教育工会工作计划要点

教育工会工作计划要点（精选12篇）

1.教育工会工作计划要点 篇一

XX区2013年教育工会工作要点

城区各中小学、幼儿园，各学区：

2013年XX区教育工会工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和全区经济工作会议精神，按照市教育工会和区总工会的安排部署，始终坚持“服务大局，服务教工，服务教学”的工作理念，以联村联户活动为契机，全面履行工会各项职能，切实维护教职工合法权益，为办人民满意的教育作出新的贡献。

一、抓理论学习，进一步创新教育工会工作理念 各学校工会要深入开展区情教育和责任使命教育，紧紧围绕局党委2013年教育工作部署，着力学习宣传总书记“切实维护好广大职工群众的合法权益，这是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求”的重要论述，深刻领会内涵，把握精神实质，在校园文化建设中发挥工会组织的积极作用。继续认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和市、区《十二五教育规划》，进一步增强对教育基础性、先导性、全局性战略地位的认识，进一步增强广大教职工的机遇意识、忧患意识、责任意识，通过多种宣传形式和主题教育，把广大教职工的思想和行动统一到局党委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到年度教育改革和发展的目标任务上来。

二、抓师德建设，进一步提高教职工队伍整体素质 1.加强师德建设，引领教职工争做师德楷模。各学校工会要积极组织学校师生学习贯彻《中小学教师职业道德规范》文件，积极参与“争当雷锋传人，弘扬伟大品格”活动，倡导爱岗敬业、甘于奉献、关爱学生、严谨笃学的精神，不断创新师德建设活动的形式和载体，努力探索和完善师德建设长效机制，通过开展师德培养、师德演讲、师德评选、师德宣传等活动，进一步提升教师队伍整体素质。要配合学校积极做好教师节的庆祝活动和各级各类先进的推荐评选工作，积极开展“劳动模范”、“师德标兵”推荐、评选、表彰活动。宣传优秀教师爱生奉献、传承文明的精神风貌和人格魅力，营造全社会尊师重教的良好氛围。

2.深入开展创建学习型工会活动。一是按照“党建带工建，工建促党建”的要求，结合学校实际，深入开展各种形式的岗位练兵、技能竞赛、业务技训和创新活动，引导广大教职工立足岗位比教学、比管理、比服务，争创一流业绩。二是按照“学习型”工会创建要求，组织教职工开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极营造和谐美好的校园氛围。

3.丰富校园文化生活，推进学校文化建设。各学校工会要按照“六园”校园创建要求，积极参与校园文化的建设，为学校师生提供更多更好的娱乐活动和文化活动，以因地制宜的文化活动形成科学健身、健康生活的良好习惯，以群体化、群众化参与方式培养集体主义、团结友爱精神，让教职工在工会组织开展的各类文体活动中增强愉悦感，提升幸福指数,切实满足教职工的精神文化需求，使广大教职工的文化生活更加丰富多彩。

三、抓教代会完善，进一步提升学校民主管理水平1．加强和完善学校教代会制度。各学校工会要以学习贯彻落实教育部出台的《中小学教职工代表大会规定》为契机，进一步完善各项工作预案，落实工会工作目标责任制，坚持教职工思想动态、生活状况、利益诉求、调研分析与信息反馈制度，配合党政做好维稳工作，全面提高教代会制度化、规范化和程序化水平。一是要充分运用各种有效形式，积极开展宣传教育活动，宣传《规定》的重要意义和主要内容，增强民主意识，为全面贯彻落实《规定》营造良好的氛围。二是要按照分级培训的要求，加大学习培训力度，组织各级教育工会干部、教代会代表、党政领导和广大教职工深入学习《规定》，全面了解、掌握和正确运用《规定》。三是要联系实际，认真贯彻落实《规定》，每年开好一次以上规范的、有质量的教代会，不断提高学校民主管理法制化水平。

2.不断推动校务公开规范化建设。各学校工会要按照《学校校务公开工作规范》和《校务公开实施细则》的要求，进一步理顺党、政、工在校务公开工作中的关系，不断规范公开内容、公开形式、公开程序，创新校务公开民主管理机制，实现校务公开民主管理的制度化、规范化和程序化，切实提高校务公开工作的质量和实效，依法保障学校教师的知情权、参与权、表达权和监督权。

四、抓服务职工工作，进一步加大工会维权维稳力度 1.着力加强源头参与。各基层工会要积极建立和完善学校工会与学校党政联席会议制度，加强源头参与和过程参与的机制建设，积极主动地参与涉及教职工切身利益的有关政策措施的制定与实施，做到主动维权、依法维权、科学维权，力求重大问题有建议、源头参与有主张、决策过程有声音、关键时刻有作为。

2.高度关注教工健康。大力实施“教职工健康工程”，积极探索有效的教职工思想教育新途径，重点加强国情教育、形势教育，引导教职工正确认识各方面的压力和矛盾，调整心态，增强信心，牢固树立乐观向上的世界观、人生观和价值观；积极举办健康知识讲座，组织好教职工健康体检；积极组织教职工参加文体活动，增强体质，陶冶情操；积极探索建立教职工医疗互助基金会，“聚小钱，办大事”，实现“无病我帮人，有病人帮我”的目的，增强教职工抵御大病风险的能力；积极开展优秀教职工暑期休（疗）养活动，进一步激发广大教职工爱岗敬业、教书育人的积极性。

3.积极做好困难职工帮扶工作。扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，进一步完善和健全困难教职工档案，采取多种方式为困难职工办实事，解难事。关注大龄、单身、外省籍、性格孤僻、女教师等群体，通过做好事，办实事，让他们感到工会组织的温暖。

五、抓工会自身建设，进一步夯实工会组织基础 1.开展创建“学习型工会”活动。倡导终身学习的理念，营造人人是学习之人、处处是学习之所的氛围，建立健全工作学习化、学习工作化的机制。加大工会干部培养培训力度，通过以会代训、举办培训班、学习交流、“走出去、请进来”等形式，不断提升工会干部业务水平和工作能力。积极开展调查研究，创新工会工作，撰写理论文章。

2.加强工会组织建设。加强各学校工会组织建设和管理工作。落实“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，加大在民办学校组建工会步伐。健全各校女工委员会，维护女职工的合法权益和特殊利益，发挥女职工“半边天”的作用。配齐配强各级工会干部，做到工会工作有人、有位、有权、有为。建立健全例会制度、活动制度、财务制度、档案制度等各项制度，推动工会工作规范化、科学化建设。

3.不断提升“教工之家”建设质量。树立“建家就是建校，建校需要建家”的理念，深入开展党政工共建“教工之家”活动。建立健全跟踪复查机制，对获得省、市先进“教工之家”称号的基层工会进行跟踪复查，同时开展“会员评家”活动，督促建“家”工作提档升级。教育局工会将于10月份对“教工之家”建设情况进行抽查，对不合格的单位通报批评，并责令其整改。

4.加大工会工作宣传力度。利用“XX教育网”信息平台，大力宣传新时期工会工作的地位、职能、目标、任务、举措和成效。各基层工会要充分利用各种宣传平台，加大工作宣传力度，并及时向市教育工会报送各种工作、活动信息。

5.严格落实工会相关政策。各基层工会要建立健全工会工作制度，坚决贯彻执行上级工会的相关政策，对于政策落实不力的组织，要给予通报批评。要建立工会工作决策目标、执行责任、考核监督三个体系，努力把基层工会建设成组织健全、维护到位、工作活跃、作用明显、党政认可、教工信赖的“教工之家”，不断提升工会工作的水平与质量。

XX市XX区教育局 2013年3月12日

2.教育工会工作计划要点 篇二

1 团结动员广大职工为实现“十二五"规划目标贡献力量

(1) 深入开展“当好主力军, 建功‘十二五’”主题劳动竞赛。落实国家新兴战略性产业规划, 继续组织开展以“金沙江上游水电站大型设备国产化"、“新能源汽车国产化”、“新材料研制开发”等重点工程项目为龙头的建功“十二五”立功竞赛。为推进国家节能耗减排目标的实现, 继续开展“全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛”、“有色金属行业大型企业节能减排对标竞赛”。继续开展“建材下乡”惠民工程立功竞赛活动。推动竞赛活动向更广阔的领域延伸。

(2) 深化群众性经济技术创新活动。继续完善职工经济技术创新成果展示和转化平台, 与有关协会配合继续做好机械、钢铁行业“科技进步奖”一线工人成果评审工作。推动在有色金属、黄金行业“科技进步奖”中设立工人成果评审组别。继续开展全国建材行业技术革新奖评选活动。在钢铁行业召开职工创新成果展示会议。

(3) 充分发挥职工技协作用。推动技术创新成果的展示、交流和转化, 组织职工创新成果参加国内外发明展, 积极推荐优秀职工创新成果参加国家科技进步奖评选。

(4) 推动技能人才脱颖而出。与相关协会共同举办第六届“马钢杯”全国钢铁行业职业技能竞赛、第六届“中铝杯”全国有色金属行业职业技能竞赛、首届全国黄金行业首饰设计制作公开大赛、全国水泥行业中控室操作工技能竞赛。

(5) 大力宣传创新典型人物和班组。在全系统继续大力选树宣传李斌、王洪军、韩明明式的职工创新典型, 调研推广“创新工作室”、“技师工作站”等经验, 推动职工成长、成才、成就。加强和重视班组建设工作, 选树一批袁政海、姜立松式的“先进班组”。

(6) 深化人才培养机制建设。进一步总结推广首席技师和首席员工制度, 总结经验, 推动企业建立职工成长成才绿色通道。在全国钢铁系统召开学习宝钢“深化最佳实践者活动、建设自主型职工队伍"工会主席座谈会。

2 深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动, 大力推进企业文化、职工文化建设

(7) 深入开展职工思想政治工作。按照全总统一部署, 开展“面对面、心贴心、实打实, 服务职工在基层"活动, 实时关注包括农民工、劳务派遣工在内的职工思想动态, 建立职工思想动态监测分析制度, 准确把握职工群众思想脉搏。

(8) 推动企业文化和职工文化建设。进一步提高各级工会组织在推动企业文化、职工文建设中重要作用的认识, 推动企业文化与职工文化建设, 尤其是民营企业文化建设, 加大先进经验的交流、推广力度。

(9) 大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。开展向郭明义、杨善洲、王远文、陈超英学习的活动, 弘扬劳模精神, 表彰有突出贡献的集体和个人, 做好年度“全国五一劳动奖章”、“全国五一劳动奖状”的推荐评选工作。

3 积极参与创新社会管理, 维护企业和职工队伍稳定

(10) 不断加强源头参与。探索建立与有关国家部委的工作联系制度, 拓展源头参与渠道。积极探索参与劳动标准的制定, 不断拓宽参与领域, 创新参与载体, 提高参与水平, 切实维护职工群众切身利益。

(11) 切实推动职工民主管理。继续利用中央企业工会工作交流平台, 推动中央企业职代会建设。依托中心城市产业工会, 推动非公有制中小企业民主管理工作, 坚持重大事项公开, 着力落实职代会职权。

(12) 切实维护职工队伍稳定。发挥工会协调劳动关系预警机制作用, 重点做好兼并重组、关闭破产、淘汰落后产能、易地搬迁、改革改制历史遗留问题、国有大集体改制企业职工思想状况和利益诉求的收集和反映, 对影响劳动关系和谐、职工队伍稳定的突出问题, 以及职工群众反映强烈的突出问题要提前发现介入, 积极推动解决, 切实将矛盾解决在基层, 消除在萌芽状态。

(13) 切实做好困难职工帮扶工作。发挥常委、国有大型企业和央企的示范引领作用, 在大企业建立“帮扶基金”和“帮扶中心”。依托各省级产业工会和全委委员单位, 在省级企业、大型中外合资企业和规模以上企业建立“帮扶站"。发挥中心城市产业工会作用, 在市级企业、民营企业推帮扶体系之中, 开展帮扶工作经验调研。

(14) 切实推动重大问题的解决。继续推动有色金属、黄金行业国有工矿企业棚户区改造工作, 发挥与国家发改委、住建部的工作联席制度的重要作用, 与有关部委参与共同开展调研, 积极反映职工突出困难, 推动有关问题解决。

(15) 切实强化安全生产。加大职工劳动安全和职业卫生教育, 继续大力开展“安康杯”竞赛活动, 继续支持和指导全国“钢劳联”。

(16) 切实加强女职工工作。成立全行业女职工委员会, 通过女工工作推动工会各项重点工作的开展。指导全国钢铁企业工会女职工工作理论研究会年会。

4 突出重点, 推动落实“两个普遍”

(17) 推动建会工作深入开展。继续推进跨地区、跨行业的联合重组特大型企业和中资海外项目建立工会组织。召开建材行业科研院所工会工作研讨会, 研究海外项目规范化建会和劳务工维权问题。重点推动行业内世界500强企业、中外合资企业、股份制企业、民营企业建会, 依托目前开展的以民营企业为主参加的“建材下乡”立功竞赛, 推动民营企业建立工会组织, 要不断总结民营企业建会工作的经验, 引导建会工作。采取多种形式交流建会工作典型经验。

(18) 推动工资集体协商工作。充分发挥中心城市产业工会作用, 积极推动产业集群、特色区域、工业园区、非公企业和中小企业的工资集体协商, 总结经验, 不断推广。总结巨石集团等民营企业工资集体协商工作的经验, 在部分机械企业开展劳动定额情况调查, 推动企业深入开展工资集体协商。

5 切实加强自身建设, 不断提高产业工会工作科学化水平

(19) 优化“四个工作支撑体系”, 健全工会组织体系。继续加强与各行业协会的合作, 落实联席会议确定的各项重点工作。召开省市产业工会工作会议, 总结交流经验。继续开好在京央企工会工作座谈会, 推动在京央企工会工作。继续支

(20) 着力造就一支高素质工会干部队伍。进一步加大工会干部教育培训力度, 举办机械冶金建材系统工会主席培训班, 适时组织针对性专业培训。

(21) 加强产业工会工作宣传力度。重视借助《工人日报》、《中工网》等工会主流媒体, 宣传行业内先进认为和各级工会的典型经验。继续办好《中国机冶建材工会工作通讯》。加强机冶建材工会网站建设, 根据全委的工作重点, 有针对性地增加网站栏目, 增强信息的时效性和导向性。召

3.基于石油企业工会工作要点分析 篇三

关键词：石油企业;工会工作;要点

一、石油企业工会工作存在的相关问题

对石油企业的工会工作进行全面分析发现，人员编制和工作配置是目前存在的主要问题，必须采取有效措施及时解决，才能真正提高石油企业的市场竞争力。由于石油企业工会的行政性事务比较繁多、工作量较大等，因此，工会工作是一项非常浩大的工程，致使石油企业出现人员岗位落位方面的问题。目前，工会人力严重不足、岗位分配严重不科学和不合理，给石油企业工会的长远发展带来极大阻碍。与此同时，与工会相关的专项工作被大量行政性的事务挤位，使得石油企业工会的相关工作没有过多的精力去处理相关事务，最终出现任务布置过多、实际检查和考核偏少、责任落实不到位等问题，大大影响石油企业工会工作的正常开展。

二、石油企业工会工作的相关要点

（一）注重基层工会的全面建设

随着经济不断发展，石油企业想要更长远的发展，就必须对工会工作要点给以高度重视，不断提高工会基层的活力，才能真正增强石油企业的综合实力。在我国现代化建设中，大部分石油企业的工会基层工作都不能很好的满足现代社会发展的各种挑战和要求。在职工团队不断壮大的过程中，职工队伍和工会的有效组建和发展成为当前急需解决的问题。因此，在实践过程中，我们严格按照党和国家关于“加强基层工会建设”的相关要求执行，注重创新改革精神的病毒发扬，才能真正增强石油企业工会活力，全面推进基层工会建设工作，真正将基层建设作为石油企业工会工作任务的重中之重来完成。

（二）注重职工群众对企业认同感的不断增强

在石油企业的长远发展中，员工占据着非常重要的地位，是企业物质、精神不断丰富和累积的重要支持。因此，石油企业工会工作的不断改革中，必须高度关注基层劳动群众的利益，始终坚持贯彻“三个代表”重要思想，以不断增强职工群众对企业的认同感，从而真正维护好大多数人的利益。在实践过程中，全心全意为职工着想，为与他们谋所求，注重企业工会中“为人民群众服务”责任感的传播，不断完善工会体系中救助方面的制度，才能在坚持人性化，实施制度化和目标化的过程中，真正解决职工的各种实际问题。

（三）注重职工群众积极性和创造性的有效调动

在石油企业工会工作的不断开展过程中，有效组织劳动竞赛活动，考验真正调动职工的生产积极性和创造性，使职工真正感受到企业的关爱。通过开展不同形式的劳动竞赛，职工可以清楚的认识到生产过程中责任心的重要性，从而按时完成企业预先安排的相关生产任务。通过创建终生学习的学习氛围和理念，可以有效提高企业职工的凝聚力和创新能力，从而提升石油企业的整体竞争实力。另外，根据实际情况制定合理的奖励制定，不断完善职工群众和高层决策人员之间的沟通机制，可以更全面的收集职工的改进意见，使职工的想法能快速、准确的反应到领导层中，从而有效调增强职工的工作热情。

（四）注重工会干部团队整体素质的不断提升

为了更好的开展石油企业工会工作，各部分必须注重基层工会中干部团队素质的有效提升，增强各部门工作人员的政治意识，树立坚定的理想信念，才能在确保思想和行动与党保持一致的前提下，坚持贯彻和落实党的指导思想。与此同时，不断增强群众意识，注重优良传统的继承和发扬，改进改善企业工会工作方法，才能在真正吸收广大人民群众的呼声和要求的同时，真正为职工群众解决各种问题，最终达到工会干部团队整体素质不断提升的目的。

（五）注重企业工会与职工的共同发展

现代化建设中，石油企业的长远发展离不开职工，职工生存也离不开企业岗位工作，因此，石油企业工会工作的不断开展中，必须注重企业和职工共同发展这个要点，才能确保企业拥有持久的发展潜力和活力。在实践过程中，石油企业想要不断增强综合效益，就必须注重全体职工的同心协力，在加大职工回报力度的同时，共享企业的成果，才能真正提升石油企业的凝聚力。与此同时，石油企业工会要以全心全意为职工服务为发展理念，通过采用补贴和节假津贴等方式帮助企业职工解决各种实际问题，才能真正促进石油企业可持续发展。

结束语：综上所述，高度重视石油企业工会工作要点，才能不断提升工会干部团队的整体素质，提高石油企业的综合实力，从而在保障职工利益的前提下，推动石油企业综合效益不断增长。

参考文献：

[1]付启华. 新时期电力企业工会工作要点分析[J]. 企业改革与管理，2014，24：76.

[2]付启华. 新时期电力企业工会工作要点分析[J]. 企业改革与管理，2014，24：76.

4.教育工会工作计划要点 篇四

2006年2月28日

我们经历了2005年，感受了其间每一个日日夜夜的艰难，享受着经过我们艰苦奋斗取得成绩的喜悦，坚定了迎战新的困难、推动学校事业更大进展的信心。在新的一年中，学校工会组织要在党委和上级工会正确领导下，认真努力，创新工作，围绕中心，履行职责，调动广大教职工的积极性，充分发挥教职工的主力军作用，有效推进学校的各项工作，实现学校事业的大发展，从根本上维护和发展好广大教职工的合法权益。为此，提出全年工作指导思想及主要工作任务。

指导思想：

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在党委和上级工会正确领导下，按照学校工作总体要求，积极支持、配合学校行政，唱响发展主旋律，为努力实现富民强校之目标，营造和谐环境，创新工作。围绕学校工作中心，按照工会组织的职能做好文章、做足文章。贯彻《工会法》等有关法律法规，切实履行维权基本职责。团结和动员全校广大教职工认清形势，明确目标，强劲发力，负重奋进，攻坚克难，实现学校的创新发展，从根本上维护和发展好广大教职工的合法权益。

主要任务：

一、树立和落实科学发展观，努力营造和谐校园环境，在深化学校各项改革中加强和改进工会的思想政治工作。

随着学校各项改革的深化、利益的调整，各种新的思想问题必然会随之产生。要维护稳定大局，构建和谐校园，工会组织作为教职工群众组织也就应当更加重视自身的思想政治工作，努力提高组织营造和谐氛围的能力。动员全员开展和改进思想政治工作，努力提高工作的实效性。我们要主动协调有关部门开展各种有效的宣传教育活动，寓教于乐，创新途径，淡化痕迹，提高成效。

工会委员、分工会主席共产党员要在保持共产党员先进性教育的活动中联系学校及工会工作的实际，切实发挥共产党员的先锋模范作用，高度认识保持政治上、思想上先进性的重要作用，深刻理解工会思想政治工作的重要性，积极主动开展工会的思想政治工作。

工会的思想政治工作要利用群众喜闻乐见的形式，多途径开展；要与帮助教职工群众解决实际问题结合；要按照胡锦涛总书记“建设民主政治、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会”的要求建设有利于学校发展的和谐校园环境；要有助于教职工在深化改革、科学管理工作中激发热情、增强素质、提高能力、提升水平；要在切实维护教职工共同利益的基础上，注意弱势人群，关心弱势人群，钝化矛盾，维护学校改革发展稳定大局。

二、重视并参与教师队伍建设工作，主动与有关部门联手开展各种有益活动，努力提高教师队伍整体素质，促进学校事业发展。

我们要从落实十六大对教育提出的总体要求：坚持教育创新，深化教育改革，优化教育结构，合理配置教育资源，提高教育质量和管理水平，全面推进素质教育，培养造就高素质劳动者、专门人才和拔尖创新人才的高度来认识和落实加强教师队伍建设、提高教职工队伍整体素质工作。

继续贯彻江苏省《关于加强教师职业道德建设的实施意见》，不断拓宽职业道德建设的内容，创新职业道德建设的方法。探索深入持久开展教职工职业道德建设有效途径，不断增强广大教职工依法执教、以德治教、以德育人的自觉性。通过开展各种形式的活动，努力提高师德水平。

今年，要与有关部门一起组织全校教职工参与市“育人为本，热爱学生”师徳师风主题教育，要制定计划，广泛动员，落实措施，有效开展系列活动。要把加强师徳师风建设作为建设和谐社会、实现学校困境中求发展的重要工作来抓。

要做好“五一文明科室”的创建评比工作，上半年量化评比条件要在征求意见修改后再行颁布，采用在基层科室申报的基础上评审的方法；要在后勤部门开展文明服务窗口创建的试点工作。积极创造条件参与学校文明系、部的创建工作，全方位促进学校的精神文明建设，推动全校教职工队伍整体素质的提高。

与宣传部门等一起大力宣传张扬先进个人、先进事迹，鼓励先进，学习先进，激励教职工在各自不同的岗位上为学校的发展争先创优，多做贡献。“三育人”先进个人及有关先进事迹要有选择见报，培树典型，张扬先进。

完善工会组织及由工会牵头的各项先进个人和先进集体的创建评比工作，激励广大教职工和分工会组织在学校党委和系部、部门党组织的领导下，共渡难关，同谋发展。

与团委、学生处等部门一起，开展我校班主任的教育培训工作，推荐优秀班主任参加市教育工会的经验交流会。

组织动员教职工积极参与《江苏教工》“爱生一例”、“爱生格言”的征集活动。

广大教职工要关心学生、以生为本，要从思想上高度认识学校教育、学生工作无小事，任何人疏忽不得，马虎不得，敷衍不得。要从思想、生活、学习、工作上全面关心学生，当成自己的儿女、弟妹。要充分认识建设和谐校园必须依靠广大学生的参与。办人民满意教育，首先必须是学生满意的教育。

按照市教育工会及有关部门要求，组织教职工参与“教育回报社会”活动。

主动配合教学、科研等部门开展有利于提高教师业务素质、创新能力的各种行之有效的活动，尝试各级工会组织的有效参与。使广大教师明确，提高自身素质，增强业务水平是教育事业发展和自身发展的需要，更是我校和学生可持续发展的需要，应当始终坚持不懈。

针对学校实际，全面关心教职工的身心健康，提倡开展小型多样的工会会员活动，充分发挥各基层分工会的组织作用。有效开展好教职工群众文化、体育活动。尝试建立月末教职工会员活动日制度。

加强对学校女工委员会的领导、指导，引导开展“四自”教育，提高女教职工综合素质，切实发挥好女教职工在学校建设中的半边天作用。

三、坚定不移地落实依靠方针，切实有效加强校园民主政治建设，推进学校民主管理和民主监督，依法维权，推动构建和谐校园，维护学校改革发展稳定大局。

发挥工会组织的基本职能作用，落实“三个代表”的重要思想，实现学校的发展目标，就是从根本上体现教职工意志。要实现富民强校目标，必须全心全意地依靠广大教职工。工会要时刻关注教职工情绪，反映教职工呼声，履行维权基本责任。要主动参与学校涉及教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求，使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得到体现。诚心诚意为广大教职工说话办事始终应当、必须成为我们工作的座右铭。

认真落实学校四届一次教代会的精神，负责办理提案、意见、建议。逐步完善学校教职工代表大会制度，积极努力探索，创造条件，培育典型，推动系部民主管理工作。拟在适当的时候召开系部民主管理、民主监督经验交流会，进一步推进系部民主管理、民主监督工作，完善校园民主政治建设。

建议有关领导在适当的时间检查学校校务公开工作的各项制度的执行情况，进一步促进校务公开工作的制度化、规范化建设。将完善、规范校务公开工作提到贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观、建设和谐校园的高度来认识，与调动教职工的积极性和创造性、亲和党群干群关系联系起来认真落实。

积极探索发展和完善校园民主管理、民主监督的其他新形式、新途径。努力造成心情舒畅、言路通畅、发展主旋律突出、正气蓬勃向上的和谐校园气氛。

依法维护教职工的合法权益，应该成为各级工会组织和全体工会工作者工作的出发点和归宿点。

四、主动适应发展要求，将加强工会组织自身建设放在十分重要的位置，努力提高学校工会组织的亲和力、凝聚力。

今年，要把各级工会工作者的能力建设放在十分重要的位置。工会工作者的工作能力，是党的群众工作能力的重要体现。我们要按照市教育工会的部署，有计划、有步骤地开展我校工会工作者的培训工作。努力提高五种能力：一是服务大局的能力；二是动员和组织教职工的能力；三是代表和维护教职工合法权益的能力；四是协调和化解矛盾的能力；五是为教职工服务的能力。在学校各项工作中、在广大教职工群众中努力创造和树立全新形象。

要继续强化学习理念，增强自觉学习意识、提高各种能力，不断增强自身素质，努力适应时代进步、学校发展的要求。各级工会工作者、各基层分工会组织要要切实提高认识，努力实践，创造经验，开创工会工作的新局面。

各级工会工作者要无愧工会组织的性质，清醒认识历史赋予我们的使命和广大教职工对我们的厚望，增强责任感、光荣感、成就感；要讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献；要敢代表、能代表、善代表，要以百分百心、百分百情、百分百劲做好自己的工作，真正维护好、发展好、保障好广大教职工的合法权益。

学校各级工会组织要切实加强作风建设。

基层分工会要充分发挥积极性、主动性，提高开展分工会工作的自主能力，提倡小型多样化活动，争取校、系两级党政领导、支持，搞活基层工会工作。

我们要积极创造条件，开展建家活动，随着学校建设步伐的加快，加强工会阵地建设。

及早筹划安排好教职工的假期休养工作。

继续做好信息工作，积极宣传工会工作，扩大学校工会的知名度和美誉度。争取学校工会和各分工会内部文档资料管理水平有明显提高。

认真按照工作考核目标部署检查考核工作。

5.工会工作要点 篇五

一、进一步推进民主政治建设，发挥好工会职能作用

1、进一步学习贯彻x省委、xx市委《关于进一步加强和改进工会工作意见》的精神和省教育工会第七次代表大会精神，结合学校党委《关于进一步加强和改进工会工作意见》精神，深刻领会新形势下加强和改进工会工作的重要性和紧迫性，深刻领会工会肩负的使命和责任，按照《意见》提出的要求，进一步理清工会工作思路，把握工作重点，全面推进学校民主政治建设和其它各项建设。

2、认真履行教代会工作机构职责，做好召开二届三次教代各项筹备工作，确保会议顺利成功召开；加大提案处理落实工作力度，强化落实提案的各项措施，提高提案落实效果和质量，接受广大教职工的监督。

3、加强二级教代会规范化建设，根据《孝感学院二级教代会暂行条例》，在二级单位教代会试点工作的基础上，进一步推行二级教代会，加强对二级单位教代会的指导和检查，切实发挥二级教代会作用，推进基层民主制度建设。

4、继续推进校务公开工作，维护教职工民主管理权利，积极协助校办做好校务公开工作，拓展校务公开的内容和渠道，促进学校党风廉政建设。

二、进一步加强教职工思想道德建设，提高教职工队伍整体素质

1、深入学习实践科学发展观，把学习实践科学发展观放在教职工思想道德建设的首位。组织工会干部认真学习、深刻领会科学发展观的精神实质，科学内涵，通过学习、培训，进一步解放思想，转变观念，牢固树立以教学为中心的思想，努力提高服务学校科学发展、服务教职工的能力和水平。

2、继续抓好教职工的职业道德建设，组织引导教职工认真履行教书育人、管理育人、服务育人的神圣职责，树立和倡导高尚的教育、教学和科研的学术风尚，培养和形成良好的校风、学风。

3、把精神文明建设与和谐稳定校园建设相结合，继续开展“树师德形象，创文明校风”活动，按照工会制定的创建《方案》和《文明公约》要求，扎实开展各项活动。

4、继续做好学校工会评先和表彰工作，利用工会平台，做好先进工作者、优秀教职工、五好文明家庭等系列表彰活动，弘扬正气、鼓舞士气、凝聚人气，形成良好的师德师风。

5、围绕学校中心工作，适时开展教学竞赛、知识竞赛、创优竞赛等活动，崇尚敬业精神，增强服务意识，全面提升教职工思想道德整体素质。

三、进一步做好维护教职工的合法权益各项工作，构建和谐校园

1、加大源头参与力度，努力把维权工作融入到学校改革发展规划制定和各项实施方案中，以解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，增强主动维权意识，推动教职工的民生改善。

6.高校工会工作要点 篇六

2018年工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻当的十九大精神、党的群团工作会议精神，围绕“×××”建设总目标，把握新时代发展主旋律，不断增强工会组织的政治性、先进性和群众性，团结动员广大教职工肩负起历史使命和责任担当，在参与学校民主管理、促进教职工素质提高、丰富校园文化生活、维护教职工合法权益、构建和谐校园发面发挥应有的作用，做出积极贡献。

一、深化学习教育工作

1、深入学习党的十九大精神。按照学懂弄通做实的要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，广泛开展“中国梦

劳动美”学习宣传教育活动，通过专题学习、座谈研讨、集中学习等形式积极开展教职工思想政治工作，加强思想引领。积极组织参加全省高校工会思想政治工作品牌展示评比活动。

2、做好与工会、教职工密切相关的法律、法规的宣传教育，引导教职工增强法律意识，依法合理有序表达利益诉求。

二、积极推进民主管理工作

3、加强民主管理机制建设。发挥各级工会组织在民主协商、民主沟通方面的作用，进一步推进校务、院务公开，促进教职工知情权、参与权、监督权、表达权的落实。

4、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。深入基层，深入群众，及时反映教职工的意见和建议，并做好学校政策与措施的宣传与引导工作，切实增强群众工作本领，畅通教职工群众的表达意见、合理诉求的渠道。探索建立多部门联席会议制度、专题工作会议制度、基层联系点制度，接收、处理反馈教职工的意见和建议，促进教职工合理诉求得到落实。

5、充分发挥各级教代会的作用。加强以教代会为基本形式的民主管理吗，全面做好××届××次教职工暨工会会员代表大会的各项工作。建立健全教代会民主评议制度、教代会代表巡视、听证、述职制度。推进二级教代会建设，适时启动学校及二级教代会换届工作。做好全省职（教）待会评估相关工作。

6、提高提案工作质量。进一步完善提案工作机制，规范提案办理流程，通过开展提案工作培训、加大提案办理的督办力度、强化代表巡视提案办理等，推动教代会提案质量的提升。搭建提案承办单位与提案人沟通联系平台，建立激励机制，评选、表彰优秀提案和提案办理单位。

三、积极开展师德师风建设工作

7、强化师德师风建设。深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德”的教育，开展“学习身边黄大年”活动。通过师德演讲比赛、先进事迹巡讲等形式，用身边人、身边事教育引导广大教职工立足本职、爱岗敬业、争创一流。做好河南师德、医德楷模、标兵选树工作。

8、持续开展教师回报社会活动。发挥高校教师在知识、技能思想方面的优势，以参与社会志愿服务活动，对接学校扶贫帮扶点需求等形式，开展送教、送医、送科技、送心理指导，广泛开展教师汇报社会活动，积极参与省文卫体系统“百千人”志愿服务活动，弘扬师德风尚与社会担当精神。

9、积极开展教学技能竞赛活动。协同有关部门，开展多学科、多形式的教学技能竞赛活动。鼓励引导教职工，立足岗位实际，形成争创一流的新局面。在此基础上，选拔优秀选手参与全省教学技能竞赛、全省卫生技术比武活动和第四届全国高校青年教师竞赛等。

10、做好服务人才工作。围绕学校人才工作的会议精神，积极拓宽服务人才的渠道。以建设“人才工作室”为抓手，发挥其示范引领作用，积极为工匠人才搭建更高的平台。探索建立具有我校特色的劳模创新、技能人才和名师名医名家工作室路子，培养、推荐、选树身边的工匠人才，为人才成长和事业发展营造更好环境和条件。

四、做好服务和困难帮扶工作

11、积极开展教师暑期有休养活动。按照上级工会组织关于开展暑期优秀教师疗休养的要求，积极配合省教育工会开展活动，组织好我校优秀教师暑期疗休养工作。探索劳模、优秀教师、先进工作者寓教于休模式。

12、做好帮扶慰问工作。以学校成立“重大疾病爱心救助基金”为契机，加大对困难教职工的帮扶力度和覆盖面。用好、用准困难教职工帮扶资金，构建以精准帮扶为重点的服务教职工工作体系。继续开展单亲困难女教职工慰问活动，做好“金秋助学”“双节”送温暖活动、“六一特别关爱”等工作。

13、协同有关职能部门做好住院教职工探望、教职工丧事抚恤慰问工作。发挥基层工会组织在教职工人文关怀方面的积极作用，协同有关单位做好全校在职教职工体检、女教职工康检。

五、开展丰富多彩的文化体育活动

14、扎实推进职工文化体育建设。积极倡导教职工参与与全民健身活动，坚持全校性活动与教工社团自行活动相结合的模式，积极组织开展丰富多彩的教职工文化体育活动，活跃教职工业余文化生活，培育教职工精神文化家园。积极组织参加全省高校文化品牌评选活动。

15、加强阵地建设。不断改进教职工活动中心场馆设施，努力推进新场馆建设列入学校规划，为教职工创造更加优美的文化体育娱乐环境。

六、加强自身建设

16、加强工会组织规范化建设。落实“六有”工会要求，进一步健全工会工作机制，完善工作制度，规范工作流程。做好基层工会委员会的换届工作。

17、强化工会干部队伍建设。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，加强工会干部队伍建设，做好工会干部政治理论与专业知识培训，把忠诚干净担当的价值追求转化为团结服务教职工的实际行动。

18、深化“教工之家”建设。创新工作方式和载体，丰富建家内容、拓宽建家领域、深化建家内涵。以“教工之家”考核、验收为抓手，探索我校“教工小家”动态评估管理制度，促进工会工作全面发展和规范化建设。

19、加强宣传引导。充分利用工会组织的网络、微信等舆论平台，及时准确的把党中央、上级组织和学校精神传递到基层和教职工中去，引导工会干部和教职工统一思想、筑牢共同奋斗的思想基础。进一步充实工会网站内容，规范网站管理，注重提升网站质量。加快工会网上工作平台建设、提高线上服务教职工水平，通过网络走好群众路线、做好群众工作。

20、加强调查研究和理论研究。发挥我校学科优势及人才智力优势，积极参与上级工会组织的调查研究和理论研究。立足工作需要，开展结合我校实际的调查研究，探索符合学校实际的工会工作规律。

21、加强工会经审和财务工作。严格按照全总、省总工会经费收支管理的新要求，规范工会经费收支管理，切实加强经费审查工作，管好，用好工会经费。进一步规范会员会费的收缴、管理与使用，使经费既严格管理又保障工作。

7.教育工会工作计划要点 篇七

一、高校工会在教职工思想政治教育工作中的优势

工会组织作为党组织联系教职工群众的桥梁和纽带,根据自身的优势和特点,除了配合党政对教职工进行系统的思想政治教育外,从教职工群众的不同思想状况出发,因人而异,因地制宜,不拘泥于固定的方式,采取灵活的方法,寓教育于丰富多彩的活动之中,引导群众进行自我教育,使教职工群众在工会的经常性活动中,以潜移默化的方式受到教育。

(一)组织体系优势

工会具有严密完整的组织体系,从各级的工会委员会直到教代会,形成了完整的联系网络,这就为工会能充分发挥在教职工思想政治教育工作的作用提供了组织保证。

(二)宣传阵地优势

工会充分利用学校拥有的橱窗、墙报、黑板报、广播、校讯通、网站、大讲堂等宣传阵地,通过举办宣讲报告、知识讲座、交流信息、先进事迹展览等方式,加强对教职工的思想政治教育。

(三)活动多样优势

工会通过组织开展民主管理活动、文娱体育活动、教学竞赛活动、提合理化建议活动等等,并积极组织教职工参与其中,教职工群众参加这些活动的过程,实际上也是逐步提高思想政治觉悟的过程。

二、高校工会在教职工思想政治教育工作中的地位

高校工会的工作对象是密集型的高知识、高学历群体,是学校党委和教职工的桥梁和纽带,具有做好思想政治工作的天然优势,要坚持社会主义办学方向,为国家培养合格人才,就必须团结和依靠广大教职工。

(一)坚持社会主义办学方向的重要体现

加强和改进大学生思想政治教育工作,培养合格的社会主义建设者和接班人,在当前形势下,高校的思想政治教育显得尤为紧迫和重要。高校能否将大学生培养成为德才兼备的合格接班人,取决于高校能否坚持社会主义办学方向这个政治前提。

从教书、管理、服务育人角度来看,教师、行政部门和后勤服务的教职工都具有育人的职能。教职工在教育活动中起主导作用,学生在学校的一切活动都是在教职工的指导下进行的,教职工的言行必将对学生的思想政治教育产生很大的影响和促进作用。高校工会应积极配合学校党委加强教职工的思想政治教育,教育和引导教职工提高认识,树立为教育事业献身的共产主义理想。教职工的思想政治状况决定着他们的工作动力、状态,没有接受思想政治教育的教职工,思想政治教育效应很难在育人工作中体现出来,培养合格社会主义接班人的工作目标就难以实现。

(二)维护高校改革、发展和稳定的重要保证

以人事、分配制度及后勤社会化改革为重点的高校改革,涉及到学校内部利益结构的调整和变革,直接影响到教职工的切身利益,必然会引起教职工在思想观念、价值取向等方面的矛盾冲突。如没有正确的教育和引导,教职工的思想容易陷入困惑和迷茫的境地。创造一个有利于学校科学发展、和谐发展的大环境,教职工应从学校改革与发展、稳定的大局出发谋划学校的发展,思想政治教育工作必不可少,它起到了化解矛盾、理顺情绪、增进全校师生了解、加强团结的作用。

工会作为高校开展教职工思想政治教育工作的共同参与者,应在学校党委领导下,探索出更加体现高校特点——知识性、文化性的工作、活动内容和方式,从政治、工作、生活等方面关心帮助他们,加强教职工职业理想和道德教育,把贯彻落实党的路线、方针、政策变为教职工的自觉行动。加强对教职工的思想引导,使教职工充分认识到高校若不进行改革,学校就很难发展。教育引导教职工树立正确的利益观,合理的表达利益诉求。妥善处理高校内部教职工的矛盾,引导教职工的维权意识由自发性的群体维权向自觉利用法律维护自身权益的转变。

三、高校工会在教职工思想政治教育工作中的作用

高校工会开展思想政治教育工作,要坚持以人为本的思想,围绕教职工关心的热点、难点问题开展工作,才能调动教职工的积极性和创造性。高校工会应结合高校教职工的特点,以及高校这样一个特殊的育人环境,不断加强教职工的思想政治工作,充分发挥工会的作用。

(一)加强政治理论学习,提升教职工思想道德素质

教职工素质的全面提升是教职工全面发展的核心和关键。教职工的素质包括思想素质、政治素质、心理素质、身体素质等。其中,思想政治素质是人的素质的核心,在人的整体素质培养中具有重要的作用,为人的其他各方面素质的培养提供导向和动力。思想政治教育通过对教职工进行世界观、人生观、价值观教育,引导教职工把个人的需求建立在社会需要的基础之上,将个人的兴趣、爱好、特长等主观愿望同国家、社会、人民的需要相结合,有利于人们在实践中坚持正确的政治方向。在社会主义市场经济的今天,各行业经济效益发展不平衡,行业间收入差距较大,人们的思想比较活跃,高校思想政治工作更要为稳定政治、经济、人心服务。工会应通过思想政治教育增强教职工的社会责任感,来提高教职工的政治素质;通过提高教职工的品格,升华教职工的理想,培养教职工的献身精神,来提高教职工的思想素质。最终,工会通过思想政治教育提高教职工的思想政治素质,为教职工的整体素质的提高奠定基础。

(二)加强师德师风教育,提高教职工队伍建设整体水平

师德师风是社会伦理道德体系中的重要组成部分,是以教师为主体的广大教职工在从事教育实践活动中必须遵守的行为规范和道德准则,是教职工整体素质的核心内容。高校工会要始终把师德师风建设放在教职工队伍建设的首要位置。首先,开展师德师风宣传教育,营造有利于师德师风建设的氛围。工会应充分利用宣传阵地开展与社会主义市场经济发展相适应的社会主义道德体系教育,把教书育人的职业道德要求落到实处,把道德教育渗透到学校教育的各个环节中去,从而达到教学相长、师德得到熏陶的目的。其次,制定师德师风制度规范教师行为。以《教师法》《教育法》为依据,以《公民道德建设实施纲要》为准则,根据师德的基本要求形成一个系统的、切合实际、操作性强的制度。充分发挥制度规范人、约束人、完善人的作用。把思想引导与利益调整、精神与物质奖励统一起来,弘扬社会发展要求的崇高道德风尚。对制定的制度加强督促检查,严格考核奖惩,确保各项制度得以落实。最后,在开展的活动中融入师德师风建设。师德师风建设是教育与实践相结合,是一个潜移默化的过程。要以活动为载体,吸引广大教职工参与到活动中来。工会要坚持在群众性精神文明创建活动中突出思想内涵,强化道德要求,使人们在活动的参与中思想感情得到熏陶,精神生活得到充实,师德师风境界得以升华。

(三)加强主人翁观念教育,提高教职工参与学校管理的积极性

加强主人翁观念教育,组织教职工积极参与学校管理,使教职工充分认识到和谐劳动关系在高校改革的重要性,促进建立和谐劳动关系,让广大教职工在积极参与学校管理中不断提高主人翁意识,切实推进学校改革发展。

高校工会应在校党委的领导下,认真组织学习宣传贯彻新的《工会法》和《劳动法》等,依法维护国家整体利益和教职工的合法权益,正确处理国家、集体和个人之间的关系。开展普法教育,使教职工做到懂法守法。通过教代会、校务公开等多形式多渠道的民主管理活动,吸引和组织教职工参与学校事务,保证教职工行使管理学校大事的民主权利,从而增强主人翁责任感,自觉地贯彻党的路线方针政策。组织好教职工民主参与、民主管理工作,是工会增强思想政治工作实效性的重要内容。在参与管理的实践中,不断提高广大教职工民主管理、民主监督的能力,不断提高主人翁意识,增强主人翁责任感,增强民主观念、法制观念,正确理解和处理社会主义民主与法制、民主与集中的关系。只有紧紧依靠教职工,做到在政治上充分尊重教职工的主人翁地位,在制度上有效保障教职工民主管理和民主监督的权利,坚决维护教职工的合法权益,为他们发挥聪明才智提供广阔的舞台,才能充分调动教职工的积极性和创造性,也才能够真正地办好学校。

参考文献

[1]中共中央宣传部.毛泽东、邓小平、江泽民论思想政治工作[M].北京:学习出版社,2000.

[2]工会的基本职责[M].北京:中国工人出版社,2009.

[3]彭秋莲.高校工会思想政治工作探讨[J].工会理论与实践,2001,(3).

[4]李达.当前高校工会面临的几个问题的思考[J].工会论坛,2002,(5).

8.教育工会工作计划要点 篇八

关键词：创新 宣传教育 工会

2014年，是实施“十二五”规划的关键一年，也是继往开来，为“十二五”奠基蓄势的关键一年。当前，随着煤炭企业改革的不断深入，在新的历史形势下，煤炭企业职工面临许多新情况、新任务、新体制，对于职工尤其是老矿区的职工来说，由于文化素质、心理素质，以及适应能力等存在一定的差异，进而在一定程度上使得职工存在着不稳定因素，进一步影响和制约企业的安全生产与和谐稳定。因此，在新的形势下，做好煤炭企业职工的宣传教育工作，成为一项艰巨而长期的任务。作为党领导下的群众组织，工会组织在开展职工宣传教育工作的过程中具有独特的优势，也是工会组织义不容辞的责任。

1 要提高认识、创新观念，把工会宣教工作提到工会工作的重要地位上来

搞好宣教工会对工会工作可以起到以下作用：

第一，工会宣教工作起到塑造和树立工会形象的重要作用。

当前，全面世界即将面临“后危机时代”新时期，塑造好自我形象是一件极为重要的工作，如企业创牌子，可以产生名牌效应。工会形象也是如此，它是做好工作的重要条件，如果工会组织在企业全体职工心目中形象很好，不仅领导很放心、很关心和很支持工会的工作，而在全体职工中也会产生一定的号召力、凝聚力和亲和力，我们的工会工作也就好做得多。工会组织要树立好的形象，一要靠我们的实际工作做得好；二是靠我们把所做的工作宣传好，使广大会员知道我们做了哪些事情，正在做哪些事情，将要做哪些事情。若是没有宣教工作，没有信息的沟通，就会把工会与群众隔离起来，把工会与领导隔离起来，自己把自己封闭起来，其结果必然脱离群众、孤立自己。另外，我们还应强调的是：随着企业做大做强进程的加快，企业规模扩大，人员增多，尤其是我们面对多元化的生产格局，职工居住分散，工会工作同过去相比就更需要加强各种宣传信息的交流。而重要的是，工会组织作为一个群众组织，不是一个职能部门，更需要靠我们自己的良好声誉去开展工作。

第二，工会宣教工作是工会工作桥梁与纽带工程的重要组成部分。

我们常说工会是党政联系群众的桥梁和纽带，工会用什么来构建这座桥梁和制作这根纽带？在很大程度上是依靠宣教工作，工会宣教工作的基本任务之一，就是要把党和国家乃至企业的方针政策，把上级的精神与要求传达给职工，同时，又要及时把职工的意见、要求反映给领导，做到上情下达，下情上达。工会不能发挥桥梁和纽带的作用，从某种意义上讲，就是最大的失职。

2 发挥自身工作优势，建立“活力”型工会组织，真正将所有会员动员起来，参与工会工作，懂得工会工作，宣传工会工作

建立活力型工会组织，不同于其它组织创建，它有自己特定的内容和要求，工会组织要提高在党和职工心中的形象，关键取决于工会如何把职工的积极性调动起来。我认为应该为以下几方面着手：

2.1 建立活力型工会组织首先从工会专职干部的素质培养入手。通过对工会专职干部的素质培养，可以引导工会全员实现自我提高、自我超越，改善心智模式，形成团队学习和树立系统思考的新理念。才能真正引导、带动基层工会和广大职工全员进行参与的积极性。从而激活企业细胞活力，企业在市场中才能确保竞争力。

2.2 建立活力型工会组织要融于情感管理。职工的情感是一种亟待开发的人力资源。情感对职工的学习积极性以及思想观念、敬业精神都有重要影响。工会在建立活力型组织中，应加强对职工的情感管理。所谓情感管理是管理者以真挚的情感，增强管理者与职工之间的情感联系和思想沟通，满足职工的心理需要，形成和谐融洽的生活和工作氛围的一种管理方式。

2.3 建立活力型工会组织要领导带头、精心设计，充分利用各种载体，上下联动，力戒形式主义。一是在强调兴趣爱好的同时，要强调组织的作用。在静与动之间找到结合点。在注重知识积累的同时，要强调突出创新能力。这就需要精心设计活动载体，比如专业性比赛联赛，或将专业性的比赛趣味化。二是各级组织中的领导及其成员是建立活力型工会组织的组织者、宣传者、实践者。他们应率先垂范，以身作则。三是要上下联动。首先在思想上要高度重视，把建立活力型工会组织放到提高企业竞争力、提高职工队伍素质、营造深厚的创建氛围。其次要因地制宜，不搞照葫芦画瓢，原封不动照搬照抄，不要非得好听好看，一阵风刮过去就了事，方式和方法由自己决定。建立活力型工会组织，应先从基层工会入手，以部门和班组为主体。

2.4 发挥宣教工作特点，开展有“活力”的活动。在中国共产党的领导下，中国工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，是一种重要的社会政治团体。工会的这一性质，在一定程度上决定着工会的职能、任务和方式。工会作为一种群众组织，并不是权力机构。因此，要以职工群众的要求和意愿作为工会一切活动的出发点，在组织活动开展之前必须深入职工群众中进行调查了解，把不同层次职工群众喜爱的而又容易开展的活动通过工会组织来完成，依靠调动广大工会中的积极分子，在日常生活中注意观察和思考，开动脑筋，实事求是，因地制宜，有的放矢地策划出好的活动，并要有自己的特点。

2.5 加强激励机制，改善宣教工作现状。随着时代的发展，优胜劣汰、多劳多得等思想已经逐渐成为广大职工的共识。但由于受经济思想的束缚，经常会出现上行下不效，敷衍了事、能过将就的现象。究其原因，还是在于我们的干部没有很好的看待自己工作价值观的取向。活力型工会组织强调的是以人的发展为主题，必须充分体现和尊重人的价值，因此就必须重视激励机制的建立和完善。

今天如果将激励机制运用到工会党政事业的各项管理中去，形成工会专职干部的共同价值观和价值取向，最大限度地发挥专职干部的潜能和加强自身学习，提高自身综合素质能力的积极性，才能更好的带动广大职工活动的积极性。

2.6 建立创新工作机制，提高工会工作活力。宣教工作要想与时俱进、把握时代脉搏，真正起到宣传教育的作用，就必须全方位的创新。摒弃固有的、过时的传统和观念，在调动广大职工积极性的各个层面上建立健全创新工作机机制。给职工提供一个良好的娱乐氛围，为他们创新有活力的活动及其成果转化提供激励和保障，从而整体提高工会的活力。

综上所述，加强和改进新形势下企业职工的宣传教育工作，是时代发展进步的必然要求。工会宣教工作要想把握时代脉搏，真正起到纽带的作用，就必须不断创新工作思路，改进工会方法，摒弃固有的、过时的传统观念，在调动广大职工积极性的各个方面做文章，给职工提供一个良好的文娱氛围，从而把职工的积极性调动起来，发挥其个人的真正效能，使企业强盛。

参考文献：

[1]袁力.如何创新工会宣传工作[J].科技信息（科学教研），2008（05）.

[2]王素萍.加强工会宣传工作与创新发展[J].经营管理者，2010（12）.

9.工会委员会工作要点 篇九

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，根据中国国电集团公司的总体部署，围绕我厂改革和发展的中心工作，坚持“四个第一”的工作指导，努力实现“四个到位”；在履行好职能，开展好日常工作的同时，积极创新和拓展各项活动；以人为本，共建共享和谐企业；为企业全面完成全年工作任务而奋斗。

二、工作思路

2008年,厂工会将按照“融入一个中心，强化五个重点，多层次、全方位开展工作”的思路，全面推动我厂工会工作再上新台阶。即：紧密围绕企业改革发展和安全生产经营这一中心，以发挥职能、维护权益为出发点，实现凝心聚力、共建共享；以强化企业民主管理为切入点，促进企业科学发展；以开展建功立业等竞赛活动、提升职工技能、打造优秀团队为着力点，增强企业核心竞争力；以丰富职工文化生活为结合点，构建和谐企业文化；以继续送达组织关爱为侧重点，完善送温暖工程长效机制；充分发挥各级工会组织的作用，全方面、多层次开展工作，开拓创新，扎实进取，为企业全面完成2008年各项工作任务做出积极贡献。

三、主要工作

（一）发挥组织职能，实现共建共享、凝心聚力

我厂工会组织几年来在充分发挥组织职能切实维护职工权益等方面，取得了不少的成效，形成了良好的局面。2008年厂工会将在总结成功经验的基础上，以学习、宣传、贯彻好《劳动合同法》等相关法律为契机，继续树立全厂职工的依法维权、各尽其职、各有所为、互利共赢的理念，引导基层工会组织积极协调利益、表达述求、调处矛盾，做到“问题及时发现，意见及时反馈，矛盾及时解决”，实现保障职工权益的源头参与。同时，积极督导各级单位认真履行好包括《集体合同》在内的各项法律法规，进一步推动和谐劳动关系的建立，实现全厂的凝心聚力，实现共建共享和谐成果。

（二）强化企业民主管理，促进企业科学发展

为适应新形势的需要，2008年厂工会将从探索和谐民主管理，共谋企业发展的角度出发，继续加强以职代会为基本形式的企业民主管理建设，充分发挥民主管理工作在建设和谐企业中的作用，通过抓好关键要点以带动整体工作，继续推动企业民主管理进程。

1.完善制度建设，夯实工作基础

继续进行探索和创新，积极完善和加强包括职代会制度、职代会日常工作机制（其中，包括职工代表组长例会制、职工代表巡视制、职工代表问询制等制度）等基础制度方面的建设和落实，夯实企业民主管理工作的基础。

2.搭好沟通平台，畅通民主渠道

以“日常工作多联系，阶段工作多沟通”的方式，进一步搭建好企业和职工沟通协商的平台，畅通职工利益诉求渠道，调动和激发广大职工参与企业生产经营和决策管理的积极性、主动性和创造性，共同促进企业又好又快发展，实现企业和职工互利共赢。

3.营造民主氛围，推动整体工作

继续在企业工作中强调职工的主人翁地位，强调充分发挥民主管理工作的积极作用，从厂务公开、利益协调、权益保障等入手，进一步深化车间和班组的基层组织民主作风建设，促进全厂民主氛围的营造，进而推动企业民主管理工作的整体提升。

（三）通过劳动竞赛提升职工技能、打造优秀团队，增强企业核心竞争力

07我厂开展的以“节能降耗、降本增效工程竞赛”为重点等建功立业活动，取得了显著的成效，得到了集团公司的赞扬。在2008年厂工会将按照“依据实际，突出重点，深入基层，求得实效”的思路，继续深化和创新包括 “四大工程竞赛”在内的建功立业等劳动竞赛活动。一是要依据实际情况和条件，不断创新活动，力求在竞赛活动的内容和形式上继续有新的突破，使活动更具特色。二是要突出重点活动，包括在继续抓好节能降耗活动的同时，针对今年即将

开展的集团公司机组技能大赛，着重搞好“职工素质提升工程竞赛”活动，通过广泛开展技术推广、技能培训、岗位比武等活动，力争在集团公司大赛中取得较好的成绩。三是要通过“科技创新工程竞赛”、“创争”活动、进言献策活动等系列活动，进一步提升职工技能、打造优秀团队，增强企业核心竞争力。

（四）丰富职工文化生活，营造和谐企业文化

我厂的近几年文体活动，年年有创新、季季有特色、月月有活动，在集团内已形成了自己的品牌，受到广泛的赞誉。2008年我厂将努力保持这一良好势头，以积极贯彻十七大精神，繁荣社会主义文化建设，构建和谐企业文化为结合点，继续搞好重大节假日文艺活动，借08奥运之机开展全厂性系列文体活动。同时积极引导和支持基层组织开展活动，不断丰富职工的文化生活，提升企业的凝聚力。并通过积极探索和创新，挖掘闪光点，弘扬企业精神，拓展企业文化内涵，铸就企业文化精品；营造多样性、丰富性、特色性的和谐企业文化。

（五）送达组织关爱，完善送温暖工程长效机制

几年来我厂的送温暖工程已逐步形成了长效机制，发挥了以人为本，贴近职工，稳定职工队伍的作用。2008年厂工会将沿着“遵循一个要求、完善一个机制、达到一个目的”的思路，继续抓好送温暖工程这项工作。即：在工作中，遵

循“喜事祝福送到家，病伤温暖送到家，困难救济送到家，丧事关怀送到家”这一要求，通过进一步健全和完善送温暖工程长效机制，达到送达组织关爱，稳定职工队伍的目的。为此，首先将进一步完善困难职工档案，建立筛选公示制度和职工情况日常报告制度，以求对困难职工做到随时掌握、及时帮扶。其次，继续建立和健全节假日慰问、机组大小修慰问、职工疗养、职工体检、救济、大型为民服务活动等系列活动的工作制度；力求通过这些工作，要让广大职工群众充分感受到组织温暖，感受到和谐关爱；进而增强职工的归属感，促进企业职工队伍的稳定。

（六）多层次、全方位开展工作，全面完成各项任务 2008年，厂工会将在抓好各项重点工作的同时，还将多层次、全方位开展工作，全面完成各项任务。

从认真贯彻上级指示精神出发，努力完成中国国电集团和华北公司以及省总市总下达的各项工作任务；从促进企业安全基础更加牢固出发，继续抓好安全互保、劳动保护、“安康杯”竞赛、“安全生产月”等全厂三级安全网络的活动；从关心女工工作、保障女工特殊利益出发，组织好女工培训和健康体检，开展“练巧手、比技术、展才艺、建新功”等活动；从进一步加强工会组织建设，提升工作水平出发，继续强化基层分会及工会小组的工作，加大基层分会工作的宣传报道力度，强化工会干部培训学习，提高工会工作者的综

10.2011年工会工作要点 篇十

2011年工作要点及各组建工会和发展会员

工 作 目 标

一、继续抓好工会组建和会员发展工作

1、进一步加大工会组建和会员发展工作的力度，把工会组建工作重点放在私营企业和社区工会上来，全年新组建工会135家，发展会员13700人。

2、继续争取各级党组织的重视，推动把工会组建纳入党的建设目标考核体系，深化党工共建工作，加强与政府有关部门的沟通协调，发挥各级人大执法检查和政协的监督作用，形成合力推动的局面。

3、高度重视国际金融危机对工会组建、发展会员带来的挑战和影响，大力推进外商投资企业工会组建工作持续发展;加强劳务派遣工入会工作;加大对出租车企业组建工会的督促指导力度。

4、继续推广建立会员优惠基地的做法，增强职工自觉入会内在动力。推广建立工会会员会籍管理数据库，加强工会会员动态管理，为会员“一次入会、自由流动、持证接转”提供技术支持。指导城建街道、社区工会加

强对下岗职工会员会籍管理;指导乡镇、村工会加强对返乡农民工会员会籍管理。

二、深入贯彻“一《条例》两《办法》”，着力提高企业工会工作水平

1、大力推进企业工会工作群众化、民主化的进程。要依据《企业工会工作条例》要求，健全完善工会内部民主制度。

2、把企业工会主席选准配强。要按照《企业工会主席产生办法（试行）》的规定，完善企业工会主席选举制度，积极稳妥地推行企业工会主席直接选举工作;要进一步创新基层工会主席候选人的产生机制。积极向非公有制企业、基层工会联合会推荐工会主席候选人。

三、以三级争创“六好”为载体，抓好工会父母亲范化建设

1、制定“六好”基层工会标准，以争创“六好”基层工会为载体，进一步推动基层工会规范化建设。继续在非公有制企业中开展“双爱双评”活动。

2、按照“六好”要求抓建设，在全县开展争创“六好”乡镇（街道）工会活动。

四、以提高工会干部的能力一素质为核心，切实抓

好新一轮大规模工会干部教育培训

积极创新教育培训方式和管理机制，建立干部教育培训工作考核工作机制。切实抓好工会主席岗位培训，继续办好乡镇工会主席及企业工会主席培训班。

五、进一步加强自身建设

1、积极参加深入学习实践科学发展观活动，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，用科学发展观指导实践，推动工作。

2、加强工会干部协管和工会干部队伍建设，积极协助党组织做好干部考察工作。

3、继续推进公开招聘工会工作者的做法，探索工会干部社会化、专业化路子。

**县总工会组织部

11.教育工会工作计划要点 篇十一

一、启动实施乡村教师支持计划，促进教育公平

1.拓展乡村教师补充渠道

探索建立省级统筹乡村教师补充新机制，将中西部省贫县纳入特岗计划实施范围，重点支持中西部老少边穷岛等贫困地区乡村教师补充。鼓励地方政府和师范院校采取多种方式定向培养“一专多能”的乡村教师。鼓励各地采取有效措施选派城镇退休特级教师、高级教师到乡村学校支教讲学。

2.推进待遇编制职称向乡村学校倾斜

落实好集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。推动地方落实城乡统一的中小学教职工编制标准，研究落实中小学教师职称改革对乡村教师的优惠倾斜政策。鼓励各地对在乡村学校长期任教的教师给予奖励。

3.推动优秀教师向乡村学校流动

加快推进县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗，扎实做好“县管校聘”管理改革示范区建设，重点引导优秀校长和骨干教师向乡村学校流动。

4.提升乡村教师能力素质

改革实施国培计划，集中支持中西部乡村教师校长培训。创新培训机制模式，采取顶岗置换、网络研修、送教下乡、专家指导、校本研修等多种形式，增强培训的针对性和实效性。推动建设乡村教师校长专业发展支持服务体系。

二、切实推动建立师德建设长效机制，提高师德水平

1.落实师德建设制度文件

推动各地各校出台实施细则，全面落实建立健全大、中、小学师德建设长效机制的制度文件和严禁教师违规收受礼品礼金等行为的管理规定。完善师德舆情监测，加大对违反师德行为的曝光和查处力度。制定严禁中小学教师补课乱收费的相关文件规定，并推动各地制定实施细则。

2.创新师德日常养成教育

改革完善师德养成课程模式，把社会主义核心价值观教育融入教师培养培训全过程，建立一线优秀教师进课堂宣讲师德先进事迹制度。引导各地各校广泛开展以培育社会主义核心价值观、弘扬中华优秀传统文化和提升依法施教能力为主要内容的“四有”好老师主题教育活动。支持广大教师参与多种形式的志愿服务活动。

3.加强优秀教师表彰宣传

继续开展全国教书育人楷模推选活动。联合中国教科文卫体工会开展全国师德楷模、全国师德标兵评选表彰活动。支持媒体开展“寻找最美乡村教师”等活动，通过多种形式展示“四有”好老师时代风采。组织好第31个教师节宣传庆祝活动。

三、着力深化教师工作领域综合改革，造就高素质专业化教师队伍

1.深化教师培养改革

调整完善师范生免费教育政策。深入实施卓越教师培养计划，推动教师培养机制模式创新。研制师范生教育实践政策文件，强化教育实践环节，提高师范生教育实践质量。推动在教育硕士专业学位教育中增设职业技术教育领域。继续加大特殊教育教师培养力度，提升特殊教育教师培养能力。

2.推进教师培训改革

创新推进高校青年教师培训工作，着力实施高校青年骨干教师国内访问学者项目等，重点提高高校青年教师师德水平、教育教学能力和实践创新能力。全面改进中小学教师校长培训模式，推进网络研修社区建设试点，研制中小学幼儿园教师学分管理政策文件。继续实施“全国中小学教师信息技术应用能力提升工程”，对260万中小学教师进行培训，同时推动信息技术应用创新实验区建设。深入实施边远贫困地区农村校长助力工程、特殊教育学校校长能力提升工程、卓越校长领航工程，着力推进名校长培养工作。继续实施职业院校教师素质提高计划。出台《职业学校教师企业实践规定》，实现教师定期到企业实践制度化。

3.加速教师管理改革

研制《关于推进高校教师考核评价制度改革的指导意见》。开展全国教师管理信息系统试测试点工作，逐步在全国范围推开，推动教师管理现代化。进一步扩大中小学教师资格考试和定期注册改革试点范围。会同人社部全面推进中小学教师职称制度改革工作。会同有关部门研制《中小学领导人员管理暂行办法》，深入推进中小学校长职级制改革试点工作。

四、全面推进依法治教，提高教师队伍建设治理水平

1.构建教师队伍建设标准体系

出台特殊教育教师专业标准。加快研制高校教师专业标准、中小学教师校长培训课程标准。

2.推动教师依法执教

加强教师法制教育，推动有关教育法律法规进教师培养培训课堂。加大法制宣传力度，提高教师法治意识。推进教师依法开展教育教学活动，参与学校管理。

3.依法依规加强教师管理服务

12.教育工会工作计划要点 篇十二

一、继续强化体育课和课外锻炼

1.全面推进学校体育改革。研究制订《深化学校体育改革强化体育课和课外锻炼的实施意见》, 召开全国学校体育工作推进会议, 展示交流体育教学经验和成果, 推广“一校一品”教学模式, 实施学校体育示范引领项目。印发全国第十三届学生运动会规程。推动学校体育场馆向社会开放。

2.加强高校体育工作。印发《全国高等职业学校 (专科) 体育课程教学指导纲要》。研制《高等学校高水平运动队建设指导意见》。积极推动《高等学校体育工作基本标准》的贯彻落实, 研制《高等学校体育工作基本标准》达标工作专项评估检查办法, 组织开展高校达标专项评估和检查工作。组织开展高等学校体育教学指导委员会换届工作。

3.加强学校体育运动安全风险防控机制建设。推动落实《学校体育运动风险防控暂行办法》, 加强校园运动伤害风险防范, 研制学校体育运动保险制度, 鼓励各地在实施校方责任险的基础上, 政府购买学生意外伤害险, 试点推行学生体育安全事故第三方调解办法。

4.完善学校体育评价机制。深入推进《学生体质健康检测评价办法》、《中小学校体育工作评估办法》、《学校体育工作年度报告办法》落实, 全面实施《国家学生体质健康标准》, 继续开展学生体质健康标准测试抽查复核工作, 发布2015年学校体育年度工作报告。开展学校体育专项督导工作, 验收各地学校体育三年行动计划。

二、加快推进校园足球的普及

5.深化足球教学改革。推动各地把足球列入体育课教学内容, 积极推进足球教学模式的多样化。发布青少年校园足球教学指南、学生足球运动技能等级标准, 规范指导校园足球教学。研制校园足球课余训练大纲, 指导学校合理组织校园足球课余训练。依托有条件的单位遴选和建立5-6个校园足球运动研究基地, 加强理论与实践研究。建设全国青少年校园足球教学资源库, 启动450节校园足球教学示范课和365集面向中小学学生的足球技能示范视频的开发工作。组织开展校园足球教学交流活动。

6.广泛开展校园足球活动竞赛。积极开展2015年-2016年赛季校园足球四级联赛, 组织实施学生夏 (冬) 令营活动, 拟选送一批优秀足球运动员出国培训。印发全国青少年校园足球竞赛方案。试点推动竞赛体系改革, 搭建完善校内、校际和选拔性竞赛体系。完善竞赛监督制度, 严肃赛纪, 规范青少年观赛行为, 形成良好的青少年校园足球竞赛风气。会同有关部门研究制定学生足球运动员注册管理办法, 推进学生注册共享机制。

7.加强足球师资队伍建设。制订校园足球兼职教师管理办法。组织开展国家级青少年校园足球骨干师资专项培训, 开发相关培训资源, 拟培训5000名足球教师、1000名足球教练员, 200名优秀退役运动员, 着力提升足球教师教学实践能力和综合职业素养。继续实施引进外籍足球教师支持项目, 支持地方聘用150名左右的足球外教。选派部分优秀青少年校园足球工作管理人员、教师、教练员、裁判员到国外参加专业培训和交流活动。

8.加强特色学校及试点单位建设。推动校园足球特色学校和试点单位加强建设、深化改革、提高水平和办出特色, 发挥其在发展青少年校园足球中的骨干、示范和带动作用。研制全国校园足球特色学校及试点单位考核评价与管理办法, 并组织遴选第二批特色学校。

9.加强校园足球场地建设。推动各地落实足球场地建设规划, 把校园足球活动的场地建设纳入本行政区域足球场地建设规划。加强校园足球运动伤害风险管理, 推动各地试点校园足球保险基金的做法, 提升校园足球安全保障水平。

10.破解改革难题, 形成良性工作机制。会同中国足协共同研究青少年校园足球发展中的急需完善的政策, 处理好校园足球和青训体系的关系, 对接好校园足球四级联赛和U系列竞赛及选拔机制, 建立健全足球运动员注册共享机制, 研制一批青少年校园足球行业标准, 加强对青少年校园足球的指导。

11.鼓励社会参与, 总结各地经验。充分调动社会力量支持校园足球发展的积极性, 启动全国校园足球接受赞助和收益分配管理办法的研制。开展校园足球调研工作, 总结各地经验做法, 积极筹备全国校园足球推进会议。

12.加强典型引领, 强化宣传工作。加强正面宣传, 做好政策解读。大力宣传校园足球改革发展取得的新进展、新成效及典型经验和成功做法, 鼓舞士气、提振信心。争取中央电视台、教育电视台和地方电视台等对转播校园足球四级联赛和有关大型活动的支持。继续组织校园足球先锋和校园足球神州行。组织专家团队开展足球科学研究和科普知识宣传, 向社会、家长和学生广泛进行宣传, 形成全社会关心、热爱和支持校园足球发展的良好氛围。

三、全面推进学校卫生与健康教育工作, 提升学生健康素养和体质健康水平

13.做好学校食品安全工作。根据新《食品安全法》及实施条例, 修订《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、研究制定加强学校食品 (饮水) 安全管理等相关文件。会同国家食品药品监督管理总局、国家卫生计生委指导并督促各地做好食品 (饮水) 安全等工作。加大宣传力度, 多途径开展食品安全宣传教育。

14.加强学校健康教育工作。继续落实学校预防艾滋病教育相关文件, 推进并扩大高校艾滋病防控试点工作, 探索预防艾滋病知识的普及教育与针对有特殊需求学生的干预服务相结合的模式, 及时总结经验, 逐步推广。召开高校艾滋病防控工作视频会议及高校艾滋病防控试点工作经验交流会, 强调工作要求, 总结经验, 推进工作。组织开发大学生预防艾滋病专题教育网络课程, 并利用智慧树网平台, 向高校学生推送。通过教师培训、优秀教案和优质课展示、网上有奖知识问答等多种途径推进中小学健康教育, 扩大健康教育受众面, 提升健康教育实施效果。

15.做好学生视力保护、学校结核病防控及藏区包虫病预防教育等工作。研究制定高校学生健康体检管理办法、修订中小学生健康体检管理办法以及学校结核病防控相关文件。会同国家卫生计生委指导各级各类学校做好结核病等传染病防控及藏区中小学生包虫病预防教育工作。联合教育报等媒体, 宣传推广各地开展学生视力保护工作的典型经验和做法。

16.继续开展学校卫生队伍能力提升工作。开展中小学校校医队伍建设调研工作。举办学校卫生人员业务培训班。组织开展学生体质健康调研论文评选活动。继续配合中国关心下一代工作委员会, 实施“健康守护行动”, 即通过配备校医室器材、培训校医、开展健康教育等, 促进学生健康。

四、深化学校美育综合改革, 进一步强化美育的育人功能

17.贯彻落实《国务院办公厅关于全面加强和改进学校美育工作的意见》。分省推进学校美育综合改革, 启动学校美育改革发展备忘录签署工作, 推动以省为单位确定推进学校美育综合改革的时间表和路线图, 加强对各地制定实施意见和组织实施的指导与检查。举办全国农村学校艺术教育实验县领导干部学校美育工作专题研修班。召开高校美育工作会议。建立各地美育工作沟通交流机制, 建设一批学校美育综合改革实践基地。

18.以开齐开足美育课程为重点, 深入推进全国农村学校艺术教育实验县工作。举办普通高校音乐教育专业学生基本功展示活动。加强美育课程信息化建设, 统筹整合学校与社会美育资源, 加大区域内美育统筹力度, 探索大中小学美育课程开设模式。依托高校力量, 建立学校美育教育教学研究中心及专业艺术院校对口支持中小学校美育基地, 构建美育协同育人机制。

19.以培育和践行社会主义核心价值观为核心, 积极探索创造具有时代特征、校园特色和学生特点的美育活动形式。大力弘扬民族文化, 深入推进中华优秀文化艺术传承学校和基地创建工作, 举办好高雅艺术进校园、全国大中小学生艺术展演活动, 结合传统节日探索学生群体性艺术活动的展示形式。加强校园文化环境建设, 建设一批体现正确育人导向、具有丰富文化内涵的校园文化美育环境示范学校。

20.推进美育评价工作。指导实验区和各地贯彻落实中小学生艺术素质测评制度、中小学校艺术教育工作自评制度和中小学校艺术教育发展年度报告制度。组织第三方机构编制全国学校艺术教育发展年度报告。

五、深化国防教育和学生军事训练改革

21.健全军事营地机制, 引导学校军事教学改革。创新方式方法, 丰富活动内容, 以引领学校深化军事教学改革为着力点, 探索建立学生军事营地育人长效机制。继续会同军地有关部门举办学生军事训练营, 2016年第三届全国学生军事训练营拟于8月份举办。

22.继续开展专题培训, 提升学校国防教育管理水平。继续委托国防大学和空军指挥学院举办3期高校领导干部国防教育和学生军事训练工作专题研修班。继续委托北京大学和清华大学举办学校体育艺术教育工作专题研讨班。贯彻落实《关于印发<教育部干部培训项目评估暂行办法>的通知》, 认真组织实施好研修班项目评估工作。举办2016年度全国普通高等学校和高中阶段军事教学高级研修班。

23.开展军事教学检验, 建立学生军训质量监测机制。以提升学生军事理论和军事技能为目标, 将军事教学检验范围扩展至10公里野营拉练、无线电测向、核生化防护、识图用图等军事项目及军事教师教学能力。试行分区域学生军训年度报告制度, 以视频、汇编或现场展示等方式促进学生军训工作经验交流。鼓励有条件的单位开展学生军训质量监测、学生军事素养评价、学校军事教学改革、军民融合深度发展等领域的专题研究。

24.创新教与学的方式, 共建共享优质军事理论教学资源。加强慕课、视频公开课、多媒体教学等现代化教学方法、教学技术在军事理论课教学中的应用, 探索学校之间、区域之间和校企之间共建共享数字化资源的有效机制, 建设并推出一批国家级优质军事理论教学资源。