个人暑假社会实践

个人暑假社会实践（精选6篇）

1.个人暑假社会实践 篇一

社会实践活动总结

活动总结：

时间匆匆忙忙，转眼间我的大学生活过去了四分之。总觉得大学生活过的很糊涂，心里总是不甘心。总是有个想法，总想着应该去做点什么有意义的事。暑假，在大家都已经盘算着自己将怎么度过的时候我也有了自己的计划。今年暑假我们组建了一个暑假社会实践调查团队——“扬帆”服务调查队。在经过长达一个月的准备后。８月我们在指导老师刘先锋的带领下开始了我们的暑假社会实践。在这里首先应该解释一下为什么我们的调查团队起名“扬帆”调查服务队。从2008年开始，湖北省共选聘1691名大学生“村官”，分布在全省17个市州。如何让这些大学生“村官”投身基层，通过兴办领办创业项目，实现个人带头致富，带领群众共同致富，进而培养一大批在农村留得住、干得好、有潜力的大学生村干部，这是湖北省各级党组织一直思考的问题。2008年8月，由省委组织部、团省委组织实施的大学生“村官”创业“扬帆计划”应运而生。按照支持大学生“村官”立足农村创业发展的目标，“扬帆计划”的主要内容包括建立省、市、县三级“扬帆计划”项目基金，省级每年重点扶持200名村官，力争全省每年扶持500名村官，培养1000名农村青年致富带头人，带动10000名农村青年就业创业。

所以今年暑假我们的任务就是去调查大学生村官，去采访他们这

样一个团体。去看看他们的现状，走进他们，了解他们。其实在团队申请的时候我就有很多好多问题。我也特别想去了解他们这这团体。他们为什么愿意去选择大学生村官这样一份工作？他们选择大学生村官是不是自己最初的想法？还是迫于就业压力？还是什么原因？选择大学生村官这样一个团体现在有没有后悔过？当然这些只是我个人的一些小的但是却特想知道的问题。带着这些问题我们踏上了暑假社会实践的第一站。按照计划安排。我们的第一站选在具恩施最近的地方。恩施市下面的一个乡镇——恩施市盛家坝乡石门坝村。我们将去采访湖北十佳大学生村官——陈勇杰。陈勇杰毕业于湖北师范学院，现任石门坝村村支书。在我的印象中，他给我的第一印象是特别的朴素。我还清晰的记得我们看见他的时候他刚下乡回来，带着一个草帽。给人的第一感觉就是朴素实在。在石门坝村大家都亲切地称他为小陈书记。虽然年纪不大但是办事却很实在。肯做而且肯做实事。在与小陈书记交谈的过程中我们是种感觉得到他特别的谦虚。从他那里我们学到了很多书本上得不到的知识。当问及他为什么会选择大学生村官这份工作的时候，他给我们说：他出生在农村长在农村，对农村有一种亲切感。就像一句诗写得那样，他对农村这片土地爱得深沉。当看见农村的生活水平与城市的差距时他觉得他应该回到农村。他有责任带领大家改变现状。他说他不后悔选择当大学生村官，大学生村官没什么不好的。在农村天天呼吸新鲜空气多好。没有了城市的喧嚣。没有了城市的快节

奏。远离了城市的浮躁。其实他特别感谢大学生村官这个平台。给了他展示自己能力的机会。他特别感谢扬帆计划带给他的许多优惠政策，让他能够实现自己的创业梦想。他现在有一个自己的规划，他要借鉴华西村成功的经验把石门坝村打造成第二个类似的华西村。在石门坝村待的几天我收获量很多。在此衷心祝愿小陈书记能实现自己的梦想。希望他的创业道路可以一帆风顺。完成第一个点的采访紧接着我们将去下一站——咸丰县小村乡小村村。在坐了将近六个小时的汽车后我们到达目的地。在这里我们将近行两到三天的采访。在咸丰很多人都知道小村有一个养土鸡的大学生，大家都叫他“鸡司令”他就是我们要采访的另外一个大学生村官——彭旭君。说道彭旭君我觉得有必要把他的简历提一下。他户籍在重庆，从小生活在湖南龙山，毕业于海南大学，考的是湖北的大学生村官。还在看他资料的时候我就有特别多的问题。他怎么会来到湖北当村官？为什么没有回自己的家乡？毕业于海南，要说海南现在正是发展的时候为什么不选择在海南创业呢？带着这些问题我采访了彭旭君。和我想象中差不多，他给人的感觉是特别的壮。但是有一点是我没猜到的，他还特别的幽默。和他的谈话的过程从满了欢笑。在问及他一系列的问题后我们知道，其实他的创业过程并不是很顺利。首先他的生态养鸡法主要是把土鸡从小就养在茶园里，但是村民们却不同意的作法，大家都认为把土鸡养在茶园肯定是整个茶园都

充满鸡粪的味道，那样的话怎么采茶呢。而却土鸡养在茶园肯定会刨食，这样茶树就会死亡。而小村的村民们收入主要靠茶叶，所以他的生态养鸡法得不到大家的支持，彭旭君说得不到支持就算了关键是村民们还三天两头的找茬。这是最让他头疼的事。我们问及这时他有没有想过放弃时他很坚定的告诉我们没有。他说在他的字典里没有放弃二字。他还给我们说即便是空想只要你坚持不懈永不止步总有一天你会成功地。所以要学会坚持，要有持之以恒的精神。所以他自己首先搞试点。成功之后大家看见有搞头所以现在也就不怎么反对了。他还说他的这个生态养鸡马上将会在整个乡镇推广，等我们在来看的时候规模肯定会更大，同时他也会将他的土鸡卖大山卖到城市。希望彭旭君和他的“快乐土鸡”能够走得很远，打出自己的一条路来。不敢保证暑假社会实践我们会学到很多东西，但是通过这次的暑假社会实践我们至少能明白一点。天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。

2.个人暑假社会实践 篇二

大学生到底怎么了？从采访中可以看到，“交了很多好朋友”、“可以提高交际能力”之类的想法已经不仅仅局限于对经济利益的需求，相反，学生们“看得很开”，他们似乎将这种受骗打工的经历当成了一次“很有意义的社会实践”。

从暴露出的大学生社会判断力和自我认知能力不完善的缺陷来看，社会实践，特别是对大学生步入社会有益的社会实践的开展势在必行！党和政府，特别是高校，必须要进一步解放思想，探索大学生社会实践的新思路、新途径、新机制，引导大学生在实践中成材，通过实践服务社会。

一、传统的社会实践模式存在的不足。

自从1993年有了青年志愿者式的社会实践以来，高校组织的社会实践主要形式是照顾孤寡老人、帮助打扫卫生，为“三山”等老少边穷地区做知识扶贫，捐图书，有时给农民开展一些讲座等。但是，这些形式远远不能满足大学生的需要，要看到存在的问题和矛盾，概括起来主要有以下几个方面：

1、学生的参与缺乏广泛性。社会实践教学作为必需的教学环节，应该是面对全体学生的，但许多高校把主要精力投放在院、系社会实践小分队或某一类实践活动上，面对全体同学的个体实践活动则缺乏具体而有效的指导和相应措施。

2、活动开展缺乏连续性。许多高校的社会实践教学不是作为一种必要的经常性的教学环节坚持下去，而是因教师、领导、能力、场所等客观因素的影响而断断续续，没有形成一个稳定的、一贯的，学校和学生普遍认可的评价标准和运行机制。目前，社会实践教学并没有真正纳入完全的教学计划之中，一定程度上带有随意性和随机性。

3、组织层面缺乏规范性。社会实践教学一般是在课外、校外进行的教学辅助活动，其组织程度比一般课堂教学复杂、细致得多，涉及教师、学生、场所、经费、教学安排，以及相互协调、培训、考核等环节和因素。因此，必须要在组织层面进行细致、周密、规范的安排和考虑。

4、活动结果缺乏实效性。社会实践活动是围绕着特定的教学内容和基本目标进行的，应当有有效的指导。许多高校对于如何确定有针对性的实践教学活动主题，如何选择合适的实践教学方式，如何完成具体的实践教学的各个环节，如何撰写实践报告及实践教学的具体要求等，尚缺乏系统的培训和辅导。同时，对于社会实践活动的开展情况也缺乏有效的管理和考核。对学生在社会实践中了解的问题，如果教师不能及时进行辨析与答疑，就会直接影响到社会实践的效果。

二、当前大学生社会实践面临的新形势。

1、实践对象的要求发生了新变化。以往开展实践活动主要以服务农民为主，他们的期望值相对较低。如今随着社会主义新农村建设的推进，农村发生了翻天覆地的变化，农民的生活水平显著提高，他们视野更加开阔，信息更加灵通，对实践服务的要求也随之提高，要求我们社会实践活动能提供更多的能促进当地生产、生活发展所需的服务项目。

2、实践的覆盖面发生了新变化。以往大学生社会实践活动主要以偏远农村为主，如今随着社会实践活动方式的多样化，其覆盖面已波及到了农村、街道、社区、企业等多个层面。

3、实践主体的心态发生了新变化。以往大学生参加社会实践活动主要以青年志愿者的身份以义务奉献为出发点，报着去支援、帮扶、救济服务对象的想法开展活动，是一种居高临下的完成任务式的心态。如今随着社会竞争日趋激烈，就业形势日趋严峻，更多的大学生希望通过参加社会实践积累社会经验、培养社会竞争力、寻找就业机会等，从而变得更加主动、积极、用心。

三、创新大学生社会实践的新思路。

（一）建立和完善社会实践教育体系

高校可以尝试逐步把社会实践纳人学校的整体教育计划中，围绕学生必须具备的能力和技能设计每学年实践教学环节，并把社会实践内容直接纳入教学计划中，统筹安排，不断扩大社会实践的领域和规模，把大学生的社会实践与素质教育联系起来，实现理论学习教学课堂和实践课堂的有机统一，形成规范，全面锻炼学生的能力。

（二）做好基地建设

大学生社会实践活动要完善机制，需要加强基地建设，没有大学生社会实践基地就没有大学生社会实践活动的稳定性，没有大学生社会实践活动的稳定性就没有大学生社会实践活动的长期性。高校需要通过共建社会实践的载体——实践基地，为学生成才提供良好的实践机会和条件，为学校的教学工作形成长期的阵地依托。

（三）针对社会需要开展实践服务

大学生社会实践活动要取得实效、要得到社会的认同、要产生较大的社会影响，就必须针对社会急需的或存在的热点、难点问题开展工作，从基层的实际需要出发，扎扎实实地开展服务。高校在组织开展组队实践活动中，需要遵循“按需设项、据项组团、双向受益”的原则，每一个实践团队在组团之前派人对拟开展的活动地区或单位进行全方位的调研，了解实际情况，摸清实际需求，推出“订单式”服务，确立服务项目。前期工作做得越细、调查研究搞得越深，对服务地区的实际需求把握得越深，实践活动的成绩和效果就越明显。服务越具体、越直接、越深人、越扎实，活动就越受欢迎，越能坚持长久，青年学生在其中得到锻炼和提高就越显著。

（四）坚持专业知识与社会实践相结合的实践形式

在开展实践活动中，高校可以结合地方经济社会发展实际需要、学校优势和学生的专业特点特长，注意结合不同专业不同层次学生情况，从不同角度，分层次分类别的方式，开出实践菜单，满足青年学生的多样性要求，如研究生，要努力提升服务层次，增强活动成效，更多的是以开展科学服务为主的社会实践活动，充分发挥高学历人才和政治优势，提高服务层次，切实为地方解决一些实际问题。

（五）建立科学完整的活动考核评价体系

重视和加强社会实践教育，需要重视实践教学效果的评价和实践能力的考核，需要建立合理的实践活动考核评价体系。实践活动结束以后，高校可以考虑将学生参加社会实践活动情况应该作为学生评议的重要内容之一，作为评定奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生和“推优”的重要条件。可以考虑采取实践活动学分制、发放社会实践合格证书、注重社会评价、回收评比实践报告等形式，切实推进活动的规范化、制度化建设。可以考虑对参与指导实践活动的教师，在计算工作量与考核奖励等方面给予落实，形成制度。这样才能营造良好的实践教育的氛围，扩大实践成果的辐射效应，树立勇于实践、善于创新的风气。

四、创新大学生社会实践对推动地方发展的重大意义。

1、创新大学生社会实践有利于推进基层思想的解放。青年，永远是思想最解放、观念最活跃、热情最高涨的群体。在新一轮思想解放的大潮中，通过创新大学生社会实践，引领这股最富有创造力、生命力、爆发力的力量深入到基层，可以极为有力的推进基层政府和群众思想解放，从而为全社会的思想解放打下坚实的基础。

2、创新大学生社会实践有利于推进地方经济的发展。大学是科学技术和知识人才高度集中的地方，结合学科优势和专业特点，通过创新大学生社会实践，指导学生将所学知识付诸实践，可以很好的将大学的科研成果转化为现实生产力，走产、学、研相结合的道路，从而推进地方经济的发展。

3、创新大学生社会实践有利于推进地方文化的繁荣。高校，在长期的办学过程中积淀了深厚的文化底蕴，具有很好的人文、历史文化优势。通过创新大学生社会实践，可以将繁荣的校园文化与地方文化、群众文化相结合，推动地方文化的发展。

大学生的社会实践活动不是高校一家的责任。大学生是全社会的资源，就好像他们是你家、我家、他家的孩子，社会各界需要给他们更多的支持和机会。只有全社会进一步解放思想，创新大学生的社会实践活动，才能真正引导大学生在实践中增长才干，服务社会。

摘要：大学生是全社会的资源, 就好像他们是你家、我家、他家的孩子, 社会各界需要给他们更多的支持和机会。从暴露出的大学生社会判断力和自我认知能力不完善的缺陷来看, 社会实践, 特别是对大学生步入社会有益的社会实践的开展势在必行!

3.个人暑假社会实践 篇三

关键词：勤工俭学；实践；思考

勤工俭学作为一项特殊的社会实践活动，在新形势下被赋予新的内涵：“大学生以获得或改善学习条件为目的，将理论与实践紧密结合，培养学生知识和能力的一种有偿的实践活动”[1]。《高等教育法》第五十六条明确规定: “高等学校的学生在课余时间可以参加社会服务和勤工俭学活动”，“高等学校应对学生的社会服务和勤工俭学活动给予鼓励和支持, 并进行引导和管理”。勤工俭学因对培养学生多方面的能力、提高学生综合素质具有重要作用而得到国家政府和教育职能部门及高等院校的重视。随着市场竞争的日益激烈，勤工俭学将逐步成为大学生的自觉行动。目前大学生勤工俭学的途径主要是家教、兼职、零工等几种类型和工学交替、半工半读等模式，具体因人而异，各有所长。近几年，我系组织学生利用每年暑假约2个月时间，集体到广东东莞、深圳和江门等地的电子企业参加勤工俭学活动，均取得了成功，这是一种新型多边合作的产教结合的勤工俭学途径和模式。

一、组织大学生暑假到企业勤工俭学的实践

受市场供求关系的影响，很多企业的生产不平稳。一年之中，有淡旺季之分。相应地对劳动力的需求也有淡旺季之别。一些企业在每年6-8月需要特别多的劳动力；而由于自立意识增强或家庭贫困，许多大学生希望通过勤工俭学活动来锻炼自己并获取劳动报酬。这二者相辅相成，为暑假组织大学生勤工俭学活动创造了客观条件。

1.与企业签订协议是前提

学校既是勤工俭学活动劳动力的供应方，又是勤工俭学活动的组织者，学校与作为劳动力需求方的企业签订一份合情合理、符合实际、不违犯法律的协议，是确保学生与企业双方利益、确保勤工俭学活动取得成功的前提。为此，我系成立了勤工俭学办公室。系党总之书记任办公室主任，下设干事一名，秘书一名，以及带队老师若干名。办公室主任总管全局。在每次组织学生到企业勤工俭学之前，通过劳务中介获得用人企业的信息，了解其基本情况，从中筛选出拟勤工俭学企业。系部派人亲临这些企业调查、考察，了解它的生活条件、工作环境、工作性质、信誉程度等等。然后选取符合条件的企业签定合作协议。协议对勤工俭学学生人数及工作岗位、工资及发放方式、食宿、作业时间及加班、厂证、工伤事故处理等细节作了详细的约定，同时规定了厂方不能安排学生从事险、毒性质的工作，为学生争取合法的经济权益和人身安全保障。值得一提的是，协议双方只能是学校和企业，而不是中介公司与企业，也不是中介公司与学校。一定要让准备参加勤工俭学的学生看到学校与企业所签订的协议书的原件或复印件，让学生心中有数，自觉自愿报名。

2.组织好学生报名是基础

我系自2005年开始组织大学生暑期到企业勤工俭学活动以来，已取得了很大的成功。参加该活动的大学生由2005年的280人，增加到2006年的800人，今年又进一步增加到2000余人。其中既有本系的，也有其他系的，甚至还有其它高校的学生。这一成果的取得除了与我们确保组织勤工俭学中介费透明、确保学生工资按时足额发放以及前两次勤工俭学学生获得可观的工资性收入的带动效应以外，作为勤工俭学的组织方，最基础的工作是要组织好学生报名。在与企业签订协议之后，办公室干事或秘书就通过网络、海报等形式发布勤工俭学时间、勤工俭学企业、提供的岗位数、从事的工作性质、工资的计算方式和有关注意事项等信息，组织学生自愿申请、报名。以班为单位，班中的主要学生干部负责本班报名。对于外系或外校学生，采取“连带关系报名法”，即通过其在我系的同学到该同学所在班报名。这样便于勤工俭学过程的管理。报名汇总后，再根据与各企业所签协议的岗位数作适当调整。

3.杜绝安全事故发生是关键

安全隐患主要存在于工作过程和旅途过程。至于工作过程中的安全问题，由带队老师通过监督企业按协议不安排学生从事有安全隐患的工作来解决。因此，旅途过程中的安全问题是最令人担心的，如掉队等。为防止该类情况发生，除了要求大学生在报名时即与系部签订《勤工俭学安全协议》外，还采取了以下措施：第一、参加勤工俭学的大学生，每10人编一组，每10组编一队。每组选定一个组长；每队指派一个老师负责，并指定两个得力学生干部协助。第二、要求提前一个半小时到站乘车，人员先到齐的组先上车；下车后人数不缺的组先出站。第三、每队队首高举队旗，队旗上有醒目的标志。另外，参加勤工俭学的学生还统一着装，便于识别。

4.做好思想工作是保证

虽然勤工俭学活动完全是大学生自愿而为，他们也作好了吃苦的心理准备，但是到了企业后，天天面对同样的环境、重复的工作，三四天下来，感觉又累又困，枯燥乏味；加上住宿条件、饭菜口味、工作时间等或多或少地与他们原来想像的有一定的差距，尤其是在企业急于交货的时候，每人都必须加较长时间班，一些没吃过苦的大学生，易产生烦躁情绪和思想动摇，因而可能会产生中途退厂念头。在勤工俭学期间，大学生与公司之间建立了“准雇佣”的劳动关系，大量学生中途辞工，将违反协议。此时就需要带队老师去做细致的思想工作，给学生精神上的支持、关心、爱护。特别是要找有问题的学生谈心，正是这极少数学生的动摇，可能就会影响整个勤工俭学队伍的稳定。要和他们多交流思想，分析原因，要多引导少强求、多理解少责备、多鼓励少批评。让他们明白，有这种反应是正常的；也要让他们明白，艰苦的环境可以培养人的毅力、磨练人的意志，只有付出才有回报；还要让他们明白，万事开头难，做任何事情都有一个适应的过程。同时要明确告诉学生，提前返回是违反学校与企业所签协议的。一般而言，大学生只要坚持五、六天时间，就能适应所从事的工作。同时对个别实在坚持不了的，要尊重他们的选择，设法让他们安全返回。

二、对组织大学生暑假到企业勤工俭学的思考

大学生为何愿意放弃一个轻松愉快的假期，尤其是放弃与家人团聚的机会，而偏偏选择到企业勤工俭学，且参加的人数逐年迅速上升。作为每年勤工俭学活动的组织者和服务者，对这三年来勤工俭学活动进行了剖析，引发了许多思考。组织大学生暑假到企业勤工俭学有如下意义：

1.勤工俭学的普遍意义

如同其它勤工俭学模式一样，大学生暑假到企业勤工俭学不仅具有解困助学的经济作用, 也扩展了思想品德课的教学空间，是当代高等教育中一条育人的新途径，有利于大学生树立自强、自立意识以及培养他们的实际工作能力、社会能力和吃苦耐劳的精神，使他们的思想素质有很大提高。另外还增强了他们的节俭意识，绝大多数学生通过勤工俭学后都体会到赚钱的艰辛, 开始体谅父母，不乱花钱, 而是把劳动所得用到最需要的地方。实践证明，目的明确管理完善的勤工俭学，通过“工”“学”结合、实现“教”“劳”结合，是新时期高校贯彻党的教育方针、培养德智体全面发展的社会主义建设人才的一项有重要意义的实践。

2.到企业勤工俭学的意义

到企业勤工俭学有利于大学毕业生就业，因为该活动为大学生和用人单位提供了零距离接触机会，让大学生了解了社会，了解了企业，积累了一定的工作经验，提高了就业竞争力，快速实现由学生向职工的角色转换。到企业勤工俭学有利于企业人才的招聘，因为勤工俭学结束后，企业可以根据需要直接留用毕业生，获得所需要的优秀人才，从而节约人力工资成本和教育培训成本。大大缩短了企业与大学生双向选择的时间，提高了就业和招聘的效率。

3.暑假勤工俭学的意义

大学生平时勤工俭学如家教、兼职、零工等，常常与学习发生矛盾，此时许多学生都选择兼职上班，由于耽误了上课和自习，成绩自然会受到影响。利用暑假时间进行勤工俭学活动，可以克服兼职对学业带来的冲击，不会出现“勤工逃学”和“打工误学”的现象；更不会为了赚钱而参与非法传销、在歌厅陪酒陪舞等活动，因而可以确保学生有充足的时间完成学业。尤其是暑假勤工俭学活动返校后，上课迟到、早退现象减少了，遵守纪律的意识增强了；上网聊天、睡懒觉的减少了，到图书馆、教室自习的增多了。

4.学校统一组织的勤工俭学的意义

学生个人利用假期到社会勤工俭学，因阅历浅，容易上当受骗，如一些中介机构或个人以介绍工作为名骗取押金、信息费等；一些雇佣者把大学生视为廉价劳动力，随意延长工作时间，任意克扣拖欠工资报酬，使大学生应得利益得不到保障，身心也受到伤害。由学校统一组织大学生到企业的勤工俭学，具有团队优势和规模效应，可以有效管理和沟通。由于校企双方签有协议对各方利益进行保障，且有经验丰富的带队老师监督执行，因而可以防止上当受骗，确保学生利益。前两年，我系利用每年约2个月的暑假时间，组织大学生到广东企业开展勤工俭学活动，学生们共创造了约4000万元的生产总值，带回了约400万元的工资收入。

大学生暑假到企业勤工俭学组织工作可从一下两方面进一步完善[2]：第一、设置勤工俭学管理部门。建议高校安排主抓勤工俭学的校领导，每个系部配置单独的场地，由专职老师负责；教育部门或其它政府机关要成立勤工俭学指导委员会。第二、建章立制, 规范管理。建立行之有效的勤工俭学信息反馈制度；建立完善的奖惩制度。在学生完成工作时要及时检查、及时纠正可能出现的错误, 对工作表现好的学生及时予以肯定、给予表扬, 同时将勤工俭学情况作为参加社会实践和思想品德考核的内容之一，以增加学生的工作责任感，培养良好思想品德，增强他们的工作热情和工作积极性，增强主人翁精神。

作者单位：湖南工学院电气与信息工程系

参考文献：

[1]阙小梅.论勤工俭学对大学生社会责任感养成的影响[J].西江教育论丛，2007，1：19-23.

4.暑假个人社会实践通知 篇四

社会实践活动的通知（简要通知）

一、活动主题：永远跟党走

二、活动对象： 全校本专科(含高职)学生

三、活动原则：

（一）以个体实践的形式在学生家庭所在地附近，结合学生的专业、特长和兴趣，开展实践活动，节约实践成本。

（三）坚持“安全第一”的原则，加强安全教育，在确保安全的前提下开展各类实践活动。

四、活动内容包括：

1、贯彻教育部规划纲要调查报告

2、社会调查报告

3、专业实践报告

4、志愿活动报告

五、参考题目（调查类）

1、各级组织开展学习党的十七届四中全会精神活动情况调查

2、改革开放以来我国人民思想观念深刻变化的调查和分析

3、加强社会主义荣辱观教育和建设的典型调查

4、建设社会主义新农村的典型调查

5、农村税费改革成果和发展完善的调查研究

6、民营企业经营发展的研究

7、公民环境生态意识调研

8、城镇居民收入与消费状况调研

9、农村合作医疗保障实施情况调查

10、志愿者事业的发展状况和影响调查研究

11、少数民族地区教育发展状况的调查

12、大学生自主创业情况调查

六、时间安排：

1、2011年8月10日前，各班以班级为单位将论文打包发送至班长团支书邮箱

2、暑假收假回来，学院对论文进行审评，评选出优秀作品，并进行表彰

七、论文格式要求：

5.个人暑假社会实践报告 篇五

地点：华源纺织厂

目的：体验纺织工人的工作

七月七日清晨六点半我便踏上了当时天真的自己所谓“愉快”的道路，憧憬着自己的“人生第一桶金”多么多么丰富，当时打死也没有想到半小时之后的自己的狼狈会比我的“人生第一桶金”多得多。

听过主任简要的工作制度和家人的嘱托，我们全体成员做好心理准备向生产车间进发。哪怕我早已知道这里是没有空调的，全靠自然风，但是一进那充满着机器轰鸣声的生产车间，还是被这里的温度吓到了。作为一个怕冷更怕热的人，这里根本就是地狱，我垂头丧气着，不愿再说话。望着在这里工作的叔叔阿姨们，心里并不好受，竟有种想哭的感觉。

我们被分到最后一道工序——给线筒子套袋子。在我眼中，貌似这项工作是所有工序里最轻松的，所以我较满意这项工作，也学着享受其中的乐趣和刺激。看到工人阿姨们个个眼疾手快的干好一袋又一袋，我骨子里的“好强”爆发，不甘心的要比这些工人阿姨们干的更快。但终究是能力有限，我这“壮志”一直到活动结束也没能实现。八个小时过去了，我们的双腿一直站立，并无歇息，中途我多次想过放弃，纳闷自己为什么这么拼，毕竟我的脚在这八个小时中并没有离开过地面，感觉麻木，但是看到周围的叔叔阿姨后我觉得我没有理由说放弃，没有资格说放弃，我想真正的做一回“强人”，一个不惧任何苦难的“强人”!但是这样的结果却是“走路不顺”。我欣赏我做的选择，也坚定我的选择是对的，因为我感到了前所未有的骄傲!我们到了下班时间，(上午8：00到下午4:00)可其他工人阿姨还在工作，我得知这一消息后的感觉只有在心底涌出的一股敬佩，我敬佩他们非人的毅力，也为自己曾要想过放弃的事实感到惭愧。

6.暑假社会实践个人总结 篇六

测试期间我不仅真正的掌握了很多技术，而且深刻的体会到了，要学以自用的真谛，懂得了一旦抓住学习的机会就不要放弃的道理，杨书记亲自带队实践，王玮老师加盟助阵，让我们体会到了老师多我们的关怀所在。实践的过程就是一个与社会接触的机会，是真正锻炼自己各方面能力的机会，是让你更早的学会适应社会的阶段。在这次实践中，我不仅从我们的团队中，学到了要互相帮助、互相团结合作的精神，更从我们测试的对象身上学到了很多课本上学不到的东西，在杜官屯的村民们身上，我学到了质朴、善良和热情，更加体会到了乐于助人的快乐;在安阳市广播电视台我学会了尊敬、礼貌和如何更好的与别人去沟通和交流，更加感受到了社会的竞争力之大，无论面对多大的阻力，我们都必须要有坚强的毅力，坚持到底，不轻言放弃!做每一件事都要有他的收获，无论是什么时候，只要用心就一定会有收获，正所谓“处处留心皆学问”!

在这个酷热的夏天，实践中的我们是辛苦的，劳累的，但是当我们看到那些渴望知道自己身体状况如何的人经过测试得到我们开的运动处方后，露出满意的笑容时，我们是快乐的，也许这就是累并快乐着吧!

三.分三组分别对健身房、俱乐部、拓训公司进行社会调研活动

为了使我们了解社会对我们体育专业的人才的需求情况，在杨书记的号召下，我们将一队分为三个小组，分别进行对健身房、俱乐部、拓训公司进行了实地的调研，我所在小组是由武京京学长带领的，主要调研对象是俱乐部。通过对俱乐部的实地调查，我了解到了很多的情况，更加体会到了社会竞争力的强大，也明确了今后自己努力的方向。我们去的是安和俱乐部，他们的经理明确的告诉我们他们需要的人才，不仅要有过硬的专业技能，还必须要具备综合的素质，沟通能力、组织能力、懂得随机应变的教学能力等。通过调查，我才真正明白了原来在校所学的一切都是为了适应社会，所以必须学会融入社会，与社会时刻联系在一起，做到可以真正的利用自己的所学给社会带来利益!

以上即是这个实践中我的主要收获，下面我将谈谈自己的心得体会。

实践，就是把所学的理论知识，运用到客观实际中去，是自己所学的理论知识有用武之地只学不实践，所学的就等于零,理论应该与实践相结合.另一方面，实践可为以后找工作打基础.通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践.因为每天都不断有新的东西涌现，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自己，表现自己。

在实践中，我们一定要做一个有心人，要懂得利用自己的逻辑思维，提高自己的语言表达能力和沟通能力。不仅要敢说敢讲，还要去思考你如何去讲才可以让大家对你讲的感兴趣，如何讲才会使你讲的内容更吸引人，更易让别人接受你的观点。除此之外，必须要以积极的心态去面对生活，要使自己达到更高的水平，就必须要具备坚强的毅力和不变的恒心，努力改掉自己的缺点，树立一个全新的自我，学会发挥自己的主观能动性，努力学习各种知识和技术。充实自己的生活，让自己的每天都有收获，并且学会反思，使自己不断地前进。只有这样，才不会被社会所淘汰，才可以在社会上立足。

时间飞逝，实践生活已经接近尾声了，因为它的存在，这个夏季显得充实而又触动人心，社会实践实际上就是你人生的第二课堂，在这堂课中学到的东西将会影响我的一生。在今后的学习生活中，我会为了自己的理想去更加努力奋斗的，是暑期实践中身边的人对我的影响，也是参加这样一个与社会近距离接触的活动，让我真正的体会到只有不断努力才可以梦想成真!

1.暑假社会实践总结

2.暑假社会实践个人总结

3.高中生暑假个人社会实践总结

4.大学生暑假社会实践个人总结

5.暑假社会实践个人总结

6.暑假社会实践个人总结3篇

7.学生暑假社会实践总结

8.2014暑假社会实践总结