妇女干部培训班学习心得体会

妇女干部培训班学习心得体会（共14篇）（共14篇）

1.妇女干部培训班学习心得体会 篇一

9月14日------9月16日，我参加了由市妇联组织的慈溪市妇女干部素质教育培训班。三天来，我以一个学生的身份认真地上好第一堂课，仔细地聆听老师的每一节精彩讲说，详细地做好每一堂课的笔记，总得感觉非常充实，获益非浅。总结回顾这三天的学习情况，主要有以下三点心得体会：

一、学有所得。三天来，我们主要接受了《创新思维与妇女干部素质》、《马克思主义妇女观》、《坚持科学发展观，大兴求真务实之风》、《行政许可法》、《女性形象》等方面的课程。给我们讲课的老师都具有一定的名气、一定的级别和职务。通过集中性的三天培训，使自己接受了许多新观念、新思维、新理论，并从中学会了如何分析问题、引深问题。特别是前面三课的内容，对妇女工作的开展、创新都有自己非常独到的研究，讲课观点新颖，分析透彻，把一些深奥、枯燥、无味的理论，讲得生动活泼，深入浅出，妙趣横生，每一堂课都深深地吸引着我。通过学习，使自己无论在理论水平上，还是在观点思维上以及在以后的工作指导上都有了一个很大的提高。

二、学有所悟。“开车要靠方向盘，行船要靠舵定向”，的确，通过这三天的理论学习，使自己更深刻地领悟到理论学习的重要性。听着老师们精彩地演说，感觉着那会心的一笑，我深深地为她们扎实地理论功底而喝彩，同时，也为自己在平时疏于理论学习而惭愧。“活到老，学到老”。在今后 ，我一定加倍地提高自己的理论素质，不断地增长新知识，做一个理性的理论实践者，因为只有这样，我才能像有些高明的干部一样，看问题比别人深刻，抓工作比别人多看出几步棋。

三、学有所创。“我们的工作不能墨守成规，停滞不前意味着倒退”。这是三天培训中给我触动最大的观点。的确，以前，在有些工作上确实也存在着只局限于开开会、发发文、打打电话的现象，上面怎么说，下面就怎么做的老套套，缺乏一定的创新精神，通过这几天的“洗脑”，使自己清醒地认识到自己在创新工作方面的不足。为此，我决心在今后的工作中要进一步发挥自己年青人的创劲，与时俱进、勇于开拓、不断创新、善于总结经验，通过借力、借智、借机、借台等一切社会力量，把我们的妇女工作更上一个新的台阶。

短短三天的培训虽然已经结束，但它给我的启发却永无止境，它不仅使我的知识得到了更新，更使我的思维受到了启迪。三天的培训虽然短暂，但却能深切地感觉到市领导对我们妇女干部的关心和对妇女工作的重视，深刻地体会到市领导的一片苦心和企盼，感谢领导为我们创造了这样一次学习的机会，更希望领导能多组织这样内容丰富的培训活动。

2.妇女干部培训班学习心得体会 篇二

一、把握中心,突出全体,结合实际,全面培养

紧紧围绕省委省政府、省妇联的中心工作,围绕如何推进全省妇女各项工作新发展的要求开展妇女干部培训。教育培训面向全体女干部,包括乡镇(街道)以上女干部、机关事业单位女干部和社区女干部。重点抓好各级领导班子成员和新上岗女干部的教育培训,在全面提高的基础上重点进行岗位培训,培训内容与单位部门实际、岗位职能实际相结合,按照“干什么学什么,缺什么补什么”的要求,有针对性地设置培训的班次,要抓住有关内容的新点、重点、难点、相关点和工作的着力点,结合妇女干部的弱点、空白点和干部素质教育的盲点来确定内容。培训形式把握理论与实践相结合的原则,既要重视理论知识培训,又要注重参观考察,达到以理论学习与参观考察的生动鲜活实例为基础,学以致用,学以增智,学以创新,促进妇女干部全面发展。要改变过去的培养单一理论型干部向政治理论、业务技能、科技知识、领导艺术、法律知识、市场经济管理等多方面内容相结合培养方向转变。同时,学习先进地区的工作经验,提高自身的实践工作能力。要针对女干部中专业人员较多的特点,会同各行各业,本着“专业对口学有所长”的原则,分层次进行梯度式强化培训。

二、分析需求找市场,拓展职能求发展

进一步优化办学结构,确立以基层女性干部教育为主的培训定位,在实际工作中坚持市场化的培训理念,以培训主办单位和参训学员的需求为导向,以提高培训质量为抓手,注重培训的针对性、实用性,不断打造品牌效应,将创新与品牌建设、创新与充实内涵统一起来,走重品质、强特色的品牌培训教育道路。利用省外兄弟学校和各省、市妇联系统开发省外女干部培训市场,抓住全国各地集中在夏季到青藏高原旅游的时机,加强对外推介和宣传,把我校职能逐步从培训范围狭窄的省内妇女干部培训拓展到立足青海,面向全国的各级各类干部培训,组织大批以女性为主的团体到我校理论培训,做到学习、考察并举,提升办学实力。在扩大办学规模的同时,更加注重提升自主创新力、核心竞争力和品牌影响力,全面推进学校各项工作长足发展,切实为广大基层妇女服务。

三、不断创建新课题,开发新教材,进一步强化课程体系建设

课程开发是拓展培训的重要依托,要把培训课程体系建设作为重点工程,将教育培训核心内容放在培养领导干部理论基础、世界眼光、战略思维和党性修养的综合提升上,努力构建科学系统的女性干部教育培训体系。坚持以培训需求为中心,选准青海经验与外地干部培训需求的结合点,通过梳理、总结青海及全国经济社会发展的新思维、新经验和新实践,着力开发新课题,充实培训内容,形成面向实践、重点突出、优势明显、特色鲜明的培训课程体系,丰富培训内容,增强培训的实效性和吸引力。与此同时加强教学现场开发,要着力选取和打造一批具有青海发展特色、适合外地基层干部培训需求、可学可鉴的现场教学基地,为理论教学的拓展提供可视可鉴的直观生动场景,从而提升专业化服务水平,进一步提高学员的满意度,大力促进广大妇女干部带领全省妇女为经济社会发展作出更大的贡献。

摘要：随着改革开放和社会主义建设的不断深入,作为多民族地区的青海省,妇女同胞们也逐步进入决策管理领域,与男性平等享有政治、经济和教育的权利,她们撑起了青海和谐发展的半壁江山。这是贯彻男女平生基本国策的必然要求,也是建设和谐社会的重要内容。

关键词：两学一做,全面培养,体系建设

参考文献

[1]倪颖.加强女性素质教育深入开展女干部培训工作[J].中华女子学院学报,2001(2).

3.妇女干部培训班学习心得体会 篇三

第四批干部学习培训教材共13种，人民出版社负责其中7种图书的编校出版工作。作为总编室的工作人员，笔者有幸与同事一起参与协调该项目的编校出版工作，在项目推进实施过程中，遇到过很多困难，同时也收获了成功的喜悦和众多管理体会。具体来说，该项目任务主要有三个特点。

第一，时间紧，任务重

众所周知，一般图书的出版要求三审三校，一个流程下来，一本二十多万字的图书从作者交稿到见书需要3-6个月的时间，如果遇到需要与作者商议改稿、报批等情况，就需要一两年甚至更长的时间。“四干”的出版，从收到稿件到正式出版共用了6个月的时间，这6个月间对书稿进行了十余次审读和二十余次校对。由于“四干”作者由不同的部委组成，需要与多位作者沟通处理，并对整套图书进行大量的统一工作;大部分书稿缺少图片，需要找图、买图、配图;9月底之前在完成这些工作的基础上还要完成第一次编辑加工和校对工作，消灭书稿硬伤，做出数码书送中组部审阅。我社在2014年9月初收到书稿之后，根据书稿情况和编辑的业务能力、专业方向，精选二十余位编辑负责书稿的审读和编辑加工工作。我们把编辑分成八组，每组两至三人负责一种图书，两位资深编审负责通读书稿。总编室根据整体安排分解任务，确定每一项任务的完成时间，比如收到书稿后编辑需要先处理书稿，做出一份原稿，总编室配合买图提供给照排，这个任务需要五天内完成;下一步编辑加工工作需要五天内完成;同时我们的美编设计人员设计出了20余种封面和版式，通过层层筛选，确定了封面和版式，校对贯版后的书稿等。

第二，标准高，要求细

图书的出版，涉及编辑、校对、版式设计、封面设计等各个方面，“四干”更是如此，每一本书都要精编精校，消灭硬伤，尽量保证零差错，整套书还要统一，大到编排体例，小到脚注引文中的连字符，人民出版社专门制定了《第四批干部学习培训教材编校规范》，确保编辑和校对的工作规范有据。

出版无小事。出版中的每一个环节，每一个问题，无论大小，都与参与项目的每个人相关。整套图书即将出版之时，我们最后一遍核校封面，社领导发现封面上的作者署名部分有三个字之间字空视觉效果略有不同，总编室马上联系美术编辑核查，结论是电脑显示字空间距完全相同，视觉效果的差异可能是汉字笔画的疏密导致的。但读者不看这些数据，读者拿到书看的是视觉效果，经过审慎商议，领导定夺：美术编辑手动调整字间距，保证视觉效果的一致性，再通过技术手段保证间距一致。美术编辑调整完了，工作远没有结束，调整后的封面打出纸样，请校对人员校对三遍，总编室两位工作人员汇总所有封面，每人核对一遍，以确保零差错。在这个过程中，所有人员时刻待命、流水作业，上一流程结束立即进入下一流程，保证高效解决问题。

第三，组织协调难度大

出版是一个系统工程，牵一发而动全身。第四批干部学习培训教材的出版又涉及人民出版社与党建读物出版社的协作配合，对中组部的请示汇报，以及与多位作者的反复沟通，工作难度大。

作者在十八届四中全会之前完稿并交给出版社，全会召开后，编辑建议作者紧急增加与之相关的重要内容。当时出版时间已经相当紧张，改稿工作涉及的作者又比较多，同时还要注意全套书稿的统一，与党建读物出版社的沟通。作者改完书稿交给编辑，编辑在编辑书稿的时候要注意与前期的工作结合起来，注意自己负责的单个品种图书的统一，同时还要把每一种书修改或调整的部分整理出来，与其他编辑反复沟通，以保证整套书的统一。在这个过程中，当出现几种图书作者涉及同一问题的改法不一致，但每种改法都合理的情况下，是否需要统一？以及怎样统一？编辑之间需反复交流，并与作者沟通，提出可行方案。总编室及时与党建读物出版社沟通听取他们的意见。文字和图片确定后，版式设计人员立即根据情况调整版式，照排改稿出清样进入校对流程。

各部门在工作过程中，流水作业，总编室负责组织协调和沟通工作，需要做好每一条记录，与各部门随时沟通、密切配合，每一分钟都要保持对项目各个环节最新进展的掌握，确保书稿在任何一个环节都不耽误，出现问题及时请示汇报，第一时间解决，做到上下联动一条线、左右协同一盘棋，保证了工作责任到位、措施落实到位、任务顺利完成。

（作者单位系人民出版社）

4.妇女干部培训班心得 篇四

2012年11月，我有幸参加了县委组织部在县委党校举办的2012年秋季妇女干部培训班。在县委组织部、党校的周密安排、任课教师的专题讲授、班主任的精心指导和班委的组织带领下，我能摆正位置、虚心好学，端正学风、潜心修学，联系实际、活学善学。在学习期间，我们通过听取省州党校教师、县领导们的专题讲座和丰富全面的教研活动，让我收获很大、体会很多、感受很深。为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，现作自我鉴定如下：

一是态度端正，刻苦学习。我十分珍惜这次学习、锻炼的机会，把学习、修德作为学习的第一前提。虽然是脱产学习，但由于就职于县残联办公室，单位的日常工作比较繁重，仍每天基本在课余时间和周末正确处理好单位的事务，做到了工作、学习两不误。同时，我深知只有不断更新知识，拓宽视野，解放思想，才能更好地为残疾人服务。因此，在学习过程中，我始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收，对课堂上不懂的或觉得有待更深入的，我下来虚心向老师请教，或从网上搜索、学习，不断从老师的讲解中寻找新的体会和感悟。

二是仔细揣摩，学以致用。三十天的培训，培训内容结合当前世界国情以及我县的实际情况，深入浅出地讲解了就如何转变发展方式，建设“宜商、宜业、宜居、宜游”的和谐新**，从毛泽东思想、科学发展观到基层民政工作，涵盖了政治、经济、民生等方方面面的知识，使我收获颇丰。县委书记通过学习《信访及应对信访的策略与方法》是我不在害怕面对残疾人的述求，是我找到了今后工作的方向和方法……众多的课程内容加上老师们的精彩讲解，不断丰富了我的知识储备，修身养性，为我今后的更好地开展工作奠定了扎实的理论基础。

三是树立信心，明确方向。通过这次学习培训，让我看到了自己缺乏基层工作和处理突发事件的经验，同时也看到了自己在理论知识等方面与其它同志存在的差距。明白了要想成为一名合格的党员，必须正视差距，树立信心，以能力培养为抓手，抓学习，勤工作，强素质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。我相信，这次培训作为一个良好开端，今后我将在工作、生活中不断充实理论知识，用理论知识指导实践，以事实求是、求真务实的精神，真抓实干、扎扎实实做事的工作作风抓好各项工作任务的落实，在平凡的工作岗位中实现自我价值。

5.妇女干部学习班学习心得 篇五

2011年冬天很荣幸的参加了由由××区妇联和××区党校联合组织的妇女干部学习班，在一周的学习中，感触很深，感觉很好，妇联和党校的领导都很重视，选择的课程非常用心，挑选的讲课老师授课水平很高，讲课的内容贴近实际工作好生活，受益很大，印象深刻的例如讲新加坡的管理，心理学，大沙河治理拓展训练、对我来说第一次去井冈山参观，革命前辈抛头颅洒热血的精神深深震撼了我，这些收获收获将随着时间的推移越发珍贵。

记得深大陶一桃教授讲的一句话“一个人要读三类书，一是历史类二是哲学类三是财经类”，是啊，以前总以为时间一定要用在专业上，对传统的圣贤书老祖宗的宝贵精华几乎没有看过，以为只要专业上过得硬就可以畅通无阻，殊不知，人生不是这样的，做人是最最重要的，人都没有做好，何谈其他，真正开始认真看书，而且看书没有功利性不为要得到什么，完全是去感受圣贤的智慧，这时候的感受是愉悦的美好的，俗话说“知易行难”，是的，有时知道了但真正做起来又需要有优秀品质做支撑，感到自己前几年好像白活了，被外面世界搅的晕头转向每天昏昏沉沉不思进取内心没有主宰，遇到事情就找客观原因怨天尤人从不反省自己，一点不知谦虚，现在想起就惭愧，所以有个名人说“丢失钱财，没有损失；丢失健康，略有损失；丢失道德，损失惨重”，真的是智慧之言，人有了大目标就不会在意他人的眼光，世俗的享受，因为他知道要对自己负责，就要严肃自己的生活，严肃自己的人生，自己的人生自己负责，我想绝不是宝马车名牌包，该怎样把握人生的目标，实际上是几千年前的古圣贤早就告诉我们大家的，只是我们睁着眼睛视而不见，所以最后我要感谢所有帮助过我的人和事，我现在认为能够沉浸在书的海洋是最幸福、最充实的事。

6.党务干部培训班学习心得体会 篇六

通过此次为期三周的市第五期党务培训班学习，让我在党务工作创新方面受到很大的启发，明确了今后抓好机关党建工作的方向。该班体现有三个主要特点：一是领导重视，组织周密，内容丰富；二是管理严谨细致，学员自觉遵章守纪；三是学习氛围浓厚，学习效果良好。培训期间，我们主要学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和总书记系列重要讲话精神；以及党的十八大和十八届三中、四中全会精神；党章和党务工作要求、党务工作者能力培养和提升等重点内容。培训采取专题辅导、自学、调研、交流研讨、撰写论文等多种形式进行，在市党校和市直工委的精心组织下，使这期党务培训班得以圆满完成培训了任务，达到了预期目的。本人非常珍惜这次学习机会，悉心聆听了每堂讲座、授课及专题报告，通过实地调研，深刻领会，深感受益匪浅，收获颇丰。我在对培训学习内容进行全面分析和梳理的基础上，认真汲取培训党务知识精髓，深刻领会专题辅导精神内涵，力求做到“借鉴别人的，联系实际的，结合个人的，形成特色的”。切实感到有很多心得体会，下面主要从“着眼激发机关党建活力，精心打造特色党务品牌”的思考角度，来谈谈自己的学习体会：

一，先简要汇报一下我单位党建基本情况。

目前，我办（局）设置党组一个，下设一个机关支部。现共有**名在职党员，*名退休党员和*名入党积极分子。今年，我机关支部按照市委和办（局）党组的工作部署，圆满完成了“群众路线教育实践活动”各项工作任务。特别是紧扣以整治四风为重点，以取得实效为着眼点，不断创新党建工作模式、整合服务资源、规范服务行为。激发了机关支部党组织活力，密切了党群关系，形成了教育实践活动与机关党组织建设“双推进”的良好局面。并着重抓好我机关支部延伸开展的“双学、双比、双促进”自选特色服务活动，即开展“学理论、学业务，比能力、比贡献，促作风转变、促效能提高”的活动，来全面带动人防（地震）工作上台阶。近阶段，正在市直工委的指导下，认真组织、全力以赴的按市党建工作部署，积极抓好所承接的市级党员“考绩卡”和“微信党建”两项试点工作任务。

二，主要谈谈这次培训的学习心得体会：

思想政治理论水平的提高，是一名党务工作者最根本的需要，培训即是最大的工作支持。通过这次培训，明显增强了党的宗旨意识，深刻认识到在工作实践中，要学会用中国特色社会主义理论体系、“中国梦”理论和社会主义核心价值体系，来武装自己的头脑，指导、推动党务工作。这三周的培训学习，是一场“及时雨”，为我们党务工作者充了“电”，补了“钙”。在学习交流过程中，感触最深的体会是：

1、提高了政治思想水平，增强了党性修养，为“着眼激发机关党建活力，精心打造特色党务品牌”夯实了理论基础。

做到“温故而知新”，对党务工作者尤其重要。只有熟悉党建理论基础知识，业务知识，才能让自己在工作中游刃有余。常常由于工作忙碌而忽视学习，有时候一些政策性强的业务知识要翻书才能肯定。这次能够专心地学习党建业务知识，如新党章对党员发展、党费收缴、党支部工作程序等实用而且理论性强的知识，特别是依法治国、依法治党的理念，感到非常及时，很有必要。

现阶段，群众多元化诉求日益增多，作为机关党组织，必须适应新形势、新要求，让党员干部树立服务意识，转变工作方式，创新工作理念、方法和机制。工作中要与时俱进，要有强烈的创新意识，抓党建工作也要有品牌意识，通过探索创新确立自己的品牌。要从“着眼激发机关党建活力，精心打造特色党务品牌”的角度思考问题，才能够紧抓热点，突破难点，发现盲点，推出亮点。

通过这次培训学习，接受了一次比较系统的政治理论再教育，夯实了“着眼激发机关党建活力，精心打造特色党务品牌”的理论基础。使理想信念得到了进一步强化，世界观得到了进一步改造，宗旨观念得到了进一步增强，党性修养了得到进一步加深，组织纪律观念得到了进一步加强, 优良作风得到了进一步养成。即作为一名党务工作者，必须始终坚持党性锻炼，带头学习、模范遵守、坚决贯彻党章，必须始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、总书记系列讲话精神来武装头脑、指导党务实践、推动党建工作。

2、更新了观念，拓宽了视野，增强了做好党务工作的自信心、责任感和使命感，为“着眼激发机关党建活力，精心打造特色党务品牌”梳理了工作思路。

作为党务工作者，在把机关党组织建设工作的重要性及党建工作开展思路向领导汇报好的同时，要尽可能争取领导层的大力支持，要利用党建研究专题会议、及定期不定期的党组或机关党支部会议，汇报沟通。譬如：我们支部主动采取了“三会一课”或者以会代训的办法，对各层次的党员干部进行宗旨观念教育、工作纪律作风、人防（地震）业务等方面的理论知识培训。着力强化党员服务群众观念，提高适应新形势下服务三县一区人防（地震）基层、服务群众的工作能力，着力打造特色党务、党建品牌。

党建工作常常被认为是务“虚”的，因为党建工作时常繁琐，基础性的多，幕后的多，与时俱进创新的多。但我们一定要正确理解、正确对待，更要比别人多一点激情，多一份热心。一定要让这个“虚”务得有水平、有实效，能够推动党务工作实践，这才是最高的境界。

通过本次党务培训，使我拓宽了思路，加深了对当前党建形势、党建理论的发展现状以及对当前政策的认识和理解，明确了今后的工作方向。在思想上感到，作为一名党务工作者更是要敢于担当、责无旁贷，进一步增强了做好机关党建工作的自觉性和信心。即是我们必须要有强烈的责任意识，把机关党务工作，把组织交给的任务，当成“责任田”，辛勤耕耘。只有这样，我们的机关党建工作才会更有希望，才能更有作为。我们既要做点点滴滴的小事，又要做别人不愿意做的繁琐事，做急难险重的事；既要做让人看得见摸得着的事，更要做需要人做但又不易被人看见的幕后的工作，要甘当无名英雄。其实在党建工作中，如何结合实际，以创新的精神，推进机关党建、党务工作的发展，这也是个永恒的课题，永远没有一成不变的答案。只有不断去探索、去思考、去实践，才会有突破、有创新、有发展。

3、加深了了解，交流了经验，收获了友谊，为“着眼激发机关党建活力，精心打造特色党务品牌”营造了良好氛围。

这次市第五期党务干部培训班的三十多名学员，来自不同的单位、不同的工作层面，很多学员长期从事党务工作，有着较为丰富的工作阅历、好的经验、好的方法。大家一起听课，一起就餐，一起活动，通过经验介绍和研讨等方式的交流沟通，达到了相互学习、取长补短、互相促进、共同提高的目的。

在20余天的学习生活中，同学们结下了真挚的友谊。同时，也为下一步开展“着眼激发机关党建活力，精心打造特色党务品牌”的准备工作营造了良好氛围，作了很好的铺垫，对今后的工作起到了有益的促进作用。学员们还充分利用休息时间，在业余活动中进一步互帮互助，相互借鉴。进一步总结出了，做好党务工作，就要善于汇报，善于争取支持，善于整合各种资源和各方力量；要借力发力，借力打力；要带头坚持民主集中制，不要“越位”，更不能“无位”；要当“班长”，不当“家长”；要搞团结，不搞“结团”；解决机关党组织和党员“接地气”难的问题，要科学设计活动载体，跳出党建抓服务，抓好服务促党建，融入群众接地气等适应新形势下的机关党建工作新方法。

三、这次培训学习机会是我一次难忘的“思想洗礼”，也是一次营养丰富的“理论盛宴”，更是一段弥足珍贵的人生经历。

对党务工作者来讲，培训即是最好的精神“食粮”。因为学习是思考的基础，思考是学习的深化，行动则是学与思的“校正仪”和“加速器”。通过这次培训，在今后工作中我要把学习上的收获转化为推进工作的具体措施，把党性锻炼成果转化为对事业发展的高度责任感、强烈的紧迫感，一步一个脚印做好机关党建工作。目前，“重业务轻党务”是机关党建工作的普遍现象，也是长期困扰机关党建工作的问题。下一步我们将积极探索新形势下机关党建特点和规律，摆正工作定位，找准党建和中心工作结合点，把机关党建职能作用有机地融入中心工作各个环节、各个方面，创新载体，落实责任制，更好的发挥机关党组织协助决策、促进业务、凝心聚力、育人助人的功能。

通过把这次培训调研、探讨的经历成果，统筹运用到整合单位人防（地震）各类资源上，通过机关党建、党务工作，高标准创新党员服务方式，把人防（地震）党建阵地资源充分利用起来。切实为党员、居民、群众搞好服务。依托单位党组、机关支部现有力量，和三县一区内大型企业、事业单位沟通商办，着力对人防（地震）业务区域内物质资源、人才资源、组织资源进行科学的整合布局。为群众提供便捷、周到的服务，使人防（地震）资源得到更大程度利用，使党组织、党员的服务能力得到最大限度的发挥。消除服务盲点和薄弱环节，延伸服务触角，着眼于提高机关特色服务党建、党务工作水平，努力激发机关党组织工作活力；继续致力于夯实服务群众的业务基础，精心打造并树立具有人防（地震）服务特色的品牌形象。

我机关支部将尽力搭建党员干部发挥服务群众作用的有效平台，扎扎实实把全体党员的积极性充分调动起来、作用发挥出来。认真践行“三严三实”要求，梳理思路，努力探索、提升市级人防（地震）业务的工作水平。切实做到：改进作风不可能一劳永逸，作风建设永远在路上。坚守共产党人的精神追求，常补理想信念之“钙”。真正“扎紧”制度的笼子、构建改进作风的长效机制。着力加强机关效能建设，真正形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好风气。我们要以群众教育实践活动成果为抓手，不断增强全体党员干部归属感和自豪感，共同为创建一个崭新的人*（地*）工作局面而不懈努力。

虽然党务干部培训班结束了，但党务工作是新的开端！具有人*（地*）特色的党建、党务工作服务品牌，将闪亮呈现，将为助推我市经济社会又好又快发展，积极主动地发挥更大的人*（地*）部门社会职能作用。不断为XX市的良性发展而添砖加瓦，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”作出新的更大贡献。

7.妇女干部培训班学习心得体会 篇七

一直以来, 大型国有企业都把干部教育培训和干部发展视作公司发展的重要基础, 并逐年加大干部教育培训投入力度。以最大的海上油气生产商中国海洋石油总公司为例, 中国海油于2007年成立了干部学院, 专门负责全集团中高层管理干部的教育培训工作。中国海油干部学院长期专注于企业中高层领导人员的培养工作, 并将面授培训作为主要的培训方式。然而, 经过长期的培训实践, 单一的传统面授培训方式的缺点也愈加凸显。

1.企业领导干部存在较为严重的工学矛盾。企业领导干部在企业的正常运转中肩负着重要作用, 应付企业生产任务的工作需求与集中培训存在较为严重的冲突, 导致培训工作的覆盖率和培训班的缺勤率始终不理想。

2.培训成本高昂。随着企业快速发展, 培训工作任务量逐年递增, 伴随而来的培训成本持续居高不下。同时, 因领导干部参加培训产生的差旅费、住宿费和培训时间等隐性成本更是快速增长。

3.课堂之外的培训难以有效控制。传统面授培训方法难于做到对培训前的预习管理和培训后的持续跟踪。

4.培训效果难以评估。培训效果又具有滞后性、间接性, 影响培训效果的因素非常多, 难以控制, 更难于量化, 使得培训效果的评估变得尤为困难。

5.培训与领导干部发展相结合。领导干部个人的系统培训需要一套有效的培训管理系统。

二、电子学习的应用

20世纪90年代以来, 以网络技术为核心的数字化技术迅速发展, 数字化技术在教育领域的应用产生了一种新的学习形式——电子学习 (E-learning) 。所谓电子学习是指“通过互联网或其他数字化内容进行学习与教学的活动, 它充分利用现代信息技术所提供的、具有全新沟通机制与丰富资源的学习环境, 改变了传统教学中教师的作用和师生之间的关系, 成为了根本性地改变教学结构和教育本质的全新教学方式”。

为进一步在企业中树立领导干部终身学习的观念, 为干部提供多种培训方式, 帮助干部更好地提高个人素质及各项能力, 中国海洋石油总公司于2007年同步筹建了“中国海油在线学习平台”目的在于提供内容丰富、形式生动的电子课程, 为干部和员工自主安排时间参加培训、自我学习提供便利条件。现有的电子学习平台主要由在线直播和课程录制、在线课程学习和混合式学习三大模块组成。

1.在线直播和课程录制。选取面授课程中, 培训内容适用面广、具有广泛吸引力的特色课程, 将面授培训课程进行录制存档, 完善电子化课程体系, 形成数字课程库, 并对数字课程库持续更新。

2.在线课程学习。在线课程学习模块具备在线学习、学习过程管理及培训评估、考试、题库、培训档案等的管理功能。学员登录系统后可根据自身个性化需求进行课程选学。

3.混合式学习。在混合式企业培训设计中, 通常是在确定了培训内容之后, 对培训内容按照知识类型进行模块划分, 然后对每个模块设计相应的学习活动。表1给出了每种培训类型与其适用的学习活动。作为培训设计者, 需要了解上文中各种学习活动类型的特点, 根据培训目标、培训内容等选择恰当的学习活动。

通过多年的摸索实践, 中国海油的电子学习应用取得了一定的成效, 目前, 全部或部分使用电子学习的培训项目及培训人次占全部培训的近30%。

三、国有企业电子学习发展认识

综上所述, 可以发现引入电子学习培训平台不仅是时代发展的需求, 同时也能符合现代企业对培训的要求。通过在干部教育培训中电子学习的应用, 有效解决了传统干部教育培训中一些多年以来无法解决的难题, 包括工学矛盾问题、干部培训需求个性化问题、培训对干部职业生涯发展的支持等。

当然, 也要清楚地认识到电子学习并不能完全取代传统的面授培训, 它对原有的培训模式是一个有益的补充和提升。目前缺乏优秀的外部在线课程、课程内容更新速度慢、课程吸引力逐渐衰减等难题依旧存在, 在后续工作实践中, 还需要做进一步的深入研究。

参考文献

8.科级干部培训班学习心得体会 篇八

端正态度，终身学习。在培训班的第一课堂上，才益学校校长要求我们作为中层干部首先要树立正确的工作态度和观念，其次要有正确的领导观。在当今社会，新知识，新理念、新事物层出不穷，并且更新迅速，我们只有不断地更新学习内容、拓展学习渠道、拓展学习领域，学会在工作中学习，在学习中实践，这样才能防止知识的老化、思想的僵化、能力的退化，才能在现有的岗位上更好的发挥作用，为领导提供科学化、合理化的意见。

提高理论素养、转变思想观念。作为企业的中层干部应具备最基本的职业道德就是如何保护企业的秘密。自治区保密局宣传处李洪举老师就企业的保密特点、企业的保密重点、国家秘密和商业

秘密的联系和区别以及如何做好企业的保密工作等方面进行了《保密知识》的系统培训，对增强企业的保密意识起到促进作用。解读了《十七届五中全会精神—把握十二五规划的重点实现中国现代化的目标》，并就新疆在十二五规划发展中所面临的三大机遇和两大任务进行了解析，使我们进一步了解了新疆今后发展的方向和实现现代化的目标,因此把思想观念转移到发展和实现目标上来。

学会科学管理，提高管理水平。如何使企业《卓有成效的管理》

《安全管理》，管理走向简单化、标准化，实施有效的管理，要有目标还要有工作追踪，三分计划，七分执行，落实要到位，关键看结果。从小事做起，把小事做细，把细事做透，使有限的资源发挥最大的效能这就是管理。通过学习《科级干部的人力资源管理理论与实务》《成本管理与报表分析》《科级干部的执行力塑造》及《高效团队建设与沟通技巧》等课程，使我感受非常深刻。作为中层干部一定要学会科学管理，提高管理水平，要学会做好下属的人力资源开发工作。在工作中要用人所长，避人所短，具体讲就是要见人所长、容人所长、用人所长、励人所长，同时，要正确析人之短，容人之短，努力治人之短，真正做到人尽其才，才尽其用。其次，要学会管理，在管理中善用激励，要区分对象、区分时间、区分方法进行激励发动，利用手中的资源，充分调动下属的工作积极性，努力营造最佳的团队状态，达到最佳的运行

效果;再次，要学会科学决策。领导干部相当于指挥中心，就是发号施令，让下属按要求执行，所以领导干部必须学会决策、善决策、能决策、决策好。

利用案例分析，提升个人形象。在这次培训中《你的形象价值百万》的课程，教会我们更好的树立个人形象和气质魅力，规范日常商务活动和交往中的基本礼仪。同时更关心我们这些中层干部的健康状况，开设了《管理者的健康管理》课程，目的是要我们通过此次培训既要提高工作质量还要提高生活质量，放松心情，积极参与，打开心灵，让我们更健康。最后通过《案例研讨》和《案例答辩》激发我们思考问题的创新性，提升我们分析和解决问题的能力，锻炼中层干部即兴演讲和语言表达能力，使自己真正从管理走向领导。

9.团干部培训班学习心得体会 篇九

2010年12月21日至12月23日，我有幸参加了公司团委举办的第一期基层团干部培训班。在这三天的时间里，我们真切感受到各位领导、老师无私的关怀和勉励，体味着班级集体温情、和谐、融洽的气氛，收获了丰富的知识和弥足珍贵的同窗友情。此次培训班让我们感触颇深，获益良多。下面，我就参加本次培训谈谈心得体会。

通过学习，我充分认识到，新时期、新形势下的青年工作，要始终保持与时俱进的精神，要注意青年工作的创新，要研究青年的需求，研究变化中的青年。特别是在我们基层区队青年职工多，我们要把握这个群体、以研究带动工作，更加务实和开放地开展青年工作。工作中要注重创新，工作理念要创新、工作方法要创新，不断加大青年工作的力度、青年工作的手段、载体和形式，生动活泼、丰富多彩的开展各种活动。

通过学习，让我深刻地认识到，自身工作水平的差距。在这个终身学习的时代，必须要坚持学习，不断学习多方面的知识，不断充实自己。要勤于思考，有分析、有比较、有鉴别地学习，同时要学以致用，根据我们的具体实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用，敢于进行大胆地改造和创新，运用所学的知识和积累的经验不断提高自己的素质。

这次团干部培训我感觉非常的好，三天的时间里，大家暂时放下工作的繁杂，用充分的时间和轻松的心态交流经

10.十堰市妇女干部健康成长思考 篇十

1 妇女干部健康成长对十堰发展的意义

目前, 十堰正面临建设鄂豫陕渝毗邻地区中心城市的新发展, 在这难得的机遇和广阔的舞台中, 大力培养选拔妇女干部, 促进妇女干部建功立业, 对十堰市的跨越式发展意义深远。

1.1 着力培养选拔妇女干部是我党干部选拔任用的经验总结

我们党历届领导都很重视对妇女干部的选拔任用。毛泽东在1939年7月20日中国女子大学的开学典礼讲到:“全国妇女起来之日, 就是中国革命胜利之时。”邓小平同志指出:“党必须用很大的决心培养和提拔妇女干部, 帮助和鼓励她们不断前进, 因为她们是党的干部的最大来源之一。”江泽民也曾指出:“领导班子中妇女干部比例偏低的状况, 要引起各级党委的重视, 积极采取措施, 加以解决。”胡锦涛同志也说:“要继续大力抓好培养选拔女干部和发展女党员的工作, 使更多的优秀妇女人才脱颖而出。”建国以来, 党对妇女干部的选拔任用走过了曲折的道路, 从开国大庆上的宋庆龄, 到1978年共和国历史上的第二位副总理陈慕华, 到被西方媒体称为中国政坛“铁娘子”的吴仪, 再到当前的国家妇联主席陈至立。这些闪耀政坛的巾帼向世人证明:女性的参政能力丝毫不逊于男性。

1.2 着力培养选拔妇女干部是适应十堰经济发展的必然要求

近年来十堰市的快速发展带来了城乡面貌的深刻变化, 目前, 十堰城乡二元结构矛盾突出、产业结构单一、交通不便、城市发展的空间不足等“四大瓶颈”制约正在打破, 十堰渡过了最为困难的时期, 正处在一个厚积薄发的新阶段, 站在了一个新的历史起点上。在这个利益调整期和矛盾多发期, 面对新形势、新任务和新挑战, 要全面建设惠及全市几千万人口的更高水平的小康十堰, 迫切需要有更多的女干部走上领导岗位。只有加大对妇女干部的培养选拔力度, 才能适应十堰经济形势发展的要求。

1.3 着力培养选拔妇女干部是打造区域中心城市的现实需要

《十堰国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中提出, 到2015年, 十堰市要建成面积达到100平方公里, 人口承载力超过100万, 汽车产能达到百万量级, 基本建成开放型、多功能、有特色的现代化宜业乐居的区域性中心城市。宏伟蓝图摆在广大干部群众面前, 十堰市的大发展是十堰市人民群众的事业, 离不开占人口半数妇女的广泛参与和奋斗, 离不开广大妇女干部骨干作用的有效发挥。要全面建设小康十堰, 迫切需要全市妇女干部勤奋学习, 刻苦工作, 奋发有为, 需要各级妇联组织搭建平台, 让更多的妇女干部走上领导岗位, 团结凝聚全市妇女广泛参与和不懈奋斗。

1.4 着力培养选拔妇女干部是优化十堰干部队伍的有效举措

培养选拔优秀妇女干部进入各级领导班子, 既是优化领导班子结构、建设高素质干部队伍的客观需要, 也是落实男女平等基本国策、提高妇女参政水平的必然要求。十堰市在选拔干部队伍过程中, 要以科学发展观为统领, 拓宽选人用人视野, 着眼于领导班子和干部队伍长远建设, 从优化领导班子结构、加强干部队伍建设的需要出发, 加大统筹选配力度, 大胆选拔德才兼备的优秀妇女干部, 使全市领导干部队伍结构不断优化, 为推动十堰经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

2 十堰市妇女干部的现状、问题

近年来, 十堰市严格遵循中央和省市委提出的女干部配备目标, 唯才是举, 大胆使用, 在市各级领导班子中, 女干部的数量、所占比例都有较大幅度的增长, 结构趋向合理, 质量明显提高。我们根据2012年2月的十堰市妇女干部情况统计表可知:一是市级领导班子配备女干部4名, 四大家班子均配备了女干部;人大妇女代表占代表总数的15.06%, 政协女委员点委员总数的20.6%;市州级女后备干部有4名, 占市州级后备干部总数的30.8%。二是市直90个党政机关领导班子中, 有59个单位配备了女干部, 占单位总数的66%, 其中配备正职女领导干部单位有11个, 点单位总数的12.2%。三是县市区四大家领导班子中配备女领导干部31人, 县级女后备干部37人, 占后备干部总数的19.7%。8个县市区有429个县直党政机关配备了女干部, 占部门总数的67.3%.四是全市乡镇 (街办) 有110个配备了女干部, 占总数的87.3%, 还有一大批女干部分别担任了农村党支部书记和村委会主任。

由此可见, 十堰市对妇女干部的培养使用情况是好的, 各级党委已经加强了培养选拔妇女干部工作的领导, 并在实际工作中取得了实质性的进展, 女干部数量明显增加, 队伍不断壮大, 年轻化进程加快, 女性进入决策层日益增多, 妇女干部参政议政程度明显提高。

但也存在诸多问题, 一是领导干部中女干部的比例还不高, 尤其是县级党政正职女干部偏少。在一些女知识分子集中的单位领导班子中女性还很少。二是地区之间发展不平衡。主要表现在有的县 (市、区) 培养选拔女干部的力度大一些, 妇女干部在党政机关任职和担任领导职务的数量就多一些, 如郧西县、竹山县;有的市、县 (区) 力度不够, 女性在机关或担任领导职务的就少一些, 如丹江口市。三是女性领导干部任副职多、正职少, 一般岗位多, 关键的领导岗位少的现象还比较普遍。女性领导干部大多集中在教科文卫等政府部门和群众团体, 在党政主干线和重要的综合部门任正职的比较少。四是具有中高级职称的女干部年龄偏大, 后备干部的数量偏少, 来源不足。五是乡镇配套改革后, 受班子职数限制, 难以保证党政班子配齐女干部。

3 妇女干部健康成长的基本路径

3.1 解放思想为妇女干部健康成长创造良好的舆论氛围

一是提高认识, 努力营造妇女干部从政的良好政治环境。当前, 十堰市正全面学习贯彻十八大, 抢抓机遇、乘势快上, 全面推进科学发展、跨越式发展, 书写鄂豫陕渝毗邻地区中心城市建设新篇章。这一宏伟目标的实现, 离不开占人口半数的广大妇女的智慧、创新和参与。在区域性中心城市的大环境下大力培养选拔妇女干部, 不仅有利于发挥妇女的聪明才智, 优化各级领导班子结构, 提高基层党组织的战斗力, 更体现了十堰市委、市政府对全体妇女智慧、贡献和社会政治地位的重视和肯定, 可以激发和调动广大妇女投身十堰市现代化建设的巨大热情。

二是注重宣传, 不断优化妇女干部参政议政的舆论环境。要发挥妇联组织在引领妇女推动科学发展, 促进十堰和谐发展中的重要作用, 为我市妇女事业发展营造良好的舆论氛围。充分利用各类媒体资源, 尤其是妇联系统媒体资源, 对妇女干部及妇联工作进行立体宣传, 营造声势。不仅要注重妇女工作政策方面的宣传, 更要围绕当前十堰市区域性中心城市建设过程中, 妇女干部服务大局、关注民生的重大工作和品牌活动, 宣传在十堰做好产业、城市、旅游、山水、秦巴山片区扶贫开发“五篇大文章”过程中涌现出来的创新工作和特色案例, 宣传妇女干部带领广大妇女在十堰市区域性中心城市经济、政治、文化和社会建设中所发挥的作用, 营造全社会尊重妇女、关心妇女、支持妇女事业发展的良好舆论环境。

3.2 夯实基础为妇女干部健康成长提供有力的组织保障

一是制定规划。当前, 十堰正面临区域性中心城市建设的大好机遇, 我们要以科学发展观为指导, 全面贯彻党的十八大和中国妇女第十一次会议精神, 围绕市委、市政府提出的“一统三分”、“一城两带”战略部署, 进一步深入开展党群共建创先争优活动, 深化建设“坚强阵地”和“温暖之家”各项工作, 以优化妇女儿童生存发展环境、提升妇女儿童幸福指数、促进社会和谐稳定为目标, 以加强妇联组织自身建设为保障, 组织引领妇女为实现“十二五”和新一轮妇女儿童发展规划良好开局、推进十堰跨越式发展打下坚实基础。

二是完善机制。要把培养选拔妇女干部工作纳入各级领导班子建设的总体部署和工作的重要议事日程, 定期研究解决妇女干部工作中存在的实际问题, 保证各级妇女干部及人大女代表、政协女委员目标比例的落实。不断完善妇女干部培养目标管理考试制度、人才推荐制度、教育培训制度等各项机制, 使妇女干部的培养选拔工作的运行机制不断完善, 走上规范化、制度化的轨道。要建立检查督查机制, 推动规划中各项目标的落实完成。

三是建立措施。采取一些行之有效的措施, 为妇女干部健康成长提供有力的组织保障。首先是创新机制, 拓宽渠道。采取早压担子、交流轮岗、设岗培养等途径, 把妇女干部尤其是年轻妇女干部放到艰苦环境和重要岗位上去锻炼, 及时委以重任。其次是不拘一格, 大胆选拔。做到解放思想, 讲台阶不抠台阶, 论资历不唯资历, 大胆把优秀的妇女干部提拔到重要岗位上来。再次是用足政策, 适度倾斜。充分考虑妇女干部承担社会和家庭双重责任的特点, 在选拔任用干部上提供必要的政策支持, 在同等条件下优先选拔妇女干部。

3.3 拓宽渠道为妇女干部健康成长开辟广阔的发展空间

提高妇女干部的综合素质不仅需要妇女干部自身坚持不懈地努力, 更需要各级组织和有关部门提供更广阔的舞台和更宽广的渠道, 为妇女干部健康成长开辟广阔的发展空间。

其一, 强化培训, 提高素质。根据各级妇女干部的特点, 有针对地组织妇女干部的分级分类培训, 不断更新完善她们的知识结构。在培训形式上, 针对各个层次妇女干部的特点, 采用不同的方式, 突出能力要求。力求通过培训, 让妇女干部增长学识, 拓宽视野, 创新思维, 提高素质。

其二, 实践锻炼, 增长才干。通过实行上挂下派、轮岗交流、挂职锻炼等灵活多样的方式给妇女干部压担子, 把她们放到关键岗位上丰富领导阅历和管理水平, 激发潜能, 在实践中增长知识和才干, 经受各种考验和锻炼, 不断完善提高组织领导能力。

其三, 打好基础, 充分储备。要把加强妇女后备干部队伍建设作为培养选拔干部的基础性工作来抓, 纳入后备干部队伍建设的总体规划。坚持高标准、高起点选人, 精心挑选那些政治素质好、文化程度高、有发展潜力的妇女干部, 列入各级后备干部名, 力求建立一支分布合理、门类完善、专业特色鲜明、结构优势互补的妇女干部人才梯队。

其四, 加强沟通, 积极推荐。充分发挥妇联组织在选拔推荐妇女干部方面独特的组织优势, 通过纵横交错的妇女组织, 建立妇女人才信息网络, 广泛发现, 物色人才, 保证培养选拔妇女干部的源头活水。

提高妇女干部素质, 培养选拔妇女干部是十堰政治生活中的大事, 尽管现阶段十堰市妇女干部的素质还难尽人意, 妇女的参政意识无论从人数上、层次上、幅度上、形式上都与实现十堰的跨越式发展要求有一定的差距, 但只要各级领导认识到们, 工作到位、措施到位, 就一定能够牢牢抓住区域性中心城市发展的大好机遇, 充分发挥她们的“半边天”作用, 为实现十堰跨越式发展建功立业。

参考文献

[1]马克思.致路·库格曼 (1868年12月12日) [A].马克思恩格斯选集第2版第4卷[C].1868:586.

11.优秀科级干部培训班学习心得体会 篇十一

由县委组织部、县委党校共同举办的科级干部理论培训班今天开学了。首先，我代表县委向参加培训班的全体学员表示热烈的欢迎!这次培训的一个重要内容是学习贯彻落实党的“十七大”精神，虽然大家对十七大精神都有了初步的认识，但其精神的全面理解和掌握是一个长期、渐进的过程，希望同志们珍惜这次难得的学习机会，静下心来，认真学习，集中精力，使自己对十七大精神的掌握更全面，认识更深刻，理解更透彻，使自己的理论素质和工作水平有一个较大的提高。下面，我讲三点意见。

一、提高认识，深刻理解举办这次科级干部培训的重要性和必要性

首先，举办这次科级干部培训班是贯彻落实党十七大精神的重要体现。我们党历来十分重视对干部的教育培训，党的十七大明确指出，“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质”。要把十七大精神落到实处，实现全面建设小康社会的宏伟目标，关键在人，首先在于培养高素质的领导干部，面对我们党在新世纪新阶段所肩负的庄严使命，作为党员领导干部，我们一定要深刻认识时代发展与社会进步对党员干部综合素质提出的新要求，以自己勤奋学习的实际行动，在贯彻党的十七大精神中起好表率作用。

其次，举办这次科级干部培训班是适应永丰经济快速发展的需要。近年来，县委、政府始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，以提速增效为主调，以全民创业为动力，坚定不移地实施“工业强县，开放兴县”两大主战略，紧紧围绕“打环境牌，走特色路，念工业经，唱招商戏，建花园城”的工作思路，各项社会事业呈现了令人欣喜的良好局面。在今后的工作中，我们将继续按照这一发展思路，围绕全面建设小康社会的目标，调动一切富民强县的积极因素，同心同德谋发展，齐心协力抓落实，不断巩固和拓展经济社会发展的良好势头。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。现在，我们有了科学的理论指导，有了宏伟的发展目标，有了切实可行的工作思路，能不能落实，就看各级干部的的努力。在座的各位是我县经济和社会发展的重要力量。大家素质的好坏，能力的大小，将直接影响全县经济的发展和社会事业的进步。因此，加强对科级干部的教育培训，努力提高各方面的能力和水平，对于我县经济和社会发展，具有十分重要的现实意义。

第三，举办这次科级干部培训班是造就高素质干部队伍的需要。从我县干部队伍建设的现状来看，我县的干部队伍总体素质是比较好的，各级干部队伍的结构比较合理，年轻化、知识化、专业化水平及整体素质都比以往有了一定提高。但从建设高素质干部队伍来看，从我县经济发展的快速形势来看，我县各级干部队伍的整体素质与新形势新任务的要求还存在一些不相适应的地方，有相当一部分领导干部的理论水平和知识水平还不完全适应新形势新任务的要求，主要表现在：作风不够深入，缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探索的开拓创新精神;知识老化、知识面较为狭窄，对市场经济规律知之甚少，对“三个代表”思想和科学发展观学得不深不透，还存在“知识恐慌”和“本领恐慌”的现象。面对新形势和新任务，全面加强科级干部的理论学习，大力提高干部队伍素质，比以往任何时候都显得更为重要，更为迫切，作为一名科级干部，一定要深刻认识时代发展和社会进步对我们的综合素质提出的新要求，不断提高自身素质，切实增强责任感和使命感，为做好工作储备知识能量。

二、不断加强学习，努力培养复合型的领导干部

这次培训班，党校精心安排了十七大精神、党的建设新的伟大工程、领导情商及影响力、当前反腐倡廉形势等课程，大家一定要珍惜这次培训机会，充分审视自己，承认缺点和差距，多学一些理论，多思考一些与工作、与发展有关的实际问题，将学到的知识内化为自己的思维品格，转化为促进工作的强大动力。我想借此机会谈一下我们领导干部如何适应新形势、新任务的需要，尽快提高综合素质，把自己培养成复合型的领导干部。总的来说，复合型的领导干部有以下六个方面的要求：一是思想观念要开阔。思想观念的开阔性决定了工作措施的开拓性。这就要求我们领导干部要有广阔的胸怀和发展的眼光，思想观念要跟上时代的节奏，切不可闭关自守，成为井底之蛙;也不能对取得的成就沾沾自喜。而应当看到我们面临的机遇和存在的不足，用发展的眼光、宽阔的视野审视现实，对各方面的发展趋势作出正确的分析判断，找出相应的对策，努力推动永丰经济又好又快发展。二是品德修养要诚信。中国有句古话叫“人无信不立”，这是做人的立身之本。成为一名德才兼备的干部，就要时时处处规范自己的言行，坚持崇高的道德标准，不断改进工作作风和领导作风，在构建和谐社会，建设平安永丰中率先垂范，作出榜样。三是思想情感要亲民。作为一名领导干部，要强化群众观点，要做到：真心爱民----时刻想着人民，忧民之所忧，急民之所急。真心为民----把为人民谋利作为自己的神圣职责。人民给了我们权力，我们只能用来为人民办事。真诚靠民----我们为官执政的基础是什么，力量和智慧从哪里来，回答只有一个：人民。作为科级干部，要深刻领会我们党的群众路线的深刻意义，坚持把人民群众放在历史主体地位，切实提高执行群众路线的自觉性。四是工作作风要务实。推进全县经济社会又好又快发展，必须以抓落实为重要导向和内容。不树立务实的工作作风，我们的工作难以推进，大家一定要树立求真务实的工作作风，强化抓落实的意识。抓落实，不仅是工作方法和工作作风的问题，也是衡量干部懂不懂政治、讲不讲政治的一个重要标志。抓落实，就要有雷厉风行的作风，脚踏实地，埋头苦干，一抓到底，抓出成效。五是知识储备要广博。领导干部，除了具备必要的马克思主义理论修养外，还应具备经济、金融、法律、管理、现代科技、文学、以及涉外等多方面的知识。要坚持不懈地学习，终身学习，长期积累，不断更新和完善自己的知识结构，使自己能够到与时俱进。六是领导才能要全面。现在有的专家把领导才能分为帅才、将才和干才三类。所谓帅才，即具有统御全局，科学决策及相应的指挥的能力。所谓将才，即对决策有深刻准确的理解，并具有分析综合、开拓创新、组织协调等方面的才能，能在实践中创造性地贯彻决策。所谓干才，就是处于工作第一线，具体执行决策，落实决策，要求有实际运作，具体分析问题、解决问题和实际操作的能力。不少领导干部总觉得自己有“帅才、将才”，却不屑于干具体工作，这是干部成长中的大忌。我们需要的是那种胸中装有全局，能组织善协调，能干实事的干部，也就是要帅才、将才、干才的统一，这才是一个合格的基层领导干部。

三、用十七大精神武装头脑，不断破解永丰发展过程中难题

党的十七大精神内容丰富，立意高远，博大精深，具有很强的政治性、思想性、指导性。希望大家通过这次培训准确把握报告提出的新思想、新论断、新观点、新部署和新要求，从而全面准确把握报告的丰富内涵和精神实质，做到真学、真懂、真用，进一步用党的十七大精神武装干部头脑，创新发展理念，完善发展思路，破解发展难题，落实发展措施。

首先要破除“难”字，解决好“想干”的问题。跟发展较快的地区相比，不少同志认为永丰各方面都较落后，区位劣势，资金短缺，人才匮乏，各种矛盾错综复杂，诸多问题难以解决，无论怎么干、无论换谁干，都难以做到快速发展，跨越发展。没有看到丰富的自然资源蕴藏的巨大发展潜力，没有看到我们面临的千载难逢的战略机遇，没有看到广大干部群众盼富求变的强烈欲望。解决好“想干”的问题，就是面对激烈的竞争，不畏首畏尾;面对长期欠发达的现实，不“难”字当头。领导干部首先要有不甘落后的志气，奋力追赶的勇气，争创一流的锐气，始终保持奋发有为的精神状态。

其次要抛弃“怕”字，解决好“敢干”的问题。面对发展中的困难、工作中的硬“骨头”，不少领导干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字当头，怕担风险，怕犯错误，怕人议论，怕得罪人。在机遇面前等待观望，左顾右盼，结果错失机遇，耽误事业。解决好“敢干”的问题，就是要动真的，来实的。对看准了的事要先干起来，在干中统一思想，在实践中加以完善，在发展中得到承认。我们要旗帜鲜明地支持敢闯敢干的干部，在全县营造不争论的氛围，鼓励探索的氛围，为加快永丰经济社会发展创造良好的条件。

最后要革除“旧”字，解决好“会干”的问题。不少同志心态浮躁，学习懒惰，思想懒惰、工作懒惰，不掌握新知识，不了解新动态，不接受新事物。面对新形势新问题，思维方式旧，发展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、创造性、灵活性。解决好会干的问题，关键要学会用发展的办法解决前进中的困难和问题。只有理念新了、机制活了、办法多了，才能形成各类生产要素迅速聚集，各方面活力竞相迸发，创造财富的源泉充分涌流。

同志们，这次培训班时间安排紧、学习任务重，希望大家能够服从组织安排、认真听讲，学有所成，集中精力搞好培训，争取在思想政治素质和工作能力上有一个新的提高。最后，预祝培训班取得圆满成功。

优秀科级干部培训班学习心得体会2

XX年全县科级干部培训班在县委的高度重视下，经过县委组织部和党校的精心准备，今天正式开班了。首先，我代表县委向参加培训的全体学员表示热烈的欢迎，向为这次培训班顺利开班精心准备的各位老师和同志们表示衷心的感谢!

参加本期培训班的学员共有40人，都是经组织精心遴选出的优秀年轻科级干部。对于这期培训班,县委主要领导提出了重要指导性意见，县委组织部、党校和浙江省委党校精心设计了教学内容和教学环节。希望大家珍惜这次难得的学习机会，通过学习培训，提升自己的理论水平和工作能力。下面，借此机会，就科级干部学习培训和成长发展问题，讲几点意见，与大家共勉。

一、统一思想，提高认识，充分认识这次学习培训的重要性和必要性

青年干部是我们干部队伍的主体，是经济社会发展各项事业的重要骨干，也是各级领导班子的后备力量，在整个组织结构中处于承上启下的关键层次。重视加强对青年科级干部教育培训，对于适应“四个全面”战略布局，巩固党在基层的执政基础，加快推进“美丽幸福**”建设，具有十分现实而重大的意义。

第一，举办这次培训班，是推进“美丽幸福**”建设的迫切需要。今年以来，在宏观经济政策趋紧，发展不可预见性问题增多等不利因素叠加的情况下，我们克服了内内外外一系列的压力和阻力，发展保持了较高的增幅、较好的态势，1-4月份，我县财政收入完成4.81亿元，增长25.6%，增幅位居全市第二;完成固定投资40.9亿元，增长14%;规模工业增加值增长8.5%。在如此环境下，这些数据取得，实属不易，难能可贵。但是，总的来看，我国当前的经济运行，面临着宏观经济下行和资源要素趋紧的双重压力。国内经济正在爬坡过坎，结构调整的阵痛还在持续，整体回升的基础还不牢固，经济总体上延续了去年以来的放缓态势，形势比年初想象的还要复杂，我们前几年发展的势头，现在开始出现下降，前几年所争取的位置，已经受到挤压。泗水、嘉祥、梁山三个县这两年发展势头突飞猛进，在观摩排名上，去年上半年开始，泗水连续三次赶超我们，嘉祥在去年三季度观摩赶超了我们，年底和今年一季度排名也紧跟我们。现在马上到半年节点，各项工作时间紧、任务重，头绪多、压力大，因此，加强对科级干部的培训，就是立足当前,放眼未来,为**的建设发展培养和储备人才，让大家担当起带领全县上下创新赶超、争先进位的重任，为**在日趋激烈的竞争中实现创新赶超、加快发展增加砝码。

第二，举办这次培训班，是切实加强全县干部队伍建设的需要。今年以来，面对复杂多变的环境和形势，全县各级领导干部按照县委、县政府决策部署，坚持一切工作项目化，用项目保证发展速度，提升发展层级，对冲下行压力，始终保持了以前的干劲和冲劲，体现了良好的精神状态，取得了一定成效。总的来看，**干部队伍的主流绝对是好的，这是基本格局、总体态势，也是基本判断、客观评价。但是，随着调子越来越高，纪律越来越严，下行压力越来越大，一些同志畏难情绪有所抬头，顺势而下的心理或明或暗地阻碍着发展;有的干部工作的责任心有所下降，思想紧张不起来，劲头不足、担当不够，困难面前要么畏难发愁，等、靠、要;要么坐井观天，牢骚满腹，工作推一下动一下。甚至个别干部以“看破红尘”自居，领导安排什么，打心里就不服气!你讲你的、我干我的，发展快慢无所谓，工作好赖无所谓，批评表扬无所谓，天塌下来不怨我。这些问题，如果我们看不到、不修正，耽误的是干部，影响的是事业。因此，我们必须通过培训，让大家把问题看清楚，把事情想明白，只有这样，我们思想上才能不迷茫，心理上才不会打怯，力度上才不会减弱，才能牢牢掌握工作的主动权，有的放矢、精准出击，把**的工作一步一个脚印地往前推进。

第三，举办这次培训班，是科级干部增长本领迅速成才的需要。历史和现实都表明，加强干部教育培训是造就一支高素质干部队伍的重要途径。县委历来高度重视科级干部的培养和锻炼，每年都会都会保持**个主题班次，聘请的师资力量、开设的培训课程、投入的人力物力，都是其他同类培训班不能比的，目的就是下大气力提升我县青年干部的综合素质和能力水平，为下一步干部队伍整体水平提升打下基础。今天，我们参加培训的38位学员，都是70后、80后年轻同志，有的通过干部调整刚刚走上关键岗位，下步随着换届工作的展开，有些同志还将走上重要岗位，可以说大家都是我县各单位、各战线上的骨干，大部分同志文化水平较高，精力旺盛，思维敏捷，接受新事物快，开拓进取精神强。但是，有些同志也客观地存在着理论功底相对薄弱，实践经验不够丰富，处理复杂问题能力不高，担当意识和领导能力有待进一步提高等问题。为此，当前在全县各项工作任务非常繁重的情况下，在各个单位人手都非常紧张的情况下，县委仍然下大决心，集中一周的时间，让同志们放下工作，封闭学习，就是为大家提供一个学习新知识、掌握新技能的机会，以进一步提高大家的领导能力和工作能力。大家一定要深化认识、正确看待，必须把加强学习，提升自身能力摆在突出位置，常抓不懈。

二、学以致用，提高素质，努力在推进全县经济社会发展中再立新功

这次培训所设置的课题，都是当前我们党的建设和干部的所需，大家要结合各自工作实际，坚持学以致用，以用促学，把学习培训的成效体现到提高理论水平和解决实际问题的能力上来，体现到做好本职工作和促进我县经济社会又好又快发展的思想上来。在学习过程中，我认为大家需要着力强化提升五种意识。

一要强化创新意识，提升工作境界。近年来，面对经济总量小、产业结构单一、抗风险能力差的发展状况，我们坚持不懈抓招商、优结构、扩规模、增效益，县域经济冲出了低位徘徊的困境，实现了高幅增长、跨越赶超;产业发展在建园区、攻项目、壮集群中，实现了由农业大县向工业主导的决定性转型;城市建设在拉框架、活水系、融文化、建精品中，做活了水的文章，打响了生态水城名片。之所以能够取得这样的辉煌成绩和巨大变化，靠的就是理念创新、举措创新、机制创新。用刘书记的话说：我们以“闯”趟路，通过不断创新，创开了发展路子，创出了发展速度。在当前经济整体下行的大环境下，上级刺激政策不断出台。作为我们广大党员干部，如何把上级积极政策与地方经济实体相对接，抢抓机遇、提振信心、乘势而上，是我们当前最大的阶段性课题任务。这就要求我们必须要转变发展思路、创新发展方式，以创新驱动增创科学发展新优势，通过“再次创新”来解决发展的问题。这次组织大家去经济发达地区学习，不仅是从理论上学习知识、拓展知识面，更是让大家在实地考察中开阔眼界、更新观念、提升工作境界和创新能力，并把外地好的创新经验带到**来，只有这样，才能应对矛盾、破解难题，真正把发展推向新的高度。

二要强化担当意识，增强履职能力。担当决定落实，落实决定成败。当前，我们发展进入新常态，这是我国经济发展的过程、必然的阶段。新常态不是一个筐子，不能什么都往里面装，甚至把不好的现象都归入新常态;新常态不是一个避风港，不能把不好做或难做好的工作都归结于新常态，不能把新常态作为不干事、不解决问题的借口和理由。可以说守着规矩不作为，其危害不亚于抛开规矩乱作为，“不作为”说到底就是“软腐败”。当前**“十三五”宏伟蓝图已经绘就，“打造江北水乡，实现全面小康”各项工作正在全面展开，在任务异常繁重的关键时期，如果我们干部不在状态、不善作为、不敢干事，蓝图再清晰、方向再明确，也难以把新理念转化为新成效。作为我们科级领导干部，必须抛开种种顾虑，率先垂范、敢于担当，全力担当，在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前。同时，我们的干部既要有敢于担当之志，也要有善于担当之能。在如此复杂形势下，我们的水平跟不上，只会好心办坏事。希望大家一定要增强本领恐慌感，尊重客观发展规律，掌握科学工作方法，全方位提升各方面的能力，做到想问题、做决策、办事情，都能站高一步、想深一步、看远一步。

三要强化实干意识，努力创造实绩。**的发展如同一辆刚刚起步的列车，我们广大党员干部只有不断的去真抓实干加足油门，**的发展列车才会持续提速。“空谈误国，实干兴邦”。本次培训班的学员在各部门单位领导职务上是配角，在分管工作上是主角，在宏观决策上是配角，在参谋建议上是主角。正确的决策能否合法有效的贯彻，取决于大家踏实高效的执行力。大家清楚作为基层部门，我们要的不是具有宏大理想的战略家，而是精益求精的执行者;缺的不是雄韬伟略，而是不折不扣的落实。我们这几年相继开展的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，就是要着力解决造盆景、花架子，深入查摆脱离群众、脱离实际的问题，就是要求我们的干部要有实干精神，要察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，把全部精力用在推动全县经济社会又好又快发展上，用在保障和改善民生上，用在促进社会和谐稳定上，努力作出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

四要强化团结意识，凝聚工作合力。毛主席说要“团结、紧张、严肃、活泼”，团结是排在第一位的。对于党员干部来说,团结是一种觉悟、一种责任、一种品质修养,更是一个单位、一个地区稳定发展、干事创业的基石。大家都是来自不同的部门单位，在工作中应该经常体验到沟通协调的重要性，不管是单位内部还是部门之间，要想开展好工作，都必须强化团队意识、协作意识和责任意识，集众智干大事、集众力干难事。同时，团结意识引申出来就是大局观念，从我县近年来的发展来看，全县党员干部紧紧团结在县委县政府周围，齐心协力，不论工作多苦多累，大家同舟共济，打下了一个又一个的硬仗，啃下了一个又一个的硬骨头，这些工作大家都有参与，相信大家也都深有感触。因此，希望大家不论是在培训期间还是在日常工作中，都要自觉培养团结协作意识和大局观念，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，使全县上下继续保持健康向上、干事创业的优良环境。

五要强化自律意识，坚定理想信念。“打铁还须自身硬”，在全面从严治党新常态下，我们的干部要想“干成事、不出事”，靠组织的监督，靠制度的约束，靠别人的提醒是远远不够的，那都是外部因素，“自律”才是经得起各种考验的试金石。是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。我们这次特地安排了预防职务犯罪的课程，用鲜活的案例告诉大家要做到在各种诱惑面前不动心，不丧志，就要坚持不懈地用科学的理论和先进的思想武装头脑，提高党性修养，培养高尚的品德、锻炼坚强的意志和强烈的自律毅力。因此，大家要把严格遵守党风党纪作为提升自身党性修养的决定性因素，认真对照“四讲四有”标准，坚定理想信念，时刻自重、自省、自警、自励，始终保持政治上的清醒与坚定，严守党的政治、组织、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。要把这次培训作为加强党性锻炼的一个重要“加油站”，更加清楚科级干部讲党性、重品行、作表率的具体要求，不断提高自己的党性修养、道德修养和廉政修养，不断提高自己的思想政治觉悟。

三、端正态度，严守纪律，确保此次培训取得实效

这次科级干部培训班为期10天，虽然时间不长，但内容多、任务重，课程安排也比较紧。为做好本次培训，县委高度重视，县委组织部多次进行专题研究，对培训的内容和形式进行精心设计。与往年相比较，本次培训有2天的县内集中辅导，1天赴曲阜开展政德教育，还有7天在异地进行培训学习，希望大家一定要珍惜这次难得的机会，集中精力，潜心钻研，通过培训，真正达到学有所获、学有所成。一要端正态度，珍惜机会。县委对举办这次科级干部培训班非常重视，同时对大家寄予厚望。希望大家充分把握这次良机，从思想上真正克服厌学情绪，换位思考、当好“学生”，以良好的精神状态，饱满的政治热情，全身心投入到这次培训中来，争取多学一点，学深一点，使自己在思想、业务和能力上有新的提高。二要勤于思考，加强交流。学习、思考、交流是学有所成的重要方法，也是提升素质和能力的重要途径。希望大家在学习期间要勤于思考、学思并重，力争通过思考，不断把学习成果转化为实际工作的动力，转化为推动工作的能力。培训期间，我们还将组织开展多项课外活动，学逸结合，促进同学们之间相互交流、相互借鉴、共同进步。三要遵守纪律，树立形象。纪律是学习的保证，没有纪律约束就容易形成一盘散沙，很难达到培训提高的目的。因此大家在培训期间要严格遵守学习纪律，做到不迟到、不早退，尊敬老师、团结同学，谦虚谨慎、互帮互学，时时处处注意自己的言行举止，切实维护好我县领导干部的良好形象。

同志们，参加这次培训班的学员是全县各条战线涌现出来的优秀分子，年轻有为、风华正茂。希望你们不要辜负县委的殷切期望，以孜孜不倦的精神坚持学习，以创新的态度坚持实践，切实提高自我综合素质，为“美丽幸福**”建设作出新的、更大的贡献。

最后，预祝本次培训班取得圆满成功!祝同志们生活愉快，身体健康，学习进步!谢谢大家!

优秀科级干部培训班学习心得体会3

今天的培训班，是经市委研究决定举办的，同时也是今年全县干部培训计划中的一个主体班次。参加今天培训的同志是近两年来我县新提拔的副科级领导、从副职提到正职的正科级领导，有乡镇学员，有县直各部门学员，有党外干部、少数民族干部、妇女干部、年轻干部，共***人。在此，我代表县委向大家表示热烈的欢迎。

我们在座的各位凭借自己出色的工作业绩和良好的品行，得到领导和群众的充分认可，经过组织考察走上了科级领导岗位。借这个机会，我向大家表示衷心的祝贺。同时，我也想告诉大家，提拔并不是目的，而是新的开始和起点。能不能肩负起更重的工作责任，能不能胜任工作岗位，能不能让组织放心，让干部群众满意将是你们面临的新的考验。从组织的角度来讲，你们不管是整体和个体行与不行，不是你们个人的问题，而是组织上选人准不准，导向对不对的问题，这关系到组织的威信和你们的社会影响力。县委*书记也多次在不同的场合提出对你们的要求和使用问题，体现了领导对你们的关心。我想大家经过这段时间的工作，可能有所体会。如何能做到不辱组织使命，不负群众厚望，我认为最有效的办法就是加强学习培训，提高自身素质，把自己的工作态度、工作作风、工作方法充分体现到工作上，用事实说话，用实践去验证。因此，现在安排这次培训班很有必要。为了搞好这次培训，市委组织部和市委党校做了精心的安排和充分的准备。在课程设置上，突出了新提拔干部的实际需要;在师资力量上，聘请了高规格的专家教授和有经验的领导干部授课。希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会，静下心来，全身心的投入，真正做到学有所获。下面，我代表市委，向各位提几点希望和要求。

一、加强学习、提高能力，做一名合格的科级领导干部 科级领导干部既是公务员队伍中的骨干力量，又是领导人才的重要组成部分和后备军。你们形象的好坏，直接代表着县委、县政府的形象，你们能力素质的高低，直接影响着**县的发展。当前，我县已进入了一个新的发展阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性新特征，许多新情况、新问题、新矛盾不断涌现，我们过去不熟悉、不了解、不懂得的东西层出不穷，加强学习的任务比以往任何时候都显得更为重要、更加迫切，因此，我们必须切实提高认识，不断加强学习，增强工作能力。

首先，加强学习、提高能力是推进我县跨越式发展的迫切需要。面对当前各地你追我赶、争先恐后的竞争态势，学习的落后就意味着理念的落后和发展的落后。在县委**届*次全委扩大会上，我们明确提出了*******的总体思路，这是当前和今后一个时期全县的工作中心，也是全县发展的大局，更是我们共同的责任。要实现好既定的目标，完成好既定的任务，必然要求我们坚持不懈地学习新知识、借鉴新经验、掌握新方法，勇于用新的理念、观念来指导实践，善于用新的思想、思路来破解难题，进一步提升工作的水平和成效。

其次，加强学习、提高能力是推动科学发展的现实需要。xx时期是我县实现经济转型的关键时期，我们既面临着包括以发展三大产业为核心的产业结构的转型，以转变增长方式为导向的发展模式的转型，也包括以建设服务型政府为目标的社会管理模式的转型。这就要求我们必须努力加强学习，进一步增强工作的创造性。在面临转型的同时，我们还要解决经济社会发展中一些深层次的矛盾和问题，今天的**县，既有总量不大的问题，又有质量不高的问题;既有发展不够的问题，又有协调不好的问题;既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题;既有改革不力的问题，又有开放不够的问题;既有速度不快的问题，又有层次不高的问题。要统筹解决好这些问题，就必然要求大家通过加强学习，不断地提高统筹谋划全局的能力、推动科学发展的能力和做群众工作、维护社会稳定的能力。同时，发展本身就是一个不断探索创新的过程。如何把握好机遇，充分利用一切有利于发展的积极因素实现突破发展?如何立足资源优势，加快特色支柱产业发展，谋求县域经济的整体推进?如何统筹解决好经济增长、环境保护、群众就业、民生改善等等事关**县长远发展的一系列问题都是我们必须面对并且需要深入学习研究和探索实践的。因此，加强学习，准确把握科学发展这个时代脉搏，不仅是我们工作的需要，也是时代发展的要求，更是**县实现跨越式发展的必须要求。

第三，加强学习、提高能力是加强干部队伍建设的内在需要。领导干部自觉学习、带头学习、经常学习，是新形势下提高执政能力、胜任领导工作的必然要求。不学习，认识问题就没有高度，分析问题就没有深度，解决问题就没有力度。当前我们面临的最大挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。希望在座的各位科级干部要真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，坚持在学习中开阔视野、丰富知识，在学习中把握规律、提升境界，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路和推动工作的有力举措。

二、立足岗位，干事创业，争创一流工作业绩

当前，**县正面临着千载难逢的发展机遇。******。这些充分说明了省、市领导对**发展的高度重视和大力倾斜。面对这一大好形势，我们在座的各位科级干部能不能承担起加快**发展这个历史重任，能不能为建设**作出应有贡献，我觉得最重要的是立足岗位，干事创业。

一要有使命感。使命感是领导干部干好事业的精神动力之源。我们每一名新提拔的干部都要认真思考一下，面对千载难逢的发展机遇，如何担负起**发展的历史使命。我真心希望大家要有志存高远的崇高追求，有天降大任的豪迈情怀和建功立业的坚定信念，唯有如此才能振奋昂扬、百折不挠、攻坚克难、不辱使命。

二要有责任感。责任感是做好一切工作的思想基础。职位意味着责任，当干部不管处在什么职位，都要守土有责、富民有责、兴业有责。我希望大家一定要明白责任重于泰山这个道理，踏踏实实、尽心尽力地履行好职责，真正做到上不负组织，下不负群众。

三要有紧迫感。**当前的形势已摆在大家面前，可以说形势大好，任务艰巨，时不我待。作为新提拔领导干部一定要发挥有朝气、有活力的优势，甘当马前卒，勇于冲锋陷阵，尽快进入工作状态，积极投入到**的建设大业中来。

三、理论联系实际，学以致用，不断破解*县经济社会发展中的难题

这次培训班，党校精心安排了xx大精神、县域经济、如何当好正职领导、副职领导、应对新闻媒体、计生工作、应对公共突发事件、党风廉政、政务礼仪等课程，大家一定要珍惜这次培训机会，充分审视自己，承认缺点和差距，多学一些理论，多思考一些与工作、与发展有关的实际问题，将学到的知识内化为自己的思维品格，转化为促进工作的强大动力。如何做到理论联系实际，对我们科级干部来说，要重点解决三个方面的问题。

首先要破除难字，解决好想干的问题。跟发展较快的地区相比，不少同志认为我们县各方面都较落后，区位劣势，资金短缺，人才匮乏，各种矛盾错综复杂，诸多问题难以解决，无论怎么干、无论换谁干，都难以做到快速发展，跨越发展。没有看到丰富的自然资源蕴藏的巨大发展潜力，没有看到我们面临的千载难逢的战略机遇，没有看到广大干部群众盼富求变的强烈欲望。解决好想干的问题，就是面对激烈的竞争，不畏首畏尾;面对长期欠发达的现实，不难字当头。领导干部首先要有不甘落后的志气，奋力追赶的勇气，争创一流的锐气，始终保持奋发有为的精神状态。

其次要抛弃怕字，解决好敢干的问题。面对发展中的困难、工作中的硬骨头，不少领导干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是怕字当头，怕担风险，怕犯错误，怕人议论，怕得罪人。在机遇面前等待观望，左顾右盼，结果错失机遇，耽误事业。解决好敢干的问题，就是要动真的，来实的。对看准了的事要先干起来，在干中统一思想，在实践中加以完善，在发展中得到承认。我们要旗帜鲜明地支持敢闯敢干的干部，在全县营造不争论的氛围，鼓励探索的氛围，为加快我县经济社会发展创造良好的条件。

最后要革除旧字，解决好会干的问题。不少同志心态浮躁，学习懒惰，思想懒惰、工作懒惰，不掌握新知识，不了解新动态，不接受新事物。面对新形势新问题，思维方式旧，发展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、创造性、灵活性。解决好会干的问题，关键要学会用发展的办法解决前进中的困难和问题。只有理念新了、机制活了、办法多了，才能形成各类生产要素迅速聚集，各方面活力竞相迸发，创造财富的源泉充分涌流。

同志们，这次培训是一次难得的学习机会，我希望大家一定要集中精力，潜心学习，深入思考，真正把需要掌握的基础理论和基本知识，尤其是一些重大理论问题搞清楚，踏踏实实学一点真本领，为今后的学习和工作打下良好的基础。同时，也希望负责此次培训的部门和单位严格要求，大胆管理，落实制度，使学员在加强理论武装的同时，也受到严格的党性锻炼，为我县培养高素质的干部队伍，作出积极的贡献。

12.青年干部培训班学员学习心得体会 篇十二

根据安排，我有幸能参加全市第26期青年干部培训班，系统地接受理论学习，进一步提升自己的思想素质和能力水平。作为市委办公室的一名青年干部，我平时忙于工作，很少有机会参加学习培训活动，记得上次参加这样的培训班还是在6年前。借此机会，非常感谢市委组织部的领导给我提供的机会，感谢市委党校的各位领导、老师的精心安排。经过几天的学习，我收获颇多，感受颇深，现将我的几点感受汇报如下：

一是感受到各级领导的重视。本期青年干部培训班的时间虽然在岁末，但领导对培训班的安排却高度重视，市委张书记亲自审定培训内容，市委组织部陆部长、冯部长亲自到班讲话提要求，市委党校张校长等领导全程参与我们的学习活动，这些都让我深深地感受到，市委对我们青年干部的重视、对我们的殷切期望。作为青年干部，要倍加珍惜机会，不断提升自己，将今天的所学，更好地应用到今后的工作实践中。

二是感受到学习内容的丰富。16天的培训时间不是很长，但课程设置却非常充实，涵盖我们学习、工作、生活的方方面面，有党的理论知识学习，有职业技能培训，有公务员心理辅导，有对当前工作的研究等等。教学的形式也体现多样化，做到课堂教学与实地调研相结合、老师授课与小组交流相结合，让我们青年干部真正开阔了视野，无论是在思想理论方面，还是在实践能力方面都有了显著的提高。

三是感受到班级同学的好学。大家都是来自各个镇区、部门的优秀青年干部代表，虽然相识的时间不长，但同学们展现出的年轻活动，让我仿佛又回到了大学校园。同学们的好学精神，更令我佩服，时值年末，单位的工作都很繁琐，大家妥善处理好学习和工作的关系，克服困难，按时上课，做好笔记，有的同学为了不耽误工作，白天学习，晚上加班，做到学习工作两不误。

四是感受到自身存在的不足。以前，我总认为自己在市委办工作，接触的工作、了解的情况，相对其他单位的同志要多，不自觉地就产生了一种优越感。但是通过这次学习，我深刻认识到自己还存在很多不足，比如掌握的知识不够全面、工作的方式方法还有待改进，再比如与其他单位的同志相比，在业务水平和能力方面还存在差距，尤其是一些专业性的业务知识研究不深、不透，需要我在以后的工作中不断加强学习。

时间很快，转眼培训任务已过半，在接下来的时间，我会更加珍惜学习机会，努力克服工作与学习的矛盾，继续做到勤于学、勤于思，并在以后的工作中，将这次学习作为新的起点，努力提升理论素养，不断提高业务水平，紧跟形势发展的需要，尽心尽力做好本职工作，为东台建成更高水平小康社会做出自己应有的贡献。

(作者系全市第26期青年干部培训班学员市委办公室 常 亮)

在接近尾声之际，我有幸参加了东台市第26期青年干部培训班。这次培训让我有机会从繁杂的工作中抽身出来，通过听课和与同学交流来沉淀自己，调整自己的`状态，同时也在思考自己作为青年干部该如何成长。

我国自古以来就有“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”的说法。就干部成长规律而言，一个干部从崭露头角、脱颖而出到独当一面、主政一方，既需要在艰苦复杂的环境下锤炼意志、砥砺品质，也需要在改革发展的实践中开阔眼界、提高本领。然而，我觉得，青年干部在成长过程中更需要拥有良好的心态。

从个人角度讲，雁过留痕、风过留声，人生在世，总要有所作为。很多青年干部走上工作岗位，都曾带着壮怀激烈的理想和造福家国的情怀，但随着时间的流逝，当初的斗志也许会慢慢消磨。看到别人取得成绩获得进步，内心也许会失衡，会抱怨命运的不公，时运的不济。更有甚者会陷入自我否定，进而一篙松劲退千寻。

孔子曾说过：无欲速，无见小利，欲速则不达，见小利，则大事不成。老子还说过：合抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土，千里之行，始于足下。所以，青年干部要成就大事，应该克服浮躁与急于求成的心态，既要顺其自然，又要干好当下。

青年干部的成长说到底是与时间的竞争，与问题的对抗，与自己的较量。没有逢山开路、遇水搭桥的进取精神，没有恪尽职守、夙夜在公的敬业奉献，没有功崇惟志、业广惟勤的勇毅笃行，怎能打好自身这块铁?面对机遇瞻前顾后，遇到困难垂头丧气，怕犯错误束手束脚，不可能跑好我们人生的接力赛。

青年干部的成长注定是一场艰难却伟大的比赛，但只要我们振奋精神、焕发斗志，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，就一定能打赢这场至关重要的比赛，创造属于我们这一代的光荣!

(作者系全市第26期青年干部培训班学员城东新区财政金融局 田婧)

学以致用当好“喉舌”

在市委组织部的关心培养下，我有幸参加此次青年干部培训班，结识了一大批在各条战线出类拔萃的朋友，感到万分荣幸。

此次培训的内容丰富，形式多样，收获也格外丰厚。短短三天课程里，盐城市委党校的专家详细介绍了全面深化改革的背景和目标，深入分析了当前经济形势和发展遇到的难题，深刻阐述了中国特色社会主义制度的优越性，让我们进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。李栋栋老师则从当下最热门的“互联网+”入手，带来关于如何使用新媒体、政务微博、微信等即时通讯工具，在及时发布信息、推动舆论监督、转变施政理念等方面发挥作用的前沿知识。

东台市委党校的老师对党的十八届五中全会精神进行辅导，引导我们准确把握“十三五”时期我国经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务、重大举措等方面内容，帮助我们熟悉未来五年中国经济社会发展蓝图。市纪委陈蕴进常委介绍当前的反腐败斗争形势和特点，并逐条对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行解读，明确党员干部应当遵循的道德“高线”和不能触碰的纪律“底线”,希望我们以严的标准和要求落实好《准则》《条例》，成为党纪党规忠实的信仰者、执行者和维护者。市法院唐闻生院长用了大量鲜活的案例，对行政执法中可能出现的疏漏，应当注意的程序、细节等问题，进行详细梳理，提出许多行之有效的解决方法。市政协赵进兰主任则从心理学角度，对青年干部的心理调适及积极心态养成提出专业建议。通过多方面的系统学习，我们的理论素养、知识水平、业务能力进一步提升，干事创业的激情进一步高涨。

在加强理论学习的同时，此次培训还采取形式灵活的现场教学，进一步增强我们的党性修养。在盐城新四军纪念馆，在盐城市委党校党性修养主题教室和铁军精神主题教室，大家在讲解员的引领下，怀着无比崇敬的心情，仔细观看一件件真实的新四军抗战物品，聆听革命先辈们一个个感人的事迹，了解新四军抗击日寇、保家卫国的光荣史。革命先辈们坚定的信念、崇高的精神、为民的情怀让我们深受教育和震撼，也激励大家在今后的工作中继续传承革命先辈优良传统，发扬铁军精神，多作贡献。

通过培训，我们切实提高了理论水平，完善了知识结构，增强了党性修养。这对于像我这样一位新闻工作者而言，具有十分重要的现实意义。因为一名称职的记者就应该是一个杂家，只有拥有丰富广博的知识，才能增强新闻敏感，才能写出有声有色的新闻稿件。众所周知，记者的采访报道对象包括全社会各行各业，记者的知识愈丰富就愈能适应各行各业信息的传播。同时，记者还肩负着舆论引导的责任。如果自身知识缺乏，孤陋寡闻，就可能造成观点上的错误，闹出笑话。而此次培训内容涵盖范围较广，有助于我深刻理解国家大政方针，把握当前宏观经济形势，合理组建自身的知识结构，全面提升业务水平，发挥好党和人民耳目喉舌的作用。

“千里之行，始于足下”,学习的关键在于运用，理想的实现在于实践。在以后的工作中，我将充分运用这次学习契机，高标准要求自己，正如在开班仪式上，陆部长对我们提出的殷切期望那样，进一步坚定理想信念、坚持脚踏实地，坚持廉洁自律，始终保持奋发向上的蓬勃朝气，干事创业的昂扬锐气，勤政为民的浩然正气，努力创造优异的成绩，在我市深化改革、加快发展的历史征程中书写出精彩的华丽 篇章。

13.干部培训班学习体会 篇十三

经过本次干部培训学习,我深刻的体会到”解放思想、树立科学发展观”的必要性和重要性．什么是思想？思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

通过学习刘书记题为《目标、任务、体制》的报告，对学校顶层设计与发展方向、自己的角色定位与工作任务、自己面对的主要困难都有深刻的理解。让我----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------认识到注重管理层次,区分责任;降低工作重心,给予班子成员足够的裁量空间的重要性。使我改进管理方法，走进广大教师的生活, 注意沟通方式和方法，开动脑筋，想他们所想。充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，实现人性化管理。

学习何校长题为《提高素质，增强能力，为学校发展谱写新章》的报告，使我认识到作为一个干部，应该勤学善思、求真务实、勇于开拓、严于律己。正值我校“申博增硕”的关键时期,需将“学院办学思路,学科发展方向,学院办学特色”进一步梳理, 只有集思广议,充分发挥学院广大教师的积极开拓精神,才能使之与学校办学理念和办学特色相吻合。我想只有通过不断学习，不断总结，及时更新工作观念，开创性地开展工作,才能达到预期目标.当然，“解放思想，树立儿科学发展观”不是一句空话，最终要在实践中去印----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------证．在本次学习中，学校进一步加快改革步伐，计划进行“新一轮奖酬金分配方案的起草，教学为中心地位的加强与落实，进一步明确各个层次领导岗位职责”等多项措施。如此实实在在的举措大大加强了广大干部的工作信心，同时，根据国家教育方针，我院一直负责学校公体教学、大学生体质健康测试、体育场地器材管理、群体竞赛组织等常规性工作，在本次学习会《学院院长职责》中，没有涉及相关内容，为清晰学院院长职责，请给予明确．

“解放思想，树立科学发展观”是集学习、思考、实践为一体的长期工程，必将长期影响我的工作。曹卫

14.党校干部培训班学习心得体会 篇十四

月日至日，我有幸参加了市委组织部、党校组织的干部培训班学习。所学知识丰富、全面，涵盖了干部必备的业务知识和能力素养，在这段时间里，我抱着虚心、勤学的态度学习了设置的各项课程，使自己的理论水平、党性修养有了较大提高；对经济发展形势、如何做好新时期下群众工作和提高服务水平等方面有了一定程度的了解；管理水平有了很大进步，此次培训既丰富了我的业务理论水平，又增强了对家乡发展战略的了解和把握，明确了自己今后努力的方向。

一、通过培训，使我加深了对党的进一步认识。

要进一步认识中国共产党的性质。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益。这一性质注定了中国共产党是一支无私奉献的伟大的党，奠定了其全心全意为人民服务的根本宗旨，我们党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设中始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，理论来自实践，科学的理论总是严格地以事实为依据，并在实践中不断接受检验，在实践中不断修正、丰富和发展。深入贯彻落实科学发展观，则要在实践中坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在今后的工作中努力的把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来，同自己的工作实践统一起来，认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题，做到胸中有数，学而思，思而信，信而行。全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到实处，促进各项工作的全面发展。

二、通过培训，使我进一步增强了对学习的重要性和迫切性的认识

培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，1/6

是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到领导干部的管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高管理水平的需要。加强培训与学习，则是提高基层领导管理水平最直接的手段之一，也是我们提高管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

三、培训期间，切身践行中组部“九条规定”

中共中央组织部印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，要求各地区各部门按照中央“八项规定”精神，进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训学风。一是要树立学员意识，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，把精力主要放在学习上。二是学员要统一住在学员宿舍，吃在学员食堂，不得用公款相互宴请，不得以集体活动为名聚餐吃请，不得外出参加任何形式的可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。三是现场教学、实地考察等活动，不准警察带路，不接受宴请，一律吃自助餐或便餐，不收受纪念品和土特产，不安排与学习无关的活动。四是不准接受和赠送礼品、礼金、有价证券和支付凭证及土特产等，不准接待以探望为名的各种礼节性来访。五是学员参加学习期间与原单位工作脱钩，如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续。累计请假时间超过总学时1/7的，按退学处理。六是培训期间，学员必须自己动手撰写发言材料、学习体会、调研报告和论文等，不准请人代写，不准抄袭他人学习研究成果，不准工作人员“陪读”、“代笔”。七是学员学习培训期间，不得留公车驻校。八是一律不准以同学名义搞“小圈子”，不得利用同学关系相互提供方便、谋取私利。九是严肃教风，以身作则。要求培训机构严格遵守规章制度，以身作则。通过学习，我以学习中组部九条规定为契机，端正学习态度，身体力行，用实际行动落实了规定精神，完成各项学习任务。

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四、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼 1 是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；我们中层干部要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，关注气象发展，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为教育事业的发展献计献策，贡献力量。要树立单位利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进气象事业持续健康发展。是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。副职干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一

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个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵 的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的职工素质上一个台阶。

6是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

五、学习的过程中，研读了研读《关于费尔巴哈的提纲》、《路德维希－费尔巴哈和德国古典哲学的终结》、《实践论》和《矛盾论》等马克思主义经典著作。

恩格斯称誉马克思《关于费尔巴哈的提纲》是“包含着新世界观的天才萌芽的第一个文献”，而他本人所著的《路德维希－费尔巴哈和德国古典哲学的终结》，则是“第一次明确提出了哲学基本问题，系统论述辩证唯特主义和历史唯物主义基本原理，是马克思主义科学世界观和方法论的集大成之作”。从历史唯物主义出发，我们要进一步感悟探索真理、发展真理之道，那是科学的、辩证的“扬弃”。站在巨人的肩膀上，我们应当展开胸襟，吸纳人类文明一切优秀成果，在科学精神指导下坚持不懈地探索下去，开拓更加宽广的前景；从历史唯物主义出发，“历史之谜”，当不再成谜。面对世界发生的深刻复杂变化，我们要用历史唯物主义的方法去分析，准确判断当前影响国际国内社会变迁和政治变革的终极原因，顺应社会存在与社会意识之间的作用规律，找出解决中国社会当前主要矛盾的应对之策，走出符合中国实际的科学发展之道；从历史唯物主义出发，我们要进一步明确“必须坚持人民主体地位”的意义，这是中国革命取得胜利的一大关键，这是社会主义区别于资本主义的根本标志，也是中国特色社会主义制度的本质和最大优势。

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《实践论》是毛泽东同志对两次国内革命战争特别是第二次国内革命战争经验的哲学总结，其独特的思维方式和论述方法，丰富和发展了马克思主义的认识论，构成了毛泽东哲学思想的核心。《实践论》中所阐述的马克思主义认识论的原则和结论，不仅是我们党在民主革命时期以及社会主义革命和建设时期取得胜利的思想武器，也是新时期我们推进中国特色社会主义建设和实现中华民族伟大复兴的中国梦所必须遵循的理论原则。实践出真知、实践促改革、实践助梦圆。现在改革开放中的新情况新问题每时每刻都在出现，要解决这些问题，我们要始终坚持实践的观点，尊重实践，尊重创造，不主观臆断，不迷信经验，不固守教条。在具体的工作中，一要把握认识辩证性，深入调查人民群众的需求；二要把握客观规律性，系统解决各种复杂的问题；三要把握主观能动性，充分发挥社会力量的作用。毛泽东哲学思想，是在长期的革命斗争和实践中形成的，是马克思主义哲学的普遍原理与中国革命的具体实际相结合的产物。贯穿毛泽东哲学思想的一根红线，就是人民主体性、实践性、群众路线，体现了人民群众利益第一的原则。这个原则，体现在毛泽东政治哲学思想中，就是“团结一切可以团结的力量”；体现在毛泽东军事哲学思想中，就是“兵民是胜利之本”；体现在毛泽东的道德哲学思想中，就是“全心全意为人民服务”。我们今天学习毛泽东的哲学思想，就是要充分认识到：共产党代表最广大人民根本利益，人民的利益高于一切。面对新形势下“四大考验”和“四大危险”，我们必须警醒起来，提高拒腐防变和抵御风险能力，为我们党巩固执政地位、实现执政使命作出努力；必须行动起来，认真思考并切实解决“改革发展为了谁”的问题，让广大人民共同分享改革发展成果，共同拥有人生出彩机会。

毛泽东的《矛盾论》用辩证唯物主义观点深刻阐述了矛盾分析方法，告诉我们在工作中，要从矛盾的普遍性出发，坚持具体问题具体分析，找出矛盾的特殊性，善于从千头万绪的工作中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，解决工作中的问题。运用《矛盾论》关于普遍性和特殊性的原理，对当前群众工作中出现的新情况进行了全面的归纳总结，从群众主体多元化、群众需求差异化、群众诉求多样化、干群关系复杂化四个方面对群众工作的现状进行了阐述；运用具体问题具体分析的方法，从当前世情、国情、党情、民情、干情发生变化等五个方面，对

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群众工作出现的新情况及其原因进行了深刻剖析；通过抓住主要矛盾和矛盾主要方面的方法和手段，探讨提出了新形势下做好群众工作的方法。他指出，对当前党的群众工作而言，掌握《矛盾论》的方法，就是掌握了破解群众工作难题的“钥匙”。群众工作是个慢工细活，不可能短时间就能见成效，需要我们在具体的实践过程中，坚持一切从实际出发，实事求是，冷静分析，认真思考，抓住主要矛盾，把握好矛盾的主要方面，真正做实、做细群众工作，进一步增强党群之间的血肉联系。

感谢组织为我们干部提供这么好的学习的平台，通过这次学习，让我更深刻地认识到，在一个大的社会组织中，中层干部是中坚力量，组织目标的实现在很大程度上取决于中层干部的领导力和执行力，我会在今后的学习中用心学习、细心思考，工作中立足本职、扎实工作、用业绩来回报组织的培养，用不懈的努力来争取更大的进步。

2014年4月13日