节能降耗是煤炭企业提高经济效益的有效途径

2024-09-11

节能降耗是煤炭企业提高经济效益的有效途径（精选13篇）

1.节能降耗是煤炭企业提高经济效益的有效途径篇一

煤炭清洁发电是破解我国能源困局的有效途径

我国一次能源资源的禀赋特点是“富煤、贫油、少气”。目前，煤炭在我国化石能源资源储量中占比约94%，石油、天然气合计不足6%。但我国能源消费结构中，煤炭占比不足65%，石油、天然气则高达24.7%。资源储量和消费结构上的不平衡使得我国能源产业发展面临安全保障、经济性和环境保护等诸多挑战。我们的研究表明，立足我国国情，大力发展煤炭清洁发电、实施能源终端消费革命才是破解我国能源发展困局的有效途径。

我国能源产业面临的主要挑战 1.安全保障挑战

目前，我国石油年产量仅能维持在2亿吨左右，增产潜力很小。但2013年我国原油表观消费量达到4.87亿吨，石油对外依存度已达到58.1%，远超过50%的警戒线。与此同时，经济发展和环境保护拉动我国天然气刚性需求快速增长。特别是受治理雾霾天气影响，全国多个省份加快煤改气进程，导致天然气需求量过快过猛增长。2013年我国天然气表观消费量已达到1676亿立方米，天然气进口量同比大增25%，达到530亿立方米，天然气对外依存度首次突破30%，达到31.6%。天然气供应不足导致“气荒”时有发生, 严重影响区域能源安全和社会稳定。2013年冬季西安市出现天然气供应紧张，影响了10万余户居民的家庭生活和取暖用气。

此外，我国油气进口大部分来源于中东、非洲和南美等地区，由于进口通道受制于人及我国远洋自主运输能力不足,石油天然气稳定供应面临挑战。近年来我国虽然加大了海外油气合作项目的开发力度,但易受到地缘政治形势、地区冲突以及出口国调整政策和西方对石油出口国相关制裁等因素影响，难以形成稳定可靠的油气供应来源,直接影响到我国的经济安全。

2.经济性挑战

近年来，随着我国政府对风电等可再生能源的扶持力度不断加大，可再生能源产业发展迅猛，非化石能源占一次能源消费结构比重已超过10%。但可再生能源产业存在成本较高的问题，目前风电发电成本约0.45元/千瓦时，太阳能光伏发电约0.6元/千瓦时，分别是煤电(约0.3元/千瓦时)的1.5倍和2倍。受日本福岛核事故后强化安全措施等影响，核电发电成本已上升至0.85元/千瓦时，其经济性正在减弱。

天然气作为清洁替代能源，被许多地方政府寄予厚望，纷纷提出将大量的工业燃煤锅炉、燃煤电厂改造成以天然气为燃料。

北京市计划到2016年基本完成全市规模以上工业企业燃煤设施清洁能源改造。河北石家庄计划在2017年底前，基本完成燃煤锅炉、窑炉、自备电站的天然气替代改造任务。除气源不足的问题外，天然气也同样存在经济性较差的问题，燃气发电成本(约0.8元/千瓦时)是煤电的近3倍，燃气供热成本则是高效燃煤锅炉的约2倍。

清洁能源替代一方面导致政府财政负担加重。2012年我国可再生能源电价附加补贴缺口已增至200亿元左右。北京市“煤改气”工程不算初始投资，每年仅运行费用支出至少164亿元。兰州市供热企业政策性亏损逐年增加，财政连年补贴负担沉重。另一方面导致居民生活支出和企业运营成本的增加。十年来,全国电价累计上涨超过0.17元/千瓦时,涨幅30%—40%。兰州市2014年已将天然气集中供热价格由每月每平米4.2元上调为5元。电力、热力等基础性商品价格的上涨，必然会加重居民生活负担、提升几乎所有行业商品与服务的成本。

3.环境保护挑战

传统能源生产和消费方式引起的污染物排放已使我国生态环境不堪重负。二氧化硫、氮氧化物、可吸入颗粒物等排放对空气、水体、土壤造成了十分严重的环境污染。2012年，我国酸雨区面积占到国土面积的12.2%。如按欧盟标准，我国95%左右的城市空气质量不达标。2013年以来，严重雾霾天气的覆盖范围越来越广、发生频度越来越高、持续时间越来越长。除了大气污染以外，水污染、土壤污染、地面塌陷、水土流失等问题也日趋突出，发达国家200多年工业化进程中分阶段出现的环境问题正在我国集中出现。生态环境问题已经成为整个社会最重要，最迫切需要解决的问题之一。

为解决传统能源生产利用方式带来的环境保护问题，有两种途径可供选择：一是加快去煤化进程，转而发展天然气、核能、风能、太阳能，大幅提高清洁能源、可再生能源比重;二是立足国情，坚持煤炭主体能源地位不动摇，着力推进煤炭清洁高效利用。从安全保障和经济性考虑，采取第一种路径——盲目的“去煤化”存在诸多问题。而随着煤炭绿色开采技术、超低排放燃煤发电等技术攻关和示范工程建设取得重大进展，采取第二种路径——“煤炭清洁高效利用”能够大幅减少对生态环境的影响，超低排放燃煤电厂可以达到天然气电厂污染物排放限值。此外，通过发展煤制油、煤制天然气等现代煤化工项目还可实现大规模油气替代，提高我国能源供应安全程度。

三种煤炭清洁高效利用方式的对比分析

目前较为成熟的煤炭清洁高效利用方式有三种，即“煤炭发电”“煤制油品”“煤制天然气”。三种方式的能效、成本、耗水及环保排放、安全性等存在一定差异。下面以不同煤炭清洁高效利用方式在交通领域的应用为例，即“煤炭—电力—电动车”“煤炭—油品—燃油车”“煤炭—天然气—燃气车”进行逐一比较分析。1.能效比较

我们将煤炭运输、转化、输配环节、发动机效率等各个环节的能效汇总，得到不同转化路线的煤基能源产品全生命周期能效，从研究结果来看，“煤炭—电力—电动车”方案的总能效(28.6%)高于“煤炭—油品—燃油车”(19.2%)和“煤炭—天然气—燃气车”(13.3%)方案，分别是后两者的1.49倍、2.15倍。也即，1吨标准煤通过“煤炭—电力—电动车”可使车辆行驶3627公里，通过“煤炭—油品—燃油车”仅可行驶2434公里，通过“煤炭—天然气—燃气车”仅可行驶1693公里。因此，“煤炭—电力—电动车”的能源转化效率最高。

2.不同车辆运营成本对比

油品售价按7.72元/升、天然气按3.1元/标方、电价按0.68元/度分别测算，燃油大巴运营成本最高52.41万元/年，压缩天然气(CNG)大巴运营成本次之35.56万元/年,电动大巴运营成本最低仅35.2万元/年。此外，随着我国天然气市场化步伐加快，价格逐年上涨将成为必然趋势。国家发改委宣布自2014年9月1日起将非居民用存量气价每米提高0.4元。此次调整是为了达成2015年存量气价与增量气价并轨、分步理顺存量气价格目标而迈出的第二步。而另一方面，我国正在推进新一轮电力体制改革，未来发电厂将可能直接面向用户售电，电网仅收取过网费。目前多数发电企业的度电成本在0.4元/度以下，过网费按0.1元/度测算，售电价仅0.5元/度，较我们测算电价0.68元/度下降0.18元/度，年运营成本可再节省1.8万元。因此，“煤炭—电力—电动车”运营成本最具竞争力。

3.耗水及环保排放比较

煤炭转化过程对环境的影响指标主要包括耗水量和污染物排放量;汽车运行对环境的影响指的是尾气排放和噪音对环境的影响。耗水方面，转化1吨标准煤常规煤炭发电耗水1.96立方米，采取空冷节水技术后可降至0.7立方米，而煤制油需要耗水1.8立方米、煤制天然气耗水4.38立方米。进一步比较从煤炭到车轮的耗水量，即考虑不同转化方式的能效，折算到汽车行驶相同距离的耗水量，“煤炭—电力—电动车”方式每千公里耗水量0.19立方米，小于“煤炭—油品—燃油车”的0.86立方米和“煤炭—天然气—燃气车”的2.59立方米。

从污染物排放角度分析，随着各类最新环保技术的应用，煤发电、煤制油和煤制天然气等煤炭转化过程中，均可实现污染物的近零排放。电力输送和车用电池的充放电过程以及电动车运行可以实现包括二氧化碳在内的污染物零排放。电车汽车行驶中产生的噪声也远远小于燃油、燃气汽车。因此，“煤炭—电力—电动车”方式对环境造成的负面影响最小。

4.安全性比较油品、天然气在存储、运输、使用等环节存在较大的安全隐患。据统计，我国油气管道每千公里泄漏事故率为年均3次，远高于美国的0.5次、欧洲的0.25次。一旦发生事故，生命财产损失非常巨大。中石化青岛输油管爆炸事故，致62人亡136人伤，直接经济损失7.5亿元。燃气由于高压、易燃易爆等因素，安全事故频发,伤亡损失惨重。据不完全统计，2013年因燃气泄露引发的爆炸事件已达220余起，死伤1000余人，经济损失达8.5亿元。与之相比，电力的生产、输配和使用都相对安全。因此，“煤炭—电力—电动车”方式安全性最高。

推动能源终端消费革命和煤炭清洁发电

通过以上分析看出，煤转化为电能是最安全、经济、环保的利用方式。推动能源消费革命，促进能源发展方式转变，应坚持以煤炭为基础、以电力为中心，大力推动煤炭清洁高效转化利用战略和电能替代战略。

1.逐步扩大电力终端消费比重

在所有的终端消费能源中，电能是最为安全、高效、经济、环保的能源。从国内外能源发展趋势来看，电力消费比重扩大是大趋势，电能是近20年消费增长最快的能源品种。目前，我国人均用电量刚达到世界平均水平，电能消费比重较日本等发达国家低近5个百分点，我国的电力消费仍有较大提升空间。研究表明，我国电能占终端能源消费的比重每提升一个百分点，单位GDP能耗可下降4%左右。

使用电力能源替代煤、油、气等常规终端能源，可以通过大规模集中转化和污染物集中处理来提高燃料的使用效率、减少污染物排放。据专家测算，通过全面实施电能替代，2015年、2017年、2020年我国东中部地区PM2.5排放可比2010年分别降低12%、20%、28%左右。

2.坚持以煤电为基础的电力结构

截至2013年底，我国火电装机8.7亿千瓦，占全国发电总装机的69.18%，火电发电量4.2万亿度，占全国总发电量的78.58%。煤电在我国电力供应中占据主导地位。同天然气发电、核电、风电等可再生能源发电相比，煤电更加安全和经济。环保排放方面，通过近年来的持续技术创新，燃煤发电已能实现污染物近零排放。神华舟山电厂4号机、三河电厂一期等一批燃煤机组的氮氧化物、二氧化硫及烟尘的排放值均优于燃气机组污染物排放限值，实现超低排放。而对燃煤电厂超低排放改造的环保成本每度电仅增加2分钱左右。

从中国资源禀赋和大气环境治理的要求看，我国应大规模推广应用高效、超低排放煤电机组。一方面加快推进煤电大基地大通道建设，重点建设亿吨级大型煤炭基地和千万千瓦级大型煤电基地，发展远距离大容量输电技术，扩大西电东送规模，实施北电南送工程。另一方面允许企业按照超低排放的环保要求，继续在京津冀、长三角、珠三角等负荷中心建设一定规模的大型清洁燃煤发电机组。

3.提高煤炭集中燃烧比例，发展热电(冷)联供目前，我国煤炭集中燃烧比例仅占全部耗煤量的48%，未配套建设污染物治理装臵的散煤燃烧设施数量极其庞大，是造成大气污染的关键因素。而美国99%的煤炭用于发电，可实现对燃煤排放的污染物集中治理。未来我国需采取多项措施大幅提高煤炭集中燃烧比例，减少燃煤造成的污染物排放。一方面，非电力行业应减少分散的煤炭燃烧，增加电力消费比重。严格控制钢铁、化工、建材等工业锅炉的煤炭消费量，所需二次能源由电厂集中供给。另一方面，在城镇集中供热区、工业园区等热(冷)负荷区大力发展热电(冷)联供机组。热电(冷)联供机组既可以实现能源的高效梯级利用，大幅提高煤炭利用效率和热电机组经济性，又可大量替代单纯用于供热的小型燃煤锅炉，对于降低污染排放具有积极意义。神华集团正和武汉东西湖区合作，投资55亿元建设70万千瓦热电冷联供机组，建成后可为该地区的工商业、居民等供热供冷，替代掉区内的燃煤小锅炉，削减2/3以上的污染物排放。

4.加快发展智能电网

智能电网以物理电网为基础，将现代传感技术、通讯技术、信息技术、计算机技术和控制技术与物理电网高度集成而形成新型电网，使电网具备了信息化、自动化和互动化的特点，对于保障电力安全高效运行、满足用户多元化用能需求、促进清洁能源发展具有重要意义。目前，国内外的智能电网发展尚处于起步阶段。建议我国抓住战略机遇期，按照“统一规划、分步实施、自主创新、标准引领、统筹协调、合力推进”的原则，加快发展智能电网。当前重点是统筹推进电网电源接入、输电、变电、配电、用电、调度等各环节的智能化，推进通信信息平台建设，促进智能公共服务平台建设等。

5.加快充电终端建设和居民生活电气化

充电终端是清洁电力到达用户的“最后一公里”，是决定终端用户能否自由方便地使用电力清洁能源的关键因素。据统计，2014年上半年我国新能源汽车累计销量在6万辆左右，但作为基础配套设施，上半年仅建成充电桩2.5万个左右。充电终端发展严重滞后严重制约了电能在我国的推广使用。据统计，我国人均终端生活用能中，电能仅占到21%，远低于美国的50%和日本的46%。建议国家出台相关政策充分调动电网、企业等各方力量，加快充电终端的建设，并采取积极措施促进居民改变用能习惯，提高居民生活电气化水平。

2.节能降耗是煤炭企业提高经济效益的有效途径篇二

一、加强医院财务管理活动的意义

由于医院相当于社会其他企业来说,有一定的特殊性,财务管理活动不仅仅直接影响医院获得经济效益的多少,同时对于提高医院的医疗水平和质量也有极为重要的作用,这对于患者的治疗和恢复来说具有积极的影响,因此需要加强医院的成本控制,减少医院的生产和运营成本,将医院更多的投资投入到医疗事业中,同时对医院的整体经济效益进行科学的评估,以确保医院内部能够合理的分配各项生产资源,从而保证资源能够合理的利用,医院内部资源的合理分配和利用是当前社会经济发展和竞争的一种必然趋势,任何一个成功的医院内部都具有一个科学合理的财务管理制度、财务风险控制制度、财务监督制度,所以为了切实提高医院的核心竞争力,就需要在实际生产经营中不断的加强财务管理,并根据医院的经营现状和社会市场经济的特点来完善财务管理活动相关制度, 并将其用替代以往医院财务支出决策制度,这种以医院经营和社会市场特点建立的财务管理模式能够及时合理的对医院的经济和价值进行科学客观的评估,也能够加强销售渠道的调研,能够确保医院的财务管理落实到基层当中,充分合理的分配和利用资源,发挥出生产资源最大作用,从而切实的降低医院的生产经营成本,新的财务管理模式是提高医院管理人员财务管理水平的一大有力途径, 对于提高医院经济效益有着极为重要的意义。

二、医院财务管理活动中面临的主要问题

从当前的医院财务管理现状来看,目前还有的医院内部财务管理模式仍然还是传统的以控制医院成本为中心来开展各项财务管理活动,虽然说这种财务管理方法和相关的财务制度能够在一定程度上帮助医院控制生产经营的成本,但是传统的控制方式并没有对医院的整个财务收入和财务支出进行科学的评估,无法准确的反映出医院当前或者以往的具体财务状况,使得医院的财务管理和控制工作没有足够的数据支持,同时这种管理模式也没有对医院的各项资源进行充分评估以及合理的分配和利用,导致了医院在日常经营过程后损失了一定的经济效益,这无疑降低了医院的总体经济效益。同时,由于近年来我国社会经济逐渐进入到转型的关键阶段,一些医院自主权的回放政策才刚刚开始实行,在新的社会经济环境下,医院财务管理的内容和目标发生了一定的变化,使得很多的医院在财务管理模式、财务管理能力、财务管理意识、财务管理制度等方面存在着较大的不足,在未知的情况下,很多医院选择了更加保守的传统财务管理模式,导致医院在很长的一段时间中并没有随着社会经济的发展而发展,而无法获得更多的经济效益,此外,除了上述的问题外很多医院还存在着资产流失问题、财务人员素质低下问题、徇私舞弊问题等等。

三、加强医院的财务管理,提高医院的经济效益的有效途径

1、加强医院资金管理,增加医院经营活力

加强医院的资金管理可以从以下四个方面出发。首先,为了防止医院内部的资金调度不统一,确保资金调度更加灵活和高效,应该在医院内部实施资金统一调控,设置起全院总账户,由财务部门统一管理,坚持资金统一审批和调度,做到统收和统用。其次,需要盘活医院的存量资产,切实的避免资金沉淀,为了解决医院资金严重不足或储蓄资金大量积存问题,医院内部可以严格的执行财务管理相关制度,如医院的物资采购严格按照采购计划进行申报,财务部门更要依据申报资金以及医院资金使用计划来进行审批,物资到达时进行严格的验收,控制物资质量、数量、价格的同时节约货币资金占用率,提高了资金的周转灵活性。再者加强各类欠费管理,切实的避免医院资金流失,资金对于医院的经营来说其重要性不言而喻,而医院欠费现象是较为严重的一种经济现象,一旦医院的欠费过多,就会直接的影响医院的经营,所以医院财务管理活动需要加大对欠费的催收力度,财务室针对欠费设置其欠费催收小组,并制定出相应的绩效奖惩办法;最后是广泛筹措外部资金,促进医院快速发展,利用现代化的信息技术多渠道、多层次的筹措外部资金,以缓解医院内部资金不足的问题。

2、构建医院低成本经营模式,全面实施成本管理

在医院内部全面的实施成本管理活动,从以下两个方面入手:一是对医院的成本进行科学的评估和核算,这需要医院内部成立起一个成本评估和核算的体系,由院长、财务、器械、药剂、后勤等科室的主任构成一个自上而下的成本管理领导小组,加强医院的成本管理、监督、指导、控制等工作,指导人员严格按照医院的财务规范对医院的成本进行科学评估和核算,并需要健全医院的会计成本制度,规范的核算每个科室、每个项目的收入和支出,还需要建立起一个成本考核指标,确定出每个科室的成本考核指标,领导小组加强指标的考核工作;二是需要细化各个科室项目的成本控制工作,根据各个科室的业务特点来科学的评价每个科室项目的成本,从而得出每个科室子经营成本和医院总成本,从评估中去找寻问题,领导小组通过集合协商处理的意见,并进行实行,以做到成本最低化,经济效益最大化。

3、大力开展财务绩效评价和控制工作

在医院内部建立一个完善的财务绩效评价和分析制度,能够更加公正、更加客观的反映出当前医院资产运营的情况以及医院的经济效益情况,能够为医院往后的经营提供一个完善的数据支持,能够指导医院接下来的行为和确定出正确的发展方向,有利于帮助医院获得更高的经济效益。目前,我国的医院财务绩效分析和评价工作才刚刚开始,当前还没有形成一个科学和系统的控制标准和指标, 也没有细化出每一个控制步骤的操作行为规范,但是笔者根据《国有资本金绩效评价规则》,再结合医疗行业的特点,总给出几点绩效分析评价指标建议。首先是经济效益指标,主要包括了收入成本、净资产结余率以及业务收入结余率三方面;其次是经济效率指标,主要是人均收治结余以及固定资产业务收入,前者反映的是人员劳动效率,后者反映的是固定资产的使用效率,能够直接的反映出当前医院经济效益和设备使用效益;再者是资产运营指标,主要包含有存货周转率以及流动资产周转率,这两个指标反映医院的资产利用率,利用率高经济效益越好;最后是偿债能力指标,主要是医院的资产负债率,和医院的经济效益有直接的关联。通过这几个指标的评价和考核,能够较为准确的反映出当前医院各个方面的运营情况,能够有效的发现问题、分析问题和解决问题,能够做到全过程财务控制,实现经济效益最大化。

4、加强财务经济活动的监督力度

为了确保医院的财务管理工作顺利进行,确保医院能够获得较好的经济效益,最为关键的地方在于各个科学完善的财务管理制度及相关制度能够顺利的在基层实施,这样才能有效的发挥出各个制度的作用,才能让医院的日常生产经营在相应的规范中进行,医院的财务管理活动才能取得应有的成效。加强财务经济活动的监督主要对医院的各个科室的财务活动以及财务制度执行情况进行严格的监督,同时积极的在医院内部开展审计监督,对医院中的关键岗位,如采购岗位、科室经济分配岗位等进行经常性的检查和监督,确保各项财务管理制度落实到实处,提高财务管理的质量和水平,从而提高医院的整体经济效益。

四、结语

总体来说,医院的财务管理工作是医院日常经营过程中的重要工作,直接影响医院的经济效果和发展速度,对于医院的战略实现有极其深远的影响,因此提高医院的财务管理质量和水平就显得尤为重要,本文对当前医院财务管理问题进行了简单的分析,阐明了加强财务管理的意义, 在此基础上提出了加强医院财务管理的有效途径,以期能够尽可能地实现医院经济效益最大化。

摘要：随着我国社会经济发展,社会体制不断地改革和完善,医改也已全面的推广和深入,在这个大背景下,医院所面临的社会竞争压力越来越大,在这一历史转型时期,怎样面对社会的考验,怎样提高自身医院的综合竞争力和良好的医院形象成为了目前很多医院管理人员所关注的重要问题,从管理的角度来看,无外乎在外加强市场的开拓和宣传,在内加强内部的各项管理活动,其中的财务管理是医院内部管理的重要内容,是提高医院经济效益的主要手段,因此本文主要分析了如何加强医院的财务管理,以不断地提高医院的经济效益。

3.企业提高经济效益的有效途径探讨篇三

关键词：消防工程企业；经济效益；增长途径

企业是以盈利为目的的经济组织，经营的核心目标就是追求利润。企业必须追求利润的最大化、追求经济效益，否则就无法改进生产技术、扩大规模，无法增强市场竞争力，无法保障企业可持续发展。消防工程公司是消防设施工程设计、维修、施工和安全防范工程设计、施工的专业企业，也毫不例外地要追求经济效益，才能使企业健康地发展。因此，积极探讨消防工程企业有效提高经济效益的途径与措施，具有重要的现实意义。

一、企业提高经济效益具有重要意义

作为以盈利为目的的经济组织，企业想方设法提高经济效益具有重要意义。

首先，企业努力提高经济效益，能够增强企业自身生存与发展的能力，这是最基本的要求。同时，企业不断地提高经济效益，能够增强市场竞争能力，使企业立于不败之地并为企业可持续发展打下坚实的基础。

其次，企业努力提高经济效益，对利用有限的社会资源创造更多、更繁荣的社会财富非常有利，这样可以不断地满足广大人民群众日益增长的物质文化需求，极大地增强综合国力。各个企业承担着社会财富的生产与流通，企业的经济效益好与坏，直接关系到广大人民群众的物质与文化生活质量。

最后，企业努力提高经济效益，能够促使企业不断地改善和革新经营管理，因为经济效益的好坏衡量着一个企业经营管理水平的高低，而不断地改善和革新经营管理，充分合理地使用企业的人力、物力与财力，又能够产生较好的经济效益。

二、企业提高经济效益的途径

1.依靠科技进步。科学技术是第一生产力，科技的不断进步能够直接提高企业经济效益。消防工程企业必须积极依靠现代先进的科学技术来武装自己，让全体员工的科学文化水平与劳动技能得到质的提高，从而使企业由粗放型的经济效益增长方式向集约型增长方式转变。提高企业科技水平，一是一定要用先进的技术设备、生产工艺武装企业每一个环节，这样才能降低企业成本消耗，使劳动生产率得以大幅提高，在单位时间内能够生产出更多产品，进而提高企业经济效益。二是一定要使企业员工的科学文化水平与技术水平有机地结合在一起，从而充分发挥企业先进设备与先进工艺的作用，促使企业经济效益快速增长。

2.采用现代管理方法。管理是企业永恒的主题，是企业良好运行的重要保障，企业工作流程是直接受到顺畅、有效管理的决定的，这对企业经济效益的好坏会产生非常大的影响。所以，消防工程企业必须积极加强管理，采用现代的科学管理方法，积极提高企业经济管理水平，这是企业经济效益提高的主要方法。在企业经营中，调整产品结构、开发业务市场、配置人力资源、保证产品质量等一系列环节，必须有一个科学的管理方法，才能够有效地提高企业经济效益。

3.加强财务管理。财务管理作为企业管理的中心环节，是企业内部各项管理的基础，是提高企业经济效益的重要保障。消防工程企业必须高度重视并积极做好财务管理工作。这就要求企业首先要强化会计基础工作，具体来说就是根据本企业实际状况，依照建立现代企业制度的要求，实事求是地制定会计工作标准与岗位职责并制定相应的考核、激励机制。要加强培训提高会计人员的素质，要把具有较高政治素质、较强业务能力、坚持原则的人员充实到财会队伍中。同时，要积极改善企业资产结构，努力提高资产营运效益，加快工程项目业务资金回笼；还要强化企业资金管理，提高资金使用效益，改善资金结构加强资金运营效益。

4.切实搞好项目成本管理。搞好项目成本管理是企业提高经济效益的重要环节，消防工程企业要切实搞好项目成本管理。一是要认真做好项目成本预算，确定工程项目的目标成本，一定要使成本管理符合市场经济发展要求。二是要努力加强成本日常管理，很好地进行项目成本的控制。管理上控制成本，这就要求在实际成本与成本目标、计划、定额相符的基础上，积极加强管理，达到合理降低成本的目标。三是要认真地定期分析项目成本，总结合理降低项目成本的经验，促使企业把质优价廉的产品推向社会。四是要准确、及时地对产品成本进行核算，让项目成本指标的真实性与可比性得到保证，在产品成本核算中一定要严格遵守国家规定的成本开支范围与各项费用开支标准。

5.确立以市场为导向的营销战略。建立一支反应迅速、推销有方、管理规范的营销队伍，把市场意识强、有职业道德、办事效率高、具有开拓精神的干部职工吸收到营销队伍中来。营销人员要加强市场调研，采取灵活的营销策略；主动出击，走访老用户，寻找新客户，努力做好售后服务工作，协调好产运需关系，使用户反映的问题渠道畅通，令用户满意；及时回收货款，减少流资占用。

6.努力培养高素质的员工队伍。员工素质直接决定工作水平，员工又是直接作用于产品的操作者和执行者，所以员工对产品的质量和产量等各方面有着重大影响。通过构建优秀的企业文化，通过企业文化的传播、影响和深入，不断提升企业员工素质，进而使员工从思想意识、工作水平、合理化建议提交和创新的开展等各方面发挥有效和积极作用，实现效益新的增长点。

7.积极创建企业品牌。培育品牌能够使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。消防工程企业要培育自己的品牌，就要想方设法在产品质量上下功夫，在售后服务上做努力，保证自己产品的质量和信誉，形成良好的企业信誉，增强人们的忠信度，使客户对消防工程产品的忠诚度、信任度、追随度得以提高，从而极大地增强市场竞争力，赢得较大的市场份额，获得较高的利润。

三、结束语

随着建筑市场的发展，消防安全防范工程的市场也越来越大。消防工程企业只有积极加强企业各项管理，才能够实现利润的最大化，保障企业可持续发展。

参考文献：

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[5]孙扬，柳宏志.高新技术企业经济效益评价的实证分析[J].技术经济与管理研究，2005（03）.

4.节能降耗是煤炭企业提高经济效益的有效途径篇四

徐晓华

孔子曰：师者，传道授业解惑也。然而，我们的社会科学技术突飞猛进,国力的强弱越来越取决于劳动者的素质。提高全民族的思想道德和科学文化素质，使中华民族自立于世界民族之林，教师的作用如果仅仅是传道授业解惑那是远远不够的。徐匡迪市长在《我们今天怎样做老师》中指出：今天我们做老师，最大的价值就是中国迎接世界新科技革命的挑战，培养出能实现第三步战略目标，把我国建成中等发达国家的各种人才这一点上。

我认为教师还要具有教育科研的能力，这样才能符合新世纪教师所具备的条件。今年在全国教育工作会议中指出：教师要掌握必要的现代教育技术手段，遵循教育规律，积极参与教育研究。教育科学研究对促进教学的作用已得到了证实。我庆幸自己因为我已具有这个能力了，并深深地感到教育科研是提高教师教学能力的有效途径。

5.节能降耗是煤炭企业提高经济效益的有效途径篇五

这学期，学校布置让每位老师每星期观看3节视频课。说句实话，前两次我是抱着应付的态度去看的。那天，我上完圆柱的体积这一节课，在网上搜了《圆柱的体积》教学视频，有好几个都是加密的，找到了一个小学六年级数学名师精讲《圆柱的体积》视频，主讲人是北京市光明小学的郑琴老师。把她的课与我的课进行对比，我觉得她的课三维目标显得更加的丰满，课堂上注重渗透数学思想与方法。她教学把一个圆柱转化成一个长方体以后，告诉学生在数学上这种方法叫做等积变形，这是我在课堂上没有讲到的数学方法。我在引入圆柱的体积该怎样计算时？直接就引入了转化成长方体，这样显得有局限性，视频中郑老师引入圆柱体积计算方法是多样的，如可以把橡皮泥的圆柱捏成长方体或者正方体，或者把圆柱体浸没在长方体或者正方体的量杯里，郑老师的方法显得更加灵活、多样。

最后，巩固练习郑老师也设计的很充分，做了5道大题，10小题。我在上课时觉得时间很紧张，只做了2、3道题，就下课了。我觉得她设计的这节课是非常有效的一节课。和自己的课相比，我的课显得有些低效。

6.节能降耗是煤炭企业提高经济效益的有效途径篇六

悖于群众的意愿和利益，迟早会被人民群众所抛弃。唐朝著名宰相魏征在给唐太宗李世民的谏言中，就明确的提出了：水可以载舟，也可以覆舟的观点，说得太深刻了。中国共产党已经走过了夺取政权的过程，从1949年10月1日建立中华人民共和国以来，已经执政56年了，现在面临的问题是如何巩固政权，继续长期执掌政权。要解决这个问题，首先就要解决好党员的先进性问题，一个政党能否具有和始终保持自己的先进性，说到底，在于能否与时代发展的方向和趋势相吻合。就是要敏锐地把握时代的发展变化，正确判断我们党所处的历史方位，始终站在时代前列，勇于承担历史使命，坚持推进先进生产力和先进文化的发展，切实代表最广大人民的根本利益，团结和带领各族人民把中国特色社会主义文化不断推向前进。十一届三中全会以来，我们党在领导改革开放和社会主义现代化建设的实践中，不断深化对社会主义建设规律和共产党执政规律的认识，不断开创中国特色社会主义事业的新局面。党的十六届四中全会提示了加强党的执政能力建设的总体目标，即：通过全党共同努力、使党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政，依法执政的执政党，成为求真务实，开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党，归根到底成为始终做到“三个代表”，永远保持先进性、经得住各种风浪考验的马克思主义执政党，带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福。我们党在执政条件下要成为思想上、政治上、组织上完全巩固。始终站在时代前列带领人民群众团结奋斗的政治核心，就必须把执政能力建作为一项根本建设抓紧抓好。胡锦涛总书记在十六届四中全会上强调，提高做群众工作的能力和水平，是加强党的执政能力建设的重要内容。这深刻揭示了做好群众工作与提高执政能力之间的内在联系。应当看到，做好群众工作是实践党的执政理念的必然要求。我们党要坚持立党为公、执政为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，就必须遵循马克恩主义的群众观点和党的群众路线，卓有成效地开展群众工作，了解群众意愿、体察群众情绪关心群众疾苦，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事。又应当看到，做好群众工作是巩固党的执政基础的重要途径。我们党要始终保持同人民群众的血肉联系，紧紧依靠广大人民群众来推动党和国家的事业，就必须坚持和发挥善于做群众工作这个政治优势，努力运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，最大限度地把人民群众团结凝聚在党和政府周围，使我们事业的发展获得强大而不竭的动力。还应当看到，做好群众工作是完善党的执政方式的客观需要。我们党要更好地实行政冶、思想和组织领导，切实做好总揽全局、协调各方的工作，真正做到科学执政、民主执政、依法执政。就必须高度重视群众团体在国家政治、经济和社会生活中不可替代的重要位置，切实加强和改善对群众团体的统一领导，充分发挥它们在联系群众方面的桥梁纽带作用和巩固国家政权方面的社会支柱作用。总之，把组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的工作做好了，对提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命至关重要。工人阶级是先进生产力和生产关系的代表，是我们党的阶级基础，是我们国家的领导阶级。只有切实加强职工群众工作，把工人阶级的伟大历史作用充分发挥出来。我们党所领导的事业才能不断从胜利走向胜利。各级工会组织和广大工会干部都要从加强党的执政能力建设的高度出发来审视工会工作，充分认识工会工作在全局中的重要位置和在战略上的重要意义；进一步增强做好工会工作的光荣感、责任感、使命感，努力把新世纪新阶段的工会工作提高到一个新水平。

一、工会在市场经济条件下具有不可替代的作用。

7.节能降耗是煤炭企业提高经济效益的有效途径篇七

一、与企业零距离接触的方法与途径

1.“订单选送式”培养模式

教师实践经验的缺乏, 已成为比较广泛的现象, 建立一支教学能力强、技术水平高的“双师型”专业教师队伍, 符合当前人才培养目标。学校可以采用“订单选送”式选派一些教师, 定期到企业进行挂职锻炼、观摩考察, 组织教师到企业学习, 接受实践业务和技能培训, 要选择合适的企业、对口专业, 教师实践教学能力的培养离不开企业的参与, 也要求企业提供实践资源和行业专家、技师、工程师等能工巧匠作为专、兼职教师, 带领教师步入企业工作岗位, 尽快提高教师的实践经验, 能够及时掌握企业信息、行业发展动态和最新技术。如果没有与企业零距离接触, 教师掌握实战经验无从谈起。

2. 促使“校企”深度融合

在政策、资金、办学条件允许下, 如果能实现校企合作与融合是实现与企业零距离接触的有效途径, 也是促进教师实践教学能力提高的快捷方法, 这会使得培养方式更直接, 培养人数更多, 培养条件最全面, 降低了其他方式的限制性, 企业管理模式和方法层出不穷, 技术和工艺日新月异, 教师通过校企合作, 通过一定过程直接学习到企业的新方法、技术和经验, 提高实践工作能力。学校可与企业联合开展课题研究、开发科研项目、拓展科技服务活动, 实现教师与企业的深度融合, 这无疑会促进教师实践应用能力的提高。使自己成为教学能手、实践能力和解决问题的行家, 也为培养应用型人才的目标服务。

3. 注重“过程”渗透

增加与企业接触的机会能够促进教师实践经验的培养, 更重要的是加强教师对培养机会的珍惜意识, 为了提高青年教师对实践经验和实践教学的重视, 应加强对培养过程的监督和管理, 先选择典型企业、教师有兴趣的岗位、激发热情的技术难关、提高竞争意识的业务等培养教师综合能力。让教师及时写总结、制定解决方案、作课题, 在与企业合作过程中, 对教师的学习及实践能力、专业技术水平等进行考核, 在过程中, 让企业专家对教师的专业知识水平、技术应用及实际操作能力进行评估, 并给予评价和评奖, 而后需要不断调整、修正。这需要一个长期的过程。

4. 形成“工学结合”的再培训机制

企业是增加实践经验的大本营, 教师实践经验的培养离不开企业, 要进行“工学结合”的再培训机制, 形成“先学—后教—再学—精教”的教学模式, 即青年教师入岗前先到企业实习实践一段时间, 把企业视同学校, 让教师接触到学校之外的实践工作, 教师既在企业里接受职业技能培训, 又能及时把积累的知识和经验用在教学中, 教学和实践经验的积累是长期的过程, 等教师把一定的经验积累传授之后, 可以再次到企业调研和实践, 再把新的经验传递给学生。对于肯学习、愿实践、技能强、善研究、能创新的教师多奖励。由教师身上体现理论和实践双重结合, 达到最佳教学效果。

二、实施“与企业零距离接触”的深远作用

1. 激发教师提高实践教学能力的自主性

多数教师毕业后直接到高校任教, 周围环境还是从一个学校到另一个学校, 单一甚至有些枯躁, 很少参加社会实践, 教师实践能力不强, 理论与实践相脱节的现象比较严重。如果他们有机会与企业接触, 了解和熟悉企业的工作情况, 掌握自己在学校里无法见到的知识, 能够开扩视野, 增长自身阅历和实践知识, 充分调动教师的学习积极性和研究兴趣, 在真实的实践环境中提高经验, 探索理论与实践的结合点, 培养拓展能力和发挥创造力。

2. 促进教学水平的提高

教师通过与企业接触、交流和学习, 熟悉企业生产、经营全过程, 利于丰富教学素材、总结教学案例、开发优秀课件、实行项目教学模式、岗位仿真教学等, 培养出实践动手能力强的学生, 也为专业设置、构建适合市场需求的人才培养计划、完善课堂教学体系提供条件, 推行工学结合、突出实践能力的培养方案, 让教师的课堂不再是“闭门造车”, 真正体现教学过程的灵活性、实践性、开放性和技能性。也利于教师们走出原来单纯的理论框架, 促进实践科研能力的提高, 推动科研成果的转化。

3. 利于培养应用型人才

8.节能降耗是煤炭企业提高经济效益的有效途径篇八

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摘要：本文列举了我国企业传统生产方式遇到的困惑，介绍了精益生产方式和推行精益生产的基本方法，分析了精益生产的好处，总结得出走向精益和提升管理要从一点一滴的改善做起。

关键词：精益生产供应链现地现物在制品持续改善管理提升

一、传统企业的现状

长期以来传统企业本来具有稳定的市场需求，生产成本较低，产品质量比较稳定，这个时期企业的生产的方式比较简单。但是随着市场的变化，传统企业企业渐渐或已经遇到这样的困惑：

1、产能不够，无法满足市场需求，不能按时按量交货。

2、人员效率低下，干活拖拖拉拉。

3、库存太高，资金积压严重。

4、经常出现这样那样的质量问题。

5、生产成本太高。

6、问题重复发生，每日忙于救火。

7、研发能力不够，量产时浮现大量问题。

8、供应商无法准时保质保量交货。

仔细分析企业上述困惑就会发现，这些问题对企业来说都是不增值活动。如果能想方设法逐步减少或消除各个环节上的不增值活动，就能达到降低成本、缩短生产周期和改善质量的目的，这是大量生产方式无法做到的，而正是精益生产要解决的问题。

二、精益生产方式

美国麻省理工学院在做了大量的调查和对比后，认为日本丰田汽车公司的生产方式是最适用于现代制造企业的一种生产组织管理方式，称之为精益生产。精益生产是利用杜绝浪费和无间断的作业流程（而非分批和排队等候）的一种生产方式。它是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革，使生产系统能很快适应用户需求的不断变化，并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简，最终达到包括市场供销在内的生产各方面最好结果的一种生产管理方式。

精益生产综合了大量生产与单件生产方式的优点，力求在大量生产中实现多品种高质量产品的低成本生产。精益生产与传统的大量生产方式不同，其特色是多品种和小批量，其实质在于：

1、精益生产以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标，它既是一种生产方式，又是一种理念和文化。实施精益生产方式就是决心追求完美、追求卓越，就是精益求精、尽善尽美，为实现七个零的终极目标而不断努力。它是支撑个人与企业生命的一种精神力量，也是在永无止境的学习过程中获得自我满足的一种境界。

2、精益生产是一种管理过程，包括人事组织管理的优化，大力精简中间管

理层，进行组织扁平化改革，减少非直接生产人员；推行生产均衡化、同步化，实现零库存与柔性生产；推行包括整个供应链在内的全生产过程的质量保证体系，实现零不良；减少任何环节上的浪费；最终实现拉动式准时化生产。

3、精益生产方式生产出来的产品品种能尽量满足顾客的要求，并通过在各个环节中采用杜绝一切浪费（人力、物力、时间、空间）的方法与手段满足顾客对价格的要求。精益生产方式要求消除一切浪费，追求精益求精和不断改善，去除生产环节中一切无用的东西，每个工人及其岗位的安排原则是必须增值，撤除一切不增值的岗位；精简产品开发设计、生产、管理中一切不产生附加值的工作。其目的是以最优品质、最低成本和最高效率对市场需求做出最迅速的响应。

三、推行精益生产的基本方法

1、消除浪费。企业中普遍存在各种浪费：过量生产、等待时间、运输、库存、过程（工序）、动作、产品缺陷以及忽视员工创造力。需要想方设法去减少去消除。

2、关注流程，提高总体效益。管理大师戴明说过：“员工只须对15%的问题负责，另85%归咎于制度流程。”什么样的流程就产生什么样的绩效。改进流程要注意提高总体效益，而不是提高局部的部门的效益，有的时候为了企业的总体效益还要牺牲局部的部门的效益。

3、建立无间断流程以快速应变。建立无间断流程，将流程中不增值的无效时间尽可能压缩，以缩短整个流程的时间，从而快速应变顾客的需要。

4、降低库存。降低库存只是精益生产的其中一个手段，目的是为了解决问题和降低成本，而且低库存需要高效的流程、稳定可靠的品质来保证。很多企业在实施精益生产时，以为精益生产就是零库存，不先去改造流程、提高品质，就一味地降低库存，结果成本不但没降低反而急剧上升，还就此得出结论，精益生产不适合我的行业和企业。这种误解是需要极力避免的。

5、全过程的高质量，一次就做对。质量是制造出来的，而不是检验出来的。检验只是一种事后补救，不但成本高而且无法保证再不出差错。应将品质内建于设计、流程、生产甚至员工的操作当中去，建立一个不会出错的品质保证系统，一次就做对。精益生产必须以全过程的高质量为基础，否则精益生产只能是一句空话。

6、基于顾客需求的拉动生产。拉动生产的本意是，在需要的时候仅按所需要的数量生产，保持生产与销售同步。也就是说，按照销售的速度来进行生产，这样就可以保持物流的平衡，避免因任何过早或过晚的生产造成损失。过去丰田使用“看板”系统来拉动，现在辅以ERP或MRP信息系统则更容易实现企业外部的物流拉动。

7、标准化与工作创新。标准化并不是一种限制和束缚，而是将企业中最优秀的做法固定下来，使得不同的人来做都可以做得最好，发挥最大成效和效率。标准化也不是僵化、一成不变的，标准需要不断地创新和改进。

8、尊重员工，给员工授权。尊重员工就是要尊重其智慧和能力，给他们提供充分发挥聪明才智的舞台，让员工为企业也为自己做得更好。在丰田公司，员工实行自主管理，在组织的职责范围内自行其是，不必担心因工作上的失误而受到惩罚，出错一定有其内在的原因，只要找到原因施以对策，下次就不会出现了。精益的企业雇佣的是“一整个人”，不精益的企业只雇佣了员工的“一双手”。

9、团队工作。精益企业中，灵活的团队工作已经变成了一种最常见的组织形式，有时候同一个人同时分属于不同的团队，负责完成不同的任务。最典型的团队工作莫过于丰田的新产品发展计划，该计划由一个庞大的团队负责推动，团队成员来自各个不同的部门，有营销、设计、工程、制造、采购等，他们在同一个团队中协同作战，大大缩短了新产品推出的时间，而且质量更高、成本更低，因为从一开始很多问题就得到了充分的考虑，在问题带来麻烦之前就已经被专业人员所解决。在生产过程中实现工序支援就是团队工作的最好例证。

10、满足顾客需要。满足顾客需要就是要持续地提高顾客满意度，决不能为了一点眼前的利益而牺牲顾客的满意度。丰田总是以实际行动来实践这一承诺，尽管产品供不应求，丰田在一切准备工作就绪以前，从不盲目扩大规模，而是保持稳健务实的作风，以赢得顾客的尊敬。丰田的财务数据显示其每年的利润增长率几乎是销售增长率的两倍，而且每年的增长率相当稳定。在管理上树立企业内“客户-供应商”关系理念，提高企业内部的执行力，对于生产系统而言，下工序（车间）是工序（车间）的客户，对于支持系统而言，所有生产单位是职能部室的客户。

11、精益供应链。在精益企业中，供应商是企业长期运营的宝贵财富，是外部合伙人，他们信息共享，风险与利益共担，一荣俱荣、一损俱损。但很多国内企业在实施精益生产时，与这种精益理念背道而驰，为了达到“零库存“的目标，将库存全部推到了供应商那里，弄得供应商怨声载道：你的库存倒是减少了，而我的库存却急剧增加。精益生产的目标是降低整个供应链的库存。不花力气进行流程改造，只是简单地将库存从一个地方转移到另一个地方，是不解决任何问题的。应该像丰田一样，担当起领导者的角色，整合出一条精益供应链，使供应链上的每个人都受益。

12、自我反省和现地现物。这是精益文化里的两个突出特点。自我反省的目的是要找出自己的错误，不断地自我改进。丰田认为问题就是机会，当错误发生时，并不责罚个人，而是采取改善（纠正和预防）行动，并在企业内广泛传播从每个体验中学到的知识。这比罚款的做法好得多，要承认绝大部分问题是由于制度流程本身造成的，惩罚个人只会使大家千方百计掩盖问题，对于问题的解决没有任何帮助。现地现物倡导无论职位高低，每个人都要深入现场，彻底了解事情发生的真实情况，基于事实进行管理。这种工作作风可以有效避免官僚主义。在中集集团下属的南通工厂一直做得最好，其中一个重要原因就是南通中集的领导层遵循了现地现物的思想，高层领导每天都要抽出时间到生产一线查看了解情况、解决问题。

四、精益生产的好处

如果企业经过持续改善，推行精益生产，并将精益生产推广到外部物流、新产品研发，改造和提升企业运营管理，精益生产方式展现给您的将是非常好的管理指标：

1、安全隐患和事故减少，安全指数提升。

2、充分利用上班时间生产，生产时间减少。

3、生产速度加快，生产效率提高。

3、新产品研发能紧跟市场需求，新产品开发周期缩短。

4、有效利用生产空间，占用空间最低可减至1/2。

5、使生产环节更通畅，减少中间库存和产品库存积压。

6、产品质量将大幅提高，废品率和市场产品缺陷降低。

五、改善就能进步

精益生产方式既是生产技术，还是管理技术，它彻底追求生产的合理性、高

效性，能够灵活地生产适应各种需求的高质量产品，注重并持续提升系统的稳定性。精益生产。推行精益生产是传统企业摆脱管理困境的好方法，是企业提升管理的有效途径

企业要利于不败之地，要想发展壮大，就不能固步自封，不能凑凑合合，而要善于自我改善，要持续改善。我们不反对企业的重大创新，但我们更提倡对实实在在的小问题的改善。砂聚成塔，一定不要小看小小改善的作用，日本好多企业的成功就说明这一点，大事干不了和小事不愿干都是十分可悲的。企业员工无论各层级领导还是普通员工，如果能静下心、俯下身，不掩盖和回避问题，无论问题多么微不足道，只要在顾客角度分析定义为不增值，就要认真去查找去分析去想办法，从一点一滴开始进行改善，改善一点就离精益生产更进一步，一步一步改善管理系统中存在的大大小小的问题，长期坚持下去，积少成多，企业就会逐步提升各方面的管理，实现企业管理的“系统更新”，企业将迎来辉煌的未来。

参考文献

9.节能降耗是煤炭企业提高经济效益的有效途径篇九

《司法鉴定人登记管理办法》第二十七条规定：司法行政机关依法建立司法鉴定人诚信档案，对司法鉴定人进行诚信等级评估，评估结果向社会公开。诚信作为一种调节和整合人们相互间利益关系的非正式制度，在人类道德体系中具有基础性地位，是人的立身之本，更是当代司法鉴定人生存发展的关键所在。面对当今司法鉴定中存在的一些问题，加强司法鉴定人的诚信建设具有重要的现实意义。而建立和完善司法鉴定行业诚信体系，是加强司法鉴定人诚信建设的重要举措。

一、增强责任意识，牢固树立质量第一的观念。

质量是司法鉴定的生命和灵魂，是司法鉴定公信力的源泉和保证。司法鉴定质量的高低不仅关系到鉴定机构和鉴定人的声誉，而且直接关系到诉讼中事实的认定、法律的适用和人民群众合法权益的保护。各级司法行政机关必须充分认识提高司法鉴定质量的重要性，牢固树立质量第一的观念，切实加强司法鉴定质量管理；要正确把握司法鉴定的发展方向，始终坚持司法鉴定客观、独立和公正的原则，明确司法鉴定的公共服务性质，坚决纠正片面追求经济利益，无视鉴定质量的行为。

二、建立律师诚信档案

要为每个律师事务所和律师分别建立诚信档案，实行微机化管理。律师事务所或者律师被投诉的情况、违规违纪的惩处情况、获得表彰奖励的情况等都要记录在案。同时，诚信档案的内容还要包括依法纳税的情况、开展法律援助工作、文明创建活动和社会公益活动的情况等，全面、客观地反映律师事务所或律师在社会上的诚信形象。律师事务所和律师的诚信情况要面向社会公开。要设立公开电话，方便任何单位和公民个人随时查询。司法行政机关要对律师事务所和律师年检注册的情况、违规违纪的惩处情况等及时向社会公告，凡违规违纪受查处的一律通过媒体公开披露。

三、实施律师事务所诚信等级考评

司法行政机关和律师协会要组织对律师事务所进行诚信执业的信息收集、考核和等级评定工作，实施指标化管理，进行动态监控，科学、客观地反映各律

师事务所诚信执业的状况和水平。考核评价结果要向社会公示。司法行政机关将要对不同等级的律师事务所实行分类指导和管理。

四、全面推行律师职业责任保险制度

在全市统一推行律师职业责任保险制度，使由于律师违法执业或因过错给当事人造成的损失，能够得到赔偿，有效保护当事人的合法权益，强化律师行业的社会信用。执业律师不参加律师职业责任保险的，不予注册。

五、发挥媒体等的社会监督作用。

对于典型的、对社会影响比较大的，无论是守信的，还是失信的司法鉴定所和司法鉴定人，及时进行披露，让司法鉴定人的诚信在群众中得到及时的了解，发挥应有的作用。如果出现了失信的行为，及时的报道处理情况，也会让群众增加对司法鉴定人的信心和司法鉴定机构的信心。

（五）严格奖惩

10.煤炭企业成本控制有效途径分析篇十

面对日益激烈的市场竞争, 有效控制企业成本是煤炭企业落实可持续发展理念、实现更高经济效益的途径和方法之一。面对当前价格走势相对可测的情况, 煤炭企业应该积极主动地降低自己的生产成本和经营成本, 借此获得更大的盈利空间。

二、严格煤炭企业的日常成本管理

第一, 落实目标成本管理策略。目标成本管理是当前有效控制企业成本的重要途径之一。在竞争激烈的中国市场上, 低廉的价格是煤炭企业增强产品竞争力、扩大市场份额的重要保证之一。所谓的目标成本控制主要是指在企业的预算成本指标中加入煤炭产品在生产过程中的各种消耗, 实行预先控制, 进行保持煤炭生产成本的最低化实现煤炭企业盈利最大化的目标。煤炭企业的目标利润是制定目标成本的重要依据, 如果煤炭企业由于各种原因未能实现目标利润, 那么目标成本便也失去了达成的可能性。因此, 煤炭企业应该以目标利润作为中心, 并以此分析企业目标成本的构成指标, 通过对各个指标的充分研究, 挖掘出能够节约和控制成本的各个生产环节, 同时据此制定合理的控制指标, 在严格地落实和执行过程中增强煤炭企业严控企业内部成本的能力。除此之外, 推行目标成本管理, 除了分析本企业的节能潜力之外, 更加应该对目标成本进行细化分解, 将总体指标划分成为一个个具有很强可执行能力的具体目标, 层层落实执行, 并且不放松对每一个具体目标执行效果的监督管理, 通过此举, 煤炭企业能够实现煤炭生产的全方位、全过程的控制, 不仅有利于目标成本控制目标的达成, 更加有利于追查成本控制不力的源头和责任环节。

第二, 灌输成本控制意识。煤炭企业如果想要获得良好的成本控制效果, 企业领导层面的积极努力是远远不够的, 只有全体员工都具有成本控制意识, 才能够更好地理解并执行企业的相关成本控制政策。成本控制意识的有效灌输对于媒体企业实现全员成本控制意识而言至关重要。灌输成本控制意识, 方法和手段非常重要。首先, 对于煤炭企业的全体职工必须进行节能减排政策的宣传和教育, 使其了解生产过程中的节能不仅仅只有企业和职工是受益者, 社会和自然环境也是直接受益者。使其认识到控制生产成本在促进煤炭企业可持续发展、增强市场竞争力方面的积极意义;认识到煤炭企业在控制成本时所能够发挥的社会效益和环境效益, 通过培养职工的大局意识使其能够在各自的岗位中自觉地履行企业制定的成本控制规划和执行要求。其次, 成本控制技能的必要培训。不同的生产岗位具有不同的工作技巧和不同的节能潜力, 煤炭企业应该认识到这一点, 鼓励和支持员工依照岗位的不同进行成本控制的经验交流, 同时将成本控制经验进行汇总整理, 刊印成为成本控制指导手册, 依照工作岗位的不同进行分发, 并监督职工的执行落实情况;同时, 对于职工进行必要的成本控制技能培训, 使其能够更好地完成成本控制指导手册的相关要求。

第三, 构建成本控制责任追究机制。煤炭企业的成本控制涉及到的方方面面非常之多, 牵涉到的领域也比较广, 虽然在经营战略上坚持落实和执行全过程、全方位的成本控制策略, 但是为了能够在实际执行过程中获得较好的执行效果, 非常有必要构建成本控制责任追究机制。成本控制责任追究机制的主要功能就是利用该机制督促成本控制政策执行者, 确保政策执行效果。构建成本控制责任追究机制需要合理分解成本控制目标的基础进行, 分解之后的成本控制目标不仅是煤炭企业达成成本控制总体目标的重要构成部分, 更加追究成本控制不力者的关键依据。需要注意的是, 目标成本的分解必须要科学合理, 能够有效体现不同岗位在成本控制方面的差异性。

第四, 科学构建成本控制指标考核体系。没有良好的考核体系便很难做到成本控制效果评价的公正性, 不公正的成本控制评价反过来又会限制职工对成本控制的积极性。成本控制指标考核体系的构建, 必须要对各种考核指标进行细致划分, 既要有利于成本控制的总目标, 又要充分照顾到岗位不同、生产环节不同、成本控制潜力不同所带来的考核指标差异;同时, 在成本考核管理职责方面必须要清晰明确, 建议实现责任成本的量化, 有利于保证成本控制效果考核的客观性和公正性。对于成本控制优秀者应该给予适当的奖励, 对于成本控制不力者则要给予适当的处罚, 奖惩细则的制定以不牺牲职工的成本控制积极性为原则。

三、创新煤炭企业的成本管理措施

第一, 实行价值链管理, 实施成本控制。在煤炭企业, 价值链基本活动包括技术设计、掘进、回采、生产辅助、后勤服务、劳动力资源配置、物资供应、产品销售及各厂矿间、公司与厂矿间的有机联系等。所以, 各矿井要明确自己的基本价值链。通过对价值链各环节的评估和成本分析, 了解各环节在价值形成时所做的贡献大小和所耗费的成本大小及降低成本的趋势和措施, 在价值链系统中寻找降低成本的信息、机会和方法, 实施成本控制。

第二, 创新成本管理思想。传统的算账型成本管理模式只计算财务成本, 不计算管理成本;只重视事后算账, 不重视事前预测和决策;只采用手工操作, 不考虑先进的管理手段;只依靠企业财务部门, 不注意发挥广大员工的积极性, 因而难以适应社会主义市场经济发展的要求。这就需要在成本管理观念上创新, 要树立竞争观念、效益观念、经营观念、法制观念和开拓观念等。

四、结束语

最为经济合理的控制方法, 根本上取决于这种方法带来的成本下降特性和实施方法本身付出的控制代价特性。因此, 煤炭企业要依据煤炭生产的成本特性、管理水平、人员素质等, 综合考虑成本控制本身的成本和效益, 对成本控制方法加以选择。

参考文献

[1]张琼.煤炭企业的成本控制研究[J].中国新技术新产品, 2010, (19) :125-126.[1]张琼.煤炭企业的成本控制研究[J].中国新技术新产品, 2010, (19) :125-126.

[2]李莎莎.浅议煤炭企业成本管理[J].中州煤炭, 2010, (02) :203-204.[2]李莎莎.浅议煤炭企业成本管理[J].中州煤炭, 2010, (02) :203-204.

[3]刘桂梅.基于作业成本法的煤炭企业成本分析控制[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2010, (02) :223-224.[3]刘桂梅.基于作业成本法的煤炭企业成本分析控制[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2010, (02) :223-224.

[4]徐峰.浅谈新形势下如何加强煤炭企业成本控制[J].中国集体经济, 2010, (28) :203-204.[4]徐峰.浅谈新形势下如何加强煤炭企业成本控制[J].中国集体经济, 2010, (28) :203-204.

11.节能降耗是煤炭企业提高经济效益的有效途径篇十一

电力网电能损耗率 (简称线损率) 是国家考核电力部门的一项重要经济指标, 也是表征电力系统规划设计水平、生产技术水平和经营管理水平的一项综合性技术经济指标。

各级电力部门要强化规划设计, 改善电网结构, 实现电网经济运行;不断提高生产技术水平, 改进经营管理;研究改革线损管理制度, 努力降低电力网电能损耗。

输配电设备主要是输配电线路和变压器, 而变压器是输配电的重要设备。众所周知, 电能从发电机发出以后, 通过升压变压器送到高压电网, 再经过几次降低电压才到用户, 其间通过变压器4~5次, 所以一般每一千瓦的发电设备就相应的需要5~9千伏安的变压器, 而电能在传输过程中, 在输配电线路中要有一部分损耗, 而每经过一次变压器还有一次相应的损耗, 输配电设备损耗率 (包括线路和变压器损耗) 约占供电容量的 (5~9) %, 而变压器损耗又占其中的60%左右, 从全国来看, 输配电设备一年的总损耗是相当惊人的, 所以降低输配电设备的损耗是电力网节能的关键, 输配电设备节能措施很多, 其中效果最大又简单易行的是改善功率因数。功率因数的高低反映了电力设备的使用状况和电力的有效利用程度, 也间接的反映了用电管理水平。

2 功率因数与线损率关系的分析

有功功率、无功公率与视在功率的关系如下:

有功功率损失

将式 (1) 代入式 (2) 化简得

式中K是随参数改变而改变的。

3 改善功率因数的效益

3.1可以减少线路损耗。设负载的电功率为P (k W) , 功率因数cosφ1, 则视在功率S=P/cosφ1 (k VA) 。如线电压为U线 (V) , 则线电流为I线 (A) :

注:U线——一般为额定电压 (V)

如提高功率因数到cosφ2, 而负载电功率P不变, 则视在功率变为S=P/cosφ2 (k VA) 。此时负载电流为I2 (A) :

这里对线电压的提高略去不计。设1根导线的电阻为R (Ω) , 则每根导线减少的损耗为ΔP (k W) :

损耗降低的比率为a:

3.2 可减少变压器铜损。变压器的损耗有:与负载电流无关的铁损;与负载电流平方成正比的铜损。当改善变压器二次侧的功率因数后, 负载电流减少, 因而使铜损降低, 设变压器满载时的铜损为Pk (k W) , 额定二次电流为I2N (A) 。则电流为I1 (A) 时的铜损为PK1:

电流为I2 (A) 时的铜损为Pk2:

降低的损耗为ΔP:

这说明, 提高功率因数后, 可大大降低铜损。

3.3 可提高设备利用率。配、变电设备是依据其额定电压和额定电流制造的。当其在额定电压、额定电流及cos=1条件下运行时, 它的视在功率得到了最大利用。如果功率因数值小于1, 视在功率就没能被充分利用。对于在一定电压和有功功率下运用的电力设备, 当cosφ值大时所需电流就小, 反之, 所需电流就大, 即若cosφ2>cosφ1时, 由于其I1cosφ1=I2cosφ2, 则I2

显然, 改善负载的功率因数后, 除对用户有效益外, 电力部门的线路损耗也随之降低, 可使发电机高效运行, 设备利用率增加。电费的收费制度应向促进有利于提高功率因数的方向发展, 既随着用户对电力设备力率的提高而相应降低收缴电费额的措施是切实可行的。

4 主要负载的功率因素

4.1 异步电动机。据统计, 在电网的总负载中, 动力负载约占59%, 而导步电动机则占动力负载的85%。因此, 提高设备的动力因数对电力部门和用户的意义是很大的。而电动机的功率因数是随着负载的增加而提高的。空载时, 只有0.2左右, 额定负载时, 可达0.7~0.9。可见, 电动机功率因素的提高是有很大潜力可挖的。

4.2 各种放电照明装置。荧光灯、水银灯和高压钠蒸汽灯等皆属由气体电离放电而发光的照明装置。它们都配有不同类型、规格的镇流器。不装补偿电容器的荧光灯, 从镇流器1次侧看, 其功率因数一般只有0.45~0.6个别可高达0.65左右。如能在镇流器上装设水银灯与高压钠蒸汽灯, 其功率因数皆近于0.90, 尚有提高的可能。

4.3 整流器。整流器的功率因数随整流器的接线方式而异。交流侧视在功率因数如下:

式中:Pd-直流输出功率 (Kw) ;S-变压器交流侧的视在功率 (Kva) 。

在三相桥式整流电路的变压器各线圈中, 一周期内有2/3流过正、负电流。交流线圈 (一次侧) 的电流有效值为I:

式中:Id-直流输出电流 (A) 。直流输出电压Vd (V) 以线电压V (V) 表示, 则V:

式中:a-为给定的控制角。直流输出功率为Pd (Kw) :

交流视在功率为S (k VA) :

视在功率因数为cosφ:

输出电压为Vd1 (V) 时的功率因数cosφ1与额定电压Vd2 (V) 时的功率因数cosφ2二者之间的关系:

显然, 功率因数是随着输出电压的降低而变小。

各种电器设备, 提高功率因数是有潜力可挖的。

5 改善功率因数的方法

5.1 自然调整。提高功率因数, 最合理的途径是降低无功电力消耗, 提高用电设备的自然功率因数, 主要措施如下: (1) 可采取尽量减少变压器的浮装容量, 使变压器、电动机等设备的实际负荷在75%以上; (2) 调整负荷, 减少空载运行设备; (3) 当电动机轻载运行时, 在不影响照明与可能的情况下, 可适当降低变压器的二次电压; (4) 三角形接法的电动机, 当其负荷在50%以下, 条件允许时, 可改为星形接法等措施。

5.2 人工调整。可使大容量绕线式异步电动机同步运行;使长期运行的大型设备采用同步电动机传动或使其空载过励运行;最经济、最有效的补偿无功提高功率因数的方法是装设补偿电容器, 具体可采取如下做法: (1) 个别补偿。可改善单独负载的功率因数, 常用于低压网络, 把电容器直接接到用电设备上。a.对照明器具:应采用高力率型;在荧光灯的镇流器上加装补偿电容器, 可以提高功率因数达90%以上。b.对电动机:除减少与避免轻载运行外, 应谨慎使用有过多剩余负载的电动机, 在负载的末端, 加装改善功率因数用的电容器, 可大量节电。这是完全可行的。c.对于电炉与感应炉:可在整流器上安装专为改善功率因数用的补偿电容器 (组) 。对于大容量设备, 要求装设能根据负载变化而分组通断的电容器 (组) 。 (2) 分组补偿。把移相电容器组最好接到变压器二次侧母线或车间配电室的母线上。分组补偿方式的电容器利用率比个别补偿高, 能减少高压供电线路和变压器中的无功负载, 并可根据负载的变动切除或投入电容器组。缺点是不能减少分支线路的无功电流, 安装较麻烦。 (3) 集中补偿。将移相电容器组接在地区变电所或总降压变电所的母线上。这种补偿的优点是电容器的利用率高, 能减少电力系统和变电所主变压器及供电线路的无功负载, 但不能减少低压网络的无功负载, 无功补偿虽然有很多方式, 但是应遵循就地平衡的原则, 做到分层 (电压层次) 与分区 (地区、县或站网络) 平衡。

对电力设备进行无功补偿, 提高功率因数, 不但是节能的的途径, 而且是保证电压质量的基本条件。有效的电压控制和合理的无功补偿, 不仅能保证电压质量, 而且提高了电力系统运行的稳定性和安全性, 有着巨大的社会效益。

摘要：电力网电能损耗率 (简称线损率) 是国家考核电力部门的一项重要经济指标, 也是表征电力系统规划设计水平、生产技术水平和经营管理水平的一项综合性技术经济指标。输配电设备一年的总损耗是相当惊人的, 所以降低输配电设备的损耗是电力网节能的关键, 输配电设备节能措施很多, 其中效果最大又简单易行的是改善功率因数。功率因数的高低反映了电力设备的使用状况和电力的有效利用程度, 也间接的反映了用电管理水平。

12.提高企业经济效益的措施和途径篇十二

内容摘要：随着企业改革的进一步深化，煤炭企业也进入改革攻坚阶段，煤矿企业逐渐由粗放型向集约型转变，煤矿企业在生产成本管理上也不断创新。平煤集团四矿也在寻找一条合适自己矿山发展的道路，通过几年的实践和探索，在单位内部实行了全成本摸拟市场核算运作机制。本文主要通过对我们四矿实行的全成本摸拟市场核算管理机制的介绍，总结了在企业内部实行全成本摸拟市场核算后取得的主要成绩和经验，为煤矿企业管理机制的创新提供了一套新的方法。

关键词：提高效益措施途径

(正文)

企业是以盈利为目的的组织，企业的出发点和归宿是获利。一般说来，企业占有的市场空间越宽广，其交换成本肯定就越低，从而效益就会越高，获利能力就越强。所以企业一旦成立，就应该以生存、发展、获利作为管理的目标，想方设法提高企业经济效益，只有这样才会有竞争的优势，才能生存下去，才能获利，才有足够的资金去发展壮大。长期以来煤矿企业由于其主要工作场所在井下的特殊性，形成了管理体制与一般企业不同的粗放型管理模式。但煤炭产品在市场竞争中最直接的表现也是价格的竞争，没有比别人更低的价格就等于没有市场。对一个煤矿企业来说，只有成本才能制约价格，为了企业在竞争中取得一定的市场份额，就必须控制和降低成本，建立成本倒算机制，提高企业的市场竞争力，从而提高企业经济效益。全成本摸拟市场核算正是为了加强企业内部管理，提高企业经营管理水平，转换经营机制，增强全体职工成本意识、竞争意识、节约意识，从而促进企业取得经济效益的最大化。

一、提高企业经济效益的措施

1.全成本摸拟市场核算

2.全成本摸拟市场核算的运作

3.通过全成本摸拟市场核算提高企业经济效益

二、提高企业经济效益的途径

1.全成本摸拟市场核算

所谓全成本摸拟市场核算，就是将市场机制引入企业内部各单位，按照市场观念把原来由矿上直接管理的各项指标，通过实行全成本摸拟市场核算，实行成本倒算全部分解落实到各基层单位，使各基层单位成为产品成本控制的主体，从生产源头上控制生产成本。矿上和各基层单位之间实行有偿服务，以买卖关系进行生产经营，按期进行考核，奖罚兑现，使干部职工对低成本、高产出有切身体会，从而调动广大职工的劳动积极性和创造性。只有这样使职工的收入与成本控制有机结合起来，才能真正提高职工的市场意识和成本观念，使企业更具活力。

2.全成本摸拟市场核算的运作

一方面由矿会计服务中心采用复式记账法，按照经营目标，采取倒算法制定成本计划，与现核算体系和报表体系脱钩，代理记账进行会计核算，编制会计报表，使基层各单位之间、基层各单位与矿之间往来结算均实行有偿服务，以买卖关系进行生产经营。在确定各单位保本价的基础上核算各单位保本经营的资金、收入、成本和利润等各项指标。

另一方面反映各单位的成本支出情况。矿会计服务中心每月分别核算基层各单位的工资、材料、电费、租赁费和随工资计提的各项费用等成本费用的计划成本和实际成本，便于分析基层单位各项成本费用支出超降的具体情况，从而提高基层单位的成本意识和管理水平。

① 工资考核。即是根据产量、进尺完成量乘以单价，减去各项成本、费用和罚款，最后核算出工资。产量高、成本低，职工工资收入自然就高；反之工资收入就降低，如不注意控制成本，有时甚至于连工资也可能拿不到；使成本的高低与职工收入真正挂钩。

② 材料费考核。根据井下生产材料需要，考虑地质条件变化的浮动系数，月初在制定生产计划时对材料费实行切块承包。同时建立大型材料、支护材料的回收复用制度，对核定的指标承包基数，根据任务完成量多少的系数进行增加或减少，并且实行节奖超罚，同单位的绩效工资直接挂钩。

③ 电费考核。实行吨煤电费承包，对矿属各单位根据吨煤电费指标核算出用电计划，每月随生产计划下达各单位。

④ 租赁费由主管部门考核，核定指标，下达计划。

通过以上多项指标的考核，使每个单位的工资收入同成本和盈亏挂钩，从而调动职工的成本意识和劳动积极性。

3.全成本摸拟市场核算对提高企业经济效益的原因

全成本内部核算机制的出台，是矿上在对基层各单位深入调查研究，全矿进行充分讨论，组织专家论证后制定的；并经过对几个单位的试行才逐步在全矿各单位推广应用的。由于矿上各种配套措施的制定，使矿上对指标分解后有严格的措施保证这些指标的落实；因此，使全成本内部核算制度被全矿职工认可并且很快就发挥了重要的作用，充分调动了职工工作积极性，使四矿在新机制的运作下，每年总是提前超额完成集团公司下达的各项指标，并且人均收入名列集团公司第一。实际上，全成本内部核算机制的实行对企业经济效益带来的变化是多方面。

① 强化了职工的成本意识

在企业实行全成本摸拟市场核算前，由于是矿上直接管理各种成本指标，只是在月初下达生产计划时，对基层单位指令性地定一些材料费、电费等指标，基层管理人员对成本有一定的了解，而基层单位职工心中根本没有成本意识，关心的只有产量和进尺。而在实行全成本市场核算后，使基层单位的职工对成本和自己的收入有了一个新的认识。每天自己干多少活，出了多少煤，进了多少尺，成本是多少，当班创造的经济效益是多少，当班的工资大约是多少，心中有了一个粗略的估算，使他们都能切身体会到成本高低直接影响工资收入。这样在职工中就形成了人人关心成本，处处算计降低成本的局面。实行全成本拟市场核算，企业的基层单位工资直接与盈亏挂钩，彻底体现多劳多得，不劳不得，亏损额由工资抵补，使职工更充分认识到成本下不来等于没有工资，促进他们努力降低成本，从而增加工资收入，过去在井下一线职工形成的只要产量和进尺上去了，工资收入肯定低不了的观点现在有了变化，职工在井下议论产量高低的同时，一定也在说成本的多少，并且深深体会到节约一分钱，就增一分利的成本管理理念。

② 管理机制上的创新

实行全成本市场核算后，企业根据倒算法在每月给基层各单位下达成本指标后，基层单位内部在月初组织生产时，就能有计划地把成本指标分解到生产班组中去。从月初生产就开始控制成本，在生产的同时算经济账，计算本单位的投入产出比是多少。这样一个基层区队就形成了一个小的以经济效益为中心的单元，各个小单元的成本控制住了，矿上自然就控制住了成本，吨煤成本也肯定不会超。针对这种管理机制，一些任务量不饱满的单位在月初根据生产任务计算本单位投入产出比时，一旦发现可能亏损，就想方设法找活干，以多余的工作量来弥补亏损额，从而提高本单位职工工资。一定程度上使矿上逼着干活的局面变为我找矿上要活干的局面，使长期以来形成的自上而下的管理机制得到了创新。

③ 调动了职工工作积极性

全成本摸拟市场核算的推广应用，矿上对基层单位的工资也实行了绩效考核，按考核结果结算工资，彻底体现出多劳多得。多干的工作量由企管科和会计服务中心计算出来后，当月即可兑现，使职工从多劳中能迅速受益，一定程度上调动其工作积极性。在井下一线遇采面搬家，通常情况下，参加搬家单位和职工由矿搬家指挥部协调布置工作任务，职工按计时工资支付，需要一个月的时间完成。可由于全成本摸拟市场核算的执行，搬家单位和职工不满足于计时工资，结果以前需要一星期的任务三天硬是干好了，搬家进度迅速加快，最后采面搬家提前三分之一甚至更多时间完成了任务，在本矿创造了采面搬家的最快速度，为采面接替和矿井产量稳定赢得了时间。在井上，为生产服务的工厂在矿上实行全成本摸拟市场核算后，本单位算细账，找活干，平时在任务量少的情况下，他们主动组织职工到井下边远死角回收闲置的设备；对一些过去不能用的小机器、小配件重新找出来维修改造，修旧利废，由矿有关部门对其进行工作量认定，既为矿上节约了材料投入，延长材料使用周期，又减少了大量的资金投入；同时也使职工工资收入有一定的提高，这都极大地调动了职工工作积极性。

三、结束语

当前，国有煤炭企业出现了一些可喜的变化，随着关闭布局不合理，安全生产条件差的小煤矿工作进一步深入和国家宏观经济的持续向好，煤炭产品出现了多年来难得的产销两旺局面。煤炭价格也出现了恢复性增长，煤矿企业经济效益明显提高。但作为煤炭企业我们要牢

13.阅读是提高识字效率的有效途径篇十三

关键词：阅读识字,识字效率,途径

识字是小学语文教学的重要内容之一。一、二年级是小学生识字的重要阶段, 《语文课程标准》明确要求小学第一学段要学生:“喜欢学习汉字, 有主动识字的愿望”。激发学生识字的欲望和兴趣, 让学生在快乐的体验中既轻松识字、提高效率, 是新课改中教师需要认真探讨的问题。我认为“阅读识字”是提高识字效率的有效途径。

一.“阅读识字”, 激发学生的识字兴趣

低年级的教材编排是边学习拼音边进行识字教学, 学拼音与学识字相结合, 同步进行。学生入学不久, 就能读借助拼音读出汉字, 学生的识字量每天都增加一些, 学生达到一定的识字量以后, 老师指导学生阅读识字, 识字又促进了阅读, 使学生的阅读心理需要得到了满足, 从而激发学生去学习更多的生字。学习心理学认为, 学生最熟悉的东西是最不需要下功夫教的。根据这个道理, 在学拼音阶段给学生补充的识字内容, 如“小学生”、“同学”、“老师”、“语文”等学生身边的、最熟悉的事物, 这些字的音、形、义三方面, 音、义是学生很熟悉的, 只需把字形同字的音、义联系起来。有了音义作基础, 记住字形就不难了。教育学研究表明, 6~8岁是人的语言发展的第二个最佳期。要紧紧抓住这个黄金时期, 激发学生的识字兴趣, 加大识字量。

二.“认写分开”, 及早获得阅读的能力

教学实践表明, 小学生对汉字是先感知整体轮廓, 再细辨个别笔画。所以, 笔画的多少与认字的难易无关, 只与写字的难易有关。易认的字不一定易写, 难写的字不一定难认。对小学生来说, “橡皮”、“欢迎”这些字, 虽然笔画较多, 结构复杂, 但和笔画少的字比, 认起来难度并无多大差别。另外, 刚入学的小学生, 肌肉群还不发达, 写起字来很困难。所以, 我们的要求是读写不同步, 读的多, 写的少。读:读课本, 读课外书, 能读什么读什么, 能读多少读多少。写:只要求学生写课后生字表里的字, 而且老师严格要求把这些字写正确, 写规范, 写熟练。通过写话, 进一步巩固所学的生字。考试也只考生字表里的字。这样虽然识字量的要求有所加大, 但并没有加重负担。新课标、新教材对识字明确提出“会认”和“会写”两种要求, 体现认写分开, 多认少写, 加强写字, 降低难度。这样安排, 体现了尽早、尽快、尽可能多地认字, 以便及早获得阅读的能力。会认的字, 只要求读准字音, 不抄、不默、不考。

三.尽早进入阅读状态, 阅读识字互相促进

教师要指导学生尽早进入阅读状态。从识字一始就开始进行阅读, 尽早把识字与理解语言结合起来。如学了“早晨”、“上学”、“太阳”、“书包”、“高兴”等几个词后, 就把这几个词连成句子让学生读。学生的母语学习不是从零开始的, 研究表明, 儿童在入学以前, 已经通过家庭、社会、幼儿园等, 掌握了很多口头词汇。入学后重在学习规范的书面语言。尽早地进入阅读阶段, 节省时间, 提高阅读教学和识字教学的效率。识字要有凭借。在学生认识了一定数量的字以后, 就指导学生利用课本识字。每篇课文少则识字一二十个, 多则识字二三十个。有时一节课读一篇课文, 有时一节课读两篇课文。学生在具体的语言环境中, 字不离词, 词不离句;读一读课文认一认字, 认一认字再读一读课文;边阅读边识字, 边识字边阅读。这样学生认得快, 记得牢, 效果好, 同时还锻炼了阅读能力。通过以上途径, 学生在阅读的过程中识字, 在识字的过程中阅读。识字、阅读相互促进, 识字能力、阅读能力共同提高。当然, 重视识字与阅读的联系, 但也要避免片面理解。因为有些字本身能够独立成词, 含义也比较具体, 那么采用形象的、直观的方法就比较直接, 千万不要生硬地套用“字不离词、词不离句”的原则, 不要一律通过词句等语境限制识字, 以免影响识字效果。

四.识字与写话相结合, 巩固识字效果

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