第一书记考核管理办法

第一书记考核管理办法（共10篇）

1.第一书记考核管理办法 篇一

驻村任职第一书记考核材料

基本情况：

**，男，汉族，生于****年*月，中共党员，现任**市****管理处党总支书记，于****年**月到**市**镇**村担任党支部第一书记。

现实表现：

任职两年来，该同志在提高政治素质和理论水平上下工夫，具有强烈的事业心和责任感，思想解放、工作开拓、思维敏捷、作风踏实、严格自律、成绩优异。

一是本人思想、政治素质高。该同志能够始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，始终保持着坚定的马列主义理想信念，不断加强思想修养和党性锻炼，对党的事业无限忠诚。

二是具有一定的组织协调能力。该同志在实际工作中识大体、顾大局、善于协调、平衡和处理各方面关系，表现出较强的驾驭能力、应变能力、协调能力和抓落实能力。三是扎实工作，努力为群众办实事。在全面开展“三清”工作的同时，完善了村规民约和文明公约，成立了环卫队伍，累计投入**万元，清理主次街道*条总长**米，清除垃圾**

方，绿化街道*条总长**米。共植大叶女贞等观赏树木**棵，栽植纪念林*万余棵，总面积达*亩，规划建设游园广场*个，粉刷墙壁*平方，拆除各类违章建筑*处，建设垃圾中转站*个，建成垃圾存放池*个，修建排水沟*条*米。协调资金*万余元，修建总长约*公里的排水设施，从根本上解决村里主要街道的排水问题。并投资*万余元为村里重新修建了*米的水泥道路，方便了群众生活，美化了环境。

四是能够一心一意为民办好事。利用于井村地处*城乡一体化推进区中心地带和紧邻*国道的区位优势，*市钢材市场和百亩采摘生态园先后落户于井村，并以此为契机，和钢材市场建设指挥部签订用工协议，约定钢材市场开业后，优先招聘于井村民就业，现已先后成立“保安队”、“搬运装卸队”等服务组织，解决了近百名村民的就业问题。指导和协助村“两委”抓好各项社会事业。投资*万余元新建党员活动室一座，拟再购置一批电教设备和书刊杂志，进一步丰富全村党员群众的文化生活。

五是履行第一书记职能，抓好村级组织建设。建立健全“三会一课”制度，搞好村务公开，加强财务管理，指导和协助村“两委”民主决策、科学决策、积极参加村“两委”的各种会议。扎实开展无职党员设岗定责活动，建立了党员充分发挥先锋模范作用的有效机制，激发了全村无职党员的责任感和工作热情。积极指导、协助村“两委”干部积极预

防和妥善处置信访突出问题及群体性事件，维护农村社会稳定。以村党支部和村两委的名义出台了“致**村民的一封公开信”，教育、引导全体村民树立大局意识，提高自身素质，紧紧抓住“钢材市场”等一批项目落实于井村这一有利时机，促进餐馆、住宿、商店、运输、休闲、娱乐等服务产业，壮大于井村的经济实力。

六是勤恳敬业。该同志无私奉献，能够充分发挥党员干部的先锋模范作用。能以身作则干在前头，努力做到对问题抓得准、看得清。

七是廉洁高效，一身正气。该同志始终坚持以党员的标准严格要求自己，带头执行廉洁自律的各项规定。善于讲民主、讲团结，在干部群众中树立了良好形象。

存在的问题和不足：农村工作经验不足，处理问题、解决问题的方法有待进一步改进。

民主测评结果：参加测评人员*人，发放测评表*张，收回*张，得优秀票*票，称职票*票。

根据考评结果,经研究，该同志任职期满考核等次为“称职”。

考核组人员：*** *** ***

考核时间：****年*月*日

2.第一书记考核管理办法 篇二

河南省宜阳县董王庄乡前村就有一位这样的书记。谷志飞, 是宜阳县科技局办公室主任。2015年5月, 谷志飞来到前村任“第一书记”, 开始了他的扶贫生涯。

“谷书记, 这两天大棚里的黄瓜生病了, 可愁死人了, 你看打点啥药?”一天, 董王庄乡前村一梅姓贫困户利用微信给谷志飞发了一张黄瓜的照片和一行字。非农专业的“第一书记”会给农作物“治病”吗?别急, 收到求助信息, 谷志飞马上把问题转发到他的微信专家群里。河南科技大学刘圣明博士第一时间做出回答:“黄瓜得了霜霉病, 用烯酰吗啉, 同时采取高温闷棚措施, 中午密闭2小时, 黄瓜上部温度控制在44~46℃, 每隔7天施用1次, 2~3次后可基本控制病情发展。”谷志飞拿着专家开的“药方”, 马上来到梅姓贫困户的大棚, 与他一起忙活了大半个月, 终于把黄瓜的“病情”控制住了。这位贫困户黝黑的脸上笑开了花。

刚解决了这家的“危机”, 那家又急匆匆跑来了, 问他家大棚里豆角只开花不结果, 花还会流脓, 咋办?还有人打电话问自家大棚里西蓝花菜苗黄瘦咋办……类如此样的问题, 谷志飞每天能收到好几个, 贫困户们在生产中一旦遇到难题, 或打电话或直接上门或微信求助“第一书记”, 或把疑问通过文字或者图片发过来, 他第一时间将难题转发到专家群里, 自然有对口专家进行详细解答, 他再实地指导贫困户具体操作, 力争尽快解决难题。

谷志飞不是学农业专业的, 但是他长期在科技系统工作, 对工业、农业等领域, 以及科研单位、大专院校多有接触, 细心的他就将这些不同领域的专家分门别类地建起了自己的“专家微信群”。他认为:“农村的问题多而杂, 就算是农业专家, 也不可能样样都懂。我能给农作物‘治病’, 还真得感谢在科技局的工作优势和现代通信便利。”谷志飞拿出手机, 给记者看了他建的专家微信群, 里面涵盖了种植业、养殖业、动物防疫、农产品深加工等多个领域, 甚至涉及经济学等学科, 中国农科院郑州果树研究所、河南省农科院、河南农大, 河科大、洛阳农科院等高等院校的专家, 都成了前村贫困户足不出户就能获得专业的解答的“智囊团”。

3.记“西藏区委第一书记”阴法唐 篇三

时隔两年,当听到阴老再次进藏的消息时,记者再次拨通了阴老的电话,表达对他的仰慕。电话那边,洪亮的嗓音、爽朗的笑声,使记忆切换到2年前第一次与他见面的场景:身材不高,头发虽已苍白,但红光满面,精神十足。采访期间,阴老举手投足间透露出爽练。谈到一些有趣的事情,总会呵呵的笑起来,很有意趣。回忆清晰可辨,似乎只要我再次敲开他家的那扇门,一切还可以重新开始。

投身革命 抗寇击敌

1942年,阴老任冀鲁豫八分区蒲县县大队政委。有一次,日寇“扫荡”蒲县,日军汽车部队隆隆驶来,形势紧迫,阴老接受命令掩护组织撤退。他只带了30人,埋伏在打谷场,用四轮车堵住路,等待日寇到来。当日寇汽车部队进入手榴弹投程范围时,四方枪声齐起,手榴弹爆炸声轰鸣,大部分日寇还没明白过来就已被炸死,完全丧失了抵抗力。这就是名噪一时的“蒲县小芦庄战役”。

1946年,阴老担任冀鲁豫军区八分区独立团团政委。解放战争期间,他参加了几大著名战役,转战神州各地,在枪林弹雨里奋击勇进。“平汉战役、淮海战役、鲁西南战役、进军大别山……”阴老掰着手指头边数边回忆。

1950年,时任18军52师副政委的阴老随部队进军西藏。“当时,我们在丛山冰河盘踞的高原上,在高寒缺氧大量负重的情况下边打边走。路上行军没有房屋帐篷,战士倒地就睡,晚上下了雪,早上起来白茫茫的一片,看不到一个人。一招呼人一个一个才从雪里面钻出来……”阴老边回忆边讲述,“14天行进了1400华里,部队克服了难以细数的艰苦困难。神奇地绕到昌都背后堵住了向西藏方向撤退的道路,包围了敌军,漂亮地赢得了昌都战役。”同年10月,西藏昌都解放后,完成进藏任务的阴老便留在了西藏,开始负责地方工作。这是阴老第一次进藏,一呆就是20多年。

心系藏脉 身证藏史

“进去了不等于站住了,站住了不等于站稳了。”由于历史遗留原因,起初,当地宗教势力对中央政府和中国人民解放军都很抵触,接触氛围紧张,工作展开棘手。化开这座积年累月形成的“坚冰”比进藏更加困难。

1952年,阴法唐任中共西藏工作委员会孜江分工委书记。江孜地区是“全西藏大贵族最多的地方”,地区情况更为复杂。为了维护祖国的统一和安定,争取上层贵族,团结他们进入统一战线。党中央和“三大领主”签署了“十七条协议”。对西藏的“特别”情况采取“特别”政策,尊重宗教与当地习俗的“特别”。希望当时的贵族为了西藏的安定繁荣和祖国的统一团结做出贡献。

为了积极宣传党的“宽亲”政策,说服“三大领主”,阴老为此没少“磨嘴皮子”。他亲自一家一户登门拜访。无论是闭门羹、冷言冷语,还是长途跋涉饥餐露宿,他都保持不懈热诚宣传“十七条协议”、“藏汉一家”、“爱国统一战线”、“党的宗教、民族政策”等等。还举办节日聚会、办文艺团体演出宣传等。功夫不负有心人,走过艰难,吃过苦头,阴老团结了进步人士,结交了很多上层朋友。

为了能够“站稳”,扩大党和军队的政治影响。阴老努力做好群众服务工作。修桥补路、帮助群众干活、听寒探饥、给青年、妇女做思想工作……在这些身边点点滴滴的事情中,阴老无声地在传达着党和中央的声音,如三月春雨流进藏民心中。

在藏民秋收的田地里,在和藏民混杂一起的劳动中,在部队开荒自给的人流间,很难认出来那个“泥人”,那个挥汗如雨的人,就是书记阴法唐。

1954年,江孜出现了史前未有的“浩劫”性水灾,在这场劫难中死亡1000多人。这在地广人稀的西藏是损失惨重的。有的村庄整个“消失”,只留了一棵树,成为“无人区”。阴法唐联系西藏“三大领主”紧急成立救灾委员会,拨款赈灾,要把物资发放到群众手中,减除差役。然而,这些作法与“三大领主”发生了强烈的冲突。阴老经过艰苦的工作才争取到资金平均发放给群众,而差役却只能象征性的解决。拿到党和中央政府的粮食、帐篷、衣服,激动的藏民热泪盈眶无以言表。紧紧握住工作人员的手:“党中央、毛主席处处为我们着想!”“所以这个感情啊……”阴法唐语重心长地感叹“越来越深。”

1959年,西藏上层反动“三大领主”等叛国分子,武装叛乱。群众工作扎实的孜江地区情况较轻,平叛工作很快结束。阴老抓住机会,“借势推力”推行“边平叛边改革”。

改革工作要扎实。期间,阴老亲自跑到山巅峦背的牧区点,进行试点改革。在牛羊帐篷里“蹲”上两个多月;在农区点再“蹲”上两个月。同时,推行减租减息、土地改革。取消农奴和农奴主阶级之分;对组织参加叛乱的“三大领主”开斗争大会;把叛乱的“三大领主”的土地分给农民;赎买没有叛乱的上层贵族土地。“孜江的达赖庄园就分给了群众”。讲到这,阴老更兴奋了。

有了自己土地的群众深爱感动,奔走相告。有的直接跑到刚分的地里睡觉,有的跑到地里,捧起一把土高高扬起“我解放了!”群众坦开一片心,真情甘唱共产党,深信毛主席。“坚冰”熔化成一江春水。血脉情深溶成一家。藏民见到工作人员都称“老师”,把解放军称作“菩萨兵”。

21年的群众工作、统一战线工作、平叛、土改……砸碎了禁锢在人民身上的铁链,推翻了封建农奴制度。西藏有了翻天覆地的变化。青天白云的高原上回响着嘹亮的《翻身农奴把歌唱》。这些泪水,这些歌唱,这些欢笑,这些岁月,这些面孔,阴老一一见证。

重返藏土 发展经济

稳定团结群众,保障边境和平。在中越自卫反击战中,阴老还担任了中印边境反击战作战指挥。1971年“文革”时期,阴老被调出西藏,任福州军区副政委。1978年,调任济南军区任副政委。但对于西藏,阴老“总感觉还有回来的时候。”

十一届三中全会以后,中央首抓西藏问题。1980年3月,中央召开西藏工作座谈会,研究西藏问题。阴老主动申请重返西藏工作。

1980年,阴老以“西藏区委第一书记”、“西藏自治区第三届政协主席”的身份再次登上这片土地。在党的政策指引下,在改革开放的思路引领下,文革期间十万多人的冤假错案一年内全部平反。西藏很快纠正了左的错误,工作重点也很快转移到经济建设上。

阴老根据西藏当地的情况,实事求是贯彻落实中央政策。“农区土地归户使用,自主经营长期不变”;“牧区牛羊牲畜归户自由自养,长期不变”;“免农业税”……经济很快得到了发展。同时,阴老再三强调“不再做那些为了‘补空白’,即使‘没原料’、‘没条件’也要硬上的项目”。

为了吸引人才参加西藏建设,1982年,阴老在《中国青年报》上发表了署名为《欢迎有志之士到西藏去》的文章。文章发表后,信如雪片飞来。当时有近4000大学生自愿入藏。他们当中不乏杰出人士,胡春华就是其中之一。

1984年,全国人均收入340元左右,西藏人均收入300多元。已经由原来的倒数第二,跃升到第20位。阴老二次进藏工作的5年里,社会团结、国防巩固。1985年7月,阴老再次被调出西藏,任北京第二炮兵副政委。

阴老两次进藏、两次离开,26载风雨,26载藏情,他执着地行走在高原路上不屈不挠,锲而不舍。再次离开西藏,殷老藏缘未尽。

梦系铁路 奔走呼吁

1978年,铁道部铁道兵开会认为,滇藏铁路比青藏铁路优越,上报中央先修滇藏铁路。中央批示:滇藏路好,青藏铁路放弃。正在铺设的青藏铁路被冻结,而后滇藏路也因资金不济而搁浅。为此,阴老忧心忡忡。1981年12月18日,在中央召开的工作会议上,阴老说“西藏不修铁路不会大富起来”, 特别强调了修青藏铁路的必要性,建议将青藏铁路列入“六五”计划。报告获得了当时铁道部部长杨万里的认同,青藏铁路工程启动。

然而,1984年“修铁路不如修公路,修公路不如搞航空”的说法使青藏铁路再次“结霜”。

1990年已经调离西藏五年的阴老回西藏调查研究,在报告中他再次建议“下决心修青藏铁路”。并为新华社坚持写内参,极力呼吁青藏铁路工程的启动。

1994年,病床上的阴老在向江泽民汇报工作时,仍旧没有忘记强调修建青藏铁路。并建议将青藏铁路列入2000年前工作计划中。这次汇报引起了江泽民的关注。在4天以后的第三次西藏工作会议上,江泽民提出:要做好进藏铁路建设的前期准备工作。听到这个指示,阴老含泪而笑。

接着,阴老找寻到了青藏铁路规划图,在国家计委铁道部搜集了资料和数据,经过各方面了解情况后,1999年开始起草报告。2000年2月10日,阴老将《关于青藏铁路复工的报告》提交给中央领导。报告中明确提到了修建青藏铁路的意义。突出强调“现在是拍板的问题,不是争论的问题。”及“早修早收益”的观点。报告引起了中央领导的重视。2000年4月,江泽民听完十五大计划项目报告时,提出:怎么没有青藏铁路。青藏铁路已经成为国家领导人的关注的项目。之后铁道部两位副部长先后去考察了青藏铁路。

十五届四中全会西南组会议中,江泽民作出重要批示:青藏铁路十分必要,应下决心尽快开工。2001年2月,国务院批准立项。同年6月29日,青藏铁路开工建设。

2004年,阴老坐在汽车上,沿着青藏线再次考察西藏,发现青藏铁路已经没有太难的工程,完全可以提前通车。咨询完专家后,阴老向中央提交了建议青藏铁路提前通车的报告。12月,胡锦涛批示:同意提前通车。这使得2007年通车的青藏铁路提前一年投入使用。

12000公里的路程,行驶了近半个世纪;期盼了几十年的汽笛声,终于在2006年7月1日拉响了。为了青藏铁路阴老三次在会议上呼吁,写过六份报告,多次通过新闻媒体呼吁,前后奔走20年。阴老下这般“苦功夫”,不懈不馁究竟为何?似乎阴老的一句话最能窥其心思:“西藏人民最需要什么?一个发展中的西藏,没有铁路,西藏是不会大富起来的……”在阴老心中,“为西藏人民修建一条铁路”的愿望是他的不竭动力。

阴老见证了西藏的成长和变革,几十年风雨岁月冲刷着出光洁玉石般的藏情。如今回忆起来,电影胶片般掠过:西藏农奴劳作;社会主义制度改革;一张张淳朴的笑脸;高楼平地而起;改革开放包产到户;一直到现代化的拉萨。“亲身经历的,亲自建的。”阴老的西藏记忆是一部浓缩了的西藏近代史。

4.第一书记管理制度 篇四

为切实加强选派第一书记管理，充分发挥“第一书记”作用，重心下移服务基层，解决直接联系服务群众问题,结合公司实际，特制定本制度。

一、工作制度

1、要正确处理好与村党组织书记的关系；与村“两委”的关系要做到总揽不包揽，依靠不依赖，分工不分家，补台不拆台。要服从县镇党委的统一领导，充分尊重农村基层干部，执行村党组织、村民委员会和村民代表会议作出的决定。

2、要加强党性修养和自身作风建设，严于律己。要树立和发扬党的优良作风，始终保持兢兢业业、吃苦耐劳的作风，始终保持联系群众、服务群众的作风，始终保持实事求是、求真务实的作风，始终保持克己奉公、艰苦奋斗的作风。

3、要严格遵守党纪国法，坚持廉洁自律，不准散布有损大局的言论，不准打牌赌博，不准参与封建迷信活动，不准在任职村报销个人费用，不准参与公款大吃大喝，不准接受礼金、礼品，不得参与有损党员形象的各种活动。

4、严格落实六个一工作制度，即记好“一本民情日记”：对察民情、听民意、帮民困等情况做好记录，定期汇报、定期上报。建立“一本工作台账”：对调查问题、反映情况、民生实事等分门别类，制定计划、倒排日期、加速推进。每月上好一堂党课：每月给全村党员干部上一堂党课，帮助村“两委”落实“三会一课”制度，增强基层组织凝聚力。写好一篇调研报告：每季度要形成一篇调研报告，调查村情民意，理清工作思路，提出意见措施。承诺办好一批实事：在调查研究的基础上把要做的实事上榜公布，对村民作出承诺，想方设法帮助贫困村解决一些实际问题。制定一份发展规划：在认真思考和实际调研的基础上协助村两委制定及三年发展规划。

二、学习制度

驻村第一书记要严格遵守县委组织部和县委党委制定的选派干部的教育培训制度，并做好相关学习笔记、心得体会和调研报告的撰写，心得体会和调研报告不少于1篇。要做好党员和村民的学习、培训工作，每季度组织培训党员和村民学习培训1次，党员参学率达到95%以上，村民参学率达到90%以上，转变村民的思想认识，不断提高村民的发家致富能力。

三、考勤制度

严格遵守村委坐班、值班制度，认真履行村委坐班、值班安排。选派干部驻村工作时间每月不少于20天，期间享受节假日待遇。采取工作日志和考勤登记相结合的量化考勤制度，外出参加有关会议培训、争取项目资金等计入在村工作时间，不得随意离岗、脱岗。

四、请销假制度

驻村第一书记工作期间，因事因病外出或不能正常上班的，必须履行请销假手续。请假10天以内，需镇党委批准；10天以上的，需县委组织部批准。请假一律以请假条为准，并存镇党政办公室和村委备查。特殊情况不能当时书面请假的，要先电话请假，事后补办请假手续。病假须持县级及以上医院证明。未履行请销假手续而擅自离岗的，镇党委上报县委组织部作出相应纪律处分，并记入干部驻村工作档案，作为选派干部工作考核、评选表彰和提拔任用的重要重要依据。对无故连续旷工15天或累计超过30天，上报县委组织部部门一律给予撤换。

五、重大事项报告制度

驻村第一书记在工作和生活中遇到重大事项要及时向村委、镇党委报告。驻村第一书记必须服从管理，遵纪守法，清正廉洁，严于律己，树立良好形象，积极创先争优。遇到重大问题时，第一书记要及时向镇党委汇报。

六、巡视督查制度

镇党委及县委组织部每年组织专项督查活动，重点督查第一书记工作安排部署和推进落实情况。不定期对驻村干部工作情况进行明察暗访，重点检查第一书记驻村考勤、工作开展以及群众评价等情况。对驻村工作期间无故脱岗、工作不力的，进行点名批评。

商南县城镇建设投资有限公司

5.第一书记考核管理办法 篇五

（试行）

为加强我县干部队伍建设，进一步深化农村创先争优和基层组织建设年活动，加强农村基层组织建设，按照“三深入”要求推进“四群”教育工作，推动农村经济社会全面进步，为建设社会主义新农村提供坚强的政治和组织保证，特制定本办法。

一、主要工作职责

选派农村党组织第一书记到村以后，主持村党组织全面工作，对村党组织的工作负第一责任,主要抓好“三项建设”。

（一）抓农村党的建设

围绕农村党组织创先争优 “党旗引领新农村，建设美好新家园”的活动主题，按照“双强双带”和 “五好五带头”的基层组织建设工作目标，深刻把握基层组织建设年“突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标”的总体要求，以创先争优和四群教育工作为抓手，结合2012年基层组织建设年工作安排部署，深入群众、深入基层、深入实际，抓好基层党组织五个一建设工作。

1、团结建设一个好班子。到村的“第一支书”要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，团结好村“两委”班子，加强班子自身建设，扩大党内民主，充分发挥每名班子成员的聪明才智，按照分工负责、相互支持、相互配合的原则，加强班子团结，协调班子成员之间关系，拧成一股绳，形成工作上的合力，团结建设一个好班子。

2、研究谋划一个好思路。在创先争优深化基层组织建设年活动中，研究谋划促进党建工作、促进村子发展的工作思路，着力提升党员素质，提升增收致富能力，做好农村党员和致富能手的双向培养，开展好基层组织建设年“双创、双联、双服务”（创建基层党建示范点、创建共产党员示范户，干部联系党员、党员联系群众，服务发展、服务群众）主题实践活动，立足村域资源和区位优势，科学谋定发展思路，强化组织保障，加快产业发展，建设宜居家园，让农村群众增收得实惠。

3、建立完善一套好制度。健全农村基层党组织党务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党员教育培训和民主生活会制度;建立党内激励关怀帮扶机制，推行发展党员记实制、公示制、票决制;建立健全民主议事听证、村民公决、民主理财、党务公开、民主评议党员等农村基层民主管理机制，积极探索扩大党内民主的做法；全面推行“四议两公开”工作法，完善党领导下的村民民主自治，推动基层民主化进程。认真总结创先争优活动中的好做法、好经验，结合所驻村实际情况，探索建立务实管用的工作制度，推动创先争优常态化、长效化。

4、建设管理一个好阵地。管理用好村级活动场所，对活动场所不达标的，要积极争取、促进完善达标；现有场所设施不配套、服务功能不完善的，要抓好配套完善。充分、合理运用好村级活动场所，开展过好组织生活，充分用好党员电教设备，积极开展农村党员培训、农村劳动力转移就业培训、农村实用科学技术培训，让农民群众切切实实得到实惠，— —

5、健全落实一个好机制。着力建立村党组织经费保障和管理机制。落实好村党组织活动经费预算和到位工作，全面落实“一定三有”政策，落实村（社区）党支部书记、村组干部的报酬待遇，进一步提高报酬待遇，探索性开展村干部参加社保“五险”工作，努力解决村干部生活、医疗、养老、工伤等后顾之忧。逐步探索村集体产业，发展壮大村级集体经济，充分保证基层党组织活动的开展。

（二）抓新农村建设

围绕县、乡党委政府的决策部署，结合开展“四群”教育实行

干部直接联系制度，做好“五项”工作，让群众得实惠。

1、抓好基础设施建设。要按照县委、政府和乡镇党委、政府关于农田、水利、交通、城镇等基础设施建设的总体部署，抓机遇、抓项目、抓资金、抓建设，切实解决农民在水、电、路等方面的难题，改善群众的生产生活条件。

2、抓好农村产业发展。研究制定本村经济发展规划，因地制宜地分析探索合理的产业结构布局，着力发展一个主导产业，在稳粮增收的基础上，大干产业发展建设，千方百计增加农民收入和村级集体收入。在贯彻落实乡镇制定的茶叶、核桃、烤烟、咖啡、药材等产业发展规划的基础上，探索适合本村实际、促进农民增收的新兴产业，努力提高乡村农民收入。

3、抓好新家园建设。以“人口、产业、公共资源”三个聚集为核心，以旧村、旧房、旧校舍改造为主要内容，按照县委、政府及乡镇党委、政府的统一安排部署，着力抓好农村民居改造，不断提高村民的居住质量。

4、抓好基本公共服务体系建设。做好医疗卫生、义务教育、社 — 3 —

会保障、就业、公共基础设施、公共安全等公共服务体系建设，完善新型合作医疗制度，提高农村教学质量，建立农村社会保障制度，完善农民工就业服务政策指导。

5、抓好农村和谐稳定。开展健康有益的文化体育活动，推进村风、民风建设，依靠村民搞好村民自治，搞好党务、村务公开，加强综合治理、计划生育等工作，解决社会治安存在的突出问题，协调化解矛盾纠纷，做好群众思想政治工作，确保社会稳定。

（三）抓基层群众组织建设

坚持在党组织的领导下，指导抓好村民委员会，集体经济产业协会等村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织的建设，支持和保障其依照国家法律法规及各自章程行使职权，加强党同这方面群众的联系，并帮助作好他们的思想工作，向党反映这些群众的愿望和要求。

二、管理方式

（一）选派的农村党组织第一书记实行在县委的领导下，由县

委组织部、选派单位和乡（镇）党委实施管理，同时纳入县委社会主义新农村建设指导员管理。

（二）选派的农村党组织第一书记在选派期间，只转党组织关

系，其他关系保留在原单位。在选派期间，派出单位一律不得抽调回单位开展工作。

（三）选派的农村党组织第一书记要积极参加乡（镇）召开的相关会议，注重调查研究，制定好工作计划，记录好民情日记，每年至少向当地党委上报2篇以上的调研报告或心得体会文章，15条— —

以上信息，完成情况作为年终考评的重要依据。

（四）建立定期述职和绩效考评制度。选派的农村党组织第一书记年终需向党员和村民代表进行述职，接受党员和村民代表的评议和监督。实行工作绩效考评，县委组织部和各乡（镇）党委根据派驻村实际，制定出定性与定量相结合的考评标准，半年一检查，一年一考评。考评结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考评结果同时应用于社会主义新农村建设指导员和干部职工考核。绩效考评情况纳入干部培养选拔的主要内容，下派期限实行动态管理，工作面貌不改变，干部不出村。

（五）请销假制度

1、如遇特殊情况需要请假的，要严格执行请销假制度，认真

填写《新农村建设工作指导员请销假审批表》，详细说明请假事由，并注明请假时间和天数，经批准后，方可离岗。假期满及时返回选派村，并向批准单位销假。

2、选派期间，除法定节日放假外，不执行每周的“双休日”制度。

3、确因病、因事需要请假的，按以下规定执行。

（1）请假时间在三天以内的，所驻乡（镇）社会主义新农村建设工作队长签注意见，乡（镇）党委同意后，报县新农村建设指导员工作领导小组办公室审批，并报县委组织部备案。

（2）请假时间在三天以上的，经所驻乡（镇）社会主义新农村建设工作队长、乡（镇）党委和县新农村建设指导员工作领导小组办公室签注意见后，报县委组织部审批。

（六）选派农村党组织第一书记在选派工作期间补助费按县委2012社会主义新农村建设指导员标准执行。

三、附 则

（一）本办法由县委组织部负责解释。

（二）本办法自下发之日起施行，原管理办法同时废止。

6.第一书记考核管理办法 篇六

《第一书记》观后感1

近来，笔者观看了电影《第一书记》。这部影片以事实为根据，用生动感人的叙事手法向我们展现了安徽凤阳小岗村党委书记沈浩同志的感人事迹。通过观看影片和了解相关事迹，沈浩同志的行为之所以如此打动我，是因为在他的身上，有着“三心”。

一是责任之心。无论身处何种环境，沈浩同志始终能凭着自己对人生选择的崇高责任感用心做事，用行动践行自己的诺言。沈浩来到小岗村伊始，便逐门逐户调研，深入了解小岗村存在的问题。调研过程中他发现，小岗村人民经济水平之所以迟迟不能提高，主要是以下两种因素在作祟：一阵受落后思想观念束缚太深，享受不到改革的春风、晒不到致富的暖阳，不少人对于传统的男耕女织生活习以为常;二则物资和权力被集中在少数人手中，人民力量分散，任由少数人折腾，却敢怒不敢言。

二是无私之心。环境优越的省城与条件艰苦的小岗村，条件自然不可同日而语，但沈浩同志却能在小岗村一干就是6年，这不是普通人能做得到。正如他的一位同事所说：“让一个省直机关干部下到农村最基层，不要说像沈浩这样为地方为百姓干了这么多事，就是能在村里住上三年他就是了不起了。” 本来，三年时间过去，沈浩同志便可以回城里工作，但是，全村一百余户人家却在他离开之际一起摁下红手印挽留他，如此庄重的挽留让沈浩同志无法拒绝，于是他决定继续留在小岗村干三年。

三是大爱之心。对母亲，因不能照顾自己的母亲，沈浩同志不得不将母亲托付给在老家的四哥，并以磕头方式作出了“等我任职期满再去接您”的承诺;对女儿，因全身心投入工作，无暇顾及省城的女儿，因此不得不把女儿从省城送回到老家的一所条件艰苦中学读书……没有这种舍小家顾大家、舍小爱为大爱的胸怀，沈浩同志是不可能在岗呆上一届又一届的。

作为一名参加工作不久的青年，应该在沈浩身上学些什么呢?学习他无私奉献、任劳任怨的实干精神，学习他时刻把群众挂心间的精神。尽管我刚工作不久，仅仅是一名普普通通的基层公务员，但是我认为，无论身处何种环境、位居何种岗位，这种“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神始终是我们每个共产党员必备的。

《第一书记》观后感2

6年来，他统一了全村人的思想意志，改变了他们的发展理念，他带领村民修路、建房、办校、创业。他带领全村村民脱贫致富。

6年来，他始终与全村人民同呼吸共命运，把赤诚的心捧给群众，把无限的爱献给百姓。他做了无数不显眼的小事，给老奶奶买拐杖坏;给智障村民天寒披衣;给五保户掏钱住院;连夜冒雨帮村民搬迁危房等等。凡是事关群众切身利益的事，无论大小，只要群众有反映，他都会装心中。

6年来，他始终住在村里一间20平方米的简陋平房内，连一张像样的桌子都没有，衣服都放在床上和椅子上。每月交600元钱在村民家搭伙。他时刻对自己要求严格。

6年来，他做了不计其数的大事小事，他是谁?他是大家熟悉的沈浩同志，2000多个日日夜夜，他没有节假日，不分昼夜，勤勤恳恳，忘我工作，为小岗村的发展殚精竭虑，为小岗人的幸福奔波操劳，他对工作是任劳任怨、不计回报，对个人却十分苛刻、克己奉公。他生活简朴，勤俭节约，特别能吃苦。他一心为公，清正廉洁，始终严格要求自己。在沈浩同志身上，集中展示了勤勉为公的崇高境界，体现了艰苦奋斗的优良作风。他的精神是这个时代的产物，他的精神为我们树立了一面旗帜。

作为年轻的基层工作者，我们缺少沈浩同志这种艰苦奋斗的韧性，脚踏实地的干劲和公道正派的大气。站在公务员这个岗位上注定了我们不能有太多的“自我”，我们必须摒弃一切的“恶习”，将沈浩精神作为追求的标杆，洗净周身浊气，力求做到“出以公心，注重公论、维护公正、坚持公道、提高公信”!

《第一书记》观后感3

沈浩同志在小岗村挂职6年，他没有做什么惊天动地的大事，但是他的“小事”却每一件都与群众息息相关，老奶奶的拐杖坏了，他不声不响从外地带来送过去;智障村民天寒衣单，他二话不说脱下大衣为他披上;村里的五保户生病住院，他自己掏钱将其送到医院;村民住房出现危险，他连夜冒雨动员搬迁……当我们参观到村民们留下的红手印的时候，我的内心不是不震撼的，要做到怎样的程度才能与群众的感情这么深厚?

坚定理性信念，从思想上为民着想

可曾记得你当初的入党动机，在国旗下宣誓的时候相信每一个人都是怀着无比崇敬的心情，在心里默默的想着为人民服务，而今，这种信念更加不能够被浊世给泯灭。一名好干部，人民的好公仆，首先要有为民服务的信念，而我们作为当代大学生，建设社会主义的主力军，更是要有这个认知，只有思想上筑起了防线，才能在行动上控制自身的行为。

强化责任意识，在精神上以民为重

党的十八大以来，总书记在系列重要讲话中多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质，表明了对一个领导干部来说责任意识的重要性，从精神上提高警惕，时刻提醒自己身上担的责任，才能更好的约束自己的行为。沈浩同志在职期间不断的写日记，每天在反省自身行为的时候，更是对自己的一个提醒，提醒自己的所作所为一定要与人民利益相符，这就是不断在强化自己的责任意识，所思所想皆为民。

践行为民服务，从根源处为民解忧

再好的理论，再好的思想，如果不能付诸实践，那么一切都将是空谈，我觉得沈浩同志的伟大之处就在于他把他所有的想法都付诸了实践，我想要为民办实事，那么我的一言一行都以群众利益为出发点，真正做到了谋事要实的要求。而我们要做思想上的巨人，更要做行动上的巨人，将想法转化为行动，于点滴处为民解忧。

沈浩同志的精神永远值得我们学习，大学生村官作为共产主义事业建设的前锋，要以沈浩同志为榜样，为民办实事，在农村这片广袤的土地上展现出新时代大学生的风采。

《第一书记》观后感4

电影《第一书记》反映的是安徽省凤阳县小岗村的村党委第一书记沈浩同志的先进事迹，他以村为家，真情为民，带领全村党员和村民从困境中突围，使小岗村重建辉煌，成为了致富奔小康的一面旗帜，而年仅45岁的他却为此付出了宝贵的生命。

回顾电影《第一书记》的片段和细节，沈浩同志的事迹生动感人。归纳而言：

一是表现了他对党的事业忠诚，愿挑最重的担。沈浩同志本为安徽省财政厅的一名机关干部，生活在省城，享有优越的工作单位、宽裕的家庭条件，他的日子过得应该很不错了。然而，在党的召唤中，他毅然选择了小岗村，到这个改革开放之初何等辉煌而后又步入低谷的村子挂职村党委第一书记，使小岗村脱贫致富，走向共同富裕，重现新的辉煌。

二是表现了他在小岗村的矛盾冲突中，愿解最难的题。初到小岗村，他挨家挨户走访，倾听村民群众的诉求，了解到该村存在着干部思想分歧、公有资产被侵占、村民生活困难等严重的问题。他在做好村干部思想工作、解决村民困难的同时，咬住全村重大公有资产被长期侵占这个难题，大胆工作。在受到不法侵占人辱骂和殴打的情况下，他仍然意志坚定地难题，最终将公有财产追回，还之于群众，造福于村民。在他的影响下，思想分歧的村干部们也握手言和，思想得到了统一，团结一致奔小康。

三是表现了他在开展小岗村的工作中，愿做最实的事。作为党的干部，他努力工作，一心一意为小岗村谋发展闯新路，而自己却廉洁奉公，严于律己。在他的努力下，泥泞的乡路变成了宽敞的水泥大道;破旧的“大包干”纪念馆修缮一新，成为了党员群众教育和红色旅游的景点;被铁道阻隔的地方架起了桥梁，大大缩短和拉近了去县城、省城的时间和距离。为了更快脱贫致富，他带动全村党员群众兴办企业，使小岗村旧貌换新颜，驶入了改革发展的快车道。

沈浩同志在小岗村挂职了三年，干部群众在联名信上按下了98个鲜红的指印，要求再留任三年，三年期限又到了，村民又在联名信上按下了196个红指印，要求他继续留任。小岗村的干部群众对他充满信赖，按照村民的说法“这就是真共产党员!”在新的历史时期，我们要向沈浩同志学习，像他那样迎难而进，敢挑重担;像他那样善做群众工作，化解矛盾问题;像他那样服务群众，为官一任，造福一方;像他那样把群众当亲人，与群众建立起亲如一家的感情纽带。

《第一书记》观后感5

沈浩是这部电影里的主人公“第一书记”，原是安徽省财政厅的一名干部，2004年2月被选派到凤阳县小岗村任党委第一书记。2009年11月6日，沈浩同志因积劳成疾突发心脏病不幸倒在工作岗位上，年仅46岁。原本只是驻村三年，但因为沈浩为小岗村做了很多好事、实事，被小岗村村民们联名按红手印请求再留任三年，在这6年里他一心想的是小岗村的发展和村民生活富裕问题，这部影片没有好莱坞大片的恢弘绚丽的特效与场景，但就是这样平铺直叙的故事，却几度使人落泪。沈浩在影片中表现出可以为集体资产不惧威胁的正气凛然，也可以为村民们共同富裕、不落一人而不计前嫌的帮助杨德福开特色餐馆的大公无私，沈浩书记这种做事的精神，做人的境界，克艰的韧劲是值得我认真学习的。这些品质，正是造就精彩人生，谱写业绩所必不可少的。影片中沈浩书记所表现出的用心做事用情做人的风范、心无旁骛的执着、咬定青山的坚韧、永不放弃的顽强深深地打动了我。

一是用心做事。沈浩书记对自己人生选择的崇高责任感和专注于目标心无旁骛的定力，使他能够用心地去践行自己的承诺。用心去做事说起来容易，但做起来却需要很强的定力。用心做事先要用心选择，人生的道路本来就不平坦，自古人生多歧路，在人生的十字路口，做出选择本来就很难，选择后能够坚定地走下去就更难。沈浩书记在选择去小岗村时，他有过思想斗争的，但当他看到“世界给中国一个机会;中国给世界一个惊喜”广告牌时，他坚定了自己的选择，并用他高度的责任感去践行他的承诺。

二是用情做人。沈浩书记他也是人他也有自己的喜怒哀乐，但面对村民恶霸对他的毒打时他没有还手，别人问他你怎么不还手呢?他回答说我是书记，他们是村民百姓怎么还手?。而在妻子探望他时看他过得不好，给他买了只羊用来挤羊奶给他补身体，他却将羊给了小岗村的贫苦孤寡老人，而他那句“宁可不引进企业也不能伤害老人的感情”深刻诠释了他用情做人的思想境界。

我作为一名刚转正的党员，沈浩的这种党员的崇高境界已成为我精神上学习的榜样，我现在以一名村两委后备干部在村里工作，本身也是村里的人，能够切身体会到广大农村群众的真实想法，今后将以沈浩为榜样，从一点一滴做起为村民服务。

《第一书记》观后感6

电影《第一书记》描述了沈浩从省财政厅下派至小岗村任党委书记，为小岗村的发展呕心沥血，最终因积劳成疾而猝死在工作一线的感人事迹。与人们想象中的主旋律影片不同的是，这部影片更贴近现实，更真实地描述了沈浩作为一名普通党员所具有的心理活动，使他放弃机关工作和城市生活而到农村就职的选择更具可信度，更有说服力，更能打动人。

影片首先交待了沈浩在省财政厅的尴尬境遇，年年先进却无法提拔，在事业发展遭遇瓶颈的时候有机会下派农村任职。下派农村意味着放弃机关工作与城市生活，远离老母妻儿，他如所有平常人一样，经历了犹豫，但他又是一个不甘碌碌无为、想干出一番事业的人，因此最终下定决心选择了下派到小岗村任村党委书记。在小岗村的任职面临了许多困难，但他凭借着对小岗村负责的态度与坚忍不拔的精神，从集资修路着手，到重修大包干纪念馆、保护公有财产不被私人占有，再到架桥通路、招商引资，终使小岗村走上了富裕之路，获得了飞越式发展。

通过这部影片，我们了解到沈浩既是一名奋斗在基层真实的普通党员，又是一名具有崇高精神与坚韧品质的优秀党员。沈浩的先进性不在于他单纯响应党的号召和一心为民，而在于他能将个人理想与社会责任结合起来，在于他能在艰苦的环境中保持着刚正不阿、吃苦耐劳、执着坚毅的优良品质，在多数人崇尚现代都市生活的情况下耐得住寂寞，敢于担当，有所担当。

应该说，每一个人都有或大或小的理想，但将个人理想与社会责任结合起来，并在艰苦的环境中坚持自己的理想，则不是每个人都能做到的。当前，我们要求党员同志为社会、为他人完全无私奉献，似乎不是一件容易的事，但将个人理想与社会责任结合起来，将自我价值实现于国家的兴旺、社会的发展之中则是每个党员应当做到而且可以做到的，而在艰苦的条件下还能坚持理想，坚守社会责任感，则更是党员先进性之所在。

我们常常可能因为当前的境遇与想要实现的理想相差甚远而怨天尤人，可能为自己的得过且过找种种借口，但正如沈浩所说，广阔天地，大有作为，一个人无论身在何处、位居何位只要脚踏实地，就能真正实现自己的人生价值。如果你是一根顶梁柱，就要做个稳稳当当的顶梁柱;如果你是一颗螺丝钉，就要发挥螺丝钉的作用，只有这样，才能离自己的理想更近一点，才能在实现理想的路上走得更远一点。

《第一书记》观后感7

最近观看了《第一书记》栏目，给我一种震撼。这种震撼的感觉来自优秀第一书记们一言一行中透出的责任感和事业心。

同样身为第一书记，我感同身受，结合工作实际，我觉得从栏目中有以下几点可以借鉴：

1.了解民情，心系群众。我作为刚到任的第一书记，应当向优秀第一书记学习，尽快熟悉村民情况，了解民情，以便于更好的为村民服务。

2.集思广益，奋发图强，改变乡村面貌。我应该在熟悉村基本情况的基础上，不畏劳苦、风雨无阻、孜孜不倦、为民办实事、与百姓零距离接触。结合国家政策，因地制宜的参与到村集体经济发展工作中来，促进村经济的发展，改变村容村貌。

3.认真分析制约农村经济发展的因素，找到村民发家致富的途径。在工作中，需要认真分析实际情况，找到适合村发展的途径，带领群众增收致富。

身为一名党员，我们应当发挥先锋模范带头作用，踏实肯干，投入到扶贫工作中去;身为第一书记，应当向优秀第一书记们学习，了解民情，分析村情，找到脱贫致富的途径，做好农村党支部党建工作;身为工作队长，要严格按照上级工作要求，认认真真做好日常工作，坚守岗位，真正做好扶贫队伍中一枚螺丝钉。

《第一书记》观后感8

9月29日，我们在村党支部的组织下，认真观看学习了《第一书记》这部具有深刻教育意义的电影，看完之后，被沈浩同志的事迹和精神深深打动。《第一书记》这是一部具有深刻教育意义的电影。影片的原型来源于安徽省凤阳县小岗村优秀党委书记沈浩的真实事迹。沈浩是安徽省凤阳县小岗村党支部第一书记，在小岗村任职近6年来，始终以党和人民的事业为重，干事创业，勤奋务实，勇于创新，无私奉献，以实际行动践行科学发展观，忠实履行共产党员的神圣职责，在广大干部群众心中竖起了一座巍峨的丰碑，使中国农村改革的发源地小岗村，有了突飞猛进的大发展。

《第一书记》取材于真实的小岗村第一书记沈浩的故事，主创者并没有将此作为新闻的人工复制，而同样自觉实现了社会历史学意义上的宏大叙事模式所蕴含的历史的艺术价值。讴歌崇高，赞美理想，来自于真实的个人奉献于群体的精神，是现实主义深化的魅力所在。这较之于一些仅仅停留在咀嚼个人的独特经验的作品，其感染力吸引力更具有普泛性，影片是一曲理想信念的颂歌，主创者的创作理念无疑是对躲避崇高、远离理想、惧怕高雅深刻创作倾向的匡正。当片头的音乐响起，凤阳县的古城墙的写意镜头中出现时，“万事根本”四个字格外引人注目。电影以沈浩的猝然长逝开头，以女儿的一段深情而坚强的表白结尾，在近两个小时的时间里，故事情节紧凑、真实可信;没有口号，没有标语，没有说教，人情味十组，符合常理。综治，这是一部耐人寻味、引人深思的好片子。影片中的故事情节在我们现实中都可以找到。沈浩用实干感动了同学、用真诚感动了小岗村村民、用业绩赢得了领导的赞誉，舍小家为大家的精神算了第一书记光辉形象。如果说挂职三年有“镀金”嫌疑的话，那么挂职六年还在小岗村第一书记的岗位上辛勤工作，“镀金”就转变为了“真金”。众多影视明星在影片中再现了沈浩在小岗村第一书记的岗位上错综复杂的人际关系和带领大家建设小岗村的生活片段，使观众信服并从中受到深刻的教育——万世根本是做人。

沈浩是一名优秀的共产党员，他想做实事，不在乎人们是否知道。他在小岗村生活的六年，不只有苦，也有成功和收获的喜悦，把这些真实地通过电影呈现出来，才是一个有血有肉的人，一个观众能够接受的真实的人。这就是真实的力量，从屏幕上我看到一个真实的沈浩，一个感人的沈浩，一个无愧于共产党员称号的、为人民服务的沈浩。

7.第一书记考核管理办法 篇七

一、高校驻村党组织第一书记工作的实践总结

(一) 加强沟通协调, 新农村建设结硕果。

在社会各界的支持和帮助下, 第一书记深入贯彻落实自治区新农村建设指导员动员电视会议精神, 立足农村实际, 大力解决群众关心的热点、难点问题, 切实推进为民办实事工程。2014年1月统计, 龙昌村共筹集资金1, 200万元, 其中政府投入基础设施项目建设资金1067.75万元, 帮扶、慰问资金132.25万元。新建人饮灌溉工程2处, 自来水管网布置3处, 新建1栋小学生食堂、1栋小学生宿舍楼、1栋小学教学楼, 硬化球场1个, 改建文化宣传廊两处, 改建2座危桥, 危房改造23户, 建设沼气池26个, 共硬化水泥道路16.5公里, 开通屯级砂石路2.5公里, 绿化村屯道路11公里, 美化水塘整治2个, 新建排涝沟1.8公里。在驻村帮扶单位和县水利局的支持下改善龙昌村人饮工程和排涝沟项目建设, 缓解了龙昌村饮水难问题;在县交通局的帮助下投入资金479万元修建龙昌至勉圩村11公里的村级水泥硬化道路, 实现了龙昌人民的夙愿。期间, 广西水利电力职业技术学院给予了大力的支持。当学院获悉马山县百龙滩镇龙昌村饮用水有困难后, 立即指派水工系为该村解决问题。2012年4月21日, 水利工程系师生一行7人, 驱车前往马山县百龙滩镇龙昌村, 就该村的饮水难问题进行调研。石春丽党组织第一书记介绍该村属岩溶山区, 受地理条件制约, 尽管已经建成饮水工程, 但水源取自地下溶洞, 一遇旱情, 溶洞水干涸, 便无法取水饮用。调研组一行到达龙昌村后, 立刻赶往现场勘察, 查找该村人畜饮水工程运行中存在的问题, 并拟定解决方案。随后, 测量人员深入地下70多米深的溶洞水源点进行测量, 经过4个小时连续作业, 克服溶洞内地面陡峭湿滑、狭小、光线不足、难以通行等困难, 顺利完成了测量任务。

(二) 积极开展智力帮扶, 农民素质得到显著提高。

为转变农村群众落后的生产观念, 加强培养群众勤劳致富、科技致富观念, 发挥后盾单位资源优势的同时, 石春丽党组织第一书记积极与县扶贫办、科研单位等联系, 为农村群众开展面对面的科技、致富培训活动, 以此鼓舞群众干劲, 指导和帮助群众致富。据不完全统计, 在村委的积极组织下, 龙昌村两年来共开展各类培训班31期, 参加培训2, 060人次。其中, 广西水利电力职业技术学院和龙昌村委签订了“水电科技三下乡”科技服务示范点并正式挂牌;商务部住南宁特办专员先后两次到村给村干和党员学习党的十八大精神, 并编写出版二期学习党的十八大精神墙报, 印发宣传资料50份;石春丽党组织第一书记还把壮族会鼓和扁担舞纳入村小学的课程中, 指定专门的老师进行传授, 传统文化在下一代的孩子身上得到传承和发展;组建了一支学生文艺队和一支村民文艺队;两年来组织文艺队参加县、镇、村举办文艺晚会场, 体育比赛4场, 有效地促进了群众文化活动的发展, 丰富农村群众的精神文化生活, 推动马山文体事业的发展。

(三) 真心帮扶困难户, 利用社会关爱之手温暖留守老人和留守儿童。

广西水利电力职业技术学院出资5万元, 先后慰问帮扶30户困难家庭和帮助村委、小学改善办公设备个体老板赞助党员活动, 出资0.5万元给每位党员送上一台电风扇。南宁爱心公益团到小学开展“捂热·山里娃的寒冬”为孩子们带来了棉被、球鞋、体育器材、衣物等, 折合人民币3.8万元。南宁肥仔饭店的总经理带领饭店员工, 先后两次到村开展新春慰问小学生活动 (给每个孩子送上两套秋冬校服) 及中秋慰问留守老人留守儿童活动, 慰问资金累计5.万元。在矿石老板的赞助下, 投资2万元整改危桥一座。世界宣明会驻马山办事处共募集资金17.69万元, 帮助小学校园美化建设和解决群众文化、教育、卫生、经济、基础改建, 宣明会闪耀的名字深入千家万户。在马山电视台爱心栏目的牵线下, 帮扶6户困难户, 慰问资金达3, 000元。石春丽党组织第一书记个人出资0.5万元帮助困难户。2013年1月由网友和学院共同出资0.4万元资金扶持贫户养7只羊, 目前已经发展成12只。在市、县残联和马山县交通局的爱心帮扶下, 筹集资金2万元为残疾困难家庭建设新家园1处、帮助4户残疾困难户改善生活条件。

(四) 打造特色产业, 推动农民持续增收。

百龙滩镇龙昌村坚持“三创新”, 即思想创新, 观念创新, 工作创新, 走出了一条符合龙昌村实际, 又富有特色的新农村建设新路子。石春丽党组织第一书记请来自治区蚕卷总站的专家, 结合龙昌村的生态环境, 多方论证, 形成了“山上特殊种养 (竹子、金银花、名贵树种、养羊) , 山下三创业园 (24个大棚蝗虫养殖、二人转手工作坊—皮包半成品加工、扶持能人贴息贷款竹鼠养殖兼扶贫大户养殖) 和一个产业链 (种桑养蚕连片种植) , 目前已发动群众自主种桑357亩, 流转土地100亩。产业推动龙昌村就近就地就业, 提高转移收入, 在新农村建设中起到典型示范作用。

(五) 因地制宜, 多措并举, 绘就美丽生态新图景。

自开展“美丽马山·清洁乡村”活动以来, 石春丽党组织第一书记围绕“清洁乡村·第一书记第一现场”主题, 以“三清洁”为主要任务, 以“干字当头、实字当先”为活动理念, 充分发挥作为第一书记第一现场的先锋示范作用, 组织引导龙昌村党员群众积极参与主题实践活动, 筹到清洁乡村主题活动资金3.5万元 (其中后盾单位援助1.1万元, 商务部住南宁特办援助1.4万元, 南宁肥仔饭店援助3, 000元, 马山县交通局援助2, 500元马山供水公司援助2, 000元, 石场老板援助1, 000元, 第一书记个人援助1, 500元) , 石春丽党组织第一书记把帮扶资金和项目落到实处, 切实抓好清洁乡村各项工作, 在镇党委政府的指导和支持下, 实行屯级、村收、镇运、县处理的垃圾模式, 极大地改善了村里的卫生条件, 实现村容村貌整洁美观。

二、建立高校住村干部活动长效机制的实践思考

回顾马山县百龙滩镇龙昌村党组织第一书记工作探索和实践, 确实取得了推动农村经济发展、社会进步的积极成效, 开拓了切实可行的扶贫项目, 使农户积极参与项目, 真正做到为农民谋利益, 干实事。

(一) 明确开展干部入乡住村活动的深远意义, 是高校坚持推进、作出成效的前提条件。

学院党委按照区党委的要求扎实工作, 开拓创新, 提到新的水平。

1. 学院党委充分认识新形势下干部入乡住村工作的重要意义。

必须在贯彻中央和区各项指导思想和战略部署中找准切入点, 在服务大局、服务农村中找准结合点, 把这项工作建设成为加强党的执政能力建设的连心工程, 成为新农村建设的实事工程, 成为构建和谐广西的温暖工程, 成为振兴广西的示范工程。

2. 领导思想重视, 思路明确, 单位上下联动, 使干部入乡住村活动顺利进行。

学院党委及时召开党委工作会议, 干部入乡住村活动的相关工作, 成立了“干部入乡住村”活动办公室, 把干部入乡住村纳入年度党建工作的重要内容, 制定出详细工作方案并督促落实, 发动全体党员积极参与这项活动。

3. 深入农村, 结对调研。

主管领导亲自挂帅深入农村基层, 各行政部门及部属有关科研教学推广单位共同参与。通过举办技术培训班、组织小分队、组织专家队伍和赠送科技资料等多种形式, 为农民提供形式多样的技术服务。

(二) 积极发挥教育部门优势, 积极探索干部入乡住村活动的长效机制。

把干部入乡住村作为解决“三农”问题, 构建和谐广西的重要抓手。着眼于进一步增强农村社会事业的发展后劲, 逐步把临时性分散性的援助帮扶, 变为有组织有制度有保障的运转机制。一是健全项目机制。要切实加强项目开发、项目实施和项目评估等工作, 逐步建立完善包括项目论证、规划、实施、监督、评估等内容的一整套制度, 使更多农民感受到党委政府的帮助温暖和作用。二是健全社会化的投入保障机制。找准工作增长点和社会需求的兴奋点, 牵动影响辐射更多的社会机构和社会力量支持参与工作, 广泛吸纳有效整合社会资源, 壮大物质依托, 建立社会化的工作平台和机制。三是健全激励机制, 健全评价体系, 表彰突出单位和个人, 营造良好的工作环境。

(三) 推动形成“万名干部入乡住村”工作齐抓共管的生动局面。

贫困村住村第一书记的工作之所以能取得丰硕成果, 很重要的原因, 就是党委政府高度重视, 相关部门沟通协调, 社会各界广泛参与, 形成了强大的工作合力, 提供了坚强的组织保证。建议在下一阶段要坚持已经形成的好经验、好做法, 继续把这项工作做好、做大、做强。

摘要：自2012年广西启动“万名干部入乡住村”活动以来, 各大高校选派优秀老师担任各定点的贫困村党组织第一书记, 取得了推动农村经济发展、社会进步的积极成效。“贫困村住村第一书记”活动作为解决“三农”问题, 构建和谐广西的重要助手, 学院将把这项工作作为一项长久的机制来建设。我们在总结经验的同时, 将长期坚持把这项工作做好做大作强。

关键词：基层党组织,互帮互助,长效机制,帮困扶贫

参考文献

[1] .广西壮族自治区委员会组织部.关于在全区发展“万名干部入乡住村活动工作方案, 2012 (13)

8.第一书记驻村来 篇八

河南省委把选派第一书记工作作为强根基、补短板、谋脱贫、奔小康的大事，摆上重要日程，科学谋划、精心组织，带动各级各部门抓实施抓推进抓落实。驻村第一书记在农村党建、经济发展和各项社会事业中发挥了举足轻重的重要作用。

如今，在河南农村，第一书记已经作为特有的时代符号深入人心，发生在他们身上的许多故事让人感动，他们不畏艰辛，探索出了许多值得借鉴的成功经验和先进模式。在全面建成小康社会的关键时刻，被委以重任的第一书记们，必将成为承担“十三五”期间河南如期完成扶贫脱贫任务、全面建成小康社会的历史使命的主力军。

惊蛰过后，春意萌动，特别是在城市里，几个暖阳天过后，柳条就开始吐绿了。在农村，春天总要来得晚些，大多植被都尚未复苏，加之春节返乡的农民相继返城，村庄显得有些空寂。

有这么一群人，他们此时已经打点行装从家园出发，贫困、落后的村庄是抵达的地方——他们就是驻村第一书记。

“按照中组部的部署要求，河南省委坚持把选派第一书记作为推动基层建设全面进步、全面过硬的重大举措，作为实现精准扶贫、精准脱贫的有力抓手，从省、市、县党政机关选派12332名优秀干部到村任第一书记，实现了对4626个党组织软弱涣散村、8660个建档立卡贫困村、105个艾滋病防治帮扶重点村全覆盖。”河南省委组织部相关负责人介绍。

“强根基、补短板、谋脱贫、奔小康”

2010年7月以来，河南省委作出了选派机关党员干部到“软、穷、乱”村任第一书记的重大决策。5年来，驻村第一书记在农村党建、经济发展和各项社会事业中发挥了举足轻重的重要作用。

“选派第一书记是推进扶贫开发、确保如期全面建成小康社会的现实需要，是夯实基础、推动基层组织建设不断深化的重要举措，是密切党群关系、凝聚改革发展正能量的有效途径。”河南省委副书记邓凯强调。

河南省委把选派第一书记工作作为强根基、补短板、谋脱贫、奔小康的大事，摆上重要日程，科学谋划、精心组织，带动各级各部门抓实施抓推进抓落实。

去年下半年，河南省委召开常委会专题研究选派第一书记工作，研究批准了《关于全面开展选派机关优秀干部到村任第一书记工作的实施意见》。省委书记郭庚茂明确要求，要把选派第一书记工作与确保“十三五”期间如期完成扶贫脱贫任务、如期全面建成小康社会的历史使命结合起来，坚持标准、严密组织、采取措施、完善政策，真正把第一书记选好管好，充分发挥作用。

河南现在已经形成各地各部门普遍建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门共同参与的工作机构和机制。比如河南省纪委就专门明确一位副书记、一位常委分管，把第一书记工作与中心工作同安排同部署同推进；信阳市由市委书记担任第一书记工作领导小组组长；滑县把领导力量向下延伸，从22个乡镇和产业集聚区各挑选一名负责同志任第一书记工作队长，配合县委选派工作领导小组共同做好有关工作。

特别是去年8月，河南对全面开展选派第一书记工作特别进行了动员部署，河南省委常委、组织部部长夏杰在主持会议时说：“各地各部门要以‘严和‘实的精神，抓好选派第一书记工作。”

选优派强，到基层一线去担当重任、接受考验

众所周知，农村群众文化素质普遍偏低，思想观念较为落后，没有更多的发展思路，加之农村民生建设相对滞后，交通不便，缺少资金，缺少发展的龙头产品，这些都对农村发展带来很大的阻碍。

实践证明，第一书记的能力素质、作风形象如何，直接关系到选派工作任务能否顺利完成，要切实加强指导和管理，努力打造一支素质高、作风实、能干事、干成事的第一书记队伍。选派第一书记，必须把好人选的政治关、品行关、廉政关和能力关。

为此，河南严把资格条件，坚持选优派强。省委强调选派第一书记是政治任务，要求各级各部门必须舍得把那些优秀干部、骨干人员拿出来，到基层一线去担当重任、接受考验。

首先是严格把关“选优”。按照单位动员、个人报名、党委组织部审核等六步工作程序，把好政治关、品行关、廉政关和能力关。经过层层从严把关，河南选出的12332名第一书记结构合理、素质良好。其中，处级干部464人，占3.7%；科级干部5464人，占44.3%；45岁以下的8206人，占65.6%。

其次是因村定人“派准”。河南把派驻村的突出矛盾与干部的工作经历、专业特长结合起来，科学调配、用人所长，一批熟悉党务的干部被派往软弱涣散村，一批经济管理部门的干部被派往贫困村，一批医疗卫生系统干部被派往艾滋病村。比如郑州市充分发挥军转干部综合素质全面的优势，市直选派的101名第一书记中军转干部占55%，全部被派往“软、散、乱、穷”最突出的村。

最后还要狠抓培训“育强”。第一书记入村前，省市县三级分级负责，就农村基层党建、涉农政策法规、群众工作方法，对第一书记进行培训。比如省派第一书记示范培训班由省委组织部、省委农办、省财政厅、省扶贫办和省卫生厅领导同志分专题作辅导报告。第一书记入村后，各级党委还要对其持续加强培训，要求派出单位和第一书记所在乡镇，分别明确1名领导班子成员作为联络员，经常深入派驻村，对第一书记进行“传帮带”。

强化战斗堡垒，突出党建引领

选派第一书记是夯实基础、推动基层组织建设不断深化的重要举措。习近平总书记强调，农村工作千头万绪，抓好农村基层组织建设是关键，农村基层党组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱。

“针对我省部分农村‘软、散、乱、穷等问题综合交织的实际，我们把强化党建作为第一书记的首要职责，要求第一书记抓党建促发展。”河南省委组织部相关负责人表示。

第一书记以培养“双强”村党组织书记为重点，通过集体学习、个别谈心、外出考察等方式，提高他们的政策水平，开阔他们的思路视野，提升派驻村党组织的建设水平，建强支部核心。

“六步工作法”是第一书记驻村工作行动指南，他们按照组建工作队伍、绘制村情五图、部门集体会诊、制订整改方案、整建效果评估、落实责任追究的程序，有望使全省4626个村党组织软弱涣散的局面彻底扭转。

落实好基层四项基础制度，对于解决派驻村“软、散、乱、穷”等突出问题，进一步提升基层治理水平，具有根本性意义。河南把基层民主决策、矛盾纠纷调解化解、便民服务和基层党风政风监督检查四项制度，作为提升农村治理水平的根本性措施，指导第一书记认真检查总结四项基础制度落实情况，研究改进措施。

此外，河南把建强基层组织作为第一书记推动各项工作的基础和保障，着力解决村班子中存在的“软、散、庸、懒”等突出问题，真正把农村党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。

将真情融入农村

带着方便面，徒步行走十几公里，河南省扶贫办派驻驻马店确山县竹沟镇西王楼村第一书记吴树兰在不到一个月时间里，走访了全村300多农户。从唠嗑谈心做起，在不到半年的时间，这位副厅级干部便成为村民信赖的热心大姐。

脱下皮鞋换布鞋、学做农活当村民，面对面听取群众意见、实打实为群众服务，和吴树兰一样，许多驻村干部正是带着这种“润物细无声”的情怀，使自己真正融入到了农民中间，架起了党和人民群众的“连心桥”。

只有为群众多办好事办实事，才能真正赢得群众的信赖支持。要始终坚持把农民群众利益放在首位，从群众最关心的事情做起，把村民愿望迫切、条件许可的事情办好，让农民群众得到实实在在的好处。

艰苦的条件，发展的重任，也让第一书记们在农村广阔天地中接了地气，聚了民气，长了才气，壮了底气，实现了思想认识和工作能力的“双丰收”。许多第一书记深有感触地说：驻村这段宝贵的经历将会影响一生。

在第一书记们为河南农村发展奔波的背后，是省、市、县出台的保障政策，为他们解除后顾之忧，真正让他们融入农村、扎根基层。

紧紧抓住发展这个关键，对涉农资金项目进行有效整合，对派出单位力量进行充分挖掘，对第一书记的工作生活进行充分保障，推动帮扶政策、资金项目、人力物力“三向集聚”，积极构建大帮扶格局。

河南省委组织部实行“干部当代表、单位做后盾、领导负总责”的工作机制，明确派出单位主要负责人为驻村任职工作第一责任人，举单位之力，尽帮扶之责，为派驻村提供人才、资金、项目、信息、技术等方面支持。

在考评上，对表现优秀、实绩突出、群众反映良好的第一书记优先评选先进、提拔使用、晋升职称。一项项创新举措，不仅让选派单位对驻村工作“高看一眼”，更激发了驻村干部干事创业的热情。

当好扶贫攻坚主力军

去年秋季，位于辉县市太行山脚下的白道村迎来了第一个冬桃丰收年，功臣是来自辉县市人民检察院的驻村第一书记韩喜群。为了带领白道村实现脱贫，3年来，他多方筹措资金，先后为村里修了路、打了井、架了电，并深入考察后引进了效益可观的冬桃树。

河南通过选派第一书记，深入落实党的扶贫开发和强农惠农富农政策，紧紧抓住贫困村、贫困户这个薄弱环节，坚持因人因地施策、因贫困原因施策、因贫困类型施策，确保如期实现贫困人口精准脱贫。

目前，推进精准扶贫显然是第一书记的一项主要任务。按照“真扶贫、扶真贫”的要求，河南各贫困县以村为单位，由第一书记牵头，开展了建档立卡贫困户核查工作。

此外，河南立足于拓宽帮扶渠道、充分调动派出单位的整体力量，组织选派单位党员干部或支部与派驻村贫困户开展结对帮扶，确保实现帮扶措施到户、脱贫成效到户。目前，各派出单位正在通过“一帮一”“多帮一”“一帮多”的形式，组织机关党员干部进村入户，开展结对帮扶。

第一书记是扶贫攻坚的重要力量，要充分发挥他们掌握村情、落实政策、引领发展的作用，促进扶贫攻坚任务如期完成。在全面建成小康社会的背景下，选派第一书记要更加强调落实好中央精准扶贫、精准脱贫的部署要求。

9.第一书记——沈浩 篇九

剧情简介

向党89岁生日献礼影片《第一书记》在人民大会堂举行了首映礼。“第一书记”沈浩的妻子王晓勤、电影《第一书记》主创人员等一起观赏了这部影片。片中沈浩为了小岗村无私奉献的精神让在场的每一个人为之动容。

习近平出席《第一书记》：要以沈浩同志为榜样

中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平会见了电影主创人员代表、图书编辑人员代表和沈浩亲属。他强调，沈浩同志是深入学习实践科学发展观活动中涌现的先进典型，是创先争优活动中要学习和宣传的榜样。

习近平说，在沈浩身上，充分体现了当代中国共产党人的政治本色。广大党员要以沈浩同志为榜样，加强党性锻炼，把为人民服务的宗旨意识、党性原则、群众观念和优良作风转化为密切联系群众的实际行动，在改革发展稳定各项工作中充分发挥先锋模范作用和骨干带头作用。

电影中由杨立新扮演的主角沈浩现实生活中是凤阳县小岗村党委第一书记，男，生于1964年5月，安徽萧县人，毕业于安徽省铜陵学院。1986年7月加入中国共产党，同年在省财政厅参加工作。2004年2月，他积极响应省委号召，作为全省第二批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村，任小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一 书记、村委会主任等职务。在小岗村任职近6年来，沈浩始终以党和人民的事业为重，干事创业，勤奋务实，勇于创新，无私奉献，以实际行动践行科学发展观，忠实履行共产党员的神圣职责，在广大干部群众心中竖起了一座巍峨的丰碑。1964年出生于安徽省萧县圣泉乡孙秦庄行政村，2009年11月6日去世。铜陵学院（原铜陵财专）1986届会计专业毕业，为安徽省财政厅派驻小岗村的选派干部，安徽省凤阳县小岗村党支部第一书记，在小岗村村民中享有很高的声誉。2004年到小岗村工作以来一直为小岗村的发展兢兢业业，先后为村里修了公路、为散居的二十六户村民集中盖了住宅楼并在村里成立了大包干纪念馆。

沈浩在小岗村住下来了，一住就是几年。处处为村里谋规划、办实事，大年三十还泡在村里，几年来一直租住在村民家中。

2006年底，沈浩在小岗村任职三年届满，村民强烈要求把沈浩留下来，二十多年前集体按下手印的故事再次在小岗村发生。村民派了十个代表，按下手印到安徽省组织部、财政厅要求沈浩留在小岗村，再带领他们干三年。2009年11月6日，江河含悲、小岗村动容。中国农村改革第一村安徽省凤阳县小岗村党支部第一书记沈浩在小岗村临时租住的房子内去世，年仅46岁。

电影《第一书记》正是取材于现实中的沈浩，真实还原一位真共产党员的先进事迹。马占文：他带领小岗人走上了致富路

2004年2月，沈浩作为安徽省直机关优秀年轻干部，被选派到凤阳县小岗村担任党支部第一书记。那一年他在日记里写到：“只要小岗能繁荣，村民们能得到实惠，就是献出生命也无怨无悔” 一朝越过温饱线，二十年没跨进富裕门，这是当年沈浩来到小岗村时听到最多的一句话。20多年过去了，为什么当年改革的先行者迟迟没能走进发展先进者的行列？小岗村的崛起之路到底在哪里？刚刚上任的他彻夜难眠。他走进每个农户的家门，细心倾听乡亲们的心里话。他紧紧抓住村党组织建设这个关键，迅速调整充实了村两委班子。他还带领“大包干”带头人、村干部和村民代表先后到大寨、华西、南街等名村考察，解放思想。

视野开阔了，思路也就打开了。要继续改革，再闯新路逐渐成为小岗人的共识。筑巢引凤、发展现代农业、红色旅游和特色工业是小岗崛起的希望之路。2006年初，中共中央关于推进社会主义新农村建设的若干意见发表后，沈浩便萌生了一个大胆的想法，向县里提出要引进大学生到小岗村创业，希望得到县里的支持，不久县里专门出台了一个鼓励大学生到小岗村创业的政策文件，可是那时的小岗村交通很不方便，生产生活条件都比较差，还是让大学生们下不了决心。沈浩连续四次到学校去动员，介绍中央新农村建设的战略部署和重大政策机遇，描绘小岗村发展的美好前景，还结合自己到小岗工作的切身体会和他们一起谈论人生的价值，请大学生们到小岗去参观。他对生活的热情、对人的诚恳、对待工作的认真态度和果断的做事风格给 大学生们留下了深刻的印象，当年就有三名大学生来到小岗创业，带动八户村民建起了35个大棚。第二年又发展到35户179棚。引进大学生到小岗创业，激发了小岗人创业致富的热情，小岗村现代农业终于迈出了新的步伐。

作为中国农村改革的发源地，小岗村历来是媒体和社会关注的焦点，这也是小岗干部的特殊压力。为了加快小岗农业产业化步伐，2006年，沈浩引进了一家养殖公司到小岗发展规模养殖，需要流转一部分土地，并鼓励农户以土地入股，可是刚刚开始丈量土地，就有媒体报道说小岗村要重走集体化道路，一时间外界议论纷纷，各方高度关注，调查组走进小岗、媒体跟踪报道、专家学者前来求证，可谓山雨欲来风满楼，仿佛他的改革是在否定大包干。那时候他的思想压力特别大，我去小岗看他时，他的嘴上都起了泡，嗓音也有些沙哑，他问他怎么看待这些议论？他说：“大包干以来，党中央一直关注小岗村的发展，历史和现实反复证明，只有坚持工业化和城镇化才是富裕小岗村的出路”。他说：“当年的大包干是改革，现在的土地承包经营权流转也是改革，改革总是要承担风险的，当年搞大包干难道没有风险吗？只要能使小岗村富裕起来，别说这点儿误解和委屈，就是献出生命我也愿意。”那次他握手的力量特别大，我知道那是他继续改革的信心和决心。

土地流转为发展小岗现代农业奠定了基础，也为发展工业创造了条件，沈浩有了更大的设想，他要进一步探索城乡统筹发展的新路。要把小岗村发展成一个中等规模的城镇，要建设小岗工业园区，将来 小岗品牌要资本化，甚至上市，用小岗拉动整个凤阳东部经济发展。他说：“小岗这个金字招牌擦一擦就能放光”。功夫不负有心人，就在这一年，小岗以无形资产合作的第一个工业企业——小岗面业正式落户。2007年11月，新的小岗村总体规划通过了省级评审，小岗村城镇化步伐迈出了第一步。

2008年9月30日，胡锦涛总书记视察小岗村，当总书记得知沈浩是在圆满完成三年选派任务后被村民自发按手印挽留下来连任的，高兴地勉励他说：“群众拥护你，这是对你最大的褒奖”。后来沈浩激动地告诉我：“那一瞬间，我什么辛酸和委屈全都没有了，我感到浑身充满了力量。”

沈浩在日记中写道：总书记到小岗来对我们既是荣誉又是动力，小岗村是农村改革的发源地要不断创新。不久，他和大家共同研究制定了建设四型小岗村的发展目标，提出要利用五年时间把小岗村建设成为现代农业的示范村，城乡统筹的先行村，制度创新的试验村，文明和谐的新农村。作为村党委主要负责人，沈浩一直紧紧抓住村党组的建设这个关键。在学习实践活动中，他根据村民的意见和建议，认真制定整改方案，提出了小岗村重点工作责任分工和完成实现制度，大大提高了村两委班子的工作效益，赢得了村民的一致好评。

为了引进好的项目，沈浩东奔西走，千方百计宣传推介小岗，今年元月5日，美国GLG集团董事局主席专门来到小岗村，沈浩早早跑到村口不停张望。张博士说，当我握着他冰冷的手，看到他热切的目光时，我的心被他深深打动了，后来总投资1.5亿元落户到了小岗 村，这是小岗村发展最快的6年，6年来小岗村家家住上了新房，这是小岗村村容村貌变化最大的6年。更重要的小岗村的村民信心更足了，如今小岗村已经成为国家4A级旅游景区，小岗葡萄供不应求，小岗牌民用甜菊糖等项目一天天竣工。

10.第一书记 篇十

（一）今年七月，所里组织全体职工和学生去看了《第一书记》，由于很早就知道第一书记的沈浩的事迹，所以大家都对这部片子报以极大的期待，电影还没开演就已经坐无虚席了。影片以沈浩的猝然长逝开头，以女儿的一段深情而坚强的告白结尾。

影片最后以女儿的一段告白为结尾。影片结尾时悄悄在看了一下周围，多数人都有抹眼泪的动作，这不是导演的功劳，也不是编剧或者演员，这就是真实的力量！因为真实引起了观众们的共鸣。当然，看完电影后，也会引发大家更深的思考。这就是导演的魅力所在，我想，这部影片对我的教育目的已经达到了。

在120分钟的时间里，事先准备的纸巾并没有派上用场。有落泪却没有失声痛哭，某些细节的处理甚至是幽默的，引发观者的会心一笑。

电影制片人张旸的观点印证了我的这一感受。他说，这个电影从一开始创作，就没有定位在“苦哈哈”上，而是希望记录一个真实的人生。沈浩是一名优秀的共产党员，他想做实事，并不在乎人们是否知道。他是典范，但不应该被神化。沈浩在小岗生活的六年，不只有苦，也有成功和收获的喜悦。把这些真实地通过电影呈现出来，才是一个有血有肉的人，一个观众能够接受的真实的人。因此，电影没有走苦情的路线，而是一种平实的纪录风格。这就是真实的力量。真实引起了共鸣，引发了思考。从屏幕上我看到一个真实的沈浩，一个感人的沈浩，一个无愧共产党员称号的沈浩。

2006年底，沈浩在小岗村任职三年届满，小岗村民强烈要求把沈浩留下来，20多年前集体按下手印的故事再次在小岗村发生。村民派了10个代表，按下手印到安徽省组织部、财政厅要求沈浩留在小岗村，再带领他们干3年。

作为一名选派干部，他能在一个偏远的农村一呆就是六年，而且实实在在地在那里干事创业。我深深被他执着着自己的理想、忠于组织和人民感动了，被他为了农村离家六载顾不上亲人感动了，也被他把最后的时间捧给农村感动了。

当我还回味沈浩媳妇徐帆一句听似可笑、实际寓意很深的经典台词“没坑时萝卜在，有坑时萝卜不在了”，沈浩回到省财政厅联系业务，他的同事升任省财政厅副厅长，而沈浩感慨“当官的不一定做事，做事的不一定当官”。这句感慨不是他无奈也不是不平；不是自嘲也不是不屑。是他真真正正意识到当官的意义不是居高位，不是谋私利，而是为人民做实事。而且如果所有人都做守着坑等着官位的萝卜，把精力用在邀功争权，专门比空洞的政绩的话，这对社会资源是一种巨大的浪费，而沈浩到了小岗，开辟了一个新天地、有了用武之地，这样才是真正实现了自己的个人价值，也为村民带去了万世福音。当小岗村的农民们踌躇满志的期待来年的春天时，一声惊雷将所有村民震呆了，整个村子顿时陷入悲怆的气氛中。2009年冬天，中国农村改革第一村安徽省凤阳县小岗村党支部第一书记沈浩在小岗村临时租住的房子内去世，年仅46岁。

纵观全剧，友情出演的名角虽不及电影《建国大业》多，但能有如此众多的名角给一个小小的村党支部书记捧场，可以说明沈浩的形象和他代表着的100多万村党支部书记的形象。

银幕上打出演员表，放映厅里的灯渐渐亮了，有些观众大概公务在身，匆匆起来快步退场。我等到银幕全白才站起来，其间我想，中国确实是一片神奇的土地，因为太多的人太多的事。我希望有一天，我有机会到凤阳去看看，一来看看朱元璋的老家明中都皇古城；二来看看沈浩带领小岗人建设了6年的小岗村。

我作为一名渴望加入中国共产党的青年，应该在沈浩身上学些什么呢？学习他无私奉献、任劳任怨的实干精神，学习他把群众的事挂在心上。虽然我也只是一名刚工作不久普普通通的青年职工，不能为群众谋福造利，但是我认为不管在什么岗位上，这种居庙堂之高则忧其民。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的精神是我们每个共产党员必须要有的。

《第一书记》观后感

（二）看了《第一书记》，无法止住不断往下流的泪水，虽是陌生的电影，但似乎又发生在自己的身边，在小岗村书记沈浩的身上，我看到了父亲曾经的影子，沈浩那种不怕困难，排除万难的决心和勇气，正是父亲曾经的写照。

从我出生之前以及工作后的多年，父亲一直在村里工作，担任村书记三十多年，正是他人生中最鼎盛的黄金时期，而他义无反顾的把时间奉献给了他热爱的农村事业，以及他始终看得非常重的百姓。我几乎没有一天享受过父亲给我带来的学业上的关注。很多的孩子家长都努力的把自己的孩子往镇里的学校送，而父亲为了不影响同村的孩子，硬是把我放在了自己的村里上学。五年的村小学习，使我永远无法改变平卷舌音的读音，这是作为语文教师的我终身的遗憾。长期放羊式的教学，多少影响了我的学业，特别是学习习惯的培养。看到从没有双休日的父亲，看到有时为了排洪而整夜工作的父亲，在我的视线里，我原本以为所有的人都像父亲那般辛苦的。但事实上我错了，并不是所有人都可以为了工作，如此的竭尽全力，并不是所有人的心中都装着百姓的。

令我印象最深的是，当初为了办村级企业，父亲常常在外面，跑项目、机器安装、质量监督，他都要自己把关，在他艰辛付出的背后，四五个村级企业也开始良好运转。当克服困难，一切都进入正轨时，上面有要求，村级企业要转制。父亲便把一个个亲手办下来的企业一个个的转掉。所有的苦他自己受了，但他却没有享受过一天的付出后的成果。为此父亲从没有怨言，而是转变农民的致富模式，带领农民走上了效益农业之路，他自己主动的种上了葡萄，利用下班的时间进行管理。当农民看到了实在的收益后，也一个个的种上了葡萄、西瓜等各种经济作物，收入大大的提升了。在我的眼中，父亲是一个“损私肥公”的人，后来我家搬到了镇上，村委也搬到了镇上，家与村只有一路之隔，父亲经常把家里的碗、筷、调料之类，拿到村中，但从未见他归还过。好在我们都已经习惯和理解了他的做法。

父亲又是一个不善言辞的人，别看他在家里或与农民们聊天时，有说不完的话，但在正规场合，他往往会因为紧张而讷言，父亲曾经连续七年被评为市级的优秀党员，支部连续六年被评为市级优秀党支部，他自己也被评为市级劳动模范，也成了人大代表。所以采访的次数也较多，但是遗憾的是，当我们迫不及待的想看到他的形象时，却往往较为失望，许是采访时的紧张之故，父亲的镜头也往往只是一个画面，而没有声音。这便是我对父亲的局部印象，我知道我的笔用于写父亲时，尤其是苍白而没有色彩的。也许是近之故，也许父亲在我的眼中，曾经是离我那么远之故。因为他真的不曾给予我们姐妹一些什么学业上、生活上的关爱。抑或年幼的我们不曾体会而已。但是我一直觉得父亲的形象是高大的，他的高大体现在他用行动实现了他的事业，他用无声的语言来深深的影响着被忽略的心。当看到别的父亲买大量的玩具，并且时时能陪自己的孩子时，有过羡慕，但是父亲的潜移默化，教会了我们如何认真、执著的对待工作。印象中父亲没有送给我们什么礼物过，其实这便是送给我们最好的礼物。当熟识我的人一致评价我为：做事认真、执著时。我知道我不仅流着父亲身上的血，也践行着父亲曾经的行动。虽然服务的对象不同，但我也不自觉中把自己的这份工作当作一份事业，把实现自身的价值作为自己前进的动力。

看着英年早逝的沈浩书记，痛心疾首；看着已退休的父亲，心怀愧意。做惯了事的父亲，一旦退下来，曾颓唐多年，作为子女为不能解决他的后顾之忧而愧疚万分。因为工作的忙碌，虽然近在咫尺却也没有与他多作交流，为自己没有走进他的内心而自责。文章《第一书记》观后感五篇出自http://，转载请保留此链接！。《第一书记》在结束前，沈浩书记女儿汪汪的一番话，激起了我强烈的共鸣，作为一个有事业心、有强烈责任感的人的孩子，其实他们必将会失去更多的父爱、母爱，但是他们却用行动教会了子女如何对待自己的事业，对待自己的人生。这便是如沈浩书记一样的人教会我们的。

《第一书记》观后感

（三）上周五，党支部组织学校党员观看了电影《第一书记》。这部片子以事实为根据，生动感人的情节向我们描述了安徽凤阳小岗村委书记沈浩同志的感人事迹。

小岗村是一个很普通的小村，一百余户人家通过心情劳作，形成了特有的生活传统，面朝黄土背朝天，他们很辛勤，生活的也很真实，靠自己双手养活自己，一代又一代，日子谈不上富裕，但很安逸，大家对眼前这一切感到很满足。

干部提干之前，往往需要到农村镀金，不少官员到小岗村只是走走过场而已，他们的口头禅是“干多了有什么意思，不干也没意思，干一点意思意思”。对于干部下乡，在小岗村人民看来在平常不过了，不过是匆匆过客，#from 本文来自学优高考网，全国最大的高考资源网 end#来来去去没对小岗村才来什么实惠，所以，沈浩的到来所有人都没看在眼里。然而，沈浩来到小岗村后挨家挨户调研，深入了解小岗村目前存在的问题。调研中他发现，小岗村人民经济条件差，一来是受落后的思想观念制约，享受不到改革开放的春风，晒不到致富的暖阳，不少人早已习惯于男耕女织的生活；二来是物资和权力被少数人占有，人民力量分散，不能统一思想，敢怒不敢言，只能任由少数人折腾。

认清小岗村现状后，这位财政厅下来的干部仔细分析，寻求改变现状的办法，为统一思想，他反复走进农户，解决他们的困难，用真情征服了村民，赢得了大家的信任。同时，不辞劳苦地和少数掌权者沟通，他说：只有大家团结起来一起干，才能真正过上好日子，大家好才是真的好。面对他们的强势，沈浩书记没有退缩，他自己率先行动起来，为人民办了很多实事，证明了自己的思想，最后让那些顽固的人放弃自己的想法，和沈浩书记一条心干到底。

“要想富，先修路”。沈浩书记看着小岗村泥泞的道路，严重影响人民的生活，因为条件差，企业不肯来投资。接连跑了很多单位，筹集了一部分用于修路的资金后，他冲到最前面，带领村民一起修路，团结就是力量，大家的努力铺就了一条笔直平坦的“致富路”，初战告捷。接下来，沈书记利用自己的人脉关系联系企业来小岗村投资，占地开发需要迁坟，有个老太太守着儿子的坟不肯迁走，想通过这座坟留住儿子一些念想。村干部为了保证工期实行强拆，此举让年过八旬的老太悲痛不已。得知这一消息，沈浩说了一句“我马上到！”，于是匆匆离开母亲的生日宴席。最后，老太被沈书记为民着想的精神打动，说：“死人不能挡活人的路”，同意迁坟。

三年的时间很短暂，在小岗村的生活要结束了，沈书记要回城里工作。可是，三年期间与村民建立的感情促使全村一百余户人家又一次按下了红手印，如此庄重的挽留让沈浩同志无法拒绝。于是他决定继续留在小岗村干三年。沈浩的决定对小岗村来说是个好消息，然而，听说要继续留在小岗村，老婆、要升学的女儿还有老母亲却留下了眼泪，因为在过去的三年间他们吃了太多的委屈，而这一切一直憋在心里，他们实在受不了了。老母亲的话很感人，她说：为人民服务，在哪里都一样。最后同意留任。

也许是沈浩同志太卖力了，忽略了照顾自己的身体，长时间的营养不良和疲惫放倒了这个硬汉子。最终永远留在了小岗村。沈浩同志走了，但是他的精神却指引着每一个人，他舍小家顾大家的情怀影响着今天的我们。

转眼看今天我党的一些干部，不顾人民利益得失，滥有职权，中饱私囊，生活腐化，道德沦丧，沉迷于灯红酒绿之中，败坏了我党的形象，在人们心目中的形象越来越差，这一类人穿着一身正派的服装，所为却机器让人愤恨，实属败类。他们的思想急需要清洗，利欲熏心的思想急需得到改变。如果我们的官员都具有像沈浩同志一样的奉献精神，对工作全身心投入，不辞劳苦，真正做一名人民的公仆，人们的生活必定越来越好。我们的党员同志如果都像沈浩同志一样不及利益得失，踏踏实实工作，诚信诚意为人民服务，我们的国家、我们的生活必将呈现出一派新的局面。

《第一书记》观后感（四)25日下午，站组织部分党员干部观看了影片《第一书记》。该影片的原型是小岗村第一任党支部书记沈浩，沈浩是安徽省财政厅干部，2004年2月被选派到凤阳县小岗村任党委第一书记、村委会主任。2009年11月6日，因积劳成疾突发心脏病不幸倒在工作岗位上，年仅46岁。6年间，他工作出色、群众信服，小岗村群众两度在他三年任期届满时集体摁手印将他留任。通过看《第一书记》影片和事迹了解，沈浩书记的的公仆行为深深印在我的脑海里，主要表现为“三颗心”。

一是为人，他有一颗平衡之心。在现实生活中，每个人的内心世界或多或少都有一些不平衡心理。某人赚了钱，某人升了官，某人买了车，某人盖了别墅等等，我本来比他们强、比他们工作早、资历比他们老，可我现在却不如他们风光体面！对比产生了心理不平衡，而这种心理不平衡又驱使着人们去追求一种新的平衡。从影片中看，沈书记的同学当已升为副厅长，而自己在机关年度考核中只能得到一个“一般”，但是他却能以一颗“平衡心”“沉下去”，从条件优越的省城到条件极其艰苦的小岗村，一干就是6年，本来甚至于可以更多，这不是普通人能做得到。正如财政厅的一位同事所说：“让一个省直机关干部下到农村最基层，不要说像沈浩这样为地方为百姓干了这么多事，就是能在村里住上三年他就是了不起了。”

二是为官，他有一颗责任之心。沈浩书记能够一如既往地凭着对自己人生选择的崇高责任感用心做事，用心地去践行自己的承诺。2004年2月，沈浩到小岗村一个多月，就把全村108户跑了两遍，摸清了小岗的家底。解决了影响小岗村经济和谐发展的两件事。一件是修路，修路的3个多月，他天天泡在工地上，路修好一算账，整整省了20万元，全村劳动力每人挣了1000多元工钱。另一件大事是保护村集体财产，使20多间属于村集体的房屋回到了集体怀抱。

接着，办起了优质养殖示范区，引进了种植双孢菇的创业大学生，小岗钢构厂等企业也开始生产了，村民们的农家乐旅游服务启动了，并首创安徽省由一个村发往省城班车的先例，让26户住房比较困难的农民住进了160平方米的两层楼房等等。2006年秋天，村民们以一封按了98个红手印的烘托了胡锦涛总书记的一句话：“群众拥护你，这是对你最大的褒奖！”

三是为亲，他有一颗仁爱之心。对母亲，因不能照顾住在一起的老娘，不得不托付给老家的四哥，并以磕头方式作出了“老娘，请您到我哥那过一段时间，等我任职期满再去接您”的承诺。在小岗期间，还抽空回趟老家住一宿，为老娘梳头，给老娘洗脚，睡在老娘床边的沙发上，陪她唠嗑以表孝敬之心；对女儿，在他到小岗的第三年，因无暇顾及，把女儿从省城送回到老家生活条件艰苦的一所中学读书，在那里十几个人住一个大通铺，女儿默默承受了，但她最不能承受的是，一年见不了几次爸爸。2009年女儿15岁生日，沈浩放下手上所有事赶到学校还是晚了。女儿伤心坐在学校操场上不说话，沈浩心里疼，为孩子表演了翻跟头，哄女儿高兴以表父爱之心。没有这种舍小家顾大家的胸怀，沈浩是不可能在岗呆上一届又一届，6年春秋，他割舍了对老母和妻女的爱，却把一腔的爱都给了小岗的父老乡亲。

沈浩初到小岗，也遭到过村民们的质疑：“是不是来小岗来镀金的”，事实证明他是来扎根基层，来为民办实事的，但愿这样的挂职干部多一点，得到的关心、关怀更多一点，用沈浩事迹照亮我们为人民服务之路。

《第一书记》观后感(五)院里组织机关党员职工观看电影《第一书记》。沈浩--安徽小岗村党委第一书记，我在2010年年初的时候就知道了他的先进事迹，当时全国各大媒体都争相报道，沈浩的突然离世带给小岗村、带给中国共产党的不仅是亲人离去的伤心，更是群众的一种损失。看了电影《第一书记》以后我觉得导演将沈浩这个人物刻画的很生动、到位，让我们走入了沈浩的真实生活中，沈浩的内心世界中，再一次的被他无私为人民的奉献精神打动。

沈浩同志的最大特点，是对人民群众有感情,对小岗村的男女老少有感情。沈浩同志是深入实践科学发展观活动涌现出来的生动典型，他是我们党员干部的一面镜子，我们所有党员都应该和他对照，想一想自己应该如何对待群众？如何对待组织？如何对待人生？我作为一名预备党员，即将于今年的11月份转为正式党员，我要以沈浩同志为榜样，像他那样真正地实践“三个代表”，像他那样对自己的工作一丝不苟，踏实干事，艰苦奋斗，积极向上，努力完成好自己的工作与担负好自己的责任。