6s检查评分标准

2024-08-06

6s检查评分标准（共10篇）

1.6s检查评分标准篇一

宿舍检查评分标准

为了保证宿舍文明、整洁、美观、有序，根据各宿舍的住宿条件，制定相应宿舍检查评分标准如下：

1.地面

地面干净，要求无果皮纸屑，无积水，无泥土，无痰迹，无明显尘土（特别是门后、桌脚、墙角）。此项1分，一处不达标扣0.2分。

2.卫生间

卫生间整洁，无异味，洗刷用品摆放整齐，地面无头发，马桶基本无污渍，浴室镜面无水渍。此项1分，一处不达标扣0.2分。

3.厨房

厨房卫生，无明显油污，碗筷刀具整洁，摆放整齐，无腐烂食物，电源及时切断。此项1分，一处不达标扣0.2分。

4.阳台

阳台整洁，地面无垃圾，无塑料袋等杂物堆放，无积水，物品摆放整齐。此项1分，一处不达标扣0.2分。

5.床铺

被褥叠放整齐，床铺平整，枕巾床单平整，干净，无杂物堆放。此项1分，一处不达标扣0.2分。

6.桌子

桌面卫生，桌面干净无灰尘，桌面物品摆放整齐，无垃圾。此项1分，一处不达标扣0.2分。

7．用电

注意节约用电，做到人走灯灭，及时关闭不用的开关，安全使用电器，禁止使用违禁电器。此项1分，一处不达标扣0.2分。

8.整体

室内空气清新无异味，物品干净整洁，垃圾及时清理，室内无蜘蛛网，公共物品无损坏，墙面整洁。此项3分，一处不达标扣0.5分。新宿舍整体分乘以0.9.卫生检查措施：

每月中旬抽查，每宿舍派一人组成检查团。每次卫生检查评选出前三名宿舍与后三名宿舍。前三名颁发流动红旗与100元购物卡作奖励；后三名宣传栏通报批评。

2012年2月13日

常春藤综合部

2.寝室卫生检查评分标准篇二

1、床铺（满分6分，每个床铺各占1.5分）；

（1）被子叠放整齐;(2)床单被絮工整；（3）床上不堆放杂物；（4）蚊帐工整美观。【一床被子未叠扣1.5分，（2）-（4）项有两项不合格扣0.5分，一项不合格提醒室员下次注意】

2、地面（满分6分，其中物品摆放占2分，地面卫生占4分）：凳子、鞋子摆放整齐有序，地面无垃圾、无杂物、无积水、无脚印。【完全未整理得0分，整理了但没有整理好扣1-2分】

3、桌面（满分4分）：物品摆放整齐有序、桌面干净。【完全未整理得0分；整理了但没有整理好扣0.5-1.5分】

4、阳台及卫生间（满分5分，其中水池1分，阳台1分，地面2分，物品摆放1分）：水池清洁、阳台清洁无杂物、厕所干净、地面物品摆放整齐无积水、无脚印。【完全未整理得0分；整理了但没有整理好扣0.5-2.5分】

5、整体（满分5分）：无异味、整体美观得体、不乱挂衣服、【有异味扣1分，床头乱挂衣服扣2分，寝室杂乱扣2分】

6、违章电器（4分）：检查中若发现寝室有大功率电器一律没收，并上报学工处处理。【此项为加、减分项】

备注：

1、28分——30分为较好寝室；

2、23分——27分为合格寝室；

3、22分以下为较差寝室；

4、卫生大检查时间为每周四（如有变动，另有通知），查寝期间，寝室门必须敞开，关门视作不合格，并上报学工处；

5、定期公布结果

3.课间操检查评分标准篇三

一、检查内容包括：出勤、队形、做操质量、纪律与安全及进场、退场等五个方面。

二、以加分方式进行评价；纳入班级星级量化考核。每日满分均为10分，扣完为止。每月再对实际出操检查的评分成绩进行“求和”统计，按各班所扣除的总分在年段中排序（班级广播操考核分各班每月最高加4分考核分。扣分最少的班为第一名，得4分；第二名，得3.5分；第三名，得3分；以此类推，第8名，得0.5分）

三、由学管会负责检查、评分，体育教师负责督促所分管年段。

四、评分细则：

1、出勤：要求人人参与（无故缺勤一人次扣0.5分），应出勤人数以课程处提供数据为准。请假同学一律要有请假条，无请假条的一人次扣0.5分。

2、队形：追求队形整齐，精神面貌良好。

（1）队形：单位区域内前后、左右成直线，间距符合做操需要。若班级队形未保持直线或间距不符合要求，均扣0.5分。

（2）精神面貌：要求着装规范（规定统一穿校服）、不准披衣解扣，如不符合要求一人次扣一分；做操要求态度端正、认真。

3、质量：必须认真做好每一节、每一拍操，要求做到一拍不错，一拍不乱，有力度、到位。若每节操有5人以上不合拍、不规范，则均扣0.5分。如发现有不做操者，每人次扣0.5分/节。

4、纪律：包括有无讲空话及与做操无关的事情、不服从老师、学生会干部的管理教育、做有安全隐患的危险动作等情况。若出现此等现象，每人次扣0.5分。

5、进场、退场：要求学生准时到场，站队“静、齐、快”，按要求有序进场及退场。

（1）进场时，按广播乐曲要求做好每一步骤，一切行动听指挥。若个别学生迟到，甚至全班迟到，不论任何原因，均扣0.5分。进场过程中发现学生讲话、吵闹、队形不齐扣0.5分。

（2）退场时，未按规定退场的，包括未做操就擅自离场的、提前退场的、一哄而散的、不按规定退场路线退场的、退场过程中吵闹的等情况，凡出现以上任何一种情况，均扣该班0.5分。

4.运行病历检查标准评分表篇四

科室：住院号：患者姓名：病历书写者：

主要诊断：

入院时间：年月日检查时间：年月日评审人员：

实际得分：

医嘱单（10分）：

1、长期医嘱有专业护理常规、级别、病重危告知、饮食、必要的监测、及辅助治疗措施等。（2分）

2、写药品通用名，注明剂型、剂量、用量、途径和具体方法，成组用药右侧划斜线，斜线右侧书写用法。（2分）

3、抗菌药物临床应用符合指导原则。（2分）

4、临时医嘱用药不超过24小时，各种检查、治疗性操作书写要规范。（2分）

5、每行左顶格对齐，取消方式正确。（1分）

6、会诊、转科、变更床位、出院、等要写医嘱（1分）

入院记录（20分）：

1、患者人院24小时内完成人院记录（2分）

2、按规定书写再次或多次人院记录（1分）

3、患者一般项目填写齐全（2分）

4、主诉：就诊的主要症状或体征及持续时间，多症状时按时间顺序写。（2分）

5、现病史：发病情况、主要症状特点及发展变化、伴随症状、诊疗经过及结果、睡眠、饮食影响等方面的详细情况，仍需治疗其它病另起一段记录，按时间顺序写。（2分）

6、既往史：包括健康、疾病史，传染病、预防接种史、手术、外伤、输血、药物过敏史（1分）

7、个人史：包括出生、居留地，职业、居住特点，烟酒嗜好、生活习惯等。（1分）

8、婚姻史：结婚年龄、爱人健康状况、夫妻感情。

9、月经及生育史：月经、孕育情况。（1分）

10、家族史：三代人（父母、兄妹、子女）健康状况、死亡原因、有无同类疾病。（1分）

11、体格检查：按身体系统和器官顺序写。（2分）

12、专科情况（病历择要）：各专科可根据需要记录专科特殊情况。（1分）

13、辅检：入院前及入院24小时内所作与疾病相关的检查及结果。有标题、日期、外院地址、内容（1分）

14、诊断：住院医师写初步诊断、主治医师写入院诊断，写在末行下中线右侧，修正诊断写在末行下中线左侧由（含）主治医师职称以上的上级医师修写。尽可能含病因、病解、病生诊断。诊断不明时，写某某症状或体征待查，其下方另起行排列可能的疾病。几种病时按主要病、并发病、伴发病排列，诊断不明时，将可能性最大的病排第一项。（2分）

15、医师签名（上级医师在规定时间内）（1分）

病程记录（35分）：

1、患者入院8小时内完成首次病程记录要有诊断、诊断依据、鉴别诊断及诊疗计划。（5分）

2、日常病程记录：与病情一致的时间要求内写，内容含病情变化、辅检结果及临床意义、诊断的确定或修正诊断依据、疗效评价、医嘱更改理由、告知情况等。（8分）

3、有抢救医嘱的抢救记录（2分）

4、输血病历中有输血记录（2分）

5、转出（入）及交（接）班记录（2分）

6、阶段小结（每月一次）（2分）

7、会诊记录单（2分）

8、科主任查房记录（3分）

9、复杂危重病人术前讨论（2分）

10、规定时间内完成手术记录（3分）

11、病程记录医师签名（1分）

12、特殊检查（治疗）操作记录（3分）

辅检（5分）：

1、住院超过48小时有常规化验结果或拒绝检查沟通签字（2分）

2、检查报告单粘贴规范、齐全。（1分）

3、输血病历中有输血前相关检查结果（2分）

知情告知（20分）：

1、特殊检查、特殊治疗知情书签名确认（3分）

2、手术同意书签名确认（3分）

3、医患沟通记录（病情告知书）签名确认（3分）

4、输血同意书签名确认（3分）

5、放弃抢救、检查、治疗等签名确认签名（2分）

6、病危通知书签名确认（3分）

基本要求（10分）：

1、无明显涂改。（2分）

2、手写签名。（2分）

3、字迹工整易辨认无3处以上错别字。（2分）

4、用蓝黑墨水或碳笔书写、打印病历内容用小四号、宋体，页面设置与原手写入院记录版面相同。（4分）

5、本表未涉及到的标准按省卫生厅的要求执行。

整改意见：

5.电子备课的检查评分标准（范文）篇五

电子备课教师将采取电子备课随机抽查形式予以管理，电子备课教师将自己备好的电子教案上交教务处，供教务处管理检查以及执教教师拷贝打印使用；

1、电子教案（20分）

① 教学时数，根据教参要求，确定教学时数。（2分，少1次扣1分）② 教学目标、教学重点、难点、教学准备要求全面具体，符合教学内容和学生实际。（2分少一项扣0.5分，重点不突出，难点不准确扣0.5分。）

③ 教学结构设计科学合理，体现新思想、新理念，程序清楚能指导教学。以“探究-合作学习”教学法，设计教学过程，以学生为主体，重视“学情”注重德育渗透，对学生进行德育教育。（10分）

④ 板书设计科学合理，文字简洁，突出重点，形成知识网络。（2分达到要求记满分，没板书不记分。）

⑤ 备课进度。按备课组长安排，提前一周认真完成主备任务（一课时滞后扣5分，扣完为止）；

2、教后反思与评价（10分）

执教教师应根据教学情况，针对性提出教学修改与增删建议，并发表至该课评价栏内，根据每次评价情况加0.5——1分。

3、结果运用

6.一般患者护理记录单检查评分标准篇六

检查内容应得分扣分标准得分

用蓝黑、碳素墨水笔记录，字迹清晰，表述准确，语句通顺，标点正确，不得

涂改，修改处签全名，并保持原记录清

晰可见15分笔用错扣0。2分

字迹不清一处扣0．2分

书面不洁一处扣0．2分

涂改扣5分

修改后不签名扣0．2分

错别字一页内超过2处扣0。2分

眉栏项目齐全，格式正确，记录后签全

名5分每缺一项扣0。2分

每错二处扣0．2分

书写格式不正确扣0．2分

未签全名扣0．5分

首次护理记录须在当班完成，记录内容

要齐全，记录患者主诉、入院、诊断、入科时间、有无既往史、有无过敏史，观察到的症状和体征、主要的治疗原

则、护理措施和效果评价，并做好心理

护理和入院宣教。20分首次病程记录不及时扣0．5分书写内容每漏一项扣0．5分

记录患者的生命体征与病情不

符，每发现一处扣1分

未做入院宣教扣0．5分

按要求记录书写频次，上下记录要衔

接，要体现专科护理特点；病情变化要

随时记录；护理措施要落实到病人，有

效果评价；分别按时记录患者离院和返

院的时间，每班记录。20分漏记一次病程扣1分上下记录欠衔接扣0．5分

未体现专科护理特点扣0．5分

病情变化未及时记录扣1分

护理措施记录不及时扣0．5分

无效果评价扣0．5分

离院返院时间未分别记录或记

录不及时各扣1分

手术病人术前术后记录内容要准确，手

术时间与麻醉时间相符，全麻病人要记

录清醒时间。15分每漏记一次扣0．2分

手术时间与麻醉时间不符扣0．2

分

全麻病人无清醒时间扣0．2分

记录特殊检查或治疗的项目名称、时

间、目的，并向病人告之，以取得病人

或家属的配合。10分记录不及时扣0．2分

未做解释扣0．2分

产科分娩按要求及时记录产前、产后的观察内容，以及分娩后产妇、婴儿的情

况。5分记录内容每漏一项扣0．5分

记录不及时扣0．5分

出院小结须在当班完成，书写简明扼

要，进行出院指导。10分未及时记录出院小结扣0。2分书写内容不全扣0．2分

7.6s检查评分标准篇七

1、设备配置、运输配置：2107运输顺槽人工运料距离超过300m。扣2分

2、技术保障、规程措施：2107运输顺槽作业规程未做到每月组织一次复审。扣3分

3、岗位规范作业：第五联巷编制的炮掘安全技术措施中支护方式编制内容不详细。扣1分

4、岗位规范、隐患排查：2107联巷、一采区轨道下山开拓、第五联巷交接班记录未填写隐患内容。扣1分

5、工程质量、保障机制：2107联巷、一采区轨道下山开拓班组检查验收记录填写内容不全面。扣1分

6、工程质量、顶板管理：第五联巷工作面迎头前探梁接顶不实，现场背顶无垫木、木板等材料；多处网兜未进行处理；刮板输送机尾未打压柱；掘进煤巷未建立在线监测系统。扣5分

7、文明生产、作业环境：第五联巷坡道有浮煤；一采区轨道下山、2107下顺槽各类牌板管理不到位。扣1分

得分86分

8.6s检查评分标准篇八

总分：100分

自评：

考核时间：年月日本项自评考评一级指标二级指标评分办法分值得分得分杜绝企业内发生人员死亡的生产安全事故，一、工作目标企业年内发生生产安全事故每死亡1人扣6分；发生重伤事故的，每起扣3分；发生轻伤 25 遏制重伤事故，有效减少职业病发生和轻伤（分值：25分）事故的，每起扣2分；发生无人员伤亡事故的，每起扣1分。此项扣分不设底限。事故。

（一）企业内部层层签订安全生产责任书，未与企业各级单位层层签订安全生产责任书的，每少1个扣1分；无配套奖惩措施的，扣 4 配套考核奖惩措施。按时参加县、辖区及有1分；无工作计划的扣1分；未按规定参加有关会议的，每人每次扣1分。此项分扣

关部门召开的有关安全生产工作会议。完为止。

（二）企业的主要负责人履行对本企业安全生产工作的法定职责。对职代会或职工大会企业正职领导（厂长、董事长、总经理）无安全述职的扣1分；无“五同时”的，扣2分；进行安全生产述职。在计划、布置、检查、企业分管副职领导无“五同时”的，扣1分；有关安全生产会议无会议签到、会议记录的，总结、考核生产工作时，同时计划、布置、每次扣0.5分；无考核的，每次扣1分；未按要求落实“一岗双责”的，扣1分。此项分扣检查、总结、考核安全生产工作。按要求落完为止。实“一岗双责”。

（三）认真排查隐患，落实整改，实施岗位未按要求开展“安全生产年”各项活动的，扣3分；每季度未组织大检查的，少1次扣2分；

二、分

考评：

分

被考核单位：工作责任安全确认制度；继续深入扎实开展“安全生未实施岗位安全确认制度的，扣1分；未按要求进行“三项行动”活动的，扣2分；对排查（分值：60分）产年”活动，推进“三项行动”活动。每季度出的事故隐患，不及时整改到位的，每项扣1分；以上各项工作，总体方案、总结、档案

开展不少于1次安全生产大检查，及时报送检查记录和整改措施不齐全、有缺漏的、不报送的，每有一处缺漏扣0.5分。此项分扣完有关材料、信息、表格。为止。

（四）加强对本企业重大危险源普查和辨识未进行危险源普查、登记的扣3分；未进行重大危险源辩识，无档案登记的每项扣1分；

工作，建立重大危险源监控系统，确保企业未报县安监局及其行业主管部门备案的每项扣0.5分。此项扣分不设底限。内重大危险源（点）得到有效监控。企业主要负责人未持证上岗的，扣3分。安全管理人员（分管领导、安全管理机构人员及其他专兼职安全人员）未经考核取得资格的，每少1人扣1分；特种作业人员未持证上岗 4

（五）加强安全培训工作。的，抽查发现每少1人扣1分；企业新员工未经“三级教育”的每少1人扣0.2分；无全员培训档案的扣1分；未进行安全再教育的，扣1分。此项扣分不设底限。

（六）对职工开展经常性的安全生产宣传教未按计划开展安全生产宣传教育活动的，每项扣1分。未报送“安全生产月”方案、总结的育，不断增强职工的安全生产意识，提高职各扣1分。未按规定参加“咨询日”活动，扣0.5分，未参加“咨询日”活动，扣1分。此项

工的安全生产素质和事故防范能力；积极参扣分不设底限。加县安委会、辖区乡镇及行业管理部门组织的“安全生产月”等各类安全生产宣传活动。

（七）落实新、改、扩建工程项目的安全设施的“三同时”审查。矿山建设项目以及用于生产、储存危险化学品的建设项目，其安全企业新建、改建、扩建工程项目的可行性研究报告、初步设计、工程建设方案没有编写“安

设施设计要报经安全生产监督管理部门审全专篇”或者没有进行安全预评价的，发现一项扣1分；矿山、危险化学品生产、储存建

查同意；工程竣工后，要经原审查部门对项设项目未经批准开工建设的，扣3分。此项分扣完为止。目安全设施进行竣工验收合格后方可投入生产和使用。

（八）企业要依法保证安全生产所必需的资金投入，专帐管理并用于安全生产所必需的不设专门帐户的扣1分；不按规定发放劳动防护用品的扣1分；无安全投入记录的扣1分；开支和事故救援。矿山、建筑施工企业以及未按规定依法取得安全生产许可证从事生产经营活动的(含逾期换证)，扣3分。此项分扣

危险化学品、民爆器材生产企业，要依照国不设底限。家有关规定，取得安全生产许可证后方可从事生产经营活动。

（九）矿山、建筑施工以及危险化学品的生产、经营、储存单位，从业人员在100人以上的，应当设置安全生产管理机构，不足未按规定设置安全管理机构的扣3分；未按要求配备安全生产专职管理人员的，每少1人100人的，按不少于2%的比例且不低于1扣0.5分；子公司、分公司、车间（分厂、项目部）、班组没有专职或兼职安全生产管理 4 人配备安全生产专职管理人员；人员的，每少一个子公司、分公司、车间（分厂、项目部）、班组，扣0.5分。此项分扣其他企业在300人以上的，应当建立安全生完为止。产管理机构，不足300人的按不少于1%的比例配备专职或兼职安全生产管理人员。

（十）建立健全安全生产责任制，完善各项未按有关规定建立安全生产责任制的，少1项扣0.5分；未按要求建立安全规章制度、规 3 安全生产规章制度、操作规程和作业标准。程、标准的少1项扣0.5分。此项分扣完为止。未开展此项工作的，扣3分；开展自查自评、但未经有关部门组织考评的，扣1分；获得 3

（十一）积极开展安全标准化创建工作。自治区级标准化认可的，加1分；获得国家级标准化认可的，加1.5分。

（十二）企业的生产经营场所、安全设备设施、特种设备管理要达到有关法规规定或标准，并按规定设立标志；建立完善企业内道未按要求设立标志的，每处扣0.5分；危化品生产、储存企业未按国家有关法规规定告知 3 路交通管理制度，道路达到安全标准，并按并设立周知牌的，每少1处扣0.5分；未建立外来人员安全管理制度的扣2分；此项分扣规定设立标志；建立完善外来人员进入企业完为止。的安全监督管理制度等；对危险性较大的场所，必须依法设立周知牌，如实警示。

（十三）企业依法为从业人员交纳工伤保险费；企业发生安全事故按规定及时上报，依未按规定为全体从业人员交纳工伤保险费的，扣3分；发现少交一人扣0.2分。企业发生 3 法对事故受害人或其法定受益人给予事故生产安全事故有迟报、漏报、谎报和瞒报行为的，每项扣3分；不妥善处理事故善后工作，伤害赔偿，及时有效地做好事故善后工作，对社会造成不良影响的，每次扣2分。此项分不设底限。自觉维护社会稳定。

（十四）完善安全事故应急处理预案，每年企业安全事故应急救援预案按要求向政府报备，加0.5分，没有正式发布应急预案的，扣组织进行1-2次安全事故应急救援演习。规2分；未对上救援演习后的应急救援预案进行修改、完善的扣0.5分。应急救援组织模在500人以上的矿山企业、1000人以上队伍建设扎实健全，年内参与了县政府组织的应急救援行动的，加1分。3 其他高危企业，要建立应急救援组织，培训高危企业未按规定建立应急救援组织，配备应急救援器材、设备及防护用品用具、未按要应急救援人员。其他高危企业没有条件建立求签订救援协议的此项不得分。应急救援组织的，应当就近与有资质的应急高危企业未按规定续签救援协议的，扣2分。此项扣分不设底限。救援组织订立救援协议。存在职业危害未按规定申报的，此项不得分。无职业危害分布图的扣1分；无定期监测检验的，扣1分；不安排接触职业危害的从业人员定期体检的，扣1分。体检率没有达到

（十五）企业应明确本企业职业危害分布并工作标准90%的扣0.5分。无职业危害防治责任制、相关管理机构、岗位操作规程、教育建立分布图，建立完善制度，定期检测检验，制度、职业危害事故报告制度的，各扣0.5分；企业未上报职业危害基本情况调查表的，制定职业病和急性中毒事故的防范措施。企扣0.5分。4 业发生生产安全事故，必须迅速启动应急预本企业发生各类安全事故，未按要求开展事故调查和善后处理工作的，每一起扣1分；此案组织抢救，努力减少事故伤亡和财产损项扣分不设底限。失，配合政府组织的事故调查工作或组织查未开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动工作的，扣0.5分，未按要求上报相关工作的方处生产安全事故。案、自查及整改情况及工作总结的，扣0.2分。不积极主动配合政府组织的事故调查工作的此项不得分。获市级职业卫生先进企业加0.1分，自治区级加0.2分，国家级加0.4分。未建立并落实领导轮流带班制度的，扣1分；未按规定参加相关安全讲座的，扣0.5分；未参加相关安全讲座的，扣1分；此项扣分不设底限。凡未完成订阅自治区级以上相关安（十六）落实上级相关文件；参加有关安全全生产全年报刊杂志要求的，扣1分。凡在市以上报刊杂志发表相关文章的，加0.5分。3 讲座；订阅自治区级以上相关安全生产报刊杂志。各单位要将完成上述工作目标及落实工作半年、年终未报送《安全生产履职报告书》的，每次扣5分；半年、全年未按时限报送《安责任的情况每半年填写一份《安全生产履职全生产履职报告书》的，每次扣2分。

三、工作报告报告书》，分别于6月30日和12月23日前，未报送总结、汇报、报表等材料的，每次扣2分；报送但不及时的，每次扣1分；未按规

（分值：15分）由行政主要负责人签署后报送县安委办。定要求报送的，每次扣0.5分。各单位要按照县政府、县安委会、县安委办此项扣分不设底限。的要求及时报送总结、汇报、报表等材料。综合评定：

1、本对企业的考核主要与安全标准化创建挂钩，以获得安全标准化等级来评定优劣。有总体资料台帐不齐全、对考评工作不支持、不配合等情况的，考评组酌情扣分1—5分。

2、企业主要领导应参加会议为：全县安全生产工作会议、县政府4个季度防范重大安全事故会议或县委、县政府要求参加的会议；企业分管领导或有关人员应参加的会议为：县政府、县安委会或安委办要求参加的专题工作会议、例会等。

9.6s检查推行方案篇九

一、现状

1、工厂各车间整顿、整理问题周而复始的存在，重复性的问题没有得到实质性解决。常见的问题整理如下：

（1）原料、成品、半成品占道严重，安全通道堵塞；

（2）工作现场有杂物，私人物品以及报废物品、无用材料，随意丢弃现象严重；（3）物料、工具堆放不整齐，余料堆放凌乱；门口废料成堆，堵路；（4）灭火器前、通道门口，车间外间干道堆放材料成品器件；

（5）刨花未及时清理，作业区外粉尘厚，警戒划线、区位定置线被灰尘覆盖，无标识；（6）材料堆在某个地方，尤其是边角处，不知道有无用处，一大堆无标识，处于无人管状态，占用空间；

（7）存在机械摆放空间、位置不合理现象；

（8）各车间的通知、文件随意乱贴，如贴在机器上，门上，过期了也无人撕毁处理，影响厂区容貌；存在蜘蛛网等死角；

2、目前6S推行倾向于流于形式，难于维系，加上6S领导小组人员变动没有及时更新修改，在后续实施上操作困难，一时已无从做好工作。制度还没有落实到员工，导致不痛不痒，对车间主管考核力度还不够，车间不重视。

二、6S推行已有的基础: 1、2011年8月22日，开展过5S培训（查看到“蓝天木业5S培训.ppt”得知）;2、2011年8月27日，出台了“蓝天木业5S推行方案”;

3、设置了现场管理责任人，规定13日、28日检查；

4、以前对检查结果下发 “各车间整改通知单”，问题描述详细；

三、措施及建议：

1，建议组织一次彻底的整顿、整理，把废弃、无用的原材料、空油漆桶等杂物归置处理；对卫生死角如水沟、余坪空地集中清理；其中各生产部门由各车间主管负责落实，车间内及相关责任区域的任何一个角落、任何地方放置的材料必须有用、处于有人管理的状态，严禁出现凌乱或布满灰尘无人打理的局面。对能用的材料、半成品归类统一放置；车间外不能落实的由行政部负责，如公共区域的水沟畅通，主干通道卫生整洁；

2.各生产区域、公共区域一旦彻底整顿清理清洁好后，组成的6S检查领导小组要发力持续保持，加大检查监督力度，加大奖惩力度，对违规的坚决查处并要求整改，对维持好的要奖励，形成榜样合力；

3.油漆空桶是各车间内外的一大污点，建议各部油漆使用完的空桶由油漆主管管理（油漆主管也可指定专人负责），一旦油漆使用完，油漆工应将空桶交回或统一处理，公司可设立油漆空桶定点放置点（如腾出一角落或建一仓库专门放置，达到一定数量油漆空桶后，公司统一出售处理）。

4.使用空油漆桶（未进行清洗，有油漆渣，生锈的）作为垃圾桶的（饮水休息区、主干道均放置了空油漆桶作为垃圾桶，无人管理状态），影响厂容，建议全部换成新的垃圾桶（如购买塑料桶或其他易清理容器），并且落实好垃圾桶满清理责任人，规定清理周期，以有让员工重新养成良好习惯的环境氛围。

5.建议在通往食堂的主干道上设置1~2个垃圾桶，约束员工不良行为；

6.建议对各车间物品摆放位置重新划线或加新，同时要不断完善，做到既合理利用空间又尽量能符合工人放置习惯。划线建议有各车间主管在场或征得相应岗位员工工作需要的意见，一旦确定，严格执行，以后不准压线或错位放置物品、材料，逐步形成习惯。

7.推行6S要齐心协力，其中各生产车间要积极配合，各车间责任人、厂长、生产主管负责各自车间6S的持续推进，行政部每天可以安全员检查监督，发现问题立即通知区域责任人整改并进行处罚，如决定做好6S可考虑适当增加人员。

8.在此基础上统一做好6S宣传看板（建议制造中心、生产部会同行政部做好版面设计，制作经费可以考虑各生产部门摊分），要求车间更新粘贴相关生产文件、资料，6S检查图片；行政部协助并监督各车间做好更新工作。

9.下完雨后建议定期清理水沟，冲洗路面，搞一次大扫除，消除卫生死角；如有必要，对厂房墙壁、门窗也建议定期擦洗一次（如每月一次，）形成制度，落实负责人；（可以拿出一定经费作为犒劳临时参与清洗人员，或者固定人员每月补助额外工资）； 10、6S检查表（可在原有检查表的基础上修改完善）统一标准扣分（建议制造中心、各相关生产部门、生产车间主管等熟知的人员会同6S检查领导小组对检查项目逐条讨论通过，确定检查项目），检查项目要不断完善，适合检查人员的操作，检查项目要抓重点，突出关键。11、6S后续培训要跟上，及时发现问题及时提出，及时解决。

12、建议6S考核落实到员工，生产工作区域（地面、空间以及堆放的材料）的6S建议