关于加强门卫值班人员管理的责任状

2024-08-11

关于加强门卫值班人员管理的责任状（共10篇）

1.关于加强门卫值班人员管理的责任状篇一

一、门卫是本厂精神文明的窗口。工作人员在值班时间务须衣饰整洁，对来访者以礼相待，态度和蔼。

二、门卫工作人员必须坚守工作岗位，做好安全保卫工作。

三、传达室内除正常工作人员及外来联系工作人员以外，任何人不准在室内谈天闲坐。外来联系工作人员必须出示介绍信，并进行来访登记，然后方可进厂。

四、上班时间谢绝会客。凡私人电话除急事外一般不传呼。集体参观必须持有上级主管部门介绍信，并事先与本厂有关部门联系同意后才能参观。个别参观、照相一律谢绝。

五、凡本厂职工上班一律不准带小孩，不准带零食，不准穿拖鞋。进厂时必须衣冠端正，佩戴厂徽(佩在左胸上方)，未佩戴者登记上报。外包工、临时工、外来学习培训人员应出示临时工作证。

六、凡本厂职工迟到者必须登记;在上班时间因公外出者，应持有出厂证;凡批准病假、事假、调休等人员应持有准假证;喂奶者必须有喂奶证。所以持证人员必须在门卫登记后才能出厂。无证出厂者，门卫有权登记并及时上报人保科，一律以旷工考核。

七、凡厂内的原料、生产设备、工具零件、成品、半成品等一切物资一律凭成品物资出厂单或实物现金发票出厂，凡私人拎包等物出厂要主动向门卫打招呼。对不符合手续出厂的物品门卫有权询问、检查或扣留。

八、各种车辆按指定地点停放，未经批准不准进入厂内。

2.关于加强门卫值班人员管理的责任状篇二

一、现有流动人员档案存在的问题

(一) 档案材料有待规范。

部分材料的规格不统一、字迹不符合要求, 造成在裁剪装订时压字、切字和材料的字迹不耐久。一些材料手续不够完备、内容不够完整, 缺少本人签名、单位意见、单位公章等必要内容, 从而增加了流动人员性质确定的难度。一些材料内容单薄、缺乏连续性, 仅有反映本人姓名、性别、民族、工作时间、入党时间、文化程度等基本情况的履历材料, 而反映本人工作实绩和技术特长等方面的记载比较少。部分材料收集不齐全, 一些反映个人政治情况的重要材料在档案中都缺少, 被遗漏, 无法查找。

(二) 档案管理秩序有待整顿。

一是档案管理不统一。有的由政府人事部门所属的人才服务机构管理, 有的职业介绍机构也管理了一批流动人员人事档案。一些地方为了增加引进优秀人才的吸引力, 对引进的人才不要人事档案随转, 导致了社会档案意识无形中下降。同时, 一些中介机构和个体私营企业等不具备管理档案资格的单位擅自接收和管理流动人员人事档案, 人事档案的安全性与真实性存在着严重隐患。二是档案移交不及时。一些单位因改制清退、辞退人员后, 没有按规定将其人事档案转交人才服务机构管理;一些单位以聘用制、合同制或其他形式招聘人员, 对其中的专业技术人员或管理人员, 没有按规定到人才服务机构办理人事代理手续, 其人事档案没有及时移交。三是档案转递不规范。因为转递手续和转递过程不规范, 而出现档案去向无从查找或者丢失、损坏等问题。

(三) 档案管理水平有待提高。

档案管理机构和档案管理人员专业化程度不高, 一些地方的人才服务中心和就业服务部门由于人员少, 任务重, 在档案管理上显得力不从心、疲于应付。同时, 对流动人员档案管理认识程度不高, 档案管理部门对这些流动人员档案只限于装好袋子、锁好柜子程度上, 对于干部人事档案管理软件的使用仅满足于档案目录管理, 在建立网络、提高信息资源使用效率等方面的探索与尝试还很不够。

二、流动人员人事档案管理应遵循的原则

(一) 集中统一、归口管理原则。

所谓“集中统一、归口管理”是指:“流动人员人事档案管理机构为县以上党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构。其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。”统一管理这类档案有利于国家统一掌握各类人才的总量、专业结构、分布情况, 制定科学的培养、吸引、使用规划, 根据国家发展战略和东、中、西部对人才的需求制定人才的宏观调控政策。同时, 有利于维护人事档案的真实性、严肃性。

(二) 安全、保密原则。

人事档案工作既是一项服务性工作, 又是一项机要性工作。人事档案要为各类人才的求职择业、享受有关待遇、参与社会活动等提供服务, 要为用人单位选人用人提供服务, 很多材料具有原始性, 所以十分强调安全性和保密性。

(三) 公共服务原则。

党委组织部门和政府人事部门在成立人才交流服务机构后, 把流动人员档案管理这类比较具体的事务性工作委托或授权给人才交流服务机构负责, 但这未改变人事档案管理的公共服务性质, 决不能把它搞成企业行为。

三、做好流动人员人事档案管理应采取的具体措施

(一) 加强宣传, 提高档案意识。

多形式、多渠道地积极宣传《档案法》、《干部档案工作条例》、《流动人员人事档案管理暂行规定》及有关配套政策法规, 增强整个社会的档案意识, 提高贯彻执行党和国家人事政策和档案法规的自觉性。同时要加强宣传的针对性, 对流动人员本人的宣传应侧重于档案材料的形成质量, 如书写墨水的选择及手续的完整性等;对用人单位的宣传应侧重于档案材料的日常积累、审核把关和及时送达;对私营企业及从业人员的宣传也要做到有的放矢, 努力增强宣传效果。

(二) 明确职责, 整顿管理秩序。

一是认真贯彻执行中组部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》、《流动人员人事档案管理暂行规定》及人事部《人才市场管理暂行规定》等政策法规, 加强协调、分清职责, 将属于流动人员的企业专业技术人员和管理人员人事档案移交给人才服务机构进行管理, 对不具备管理档案资格的中介机构、个体私营企业等单位进行彻底清理。二是严格档案的转递制度, 及时对各单位辞职、辞退人员和新聘人员进行清理, 实现干部人事档案及时转递;在档案转递过程中, 一定要派专人或通过机要交通送取, 严禁流动人员自带档案, 坚决纠正无原则地搞无档人事代理行为。三是人事档案传递部门在接受档案时把好入口关, 对每份档案都要认真地进行检查核对, 一经发现材料短缺, 必须及时向档案来源处索取, 以此确保档案的完整。

(三) 创新管理, 推动档案工作与时俱进。

3.医院门卫值班人员岗位职责篇三

门卫是医院安全的第一道防线，值班保卫是医院形象的代表，应具良好的素质与修养，并认真履行以下岗位职责：

1、按时交接班。白天交接班时，双方应交接有关情况和物品。接班人员未按时到的，交班人员不得自行离开岗位。

2、严格执行门卫制度，着装整洁，保持良好的精神状态。

3、加强自身修养，坚持文明值班，礼貌待人，遇事冷静。对不服从管理的人员，应耐心解释、说明，不得用不文明的方式对待任何人。

4、接听值班电话时，态度要和蔼，语气要亲切。拿起听筒，首先说：“您好，石家庄市中医院”，然后耐心地倾听对方的询问。回答时，应耐心细致，遇有不清楚的问题，应首先说：“对不起”，然后视情况尽可能向对方提供帮助，或作出解释，不得简单甚至粗鲁地回答对方的问题或拒绝提供可能的帮助。

5、接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或部门联系。经同意的，办理相关登记手续。

6、坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出医院的人员及值班室周围的情况。

7、门卫值班室为工作场所，不允许与工作无关的人员进入值班室闲坐、聊天。

8、接收报纸、邮件，应认真核对，妥善保管，防止丢失或损坏。

9、保持值班室内外清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。交班前，整理好室内物品。

10、爱护值班室内外的设施、设备，发现问题或故障，应及时保修，不得影响工作。

4.值班人员安全管理责任书篇四

为了进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好学校的安全防护工作，保障广大师生的生命安全及财产不受损害，维护学校良好的育人环境。

实行“谁主管，谁负责”的原则，特与值班人员签订以下责任书。

一、责任

1、树立良好的职业道德，具有较强的工作责任心，热爱本职工作。

2、按时交接班，工作时间不得脱岗，提高警惕，对发现的问题及时报告。

3、熟悉本岗的内部和外部环境，经常进行安全检查，对不符合安全的隐患向有关领导提出改进措施。

4、必须严格遵守工作纪律：当班不喝酒，工作时间不睡觉，不办私事、不干私活，不监守自盗、以权谋私、损公肥私。

5、认真负责敢于同坏人坏事作斗争，发现情况要及时准确的向有关单位和学校领导打电话报警。

6、坚持巡视制度，对楼内的水、电、等重要部位及重要设备要经常进行检查、巡视。

7、经常检查楼内门窗、玻璃的牢固程度，发现有异常现象及时报告校长或总务处。

8、值班室相关设施经常检查，尤其是用电、用火状况，发现问题及时报告并处理。

9、静校后，检查教学楼里有关情况，发现有学生逗留及时报告学校相关人员，做好遣送工作。

10、夜间按时巡视，检查各教室、办公室的安全情况，检查有无可疑人员进入，做好防盗、防火工作。

11、负责楼门附近的卫生及休息日值班期间的1至3楼的楼道卫生。

12、学校领导交给的安全要求和任务，不得拖延，不得拒绝，不得由其他人代替，要不折不扣地完成。

13、接受学校领导的检查，实事求是地汇报有关工作，不得隐瞒、谎报。

二、处理

1、坚守岗位，迟到、早退、间却一次扣20元，漏岗（指一个工作日）扣50元。

2，本职责范围有损坏公物的现象若抓住损坏公务者由其赔偿，找不到下落由所管辖者赔偿。

3、管辖范围内有影响教学，如打架、吸烟等不良行为的要及时制止，发现不制止者，轻者给予批评教育，重者解聘直指追究法律责任。

4、值班违反上述有关规定，有失值行为由领导班子会议研究给予一定的处理。

5、发现校园失窃、非教学时间学生进入校园出事等重大事故，值班有失值行为，给予严肃处理；严重的交由上级部门或司法机关处理。

三、本责任书一式两份，本人和学校各执一份，自签字之日起生效。学校负责人：值班人：

宾县第四中学

5.学校门卫值班管理制度篇五

1．努力学习党的路线、方针、政策、社会治安、综合治理等有关文件和规定，提高对保卫工作的思想认识，加强责任心，严格执行各项规章制度，学习、掌握安全保卫专业技能，具备保卫工作的基本政治、业务素质。

2.值班人员应具有高度的责任心和警惕性，值班时间，不得擅离岗位，不得打盹睡觉，不得饮酒误事，不得做与值班无关之事，不得看书、看报、聊天等，不得容留闲杂人员在值班室。

定时和不定时地进行巡视，发现问题和可疑人员应及时盘问查清，如遇有特殊情况不能处理时，应及时报告带班领导。

3.值班人员应按时到达岗位，交接工作做到有书面记录、有双方签名。认真履行值班职责，做好值班记录。因病、事假需调换值班者，应事先自行对调，并通知保卫处，不得塌班，否则由原班者负责。

4．保安人员值班时要注意仪表，面容整洁，衣着端正，纪律严明，文明礼貌，和蔼亲切。严格检查出入人员的身份和证件，严格履行登记手续。遇重大问题及时报告。

5．认真负责做好门卫工作。人员出入，车辆出入，物品出入，要坚持原则照章检查；对来访者应核实其身份，填写来访单，出校时收回来访单；遇有形迹可疑者，要责诘盘查；对不允许进入学校的人员，车辆应坚决杜绝进入。

6．门卫值勤要及时疏导出入车辆，清理门前车辆和无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。外单位车辆不得进校也不得寄停校内，自行车不得乱放，应按规定停放指定区域。

7．做好防盗、防火巡视工作，若发现不安全因素，如事故或案件，除应采取应急措施外，还应保持现场，及时报告。

6.门卫人员安全责任书篇六

门卫是学校对外宣传的窗口，在学校和家庭、社会中起到一定的桥梁作用；为保证师生安全，门卫必须有高度的责任心，并要求做好以下工作：

1、广泛宣传学校办学思想，学校管理措施，取得的成绩，及时反馈来自社会各界对学校工作的意见或建议。

2、上课期间，实行“封门式”管理，学生不得擅自走出校园。若有特殊情况，需出示经班主任审查同意的请假条并填写出门登记方可出校。返校时做好销假记录，对未按时返校的学生，及时通知班主任或学校领导。

3、上课期间不得擅离值班室或关

闭校门，不得将住宿学生放出校园，如因中途门卫离岗，住宿学生在校外发生意外，追究门卫的责任。走读学生必须在规定时间进出校门。

4、学生在学习期间，谢绝会客，家长亲友原则上不得入校找学生，有特殊情况必须经门卫同意，并进行登记。学生在校期间未经学校同意，任何人不得带学生离开学校。家长会见子女必须在下课后或就餐休息时间，其余时段原则上不得进入校园。

4、忠于职守，不得将闲杂可疑人员放进校园，如陌生人需进校园，必须事先电话联系，得到允许，填好登记表，方可放行。

5、星期

六、星期日、节假日，门卫必须在岗，锁好大小门，不得放任何人进入校园，不得将场地、设备等借作他用。门卫如有特殊情况，需提前履行书面请假手续，并妥善安排代理人员。

6．对出现学生纠纷，社会闲杂人

员强行进入学校，应立即报告学校，并协助调查处理善后工作。若玩忽职守，造成严重后果，由此出现经济损失的，将承担30%—50%的经济责任，视其轻重，给予纪律处分、由学校做出经济处罚决定或解雇。若有刑事责任的，将依有关法规追究其刑事责任。

解留初中

校长签字

7.施工现场门卫人员岗位责任篇七

1、加强防盗、防火灾、防破坏、防爆炸等业务知识学习，严防各类事件的发生。

2、严格执行门卫制度，禁止闲杂人员进入施工现场，对出入人员询问登记，盘查可疑人员，对出入车辆及人员携带的设备和物资要检查、验证、核实，并详细记录对物与票据不符者不准放行。

3、监守岗位，尽职尽责，及时巡查现场和库房重地，严防不法分子破坏、偷盗等有损集体和个人财产行为的发生。

4、坚持原则，不徇私情。无权私借、私送任何物资，更不允许监守自盗。要敢于同偷盗物资、破坏设备、危害现场治安的不法分子做斗争。

5、保持门前卫生清洁，秩序井然，确保车辆畅通行驶。

6、严格执行上下班交接签字制度，上一班人员必须向下一班人员详细说明材料、工具、用具、机械设备及重点物资放置地点、数量，并认真填写交接班记录，双方履行签字手续。

材料（库管）员职责

1、在公司材料供应部门和项目经理的领导下，负责施工现场的材料管理，按单位工程料具计划组织进场，做好料具的验收、保管发放工作。

2、按施工任务书的限额料单发放料具。经常检查班组执行定额耗料情况，认真作好班组用料节约记载及余料退库手续。

3、做好进场料具的保管工作，大宗材料达到归方、码垛，库内材料达到“五五化”和四号定位、账、物、卡、据相符。

4、账册、单据要做到日清月结、齐全准确，书写整洁、无涂改、无挖补、无丢失，分类装订成册，妥善保管，各类报表要按时上报。

5、单位工程竣工后，要及时结算材料消耗，明确各项材料的节超情况，及时上报单位工程的材料分析。

6、按照管理体系程序要求严格管理库房存放的各类化学品、油品、做好防火、防毒、防潮工作，定期检查，防止因存放不当造成环境污染和发生安全事故。

7、严格遵守化学品、油品的领发料制度，对使用人员进行必要的监督指导，对项目部存放条件达不到要求，及时向项目经理提出书面报告。

统计（核算）员职责

1、按照成本控制程序，在项目经理的主持下，组织各职能人员按规定程序和职责，对工程成本进行全过程的核算控制。

2、依据施工图预算和工料消耗总量，确定分阶段的人工、材料、机械消耗量，并设置人工费台账，归纳和收集材料费、机械其它费、间接费等成本费用。

3、按月度实际工作量，填报月度生产统计报表，及时收集、整理设计变更签证资料，编好分部分项工程的核算，按时编制出成本分析表。

4、按月结算核发工资，要严格控制非定额用工，对预算定额及取费标准等有关规定的执行情况要有详细记载。

5、负责做好领导安排的其他工作。

安全员职责

1、在公司安全部门领导下，认真贯彻执行安全生产方针，协助项目经理搞好本项目的安全生产管理工作。

2、在项目经理领导下做好进场人员的安全教育、培训和考核，对班组兼职安全员进行业务指导，准确填写和分类收集安全资料，做好安全资料管理工作。

3、执行部颁标准，检查督促施工现场各项安全制度和安全技术操作规程的执行情况，纠正违章作业行为，发现事故苗头，有权当即处置，保障各施工人员的身心健康和人身安全。

4、检查督促施工现场各种防护设施的搭设和安全警示牌的设置管理，协助上级部门搞好工伤事故的调查处理，做好安全事故月统计报表。

5、检查施工现场治安防范、消防、环保、职业安全卫生制度的落实，做好安全防护用品、用具的正确保管和使用。

6、做好环境、职业安全卫生资料管理，参加环境、职业安全卫生管理方案的编制。

机械设备管理员职责

1、在公司设备部门领导下，认真执行机械设备管理制度、协助项目经理管好本项目的所有施工机械设备。

2、随时检查施工现场机械设备的维修保养、使用情况、建立机械设备台账，确保施工机械设备有效实用和正常运行。

3、对项目部所使用的机械，负责按质量体系要求进行管理，必须挂明标识、建账立卡，填报机械设备报表，做好设备资料管理。

4、遵守国家环保、职业安全卫生相关法律、法规，严格执行公司管理体系程序中有关噪音污染、废油、废弃零配件处理的要求。

施工现场门卫管理制度

1、在施工现场出入品设置门卫室，安排专职值班人员昼夜值班并作好记录，记录要求详实准确。

2、对未正确佩戴安全帽者，严禁进入施工现场。

3、在本工地工作人员均需佩带胸卡方允许进入工地。

4、处来参观学习及上级检查的人员，须持相关隶属部门的介绍信或在相关人员陪同下，办理出入登记后，方可入内。

5、在未经集团公司或分公司的许可时，任何人不得在施工现场拍照、录像，也不准带入相机、录像机等摄录器材。

6、职工携带物资外出和车辆出门时，须经门卫检查验明并登记具体物品、数量后，方可放行。

7、严禁小孩和衣冠不整、耳聋眼花者进入施工现场。

8、禁止一切闲杂人员进入施工现场。

质检员职责

1、在项目经理的领导下，负责检查监督施工组织设计的质量，保证措施的实施，制作建立各级质量监督检查体系。

2、严格监督施工班组按规范操作，组织参与“三检制”工作。

3、组织相关人员按照质量检验评定标准的要求，对不符合质量要求的分部分项工程，提出整改措施，并限期实施。

4、有针对性的组织治理工程质量通病，对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。

5、认真贯彻执行国家环保、职业安全卫生相关法律、法规，配合项目经理、施工员、安全员抓好现场环保等方面工作。

6、检查督促作业人员规范操作，消除工程施工过程中形成的噪音、污水等对环境的污染，对存在影响环境保护的隐患提交书面报告和整改意见。

养护室管理制度

1、养护室是根据混凝土和砂浆标准养护要求，建立对混凝土和砂浆试块进行标准养护的场所。应设专人负责管理，闲杂人员不得进入。

2、养护室标准温度为20±2℃，相对温度标准为95%以上，室内温度和湿度应相对均匀。

3、室内应保持清洁、卫生’不得堆放其它物品。

4、养护室管理员要认真做好养护室温湿度测试记录。记录字迹清楚，内容要真实准确，不得随意改动。

5、养护室及其设备应按有关规定，定期进行自检自校。

6、养护室管理人员在使用仪器仪表时应注意安全，熟悉掌握实验技术规范、规程和标准。试块及脱模剂不得乱扔乱放污染环境。

机械设备管理制度

1、项目部必须设有专职机械设备管理员。

2、主要机械必须实行“定人、定机、定见风使舵位”，班组织共同使用的必须实行班长负责制；多班作业的必须实行交接班制。

3、现场所有机械设备必须要有编号标识，并挂牌标明机长姓名、操作工岗位责任制度和安全操作规程。

4、进入施工现场的机械设备必须有计划，有进出场通知单，有移交清单，交建立机械台账。

5、按施工总平面图规定的位置安装机械设备，做到上有盖、下有垫，有防雨、排水、防晒、防腐措施，经常保持机客机貌整洁。

6、“三定”机械设备必须建立机械履历书，按规定及时准确填写。

7、教育操作工人严格执行安全操作规程，严禁无证操作。塔机、施工电梯的砼基础必须符合验收标准，所有设备必须符合安全使用要求。

8、所有机械必须按照规定的保养内容，严格进行清洁、润滑、调整、紧固、防腐等工作。

9、积级参加红旗设备竟赛活动。

治安与消防管理制度

1、项目部设专（兼）职保卫人员。主要负责现场的治安保卫工作。

2、施工现场二十四小时有看场人员值班，同时要按制度进行交接班，对携带材料、设备、物品出门的车辆、人员必须索取提单、持物证明、验明品种、数量无误后放行。

3、加强治安防范、综合治理工作，施工现场发生偷盗、打架事故后，及进报告公司或公安机关，同时要保护好现场，积极配合查处工作。

4、严格执行消防管理办法，认真做好施工现场消防教育和宣传工作，按规定配备消防器材。

5、加强看场人员的教育，定期不定期的检查、督促看场工作。

6、经常查看施工现场周边的安全防范情况。

安全生产管理制度

1、在项目施工中要严格执行国家的安全生产法律、法规、行业标准和公司各项规章制度。

2、依据施工生产任务工程特点，认真编制安全技术措施，制定出不同阶段的具体计划，督促检查，付诸实施。

3、特种作业人员要持证上岗，进场工作必须进行三级安全教育，在布置安排施工生产任务的同时时行安全技术交底，提出施工中应注意的安全事项，严格按工种安全技术操作规章进行操作。

4、落实安全生产检查制度，坚持经常性、群众性、突击性的、专业性的各种形式的安全检查。接受公司每季一次，工程公司每月一次安全检查，做好项目部周一次，班组每日一次检查。

5、安全检查严格按部颁标准及公司安全生产，文明施工规定进行，做到查隐患、堵漏洞，促使施工现场安全达标。

6、根据国务院（1991）第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，认真做好职工工伤事故的报告、统计、调查处理工作，积极采取预防措施，防止事故重复发生，对事故隐瞒不报、错报、漏报视情节予以追究责任。

技术负责（施工员）职责

1、协助项目经理做好生产、技术质量管理工作，贯彻执行国家行业法规、企业各项规章制度。

2、参与设计图纸的设计变更的审查，组织实施领会设计意图。

3、做好施工前的各项准备工作，编制施工组织设计，编制特殊过程和关键工序的作业指导书，积极推广“四新”的应用。

4、作好技术交底的技术复核工作，合理安排流水作业，做到优质、高产、低成本。

5、负责检查现场材料和设备的标识，检验和试验的计量工作。

6、指导施工操作，检查工程质量，组织班组进行“三检”会同质检员作好隐蔽及技术资料的签证，认真填写施工日志，做好各种质量记录。

7、组织施工班组开展质量管理活动，提高操作水平，指导工种、工序样板工程及样板间的施工操作。

8、加强技术资料管理，对所提供的技术资料的完整性、准确性和及时性负责。

9、审核班组经济包干结算，组织落实现场的文明施工与环境管理工作，并承担工程竣工后的保修服务工作。

10、参与质量、安全、环保、职业安全卫生、机械事故的调查处理工作按规行安全检查评分标准，编制安全技术措施和专项施工方案。

11、按管理体系要求，协助项目经理做好管理人员及操作工人的环境、职业安全卫生意识教育并做好技术交底等管理工作。项目经理职责

1、全面负责项目部的行政、生产经营管理工作，认真执行国家法律、法规、规范、标准及公司规章制度和指令，严格按合同约定组织施工，确保合同履约。

2、负责项目部的思想政治工作和精神文明建设、搞好现场管理，合理安排施工过程中的材料、机械设备及劳动力的协调组合，确保施工进度。

3、严格执行部颁标准，落实质量目标责任制，做到安全生产、文明施工，抓好安全措施的落实、纠正违章行为。坚持施工规范、工艺标准，抓好工程质量和成本核算，做到优质、低耗，不断提高综合经济效益，确保下达任务的完成。

4、主持召开每月生产调度会议，落实施工计划，检查督促施工组织设计（施工方案）的编制与实施，对重大质量、安全、环保、职业安全卫生事故或未遂事故要及时汇报，参与调查处理，组织落实好整改方案。

5、贯彻按劳分配原则，认真执行劳动定额，坚持分配上的公正、公平、公开，调动职工积极性，激发劳动热情，并抓好奖惩事宜。

6、严格执行国家环保、职业安全卫生的相关法律、法规和行业标准，认真贯彻落实公司内部环境保护、职业安全卫生的具体措施。

7、抓好施工现场噪音、污水、化学品等污染的管理工作，对发生的相关问题及时整改，并就上级部门检查提出的问题及方案组织人员具体实施。施工现场办公室管理制度

1、施工现场办公室要符合现场办公需要和标准，确保具有良好采光和照明条件，通风良好、空气新鲜。

2、工作人员要按时打扫办公室内外的环境卫生，使办公室窗明几净，整洁舒适。

3、凡出入办公室的人员，办公室内不语言粗俗，不打闹嬉戏，都必须自觉维护办公室的清洁卫生、不随地吐痰、不乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

4、办公室内的各类办公用品必须摆放整齐，办公桌放置合理到位，桌面不放置与工作无关的东西，对自己及项目部贵重物品必须入柜上锁。

5、保持办公室墙面整洁。对于张贴、悬挂在室内的有关制度、职责等图牌要定期清扫、擦拭。

技术质量管理制度

1、项目部是落实质量方针，实现质量目标的最基层组织。项目部承接施工项目后，首先要熟悉设计图纸，参与由建设单位、设计单位、监理单位进行的图纸会审，根据工程特点编制施工组织设计，贯彻设计意图，严格执行有关规范、标准。

2、工程施工应坚持以技术进步来保证施工质量的原则，积极采用新工艺、新技术、新材料。特殊过程中关键工序要编制作业指导书。每个工种、每道工序施工前要进行各级技术交底和强制性规范教育，并做文字记录。

3、施工操作要注意工序的优化、工艺的改进和工序的标准化操作。要在每个分项工程、工种开始大面积操作前做出示范样板，统一操作要求，明确质量目标。

4、施工过程坚持实行“三检”制度，并做文字记录。隐蔽工程要求项目经理组织技术负责人、质检员、班组长检查，做出详细的文字记录。

5、项目部技术负责人应对下道工序有明确认识，对影响及危害质量的工艺工序、控制手段进行预检和技术复核，填写预检和复合记录。

6、工程技术质量资料是质量责任追溯的依据，必须同步、完整、真实的记录。

8.值班人员和保安安全责任状篇八

为了进一步贯彻落实安全工作制度，加强学校的安全管理工作，确保教育教学的正常秩序，根据“落实安全管理责任制，责任到人”的安全工作原则，实行教育全程责任制，由学校与值班教师签订安全责任状如下：

1、关注学生在校内、校外的安全情况及动向。巡视校园，不准学生追逐打闹，滑溜楼梯扶手，爬围墙，爬篮球架，不准学生玩尖刀、匕首、鞭炮、打子弹的玩具手枪等易燃易爆危险品，发现学生有不安全的行为要及时履行劝告义务并要及时进行安全教育。

2、关注校内各项设施的安全情况，发现安全隐患要及时上报，并负责落实整改！

3、值班人员因事不能值班，必须自行安排好替换人员，并向校长说明情况。

4、在值班期间学生发生安全事故时，应负责及时组织抢救，并立即上报，负责做好事故的善后处理工作。

5、认真履行值班工作职责，按照学校的规定时间值班。

6、值班人员工作职责：一周内至少进行一次全面的安全检查，并留下痕迹；做好上学、放学时段学生路队护导工作，放学后做好学生的清园工作；负责不间断巡查学生课间活动情况和中午到校安全情况，防止各种伤害事故的发生；每周一和每周五放中学、放晚学分别到信用社前路口按学校相关要求巡查学生出行方式，并做好影像资料；值周教师要协助门卫做好学校的安全保卫工作，坚决阻止接送学生家长和校外闲杂人员进入校内。如遇可疑人员，应盘问、检查，并及时报告学校领导或向公安部门报警。

7、本责任状以学期为限。对由于值班人员未到岗、到岗未尽职，在值班时段、地段发生的安全事故，将追究值班人员责任；对安全工作成绩显著者将予以表彰奖励。

受状人：

立状人：

2013年3月28日平桥中心小学保安人员岗位目标责任状

为切实加强学校保安工作的管理，进一步提高保安人员的法规意识、责任意识、自身修养和工作水准，努力打造文明、和谐、安全的书香校园，为师生愉悦地工作、学习、生活营造祥和、安全、优良环境，学校现与保安人员签订如下责任状：

1．保安人员必须认真学习有关法规和治安保卫常识，增强法制观念；服从学校管理，服从分工；严格执行学校各项规章制度，认真履行本岗位目标责任状；有高度的责任感和事业心，忠于职守，坚持原则，敢于管理，不怕危险；积极维护校内秩序，全力做好学校安全保卫工作。

2．规范值勤行为。值班保安必须规范着装，使用礼貌用语，话语文明亲切；严禁吸烟、喝酒；坚决不做影响安保工作的事情（如看电视、上网、睡觉、与人聊天、串岗、脱岗等）；严禁擅自离岗或外出办私事；严格执行《江苏省保安联防等辅警人员七条禁令》；短时离开（如就餐、方便）必须请人代班或关闭校门，以防不测。3．严格执行交接班制度。接班人应提前10分钟办理交接手续，并作好交接班登记工作；接班人不到，交班人不得离开，以保证警务室24小时有人值班；交班人不得以任何理由先行离岗，接班人不得以任何理由推迟接岗；如有特殊情况需请假，保安之间可相互自行协调，但必须先报学校领导批准并备案后方可办理协调手续。

4．按学校规定时间定时启闭校门。在教职工上下班、学生上学、放学期间要开启大门；在学校上课期间关闭大小门。做好上下午早到校学生及值日教师未到岗时的学生安全工作，确保学生到校平安。

5．按学校规定查验学生进出校门手续。学生在校期间原则上不得出校门，因特殊情况需外出时，必须验收由班主任签发出门证，且做好登记工作；在上学、放学时间，做好校门口及周边的警戒工作，如发现异常情况，联合值周教师及时制止，制止不了的，迅速报警！

6．做好来访人员的接待工作。对来访群众、学生家长及其它人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待，隔门验看有效证件、与被访对象联系，获准后办理登记等入校手续；因被访对象不在学校等原因，不能满足来访需要的，要给予热情的解释、说明。

7．热情、规范地做好领导来校的接待工作。事前接到学校有关部门通知的，要按通知精神执行；事前未接到通知的，按第六条精神执行！

8．严格制止可疑人员、闲杂人员、精神失常人员、小商贩、推销人员进入学校区域（包括学校大门外区域），保证学校教育教学不受干扰，确保师生健康、安全。

9．做好巡逻工作。做好学生不上课期间的白天和所有夜间巡逻工作，巡逻区域覆盖整个校园，检查有无闲杂人员以及门窗、电灯、自来水、周界、器材、场地等设施设备有无异常，对重点部门、区域、死角地段巡逻时要多看、多听、多闻，以便及时发现问题及时处理；同时要注意自身安全，携带好护身器具、照明工具、通讯器材以防患于未然，如发现异常情况立即向领导报告或报警，以便及时、有效地加以处理。

10．熟练掌握监控系统，严格执行操作规程，确保系统正常运行，摄像系统24小时运作；加强监控系统的管理、维护；非校级领导一律不得调看录像资料，保安不得向外界透露录像内容。11．按上级有关要求，在派出所和学校的指导下，做好安全保卫资料的收集、整理、归档工作。

12．做好传达室的卫生保洁等工作。坚持每日打扫传达室内外，做到窗明几净、物品有序摆放。

13．保安人员如不尽岗尽职，或不服从学校管理，或不遵守法律法规，或违反本责任状等情况，学校有权无任何附带条件辞退保安；酿成事故的，依法承担责任！保安人员必须认真履行岗位职责，虚心接受学校的监督和考评。

14．本岗位目标责任状一式两份，有效期为2013年3月1日起至2013年8月31止。

校长：

（签字）

保安人员：

（签字）

9.学校学生科值班人员岗位责任书篇九

学校安全涉及千家万户，责任重大。为了确保师生的生命安全，维护学校和社会的稳定，保障学校正常的教育教学秩序，按照“部门管理、分级负责、一岗双责”的原则和要求，学校与您签订本责任书。具体职责如下：

1、在政教处的领导下开展安全保卫工作，认真落实相关部门及学校安全保卫工作规章制度和要求。在工作岗位中是安全管理的第一责任人，按时参加安全工作例会和相关业务培训。

2、值班工作中在带班领导指导下，认真参与校内外、楼内外巡逻，加强对个别不遵守纪律的学生进行教育与引导，做好违纪学生的帮教工作，发现安全隐患及时处理并向相关领导报告。

3、按照政教处安排的轮值表，认真做好早班、课间、午休、晚休、晚自习时段的门卫安保工作，加强安全保卫工作。

4、值班工作中，认真坚守值班岗位，认真执行巡查制度，协助带班领导加强重点时段、重点区域的安全管理。及时发现，及时制止，积极防范学生伤害事件的发生，保护学校财产和师生人身安全不受侵害，发现问题及时处理。

5、认真遵守轮值时间和轮值纪律，不得擅自离岗、旷岗，无特殊情况不许串班。

6、完成领导小组交办的其它安全工作。

以上各条，作为学校对学校安全值班员年度安全工作目标的考核依据。如因工作疏忽，造成安全事故的，将按照《县教育系统安全责任追究办法（试行）》追究相关责任；情节严重的，直至追究法律责任。本责任书一式两份，安全值班员和学校各执一份。签订之日起生效。

政教主任签字：政教处值班员签字：

（盖章）

10.2、门卫管理和值班巡逻制度篇十

抚顺市大自然小学校

第一部分保安人员岗位职责

保安人员交接班时间：

白班：早8：00——晚：17：00 晚班晚17：00——次日早8：00

值班人员值班实行：白班2人，夜班1人值日制度，节假日及双休日夜班保安轮班值白班及夜班，节假日值班有加班费；值班地点：保安室。

一、严格执行门卫制度，准时接班，正常履行交接班工作。

二、当班期间，不离开工作岗位，不喝酒，不在室外吸烟，值宿时始终保持不脱衣服睡觉，不搞娱乐活动，不准带外人到校更不准留宿他人，晚20：30前，保安人员做好夜间巡查，做好学校防盗器、门窗关闭的检查工作，做好学校洗手间、厕所自来水、暖气跑漏现象的处理工作，发现防盗器有问题及时向办公室汇报。巡查期间一要将巡查牌放在警卫室窗口；二要将楼门从里面锁好，然后分楼层巡查。早晨必须在6：00前起床。

三、做好防盗器的监管工作，发现控制点报警，及时楼外巡查，遇有紧急情况，及时控制，并报警。

四、负责收发全校的报刊杂志，做到准确及时，负责收发文件、信件等，其中挂号邮件、包裹单、汇款单都要登记，递交时必须有收件签名，电报要及时交给本人；家长送学生用品及钱物在保安室暂存的要做好登记。

五、做好门卫工作，上学、放学和有车辆经过时（自行车除外）开正门，其余时段开小门。做好学生与教师的出入门检查工作。

六、执行保安人员微笑欢迎、欢送师生上下学、上下班站岗制度，学生上学时间每天早晨7：10—7：40分别在校道及保安室门前站岗，晚上放学一人于15：15—15：30之间在学校北门门前站岗，另一名于15：20—15：50之间在保安室门前站岗。（服装整洁）

七、严格执行外来人员会客制度，对外来人员主动询问，客人进校需事先用内线电话与相关部门或个人联系。当事人不在的情况下，不可将来客放入学校。

八、校内物资出校门，必须查对，并和总务处联系同意才能放行。

九、管好好自行车辆的进出工作，注意师生以及外来人员进出校门是否下车推行。

十、做好校门口清洁卫生三包工作，管好学校总垃圾箱，保证垃圾箱门始终上锁学校校道及校园内硬化部分（乒乓球馆、及守卫室附近）24小时保持清洁，无杂物、残土、纸削及烟头等；电动门每周彻底擦洗一次保证无灰尘、有亮度；电动门轨道地面每天清扫一次；节假日及放假期间保证学校全操场无垃圾，如果下雨将积水较多的地方，用刮水器将水刮掉；学校一楼东侧厕所夜间、双休日及节假日保证环境整洁，无异味。

十一、遇特殊情况，及时向主管部门及学校领导报告。

十二、每天根据班级缺水情况，及时调配班级饮水，保证学生时时有水喝。

十三、协助学校做好其它辅助性工作，早晨负责开学校所有楼门；放学后关闭楼门，17:30将学校所有楼门上锁；教学楼在节假日或假期楼门上锁，学校报警装置全部打开；

此项工作由学校组织相关人员不定期抽查，发现问题第一次扣相关人员工资30元，三次予以解聘。

第二部分保安人员巡视要求

经学校领导班子研究，结合学校实际情况制定学校保安人员巡视要求：

1、保安人员每天晚上20:00开始对全楼进行巡视，巡视内容包括：教学楼主付楼一、二楼的门窗是否上划、上锁，楼内所有的红外线探头是否好使，巡视时间不超过一小时，并做好记录；

2、根据考勤记录和学校实地抽查情况，缺一次值班人员扣款50元；屡教不改者开除。

3、双休日、节假日保安人员白天巡视的时间为早8：00，午11：30，下午4：30；夜间巡视同上；

4、巡视学校暖气是否漏水，学校安全防火防盗情况，外来人员进校。

5、白班值班人员严格控制外来人员进校，发现可疑人员应仔细盘问，并督促可疑人员马上离开学校，如不离开立即向总务处报告。

6、外来人员有事入校严格执行登记制度，并实行谁接待谁签字