南江镇中心卫生院开展医院管理年活动工作总结

南江镇中心卫生院开展医院管理年活动工作总结（共10篇）

1.南江镇中心卫生院开展医院管理年活动工作总结 篇一

XXXXXXX镇中心卫生院

开展2014年“服务百姓健康行动”义诊活动总结

为深入开展党的群众路线教育实践活动，建设人民满意的医疗卫生服务体系，切实提高人民群众的健康水平，构建社会主义和谐社会，按照省卫生计生委、省中医药管理局及市卫生局《关于开展2014年“服务百姓健康行动”全国大型义诊活动的通知》的要求，在江油市卫生局指导下我院组织开展了“服务百姓健康行动”大型义诊活动。于2014年9月15日，为新安镇居民进行免费义诊的活动。此次活动是我院积极响应国家“服务百姓健康行动”号召所组织的一次为民举措，受到了广大人民群众的热烈欢迎，赢得了良好的社会口碑。

在义诊活动中，我院抽调了临床经验丰富的医疗骨干10余名，他们之中有院领导及各科室主任，是我镇一支医术精湛、服务热情的义诊队伍，为社会所瞩目、所称赞。这次开展的义诊活动我们主要服务对象为新安镇及周边乡镇，据统计，活动累计发放健康教育宣传单11种计500余份，接受咨询诊疗人数200余人次。

此次义诊活动深受广大群众的欢迎，不但解除了民众的疾病隐患，减轻了他们的经济负担，同时也强化了村民卫生健康意识，使广大村民积极主动参与疾病检查。使他们认识到只有定期进行

2.南江镇中心卫生院开展医院管理年活动工作总结 篇二

关于开展“平安医院”建设的实施方案

为深入贯彻落实武宁县卫生局下发的《关于开展创建

“平安医院”活动的意见》精神，进一步优化医疗服务环境，构建和谐医患关系，我院开展创建“平安医院”活动，并制定本实施方案。

一、总体目标

通过开展创建平安单位活动，使医疗执业环境明显改

善，医院安全状况明显好转，医疗服务质量明显提高，医院内部医患纠纷、刑事案件、治安事件和安全隐患明显减少，医院治安防控能力明显提升，医患关系更加和谐，医患纠纷调处机制逐步完善，为人民群众创造安全有序的诊疗环境，促进全镇卫生事业持续健康发展。

二、创建内容

1．切实改善医疗服务。进一步树立全心全意为病人服

务的思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务水平。医院要建立医务人员医德诚信档案，做到严格考核，强化奖惩措施，切实抓好行风建设。要创新服务流程，优化诊疗环境，为患者提供及时、方便、安全、有效和人性化的医疗服务。

2．不断规范医疗行为。严格遵守国家法律法规，自觉

规范执业行为，不超范围开展医疗项目，不聘用非卫技人员

从事诊疗活动，不刊发违法违规医疗广告，不雇佣“医托”，努力提高医疗服务质量和医疗技术水平，保障医疗安全。

3．依法妥善处理医患纠纷。加强医疗事故防范，避免

医疗差错，坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置、情况研判机制，周密落实相关防控措施，加强医患沟通，注重沟通效果。依据有关法律法规，把医患纠纷处置纳入法制化、规范化轨道，维护医患双方的合法权益。积极推行医疗责任保险制度，把医疗责任保险与医患纠纷调处有机结合起来。强化治安管理，运用综合手段，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，严肃依法查处和打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为。

4．不断强化单位内部治安管理。医院要全面执行省卫

生厅制定的《医院安全保卫工作规范》，定期组织安全工作重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。建立健全治保会、护院队、义务消防队等群防群治组织，加强医院内部技防设施建设。落实安全生产责任制，开展经常性安全检查，加强消防安全工作，及时消除内部安全隐患。制定和完善防恐怖、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等应急处置预案，并定期组织演练；加强医院内部重要部位和重点科室、部门的安全管理，特别要加强对各类毒、菌种和放射源及麻醉药品的管理，严防发生流失事件。发现问题并采取措施加以解决。

5．认真治理单位环境。经常分析医疗卫生机构及周边地区不安全因素，加强巡逻守护，严密防范侵害医疗卫生工作人员、患者及其家属人身财产安全的案件发生。

6．进一步改进涉医新闻宣传工作。新闻媒体要把握正确的舆论导向，坚持正面宣传为主，大力宣传医疗卫生工作者为维护人民群众身体健康和生命安全作出的不懈努力和无私奉献精神。

三、工作要求

1．加强组织领导。医院成立由院长任组长，班子成员任副组长，组织开展创建活动，在医院设办公室，负责日常工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确单位责任领导，确保落实到位。

2．建立健全制度。建立健全领导责任制和岗位制作制，落实创建“平安单位”的组织机构、人员、经费，把创建“平安单位”工作列入重要议事日程。强化为民服务的宗旨，加强对医护人员、职工的医德医风、职业道德教育，加强业务培训，提高医疗技术水平和服务质量；加强内部的治安防范和病房、门诊的安全管理，加快报警监控系统的建设，提高技防水平；健全值班、巡逻和门卫制度，落实重点要害部位的人防、物防、技防措施；加强消防安全工作，落实防火安全检查、整改、监督机制；加强易燃易爆物品、毒麻药品、精神药品和放射性物品的管理，杜绝各类责任事故的发生。建立健全矛盾纠纷调处、内部管理、突发事件防控应急机制和检查监督机制，扎实做好“平安单位”建设工作。

3．广泛宣传发动。单位要充分利用各种宣传渠道，采取灵活多样的形式，广泛宣传创建“平安单位”活动的意义、任务和要求，营造人人参与的良好氛围。努力做到干部职工对创建“平安单位”的知晓率不低于95%。宣传创建工作的经验、做法，推动创建“平安单位”工作的顺利开展。

4．严格督查考核。医院创建活动领导小组加强对我单位创建工作进行不定期督查，定期组织开展考评工作，并实行动态管理。对认真开展“平安单位”建设，工作卓有成效的先进个人给予表彰奖励。对工作不力，发生重大案件、事故的及时给予通报，根据情节轻重，依法依规追究有关领导和责任人的责任。

六、活动步骤

开展创建“平安医院”活动分三个阶段进行：

1、第一阶段：动员部署，制订方案（2013年4月）。成立创建“平安医院”活动领导小组，制定活动方案，明确创建活动总体目标、主要任务及工作要求等，对全院平安医院创建活动进行全面部署。

2、第二阶段：全面启动，具体落实（2013年5月—11月）。按照我院方案的要求，结合县卫生局下创建“平安医院”考核标准，逐条对照，分工落实，查找薄弱环节，积极整改，推动创建工作。

3、第三阶段：自查考核，总结验收（2013年12月）。由领导小组组长牵头，副组长及成员各负其职，对分管工作进行自查考核，形成书面报告，卫生院办公室对全院平安医院创建工作进行总结，做好迎接上级有关部门的考评验收。

七、工作措施

“平安医院”建设是新形势下加强社会治安综合治理工作的重要部分。开展创建“平安医院”活动要结合医院管理年活动建设的要求，按照本实施方案开展“平安医院”工作。

1、加强领导，明确职责。各科室要在医院创建“平安医院”活动领导小组的统一领导下，认真履行职责，分工协作，相互配合，齐抓共管。

2、加强监督，落实整改。领导小组副组长要对分管的业务部门开展创建“平安医院”活动的工作情况进行检查指导，对薄弱环节、工作不力、管理混乱的，提出整改措施，对发生重大医疗差错事故引起医疗纠纷、重大刑事案件及治安案件、重大消防安全隐患、重大安全生产事故等的科室和个人，要提交领导小组研究追究有关责任人的责任。

3、总结经验，持续改进。各科室要加强联系，及时总结推广典型经验，查找薄弱环节，持续改进，做到创建“平安医院”活动与开展医院管理活动一起部署、一起检查、一起落实、一起考评、一起总结，使创建“平安医院”活动取得实实在在的效果。

鲁溪中心卫生院

附：

鲁溪中心卫生院成立创建“平安医院”活动领

导小组

各科室：

为贯彻落实武宁县卫生局《卫生系统创“平安医院”工作实施方案》的要求，深入开展医院“平安医院”建设工作，进一步完善我院“平安医院”建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了医院的稳步发展。特成立创建“平安医院”活动领导小组。

组长：李贤才

副组长：冷绪石、柯美滚、瞿世强

成员：邹王军、周庆辉、夏幼林、柯善女、戴李桦

结合医院实际，扎实开展“平安医院”建设，确保广大职工的生命和财产安全，确保正常的医疗秩序，确保医院的稳定，为医院的改革发展创造良好的环境，为“平安医院”建设做出贡献。

3.南江镇中心卫生院开展医院管理年活动工作总结 篇三

为认真贯彻落实《遵义县教育和科学技术局关于印发 “三个建设年”工作方案的通知》（遵县教科发„2010‟35号）和《乌江镇中心学校作风建设年工作方案》的精神，结合我校实际，制定本方案。

一、目标要求

1、总体要求。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务学生及家长、推动跨越”的主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”学校领导班子，打造高素质发展型教师队伍的要求，以加快教育发展为目标，以实现“提速赶超，转型跨越，在增比进位突破中加快教育事业发展”为己任，以学生及家长满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，深入整治作风建设方面的突出问题，进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风，树立教育为民、务实、清廉的良好形象，为推动我镇教育事业又好又快、更好更快发展提供良好的作风保证。

2、工作目标。按照建设“学习型、团结型、开拓型、务实型、廉洁型”（即“五型”）领导班子和干部队伍的要求，强化学校领导班子和教师队伍增强“七种意识”（即增强宗旨意识，增强责任意识，增强效率意识，增强务实意识，增强纪律意识，增强大局意识，增强发展意识），切实把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上，努力形成干事创业、增比进位、创先争优的良好局面。

二、组织机构

为使我校“作风建设年”在全校顺利开展，特成立作风建设年工作领导小组，其组成人员如下：

组长：汪智齐

副组长：刘邦锦

成员：汪中兴、刘旭、赵静、陈世桥、张之梦

敖沛涛、彭月娟

领导小组职责：制定作风建设年工作方案和督导检查学校作风建设年工作开展的开展。

三、主要任务

我校“作风建设年”主要在全校开展，重点是学校领导班子。着重抓好以下工作：

1、学校成立作风建设年工作领导小组，积极参加县教育和科学技术局开展的单位职能职责和个人岗位职责的教育培训，明确职责任务，提高履职尽责

1的自觉性。对学校领导班子和教师进行履行工作职责和工作纪律教育，每月不定期对学校领导履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行抽查。每月要对教师履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在问题，提出改进措施。

2、以对照检查作风建设中查找出来的问题为基础，采取发放征求意见表、召开征求意见会、个别访谈服务对象等方式，主动查找全校领导班子和教师在服务态度、服务质量、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和意见。学校设立和公布投诉举报电话，每周对服务对象反映的作风方面问题进行一次梳理汇总。对提出的意见建议要及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急建立工作台账，明确解决办法、措施、时限和责任人。

3、学校根据实际实际情况制定整改措施，本着“有什么问题改什么”的原则，有针对性地研究整改措施；每一项整改措施都要力求具体实在，做什么、怎么做、什么时间做、要达到什么样的目标、如何进行检验等都要进行明确，落实责任。要帮助群众办实事，对反映的困难和问题，积极主动加以解决，做到发现问题立即解决，每月通报开展服务情况。

4、要坚持把加强学校领导和教师作风建设纳入学校工作的重要议事日程，与学校教育教学工作同计划、同部署、同推进，学校负责人为本单位作风建设的第一责任人，接受中心学校根据分工负责对分管学校领导和教师作风建设进行督促和检查。学校领导要以身作则，率先垂范，带头加强作风建设，用自身的模范行动教育和影响本单位教职工，推动本单位教师队伍的作风建设。每季度对自身服务发展、解决问题的情况进行自查，认真分析存在问题原因，对不认真办理和解决问题、群众不满意的，要追究责任。对工作不负责任、造成重大损失和恶劣社会影响的，要进行组织处理。

5、要紧扣“十二五”期间工作目标，特别是2011年度工作目标任务，把作风建设年活动与服务型党组织创建、县教育和科学技术局组织开展“四帮四促”、争先创优活动有机结合，建立健全领导机制、工作机制、考核机制，做到有利学校发展积极办，努力创造条件，尽最大可能为学校提供便利。每月将工作情况向中心学校报告一次。努力提高为群众服务的质量和水平，巩固提高作风建设成果。

四、工作措施

1、学校建立公开办事制度和工作流程，明确办事内容、办理责任和办结时限，增强办事透明度，提高办事效率。

2、细化学校领导班子和各领导职能职责，梳理提出转变作风、提高效率的具体工作事项和措施，并在一定范围内作出公开承诺，接受服务对象和人民群众监督。

3、学校公开承诺事项要通过宣传专栏、学校政务公开栏在适当范围内向社会公布。每个季度对承诺办理的实事和办理结果，要进行公布。

4、.2011年7月、2012年1月，根据作风建设年的主要任务，按要求对学校领导的作风建设情况进行一次民主评议。

5、聘请部分离退休老教师和乌江教育支部委员为作风监督员，对学校领导的作风建设情况进行不定期明察暗访。

6、对评议结果和收集到的意见建议及时向评议对象反馈，并提出整改要求。7、2011年6月，采取随机抽样发放问卷调查表的方式进行测评。

8、对满意度排名靠后学校领导、学校班级的教师，要在有关会议上作出说明，并作出整改的公开承诺。

9、学校建立督查组，在学校开展督查工作，督查中发现的问题，要及时反馈。凡要求整改的，必须在10天内上报具体整改方案，一个月内上报整改落实情况；问题特殊复杂的，两个月内必须上报整改情况。对整改不力甚至弄虚作假的，必须严肃追究相关人员责任。

11、学校紧密结合县教育和科学技术局正在组织开展的创先争优活动，要努力创高质量服务、创高效率服务、创高水平服务，争当优质服务学校、争做优质服务标兵。

12、学校建立评比排位机制，采取群众评议、设立监督电话、明查暗访等方式，定期对学校作风建设的情况进行综合评比，区分高低、排出位次，并予以公开。

13、把作风建设情况作为考核评价教师实绩的一项重要依据。排名靠前的，予以表彰奖励；排名靠后的，取消年度评优资格，责令认真整改并予以通报批评；连续排名靠后及位次倒退的，要查明原因，追究责任，情节严重的要对其进行组织调整。

五、实施步骤

作风建设年分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2010年12月）

拟于2011年1月9日下午2：00召开学校开展“三个建设年”活动动员大会，明确开展作风建设年的目的意义和目标要求，对有关工作进行动员部署。

1、从2010年12月开始，组织开展作风建设年宣传教育，公布镇中心学校作风建设年工作领导小组办公室举报电话和学校作风建设年工作领导小组办公室举报电话。

2、利用简报、学校宣传栏等，大力宣传我镇开展作风建设年的目的、意义和要求。

3、学校在学习《乌江镇中心学校作风建设年工作方案》的基础上，认真做好思想发动工作。采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习省、市、县会议精神和有关政策法规，深刻领会开展作风建设年活动的重要意义，明确努力方向。2011年1月5日前将学校实施方和作风建设年领导小组名单报中心学校。

（二）组织实施阶段（2011年1月至12月）

1．开展岗位职责教育。从2010年12月27日开始，在教师中开展单位职能职责、个人履行岗位职责和遵守工作纪律的教育培训。从2010年12月起，学校每月都要对教师履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在问题，提出改进措施。

2．排查存在问题（2011年1月）。学校要根据镇中心学校的统一部署和要求，采取扎实有效方式，主动查找在思想作风、工作作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题。学校要设立和公布投诉举报电话，每周对服务对象反映的作风方面的问题进行一次梳理汇总，分轻重缓急建立工作台账，明确解决的办法、措施、时限和责任人。

3．切实抓好整改（2011年2月至6月）。学校要成立作风建设年工作领导小组，领导小组要根据所排查出来的突出问题，认真制定整改方案，明确责任分工，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好整改工作的落实，着力解决作风建设方面存在的问题。

4．着力推进巩固提高（2011年7月至12月）。整改工作基本结束后，要进行“回头看”，看一看学校教师是否普遍受到了教育，服务群众、服务基层、服务发展的意识是否显著增强，工作水平和办事效率是否明显提高，影响发展的作风问题是否得到有效解决，干事创业、增比进位、争先创优的良好局面是否形成。同时，要认真梳理“回头看”情况，对虽已整改，但效果不明显的问题，要强化措施，进一步抓好落实；对尚未整改的问题，要进一步制定有效的整改措施，明确整改期限、责任单位和责任人，确保按时按标准完成整改工作。整改工作结束后，要认真总结活动中积累的好经验、好做法，并把一些成功的做法和经验以制度的形式固定下来，长期坚持下去。

（三）考核总结阶段（2011年12月至2012年1月）

1、2011年11月10日前，学校将活动总结上报镇中心学校作风建设年领导小组办公室。

2、2011年后，作风建设工作进入常态化，坚持不懈地抓深入、抓巩固、抓提高，为“十二五”规划的顺利实施提供强有力的保障。

乌江镇中心小学

4.南江镇中心卫生院开展医院管理年活动工作总结 篇四

能力建设工程工作汇报

2009年是全省卫生服务能力建设工程深入开展的第二年。为进一步促进建设工程各项目标任务的落实，经市卫生局研究，下发了2009年《省、市政府工作报告、省卫生厅卫生服务能力建设工程、全市卫生工作报告》工作任务分解表和《计划生育工作任务分解表》，对照以上两表中涉及到九江市紧急救援中心的有关工作我们做了深入分析，组织力量，按照市局的部署和要求严格执行，现将有关工作汇报如下：

一、加强组织领导，明确责任

为了加强对卫生服务能力建设工程的组织领导，中心成立了以徐端主任为组长的卫生服务能力建设工程领导小组，中心班子其他成员为副组长，各科室负责人为领导小组成员。按照卫生服务能力建设工程任务分解表的内容实行科室责任制，任务落实到人，责任明确。做到有人做事、有人负责，分工明确。

二、强化市紧急救援中心人才引进和培养

2009年中心为了加强技术力量，领导高度重视人才的引进和培养，中心克服重重困难，从九江市第一人民医院引进了一名副主任医师充实到急救岗位，有力的促进了急救科的工作，提高了院前急救能力和服务质量。同时，加强对广大急救队伍的急救知识培训。

三、严格执行财务管理制度

中心严格执行财务管理制度，重新聘请了一名专业会计，制定了中心的财务管理制度，严格报销签字制度等等，坚持“阳光利润”，实行收支两条线，确保国有资产保值和增值。

四、加强综合治理，做好“七位一体”工作

一是领导重视，组织健全。中心成立了安全稳定工作和突发公共卫生事件应急处置领导小组，由主要领导任组长，领导小组下设办公室具体负责单位内部安全工作管理，突发公共卫生事件日常应急管理及新闻报道、后勤保障等。各网点医院应急队选派专业技术人员组成，具体负责突发公共卫生事件的医疗救治工作，做到了“指挥协调、分工明确、责任到人”。

二是加强政风行风建设。中心聘请了行风、效能监督员，广泛听取社会各界包括网点医院对中心“120”指挥调度及院前急救工作的意见和建议，重点是听取对我们服务态度、出车时间、到达速度、文明礼貌用语等方面的反映，认真查找政风行风建设中在问题和薄弱环节，认真解决群众提出的实际问题。

五、专人负责，确保计划生育工作

计划生育工作是一项常规性工作，是一票否决的工作，必须常抓不懈，中心自搬进新大楼办公以来，任命了一名专职计生干部，负责中心计划生育及妇女工作，并给予经费上的支持，确保中心计划生育工作不出事。2009年以来，中心未发生超生等计划生育违规事件，圆满的完成了中心的计划生育工作。

5.南江镇中心卫生院开展医院管理年活动工作总结 篇五

进一步用好管好教育经费的调研报告

近几年来，随着财政投入大幅增长，教育经费总量不断增加，用好管好教育经费涉及广大师生和群众的切身利益，事关教育事业科学健康发展。通过学习贯彻国家财经法规制度，查找教育经费使用管理中存在的问题，完善相关制度，堵塞管理漏洞，强化财务管理，进一步提高经费使用效益，推动提高教育经费使用的规范性、安全性、效益性。

一、基本情况：

1、全镇共有初级中学4所，小学12所，教学点1个，2013年春季在校人数共计3712人，2013年秋季在校学生人数3438人，寄宿生1226人。在职教职工296人，离休3人，退休241人，遗属24人。

2、2013年预算财政收入1465万元，其中小学808万，初中657万；上级补助收入325万元，其中小学212万，初中113万。

二、主要做法：

3、明确学校一把手作为学校财务管理第一责任人，在教育经费使用管理中负有领导责任，严格按照“量入为出、统筹兼顾”的原则，优化支出结构，精打细算，控制擅自超预算、超财力的支出，确保财务收支平衡。经费使用做到了统筹安排日常经费和专项经费，统筹硬件建设和软件建设。

4、深入贯彻落实中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的精神，牢固树立勤俭办学理念，推进节约型校园建设。学校建设始终坚持安全、实用、简朴的原则，合理规划，防止重复建设。按照上级有关会议精神的要求，严格控制“三公”经费支出。

5、贯彻执行已有规章制度。认真学习和贯彻落实好新修订的《中小学财务制度》，《湘潭县中小学校食堂管理暂行办法》等相关法规，全面规范学校财务管理。在已有的规章制度的基础上，结合本校实际，根据全镇中小学财务制度研究制定或修订相应的财务管理制度，完善了教育财务制度体系。

6、严格规范经费使用程序，完善内控机制，严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出都据实列支，严禁虚列虚支、虚报冒领和挤占挪用，不以“白条”以及其他不规范票据充抵支出，不在学校公用经费中列支人员经费。严禁私设“小金库”和公款私存。

7、充分利用校务公开和教代会定期对学校财务收支情况向教职工进行公布，充分发挥教代会的财务监督作用，及时发现和纠正经费使用管理中存在的问题，规范财务收支管理。

8、积极配合审计、财政、监察、税务等外部监督部门，通过采取内部审计、专项检查等多种方式，实行日常审计与专项审计相结合，对较大的经费支出项目进行专项审计；实行常规审计与离任审计相结合，对学校执行财经纪律情况进行检查，对发现的问题要及时整改，同时举一反三，建立健全整改落实的长效机制。

三、存在的问题及改进建议：

9、生源缺乏且不稳定。特别是小学，2013年秋季我镇100人以下学校5所，教学点1个。学校学生人数少，教师超编，年龄老化，教育经费投入不足，教育公平的问题依然突出。我们社会的不同群体在教育上拥有完全不同的教育资源，弱势群体接受优势教育资源的相对比较少，特别是农村的留守儿童，特殊教育的一些人群，在教育上还是相对地处于不利的地位。农村和城市的差距发展应该说就更大，一些地方和有的方面还有扩大趋势。

10、公用经费补助分配标准考虑的因素过于单一，对于学校的运转和发展有一定的影响。对各类学校的公用经费均采用在校生人数和生均定额标准进行预算安排和财政补助，未能对学校规模及办学条件等综合因素进行考虑，影响了部分学校的正常运转。特别是农村中小学薄弱学校，需要政府加大投入和政策扶持的力度。

11、规范食堂管理。建议统一实行有资质的配货中心配菜送菜制，规范进货渠道，保证食品卫生安全。且规范从业人员资格，而不是有一个健康证就可以了。食堂伙食费必须打到统一账户，实行报账制，规范管理。现有的学校财务人员均为兼职，既要承担繁重的教学任务，又要负责财务管理，有的学校甚至课时照顾都没有，加之业务水平参差不齐，工作有时难以如质如量的完成，建议专职学校财务负责人，让其有充分时间和精力加强学校食堂管理，规范学校食堂服务行为，维护学生切身利益，保障学生健康成长，树立良好的教育形象。

12、教师队伍的素质有待进一步提高。教师，是实施素质教育的关键。近几年来，在上级教育行政部门的大力支持下，在全体教师的自身努力下，教师队伍的整体素质有了很大的提高，但教师中仍存在安于现状、不思进取、教学基本功水平和业务素质不高等问题，教师队伍的现状仍不容乐观，因此必须加强教师队伍的建设，不让教师培训流于形式，提高教师队伍的素质。

镇中心校

6.南江镇中心卫生院开展医院管理年活动工作总结 篇六

子长县粮食局

关于开展2011年爱国卫生月活动的工作计划

局所属各单位：

为进一步推动我局爱国卫生运动。根据我县爱卫会关于开展第24个爱国卫生月活动的通知精神，结合“爱国卫生 人人参与；健康生活 人人享有”为主题活动，针对我镇实际，特制订活动计划如下：

一、指导思想

今年的“爱国卫生月”活动，要以“三个代表”重要思想为指导，以爱国卫生运动的要求为标准，广泛动员全局广大干部职工利用冬去春回、万物复苏的时机彻底消除冬季所遗留的脏、乱、差及各种病媒生物生存的空间，从大环境卫

生综合治理，使区域面貌有明显改善，努力创造一个优美、整洁、干净、卫生的工作环境，为圆满完成全年爱国卫生各项工作奠定基础。

二、主要任务

1、广泛开展爱国卫生宣传活动

各单位要以除害防病、卫生知识、卫生法规、健康教育等为内容，充分利用版报、卫生宣传栏、宣传手册等多种形式，形成具有强大宣传声势的活动。从而提高全系统广大职工的卫生意识和自我保健能力，引导他们积极参与各项爱国卫生工作。

2、对大环境进行综合整治

各单位要认真查找单位内脏、乱、差及卫生死角、蚊蝇孳生地，加大站容站貌环境的整治。

3、加强内部卫生的清理工作

按照爱国卫生达标标准，各单位对本辖区的卫生进行清理，清理工作分为办公区、宿舍、仓库、厕所、垃圾箱、围墙根、杂草地等重点部位进行全面的清理。创建整洁优美的工作环境。

4、认真做好除“四害”防病工作

根据县爱卫办工作要求，为彻底消除鼠害病媒生物传播的疾病，组织本单位职工对各单位内外环境中的杂物、垃圾、鼠粪、鼠迹、卫生死角、蚊蝇孳生地等彻底消除。有效地预

防春夏季传染病的发生及流行。

三、保证措施

县级将组织人员采取不定期检查的办法，加大爱国卫生月的检查力度，提高广大职工对爱国卫生月的认识，认识危害，增强自我保健意识，投身于爱国卫生月活动之中。

子长县粮食局

7.南江镇中心卫生院开展医院管理年活动工作总结 篇七

为进一步提高用人单位职业病防治意识，促进其依法履行职业病防治主体责任，根据《区安全监管局关于开展工作场所职业卫生监督执法年活动的通知》（新安监〔2014〕64号文）要求，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观统领全局，牢固树立安全发展理念，严格贯彻落实《职业病防治法》等有关职业病防治法律法规。按照治标与治本、当前与长远、预防与查处相结合的原则，通过开展工作场所职业卫生监督执法活动，进一步提高各级部门的安全监管能力，推动用人单位职业病防治主体责任的全面落实，从根本上有效预防、控制、减少和消除职业病危害，保障劳动者的生命健康权益。

二、主要内容

（一）突出重点行业领域。各区县要制定执法计划，加大对辖区内用人单位的执法检查力度，全面检查用人单位贯彻落实《职业病防治法》、国家安全监管总局有关规章以及职业卫生标准情况，检查内容可参照《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》（职业卫生业务文件ZW—JB—2013—002）。要突出抓好木质家具（门业）制造、制鞋（革）、非煤矿山开采与加工、石棉制品生产与使用、建材生产与加工（水泥、石材、陶瓷、玻璃、涂料、耐火材料、砖瓦等）、金属冶炼、机械（机电）制造与加工、化工产品生产、纺织、印染、铅蓄电池生产、汽车4Ｓ店（修理厂）、火力发电、城市供水生产或污水处理、造纸、粮油加工、仪器仪表制造、电子产品制造、橡胶或塑料制品等职业病危害严重行业领域以及曾经发生过职业病危害事故行业领域的执法检查。

（二）突出查处重点违法行为。各部门要以防尘防毒为重点，以“重培训、促申报、贴警示、戴防护、抓治理、控尘毒”为主要内容，在全面检查用人单位依法履行职责的基础上，重点对以下违法违规行为进行查处：

1.没有建立职业卫生责任制、职业卫生管理制度和职业卫生档案的；

2.没有向安全监管部门申报职业病危害因素的； 3.建设项目没有开展职业卫生“三同时”的；

4.工作场所没有设置职业病防护设施的，没有在职业病危害严重岗位设置警示标识的；

5.没有对工作场所职业病危害因素进行定期检测的； 6.没有为劳动者提供合格个体防护用品的，特别是劳务派遣用工单位没有为劳务派遣工发放合格个体防护用品的；

7.没有按规定组织接触职业危害的劳动者进行职业健康检查的。

（三）突出执法队伍建设。要在现有执法人员的基础上，把握好职业卫生行政执法关键环节，严格按照“严格、细致、务实、高效、清廉”的要求，建设一支业务精通、纪律严明、执法公正、作风优良、服务高效、从政清廉的职业卫生执法队伍。要逐步加强职业卫生执法队伍建设，强化执法检查，创新执法手段，规范执法行为，提高执法效率，确保执法质量。

（四）突出建立长效机制。要注意总结和梳理执法活动中暴露出来的安全监管监察部门执法工作存在的问题和不足，认真分析查找原因，研究解决的措施和办法，健全职业卫生监管执法有关制度。要积极争取资金支持，配备完善便携式执法装备设备，积极改善执法条件。

三、组织机构

为确保此次工作场所职业卫生监督执法年活动取得实效，成立以镇委副书记李国进为组长，安监局长黄社洪、巡查队长卢福余为副组长，领导小组下设办公室在镇安监局。

四、实施步骤

工作场所职业卫生监督执法年活动分三阶段实施。即：动员部署阶段、工作实施阶段、总结考评阶段。

（一）动员部署阶段（2014年5月-6月）

镇安监局要结合实际，制订职业卫生监督执法年活动实施方案，组建机构，明确人员和目标任务。要充分利用《职业病防治法》宣传周、安全生产月以及各种媒体，广泛宣传职业卫生监督执法年活动的重要意义和具体要求。

（二）工作实施阶段（2014年7月-10月）

镇安监局要根据细化的实施方案，坚持“广覆盖、零容忍、严执法、重实效”原则，结合实际，统筹兼顾，突出重点，有计划、有针对性地组织开展。要在近几年摸底排查的基础上，有计划、有步骤地对各类职业卫生违法违规行为依法开展打击和整治，切实做到查处一批、警示一批、曝光一批严重违法行为，切实解决本地区存在的职业卫生安全隐患。

（三）总结考评阶段（2014年10月-2014年11月）镇安监局要按照本实施方案的目标要求，及时总结职业卫生监督执法年活动开展完成情况，并按时报送相关信息到上级监管部门。

六、工作要求

（一）加强组织领导。安监局要明确活动领导机构和人员，研究制定切实可行的工作目标、检查计划和保障措施。要将工作任务分解落实到各村居，提出明确要求，逐级抓好工作落实。要强化责任落实。

（二）坚持统筹兼顾。要把开展职业卫生监督执法年活动与职业卫生监管其他工作结合起来，紧紧围绕职业病危害严重的行业领域，统筹监督执法与职业卫生基础建设活动、职业病危害专项治理，做到相互促进、协调推进。执法检查要坚持明查与暗查相结合，重在发现问题、掌握实情，重在督促指导、落实整改措施。要坚持检查用人单位与督促政府履行职责相结合，对用人单位问题较多的地区或职业卫生监管工作较为薄弱的地区，要采取约谈、发函、通报等方式督促整改。

（三）严厉查处各类违法违规行为。对执法检查中发现的各类违法违规行为，依法给予警告、罚款、责令停止产生职业病危害的作业等行政处罚；问题严重的，要依法提请地方政府予以关闭；对查出的问题，要逐条提出整改措施、明确时限要求，确保整改到位。

（四）强化舆论引导和社会监督。要搞好宣传发动，通过各种方式，大力宣传工作场所职业卫生监督执法年活动的目标、任务和要求，提高各地区开展活动的积极性、主动性。要坚持正面宣传为主，同时也要对检查中发现的一些违法违规行为进行曝光，为活动的开展创造良好氛围。

8.南江镇中心卫生院开展医院管理年活动工作总结 篇八

“健康医院”建设三年工作规划

（2013-2015年）

创建“健康医院”是以病人为中心，动员全院各科室的力量，营造有益于健康的环境，传播健康相关信息，提高老百姓健康意识和自我保健能力，促进患者及其家属、全体职工和辖区居民健康素质提高的重要活动。根据《浙江省健康促进医院管理办法（试行）》和《浙江省健康促进医院考核标准（试行）》的要求和文件精神，结合我院实际情况，特制订《*市*镇中心卫生院健康医院建设三年工作规划（2013年-2015年）》，具体内容如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以创建“健康医院”为目标，实施全员参与，统筹谋划，逐项达标，提升素质，促进和谐，全面展开“健康医院”建设，倡导科学、文明、健康的生产、生活方式，不断提升全民健康素质和生活品质，让广大人民群众共享改革发展成果。

二、总体目标

建立和完善“健康医院”相关工作机制，结合*省等级（*等）卫生院创建、*市*星级孕产妇保健门诊、儿童保健门诊创建及省级卫生监督协管示范点创建等开展工作，围绕重大卫生问题及“健康医院”创建六大具体目标任务，针对重点场所、重点人群，倡导健康的生活方式。竭力加强转变职工思想，强化服务理念，改善服务态度和工作作风，不断提高医疗质量，塑造“以人为本”的医院形象，以崭新的面貌，满怀的激情，致力打造一所人民群众满意的医院。

三、工作重点

要顺利完成“健康医院”的创建，保证我院各项工作系统化、制度化、科学化进行，在今后三年中我们需要完成和完善以下几项工作。

（一）、加强健康管理与制度建设

成立创建领导小组，建立健全各科室相关工作，落实专兼职工作人员和工作经费，完善工作网络和管理机制，开展相关人员培训，完善创建工作计划、制度、总结、应急预案等文字资料。按照具体标准，分工到人，职责明确，确保如期完成创建任务。完善各项规章制度，以制度管人，以制度约束人，并形成工作行为准则，潜移默化中推动“健康医院”创建工作顺利进行。动员全院参与，开展宣传发动，形成浓厚的创建氛围，让全院职工了解创建“健康医院”的目的意义和具体任务，从自身做起，从点滴做起，树立“人人代表医院形象”的意识，自觉主动积极地进行创建“健康医院”活动。对照“健康医院”的具体标准，软、硬件建设同步进行，做到不留死角，不漏事项，逐条落实，尤其在硬件建设上，超前谋划。

（二）、营造健康的医院环境

进一步加强社会环境和文化建设，开展职工培训，提升文化素养和医学人文知识。开展多种形式的文化娱乐、体育活动，动员全体职工积极参与体育活动；投入资金，绿化、美化、净化医院内部环境，努力为辖区居民提供安全、卫生、舒适的就医场所；定期维修医疗设施，排除安全隐患。合理布局，对涉及病人隐私的场所安装遮挡设施，确保医疗服务和病人需求。

（三）、强化医院安全管理

积极预防医源性感染，规范消毒医疗器械和设备，医疗废弃物品严格按要求毁型及无害化处理，安装污水处理设施、设备；配合市卫生局做好五大中心建设，计划于201*年底完成我院影像中心建设，介时将投入使用数字化摄影（CR）机，同时做好工作人员培训和健康体检工作。

（四）、着力优化服务

建章立制，树立“以病人为中心”的服务思想，严格督促检查，并实行“首问责任制”；安装电子显示屏，开通残疾人无障碍通道及“绿色通道”。

（五）、开展公共卫生服务

为认真贯彻落实“预防为主，防治结合”的工作方针，提高辖区老百姓健康生活水平，严格控制辖区传染病的爆发流行，建立传染病预检、分诊制度，切实开展传染病预检、分诊工作，认真做好传染病管理、新生儿疾病筛选、计划免疫接种等各项工作，定时对本镇医疗机构开展消毒隔离培训

（六）、重视健康教育

每年为职工提供一次免费体检，并建立个人健康档案。成立慢性病管理小组，利用各种方法和途径尽早发现各类慢性疾病，做到早发现、早干预、早治疗，避免出现严重并发症影响生活质量。实行社区责任医生网格化管理，以服务区域为单位,成立公共卫生服务团队，指导、监督社区责任医师开展高血压、糖尿病等患者健康管理服务。落实健康处方制度，定期组织孕产妇保健和科学育儿健康知识讲座，利用各村的文化礼堂，开展各种形式的健康知识讲座和其他宣传活动。计划建立慢性病联合诊疗中心，和上级医院建立合作机制，利用他们的资源为辖区居民提供优质、满意的服务，开展有针对性的个体化的健康知识和健康技能宣传教育。并根据辖区内居民的健康素养情况，开展社区诊断，提出行为干预对策，开展有效评估。

召开全体职工创“健康医院”动员大会，开展“健康”、“健康城市”、“健康医院”概念和“中国公民健康素养”等相关理论知识的培训，做到人人知晓，营造较为浓厚的创建氛围。出台相关政策和措施，制定奖罚制度。配备健康教育处方，对病人开展院前、院后健康教育。积极做好社区健康宣教工作，在每个社区卫生服务站设置宣教栏，同步开展健康宣教。逐步开展患者健康促进干预工作。动员医务人员参加各种社会公益活动，如义诊、咨询、培训等。班子领导带头禁烟，要求医务人员做好榜样，严禁在工作场所吸烟，同时不定期组织吸烟劝导员劝导广大烟民戒烟，积极营造无烟医院氛围。

相信，通过全体职工的努力，我们一定会顺利并且很好地完成“健康医院”的建设工作。

9.南江镇中心卫生院开展医院管理年活动工作总结 篇九

维权行动月活动的总结

为进一步贯彻落实省委关于贯彻落实党的十八届四中全会精神，全面推进依法治省的意见，大力宣传贯彻女职工劳动保护特别规定。根据省总女职工委员会关于开展2015年女职工维权行动月活动通知和县总工会关于开展2015年全县女职工维权行动月活动通知精神，结合本校实际，我校开展了女职工维权行动月活动，现把活动开展情况总结如下：

一、女职工维权行动月活动基本过程。

我校接到上级文件后，立即行动起来，召开了专题会议，部署女职工维权行动月活动工作。根据上级要求，我校确定三月份为女职工维权行动月，把三月份的第二周（三月八日-三月十四日）作为女职工维权行动周，确定三月八日为女职工维权行动日，利用本月各节点，进行内容包括宣传普及女职工权益保护法律法规、开展“心系女工、真情互助”活动、开展女职工劳动安全隐患自查活动、建立完善女职工权益维护工作机制等方面的女职工维权行动。

二、创新形式，注重实效，大力宣传普及女职工权益保护法律法规。

我校教育工会结合本校工作实际，广泛开展形式多样 的群众性法治宣传教育活动，充分运用学校教师工作群进行交流互动、印发《女职工劳动保护特别规定》等多种形式营造“女职工维权服务月”活动的宣传声势，认真组织全体女教职工研读国务院关于《女职工劳动保护特别规定》，学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规等相关法律法规及妇女保健知识等内容。同时结合安全文明校园创建，我校还动员全校女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，开展安全隐患自主排查，提出对策建议，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全和健康安全。通过这一系列的学习活动，女教职工们对自己的合法权益有了更加全面、深刻的认识，增强了用法律保护自己的意识和能力；同时营造了有利于维护女职工合法权益和特殊利益的舆论氛围，充分调动女职工主人翁积极性、创造性，引导女职工做“自尊、自爱、自信、自强”新女性，将我校开展的“女职工维权行动月活动”推向了深入。

三、积极开展“心系女工、真情互助”活动。我校开展“心系女工、真情互助”活动的主要做法是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度。建立健全女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握女职工的生活状况，针对性地开展帮扶工作，推动女职工“关爱行动”制度化，不断扩大工作实效。开展“三八”维权周法律咨询服务活动，广大女职工提高法律意识、增强维权意识提供了帮助。关注女职工健康，针对“两癌”（乳腺癌、宫颈癌），广泛开展妇科疾病预防知识宣传普及。

四、开展女职工劳动安全隐患自查活动。

我校女职工，包括今年在我校支教的一位女工，共有5人，其工作性能也不属于高危行业，但仍然不放松对女职工的安全管理，在女职工维权行动月中，我校重点对女职工的住宿环境进行排查，为全校包括女工在内的所有职工宿舍，都安装了防盗窗。同时，鼓励广大女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全和生育健康。

五、建立完善女职工权益维护工作机制。

为建立完善女职工权益维护工作机制，我校把女职工工作纳入工会工作的重要议事日程，坚持工会女职工组织与工会组织同时筹备。完善考核机制，把女职工组织建设纳入工会工作目标考核，坚持与工会组织同步推进、同步考核、同步验收、同步表彰。坚持女工干部与工会领导培训同步，加大培训力度。进一步增强做好维权工作的大局意识、责任意识，同时也提高她们的理论水平和组织开展女职工工作的能

力。坚持工会女职工委员会按期换届，选举出现空缺及时补选。并在经费上为女职工委员会的工作及活动的开展给予保证，为女职工组织建设提供了坚实的组织保障和经济保障。探索建立适合教育系统特点的工会女职工组织体系，按照《工会法》和《女职工委员会工作条例》的要求，切实加强工会女职工组织建设和运行机制建设。强化组织建设，进一步规范女职工工作制度。加强调查研究，推动女职工工作的开展。

女职工维权行动月活动虽然已近尾声，但切实做好女职工的合法权益工作，是一项长期的工作，并不能随着女职工维权行动月活动的结束而停止，在今后的工作中，我们会加倍努力，发扬成绩，弥补不足，做好扎实、有效、深化细致的工作，使女职工维权工作再上新台阶。

10.南江镇中心卫生院开展医院管理年活动工作总结 篇十

开展迎“元旦、春节”爱国卫生活动总结

元旦、春节即将来临，为了给广大人民群众提供一个优美、整洁、舒适的城乡环境，我校决定在全校内广泛发动全校师生，大张旗鼓地开展一次迎“元旦、春节”群众性爱国卫生突击活动，并结合预防冬季传染性疾病工作，大力开展城乡环境卫生综合整治，加强卫生管理，宣传防病知识，强化群众的卫生防病意识。现将具体工作总结如下：

一、活动的时间安排

活动的总体时间定于 12 月 28 日至春节前，期间分别在元旦和春节前各开展一次爱国卫生日集中突击整治活动。

二、活动的主要内容

1、切实营造“讲文明、讲卫生、树新风”的社会氛围，广泛发动单位职工，大力开展环境整治活动，动手整治城乡结合部、食堂、厕所、单位内部的环境卫生，清除卫生死角，改善环境卫生面貌，并加强节日期间的环境卫生管理工作。

2、强化单位“门前三包、门内达标”责任制的落实。对“门前三包”责任区内的环境卫生及单位内部卫生进行彻底的卫生大扫除，做到校内清洁，校外秩序井然、环境优美。

3、广泛动员师生开展卫生大扫除活动。抓好环境卫生治

理，彻底清除校内的卫生死角。

4、继续加大食品卫生监督管理。确保食品卫生、安全。

5、继续做好除害防病工作。做好灭鼠工作，做到监测、投药、检查三到位，切实降低鼠密度，防止鼠类传播疾病的发生与流行。同时继续做好消灭越冬蚊蝇和消灭蟑螂工作，利用冬季消灭四害（蚊、蝇、鼠、蟑螂）的大好时机，把各项工作做好做细，为明年除四害工作打下坚实的基础。

6、抓住新春佳节亲人团聚的有利时机，广泛开展“讲卫生、讲文明、树新风”宣教工作。着力开展卫生防病知识健康教育活动，充分利用板报、标语、宣传册（单）等多种方式，广泛宣传冬季传染性疾病的传播途径、典型症状和预防方法，教育大家做到勤洗手，居室环境清洁并定期消毒，使人们的环境意识、卫生防病知识普遍得到提高。向大家讲解和宣传有关防治预防冬季疾病的科学知识和防控措施。大力倡导改变不良陋习，不吸烟，不喝生水，不吃不洁食品，不随地吐痰，不乱扔垃圾。