转变作风监督员聘任书

2024-09-04

转变作风监督员聘任书（共10篇）（共10篇）

1.转变作风监督员聘任书篇一

食品药品监督管理局

“干部作风转变年”活动实施方案

按照县委、县政府统一部署，从4月中旬开始，全县深入开展“干部作风转变年活动”，现结合我局实际，特制定如下方案。

一、指导思想和总体目标：

以县十五次党代会和县纪委全会精神为指导，紧扣县委、县政府工作部署，以转变作风、狠抓落实为主题，以思想教育、严肃纪律、整改不足为重点，以提高行政效能，优化发展环境，强化大局意识为目标，做到工作有亮点，服务有举措，素质有提高，行为有规范，牢固树立起高效、务实、便民、廉洁的部门形象，为全县食品药品监管工作的健康发展提供思想保证。

二、活动内容

（一）扎实开展“三问三解”。结合部门包村工作，要全面掌握村上的基本情况，协助村委会制定出《产业发展规划》，与镇村干部并肩作战，带领一方百姓增收致富。要积极与有关部门沟通、协调，努力争取项目扶持，致力解决村上道路硬化、安全饮水、农电改造、退更换林等惠民工程。要深入开展基层走访活动，全体干部职工每个月不少于１次到包建村，倾听群众呼声，关注群众诉求，真心与群众交朋友，按照“五个一”的工作要求，认真落实帮扶任务，切实为帮扶对象解决问题和困难。在依法行政过程中，要向监管对象广泛宣传党的路线方针及法律法规知识，不厌其烦的讲解政策规定及工作要求，严禁出现“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，要进一步强化服务意识，在不违背原则的前提下，以最大限度为监管对象提供帮助。要高度重视群众来电、来信、来访事件，务必做到件件有回音，事事有着落，给群众满意答复。

（二）狠抓工作落实。要紧紧围绕“促进经济发展、维护社会稳定，保障公众饮食用药安全”中心目标，理清思路，强化措施，确保各项工作落到实处。一是落实责任，采取分段包干的形式将不同领域的餐饮食品和药品安全监管责任量化到每个干部人头，人人肩负重担，增强市场监管工作的紧迫感。同时，夯实乡镇食品药品安全“第一责任人”职责，充分发挥地方政府工作力量，深入整顿和规范市场秩序，形成齐抓共管的格局。二是狠抓群众关注的焦点问题，切实做好媒体曝光问题胶囊的排查工作，准确掌握市场动态，一旦发现不合格产品，坚决停止销售使用。三是把握关键环节，深入开展地沟油、瘦肉精、食品非法添加等专项治理工作，确保群众餐桌安全。四是加大招商引资工作力度，充分利用各方面的社会资源，为引进外来企业入驻平利创业而铺路搭桥，为全县餐饮服务和药品产业的发展注入活力。五是作到统筹兼顾，党建、党风廉政、社会维稳、精神文明、双创等工作一起抓，相互促进，实现共赢的目的。

（三）优化投资环境。一是制定“优化投资环境承诺书”，就服务范围、行政许可、工作流程、办事时限等内容作出公开承诺，并自觉接受社会监督。二是敞开大门，热枕欢迎各方客商来我县投资创业，为其提供优质快捷的服务。三是努力营造公平、公正、竞争的市场环境，严厉打击扰乱市场秩序的各类违法活动，给企业吃上“定心丸”，使其守法经营，安心创业。四是分批分次举办培训班，普及法律法规知识，增强企业抵御风险能力，提高业主经营管理水平。五是积极与有关部门沟通、协调，通过招商引资渠道，使企业享受更好的优惠政策。

（四）严明干部纪律。纪律是做好各项工作的前提和保证，全体干部职工要认真对照县委提出的“十个严禁”，深入查找思想观念、工作作风、勤政廉洁、遵规守制、依法行政、服务群众等方面的差距和不足，剖析问题根源，制定《整改措施》，切实解决存在的问题。一是要严格执行考勤制度，严禁出现迟到、早退、工作期间串岗、上网聊天、玩游戏、无假矿工等现象的发生。二是倡导勤俭节约，杜绝铺张浪费，加强财产管理，严防资产流失。三是强化高效意识，树立雷厉风行的工作作风。四是规范行政行为，严格执行“执法有依据、行为有规范、权力有制约、过程有监控、违法有追究”为主要内容的《行政执法过错责任追究制》。五是坚持用制度管人理事，对重要领域、重要环节、重点工作制定和完善监督制约措施，实现各项工作的规范化。

（五）深入开展“创先争优”活动。一是在干部言行举止上创先争优，倡导文明礼仪，规范“公务言行”，严禁讲粗话、脏话，掀起“讲文明话、干文明事、作文明人”的热潮。二是在创新工作上创先争优。引导党员干部紧跟时代步伐，敢于打破陈规陋习，善于用全新的视角、创新的思路研究新情况、探索新规律、解决新问题。三是在监管企业中创先争优，培植一批诚信经营户，打造亮点，通过典型示范带动，引导全县餐饮企业和医药企业的健康发展。四是在优化服务上创先争优。大力推行优质服务承诺，接待前来办事的群众要始终做到“一张笑脸，一声问候，一杯热茶”，态度热情、礼貌周到，将“群众满意、社会认可、上级肯定”作为服务基层工作的最高标准。五是在工作效率上创先争优，严格实行限时办结制，简化工作流程，严禁公文倒流，办事不拖拉，遇事不推诿，尤其在行政审批方面，要严格按照时限要求审批到位，不让群众跑冤枉路、花冤枉钱、受冤枉气。六是在厉行节约上创先争优，要在日常管理的经常化和精细化上下功夫，严加防范公务接待、外出考察、稽查办案、执法装备等环节造成的铺张和损耗，想方设法降低行政成本，使节约的理念深入人心，成为每位干部职工的自觉行动。

（六）牢固树立大局意识。古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”，充分体现大局意识的重要性。讲大局，首先要讲政治，全体干部职工必须要用理论知识武装头脑，不断提高政治觉悟，大是大非面前旗帜鲜明，思想上时刻与县委、县政府保持高度一致，行动上按照局党组的统一部署，恪尽职守，认真完成工作任务。二是要正确处理个人利益与集体利益、眼前利益和长远利益的关系，要具备博大的胸怀、崇高的境界，高瞻远瞩、放眼世界，站在全局的高度谋划工作。三是要搞好团结。无论是领导班子还是一般干部职工都要自觉维护稳定，一切以大局为重，不折腾、不独断专行，重大决策集体讨论，决不允许因个人得失而破坏团结局面。四是要讲服从，坚决执行“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、地方服从中央”的组织原则，这是一个最基本的要求，无论是谁都要自觉遵守，只有这样，才能保证政令畅通，我们工作起来就才不会偏离方向，作到少犯错误甚至不犯错。五是要追求进步。有的同志总认为自己付出的多，得到的少，心里不平横，难免产生懈怠思想，长此以往是非常危险的，必须要开拓视野，而不能坐进观天，只有在提升素质上下功夫、工作水平上找原因，脚踏实地、谦虚谨慎，正可谓“玉不琢不成器”，经过千锤百炼后，一定能够实现自己的人生价值。

四、实施步骤：活动共分三个阶段进行。

第一阶段：统一认识、深入动员阶段（4月——6月底），主要任务是：召开动员大会，制定《实施方案》，成立领导小组，学习活动相关文件精神，开展作风建设专题讨论活动。

第二阶段：查摆问题、深刻剖析阶段（7月初——9月中旬），主要任务是：组织召开领导班子专题民主生活会和干部职工会，围绕活动的五个工作要点，认真查找问题，深入剖析原因，明确转变作风的着力点；广开纳谏之门，虚心听取来自各方面的意见和建议，并建立作风建设整改台账。第三阶段：针对问题、深入整改阶段（2012年9月中旬—2013年1月底）针对查摆的问题，认真制定整改方案，突出整改重点、明确整改时限，狠抓整改工作落实到位。

第四阶段：社会评议、总结经验阶段（2013年2月—2013年4月底），主要任务是：全面回顾和总结“作风转变年”活动开展情况，对干部作风转变情况进行满意度测评，建立和完善干部作风建设的长效机制。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任。为切实加强活动的组织领导，局党组成立了“干部作风转变年活动”领导小组，局党组书记任组长，局长为责任组长，班子其他成员为副组长，各室主任为成员，明确专人负责日常办公，强力推进活动进程。

（二）加强宣传，营造氛围。充分运用互联网、电视、报纸等新闻媒体，将活动中涌现出来的先进典型和工作中的亮点进行深入的宣传，形成强劲的舆论攻势，不断渲染声势，促使整个活动如火如荼的进行。

（三）加强督查，狠抓落实。局“干部作风转变年活动”领导小组要加强对活动的监督指导，及时解决出现的突出问题，建立和完善考核机制，将本次活动与年终干部综合考评有机的结合起来，确保取得实实在在的效果。

2.作风建设责任书篇二

一、坚持依法行政。行政执法实行持证上岗、亮证执法，坚决杜绝粗暴执法行为，坚决杜绝以罚代法、以罚代管行为，坚决杜绝索拿卡要行为，坚决杜绝乱收费乱罚款行为。严格实行岗位责任、首问负责、限时办结、特事特办、考勤考纪等各项工作制度，增强工作透明度，提高服务水平和服务质量，努力建立办事高效、运转协调、行为规范、勤政廉政的服务型机关。

二、严格纪律要求。认真遵照县委政府六条禁令的要求，上班时间不迟到早退、不玩电脑游戏、不上网聊天和炒股;不在上班时间到宾馆茶楼商量工作、喝茶聊天、打牌娱乐;不利用公款参与娱乐、健身活动;不举办或参与违规人情宴请;不公车私驾、公车私用;不违反规定私自从事营利性活动。做到有令必行、有禁必止，自觉维护好单位及自身形象。

三、提高服务效率。坚持全心全意为人民服务的宗旨，对前来办事的人员坚决做到一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热茶、一个满意答复，杜绝出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;深化政务公开，简化办事手续，公开收费标准，实现办事程序的便捷高效，办事效率再提速;创新工作方式，坚持特事特办、行政审批绿色通道等制度，实现服务质量再提升，凡我局职能范围房地产登记初始、抵押、变更、备案等各项业务均严格按照承诺时限办结。

授状单位：华容县房地产管理局

责任单位：责任人：

3.监督员廉政责任书篇三

2012年廉政工作责任书

为确保2012年***区卫生局卫生监督所党风廉政建设和反腐

败工作各项任务贯彻落实，根据区委、区政府《贯彻落实党风廉政建设责任制的实施细则》和《***区建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012主要任务分工方案》，根据卫生局党风廉政建设工作要求，结合卫生监督所工作实际，监督所各科队长与本部门卫生监督员、职工签订《廉政建设责任书》。

一、各卫生监督员、职工要认真落实区委四次党代会精神，以改革创新精神推进党风廉政建设和反腐败工作，切实加强以完善监督所惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，为实现区委四次党代会确定的经济社会发展目标，建设“********”提供有力保障。

二、卫生监督员、全体职工应落实以下廉政建设责任制：

（一）自觉遵守纪律，服从领导和指挥；

（二）接受有关党风、行风、廉政教育，自觉学习廉政建设

相关规定，积极参加相关培训；

（三）严格依法行政，依法履行各项监管职责；

（四）按时、正确完成计划任务和临时性工作任务；

（五）监督执法工作做到文明、公正、公平、公开；

（六）执法工作期间不饮酒、酒后不驾驶机动车、不参与赌

博；

（七）依法办事，严格遵守行政许可标准、规范和要求，不

越权或违规许可；

（八）依法定权限开展监督执法，不得越权执法和滥用职权；

（九）开展监督执法要按法定程序进行；

（十）做到廉洁自律，不得有下列情形：

1、到管理相对人处无偿用餐、消费和接受服务；

2、向管理相对人索要或变相索要财物；

3、接受管理相对人的各种财物或者变相接受管理相对人的财物；

4、以各种名义（婚丧嫁取、买房、购车、生病、升学、迁

居等）向管理相对人发请柬邀请管理相对人，收受管理服务对象赠送的财物；

5、以工作之便向管理相对人指定、介绍、推荐、推销药品、食品、医疗器械、水处理设备、消毒产品、培训教材、书籍等行为；

6、以信息、技术咨询、指导名义接受管理相对人财务；

7、参加管理相对人、企业开业庆典、纪念活动或收受其礼

品；

8、利用工作便利，无偿使用管理相对人、企业的车辆、场

所及服务设施、用具；

9、利用工作便利，以各种名义向管理相对人、企业借款、借物；

10、其它损害管理相对人、企业利益的行为。

（十一）严格遵守监督所制定的各项规章制度。

三、监督员、职工违反廉政规定的，承担直接责任。

科室负责人签字：年月日

4.怎么转变作风篇四

作风建设无止境，只有进行时，没有完成时，必须善始善终、善做善成，必须持续用力、久久为功，必须立说立行、立见成效。全县上下要牢固树立“抓作风就是抓环境，抓作风就是抓队伍，抓作风就是抓发展”的观念，迅速行动、抓好落实，通过“六个查找”，解决“六个方面突出问题”，实现“六个明显提升”。同时，要把开展活动与推进经济社会发展有机结合、统筹安排，做到“两不误、两促进”，真正把加强作风建设反映在思想上、体现在行动里、落实在工作中，在坚持中深化，在深化中坚持，靠优良过硬的作风抓落实促发展，以干部作风的大转变来赢得发展、赢得民心。要重点发扬好以下10种作风：

一要发扬狠抓具体的作风。一分部署，九分落实。作风是好是坏最终体现在抓落实的具体行动上，抓不抓落实、抓得具体不具体是作风好坏的分水岭。狠抓具体的关键就是要践行“现场工作法”，现场办公是熟悉情况、推进工作最有效、最便捷的方法。首先，领导干部要多往指挥部跑、多往项目现场跑。要按照一个项目、一个指挥部、一套班子、一套方案、一抓到底的要求，做到领导多在现场指挥、干部多在现场工作、情况多在现场掌握、成果多在现场创造。第二，1 机关干部要多到一线去、多到企业去。特别是经信、发改、建委、街镇等部门的同志要积极投身到项目建设大会战中，在服务项目建设中、在服务企业发展中发挥自己的专长，展示风采、建功立业。第三，年轻同志和村居干部要多往田间地头走、多到村居前线走。积极参与到社县建设、城中村改造、环境整治、党的建设等具体工作中去，在基层实践中积累经验、增长才干。只有我们各级干部都冲在现场、干在现场、扑在现场，才能真正一级做给一级看、一级带着一级干，形成上行下效、层层落实的良好局面。

二要发扬担当作为的作风。就是敢讲、敢抓、敢拼、敢干，自觉地承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。具体来讲：一要爱岗敬业。对待岗位要懂得珍惜、心怀感恩，像珍惜家庭一样珍惜自己的岗位。对待工作要有干不上去就夜不能寐、食不甘味的态度，千方百计干好、干快、干上去。二要迎难而上。任其职尽其责、在其位谋其政。遇到困难不上推下卸，遇到风险勇于靠前，出了问题敢于承担责任，敢抓敢管、敢做敢为，不求安求稳、不患得患失。三要务求实效。就是要以“把事办成”为目的，正确履行职责、有效履行职责，不虎头蛇尾、不有始无终，通过掌握科学的工作方法来推进工作，善于抓全局、抓长远、抓重点、抓亮点、抓统筹、抓矛盾、抓特色、抓干部，把工 2 作当作学问去研究，成为行家里手，确保取得实效。

三要发扬马上就办的作风。总书记20多年前在福州任市委书记时提出了“马上就办”的工作要求，从此 “马上就办”就成为福州各级干部的流行语，成为了办实事、讲效率、抓落实的行动指南和作风养成。“马上就办”强调的是高标准、严要求、快节奏、高效率, 核心是“办”，关键是“快”，落脚是“成”，说办就办、办就办好，不讲空话、不谈条件、不找理由，是一种“等不起、坐不住、慢不得”的紧迫感和责任感, 体现了对待工作的态度、速度、力度和温度。事实证明，同样的困难、同等的机遇，干与不干不一样，早干晚干不一样，快干慢干不一样。今年我们也要让“马上就办”四个字成为全县上下的行动自觉，特别是对重点建设项目、招商引资项目、征收拆迁项目，必须做到第一时间启动“办”的程序，进入“办”的状态，做到运转高效、落实到位。

四要发扬锐意创新的作风。创新是发展的动力和源泉。要实现跨越发展，必须冲破一切制约科学发展的思想束缚，革除一切不符合科学发展的陈旧观念，改变一切阻碍科学发展的做法和弊端。一要创新发展思路。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在实践中真正用党的十九大精神武装头脑、统揽全局，不断研究新情况、总结新经验、探索 3 新规律，只要有可能，就要大胆闯、大胆试、大胆干。二要创新机制办法。过时的要废止，不全的要完善，特别是当前我县发展中面临的土地制约、资金制约、招商制约、人才制约、政策制约等难题，必须向创新要办法、要空间。三要创新领导方法。按照“一线考察法”进一步完善目标体系和考核激励机制，按照争先进位的要求，奖勤罚懒，奖优罚劣，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。县委、县政府的态度十分明确，就是给想干事的人以机会、能干事的人以平台、干成事的人以荣誉、不干事的人以危机。

五要发扬追求卓越的作风。在这里，我想说一下“工匠精神”，它的实质就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、锲而不舍的执着精神、耐住寂寞的奉献精神，代表着一种情怀、一种执著、一份坚守、一份责任。从这个意义上说，行业虽然千差万别，但每个人都应该努力成为“匠人”。作为领导干部更应在发展的浪潮中承担起时代赋予我们的历史使命，把“工匠精神”融入干事创业、责任担当、信念追求当中。一要争创一流。做到不管在什么岗位、做任何工作，都要树立更高的标杆追求，坚决摒弃“甘居中游”的心态，坚决摒弃得过且过的陋习，以争创一流的信念、决心和勇气做到“最好”。二要精益求精。用“工匠精神”把工作做精、做细、做出境界，掌握情况要细，分析问题要细，制 4 定方案要细，配套措施要细，工作落实要细，凡事都要力求“零差错、最完美”。三要坚守执着。以信念和激情为支撑，执着于所从事的事业，专注而痴迷，能够始终如一地热情饱满、快乐充沛，保持热情、蕴育感情，干在其中、乐在其中，时刻保持一种对理想的追求和事业的热爱。

六要发扬实事求是的作风。什么是“实事求是”？毛主席在《改造我们的学习》中指出:“实事”就是客观存在着的一切事物，“求是”就是认真追求、研究事物的发展规律，找出周围事物的内部联系，作为我们工作的向导。领导干部坚持实事求是，一是要在“求真”上下功夫。把调查研究作为必修课、基本功，把客观存在的事实搞清楚，做到耳聪目明、心中有数，在这个基础上找出能够解决实际问题、符合群众利益、符合工作实际的办法来。二是要在“务实”上下功夫。说实话、报实数、办实事、出实招、求实效，杜绝做表面文章，杜绝报喜不报忧，杜绝瞒报不报谎报，杜绝经验主义，始终遵循事物发展的基本规律，一步一个脚印，认真实践，踏实做事。

七要发扬团结至上的作风。没有团结就没有一切。团结就是要搭好班子、同频共振。“火车跑得快，全靠车头带。”钢一样的领导班子能带出铁一样的队伍。一个好的领导班子，就是要具备整体合力，每名班子成员都发挥出作用、各 5 尽其职，才能带领广大干部群众不断开创科学发展的新局面。团结就是要统一目标、同向同行。共同的事业、共同的使命、共同的目标将我们凝聚到一起。每个人都要把思想和行动统一到省委、市委对我们发展的希望和要求上来，统一到全县的决策部署和战略布局上来，统一到我们确定的各项目标任务上来。团结就是要上下齐心、同心同德。每名干部、每名同志、每名群众都要以奉献发展为乐、以影响发展为痛，有利于发展的事多做，不利于发展的事坚决不做，用自己的一言一行捍卫、巩固和发展我们来之不易的大好局面。

八要发扬亲民为民的作风。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。经济越是困难，发展越需要我们关注民生、凝聚民心。市委在这方面为我们树立了榜样，无论是棚改旧改、拆违拆临还是创城等，都是首先把群众的利益放在首位，“为民靠民不扰民”“不与民争利”等群众工作法为我们指明了亲民为民的方向。要学会深入群众，始终怀着深厚感情到最基层的地方和最基层的群众面对面交心交谈，走乡间小道，蹲田间地头，知百姓冷暖，真正和百姓打成一片，成为群众的贴心人，带着感情贴近基层才能赢得群众“点赞”，才会给你掏出心窝子。要学会温暖群众，特别是在做群众工作的时候少一点官气、多一点朴实，少一点造作、多一点真情，“良言一句三冬暖，伤人一语六月寒”，只要我们 6 真心投入、真情付出、真诚相待，就一定会赢得群众的理解和支持。要学会普惠群众，人民群众最讲实际，都是从身边一件件看得见、摸得着的具体小事上来评价党和政府，来衡量干部作风。要从群众最希望办、眼下能够办好的事情做起，只要是我们承诺过的就必须给群众一个负责任的交待，决不能打折扣，更不能打白条。

九要发扬身先士卒的作风。一个党员是一面旗帜，一个干部就是一个标杆，一个党组织就是一个堡垒，作风建设必须发挥党员的先锋模范作用、干部的骨干示范作用、党组织的战斗堡垒作用。我们每一位领导干部都要经常想一想，自己这一星期、一个月干成了哪几件摸得着、看得见的实事？一年完成了哪几件可圈可点的要事？都要经常问一问，自己是否对得起组织的培养、人民的重托？同时，还要以身作则、亲力亲为，要求一般干部做到的，领导干部要首先做到，要求下属单位和基层做到的，上级党委、上级部门要首先做到，带头践行党的宗旨、带头维护党的权威、带头执行上级决定、带头务实真抓实干、带头自律廉洁奉公、带头落实县委县政府安排部署的各项工作任务，真正带出一支作风过硬、群众满意的干部队伍。

5.转变工作作风篇五

一、转变工作作风，必须加强思想教育

增强自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。

二、转变工作作风，必须严明纪律

首先是严明政治纪律。做到有令则行，有禁则止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目标同向、步调一致。决不能搞当面一套，背后一套，台上不说，台下乱说，更不能发表或在职工中散布同公司政策相违的言论，决不能听信、传播谣言。其次是严明组织纪律。思想素质不高，即使是工作能力很强，也决不能放在重要的领导岗位上，绝不容许个人向组织讨价还价，要无条件地服从组织、服从大局。第三要严明工作纪律。要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。会议决议项，要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。

三、转变工作作风，必须树立良好的工作习惯

要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空谈，切忌浮躁。如果我们经常对自己的工作进行总结、进行反思，就不难发现，我们的很多工作，思路好，论证好，措施得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了、夭折了，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上。根本原因是我们抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。

四、转变工作作风，必须增强团结协作意识

团结问题事关全局，是干好工作的一种保证，是工作作风的具体体现。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。不团结就没有合力，就没有积极性，心不齐，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；在团结方面要努力做到“两讲、三多、四不”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的优点，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处，注重规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位。“五不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信他人的一面之词；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，推进工作。

五、转变工作作风，必须干干净净干事

6.强化纪律、转变作风篇六

强化纪律、转变作风自我剖析

通过“强化纪律、转变作风”的学习，使我对此次纪律作风整顿教育的开展有了更深的理解，同时对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作进一步剖析：

一、学习中的几点体会：

通过学习我自认为有了一定收获，认识到自己作为一名国家干部必须严格遵守法律法规；作为一名中共党员在遵守国家宪法的同时还应该对照党章的要求严格要求自己，做到无愧于党、无愧于人民、更无愧于自己的良心。作为一名教师，更要为人师表，自觉遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，自觉树立为学生，家长服务的意识。

二、存在的几点主要问题和原因：通过学习比对我自己在这次“强化纪律、转变作风”活动中存在的主要问题有以下四点：

（一）业务知识钻研的不够深入，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级领导交给的任务。在工作中遇到难题，未把工作做实、做深、做透、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，潦草了事只要按时完成工作就行了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

（二）思想浮燥不脚踏实地，对“强化纪律、转变作风”的认识不够，思想上没有引起高度的重视。自认为只要工作好、表现好、没有违反法律、法规，没有什么问题需要自查自纠，同时又感觉自己虽然有问题，都是小问题，对此次活动的责任感、危机感认识片面。反应出我对这次活动在认识上存在偏差，态度不够端正。

（三）工作基础、业务知识较弱，在没有深刻意识到业务水平的高低对工作的效率和质量起决定性作用。业务知识要有提高，必需要对业务钻研，只有从业务知识的钻研中来汲取精髓，存有依赖性，害怕自己做不好畏首畏尾。故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

（四）工作方法过于简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施：

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。“强化纪律、转变作风”终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要切实提高思想认识，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，现在已经是“信息大爆炸”的时代，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对人民负责、对家长和学生负责与对法律负责的一致性。

4、认真学习和深刻理解“强化纪律、转变作风”的精神实质，把握精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

5、通过学习，牢固树立为人服务的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

6、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。今后，通过这次“强化纪律、转变作风”的教育活动，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好，积极为民办好事、办实事，做一个合格的、称职的人民教师。

7.服务企业转变作风篇七

转变作风

XX深入开展“双百服务”活动

当好企业发展‚四大员‛。

今年3月以来，为切实转变机关作风，增强企业发展后劲，助推企业做大做强，促进服务企业工作制度化、常态化，在全市深入开展‚百名机关党组织书记、百名重点岗位中层干部服务企业‛活动。

‚机关干部深入企业，要了解企业的想法，要畅通政企沟通渠道，对于企业反映的问题，绝不说这个事情不行，要讲这个事情怎样做才行。‛XXX说。

一、强基础，聚合力，当好政策法规宣传员

按20%税率缴纳企业所得税具体怎么申请? 企业间借款利息税前扣除如何申报？职工带着这些企业最关心、最直接、最现实的利益问题，‚双百‛人员纷纷深入到企业，敞开怀地与企业老板讲政策、谋发展，心贴心地与职工拉家常、聊民生。

‚大姐，有什么想法和困难，都跟我说说。‚五金‛都缴纳了没有？生活顺心不顺心？‛礼拜天，XXX，走进XX家纺，与46岁的张大姐谈到。‚‘五金’一天没有全覆盖，职工的生活就没有真正的保障。如何才能让‚五金‛全覆盖，就不能怕麻烦。‛为此，钱主任利用休息的时间，深入企业，挨个车间的了解‚五金‛缴纳情况。

为帮助企业把握政治经济形势，不断增强企业发展的信心和干劲。‚双百‛服务人员根据企业实际情况，和企业一起学习上级支持企业发展的方针政策，确立‚五金‛缴纳的任务表。这解决了近千员工养老、医疗等问题，解决了企业发展的后顾之忧。

二、察实情，解难题，当好促进发展调研员

翻看XXX许局长的调研报告，记录着企业反映这样那样的问题。‚XX科技的XX提出，企业生产的包装纸箱，固纸箱轻面积大，在运输过程中，经常出现超宽超高的现象，制约企业的发展。‛

面对这一难题，许局长通过调查研究，组织企业相关人员学习观看交通法律法规图片资料，对交通运输法律法规作出详细的解释，并承诺在不违法的情况下，最大限度给予企业运输放行。

‚真诚倾听呼声，了解企业所思所盼，能让领导干部知晓企业发展实情，更能切实转变机关干部的工作作风。”为企业所想，到最需要调研的地方去。活动开展以来，共收集企业反映19项63条问题。

三、办好事，解难事，当好排忧解难办事员

‚要带着深厚感情，走进企业，接地气、增底气。针对企业反映的突出问题，共商对策，服务团要尽力为企业提供信息、技术、项目、资金等方面的服务和支持，真正做到出实招、办实事。”宣传口服务团创新工作思路，有针对性地采取‚一企一策‛方式，个性化服务。

XX化工用地紧张，污水处理能力小，为了环保不能开足马力生产。经XXX实地调研后，在不扩大污水处理设施占地面积的情况下，决定采取升级老设备、引进新技术的对策，从上海购进化工用纯水设备两台，对原有设备进行升级改造，并引进技术员一名。

面对资金难题，组织机关干部深入企业，加大对XXX等帮扶力度，采取库存产品抵押、土地房产抵押等方式，切实帮助XXX等企业解决流动资金缺口760余万元。

四、强组织，增活力，当好党建工作指导员

XXX在接受采访时说：‚在深入企业时，我们晓得企业发展的艰辛，深知每一分钱税收都来之不易！企业就是衣食父母，党员干部要学会感恩。‛

8.转变作风聚民心篇八

心得体会

灵宝市第四初级中学

李琳华

二0一三年四月八日

转变作风聚民心，扬正气促发展

心得体会

近日，根据教体局党委的安排，我校开展了“转变作风聚民心，扬正气促发展”主题教育，这次活动对进一步改变工作作风，树立良好社会形象建立起“廉洁、勤政、务实、高效”的干部队伍，对于搞好新时期的工作具有一定的指导意义，下面我结合个人的学习谈一些体会。

一、认真学习，提高认识

“转作风、聚民心、扬正气、促发展”，是落实十八大精神，全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是把执政为民理念落到实处的重要保证。通过学习，使我进一步认识到开展此次活动是为了切实提高工作质量和办事效率，优化发展环境，完善运转协调，行政规范的管理体制，就是要使全体干部在就是要使全体干部在学习上要加强，作风上要端正，纪律上要严明，效率上要提高，按照“转作风，聚民心、扬正气、促发展”的要求认真扎实的开展日常工作。

二、端正思想，树立和落实科学发展观

开展“转作风，聚民心、扬正气、促发展”主题活动，首先要解决态度问题、认识问题。要始终坚持科学发展观，树立服务与干部的第一观念，保持质量与服务的高水平。我作为一名初中校长，要形成良好积极的心态，树立和弘扬服务人民、开拓创新、顾全大局、真抓实干、务求实效、艰苦奋斗的作风。

三、增强工作责任感，提高责任心

责任感就是事业心，对事业的热爱，对事业孜孜以求的精神，会使一个人对这一事业牵肠挂肚，会想方设法地去做好这一工作。要求我们树立起教育形象，要对得起人民群众、要对人民群众利益负责任的意识。

四、努力提高自身素质和能力，提高工作效率加强对党的路线，方针，政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性，不断学习，通过学习，强化思想教育，筑牢思想防线。继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人，牢固树立为师生服务的思想，要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，严以律己，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，养成艰苦朴素，勤俭节约的工作作风。针对问题，落实整改措施，从自身做起，认真整治办事拖拉，工作推诿，纪律散漫等形象。要不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。以经济建设为中心，自觉学习新课程改革、学校管理、法律等知识，不断提高自身业务能力、推进自主创新的组织领导能力、管理学校的能力和依法办事的能力。只有不断的学习提高自己才能更好的为教职工的利益着想。

9.转变作风增实效篇九

转变作风增实效，从我做起尽职责

同志们：当前“崛起皖北、从我做起”、“蚌埠崛起、我该怎么办” 的大讨论活动热潮不断地涌现，助推固镇赶超崛起皖北的思潮正在掀起，这是意识理念转变革新的争鸣，也是区域经济发展变革的前奏。任何经济的发展、崛起，都离不开正确理论指导，“崛起皖北、从我做起”大讨论活动其理论基础就是：解放思想、实事求是，转变作风、与时俱进。这是新形势下提高我县广大干部思想转变、迎接新的挑战的理论指导，也是新时期思想理论体系的核心。

固镇县是皖北地区一个传统农业县，建县时间较短，面积不足1500平方公里，人口60多万。经济基础相对薄弱，特别是工业基础更是微弱，没有支柱产业，更没有资源优势。这给经济的发展带来较强的制约性。但是我们还要立足于实际，着眼于未来，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，紧紧围绕县委加快兴县新跨越步伐，全面建设小康社会的宏伟目标这一主题，以认真查改束缚阻碍改革发展的不合时宜的观念、体制和做法等，全面审视我们的工作所面临的机遇与挑战，以大讨论促进思想大解放，以转变工作作风促进大发展，达到统一思想，提高认识，开拓创新，推进体制创新，提高工作效率，优化发展环境，进一步形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的浓厚氛围，加快推进我县经济建设和社会事业的全面发展。对照思想、审视工作、发现问题，寻

演讲稿

找对策，理清思路，明确目标，推进工作。把地税工作与社会发展相协调、同区域经济发展相结合；以促进我县物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展。