励志感悟心态与工作

励志感悟心态与工作（共11篇）

1.励志感悟心态与工作 篇一

在第二次世界大战时，有艘船被炮弹击中沉没，全船只有一个人活着漂到孤岛，独自一人在岛上艰苦地生活。

他天天站在岸边摇白旗，希望有人来救他，可是一直都没有结果。

有一天，他千辛万苦所搭盖的茅屋，突然起火燃烧，而且一发不可收拾，把他所有的家当都烧光了。

他伤心之余，埋怨上帝：“我唯一的栖身之处，仅有的一点生活用品，都化为灰烬，上帝啊，你为何使我走上绝路?”

不久，忽然有轮船来救他，他问他们怎么知道岛上有人。救他的人说道：“我们起先也不知道，但是看见岛上有火光。所以船长派我们来看看。”

他起初的埋怨，变为大大的感激，因为上帝借这把火救了他。

世间的成败得失，并无一定标准的界限，而且它们之间还可以相互转化。因此，当你失去什么的时候，一定不要太忧伤，因为没准你已经因此得到了一些更好的东西。

2.励志感悟心态与工作 篇二

一、地方高校本科教学工作水平评估不良心态透视

(一)认知偏差

1. 自我认知偏差。

主要表现在两方面:其一,自我认知不足:自我贬低,□自觉“位卑”,以“地方标签”否定自身的办学特色与优势,认为自己一无是处,既不能与重点大学相提并论,又无法同其他兄弟院校平起平坐,对本科教学工作水平评估淡然处之,甘居人后;其二,自我认知偏高:对自己的办学指导思想、教学条件、师资队伍、教学管理水平、教学质量等沾沾自喜,认为自己虽不如“211”高校,但在地方高校中却也地位突出,没有准确认识到自身存在的问题与差距,对本科教学工作水平评估泰然处之,结果“兵败麦城”。

2. 对本科教学工作水平评估的认识错位。

一是对本科教学工作水平评估的必要性、意义认识不到位:认为评估没有必要,费时、费力、费钱,弊大于利,片面夸大评估过程中的不良现象与负面作用;二是对“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的“评建”目的认识错位:没有深入理解、准确把握“评”与“建”的关系,不少地方高校热衷于轰轰烈烈迎接专家组考察,而不是集中精力踏踏实实抓好各项教学基本建设;三是对本科教学工作水平评估的指标认识不到位:对每项一级指标、二级指标的丰富内涵缺乏深入、细致理解,对各项指标之间内在的、本质的、必然性的联系,未能全面、准确把握。

(二)疑虑心理

地方高校对本科教学工作水平评估表现出一定疑虑心理,主要体现在三个方面:其一,对专家组的疑虑。专家组是本科教学工作水平评估的具体实施者,代表教育部行使评估权。专家组的正、副组长一般由知名高校的知名专家、学者担任,地方高校往往担心其不熟悉地方高校校情,担心其用名校标准来衡量自己的本科教学工作,尤其担心其发现地方高校在教学资源与教学条件方面与自身学校的重大差距,进而产生“晕轮效应”,影响对地方高校的印象。其二,对评估结果的疑虑。地方高校与重点大学的差距是显而易见的。但本次本科教学工作水平评估采用同一指标体系评估不同层次的高校,往往容易引起地方高校对评估结果的“担心”,担心自身无论如何建设都只能“名落孙山”;其三,对评估社会影响力的疑虑。此次大规模的本科教学工作水平评估,尽管“前无古人”,但其社会影响与社会效应(尤其是在地方高校所处地域的影响力)仍然受到地方高校的怀疑。

(三)迎合心理

本科教学工作水平评估,其结论对地方高校具有明显的利益影响,不可避免地受到地方高校的迎合。

迎合评估指标体系。对评估指标体系所强调的,就重点建设;对评估指标体系所倡导的,就全力准备;对权重高的指标竭尽全力;对权重低的指标应付了事。这就是典型的迎合心理。同时,此次本科教学工作水平评估指标体系,对地方高校而言客观存在着一些不科学因素,但地方高校对此却视而不见,仍然严格执行并圆满完成各项指标,这同样也表现出不同程度的迎合心态。

迎合专家组。教育部专家组进校考察是本科教学工作水平评估的“重头戏”,专家组自然成了地方高校的“贵宾”。每位专家的兴趣与爱好、专家组的价值标准、各位专家的教育理念与学术专长等无不成了地方高校的迎合对象。

(四)攀比心理

攀比心理是地方高校在本科教学工作水平评估中的一种普遍心态。一般情况下,同一层次、同一地域、同一类别、同一性质、办学历史相当的地方高校往往会相互比较,滋生攀比心理。面对已经参评并取得优异成绩的兄弟院校,地方高校往往会暗自较劲,拼命创优,否则就觉得面子过不去。攀比心理既可能促进地方高校奋力推进各项工作,也可能导致地方高校做表面文章,搞形象工程。

(五)文饰心理

地方高校,尤其是新组建的地方高校,其本科教学工作必然存在这样或那样的问题。面对本科教学工作水平评估,面对教育部专家组,地方高校往往会文过饰非,对存在的问题、遇到的困难等避而不谈或避重就轻,对取得的成绩或特色与优势“浓墨重彩”。文饰心理往往影响本科教学工作水平评估的准确与科学,不利于“以评促建”,更不利于地方高校的可持续发展。

(六)惧评心理

对本科教学工作水平评估,地方高校普遍存在一种“害怕”甚至“恐惧”心理:学校领导担心评估结论不理想,会影响教职工的积极性与创造性,阻碍或延缓学校的进一步发展;教职工担心在评估过程中出现各种意外,给学校添乱或抹黑,自己要承担相应责任;学生担心评估结论不理想,会降低母校的社会声誉,进而影响自己的就业。同时,本科教学工作水平评估“以评促建、重在建设”的目的,为地方高校提出了更高要求与更明确任务,不可避免地增加地方高校的心理压力,无形中导致地方高校对评建产生“恐惧”。惧评心理一方面来源于对本科教学工作水平评估的不正确认识与理解,同时也来源于地方高校对自身认识的不准确。

(七)应付心理

应付心理一般在两种情况下出现:其一,一些办学历史短的新建地方本科院校,其教学条件、师资队伍、教学管理等距本科教学工作水平评估的要求尚有差距,但又不可能在短时期内得到根本性解决,于是就出现了应付心理——对本科教学工作水平评估听天由命;其二,对本科教学工作水平评估的错误认识也会导致应付心理的出现。如认为评估是教育行政部门在玩“猫捉老鼠”的游戏,根本解决不了真正问题,没有实际意义。在应付心理支配下,对本科教学工作水平评估,地方高校或宣传不力、动员不济,或组织涣散、推进乏力,或材料不齐、建设缓慢,或阿谀奉承、谄媚讨好等等。

(八)敏感心理

本科教学工作水平评估对地方高校意义重大,影响深远,因而备受地方高校重视。正是因为重视程度太高,对与本科教学工作水平评估有关的各种事项,地方高校都特别关注乃至非常敏感。特别是教育部专家组进校考察的一举一动、一言一行,更是牵动地方高校的“根根神经”。对本科教学工作水平评估过于敏感,尤其是对教育部专家组指出的问题或不足过于敏感,往往导致地方高校对其所获得的评估结论不能进行正确归因,从而影响其教育教学改革的方向。

(九)矛盾心理

对本科教学工作水平评估,不少地方高校表现出较为明显的矛盾心理:既希望以评估为契机,奋力推进学校各项工作,不断提高教学质量,提升办学水平,促进学校跨越式发展,又担心评估会耗费大量人力、物力与财力,反而影响学校的可持续发展;既希望教育部专家组能对学校的本科教学工作进行全面、细致、深入、准确的诊断,发现并指出存在的问题与不足,提出合理可行的改革建议,以利于学校的科学发展,又害怕专家组以问题掩盖学校的办学成绩,因不足而“矮化”学校的形象,进而影响本科教学水平评估的结论;既希望通过“评建”来统一思想、凝聚人心、鼓舞斗志、激发活力,又担心“争先创优”目标给教职工带来的心理与工作压力过大,反而致其身心疲劳,削弱其积极性、主动性与创造性;既希望通过艰苦努力,获取评估“优秀”,以此增强师生员工的自豪感,扩大学校的社会声誉,又担心评估结论不理想,反而引发教职工对学校领导班子的不信任,引起学生对学校的不满意等等。矛盾心理往往导致地方高校在确立评估目标、制定规章制度等重大决策过程中举棋不定,进而影响本科教学工作水平评估的进程。

(十)急功近利心理

对本科教学工作水平评估,不少地方高校不仅仅志在得“优”,更希望通过本科教学工作水平评估一夜出名或扬名全国,表现出明显的急功近利心态与行为:将本科教学工作水平评估当做一项临时与突击性工作,倾其所有人力、物力与财力来集中完成(如一学期新购图书数量相当于前数学年之总和,近三年新建教学场馆面积相当于前十年之总和等);将主要精力用于文字材料的“深”整理与“精”加工,着意润色,刻意拔高;重点建设短期内卓有成效的项目,以吸引专家的“眼球”;对办学特色与优势锦上添花,突出其“独一无二”;突击性引进各种高级人才等。急功近利心理与行为不仅违背了本科教学工作水平评估的根本宗旨,也为地方高校的可持续发展埋下了隐患。

二、地方高校本科教学工作水平评估不良心态的调适

地方高校本科教学工作水平评估不良心态的出现,其原因是多方面的,既有地方高校自身认识不足的问题,也有教育行政部门指导不力的问题,还与社会舆论的影响密切相关。因此,地方高校本科教学工作水平评估不良心态的调适,应从多方入手。

(一)树立科学的“评建”价值观

1.明确教学评估(评价)的必要性与必然性。

教学评估(评价)是教育行政部门加强教学管理、提高教学质量的重要手段。开展教学评估(评价)不仅是我国高等教育发展的客观要求,也是世界高等教育发展的必然趋势。地方高校必须明确教学评估(评价)的必要性与必然性。换句话说,教学评估(评价)过去存在、现在存在,将来仍然存在,地方高校自始至终都要面对评估。因此,主动、自觉了解评估、理解评估、认同评估、接纳评估就成了地方高校的唯一选择。

2.牢固树立“评建”理念。

无论何种形式的评估,其根本目的都是“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”。评估仅仅是教学管理的一种手段与工具,是教学质量监控体系的一种具体形式,是为学校建设与发展服务的。地方高校要摒弃为评估而建设的错误思想,准确把握手段与目的、评估与建设的关系,牢固树立“以建设迎评估”与“以评估促建设”的评建理念,以建设实绩与发展成效迎接评估,用评估检验与促进学校的建设和发展。对地方高校来说,发展是第一要务,建设是发展的前提与基础。只要扎扎实实建设、一心一意发展,任何评估均会迎刃而解。

3.理性看待评估结论。

教学评估结论是对高等学校教育教学工作现状与水平的评价与总结。对教学评估的结论,地方高校要坚持辩证与理性的认识观:既要充分认识其对今后教育教学工作的诊断与指导意义,又要明确意识到其仅是对某一阶段教育教学工作现状的总结;既要按评估结论积极改进学校的各项工作,又不能将评估结论神化,唯评估结论是从;既要从优良的评估结论中找出学校的不足与弱势,又要从不理想的评估结论中发现学校的优势与特色。

(二)强化评估宣传,普及评估知识

对地方高校而言,师生员工是本科教学工作水平评估的实施主体。师生员工对本科教学工作水平评估的认识水平、认同程度等直接影响着地方高校的本科教学工作水平评估的结论。因此,对本科教学工作水平评估进行广泛、深入、系统、全面的宣传,在全体师生员工中普及评估知识是地方高校克服评估不良心态的有效方法。

评估宣传的内容必须精确与系统。对评估目的、意义、作用、方法、途径、方式、指标体系等的宣传必须准确与精深,系统与全面。不仅要让师生员工对本科教学工作水平评估的具体内容有深入、细致与准确的理解,做到人人皆知,更要师生员工确立起本科教学工作水平评估的整体观与系统观。

评估宣传必须坚持形式多样与深入持久的原则。多样的形式主要有:利用大众传播媒介(广播、电视、板报、橱窗、校报、宣传资料等)广泛宣传;通过各种讨论来明辨本科教学工作水平评估理念的“新与旧”、“优与劣”、“是与非”等;深入持久的方法主要有:通过各种循序渐进的活动连续不断推进本科教学工作水平评估深入人心;通过学术研究来促进本科教学工作水平评估理论的系统化与科学等。

(三)深化改革,不断推进本科教学工作水平评估的科学化

本科教学工作水平评估自身也有一个不断发展与完善的过程。不断推进本科教学工作水平评估的合理、准确、公平、公正,实现其科学化,不仅是地方高校的殷切希望,也是降低甚至消除地方高校评估不良心态的“良方”。

对本科教学工作水平评估的科学化,教育行政部门可着重考虑四个方面的问题。

1. 认真研究“分类评估”。

分类评估,即对层次不同、性质不同、类别不同的高校分门别类进行评估,充分尊重高校之间的差异性与个体性。分类评估应该是我国教育评估的必然趋势,因而有必要进行深入研究。

2. 评估指标体系的完善与优化。

进一步界定每一项评估指标的内涵及其权重,使之更加精确、科学、清晰并具有可操作性,不至于引发歧义;对整个评估指标体系进一步系统化,注重指标之间的内在必然联系,促进每项指标彼此印证。

3. 评估的分化与综合。

评估的分化是指教育行政部门可适当有针对性地开展一些专门性评估,如专业评估、实验室评估、毕业设计(论文)评估等。专门性评估一定要适量,切忌泛滥。评估的综合包括两方面:一是指教育行政部门可将专门性评估的结论通过一定的方式综合起来,形成反映高等学校教育教学整体水平的评估结论;二是将各类专门性评估整合,开展综合性评估。开展什么样的专门性评估,如何保证专门性评估与综合性评估“互促互进”等,均需要进一步探讨。

4. 规范评估行为。

3.工作语录励志感悟句子 篇三

工作语录励志感悟句子最新

1.每一个人都想知道山那边是什么，其实那边并没有什么。当爬上去时，才觉得原来还是这边比较好。

2.没有口水与汗水，就没有胜利的泪水。

3.用最少的悔恨面对过往。用最少的挥霍面对现在。用最多的梦面对未来。

4.我认为，人生有两个基点支撑：家庭与工作。如果一个人对工作总是不满意，不断抱怨，牢骚满腹，得过且过，能混则混，那么，他无法拥有欢乐富足的人生，很正常。正因，是他自我，主动放下，或者毁掉了一半的人生。反之，对家庭，也是。

5.干不完的工作，停一停，放松情绪;挣不够的钱财，看一看，身外之物;看不惯的世俗，静一静，顺其自然;生不完的闷气，说一说，心境宽广;接不完的应酬，辞一辞，有利健康;尽不完的孝心，走一走，回家看看;还不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，缓一缓，漫步人生!

6.日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。

7.错误和挫折教训了我们，使我们比较地聪明起来了，我们的情就办得好一些。任何政党，任何个人，错误总是难免的，我们要求犯得少一点。犯了错误则要求改正，改正得越迅速，越彻底，越好。

8.无论是阅读东西，还是学东西，或者不得不去应对自我从没有知识积累和经验的难题，都不能仅仅只停留在表面，对付了事。正因，这些经验知识乃至解决它们的潜质技巧，骨子里，其实是相通的，敷衍了这次，下次就得从头再来一次，是一种更加浪费时刻和性命的行为。

9.别因为落入了一把牛毛就把一锅奶油泼掉，别因为犯了一点错误就把一生的事业扔掉。

10.勤奋，机会，乐观是成功的三要素。

工作语录励志感悟句子精选

1.销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己倾销给别人之前，你必须百分之百的把自己倾销给自己。

2.忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

3.要想得到，就得先付出，并且珍惜自我的工作。平时咱们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选取职业，唯独没有想到的就是：咱们能为公司创造多少财富?试想，没有自我的付出又怎样能有想要的收获，要想得到就必先付出。

4.在工作中，咱们面临跟别人的竞争，有时候甚至会发展成争斗和斗争，都是难免的，这时候，咱们就应不畏惧于去斗争，但却千万不好热衷于斗争。

5.人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。

6.如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。

7.小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。事无巨细，都全力以赴尽职尽责地去完成，才有可能将工作目标完成得尽善尽美。

8.不好不情愿地工作。不情愿，就必须没热情，没激情，没动力，就不会用心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作，就是浪费性命。

9.假如你希看成功，以恒心为良友，以经验为顾问。

10.未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

11.我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

12.欲看以提升热忱，毅力以磨平高山。

13.在工作中，要学习并领悟对自我锁定的目标坚定不移。否则，遇到困难，只要有机会，有退路，咱们就会本能地尝试绕过，或者退却。只有瞄着目标不放，咱们才会穷尽全力推翻，或者跨越那些障碍。我跟一些在某领域做得成功，或者有必须成就的人聊天，无论他们的气质和脾气多么的不一样，但在这一点上，都很相似。

14.今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。

15.永兴不产品，很难李;小流量不是产品，江海失败。

16.人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。

17.我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动，也许甚至说，我更热爱体力劳动。当在体力劳动内加入任何优异的悟性，即手脑相结合在一起的时候，我就更特别感觉满意了。

18.人只有为自我同时代的人完善，为他们的愉悦而工作，他才能到达自身的完善。

19.保持快乐，你就会干得好，就更成功、更健康，对别人也就更仁慈。

20.当一切似乎毫无希望时，我看着切石工人在他的石头上，敲击了上百次，而不见任何裂痕出现。但在第一百零一次时，石头被劈成两半。我体会到，到，并非那一击，而是前面的敲打使它裂开。

工作语录励志感悟句子推荐

1.别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

2.怠惰是贫穷的制造厂。

3.所有的成功，与驯服自己的成功比起来，都是微不足道。所有的失败，与失往自己的失败比起来，更是微不足道。

4.在工作中，冲突和矛盾总是难免的。有时会发生争吵争执争斗乃至斗争，其实也难免。但不管以前发生过怎样的事，只要是我的同事，他主动表现出来和解或和好的意愿，我愿意和解。

5.吃得苦中苦，方为人上人。

6.造物之前，必先造人。

7.有信念不一定成功，没信念一定会失败。

8.才能是来自独创性。独创性是思维观察理解和判断的一种独特的方式。

9.心境善，事事皆善;心境美，事事皆美。

10.工作之余，必须要抽出时刻多认识一些人，多进入一些社交圈，这对你的发展会有极大的好处。

11.在工作中，其实有些困惑，有些难题，咱们只需要一点点的提醒，或者鼓励就够了。因此，在工作中，碰到需要帮忙的同事时，千万不好做繁琐自以为是的劝诫，也不好正因帮了人家一把，非要在别人面前展示和显露一把自我的训练有素。所谓术业有专攻，在其它事情上，他们可能比咱们做得更优秀。

12.再牛掰的梦想，也经不住你一如既往如每天吃饭般的坚持。没有人的命运是盘注定会输的棋，用有限的人生活出最大的格局。只要坚信，我们一定可以!

13.一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

14.坚持是一种智慧，固执是一种死板。

15.你的脸是为了呈现上帝赐给人类最珍贵的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

16.让愉悦变得简单，是力量的来源。

17.阳光下做人，风雨中做事。

18.两粒种子，一片森林。

19.上帝助自助者。

4.感悟工作职场励志文章 篇四

有一次，洛克菲勒约定一个青年人在上午十时到他办公室谈话。事先，这位青年人曾经委托樊氏替他介绍一个位置。这天，洛克菲勒预备在谈话之后领地去见一位铁路总办，因为铁路上正需要一个职员。

青年在十时十分到达办公室时，但洛克菲勒已经不在办公室中了。他已赴另一个约会去了。几天以后，青年请求洛克菲勒重新会见。洛克菲勒问他为何上次不准时到来，青年回答说：“先生!我是那天十时十分到的。”

洛克非勒立刻提醒他：“但我是约你在十时来的!”“是的，我知道，”青年支吾地回答，“但是十分钟的相差，没有什么大关系吧!”“不!l”洛克菲勒严肃地说.“能否准时，是大有关系的。你不能准时，所以就失掉了你所想要的位置;因力就在那天，铁路上已录用一个职员了。而且容我告诉你，青年人，你没有权利可以这样看轻我的十分钟时间的价值，而劳累我在这时间中等候你。在这段时间中，我正要赶赴另外两个重要的约会呢!”

5.感悟工作的励志文章 篇五

感悟工作的励志文章：在职场要成为你该成为的人

我们不能改变别人，但能改变你自己。老板与员工之间也然。即使你的老板是个吹毛求疵的人，也没办法改变你的老板，如果你想就是在折磨自己。相反，任何老板他都有他所要的，所以研究老板很重要。当然不是研究了就完全搞掂，但十之八九没有不能生存和发展的了。我们不能意气用事，即使你的老板在很多方面做的都很不好，那也不要紧。关键是你要不要生存、要不要为你的目标积累原始资金，要不要成长，所以，眼前的事就是要在意你的老板能否给你很好的工作经验，如果不能请你离开他。如果能请你看看下面的办法。

1、让你的老板爱你、尊重你

孙子曰：知己知彼百战不殆。你自己要什么?我们要的一般就是生存与安全保障、知识和技能、社会关系、尊重和金钱。哪一样是你最需要的，排一个顺序。再看看你的老板真正需要的是什么。找到一个交叉点。加入你还不是专家教授，通常都需要专业技能提升和学到更多的知识，因为这才是根本，赚钱只是发挥了你的知识和技能，利用了的关系圈而也，但你有专业知识和技能老板也很需要，加入你能在公司得到这些专业技能与知识，就努力工作吧，因为老板也需要，他一定欣赏你，老板也会帮助你得到你想要得到的。如果得不到提升，那就离开吧。我认识一位人事经理，说老板不放权，没有办法做下去，其它方面嘛，待遇还不错。我了解他，其实专业知识和技能很一般，别人又如何敢放权呢?我劝他不要急，只要有学习机会就安心待下来，你什么都不用管，不正好有时间学习吗是否已经足够了，但他不听，于是经常在换工作，而且工资也无法进一步提升，只能在不懂人力资源管理老板的厂混。

2、善加弥补老板的弱点

其实老板不称职的地方，就应该是我们展示自己，大放光芒的地方。如果你的老板是个不重视细节的马大哈，那么你就来处理细节的部分，如果你的老板是一个非常注意细节的，那请你做宏观的事，如果在财务管理方面有欠缺，那么你就提供给他制作好的电子表格。如果你能发现你的老板到底害怕些什么，那么你就可以在她最需要的地方来帮助她。尽快完成你自己的工作，然后你就可以腾出时间来去帮助你的老板来解决她没有把握的事情了。如果她事必躬亲，事无巨细就是老板看不到全局。所以，就遂他所愿，让他去处理那些琐碎的事情吧，而你学到了全局。

3、尊重老板也是尊重自己

假如你不喜欢你的老板，你也不要疏远躲避他，因为人通常会提拔那些喜欢他的人。找出你的老板可爱的地方，并把注意力集中在此。他能成为老板就一定有特长是你我不具备的地方，也就一定有可爱之处。尊重是一种态度，任何事物都有两面性，你认为是丑的，别人可能认为漂亮。心态阳光看人就可爱，心态黑暗，看到的人就丑陋。

4、永远专注于自己的学习

老板不能控制你学习，也不能控制你的自尊心或者你的智商，工作值得你去做的真正原因就是能赚到钱还能提升自己，那是多好的美事呀。反过来，你学到了东西，又可以获得更高的回报。

但如果一个走下坡路的公司，濒临倒闭的公司，一个毫无生机的公司，一个学不到东西的公司，请你赶快寻找新的起点，因为人生要学会做决定，决定了就立即行动，失败了还有机会，只要行动起来就有机会。

失败是成功之母，检讨是成功的外婆，让老板成就职业经理人。

感悟工作的励志文章：职场遇挫后的心理调节

晓刚是市场采购员，在采购岗位上做了5年。他对工作很上心，每次去采购，他都会做很多市场研究，跟客户的沟通也不错。因为他的努力、细心，赢得了客户与公司领导的信任，三个月前，他终于升为采购部主管。

谁知主管的位置还未坐稳，他就捅了个大篓子。他把公司最大客户的账户信息弄丢了。这么一来，整个采购部门又要重新整理、审查客户信息，部门所有人都要陪着他加班加点，同事们难免怨声载道，而领导因为这件事情，原来对他的好印象大打折扣，还把他的主管职位暂时撤掉了。

晓刚觉得自己是最倒霉的人，勤勤恳恳工作这么久，对工作也是认真努力，一心想要在工作上作出一番成绩，可是才出一个错，领导、同事就把他彻底打回了原形。他觉得这件事给他带来的最大打击是扫了他的“面子”，让他在同事、熟人面前抬不起头。最近，晓刚工作时总是心不在焉。他现在完全无心工作，领导交代的工作也做得马马虎虎。他觉得自己越来越心灰意冷，不知道该怎么调整自己的心态。

专家分析：上班族在工作和生活中遇到挫折和失败是在所难免的，有时面对的失败和挫折甚至难以承受。这些挫折会在人的心里留下不愉快，情绪上有不良反应是很正常的。挫折是个体在满足需要的活动中，遇到阻碍和干扰，使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。

“面子情结”是人性的弱点。

对于职场人士来说，摔倒了怎么办?首先晓刚要抛弃这种死要“面子”的虚荣心理，认真进行自查自省。事情已然发生，重要的是要承认事实，可以细细品味“失败乃成功之母”这句话，认真分析、审视自己受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题。

其次，可将心中的苦闷向亲近的人倾诉，把自己的情绪宣泄出来。倾诉的时候，心中的痛苦也会随着语言的倾吐而扩散出去。

再次，当学会自我安慰。在遭受挫折后，要冷静地看一下周围的人，就会发现其实还有很多人受挫更大、困难更多、处境更差。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。

最后，设定并调整可行的阶段目标。如果职场上的挫折干扰了自己原有的工作步骤，就要反思之前所走的路是否正确。

总之，不管当前的挫折处理得怎么样，都要调整心态，放松心情，无论得失都要坦然面对。其实，失败中深藏着求生的意愿、成功的契机和超然的心绪。只要学会正确对待挫折失败，才能在以后的工作中少走弯路、少犯错误，能“忍辱负重”的人才能取得更大的成功。

感悟工作的励志文章：对职场新人的10大忠告

在现在职场的强大压力下，很多人若是能找到工作已经很不错，但是如果想在职场中晋升，还是需要一定的经验。接下来就听听一些过来人告诉我们的经验总结，或许能从中获得些什么。

1、自信

既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点，这将帮助您更好地了解自己能力，如果足够自信，周围的人一定能关注到你，并对你产生信任感。

2、了解公司

通过企业内部网站多了解公司，包括公司的历史、组织架构和职能，此外，还要准确了解自己的定位。

3、准时

尽量提前抵达公司办公室，想想看，第一天上班已经够紧张了，如果再迟到，一定会让自己一整天都变得神经高度紧张。在接下来的几天，留心观察周围同事是都严格遵守作息时间，还是存在某种灵活度，然后再尝试适应其他人已经确定起来的制度。

4、细心

随身带个记事本，记录一些对你来说也许有用的资料。不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。但态度和方法要温和，而且要记住，没有必要在上班第一天就要求自己对一切都了如指掌。

5、第一印象是关键

有很多因素会影响你给他人留下的第一印象：肢体语言、表达方式和穿着打扮。对于一个职场新人来说最好的名片就是微笑。在表达自己的想法时，要做到有教养、谦逊、谨慎和亲切。在穿着上要低调且不失精致。

6、熟悉工作环境

试着记住每一位与你有关的同事的姓名，包括你的上司和团队的工作伙伴，记住自己的工位和经常要去的地方，比如老板的办公室、打印室和卫生间等。

7、自然

职场关系的建立依靠的是时间，而不是刻意营造。在参加会议时保持谦逊的态度，认真倾听，不急于发言，迟早有一天你会融入到团队中。

8、关注他人

三人行必有我师，时刻以同事为榜样，留心观察别人的行为处事，比如他们如何与上司沟通。

9、展现好学的一面

表现出对自己职位和对公司战略目标的兴趣和认同。如果你能表现出对工作充满乐观和热情的一面，上司一定会认为你是一个具备潜能的得力干将。

10、不要过分提要求

时刻谨记这是你上班的第一天，任何人都没有期待你在一开始就做到完美。你需要有一段适应期，以便熟悉公司的所有程序和企业文化，以及你职责范围内的工作。在未来的日子里，你有充分的时间展现和证明你的才华。

6.让人感悟的工作励志故事 篇六

一次，他应邀到俄国访问。一天闲暇时他漫步在莫斯科街头，遇到一位可爱的小女孩儿，一时兴起，便高兴地与她玩儿起游戏。

这一老一少玩儿得十分高兴，到了分手的时候，萧伯纳得意地对小女孩儿说：“回去告诉你妈妈，今天跟你玩儿游戏的可是鼎鼎大名的萧伯纳。”

谁知小女孩儿望了萧伯纳一眼，学着他的口气，骄傲地说：“你也回去告诉你妈妈，今天跟你玩儿游戏的是小女孩儿安妮。”

7.励志故事与感悟 篇七

在去德国考察前，我们在描绘着、揣摩着这个国度。到达港口城市汉堡之时，我们习惯先去餐馆，公派的驻地同事免不了要为我们接风洗尘。

走进餐馆，我们一行穿过桌多人少的中餐馆大厅，心里犯疑惑：这样冷清清的场面，饭店能开下去吗?更可笑的是一对用餐情侣的桌子上，只摆有一个碟子，里面只放着两种菜，两罐啤酒，如此简单，是否影响他们的甜蜜聚会?如果是男士买单，是否太小气，他不怕女友跑掉?

另外一桌是几位白人老太太在悠闲地用餐，每道菜上桌后，服务生很快给她们分掉，然后被她们吃光。

我们不再过多注意她们，而是盼着自己的.大餐快点上来。驻地的同事看到大家饥饿的样子，就多点了些菜，大家也不推让，大有“宰”驻地同事的意思。

餐馆客人不多，上菜很快，我们的桌子很快被碟碗堆满，看来，今天我们是这里的大富豪了。

狼吞虎咽之后，想到后面还有活动，就不再恋酒菜，这一餐很快就结束了。结果还有三分之一没有吃掉，剩在桌面上。结完账，个个剔着牙，歪歪扭扭地出了餐馆大门。

出门没走几步，餐馆里有人在叫我们。不知是怎么回事：是否谁的东西落下了?我们都好奇，回头去看看。原来是那几个白人老太太，在和饭店老板叽哩呱啦说着什么，好像是针对我们的。

看到我们都围来了，老太太改说英文，我们就都能听懂了，她在说我们剩的菜太多，太浪费了。我们觉得好笑，这老太太多管闲事!“我们花钱吃饭买单，剩多少，关你老太太什么事?”同事阿桂当时站出来，想和老太太练练口语。听到阿桂这样一说，老太太更生气了，为首的老太太立马掏出手机，拨打着什么电话。

一会儿，一个穿制服的人开车来了，称是社会保障机构的工作人员。问完情况后，这位工作人员居然拿出罚单，开出50马克的罚款。这下我们都不吭气了，阿桂的脸不知道扭到哪里去了，也不敢再练口语了。驻地的同事只好拿出50马克，并一再说：“对不起!”

这位工作人员收下马克，郑重地对我们说：“需要吃多少，就点多少!钱是你自己的，但资源是全社会的，世界上有很多人还缺少资源，你们不能够也没有理由浪费!”

我们脸都红了。但我们在心里却都认同这句话。一个富有的国家里，人们还有这种意识。我们得好好反思：我们是个资源不是很丰富的国家，而且人口众多，平时请客吃饭，剩下的总是很多，主人怕客人吃不好丢面子，担心被客人看成小气鬼，就点很多的菜，反正都有剩，你不会怪我不大方吧。

8.读《心态》感悟 篇八

成功唯一阻碍就是自己。在绝望中摆脱烦恼，在痛苦中抓住欢乐，在压力下改变心态，在失败中找到希望。

一：建立一种积极的心态

你的心态就是你真正的主人，要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你。成功人士的首要标志，是他思考问题的方法。一个人如果是个积极思维者，实行积极思维、喜欢接受挑战和应对麻烦事，那么他就成功了一半。成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。

在绝望处抓住快乐。苦中求乐才是快乐的真谛。痛苦像一把犁，它一面犁破了你的心，一面掘开了生命的新起源。不知生，焉知死？不知痛苦，怎能体会到快乐？痛苦就像一枚青青的橄榄，品尝后才知其甘甜，这品尝需要勇气！

你的心态平衡吗？

别人不如自己却比自己风光，不平衡使得一部分心理自始至终处于一种极度不安的焦躁、矛盾之中。要学会比较，要心底无私，要有一种正确的世界观、人生观，能够自重、自省、自警、自励，达到一种高尚的人格的修炼。

每天给自己一个希望。在这个世界上，有许多事情是我们无法预料的，只要活着，就有希望，只要每天给自己一个 希望，我们的人生就一定不会失色。希望是什么？是引爆生命潜能的导火索，是激发生命激情的催化剂。哪里还会有时间去叹息、去悲哀。

化解不佳情绪六大法： 1：运动。

2：观花。青、蓝、绿色明快而幽静，可减轻人的紧张和焦虑。烦躁、愤怒时不宜看红色，悲伤、沮丧时不宜紫、黑色。另外，茉莉、柠檬、玫瑰等花香，可沁人心脾，调神益智。

3：赏乐。当情绪不佳时，先听几首与你心情相近的曲子，再听些明快昂扬的旋律，能收到明显的效果。

4：逗笑。5：阅读。6：游玩。

坏情绪要控制在一定范围内，千万不要把情绪带到不该带的地方去，以免影响他人。二：用积极的心态改变世界

要想改变世界就得改变自己，改变自己的最好方法是拥有积极的心态。它能使你转败为胜，将弱点转化为力量。确定了一定的目标时，另外几种成功原则就会自动产生作用，帮助你实现这些目标。

弱者转强者。把自己最弱的部分转化为最强的优势，对 任何人都非常重要。从三个层次上去努力，生理、心理、精神，精神层次最能帮助你，我不相信天下有办不到的事。任何人只要愿意控制自己的弱点，愿意接受积极思想，就能把最弱点转化为最强点。自我贬低很容易使人自卑，并且自弃。为什么许多人会深陷于自卑情绪中而痛苦呢？人类性格中最常见的弱点之一便是他们并“不想要成功”。沿着这条思路发展下去，他们认为成功是一件危险的事情，因为要保持成功的地位，必须付出更多的代价。所以，他们便故意或者无意地强调自己的弱点，显示出不如他们的样子。

如何将弱点转化为优点：

1：孤立弱点，将它研究透彻，然后设计一个计划加以克服。

2：详细列出你期望达到的目标。

3：想象一副将你自己的弱势变成强势的景象。4：立即开始成为你希望的强人。5：在你的最弱之处，采取最强的步骤。6：请求他人的帮助，相信他们会这样做的。

克服弱点的第一步是学习如何接受自我。我们不能将自己的弱点与自我想象的弱点混为一谈。大多数有自卑感的人总是把注意的焦点放在自我身上，也就是将目光放在弱点上。使人转弱为强的最有效的方法是在人生中建立积极的信仰。更坚强的信仰、深刻的理解和无畏的奉献将会为你开启另一 扇人生之门。克服弱点如何学习自我，不断尝试失败，才会有成功的可能。

对你不公的原因何在。很多人认为自己是生活中某一领域的失败者，世界给了他们不公平的待遇。他们是在责备他们身外的世界和境况，责备他们的遗传。其实完全是因为他们都基于一种不良的心理：消极的心态。正是由于这种心态，才阻碍了他们的成功。要想改变世界就得改变自己。

明确的目标是一切成功的起点。17大成功原则： 1积极的心态 2明确的目的 3多走些路 4正确的思考 5自我控制 6集体心理 7具有信心 8令人愉快的个性 9富有首创精神 10布满热情 11集中留意力 12与他人协作 13总结经验教训 14预算时间和金钱 15创造性的见识 16保持身心健康 17运用普遍规律的气力

要明确一个目标，就要首先描绘心中美丽的图景。想想达到目标后那美好的画面。

受挫后要及时的调节自己的心态： 1：倾诉法 2：优势比较法 3：目标法

三：积极心态有助于事业成功

只要有好心情，就不怕没有爱情；只要有好心情，就不怕事情做不成。在这个世界上，信念这种东西任何人都可以免费获得，所有成功的人，最初都是从一个小小的信念开始的。信念就是所有奇迹的萌发点。

面对竞争您准备好了吗？ 1：正确面对竞争 2：正确评价自己

3：在竞争中要审时度势，扬长避短。怎样消除您的精神紧张 1：保持幽默感 2：对人礼貌 3：要自信，办任何事情，首先要相信自己，依靠自己，不要将希望寄托于别人，否则将坐失良机，产生懊丧心理，加重精神紧张。

4：当机立断。优柔寡断，会加剧精神负担。

5：学会处世的道理。与周围的人建立友谊，可以增加来自外界的支持和帮助，从而减轻精神紧张。不要害怕扩大您的社会影响，这样有助您寻找应付紧急事件的新渠道。

6：努力改进人际关系。建立良好的人际关系，以帮助您事业成功，减少挫折，这对已保持良好的竞技状态十分重要。我们生活中需要的是鼓励我们进行创造性思维，以及能够支持我们走向成功之路的那种朋友。主动虚心听取别人意见，善于安排时间，是改进人际关系的重要方法之一。

7：宣泄、抒发。8：以仁待人。

9：不传闲话。传闲话会招来仇恨和相互猜忌，也容易使您失去朋友。

10：灵活一些 11：衣着整洁 怎样派出悲观情绪 1：别盯住消极面 2：不当欲望的蠢人 3：莫过于挑剔 4：学会躲避挫折 5：偶尔也要屈服

6：不要制造人际隔阂。净化自己的诚意，不回避对方，拿出豁达的气量，主动表示友好。四：积极心态有助于正确思考

人的思想蛛网之一便是，认定我们的行动只是根据推理，而实际上每种有意识的行动都不过是我们再作我们想要做的事。当我面临着对另一个人误会的问题时，我必须先从检查自己开始。

现在让我再审视一下我们心理上的蛛网，这些似乎还存在你的脑中：

1：消极的感情、情绪、激情、习惯、信条和偏见。2：只看到别人眼中的“横梁”。

3由于语义上的误解所产生的争论和误解。4：由于虚假的前提而作出的虚假结论。

5：把概括一切的限制性的词或词语组作为基本或必要的前提。

6：“需要”有可能迫使人作出不诚实的想法。7：不清洁的思想和习惯。

8：担心应用心理的力量是渎圣的。

仔细检查问题的方方面面，你会发现他们都是由消极的心态织成的，本质是由于惰性，如果你不去抵抗或者不去停 止，那么你就会一直滑下去。

青年人心理成熟的十条标准：

1：能在日常生活中与同龄人建立和谐的人际关系，包括同性和异性朋友。

2：在行为上能够扮演适当的性别角色。

3：接纳自己的身体和容貌。不过分炫耀自己的优点，也不过分掩饰自己的缺点，发挥最大潜能。

4：情绪表达渐趋成熟独立。凡事不再依赖父母或其他成人的支持与保护。

5：有经济独立的信心。

6：能够选择适合自己能力和兴趣的职业，而且肯努力奋发，为取得该种职业而准备。

7：认真考虑选择婚姻对象，并开始准备成家过独立的家庭生活。

8：在知识、观念等各方面，都能达到作为一个公民所需要的标准。

9：乐于参与社会活动，也能在社会活动中对自己的行为负责任。

10：在个人的行为导向上，能建立起自己的价值道德标准。

五：积极心态有助于身体健康

在你的内心发展积极心态以致它能从你的有意识心理逐 渐渗透到你的下意识心理。如果你这样做了，你将会发现在你需要时和情况紧急时，甚至在生命最危险的时刻——死亡时，它将自动地出现在你的有意识心理中。

任何时候都要发展积极的心态，为可能发生的紧急情况作好准备。人要有一个人生的目标，当你有了人生目标的时候，下意识心理就能把强大的激励因素加到你的有意识心理上，使得你在紧急情况中能够生存。

以良好心态为健康加码： 1：保持乐观情绪。2：坦然面对现实。

3：能抛弃怨恨，学会原谅。4：要热爱生活。5：富有幽默感。6：善于宣泄感情。拥有爱心。

巅峰体验：心理健康的催化剂

马斯洛通过研究后提出拥有“巅峰体验”的人心理更健康。他对一些饱学之士、健康之人研究之后发现他们主要有两个共同特征：一时他们在日常生活、学习、工作以及欣赏文艺作品、投身大自然时，能感受到一种非常奇妙、着迷、忘我而与外部世界融为一体的体验，这是，他们表现为情绪饱满、高涨。他把这一体验成为“巅峰体验”。二是他们更 有自主性和相对独立性。他们在该“我行我素”时“我行我素”，表现出心理的高度自由，更具自主性和独立性。可以这样认为，暴雪、健康是激发巅峰体验的条件，而奇妙的巅峰体验又是“成就动机”的催化剂。愈成功、愈健康的人，愈是有更多的巅峰体验，而更多的巅峰体验可进一步促成成功者的事业，成功的事业又能治愈人们的心理创伤。因此，成功者的心就自然而更健康。六：积极的心态有助于挖掘潜力

暗示的力量来自于自己。

人的心理所能构思和相信的东西，人就能用积极的心态去完成它.记住，做自己能做的事是一种宽宏大度的举动。做好你能做的事，意味着对社会付出了爱。当一种潜在的力量影响你能力的发挥时，那是一种令人心碎的遗憾。我们每个人都能做别人不能做的事。任何一个人都能爱别人所不能爱，也都能恨别人所不能恨。你所拥有的独特的爱就是你的珍宝，它是自然的恩赐。当你从情感的困惑中走出来时，不但为自己创造了幸福，同时也为人类带来了爱。七：积极心态有助于调节情绪

人类若是改变本身的心态，就能使生活本身发生变革。人活在世上总会遇到各种各样的事情，或忧或喜。重要的是当个人的生理需要与客观事物发生矛盾冲突而出现种 种劣行情绪时，如果能通过自己的认知活动，及时调整好自己的情绪，对自己的身心健康乃至处理好各种事情是有裨益的。

做自己情绪的主人，让自己不忽略主宰生活的职责。改变对身处逆境的态度，用开放性的语气对自己坚定地说：“我一定能够走出情绪的低谷，现在就让我来试试！”一个很好的方法是情绪转移法，把心思转移到其他地方。

情绪的自我调节。当遇到郁闷的事情的时候往往能从面部表情反映出来，求人不如求己，不管别人如何热心地帮助你，而要真正改变还得靠自己。我们之所以高兴、所以伤心，全都根源于我们的“认知”。认知在很大程度上决定着情绪。你可能有这样的经验，有时用唱歌等来缓解情绪，但是一静下来情绪又不好了。这就是所谓的“治标不治本”，没有在认知水平上解决问题。

一般受到重大挫折时一蹶不振有以下几种情况： 1：绝对化的要求。有些人总是从自己的意愿出发，认为事情应该是这样、必须是这样。

2：过分概括化。也就是以偏概全，当然说出这些词我们都知道是不合理的信念，但有时候往往意识不到自己的想法正具有这种特征。

3：糟糕之极。认为一件事的发生会非常的可怕、非常糟糕，是场灾难。当他认为“必须”、“应该”的事情没有发生 时，就无法接受这种事实，以致认为糟糕到了极点。但这种观点是杞人忧天，我们常常在事情没有发生时焦虑万分，但是真正发生了就发现没有什么大不了的，白白虚惊一场。

我们从小就在做游戏。游戏本身，就是在不断战胜挫折与失败中获取的一种刺激与欢乐。假如没有挫折与失败，再好的游戏也索然无味。人生就如一场游戏，但我们作为其中的玩家，真能像在现实的游戏中吗？人们玩游戏时的心态是寻找娱乐，是带着挑战的心情去面对游戏中的困难与挫折的。你面对强大的对手，不断地损伤受挫，但越是如此，你越发兴头十足。想想，倘若人们在生活中，也用这么一种积极向上的游戏心态，那么失败与挫折也就不会显得那般沉重和压力了。

9.心态成就人生的感悟 篇九

导语：有太阳就会有月亮，有冬天就会有夏天；你不可能轻易改变风的方向，但你完全可以及时调整船的风帆！下面是由小编为你整理的心态成就人生的感悟，欢迎大家阅读。

心态成就人生的感悟篇一

“心态决定一切”——这句话的来源出处我没有查考过。但是从强调主体作用的角度来说，我觉得这句话还是有道理的。

播下一种心态，收获一种思想；播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运！

我曾经在一本书上看过这样一则小故事：

有三个工人正在一块儿砌一堵墙。

有个过路者问：“你们在干什么？”

第一个人无精打采地说：“没看见吗？正在砌墙。”

第二个人抬头笑了笑说：“我们在盖一栋漂亮的高楼。”

第三个人一边干活一边哼着歌曲，而且笑得很灿烂，他抬起头认真的说道：“我们在为别人创造美好的生活。”

十年过去后，第一个人仍在工地砌墙；第二个人早就成了一名工程师；第三个人已经成了一名负责建筑工程的领导。

这个故事告诉我们一个很深的道理：有什么样的心态往往导致什么样的结果；一个人的固定心态，往往决定着这个人的命运和前途。

从心理学的角度来讲，心态是一个人的心理活动和状态的总和，是人们对社会生活的反映和体验。心态对一个人的思想、情感、需要和欲望有着决定性的影响，它制约着一个人对待工作、对待生活、对待事业的态度。心态是把“双刃剑”：积极的心态往往能够成就人生事业，相反消极的心态则往往影响事业的成功。

如果一个人长期处于压抑、烦躁、消极甚至对立的心态下，即使他的办公条件再优越，也不可能取得很好的成绩；反之，如果一个人有良好的心理状态、和谐的人际关系、正确的精神因素，那么他就会对自己的工作充满信心，从而产生工作的自觉性、主动性、创造性，充分发挥内在的无穷潜力。

据说，美国医学院研究所的一位教授曾经做过这样一个试验：他们把45个脾气、性格有比较明显差别的学生，分了三个组：第一个组的学生性格、心态基本处在谨慎、安静、知足、很平稳的状态；第二组的学生大部分保持自觉、积极、开朗、活泼心态；第三组的学生情绪经常波动、急躁、易怒、不知足。过了30年后再看这三个组人员的情况：第三组的人患癌症、心脏病和精神混乱症的占％，另外两个组的一个是25％，一个是26％。这就清楚地告诉我们，心态平和是身体健康的基础。

当今社会是一个竞争性很强的社会，每个人都要在激烈的市场竞争中求生存、求发展。市场经济有时是很残酷的，每个个人的力量有时显得非常微不足道。在这种情况下，我们最聪明的选择就是及时调整自己的心态，让自己拥有一个健全的人格，一种积极向上的心态。我们要永远记住这样一个道理：有太阳就会有月亮，有冬天就会有夏天；你不可能轻易改变风的方向，但你完全可以及时调整船的风帆！

心态成就人生的感悟篇二

一个人生活在这个社会中，总要扮演一个或多个社会的角色，每个人的角色不同，那么他或她就会有自己的特殊心态，也就必然会怀着这种心态对待生活、事业、感情等。

人的生活并非只是一种无奈，而是可以由自身主观努力去把握和调控的，人生的方向是由心态来决定的，其好坏足以明确我们构筑的人生优劣。心态的不同必然导致人格和作为的不同，而且会有天壤之别。不良的心态是形成不良性格与不良人生的主要根源。

我们每个人通过自己或成功或失败或挫折或无畏的人生历程，你可以发现心态是怎样左右我们的人生，怎样决定我们的成功或失败。

总之，有一点是任何人都无法否认的，那就是：心态决定命运！

人生的最高境界就是快乐，乐在其中。快乐是一种积极的处世态度，是以宽容、接纳、豁达、愉悦的心态去看待周边的世界。乐观心态的人往往将人生的感受与人的生存状态区别开来，认为人生是一种体验，是一种心理感受，即使人的境遇由于外来因素而有所改变，人们无法通过自身的努力去改变自己的生存状态，人也可以通过自己的精神力量去调节自己的心理感受，尽量地将其调适到最佳状态。

渴望人生的愉悦，追求人生的快乐，是人的天性，每个人都希望自己的人生是快乐的，充满欢声笑语。可是在现实生活中并不如真空状态简单纯一，不如意的事情是难免的。面对现实的经济状况，以及面临生存的竞争，怎样才能使自己调整到快乐状态，使快乐成为不可缺的维他命，来滋养自己的生命。

以仁达宽恕的的胸怀来承纳。孔子曰：仁者爱人。只有博爱的人才会懂得善待自己，善待他人。的确生命就象回声一样，你播种了什么就收获了什么，你给予了什么就得到了什么。一个乐观的人，当他面临苦难和不幸时，绝不自怨自悲，而以一种幽默的态度，豁达、宽恕的胸怀来承纳。乐观的心态是痛苦时的解脱，是反抗的微笑，时时有好心情是一种境界。一个人若能将个人的生命与人类的生命激流深刻地交融在一起，便能欢畅地享受人生至高无上的欢乐。

要拥有乐观的心态，首先目光就要盯在积极的那一面。以不同的心态去看待身边的事物，就会收到不同的效果。凡事专挑自己的缺点，总是爱自己为难自己的人是不会快乐的。

杜甫以细推物理酒行乐，何为浮名绊此身。两句诗为准则。仔细推敲世界上万物的道理，做一些快乐的事情，做一些自已喜欢做的高兴、有益的事，不必为了一些空名而放弃了自己喜欢做的事。快乐是一种生活态度问题，真正的幸福来自内心，它不能以财富、权力、荣誉和征服来衡量。

任何一种心态都是每个人对生活的不同看法。在现实生活中，每一个人都可能遭受这样或那样的打击和挫折，这些心理多半是人们意志薄弱，心态不成熟的一种表现。而这些异常的心理、悲观的心态往往导致磨难痛苦的人生，往往影响对环境的正确看法。持有悲观的人，一方面是看不见自己的长处和优势，常常因缺乏信心和勇气而事业难成；另一方面，这种人在心理定位上对自己常持否定态度，不能接纳自己，使其内心长期处于失衡与迷失状态中，人生体味中只有痛苦、受挫感和失败感。久而久之会使人产生抑郁、不安、心理失调等心理问题和疾病。

引起悲观挫折情境的原因有大致三类：

一、是在自然环境影响下，人们预期目标无法达到，遂产生悲观。

二、是由于社会因素所导致的挫折情境。无疑，其影响较之前者普遍和深刻得很多。诸如人际关系的紧张，社交活动的波折，经济行为的困难，世情、人情、风俗、习惯的影响，集团利益的冲突等等，均可造成悲观情境。

三、是个人自身内在因素，如才智、体能、生理状况、心理状况等与所期望的目标之间的差异，引起的悲观情境。

对挫折压力承受能力较差的人看待事物往往容易悲观。而拥有悲观心态的人往往命运不佳，因为他们怀疑自己，总是在重大抉择中选择消极的做法。悲观会使一个本来充满生气的人变得消极服从，唯唯诺诺、习故安常、不喜变化和墨守成规，毫无社会责任心。

犹如一把弦乐器，弦松了紧了，都要变调。只有不时地加以调弦，弦音才会纯正。正如马寅初所说：受辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，望观天外云展云舒。只有当心态有了平和面又不失进取的弦音，我们生存在这个社会中才能左右逢源，许多棘手问题也便迎刃而解，许多人间的美景才能尽收眼底。

心态成就人生的感悟篇三

相同的处境，不同的心态，迥异的结局。就像面对带刺的玫瑰，有人想到的是可怕的刺，有人想到的是美丽的花；看一件事物的角度和心态不同，行为结果自然有异。

可以说，心态决定一切，乐观的心态有着一股巨大的力量，正如成功学大师拿破仑所说：积极心态，就是心灵的健康与营养。这样的心灵，能吸取财富、成功、快乐和身体的健康；相反，你甚至可能失去生活中已有的一切。

发明家爱迪生发明电灯的时候，用了一千多种材料做了一千多次实验，但都没有成功，有人嘲笑他的失败，他却说：“我已经知道一千多种材料不适合做灯丝。”以这种心态去面对挫折，是成功的铺垫。

影响你人生的，不是外在环境，而是你自己的心态。在特定的环境下，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度；把握好了自己，也就把握好了自己的命运。我们的生活也是如此。

一个穷苦人民，住的是传统的石屋，一天，这间屋子上的一根柱子因负重超标而掉了下来，当时他们一家人正在吃饭，所以没有受伤。当记者采访并安慰他时，他却说：“我很庆幸没人受伤，老天让这根柱子掉下来，让我们知道这个房屋不牢固，让我们搬走。”一句话，使紧张的气氛缓和下来。由此可见，不同的心态有不同的结果。

10.宽容心态的感想感悟 篇十

宽容可以说是宽恕，包容;是我们处世的一种态度，也是我们为人的艺术，俗话说人无完人，金无足赤。

在我们的一生之中需要和很多人交往，要有很多的朋友，俗话说一种米吃出百种人，各有各的不同!

人是感情，思想都很丰富的，也是极为需要面子的，也就导致了自己或他人在不经意的情况下伤害了对方，或丢面子而不会说对不起，认为是很丢面子的事，那我们有没有想过我们会慢慢的疏远，从而会少了一个朋友，一个伙伴。

但我们自己有没有想过，换位思考一下，他是怎么了，我自己怎么了，他有什么难处，我有什么不对，人无完人，谁不会犯错呢!难道有什么错罪该致死吗?有一个朋友不容易，好朋友更难;出门靠朋友，

现在是你朋友，以后会是伙伴，知己;所以说有什么桌面上心平气和的说明白，微笑，握手，和好!不是说给别人机会也就是给自己机会吗;做到大事知了，小事算了，一切顺了!

11.职场励志：工作中的感悟 篇十一

感悟一：

工作是一个非常平凡的词汇，是生活不可或缺的重要内容，即便“富二代”，坐拥万贯家财，可以过着锦衣玉食的生活，但为了保住遗产，做大做强“蛋糕”，恐怕也要拼命工作，工作是每个人无法绕开的坎，它是人们寻求生存、放飞梦想、释放价值的舞台，有的在此找到生命的航标，演绎精彩人生;有的在此拔苗助长，节节攀升，身份显赫，唯我独尊;有的在此怀揣梦想，拼命工作，终是黯然失色，搞得丢魂落魄。

我大学毕业时，被分配到一所县级中学上课，虽对教师顶礼膜拜，崇拜他像一盏指明灯，照亮了别人，燃烧了自己，但对于未受专业教育的我，实非我愿。特别让我苦恼的是在三只讲台上，我那流利的“安普”话，让学生如坠云雾，摸不着头脑，我也搞得脸红脖子粗，干着急。无奈之下，为了不贻误他人，我只得利用课余时间用方言给学生们再讲解当天所学。慢慢的学生们对我的“安普”话逐步习惯，也充分认可我的努力与付出，我也不断加强普通话的练习，但终究进步不大。普通话讲得不标准，让我在三尺讲台上不能挥洒自如，也严重冲击我当老师的信心，这时期，我就像在茫茫沙海中，是那么的的渺小，找不到前行方向和动力。

不会讲普通话，要追溯于上小学一年级的时候，那时我才六岁半，学校离我家很远，要爬山涉水走上近两小时的路程，下雨或寒冷的天气通常不用去上学，语文老师是一位小学五年级毕业的年轻代课教师，他不会讲普通话，都是用方言进行讲课，糟糕的是他不懂拼音，理所当然不能“授人以渔”，学习拼音的“黄金期”就此与我擦肩而过。上初高中时，我以理科见长，综合成绩在班上名列前茅，拼音的不足也被“光芒”掩盖，也就未进行“亡羊补牢”，导致我终究成了“拼盲”，不懂拼音，又怎能说好普通话呢?这种现象归根结底源于教育资源分配不均衡，刚起跑就落下距离。还有一件让我刻骨铭心的事情，初上大学的第一节微机课，老师叫同学们打开启动系统，进入“windows”操作系统，我周围的同学都驾熟就轻的完成了相关操作程序，唯有我在左顾右盼，丈二和尚摸不着头脑，一个个专业术语对我是那么抽象，是那么深奥，离我是那么的遥远，这时，老师走到了我的身边，“读大学了你还不会开机吗?”，我的脸顿时像熟透了的桃子，低着头不敢吱声。老师可能永远都不会知道之前我只是在书本上看到电脑，现实生活中从未接触过，更没有学习过。受教育的不均等，我类人群在学习知识、吸收营养、蓄存能量过程中就慢了拍，在竞争异常激烈社会中而只能依靠“硬功”立足的“我们”就容易处于劣势。

一次机会让我离开了工作八年的三尺讲台，那是县委要从“上班族”中海选一部分30岁以下的年轻人到乡镇工作，我顺利的通过了笔试与面试，如愿以偿的到了乡镇工作。在农村长大的我，对农村基本情况、农民需求了如指掌，对农民的疾苦也感同身受，这时的我就像脱缰野马，迈开步子尽情的奔驰，犹如蛟龙入海掀起阵阵涟漪。不分昼夜，无论双休日，还是节假日，我骑着摩托奔驰于各村之间，走村入户了解人口数量、土地面积、产业发展、农民经济收入、群众生产生活水平等基本情况。在深入充分调研以后，我向镇党委、政府提出发展特色农业产业化的构想，根据群众需求及土地气候条件因地制宜在海拔1300米以上地区发展茶叶基地;在海拔1000—1300米地区发展种桑养蚕;在海拔1000米以下农田区发展菜菜稻;在石山地区种植金银花，并逐步引入农业深加工企业，延长产业链，打造以茶叶、桑蚕为主的农业旅游休闲观光基地。我的建议得到了时任书记的首肯，并给以大力支持。功夫不负有心人，不到一年光景，以上产业像雨后春笋般运运而生，菜菜稻、金银花基地各达1500亩以上，茶叶、桑树幼苗种植面积分别达5000亩和3000亩。农民热情之高，产业推进之快，着实超乎想象，我似乎看到了该镇未来的繁华景象。

世事难料，在换届选举时我“名落孙山”，究其因恐怕是没有“大树”的庇护，许多人在工作中碌碌无为，仍走上领导岗位，不过，这样的事情不用太过忧虑，只要“在其位，谋其政”，加强学习，提高履职本领，有一颗“赤子”之心，仍能有所贡献，也有极少的幸运儿，得到“伯乐”的赏识，才得以展翅飞翔，让人后怕的是一些奸妄小人自私自利、不学无术、唯利是图，这种人报复心极强，善于玩弄权术，却往往会得到庇护，顺利走进领导集体的核心，这将是“君子们”的不幸，也是社会之大不幸。一朝天子一朝臣，此后，我就像“失宠”的“孤儿”，政治理想也就成了一帘幽梦，让我痛心疾首的是呕心沥血刚刚建立起来的产业成了“弃儿”，随时都有可能“夭折”，手中豪无“资源”的我已是无计可施，也只能望洋兴叹，不久我以家庭原因为由申请调动了工作。

我并不是厌世之人，只想以我的工作经历揭示社会的偏颇之处，以警世人，让社会的每个角落充斥着明媚的阳光，做到“物尽其用，人尽其才”，中华巨龙的每个细胞都能发挥应有的功能，让“中国梦”来得更快、更早些。

感悟二

“不管是工作、学习还是生活，都要怀着积极的态度和上进的心.”

时光荏苒，弹指一挥间，年龄已经有23岁了，这一晃，还真把自己晃到工作的年龄段。目前已经在方大公司实习2个月了，我是公司里最基层的一个实习生，2个月也有了工作中的一些感悟。以前兼职的时候最多也没超过2个月的，大都就抱着一种混混日子的态度，所以现在回想起来，感觉那些兼职过的，都没学到些什么，没有一样是能够独立会做的。但是，和这件事相反的，总听别人说，一件工作如果做久了，就会了然无趣，甚至开始厌烦，失去工作热情，降低积极性，进而影响到工作效率和质量。我虽然没有做过一个工作是很久的，但也要看看前人的一些工作经验。照这样看来，工作时间短也好，工作时间长也好，都是一件索然无趣的事情，我却觉得这是一个认知的问题，只要全身心的去热爱工作，去丰富它，努力做好工作中的每件事，这才会体会到工作中的乐趣。之前我兼职过的工作，还真有点对不起自己，对不起自己所拥有的机遇，对不起自己没有好好的怀着积极的态度和一颗上进的心。所以，而现在总结的不是做一个工作做了很久的一个感悟，而是，做了多个工作的一个感想。就想我的文章第一句话“不管是工作、学习还是生活，都要怀着积极的态度和上进的心.”这在各个方面都是一样的。

该怎么去，怎么才能拥有积极的态度和上进的心呢?

首先要做到充实自己的工作，也就是合理地去利用时间，任何工作都不是一直忙碌着或清闲着，所以，在很忙的时候，要学会减压，要给自己足够和必须的休息时间，不要一味地只是埋头苦干，进而身心疲惫。而清闲没事可做的时候，要学会找事去做，自动自发，不要让自己闲下来。人性本来就是有弱点的，当清闲久了就会成为一种习惯，从而产生消极心理，空虚感。每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离,被惰性所消磨.我感到奇怪的一点是，在我杭州培训的时候，我们方大老总让我们做过的一个奇妙的实验：把手伸到头顶，5指探直，闭上眼睛，想象你的中指变长，那么，你成功了，你试看下自己的中指，已经变长了一点了。然后我们新员工就试着做了，有些人说手指变长了，而有些人说，没变，甚至有些人说手指变短了!这是怎么回事呢，心中有自信，有好的态度对待任何事，那么你的手指就会变长了。所以那些没变的，甚至变短的，就要好好，认认真真的思考下自己应该怎么做才能达到一个公司老总的程度。

其次要自信快乐地做事，面对难题，要自信、淡定、冷静、细心的去面对;要有一个良好的心态，把工作当成生活中的一部分，当成快乐的一件事去做。尊重自己的上司和同事，搞好人际关系，工作中互帮互助。上班期间把工作当成是一种学习、一种锻炼，努力常在，进步常有;下班之余偶感闲暇时，可以看看书、看些新闻、写点东西等等，做点自己想做的事，改进自己的薄弱之处。就是这样，在繁忙中不断地提高自己、充实自己。

要学会感恩。无论我觉得公司给的待遇是否能让人满意，至少公司给我了一份工作，所以我要做到尽职尽责，做好每一件小事。不管是工作、学习还是生活，感恩的心是一定要有的。感恩自己的父母给予生命，感恩同事给予工作上的帮助，感恩上司给了我一个机会，感恩公司给予我展现自我的舞台。珍惜自己所拥有的，不把时间，精力浪费在好无意义的事情上，譬如嫉妒，消极，低沉。只有心存感恩，我们的世界才会是晴天。

最后我总结一下几句话，就是我要不断地去学习和自我完善，不能停留在某一点成绩而沾沾自喜。我的人的一生就像一条长河，停滞不前的唯一结果是被庸长的的生活暗浪淹没，只有不断地否定过去，才能面对新的挑战，而每一次的选择与放弃是为了实现梦想，也是为了得到更多的喝彩。