2011-2012武术协会工作计划

2011-2012武术协会工作计划（精选20篇）

1.2011-2012武术协会工作计划 篇一

2011-2012中德机电学院心理协会工作总结

随着七月的到来，我做中德机电心协会长已有一年了。在心理协会的一年里，我收获颇多，学到了不少心理学知识，结交了不少朋友，体会到工作的快乐。培养了自己礼貌，细心的好品质。在这个学期即将结束时，有必要对过去的工作做一个总结，以吸取经验，查找不足，以便在下学期把工作做得更好，取得更大更好的成绩！

一

这一年的工作

1、心理委员培训课

2、心理影片展

3、讲座

4、我们的户外活动

5、问卷调查

6、心理咨询会

以上是我们的特色活动，其具体内容见PPT《中德机电心理协会工作总结》。除此之外我们心协还有自己的常规工作，那就是心理委员汇报工作。我们中德机电心协每班设一名以上心理委员，心理委员是班级的动态观察员，其任务就是及时向辅导老师汇报班级动态。辅导员老师根据汇报的情况，及时的处理一些比较特殊的案例，以确保校园和谐安全。心理委员的具体职能见PPT《中德机电心理协会工作总结》

二

这学期工作的不足

这一年来我们中德机电心协的工作成效是老师和领导们有目共睹的，我们的社团从早先的几人发展到如今的60多人。大大小小活动也搞了很多，让很多同学有了展示的舞台。我们的活动在服务了他人之时也快乐了我们自己。通过一系列的活动，很多人对心协有了新的认识，更多的人开始关注我们。但是，我们依然存在不少不足，以下就是我们心协本学期的一些工作不足之处。

1、去年10月招新时，由于个别负责人的不尽心不重视导致社团只招了10个人，导致社团在很长一段时间都无法进行开展工作。

2、在第一学期时，没能对班级心理委员足够重视，使心理委员的职能没有充分发挥出来

3、本学期与第三社区的合作没能达成，原本准备开展的活动也被其他活动冲掉，这个合作问题还有待下学期继续进行。

4、这一年来的活动基本是针对大一学生，很少有大二的学生参与。这个是上届遗留下来的问题，但是在本学年也未能很好的解决。

二 对下学期开展工作的建议

1、军训期间一定要做好宣传活动，不可放松。

2、还请辅导老师给全院班主任打招呼，重视班级心理委员的职能。否则心理委员积极性受挫，对开展工作极为不利。

3、每个学年末都不要放松对即将升入大二的大一学生的宣传工作，否则很容易在新学期开始造成领导断层，导致只有极少的人留下来协助下届的工作。

4、向大院申请经费由本院自己掌管，一年的工作经验表明经费由大院掌握，下面院系的活动开展很受牵制。因为任何支出都要开发票，很容易造成经费的不必要浪费。而且也不是所有的支出都能开得到发票的，这也就导致了经费没法报销。这样极大地影响了社团的发展。

5、坚持心理委员汇报制度，不松懈。一个社团如果没有一项常规的工作，其很难立足，所以本学期确定的心理委员汇报制度必须害的继续。

6、开展活动时针对的对象不能仅仅是大一，也还要有大二的参与。要趁着现在的大一学生对心协还有一些好感时，积极鼓励他们明年继续参与活动。

三

下学期工作展望

期望下届的心协能够克服我们的不足之处，让更多的学生积极主动地融入心协这个友爱充满活力的大家庭里，让我们院的心协飞得更高更远。

2.2011-2012武术协会工作计划 篇二

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 以科学发展观为统领, 认真落实《大连市中长期教育改革和发展规划纲要》, 落实2012年区教育局寒假干部会议的各项要求, 坚持“德育为先, 质量图强、能力为重”的育人要求, 以“创建和谐校园”、“办人民满意的教育”为宗旨, 以队伍建设、科学管理、提升质量为核心, 以我校的“激励教育”为抓手, 树立“激励·日新”的教育品牌, 努力实现“每天进步一点点, 每天创新一点点”的共同愿景。

二、工作目标

(一) 加强干部队伍建设, 提高干部素质, 进一步提升干部的领导力和执行力。

(二) 抓好教师队伍建设, 提高教师的专业化水平和工作责任心, 打造高素质的教师队伍。

(三) 全面实施我校“激励教育”文化体系的各项行动, 提升德育工作水平, 继续开展“三十七中之星”评选活动, 培养学生的自我教育、自我管理能力, 学生行为规范率达99%。

(四) 聚焦课堂, 关注质量, 强化管理, 落实常规, 继续开展“小班化、高效课堂”实践研究, 打造精品课堂

(五) 开展“微笑科研”, 深入进行小班化环境下教学策略的行动研究。

(六) 实施我校的“4+2”体育、艺术项目, 实施片区“一体化”进程, 强化体育、艺术特色的品牌建设。

(七) 牢固树立“安全第一”的思想, 重视安全教育和安全管理, 构建平安校园。

(八) 继续实施我校的自主发展项目, 努力实践、探索, 不断总结、提高, 逐步发展成为我校的办学亮点。

三、主要工作及措施

(一) 加强队伍建设, 努力提高干部、教师的整体素质

1.抓班子建设, 提高管理的水平。

班子成员要善于学习, 注重自身素质的提高;要明确自己的工作职责, 不断提高班子成员的凝聚力、学习力、工作执行力以及高效管理的能力, 靠前指挥, 善于发现和解决问题, 提高工作效率;要树立以人为本、为师生服务的思想, 勇于实践, 勤于反思, 运用智慧, 讲究工作策略和方法, 加强相互间的沟通与合作, 提高管理的水平。 (责任部门:校长室、党支部)

2.加大教师队伍建设的力度, 落实教师培训计划。

深入学习《中小学教师职业道德规范》, 加强师德建设, 着力打造师德水准高、业务能力强、具有敬业精神的教师队伍, 继续开展“珍爱生命, 真心微笑”活动, 充分调动每位教职工的激情与活力, 树立良好师德形象, 关注每个学生的发展, 融洽师生关系, 规范教育行为, 提高工作责任心, 用教师良好的人格魅力和工作态度, 赢得学生和家长的尊重。 (责任部门:校长室、党支部)

关注教师专业发展, 要努力打造一支教育教学风格独特、充满职业活力与创造热情的教师队伍。通过深入开展“过三关”计划、教师基本功大赛、师徒结对子、案例分析型教研、视频反思、读书交流会等活动, 形成教师专业发展良好的氛围;要发挥骨干教师、学科带头人的示范、引领作用, 培养和打造品牌教师;加大青年教师的培养力度, 采取以老带新、师徒结对子等措施, 锻炼和培养青年教师, 促使他们快速地成长。 (责任部门:校长室、教导处)

3.加强制度建设、运用激励手段促进教师成长。

进一步完善学校各项规章制度, 完善教师考核评价机制, 加大常规检查力度, 建立每月教育教学工作反馈例会制度, 充分发挥优秀教师外出参加培训、年度评优评先、校内津贴等导向激励作用。 (责任部门:校长室、人事室)

(二) 加强和改进德育工作, 提高德育工作的实效

1.构建学校德育管理体系。

全面落实《大连市中小学德育工作指导意见》、《大连市中小学德育工作规程》, 以常规管理为主线, 重视行为习惯养成教育, 研究德育的目标、内容、途径、方法, 科学地设计德育活动, 增强德育的针对性和实效性。 (责任部门:党支部、政教处)

2.提高班主任的专业发展水平。

加强班主任队伍建设, 努力提高班主任的工作责任心、班集体建设和班级文化建设水平, 提高育人效果, 每月召开班主任工作例会, 认真做好班主任工作日常考核, 经常交流班级管理经验, 期末召开班主任工作研讨会, 提高班主任工作和班级管理水平。 (责任部门:党支部、政教处)

3.形成全员育人的意识。

树立每位教师都是德育工作者的思想, 形成全员育人、全程育人的良好氛围, 任课教师要深入挖掘学科内容中的德育素材, 培养学生热爱学校、尊敬师长、团结同学、关心集体、遵规守纪、爱护校产、助人为乐的优良品德。 (责任部门:党支部、政教处)

4.引导学生“自主育德”。

开展各类德育专题教育活动, 以“感恩心, 责任感”为主题, 结合重大节日和重要纪念日, 开展系列主题教育活动, 继续开展“微笑在校园”、“师生共成长”活动, 继续开展争做“三十七中学之星”评选活动, 成立学生义工组织, 建立学生义工活动站;培养学生自我教育、自我管理的能力。 (责任部门:党支部、政教处、团委)

5.开展学生心理健康教育。

提高学生的心理素质和抗挫折能力;充分利用奖励、表扬和批评等教育手段, 有目的、有意识地培养和提高学生辨别是非的能力。 (责任人:政教处)

6.按照学校“主题文化”, 建设校园、班级文化。

发挥环境育人的功能, 积极营造良好的文化教育氛围, 推进“国学进校园”活动, 大力传承民族文化, 继续开展“畅吟古诗文、国学进校园、班班有歌声”活动;加强学校文学、艺术、体育等学生社团建设, 办好“校园之声广播站”、校刊、班刊和教育信息, 办好班级板报和班级橱窗;校团委、学生会、班委会要围绕学校精神文化、行为文化、制度文化、物质文化四个方面开展工作, 给学生以正面的熏陶与影响。 (责任部门:校长室、党支部、政教处、团委)

7.拓宽德育渠道, 开展三结合教育。

落实西岗区《家庭教育公约》, 结合校情、学情, 制定《家庭教育公约》实施细则, 办好家长学校, 完善家长委员会建设。拓宽德育工作渠道, 构建学校、社区、家庭三结合的教育网络, 密切学校与家长、社区间的有效联系, 充分利用社区教育资源, 探索学校教育与社区教育的有机结合, 营造有利于青少年健康成长的校外环境。 (责任部门:政教处、团委)

8.重视国际文化教育, 提高教育国际化水平。

继续开展国际交流活动, 创造机会让学生与不同国家、不同文化师生相互交流、学习;有计划的开展“国际节日活动”, 让学生通过活动知道一些重要国际的节日, 了解不同国家的风土人情及相关历史, 在轻松愉悦的氛围中感受异域文化, 形成德育的新亮点。 (责任部门:校长室、政教处)

(三) 加强规范化管理, 强化常规的落实, 不断提高教学质量

1.规范办学行为, 严格执行课程计划。

贯彻执行《大连市初中小学教学管理工作意见》, 全面推进新的教学管理标准件的使用, 深化减负工作, 全面落实市、区减轻学生过重课业负担、规范办学行为的有关规定, 严格执行国家的课程计划, 开齐课程, 上足课时, 严格控制教学进度和学生作业量。 (责任部门:校长室、教导处)

2.不断深入“小班化”高效课堂的实施进程。

落实《西岗区教育局关于全面推进小班化教育的意见》, 以课题为牵动, 深化小班化高效课堂研究, 通过上开放课、引路课、研究课等践行小班化教学理念, 营造教学研究氛围, 在课堂教学实践中引领教师的专业发展。推进学习指导案的研究、使用, 推广和运用《西岗二十条》等教育教学管理先进经验;深入开展动机与学习、情绪与学习、合作与学习的研究, 培养学生的学习兴趣, 挖掘学生的学习潜质, 进而促进学生高效自主地学习。 (责任部门:校长室、教导处)

3.继续开展案例分析型教研活动。

切实提高教研活动、集体备课的实效性, 积极推进“案例分析型教研活动”, 提高教研、备课的质量, 深化“小班化、高效课堂”研究, 使教师教学目的明确、教学方法得当、教学手段优化, 课堂教学高效。班子成员要深入教研组、课堂教学第一线, 实地了解教师执行课程计划、开展校本教研及课堂教学的情况, 给予必要的指导。 (责任部门:校长室、教导处)

4.加强教学质量监管力度。

积极推行“学案导学”、“两支红笔进课堂”、“面批面改”, 、“当堂知识检测”、“二次批改”、“分层次教学”、“目标跟踪”等有效方法, 加强教学质量监管力度, 定期检查教师教学常规的落实情况, 抓好教学过程管理, 注重细节, 以管理的精细化, 促进教育教学水平的不断提高;通过课堂观察、“3+1”评课法、备课组随机调讲, 开展有计划、有针对性的听评课活动, 帮助教师查找教学中的共性、个性问题, 提出改进的意见和建议;扎实做好毕业升学年级的各项工作。 (责任部门:校长室、教导处)

5.加强实验教学。

完成规定的理、化、生教学实验, 发挥地理、科技探究室的作用, 重视开展研究性学习活动, 培养学生动手操作和实践能力; (责任部门:教导处)

6.加强信息化建设。

重视电子白板软件开发与应用, 提高教师运用现代技术手段进行教学的能力, 不断丰富“三十七中美文网”的内容, 增强师生参与美文网建设和使用的热情;发挥校SSC精英团队的作用, 实现以教育信息化促进学校各项工作的开展。 (责任部门:校长室、教导处)

7.大力开发校本课程。

开发具有我校特点的校本课程, 充分利用“片区”的教育资源, 开设种类多样的校本课程, 如日语、书法、版画、剪纸、摄影、合唱、舞蹈、器乐、篮球和羽毛球等, 开拓学生的视野, 培养学生的个性特长, 彰显学校特色。着手编写片区课程, (责任部门:校长室、教导处)

8.开展“微笑科研”活动。

深入开展“小班化”环境下教学策略行动研究和冷冉教育思想的实践与研究, 开展以“微创新”、“小专题”为主题的微笑科研, 倡导和鼓励教师的微创新, 即小型而有针对性的课题研究。激励教师更积极参与教科研活动, 以科研促进教师专业成长, 打造全市一流的教师队伍。

(四) 切实加强体音美教学, 提高体、卫、艺工作水平

1.深入开展“阳光体育运动”, 落实“4+2”艺体项目。

以“健康第一”的思想落实《学校体育工作条例》、《学生体质健康标准》, 深入开展“阳光体育运动”, 切实提高体育课教学、大课间操的质量, 保证学生每天一小时的体育活动时间, 加强体育特色建设, 落实“4+2”艺体项目, 进一步提高学校运动队比赛成绩, 提高学生体质健康水平。 (责任部门:校长室、政教处、体育组)

2.提高音乐、美术课的教学质量, 开展丰富多彩的校园。文化艺术活动, 丰富师生的文化生活, 挖掘内部潜力, 加强三队建设, 提高学生的合唱、舞蹈、器乐、版画、书法等艺术社团的水平, 强化我校的艺术品牌特色。 (责任部门:校长室、政教处、音美组)

3.加强卫生教育和管理, 落实《学校卫生工作条例》, 做好眼保健操、加强常见病的预防, 加强饮食卫生管理, 定期进行卫生知识讲座, 培养学生良好的卫生习惯, 搞好校园环境卫生, 提高师生的健康水平。 (责任部门:政教处、医务室)

(五) 认真做好总务后勤工作

1.加强后勤管理, 做好后勤保障。

后勤人员要树立为教育教学服务的思想, 提高服务的质量, 经常性地检查校舍、校产, 及时做好设备、设施的维修;加强营养配餐的管理。 (责任部门:总务处)

2.遵守财务制度, 严格收费管理。

严格遵守财务制度, 执行“一费制”收费管理制度, 坚决杜绝一切乱收费现象的发生。 (责任部门:总务处)

3.加强安全管理, 提高防范意识。

经常开展安全教育, 提高师生的安全, 加强校园周边安全隐患治理, 加强对保安人员和门卫的管理, 确保师生人身安全和学校财产的安全, 创建平安的校园。 (责任部门:政教、总务处)

4.继续搞好校园环境、设施的建设。

继续做好校园的美化、净化, 优化校园环境, 不断丰富校园文化的内涵, 提升学校的文化品位, 建设学校食堂, 提高学生营养餐的质量。 (责任人:总务处)

3.云端的2011~2012年 篇三

以下，我将以我所在的上海四维文化传媒股份有限公司(以下简称“四维”)的2011年为例，以期以管窥豹，一同看看国内印刷行业的2011年。

“领先乃永续之本”—这是四维的核心发展理念。回顾往昔脚步，四维秉持着不断追求创新和变革的开拓精神，结合行业发展趋势，专注于数字传媒及数字出版技术的研发、运用和推广。2011年，四维获得了许多可喜的成绩，取得了国家版权局认定的多项数字传媒类计算机软件著作权，并连续通过了英国SGS公司的ISO9001:2008的全面管理及质量国际认证。

在刚刚过去的2011年里，四维花费了大量人力物力开展企业数字化建设，对传统平面商业资讯的设计、制作、印刷等流程实施统一管理，时效性更高、更加规范的新型服务模式，真正实现了全程智能化管理、一体化操作的现代企业信息化管理服务。这在行业中是前无仅有的大胆革新，是四维结合自主研发的高新技术推出的创新型服务模式，对整个行业的发展有巨大推动作用，并彻底颠覆了传统的印刷传媒出版模式，形成了面向广大文化出版业的新型服务模式及创意商业模式。

有了自主创新的技术保障，四维在自身打造的云计算平台的基础上，已经开发出许多应用，可以提供从创意设计、制作、印刷、数字资产管理直至数字发行管理的全产业链“一站式”服务，庞大的数字媒体基地可以为用户提供第三方数据存储、在线创意与编校、数字发行等服务支持。

非常荣幸的是，四维数字传媒云计算中心项目已受到各级政府领导的重视和大力支持。国家新闻出版总署署长柳斌杰，中共上海市委副书记、上海市市长韩正，上海市新闻出版局局长焦扬等领导已先后视察了公司，听取了相关汇报，充分肯定了四维在数字传媒和数字出版方面所取得的优异成绩和领先地位，同时希望公司能够抓住“十二五”规划中有关推动文化产业成为经济支柱性产业及将上海打造成数字出版高地的契机，努力贯彻落实包括“顺应数字化、信息化、网络化趋势，推进新闻出版业转型和升级”在内的多方面重点任务，把企业做大做强。

可以说，在过去的一年里，四维已经初步完成了从传统平面资讯服务商向现代化数字信息内容制造商和数字资产管理服务商的转型和升级。四维在市场竞争力、技术创新、模式创新、核心客户服务能力等多方面建立了独特的竞争优势，并为公司未来长期可持续发展奠定了良好基础。

2012年，四维将再接再厉，继续开展四维数字传媒云计算平台的二期建设，进一步扩大规模，深入开展技术创新，精心挖掘更多有价值的服务。创新是四维不变的追求，四维想要实现的愿景是改变行业传统工作方式甚至是大众的生活方式。我相信，在新的一年里，四维一定会带给大家更多的惊喜。

4.2011-2012武术协会工作计划 篇四

岁月如梭,转眼间我们步入了收获的季节,山东工商学院集邮协会一学年的工作也将落下帷幕,回顾整一学年,集邮协会始终本着快乐集邮，快乐社团的理念,团结全校集邮爱好者,广泛开展各种集邮活动。在校团委、指导老师及学生社团联合会的组织带领下,我们协会生活十分充实, 由协会干部的组织与协会成员的支持、配合下，定时、顺利地开展各项活动，很好地完成了一学年的工作任务。

这一学年我们协会的主要活动有：

1、2011年9月25日在四教广场举行了新学期的纳新活动，我们成功的纳到了28名新会员，为我们协会注入了新鲜血液。2、2011年9月30日举行新老会员交流会。

活动意义：丰富了大家的集邮知识，提高了会员的集邮兴趣，增进了新老会员的友谊。

3、2011年10月1日参加了烟台联谊集邮社在毓璜顶公园举办的庆国庆邮展，会员们认真参观了本次邮展并向老一辈集邮家询问了邮票中的知识。

4、2011年10月13日 隆重举行了成立大会。

通过此次大会，协会新成员深入了解了集邮协会的各项工作计划及集邮意义，我们的各项工作将会顺利有序地开展，我们协会以此为契机团结一致、共同努力，让集邮协会不断进步！

5、2011年10月25日在5001举办了集邮知识讲座。

主讲教师指导老师赵源，通过这次讲座丰富了同学们的集邮知识，提高了集邮素养。

6、集邮协会于2011年11月1日在3112举办了集邮内部培训活动 会员懂得了如何科学的集邮。

7、2011年11月22日下午2:00，山东工商学院集邮协会拜访了“烟台集邮联谊会”和“烟台集邮之家”。烟台集邮联谊会会长刘翠荣老师、副会长王景文老师在烟台集邮联谊会办公室接见了协会成员。本次活动开拓了会员的集邮视野，丰富了会员的集邮知识，增加了会员的集邮兴趣，收到了很好的效果。

8、2011年12月4日晚7：00，首届山商平面集邮大赛决赛在山东工商学院五教305多媒体教室隆重举行。

首届山商平面集邮大赛得到了山东工商学院团委社团部老师和集邮协会指导老师的大力支持，本次比赛分为初赛、复赛、决赛三个环节。1号选手王耀宇的《民族大团结》，2号选手尚子杰的《邮话姚明》，3号选手郭善源的《三国演义》，4号选手刘利娜的《生肖传奇》，5号选手李国的《汽车邮话》，6号选手王丽娜的《十二生肖》，7号选手张亚雯的《国庆》，8号选手赵双双的《生肖》，9号选手龙奎成的《中国建筑的魅力》，10号选手许建国的《神舟飞船的发射》。

这次平面集邮大赛不仅让同学们了解了邮票的相关知识，激发了同学们对邮票的热情，而且给邮票爱好者提供了一个展示才能的舞台，丰富了同学们的大学生活。

9、2012年3月11日，我们开展了社团工作交流会，公布了本学期的活动计划和工作安排，另外集邮协会成员还交流了半年来的集邮心得

和收获。

10、2012年4月 15日，我们集邮协会拜访了红色老前辈——刘方明女士。通过本次活动了解刘老的革命人生，学习刘老的集邮先进事迹，同学们收获良多。

11、2012年4月22日，集邮协会参加了由烟台集邮协会主办的“烟台邮苑一周年庆祝活动”。在交流会上，我协会会员，善于思考呢，勇于发言，为烟台邮苑的发展出谋划策。另外，我们协会会员的一些优秀文章已经发表。

12、2012年4月28日，我们举办了集邮知识讲座，拓展了会员的集邮知识，丰富了同学的校园生活。

13、2012年5月14日，集邮协会组织会员免费参观烟台张裕博物馆，了解了张裕的发展历史，开展了爱国主义教育。

14、2012年5月21日，胶东集邮杂志升级改版，集邮协会有多篇文章发表成功。

15、2012年6月14日，集邮协会表彰大会。

纵观整一学年，集邮协会可以算得上是过得很充实，各项工作，活动从未间断过，有着各方面的进步，但亦有着各方面的不足。我们集邮协会在上一学年也是第一年正式系统的举办社团活动，在团委老师、指导老师、学生社团联合会的大力支持下，在集邮协会全体成员的努力下，同时我们借助941集邮爱好网站、胶东集邮杂志、集邮论坛、社联网站的影响作用，我们协会在全校70个社团的评优中获得第13名的好成绩。我们在好的方面，就是在大大小小各种活动中都

能顺利，成功的搞完。而且宣传方面也取得一定程度的进步，在各种比赛中就能体现出来，参加人员的增加，观众的增加，关注热度的提高，这些都是很直观的表现出来的。另一方面，就是成员的工作与工作态度，从刚开始没有时间观念，拖拉，随便，到现在开展各种活动不但准时，而且提前很多时间，并且对每项工作与活动变得重视。所以说这是进步的表现。但另外不足的是，虽然说每次活动都能成功地完成，但是每次都是由主要的骨干支撑，压力就集中在了哪些骨干身上，有时侯就有点突离了一个团体，对于我们社团来说，一个团体是多么重要的，只有一个团体的正常运作，才能做得更好，挑战更高，协会才能发展的更强大。然而，对于社团来说，只是一个兴趣团体，所以使得大部份人就不具有纪律性，并不会去重视社团的工作，这样对于一个社团工作的开展带来了巨大的阻力。对于大多数社团来说，面临的问题都是如何吸引会员，如何留住会员的心。总的来说，就是我们需要凝聚力，需要强大的凝聚力去凝聚一个强大的团体。

集邮协会王思超

5.2011-2012武术协会工作计划 篇五

计算机协会会长：计翔

时光飞逝，转眼间，2013上学期的工作已结束，回顾本学期我们计算机协会的成长历程，其中，既有值得我们骄傲的地方，也有许多不足的方面;既有成功的喜悦，又有失败的经验。回顾之中，也发觉了其中的优点与不足。

我们协会的每一个成员都在会长的带领下,加强了对计算机方面的知识进行了初步的认识与了解。也很成功的举办了全校性的“第二届校园公益维修”，在同学们中获得不错的反响。而在社团内部活动中我们更多的是让社员在社团活动中学习到工作的方式、途径、态度等。在教会了社员们对word文字处理、电子表格、ps、会声会影等软件的使用同时，更交会了社员们从网上学习的能力。整个社团也以优秀社团为目标奋斗着。

但是我觉得我们社团忽视了一个最重要的方面，那就是走向社会，服务社会，在社会中实践。也存在着社员流失，社团气氛不浓，合作意识不强等许多问题，所以下学期将对社团进行一些改善。

① 开展更多的面向社会的活动。

② 举办一些有意义的活动，多位社员考虑的，了解社员想学的是什么，并在社团内部活动中讲解。

③ 多开展社团内部促进社员团结的活动，让每个社员感受到一种合作、进取的氛围。

④ 加强社团在学校的宣传，让个多的同学了解并加入饿哦们计

算机协会

所以在接下来的一年，我们还将继续保持社团管理和组织的良性

发展。团结协作，将社员的力量相加，使社团力量成数倍增长。

6.2011-2012武术协会工作计划 篇六

电子技术协会是由湖北理工学院院团委审批，直属电气与电子信息工程学院的一个校级性社团。“创新思维，发展科技”是ET同盟努力的宗旨，“技术传承，服务社会”是ET人共同奋斗的目标。

远观社会就业形势的紧张，电子技术协会立足于贴近社会人才的需要，坚持培养专业兴趣，提高专业水平的理念，从理论到实践培养会员创新意识和动手能力，加强会员专业知识，使其在动手实践中培养专业素质。

作为一个技术类的社团，发展电子技术是协会发展源源不断的动力。作为电子技术协会的技术部，关于技术、科研、竞赛这部分工作就历史性的落在了我们身上。在会长和协会主要负责人的带领以及其他兄弟部门的帮助下，我们技术部在本中取得了很好的成绩。当然，这肯定离不开社团联合会的大力支持和关心以及和其他兄弟社团的交流合作。在这里，我谨代表电子技术协会技术部对你们表示最真诚的感谢。下面就由我对本电子技术协会技术部的工作做如下总结。

2011年暑假，我们电子技术协会作为湖北理工学院全国大学生电子竞赛的承办和宣传单位，认真组织了这次竞赛的所有培训和比赛的所有工作。其中，们技术部更是作为整个过程的主力军。通过我们的共同努力，最后的竞赛成绩取得了历史性的突破。其中由电气学院学生杨波、李滦、邱云翔组取得了全国一等奖的好成绩，并夺回了湖北省的TI杯。另外，由刘朝敏组和任崇武组分别荣获全国二等奖，由刘刚组和黎雪龙组分别荣获湖北省二、三等奖的好成绩。

2011年9月，新的一学期正式开始了，学校也注入了新的活力。新气象，新生新活力。在新的环境里，一切都是新的，新生对学校的许多东西都有着浓厚的兴趣。学生社团的确是一片让新入学的大学生得到很大锻炼的天空。一个多月以后，社团联合会组织了社团招新活动。我们电子技术协会技术部也是积极准备，为协会的招新工作贡献力量。其中，在招新前，我们技术部做了相关宣传工作，对协会的部分作品做了展览，目的是为了让新生早些了解学生社团联，为了让新生早些熟悉我们电子技术协会并取得了很好的效果。

招新工作完成后，我们协会注入了新的活力，同时我们也进行了部门会干竞选活动。我们以坚持培养专业兴趣，提高专业水平的理念对新会员开设了理论课实践课程。从2011年11月开始，我们每周五晚、周六上午都会对会员进行理论培训，主要内容为C语言、单片机。每周上课人数达100多人次，总计课时达80多课时。为了培养会员的动手实践能力，我们请学院的专业老师为他们讲授焊接以及基本的数模电知识累积达24个学时。另外，我们还先后开了三次手工课（学生电源的制作、收音机的制作、单片机最小系统的制作），每次手工课8学时，累积达24学时。

在我们的培训和大

二、大三学长的无私奉献中，新会员的专业知识和动手能力有很大的提升。在2011年的校科技节中，我们部门共取得了科技类一等奖一项、三等奖两项的好成绩。另外，我们技术部在协会组织的免费维修中也是主力军，在会长等主要领导的带领以及和其他兄弟部门的合作下，先后组织参加了多次校内外免费维修活动，体现了我们“技术传承、服务社会”的奋斗目标。

7.2011-2012武术协会工作计划 篇七

1 资料与方法

1.1 一般资料

资料来源于2010年9月—2012年9月我院妇产科住院部上报的监测资料。

1.2 方法

入院的所有孕产妇,包括引产(不论孕周大小)、意外妊娠、流产及正常分娩等孕产妇。由经过培训的妇产科医生详细填写《孕产妇个案调查表》。

2 结果

2010年9月—2012年9月10145例,高危662例,高危孕产妇筛出率6.53%。前5位高危因素顺位为胎膜早破、妊娠合并胆瘀症、宫缩乏力、妊娠期高血压、羊水过少、妊娠期糖尿病(见表1)。

3 讨论

本研究表明,2年来我院孕产妇高危因素发生率6.53%,前5位高危因素顺位为胎膜早破、妊娠合并胆瘀症、宫缩乏力、妊娠期高血压、羊水过少。在我们的监测结果中,胎膜早破在孕产妇高危因素中发生率最高,其发生原因与胎膜薄、下生殖道感染、胎位不正以及创伤等因素有很大的关联性[2]。不足月胎膜早破不仅会引发早产,导致胎儿发育不成熟、死亡率高等,同时孕产妇发生宫内感染以及产褥期感染的风险增加。因此,要特别加强孕期检查及保健工作,及时防治胎膜早破高危因素,是降低胎膜早破发生率的关键所在。

资料显示孕产期的高危因素,通过加强孕产期保健是可控、可防的。如胎膜早破与生殖道的感染、双胎、胎位异常、维生素缺乏等有一定的关系,加强孕期保健,生殖道的炎症早期治疗,及时纠正异常胎位[3]。

我院定期对筛查出的孕产妇危重症和危重孕产妇的病例进行评审讨论,讨论会有相关病例经治医生和护士,医院产科主任、麻醉科主任、护士长参加,通过危重症的评审使参加评审的全体人员对孕产妇危重症有了深入的认识,有利于医护人员在临床一线工作岗位上更好的开展工作,有利于医护人员工作经验的积累,对降低孕产妇及胎儿死亡率、提高我院产科质量、增强我国人口素质具有非常重要的意义。降低孕产妇死亡,必须以提高产科质量为突破口,重视产科合并症或并发症诊断及处理,以危重孕产妇为难点,早发现、早治疗,减少危重孕产妇的发生。

开展危重孕产妇医院监测是一项新的工作,由于涉及面广、监测量较大,使监测工作具有一定的难度。为规范医院的监测,及时发现存在的问题,持续改善和推进监测工作,提高监测工作质量,我院定期对高危孕产妇个案进行质量控制,不断分析、不断总结,逐步提高危重孕产妇医院监测水平,为政府的决策提供有效的数据。

摘要：目的 分析危重孕产妇动态监测结果,总结危重孕产妇的发生因素及预防措施,以及时了解并改善产科质量,降低危重孕产妇的死亡率。方法 回顾分析2010年9月21日—2012年9月20日我院妇产科住院部上报的监测资料,孕产妇共10145例,包括引产(不论孕周大小)、意外妊娠、流产及正常分娩等孕产妇。由经过培训的妇产科医生详细填写《孕产妇个案调查表》。结果 高危662例,高危孕产妇筛出率6.53%,前5位高危因素顺位为胎膜早破、妊娠合并胆瘀症、宫缩乏力、妊娠期高血压、羊水过少、妊娠期糖尿病。结论 开展危重孕产妇医院监测,有利于医护人员在临床一线工作岗位上更好地开展工作,有利于医护人员工作经验的积累,对降低孕产妇及胎儿死亡率、提高我院产科质量、增强我国人口素质具有非常重要的意义。同时定期对孕产妇个案进行质量控制,提高危重孕产妇医院监测水平,为政府的决策提供有效的数据。

关键词：孕妇,危险因素,妊娠结局

参考文献

[1] 陈红宇,范植蓉,王虹,等.临床路径在孕产妇全程健康教育中的应用[J].护理学杂志,2005,20(10):66-68.

[2] 李继俊.临床妇科内分泌学与不孕[M].济南:山东科学技术出版社,2005:100-104.

8.2011-2012武术协会工作计划 篇八

2005～2012年度中国生命小康指数

权重2005

年度2006

年度2007

年度2008

年度2009

年度2010

年度2011

年度2012

年度2012

年度增减

居民健康满意度3058.155.056.756.959.862.463.265.62.4

居民健康水平4091.392.490.190.491.091.291.391.40.1

居民健康保障和措施3074.368.462.563.166.769.872.374.82.5

生命小康指数10074.071.571.872.274.476.177.278.71.5

2012年3月，《小康》杂志会同有关专家及机构，对我国“生命小康”进行调查。经过对调查结果进行加权处理，并参照国家有关部门的监测数据和大量社会信息，得出中国生命小康指数为78.7分，比上一年度增加1.5分。

《小康》生命小康指数主要从居民健康满意度、居民健康水平、居民健康保障和措施等三个方面来衡量。其中，居民健康水平指标包括：平均预期寿命、孕产妇死亡率、婴儿死亡率，被称为居民健康的“三大指标”；居民健康保障和措施指标包括：每千人口医疗机构卫生技术人员、每千人口医院卫生院床位、城镇居民基本医疗保险覆盖率、新型农村合作医疗参合率等。

本年度生命小康指数的特点为：

1．居民健康满意度达65.6%，比上年度有所提高，但仍然较低。主要是因压力较大、工作时间较长以及睡眠不好引起。

2．从衡量居民健康水平的“三大指标”看，平均预期寿命、孕产妇死亡率和婴儿死亡率逐年好转，甚至好于中等收入国家。2010年，我国人口平均预期寿命达73.5岁，比2000年提高2.1岁；2011年，孕产妇死亡率下降到26.1/10万，较2000年下降逾五成；婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率下降到12.1‰和15.6‰，较2000年分别下降了62%和61%。

3．居民健康保障和措施都有所改善。至2011年末，全国共有医疗卫生机构953432个，比上年增加16505个；医疗机构卫生技术人员620万人，比上年增加32.4万人；医疗卫生机构床位515万张，比上年增加36.3万张；参加城镇基本医疗保险的人数47291万人，增加4028万人；全国有2646个县（市、区）开展了新型农村合作医疗工作，新型农村合作医疗参合率97.5%。

9.2011-2012武术协会工作计划 篇九

岁月匆匆，时光飞逝，随着学期的结束，协会的工作也将告一段落。回首这一学年协会的工作，给我们留下了太多难以磨灭的回忆。一切都在计划中进行，一切也都超出了计划。一路走过，我们撒下了辛勤的汗水，耕耘出了丰硕的成果。然而，这一切还要归功于协会所有的成员。因为我们团结一心，共同努力的结果。

一学年来。我协会按照所制定的工作计划，开展了一系列具有大学生社团文化和校园特色的活动。我们在努力做好自己部门本职工作的同时，积极参与到其他活动中去。通过我们不懈的努力和认真的工作，取得了可喜的成绩。现将我本协会这一年年来的工作做如下总结：

一、加强管理、合理定位，管理机制更加完善。

为更加有效地服务协会工作，引导协会良性发展，我们协会在一年里继续推进和完善内部建设工作，其中包括：规范各协会日常制度与活动申请制度，建立更为规范全面的财务制度和协会工作活动考评制度，对协会工作进行全方位、细致的监管。健全协会年度评优细则，为优秀社团评比提供参考依据。

二、积极举办社团活动，丰富校园文化生活，提升学生社团的知名度、凝聚力和影响力。我们协会组织了一系列的大型活动，如“all star配音大赛”等，并通过网络、海报、饭堂宣传等多种渠道对社团活动进行广泛有力的宣传，切实提升了社团活动在广大学生中的知名度和影响力，社团活动的参与度也大大提高。

如今，我协会的工作也接近了尾声，经过这一学年共同的努力工作与学习，我协会成员都结下了深厚的友谊，我们的工作也得到了同学的认同。然而我们取得的成绩也离不开各协会的积极配合与倾情付出。

虽然本学期我协会的工作取得了较为可喜的成绩，但同时也存在着一些不足：

1.由于在社会实践方面有所欠缺，使得有些社团工作开展的过于仓促，未能开展内容更为丰富的活动。所以，以后要大力加强实践工作，使工作能够更好地开展。

2.有些活动开展过于单一，未能充分展现出协会应有的特色，因此在这方面的工作有待进一步的改善。

3.相关活动管理制度需健全和完善，同时执行力度严重不足，导致部分干部违规违例现象频繁出现。为此，我们将不断完善协会的活动管理细则，加强各项工作的执行力度，为构建和谐社团文化而努力。

以上是协会一年来的工作总结，在过去的工作中，我们看到了成绩，同时也看到了不足，我们还有很多地方值得去努力和改进。希望在日后的工作中，积极发挥协会的长处，开展更多更新的活动，将各项工作更加细致、更加认真地落实到具体的实践中去，用最大的努力和更加饱满的工作热情去做好每一件事，为协会贡献出我们所有的力量，为协会增光添彩！

向微微

10.2011-2012武术协会工作计划 篇十

工

作

总

结

社联中文系分会零度DV协会

二○一一年六月二十日 昌吉学院社联中文系分会零度DV协会2011-2012

学年度第一学期工作总结

面向全校学期末将近，社联中文系分会的所有活动与工作也即将结束，在学校各级领导的关心指导下。在这一学期的工作中，零度DV协会响应学校号召，积极配合社联开展的一系列活动，为社联中文系分会做好开展各项工作。在丰富校园文化生活，组织社团活动等方面取得了明显的成绩，完成了本学期我协会应尽的职责，并积极配合社团联合会其他部门的活动，在此，我协会对本学期工作进行一番总结，希望总结出工作中的得失，吸取经验，为今后工作提供参考。

一、接新生

九月全院迎来了新生，各系各部门忙碌于接新生的方方面面工作中，我协会也没有等闲视之，在配合我系接新生工作能搞的生动，捕捉接新生过程中的精彩和感人瞬间。接新生期间以“零度DV协会走进新生”为主题，我协会全体会员通过DV。让新生在踏入昌吉学院的第一天就对社联中文系分会零度DV协会有一个全方位及深刻地认识与接触。

二、纳新

为配合整个中文系的纳新工作，我协会也在之前做好了充分准备。将接新生期间以“零度DV协会走进新生”为主题的拍摄内容进行了筛选与剪辑，制作出了精彩纷呈的视频介绍，通过幻灯片的形式进行了展示，极大地吸引了新生的注意，调动了新生想加入我协会的积极性。

三、协会交流大会

期末将至，我协会的活动也将停止。在12月3日我协会所有会员在1101教室对本学期所有精彩摄影成果进行了分享与交流。其中包括接新生、教师节社团“感念恩师”系列活动、协会纳新大会、昌吉学院校园歌手大赛中文系海选等活动中拍摄的视频，大家共同交流、探讨、互相听取经验，并就寒假生活的摄影内容进行了商议，期待着下学期开学各会员的寒假精彩拍摄内容。

我相信我们在下个学期会进一步发扬团结精神、延续优点、改进缺点、努力取得 1 更好的成绩。在本学期即将结束之际零度DV协会真心感谢社团联合会其他部门和协会的鼓励与支持帮助，在接下来的工作中我们会支持配合学校各部门、各协会的各项活动促进活动的顺利展开，我们零度DV协会的工作将会更上一层楼。

11.2011-2012武术协会工作计划 篇十一

全国政协常委、上海市工业经济团体联合会会长蒋以任；上海纺织协会会长、上海纺织控股(集团)公司董事长、党委书记、上海流行色杂志社社长席时平出席了发布会并发表重要讲话。上海市统计局、上海经济和信息化委员会、上海市技术和质量监督局有关部门的领导代表各自部门向白皮书的发布表示了祝贺和期望。

上海纺织协会秘书长刘寅峰主持会议，并在会上作上海纺织上半年经济运行和下半年趋势分析。

《上海纺织产业发展报告(2011—2012)》执行总编沈安京在会上介绍了(白皮书)编辑制作过程。

上海纺织协会会长席时平在发言中指出：“白皮书是协会成立后第三次编辑印刷出版，此书不仅是创新，也针对纺织行业制定的多元化状况进行了分析，协会坚持抓好白皮书的制作过程，为企业及政府提供相应的数据，促进协会与企业的凝聚力，也是协会为企业、会员服务的具体体现，此书将通过市场化运作成为纺织产业有权威的书刊。协会自2008年成立已近4年，不久将进行换届选举。协会由成立时的200家会员发展至今已达500家会员，已成为一个有一定影响力的协会单位，白皮书是纺织协会的生命线，我们协会将继续做好这项工作，为各企业加快创新转型，推进品牌建设取得更大成果”。

全国政协常委、上海市工业经济团体联合会会长蒋以任到会作了发言，他在发言中充分肯定了白皮书的发布体现出行业、企业、政府的桥梁作用。充分体现政府的职能转变，经济形势分析能掌握全局，全行业信息发展趋势，给政府提供信息，最好每个行业都能发表此类白皮书，协会中企业多，掌握的信息较细，行业协会在转型和发展中，希望得到政府统计局及经信委等单位大力支持。将行业协会办得更好，为企业做好服务，希望政府部门从实际出发多搞些行业协会。

纺织是上海的母亲工业，发展成今天的规模和模式是改革的成果，是不断创业的过程，上海纺织生产企业减少，贸易公司增多，纺织出口量占全上海的70％-80％，这几年纺织的发展很不容易，上海人工成本及土地成本较高，现在已到一个转型创新的阶段，纺织要有创意，要有创新，要大力发展创意产业，着力研究品牌如何创新发展，将购买国外品牌，设计公司等融合起来，使纺织再创辉煌。

12.2011-2012武术协会工作计划 篇十二

关键词：辣椒,杂交组合,比较试验,安徽舒城,2011—2012年

蔬菜栽培中以辣椒品种面积最大, 辣椒也是安徽省主要栽培蔬菜, 目前辣椒育种以杂种优势利用为主, 推广组合仍比较单一[1,2,3,4,5,6]。为此, 笔者坚持开展了杂交辣椒育种工作, 筛选适合大棚种植的辣椒新组合。现将2011—2012年舒城县辣椒杂交组合比较试验总结如下。

1 材料与方法

1.1 试验概况

试验在舒城县双丰生态农业科技示范园塑料大棚进行。参试辣椒组合有9个已通过配合力测定的新组合98-1-3×大灯笼、特长牛角×二猪嘴、大辣椒×世界冠军、98-1-3×哈椒、98-1-3×吉林方椒、88-03-22×大灯笼、21号牛角×87-02-23、90-8-6×90-02-08、98-1-3×87-05-7和汴椒一号。

1.2 试验设计

试验设10个处理, 即每个品种为1个处理, 以汴椒一号作为对照 (CK) 。3次重复, 小区面积4.0 m2, 随机区组排列, 每小区20株, 行株距50 cm×40 cm。

1.3 试验方法

2011年10月12日播种, 2012年3月12日定植。参试组合适时采收青熟椒果计产, 5月17日始收, 6月8日前为早期产量, 7月12日拉秧终收, 整个生长期共采收4次。

2 结果与分析

2.1 生育期

9个品种中, 播种至始收期为217~235 d, 90-8-6×90-02-08生育期最短, 为217 d, 88-03-22×大灯笼的生育期最长, 为235 d (表1) 。

2.2 果实性状

98-1-3×大灯笼、大辣椒×世界冠军、98-1-3×哈椒、98-1-3×吉林方椒、21号牛角×87-02-23、90-8-6×90-02-08等组合的果实比较大, 平均单果重达75 g以上, 果型为长、粗牛角形, 肉厚, 口感好, 质地脆嫩, 果味微至重辣或带甜, 成熟果辣味重, 比对照品种汴椒一号好, 更符合消费者要求。

2.3 抗病性

2011—2012年辣椒比较试验, 只治虫, 不治病。田间调查参试组合未发生炭疽病、疫病和病毒病等。

2.4 产量

各组合产量只有90-8-6×90-02-08、21号牛角×87-02-23比汴椒一号 (CK) 增产, 早期产量和总产量表现很高的相关性 (表1) 。早期产量中, 最高的是组合90-8-6×90-02-08, 早期小区平均产量为18.3 kg, 比汴椒一号 (CK) 增产25.3%, 占其总产量62.0%;早期产量排在第2位的组合是21号牛角×87-02-23, 早期小区平均产量为17.1 kg, 比CK增产17.1%, 占其总产量64.8%;最低的是特长牛角×二猪嘴, 早期小区平均产量仅为5.9 kg, 占其总产量45.4%。

总产量排在第1位的组合是90-8-6×90-02-08, 小区平均产量为29.5 kg, 比CK增产26.1%;第2位的组合是21号牛角×87-02-23, 小区平均产量为26.4 kg, 比CK增产12.8%;最低的是98-1-3×87-05-7, 小区平均产量仅为12.2 kg。经过方差分析, 组合间F值4.42大于F0.01值3.60, 供试组合产量存在极显著差异。LSD法比较, 组合90-8-6×90-02-08比汴椒一号 (CK) 增产极显著。

2.5 组合评述

90-8-6×90-02-08早期产量18.3 kg, 比对照增产25.3%, 占其总产量的62.0%;总产量29.5 kg, 比对照增产26.1%。增产极显著。播种至始收期217 d, 比对照早熟6 d。平均单果重82.0 g, 果色深绿, 果面条直光滑, 光泽柔和, 果型为粗牛角形, 肉厚, 口感好, 质地脆嫩, 果味重辣或带甜, 成熟果鲜红色且辣味浓, 符合消费者爱好。高抗炭疽病、疫病和病毒病等。综合评价优秀, 丰产性突出, 抗逆性、适应性好, 适宜在当地进一步试验示范。

其余组合, 增产不显著, 或表现减产, 或重要性状有一定差距, 建议继续观察。

3 结论

2011—2012年舒城县辣椒杂交组合比较试验结果表明, 参加比较试验的9个新组合中, 90-8-6×90-02-08丰产性突出, 农艺性状、抗逆性、适应性好, 适宜在当地进行试验示范。

参考文献

[1]张建东, 罗爱玉, 李玲娜.辣椒制种中应注意的几项关键技术[J].长江蔬菜, 2013 (7) :35-37.

[2]王春良.6个杂交辣椒品种比较试验[J].现代农业科技, 2011 (21) :157-158.

[3]杨南方, 王爱侠.辣椒杂交制种技术研究[J].河南农业科学, 1993 (10) :30-31.

[4]姜虹, 詹永发, 王金洪, 等.2008年贵州区域部分辣椒杂交品种田间试验[J].现代农业科技, 2009 (15) :107-108.

[5]陈桂英, 王秀芝.辣椒新杂交种的选育初报[J].内蒙古农业科技, 1999 (5) :13-14.

13.2011-2012武术协会工作计划 篇十三

一、指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻《义务教育法》，以全面贯彻党的教育方针、推进素质教育、提高教育教学质量为宗旨，以促进学生素质全面健康发展为目标，以安全稳定为前提、规范为基础、管理为手段、改革为动力，深化教育教学改革，努力提高教育教学水平，致力于建设农牧民满意的学校。

二、工作目标

师生共同奋斗目标： 勤思博学、文明守纪。

1、学生培养目标：重视学生的能力培养，弥补家庭教育的不足。发展学生的兴趣和爱好，具备较好的个性素质，并富有创新能力。

2、师资建设目标：建设一支师德师风师能不断提升，“以德为先、以生为重”的双语教师队伍。

3、学校管理目标：加强党政班子建设，形成“求实、求真、求新”的工作作风。做到分工不分家，互相补台；做好份内事，落实有序；能开拓创新，讲求效率。

4、校园建设目标：美化校容校貌。开展各种环境保护、安全维护系列活动。加强环境整洁、饮食卫生等管理工作，使校园更加有序、文明、洁净。

三、具体工作和措施

（一）深化教育规范管理，办好人民满意教育

1、加强领导班子作风建设，岗位明确，落实到位，切实遵 守《党风廉政建设责任制》。学校领导班子成员要加强思想政治建设和作风建设，树立大局意识、责任意识、发展意识，增强品牌意识、竞争意识、危机意识，提高领导能力、决策能力和工作凝聚力，理清发展思路，明确工作重点，按照教育局的总体要求，开展各项工作。要加强学习，掌握时事动态，通晓政策法规，提升个人素养，不断提高自己的决策水平和工作能力；要以对党的教育事业高度负责的精神，以求实务真、兢兢业业的工作作风，以饱满的精神状态，率先垂范，开拓进取，把每一项工作做好。做到“三个深入”：深入课堂，研究课堂，提升课堂教学效率；深入教师，了解教师，关心教师，提升教师整体素质；深入学生，尊重学生，关爱学生，促进学生全面健康发展，把全部精力投入到教育教学和学校管理工作中来，确保全年教育目标的完成。

2、加强教师队伍建设。中层干部、教研组长的工作能力有所提升，积极组织教研组长等参加各类培训，提升教师素养。加强教师思想政治素质和业务素质建设，加强教师专业化建设，积极开展校本研究，大力宣传校内名师，拉动全体教师的业务和素质的提升。

一是加强师德师风建设。安排好每周三教职工学习，丰富形式，关注实效。以新修订的《中小学教师职业道德规范》为指导，进一步完善《教职工学习制度》等制度，强调按章办事，提高效率。不断提高全校教师依法治教意识和敬业奉献精神，进一步深化师德师风教育专项活动，通过开展各种形式的师 德教育活动，营造健康向上的师德师风氛围。进一步加大师德考核奖惩力度，组织好学生评议、教职工评议、考核小组评议师德活动，将师德考核结果作为教师绩效、职务评聘、评奖评优任用的重要依据，要充分利用各种机制，激励并鼓励教职工在不同的岗位上，以饱满的精神状态发挥自己的最大潜能。让善于思考、开拓创新、主动工作的教职工得到特别关爱。二是坚持改革，以创新求突破。在课堂教学、学生德育等方面创造经验、推出典型。三要建立科学的考核评价体系，以制度推进工作。着重探索建立新形势下对师生发展的科学评价体系，改进考核内容、方法，真正发挥检查、督促、评价、改进教师的教和学生的学的作用，促进师生素质提高。使教师团队有一种艰苦奋斗的创业精神、团结拼搏的协作精神、严谨求实的科研精神、不断进步的进取精神、不求索取的奉献精神，增强读书学习的自觉性和主动性。

3、加强班主任队伍建设。加强对班主任的业务培训和工作指导；引导和鼓励班主任勤于学习、善于积累、及时总结，把学习作为提高内在素质的需要和动力，逐步内化为一种自觉的行为。在班主任中，大力提倡研究教育方法，探究育人技巧，讲究工作艺术，积累成功经验。在工作中注重经验积累，积极努力实践，工作中做出较为突出的班主任学校将大力培养与扶持，给机会、压担子。

4、加强党风廉政建设。全面推行校务公开制度，进一步完善教代会制度，保障教职工参与学校民主决策，民主管理和民主监督的权利，把校务公开与学校管理有机结合，逐步完善学校党组织 统一领导、行政主体到位、工会大力协助的校务公开工作格局。严禁乱收费、乱办班、乱带生行为。

（二）进一步加强德育工作，促进德育工作有突破。

加强德育队伍建设，完善德育工作会议制度（班主任）。强化校风、校训建设。建立较完善德育管理的相关制度（学生日常规、课堂教学要求、文明班具体要求、班主任考核等）。把学校“学生一日常规”的内容渗透到德育工作中，要了解学生的实际，从学生的认知水平出发，立足生命教育，加强安全教育。从小事抓起，加强实践活动，坚持全面育人，创新“三好”学生评价内容和机制，促进学校、家庭、社会教育沟通整合。

1、切实做好学校德育工作。

一是开展形式多样的主题教育，重视学生思想道德建设，加强学生民族精神教育、法制教育以及行为规范的养成教育。突出以爱国主义教育为主旋律，以弘扬和培育民族精神为主线。要以活动为载体，结合活动月、法定节日、重要人物、重大事件纪念日，有针对性的组织思想道德教育活动，在活动中引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。二是深入开展好家长会、家长学校等活动，形成家校教育活力。通过家访、家长会、学生实践、家校联系平台等途径，宣传正确的教育观，争取社会与家长的支持，努力为青少年健康成长营造良好的发展环境。

2、重视学生心理健康教育。在教育学生方面，人人都是心理健康辅导员，努力做好对双困生的教育转化工作,对双困生从心理 障碍上进行分析，给予耐心的疏导，对个别有心理问题和进行咨询的学生做好资料记录，进行情况分析，并及时作好反馈。学校积极利用家长学校，指导家长树立正确的教育观，明确家长的监护职责和法律责任，与学校、社会配合，共同做好子女的教育保护与预防犯罪工作。

（三）深化课堂教学改革，努力提高教育教学质量。

教育教学质量是教育工作的生命线，也是办人民群众满意教育的关键所在，要深化课堂教学改革，创新“双语”课堂教学模式，不断提高课堂教学效率，把“双语”教育教学质量提高到一个新水平。同时要正确处理好提高教育教学质量与实施素质教育的关系，坚决贯彻落实素质教育，规范办学行为，严格落实国家课程，开齐课程开足课时，全面提高学生综合素质。

一是通过培训、案例评选、教学研究等活动，开展有效教学研究，不断“双语”提高课堂教学质量。二是深入实施素质教育，全面提升学生的素质。三是以“和谐校园”创建为抓手，以教育教学现场会、双语口语大赛、文艺汇演、运动会等丰富多彩的活动为载体，激发学生兴趣，提高学生综合素质，构建学校、教师、学生和谐稳定的环境和氛围，建设充满活力的校园。

（四）进一步规范办学行为，促进学生全面健康发展。

1、规范办学行为，是实施素质教育的前提和保障，新学期我们要重点抓好以下几个关键：一是以开全课程开足课时为重点，进一步规范地方课程设置，严格控制考试次数和难度，规范各类竞 赛活动。严格控制学生在校时间切实减轻学生课业负担。二是全面落实市、县教育局中考制度改革的有关规定，推动学生综合素质评价与招生的紧密结合，切实发挥好实施素质教育的导向作用。三是从制度上、管理上、源头上治理教育乱收费，坚决遏制乱订教辅资料、收费不规范不透明等现象，切实维护学校形象。

2、巩固提高义务教育水平，保证学校适龄儿童入学率和在校生的巩固率。深入了解本校学生的在学情况，健全贫困生档案，对个别家庭有特殊困难的学生，采取有效的救助措施。严格把好转学手续关。及时做好有关资料的收集工作，全面落实“两免一补”政策。

（五）强化体卫艺教学，促进学生全面发展

利用大课间和课外活动时间，组织学生参加阳光体育活动，保证学生每天一小时活动时间，开展丰富多彩的大课间活动。结合学生特点，组织课外兴趣小组，使学生得到全面发展。为继承和发扬哈萨克民族文化遗产，以民族体育、舞蹈、语言、服饰、手工制作为重点从学校教育抓起。让学生学习“黑走马”、“阿肯弹唱”、“民族手工制作”等民族传统文化的唱、跳、弹、制作等方法。卫生教育工作通过开设专题讲座，利用广播、黑板报、板报等宣传阵地，结合体育保健课开展教育，卫生保障工作通过后勤工作予以落实。

（六）深化课题研究，优化科研过程

1、加强教研组工作。结合教学实际，认真制订活动方案并 精心组织开展教研活动。活动要有过程记录、要有经典案例。各教研组根据我校的实际情况认真制定教研工作计划，整个学期的计划要有紧密的联系性。每一次教研要确保教师都有所收获，突出实效性。学校领导必须参加教研活动。

2、认真开展校本教研活动。要坚持开展每周的教研活动，要从学校实际出发，坚持经常化、制度化、形式多样化，重点进行备课、听课、评课和作业布置与批改、培优补差、“双语”教学方面的经验交流研讨活动，活动由副校长和教导主任负责，每次活动要做好较详细的记载。要把教研工作与学校的“双语”教育教学实际紧密联系，在课题研究中努力做到以校为本，以教师为本，关注学校发展，关注教师在教学工作中遇到的实际问题，增强课题研究的实效性、针对性；注重课题运作的规范性，重视过程性资料的积累；树立明确的课题研究意识，开展相关教研活动时注意围绕课题研究进行。要注重资料的积累，做好阶段总结，早出有个性的研究成果。

3、加强信息技术教育，积极开展信息技术创新实践活动。一是开全开足信息技术课程，建立信息技术课堂教学评价机制，不断提高信息技术课程建设质量。二是加强信息技术与学科整合步伐，搞好网络环境下的教师听课活动。

（七）加强安全工作，创建“平安校园”

一是要建立和健全工作责任制和责任追究制，明确职责范围，保证安全工作的落实实施。定期进行安全工作检查，加大校 舍安全检查力度，发现问题及时整改；二是要花大力气全面提高安全工作管理水平和能力，把安保维稳、食品安全、交通安全、活动安全放在突出位置；三是要把安全教育纳入学校的教育教学内容中，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质。四是加强各种逃生演练活动，提高应急避险能力。五是加强安全法制教育工作计划。特别对教学设施、消防、食品卫生等安全专项检查，排除各种安全隐患，健全学校安全预警机制和防险救灾应急预案，完善安全管理制度，措施有力、责任到人。

加强对学生的安全知识教育，落实定期检查制度，防止食物中毒事故发生和群体性传染病防控工作。继续聘请法制副校长，把法制教育纳入学校工作计划，开展各种教育活动，进一步巩固和深化“平安校园”创建成果。

四、具体安排 九月份：

1、庆祝27个教师节暨表彰大会.2、开展弘扬和培育民族精神系列活动

3、开展国防教育周教育活动

4、开展校舍安全检查 十月份：

1、组织“双语”教师、聘用教师及实验教师听、评课，检查实验室工作。

2、做好暖气检修及供暖工作

3、中小学生防火、防触电安全教育

4、“师德师风”主题教育 十一月份：

1、召开全校学生家长会议

2、检查教研组长的常规工作的到位情况

3、古尔邦节慰问离退休教师

4、中小学生行为规范养成教育知识竞赛 十二月份：

1、冬季长跑运动会

2、组织党员向贫困学生“送温暖 献爱心”活动

3、中小学生交通安全教育 一月份：

1、“庆元旦”歌咏比赛、民族团结专题“双语”大赛

2、完成中小学期末质量检测的评卷、分析、总结工作

3、完成学期末学校各项工作总结

4、做好年终教职工绩效考核的结算、核对工作

5、安排寒假期间校园值班安保工作 二月份：春节慰问教师、拜访离退休教师 三月份：

1、组织庆祝“三八”妇女节活动

2、开展公民道德建设月系列活动

3、进行中小学生安全教育

4、初中毕业班学生家长会 四月份：

1、组织中小学生清明节扫墓活动

2、开展法制宣传系列活动

3、组织女教职工、初中女生心理健康教育讲座

4、组织开展校级双语听、评课活动 五月份：

1、开展民族团结教育月系列活动

2、开展防火、防震演练 六月份：

1、庆祝“六一”儿童节活动

2、召开教职工大会

3、开展安全教育月系列活动 七月份：

1、完成中小学年末质量检测的评卷、分析、总结工作

2、安排暑假期间校园值班安保工作

3、开展党风廉政教育月系列活动 八月份：

1、完成学年末的工作总结、制定新学年工作计划

2、做好开学初各项准备工作

乌鲁木齐县小渠子中学

14.2011-2012武术协会工作计划 篇十四

工作计划

在高温的暑假即将结束之际，新的学年即将开始，回顾上学年的工作，总体而言我们的教学成绩取得了不错的效果，我们的学生也都在不断的成长中，在期末考试中位居全镇第一。但就全县综合抽测而言，我们的教学质量跌到了历史最低谷，为更好的提高办学水平，提高育人质量我们将以全县学校工作会精神为指导，针对我校教育教学工作的实际，深入研究切实开展教学工作，特制定2011-2012学年度学校工作计划。

一、指导思想：

本学年，我校将以党的十七大精神、市委三届九次全委会和县委十二届十次全委会以及全县学校工作会精神为指导，坚持科学发展观，以强化队伍建设为抓手，以提升教育质量为中心，以促进教育均衡发展为主线，以“教师素质提升年”、“内部管理强化年”、“学校建设促进年”三个主题年为工作重点，全面深化教育教学改革，大面积提高教学质量，全面打造学校特色，为我校教育全面均衡发展打下坚实的基础。

二、工作目标：

1．高质量推进市各级课题按计划、有条不紊的研究，年内争取有相关论文在省、市、县报刊或各类论文评奖活动中获奖。

2．锤炼一支一心为民，廉洁从教的领导班子，强化学校内部管理水平。

3．继续将“创优争先”教育推向深入，开展师德师风教育活动，提升教师综合素质。

4．继续扎实开展留守儿童工作。

5．确保各年级各学科教学质量稳步上升，县各项教育教学竞赛活动名列前茅，力争明年的质量综合评估跃居县同类学校前2名。

6.全面推进“古诗文诵读特色”，为打造特设学校创造条件。

7．积极实施新课程改革，全面落实新课标。要促进新课程理念从认识层面向操作行为层面转化。

8．提高教科研水平，加强对课题研究的管理，努力将学习化组织的建设研究向纵深推进，并确保阶段突破性成果。

9．加强学校安全工作，实现安全责任事故0目标。

三、具体措施：

（一）大力开展“教师素质提升年”，加强师德教育，提高干部教师素质。

有组织、有计划地在全校教师中深入开展向先进模范人物学习、做人民满意教师活动，教育和引导教师强化责任意识，为人师表、敬业爱生、教书育人，做学生尊敬、家长认可、社会满意的教师。要切实加强师德师风的底线建设，坚决查处违反师德的人和事，解剖一批反面典型，开展警示教育活动。学校党员干部教师要以“创优争先”教育活动为动力，切实为全校教师树好榜样，当好示范。

1．强化德育首位意识，要把教师的职业道德作为“一把手工程”来抓。利用周前会、政治学习时间，组织教师认真学习“十七”精神、市委三届九次全委会精神、县委十二届十次全委会精神，学习国家中长期教育改革和发展纲要和教师职业道德规范等，明确新时期政治学习任务和党的路线、方针、政策，抓好教师的思想政治建设。

2．普遍提高全体教师的育人意识，树立全员育人意识和管理意识。广泛开展教育思想大讨论，教育和引导广大教育工作者确立人本意识和服务意识，树立“教育即服务”的理念。加强校园文化建设，树立求真务实、廉洁高效、民主和谐的工作作风，营造讲大局、讲奉献

和“用心工作，用力工作，用情工作”的良好氛围。

3．加强师德师资培训，优化队伍结构，建立一支专兼结合、功能互补、乐于奉献、业务精湛的德育师资队伍。

4．强化干部队伍建设。在“队伍建设年”活动中，学校干部一定要带头学习，带头接受教育，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头整改，做到率先垂范。改进培训的内容和方法，以解决学校教育教学和管理中的实际问题为中心，切实提高干部队伍科学治校、民主治校和依法治校的能力。开展学校干部听课活动。在广大教师中开展“做学生尊敬、家长认可、社会满意的教师”的活动。

5．继续组织广大党员干部开展“创优争先”教育活动，提高广大教师的思想道德水平。

6．切实开展教师基本功训练，加强教师继续教育管理和学习，积极鼓励和支持教师的学历提高学习，为教师跟多的创造外出学习的条件。

（二）抓好“内部管理强化年”，规范强化学校内部管理，提高学校教育软实力。

1．明确部门职责，强化内部管理。

一是各部门要明确本部门的工作性质、工作内容，充分发挥职能部门的作用，主动积极地开展工作。

二是各部门的同志要做到“三加强、三提高”，即加强学习意识，提高工作能力，加强时间意识。提高工作效率，加强合作意识，提高教干队伍的整体战斗力。并能坚持做到“规则第一，执行制度不动摇”。

2．强化教学管理，增强质量意识

学校的中心工作是教学工作，教学质量是学校的生存根本。本学期，要深入贯彻县教育工作会议精神，加强教学常规管理，切实做好以下几项工作。

（1）积极实施新课程改革方案，全面落实新课标，更新观念，注重实践，培养能力，科学评价学生。

（2）落实课时计划，抓好教学常规。

（3）陶冶学生情操，提高文明素质，进一步开展诵读古诗文活动，使该活动形成规范、特色，为打造特色学校创造条件。

（4）建立科学合理的教学管理评价体系。对教师要从学科成绩和育人效果两主面进行评价，紧抓教育教学质量不放松，促进教学质量的全面提高。

（5）规范学籍管理。

（6）优化教学五认真管理，提高现有教学设备、资料的使用效率。继续强力推进课堂教学新模式，确保取得实实在在的效果。下苦功夫突破集体备课环节，探索一条切实提高集体备课实效的新路子。充分运用现有的教育技术装备和城域网资源，大力推进信息技术与学科教学的整合。

（7）认真抓好毕业班教学工作，并做好毕业班的质量监控。各科任教师要做好谐调工作，培养出高水平的学生，努力做好学校与家长、社会三者的关系，积极取得家长的支持，努力搞好毕业班教学工作。力争学科成绩及综合测评达到同类学校前2名。

（8）继续加强留守儿童工作，积极开展家访活动，认真做好代理家长工作，对特别生活困难的学生，给予精神和物质上的帮助，让学校真正成为留守儿童之家。

3．注重科研实践，提高科研能力

广大教师进一步树立科研兴教，科研兴校的意识，积极投入教科研工作。

（1）继续强化学校各级课题的管理工作，将市、县级课题推向纵深，力争取得突破性成果。

（2）课题组成员力争发表三至五篇课题研究性论文。

（3）积极推广课题研究成果，深化课题成果的广泛应用。

（4）开展读书沙龙活动，让读书成为教师职业的底线，创建学习型校园。

（5）做好校本培训，继续提升教师的素质及教学艺术。

（6）开展校本教研，建立促进教师专业发展的教学与研究机制。突出针对性，立足于解决教育教学工作中的突出问题。突出广泛性，建立人人参与的教科研机制。突出实效性，立足于把问题作为课题，把案例作为素材，把自身的教育教学作为研究对象，提高工作效率。突出校本性，引导教师在理论学习的基础上开展同行互助，创造条件为教师教学研究提供专业引领。

4．强化后勤管理，不断提高服务质量

（1）后勤服务是学校教育教学工作的基本保障和前提基础。后勤工作人员要进一步增强主人翁意识、服务意识、奉献意识，想教学所想，急教学所急，以主动服务、超前服务、优质服务为主导思想，明确职责、坚守岗位，高质量的完成各项工作。

（2）严格按规定项目和标准收费，任何个人不得擅自向学生增设收费项目。加强经费管理，严明纪律，继续开展校务公开、民主理财活动，学校重大决策由教代会通过，充分利用党、工、团的廉政监督作用。健全完善财务管理制度，严格遵守财经纪律，如期如实完成各项报表。切实做好校产校具的管理工作，完善校产校具的管理制度，加强防范意识，确实做好安全工作。

（3）优化育人环境，搞好校园绿化美化。

5．扎实开展德育工作，努力提高德育实效

（1）要充分发挥校党支部在学校德育工作中的作用，全面落实《中小学德育纲要》。加强教师职业道德修养，狠抓“创优争先”教育工作，推动教育教学活动上台阶。

（2）建立健全德育工作制度，成立领导小组。学校建立以校、党支部、德育处、教导处、班主任、品德教师组成的德育工作组织，利用校会、班会、品德课等时间，加强《守则》、《规范》教育，以《守则》、《规范》为准绳，狠抓落实，常抓不懈；以《班级管理细则》规范每个班级；以班主任为主，学科教师配合多元化、多角度加强班级管理，抓好学生道德行为规范的养成；以评选“文明班级”、“文明学生”为契机，从而努力营造“人人为班级争光”“人人争当文明学生”的良好氛围，促进良好校风、班风的形成。

（3）创造条件，深入开展爱国主义教育。坚持升国旗制度，充分利用国旗下讲话，及邀请关心下一代工作委员会、校外辅导员为学生进行爱国主义教育、革命传统教育和人生观教育的专题报告，从小培养学生树立“学好科学，报孝祖国”的远大理想和信念。在教学中结合各学科特点渗透爱国主义教育内容，激发学生爱国热情。同时充分利用校园远教网络及爱国主义教育电视节目，加强对学生爱校、爱乡、爱国教育，并根据我校的特点在重大节目、纪念日举行以集体主义、爱国主义教育为主的集体活动，丰富学生课余生活，锻炼学生的综合能力，提升学生综合素质。

（4）加强校园安保工作，营造良好育人环境，成立护校队，负责学校安全保障工作，同时加强对师生的普法宣传力度，不断增强全体师生的法律意识和法制观念。定期邀请各级领导及派出所同志来校作法制讲座，以具体的事件，生动的图片展等，加强对学生法制教育，使学生知法、懂法、守法。坚持开展创建安全学校活动，把校园治安综合治理同周边综合治理结合起来。创造良好育人环境。

（5）充分发挥阵地功能，不断丰富主题活动。要把德育阵地的德育功能发挥出来。

（6）建立社区教育网络，以“我们现在怎样做家长”大讨论活动为内容，努力办好家长学校，定期组织召开学生家长会。加强校园文化建设和精神文明建设，优化育人质量，提高育人效果。

（7）加强社会实践教育环节，开展“我家乡发展献一策”活动，倡导和组织学生参加社会公益劳动、社区服务活动，让学生在活动中接受教育。引导学生进行积极、健康的网上

生活和学习。

6．建立健全档案制度，规范档案管理

建立健全教师业务、教学、校产校具、文书、会计等各类档案制度，按学校督导评估方案和学校均衡发展的要求规范档案收集与管理，每学期整理一次，每学年装订一次。充分发挥档案的作用，做好督导评估迎检和学校均衡发展验收准备工作。

7.充分发挥工会组织的作用，实行民主治校。

一是学校要成立教职工代表大会，定期召开会议，进一步完善学校管理体制。让工会组织参政议政，民主治校，要采用多种形式，定期开展工会活动，丰富教师的文娱生活。

二是加强对离退休教师的管理，关心他们的生活，切实开展活动。

8．重视艺体活动，提升学生综合素质。

艺体能开展学生的智力和创造力，艺术教育是素质教育的组成部分，本学期将着力做好以下工作：

（1）成立各种兴趣小组，有条不紊地开展活动。

（2）各班成立音乐、舞蹈小艺术团加强训练，以此带动学校学生艺术能力的发展。

（3）切实抓好两操一活动，组织好跳绳训练。

（4）抓好学生体育项目的训练，做到计划落实、循序渐进、每期召开一次学生运动会。

（5）加强健康教育，让学生在温馨和谐的环境中健康成长。

9.加强幼教管理，提高保育质量。

1、全面实施《幼儿园教育纲要》、《幼儿园工作规程》，重视幼儿的行为训练和智力开发，促进幼儿体、智、德、美全面发展。

2、抓好园内环境管理工作。室内布置应富有儿童特点、季节特点，且有教育性；室外活动场地保持整洁，有计划地做好幼儿各类活动的指导，充分发挥玩具在幼儿保育中的作用。

3、重视加强中小学幼儿园的安全工作，确保全年无安全责任事故。

（三）实施“学校建设促进年”推动学校全面发展。

1.进一步完善学校办学条件，改善学校基础设施建设，本年度进一步完善学校食堂建设，积极协调做好学校塑胶操场建设。

2.认真搞好校园维修，优化办学条件，加强设施设备的管理和使用。

3．积极思考特色学校的建设，为特色学校的的创建创造条件。

（四）全面抓好学校工作，提高学校办学水平。

1.加强成人教育工作，发挥学校教育基地作用，切实为当地农民服好务，左海鸥技术支持。

2.认真落实轮流支教工作，形成长效机制。

3.加强食堂商店的管理，规范采购制度，杜绝食品卫生安全事故的发生，加大从业人员的培训力度。

4.加强语言文字工作，全面推广普通话。

5.加强教育信息和宣传工作。

6.积极配和上级个部门做好临时性工作。

15.2011-2012武术协会工作计划 篇十五

1 资料与方法

1.1 一般资料

2011年萧山区30 933例无偿献血者中经判断发现956份乳糜血, 乳糜血报废率为3.09%。

1.2方法

将从无偿献血者身上采集到的全血通过低温离心处理, 然后, 专业人员肉眼观测血液是否属于乳糜血。对于确认为乳糜血的血液进行血浆报废处理, 血液中的红细胞做临床应用。即使是重度乳糜血, 对其红细胞洗涤后, 也几乎可全部去除血浆成分, 将对临床输注不产生影响。对2011-2012年无偿献血人员的性别、年龄、体重、献血时间、献血次数等一般资料进行统计。计算在不同条件下乳糜血出现比例。

1.3 统计学分析

使用SPSS 17.0软件对研究中的统计数据进行统计分析, P>0.05表示差异无统计学意义, P<0.05表示差异有统计学意义。

2 结果

性别方面, 男女不同性别方面的乳糜血比例存在明显差异 (P<0.05) ;在献血时间方面, 第一季度无偿献血7 545人, 第二季度7 991人, 第三季度8 056人, 第四季度7 341人, 这个四个季度分别出现乳糜血156、169、315、316份, 比例为2.07%、2.11%、3.91%、4.30%。献血者不同时间时的乳糜血比例差异具有统计学意义 (P<0.05) ;献血次数方面, 有18 583例献血患者为首次献血, 12 350例为再次输血者。首次献血中发现568份乳糜血, 占3.06%, 再次献血中有388份乳糜血, 占3.14%, 首次与再次献血乳糜血出现比例没有统计学意义 (P>0.05) , 见表1。

3 讨论

乳糜血是指血液中含有高于一般正常范围的脂类物质[3]。这里的脂类物质主要指甘油三酯、游离脂肪酸、胆固醇与磷脂等[4]。血液中脂类物质过高会导致血浆显乳白色, 其不能直接用于治疗或抢救中[5]。一旦发现采集血液为乳糜血。应及时做好报废处理工作[6]。一般认为导致乳糜血产生的原因为无偿献血者于献血前食用了如豆类制品、牛奶、鸡蛋、肥肉等含有高蛋白或高脂肪的食物[7]。

本次研究统计结果显示: (1) 男性献血者乳糜血出现比例显著高于对照组 (P<0.05) , 这与男性患者喜欢饮酒, 爱食高蛋白、高脂肪食物, 女性为注重形象, 饮食上高脂肪食物食用较少等有关。 (2) 在年龄方面可明显看出, 年龄越大, 乳糜血的发生比例显著。随着年龄的增长, 人体生理功能与机体形态等相对会发生变化, 胆固醇与脂肪的消耗量减少, 容易出现脂肪体内堆积现象, 献血时乳糜血发生率相对较高。 (3) 通过统计比较发现, 体重越高, 乳糜血出现比例越高, 这应该与较为肥胖人群体内的脂肪堆积量有关。体重高, 尤其是腹部肥胖 (下转643页) 的献血者, 体内脂肪就相对较多, 发生乳糜血现象比例越大。 (4) 不同季度的乳糜血出现比例也不同, 第三、四季度乳糜血发生比例显著高于地一、二季度。分析原因可能为三季度时天气较为适宜, 人们外出活动时间较长, 宵夜聚餐次数增多, 脂类物质摄入相对较多;而第四季度天气较为寒冷, 人们多利用高热量食品进行身体御寒, 再加上冬天人体脂肪代谢能力有所下降, 体内脂肪物质含量相对就较高。第一季度温度也较低, 并有春节, 一般应为乳糜血比例高的时候, 但本次研究比例较低, 分析原因应为2011-2012年春节前后曾组织单位进行集体献血, 献血前进行了乳糜血预防知识的宣传教育。

为了减少乳糜血的报废率, 应积极针做好乳糜血的预防工作。如血站工作人员应做好献血常识的大力宣传, 普及献血者在献血前后应做好怎样的准备与处理, 告知大家在献血前应控制鸡蛋、肥肉、豆制品等含高脂肪、高蛋白物质的食物的摄入量。对于肥胖献血者, 在献血之前, 应先抽取3m L左右的血液进行乳糜血的判断。工作人员在献血整个过程中应具备高度的责任心, 主动详细询问病人近期饮食情况, 进行严格的献血体检, 对于评估出现乳糜血可能性大的献血者应建议其暂不献血。只要积极有效进行乳糜血的有效预防工作就可以显著减少血液的浪费, 提高无偿献血质量。

关键词：无偿献血,乳糜血,报废率

参考文献

[1]陈铁锤.无偿献血者乳糜血报废原因分析与预防[J].中国现代药物应用, 2009, 3 (7) :15.

[2]李蓥玲.桂西地区无偿献血血液报废原因分析[J].广西医科大学学报, 2010, 27 (6) :899-900.

[3]张立萍, 蒋学兵, 成海, 等.医院库存血液报废原因分析及防范措施[J].中国医药导报, 2011, 08 (10) :148-149.

[4]陈雪, 张永鹏, 胡敏, 等.医院血液报废原因分析及对策[J].现代临床医学, 2012, 38 (4) :290-291.

[5]谭爱玲, 骆洁贞, 崔文秀, 等.成分血报废的原因分析与对策[J].医学信息 (上旬刊) , 2011, 24 (12) :369.

[6]苏静.某市中心血站无偿献血血液报废原因分析及预防[J].中国医药指南, 2011, 09 (34) :401-402.

16.2011-2012武术协会工作计划 篇十六

本届沃尔沃环球帆船赛从2011年10月29日在西班牙阿利坎特港内赛开始，经停开普敦、阿布扎比后，抵达三亚。在三亚之后，前往新西兰的奥克兰，之后经过伊塔加、迈阿密，然后穿过大西洋到达里斯本、洛里昂，最终抵达高威。在此过程中，所有水手在船上的生活空间平均不足2平方米，所有食物都只能满足一天人体所必须的营养，但无味道可言，另外，在海上的一切风暴或鲨鱼群都需要水手随时应变，危险十足，是对体力的严酷考验。

沃尔沃帆船赛每3年举办一届，每届投入资金约为5500万欧元。不但拥有悠久的历史，而且是沃尔沃一项重要活动，资金一部分来自于沃尔沃集团和沃尔沃汽车公司，但更多来自于赞助商、电视转播权、合作伙伴以及经停港。帆船赛是对精神与体力的双重考验，在场上的每一名水手不但是强壮的代言人更是精神的领导者。

历史 History

沃尔沃环球帆船赛创立于1973年，最初的名称是“惠布瑞特环航挑战赛”，现在它已经历了11个赛程，无可争议地成为世界最高级别的环球帆船赛，并且还是最艰苦的一项团队运动赛事。赛事规定船队由10名专业的男女运动员组成，他们是世界上最好的船员，比赛需要高超的技能、超强的耐力和勇于拼搏的竞技精神，因为在某些赛段，他们需要昼夜不停地航行。而沃尔沃环球帆船赛奖杯也是被关注的焦点，它融入了许多与航海有关的北欧现代豪华设计元素，采用铝板和银板制成，高70cm ，重9kg ，目前包括11 个波形环。每个波形环代表一届比赛，上面刻有比赛的年份和路线，以及获胜船只和船长的名字。今后赛事每举办一届还会增加一个新环。第十一个环的内容将于2012 年夏季在爱尔兰高威结束比赛后刻上。

中国元素：

沃尔沃环球帆船赛抵达中国三亚，这是沃尔沃环球帆船赛第二次停靠中国港口，上一次是中国青岛，这次是中国三亚，当然除了停靠地点外，本次沃尔沃帆船赛最值得中国人关注的原因又多了两个。

腾江和：在整个沃尔沃帆船赛历史上出现的唯一中国籍水手。选择水手是他一直的追求，这不但一种精神上的历练、更是一种体力上的考验，作为唯一的中国人除了自豪以外，他也更加希望能将这项运动带到中国。

三亚号：整个沃尔沃环球帆船赛历史上的第一支中国船队。由海南三亚市旅游局支持，由两届沃尔沃环球帆船赛冠军迈克·桑德森将担任船长。他们驾驶一艘重新改造过的沃尔沃Open70型帆船出战。

17.2011-2012巡检部计划 篇十七

巡检部工作计划

在过去的一个学期，我们自律委员会员会在学院党委和学生工作处的正确领导下，广大师生的支持配合下圆满地完成了本学期的工作。新时代新阶段，我们自律委员会员会也面临着前所未有的挑战和机遇。

我们做为的一名自律委员会巡检部部委，从中感受到了自律委员会给我们的机遇与磨练的机会，让我们一步一步走向成熟，今天我们以自律委员会巡检部为荣，明天自律委员会巡检部以我们为容。以下是我们部门新的一年的工作计划：

1.在本学期里，我们展开了对11级新生招干的工作，并通过招干的过程中挑选人才，招干完后我们会对新的部委进行培训与指导，让他们适应和熟悉我们的工作，带领他们对新的学期冲刺新的高峰，为学校增添新的生机活力。

2.在工作方面为提高同学们的纪律自觉性，创建优良的学风班风，我们将以身作则，起到良好的带头作用。在新的一年里，我们将以全新的面貌、以积极的姿态配合律委会开展各项活动，做好各项工作，3.严格调整内部检查人员制度，坚决执行定时检查。实行“轮换检查法”，这样既减轻了干事的工作压力，防止干事与一班或几班过于熟悉从而影响检查工作的真实性。作为自律部的一份子，要求我们自律部全体成员必须严格要求自己的行为，在同学面前树立自己的形象，为同学树立一个好的榜样，不给院学生会抹黑。

4.逐步完善巡检部检查制度，对于在检查中发现的一些重大违纪现象，如对不符合学生形象的行为进行指出教育。作为自律部，检查是一种手段，更重要的是对违纪的学生进行教育，让他们认识到错误，并去改正错误，让自律的观念深入同学的心里

5.积极配合其他部门的工作，我们是一个大家庭，在这个大家庭里，我们自律委员会作为总体的一部分，在做好自己份内的工作后，积极配合其他部门搞好活动，尽自己的最大努力做好配合工作。如与生活部配合做好男生寝室的卫生检查工作与大功率电器检查工作，同时与学研部协调好，在各大活动时的纪律问题等等。单则易折，众则难摧，只要大家团结一致，精诚合作，就能将我们的集体搞好。

6.积极创新，不断开拓。对于我们在日常工作中发现的一些好的意见和建议要予以重视，对待自己的不足之处，我们要勇于改正，我们要从身边的点点滴滴不断的巩固自己，勇于创新，开拓出我们巡检部工作的一片新天地！

最后，我相信，各部门相互配合，众志成城，我们的明天会更美好

学生自律委员会美术学院分会校园巡检部

18.2011-2012武术协会工作计划 篇十八

外语协会

2011—2012学年

第二学期活动初步计划

3月上旬：外语协会动漫艺术文化祭

3月下旬：外语协会经典英语书报资料反馈活动（不面向本协会干部和外国语学院专业学生。）

报纸：《英语辅导报》（English Coaching Paper）

30份

《中国日报》（英语版）（China Daily）

30份 书籍：《红色英勇勋章》（The Red Badge of Courage）

20本

《汤姆·索耶历险记》（The Adventures of Tom Sawyer）

20本 《红字》（The Scarlet Letter）

20本 《爱丽丝漫游奇境记》（Alice’s Adventures in Wonderland）20本 《黑暗的心灵》（Heart of Darkness）

20本 《金银岛》（Treasure Island）

20本 《小镇畸人》（Winesburg，Ohio）

20本

共计：200份／本

西昌学院外国语学院外语协会

西昌学院外国语学院外语协会

4月上旬：外语协会外语歌曲大赛

4月下旬：外语协会学雷锋系列活动

5月上旬：外语协会英语四六级资料发送活动5月下旬：外语协会新分社成立大会

（外语协会の木槿韩语社）（外语协会の琥珀德语社）

（外语协会の邛海之滨·圣火动漫社）

6月中旬：西昌学院第八届大学生外国语言文化节6月下旬：外语协会第四届干部换届选举会

7月上旬：外语协会2011—2012学年总结大会

7月中旬：外国语学院“学雷锋”暑期社会实践活动

外国语学院外语协会2012年3月5日

19.2011-2012武术协会工作计划 篇十九

1资料与方法

1.1 一般资料

二道区小诊所

1.2 调查内容及方法

小诊所内人员资质、消毒情况、医疗废物处理等。

2结果

2.1 两年调查存在问题整改率、行政处罚率情况

表1表明, 2011～2012年共查416户, 其中存在问题整改260户、存在问题整改率62.50%、行政处罚户数101, 行政处罚率24.28%。

2.2 存在问题情况调查分析

从表2可以看出, 未定期对紫外线灯进行辐照强度监测占首位, 几率是23.46%。查找原因第一培训不到位, 重视程度不高, 易造成空气污染, 使诊所室内有潜在危害, 其次忽视紫外线灯消毒的重要性, 忙于诊疗。

护士未及时在卫生局注册, 几率是14.23%, 原因是试用期一周或数日, 这是不合理的, 护士未注册就无权在该诊所从事护理工作。

医疗垃圾混入生活垃圾、医疗垃圾未及时转运、无菌物品使用超过有效灭菌日期、执业医师未及时注册是第三位, 几率分别是12.31%、10.38%和9.23%、8.46%、其原因是卫生意识不强, 工作不认真, 医疗垃圾混入生活垃圾、未及时转运是非常严重的问题易造成传染病传播等潜在危害, 必须引起高度重视, 消毒意识不强, 执业医师要试用一段时间。

3讨论

调查结果表明, 2012年存在问题需要整改的小诊所户数108户, 较2011存在问题需要整改的小诊所户数152户显著下降, 这与各级领导重视, 加大监督力度增加培训次数, 加大处罚力度等分不开的。

存在问题几率较大项目是未定期对紫外线灯辐照强度进行监测居首位, 护士未及时注册次之, 提醒我们做好培训工作, 合格并注册后上岗。首先, 要加大上岗前培训工作, 经考试合格后上岗。其次, 宣传正确的卫生知识。第三, 大家都重视消毒问题, 提高消毒意识。

近年来, 医疗垃圾处理问题已经上升到意识日程中, 由于医疗垃圾是传播疾病的潜在杀手, 因此, 仍必须严格按要求去做, 在48 h内转运, 做到医疗垃圾不能混入生活垃圾, 继续宣传医疗垃圾处理的重要性, 加强培训做好消毒工作。

由此看来, 要杜绝小诊所存在问题的潜在危害, 必须加大力度培训, 指导、监督, 提高小诊所医务人员的卫生知识, 使他们认识到消毒的重要性, 医疗垃圾处理的重要性。

20.2011-2012武术协会工作计划 篇二十

关键词 就诊规律 科室分布 季节指数

中图分类号：R195 文献标识码：B 文章编号：1006-1533（2013）15-0030-04

急诊的存在保证了在突发疾病、意外伤害时，能在最快时间内得到专业、科学的救治。急诊作为医院的门面和窗口，主要诊疗对象是各个临床专业的急性病或慢性病急性发作的诊断、评估及治疗。随着社会的发展，人民对疾病的认识加深，对健康愈加重视，对医生素质、诊疗水平要求逐日升高。上海交通大学附属新华医院崇明分院位于县城中心位置，是崇明岛上最大的一家综合性医院，急诊病源主要来自县城及附近郊区，为了更好地为急诊病人提供及时高效的诊疗服务，预见性地做好科学准备，做好临床与其他部门（医技、药剂、设备、后勤等）相互配合，回顾性分析2011年1月份到2012年12月份的急诊病人就诊资料如下。

1 资料和方法

1.1 资料来源

资料来源于我院信息管理系统及2011-2012年度急诊就诊病人的数据，按急诊普内科、儿科、泌尿外科、普外科、骨科、口腔科、眼科、耳鼻喉、妇科和皮肤科这10个科室分12个月进行统计，以1天24 h为周期统计每个小时的就诊量，以上收集的数据通过Excle表格整理。

1.2 分析方法

本研究采用回顾性方法对2011-2012年度急诊病人的就诊量按科室、月份、就诊时间用Excle表格统计整理，计算季节指数用折线图进行分析。季节指数的计算采用时间序列数据季节指数分析法，以季节指数变化反映不同时间段的流量变化规律，季节指数为1时为两年中急诊量月份的平均数，指数越大则该月急诊量越大。季节指数计算公式为：季节指数=同月（或季）平均数/各年份月（或季节）总平均数。上述季节指数计算公式，同样可以用于以1天24 h为周期，算出24 h中每小时的分布指数，反应1天中急诊病人流量变化规律。

2 结果

2011-2012年度我院急诊病人总人次为243 021，其中2011年为112 303人次，2012年为130 718人次；7月份最多，季节指数为1.221，其次是4月、5月、8月、10月季节指数分别为1.050、1.035、1.076和1.037，最少为2月份，为0.771（图1）。

2.1 急诊病人科室分布

急诊病人科室分布以内科、儿科、泌尿外科、普外和骨科为主，占总数的91.01%，皮肤科、耳鼻喉、妇科、眼科和口腔科占总数8.99%，其中普内科就诊人次最多，占就诊人数的33.74%，口腔科人数最少，占1.30%（表1）。前者各科室与后者各科室就诊量差别明显，主要前者各科室相关疾病发病率明显高于后者[1-2]；其次，我院皮肤科、耳鼻喉、妇科、眼科和口腔科因需要只设夜间急诊。

2.2 急诊各科室就诊量的月份分布

急诊各科室就诊规律详见图2、3。2月份各科室就诊率均处于全年最低值。

内科病人在1、4、7、8和10月份就诊率相对较高，2、6和12月份内科病人就诊率相对较少，这与天气变化造成的循环系统、呼吸道、消化道疾病相关；儿科病人在1、4、6、7和12月就诊率较高；普外7、8月份就诊人次最多；骨科病人10、11月最多。其他各科室就诊高峰分别为皮肤科7、8月份；耳鼻喉科3、4、5月份，其中4月份最多；眼科4、5月份；口腔科5、6月份 ；妇科为10月份。

2.3 急诊24 h就诊节律

凌晨4点病人人数最少，17～19点为病人就诊最高峰，17点人数最多，17、18、19分布指数分别为2.01、1.96、1.84，占急诊总量的24.2%，将近1/4，12～13点出现就诊小高峰（图4） 。

3 讨论

急诊病人的发病受外界环境（如气候、周围环境）、工作种类和性质等的影响，而选择是否就诊受当地医疗条件、对健康的认识、经济能力以及对疾病的耐受程度等有关。以上分析表明急诊各科室病人发病率及就诊高峰季节各异，24 h就诊量也存在就诊节律。

7、8月份为多数科室的就诊高峰，普内科最显著，高温易诱发各种疾病使发病率增加，特别是有基础疾病的老年人，天气炎热加上室内外温差过大、水分流失过多容易导致心肌缺血、脑供血不足等症状。普外科7、8月份就诊人次最多则是由于夏季天气炎热酗酒打架外伤患者增多。夏季炎热、毒辣的阳光及大量滋生的蚊虫细菌，加上衣着过少，皮肤暴露过多易引发虫咬皮炎、日光性皮炎、夏季性皮炎以及各种真菌细菌性皮炎等，导致夏季皮肤科病人增多。

耳鼻喉科3、4、5月份出现高峰，10月出现小高峰，春秋两季空气中花粉增多[3]，春季花粉增多尤为明显，引发过敏性鼻炎等疾病[4]。空气中花粉过多，也好发“春季卡他性结膜炎”，致4月眼科急诊病人增多。

儿科病人就诊量呈现明显的季节节律，7月份和12月份就诊率高于其他月份，夏季炎热冬季寒冷，室内外温差大，小儿体温中枢发育不完善，加上小儿机体其他各项机能尚未发育完全，抵抗力低，从而导致呼吸道、消化道的高发病率。

急诊泌尿外科就诊量仅次于普内科和儿科 ，高于同类研究[1-2]；主要原因是：①我院泌尿外科急诊就诊疾病第一位为前列腺肥大，其次是尿路感染、肾绞痛，崇明县为中国长寿之乡，第6次人口普查时崇明县60岁以上老年人为179 054人，占崇明总人口的25.44%，随着年龄的增长，特别是老年男性，泌尿系统疾病发病率增高；②急诊相对于门诊得到诊治所需时间较短，多数非急症病人为图方便选择在急诊就医、配药。非急症病人在急诊就医同样存在于其他急诊科室，对此，导医和收费挂号处应做好病人分流，特别在高峰时点，让急症病人在更短的时间接受到诊治。

24 h的节律，12点以后小高峰及16点之后病人显著增多，一直持续到20点，主要与我院中午及下午下班后门诊关闭有关。

以上统计分析表明，我院急诊病人就诊时间存在高峰时点、高峰月份；不同急诊科室间病人高发季节不同、病人就诊量差距明显。这为我们在不同的月份、不同时间点科学合理地安排技术力量、提前做好临床与其他部门（医技、药剂、设备、后勤等）相互配合提供了依据，在高峰月份、高峰时点加强临床资源配置，合理增加骨干力量，使病人在最短的时间内得到最高效的诊治。根据就诊节律、时段分布合理做好急诊各个科室的人员排班，避免出现过度闲散、忙碌的现象，以最好的精神状态为病人服务。

参考文献

[1] 王丽娜， 王秀洁， 王峰， 等. 急诊患者的病谱规律分析[J]. 中国急救医学， 2003， 23（7）： 487-488.

[2] 饶平. 海口市急诊病谱分析[J]. 海南医院报， 2004， 10（3）： 176.

[3] 孙艺渊， 王华， 汤君彦. 变应性鼻炎的易患因素及发病机制[J]. 中国全科医学， 2006， 9（5）： 369-371.

[4] 张克军， 王斌， 汤君彦. 太原市30年2次花粉调查春秋季节变迁对比分析[J]. 中国耳鼻咽喉头颈外科，2012， 19（8）： 408-411.