智慧社区汇报提纲范文

智慧社区汇报提纲范文（共8篇）

1.智慧社区汇报提纲范文 篇一

社区“两委”换届选举工作汇报提纲

在社区“两委”换届选举过程中，我社区严格按照《山东省村民委员会选举办法》和“十不准”的要求，紧紧围绕中心工作大局，以提高班子素质、巩固党的执政基础和推进农村改革发展稳定为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，扎实推进社区“两委”换届选举工作。现将社区“两委”换届选举工作情况汇报如下：

一、基本情况

我社区总面积平方公里，共有 个自然村，共 户，人。社区共有党员 名，其中建国前老党员 名，经此次换届选举，共产生社区“两委”成员共 人。社区下属服务型功能支部 个，成员 人；社区村委会下属委员会 个，成员 人；社区监督委员会主任1人，委员2人。

二、主要做法

（一）强化领导，为搞好换届选举提供组织保障

我社区把换届选举作为提高党在农村的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。

一是成立领导和工作机构。成立了以 任组长，为成员的社区“两委”换届选举工作领导小组。抽调精干力量组成领导小组办公室，加强对换届选举工作的领导和指导。

二是落实工作责任制。明确社区党总支书记为换届选举工作第一责任人，将社区“两委”换届选举工作确定为“一把手”工程，实行换届选举领导干部包靠制，明确责任。

三是强化指导督促。充分利用党员干部资源，成立了 个指导组，共计 人全程对社区换届选举工作进行跟踪指导、监督。

（二）精心准备，夯实换届选举工作基础。

一是深入调研，制定方案。抽调精干力量，深入基层进行调查摸底，全面掌握民风民情，准确把握群众的思想动态，有针对性地制定工作方案和预案。

二是宣传引导，营造氛围。通过悬挂横幅、张贴宣传材料、广播等多种形式广泛宣传有关法律法规、选举程序、方法步骤、选人用人标准以及社区“两委”成员交叉任职优势等。

三是强化措施，培训骨干。对换届选举工作人员进行集中培训，使他们全面掌握有关法律规定，熟悉操作规程，成为换届选举工作的“明白人”。

（三）把握关键，积极稳妥推进换届选举工作。

社区“两委”换届选举程序严格、政策性强，党员群众关注高，为此，我社区坚持统筹谋划，突出重点，抓好关键环节，保证换届选举工作扎实稳妥推进。

一是严格标准条件，提高人选质量。为把“三高三强”型优秀人才选进社区“两委”班子，我社区依据法律法规，联系农村实际，对社区“两委”成员候选人应具备的标准条件做了进一步细化，引导党员群众推荐、选举符合条件的“两委”成员人选。二是充分发扬民主，严格依法办事。充分发扬党内外民主，积极推行“两推一选”制度，提高民主公开程度和党员群众的认可程度。在社区村（居）民委员会换届选举过程中，充分尊重群众意愿，严格按照法律程序规范操作，重点做好成立社区村（居）民选举委员会、选民登记、提名候选人、大会选举等关键环节的工作，选举工作公开、公平、公正。

三是推行竞职演讲，规范竞争行为。候选人根据镇党委政府的要求，结合本社区实际，提出竞选目标、任期打算和具体措施，在选举大会上公开竞职演讲。

三、几点体会

（一）领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。选举过程中，我社区多次召开班子会和选举领导小组工作会，随时掌握选举工作动态和进度。确保此次选举工作的顺利开展，使整个选举非常平稳。

（二）宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。此次换届选举工作中，社区广泛发动宣传，使换届选举的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党组织的主张变成广大党员的意志。

（三）抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数。

四、下步打算：

下步，社区将努力做到与时俱进，开拓创新，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固党在农村的执政基础和政权基础，为加快农村经济发展、农民增收和构建和谐农村提供坚强组织保证。

一是大力加强干部队伍建设。我社区将把干部队伍建设作为农村基层组织建设的重要内容来抓，着眼于提高社区干部的素质，进一步加强培训教育管理工作，积极探索工作的长效机制。

二是关心爱护好干部。在压担子、交任务的同时，注意强素质、教方法，努力提高他们适应形势、解决矛盾、做好工作的能力。从实际出发，大力发展社区经济。

三是健全完善社区各项制度并严格执行。根据上级下发的社区五制工作法及制度台账，进一步建章立制，在此基础上加强对社区干部的培训和约束，确保各项制度的贯彻执行力度。

2011年6月24日

2.智慧社区汇报提纲范文 篇二

各位领导： [文章-http:// 帮您找文章]

根据会议安排，现就我镇**嘎查新农村新牧区建设工作情况简要汇报如下。

一、试点区基本情况

**嘎查位于我镇镇区东南部，属于典型的牧业嘎查，总面积48万亩，下辖巴音哈达、桃里木、**、塔马哈赖、西日陶勒盖5个牧业社，居住着168户农牧民，总人口766人，其中蒙古族599人，2005年，嘎查集体经济收入25000元，农牧民人均纯收入达6800元。

试点区分布在敖达线（敖勒召其镇－达布察克镇）两侧，距**镇区2公里，距敖镇98公里，距乌审旗达掌线30公里，试点区地势平坦，交通便利。试点区农牧民户均房屋面积120平方米，户均草场3270亩，户均有水浇地40 亩，14户通动力电，24户通自来水，18户设有卫生间，16户设有渗水井，用来处理家庭生活污水，6户安装了太阳能热水器，广播电视实现了“户户通”，因**嘎查距**镇区较近，村委会活动阵地、文化活动室、幼儿园、便民超市、标准化卫生室等设施建设在镇区。试点区农牧民人均纯收入8000元，牲畜饲养量3万只，户均300只，拥有大中型农机具280多台（件），交通工具100多辆，农牧民农村合作医疗参保率达到100%。

二、工作进展情况

2006年，按照市委、市政府和旗委、政府建设社会主义新农村新牧区有关文件精神，我镇立足镇情、协助旗新农办全面完成了《**嘎查建设社会主义新农村规划》，试点先行确定了103户农牧户作为试点，试点区内有人口403人，其中蒙古族230人。同时，规划设计了沙石路34公里，入村高压线96公里，绘制完成了**嘎查航空图，与80多户农牧户签订了《**镇**嘎查新牧区建设户建设协议》，农牧民参加新农村新牧区建设积极性空前高涨，为各项工程的实施做好了准备。

三、主要做法

为了顺利推进我镇**嘎查新牧区建设各项工作，全面按时、高标准、高质量完成各项指标任务，按照“生态恢复、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”要求，我镇主要采取以下措施。

一是建立健全了镇、嘎查两级建设新农村新牧区领导小组。并与试点建设户签订了以房屋、棚圈、贮草棚、青贮窖、饲草配料房改造建设为主要内容的《**镇**嘎查新牧区建设户建设协议》，为建设新农村新牧区提供了坚强的组织保证。

二是年初结合党的十六届五中全会、中央一号文件和上级有关建设社会主义新农村新牧区有关文件精神，广泛宣传新农村、新牧区建设的重大意义、主要任务和具体要求，进一步提高广大干部群众对建设社会主义新农村、新牧区重要性的认识，引导广大党员干部和农民群众更加积极地投入到新农村、新牧区建设的伟大实践之中，推动新农村、新牧区建设工作不断取得新的成效。

三是根据旗对我镇建设现代生态畜牧业基地的要求及新农村新牧区建设要“因地制宜，分类指导，量力而行”的原则，立足畜牧业产业优势，我镇适时提出了“生态立镇、牧业强镇、文化兴镇”的发展思路。以**嘎查建设社会主义新农村新牧区为契机，将全镇农牧户分为四个层面（即：发展较好的户子、发展中的户子、发展比较困难和无发展造血功能的户子），在稳定家庭承包经营责任制的基础上，进一步完善土地草牧场流转制度，引导农牧民采取入股、出租、联合经营等多种形式，促进土地草牧场向种养能手和种养大户集中，提高农牧业劳动生产效率和规模效益。

四是推进天然草原建设由分散治理向集中恢复转变。将水资源严重匮乏、人均水浇地不足２亩、沙化面积超过40％以上的户子，确定为生态自然恢复区，通过争取上级支持，引导群众参与，扎实稳步推进生态建设。年初以来，**嘎查争取并完成农综优质牧草种植项目2500亩，种植柠条苗5万亩，柠条籽5万亩。

五是在试点区实行了科技人员包牧业社制度，同时不断加强服务体系建设，新建了农牧协会、农机协会、科技协会等十个协会，进一步健全了以政府为主导，社会力量广泛参与的多元化科技服务体系,不断加大对农牧民科技培训力度，增强农牧民科学意识和科技水平，提高科技转化率和应用率。

六是推进农牧业主导产业集约化发展、产业化经营。把肉、绒产业作为农牧业主导产业，按照分类指导、区别对待的原则，着力培育三大基地。即昂南地区，发挥其区位优势和沙土资源丰富等优势，进一步巩固养殖小区建设，大力开发饲草料基地，扩大以鄂尔多斯细毛羊为主的肉毛兼用羊养殖规模，着力培育肉羊养殖基地。昂中地区，通过围封管护，种植柠条等措施改良草场，继续严格执行禁牧、休牧、轮牧政策和解决草畜不平衡矛盾，以土种羊为主，着力培育土种羊养殖基地。昂北地区，属干旱硬梁区，鼓励集中发展饲草料基地，适当扩大白绒山羊饲养规模，大力发展绒产业，着力培育绒山羊基地。进一步优化农牧业布局，推进农牧业发展重心向黄河、无定河流域延伸带等水资源富集地区转移。为建设社会主义新农村新牧区营造良好的政策环境。

七是按照“乡风文明、村容整洁”的要求，立足我镇地处三旗交界处的区位优势，针对我镇城镇化率低、城镇人口少的实际情况，按照“布局合理，设施配套、环境整洁，村貌美化”的目标，对政府办公室、司法所、派出所进行了改扩建，聘请市设计院，对我镇小城镇建设进行总体规划，初步规划面积2.2平方公里，现已

完成了测量阶段工作。

四、存在的问题和不足

一是资金投入不足。尽管各级对我镇**嘎查新农村新牧区建设经济的投入力度比较大，但面对建设社会主义新农村新牧区的庞大工程，这些资金还远不能满足建设的需要。

二是农牧业综合效益不高。主要是农牧业投入成本过高，特别是农牧业生产所需物资价格连年上涨、居高不下，大大增加了农牧民的生产支出；再加上农产品市场价格上涨的可能性很小，作物单产增加的空间有限，产品质量在短期内难以有大幅提高，使得农牧业整体效益提升不佳，农牧业内部增收潜力有限。

三是农牧民市场意识薄弱。由于教育事业发展落后，农牧民受教育程度普遍较低，群众综合素质相对不高，协作、合作意识不强等多方面的原因，影响了农牧业产业化的发展进程。

3.智慧社区汇报提纲范文 篇三

根据○○○○○○《关于做好○○○○○○工作的通知》文件精神，自○○月○○○○日起，我○○○○全面落实干部职工○○○○○○的有关要求，立即安排干部职工开展○○○○○○工作，现将工作情况汇报如下：

一、认清形势，高度重视

落实干部职工下沉基层全覆盖工作，是○○○○○○贯彻落实○○○○○○实现社会稳定和长治久安总目标“组合拳”的重要举措，我局围绕“干什么、怎么干、要干好”，充分认识开展这项工作的重要性和必要性，分层面召开动员会，进一步统一思想、提高认识，结合我局业务工作、值班等实际情况，安排干部职工○○○○○○基层，确保○○○○○○的部署真正见到实效，全力以赴保障全○○○○社会和谐○○○○○○。

二、统筹安排，从严管理

根据○○○○○○要求，我○○○○一是高度重视，及时研究，迅速部署，结合实际，及时研究制定了《○○○○下沉基层全覆盖工作计划》，对下沉基层工作的目标任务、下沉要求、工作内容、保障措施等做了明确要求；二是将全体机关干部分成三组，三分之一干部职工正常上班，三分之一干部职工进社区开展工作，三分之一干部职工到本单位○○○○开展工作；三是每组确定一名科级领导作为带队领导，具体负责与社区的对接，协助社区第一○○○○管理下派干部。

下沉社区干部按照《关于做好干部职工到○○○○○○工作的通知》文件安排，进入景苑社区走访入户，在社区期间严格服从社区管理和接受工作安排，主动担当，认真负责，切实把社区工作做扎实，做细致。

三、明确任务，入户到位

○○○○○○沉干部“真下沉、实干事、出效果”，下沉工作期间，全体干部克服各种困难，全身心投入工作，时刻把稳定放在心上、扛在肩上、落实到行动中，不折不扣、坚定坚决落实○○○○○○“聚焦总○○○○、大干○○○○天、实现○○不出、喜迎○○○○大”要求。在走访入户中，做到了“三个坚持”：坚持以走访作为深入各族群众的有效平台，下沉机关在群众家中，拉家常、问困难、谈打算、讲政策，了解了社区居民的生活情况，拉近了与居民之间的关系，增进了与居民的感情；坚持在走访中排查隐患、收集意见、解决燃眉之急，对群众反映的问题进行详细的询问记录，确保楼不漏户、户不漏人，排查收集到的群众反映热点问题及时提交社区每日工作会议，确保做到事事有回音、件件有落实；坚持在走访中开展思想教育工作，每到一户，下沉干部都必须坚持“八必问”“八必讲”的工作要求，详细了解居民家庭经济、生产生活等情况，同时，宣传○○○○政策，让○○○○○○的温暖和关怀走进千家万户。

我局干部在下沉景苑社区工作中，主要工作任务是○○○○○○号楼共八栋楼进行全面入户登记排查。在入户过程中注重工作方法及细节，在尊重入户群众的同时对入户人员身份、○○○○构成等信息进行详实登记，总共走访入户○○○○○○户，其中常住户○○○○○○户、共计○○○○○○人，常动人口○○○○○○户共计○○○○○○人、空房○○○○○○间。

四、下沉社区工作建议

（一）该社区户数多、人口多，其中○○○○民族○○○○○○余户，近○○○○○○人，人口情况复杂，流动人口较多，因此社区工作量大，工作繁杂，责任重大。

（二）社区管理人员较辛苦，因为工作人员较少，但要对○○○○○○多户居民开展工作，涉及就业、医疗、社保等各项惠民措施，建议扩大社区工作队伍，社区应积极向上级部门申请给予解决工资待遇、职称评定等方面的政策倾斜，不断提高社区服务能力。

五、下沉工作存在问题及以后工作努力方向

○○○○干部在工作走访上掌握政策还不够全面，走访入户中有些政策还没有宣传到位，主要是与社区沟通不足，未及时掌握最新政策及要求，建议社区定期给下沉工作人员进行各项惠民政策的培训讲解，以便更好的开展工作。

4.智慧社区汇报提纲范文 篇四

立足“五个加强”开创社区残疾人工作新局 一是加强基层残联组织建设，完善助残组织网络。创建了“三位一体”服务体系(即:计生服务、卫生服务、残疾人康复服务)，成立了孔浦街道“三位一体”工作领导小组、志愿者助残联络站、残疾人服务社等基层组织，落实好配套人员及资金，进一步完善助残组织网络，让残疾人不出辖区就能享受到服务。

二是加大宣传力度，营造助残氛围。在辖区范围内开展学习宣传《中华人民共和国残疾人保障法》的活动，促进助残意识的提高。通过“爱耳日”、“盲人节”、“聋人节”等各种形式来开展“一助一送温暖”、“结对扶贫助残”、“志愿者助残”等活动，积极营造浓厚的扶残助残氛围。

三是加大扶贫帮困力度，立足社区全方位开展残疾人工作。

（一）调查摸底，应保尽保。我们对各社区丧失劳动能力、没有收入来源的特困残疾人家庭符合最底生活保障的对象全部列入低保范围，到目前止，街道辖区内享有低保的残疾人有40人；享受低收入残疾人救助金11人。

（二）爱心结对，扶贫帮困。在帮扶活动中，我们积极动员社会各界力量，开展“爱心结对”活动，帮助这些弱势群体，现辖区内和残疾人结帮困对子30余户，使残疾人在经济上、生活上、精神上得到了改善和帮助。

（三）志愿队伍，你我帮扶。各社区为把帮扶工作落到实处，成立了社区志愿者助残队伍，充分挖掘社区现有资源，根据志愿者来自不同的岗位和特长成立各种服务组，志愿者按照社区残疾人情况制定服务方案、服务目标、服务内容，从而使志愿者服务工作有条不紊地进行。

四是加大康复工作，多方并举大力推进残疾人康复事业。为进一步加大残疾人康复工

作力度，使残疾人在社会和家庭中得到实用、易行、经济、有效、康复服务，改善恢复残疾人功能活动和增强社会参与能力。我们及时调整康复领导小组，制定康复实施方案，建立社区志愿者康复队伍，宣传康复知识，完善康复档案，准确记录残疾人类别、训练内容、效果等。几年来，共举办各种大小康复培训20余期，并对辖区内的二户残疾人家庭配置残疾辅助器，使他们在日常生活起居等方面得到有效的帮助。特别是残疾人康复站（点）成立，使残疾人在自己的社区内可得到经济有效的康复，深受广（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）大残疾人的欢迎，使残疾人的康复工作也有了突破性进展。

五是加大多种途径，安置残疾人就业。解决残疾人问题的根本出路在于劳动就业，发展残疾人事业的关键在于劳动就业。首先，我们积极鼓励扶持残疾人个体就业，为使残疾人自食其力，自谋职业，通过多种方法，组织60余名残疾人参加了市、区、街道举办的按摩、电脑、理发、烹饪等技能培训，让他们掌握一技之长，然后鼓励他们个体就业。其次，我们积极和劳动就业部门领导及残联联系帮助他们安置就业，使他们有了一份固定的收入，从而改善了家庭生活。近年来，街道共安置残疾人就业30余人，其中有5

5.智慧社区汇报提纲范文 篇五

今年以来，xx社区对照去年在消防方面存在的问题，深入推进消防减灾工作，不断强化应急管理机制，加强防灾减灾宣传，积极开展实战演练，促进人防、技防协调互补，不断提升社区应急管理水平，有效提高了社区居民消防减灾意识和应对突发事件的能力，实现了灾害零发生。现将我社区今年上半年的消防工作汇报如下：

一、完善消防网络，加强日常工作

消防工作事关社会、民生的安全和稳定。今年社区领导班子进行了调整，我们也立即完善消防组织网络架构，及时更换片区负责人公示牌，持续维护好八个防灾减灾执行工作小组的日常运行，构建成一个“纵向到底、横向到边”的快速应急网络，不断完善规划统一、全员参与、全员受益的新型防灾减灾管理模式。

强化对小区内消防器材的监管和维护，发现问题及时整改，增添“微型消防站”的设施配备，包括消防水带、消防水枪、消防扳手等。组织消防监督网格员加强对辖区的日常巡查制度，网格员每天在辖区内巡视一个小时，做到有检查、有记录、有落实，发现消防安全隐患及时汇报、整改。

二、开展专项行动，消除安全隐患

今年上半年对居民小区和楼道杂物进行了专项整治工作，主要对楼道内堵积的杂物、木柴、旧家具、硬板纸等火灾隐患进行了清理，在消除居民身边火灾隐患的同时，还居民一个安全舒适的生活环境。开展了针对店面房消防隐患的排查工作，检查消防器材是否完好有效，是否有侵占、损坏、埋压、丢失消防器材的现象，发现问题及时整改。

上半年配合华润燃气公司为居民免费检验天然气、液化气灶具，提供燃气软管、双嘴阀等整改服务，防止发生由煤气泄漏引发的火灾隐患，得到了群众的支持和肯定。

三、加大宣传力度，增强消防意识

针对不同对象社区分层分众开展多次消防宣传活动，结合5·12防灾减灾日等重要节点，制定减灾教育工作计划，开展了形式多样的防灾减灾宣传教育活动,使居民自觉树立防灾减灾的意识红线，对可能诱发火灾的行为坚决说不，并掌握一些必要的消防救护措施，做到未雨绸缪在火灾面前临危不惧、主动施救。

社区分别于3月和7月，两次邀请安居防火中心的教官对楼道长和居民代表进行消防讲座，讲座内容丰富并具有很强的实践性，教官将近期全国各地的火灾情况作了简单的介绍，以提高居民的防火意识，并运用图片资料，深入浅出地讲解了消防安全工作的重要性、火险的识别、初期火灾处置、灭火器的构造和使用方法等消防常识；全面介绍了日常生活中应注意的消防安全细节以及如何扑救初期火灾，火灾中如何自救、逃生等知识。现场还介绍了新型水基环保灭火器、灭火毯以及燃气警报器的使用方法，进一步提高了社区居民的消防知识水平。

此外，社区还联合街道团工委举办青少年消防自护教育活动，组织50多名学生通过参观防灾减灾演示厅，观看消防自护教育短片，现场模拟心肺复苏，学到了多招安全成长、紧急自护的方法。活动还带领青少年们走进xx家园小区，采取“边走边学”教学方式，现场指导青少年认识安全疏散示意图、安全指示标识、消防设施存放位置。此次活动通过全方位的自护教育学习，帮助青少年更好地认识社会，在面对各种异常情况或危险时，果断正当地进行自护自救，机智勇敢地处置危险，最大限度地预防和减少各种安全事故的发生，为广大青少年撑起安全成长的“保护伞”。

当前消防方面存在的问题

xx社区始终把消防工作作为社区建设的基础性工程，在为民服务中逐步普及消防知识，着力提高社区消防应急能力。今年以来，在区、街道的关心下，社区消防硬件设施已基本完善，消防防灾能力得到了很大的提升，但在软件方面还存在一定问题。主要是消防演练缺乏针对性，居民应急能力亟需提高。当前，我社区已经初步建立了定期消防培训、演练制度，居民消防意识和自救互救能力有了一定提高，然而由于条件不足，每次演练参加人数有限，仅以社区工作人员、志愿者、楼道长为主体，对于老年人、残疾人、儿童等脆弱群体缺乏相应的培训、服务措施。同时，当前演练很多不够细化、缺乏针对性，存在流于形式的问题，没有把应对居民家庭生活中的突发情况作为工作重点。另外，我社区有XX多的流动人口，房屋出租现象普遍，社区、派出所明确要求出租房屋签订消防安全协议书，然而在实际工作中很难落实到位，流动人口的消防安全培训将是我们工作中不可忽视的方面。

6.智慧父母家长讨论会提纲2 篇六

主讲人：曹雅雯妈妈山东理工大学 赵明波

受王部长的委托，组织一次家长讨论会。以下提纲内容，是我觉得作为家长来说比较重要的几方面。我的想法基本都在博客上，不一定对。我想形式是以讨论为主。

大家有什么建议可以告知。

1、个人及理念介绍：受小巫的影响（三本书）+ 心理学（三级心理咨询）+华德福+蒙台梭立（孙瑞雪的书）+网络和论坛讨论

提醒：独立思考、批判性思维，多方求证，综合（心理学、华德福、主流教育）

注意选择读物的科学性和权威性。

我的博克：http://blog.sina.com.cn/yawen200410152、讨论

（1）教育目的A)小巫和华德福： 我心目中成功的教育（小巫）

B)主流教育：应试教育，考上大学，成功成名，精英教育

推荐：印度电影《三傻大闹宝莱坞》http:///programs/view/0I-NuFZEJVY/

强烈推荐，这是一部关于教育的电影。（1）印度的传统教育思想和我们多么相似啊，家庭和学校都是很功利化。男孩就让他学工程，女孩就学医。没有人问问孩子真心想做什么（2）哈佛幸福课的原则完全体现在影片中。愉悦劳作则收获更多（3）影片特别搞笑。

（2）爱、自由和规则

小巫书《和孩子划清界线》《儿童纪律教育》《孩子来自天堂》等儿童纪律教育---建构性指导与规训（简介）《孩子来自天堂》积极养育的五个原则

提醒，规则的前提是：知道哪些是该管的。过头情况：控制孩子，甚至控制孩子的人生选择。如：虎妈

小巫的三本书：《给孩子自由——中西理念冲撞中的早教》《和孩子划清界线——成功训育儿童自律的法宝》《跟上孩子成长的脚步——国际化视野中的教育感悟》。小巫生于北京，美国Rutgers大学的教育硕士，丈夫是新西兰人，在北京工作，育有两个混血儿：儿子9岁，女儿7岁。她的书理论联系实际地谈了育儿理论及如何实践。

（3）面向整体和一生的教育：人的发展阶段和五种追求层次

A)心理学：

皮亚杰：儿童的发展阶段（1-15岁）

艾里克森：人格发展8阶段（一生）

马斯洛：需要的层次理论（5层次）

B)华德福：人智学（7年一阶段）

（4）父母的自我成长

A)父母关系，是重要基础，影响孩子一生。家庭动力结构，稳固的三角形。最重要的，是夫妻关系。注意不要过于关注孩子。

推荐约翰.格雷的《男人来自火星，女人来自金星》。以及萨提亚的家庭治疗、海灵格的家庭排列。（《谁在我家》《爱的序位》）

B)父母成长了，才有智慧和远见，看得清目标、分得清对错；不焦虑、不投射，控制自己的情绪，不伤害孩子。

推荐：哈佛的幸福课（网易，163）http://v.163.com/special/positivepsychology/

每天早起一小时，网络课程天天上（豆瓣公开课学习小组）http:///group/earlybird/我的笔记：http:///group/topic/17149949/

书：《幸福的方法》 泰勒.本-沙哈尔(当当介)

3、最后共享：

纪伯伦的诗《你的孩子其实不是你的孩子》

萨提亚：孩子

祷词：“我们来到这里，一起追寻过真理；我们离开这里，心境和平”

如果把孩子比喻是种子，那么家庭就是土壤，想要想种子茁壮成长，就要提升土壤的质量。

孩子永远没有问题，如果孩子有问题，那一定是父母的问题！

没有任何成功可以替代孩子教育的失败！

改变家庭即是改变世界，改变亲子关系即是改变人生！

---------Virginai Satir（家庭治疗创始人）

我们都是快乐的妈妈-----并且

我们不是生来就会做父母，帮助你而没有半点看低你

但是，如果，我们愿意尊重孩子、了解孩子，我从中获取了同样的收获

透过孩子，我们学会认识自己； 那么

为了孩子，我们努力提升自己； 我俩的相会就是真诚的善待孩子，我们爱得更加从容； 而且能彼此润泽

接纳孩子，更要接纳我们自己。

我们互相给予希望和勇气，—— 萨提亚

我们互相指出危险和错误。

我们坚信，I want to love you without

如果我们是从容坚定的，clutching

孩子就是快乐自信的！appreciate you without judging

我们在养育孩子的过程中，join you without invading

和孩子一起成长； invite you without demanding

我们在养育孩子的过程中，leave you without guilt

得到真正的快乐～～ criticize you without blaming

——懒猫妈妈 and

我想爱你而不用抓住你 help you without insulting

欣赏你而不须批判你 if

和你齐参与而不会伤害你 I can have the same from you

邀请你而不必强求你 then we can truly met and

离开你亦无须言歉疚 enrich each other

批评你但并非责备你

---Virginia Satir

7.智慧社区汇报提纲范文 篇七

平衡智慧管理学院（深圳市教育局下属培训单位）

企业服务包含企业内训、企业公开课。

主讲老师:平衡智慧讲师团

课程受众:总经理、企业中高层管理人员、核心团队成员及储备干部

课程时间:2天

授课方式:案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评

授课特色:气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑

课程背景：

教练时代——来临，《财富》1000 强企业中，80%以上都在其内部推行教练式的管理方法，用以提升企业绩效；未来的领导者，最重要的素质将是激发员工积极性和创造力，即——教练型领导者。

教练这门管理技术是以人本管理基础，如何在实际应用中发挥教练的艺术，掌握更多的教练工具，从而在实际中训练别人如何做事、帮助下属成长，带出能够独挡一面、忠心耿耿的做你左膀右臂的管理人员，如何成为一个解决问题的高手，平衡生活，快乐工作是本课程的目的。

教练（coaching），这种激励潜能、提升效率的技术，以往多为体育界所用。近年来，经过西方企管专家学者的悉心研究与实践，已成为欧美企业家提高生产力最新、最有效的管理技术。教练如一面镜子，以教练技巧反映出对方的心态，使对方洞悉自己，并就表现的有效性给予直接的回应，令对方及时调整心态认清目标，以最佳状态去创造成果。

教练型领导智慧课程是欧美一批杰出的企业家在进入知识经济后，在领导及带领支持员工朝向企业愿景目标，开启员工的智慧潜力，创造企业核心竞争力方面的经验及智慧的总结。教练型领导智慧课程提供了一种提升领导力，让企业领导成为企业教练的有效技术、工具和方法。

课程收获:

让参训人员有如下收获：

1.教练科学基础——融合系统思考技术、快速学习技术、项目管理和以 NLP为基础的心理学技术；

2.系统深入的学习——课程六模块环环相扣、主题分明，每个模块聚焦一种能力；

3.生活化应用教练——独创教练神奇应用，手把手的教练流程，整合技巧，即学即用；

4.体验艺术之美——不仅教授技巧，更通过演示和辅导，让您掌握教练的艺术。

课程大纲：

第一部分教练领导艺术的科学基础

1.教练型领导是什么？

2.为何教练有效

第二部分教练领导神奇的应用框架

1.教练型领导力的观点

2.教练型领导的技巧

第三部分教练领导实用工具箱

1.A-B的基本教练模式；

2.四象限技术，发现多种可能性；

第四部分教练领导团队教练工具箱

1.团队系统思考教练工具——头脑风暴

2.团队系统思考教练工具——平衡轮……

3.团队最佳决策模型——善用教练工具，成果导向的决策方法练习第五部分：教练领导艺术提升

1.五个原则：肯定原则

2.心智模式：了解人的思维方式，为良性沟通打下基础

第六部分：导入教练文化，成为教练型领导

1.教练应用艺术持续学习模型

8.智慧社区汇报提纲范文 篇八

各位领导、同志们：

在汇报前，请允许我代表东安社区对在座的各位领导在百忙之中抽时间到东安来热情指导工作，来关心支持我们东安社区的事业发展，表示崇高的敬意和衷心的感谢。

下面，我把东安社区创建“阳湖之星”工作情况作一简要汇报。今年来，东安社区在09年通过创建“阳湖之星”三星级社区区级验收的基础上，登高望远，超前谋划，科学定位，紧紧围绕创建“阳湖之星”四星级社区工作目标，与时俱进、创新作为，深入践行科学发展，进一步打响星级社区创建东安特色品牌。一年来，我们重点做好了以下三个方面的工作。

一、加强对“阳湖之星”星级社区创建工作的领导，为东安社区创建“阳湖之星”四星级社区工作提供了组织保障。

年初，我们站在东安社区科学发展的新起点，在第一次社区工作会议上就明确把创建“阳湖之星”四星级社区工作摆上位置，作为社区全年重点工作来抓，在班子配备上，社区主任挂帅，16个协调部门领导配合，社区全体工作人员（包括9个居民小组长）共同参与，从而形成齐抓共管、同创共建的良好工作局面。为了确保创建工作质量，首先，我们制订了一把手负责制，把创建内容七大类三十九个小类全部分解落实到职能单位和个人，使人人肩上有担子，个个身上有责任，从而激发了大家的创建热情，使他们支持并积极参与到创建工作中来，保障东安创建“阳湖之星”四星级社区的顺利展开。其次抓了“阳湖之星”四星级社区创建宣传发动工作。一年来，我们充分利用会议、宣传画廊、发放资料等等，采取多种形式宣传东安社区创建“阳湖之星”四星级社区工作的意义和要求，更好地营造创建舆论氛围，激发社区居民全民创建的热情。再次是加大投入力度，不断完善社区的硬件配套设施，目前东安社区的办公和活动用房已超过 1

2600m2，基础设施在去年已具备“五室、三站、二栏、一校、一场地”的基础上，我们又新开辟了社区宣传栏和社区党务公开栏，投资65万新建上档次的居家养老服务中心正在紧锣密鼓筹备阶段。社区创新发展了便民服务站、党员服务站、社区调解室、谈心室等二十多个功能站室，社区为民服务项目创新发展到了320多项，社区各类基础设施逐步到位，为民服务的渠道通畅。

二、创新社区各类民间组织队伍建设和社区的日常工作管理，为东安社区创建“阳湖之星”四星级社区工作增光添彩。

按照创建“阳湖之星”四星级社区工作要求，我们动员和整合了社会各界力量，积极发挥了社区舞龙队、社区腰鼓队、社区老、中、青舞蹈队等16支文体骨干队伍的作用，除刮风下雨等恶劣天气，舞蹈队每晚活跃在社区各个活动场所，雷打不动。每逢春节和元霄节等重大节日，社区舞龙队、社区腰鼓队、社区舞蹈队走上街头展现精彩的表演，既繁荣了社区文化，又丰富了社区居民的业余文化生活。社区门球队每月组织参加区门球比赛邀请赛，连续二年夺得了冠军奖杯。我们还充分发挥东安个私协会和东安信鸽协会、社区党员志愿者队伍、社区助残帮困志愿者队伍、社区护绿志愿者队伍、社区文教卫生志愿者队伍的作用，使他们活动频繁，各类周转正常。在社区日常生活管理工作中，我们建立健全了社区各项规章制度，以制度规范约束每个人的行为，促进社区各项工作向制度化、规范化方向发展。

在社区大环境整治工作中，我们紧紧抓住以下6个环节，扎实、有效开展工作：（1）通过整治“两违”，整治“七乱”，社区面貌发生了翻天覆地的变化。（2）在社区补绿工作上做足了文章，做好了工业园区、丰乐小区、教师新村、新乐安公寓等社区重点居民住宅区的绿化补缺、花草点缀工作，社区绿化在原有基础上又有了大幅度提高。（3）加大了对社区水、气、声等污染源重点防、堵、控管理力度，抓关键、高标准从严要求，确立从造福东安人民的高起点，营造东安社区天更蓝、水更清、高质量的环

境，名副其实的“阳湖之星”。（4）抓好了“星级和谐家庭”的创建工作。今年来，我们围绕“阳湖之星”四星级社区创建做文章，从社区的单个细胞家庭抓起，树立了像蒋晓楼等一大批家庭和睦、邻里相亲、热心社区建设、甘于为民办实事、做好事的星级和谐家庭。（5）抓好了“绿色学校”的创建工作。东安中心小学、东安初级中学顺利通过区级“绿色学校”验收工作；东安中心幼儿园通过了市级“绿色学校”验收工作。（6）“绿色社区”、“平安社区”、“食品药品安全社区”、“民主法制社区”、“五有五好”先进社区工作全部通过区级验收。

今年三月，社区还与19个企事业单位签订了“阳湖之星”社区与企事业单位同创共建协议，围绕社区与企事业单位共同面对的党建、敬老、服务、环保、平安、亲邻、科普、就业、文体、学习等方面同创共建、齐抓共管，较好地推动了社区争创“阳湖之星”四星级社区工作出成果。

三、创新社区为民服务的形象，彰显东安社区争创“阳湖之星”四星级社区品牌特色。

今年来，我们依托东安社区“三服务中心”、社区便民服务站工作阵地，热心为民做好政策便民咨询、法律援助、志愿者服务、调解纠纷、家政服务、职业介绍、中介服务、居民培训、科普活动、文教服务、健康教育、卫生保健、计生、土建、劳动、民政服务、环境保护、爱心帮困等等便民利民服务工作，一年来，社区为民提供高效优质服务16106件次，其中为民提供法律知识咨询、计生知识咨询、劳动保障知识咨询等咨询服务2632人次，为民办理职业培训、中介服务等实事13474件次。为了让社区居民在社区服务中体会到实实在在的温暖，我们整合了社区现有的300多个服务项目，社区居民如果需要缝衣补裤、修配电器等，只要拨打社区热线电话，社区便会把掌握的相关信息告诉居民，让居民们顺利得到自己需要的服务。每天，社区热线电话不断，有反映道路破损情况的，反映路灯不亮的，反映窨井盖板缺失的，反映下水道堵塞的，反映健身广场舞池年久失修情况的，反映水、电、气管道或线路损坏、交费情况等等，我们社区工

作人员都及时与政府联系一一给予了办理。退休教师蒋晓楼热线电话反映东安老年门球队缺乏活动场地，东安社区余玉明同志了解情况后，及时联系政府与有关企业，最后，政府出资3万元，有关企业赞助2.5万元，在东安市场路东选址，建设了东安社区高档次的塑胶门球场，解决了社区老年门球队活动无场地的老大难问题，象这样由社区牵头帮助社区居民析疑解难的事例不胜枚举。为了更好地帮助社区困难户和个别特困户，我们较好地发挥社区爱心超市的功能，解难救急，让社区居民充分感受到社区的爱心温暖。

各位领导、同志们，东安社区创建“阳湖之星”四星级社区工作虽然取得了一定的成绩，但对照创建标准，对照在座各位领导对东安社区的要求，还存在薄弱环节，主要表现在：（1）社区的一些硬件配套设施还有不到位的地方，象居家养老服务中心正在起步阶段；（2）有些为民服务项目还不是太贴近社区居民的需求；等等，这些有待于我们在今后的社区工作中不断加以改进。2011年，我们将借东安社区争创“阳湖之星”四星级社区工作的东风，瞄准和谐社区创建目标，认真组织学习贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，按照敢于突破，勇于创新，抢抓机遇，克难求进，全力推进“两个率先”的工作思路，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，进一步加强社区基础设施建设，进一步改进社区服务体系建设，在社区建设载体，建设理念上求创新。在社区服务内容、服务方式上求创新。不断完善社区建设，不断完善社区服务。努力开创东安社区工作的新局面，以实际行动，迎接上级领导对东安社区工作的检查验收。