法学院关于开展竞聘上岗工作的通知(2012)

2025-03-14

法学院关于开展竞聘上岗工作的通知(2012)（共11篇）

1.法学院关于开展竞聘上岗工作的通知(2012) 篇一

兴义民族师范学院开展处级领导职位竞聘上岗工作纪

律要求

一、严禁拉票行为。不准在民主测评、组织考察和竞聘演说中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准参与或者帮助他人拉票。对有拉票行为的，一律排除出考察人选，已经提拔的责令辞职、免职或者降职；参与帮助他人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。

二、严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

三、严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

四、严禁违规用人。不准违反规定的程序选拔任用干部；不准任人唯亲和事先内定人选；不准在实施过程中随意更改实施方案；不准泄露民主测评、考察情况、党委讨论情况等；不准在竞聘演说中打人情分；不准在考察中隐瞒或歪曲事实真相；不准在竞争过程中弄虚作假等。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

中共黔西南州委组织部编印

2011年7月

2.法学院关于开展竞聘上岗工作的通知(2012) 篇二

为了贯彻落实中央1号文件精神和中央关于加强生态文明建设的战略部署，中央财政继续支持耕地保护和质量提升工作，并选择部分地区重点开展农作物秸秆综合利用试点，推动地方进一步做好秸秆禁烧和综合利用工作，保护和提升耕地质量，实现“藏粮于地、藏粮于技”。现就有关事项通知如下。

一、工作目标与原则

以绿色生态为导向，以秸秆综合利用和地力培肥为主要手段，以耕地质量提升为目标，因地制宜、综合施策，加快构建耕地质量保护与提升的长效机制。

通过开展秸秆综合利用试点，秸秆综合利用率达到90%以上或在上年基础上提高5个百分点，基本杜绝露天焚烧；秸秆直接还田和过腹还田水平大幅提升；耕地土壤有机质含量平均提高1%，耕地质量明显提升；秸秆能源化利用得到加强，农村环境得到有效改善；探索出可持续、可复制推广的秸秆综合利用技术路线、模式和机制。

秸秆综合利用试点坚持以下原则：一是集中连片、整体推进。优先支持秸秆资源量大、禁烧任务重和综合利用潜力大的区域，整县推进。二是多元利用、农用优先。因地制宜，多元利用，突出肥料化、饲料化、能源化利用重点，科学确定秸秆综合利用的结构和方式。三是市场运作、政府扶持。充分发挥农民、社会化服务组织和企业的主体作用，通过政府引导扶持，调动全社会参与积极性，打通利益链，形成产业链，实现多方共赢。

二、实施区域

2016年耕地保护与质量提升工作，根据秸秆综合利用和地力培肥及退化耕地治理两项内容确定实施区域。

围绕加快构建环京津冀生态一体化屏障的重点区域，选择农作物秸秆焚烧问题较为突出的河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、安徽、山东、河南10省（自治区，以下简称试点省）开展秸秆综合利用试点。北京、天津市可结合相关工作要求、立足自身财力开展农作物秸秆综合利用工作。试点省要结合本地实际，选择部分重点县开展秸秆综合利用试点，集中投入，提高试点效率。

其他省份主要开展地力培肥及退化耕地治理工作，要根据耕地质量实际状况，以粮食主产区为重点，选择部分重点县建设万亩以上的集中连片示范区，综合采用秸秆还田、增施有机肥、种植绿肥、治理退化耕地等措施，保护和提升耕地质量。

三、工作任务

（一）秸秆综合利用试点

一是采取强力措施严禁秸秆露天焚烧。秸秆禁烧是倒逼秸秆综合利用的有效手段。一方面，各地要加大宣传力度，提高农民对焚烧秸秆危害性的认识，通过政策鼓励扶持，引导农民自主自觉开展秸秆综合利用；另一方面，要层层落实地方各级政府责任，加强对秸秆焚烧起火点的卫星监控，加大行政管理和执法力度，建立健全奖惩措施。

二是坚持农用为主推进秸秆综合利用。秸秆肥料化和饲料化利用是增加土壤有机质、发展循环农业的有效途径。各地要因地制宜制定秸秆还田规范，对秸秆综合利用亟需的农机装备应补尽补，促进种养结合，推动秸秆机械化还田、生物腐熟还田、养畜过腹还田，进一步提高肥料化、饲料化综合利用率。因地制宜发展以秸秆为原料的农村沼气集中供气工程、秸秆成型燃料、秸秆食用菌种植等能源化、燃料化和基料化利用工作。

三是提高秸秆工业化利用水平。坚持市场主导、政府引导的原则，充分发挥市场主体的作用，对已经形成一定产业规模的生物质燃油、乙醇、秸秆发电、秸秆多糖、秸秆淀粉、造纸、板材等，在现有政策基础上，积极研究加快产业扩张和技术扩散的政策措施，进一步提高秸秆工业化利用率和利用水平。

四是充分发挥社会化服务组织的作用。各地要加快培育发展秸秆收储运等农村社会化服务组织，并将农机购置补贴、粮食适度规模经营、农业生产全程社会化服务、农村一二三产业融合发展等扶持措施与秸秆综合利用有机结合，形成政策合力，做大做强秸秆综合利用的基础平台。

（二）地力培肥及退化耕地治理

一是开展土壤肥力保护提升。通过增施有机肥、种植绿肥，合理利用畜禽粪便等有机肥资源，提升土壤肥力。种植绿肥的可配套建设绿肥种子基地。

二是退化耕地综合治理。开展南方土壤酸化、北方土壤盐渍化和东北黑土地保护综合治理。通过施用石灰、石膏、土壤调理剂，配套开展秸秆还田、增施有机肥等培肥措施，每县建设万亩以上的集中连片示范区。

四、支持方式

农作物秸秆综合利用试点采取“以奖代补”方式，中央财政根据试点省秸秆综合利用情况予以适当补助，补助资金由试点省根据试点任务自主安排，用于支持秸秆综合利用的重点领域和关键环节。

开展地力培肥及退化耕地治理的地区，可采取物化补助和购买服务相结合的方式，促进社会化服务组织发展。

五、相关要求

（一）强化组织领导。地方政府是秸秆综合利用和秸秆禁烧的责任主体。各省要结合本地实际，以提升耕地质量和提高秸秆综合利用率为中心任务，研究确定工作内容，及时制定省级方案，与农业部财务司、财政部农业司充分沟通后，于2016年7月31日前报送农业部、财政部备案。各省试点总结请于2017年1月31日前报送农业部、财政部。

（二）建立考核机制。农业部、财政部将建立对农作物秸秆综合利用试点省的绩效考核机制，重点对秸秆综合利用率（肥料化、饲料化、基料化、燃料化、原料化利用情况）、全国秸秆焚烧卫星遥感巡查监测情况等指标进行考核，绩效考核结果作为今后资金安排的重要因素，考核后三名的省份将退出试点范围。具体绩效考核办法另行制定。各试点省也要建立对试点县的考评机制，实现试点县“有进有退”、资金安排“有增有减”，形成有利于推动试点工作开展的激励约束机制。

（三）加强管理服务。各地要加强技术推广、科研、教学等单位合作，不断优化耕地质量保护与提升技术模式，并加强耕地质量动态监测，及时评价耕地质量保护与提升实施效果。秸秆综合利用试点县要扎实做好基础工作，建立工作台账，加强动态管理，要重视政策宣传，及时总结典型模式和成功经验，提高农民有效利用秸秆、培肥地力和改良土壤的自觉性和主动性，大力营造推进秸秆综合利用和耕地质量保护的良好环境。

（四）强化资金监管。各级财政、农业部门要切实强化资金监管，提高资金使用效率，不得擅自调剂或挪用，对骗取套取、挤占挪用补助资金的，要依法依规严肃处理。要统筹利用好农机购置补贴、农业适度规模经营、农业生产全程社会化服务、农村一二三产业融合发展等政策措施，综合施策，形成推动耕地质量保护与提升的强大合力。

农业部办公厅财政部办公厅

2016年5月27日

3.关于开展岗位竞聘工作的通知篇三

公司各员工：

为进一步深化公司人事制度改革，根据公司改革的总体要求，经研究决定，对公司四大中心副总的岗位在公司内部实行公开竞聘，现就有关事项通知如下：

一、竞聘岗位信息

竞聘岗位：财务中心副总、营销中心副总、制造中心副总、技术中心副总

二、报名事宜

2013年10月12日中午前将竞聘上述岗位的人员名单上报至行政部。

三、报名条件

熟练掌握竞聘岗位的工作业务，有较强的工作能力，在公司表现良好，富有激情的公司全体员工。

三、竞聘有关事项

1、竞聘时间：2013年

2、竞聘地点：公司三号会议室

3、竞聘方式：以演讲稿方式竞聘

4、竞聘材料：各竞聘人员自行准备好演讲搞。

四、具体有关信息可到行政部咨询。

4.法学院关于开展竞聘上岗工作的通知(2012) 篇四

位竞聘上岗任前公示

为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，根据干部选拔任用工作有关规定和《兴义民族师范学院处级领导职位竞聘上岗实施方案》，通过宣传发动、公开报名、资格审查、民主测评、竞聘演说和组织考察程序，按照《贵州省干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）》（黔组通〔2010〕113号）规定，经征求中共贵州省委组织部同意，中共黔西南州委常委会议讨论决定，杨光智等21名同志拟提拔担任兴义民族师范学院正处长级领导职务，乔靖等32名同志拟提拔担任兴义民族师范学院副处长级领导职务，现进行任前公示（排名不分先后）。

一、正处长级职位拟任人选

杨光智，原黔西南民族师专党委办公室（学校办公室）主任。

林可华，原黔西南民族师专中专部主任。丁湘梅，原黔西南民族师专学生处处长。

孟鑫，原黔西南民族师专思想政治教育理论教研部党总支副书记。

蔡旋，原黔西南民族师专招生就业指导处处长。

张军，原黔西南民族师专教育管理科学系党总支书记。马黎丽，原黔西南民族师专中文系副主任。

袁运隆，原黔西南民族师专中文系党总支书记。赵斌，原黔西南民族师专经济管理系副主任。

娄萌，原黔西南民族师专外语系党总支副书记。周安存，原黔西南民族师专中师部党总支副书记。彭光明，原黔西南民族师专数学系副主任。

刘天梅，原黔西南民族师专物理系党总支书记。李川，原黔西南民族师专物理系副主任。

蔡元志，原黔西南民族师专化学生物系党支部书记。张兴毅，原黔西南民族师专体育系副主任。

饶静，原黔西南民族师专计算机科学系党总支书记。王元华，原黔西南民族师专计算机科学系主任。

殷运岚，原黔西南民族师专思想政治工作处处长。杨合成，原黔西南民族师专教务处处长。

杨昌勇，原黔西南民族师专科研所（学报编辑部）所长（主任）。

二、副处长级职位拟任人选

乔靖，兴义民族师范学院外语系副教授。

翟爱梅，原黔西南民族师专党委办公室（学校办公室）干部。

何飞，原黔西南民族师专思想政治工作处副处长。岑家靠，原黔西南民族师专教务处副处长。

杨玉龙，原黔西南民族师专教材设备科副科长。

尤天喜，原黔西南民族师专基础教育部党总支副书记。张远富，原黔西南民族师专学生工作处副处长。滕兴明，原黔西南民族师专保卫科科长。

曾宾，原黔西南民族师专工会副主席。

李轶坤，原黔西南民族师专培训部副主任。

白凤，原黔西南民族师专离退休干部管理科科长。池家西，原黔西南民族师专教务处副处长。

邹竹波，原黔西南民族师专监察室副主任。

雷励，兴义民族师范学院中文系讲师。

贺敏，原黔西南民族师专团委副书记。

马臣雨，原黔西南民族师专教育管理科学系党总支副书记。

江露，兴义民族师范学院教育管理科学系副教授。彭雁萍，原黔西南民族师专外语系副主任。

彭芳，原黔西南民族师专组织人事处副处长。

龚晓林，原黔西南民族师专公共事业系副主任。

方明，原黔西南民族师专离退休干部管理科副科长。项文东，原黔西南民族师专保卫处副处长。

谭达顺，兴义民族师范学院体育系副教授。

李珏，原黔西南民族师专计算机科学系副主任。韦家燕，原黔西南民族师专艺术系副主任。

刘洁，原黔西南民族师专团委副书记。

王谊，兴义民族师范学院讲师。

庄子林，原黔西南民族师专图书馆副馆长。

李红云，原黔西南民族师专图书馆副馆长。

梅秀全，原黔西南民族师专教材设备科科长。

杨欢欢，原黔西南民族师专科研所（学报编辑部）副所长（副主任）。

邱靖，兴义民族师范学院政史系讲师。

公示时间：2011年8月12日至8月18日。如对公示对象有问题反映的，请在公示期间向中共黔西南州委组织部反映。反映问题必须实事求是，客观公正。

受理单位：州委组织部（干部监督科）

举报电话：0859-12380

通讯地址：兴义市沙井街22号（邮编562400）举报网址：http:///

为便于对反映的问题进行调查核实，请在反映问题时，提供具体事实或线索，并请提供联系方式。对实名反映问题的，我们将严格遵守党的纪律，对反映人的情况予以严格保密。

中共黔西南州委组织部

5.法学院关于开展竞聘上岗工作的通知(2012) 篇五

各学院团委、直属团总支，各学生组织：

为进一步深入贯彻落实科学发展观，进一步引导广大青年学生把成才愿望与建设社会主义和谐社会的宏伟目标结合起来，使广大学生在社会实践中受教育、长才干、做贡献，全面提高思想政治素质和综合能力，今年寒假，校团委将继续开展寒假社会实践活动。现将有关事项通知如下。

一、活动主题

科学发展谋幸福，扶贫助困促和谐

二、活动内容及形式

1、积极开展政策宣讲活动。以深入贯彻落实科学发展观精神和珠三角发展规划纲要为重点内容，紧紧围绕全面建设小康社会的目标，向广大干部和群众宣传科学发展观、农村和农业政策、公民基本道德建设等，特别是向农村群众宣讲与生产生活密切相关的法律法规、方针、政策，注意把宣讲与为群众办实事、办好事结合起来。

2、广泛开展社会调查活动。组织学生以回乡团的形式，就近就便到农村开展全面深入的调查研究，了解新农村建设的变化，参与新农村的建设；珠三角的同学可以根据珠三角发展纲要规划的问题进行调研。有条件的学院可依托已有的社会实践基地，组织部分学生组成适度规模社会实践小分队，统一开展活动。

3、深入开展慰问活动。以帮助困难青少年解决实际困难为出发点，集中安排时间，深入困难企业、社区、农村困难家庭等开展慰问活动。对春节留校过年的困难大学生，要在寒假期间为他们的学习、生活提供必要的帮助，让他们度过一个愉快祥和的春节。

4、全面开展志愿服务活动。广泛动员团学干部和青年志愿者积极开展和参与“送温暖，献爱心”志愿服务活动。为下岗职工子女、农村困难青少年、进城务工青年等青少年群体提供义务家教、法律援助、文体娱乐等服务活动，弘扬社会主义道德风尚。

5、大力开展学术科研和创新创业活动。要积极为学生提供各种便利条件，成立不同形式的科研小组，以“挑战杯”作品的研发和学生科研立项为重点内容，充分利用寒假时间，收集材料，集中进行作品的研发和深加工等工作，进一步提高我校学生科研能力，使我校的科技创新活动能更广泛、更深入地开展下去。

三、工作要求

1、高度重视。社会实践是青年学生成长成才的重要环节，要把组织大学生寒假社会实践活动作为新形势下进一步加强和改进青年学生思想道德建设和思想政治教育的具体举措，充分调动广大学生参与活动的主动性和积极性，发挥他们的智力优势，鼓励他们扎扎实实地为群众生产生活服务，同时促进自身发展。

2、加强宣传。各学院团委在寒假前要通过召开班级、团支部会议，利用校园网络、校内宣传栏等，明确对大学生参加社会实践的要求，广泛宣传，大力发动，做到人人皆知，人人参与。

3、注重实效。开展活动时要发挥所长，厉行节约；要深入第一线，了解实际情况，切实为群众办实事、办好事，使活动取得实效。

4、撰写实践论文。结合专业特点和在实践活动期间的所见、所闻、所为，写出有创意、有特色的社会实践论文。每位同学写一篇，文章要求主题鲜明，内容健康，必须是本人撰写，不得抄袭。

开学后，各学院团委要认真做好实践论文和寒假社会实践活动登记表（每位学生必须填写，表格请在团委的网站上下载：http：//youth.gdcc.edu.cn）的收集工作，在第三周前组织本单位的论文评选，并选送8篇优秀实践论文交校团委。校团委将对选送的优秀论文进行评选，评出若干奖项并给予表彰。

5、认真总结。在开展寒假社会实践活动的同时要注重收集、挖掘活动中的典型事例和先进人物，详细记载活动情况，并认真做好寒假社会实践活动的总结工作，巩固、扩大社会实践成果。

6、字数必须达2000字以上。

附件：广东商学院假期社会实践活动登记表

6.法学院关于开展竞聘上岗工作的通知(2012) 篇六

十职改办【2012】9号

各县市区人社局（职改办)、市直各有关单位：

根据省职改办《关于开展2012全省职称评审工作的通知》（鄂职改办〔2012〕34号）精神，今年我市职称评审工作，要认真贯彻落实全省人力资源和社会保障及全省职称工作会议精神，以服务企业人才队伍建设为主线，以提高评审质量为核心，以创新评价机制、完善评价标准和规范评审程序为重点，切实加强统一管理，不断夯实工作基础，推进职称信息化建设，更好为全市经济社会科学、跨越发展服务，促进我市人才队伍建设和经济社会发展。为认真做好2012全市职称评审工作，现就有关事项通知如下：

一、评审范围和对象

具备相应申报资格条件的下列专业技术人员：

(一)企事业单位、非国有单位2012在岗的人员；

(二)公务员和参照公务员管理单位中，从事会计、审计、统计、档案专业技术工作的人员；

(三)会计、经济、审计、统计及卫生技术等专业中、初级职称，参加全国统一组织的考试取得。

上述人员中，公务员、参公人员取得的专业技术职务任职资格，只作为本人专业技术水平、业务能力的标志，不与工资福利社保等待遇挂钩。

违反国家计划生育政策或近两年考核不合格的，不能申报评审。

二、申报条件

按照各系列（专业）申报高、中、初级职称评审的相关规定执行。

三、有关政策及规定

1、事业单位继续实行申报总量控制。事业单位申报控制数原则上不得突破岗位空缺数，不得突破本单位最高岗位级别限制。对现有专业技术职务人数已超过岗位设置数20%的，原则上不得申报本级别的职称评审。申报高、中级职称的职数由市职改办依据省职改办有关规定确定，各县市区及市直各单位在市职改办分解下达的申报控制数内组织申报。对引进高层次和急需人才、业绩突出的优秀人才，经省职改办批准可允许申报。

2、水平能力测试工作按照《关于调整全省水平能力测试的通知》（鄂职改办〔2008〕29号）要求执行。申报各专业高、中、初级专业技术职务评审的，应参加省、市统一组织的测试。2010、2011的水平能力测试合格证书在申报2012职称评审时继续有效。

3、严格破格审核制度。申报高、中级职务不得突破下一级任职年限和工作年限要求，因业绩突出而要求学历破格的，应符合各专业破格条件规定，经省市职改办审批后报送评审材料。

4、申报各专业职称评审、确认的，按申报条件的规定，外语、计算机、水平能力测试成绩要求合格以上。对实行量化评审的专业，从今年起，外语、计算机、水平能力测试成绩必须合格方可参加评审。

四、申报程序和材料要求

（一）申报途径：

1、国有企事业单位有正式人事关系的人员，通过本单位人事机构推荐申报。

2、非公有制单位人员、国有企事业单位临时聘用人员或社会流动人员，申报职称评审，由用人单位推荐，经由有人事档案管理资质的机构申报。

（二）报送各专业高评会办公室的材料：

A、统一要求报送的材料：

按省对评审材料装订要求，报送的证明材料和业绩材料应分别装订和装袋，主要包括：

1、经单位核实，使用新版《湖北省职称管理信息系统》单位版录入、打印的《任职资格申报人员花名册》一式2份及电子文本。

2、纳入岗位设置管理的事业单位人员申报高级专业技术职务的，须持有省职改办统一下发的“评审单”。

3、个人和用人单位分别签字、盖章的《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》和《单位公示证明》。

4、《湖北省专业技术职务任职资格评审表》一式2份，《评审表》第一页“相片”栏内粘贴本人近期免冠一寸照片，详细填写表格内容，不可复印。

5、经单位核实，使用《湖北省职称管理信息系统》录入、打印的《任职资格申报人员评审一览表》（份数按各专业通知要求）及电子文本。

6、现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书、学历证书原件及复印件。

7、外语、计算机、水平能力测试合格证、成绩通知书，继续教育证书原件及复印件。免试审批表须提供原件，当年有效。8、2010年、2011年《专业技术职务考核登记表》或考核单位备案表原件及复印件。非国有单位未进行考核的，由所在单位提供本人现实表现书面鉴定材料。

9、任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件及复印件。

10、任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作和检索页，以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件及复印件等。

11、任现职以来个人专业技术工作总结一份。

12、机关、事业单位申报专业技术职称评审的人员须提供《工资卡片》原件及复印件。B、下列有关人员另须提交的材料：

1、从机关到企事业单位从事专业技术工作的人员，提交证明其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知复印件。

2、非公有制单位的人员，提交证明本单位性质的有效文件（证件）和确认本人为该单位员工的有效证明原件。

3、从国外引进的高层次人才，提交用人单位引进、调入文件复印件。

4、申报高校教师、中学教师高级职务的人员提交近1学期教案，申报高级实验师的人员提交2份实验教案（复印件须加盖学校教务部门公章）。

C、对申报材料有特殊要求的专业，按各专业评委会办公室通知要求申报。

上述申报人所有业绩材料需经单位领导审核后加盖单位公章。对要求提供原件及复印件的材料，均由各单位、县、市职改部门在对其提供的原件真实性进行审核确认后，由审核人签字、加盖公章。

（三）其他事项。

1、破格、转评、外语计算机免试、委托评审等情况，按照《关于进一步明确我省有关职称政策的通知》（鄂职改办[2011]12号）规定的程序，报省职改办或市职改办审批。

2、申报人参评业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算截止时间为高、中评会截止接收材料的时间。

3、申报材料应严格按照要求填写，有关表格要求字迹工整，填写完整。《承诺书》及相关表格可在湖北省人力资源和社会保障厅网站“职称评定”栏目中下载。4、2012各系列高级专业技术职务任职资格水平能力测试、受理材料及评审时间安排，按照《关于开展2012全省职称评审工作的通知》（鄂职改办[2012]34号）文件执行。各系列、各专业水平能力测试，受理材料及评审时间安排，详情请随时关注湖北省人力资源和社会保障厅网站中发布的通知。省职改办有关各系列高级专业技术职务任职资格水平能力测试、受理材料及评审时间安排的通知在省厅网站公布后，市职改办不再转发，市职改办在省职改办通知中规定的时间范围内，接受材料的审核推荐工作。

中初级各专业申报评审时间另行安排（拟在下半年进行）。

有关非公有制企业高级经济师任职资格专项评审等工作，按有关文件规定执行。

5、加强职称评价诚信建设，职称申报、推荐、公示、审核等环节实行责任追究制度。要依据条件，认真把关、责任到人，“谁审核、谁签字、谁负责”，杜绝“假学历、假证书、假资历、假论文”等问题的发生。

各地各单位在申报评审中出现的问题和情况，请及时向市职改办反映。

7.法学院关于开展竞聘上岗工作的通知(2012) 篇七

一、基本情况

1、工作分工。总体工作在区教育局的领导下进行，区人事局对工作进行指导，具体工作由各学校、幼儿园及局其他二级事业单位完成，结果报区人事局、教育局审核备案。

2、时间要求。竞聘上岗原则上三年开展一次。今年总体工作于3至4月进行，聘期一般截止到2008年8月31日。

3、竞聘上岗的对象。全区各学校、幼儿园及局其他二级事业单位中从事专业技术工作并取得中、高级任职资格的在职人员均应参加竞聘上岗，距法定退休年龄5年以内(含5年)，如本人申请可不参加竞聘。

1、依据政策规定。2000年《？市事业单位专业技术职务实行结构比例管理的实施办法》规定：要按照“个人申报、社会评价、单位聘任、政府指导”的原则，聘任专业技术人员形成单位“自主用人、自我约束、自我发展的竞争机制”。今年，全国、全市人事人才工作会议要求：要继续深化职称改革，强化岗位聘任，推行竞争机制。

2、区人大代表的建议。2005年，区人大代表？？？建议：按照改革的要求，为调动教师队伍的积极性，必须采取竞争上岗、择优聘任的办法。区人事局与区教育局经多方调研，认为今年可以并应该开展竞聘工作。

三、需注意的主要方面

2、职数运用留有余地。各学校和局二级事业单位在具体操作中职数一般不用完，为今后引进人才等工作需要留下空间。

3、切实体现竞争。为增强专业技术人员竞争意识，形成择优聘任的良性循环，各学校和其他局二级事业单位一是均应设定聘用人选的最低分数，二是拿出竞争的职数一般少于参加竞争的人数，会有少数不能胜任者落聘。原未聘现新聘人数将大于落聘人数。落聘者采用低聘、转岗、内退等规定办法安排。？？？区教育局

8.法学院关于开展竞聘上岗工作的通知(2012) 篇八

**镇人民政府

关于开展2012年春季集中灭鼠工作的通知

各村、镇属及驻镇各单位：

为保证春季灭鼠工作得以全面落实，有效降低鼠密度，确保群众健康安全，决定在全镇范围内开展一次春季灭鼠活动，现将有关事项通知如下：

一、灭鼠范围

全镇各机关、企事业单位，各村（居）。

二、职责分工

镇爱卫办负责全镇灭鼠工作的安排、组织及相关资料的收集汇总；镇农技站、畜牧站、卫生院负责全镇灭鼠工作的技术指导和鼠药发放以及灭鼠前后的安全监测工作；镇属各单位除搞好本单位灭鼠外，还要负责包片责任区灭鼠工作；各村（居）负责辖区院落灭鼠工作。-1-

三、工作要求

1、提高认识，抓好落实。各村、各单位要高度重视本次灭鼠活动，成立灭鼠工作领导小组，落实专人负责灭鼠工作，保证责任区内灭鼠工作得以高效、安全开展，严禁各种扯皮推诿现象发生。镇爱卫办将组织专人对灭鼠情况进行督导检查。

2、规范操作，保证安全。各包片责任单位、各村要指定专人负责鼠药的管理和发放，做到离地干燥存放，专人保管，专册登记，完善领发手续。在搬运、保管、投放灭鼠毒饵时，应戴口罩、手套等，做好自身防护。在发放鼠药前要向群众做好宣传，告知鼠药投放地点和时间，并在投放点粘贴明显警示标志。要组织群众管理好小孩、老人等易误食、误服人员，圈养好家禽、家畜及各种宠物，严防各种不安全事故发生。餐馆、学校等场所要使用毒饵盒。镇卫生院要做好应急准备，保证能及时规范处理突发事件。

3、规范残余鼠药及死鼠的处理，防止污染。在本次灭鼠活动结束后，要及时回收投放的鼠药并进行焚烧和深埋处理。死鼠必须用0.05%过氧乙酸或含有1000mg/L溶液喷淋消毒，用量应保证鼠尸表面完全湿润，之后用塑料袋密封好，在远离水源地处进行深埋处理，严禁随意丢弃。

4、做好资料的汇总上报。各包片责任单位、各村在灭鼠工作结束后，要及时对鼠药的用量、回收处理的死鼠数量进行统计，完善相关工作资料。

**镇人民政府

9.法学院关于开展竞聘上岗工作的通知(2012) 篇九

兵役登记对象为常驻户口在河南省范围内。2014年12月31日以前年满18周岁的男性公民。大专毕业在23周岁（含）以内、本科及以上毕业在24周岁（含）以内的男性公民。2014兵役登记、直招士官、征兵报名首次全部实行网上报名操作，需要登录“全国征兵网” http://填写本人基本信息。按要求真实、完整填写并贴上照片，打印《男性公民兵役登记/应征报名表》；未经过兵役登记的进行补登，已登记的进行核对；女青年和退伍军人不登记。

各学院在6月10日前将参加兵役登记的《男性公民兵役登记/应征报名表》与《兵役登记花名册》统一交至学校武装部（行政楼109）。联系人：王岩联系电话：6250610

2中原工学院保卫处、武装部

10.法学院关于开展竞聘上岗工作的通知(2012) 篇十

申报工作的通知

各院级团组织：

按照《中共南京航空航天大学委员会关于开展2012年我校大学生暑期社会实践工作的通知》的相关要求，现决定于2012年9月集中进行南京航空航天大学暑期社会实践的总结表彰工作。具体通知和说明如下：

一、集体类奖项

a.9月13日上午10点前请将材料交至将军路校区团委办公室。

b.预定于9月17日左右组织相关部处和学院领导参加学院社会实践工作的汇报答辩，采用PPT展示的方式。

1.社会实践工作先进单位报送材料：

（1）《社会实践活动情况统计表》；（2）《社会实践评比客观数据统计表》；

（3）《社会实践宣传报道统计表格》（报纸、网站、社会实践简报等文字报道用A4纸复印附后，电视、电台及其他多媒体报道用光盘刻录）；

（4）对本单位的社会实践工作进行书面总结，字数不超过2000字，要求如下：

 组织：要求反映学院社会实践总体思路、前期组织筹备情况及中间过程控制情况；

 宣传：通过数据反映学院社会实践校内校外宣传报道的篇数、文字数和图片数；  实效：通过数据反映学院社会实践参加人数、实践服务团数量、新建基地数量等；

 着重汇报：结合本学院社会实践主题如何系统地、全面地、创造性地、独特地、点面结合地开展社会实践工作。以上四项材料表格在前、材料在后，简装成册；《社会实践活动情况统计表》、《社会实践评比客观数据统计表》、《社会实践宣传报道统计表格》和书面总结的电子稿请通过奥蓝发给团委王亚鹏。

2.社会实践××工作示范单位

（1）各学院单位自行申报，需提供字数不超过1500字的专项工作书面总结及支撑材料，简装成册，并将书面总结电子稿发给团委王亚鹏；

（2）可申报奖项如下，亦可申报其他示范单位。具体要求：  宣传工作示范单位：2012需在地级市及以上媒体发表报道3篇及3篇以上，或在重要媒体上刊登、发布专题报告（平面在1000字以上、电视报道在5分钟以上）1篇及1篇以上。需提供媒体报道（文字报道用A4纸复印，电视、电台及其他多媒体报道用光盘刻录）；

 基地建设工作示范单位：需在该基地固定时间内开展实践工作3年及3年以上，强调在基地常规性实践活动的开展；  实习实践工作示范单位：需在学生个人实习方面工作突出；  研究生实践工作示范单位：需有研究生在专业方向的实践、实习、见习等方面工作突出；

 社会实践创新示范单位：需在社会实践某一方面有突出的创新性做法；

 新媒体运用示范单位：需在运用新媒体开展社会实践方面工作突出。

二、团队类奖项

a.9月7日下午4点前请将材料交至将军路校区团委办公室。b.以下3类奖项均需集中填写《团队类申报项目汇总表》，并将《团队类申报项目汇总表》电子稿通过奥蓝发送给团委王亚鹏。

1.社会实践优秀团队

（1）各学院可申报不超过6支社会实践团队（至少含1个研究生实践团队）参评社会实践优秀团队。评审办法采用材料评审，不展示答辩。（2）提供材料：

 《优秀团队申报表》；

 2000字以内的总结报告（内附不超过10张的照片）；以上材料以立项申报表为封面，简装成册。

2．社会实践明星团队

（1）各学院在申报的社会实践优秀团队中，推荐其中不超过3支参评“社会实践明星团队”；（2）提供材料：

 《优秀团队申报表》；

 2000字以内的总结报告（内附不超过10张的照片）；  一份社会实践日志；

 一份6分钟以内制作完整的DV（包括视频和照片，请认真制作，有情节、有设计，以光盘形式上交，并注意保存DV制作素材）；

 一篇地级市以上媒体的宣传报道（若有此项，请附复印件或光盘刻录）。

以上材料以立项申报表为封面，简装成册。（3）评审规程：

预定于9月12日进行现场ppt答辩展示，每支团队严格控制在5分钟。答辩人应为学生实践团队的骨干成员。

3.优秀专项社会实践服务团队

（1）五大专项每个学院推荐不超过2支团队参评；（2）除五大专项外，增设“祝福南航”献礼校庆专项，每个学院推荐不超过2支团队参评；（3）提供材料：

 《优秀专项实践团队申报表》；

 2000字以内的总结材料（内附不超过10张的照片）；以下材料建议附后一并上报：  一份社会实践日志；

 一篇地级市以上媒体的宣传报道（若有此项，请附复印件或光盘刻录）；

 一份5分钟以内制作完整的DV(包括视频和照片，并请保存DV制作素材)。

以上材料以立项申报表为封面，简装成册。

（4）优秀专项社会实践服务团队的评审方式另行通知。

三、单项类奖项

a.9月10日下午4点前上交至将军路校区团委办公室。b.团委预定于9月中旬进行集中评审，本着鼓励申报的原则，评选时筛查不合格的材料，评选优秀样本将作为下学生学习的样本。c.预计于9月11日公布第1、2项中的入选人员，于9月14日进行现场ppt展示答辩，每人限时2分钟。

d.以下1-6项需集中填写《单项类申报项目汇总表》，并将《单项类申报项目汇总表》电子稿通过奥蓝发送给团委王亚鹏。

1.社会实践校园吉尼斯

（1）申报数量不限，请各学院大力鼓励学生申报；

（2）表现突出，衡量标准可量化的实践活动申报此项，如：徒步××公里、骑车××公里、创业金额××元、志愿服务××小时等；

（3）填写《社会实践校园吉尼斯申报表》。为确保“吉尼斯”的可信性，建议提供相应材料，简装成册。

2.社会实践个人成就奖

（1）申报数量不限，请各学院大力鼓励学生申报；

（2）表现突出，衡量标准无法量化的实践活动可申报此项，如最具创意、（在某方面）最有意义、具有首创性等社会实践；

（3）填写《社会实践个人成就奖申报表》，并提供相应材料，简装成册。

3.社会实践精彩图片

（1）各学院申报数量不做限定，但需严格把关；

（2）填写《社会实践精彩图片申报表》，照片按照8寸洗印粘贴在A4纸上，装订成册，并提交电子版。

4．社会实践优秀通讯稿

（1）各学院按照不超过5篇的数量申报；（2）填写《社会实践优秀通讯稿申报表》及媒体报道（复印件或光盘刻录），简装成册。

5.社会实践优秀实践日记

（1）各学院按照不超过5篇的数量申报；

（2）填写《社会实践优秀实践日记申报表》，提供日记材料，装订成册，并提交日记电子版。

6．社会实践优秀调查报告

（1）各学院按照不超过2篇的数量申报；

（2）填写《社会实践优秀调查报告申报表》，提供调查报告，装订成册，并提交调查报告电子版。

四、个人类奖项和其它类奖项

a.名单电子版9月13日上午10点前通过奥蓝发给团委王亚鹏，纸质版交至将军路校区团委办公室。

b.该奖项评审权全部在学院，校团委将通过“纸飞机”进行宣传，学生可以下载申报表格并交至学院团委，请务必尊重学生的申报，慎重评审。

1.社会实践优秀指导教师

（1）各学院按照不超过2人的数量申报，其中1人必须是任课教师；

（2）填写《社会实践优秀指导教师申报表格》。

2.社会实践服务团标兵团长

（1）各学院按照不超过学生数量的1%的数量申报；（2）上报名单即可。

3.社会实践优秀宣传员

（1）各学院按照不超过学生数量的1%的数量申报；（2）上报名单即可。

4.社会实践实践先锋

（1）各学院按照不超过学生数量的4％的数量申报；（2）上报名单即可。

五、其他总结工作相关说明（请仔细阅读）1.所有表格均可在纸飞机中下载；

2.社会实践明星团队、优秀团队、优秀日记、优秀图片奖、优秀通讯稿奖、校园吉尼斯，学生均可在纸飞机上下载表格后填写，纸飞机面向学生通知的申报时间是9月6日之前上交到学院团委，请学院团委尊重学生意见，鼓励学生积极申报；

3.各学院9月13日另需按照《社会实践表彰名单》的格式上交所有申报名单的电子稿和文字稿，通过奥蓝发送给王亚鹏老师；

4.本着“创建节约型校园”的原则，请在制作材料时节约成本和材料。

11.法学院关于开展竞聘上岗工作的通知(2012) 篇十一

作者：供稿单位：发布时间：2011-12-13 18:35:47

大学生社会实践是大学生接触社会、了解社会、服务社会和培养实践能力的重要途径。全面深入地开展大学生社会实践已经成为贯彻和落实党的教育方针、推进大学生素质教育、培养高素质创新型人才的重要途径和必要环节，为落实“夯实基础、突出能力、注重创新、全面发展”的人才培养思想，引导学生将专业学习与主题实践相结合，培养学生的实践创新能力，能源动力与机械工程学院学院团总支积极响应校团委组织开展2012年寒假社会实践活动。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，实践胡锦涛总书记提出的“四个新一代”的要求，牢固理想信念、锤炼意志品质、提高实践本领，加强与人民群众的联系。

二、活动内容:

1、大学生课外学术竞赛作品深度加工行动

2011年10月，校团委组织了“电力科技杯”大学生创业大赛。若有参赛的选手，请利用寒假期间，进行市场调研，对作品进行深度加工，争取在第七届首都“挑战杯”大学生创业计划大赛中取得优异成绩。

2、“北京精神”宣讲行动

2011年11月2日，北京市公布了“北京精神”——“爱国创新包容厚德”。作为城市精神，它是首都人民长期发展建设实践过程中所形成的精神财富的概括和总结，体现了社会主义核心价值体系的要求，体现了首都历史文化的特征，体现了首都群众的精神文化追求。作为华电学子和首都青年，要充分利用寒假期间宣传北京精神，树立自信、阳光、文明、大气的大学生形象，在人文北京、科技北京、绿色北京建设当中展现青春活动，贡献青春里力量。

3、课外能力素质拓展行动

为进一步贯彻落实“夯实基础、突出能力、注重创新、全面发展”的本科人才培养指导思想，构建与我校建设具有鲜明特色的高水平研究型大学相适应的本科人才培养体系，全面提高人才培养质量，学校制定了《华北电力大学本科生课外能力素质学分认证管理办法（试行）》。按照文件规定，自2008级学生开始，本科学生须取得3个课外能力素质拓展学分方能毕业，同学们要积极参加课外能力素质拓展行动，取得相应学分。

4、返乡调研行动

学校鼓励同学们围绕“家乡（乡镇村庄、街道社区）建设和人们生活的现状及其变迁过程”开展深度观察活动，关注家乡建设，感知社会不同阶层人们的生存、生活、生产和生命状态。返乡学生可以充分发挥我校生态环境和可再生能源等学科优势，利用假期走进工厂、社区和农村，实地调查家乡的经济社会发展情况和生态环境现状，为家乡各项建设事业出谋划策。

5、就业见习和社会调查活动

以锻炼青年学生就业技能，提高青年学生就业竞争力目的，号召广大青年学生结合专业特点，到符合自身职业规划的岗位进行见习，通过与企事业单位的直接接触，了解单位的内部文化、运营管理和工作模式，提高自身素质、锻炼就业技能，为日后的就业创业、个人发展打下坚实的基础。组织学生深入社区、企业、乡镇开展全面细致的调查研究，了解当代大学生应如何正确看待自身，开拓进取，以积极的态度迎接社会的历练。同时组织学生深入就业单位进行就业见习，并认真填写就业见习鉴定表，充分利用寒假时间提高就业能力。

6、志愿服务与扶贫活动

通过当地政府或共青团组织为所在村镇、社区提供各种志愿服务活动，深入到敬老院、福利院等地方，广泛开展“送温暖、献爱心”活动，在基层中锻炼自我，回馈社会。另外，还可以做一份当地有关资助部门或资助中心关于资助困难学生资助办法的详细报告，报告如若详实有参考借鉴价值，学校会高度重视并作为以后资助贫困生意见的参考。大力弘扬无私奉献和关爱互助的精神，为社会主义精神文明建设和社会的和谐发展做出贡献。广泛动员我院志愿者利用寒假时间为农民工子女健康成长提供形式多样、切实有效的志愿服务，深入开展学业辅导、爱心捐赠等内容的志愿服务活动。

7、寻访榜样活动

可以访校友、访英雄人物、访感动自己（影响自己）的人或在社会上有影响，对社会有贡献的人，并对访问的具体过程做出详细的记录。

8、开展“我爱我校”宣传活动

我们亦可利用寒假返乡之际，以“我爱我校”为主题，通过各种方式，宣传学校办学理念、办学特色以及取得的良好成绩，使更多的人了解、支持学校的发展，为学校发展、招生和毕业生就业等工作创造良好的社会环境

三、时间安排：

（1）请各班团支书，提前统计各自班级参加本次寒假社会实践的同学名单，于12月23日晚19:00（暂定）于 F601开会并开取社会实践介绍信（介绍信是信息备案、实践证明的重要凭据，内容信息需工整认真填写）。

（2）完成社会实践后，请各团支部支书收齐本支部实践个人书面材料及电子版材料，于2月23日或24日晚19：00—21：00将交至主楼F601（暂定），逾期不候。（详细材料信息如后）

四、材料明细：

（1）需要上交的书面材料：

1、一份实践论文或调研报告（打印版、1000字以上），需在开头注明班级、姓名、学号。

2、信息完成的华北电力大学学生社会实践活动介绍信（必须有接收单位盖章，无章无效）。

（2）需要上交的电子版材料：