旧城镇十佳护士先进事迹汇报

旧城镇十佳护士先进事迹汇报（共9篇）

1.旧城镇十佳护士先进事迹汇报 篇一

十佳护士先进事迹材料

有这样一种职业，他们默默无闻一心只为救死扶伤，这群围绕着正能量光辉的人们，就是护士。有人说：护士是“白衣天使”，是崇高的职业；也有人说：护士是“高级佣人”，地位微不足道。但对于护士这份职业，我却有着复杂的感情。

从当年从刚步入医院成为一名小护士时的青春女孩，到步入中年的主管护师总护士长，白大褂、燕尾帽，一直忠诚相伴着四季的色彩。岁月憔悴了红颜，也见证了我的成长。作为一名护士，我在平凡的工作中感受着人生百味，在生与死的考验中磨砺着心路旅程。

我叫王美道，是敦化市黄泥河镇医院的一名护士，和许多在护理工作岗位上辛勤工作、默默奉献的姐妹们一样，我的工作是平凡的，没有惊天动地的壮举，没有可歌可泣的故事。我的经历，也许只是他们当中许许多多人的一个，缩影但我相信，我的心声，一定会是他们当中许许多多人的共同心声。

我曾在1986年当兵入伍，当兵的那段时期，就深刻体会到了生命的意义，救死扶伤的使命。虽说在部队我不能说是最好的兵，但我也要做一个最努力的。在部队中，我也多次被评为“优秀士兵”和“优秀党员”。在这个期间，我也通过努力熟练、系统的掌握了我专业相关的技能和知识，领导们都很器重我，但我心中的信念就是：救死扶伤是我的使命，这些都应是我应尽的本分。

我曾在1994年参加医院的工作，那时，我就励志的要做一名最好的护士。通过我不断的努力工作和学习、实践，我荣升为医院总护士长，并连任了十余年，也得到了大家的认可和好评。我也曾多次被评为优秀护士和十佳先进工作者。我坚持我的信念，因为在我的信念里，这些都是我的本分，参加工作二十多年来，我记不清我接触到的病人有多少？他们当中，有年逾古稀的老人，也有嗷嗷待哺的婴儿；有命垂一线的重症患者，也有小病初染的人们…..他们的身份不同，他们的收入有高有低，但我知道，他们在我的眼里，是平等的。他们是患者，需要我们医护人员以一颗宽容博爱的心去接受、去容纳！疾病与健康，生与死的考验，希望与失望的交错，不仅折磨着病人和家属的神经，其实同样也考验医护人员的承受力。不少患者带着忐忑不安、沮丧的心情来到医院，陌生的环境往往使他们不知所措，眼神里充满了期盼，充满了担心，这时候，医护人员在他们的心中，俨然就是全部的希望。我们的每一个举动、每一个言行，都可能给他们传递不同的信息。

由于多方面的原因，我们在护理工作中，经常遇到病人或家属的不信任、不理解。我忍受过污辱，承受过谩骂，说实话，我有过委屈，也流过泪水，但我从未把不应有的情绪带到我的工作中。我知道，当心与心出现鸿沟，唯有心桥才能重新连接信任和尊重。所以，我在做好护理本职工作的同时，就有意识地注重对病人的心理护理，对患者总有一份更多的关爱和细心，动作的轻柔，言语的平和，体贴的问候。

我还努力加强与病人亲属的沟通，尽力创造一个安全、舒适的环境，尽量稳定病人的情绪，使他们树立战胜病魔的信心，积极配合医生的治疗。多少回，当健康战胜病魔，当生命战胜死亡，不需要感恩的馈赠，不需要激情的拥抱，只有心中那一份浓浓地感动与祝福，静静地消融着心中的疲惫！

那一刻，也只有那一刻，我告诉自己，所有的付出，原来都是值得的。记得有一次我值连班，刚要吃饭，一位老大爷拿着刚刚买的药来输液，这时我发现老人的额头直冒冷汗，一问才知道，老人患有糖尿病，今天因为感冒来看病，门诊病人很多，看病、化验、缴费直到现在才买上药，饿得心有些发慌，我知道老人这是低血糖了，我赶紧给老人端杯热水，又把自己刚刚买来的饭菜端给老人吃，接着我一边给老人输液，一边给老人讲糖尿病健康知识，告诉老人患有糖尿病的人往往更容易发生低血糖，这是很危险的，所以吃饭不但要定量更要按时，嘱咐老人外出时一定带上糖果备用。中午老人的女儿来了，知道此事一再表示感谢，还拿出钱给我说是饭钱，我婉言谢绝，我说这点小事算不了什么。临走时我给大爷带上了糖尿病的健康处方。那天我看得出老人真的是热泪盈眶。

我热爱护理工作。所以我积极参与护理管理工作，做，搞好领导与护理人员的协调工作，锻炼出较强的组织管理及沟通协调能力，在单位科室护理管理成绩突出，护理质量检查成绩良好，患者满意度高，内科室也无重大护理差错及纠纷发生过。

对新来的同志，做好带教工作，把自己所学毫不保留的传授给她们。也相信未来同志们也会是更优秀的。

今年我继续被医院推选为优秀护士，这是大家对我过去工作的肯定。成绩只代表过去，未来还在等待我们去创造。我做得还远远不够。依此为契机，我会在今后的工作中牢牢把握“全心全意为人民服务”服务宗旨，努力做好工作。我将一如既往秉承“一切以病人为中心”的服务理念，为患者提供最优质、最贴心、最满意的护理服务。继续开拓管理理念，改革管理模式，争取创建一支更加优秀的护理团队，为护理事业的发展贡献力量。

我因有着这样一份有意义的工作而骄傲、自豪。因为，我是一名护士。

2.旧城镇十佳护士先进事迹汇报 篇二

在长期的临床护理工作中，她先后在11个科室工作过，并担任过5个病区的护士长，曾两度被派往深圳和贵阳工作，积累了丰富的临床护理和管理经验，为**医学院附属医院临床护理事业的建设和发展作出了突出的贡献。

23年来，她亲眼目睹了成千上万名经她亲手护理后康复出院的病人走出病房时向她伸出感激的手，她的脸上无一不露出恬静的笑容，只有在这种时候，她才能真切地体会到用心付出和奉献后收获的自豪和满足。

她就是**医学院附属医院副主任护师，现任医院外科总护士长的**同志。

**，女，汉族，现年41岁，中共党员，副主任护理师，1984年毕业于**医学院卫校，1999年毕业于贵阳医学院护理专科学校，毕业于贵阳医学院护理学本科专业，从事外科、急诊、眼科护理工作23年，曾任*医附院深圳观澜急救中心门急诊护士长、*医附院贵阳眼科耳鼻喉中心护士长、泌尿外科及胸心血管外科护士长，现任外科总护士长，并主持外科护理教研组工作。

**同志参加工作以来，热爱中国共产党的领导，以身作则，不断进取，在院党委的领导下，认真学习《党章》及“三个代表”重要思想理论，尤其在保持共产党员先进性教育活动中，积极参加党组织的学习，认真作好笔记，并带动科内党员定期学习、组织讨论，以共产党员的标准来严格要求自己。作为一名共产党员，她从不不计较个人得失，具有较强的综合素质和政治觉悟。

1997年的一天发生的一件事情在**的心中留下了永生难以磨灭的记忆。当时，**同志任*医附院重症监护室（icu）护士长，因人员紧张，在负责科内常规业务的同时，还参加临床一线监护，只能利用休息及上下夜班时间完成日常工作。每当护士生病或抢救病人时，常常要在深夜赶到重症监护室。一天，为了连续抢救三名重症病人，她从白天一直工作到次日凌晨5点，为病人不断吸痰，*医嘱推注抢救药物，调节心电及呼吸机参数，体外心脏按压、记录等。当其中一位老人最后抢救无效死亡时，**同志怀着尊敬的心情为老人作尸体料理，为老人清洗全身，堵塞各孔道，拔出引流管及呼吸机管道，穿戴整齐，看着老人安详地离去的脸，几名家属当场给**及抢救的医生跪下致谢！虽然连续十多个小时的高强度工作让**和其他抢救人员双腿已肿胀，嘴唇冒出了血丝，但成功地抢救了两名病人，并得到了死亡患者家属的理解，让**同志感受到从事护理职业的莫大的骄傲。

**同志热爱护理事业，兢兢业业在临床一线工作，在从事护理事业的23年中，她认真学习和钻研护理业务，在临(来源：公务员在线 http://）床护理工作中体贴关心病人，为病人着想，树立以病人为中心的理念，从自身做起并带领护理人员解决病人多方面的困难，多次受到病人的口头和书面表扬。她积极带领护士开展和规范外科片区病患者的健康教育，并组织实施和评价，落实各项方便患者就医的措施，协助院部做好各病区病患满意度工作，外科片区病患满意度达95.7%。

1994年，因为*医附院在深圳市观澜创建急救中心的需要，**同志被选派到观澜急救中心任门急诊护士长，负责观澜急救中心门急诊的筹建工作，她组织和完善了门急诊工作制度，规范了物品和设施管理，并对就诊环境和应诊程序作了相应的安排和设置，为当地的居民和外来务工人员提供了便利的就医条件。

1999年，**同志任*医附院贵阳眼耳鼻喉中心护士长，负责该中心护理工作的筹建，期间她配合完成了贵州省首例角膜移植的护理工作，组织完成了prk、lisk患者手术前后的护理健康教育，因为出色的工作业绩，受到了院领导及患者的一致好评。，**同志任*医附院泌尿外科护士长，由于泌尿外科老年病人较多，**同志在科内倡导并开展了尊老活动，深入开展“以病人为中心，以护理程序为框架”的整体护理工作，赢得了良好的社会效益，当年，**同志所在的泌尿外科被评为“整体护理”模式病房。

作为一名护士长，**同志不计个人得失，全部工作都尽量站在一个比较高的角度去关心科室的建设和发展，并积极参加医院组织的一切活动。在她所工作过的每一个科室，她都能与科主任、医生、护士及病患、家属进行良好的沟通与交流，尽力做好各方面协调工作，协助科主任做好人员排班，她以“我不仅是护士的护士长，而是整个科室的护士长”的全局观念，关注科室的荣辱、兴衰、团结和发展，她十分关注同志们（无论护士还是医生）的家庭、思想、身体状况和工作状态，在科内同志生活及工作有困难时或生病住院时，关心体贴他们，带领同志们去看望生病或有困难的职工，让基层一线的群众感受到组织的关心和温暖，体现集体的关爱及凝聚力，使大家能团结一致，更好的投入临床一线工作。当每一个有困难的同志得到帮助，当每一个有思想问题的同志在与她谈心后轻装上阵，当一个集体呈现出一个团结向上、欣欣向荣的氛围时，都让她感

到莫大的欣慰。

在医患纠纷日益增多，医护人员身心疲惫的状态下，作为一名护士长，**同志具有宏观管理和细节管理的眼光，她充分了解病患家属的思想状态，作好沟通工作，在工作上对容易产生风险的环节具有预见性，积极杜绝一切可能发生差错事故的环节，作好科内同志的作息安排，既保证医护人员的身心健康又保证了临床工作的顺利完成。

**同志所在的外科病区是一个重病人多、病情变化快的高风险科室，基于这点，**同志在工作中对重病人的病情、治疗方案、护士的工作情况都必须作动态的了解和管理。她经常加班加点，甚至深夜到病房去抢救病人，对有择期的大手术和节假日她都会在休息时间到病房了解病人的情况，并随时处理当班医护不能解决的问题，以保障正常的医疗秩序和良好的医疗质量。

除了从事临床护理和管理工作以外，**同志还承担了学院护理系临床护生的带教工作和科研工作。在二十余年的临床工作及临床护生带教工作中，**同志用自己丰富的临床护理经验，从思想上、理论上及操作上对护生进行教学指导，1987年参与了附院普外科首次开展的责任制护理工作，1993年**同志任护理师后分别在外科、急诊科、眼科中心参与教学讲座工作，对低年资护士及护生进行理论及实践的指导及护理病历的书写教学工作，1998年、1999年分别在**及贵阳眼科中心独立授课并组织护士学习。以后，**同志开始承担不同层次的护生理论授课工作，并参与护理学基础、外科护理学理论及实验指导工作，承担泌尿外科、胸心外科的护理学生的理论课时。到负责外科护理教研室的工作，组织教师备课、多媒体课件制作、评课、试讲督导、教案书写、外科护理试题库的编排、组织等。期间，**同志多次被护理部派往**卫校进行教学观摩讲学，并协助绥阳县中医院护理部工作，组织绥阳县中医院全院护士进行护理学术讲座两次，并多次在*医附院对全院护理人员进行岗前培训讲座，带动护士进行相关的课题试验。在长期的临床护理工作中，**同志结合丰富的经验，组织申报了护理科研课题《**两城区泌尿系结石成份分析与饮食指导》，被省卫生厅立项，并积极组织护士参与，用科学的方法及结论，设立表格，指导病患饮食，建立专科疾病评价标准。同时，**同志还承担了我院护理部国家级继续教育项目《危重病人抢救护理学习班》的授课及教材编写工作。主持申报了国家级继续教育《危重症临床护理与管理培训班》，成为**市唯一申报此项课题的护理人员，同年**同志主持申报护理科研课题《picc与cvc置管在外科患者临床护理中的应用研究》。，**同志获**医学院《护理学基础》教学成果三等奖，在各类专业期刊上发表护理论文15篇。

3.医院十佳护士先进个人事迹材料 篇三

一直以来，我以饱满的热情，积极严谨的态度投入到工作中去，抱着一颗关爱的心去对待病人和患者，尽自己最大的努力去服务好病人，哪怕自己受到一些误解和委屈，无什么抱怨，总是以护士的职业操守来严格要求自己。通过自己不断努力，改进自己的技能水平，技术水平有了较大的进步。同时也获得了病人和科室同事的好评。

一直以来，在思想严格要求自己，认真学习三个代表重要思想，争取与时代同步。同时严格遵守医院的各项规章制度，积极参加医院和科室组织各项活动，尊敬领导，团结同事。

在学习上，积极要求上进，积极参加院和科室组织的学习，并要求到高一级的医院进修，不断地充实自己，提高自己的各方面修养，努力提高自己的业务水平。在工作上，在护士长的正确领导下，能够严格按照要求，执行操作，发现问题及时解决。对待患者能够文明礼貌服务，做到举止，态度和蔼，急病人所急，想病人所想，除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作。能够及时了解患者的心理动态，及时做好疏导工作。

急诊室工作，杂，乱，繁，重，工作压力和强度是可想而知的，但自己一切以病人利益为重，不计较个人得失和感受，任劳任怨，努力使自己成为一个合格甚至于优秀的护理人员。

4.十佳护士长事迹材料 篇四

自二oo四年担任外科护士长以来，她运用现代化管理模式，使本科室的面貌发生了根本的变化，并打造出了一支精良的护理团队，凭借多年的工作经验，并多次组织大家献计献策，努力为病人营造一个安静、整洁、舒适安全的住院环境，建立病人随访制，出院病人满意度调查表，坚持一日清单制，让病人了解自己的住院费用，每日掌握用药情况，提高了病人的满意度，提升了医院的可信度，同时她还积极开动脑筋，发动群众，根据科学，便捷的原则对各种医疗物品、药品等分门别类作好标识，定点放置，定人管理，并利用休息时间亲自制作医疗文件架，用来放置各种检查单、报告单、医疗文件等，以方便医生、护士取用，大大提高了工作效率。

作为学科带头人，她总是恪尽职守，以身作则，业务上刻苦钻研，虚心学习，善于总结临床经验，不断提高自己的理论知识和业务水平，她深知，要想最大限度地减轻或解除病人的痛苦，仅有高尚的职业道德，是远远不够的，还必须要有广博的知识和精湛的技术，因此，她坚持利用业余时间努力学习新知识、新技能，不断为自己充电，总结经验、教训，注重临床研究，结合网自己的学习心得，组织科室人员定期业务学习，坚持每日查房，针对病人病情，找出护理工作中存在的问题和安全隐患，制定了切实可行的护理工作计划，使本科室护理水平得到了明显的提高。

长期以来，由于她与丈夫两地分居，独自一人带着年幼的儿子一起生活，平日里孩子在学校上学还好说，每逢节假日、双休日或者帮同事代班时，孩子就成了她最大的难题。万般无奈之下，她常常不顾孩子的哭闹，将其反锁家中，相反，她处处以身作则，每日早早来到病房，逐个询问病人病情，检查当班护士的工作情况，每当遇有急、危重病人时，她总是冲在最网前面，争分夺秒地抢救病人。单位工作的繁忙，家庭生活的辛劳，常常压得她喘不过气来，大家看在眼里，急在心上，平时总是劝她多注意休息，别累坏了身子，可她总是笑着说：“没关系，我还行！”记得二oo八年十二月份，我科收治了一位肝癌晚期患者，一天夜里突然并发上消化道大出血，病人神志不清，面色苍白，脉膊细速，血压下降，病情十分危急，她一接到电话，二话不说，立刻丢下家中年幼的儿子，急冲冲赶到病人身旁，立即投入到抢救病人的工作中去，一直忙到病人转危为安，为抢救病人生命赢得了宝贵的时间，其间年幼的儿子由于夜间独自在家恐惧得屡次打电话给她，让她回家陪他，她却无暇顾及，气得儿子在电话里大哭“你不是我妈妈，我不要你这样的妈妈！”

作为一名白衣天使，她本着“以病人为中心”的服务理念，竭尽所能，最大限度地为病人解除痛苦，增强病人战胜疾病的信心，同时也融洽了护患关系，记得二oo八年三月，我科收治了一位颅脑外伤的病人，由于其伤势较重，入院后一直处于昏迷状态，其妻网一直体弱多病，家中除一儿子在中学上学外，再(来源：公务员在线 http://）无其他亲人，同时因为其家中穷困而请不起护工，因此其术后的各项护理工作包括基础生活护理均落到我们护士身上，作为护士长，她身先士卒，每日早早来到病房，严密监测病人的各项生命体征及意识、瞳孔等的变化，检查各种管道是否畅通，观察引流液的色、质、量等，定时为病人翻身、按摩受压部位，清理大小便，及时更换污染的床单、被褥等，经过一个多月的精心治疗和悉心护理，病人终于好转出院，临别时，病人紧紧抓住轮椅扶手，虽口不能言，但却泪水长流，久久不肯离去，而其妻则紧拉着护士长的手，泣不成声，此景此情，至今仍历历在目。

5.旧城镇十佳护士先进事迹汇报 篇五

川底乡焦河村地处泽州县西部，长河岸畔，辖3个自然村(焦河、卫疙瘩、建兴)，全村共1310人、475户，1748亩耕地，6个生产小组，42名党员，33名群众代表，167位老年人，交通便利。近年来，围绕泽州县委、县政府“333”发展战略和川底乡“831”目标的工作重点，村两委班子紧紧抓住争先发展一条主线，立足农民增收抓产业结构调整，放手发展村办企业抓市场创新环境，提升农民素质抓三个文明建设，曾多次获得县红旗党支部、县新农村建设先进村、乡民主与法制示范村等多项荣誉。

焦河村老龄工作组成立多年来，在县老龄办和乡党政的正确领导下，立足实际，大胆创新，面对困难，积极工作，积极探索新形势下老龄工作的新路子。通过多年努力，加强了党建、村级民主政治和三个文明建设，全村群众共同谱写了一曲养老、敬老、尊老的乐章，力争做到老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐，得到了上级领导的充分肯定。回顾我村开展老龄工作的丰富实践，我们的主要做法是： 1.一、用战略的眼光看待老龄工作，建立老龄工作保障机制

加强老龄工作，发展老龄事业，是党中央、国务院面向新世纪作出的重大决策。目前，我村60周岁以上老年人口已达167人，家庭养老功能弱化，老年人的养老问题已成为一个普遍关注的社会问题。我村两委班子充分认识到问题的严重性和老龄工作的重要性，未雨绸缪，突出抓早。为切实加强老龄工作管理，村里成立了老龄工作组，村党支部书记焦德成任组长、村委主任焦志强任副组长，两委成员协调分工、各尽其责，加之党员承诺服务制度的推广使老龄工作体系更加完善。此外每年两委班子都要多次研究部署老龄工作，建立健全特困、高龄、残疾老人资料档案，加大帮扶和求助力度，及时解决老龄工作中的实际问题。真正做到工作有计划、有措施、有总结，有专门机构、有专人负责、有经费保障。

二、用务实的精神推动老龄工作，积极为老年人办实事、办好事

焦河村两委班子热心老龄事业，关心老年人，为老年人办实事、办好事，受到老年人的广泛赞誉。一是对60-69岁、70-79岁、80岁以上老人每年春节分别发放520元、840元、1060元的生活补助金；二是村两委拿出资金，以重阳节为契机，组织全村60周岁以上老人座谈会餐、集体拍照，每人发放150元现金，60-69岁的老人发放1箱方便面，1袋糖，70-79岁老人发放1箱方便面、1袋糖，1袋雪米饼，80岁以上老人发放1箱方便面、1袋糖，1袋雪米饼，1袋豆奶粉；老年人生活了一辈子不容易，有的没坐过汽车，有的没见过火车，两委班子决定在国庆期间送他们去北京集体旅游，参观祖国首都六十年来的沧桑变化，感受新中国和共产党制定的好政策；三是村老年人全部纳入医疗保险，邀请乡卫生院不定时到村为老年人建立健全健康档案；四是在低保工作中优先照顾生活困难的60岁以上老年人，对村里35位孤寡老人进行慰问，每年春节另分发1桶油；五是两委班子每年去家中为80周岁以上的老人和70周岁以上的党员过生日，送10斤鸡蛋，2袋豆奶粉。以上种种措施使老人们的最低生活得到了基本保障。

三、用积极的态度开展老龄工作，大力弘扬尊老、养老、助老的传统美德 焦河村两委班子特别重视老龄工作的宣传，在支部书记焦德成同志的提议下，将《老年人权益保障法》的学习纳入了《公民道德建设实施纲要》宣传和《村民自治章程》建设中，将老龄宣传纳入学习实践科学发展观活动和创建三个文明建设活动中。通过广播、标语、板报、座谈会等多种宣传方式，向全村群众广泛宣传人口老龄化，宣传老年人的重要社会价值。同时大力弘扬社会上尊老、养老、助老的先进事例，谴责社会上歧视、虐待，甚至伤害老年人的不良现象，在全村树立起了尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，营造了尊老敬老的良好氛围。

四、用丰富的文体活动助推老龄工作，充实老年人的精神文化生活 为了焕发老年人青春、发挥老年人的余热，焦河村两委班子要求全村党员干部和老龄工作组的工作人员，积极鼓励老年人参加健康向上的文体活动，时常可以见到老人们休闲娱乐的身影。

在老年人文化阵地的建设上，我村也舍得下大力气投入。2007年村投资15万元修建文化活动广场，设立老年活动室，配备运动器械，日常老年人常在广场和活动室下棋、玩牌、扭秧歌，逐渐转变成科学健康的生活方式。1.五、用深厚的情感倾注老龄工作，无微不至的关心老年人健康

赡养老人是儿女应尽的义务，我村每年都会把尊老敬老列入享受村民福利、评选文明户、和谐户的考核中，当得知村里有婆媳不和的情况，村老龄工作组会及时召集矛盾家庭成员一同坐坐，开导说服、教育，使他们改变对老人的态度，尽可能地使老人们享受到晚年的幸福，此举也促进了焦河村风、民风的好转。

每年我村还定期不定期地为老年人办一些看得见、用得着的好事和实事，积极主动帮助老年人解决生活中遇到的各种困难。如我村每年冬天都给村里的五保户送煤或米油等生活必需品；逢年过节村两委班子都走访看望本村孤寡老人；对于涉及老年人提出的待遇问题，我村都认真对待，如前年广场拆迁中的老人房屋拆迁赔偿问题，在我村和相关部门的积极协调下得到妥善解决。

除此之外，为了加大老龄工作的宣传力度，我村老龄工作组非常注重理论知识的学习，并把学到的知识用到了老龄工作当中，加之多年的实践，村组班子人员积累了大量老龄工作经验。全面提高了村老龄工作组对发展老龄事业重要性的认识，增强了村民维护老年人合法权益的自觉性。同时他们大力宣传社会上尊老、养老、助老的先进事例，谴责社会上歧视、虐待，甚至伤害老年人的不良现象，在全村树立起了尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，营造了敬老维权的良好氛围。

六、下阶段本村老龄工作发展思路

进一步完善养老社会保障制度。随着经济的快速发展，考虑老年人的生活费用采取村集体负担的方式。

6.十佳护士 篇六

李长荣，1980年参加工作，1996年任内科护士长，并先后任急诊科、外科护士长至今。

工作30了，在各级领导的正确领导下，在全科人员的密切协作下，本人兢兢业业、任劳任怨、刻苦学习、努力进取，具有良好的职业道德，对工作认真负责、对病人服务热情、对技术精益求精，用挚爱温暖着病榻上的疾困患者、用真情感动着每一位病人的心灵，始终以“救死扶伤实行革命人道主义”为座右铭，以排除患者疾苦，挽救病人生命为己任，发挥党员的先锋模范作用，求实工作、无私奉献，实现着自己的人生价值。

转变思想、增强服务意识

从事护理管理20年来，深深体会到要想求发展一定要在服务质量上下功夫，而根本的问题就是服务观念。

观念的转变，因此，教育全科护士爱岗敬业、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，转变服务观念、改善服务态度、提高服务质量、严守职业道德、严谨工作作风，让大家真正认识到护理对象没有区分，而护士工作的好坏有区分，如何做好护理工作，发自内心充满善意的微笑，真诚的服务让病人感到你的亲近、你的温馨，百问不厌、百答不烦、尊重病人、关心病人、体贴病人、让病人满意、让病人感动，构建和谐的医患关系，以优质的服务赢得患者家属的好许。

加强业务学习，提高护理水平

干一行爱一行、钻一行精一行，认真学习护理专业基础理论和管理知识，不断提高护理专业水平，完善充实自己，尊重言传身教，加强沟通协调，科学合理安排工作，善于发现护理人员闪光点，取长补短，使护理管理工作有计划、有安排、有重点，保证各种护理工作的良好运转，较圆满的完成了各项护理工作。

对病人满腔热情、对工作精益求精

担任护士长20年来，处处以身作则，率先士卒，每当有急危重患者时，总是带领护士争分夺秒抢救病人。如：2002年凤银公司通勤车坠下山崖何显华等十余人身受重伤，接到电话立即赶往医院投入到抢救患者的战斗中，我一夜未合眼，一直守护在患者的身旁，家属感动万分，经过静心的治疗和护理，一个月后何显华等十余人全部康复出院。又如：2007年7月的一天，一位服鼠药的患者刚刚抢救完，脱离危险。前后只差几分钟，就又来了两位喝农药中毒的患者，我立即带领科员的护士分别给两位患者洗胃，建立静脉通路，按医嘱对症给药，经过3个小时的抢救，两名患者的生命体征平稳，望着漫天的星斗，我拖着疲惫的身体回到家中。

在生活中我不是一个好母亲，更不好一个好女儿，我父亲患脑血栓一直瘫痪在床，需要专人护理，而我又是一名护士，懂得护理知识，家里人指望我多尽些力，而实际上却因为工作繁忙很少回家，而就在我母亲脑出血发病的当天晚上，我正在给护士顶班，却还需要连夜赶赴丹东公司的坑口，抢救井下发生事故的工人----邓连富，而次日，我母亲便永远的离开了我，我没有尽到一个做女儿的孝心，在我内心愧疚的同时，也留下了永久的遗憾„„

树立集体观念，强化协作精神

牢固树立的团结促发展，以团结促效益的观点加强团队协作，加强科室的凝聚力，善于接受不同意见，勇于展开批评与自我批评，做到制度面前人人平等、同心同德，一心一意谋发展，并且服从大局，听从院党支部的安排，如抗击非典，冲在最前。

认真履行护士长的岗位职责，工作勤勤恳恳、踏踏实实，带领全科护理人员认真做好病房管理和临床护理工作，节假日总是战斗在临床一线，每年春节总是让有班不宜回家的同志回家过年，年三

十、大年初一顶岗上班，由于科室人员少、事情多，经常在他们的父母、子女有病或考试等期间主动为他们顶班，目前已有多天节假日没有休息。

1982年被原青矿医院评为先进生产工作者 1986年被丹东职业中专评为优秀学生 1994年被原青矿医院评为最佳护士

1995年在原青矿医院开展的技术大比武中，获护理状元 1996年被原青城子铅矿评为青年标兵 1997年被原青城子铅矿评为现金生产工作者 1998年被原青城子铅矿评为先进生产工作者 2011年被凤城市授予“十佳护士”光荣称号

我所取得的每一点成绩与党组织多年的培养，各级领导的正确指导密不可分，与科室同志的协作息息相关，35年的护理生涯，有苦有累，也有委屈，但更多的是理解、是收获，每当听到患者由衷的感谢声，我心中就充满了无限的幸福，工作中既有压力也有信心与动力，因为我不仅把护理工作看成是一种职业，更把它看成是一种崇高的事业，因为人们常说护士是白衣天使、是纯洁、善良、美丽的化身，我将尽我所能服务于护理事业。

7.十佳护士演讲稿 篇七

大家知道，我们演讲的主题是“医德医风。” 医德是医护人员的职业道德,医风是指整个医护行业里应当具有的良好的行业风气。医德医风的好坏反映了社会风气好坏的,因此，杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题。做为医疗战线上的同行，虽然我们互不相识，但我们彼此熟悉对方的工作内涵，而且，我们的奋斗目标是相同的，那就是—“使病人康复是我们自身价值的最终体现”。从参加工作起，我就一直在外科临床工作，在平凡而琐碎的护理中实现着自己的人生价值。18年的工作经历，见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，如果我不能延长生命的长度，但我可以决定生命的宽度。鉴于特殊的工作性质，在我的岗位上从未发生过“红包”之说，我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声。我曾为病人送过饭,捐过款,护理病人时尽职尽责。其实，有些工作是别人能看到的,有些工作是别人看不到的。别人对我的工作评价是认真,我就针对认真来说说我的工作。谁都知道,护士岗是一个萝卜一个坑,每个人都可以完成自己份内的工作,但有时是要分质量的。这时候,工作细节尤为重要。就比如说,在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好;在执行静脉输液治疗时,如果看到病人正在吃饭,我总是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液,对于这些，我一直持理解的态度,没有丝毫的怨言或表情上的不愉快。输液时,我都要征求病人的意思,是愿意输在左手还是右手;输完液后,我会及时把输液架拉 到床头,以方便病人上下床活动,病房看上去也整齐。对于术后的病人,除了常规的饮食、活动方面的讲解外,必要时协助病人下床,指导术后第一次排小便。手术科室,手术对于医护人员来说是司空见惯,而对于病人来说,或许有些病人还是第一次,她需要医护人员的帮助和心理支持。我们知道,生病的日子,是一个人心理比较敏感、脆弱的时候,如果给一个微笑,一份指导和关注,相信信任和尊重是相互给予的。我是这样想的，也是这样做的。在科室,我是护理岗中唯一的女党员,在言语,行为方面我要以党员的标准严格约束自己。在工作中,我担任质控护士,消毒监控方面,如果我自己做不好,我又如何去监督别人的工作。我一直认为行动胜过所有的语言,也最有说服力。在工作中,彼此了解的机会多,每个人都有自己的优点,十多年来,我唯一最值得骄傲的一点是坚持了无菌观念,无论夏天天气多热,值夜班大半夜做治疗时,我都没有忘记随时戴口罩,因为它已经成为了一种习惯。工作之余，如果遇到少见的病种，如肝包虫、蜂窝组织炎等，我都会上网查资料，编写健康教育计划，以方便今后工作的需要，对于我来说，也是一次主动学习的机会。另外，我还经常参加医院举办的岗位练兵比赛、演讲比赛，并取得了较好的成绩。我一直觉得，每一次机会都是一种锻炼，不管成功与否。在知识更新方面，我也是不甘落后于年轻人，坚持完成了自学大专课程。多年来的护理工作，使我已经记不起曾经亲手护理过多少危重病人?就让我来讲讲XX年底，我在西部分院工作期间发生过的故事吧!那时侯，科里收住一名因高血压突发，引起高血压脑病的患者陈贺隆，病人嗜睡好几天，一侧肢体瘫痪，口腔护理、皮肤护理都要按时去做，而且病人没有固定的职业，家里只有一位上高三的女儿，他们靠政府发放的救济金生活。护理部人员主动积极捐款献爱心，我也是带头捐助，并为其提供更为周到的服务。空闲期间，我都会跑到病房，帮着干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓励他为了孩子，为了家，树立战胜疾病的信心。在病人出院前，家属将一面赠给护理部全体人员的锦旗送到了院长办公室，上面写着“护理精湛、感恩之情”。至今，这面锦旗悬挂在护办的正墙上，这是护理部全体人员的共同努力所获得的荣誉。在我的岗位上我就是凭着这些点点滴滴获得过先进工作者、医院十佳护士、局岗位能手、局三八红旗手等荣誉称号。我认为素质只有通过自身的正确认识和社会实践,才能形成个人比较稳定的品质。工作中的耐心、细心、严谨的工作作风是和工龄、年龄成正比的。因为.随着年龄的增长,心智方面更加善于理解别人,身体素质、心理素质趋与稳定状态,专科理论知识会更扎实一点,临床实践技能水平在科室新技术、新项目的开展中不断得以提高。病床周转率、病人治愈率、危重病人抢救成功率、服务满意率的提高都包含着我们的工作业绩。一个科室中,手术的成功，离不开医技人员提供的第一手资料，离不开医生的明确诊断以及护士姐妹们的相互协作。在集体面前,个人的能力显得微不足道,但在个人思想素质方面,个人的荣辱就代表着集体的形象,企业的形象。我始终都愿成为为医院护理事业添砖加瓦的人。人类对于健康水平的追求,丰富.扩大了护理工作的内涵。如果医护人员人人自律,拥有“从我做起”的责任感和使命感,相信在行业新风尚中,文明优质服务,以病人为中心的理念将在平凡的小事中一一体现,医院的精神文明建设将会更加完善.。最后，感谢领导的厚爱，同仁们的信任，站在这里，也许是我此生所获得的最高荣誉，深深的一鞠躬，代表了我所要表达的一切，祝大家开心、愉快。

8.十佳护士祝福语推荐 篇八

我喜欢绿色，因为它象征着浓郁的春光、蓬勃的青春、崇高的理想、热切的希望……

愿你拥有这属于春天的绿色!

盼你伸出双手，接受我盈盈的祝福;在你未来的日子里，让幸福之花开放得灿烂芬芳。

寄一份祝福给你，在这美好的日子里，愿你拥有真心的快乐与喜悦!

热情的祝福，燃烧在我的心里;希望的微笑，带去我无限的情意。

句句滚烫的心里话，是我的浓浓思念与祝福……

愿温馨与喜悦永远系着你。

天地如此地广阔，晨光如此地灿烂!谁能不珍惜这如此甜蜜的岁月?生活吧──这就是我对你的美好祝愿!

你可看见，你可看见，在这春风荡漾的夜色里，在这月光洒满的庭院里，我默默地拣，默默地拣，拣起的都是对你的思念……

你可听见，祝愿的歌，思念的曲，正随着明亮的阳光飞翔;它将把我的问候带给你，它将伴你驻守遥远的边疆。

你可听见?每当夜深人静之际，这思念的海波，这记忆的浪花，总在敲击着我心磬石……

哦，这思念之河，是一条永不枯竭的河!它日夜地流，不停地流，都流向你的心田，都流向爱的大海!

我想你的一颦一笑;念你在每分每秒;伴你去海角天涯!爱你到山无棱，地无角，管它海枯石烂，天荒地老.

思念着你，我时刻想着你。深爱着你，我只爱你自己。期待着你，真爱没有距离。你我有缘，就能够在一起。

并不是所有的情感都可以用言语来表达的，此时无声胜有声，你能触摸到我这颗欢跳的心吗?

这隐藏已久的心声，何时才能像阳光一样鲜明;这隐藏已久的相思，何日才能像月亮一样宁静;这隐藏已久的爱情，何时才能真实无误地披上彩虹!xx年十佳护士祝福语推荐

为一切的你和一切的爱，我甘愿让尘世把肚皮剖开，石榴籽一样红红的心上，站着你独立的奕奕神态……

最肥沃的土地是青春，最茂盛的树林是爱情，飞向你雪白的信笺，就是在树上垒巢的小鸟儿。

我的心跳得那么急，如何控制它不同你的心接近;我的脸那么烫，如何能使它不去贴近你的臂膀;我的眼那么迷茫，如何能使它不与你的眼睛相望。

记得第一次相见时的神秘颤栗，永远有第一次分别后的难挨相思。你是我读过千遍万遍，永远觉得新鲜的故事，没有结局，只有开始。

9.十佳团队的先进事迹汇报稿 篇九

xxx分公司客户营业服务中心是一支相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让，朝气蓬勃、团结向上的年轻集体，在xx年来，始终以追求客户满意服务为宗旨，以自己无私的奉献和忘我的工作热情，在小小的营业窗口，24小时不间断地为客户提供着优质的服务，成为...行业一道亮丽的风景线。自xxxx年以来，xxx先后获得了xx市诸多荣誉。

一，团队凝聚力

团队已成为企业核心竞争力的一个重要组成部分的重要！所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。

众所周知，1+1是等于2的。那么，我为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗？

大家都知道没有完美的个人，但有完美的团队，在业务营销的队伍当中，自己业绩好不能代表整个团队，只有整个团队的业绩都好，才能体现出营销经理的价值!俗话说：单丝不成线，独木不成林，而我们的团队正是如此。我们的队伍确切的落实分公司的企业文化，有个性化的班组文化建设手段，形成良性的班组文化氛围,团队成员学习提升、互助协助、高效执行意识强，有强烈的团队荣誉感。

二，团队业绩

而作为一个优秀的团队我们具有很强的市场洞察能力，能够清晰明确的分析市场，做好业务营销的策略与方针;制定好团队目标，各营销员目标，合理的分配好任务计划，做好年、月、周、日的工作计划，除此之外，必须还要有很强的协调和沟通能力，充分的发挥每位营销员的特长，取长补短，互相学习，互相帮助，互相合作!

****年初以来，在我们团队共同努力下，以科学发展观为指导，认真贯彻省、市行工作团队会议精神，强化全员 “争上、争先、争优、争第一”的四争意识，以“同业争第一，系统进位次”为目标，牢牢把握业务发展这一核心，以效益作为全行工作的出发点和落脚点，面对国家宏观经济政策的急剧调整和全球金融危机造成经营困难的局面，在调查研究的基础上，从转变员工思想观念入手，带领全行员工勤奋工作，顽强拼搏，一方面抓好传统业务，打好发展的基础；一方面在中间业务拓展、风险防范、提升服务质量、新兴产品营销等方面做了艰苦卓绝的努力，促进业务快速稳健发展，经营效益迅猛增长，截至xx月末，实现拨备后利润xxx万元、克服并所带来的不利影响新增xx万元，中间业务收入xx万元，团队经营业绩排名跃居前x，员工精神面貌焕然一新，各项业务驶入了持续快速发展的快车道，振了精神，鼓舞了士气，取得了宝贵的经验。在我们团队坚持“以效益为中心“的经营理念，积极创新经营思路，在当前全球金融危机的大背景下，打破旧的思维模式，大力提倡以创新促发展，抓好内部管理，创新服务模式、营销模式、激激机制，切实提升服务质量和业务技能，促进业务发展。在安义县“百日冲刺”业务发展通报时序进度高达65.05% 截至xx月末，共收到客户表扬信x封、xx人次，媒体公开表扬xx次，树立了良好的社会形象。

三，团队建设

★目标明确

我们公司都会根据自己的实际情况设计不同的目标任务。对业务这一块有销售目标等。作为区域团队的任务就是把公司的大目标大任务逐条分解到每个市场、每个人。在设计目标时要我们做到责任分清、目标到人；切合实际、具体量化；时间限定、一致通过。

（现以我们团队为例目标的细分：可加具体事例）通过对目标业务的分解，让每个团队成员心中都有了一笔帐。有了一个明确和可行的目标只是成功了一小步，我们的下一步的工作是要对关键环节实施管理和控制。

★有效管理

在羊群中领头羊很重要。领头羊要随时调整路线以确保前进方向的正确性。在我们的团队，我们的经理会随时发现工作中不断暴露出来的问题并加于纠正以确保目标的实现。经理很重视每天和每周的工作例会。在半小时的例会中从不敢讲半句套话、空话。在例会中通常要解决三个问题。一是为手下解决具体问题，并指导下属的工作。二是了解目标完成情况。三是重点关注特殊事情和重要客户。在日常的管理中团队遵照这样一个原则：“小事不过日，大事不过周，重大事情四小时汇报制”。对工作的监控和指导最重要的要看是否有实效。什么叫有实效，一是成绩看得见，二是效果很明显。对过程的监控和指导是建立绩效管理机制的第二步。对绩效管理过程的考评是建立绩效管理机制的第三步，这一步是个很复杂的工作，但在我们团队经理的带领下，已经形成了在内部管理规章制度的建设、规章制度执行及业务管控手段上形成一整套方法体系和实践经验做好了能提高营销人员的业务能力和上进心。

★最佳激励

激励是整个绩效考核的重要环节。根据马斯洛需要层级理论，每个人在不同的层级都会有不同的需要。在我们团队中绩效管理体制确立之后变不折不扣的执行。但在具体的操作中还要注意几个问题。如果指标定得不合理、资源分配得不合理会对业绩产生很大的影响，如果不客观的去看待和认真的分析并加于弥补，也会影响绩效考评的公正性。一个勤劳的人耕种一块贫瘠的土地和一个懒惰的人耕种一块肥沃的土地，他们的收成如果相等的话，我们能很容易的判断出谁真正的在工作。但如果他们在运作两个不同的市场时，我们能否不被外在的表象所蒙蔽而得出公正准确的评价？虽然业绩是绩效管理体制中最重要的一环，但不能把业绩看成绩效管理中的唯一！我们团队会在恰当的时候满足属下不同的需要，使团队成员积极性达到最大的发挥。

四，团队成长力

善于批判的团队才能有可观的成长力。

日三省吾身。自我批判是个痛苦的过程，需要足够的毅力、足够的勇气、足够的自信。如果多一些自我批判，就会少一些抱怨和不满，多一些改进的机会。敢于自我批判的人，是勇敢的人，善于自我批判的人是智慧的人，要在自我批判中寻求进步，在自我批判中求发展。一个懂得自我批判的人，也一定是个有责任心和敬业精神的人。因此，随时在心里给自己立一面镜子，在批判与反驳，在反思与修正，补充与完善，在整合中超越，升华自我。人人都是先进团队的参与者和建设者，同时人人又都是不良文化的批判者。善于批判的团队才能有可观的成长力。

㈠、纯业务团队，重在执行。㈡、树立榜样，㈢、消除超级明星。㈣、业绩为主、品德为上（考核方式）。㈤、自我管理，团队协作。

㈥、新陈代谢，淘汰塑造竞争力。

㈦、坚持就是胜利，剩者为王。

㈧、合理激励，无限动力。

㈨、适市而变，更新方案。这是我们成功团队的准则。