浙江省高级会计师资格评价条件

浙江省高级会计师资格评价条件（10篇）

1.浙江省高级会计师资格评价条件篇一

高级会计师任职资格评审条件

想要参加资格评审必须先参加全国统一的《高级会计师实务》考试，考试合格并符合下列相关要求后，由本人申请，单位推荐，经所在单位、省直主管部门、地市财政部门或基层职称评委会进行考核评议，并提出考核推荐材料，报省、自治区、直辖市财政部门会计专业高级职务评审委员会评审通过，省级人社部门备案批准。

高级会计师的任职条件，除必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守和执行《中华人民共和国会计法》外，还要具备四个基本条件：

1.较系统地掌握经济、财务会计理论和相关专业知识;

2.具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个地区、一个部门或一个系统的财务会计管理工作;

3.取得博士学位，并担任会计师职务2-3年;或取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书，或大学本科毕业并担任会计师职务5年以上;

4.较熟练地掌握一门外语。

通过上述基本条件才可以参加评审，评审通过获得会计专业技术资格证书，高级会计职称资格。

文章来源：103网校

2.浙江省高级会计师资格评价条件篇二

一、达到国家颁布的《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师学历条件的人员，但取得会计师资格或从事会计工作年限未达到本通知规定时间或年限要求的人员，具备下列6项条件中的3项以上者，可提前报考高级会计师资格(提前报考时间原则上不超过1年)：

(一)国家或省、部级有突出贡献的中青年专家；或荣获政府授予的省、部级以上荣誉称号者；或被授予地级市以上先进财务会计、先进财政税务工作者、优秀会计、优秀财税人员，优秀注册会计师、优秀注册资产评估师称号；或荣获地级市以上劳动模范称号；或所主持的财会机构被授予省部级以上先进财会工作集体称号。

(二)获得国家三等或省、部级二等，地级市一等以上有关财务、会计等科研成果奖项的主要贡献者。

(三)在省、部级以上财务、会计等学术会议上宣读3篇以上具有相当价值的专业学术论文并收入论文集者；或在地级市以上报刊杂志上发表3篇(其中省级以上报刊杂志上至少发表1篇)以上有相当价值的财会专业论文。

(四)担任过正式出版的财会专业著作、译作或合编中专以上财会…专业教材的主编、副主编及主要撰稿者，材料经采用单位确认效果较好；或系统地讲授过1门以上大中专财务、会计课程，效果较好;并能提供有关聘书、授课课程名称、课时、备课笔记、效果证明等材料。

(五)注册会计师或注册资产评估师考试全科合格。

(六)从事本专业工作成绩显著，贡献突出，具备下列条件之一者：

1．参加(主要参加者)地级市以上重点工程、技改项目经济技术论证和可行性调查、大型国有企业改制方案等审定中提出有较高价值的建议或措施被采纳，并经地级市以上有关部门认可。

2．参与(主要参加者)单位经营、管理决策，在加强经济核算和管3里，促使资金、成本、利润、消耗等主要经济指标达到全国或全省同行先进水平或在提高经济效益等方面作出重要贡献，并经地级市以上有关部门认可。

3．在改进财务会计管理，加强单位内部制度建设，促进生产、经济发展，增加财政收入等方面成绩显著，并经地级市以上有关部门认可。

4，在大、中型经济单位或地级市以上业务主管部门担．任总会计师或财务、会计副科长以上职务5年以上，工作成绩突出。

5。设计开发地经地市以上财政部门评审机构评审合格的会计核算和管理软件，并经省级以上财政部门确认的主要贡献者。

二、未达到国家颁布的《会计专业职务试行条例》高级会计师学历条件的人员：具备下列条件之一，可报考高级会计师资格：

(一)：担任会计师职务5年以上，参加会计师资格考试合格。

3.浙江省高级会计师资格评价条件篇三

（一）有效的会计从业资格证书。

（二）全国高级会计师资格考试成绩合格证或省内高级会计师资格考试成绩合格单。

（三）新版B5《专业技术职务任职资格评审表》（一式2份）。

（四）会计师任职资格证书及《资格考试合格人员登记表》。

（五）事业单位申报人员需提供省人事厅统一印制的《专业技术职务聘任证书》，企业的申报人员需提交单位聘任证书或聘任协议。

（六）评审取得会计师专业技术职称晋升高级会计师的人员，应提供有效的学历证明。根据黑人发[2007]192号文件规定，凡通过成人高等教育（包括党校）取得学历的专业技术人员，所学专业与申报专业不一致的，需取得专业技术人员《继续教育专业培训证书》，方可申报。

（七）外语考试成绩单、计算机考试合格单或《职称外语、计算机免试人员审查表》、各类原始证书及所在单位出具的正式证明材料。

（八）同级改职人员应提供通过国家统一考试取得的会计师任职资格证书、《资格考试合格人员登记表》、《同级专业技术职务任职资格评审表》、同级任职资格证书和《同级改职人员审查表》；

人事档案存放在人才交流中心的人员，应提供《流动人员审查表》。

（九）《专业技术人员继续教育知识更新培训证书》或相应佐证材料。

（十）《黑龙江省会计系列高级专业技术职务任职资格评审标准》中规定任现职以来发表的论文、论著、教材等。

（十一）单位综合推荐材料（一式13份，以A4纸打印）。推荐材料内容包括：

1、主要工作经历和能力；

2、学识水平和专业理论知识；

3、任现职以来取得的主要工作业绩与著作成果；

4、单位意见。

（十二）参评人员信息数据盘及《黑龙江省会计人员专业评委会拟评（审）人员名册》。

（十三）中直单位申报人员需出具委托评审文件，并由省人力资源和社会保障厅统一开具委托函后，方可参加评审。

4.高级政工师任职资格条件篇四

l、比较系统地掌握马克思主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，能应用马克思主义的立场、观点、方法，分析和处理思想政治工作中的重大问题。

2对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深的研究，具有比较系统的历史、教育、法律等知识，有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信。

3具有较强的研究、写作和口头表达能力，起草或主持起草过重要报告、文章；提交三篇思想政治工作的论文或专著，由省企业政工职称办分送两名同行高级职称人员进行鉴定，其中两篇需在省、部级以上刊物发表。

4、大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满7年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上；后取大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满8年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上；大学本科毕业或后取研究生毕业，受聘担任政工师职务累计满5年；后取大学本科毕业，受聘担任政工师职务累计满6年；双学位、研究生毕业、硕士学位获得者，受聘担任政工师职务累计满4年；博士学位获得者，受聘担任政工师职务或从事思想政治工作累计满3年。1966年底以前原学历中专、高中毕业，受聘担任政工师职务满5年；1970年底以前大学专科毕业，受聘

5.浙江省高级会计师资格评价条件篇五

第一章总则

第一条为客观、公正、科学地评价经济专业人员的学识水平和业务能力，鼓励经济专业人员刻苦钻研业务，多出人才，多出成果，提高电力经济管理工作水平，促进电力工业改革与发展，根据国家有关规定，结合电力经济管理工作的专业特点，制定电力经济高级专业技术资格评审条件(以下简称《评审条件》)。

第二条电力经济高级专业技术资格的名称为高级经济师。

第三条按照本《评审条件》，经评审合格并获得高级经济师的专业技术资格证书者，表明其已具备高级经济师的专业水平和相应能力，其职务聘任和工资待遇由所在单位根据国家有关规定办理。

第二章适用范围

第四条本《评审条件》适用于各单位、各部门从事经济管理工作的专业人员。电力经济专业划分为计划管理、企业管理、人力资源管理、电力营销管理、物资管理、工程造价管理等六个分支专业。

第三章申报条件

第五条凡申报高级经济师的专业人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

第六条学历和资历的要求

具有经济师资格证书，并符合下列条件之一者，可申报高级经济师：

1、获得博士学位，取得经济师资格证书两年以上。

2、获得硕士学位，取得经济师资格证书四年以上。

3、大学本科毕业，取得经济师资格证书五年以上。

第七条外语要求

申报高级经济师者，须具备在2小时内比较准确地翻译本专业外文资料3000字符的能力。

第八条计算机要求

申报高级经济师者，须能较熟练地掌握计算机应用技术，能运用计算机辅助进行与本专业相关的管理、分析工作。

第四章评审条件

第九条专业理论水平要求

（一）全面、系统地掌握与经济有关的基础理论知识。主要包括：经济学、财政与金融、统计与会计、管理学、市场营销、经济法等方面的基础理论知识。根据所从事专业方向（或工作领域）的不同和工作实际，对所列的基础理论知识可以有所侧重。

（二）熟练掌握和运用与本专业有关的现行法规、标准和规范；熟悉国家有关的法律、法规和经济政策。

（三）较系统地掌握本专业的专业知识并对从事的专业方向（或工作领域）有比较深入的研究。

（四）熟悉本专业的国内外管理状况、市场信息和发展趋势。比较熟悉主要相关专业的有关知识及其国内外的现状和发展趋势。

（五）熟悉电力生产的基础知识。

第十条工作经历和能力要求

（一）应同时具备如下必备条件：

1、曾主持或作为主要人员完成省（部）级重点攻关项目，或主持过大中型电力企业或项目的经济管理工作，具有比较丰富的实践经验，工作成果突出；

2、具有较强的经济分析、综合、判断和总结的能力，或组织协调与管理的能力；

3、能主持或为主承担制订管理标准、规范和编写本专业的理论与专题报告；

4、具有较强的开拓能力，经济管理工作有创新，或在引进、消化、吸收和推广新技术、新理论、新方法中取得较好成果；

5、曾主持或作为主要人员完成本专业的重要文件、重大成果的审查鉴定和验收等工作；

6、能够组织、指导中级经济专业人员的学习和工作。

（二）取得经济师资格证书后，从事各分支专业的人员，应分别同时具备如下各三项条件：

1、计划管理

（1）熟练掌握本专业及相关的经济技术指标体系及发电、供电、基建计划的编制方法和管理程序，熟悉电力的现状和发展规划；

（2）了解电力生产过程，熟悉概预算管理规定，了解电力建设项目设计施工过程，能独立编写较重大项目可行性分析报告、项目投资效益分析报告或制定较重大项目的计划编制方案；

（3）负责或独立编写过两篇及以上较重大的本专业及相关内容的经营管理分析报告；或负责或担任主要工作人员制定过两次及以上专业管理办法、规定，取得显著的经营管理效果。

2、企业管理

（1）熟练掌握企业现代化管理、标准化管理、全面质量管理、班组建设管理的理论、手段和方法，掌握现代企业制度理论；

（2）能独立编写重大的专题调查报告和工作汇报，制订全局性的企业管理规划、计划及上级规定的实施细则；

（3）担任企业管理专业负责人或作为主要成员或担任多种经营项目负责人，主持重大企管课题；或主持全局性的现代化管理课题，显著提高了生产经营管理水平和经济效益。

3、人力资源管理

（1）熟练掌握人力资源开发的基础理论和研究方法，熟悉人力资源管理的各项业务工作；

（2）曾主持或作为主要人员完成人力资源管理重要课题攻关项目或组织过有较大影响的人事、劳动、工资、社会保险等政策研究工作，具有比较丰富的实践经验；

（3）担任课题负责人或作为主要工作人员能解决较复杂的人力资源管理难题，并推广应用，取得显著的效益。

4、电力营销管理

（1）熟练掌握电力营销各环节的政策、规定、办法和措施以及制订的依据；

（2）熟悉电力市场，能对电量、电价、电费、经济指标进行综合的经济活动分析，准确地把握电价形成机制。能提出有价值的电价政策或调整方案；

（3）准确地预测电力产品销售前、销售中和销售后的成效和形式，提出改进电力销售服务的方式。

5、物资管理

（1）熟练掌握和运用物资流通理论和方法，熟悉国家有关法律、法规和财经政策。其中燃料管理人员还应具有较高的电厂化学、环保理论知识；

（2）熟练掌握电力生产和电力建设物资供应管理方法和程序，能够独立制订大中型电力企业或电力建设项目物资供应方案；

（3）担任课题负责人或作为主要工作人员，主持过难度较高的物资开发、管理、课题研究，成果得到应用并取得显著的经济效益。

6、工程造价管理

（1）熟练掌握国内外工程造价管理的基本内容、现状及发展趋势；掌握本专业定额、指标、费用标准的测定和使用方法；

（2）担任负责人或作为主要工作人员，参加过两项及以上大中型项目的工程造价管理工作；或作为主持人主持二项及以上本专业定额、指标、费用标准的审定工作；参加过国家级定额、指标、费用标准的编制工作；

（3）能分析和解决定额、指标、费用标准中出现的技术问题，且对工程造价管理提出过建设性意见。

第十一条业绩与成果要求

（一）取得经济师资格证书后，担任负责人或作为主要工作人员，在工作中做出如下贡献之一者：

1、完成国家或省（部）级重大科研项目，具有较大的创新性。

2、完成二项及以上难度较大经济管理项目（包括制定管理标准、规范办法等），经验收认定取得较大的社会效益和经济效益。

3、完成的项目获得一项国家或省（部）级科学技术进步奖，或二项及以上局级科技进步（成果）奖，或同等级别的经济技术成果奖。

4、提出的经营管理或经济技术建议被省（部）级有关部门采纳，对科技进步、专业技术发展或提高管理水平、经济效益具有重大促进作用。

（二）取得经济师资格证书后，撰写如下专业技术报告或论著之一者：

1、独立或作为第一撰写人在省（部）级及以上组织的学术会议、或在国家批准出版的科技、经济期刊上发表过二篇及以上具有较高学术水平的学术论文、经济技术或经济管理论文。

2、作为主要作者，正式出版过一本经济技术或经济管理等方面的专著或译著。

3、编写或修订公开出版发行的经济技术或经济管理等方面的规范、规程、标准或教材、技术手册。

4、独立撰写过二篇及以上本人直接参加的重要工作的正式经济技术报告。要求立论正确，数据齐全、准确，观点清晰，结构严谨，具有较高的学术水平或使用价值。

第五章附则

第十二条本《评审条件》中的申报条件和评审条件必需同时具备。

第十三条本《评审条件》中所规定的专业理论水平要求，必要时须经过答辩或考核认定其掌握的程度与应用能力。

第十四条对本《评审条件》中所规定的外语和计算机水平的考核，可以集团公司所规定认可的、有效的外语《成绩单》和计算机《考试合格证书》或为依据。

6.浙江省高级会计师资格评价条件篇六

发布时间:2005-10-16 0:00:00

第一章总则

第一条为客观、公正、科学地评价电力出版专业人员的学识水平和工作业绩，调动电力出版专业人员的积极性、创造性，鼓励多出成果、多出人才，促进电力出版事业的发展，根据国家有关规定，结合电力出版的专业特点，制定电力出版中、高级专业技术资格评审条件(以下简称《评审条件》)。

第二条电力出版中级专业技术资格的名称为编辑、美术编辑、技术编辑、一级校对；高级专业技术资格的名称为副编审、美术副编审、副编审（技术）、副编审（校对），编审、美术编审。

第三条按照本《评审条件》，经评审合格并获得相应专业技术资格证书者，表明其已具备相应的专业水平和能力，其职务与工资待遇由所在单位根据国家有关规定自行决定。

第二章适用范围

第四条本《评审条件》适用于从事国家正式出版发行的图书、期刊、音像出版物、电子出版物等工作的专业人员。

第五条出版专业工作的主要内容包括：

（一）图书、期刊、音像出版物、电子出版物编辑

从事国家正式出版发行的图书、期刊、音像出版物、电子出版物等读物的选题、组稿、审稿、编辑加工、编后工作的专业人员，可对照本《评审条件》的规定，申报编辑、副编审、编审。

（二）美术设计

从事国家正式出版发行的图书、期刊等读物的封面美术设计、插图美术创作、画册美术设计、摄影等工作的专业人员，可对照本《评审条件》的规定，申报美术编辑、美术副编审。

（三）技术设计

从事国家正式出版发行的图书、期刊等读物的版式设计、版面设计、正文设计、插图(表)设计、绘图、制图等工作的专业人员，可对照本《评审条件》的规定，申报技术编辑、副编审(技术)；从事排版、制版、印刷、装订、材料供应等工作的专业人员，可对照本《评审条件》的规定，申报技术编辑。

（四）校样校对

从事国家正式出版发行的图书、期刊等读物的校样与原稿的对照核查、勘误等工作的专业人员，可对照本《评审条件》的规定，申报一级校对、副编审(校对)。

第三章申报条件

第六条凡申报出版中、高级专业技术资格的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

第七条学历和资历的要求

（一）申报出版中级资格（注：须执行《人事部、新闻出版署关于印发〈出版专业技术人员资格考试暂行规定〉和〈出版专业技术人员职业资格考试实施办法〉的通知》［人发[2001]86号］文件，参加人力资源和社会保障部组织的资格考试取得）。

（二）具有出版中级资格证书，申报副编审、美术副编审、副编审(技术)、副编审(校对)资格（注：须按照《电力出版副高级资格评定标准》参加评定取得）。

（三）具有出版副高级资格证书，并符合下列条件之一者，可申报编审(含美术编审)资格：

1、获得大学本科毕业及以上学历，取得副编审(含美术副编审)资证书五年以上。

2、省（部）级及以上科技进步奖（或本专业项目奖）一等奖及以上获得者。

3、经国家或省(部)级批准的有突出贡献的中青年科学技术专家，或享受政府特殊津贴人员。

（四）具备下列条件之一者，经考核合格，可认定相应资格：

1、博士后流动站期满出站人员，经考核合格，可认定为副编审(含美术副编审)资格。

2、获得博士学位，经考核合格，可认定为编辑(含美术编辑)资格。

3、获得硕士学位，从事编辑工作(含美术编辑工作)二年，经考核合格，可认定为编辑(含美术编辑)资格。

第八条外语要求

（一）申报编辑资格者，必须具备在两小时内正确翻译本专业外文资料3000个字符的能力。

（二）申报美术编辑、技术编辑、一级校对资格者，必须具备在两小时内正确翻译本专业

外文资料2000个字符的能力。

（三）申报副编审、编审、美术编审资格者，必须具备在两小时内正确翻译本专业外文资料5000个字符的能力。

（四）申报美术副编审、副编审(技术)、副编审(校对)资格者，必须具备在两小时内正确翻译本专业外文资料4000个字符的能力。

第九条计算机要求

（一）申报电力出版中级专业技术资格者，须熟悉与本专业有关的计算机应用知识，能运用计算机辅助进行与本专业相关的技术工作。

（二）申报电力出版高级专业技术资格者，须较熟练地掌握计算机应用技术，能熟练地运用计算机辅助进行与本专业相关的技术工作。

第四章中级专业资格评审条件

第十条专业理论水平要求

（略）

第十一条工作经历和能力要求

（略）

第十二条业绩与成果要求

（略）

第五章副高级专业资格评审条件

第十三条专业理论水平要求

（略）

第十四条工作经历和能力要求

（略）

第十五条业绩与成果要求

（略）

第六章正高级专业资格评审条件

第十六条专业理论水平要求

（一）全面、系统、较深入地掌握本专业的基础理论和专业知识。

（二）较全面地掌握与本专业相关的其他专业的基本知识。

（三）熟悉并理解与本专业有关的现行标准、规范、规程等规章制度，以及国家有关的法律、法规和政策。

（四）熟悉本专业的国内外水平和发展趋势，并有较深刻的认识和评论。

（五）对某学科有系统的研究和较深的造诣。

（六）有广博的科学文化知识或艺术知识。

（七）、熟悉现代科学管理知识。

第十七条工作经历和能力要求

（一）应同时具备如下必备条件：

1、能深入运用本专业的理论知识和专业知识进行编辑业务工作，能解决本专业范围内复杂和重大的技术问题；

2、具有承担重要稿件复审的经历和终审的能力，以及参与制订选题计划、规划的经历和能力；

3、具有指导编辑专业进修的能力。

（二）取得副编审资格证书后，独立复审过250万字，或15种以上的稿件；或100万字以上的期刊文稿；或15种以上(或250分钟以上)的音像出版物、电子出版物。还应具有下列实践之一：

①作为主要负责人，策划和组织过两种省(部)级重点的图书(或音像出版物、电子出版物)，或两种大型工具书，或一种大型丛书，或两种大型成套音像出版物、电子出版物。②作为主要负责人，策划、组织并参与编写过省(网)局史志。

③作为主要负责人，策划、组织和主编过两期重要的期刊、专刊。

④为编辑进修讲授过较系统的出版知识、方法和技能，并编写过此类研讨性的教材。⑤曾主持编写、制订过一批编辑工作范围内的管理办法、规章制度、标准、规范等。第十八条业绩与成果要求

（一）在取得副编审资格证书后，取得下列成果之一：

1、有一种作为主要负责人策划、组织和复审(或终审)过的图书(或音像出版物、电子出版物)获得国家级优秀图书(音像出版物、电子出版物)二等奖，或省(部)级一等奖。

2、作为主编或主审人的期刊(或论文)，在国家级优秀期刊(或优秀论文)评选中有一项获二等奖；或在省(部)级评选中有一项获一等奖，或有两项获二等奖。

3、独立复审(或终审)过一种国家级或两种省(部)级重点的图书(或音像出版物、电子出版物)，并写出有较高水平的审读报告，在关键性和技术性难点上作出了深刻的评点。

4、独立主审过两期特别重要的专刊或三期重要的专刊，并写出有较高水平的审读报告，在关键性和技术性难点上作出了深刻的评点。

5、主持编写、制订的编辑工作管理办法、规章、制度、标准、规范取得较好效果，或在本行业内有较大影响。

（二）在取得副编审资格证书后，撰写过以下的作品之一：

1、独立或作为第一作(译)者，编(译)并公开出版过属于本人的10万字以上的高水平的著作或译著。

2、在国家级刊物上发表过两篇或在省(部)级刊物上发表过三篇，独立编写的、有关编辑出版的论文或高质量的文章。

3、编写过本行业、本专业通用的各类技术规定两篇以上。

4、编写过公开出版的编辑专业研究生教材5万字以上。

第七章附则

第十九条本《评审条件》中的申报条件和评审条件必需同时具备。

第二十条本《评审条件》中所规定的专业理论水平要求，必要时须经过答辩或考核认定其掌握的程度与应用能力。

第二十一条对本《评审条件》中所规定的外语和计算机水平的考核，可以国家电力公司

及其职称工作管理部门所规定认可的、有效的外语和计算机《考试合格证书》为依据。第二十二条获奖项目的“获得者”是指等级额定获奖人员。

7.浙江省高级会计师资格评价条件篇七

第一章评审标准

第一条广东省技工学校高级讲师必须达到本章第二、三、四、五条评审标准的综合要求。

第二条思想品德标准

遵守国家法律、法规以及本单位的规章制度，热爱职业教育事业，自觉执行国家的教育方针和职业教育法规，学风端正，严于律己，为人师表，教书育人，对待教学教研工作讲求科学性、严谨性、实践性，悉心培育技工人才；刻苦钻研教学教研业务，不断提高自身的专业知识水平、学术水平和教学能力，为职业培训和技工教育事业作积极贡献。

第三条知识水平标准

系统掌握本学科的基本理论和专业知识，掌握本专业较高的工艺技术和基本的操作技能，积极参加继续教育学习，及时跟踪并掌握国内外职业教育理论和本学科及相近学科学术发展动态，根据技工教育发展的需要，确定专业（学科）教学研究方向。

第四条专业能力标准

熟练担任2门以上（含2门）课程的全部教学工作，对其中至少一门课具有独到见解，本专业学术、技术造诣较高，有组织和指导本专业教学工作和培训教学教研人员的能力；敬业爱岗，模范执行师德规范。

第五条业绩成果标准

具有丰富的本专业技术教学工作经验，教学质量高，在教学研究和实验室建设方面有较大贡献，教学工作成绩显著，取得一项以上有重要价值的教学成果。公开发表有较高水平的本专业学术论文或公开出版专著或组织参加正式出版的职业培训、技工学校教材及配套资料的编写工作。

第二章评审范围与申报条件

第六条申报评审广东省技工学校高级讲师资格（以下简称本资格）的专业技术人员，应属于本章第七条的评审范围，并按规定的申报评审程序，提交经公示无异议的、可供评委会考核评价的、符合本章第八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五条申报条件要求的申报材料，方可申报评审本资格。

凡不属于本资格的评审范围、未达到本资格申报条件规定的要求，或不符合申报评审程序，以及未如实申报的，评委会日常工作部门不予受理、评委会不予评审，已评审通过的，其评审结果一律无效。

第七条评审范围

本条件适用于我省技工学校、职业培训机构和职业技术教研室从事理论教学、教研工作的在职教师、教研员和正受聘于从事教学、教研工作并个人自愿申报、身体健康的港、澳、台同胞以及外籍人士、离退休教师。

第八条思想品德条件

一、申报人应遵纪守法，学风严谨，能胜任本专业岗位工作，认真履行岗位职责，圆满完成本职岗位的各项工作任务。取得本专业或相近专业中级资格或获得博士学位后，各考核称职（含称职）以上。

二、申报人取得本专业或相近专业中级资格或获得博士学位后，出现下列情况之一者，按下列规定执行。

（一）涉嫌违法违纪，接受组织调查期间不得申报。

（二）考核基本称职（基本合格）及以下，或受单位书面通报批评者，该考核不计算资历，当年及下一不得申报。

（三）受行政处分者，处分期不计算资历且不得申报，处分期满后2年内不得申报。

（四）已定性为人为责任事故的直接责任人，该不计算资历且取消当年申报资格，并从下起2年内不得申报。

（五）发现并查证属实有伪造身份、学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假行为，以及有意隐瞒事实真相未如实申报者，取消当年申报资格，并从下起3年内不得申报。

（六）因违法受刑事处罚的，在执行期间不计算资历且取消申报资格，执行结束后3年内不得申报。

第九条学历（学位）、资历条件

必须具有技工学校教师上岗资格证书，并具备下列条件之一：

一、取得中级资格后，从事专业技术工作满3年以上（资历计算至申报当年8月31日止）。

二、具备博士学位，从事专业技术工作满3年的人员。第十条外语条件

一、考试等级：凡申报本资格须参加全国职称外语考试，应参加全国职称外语B级以上（含B级）考试。

二、有效期：申报人取得1997年以来全国职称外语考试B级以上（含B级）考试成绩合格证书（成绩单），申报本资格不受证书有效期的限制。

三、下列专业技术人员可不参加全国职称外语考试：

（一）获得博士学位或外语专业大专以上学历的（须提供教育行政部门出具的学历鉴定证明）。

（二）出国留学或在国外连续工作时间1年以上的（须出具国家留学人员服务机构或驻外使领馆的有效证明）。

（三）出版过外文专著、译著，且个人承担的工作量不少于20万字符的（必要时可组织专家进行测试）。

（四）取得中国国际人才交流协会组织的BFT（A级或高级）考试笔试成绩合格证书的。

（五）具备下列条件之一者：

1、获国家科学技术奖或省科学技术二等奖以上（以获奖证书为准，下同）。

2、获省科学技术三等奖或地级以上市科学技术一等奖（均为前3名）。

3、国家杰出专业技术人才称号获得者、享受国务院政府特殊津贴专家、国家新世纪百千万人才工程第一二层次入选者、国家有突出贡献的中青年专家、省科学技术突出贡献奖获得者。

（六）在乡镇及以下基层所属企事业单位工作的。

（七）1960年（含）以前出生或1977年恢复高考统考前进入大中专院校学习且毕业的。

（八）转换系列评审的人员，申报评审与转换岗位前同档次专业技术资格的。

四、职称外语成绩放宽到40分以上的

（一）1960年之后出生，且申报评审艺术、美术和体育专业教师专业技术资格的。

（二）1961至1965年（含）出生的，外语成绩放宽到40分以上。

五、凡不属本条款第三、四项的规定者，须达到人事部公布的全国职称外语B级以上（含B级）考试合格分数线。

第十一条计算机应用能力条件具备下列条件之一：

一、申报人（符合免试条件除外）必须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得符合规定要求（地级市以上单位的人员应取得5个模块，县及县以下基层单位的人员应取得4个模块）的合格证书。

二、具备下列条件之一可免试：

（一）获得博士学位或取得计算机专业（不含相关专业）大专以上学历。

（二）参加全国计算机软件资格（水平）考试获得程序员以上证书，或在计算机室（中心）直接从事计算机工作3年以上。

（三）在农村乡（不含镇）属单位或省扶贫开发重点县工作的专业技术人员。

（四）1956年（含）以前出生的。

三、转换系列评审的人员（符合免试条件除外），凡未取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书的，应参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并按规定提交合格证书。

第十二条继续教育条件

一、任现职期间，每两年参加培训学习累计不少于100学时，结合本专业（学科）教学、教研工作的实际需要，参加国内外新知识、新技术、新理论、新技能和新方法为主要内容的继续教育，并达到规定要求。

二、必须经过职业教育学、职业教育心理学、教师职业道德、职业技能教学法的培训，并经考核合格，取得结业证书。

第十三条专业技术工作经历（能力）条件任现职期间，必须具备下列条件：

（一）从事技工学校教学工作，专任教师平均学年授课320课时以上。从事教学研究人员要指导教学工作、组织开展教研活动，平均每学年授课（含讲座）不少于20节，听课、评课40节。

（二）从事学校党群工作和行政管理的兼职教师，其教学工作量：校级领导平均学年授课不少于80课时，深入班级听课、评课不少于20课时；中层干部平均学年授课不少于160课时；行政工作人员学年授课不少于240课时。

（三）从事技工学校教学工作，任班主任工作或从事学生管理和指导工作3年以上，经考核合格，并提交班主任工作或学生管理工作总结。

（四）提交任现职期间本专业2门课程各一单元完整、规范的教案，曾进行3次校级以上的公开课，评议为优秀，并提交评议表和公开课教案。

（五）专业课教师必须取得与所教授的课程有关的某一工种中级职业资格证书；文化基础课教师必须每2年至少1次带领和指导学生结合实际进行有成效社会实践（如社会调查、校外考察、校园文化活动策划等），并提交有关的工作报告和活动方案。

（六）曾参加过本专业学科的新理论或新知识、新工艺的教学研究，能有效地解决教学教研中的疑难问题，并取得良好效果。

（七）指导青年教师开展班主任工作或德育工作的具体材料。以上各项必须由任职单位提交有效的综合证明材料。第十四条业绩成果条件

任现职期间，必须具备下列条件中之2条：

（一）曾被评为地级市以上优秀教师、先进班主任或曾被评为省级技工学校教研工作先进个人。

（二）曾被评为地级市以上劳动模范。

（三）曾获职业培训和技工教育教学成果奖省级二等奖以上奖项一次或国家级三等奖以上。

（四）曾参加正式出版的职业培训或技工学校教材及配套资料的编写工作，并为主要参编人（个人负责编写字数在3万字以上）。

（五）撰写的本专业论文或制作的教学课件教案经省级学术机构评审获一等奖或国家级获奖。

（六）本人或所指导的学生参加地市级的知识（技能）竞赛，获得一等奖或省级、国家级竞赛获奖，提交奖状证书复印件及学校证明。

（七）获得地市（含厅）级以上专业主管部门鉴定的技术革新和发明创造（含专利技术）成果一项；

（八）4个学期授课质量经学生采取无记名评价，满意度达80%以上。须提交经学校相关部门核实和校长审核签字确认的统计报告。

第十五条论文、著作条件

申报人取得本专业或相近专业资格或获得博士学位后，在国家新闻出版署认可的、具有CN刊号（国内

统一连续出版物号）、ISSN刊号（国际标准连续出版物号）的专业刊物上公开发表与本专业岗位工作相关的，具有科学性、指导性、实用性的论文，或出版具有ISBN书号（国内、国际标准书号）的学术专著，并具备下列条件之一：

一、学术专著或译著1部，且为第一作者。

二、本专业论文2篇，均为第一作者。

三、具备上述第二条的论文1篇（均为第一作者）及研究教学方法与手段的论文2篇（均为第一作者）。

四、参加正式出版的职业培训或技工学校教材及配套资料的编写工作（个人负责编写字数在5万字以上），并为主要参编人。

第三章附则

第十六条本资格名称为：广东省技工学校高级讲师，级别为副高级。

第十七条申报人提交的申报评审材料必须与申报本资格的专业相符，申报评审材料的时效为取得中级专业技术资格或获得博士学位后至申报当年8月31日止。

同时或不同时申报2个系列专业技术资格的，必须按本资格条件的规定，提交与本专业相关的申报材料，并把申报另一系列专业技术资格的《广东省专业技术资格评审表》（以下简称《评审表》）作为申报本资格的附件一并提交，不得以同样的业绩材料同时或不同时申报2个系列的专业技术资格，不得同时或不同时申报同一系列的2个资格。

专业技术人员岗位转换后申报评审本资格的，应取得反映本专业岗位的工作业绩，同时把原岗位专业技术资格的《评审表》作为申报本专业岗位的专业技术资格的附件一并提交，不得用原岗位的业绩申报本资格。

第十八条专业技术人员的水平、能力是否具备本资格条件的要求，由政府人事部门设置的本资格评审委员会评定。

第十九条任何单位和部门不得擅自扩大、增加或减少评审范围，不得降低申报评审的标准和条件，不得违反申报评审程序。凡违反的，评审结果无效。

第二十条本专业资格的相关词语或概念的特定解释、申报评审程序及申报评审材料要求等见附录。

8.浙江省高级会计师资格评价条件篇八

学历、资历条件

（一）副主任医（药、护、技）师

申报人员应具备下列条件之一：

1.具有相应专业博士学位，取得中级专业技术资格后，从事本专业工作满2年；

2.具有相应专业硕士学位，取得中级专业技术资格后，从事本专业工作满4年；

3.具有相应专业大学本科学历（后续学历本科毕业后满1年），取得中级专业技术资格后，从事本专业工作满5年；

4.具有相应专业大学专科学历（后续学历大专毕业后满2年），取得中级专业技术资格后，从事本专业工作满7年（申报临床医学，含中医、针灸、中西医结合副主任医师，仅限于县及县以下基层医疗卫生机构专业技术人员）；

5.中专毕业，取得中级卫生技术资格满10年，从事卫生专业技术工作满30年（仅限于少数民族市县医疗卫生机构专业技术人员）。

（二）主任医（药、护、技）师

具有相应专业大学本科及以上学历（后续学历毕业后满1年），取得相应副高级专业技术资格后，从事本专业技术工作满5年以上。

（三）破格申报

任现专业技术职务满两年，符合下列条件之一者，可破格申报高一级专业技术资格。

1.科研成果：获得国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步一等奖前5名，二等奖前4名，省、部级科技进步一等奖前3名，二等奖前2名；同时必须有被SCI收录的专业论著1篇或发表在中文核心期刊上专业论著2篇（第一作者）。

2.研究课题：主持完成（排名第一）1项国家或2项省、部级重大研究课题，并通过项目主管部门的鉴定或验收。同时必须在SCI收录的专业杂志上发表专业论著1篇或在中文核心期刊上发表专业论著2篇（第一作者）。

3.发表专业论著：以第一作者在SCI收录的专业杂志（SCI当年影响因子在4以上）发表专业论著2篇（副高为1篇）。

论文条件

（一）副主任医（药、护、技）师

受聘中级专业技术职务工作期间，符合下列条件之一：

1.至少有3篇第一作者的专业论文（每篇不少于1500字）发表，其中至少有1篇在中文核心期刊，其他在统计源期刊上发表。

2.县及县以下医疗卫生机构人员，至少有3篇第一作者的专业论文（每篇不少于1500字）发表，其中至少有1篇在统计源期刊，其他在医学专业正式期刊上发表。

3.少数民族市县医疗卫生机构人员，至少有3篇第一作者的专业论文（每篇不少于1500字）或临床工作总结，其中至少有1篇论文在医学专业正式期刊上发表。

（二）主任医（药、护、技）师

受聘副高级专业技术职务工作期间，符合下列条件之一：

1.至少有4篇第一作者的专业论文（每篇不少于1500字）发表，其中至少有2篇在中文核心期刊，其他在统计源期刊上发表。

2.县及县以下医疗卫生机构人员，至少有4篇第一作者的专业论文（每篇不少于1500字）发表，其中中文核心期刊至少1篇，统计源期刊至少1篇，另2篇可在医学专业正式期刊上发表。

到基层定期服务或进修学习的条件

城市卫生技术人员须按要求到基层开展定期服务，并填报《海南省城市卫生技术人员到基层定期服务鉴定表》。在县及县以下医疗卫生机构申报人员（含少数民族市县医疗卫生机构人员）须按要求到上一级医院进修学习，并填报《海南省城市卫生技术人员进修服务鉴定表》。

外语、计算机应用能力、继续教育条件

（一）外语按省人事劳动保障厅有关文件执行。

（二）计算机应用能力按省人事劳动保障厅有关文件执行。

9.浙江省高级会计师资格评价条件篇九

本考题共九道案例分析题，第一题至七题为必答题，第八、九题为选答题，考生应选其中一题作答。

案例分析题一（本题15分）：

甲公司为一家非国有控股主板上市公司，自2013年1月1日起全面实施《企业内部控制基本规范》及其配套指引，甲公司就此制定了内部控制规范体系实施工作方案。该方案要点如下：

1、工作目标，通过实施内部控制规范体系，进一步提升公司治理水平和风险管控能力，合理保证公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进公司实现发展战略。

2、组织领导。董事会对内部控制的建立健全和有效实施负责，对内部控制建设中的重大问题作出决策。经理层负责组织领导公司内部控制的日常营运行，确定公司最大风险承受度，并对职能部门和业务单元实施内部控制体系进行指导。公司设置内部控制专职机构，负责制定内部控制手册并经批准后组织落实。

3、工作安排，内部控制规范体系建设工作分阶段进行：第一阶段，梳理业务流程，公司严格按照《企业内部控制基本规范》及其配套指引的要求进行“对标”，认真梳理现行管理制度和业务流程；对配套指引未涵盖的业务领域，不纳入本公司实施内部控制规范体系的范围，不再进行相关管理制度和业务流程梳理。第二阶段，开展风险评估，公司根据战略规划和发展目标，组织开展风险评估工作，识别和分析经营管理过程中的各种内部风险，制定风险应对策略并实施相应的控制活动。第三阶段，组织内部控制试运行，公司通过深入宣传和加强培训等手段，在全公司范围内组织开展内部控制试运行工作。第四阶段，在内部控制正式运行的基础上，开展内部控制自我评价。

4、控制重点，公司根据业务特点和发展实际，在梳理业务流程和开展风险评估的基础上。拟重点对研发业务、资金活动和合同管理，有针对性地实施控制。一是规范研发项目审批流程，重大研发项目由总经理办公会审议通过后实施。二是严格对现金和银行存款的管理，指定一人对办理资金业务的相关印章和票据进行集中管理。三是加强合同纠纷管理，合同纠纷经协商一致的，应与对方当事人签订书面协议；合同纠纷经协商无法解决的，应根据合同约定选择仲裁或诉讼方式解决。

5、自我评价，公司授权内部审计部门作为内部控制评价部门，负责内部控制评价的具体组织实施工作。内部审计部门根据公司实际情况和管理要求，制定科学合理的评价工作方案，报经理层批准后实施。

6、外部审计，公司拟聘用A会计师事务所为公司2013年内部控制自我评价工作提供咨询服务；同时，委托该会计师事务所提供内部控制审计服务。A会计师事务所的咨询部门和审计部门相互独立，各自提供服务，人员不交叉混用。

要求：

根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的要求，逐项分析判断甲公司（1）至（6）项内容是否存在不当之处；对存在不当之处的，分别指出不当之处，并分别说明理由。

【分析与解释】

1．第（1）项内容不存在不当之处。（1分）

2．第（2）项内容存在不当之处。（0.5分）

不当之处：经理层确定公司最大风险承受度的表述不当。（0.5分）理由：董事会确定公司最大风险承受度。（1分）

3．第（3）项内容存在不当之处。（0.5分）不当之处一：配套指引未涵盖的业务领域不纳入公司实施内部控制规范体系范围的表述不当。（0.5分）理由：不符合全面性原则的要求。（1分）不当之处二：仅识别和分析经营管理过程中的各种内部风险的表述不当。（0.5分）理由：公司不仅要识别内部风险，还要识别与控制目标相关的各类外部风险。（1分）

4．第（4）项内容存在不当之处。（0.5分）

不当之处一：重大研发项目由总经理办公会审议通过后实施的表述不当。（1分）理由：重大研发项目由董事会或类似权力机构集体审议决策。（1分）

不当之处二：指定一人对办理资金业务的相关印章和票据进行集中管理的表述不当。（1分）理由：严禁将资金业务的相关印章和票据集中一人保管。（1分）（或）不符合不相容职务相分离的要求。（1分）（或）不符合制衡性原则的要求。（1分）

5．第（5）项内容存在不当之处。（0.5分）

不当之处：内部控制评价方案报经理层批准后执行的表述不当。（0.5分）理由：内部控制评价方案报经董事会批准后实施。（1分）

6．第（6）项内容存在不当之处。（0.5分）

不当之处：委托A会计师事务所的咨询部门和审计部门分别为公司提供内部控制咨询服务和内部控制审计服务的表述不当。（0.5分）理由：无法保证内部控制审计工作的独立性。（1分）或：为企业提供内部控制咨询服务的会计师事务所，不得同时为同一企业提供内部控制审计服务。（1分）

案例分析题二（本题15分）乙公司系一家从事大型项目建设的上市公司(以下简称“公司”)，为某国有控股集团（以下简称“集团”）所控制。因项目开发需要，公司设立了10多家全资的项目公司（以下简称“项目公司”）。近年来，因大型项目建设市场不景气，公司面临较高市场风险和较大融资压力。近3年的公司年报显示，公司资产负债率一直在80%左右。

为进一步开拓市场，应对各种风险，公司于2014年3月召开了由管理层、职能部门经理，主要项目公司经理参加的“公司融资与财务政策”战略务虚会。部分人员的发言要点如下：

（1）市场部经理：公司应制定和实施内部融资战略，即从集团融入资金用于项目公司的项目开发。据了解，目前集团的货币资金余额经常保持在15亿元左右，这部分闲置资金完全可以通过“委托银行贷款”等方式用于项目公司。这既不影响集团的利益，也能减轻公司的资金压力。

（2）项目公司经理：公司应鼓励多元化项目融资战略。目前，项目公司设立所需资本全部由公司投入，建议以后新设项目公司时，应吸收外部合格投资者入股，这可以部分缓解公司的资金压力。

（3）董事会秘书：公司融资应考虑股价表现，目前不宜进行配股融资。当前，公司资金总额100亿元，负债总额80亿元，股东权益总额20亿元，总股本4亿股：平均股价4.2元/股，近3个月来，公司股价没有太大波动，在市净率较低的情况下，若按4：1的比率配售1亿股（假定股东全部参与与配售），且配股价设定为3.8元/股，则可能对公司股价产生不利影响。

（4）财务部经理：目前大多数项目公司的债务由公司提供担保，这将对公司管理财务风险产生不利影响。为此，公司应强化对担保业务的控制。假定不考虑其他因素。

要求：

1．根据资料（1），判断市场部经理的观点是否存在不当之处：如存在不当之处，说明理由。

2．根据资料（2），指出项目公司拟引入的外部合格投资者应具备的基本特征。

3．根据资料（3），计算公司现时的市净率，并计算公司在实施配股计划情况下的配股除权价格。

4.根据资料（4），指出公司为项目公司提供担保时应采取的担保控制措施。

【分析与解释】

1．市场部经理的观点存在不当之处。（0.5分）理由：从集团融入资金用于项目公司的项目开发不属于内部融资战略。公司财务中的内部融资战略是指公司通过利润分配政策，使用内部留存利润进行再投资（1分）

2．项目公司拟引入的外部合格投资者应具备的基本特征： ①资源互补；（1.5分）②长期合作；（1.5分）③可持续增长和长期回报。（1.5分）

3．市净率=4.2/（20÷4）=0.84（2分）

配股除权价格=（4×4.2+3.8×1）/（4+1）=4.12（元/股）（3分）或：配股除权价格=（4.2+3.8×1/4）/（1+1/4）=4.12（元/股）（3分）

4．担保控制措施有：

建立以公司为权力主体的担保审批制度；（1.5分）明确界定担保对象；（1分）建立反担保制度。（1.5分）

案例分析题三（本题10分）

甲集团公司（以下简称“集团公司”）下设A、B两个事业部，分别从事医药化工电子设备制造业务。2014年7月10日，集团公司召开上半年工作会议，就预算执行情况及企业发展的重要问题进行了专题研究，会议要点如下：

（1）预算执行方面。集团公司财务部汇报了1至6月份预算执行情况，集团公司2014年全年营业收入、营业成本、利润总额的预算指标分别为500亿元、200亿元、100亿元；上半年实际营业收入200亿元、营业成本140亿元、利润总额30亿元，财务部认为，要完成全年预算指标，压力较大。

（2）预算调整方面。集团公司全面预算管理委员会认为，努力完成全年预算目标仍是本年度的主要任务；在落实任务过程中，既要强化预算的刚性，又要切合实际对预算进行必要的调整。

（3）成本管控方面。A事业部本年度对X药品实施了目标成本管理。目前，A事业部X药品的单位生产成本为9万元/吨，市场上主要竞争对手的X药品平均销售价格为8.8万元/吨。A事业部要求X药品的成本利润率为10%。

（4）项目投资方面。B事业部提出了一项投资计划，预计项目投资总额为40 000万元，项目建成后每年息税前利润为3 500万元。集团公司财务部认为，考虑风险因素后，该项目的加权平均资本成本为10%，项目投资决策时对此应予考虑。假定不考虑其他因素。

要求： 1．根据资料（1），计算集团公司2014年1至6月份有关预算指标的执行进度，并指出存在的主要问题及应采取的措施。

2．根据资料（2），指出集团公司预算调整应坚持的原则。

3．根据资料（3），依据目标成本法的基本原理，参照主要竞争对手同类产品的平均销售价格，分别计算A事业部X药品的单位目标成本及单位成本降低目标。

4．根据资料（4），计算B事业部拟投资项目的预计剩余收益，并据此判断该项目的财务可行性。

【分析与解释】

1．①营业收入预算执行率：200÷500=40%（0.5分）②营业成本预算执行率：140÷200=70%（0.5分）③利润总额预算执行率：30÷100=30%（0.5分）④存在主要问题是：营业收入和利润总额预算执行率较低，营业成本预算执行率较高。（0.5分）

评分说明：以上“存在的主要问题”答对任意两点，得满分；否则不得分。⑤应采取的措施：甲集团公司应进一步增加销售收入，加强成本管理，提高盈利能力。（0.5分）评分说明：以上“应采取的措施”，答对任意两点，得满分；否则不得分。

2．集团公司预算调整应坚持的原则：

①必须基于“客观”因素发生“重大”变化；（0.5分）②必须有利于集团公司战略的实现；（0.5分）③按规定程序进行调整；（0.5分）④调整频率、调整范围（局部或整体）要适当。（0.5分）

3．X药品的单位目标成本=8.8÷（1+10%）=8（万元/吨）（1.5分）X药品的单位成本降低目标=9-8=1（万元/吨）（1.5分）

3．B事业部拟投资项目的预计剩余收益=3 500-40 000×10%=-500（万元）（1.5分）该投资项目财务不可行。（1分）

案例分析题四（本题10分）

甲公司、乙公司和丙公司为三家新能源领域的高科技企业，经营同类业务。甲公司为上市公司，乙公司、丙公司为非上市公司。甲公司总部在北京，乙公司总部在上海，丙公司总部在广州。甲公司财务状况和银行信用良好，对于银行贷款能够提供足额担保。

（1）甲公司为扩大市场规模，于2013年1月着手筹备收购乙公司100%的股权，经双方协商同意，聘请具有证券业务资格的资产评估机构进行价值评估。经过评估，甲公司价值为50亿元，乙公司价值为18亿元，预计并购后的整体公司价值为75亿元，从价值评估结果看，甲公司收购乙公司能够产生良好的并购协同效应。

经过一系列并购流程后，双方于2013年4月1日签署了并购合同，合同约定，甲公司需支付并购对价20亿元，在并购合同签署后5个月内支付完毕。甲公司因自有资金不足以全额支付并购对价，需要从外部融资10亿元，甲公司决定发行可转换公司债券筹集该并购资金，并于2013年8月5日按面值发行5年期可转换公司债券10亿元，每年面值100元，票面年利率1.2%，按年支付利息；3年后可按面值转股，转换价格16元/股；不考虑可转换公司债券发行费用。

2013年8月底前，甲公司全额支付了并购对价，并办理完毕全部并购交易相关手续，甲公司在并购后整合过程中，为保证乙公司经营管理顺利过渡，留用了乙公司原管理层的主要人员及业务骨干，并对其他人员进行了必要的调整；将本公司行之有效的管理模式移植到乙公司；重点加强了财务一体化管理，向乙公司派出财务总监，实行资金集中管理，统一会计政策和会计核算体系。

（2）2014年1月，在成功并购乙公司的基础上，甲公司又着手筹备并购丙公司。2014年5月，双方经过多轮谈判后签署并购合同。合同约定，甲公司需支付并购对价15亿元。甲公司因自有资金不足以全额支付并购对价，需要从外部融资6亿元

甲公司就此次并购有两种外部融资方式可供选择，一是并购贷款；二是定向增发普通股。甲公司董事会根据公司实际情况，就选择外部融资方式提出如下要求；一是尽量不稀释原有股东股权比例；二是融资需时最短，不影响并购项目的如期完成，假定不考虑其他因素。

要求：

1．根据资料（1），计算甲公司并购乙公司预计产生的并购收益。

2.根据资料（1），如果2016年8月5日可转换公司债券持有人行使转换权，分别计算每份可转换公司债券的转换比率和转换价值（假定转换日甲公司股票市价为18元/股）

3．根据资料（1），指出甲公司2013年对乙公司主要进行了哪些方面的并购后的整合。4．根据资料（2），分析甲公司在并购丙公司时应选择何种外部融资方式，并说明理由。【分析与解释】

1．预算并购收益=75-（50+18）=7（亿元）（1.5分）

2．每份可转换公司债券转换比率=100/16=6.25（2分）每份可转换公司债券转换价值=6.25 ×18=112.5（元）（2分）

3．甲公司2013年对乙公司主要进行了人力资源整合（0.5分）、管理整合（0.5分）和财务整合（0.5分）。

4．甲公司应选择的外部融资方式是并购贷款。（1分）理由：采用采购贷款方式既不稀释股东股权比例且融资完成时间短，从而符合董事会要求（1分）；同时，甲公司因并购贷款额度6亿元未超过并购对价的50%（0.5分），且能提供足额担保（0.5分），从而符合银行要求并具备采用该方式的财务能力。

案例分析题五（本题10分）

甲单位为一家中央级事业单位，执行《事业单位会计制度》并对固定资产计提折旧，2014年7月，该单位总会计师听取有关人员关于近期工作的汇报，有关事项如下：

（1）6月，甲单位因暴雨毁损设备一台，该设备账面原价810万元，已计提折旧180万元，财务处认为，设备毁损系不可抗力原因造成，因此在通过主管部门向财政部门提交资产处置申请的同时，确认了资产损失。

（2）6月，甲单位经批准采用公开招标方式采购一批仪器设备（未纳入集中采购目录，但达到公开招标数额标准）。招标后只有两家符合条件的供应商投标，因而出现废标，甲单位预计，如果继续采用公开招标方式采购，仍然可能出现废标。资产管理处认为，该采购项目达到公开招标数额标准，废标后也只能采用公开招标方式采购，不得采用其他替代采购方式。

（3）6月，甲单位准备编制2015年度“一上”预算草案，资产管理处预计。A采购项目（项目资金已由中央财政以授权支付方式金额拨付）将在8月底全部执行完毕，因执行政府采购可节约项目资金10万元，财务处认为，这10万元资金属于项目支出结余资金，应将其纳入2015年预算统筹使用。

（4）6月，甲单位接受乙公司捐赠的一台价值为60万元的仪器设备，无需安装，未发生相关税费。财务处据此增加固定资产和非流动资产资金（固定资产）各60万元，同时增加事业支出和其他收入（捐赠收入）各60万元。

（5）甲单位审计处对本单位2014年上半年财务收支情况进行审计时发现，财务处确认收入以各业务部门提供的收入通知单为依据，未附相应的合同协议，审计处认为，收入业务的关键控制环节存在疏漏，无法确保各项收入应收尽收、及时入账，应进行整改。

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要求：

根据国家部门预算管理、国有资产管理、事业单位会计制度、行政事业单位内部控制等相关规定。逐项判断甲单位事项（1）至（5）的处理或观点是否正确；对不正确的，分别说出理由。【分析与解释】

1．事项（1）的处理不正确。（0.5分）理由：财政部门批复前的资产损失，单位不得自行进行账务处理。（1.5分）

2．事项（2）的观点不正确。（0.5分）

理由：废标后，在采购活动开始前获得中央政府采购监督部门或者政府有关部门批准，可以采取其他方式采购。（2分）

3．事项（3）的观点不正确。（0.5分）理由：中央部门的项目支出结余资金必须在年度预算执行结束、结余资金已实际形成后，才可在编制以后年度预算时统筹使用。（2分）

4．事项（4）的处理不正确。（0.5分）理由：接受捐赠的固定资产不需确认事业支出和其他收入。（1.5分）

5．事项（5）的观点正确。（1分）

案例分析题六（本题10分）

甲公司系在上海证券交易所上市的企业，注册会计师在对甲公司2013年度财务报表进行审计时，关注到甲公司2013年度下列有关金融工具业务及其会计处理事项；

（1）2013年1月8日，甲公司购入A公司股票，不能对A公司实施控制，共同控制或重大影响；A公司股票具有活跃市场，甲公司根据公司管理意图和风险管理策略，将购入的A公司股票划分为可供出售金融资产。2013年12月31日，甲公司扔持有该股票投资，对此，甲公司将该股票投资的公允价值变动及当年应收的现金股利均计入了所有者权益。

（2）2013年10月14日，甲公司因急需周转资金，与某商业银行签订了应收款保理合同。甲公司将应收S公司贷款3000万元转移给该商业银行，取得货币资金2600万元。根据合同约定，该商业银行到期无法从S公司收回全部贷款时，有权向甲公司追偿。对此，甲公司终止确认了对S公司的应收账款。

（3）2013年12月，甲公司持有的某项持有至到期投资公允价值持续上涨，甲公司考虑到公司现存股权投资的收益不佳，于2013年12月31日将该持有至到期投资重分类为交易性金融资产，并将该投资的公允价值与账面价值的差额计入当期损益。

（4）2013年12月31日，甲公司根据客观证据判断所拥有的某长期应收款项发生了减值。该长期应收款项系甲公司于2013年10月8日取得，收款期为18个月，且金额重大；取得该长期应收款项时，经计算确定的实际利率为5%。2013年12月31日，与该长期应收款项特征类似的债权的年化市场利率为5.6%。对此，甲公司采用市场利率5.6%对该长期应收款项未来现金流量予以折现确定现值，并将该现值与2013年12月31日该长期应收款项的账面价值之间的差额确认为减值损失，计入当期损益。

（5）2013年12月31日,甲公司综合考虑相关因素后，判断其生产产品所需的某原材料的市场价格将在较长时期内持续上涨。对此，甲公司决定对预定3个月后需购入的该原材料采用卖出套期保值方式进行套期保值，并与有关签订了正式协议。假定不考虑其他因素。

要求：

1.根据资料（1）至（4），逐项判断甲公司的会计处理是否正确；对不正确的，分别说明理由。

2.根据资料（5），判断甲公司采用的套期保值方式是否恰当，并说明理由。【分析与解释】

1．①资料（1）的会计处理不正确。（0.5分）理由：应将当年应收的现金股利作为投资收益【或：损益】处理，不应计入所有者权益。（1.5分）②资料（2）的会计处理不正确。（0.5分

理由：对于附追索权的应收账款保理业务，转出方仍保留该金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬，不应当终止确认所持该金融资产【或：应当确认为负责】。（1分）

或：对于附追索权的应收账款保理业务，不应当终止确认所持该金融资产【或：应当确认为负债】。（1分）或：转出方保留该金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬，不应当终止确认所持该金融资产【或：应当确认为负债】。（1分）

③资料（3）的会计处理不正确。（0.5分）

理由：其他金融资产或金融负责不能重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产或金融负债。（1.5分）

④资料（4）的会计处理不正确。（0.5分）

理由：该长期应收款项未来现金流量现值，应按取得长期应收款项时的实际利率5%折现确定。（1.5分）

2．甲公司采用的套期保值方式不恰当。（0.5分）理由：卖出套期保值是为了回避价格下跌的风险，买入套期保值是为了回避价格上涨的风险。（2分）

案例分析题七（本题10分）

甲公司系从事信息技术开发的国有控股高科技境内上市公司，总股本5000万股。2014年7月22日，为了引进和留住高端技术和管理人才，甲公司董事会下设的薪酬委员会召开专题会议，研究实施股票期权激励计划的有关问题，会议要点如下：

（1）目前甲公司有董事11人，其中：外部董事7人，包括来自控股股东单位的董事2人，独立董事4人，其他外部董事1人。董事会成员构成符合实施股票期权激励计划的有关条件。

（2）上市公司主要采用两种方式解决股票期权激励计划的股票来源，即向激励对象发行股份和回购公司自己的股份，甲公司可以按照不超过公司已发行股份总额的10%,回购公司股份用于奖励公司员工；在未经公司股东大会特别决议批准的情况下，个人获授的股份总量不得超过公司股份总额的1%。

（3）甲公司作为国有控股上市公司，首次授权授予的股票期权数量应控制在公司发行总股本的1%以内。

（4）甲公司实行股票期权激励计划时。股票期权授予价格应按照下列价格的平均值确定；股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。

（5）甲公司如果实施股票期权激励计划，应按以下原则进行会计处理；在等待期内的每个资产负债表日，以可行权股票期权数量的最佳估计为基础，按照股票期权在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入应付职工薪酬。假定不考虑其他因素。要求：逐项判断甲公司资料（1）至（5）项内容是否存在不当之处；对存在不当之处的，分别说明理由。

【分析与解释】

1．资料（1）存在不当之处。（0.5分）

理由：甲公司是国有控股境内上市公司，根据有关规定，公司实施股票期权激励计划，外部董事（含独立董事）应占董事会成员半数以上，该外部董事不包括来自控股股东单位的董事。甲公司实际外部董事5人，不符合股权激励的条件。（1分）

2．资料（2）存在不当之处。（0.5分）

理由：上市公司可以回购不超过公司已发行股份总额的5%用于奖励公司员工。（1.5分）

3．资料（3）无不当之处。（1分）4．资料（4）存在不当之处。（0.5分）理由：股票期权授予价格不应低于下列两个价格的较高者：股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价：股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。（2分）5．资料（5）存在不当之处。（0.5分）

理由：在等待期内的每个资产负债表日，应以可行权股票期权数量的最佳估计为基础，按照股票期权在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资产公积【或：其他综合收益】。（2.5分）案例分析题八（本题20分。本题为选答题，在案例分析题

八、案例分析题九中应选一题作答）

某省国有资产监督管理委员会所监管的企业中，包括A公司、B公司、C公司、D公司、E公司、F公司、G公司和H公司。2014年下半年，这些公司发生的部分业务及相关会计处理如下：

（1）A公司持有A1公司43%的股份，是A1公司的第一大股东；X公司持有A1公司27%的股份：Y公司持有A1公司29%的股份：其他5个股东共持有A1公司1%的股份。A公司与X公司、Y公司不存在关联方关系；X公司与Y公司存在关联方关系，对此，A 公司做出如下判断及相关会计处理：

①A公司能够对A1公司实施控制，应将A1公司纳入合并财务报表范围； ②A公司对A1公司的长期股权投资采用成本法核算。

（2）B公司是投资性主体并控制B1、B2、B3三个子公司，且仅有B1子公司为B公司投资活动提供相关服务。B公司无母公司。对此，B公司做出了如下判断及相关会计处理：

①B公司仅应将B1子公司纳入合并财务报表范围： ②B公司对B2、B3子公司的投资采用权益法核算。

（3）2014年7月25日，C公司支付银行存款8 000万元取得D公司70％的股份并能够对D公司实施控制。C公司与D公司在合并前不存在关联方关系。购买日，D公司可辨认净资产公允价值为13 000万元。对此，C公司做出了如下判断及相关会计处理：①C公司个别财务报表中应确认的长期股权投资初始投资成本为8 000万元； ②C公司编制购买日合并资产负债表时，确认少数股东权益3 900万元。增加合并留存收益1 100万元。

（4）E公司持有E1公司67%的股权：持有E2公司90％的股份； E公司对E1公司和E2 公司都能实施控制。2014年8月18日，E1公司支付银行存款15 000万元获得E2公司90%的股份，并能对E2公司实施控制。合并日，E1公司和E2公司相关数据如下：

E1公司所有者权益账面价值为95 000万元，其中；资本公积（股本溢价）2 000万元。

E2公司可辨认净资产账面价值为20 000万元（其中：留存收益6 000万元，且公司无商誉），可辨认净资产公允价值为23 000万元。

（5）2014年9月27日，F公司支付银行存款4 000万元合并G公司；合并后，G公司的独立法人资格不再存在，F公司与G公司在合并后不存在关联方关系；购买日，G公司可辨认净资产账面价值为2 600万元（G公司无商誉），可辨认净资产公允价值为2 700万元。

（6）H公司是H1公司的母公司。2014年10月，H1公司将其生产的一批产品销售给H公司，增值税专用发票上注明的销售价格为100万元，增值税额为17万元；该批产品的成本为70万元。假定：2014年年末H1公司仍未收回该项销售形成的应收账款，并对该应收账款计提坏账准备10万元；H公司将购入的该产品做为库存商品管理，该产品至2014年年末仍未出售，也未计提存货跌价准备；H公司适用的企业所得税税率为25%，H1公司适用的企业所得税税率为15%。

假定上述涉及的股份均为有表决权股份，且不考虑其他因素。

要求：

1．根据资料（1）至（3），逐项指出A公司，B公司和C公司的判断及相关会计处理是否正确：对不正确的，分别说明理由，2．根据资料（4），计算E1公司在编制合并日的合并资产负债表时，将E2公司合并前实现的留存收益中归属于E1公司的部分，自E1公司的资本公积转入合并留存收益的金额。

3．根据资料（5），计算购买日F公司个别财务报表中应确认的商誉金额。

4．根据资料（6），分别计算或确定H公司编制2014年12月31日的合并财务报表时，应抵销的应收账款、应付账款和营业利润的金额，以及应调整的递延所得税资产的金额。

分析与解释：

1．（1）①不正确。（0.5分）

理由：A公司对A1公司不能实施控制，因为X公司和Y公司存在关联方关系，X公司和Y公司联合起来就可以阻止A公司主导A1公司的相关活动。（2分）②不正确。（0.5分）理由：A公司对A1公司的长期股权投资应采用权益法核算。因为A公司对A1公司具有重大影响。（2分）（2）①正确。（1分）②不正确。（0.5分）理由：B公司对B2，B3子公司的投资应以公允价值计量且其变动计入当期损益【或：应当确认为交易性金融资产】，不应采用权益法核算。（2分）（3）①正确。（1分）②正确。（1分）

2．E1公司在编制合并日的合并资产负债表时，将E2公司合并前实现的留存收益中归属于E1公司的部分，自E1公司的资本公积转入合并留存收益的金额为：2000+（20 000×90%-15 000）=5 000（万元）（3分）

3．购买日F公司个别财务报表中应确认的商誉金额为：4 000 – 2 700=1 300（万元）（1.5分）

4．公司应抵消的应收账款：117-10=107（万元）（1.5分）应抵消的应付账款：117（万元）（1.5分）应抵消的营业利润：100-70-10=20（万元）（1分）应调整的递延所得税资产：20×15%=3（万元）（1分）

案例分析题九（本题20分，本题为选答题，在案例分析题

八、案例分析题九中应选一题作答）

甲单位为一家中央级事业单位，执行《事业单位会计制度》并对固定资产计提折旧。2014年7月20日，甲单位总会计师召集财务处相关人员参加会议，听取近期财务工作汇报，有关事项与处理建议如下：

（1）甲单位按2014年年度工作计划在日常公用经费预算中安排了行政事业单位内部控制知识专题培训经费20万元。5月，甲单位委托国内A高校组织实施了本系统相关专题培训，实际发生培训费支出23万元，财务处建议将发生的培训费超预算部分3万元在数字信息平台建设专项经费的培训费预算项目下列支。

（2）甲单位2014年上半年非财政补助收入累计超收300万元，考虑到下半年能源价格调整及用量增加带来的预算支出压力。财务处建议从超收的非财政补助收入300万元中，安排200万元用于本年度预计增加的公用经费。

（3）甲单位位于2014年年初收到以财政授权支付方式拨付的办公楼改造项目经费90万元。该项目原计划于年初开始实施，但由于改造方案存有争议，直至7月仍未启动实施，且未发生资金支出，为加快预算执行进度，财务处建议将该项目资金于当月全额拨付给同本单位有长期业务合作关系的B施工企业，并列入事业支出，待改造方案论证充分后再组织施工。

（4）2014年6月，甲单位准备编制2015年“一上”预算草案，各业务部门提出了2015年事业发展与用款计划，包括新增专项任务的资金需求，财务处在对2015年预计发生的各项支出进行汇总后发现，预计总支出超出预计总收入较多。财务处建议预算资金安排应当首先保障单位基本支出合理需要，在此基础上再根据财力情况合理安排事业发展所需的项目支出。

（5）为了进一步推进预算绩效管理，甲单位于2014年年初制定了本单位项目经费预算绩效管理指导意见，该指导意见明确，在预算编制环节，各预算部门申请项目经费应申报绩效目标，包括项目绩效内容和绩效指标，且绩效目标设置应科学可行，准确具体。财务处建议对纳入预算绩效管理的项目未按规定要求申报绩效目标的，不予安排预算资金。

（6）2014年6月，为了贯彻落实《行政事业单位内部控制规范（试行）》文件精神，甲单位制定了本单位《内部控制规范工作手册（试行）》，该手册规定：单位应当加强对外投资管理，确保对外投资的可行性研究与评估，对外投资决策与执行、对外投资处置的审批与执行等不相容职务相互分离，为了更好地防范投资风险，财务处建议对外投资无论金额大小，均由单位领导班子集体研究决定后执行。

（7）甲单位于2013年通过公开招标向C供应商采购了一套价值160万元的管理信息系统（不属于集中采购目录范围），由于需要对该管理信息系统的部分功能进行拓展，甲单位在2014年预算中安排了相关支出20万元。2014年7月，在对供应商进行遴选时，为了保证服务配套要求，财务处建议继续向C供应商采购，但不再公开招标。

（8）2013年12月，甲单位以财政授权支付方式购入一批价值30万元的材料，材料已于购入当月被全部领用，共计入事业支出（基本支出）。2014年1月，因部分材料质量存在缺陷，甲单位经与供应商协商，该供应商同意退回部分货款。甲单位于6月收到退货款5万元，并按规定办理完毕零余额账户用款额度的恢复手续，财务处建议做冲减2014年事业支出（基本支出）5万元处理。

（9）甲单位作为“营改增”试点单位已被税务机关认定为增值税一般纳税人，2014年6月，甲单位因开展涉及增值税纳税义务的经营活动购入一批材料，取得增值税专用发票。金额为117万元，其中增值税17万元。材料验收入库，款项已通过银行支付，财务处建议做增加存货，减少银行存款各117万元处理。

（10）2014年6月，甲单位使用财政直接支付专项资金对综合服务楼进行改建（非基本建设项目）。综合服务楼账面原价1 600万元，已计提折旧1 400万元。甲单位同施工方签订的施工合同金额为800万元，合同约定工程进度达到20％时，支付首笔工程款160万元。截至2014年7月20日，施工进度已经达到10％，甲单位尚未支付工程款，财务处建议对该项固定资产改建业务做增加在建工程、减少固定资产各1 600万元处理。

要求：

根据国家部门预算管理、国有资产管理、事业单位会计制度、行政事业单位内部控制等相关规定，逐项判断甲单位财务处对事项（1）至（10）的处理建议是否正确。对于事项（1）至（7），如处理建议不正确，分别说明理由：对于事项（8）至（10），如处理建议不正确，分别指出正确的会计处理。

【分析与解释】

1．事项（1）的处理建议不正确。（0.5分）

理由：项目资金应专款专用，基本支出不应在项目支出中列支。（1.5分）

2．事项（2）的处理建议不正确。（0.5分）理由：基本支出预算执行中发生的非财政补助收入超收部分，原则上不安排当年的基本支出，可报财政部门批准后安排项目支出或结转下半年使用。（1.5分）

3．事项（3）的处理建议不正确。（0.5分）

理由：项目资金应按项目实际执行情况结算，不得虚列支出。（1.5分）

4事项（4）的处理建议正确。（1分）

5．事项（5）的处理建议正确。（1分）6．事项（6）的处理建议不正确。（0.5分）理由：对外投资由单位领导班子集体研究决定后，应按国家有关规定履行报批手续。（2分）

7．事项（7）的处理建议不正确。（0.5分）

理由：添购金额超过原合同金额10%，不符合单一来源采购条件。（1.5分）

8．事项（8）的处理建议不正确。（0.5分）

正确处理：

增加财政补助结转（基本支出结转）【或：财政补助结转】5万元。（2分）

9．事项（9）的处理建议不正确。（0.5分）正确处理：

增加存货100万元、应缴税费【或：应缴增值税】17万元，减少银行存款117 万元。（1.5分）

10．事项（10）的处理建议不正确。（0.5分）

正确处理：

10.浙江省高级会计师资格评价条件篇十

第一条适用范围

本条件适用于经国家新闻出版署和国家广播电影电视总局(部)批准成立的报社、广播电台、电视台中从事新闻专业工作，评审编辑、记者、主任编辑、主任记者、高级编辑、高级记者的专业技术人员。

第二条思想政治条件

遵守国家法律和法规，坚持新闻工作的党性原则，坚持实事求是，把握正确的舆论导向，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间考核合格以上。第三条学历、资历条件

一、评审编辑、记者专业技术资格的人员须具备下列条件之一：(一)获得硕士学位，取得助理编辑、助理记者专业技术资格，受聘助理编辑、助理记者专业技术职务2年以上。

(二)获得大学本科学历5年以上，取得助理编辑、助理记者专业技术资格，受聘助理编辑、助理记者专业技术职务4年以上。(三)获得大学专科学历7年以上，取得助理编辑、助理记者专业技术资格，受聘助理编辑、助理记者专业技术职务4年以上。(四)获得中专学历后，从事新闻专业工作15年以上，取得助理编辑、助理记者专业技术资格，受聘助理编辑、助理记者专业技术职务4年以上。

二、评审主任编辑、主任记者专业技术资格的人员须具备下列条件之一：

(一)获得博士学位，取得编辑、记者专业技术资格，受聘编辑、记者专业技术职务2年以上。

(二)获得硕士学位7年以上、大学本科学历10年以上，取得编辑、记者专业技术职务，受聘编辑、记者专业技术职务5年以上。(三)获得大专学历后，从事新闻专业工作20年以上，取得编辑、记者专业技术资格，受聘编辑、记者专业技术职务5年以上。(四)获得中专学历后，从事新闻专业工作25年以上，取得编辑、记者专业技术资格后，受聘编辑、记者专业技术职务5年以上。

三、评审高级编辑、高级记者专业技术资格的人员须具备下列条件：

获得博士学位7年以上，获得硕士学位12年以上，获得大学本科学历15年以上，取得主任编辑、主任记者专业技术资格，受聘主任编辑、主任记者专业技术职务5年以上。第四条专业技术工作能力条件

一、评审编辑、记者专业技术资格的人员，任现职期间，须具备下列条件：

(一)能独立完成采、编任务，完成各岗位职责目标工作量。(二)承担过3次以上难度较大的采、编任务，完成任务较好，在某一方面有所突破，或在一个地区、一个行业范围内产生一定的影响。

二、评审主任编辑、主任记者专业技术资格的人员，任现职期间，须具备下列条件：

(一)独立承担过2次重大题材或重要典型报道任务，实施较好，成果显著；或为主采写、编发过3篇以上重要稿件、重点节目，在社会上产生较大影响。

(二)参与策划和组织过3个(期)以上有较高质量的版面、栏目、节目；或担任若干专题报道的主要采访、编辑任务，所采访、编辑的稿件、节目，在社会上产生较大影响。

三、评审高级编辑、高级记者专业技术资格的人员，任现职期间，须具备下列条件：

(一)独立或为主采写、编发过3篇以上有较大社会影响、可起示范作用的重点稿件或节目；或策划、组织过3个有较高质量的版面和栏目；或直接指挥实施过3次以上重大报道活动，成绩显著，有较大的影响。

(二)具体指导过中级专业职务以上采编人员的业务工作，或参与编写过3万字以上的新闻教材或讲稿。

(三)作为第一作者或主创人员，要有作品在人民日报、光明日报、《求是》、《中国广播》、《中国广播电视学刊》等国家级报刊上发表、或在中央人民广播电台、中央电视台上播出。文字类记者、编辑不少于3000字；广播影视类记者、编辑编发新闻稿不少于5（条）或编、排、导广播影视作品3部(集)。第五条学术(技术)成果条件

一、评审编辑、记者专业技术资格的人员，任现职期间，须具备下列条件之一：

(一)作为独立撰稿人或主要撰稿人、主创人员，要有1篇作品获国家级三等奖以上，或有2篇作品获省级三等奖以上，或有3篇作品获市(厅)级一等奖。

(二)摄影的新闻图片有2幅获市(厅)级以上评奖三等奖以上。

二、评审主任编辑、主任记者专业技术资格的人员，任现职期间，须具备下列条件之一：

(一)作为独立撰稿人或主要撰稿人、主创人员，有1篇(部、集)以上作品获省级政府奖一等奖，或有2篇(部、集)以上作品获省级政府奖二等奖以上，或有4篇(部、集)以上作品获省级政府奖三等奖以上。

(二)参与撰稿、采编、策划、摄制的作品，有1篇(部、集)以上获省级政府奖一等奖，或有2篇(部、集)以上获省级政府奖二等奖以上，或有4篇(部、集)以上获省级政府奖三等奖以上。

三、评审高级编辑、高级记者专业技术资格的人员，任现职期间，须具备下列条件之一：

(一)作为独立撰稿人、主创人员，有1篇(部、集)以上作品获中国新闻奖三等奖以上，或省新闻奖一等奖；或有3篇(部、集)以上作品获省新闻奖二等奖以上。

(二)在采编业务工作中解决过重大疑难问题或在某一方面有创新，业绩显著，在全省新闻界有较高威望。第六条著作、论文条件

一、评审编辑、记者专业技术资格的人员，现任职期间，须具备下列条件之一：

(一)参与编写出版本专业学术著作1部。

(二)作为第一作者，在省级以上正式期刊公开发表本专业论文2篇。