个人求职简历求职路

个人求职简历求职路（精选15篇）

1.个人求职简历求职路 篇一

基本信息

姓名：

性别：女

出生年月：

婚姻状况：未婚

政治面貌：团员

籍贯：

目前所在地：

联系方式

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

期望职位：

职位类型：全职

工作地点：

工资待遇：面议

工作经验

xx-4—xx-11：xx文化有限公司

视频部：视频编辑平面设计

制作舞台效果图，宣传平面效果图，以及视频的剪辑合成，片头片尾的制作。

教育背景

毕业院校：xx师范专科学校

最高学历：大专

所学专业：动漫设计与制作

毕业时间：xx-07

英语水平：熟练

计算机能力：普通

动画人物的设定，创作性原画，角色的设定镜头以及分镜头，PS软件，Painterrua软件，Winders98软件以及动画的赏鉴等。能够熟练运用WINDOWSWORDExCEALPPTIE等工具处理日常办公业务，常见网络工具的配置和使用，PS图片处理

自我评价

性格开朗诚恳，对人热情，与同事团结，良好的沟通技巧与协调能力，对工作积极主动有责任心。工作踏实，能吃苦耐劳，勤奋学习和接受新鲜事物。

2.个人求职简历求职路 篇二

然而, 小雯不想走父亲为她铺好的路, 她有自己的职场规划, 思危在先。大学扩招后, 每年的求职者如过江之鲫, 她这个商专生要找到一份专业对口的好工作真比登天还难。倒不如放下姿态, 从最基层干起, 积累经验, 朝一个既定的目标前进, 以后就能在职场上蓄势待发, 游刃有余。

婉拒父亲的安排, 通过网上招聘, 她去沿海一家私企当了外贸跟单员。公司不管吃住, 月薪只有1300 元。除去各种开销, 甚至还要家里补贴。父亲对此非常不解。

当跟单员就是学本事, 熟悉各种出口环节, 了解商品和市场。虽然苦, 但她做得很认真。头3 个月, 由于没出差错, 老板给她转了正。后半年开始自己接单, 成了这个行业的熟手, 月薪加到了2500 元。2012 年上半年, 她被提拔为销售主管, 端上了“金饭碗”。而几个做客服或文秘的同学, 都是“昙花一现”, 或被老板炒了鱿鱼, 或被更年轻、更有门路的应届毕业生所取代。

小雯说, 自己之所以端的是“金饭碗”, 是因为所积攒的客户人脉和积累的操作经验别人代替不了。即使这家私企再招新人, 她也不怕。做到这个层次, 去同行的工厂很好找工作;如果自己开间小公司, 也能拉到生意。至此, 父亲夸她当初求职很有心计, 看得比他远。

无独有偶, 小雯的一个同学不去抢那些靠吃“青春饭”、一时轻松的工作, 而是进了私人办的幼教, 一步一个脚印, 先教幼儿园大班的英语, 后来带小学低年级。其间, 她不断充电, 向名师学习, 逐渐小有了名气。2012 年经公开招聘, 她被一所重点小学破格录用。

求职要另辟蹊径, 不去选择容易被别人所取代、暂时看似不错的工作。潜下心练足“真功夫”, 掌握了有效资源, 即使名牌大学生或研究生也不一定能抢去你的饭碗。在人才市场越来越供大于求的今天, 用人单位更实际, 更乐意招那些能马上带来效益的人。文凭不“硬”者, 更需要脚踏实地, 以成就独特优势, 在任何情况下, 占据就业的主动。

3.轻松走好求职路 篇三

虽然这一问题在我国只是1999年大学生扩招之后才开始逐渐体现，但是在国外，有关就业心理的研究早已得到了社会的广泛关注。1908年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯第一次提出了“就业心理”的概念，开始进行就业心理问题的研究。1919年，美国哈佛大学首开先河，在大学里开设就业心理指导课，从此学生就业心理指导成为一项专门的社会服务工作和研究课题。自美国之后，法、英、德等国家也都开展了对大学生就业心理问题的研究。我国对此问题的研究虽然起步比较晚，但是大学生的就业心理问题却越来越多地得到了社会的关注。目前，我国多数大学都设有职业辅导课，虽然高校里有专门的就业部门帮助大学生寻找了部分就业机会，但收效甚微。

清华大学心理学教授樊富珉认为，中国有69％～80％的大学生对未来没有规划、就业时容易感到压力。因此，在现今这样经济形势较差的情况下，如何处理好大学生的就业心理问题就更加重要。

那么，到底是什么原因造成了如此之多的大学生存在就业压力呢?根据前人的研究，压力源主要来自两个方面：外界的压力和大学生自身的原因。来自外界的压力主要指始自1999年的高校扩招，超出市场接收能力的大学毕业生进入求职供给市场，然而需求市场却未成比例地增长。因此，竞争的加剧成为了压力的主要来源。

心理的误区

相比外因，来自大学生自身的原因则显得更加严重。有相当部分大学生就业期望值居高不下，眼光盯在大公司、大城市以及效益好、挣钱多的单位，从而错过了比较现实的就业机会，最终找不到合适的工作，进而更加焦虑，产生了更大的压力，走进了恶性循环。同时，由于社会经验不足，就业准备欠缺，又有可能走入更多就业误区，从而引起更大的就业压力。

已经有很多学者对其进行了研究和调查，近几年，除了常见的预期较高、留在大城市心态外，还出现了一种现象——以考研逃避工作的心理。据相关统计，2009年硕士研究生报考人数为124.6万，比2008年报考人数增长3.6％(由于报名时间和金融危机爆发时间比较接近，增长不十分明显)。2009年，金融危机的影响全面波及到人们生活的各个角落，初步预计2010年1月的考研人数将达到180万。然而，在这些人中，真正希望为自己充电提高能力的人却不是很多。更多的同学则是抱着“怕工作找不到，先去考研再说，给自己留条后路”的想法走上了这条路。

对于这些同学，他们之所以因为逃避工作而选择考研，无非是觉得现在工作不好找，读研究生可以提高自己的就业竞争力，将来能找到一份更好的工作。但是事实真的是这样吗?其实未必，因为本科生具有一些研究生所不具备的优势，比如本科生的就业面更广，年龄更有优势等。再者，用人单位也不得不考虑由于招入研究生而要提高的运营成本，现在有些单位变得越来越实际，招收的研究生越来越少，这无疑也对研究生的就业形势产生了影响。由此可见，研究生就业形势未必就比本科生要强。所以说，单纯的逃避是没有用的，工作这道坎是每个大学生的必经之路，即使拿到了那张研究生文凭也未必就能换取一份好的工作，只有真正提高自身素质才是关键。该来的总归要来的，与其被压力逼得节节败退，倒不如揭竿而起，积极面对。

做好自己的定位

那么，在避免了这些常见误区之后，处于求职阶段的同学们又应该怎样去做好自己的职业选择呢?最重要的是应该做好自我的定位。根据人格心理学家霍兰德提出的人格类型论，一个人的行为是他的人格和环境互相交互的结果，他的行为可以进一步影响自己的择业和生活适应的情况。同时，他自身业已形成的人格类型会影响他的职业选择，即选择对他而言更容易适应自身人格类型的职业。从这一角度上说，人们对职业的选择也是他人格的延伸和表现。根据这一理论，霍兰德将人们的职业选择分为6种类型：喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能工作的实际型、具有聪明理性等特点并喜欢智力抽象类定向工作的研究型、具有想象等特征并喜欢艺术类职业的艺术型、具有合作意识并喜欢社交工作的社会型、具有冒险精神并喜欢从事领导工作及企业性质工作的企业型、具有顺从谨慎特性并喜欢有系统有条理工作的传统型。据此，他又设计了霍兰德职业问卷，这套问卷可以有效帮助人们了解自己的的职业特点以及适合何种工作，从而找到自己合适的工作。

认真的规划

除了对自我准确的定位，我们还要对自己的职业前途有一个长远的规划。美国著名的职业指导专家舒伯就将人一生的职业发展为5个时期。首先是从0岁到14岁的成长期，这一阶段人们主要经历了对职业的幻想、兴趣和储备能力阶段。然后是15岁到25岁的探索期，这一阶段人们通过试验、过渡和试行阶段不断摸索和试探自己适合的职业。第三阶段是比较重要的创立期。这一阶段从25岁到44岁，人们需要对自身的职业进行适应和保持稳定，进而成熟。第四阶段是从人们的45岁到59岁，称为保持期，主要对之前的成就进行保持。60岁以上的第五阶段称为脱离期，即人们平时所说的退休。这种观点打破了人们历来把职业作为人生特定时期的一个单一事件的做法，而将人的职业选择看作是一个不断发展的过程。因此，我们有必要根据此理论对自身的职业发展加以规划，让自己的职业生涯健康有序地发展。

如果我们顺利地渡过了求职路上的这些阶段，那么我们就会在工作的过程中慢慢成长，并在相应的环境下慢慢形成新的生活工作态度、新的价值观以及对天赋的自我认知，这样我们就会更加明白何为“真实的自我”。美国麻省理工大学斯隆商学院教授、著名的职业指导专家埃德加·施恩有一个“职业锚”理论。他认为，当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃职业中的那种至关重要的东西和价值观。因此，职业锚将决定个体会选择什么样的职业与什么类型的工作单位：会决定个体是否会喜欢所从事的工作，是否会跳槽：会决定个体在工作中是否有成就感……其意义在于，当我们真正发现自己的职业锚的时候，我们的工作就成了我们的事业了!

求职就业是每个毕业生都要面临的人生重要选择，就业时心理状态的把握尤为重要。作为走出校门，走入职场的第一步，每个大学生都会十分慎重，虽然这个过程不是一帆风顺的，有时还会有各种艰难险阻，但是只要能够避免求职路上的这些误区，并以一个积极乐观的心态去迎接挑战，理想的工作就在不远的前方等着你!(文章代码：2218)

4.求职简历求职信 篇四

您好!感谢您在百忙之中阅读我的求职信，这是我的荣幸也是我的骄傲。

我是中山电子科技大学20xx年应届毕业生中文系，面临就业，我满怀憧憬和期待，将我的求职材料函呈上，坦诚地向贵单位推荐自己，敬请领导审阅。

我毕业于一所年轻的学校，十六年的寒窗苦读造就了自强不息的我。大学四年生活短暂而充实，一千来个日日夜夜，我荡起智慧之舟，迎朝阳，送落霞，遨游于知识的海洋。我明白：现代社会，机遇与挑战并存;我懂得：只有不懈的努力才会有好的收获。正是凭着这种信念，我以乐观向上的进取精神，勤奋刻苦的学习态度，踏实肯干的工作作风，团队合作的处世原则，开拓进取，超越自我，力争成为一名有创新精神，积极开放的复合型人才。

大学生活是我人生中最重要的一个阶段，是我探索人生，实践真值，超然智慧，走向更加成熟的过程。在这期间我不但学习了课本上的知识，如高等数学，大学英语，路基路面工程，道路勘测设计，道路交通规划，交通工程学，道路建筑材料，理论力学，材料力学，结构力学，水力学等，泛读、口语、听力、写作、翻译等专业课程，以及数学文化、经济管理基础、逻辑思维与方法、心理学等选修课程，还真正懂得了人生的意义，人生的价值。在以后的工作中，我能够从事英语翻译,工程施工，工程技术,道路施工，道路设计，道路选线，英语教育,现代办公,文秘以及进出口贸易等相关工作。几年来，我立志做一个学好本专业的优秀大学生，我不仅有扎实的理论基础，而且有一定的实际操作能力以及吃苦耐劳团队合作精神。出生于农村家庭使我具备了勤奋、吃苦、务实、向上的精神和作风。农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。

大学期间，我不断完善自己的知识结构，提高自己的综合素质。“天道酬勤”，今日的我已系统的学习并掌握了本系所开设的所有课程,并且熟悉国家形势的发展需要。正因如此，在大学期间多次社会实践活动。并且能够理论联系实际，在校内外积极进行的实践中，检验自己所学的知识的同时,使自己具备了较强的分析问题和解决问题的动手能力，同时学生会的生活更增强了我的高组织和领导及管理能力，尤其是暑假在北京施工单位实习的两个月的磨练更是锻炼加增强了我的胆略和自信。自信和执着是我的原则，沉着和乐观是我处事的态度，爱好广泛使我更加充实。面临择业，我对社会和自己都充满信心，渴望得到社会的认可，能有机会发挥自己的聪明才智，对社会有所贡献。

“十年磨一剑，今日把示君”。我没有名牌大学的文凭来保荐，也没有丰富的政治背景来装潢，但我拥有一个健康自然的我，自信而不狂妄，稳重而富有创新，成熟而充满朝气。我愿凭着这个自然的我以最诚挚的心和其他大学生一起接受您的挑选。“英雄有几称夫子?忠义怕公号帝君”，现实社会中，人才如恒河沙数，即宇宙之神也难以一一捡拾，我是否能够脱颖而出，惟有实践验见真值。回首过去，是我勇于探索勤于求学的.知识蕴积之路;展望未来，将是我乐于奉献于业务的事业开拓之途。

良禽择本而栖，贤臣择主而事”。尊敬的领导，雄鹰展翅急需一方天空，良马驰骋尚待一方路径。贵单位所开创的业绩和远大的开拓前景我仰慕已久。深信我会用自己勤勉的汗水与同仁一道为贵公司的锦绣前程奋斗不息，奉献我的年轻的热忱和才智!我真诚希望成为其中一员。

我相信：是金子总会发光!过去的成绩已成为历史，未来的辉煌需要坚持不懈的努力去创造和实现。在这斑斓多彩，日新月异的年代，只有高素质，高质量，高能力的综合性人才才能够在激烈的竞争中立于不败之地。相信您的信任和我的实力的结合将会为我们带来共同的成功。蒙阁下抽暇一顾此函，不胜感激!谨祝工作顺利!

此致

敬礼!

求职人：

5.文职类岗位求职求职简历 篇五

service@qiaobutang.com

(+86)

130-0138-8000

求职意向：行政助理

教育背景

2010.09

2014.06

乔布大学

XX学院

XX专业

大专

专业前10%，连续两年获得学校学习二等优秀奖学金（2011-2012）

文职类经历

2014.02

2014.06

山东乔布信息技术有限公司

实习生

负责公司电话接转，平均每天转接10个电话，负责收发传真、文档打印、复印等工作，维护办公环境及秩序，负责全公司7个部门办公用品发放与领用管理

负责日常文书、资料整理归档保存，曾用5天时间整理公司三年档案并新建索引

2013.06

2013.09

乔布大学XX学院团委

办公室助理

负责协助办公室主任执行团委日常活动

负责团支书会议的通知与签到，参与学院团代会的场务工作

2013.01

2013.03

乔布区美术馆

兼职礼仪

参与美术馆各大画展与书画展的开幕式剪彩的礼仪工作

负责在现场引导嘉宾就位，负责仪式之间的嘉宾接待工作

其他经历

2011.09

2012.09

上海麦当当食品公司

收银员

技能证书

初级商务秘书证书

熟练掌握Office软件（Word、Excel、Powerpoint）日常办公及文档处理

大学英语四级（CET-4）

全国计算机等级二级证书

特长爱好

写作，曾任乔布大学管理学院文学社社员，定期参加社团活动，曾在社刊上发表多篇文章

羽毛球，曾获乔布大学经管学院羽毛球赛女子单打第一名

自我评价

多次公司、学院文职类实习经历，熟悉文职工作流程

6.大学生真实求职路 篇六

开学以来，一直都有一种紧张的心情，不断叹息时间过得很快!

关注宣讲会、校园招聘，眼花缭乱，不认识自己。

网申，是一个需要耐心的过程，还有相关的行政测试、性格测试，中国银行、联通、宏衫科技、恒大地产、电网、CVT，还有相关学校招聘，每天都看着这些招聘信息满天飞，心也在紧张地颤抖，总之，心态不太好……

实习结束后回校，忙着填写工作簿，做实习总结和写调研报告，忙完之后就很自然地想给自己放松，减减压，但是计划往往赶不上变化。实习这两个月，错过了很多的机会，朋友H拿到了一个挺好的offer，部分同学都已经踏上了求职路，有经历过笔试和面试，我心里正着急着呢。

正好这段时间的校园招聘信息也挺多的，投了蛮多的简历，但是结果不容乐观，再者，今天我才发现，我的手机无法通信，不知道我是否错过了部分的机会。

为了做好求职的准备，去图书馆借书来补习，希望能赶得上。

去年那个时候，高中的部分同学同样走上了求职之路，他们的经历令人感到辛酸，一年换了两三次工作，被炒鱿鱼也来得很突然，只是说内部调整或者裁员，没有其他任何的解释，是他不适合这份工作，还是他没有尽力做好自己的工作?

其中一位从事计算机方面的男同学说： (1.5元早餐+10元午餐+7元晚餐+4元来回车费)*30+450房租=月光族，“月光族”这个词，我一直都觉得不会出现在我的身上，还没有真正踏入职场，职场内的竞争如何，是荣耀还是谨慎谦虚?

我是该走一条有人指导的光明之路，还是自己一个人去做自己喜欢的事情?

老妈说：你自己决定吧。

老爸说：还是走稳定的吧，进公司之类的会有很多的变故。

我一直坚信，我要与众不同，为自己开辟道路，一个人也不会孤单。

劳剑说：趁年轻去奋斗，不要让自己后悔。

遇到不顺心的事情时，找大雄诉说，哥说：送你一句话，大胆地去爱。

回校在宿舍的这段时间，反思自己，同时也迷恋网络，答应了一个学生要玩遍植物大战僵尸，由于对游戏不太感冒，还是一样的无聊。

7.个人求职简历求职路 篇七

美国是我国重要的战略合作伙伴, 其经济总量约占世界的50%, 控制着超过75%的资本市场。目前来华投资的美资企业已有2万余家。与此同时, 200多家中国企业已实现在美纳斯达克成功上市。日本同属我国重要的贸易和投资伙伴, 中日两国货币已实现直接交易, 通晓日语的商务人士日益增多。伴随着美资企业与日资企业在华投资的不断加强, 具备美资、日资企业的工作经验将有效的提高商务人士的自身竞争力。在求职环节当中, 应当首先结合企业的商务文化标准、商务价值观制作一份至多份求职简历。由于美资和日资企业在商务文化上存在显著差异, 需要求职者根据相应的企业商务特征调整求职简历的语言及风格。假定对同一中文版本的简历进行英文、日文的翻译制作, 首先需要考虑到英语、日语的表达习惯。尤其在日资企业的商务写作中, 需要善加对于敬语的应用、文化层面的考虑等。该文通过简历架构、语言的使用等诸多方面进行全方位比较, 对求职简历制作这一重要的商务前沿活动进行细致的研究。

2 美资企业与日资企业求职简历写作对比

2.1 商务文化导向与架构选择

在美资企业商务文化形态的发展进程中, 逐渐凸显出短期取向的商务文化特征, 美资企业强调效率, 表达方式较为直接, 因此在商务写作中也要充分地考虑到美资企业对于重点突出、简洁明了的要求。在美资企业的求职简历中, 架构的选择可以根据求职者不同的侧重点分为以推荐个人工作经验及技能为主的时间型简历、侧重职能介绍的功能型简历以及综合了功能型与时间型于一体的目的型简历, 共分三种。在求职简历的基本架构中, 主要包括教育与职业经历、技能与资格以及个人信息等。在此需要指出的是, 由于美国长期处于多种族, 多宗教的社会体系之中, 对于求职简历中个人信息一项, 其披露程度一般较为人性化。在美国畅销的大部分求职简历写作指南中均推荐求职者将简历的信息尽量整理汇总在一张A4打印纸以内, 以此保证简历的言简意赅。对求职简历的设计, 主要分为分项式和表格式两种, 求职者也可以自主的将与企业要求的职业技能设计在简历的前四分之一位置、或者选用表格功能使简历具有更加清晰、专业的感官效果。

与美资企业相比, 日资企业强调秩序, 极为重视商务活动中长期关系的建立与维系。可以说日资企业是存在于秩序之上的企业。因此, 针对日资企业的求职简历应当就个人信息、教育背景、工作经历和资格认证四类最重要的信息要素逐一详细罗列。令笔者较为印象深刻的是, 在日资企业的个人信息中, 很多企业会要求求职者披露自初中开始的教育经历, 而这种要求在美资企业的求职简历中显然并不存在。在日资企业的求职简历当中, 应该注意整体的统一, 慎用表格等自由发挥色彩较为强烈的表达形式, 以文字叙述为宜。由于日资企业在招聘环节中, 常常安排统一的企业与求职者见面会, 企业可能分发指定的用纸格式, 求职者需要依照其中的要求填写完成简历即可。这里需要注意的是, 日资企业通常会在简历中增加自我介绍的短文写作, 通过这种方式进一步判断求职者是否符合企业的择录标准。除了最传统的自我介绍以外, 也会有日企较为偏好的、高频出现的其他选题, 例如请求职者介绍迄今为止最投入的一件事或一项活动、个人30、40、50岁的展望等。通过观察日资企业的简历架构不难发现, 对比在简历上半部统一的要素填写, 在下半部小短文的写作环节当中, 企业给予了求职者一定的展现自我的空间。由于企业方面就此部分极为看重, 求职者往往感到十分紧张。在日本, 每逢求职旺季 (每年年初至3月末) , 介绍如何把握求职简历中小短文写作的书籍往往五花八门、十分抢手。在求职简历的字体选择上, 美资企业的求职者较日资企业的候选人享有相对自由的空间。在面向美资企业的简历中可以运用例如Arial, Times, Helvetica等商务写作中常用并且易于扫描识别的字体。对于针对日资企业的电子版简历, 建议选择在日资企业商务活动中最为广泛使用的字体MS Mincho, 并同时注意日资企业的求职简历需要对每行的字数加以控制。以A4打印纸的宽度为例, 需要确认每一行不超过80个字。另外注意在整张求职简历中留有10%-20%的余白, 这些细节均被日资企业视为求职者具有良好的商务常识及职业修养, 会大大增加简历通关的几率。对于美资企业与日资企业的架构选择, 笔者认为应该遵循“入乡随俗”的原则, 顺应其各自的审美风格, 切不要将原则颠倒、标新立异。

2.2 语言运用技巧交叉解析

美资企业的商务文化中强调个人能力与商业意识。因此在美资企业的求职简历写作当中, 为使简历呈现出积极、生动的阅读效果、强调求职者自身“做到”并“取得”的业绩和成就, 应该选择使用行为词而非行为动词, 突出动词的使用效果。例如一位求职者介绍自己开展了一项跨国并购交易, 可以使用行为动词中的“start”表达为“Started a transnational mergers and acquisitions trade.”也可以运用行为词“initiate”表达为“Initiated a transnational mergers and acquisitions trade.”由于“initiate”一词可以修饰出动作的主动性, 整个句子将变得更有精神。此外, 为保证求职简历中的语言表达严密紧凑, 应该避免第一人称代词、冠词、助动词、being式动词和复杂句式的出现, 并且注意时态的转换。在介绍现职工作时使用动词的原形, 描述过去的职业经历时则统一使用动词的过去式表达。同时, 在简历中注意将“许多”、“一些”等模糊词汇用可以准确量化的数据替代, 并注意整篇简历中不要出现重复用词。在美资企业的主流审美风格中, 语言表达的精炼与否对简历的整体质量至关重要, 举例来说, 一名求职者需要向企业表达自身具备财务与会计方面的知识时, 在简历中陈述“A position where I can extend my knowledge of accounting and finance.”此种表达并未出错, 然而句子看起来较为罗嗦, 如果将其调整为“To make financial statement and deal with the auditor.”不仅更为符合美资企业的心意, 同时也强调了技能与职位的匹配度。同样道理, 在叙述职业经历的表述方法上, 也应该尽量减少文字的冗长罗列, 例如求职者介绍自己在Mi Ch公司由财务经理升至首席财务执行官的职业历程, 通常应该避免“Financial Manager, Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, Mi Ch Corporation, 2010-2011”的呈现手法, 而是应当将职位经历言简意赅的调整为“Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, 2010-2011”更为赏心悦目。总的来说, 求职者应当在简历中清晰的表达出职业及教育经历和求职意向, 详细、周全的考虑词汇选用和时态转换两大关键问题。

日资企业的商务文化强调集体意识, 并注重保持人际关系的润滑与和谐。结合笔者自身旅日留学时参与的就职活动、以及回国后在德勤华永会计师事务所日本客户服务部的工作经历, 都深刻的体会到在日资企业所涉及的所有商务场景中均需要对敬语的使用予以高度重视。在商务写作中, 尤其需要对敬语的使用进行反复推敲以保持恰当的商务节奏。以针对日资企业的求职简历为例, 通常不可以使用简体表达, 因简体不适用于商务场合中的初次沟通, 同时也会给对方造成缺乏社会常识的不良印象。然而也不能选择程度较高的敬语, 以避免给企业造成强烈的距离感。对于求职简历当中敬语语言程度的把握, 可以借用汉语中“不卑不亢”一词来间接的形容这之间的平衡关系。进一步而言, 简体的使用会给人带来过于“亢”的印象, 而较高程度的敬语又会造成“卑”的感觉, 作为信息的接纳方均会感觉很不舒服。在通常情况下, 使用一般程度的敬语最为妥当。在日本, 求职者通常会将求职简历的读者锁定在所面试公司的总经理一职。因而在遣词造句上往往极为慎重, 仔细研究, 不仅会使用谦虚谨慎的行文方式, 也重视字里行间的语言韵味。求职简历必须使用书面语, 不能使用口头语, 并同时避免专业词汇、错字和漏字等。在句式结构上, 考虑到日资企业细致的行为风格, 求职者应该有意识的加强表述事项中的“why”与“how”, 举下例说明:

可以看出, 在为句子添加“why”与“how”之前, 该句表现为“2010年第二季度初, 我在部门内部为新员工做培训。”句意中未能表达出该培训的目的和持续的时间。而在加入“why”与“how”之后, 句子中涵盖的信息量明显增大, 句子被重新梳理为“2010年第二季度初, 我为了配合公司忙季前的准备在部门内部持续一周为新员工做培训。”当然, 这种透过细节事实的陈述方法, 需要根据求职者的具体情况来判定何时经历该详写, 何时该略写。日资企业高度重视求职者的语言素养, 往往凭借求职者在求职简历中的遣词造句就可以有效的了解到求职者的性别及性格等特征。

2.3 可量化表达的逻辑与效果

在求职简历的写作当中, 除文字表述以外, 求职者往往运用数字、百分比、金额等强调有别于其他竞争者的突出实力, 例如前所未有的业绩、打破记录等。因此求职简历中的数字并非仅仅是一种书写符号, 可量化表达可以营造出专业的表达效果。美资企业的商务文化中对于数字敏感度及接受能力强, 因此在美资企业的求职简历当中数字出现的频度相对较高。例如一位金牌销售人员在介绍自己通过强有力的营销技能使所在区域的销售业绩增加了1200%、顾客增加了500%的突出成果时, 在针对美资企业的求职简历中可以直接使用数字增强表达效果。然而日资企业对于数字的看法则较为保守, 认为数字本身并不具备价值, 真正的价值在于为达到该业绩水平所做的一系列企划方案、执行方法及团队参与等。因此在日资企业的求职简历中, 如果一味的罗列数字将会造成夸张、生硬的负面印象, 求职者如果选用数字, 则需考虑数字的使用位置、方法、频度以及在前后文如何自然衔接。概括来讲, 为充分取得运用可量化表达的正面效果, 需要就美资企业和日资企业对于数字的第一印象、后续思考、结论引导给予充分重视。

3 结论

伴随着美资企业与日资企业外籍管理层在华工作资历的不断增加, 美资及日资企业的高层既呈现出对不同商务文化差异的理解与包容, 又在不断积极的引进深蕴其自身商务文化及企业价值观的我国本土智力资源。美资企业以“理与创新”为商务文化导向, 而日资企业重视“情和秩序”的作用与效益。针对美资与日资企业的求职简历写作显然不能同其商务文化特质割裂开来。求职简历写作属于商务活动中极为重要的一环, 简历的好坏不仅取决于内容的准确、充实, 更加需要考虑不同商务文化差异之下企业的“审美”风格。外文简历的制作绝非简单的语言翻译, 而是首先应该以对企业商务文化的全面认知为基础, 在充分了解语言使用习惯的前提下, 才能“翻译”好不同语种的简历。在实际的简历写作中, 商务人士还需要根据自身的意向行业、甚至跨界需求对简历量体裁衣, 一份简历走天下的捷径并不存在。由于篇幅有限, 该文未能就求职简历中涵盖的语言技法及商务素养等方面进行全面的概括, 仅以此文抛砖引玉, 望广大读者不吝赐教。

摘要：以美资企业和日资企业两种不同的商务文化为视角, 探究针对美资、日资企业的求职简历写作技巧。

关键词：商务文化,求职简历,美资企业,日资企业

参考文献

[1]田口久人.内定の常識-就職活動前に知っておきたかった52のこと[M].ダイヤモンド社, 2011.

[2]安德森.商务沟通:以读者为中心的方法[M].6版.北京:北京大学出版社, 2011.

8.个性求职简历 篇八

在求职的时候，简历是非常重要的敲门砖，因此简历的包装是非常重要的，好的简历才会给自己带来机会。于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可，标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。

最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。

（余莎22）

9.个人求职简历 篇九

个人简历

姓 名 王冠锋

性 别

男

民 族

汉

籍 贯

北京

出生日期

1989．10.05

婚姻状况

未

学 历

大专专

体重身高

1．75

专 业

计算机

健康情况

良好

毕业院校

北京市经济贸易学校

邮 编

102471

联系电话

159012600

邮箱

476677393@qq.com

主修课程：

计算机应用与维修

社会实践：

06-09在北京中交兴路信息科技有限公司，硬件部硬件工程师 主要工作出差安装调试设备

09—10在煜帮科技有限公司做过出场检验员

10-12在北京中意橱柜设备有限公司主要负责北京市房山区中粮万科长阳半岛项目管理。

自我评价：

本人性格开朗，乐于进取，积极勤奋，有团队精神，拥有充实的专业知识，也有独立的思维能力，工作态度认真，乐于与人交往。

实习总结

10.个人求职简历 篇十

工作类型： 全职

期望薪资： 面议

工作地点： 浙江

求职行业： 医药、生物、美容 科研、培训、机构 党政机关、团体事业 人力资源服务、人力资源开发

求职职位： 医院管理人员 人力资源专员 图书资料/文档管理 文员 小学教师教育经历

20xx-09 - 20xxxx-06 浙江大学 临床医学 本科

专业描述： 临床医学专业是一门实践性很强的应用科学专业。它致力于培养具备基础医学、临床医学的基本理论和医疗预防的基本技能;能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事医疗及预防、医学科研等方面工作的医学高级专门人才。该专业学生主要学习医学方面的基础理论和基本知识，人类疾病的诊断、治疗、预防方面的基本训练.具有对人类疾病的病因、发病机制作出分类鉴别的能力。

自我评价

11.求职:看看招聘主管怎样筛简历 篇十一

在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色；另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。

每一个企业的人力资源部门或者营销管理者，都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中筛选出符合企业要求的营销人？而每一个求职者也都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中脱颖而出获得招聘方的青睐？

阅人无数、火眼金睛的招聘主管们，即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。对求职者而言，了解这些招聘主管们是如何从简历中沙里淘金的，无疑也将大大提高自己敲开求职第一道大门的成功率。

那么，招聘主管怎样筛简历呢？

看求职者的简历投递形式和过程

见微知著，看求职者的简历投递方式，招聘主管可以评估其求职动机、工作态度、行为风格与思维习惯。

有的求职者在发送简历的邮件中，只有简历附件，而在邮件正文中没有关于主题的丝毫说明。这类营销人在招聘主管眼中，要么是应聘意愿不强，要么是眼高手低的“清高”者。

如果企业招来这样的营销人，那么在潜在客户面前，他最可能的行为就是，“嗯，这是我们的产品，你自己看吧！”对这种缺少换位思考、缺乏主动意识的营销人，招聘主管大都不吝惜于随手删掉他的简历。

还有的营销人，应聘职位都写错了，或将发到其他公司的求职信不加修改就发了过来，这是一个严重的错误。这样的营销人在招聘主管看来，要么是“病急乱投医”，要么是粗心大意的马大哈，在遭遇销售压力或销售困境时，敷衍了事是他们最有可能采取的做法。客户明明是要今年的新品目录，他可能会将去年甚至前年的产品清单寄过去；遇到销售旺季应接不暇的时候，客户明明要求本月底交货，他可能会安排在下月月中或月底交货手忙脚乱，主次不分，只会给企业添乱。

更有甚者，有的网络求职者，采用人才网站简历批量发送系统，向数十家企业发送简历，一键搞定。等到招聘主管打电话过去，他反觉得非常诧异，对企业认识更是一点也谈不上。这样发送简历效率倒是不错，但求职者的盲目显而易见。遗憾的是，网络招聘的简历中有绝大部分就是以这种形式发送的。

看简历的行文风格及笔墨重点

优秀的营销人有一个共同点，就是善于把握客户的心理，善于把所销售的产品或服务的特点，与客户的需求加以匹配。他们坚信，只有客户需要的产品或服务，在客户眼中才是最好的。

这是一种思维习惯，是以客户为中心的思维习惯，这种思维习惯不仅仅在与客户打交道中会表现出来，在个人的日常生活、工作行为中也会自然地表现出来。

在求职过程中，这种客户导向的思维习惯会体现在个人简历的表述重点上。个人简历是营销人推销自己的一个载体，招聘主管从简历的内容中可以看出其主人的思维习惯，如果求职者深入了解了应聘企业的性质与职位要求，在简历的表述上就会有所侧重，着重表述应聘企业所需要的。

一般说来，招聘主管关注求职者的两方面：一是过去的工作职责；二是在过去岗位上所取得的业绩。如果求职者对自己的工作职责、工作业绩都表述不清，或者表述得没有条理，招聘主管就会认为他缺乏必要的职业化训练，职业化意识不够。

比如，营销人最骄傲的莫过于攻城拔寨的战绩，这些战绩以量化的数字来展现是最有说服力的。喜欢用表格、数字来表述的，这种营销人做事一般有条理，具有结构化思维的习惯，具有较强的目标导向与结果导向意识。反过来，如果招聘主管看到的简历里只有工作过程的描述，而无数字化的结果呈现，那么他就会认为这份简历的价值不大。

再如，如果企业要招聘中高级营销人才，招聘主管会看重求职者谋划布局、带领并培养团队施行公司战略规划的能力，如果求职者简历中只描述如何评估与选择经销商，如何策划执行某项促销活动等，显然简历主人的职业经历是低于企业要求的。

看求职者的职业生涯轨迹

人生的过去是未来的证明，从求职者的职业生涯轨迹分析其可能拥有的能力或存在的缺陷，是非常有意义的。

如果招聘主管从简历上看到求职者所处行业前后没有连贯性，或者工作领域没有连贯性，个人又无明确的求职目标，通常来说，他会认为这是求职者缺乏明确的职业生涯规划，随波逐流胸无大志的表现。对自己的职业生涯都缺少认真思考的求职者，招聘主管又怎会青眼有加？

招聘主管知道，在简历中不写曾做的具体职位或语焉不详者，多半是在企业职位层级中处于比较低的位置，那么如果是招聘销售管理职位时，这样的简历就不是他需要的。

有的求职者会在简历中列出好几个意向职位，如果这几个意向职位没有关联性，既有销售区域经理，又有行政人事、媒体公关等，招聘主管往往就会放弃这样的简历。因为，这样的求职者对自己的职业规划相当模糊，倘若是刚出校门的学生，勉强尚可不必计较；如果是工作了三年以上，对自己的认识和定位还如此迷糊，显然是不适合企业的。

对意向简历着重关注，标注重点，以备面试

即使一份简历初步过关，可以通知求职者面试了，但简历的筛选、甄别工作并没有止步于此。

在安排这些求职者面试之前，招聘主管还会重新仔细研读每份意向简历，加以评估，做出相应标记，对每位面试者除了准备常规性问题，还要针对简历准备一些针对性问题，这是面试的必要准备。

招聘主管有这样的经验：虽然大多数求职者在写简历时是诚实的，但隐瞒不利信息、夸大业绩、居功诿过却是人的本性，尤其是营销人的简历，由于营销工作的性质，可能简历中存在大量的“包装”性质，甚至虚拟编造工作经历。因此，招聘主管对简历中感兴趣的地方，或者有疑问的地方，一定会加以标注，以便在面试时详细询问求职者。

比如，简历中显示，求职者的工作业绩优秀，近年来职位也在级级攀升，却突然去职，那么招聘主管就会对去职原因刨根问底。在某些关键之处，招聘主管有时甚至需要求职者提供相应的证据。

招聘主管会注意的细节还有很多，比如，他会仔细查看求职者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有空白时间段？对这段空白时间求职者是否有合理解释？工作时间与受教育时间是否有重叠之处？等等。招聘主管会根据这些简历中发现的蛛丝马迹，准备相应的问题询问求职者。

对求职者来说，简历是必须通过的第一关，而招聘主管就是这道关口的守门人。了解了招聘主管是如何筛选简历的，就能把自己最适合目标岗位的素质和能力，以最适合的方式展示给招聘主管，从而成功地朝你的目标迈进一步。■

12.个人求职简历 篇十二

女 23岁 (药剂师/药库主任面议)

学历： 大专

工作年限： 1-2年

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 天河

求职意向：药剂师/药库主任 | 护士/护理人员 | 医药学检验 | 外科医生 | 医院管理人员

工作经验(工作了3年，做了3份工作)

中山大学达安基因股份有限公司

工作时间：2014年9月 至 2016年1月[1年4个月]

职位名称：医院驻点员

工作内容：驻点于中山大学附属第三医院实验室宏成生物技术有限公司

工作时间：2016年1月 至 2016年10月[9个月]

职位名称：医院驻点员

工作内容：驻点于中山大学附属第二医院实验室中山大学附属第一医院

工作时间：2013年9月 至 2014年8月[11个月]

职位名称：药师

工作内容：中西药方实习

教育经历

2016年12月毕业广州医科大学药学

2014年9月毕业广州卫生学校药剂

13.求职信与求职简历的异同 篇十三

胡秀阁

摘 要：比较求职信与求职简历的异同，以便使求职者对其加以甄别，摆正二者之间的关系，选择恰当的文种，准确的传达有效的求职信息为自己的求职服务。

关键词：求职信 求职简历 异同

求职信与求职简历是两种重要的求职文件。具体的说它们是求职者写给用人单位的，向用人单位介绍并推荐自己，以使对方接纳自己的一系列文字、图表等材料。

随着我国用人制度的改革，人才流动日益加剧。尤其是每年数百万大学毕业生涌入社会，求职、找工作，使整个社会就业压力骤然加大，竞争日趋残酷。“酒香不怕巷子深”的年代已经过去，现在是“好酒也必须会吆喝”。求职信和求职简历就是求职者迈向社会的第一声“吆喝”，是求职者与用人单位之间架设的一条桥梁和纽带。如何通过求职信或求职简历向用人单位介绍推荐自己，展示自己的真才实学和优秀品质，找到一份适合自己，能够发挥自己所长的工作，这是每一个求职者都十分关心和必须重视的。因此有人说，求职信或求职简历就是大学毕业生递到社会上的第一张“名片”，是大学毕业生迈向社会的第一块“敲门砖”。怎样才能让用人单位通过这张“名片”认识和了解自己，怎样才能使自己这张“名片”从众多求职者递上的“名

片”中脱颖而出，让用人单位披沙拣金，找到自己，看中自己，关键取决于你这张“名片”设计和制作。

但是在实际使用中，有许多人尤其是大学毕业生对求职信和求职简历这两种求职文件的认识极为模糊，混为一谈，认为它们没有区别，以至于该用求职信的时候用了简历，而该用简历的时候又用了求职信，甚至所写的求职文件中一会是信一会是简历，互相掺杂、重复累赘。不但不能帮助自己求职，反而给自己的求职带来很大障碍。

下面我们就把这两个文种放在一起做一下比较，看一看它们的异同，以便使求职者对其加以甄别，更恰当的使用它们为自己的求职服务。

一、求职信与求职简历的相同之处。

求职信与求职简历均属求职过程中使用的文字材料，二者的写作（制作）目的相同，都是为了以其为平台向用人单位介绍推荐自己，从而达到获得某项工作或职位的目的；作为实用性的文体，二者在写作（制作）中都要求内容要真实准确，表述要客观实在，形式要简洁精练，逻辑要严谨周密。

二、求职信与求职简历的区别：

第一，形式不同。

求职信是“书信”的一种，其表现形式要遵循书信的基本格式规范，如前有称谓后有落款，前有问候句后有祝颂语等。而求职简历则是求职者自己履历（包括学习、生活、工作或实践等经历）的一个简单介绍，它一般是以表格的形式分成几个栏目来呈现的。

第二，内容要素不同。

求职信大致包括这样一些要素：

首先是标题和称谓

开头部分一般有：问候语—从何处获得对方的用人信息—自己符合什么条件，打算谋求或应聘哪个工作岗位等内容。

中间主体部分是向用人单位作自我介绍和推荐：个人的基本情况—学业情况（即所学专业内容、成绩及具备的专业技能等）—实践或工作情况—个人的其他情况（包括任职、爱好特长、性格等）。

接着还可谈谈求职者对工作或职位的认识以及工作愿景，自己对工作或面试的渴望，自己的联系方式等内容。

最后是祝颂语、附件及落款等。

求职简历从内容上看大致包括这样一些栏目：个人基本信息—求职意向—教育背景—实践或工作经历—外语及计算机水平——获奖情况等。

第三，性质不同。

求职信虽也可以面向广大社会用人单位漫无目的的散发，即所谓的 “普发”，但这种“普发”性质的求职信因其目标不明确，针对性不强，效果不佳，在求职中已经很少使用了。故与“普发”相对应，现在的求职信多体现出其“单发”性的特点，即每一封求职信仅是写给某一用人单位的，目标十分明确，谋求或应聘该用人单位的某项工作或职位，体现在内容上往往能紧扣所谋求的工作或职位进行自我介绍和推荐，灵活机动、重点突出、针对性强。

与求职信的这种“单发”性不同，求职简历则更多的具有“普发”性的特点。即面向的不是某一具体的用人单位而是广大的社会用人单位；谋求的不是某一特定的工作或职位，而是与自己专业及意愿对应或相关联的性质相近的多种工作岗位；因其求职目标不十分明确具体，故针对性不强，体现在内容上对自己的介绍更要求要全面客观。

第四，写作（制作）要求及产生的效果不同。

正因为求职信和求职简历在形式、内容及性质上的区别，使二者在写作（制作）的要求及产生的效果上也各不相同。

求职信因其是“书信”，呈现出一种双向沟通的态势，故其写作在格式规范的基础上更讲究语言的表述：简练准确、语句流畅；条理清晰、逻辑严谨；自然得体、亲和力强。内容有所侧重、详略得当；篇幅可长可短（以千字左右为宜）、灵活性强。好的求职信其规范的格式、得体的表述、亲和的语言能产生巨大的磁场，将阅读者吸引住，激发出与你交流的愿望。

求职简历多为表格的形式，呈现出一种单向沟通的态势，其形式较为生硬刻板，内容含量也受到限制，是一种程式性公式化更强的表达方式。所以在制作中更应侧重其结构格式，讲究格式规范、表述客观、栏目清晰、简练大方。一份好的简历要能使招聘者在最短的时间内对求职者有一个较为全面清晰的认识，并给招聘者留下较为深刻的印象。

三、求职实践中对二者实际使用的处理。

通过以上的分析我们可以看出，求职信和求职简历既有密切联系

又有本质区别，因此在实践运用中二者既可以各自为战、独立使用，又可以合二为

一、相互补充。

二者独立使用的情景一般有两种：一是要根据招聘单位的要求，让你投寄求职信，你就写求职信，让你投寄求职简历你就制作求职简历。二是根据求职的形式来确定。一般说来参加招聘会多以求职简历为主，而通过关系介绍推荐的则多以求职（自荐）信为主。

二者“合二为一”使用时则必须是一主一附，有两种形式： 一是以“求职信”为主体，将“个人简历”作为“附件”附于“书信”正文的后面。

二是以“求职简历”为主体，将“求职信”作为“简历”中的一个栏目纳入其中。

不管采用哪种形式，求职者在写作（制作）中都要特别注意以下几个方面：

1、一定要摆正二者的关系，必须是一主一附，主次分明，万不可喧宾夺主。

2、内容上相互补充、力避重复，万不可啰嗦累赘。

3、表述上要简洁精练，善于用事实说话，突出亮点。

把握求职信与求职简历的异同，选择恰当的文种，摆正它们的关系，准确的传达有效的求职信息，这样你的求职才会成功。

14.2008求职全攻略·简历轻松做 篇十四

转眼已是11月，这学期投出的简历都石沉大海，连个响声都没听到。眼看周围的同学一个个拿到了Offer，心里既羡慕又嫉妒。把他们的简历借来看看，原来个个都比我做得好。唉，没办法，谁让我是个Word菜鸟呢?不过，昨天去门口的小店打印简历时，发现跟我同为Word菜鸟的小文居然也做了一份特别完美的简历。咿?莫非这家伙得了神仙指点，Word水平一夜之间突飞猛进?

模板慢慢选

小文神神秘秘地把我拉回宿舍，打开电脑，输入http：//www.easyresume.net，打开了一个叫“轻松简历网”的网站。小文告诉我，她的那份完美简历就来自于此，只要输入自己的信息，一份漂亮的简历就搞定了。

抱着试试看的态度，我下载了网站首页上提供的“轻轻松松写简历校园版2007”，据说这是专为毕业生设计的。安装完毕后，打开该软件进行模板选择。用鼠标点中左窗格模板列表中的某一个模板，右窗格中就会显示出预览图(如图1)。

看着里面这么多漂亮的模板，我真是惊喜不已。我以往自己用Word做简历时只会把一行一行的文字往上堆，能把格式做整齐都要费号大的劲，更不用说设计出一个漂亮的版面了。有了这个软件，看来我也能做出份吸人眼球的简历。

资料认真填

选择号模板后，点击“下一步”按钮，软件会提示“个人资料还没填写，是否现在填写?”，当然要点击“Yes”按钮。在跳转窗口中有三个标签页面“基本资料”、“教育与培训”、“工作经验/社会实践”，只要一项一项填上去就行(如图2)，完全不用考虑格式，真是太适合我这样的Word菜鸟了!

费了很长时间才把所有项目填写完毕，简历嘛，当然是越详细越好。然后点击保存“个人信息”按钮就可以了。

简历闪闪亮

回到图1所示窗口，再次点击“下一步”按钮，会自动弹出一个已经初步生成的简历(如图3)，模板正是刚才选的那个，内容也已经自动生成了，和我刚才填写的一点不差。但仔细一看，里面还有些细枝末节的东西需要修改，点击左下方的“编辑简历”就可以任意修改内容，修改完毕后点击“保存简历”，可以保存为“.rsu”，也可以另存为“.dot”，都可以用Word打开。最后，默念一声“简历，巴巴变!”哈哈，一份漂亮的简历就完成啦，拷进闪盘直接去打印就可以了。

15.文员个人求职简历 篇十五

时间真是转瞬即逝，又到了寻求新的工作机会的时候，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编收集整理的文员个人求职简历，欢迎大家分享。

文员个人求职简历1

姓名：某某某

性别：女

年龄：22

身高：160CM

民族：汉族

婚姻状况：未婚

毕业院校：某某信息技术学校

所学专业：现代物流

学历：中专

【求职意向】

意向岗位：公司文职类

意向地区：某区

到岗时间：随时

期望月薪：1000-1500

【工作经历】

20xx-09-20xx-10某某电子厂采购文员

主要工作是在订单落实后，按照定单需要的物料传真各供应商，到一定送货时间催促各供应商准时送货，了解各车间生产进度进行发货，确保各车间能正常生产。还有办公室日常工作，例如：打公告、文件、制作简单表格，接听电话，文件传真、复印，收发电子邮件等等。

20xx-11-20xx-08某某纺织厂生产统计

主要是做手帐工。每日的产量统计，到月尾把每个员工总产量合计交给财务。

【教育经历】

20xx-09-20xx-09某某信息技术学校现代物流中专

【技能专长】

1.能够运用MicrosofltOffice（如：Word、Excel等）心得体会。懂得计算机图形图处理（Photoshop）图形设计软件基本操作。

2.熟练掌握office办公软件及其它现****公设备，打字、制表。

3.中级物流员**

【自我介绍】

本人能吃苦耐劳，服从上级的安排，积极向上，敢于挑战自己。

高质量+好的方法+正确的心态，是我的追求！

【联系方式】

手机号码：xxx

文员个人求职简历2

姓名：苏

性别：女

年龄：25

联系电话：********

邮箱：**********

求职意向：办公司文员

教育背景： 江苏大学 中文专业学士学位

活动及任职：

寻龙通讯村 销售代表兼任服务代表 使用EXCEL制作相关的客户信息，同时承接接待客户的业务 在业务的具体操作中 为客户处理业务，同时也获得了客户的一致认可和好评

苏州大学文体部门学生干事

协助学生会工作人员顺利完成各种工作 对学校的相关文件进行处理，同时也协同部门主管一起处理了一些学校中的大型文娱活动，在组织活动的过程中也有了一定的组织能力以及团队协作的能力

暑期义卖 帮助福利院的小朋友建立了一个小图书馆

获奖情况

全国大学生广播大赛一等奖

校级二等奖奖学金

校级一等奖奖学金

其他技能

英语： 大学英语四级 口语水平好，曾经在口语比赛中获奖

计算机：能够熟练运用word，excel，power point等软件

个人爱好：喜欢看书，也喜欢各种各样的娱乐活动，在生活中比较喜欢运动，游泳和网球是最爱

自我评价：我是一个比较阳光的人，为人开朗，不做作，也不会像普通的女孩子那样，总是玻璃心，一直以来我都是一个目标明确的人，同时也一直都在为了自己的目标努力的付出，个性张扬的我，也有很多的才能，相信这样的一个我，能够很好的胜任这样的一份 工作，请领导给我一个机会。

文员个人求职简历3

目前所在地：

民族：汉族

户口所在地：

身材：160cmkg

婚姻状况：未婚

年龄：21

诚信徽章：

人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/后勤、文秘/文员、行政专员/助理：

工作年限：1

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：天河区海珠区越秀区

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：20xx-05～20xx-06广州xx信息科技有限公司

公司性质：私营企业

所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职务：商务文员

工作描述：主要负责公司员工考勤管理、开****及****登记和录入。

负责做好公司的出货程序，出货登记，录入电脑。

负责配合财务做收款销账、利润结算。

负责做好人员入、离职登记。

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-04～20xx-01xx达丰机械工程有限公司

公司性质：民营企业

所属行业：

担任职务：前台文员

工作描述：主要负责：

1.转接电话、收发传真及信件、接待来访客人；

2.文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；

3.统计员工考勤；

4.起草传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议

文员个人求职简历4

姓 名： 国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：157 cm 46 kg

婚姻状况：未婚年龄：21 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：文秘/文员：文员、文秘/文员：文员、电子/邮电/通讯类：

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州 广州 广州

个人工作经历：公司名称：广州市九洲文化传播有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-10

公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销

担任职务：客服文员(网络推广员)

工作描述：平时主要负责网络的审核,但当查找一些策划资料。和统筹一些跟客户有关系的跟踪细节问题。

离职原因：

公司名称：骏景实业有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03

公司性质：民营企业所属行业：商业服务

担任职务：文员

工作描述：主要负责日常收发信件,快递。管理日常公司开销的帐目。联系工厂询价商谈公司所需要的产品。

离职原因：

公司名称：广州迅羽通信技术有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-02

公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：客户服务代表

工作描述：主要负责产品的销售和跟进。都会负责客户的咨询和帮客户办理，与客户沟通并跟进业务之售后情况。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州信息技工学校

最高学历：中专毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：物流管理所学专业二：电子商务

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号

20xx-0620xx-08广州信息技工学校物流管理电子商务

20xx-0720xx-08广州市信息技工学校物流管理物流专员

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：良好粤语水平：精通

工作能力及其他专长

一、熟悉使用work excel等办公软件，及物流基本流程。

二、较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。

三、现在都有多次的工作经验，在前公司都得到主管，老板的赞賞。

本人能吃苦耐劳，自学能力,适应能力和应变能力强。在工作中,有着强烈的责任心,并能保持不断学习和不断进取精神。

详细个人自传

本人性格开朗活泼，在校期间认真学习，曾获得优秀青年志愿者”。熟练各种办公软件，如：计算机网络基础，物流基础，基础会计，国际贸易，数据库及应用等等。

对工作环境适应较快，对数据敏感，积极主动联系沟通各部门解决日常工作的问题，认真负责,具有合作精神,协调能力强，和同事相处融洽。

熟练操作计算机常用办公软件。成功是始于无数个细节，我相信只要认真细致对待每一份工作就能体会到工作中的乐趣。

个人联系方式

通讯地址：广州白云区太

联系电话：家庭电话：

手 机：ＱＱ号码：

电子邮件：个人主页：

文员个人求职简历5

姓 名： 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 广东-茂名 年 龄： 20

现所在地： 广东-深圳 身 高： 152cm

希望地区： 广东-深圳

希望岗位： 公司文职类-前台文员接待

公司文职类-文员

行政/人事类-行政助理/文员

寻求职位： 人事/前台/文员、公司文职类、行政文员

教育经历

XX-09 ～ XX-06 中垌中学 高中 高中

**公司(XX-04 ～ XX-06)

公司性质： 其他 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： erp文员 岗位类别： 文员

工作描述： 1、负责仓库erp部门生产线领料单等各种单据的录入、查询、开单打单等。

2、该部门的耗材登记领取以久换新工作。

3、上级安排的临时事务。

**公司(XX-01 ～ XX-03)

公司性质： 其他 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 采购文员 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1、负责收发各种文件、信件，每日上、下午各一次到总经理室取公文、请购单、采购单，及时交给经理审阅批示，做到不积压、不拖延各类文件。

2、催办落实上级的指示，并将领导的政策和经营方针及时传达本部员工，做到上传下达，使本部门工作能顺利进行。

3、协调内部员工关系，做好部门考勤等工作。

4、整理供应商资料，包括供应商的报价情况、产品种类等。

5、编写临时通知等文件，单价对比，将报价单输入电脑系统与档案管理。

6、接听电话并认真细致做好记录，接待来访客人，文明待客，做好会议记录及存档。

7、积极完成上级临时安排的工作事项。

**公司(XX-04 ～ XX-09)

公司性质： 私营企业 行业类别： 文化、体育和娱乐业

担任职位： 业务员/客户代表 岗位类别： 业务员

工作描述： 1、寻找客户来源，负责跟踪客户跟进客户需求达到客户满足需求和诚信。

2、定期给客户打电话问候情况和客户所需，向上级领导讲述客户需求，从而达到客户的购买欲。

3、服务客户，指导客户使用各种健身器材，从而达到客户所需求的。

4、派发公司宣传单，提高公司知名度、信誉度，满足消费者心理要求，引导正确消费。

5、维护好老客户，建立之间的和谐及友好。

6、积极完成上级临时安排的工作事项。

离职原因： 个人原因

**公司(XX-04 ～ XX-03)

公司性质： 私营企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

担任职位： 跟单文员/前台文员 岗位类别： 跟单员

工作描述： 1、负责接听相关客户电话，根据客户需求下订单到相关生产部进行生产、加工。

2、根据客户交货期，安排好出货日期，按时出货，确保准时交货。

3、对客户的投诉电话、意见信箱，及时做好记录，并于第一时间传送汇报给相关工作的负责人。

4、负责来访客户的接待、并解答基本咨询和引见相关领导，保持良好的礼节礼貌。

5、跟单文员的简单相关工作流程与日常工作。

6、积极完成上级临时安排的工作事项。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 熟悉电脑基本操作、word、excel(基本应用)、erp、等办公软件、办公室文本处理(扫描/传真机等办公设备的使用)。

技能专长： 懂利用各种聊天工具(qq、skype等)

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 口语差

求职意向

发展方向： 公司文职类工作。

其他要求： 双休、按国家节假日放假，签订劳动合同。

自身情况

自我评价：

本人能够刻苦耐劳,性格开朗，具有很强的沟通能力;能够与人友好相处;适应能力强;在工作过程中认真,尽责，在未来的工作中，我将以充沛的精力努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

文员个人求职简历6

姓 名： 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖北-黄冈 年 龄： 22

现所在地： 广东-东莞 身 高： 163cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 财务/审（统）计类-审计专员/助理

财务/审（统）计类-会计

财务/审（统）计类-会计助理

财务/审（统）计类-出纳员

寻求职位： 会计、会计助理、会计文员

自我评价： 本人性格开朗，责任心强，能吃苦耐劳，工作扎实、稳健、细致、务实，保密意识强，学习和适应能力强，积极主动完成本职工作，竭尽全力把工作做到更好，具有良好团队协作精神，具有较强的亲和力及协调沟通能力，能够建立良好的合作氛围和客户关系。

教育经历

20xx-09 ~ 至今 武汉工业学院 会计 本科

20xx-09 ~ 20xx-06 咸宁职业技术学院 会计 大专

培训经历

20xx-05 ~ 20xx-06 武大华恒计算机培训中心 计算机二级ACCESS 国家计算机二级证书（Access）

实践经验

报表制作（20xx-05 ~ 20xx-05）

实践内容： 协助咸宁地税局工作人员制作当月的税务报表

**公司（20xx-12 ~ 20xx-10）

公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

担任职位： 文员 岗位类别： 统计员

工作描述： 负责编制生产计划、生产统计，做到生产计划合理，生产统计准确，及时发现生产中的问题，并向主管汇报，提出自己的想法

技能专长

专业职称： 国家计算机二级（Access）

计算机水平： 全国计算机等级考试二级

计算机详细技能： 熟练使用各种办公软件，Word,Excel,PPT等

熟练掌握Access使用

技能专长： 熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件

能够使用金蝶软件

熟练掌握会计电算化

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平： 口语一般

英语： 良好

文员个人求职简历7

求职意向

人才类型： 普通求职 可到职日期： 随时

求职类型： 全职 工作年限： 3 年

应聘岗位职能： 文秘/文员 | 行政/人事 | 计算机类 职位名称： 文员 | |

月薪要求： 1500--20xx 职称： 高级

希望工作地区： 广东省中山南头镇、广东省顺德

工作经验

xx/01--至今 东菱凯琴集团新宝电器股份有限公司 品管部办公室文员

负责办公室文件资料及通知通告等的发放和管理;准备办公室会议前中后的所有事务,整理好会议记录,发放及存档;跟踪各工程师对所负责产品的跟进进度及统计产品改善的达成率;负责对产品商检资料的跟踪、统计与提交，以及产品质量的统计;还有负责办公室收发传真、文档复印、各类办公文档打印等工作，日常文书、资料整理及其他一般事务。

xx/02--xx/12 广东碧桂园学校国际部 校长助理

负责1)处理会议前后的所有事务和所需资料;2)对本部校长、主任和外教出差费用的报销;3)负责与总校各个部门的沟通与联系，共同做好学校的工作;4)接待外宾、家长和处理好学校对外开放时的一切事务;5)同时也协助该部的校长、外教和主任处理一些学生教案以及整理该部学生出国留学所需要的资料与档案等;6)最后也负责该部的文书工作，包括通知的预案，学生成绩的录入、归档和打印。

教育背景

最高学历： 大专 所学专业类别： 管理类

毕业院校： 佛山职业技术学院 专业名称： 电子商务

毕业日期： xx-7 第二专业类别： 计算机类

工作年限： 3年 专业名称：

受教育/培训经历

20xx/09～xx/07 佛山职业技术学院

所获证书： 毕业证,助理电子商务师证,计算机证

语言能力

外语语种： 英语 国语水平： 精通

外语水平： 良好 粤语水平： 精通

工作能力

本人对工作认真负责,能熟悉操作电脑办公软件,从事文职工作有一定的经验.平时工作中从事对文件资料及通知通告等的发放和管理;准备每次本科室及部门会议前中后的所有事务,整理好会议记录,发放及存档;跟踪部门工作的跟进进度及统计产品改善的达成率;负责对产品商检资料的跟踪、统计与提交，以及产品质量的统计等。

个人自传

本人从事文职工作已经有两年时间了,工作中让我不断的学习,吸收更多的经验,学会怎样更好的与同事沟通,学会怎样做好每一项工作.说得好不如做得好,相信自己能用实际行动证明这一切!

文员个人求职简历8

姓名：xxx

目前所在： XX

年 龄： 20

户口所在： XX

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

培训认证： 未参加

身 高： 156 cm

诚信徽章： 未申请

体 重： 45 kg

应聘职位： 文秘/文员： 电脑操作员/打字员：

工作年限： 1

职 称： 无职称

求职 类型： 兼职

可到职日期： 两个星期

月薪要求： 1500--20xx

希望工作地区： 深圳,深圳,深圳

工作经历

xxx有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03

公司性质： 其它 所属行业：造纸/印刷

担任职位： 人事部文员

工作描述： 主要负责统计生产部计件员工的`产量及其每月计件员工的工时汇总!每月月结日需总结本月的所有计件员工的工时及其产量达标率,做一份工时汇总表给计件员工本人签名后交于薪酬组结算工资!

离职原因： 未离职

教育背景

毕业院校： 湖南省xxx学院

最高学历： 中专

获得学位: 电脑文秘

毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 电脑文秘

专 业 二：

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

自信、乐观、诚恳、稳重

详细个人自传

本人工作认真、热情、责任心强,合作精神佳.本着集思广益,不断进取为原则.为自己及集体努力工作,为我们的未来创造更多的才富而不楔奋斗.

文员个人求职简历9

姓 名： xx

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 河南

身材： 163 cm kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 21 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 文秘/文员：办公文员、前台接待/总机/接待生：前台、出纳/收银员：

工作年限： 3

职称： 无职称

求职类型： 均可

可到职日期： 随时

月薪要求： 1000--1500

希望工作地区： 广州

个人工作经历：

公司名称： 广东xxx公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-12

公司性质： 股份制企业所属行业：文化，艺术

担任职务： 办公室文员

工作描述： 接听电话、客户接待、预订票务、邮件快递，接、收、发、存，订水管理，报刊的订阅以及管理;

文件打印、复印、文件存档、及其它资料管理;

协助经理完成日常事务及办公用品采购。

离职原因：

教育背景

毕业院校： xxx大学

最高学历： 大专

毕业日期： 20xx-12-01

所学专业一： 财会

所学专业二：平面设计

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构)专 业 获得证书 证书编号

20xx-06 20xx-10 xxx大学平面设计平面设计师

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 精通

粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

工作认真谨慎、细心、具有有责任心、团队意识很强、有一定的工作能力熟悉办公室自动化以及Photoshop、Coreldraw、等平面相关软件，获得计算机等级证书。

详细个人自传

性格偏内向，具有较强的亲和力，给人一种成熟稳重的一面。对待工作认真、谨慎、责任心较强。希望自己能够在成长的过程能有更大的发展空间，更多的学习机会，如果您愿，我可以接受新的事物新的挑战。尽自己最大的努力为企业带来更大的利益。

文员个人求职简历10

个人信息

姓名： 张某某

身高： 178cm

性别： 女

就业时间： 20xx/7/22

民族： 汉族

学历： 高中

出生年月： 1988-01-01

所学专业： 高中

籍贯： 广东

现居住地： 广东佛山

婚姻状况： 未婚

手机： 139*********

身份证： 3302********* E-mail：

个人评价

性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献。善于处于人际关系;勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力;工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，具有极佳的团队合作精神。

熟悉各种办公自动化等操作软件，系统掌握文秘专业的基础理论和专业技能，具有文秘实际操作能力、较好的职业判断能力，有较强的调查研究、综合分析、解决实际问题的能力。

求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点： 广东省

期望工作行业： 不限

期望工作职位： 文员、客服

期望工作待遇： 面议

到岗时间： 面谈

工作经历

【顺德*********公司】

职位名称：广告助理

公司行业：陶瓷·建材

公司性质：民营企业

公司规模：1000人以上

公司描述：佛山市顺德区乐华陶瓷洁具有限公司是生产“***箭牌”高品质卫浴、瓷砖及配套产品的大型现代化综合性科技企业，主要生产ARROW箭牌陶瓷卫生洁具、压克力浴缸、冲浪缸、淋浴房、蒸汽房、实木浴室柜、PVC浴室柜、全铜质镀铬龙头、不锈钢盆及五金挂件等卫生间全配套产品，以及瓷质饰釉砖、抛光砖、釉面砖、瓷片、外墙砖、广场砖等系列产品。

工作描述：主要负责广告报销。

【东莞*********公司】

职位名称：质检

公司行业：电子·微电子

公司性质：外资企业

公司规模：1000人以上

公司描述：东莞爱铭数码电子有限公司，是韩国爱铭株式会社在东莞市投资设立的外商独资企业，工作描述：担任质检，主要负责产品的质量检测，产品是否完好，合格等职位。

【湖南*********公司】

职位名称：收银员

公司行业：旅游·酒店·餐饮

公司性质：私营企业

公司规模：500-999人

公司描述：是一家专业生产销售面包、西点、生日蛋糕等烘焙产品，兼营水吧、中西式快餐产品的综合性食品生产、销售、服务企业。

工作描述：主要担任收银员，主要负责收银及领班，一些日常事务的管理。

文员个人求职简历11

基本信息

姓名： 某某某

性别： 女

年龄： 23 岁

身高： 163 厘米

学历： 大专

婚姻状况： 未婚

专业： 行政管理

民族： 汉族

工作经验： 5年

毕业学校： 某某学院

求职意向

工作类型： 全职

薪酬待遇： 面议,要求提供住房

到岗时间： 随时到岗

希望工作地区： 不限

希望工作岗位： 高级文员、秘书、助理

教育经历

20xx-09至20xx-06 某某学院 行政管理

工作经验

20xx-07 至20xx-01 某某技术有限公司 IQC(来料检验)、质量文员

进入公司后担任 IQC，根据公司的品质标准和流程，对公司的日常来料进行品质检验。后因工作认真、积极、好学，于20xx年11月被提升为工程师助理兼质量文员，良好的沟通能力和善于发现、解决问题的能力，曾多次受到上司、供应商的好评和认可。

工作描述：

1、日常工作指令、图纸、传真、邮件等各类文件的收发，上传下达及跟踪、归档管理;

2、协助质量工程师对供应商和承包商进行整个生产流程的监督、审核及评估工作;

3、协助推行ISO、ROHS等质量环境体系;

4、协助部门经理招聘质检员的工作;

5、认真及时地完成领导交待的各项工作，并汇报结果;

20xx-02至 20xx-07 某某机械设备制造有限公司 文控兼行政文员

工作描述：

负责公司报价单的制作、外发、跟踪、及归档管理，订单的处理及日常办公事务。

个人自我介绍

本人性格开朗，为人热忱，责任心强，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，善于接受新事物新知识并具有良好的团队合作精神。爱好唱歌、旅游、阅读、网球、排球等球类运动，积极参与各种文体活动。

联系方式

电子信箱：

联系电话：

文员个人求职简历12

目前所在： 荔湾区 年 龄： 21

户口所在： 清远 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 163 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 会计：，会计文员：，财务/会计助理：

工作年限： 0 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 两个星期

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 越秀区,荔湾区,天河区

工作经历

南师范大学培训机构校园代理 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05

公司性质： 其它 所属行业：专业服务/教育/培训

担任职位： 代理员

工作描述： 执行既定的培训计划，安排好新学员的培训项目，负责整个培训项目的实施，认真负责的完成培训项目。

离职原因： 即将毕业，专心定岗实习。

广东省连州市建韬集团有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

公司性质： 股份制企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 文员

工作描述： 负责公司的文件管理工作，整理公司部分内部数据表如考勤表，员工资料等，整理档案，打字，整理资料，负责印发传单、整理可行性报告，市场调查报告等，做出入仓库的记录、盘点。

离职原因： 假期结束，回学校学习、志愿者经历

广州亚运会 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-12

担任职位： 志愿者

工作描述： 在观众服务办公室与志愿者休息区工作，处理文件，接听电话，或是协调各岗位工作时间安排。

教育背景

毕业院校： 广东白云学院

最高学历： 大专 获得学位: 自学考试本科 毕业日期： 20xx-06

专 业 一： 会计 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构）所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-07 广东白云学院 会计 会计从业资格证

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

熟悉掌握软件：ERP金碟K3财务软件、用友软件、Visual Foxpro、Word,、Excel、PowerPoint等软件；懂得财会或审计相关专业，持会计上岗操作证书、.详细个人自传

本人接受全方位的大学基础教育，受到系统的专业训练和能力的培养，通过大学期间丰富的学生工作经验，让我具备较强的语言表达能力、沟通能力，注重团队意识及人际关系，思维慎密，处事外圆内方，我相信以我的能力一定能够所需的工作要求。

文员个人求职简历13

基本信息

真实姓名： 卢婷婷 性别： 女

年龄： 25 岁 身高： 160CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州贵阳

最高学历： 本科 工作经验： 1-3年

联系地址： 花果园

求职意向

最近工作过的职位： 行政

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 经理助理,文员/秘书

期望从事的行业： 无限制

技能特长

技能特长： 获得普通话证书一级已等，秘书资格证，办公自动化证，计算机软件考试水平证书。我做人诚恳，工作态度端正，善于善于沟通，愿意同大家一起协同作战，其次我有上进心，比较喜欢尝试，对于任何事情我都喜欢试一试。

教育经历

西安外事学院(本科)

起止年月： 20xx年7月至20xx年7月

学校名称： 西安外事学院

专业名称： 汉语言文学

获得学历： 本科

工作经历

国药集团同济贵州制药有限公司-行政文员

起止日期： 20xx年10月至20xx年7月

企业名称： 国药集团同济贵州制药有限公司

从事职位： 行政文员

文员个人求职简历14

基本信息

姓名：

年龄：24

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户口所在：茂名

目前所在：广州

身高：153cm

体重：41kg

联系电话：xxxxxxxxxxx

电子邮箱：xxx@

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事助理/人事文员，行政助理/行政文员

工作年限：1

职称：无职称

求职类型：全职可

到职日期：一个星期

月薪要求：1500--XX希望

工作地区：广州

工作经历

广州xx物流有限公司

起止年月：XX-03～XX-07

公司性质：民营企业

所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：外派业务员

工作描述：1.作为本公司外派业务员代表客户(美的制冷销售有限公司)提货发货

2.负责单据的分配以及车辆的调度

3.负责处理日常的运输事务

4.定时向客户以及本公司反馈提货发货情况

5.完成领导交给的其他任务

离职原因：继续学习的缘故

教育背景

毕业院校：广东行政职业学院

最高学历：大专

毕业日期：XX-06

所学专业：人力资源管理

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书

XX-09XX-10广东行政职业学院高级办公软件

语言能力

外语：英语良好

粤语水平：精通

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1.有较强的沟通协调能力，可以自主处理一般的行政人事事务

2.可以熟练操作电脑，完成日常事务报表，持有高级办公软件证书

3.口才表达能力较好，有一定的业务经验

自我评价

本人出生于有“荔枝之乡”的茂名，父母都是农民，从他们身上本人学到了务实与勤奋，本人完成了15年的学习历程，尽管不可以说是饱读诗书，但也算是受过了正规的教育，从学校步入社会，参加工作的时间还不算很长，但本人有信心跟毅力去慢慢学习以及熟悉每个工作岗位的流程，本人相信凭着自己的勤奋以及自主，本人可以让自己更成熟。很喜欢这句话：让优秀成为一种习惯!本人一直在向着“优秀”进发!请给本人一个成长的平台，本人定会还贵公司一片蓝天!谢谢!

文员个人求职简历15

姓名：董XX

目前所在地： 民族：汉族

户口所在地： 身材：165cm 52 kg

婚姻状况：未婚年龄：25岁

培训认证： 诚信徽章：

求职 意向及工作经历

人才 类型：普通 求职

应聘职位：跟单员:跟单/ 单证 操作 财务类 财务文员 贸易类 跟单/ 单证 操作

工作年限：1职称：无职称

求职 类型：全职可到职-随时

月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州 广州 广州

个人工作经历：

20xx年3月至8月 广州飞虎运输代理有限公司 文员/跟单

20xx年8月至20xx年11月 广州丰一 国际贸易 有限公司 文员

教育背景

毕业院校：广东经济管理学院

最高学历：大专毕业-20xx-02-01

所学专业一：商务管理所学专业二：

受教育培训经历： 1990年9月至1997年7月就读于广州市天河区棠东小学

1997年9月至20xx年7月就读于广州市第十八中学

20xx年9月至20xx年7月就读于广州市天河职中

20xx年2月至20xx年1月就读于广东经济管理学院

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

本人熟悉掌握办公软件word ,excel，能独立操作并及时高效地完成日常办公文档的编辑工作和上网收发邮件。之前做过 货代 公司的跟单工作，懂得 单证 文件的操作。

详细个人自传