生产之星范文

2024-11-19

生产之星范文(10篇)

1.生产之星范文 篇一

六年级(1)班 健康活力之星

班主任

梁炜莹是六年级(1)班的学生,她健康活泼,乐观开朗,学习积极,

主 要 事 迹 简 介

热爱体育运动,对体育课兴趣浓厚。在体育课上,她严格要求自己,按老 师的要求做好各类运动项目的每一个动作。在学校组织的文体活动中总能 看到她的可爱的身影;她能坚持认真带领全班同学做好每天的课间操和眼 保健操,她擅长跑步,坚持主动进行锻炼。在今届市运会里她获得女子田 径赛 200 米项目第五名,为学校争得荣誉。她还积极参加学校组织的各项 文体活动,身体素质好,深得同学们的喜爱。每次体育测试,她的成绩总 是全班最棒的一个。是一个全面发展的好学生。

(附事迹材料 1000 字)

德育 处意 见

负责人 (盖章) : 20 年 月 日

学校 意见

主管领导(盖章) : 20 年 月 日

学校 关工 委意 见

主管领导 (盖章) : 20 年 月 日

2.勤工助学之星公告(范文) 篇二

各学院、中心、研究院、所,有关部门:

为进一步推进“励志工程”,激发我校家庭经济困难学生养成自立自强、感恩回报的良好品质,树立我校励志、义务工作和勤工助学的先进典型,经研究,决定开展江苏大学第七届 “励志之星”和第五届“义工之星”、“勤工助学之星”评选工作。现将有关事项通知如下:

一、参评对象:

1、励志之星:家庭经济困难的全日制本科及研究生。

2、义工之星:2012-2013学年参加校内外义工活动的学生。

3、勤工助学之星:2012-2013学年参加由学校统一安排岗位的勤工助学学生。

二、参评条件:

1、思想积极要求上进,遵纪守法;诚实守信,道德品质优良。

2、勤奋学习,积极上进。

3、严格遵守管理规定,工作认真负责,劳动积极性高,责任心强。

4、有较为突出的典型事迹。

5、申报“励志之星”的学生还需满足以下条件:

(1)刻苦学习,学习成绩良好,本科生原则上需获得国家励志奖学金;(2)关爱他人,积极参加勤工助学和义务工作;(3)事迹突出,在学生中有一定的影响力。

6、申报“义工之星”的学生还需满足以下条件:2012-2013学年完成义工工时不少于30小时。

7、申报“勤工助学之星”的学生还需满足以下条件:(1)参加勤工助学工作满一学期;

(2)无违反勤工助学上岗规定,无重岗现象。

三、评选方法

1、评选采取学生个人申报与学院、部门推荐相结合的办法进行。申报、推荐比例为:

(1)“励志之星”:以学院为单位,学生数(含研究生)在1000人以下的,推荐1-2人;学生数在1000人以上的,推荐2-3人。

(2)“义工之星”:以学院为单位,学生数(不含研究生)在1000人以下的,推荐1-2人;学生数在1000人以上的,推荐2-3人。

(3)“勤工助学之星”:以用工部门(学院)为单位,用工数在20人(含20人)以下的,推荐1-2人;用工数在20人以上的8个部门中,饮食服务中心、场馆管理中心、宣传部、图书馆、物业管理中心推荐3—4人,宿舍管理科、公寓管理中心和保卫处推荐4—5人。

2、符合评选条件的学生填写“励志之星申报表”、“义工之星申报表”、“勤工助学之星申报表”(见附件1-3)。

3、由学院和用工部门审核申请表的真实性,并签署意见,以学院为单位于12月20日前将纸质稿报学工处学生资助管理科审核,电子稿请在奥兰系统中报送或发至邮箱xgczkzx@mail.ujs.edu.cn。

4、学生工作处进行初步评选,分类各选拔出20名优秀学生进入第二轮。

5、学生工作处邀请有关部门领导组成评审团,从进入第二轮的学生中评选出“励志之星”、“义工之星”、“勤工助学之星”各10名,“励志优秀学生”、“义务工作优秀学生”、“勤工助学优秀学生”各10名。其中,“励志之星”、“励志优秀学生”需经过现场答辩(答辩时间另行通知)。

四、表彰和宣传

1、学校将给获奖者颁发荣誉证书和一定的物质奖励。

2、学工处将会同宣传部对部分获奖学生的先进事迹进行宣传报道。

学生工作处

3.生产之星范文 篇三

梁子仪同学,今年12岁,是我校六年级2班的班长,她性格开朗,从小爱好广泛,勤于学习,品学兼优,热爱集体,尊敬老师,团结同学,乐于助人,对老师布置的任务总是积极参加,出色的完成,竭尽全力维护班级体的荣誉。对需要帮助的同学她总是尽力帮助,从不推辞拒绝,大家都喜欢她。

在学习方面,她屡获殊荣,成绩在班上名列前茅。她曾荣获“肇庆市小学生拼音识字竞赛一等奖”、“2013-2014学年四会市优秀少先队员”、“2015-2016学年四会市优秀少先队员”、“2015-2016学年四会市‘十佳’少先队员”以及“2015年‘我爱祖国,我爱我家’中小学生书信大赛小学高年级组优胜奖”等荣誉。另外,她坚持每天做到课前预习、课后复习,对不会的问题认真思考,找老师找同学一直弄到明白会了为止,认真完成作业,对同学有不会的问题,她都会及时去给同学讲解直到同学明白为止。

除了学习认真外,她还多才多艺,喜欢唱歌和跳舞,兼任学校的值日生和规程队长,每次都能出色地完成相关的工作。她能合理科学地安排时间,利用课余时间学习画画,并利用自己学习的专业知识,积极帮助班级出各期板报,是老师和同学们的好帮手。

在家里也是个能够帮助爸爸妈妈做一些力所能及的家务活,是父母眼中的乖乖女。

她在知识的海洋中遨游,如鱼得水;她在生活的舞台上激情飞扬,放声歌唱。她喜爱音乐、绘画,欢快的旋律蕴涵了她的自信、乐观,多彩的板报上,留下了她绚丽的图画;艺术节中,洋溢着她灵动的舞姿。

4.生产之星范文 篇四

为让学生能端正学生的学习态度,养成良好习惯,并在学生中形成榜样的力量,北郊小学在升旗仪式上表彰了上周在各班中评选的“守纪之星”。

开学一个星期以来,各班涌现了大批遵守法纪,尊师重道,表现突出的同学。为了给全校同学树立榜样,学习典型,各班老师和同学通过“自评”、“互评”、“师评”和家长参与评选等方式各选出一位同学参加北郊之星的表彰。通过这次表彰,端正了学生的思想,提高了同学们的法纪意识,为将来成为一个合格小公民奠定了基础。(图文:)

5.生产之星范文 篇五

北京

白茜 阳小勇 李盛子 王穆荣张权 辛婷婷 陈杰敏 邓玉豪 刘理博贾鑫亮 殷毓灿 张衡鲍娜娜 文凤 郭钰婷 张欢瑞 赵鑫 何双材 余杰 牛其强张顺祥 赵雪晴 张佰韬 邹凌云 刘陈晨 宫丽丽 龚伟

天津

许宪硕 吴玮坪 张召富 张鑫范 锦伟 丁学博冯春杰 王腾月 尚佳伟 杨泺霖 武艺辉 史东杰 任妍林 陈云宗 刘可丽 郭冬梅 陈华东 王铁源 孟清芳莫凡珣 王林

河北

康有兴 张星 刘财 倪中洲 李雪 王小明 段博宇 王玉英 齐伟超 贺颖 吴立红 左大玲 王浩 何影 张哲 白彦龙 桂芊 梁珂瑞 陈名利 尤泽 侯毅 韩冰 韩晓芳 张慧丽 吴玉秒许 双山西

雷虹尹鹏飞 张西超 任毅 何洋 张钰汀 韩进 刘信阳 聂军 张丽芳 徐桃 赵俊琪 高兆伟吕泽浩 王逸超 徐京豪 任威亮 许健伟 薛海瑞 郭凯民 孙彬峰 王永星 左金秀

内蒙古

田思雨 霍晓光 刘芳 白宝林 赵新星 田静 米喜格道尔吉公 培强 蔡永强 乔亚楠 吴洪飞 王东 胡宏艳 张浩然 杨佳佳 李亚遵 王昕宇 张耀文

辽宁

胥雪娇 王东雪 吴佳谕 史宇冬 徐万利 张义伟 黄静山 李根 李倩 佟思琪 王守诚 朱祥超晏家红 吴中伦 何雨竹 王海静 曾明 李勇 马超 钟莉 于艳敏 汤简赫 梁涛 李玉秀 秦宗鼎陈豪 杨义华 任伟芳 李峰 金宝圣 史高杨 邹玉凤 王洋洋 姜洋 张楠

吉林

秦珏 房迪 薛新 戴树庭 梁春超 罗佰川 林彬杨苏海 潘雨 苏博 袁富岗王殿 张玉敏 王县伟 单茹 张新佳 张达张娜 胡雁宾 刘旸 张梅 姜珊 宋伟朋于卓群 张敏 徐小茹宋成程李洪伟勾畅

黑龙江

崔博宇蒋艳辉 孙福艾 赵博智 刘春利 陈云龙 解晓颜 韩洪霞 胡畔 焦德娟 武玉宝 何斌 曲拥措姆 杨莹 董浩勃 陈园 王雪 冯兴程 许振南 刘小明艾大勇 李清玉 周功武 张福君 赵娜 刘凯

上海

全子杨 许正昊 张龙 丁同凤 管思思 刘晨皓 张炫 周炤 周志城 李九一 周奕群戴锦骅 汪央 张卓 陈龙 沈瑞林苏权兴 吴雄浪 胡琴 秦翩翩 李劲 史影影 徐佳蓉 比力克孜扎克尔 刘省荣 托信 薛乾震 任小丽 王琴 叶婷 段晓霞 侯宇 赵庆新 马玲玲 巴俊玲 乔博 杨伟立阿迪力江·阿不都维力王吉 汤悦江苏阿巴丝·力提甫 乔明志 吴迪 程小靖 尹青伟 刘伯敏 顾晨昊 嵇晨 马小坤 张梅琴王艳芳 马瑞晗刘莉竺英才陈森华 张杨威 朱晓丹 卿婷 仇臻 周翔翔 颜泽鑫 韩萏陈杰 周位娜 卓小蒙 李衡

韩小田 钱子达王慧 韩清尚 卲凯翔 于小杰涂径 高攀乔科王海洋陈飞腾 陈羽王升徐迎新王丛兵郑佳玉浙江 范正良 张敏敏钟震民祝佳车燃燃 张巩 暴昱岐张志源 宋华婷 胡前俊 黄倩梦谢鑫董佳蕾汪东东 傅若蓝 李秋红徐永贵 梅海玲徐挺挺 王姗姗 郑杭春 陈国军叶晓翔夏鹏飞 杨慧洋 赵科挺康文豪

安徽

马琼 陈玲玲 郭佳 忠贺张 韩保安 程瑞 杨凤新 韦炀 游攀 孙晟 张立志 周瑞 冯艳伟 谢婉如 马林 马飞 吴愿 陈卫天 陈志朋 项婷婷 马雪梅 倪静吴 冬赵率率 李万民

张益飞 刘娜 张帅卿 徐阿 乔福建 张飚 张晨 江胜 林浩辉 陈清微 蔡隹保 林香 黄丽

萍 罗水妹 郑姗姗 曹玉忠 刘晓娜 文杰 李银燕 魏荣凯 高露霜 林文宾 吴振旭 薛一梅 纪联南 苏春祥 邱榕榕 涂明琴 李雪真

江西

王亚爽 林祖盟 文阳平张雪占昕 邹义冬 敖伟平卢振福 杨梦梦卢静铁 发用 许小梅 李祝捷 余向阳 张燕珊 关秋霞 胡阳杨 李向东 程志强 喻诗益 袁淑梅

山东

董轶群 龚涛 刘妍婷 林薇李丽丽 李士远 程广立 李阳 王国建 张良 高婷婷 王树和 贾凯月苏紫薇 赵松 喻知龙 段二朋 徐梦兰 袁训东王杨 赵琳 郝海青 张敏李金苓 李善娟王雪李建萍 唐存国孙强王婷婷张学敏 李福娟唐雯 荆开石 侯杰郭召旭毛学德河南 车振飞李菲 崔佳康 李院军高梦娜刘春香王总辉宋东东魏华波旦它王旭辉郭尧别阳平胡连江魏星王亚清李轩李楠楠 付鹏飞 杨程光申雅君 栗解东李可刚陈伟杰徐亚南陈艾伦郑彦柱傅慧珍 卢留净张梅辛怀胜吴建平贾莹莹

湖北

张玉乐李桃杨瀚赢伍雄锐王小波 程伟康胜美宁积江张浩李金龙杨愉朱林飞张勇张印赵参孙朝文李帅冀春玲左周赵湖北马晓岸李婷向凤密肖静曹亚辉戴申辉谢颖奇黄琪佳宋飞凤刘博文韦庆秀刘易镇巧玲张芳芳张琪慧 方炳超王联芳李小双邱炳强黎成静

湖南

罗娟彭叶陈艳周灿 宋琼彭若煜张妤 许丽花刘水秀洪锦梁杨三喜罗旭 赵紫艺 胡毅吴霞李明星唐少红黄江霞胡志鹏孟良李泽静姚晓晓董梅芳刘小英杨昂汪海 秦昌应龙强军朱天鹏张琼丹杨湘娟

广东

许瑶杨焕明邹灵梁秋华康霞 黄炳乐 林冬芝刘志宏吴海丹陈罗斯吴小红 梁育平黄文苑李日健朱纪昌吴婵斐韩宁林燕乔王振园陈秀成梁健宜方泽凯林滨 王华岭孔德迎陈嘉维梁成智马家恩郑洁茵许晓锋张柯超徐亦祝叶贤苗陆淑贞陈在杰魏玛兰谢志强广西叶芳惠田明稳赵金如蒋志芳马凤超刘双萍吴静朱强林裕邓瑾雯谢琳黄传斌高萌萌于秀林郭隆刘道薪李俊蔡智安

海南

连祥威杨永利孔晴晴李子杰曹涵淋方慧海蔡泽江李志林夏立新

四川

邛莫闪叁昝贵龙蒋亚南姜丽温国兵汤雄毅陈添鑫周龙彪王琳马国庆高烽杨永平崔亚松康森苏洪飞周瑜霍建文孙京东余享郝博杨常舟王剑峰降巴扎西 黄烈鹏廖钢袁国礼彭艳学曾明伟蒋仔旭石梓霖刘旭吴婷陈若愚

重庆

单成周健衡王朋胡佼松胡光超文雯唐彬文 随淑敏 彭莉蔡长兴李红军马学士崔丛义 王绪丹 梁修明陈莎杨景范丹丹 苏苹肖举饶学英 胡彬涛李蓉 罗意丁浩涂兴树邹燕云南邵云贺彭迪王柱友 刘寿祖 李诗白杜燕薇 杨婷婷苏阳高淼林邓兆奎饶宏斌吴正华李贺杨春花贾鹏超 贵州

雷强坤 卢敏曾国黄吉林饶东海卢林宝吴可嘉吉庆勋赵成杰杨鹏杨明张静程丽清蒲云河李本琳刘嘉

西藏

文秋彦 赵明坤李仁义刘学光孙鹏盛孙冉嘎玛俊美赵冠阿旺扎西靳超凡刘小歌扎西平措次旦曲培李强田莹罗松次仁

陕西

张东石朱红艳余博李加庆李凌彤周晓东刘丹李庞王丽娟谢鹏杨涛刘会平邹展安辉王彬田龙

张夏青于明陈国亮刘闯张艺伟郝丹娜 谢宁袁霄斐陈楠李鹏博

甘肃

刘阳陈孔梅杨海霞张贺石庆瑄张一春张晓凯王元明张永强 周欢李强强董文梁丽萍成斌王钺 班代草柳永山石银泰王学鹏

青海

王龙 高亚于腾索南龙主黄景春蒋京兵陈龙秋枫马博孟通刘雪逸马亚琴李芝雯韩颖李国宝索南土什土常圆宁夏袁琼王鹏王伟 吴彦潭兰卖言 李术英杨志科李伟宏王琪 付国胜杨春旺金铭苏洋彭娟李小平赵国娟

新疆

6.清洁生产论文[范文] 篇六

摘要:清洁生产包括清洁的生产过程和清洁的产品两方面内容。清洁生产兼顾经济效益和 环境效益,与可持续发展的观念相吻合, 是实现可持续发展的重要手段。本文通过对清洁生产的含义及战略构架进行简单介绍,以及当今清洁生产所面临的一些障碍及高技术污染带来的挑战的讨论,提出了一些促进清洁生产的手段。关键词:清洁生产

挑战与障碍

措施

1.前言

进入20世纪80年代以后, 随着工业的发展, 全球性的环境污染和生态破坏越来越严重, 能源和资源的短缺也日益困扰着人们。人们逐渐认识到, 仅依靠开发更有效的污染控制技术所能实现的环境改善是有限的, 关心产品和生产过程对环境的影响, 依靠改进生产工艺和加强管理等措施来消除污染可能更为有效, 于是清洁生产战略应运而生。

然而, 综合评价发达国家实施清洁生产战略以来的环境质量水平, 认真剖析新形势下高技术污染对清洁生产提出的挑战, 我们不难发现, 清洁生产理念不仅在理论上有它自身的缺限, 而且在指导应用上也有它的不足, “清洁生产”需要理论完善, 必须向前推进。

2.清洁生产的理论背景

清洁生产观念的实质是避免污染的产生, 无论是经济方面还是在环境方面均要比净化和控制污染更为可取。

污染控制方法具有严重的经济和环境弊端。首先,污染控制措施通常将注意力集中在某些具体的环境问题上, 而没有顾及这些措施对环境的其它部分造成的交叉影响。实际上, 环境介质不是截然分开的, 一种环境介质的质量恶化必将影响到其它环境介质;其次, 污染控制措施通常注重大型个污染源的控制, 而忽略了未受控污染源所造成的影响;第三, 污染控制以达标排放为目标, 对污染物的超量削减起不到鼓励作用;第四, 污染控制系统鼓励工业界花费无效的环境投资, 而这部分投资若用于过程改进则更为有效。由于这些方面的原因引起了对污染控制系统有效性的反思, 同时随着环境论理学、环境经济学以及环境风险等方面理论研究的进展, 逐步形成了清洁生产战略思想。

3.清洁生产的定义

清洁生产是人们思想和观念的一种转变, 是环境保护战略由被动反应向主动行动的一种转变。联合国环境规划署总结了各国开展的污染预防活动, 于1989年提出了清洁生产的最初定义, 并得到国际社会的普遍认可和接受, 1996年又对该定义进一步完善为: “清洁生产是一种新的创造性的思想, 该思想将整体预防的环境战略持续应用于生产过程、产品和服务中, 以增加生态效益和减少人类及环境的风险。

——对生产过程, 要求节约原材料和能源, 淘汰有毒原材料, 减降所有废弃物的数量和毒性;——对产品, 要求减少从原材料提炼到产品最终处置的全生命周期的不利影响;——对服务, 要求将环境因素纳入设计和所提供的服务中”。

清洁生产要求转变态度, 进行切实负责的环境管理以及对技术方案进行科学而全面的评估。从上述清洁生产的含义, 我们可以看到, 它包含了生产者、消费者和全社会对于生产、服务和消费的希望, 这些是:(1)它是从资源节约和环境保护两个方面, 对工业产品生产从设计开始, 到产品使用后直至最终处置, 给予了全过程的考虑和要求;(2)它不仅对生产, 而且对服务也要求考虑对环境的影响;(3)它对工业废弃物实行费用有效的源消减, 一改传统的不顾效益或单一末端控制办法;(4)它可提高企业的生产和经济效益, 与末端处理相比, 更受企业欢迎;(5)它着眼于全球环境的彻底保护, 为全人类共建一个洁净的地球带来了希望。

4.清洁生产的战略构架

清洁生产战略在20世纪80年代末逐步形成, 目前仍处于不断发展和完善之中, 这是一个全新的战略思想。

4.1 清洁生产的目标和对象

4.1.1 清洁生产的目标

清洁生产的目标是减少污染物的产生。只有减少污染的的产生才能实现污染预防。4.1.2 清洁生产的对象

清洁生产的对象已从狭义的生产活动拓展到全社会的所有活动, 因为任何活动从某种意义上说均是一个产污过程。例如: 污水处理虽然是控制水污染的一项措施, 但水处理本身需要消耗能源, 而能源的生产过程中又产生了污染物, 从这种意义上说污水处理也是一个产污过程。

4.2 清洁生产战略的基本内容

清洁生产战略的基本内容包括清洁的能源、清洁的产品、清洁的生产过程、清洁的服务和清洁的消费等5个方面。4.2.1 清洁的能源

清洁的能源包括两层含义: 首先是使用可再生的能源, 例如太阳能、风能、海洋潮汐能等。其次是不可再生能源的清洁使用, 例如使用洁净煤技术减少燃煤过程的污染。4.2.2 清洁的产品

清洁的产品指在产品设计时就应全过程考虑产品对环境的影响, 从原材料的提炼到产品报废后的处置,以减少产品整个生命周期对环境的影响。4.2.3 清洁的生产过程

清洁的生产过程要求加强生产过程的管理和采用清洁技术, 以提高效率、减少生产过程各类排放物的数量和毒性。4.2.4 清洁的服务

服务过程与生产过程一样也会产生污染物, 例如学校、医院、酒店等, 因而也应考虑提高能源和资源的使用效率, 减少污染物的产生。4.2.5 清洁的消费

清洁生产是一种观念的改变。它会影响到消费者的消费觉悟, 从而促进对环境友好产品的消费, 减少污染。

4.3 清洁生产战略的主要实施工具

为了有效地实施清洁生产战略, 目前国内外已开发和建立了一些实施工具, 主要有清洁生产审核、环境标志(一种体现环境保护要求的证明性商标)、产品生命周期评价、生态设计以及环境管理体系(ISO14000)等。

5.清洁生产面临的障碍和挑战 5.1清洁生产面临的障碍

5.1.1观念障碍

环境问题的优先地位低下, 主要来自企业的管理层及经营者。企业领导往往过于强调生产, 对清洁生产计划所需的时间和努力则被沦为次要地位。由于对清洁生产概念的不熟悉, 或者这些企业原则上同意这一概念, 也意识到这是一个将决定这些工厂前途的重要挑战, 但即使有了清洁生产工艺, 目前尚未纳入公司战略, 尤其是中小企业的经营战略中。如果法律无规定, 工业界内部不愿意促进清洁生产。一般企业是等待强制性立法而不是期待未来的要求。

5.1.2组织机构障碍

从企业内部管理机构设置看, 各个机构之间基本上是相互独立的, 如原料部门只管原料采购, 生产部门只管生产, 环保部门只负责环保工作。但清洁生产涉及的部门多, 几乎涉及一个企业的所有部门, 需要各个部门的共同协作, 这就导致工作难以开展。5.1.3技术障碍

一是由于缺乏开展研究所需的内部基础设施, 即厂内监测仪器、分析设施等, 阻碍清洁生产的研究。二是企业职工缺乏其岗位技能的系统培训, 企业内部无法独立承担废物最少化计划。三是技术信息利用渠道有限, 清洁工艺本身又常常是针对具体装置或生产而开发的, 对大部分企业不适应。四是或者出于企业战略的考虑或者专利保护而处 于故意保密状态, 成熟的清洁工艺往往难于推广。5.1.4经济障碍

一是自然资源、水、电等的定价太低以及目前丰富的可得性, 抑制了实施废物最少化的动力。二是企业财力极其有限, 对清洁生产的投资少, 又由于金融、银行等机构对资助成本密集的废物最少化措施、尤其是那些偿还期较长的措施的兴趣不足, 难于开展清洁生产, 对中小型企业来说, 更缺乏其寻求外援的能力。三是由于减少污染控制自然产生的效益往往不是一种明显的节省, 故没有把环境成本计入废物最少化措施的经济分析中, 而只根据直接经济回报和近期财政收益计算。四是与生产有关的财政鼓励措施盛行,也成为实施清洁生产的伴脚石。

5.1.5政策障碍

一是资源的定价政策。如工业用水的定价太低, 不能从大多数节水措施得到合理的经济回报。二是强调管端管理办法。法规主管部门仍然只强调达到规定的排放标准。企业家则偏爱习用的管端控制方法。三是工业政策, 市场经济导致企业产品的不确定性, 企业不愿意实施中长期废物削减措施。

5.2清洁生产面临高技术污染挑战

随着社会的进步, 特别是高新技术的飞速发展, 人类所面临的污染也在悄悄地发生着变化, 这些均对清洁生产理念构成挑战。5.2.1 污染由地表污染转入地下污染。许多公司将废物以储罐的形式埋入地下, 构成对地下水污染的严重威胁。

5.2.2 污染由规模排放转向高浓度排放。许多公司一改从前的大规模直接排放, 利用高技术作掩护, 继而转向次数减少的高浓度排放或二次处理, 这些同样构成对环境的污染。

5.2.3 注重内部污染控制而忽视整体环境平衡, 注重本国的污染预防而忽视全球的环境质量。一些公司为了在内部推行清洁生产, 常将废物就地掩埋或移入别地, 构成隐患。一些发达国家总是千方百计将自己的污染严重的产业向欠发达国家转移。同时, 在高科技企业看似“洁净”的生产线上, 也没有很好的预防废气污染等。

5.2.4 由于技术变革的速度快, 高技术企业往往对生产工艺的变化和“企业秘密”实施技术壁垒, 导致环境保护工作跟不上形势的发展。

5.2.5 因改变生产工艺, 采用先进技术, 产生某些用感官难以感知的新污染, 如强的电磁辐射等。6 促进清洁生产的手段

6.1 要制定足够的清洁生产政策

要适当的立法及有效的执法。制定激励开展清洁生产的经济政策, 更多地运用市场力及消费者压力, 要使很少作出清洁生产努力的企业不能得到竞争优势。对实施清洁生产计划提供长期、稳定的财政援助, 让清洁生产享有许多财政机会。在资源定价上要改变“产品高价、原料低价、资源无价”的价格扭曲现象, 要在考虑资源本身价值和环境补偿费的基础上, 提高资源价格, 使之符合价格规律, 达到合理的水平。在能源利用上, 要推行清洁能源政策, 由煤炭型逐步改成燃气、电力等清洁能源的消费方式。制定清洁生产目标, 把清洁生产纳入管理范围。加强环境审计, 作废物最少化评价, 发放排污许可证, 把排污目标及污染收费列入许可证。在一定程度上影响工业界的战略决策。

6.2 清洁生产技术研究及推广

要大力支持清洁生产技术研究和开发, 加强国际间及国内的技术交流, 建立计算机技术网络, 及时了解高质量、最新的清洁生产信息。建立国家清洁技术中心, 作为国家与国际层次的人才核心作用。建立清洁生产示范项目, 用成功的清洁生产例子充分显示运用清洁生产的优势。

6.3 加强宣传教育

扩大宣传范围, 增强公众对清洁生产概念的了解, 可开展清洁生产技术简讯、手册、图 书等活动, 录制录像资料, 举办各种研讨会及工作座谈会。尤其作为企业主人翁内部的广泛教育, 参与清洁生产计划。通过宣传争取工业界的理解、支持与合作。宣传对象还应包括银行及金融机构, 必须使他们了解清洁生产及其经济回报、较低的债务风险和信贷风险, 以及他们对清洁生产中发挥的作用, 把清洁生产列入他们的贷款要求中。

6.4 加强人员培训

进行岗位示范培训, 提高职工的技能。特别是企业领导人和工程设计人员、清洁生产 审核人员的培训。

参考文献:

7.施工生产实习日记范文 篇七

下午三点,经过半个小时的行车(从天河出发)终于抵达将要进行实习的工地——广州市白云高尔夫花圆南区星瑞巨。该工程建筑面积为55209平方米,地下一层,地上A栋17层、BC栋25层、D栋10层,平面图其中BC两栋主楼居中,两栋副楼分居两侧成对称排列。

初到工地生活区现场,环视四周,建筑工人的住宅、食堂、洗浴间、工地办公室、建筑材料的储存加工区一切都如图纸上所安排一切都井井有条。地面上的人、车各行其道,一切都在有条不紊的状态下进行着。这些令我有点震惊,虽然读了三年多的大学,也了解到不少关于施工场地的安排内容,但还是第一次如此接近的观察安排得如此有条理的施工现场。毕竟我印象中的工地还是那种杂乱无章,工人住处简陋,伙食其差无比,到处大小便的现象随处可见的老工地。

更让我兴奋的是即将进行实习的工程。带上安全冒、跟随吴工进入现场,经过那些布满各种设施、模板的楼层,踏着那位于半空中的脚手架来到七楼顶面的工作面。这里是钢筋、混泥土以及模板的天下。一些工人正在绑扎剪力墙的墙筋,另外一部分则在对给绑好剪力墙钢筋的墙支撑模板。从现场可以看出该工程是剪力墙结构,其上找不到一根传统的柱子,都是用现浇的混泥土墙来替代,当然有些部分还是要有柱的影子,但亦是以异形柱的形式出现。

吴工给我介绍了工地的概况及要注意的安全事项,并安排好在施工现场实习的施工员后。我们就离开施工现场,进行下一步的实习生活安排。

12月29日 周四

走下开出大学城的早班车,突然发觉少了昨天的蒙蒙细雨,有点灰蒙蒙的早上不时可以感受到那暖人心肺的阳光,呼吸着白云山脚下的新鲜空气,一切都是那么的怡人。

与昨天不同的是,今天我单刀赴会自闯施工现场(因为工地是早上7点就上班,而我的早班车是7点才出发,最早我也只能8点才到)。当我沿着昨天的路线走上楼面即将抵达顶层的时候,发现眼前的支撑挡着我的去路,里面黑呼呼的一片,我只能绕过另外一栋上去。上到顶面才发现原来从支撑那里走过去还是可以的。这也许就是没在工地呆过,太缺乏经验了。

施工现场繁而不乱、紧张而有序。浇注混泥土、绑扎钢筋(其中扦插着预埋管道的布置)支撑模板分成三个区域同时进行,流水作业。初到工地,对各个工种都十分感兴趣,东张西望,东一步西一步,但都看不出什么门路来。但工地给自己的感触还是满多的。

1.速度惊人。昨天才进行浇注剪力墙的楼层,今天已经进入了梁钢筋的布置绑扎。

2.剪力墙模板的制作是整面墙的进行,而不是分段进行,也不是采用升模系统,或许这样做更为合理。

3.箍筋的距离弯钩的方向都有着比较严格的要求。

4.钢筋的锚固长度也十分讲究。

12月30日 周五 阴天

为了看放线,早上7点赶到施工现场,施工员正给东侧两栋(CD两栋)楼进行。其大原则是先对外墙大框架的定位,再根据外墙线对里面的房间过道的墙体进行定位。不过其中的小技巧不少。

西侧两栋正进行梁板钢筋的布置和绑扎。板筋的布置一般先根据图纸的规定用粉笔将其距离与大小标注在板上,再由工人将钢筋布置到相应的位置。底筋须做到长筋在上短筋在下,两端必须伸入墙体或梁的相应位置,以保证起锚固受力。在施工过程中,我发现小部分底筋的长短方向调换。当时我想把它调整过来,但是因为施工秩序的原因,要调整必须大面积的返工,于是不做调整。

在板筋布置之前先把梁的钢筋绑扎完成,并用工具将其安置到梁模板中。梁的箍筋要求绑扎稳固,间距也很严格在两端较密(受到的剪力比较大),中间的比较梳,而且数量上也有明确的规定。在施工过程出现箍筋出现偏移的时候必须调整,有时候甚至要把梁提起来重新绑扎。为了保证梁的受力筋、腰筋、架立筋间的相互位置,以及保证保护层的厚度,通常要加焊一些辅助的钢筋条。

12月31日 周六 阴天

在昨天绑扎好的楼板、梁钢筋的模板上进行混泥土浇注。浇注混泥土前先用水将楼板浇湿,其目的是避免干模板吸走湖泥土中以致水泥不能获得足够的水分进行充分水化而出现麻面、蜂窝、孔洞等不良现象。板、梁的混泥土全部采用泵泵送,其反冲力相当大。除了模板的支撑,我并没看到工人采用什么特别的措施避免墙的侧移,或过大的应力。

因施工的需要,综合脚手架在进行九、十层的搭建。同时因为工作的先后关系,A、B栋铁工组休息一天。

1月1日 周六 阴天

今天A栋八层绑扎剪力墙钢筋BC栋浇注梁板的混泥土D栋进行楼面养护。梁板混泥土的浇注采用的是商品砼,先由运输车从混泥土搅拌站把混泥土运过来,再由高压泵送到工作面。

为了配合实习的需要,我们借来数码相机拍了一些工地的实际情况。工程采用的是流水作业施工方案,同一时间可以看到不同的工种在不同的工作面上施工。为了拍到更多的照片我们整天满工地跑,拍了不少照片,也发现了不少有趣的事情。

隔墙的砌筑

工程采用流水施工,当楼层建到八九层的时候,底层的装饰装修以及水电安装各种工种都陆续进场施工。

我们还特意观察了内墙的砌筑,发现工人在实际操作过程很彻底的遵循着砖墙的施工原则:横平竖直、沙浆饱满、组砌得当、接搓可靠的原则。对隔墙、楼梯扶手等的砌筑,工人首先根据施工员定好的尺寸,利用吊垂、墨线对墙体的竖向、平面进行定位、砌筑。该工程内隔墙采用的是空心混泥土砌块和灰沙砖混合砌筑。其中空心混泥土砌块作为主要的填充材料,灰砂砖作为辅助材料。当空间不能满足布置空心混泥土砌块的时候,特别是砌筑到与梁板接近的位置就用上了 灰砂砖。在这个时候只有用比较小的的砌块才能保证砂浆的饱满。

预埋件“移动位置”,剪力墙遭殃,工人累苦

在拍照片的过程中,突然听到附近的房间传来阵阵猛烈的锤击声,令人感到惊奇。于是我们几个人走过去看个究竟,一问,原来是工人在用锤敲击剪力墙以找出预留孔道的位置。以便修复在浇注混泥土的时候堵塞预埋的管道。(对于预埋管道的质量,我一直都怀疑它的工艺是否能完美的实现其预期目标。关于这个问题我曾经问过施工员,但是他给我的答案是:如果在浇混泥土后发现管道出现破坏影响使用的情况,只能敲开混泥土从新铺设浇注。只是对不同种类的管道的处理面积不一样而已,如果是水管的处理就相对电线管道的要麻烦!)对于采用巧击的方法是施工中经常采用的方法,不过这次没什么效果,施工人员本来想采用冲击钻探测的,但当时因为害怕伤害到墙体而没有采用。这次的原因可能是水泥已经填满了管道,或者是管道偏离的位置实在太远了!如果是后者,我觉得是不是应该直接凿开管道预先设计部分外加一条管道,再进行浇注。不过这样的后果可能会影响到墙体的抗裂性能。

个人认为出现墙体破坏的原因大概有一下几种:

一.预埋件没有绑扎牢固 通常预埋件必须用扎丝将其绑扎牢固到钢筋网或者模板上,可能因为没有足够牢固从而出现偏移的情况。

二.预埋件本身质量有问题 也许是因为预埋件本身的质量有问题,本身的强度满足不了施工中的需要,在浇混泥土的时候发生破坏。

三.在浇混泥土的时候没有做好保护措施 在浇混泥土施工的时候,工人为了使混泥土密实而用力过大从而导致预埋件破坏或者偏预定位置。

“假记者”,引虚惊

当我们在对搅拌机进行拍照的时候,现场的工人急忙问我要干什么,并慌还张张的把电箱盖上。他这紧张的行为让我感到很纳闷,不知和解。几分钟后他们有急急忙忙的跟那个管理人员打招呼,极为紧张的样子。好在哪个管理人员认得我,告诉他原因。并把我们叫过去,告诉我们在工地不要乱拍照,要拍也要叫上一个施工员做指导,被误认为是记者就难办了。被这样一说,我也醒悟了。现在有关部门对建筑的不规范现象处罚的比较严厉,轻者罚款,重者勒令停工加罚款。停工后工人本身的收入也会受到极大的影响。当然不规范的操作也不能单方面的指责某方面,毕竟事物都是由大多数因素引起的。

在工地上每个实习生都应该注意细节问题。也许无意中的一个很小的行为也许会引起一系列的不良后果。当然小心不等于畏首畏尾的,但多加小心尤其重要。

1月2号 星期日 晴

“放线”试水

依然如往日,六点中起床,乘坐首班车赶到工地。跟着施工员给剪力墙、门洞放线。随后,他叫我门跟他一起去五楼“平水”。刚听到“平水”二字我一头雾水,到了现场才知道是进行水平线的定位。

现场施工的时候,施工员问我要不要试一试。如此好的机会,岂有不试之理,我毫不犹豫的答应了。于是我又有了一个实际操练的机会。对于水准仪的操作在学校的时候已经操作过,但实际操作的机会较少。熟练程度就可想而知。事实上在操作过程中还是犯了不少错误。

错误

一、在观测基准线的时候不是把尺的下端贴住基准线,而是想的到一个整数而去调整标尺。这是明显的概念不清晰。好在施工员及时的给我提出来。

错误

二、在十字叉丝模糊的时候,未能及时的使用目镜去调整其清晰度。

我看“平水”

“平水”其实就是将标准的水平标高引向将要施工的墙体。即画出墙体的某个对施工定位极其有意义的水平线。一般情况下采离楼板一米高,当然这要从首层的水准点引上来的。

“平水”其实是水准仪在实际操作过程中的一个典型的应用。平水的过程首先是选择测站。测站的选取要保证标准水准点与测站和测站与所要“平水”的墙体间的视线畅通无阻,而且尽可一次测量到尽可能多的墙体。随后,支架水准仪,调平、调焦、读出标尺的读数。接着,根据读数和水准仪把水准点引到其他墙体上并用红色铅笔作出标记(一般每墙一面画两个点,分别在墙的两侧)。最后利用两点一线弹好墨线。

弹墨线的小技巧

通常墨线的粗细可以看出一个施工员放线的熟练程度,优秀的施工员弹出来的线又细又清晰又准确。要使墨线又细又清楚的小方法有一个:

a、将刚焦了墨水的线从墨斗里拉出来在空中拉紧,然后轻轻的弹一下。这样可以把墨绳上过多的墨水弹出来,从而避免了弹出来的墨线变得太粗。

b、弹墨线的时候,用力把墨绳拉紧,这样弹出来的线就可以又细又清晰了。

凝固后的混泥土板出现扩张的情况

今天在跟随施工员检查已浇注好的混泥土楼板的时候发现有一块板的混泥土向外扩张了2cm,靠边上的剪力墙墙筋也向外偏离原来的位置2cm,即墙筋处在原来的外墙边上了。究其原因有:

一、模板的侧向支撑不够稳固,在浇注混泥土的时候产生过大的侧向力引起侧向位移,导致钢筋、墙体最后偏离预定位置。

二、摸板在施工的时候没有把尺寸量准确。

处理方法有:

一、在支上部墙模和浇注时即使矫正钢筋和剪力墙的位置

二、在装修阶段若出现影响到外观尺寸需要时候,可以凿去部分钢筋,但不可仪伤及钢筋。这种处理在实际工程中应用十分广泛。施工员说在理论上影响到钢筋保护的问题,但是局部的处理对整体的影响还是相当微小的。

1月3号 星期日 晴

模板的安装

按计划A、B 栋今天进行模板的安装。B栋进行的是里支撑和板模板的安装。A 栋则在进行剪力墙钢筋的绑扎和墙模板的安装。

剪力墙模板的安装首先是根据图纸放好线,木工按照所放好的线钉下固定墙模板的板块(墙厚为200,模板的厚度在20mm左右,左右两块所以线的距离是240mm);再根据剪力墙的图纸拼接模板。剪力墙浇注时候的距离由绑扎在剪力墙墙筋上垂直与剪力墙长200mm的钢条控剪力墙制,而控制剪力墙向外张开则由对拉螺栓拉紧和外部的模板支撑来保证,外部斜支撑更多的是保证墙体的竖直。

1月4号 星期一 晴

今天C、D栋的二三层进行墙面扇灰、铺地板砖和水电安装。

墙面扇灰

扇灰的历史已经很久远了,技术也极为成熟。但我总是觉得扇灰的效果好坏主要在于工人的技术和本身拥有的感觉。在和其他同学讨论这个问题的时候,有个同学说如果用模板制作,一次成型,又快又漂亮。我个人认为这种办法是可以用变通的方法实现,但是在现浇混泥土剪力墙结构中实际操作还是挺难的。

一、结构的梁板变化较大,模形制作比较困难,其造价必将加大。吃力不讨好!或许你认为在浇注梁模板的时候就一次成型结构层和垫层。但这不现实,毕竟结构层与垫层的材料不同在浇注的时候会形成相互的渗透,材料的互混,虽然相互的黏结力较大,但难于达到很合理的效果。

二、混泥土与模板间或多或少存在一定的粘结力,在成型后的墙面难以形成平滑面。

8.生产计划岗位职责[范文] 篇八

1、根据生产订单编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。

2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产线的组织协调分配工作。

3、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。

4、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

5、负责生产劳动定额(计件)、消耗定额(车间损耗)由车间统计上报、劳动纪律的制定和实施;

6、做好文明生产和安全生产工作。;

7、负责所属员工的管理、教育、工作;

8、满足公司供应需要,按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。

9、挖掘生产潜力,在保证完成公司生产任务的前提下,计划排产;

10、负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施;

权限:

1、全面负责生产车间生产管理工作

2、有权按生产计划安排、组织、指挥、协调生产工作。

3、有权制定本车间各项管理制度、组织召开车间各项会议。

4、在确保正常生产的情况下采用新技术、新工艺以提高产品质量、降低生产成本。

5、在不影响生产计划完成的情况下,有权安排设备检修、设备维护和保养。

6、对本车间内不服从工作分配安排、长期不能胜任本职工作、劳动纪律差等的工人,有调离本车间的权利。

7、有辞退、开除本车间工人的建议权。

9.水厂安全生产自查[范文] 篇九

局领导:

根据市委办发【2011】61号文件,县委办发【2011】24号文件精神,关于《开展安全生产检查督促活都的通知》结合本单位实际情况,我农村供水管理中心在10月15全体人员召开会议,由站长段延峰主持会议,认真学习本文件精神并现场划分责任,将责任具体落实到个人,使全体员工有了更深刻的安全认识,切实投身到安全生产工作实践中来,使安全无小事警钟长鸣,安全无小事的精神紧绷。

认真落实“安全第一,预防为主”的方针,严防各类安全生产事故的发生,确保各企业及村镇正常供水。

1、管水人员熟悉操作规程,每天检查设备运行情况、水质量情况、水量情况、输水压力等情况,及时发现险情及时处理,对水质异常或发现可疑危险水质时,必须及时上报第一责任人,同时停止供水

2、加强对火灾隐患的检查,及时落实整改,无火灾事故;

3、严格对制水药品的管理,杜绝泄露事故;

4、严格执行本单位制水操作规程,不得发生停水事故;

5、做好各类机械设备、机动车辆、特种作业设备的日常维护保养;

6、加强生产厂区安全保卫工作,严禁外来人员进入厂区;

7、加强巡逻供水管网,水源井等设施;

8、禁止携(夹)带违禁品入厂,不得外来人员进厂;

通过这次安全自查活动,我厂安全生产运行的总体情况比较平稳,没有发现重大安全隐患,但在安全管理的某些细节上还存在一点小问题,针对检查中发现的问题,我们逐一记录在册,要严格树立起“安全生产责任重于泰山”的责任意识,坚决克服麻痹松懈和侥幸思想,切实查找安全隐患,保证供水设备运行工况良好,以确保供水生产安全。

10.生产之星范文 篇十

公司各部门:

为加强公司企业文化建设,调动员工积极性,不断增强企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,公司定于每月开展评星活动,具体方案如下。

一、评选原则

1.坚持全员参与,层层推动的原则;

2.宁缺毋滥、树立典范的榜样作用,激励优秀员工; 3.坚持公开、公平、公正的原则。

二、评选周期 一、二、三、四季度各组织一次评选

三、评选范围

凡在本公司入职满1个月,或虽未满1个月但有特殊业绩的员工,均可参加评选。

四、评选标准

1.工作态度端正、积极主动,工作热情高涨,服从领导安排,善于沟通协调,团结互助,有较强的服务意识和团队精神;

2.具有创新精神,能够解放思想、转变观念、敬业爱岗、无私奉献; 3.在工作中技能特长突出,突破重点难题,能够出色完成本职工作,受到公司及客户的表扬;

4.敬业爱岗,对公司忠诚。认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,能严格遵守公司的各项规章制度。

五、评选流程及名额分配 1.部门推荐

各部门经理组织本部门的评选工作,对照评选指标,在公司内部产生候选优秀个人。推荐总人数不得超过3人。推荐理由请列举1-2条突出事迹,如当月没有合适人选,可不推荐。

2.公司评选

公司人力资源部会对部门上报的候选优秀个人进行评选,以候选人突出事迹为主要参评标准,经综合考评后在公司中产生候选人。

3.公布名单

报经公司领导同意后,人力资源部将最终当选先进之星的员工主要业绩在公司宣传栏上公示表彰。

六、本方案自2015年2月起施行。前发文件与本办法不一致的,按本办法执行。

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