科协主题实践活动整改措施

科协主题实践活动整改措施（精选10篇）

1.科协主题实践活动整改措施 篇一

福山区科协“转变作风年”活动

存在问题及整改措施

为确保“转变作风年”活动取得实效，我单位按照区委、区政府《关于在全区开展“转变作风年”活动的实施意见》总体部署，在前段深入学习的基础上，认真查摆，深刻剖析，通过召开民主生活会，开展领导与同志们谈心活动，向有关单位发放征求意见函等方式，广纳意见和建议。经认真归纳梳理研究决定，本着发现问题及时整改的原则，特制定本整改措施，力争年内实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

一、存在问题

1、学风不浓、知识结构老化的问题。学习自觉性不高，不够深入，学习效果不是很明显，部分干部存在敷衍了事、得过且过的思想，接受新知识、新事物较慢，凡事较多凭经验、想当然，知识结构趋于老化，能力水平有待提高。

2、改革创新的主观意识有待进一步提高。科协是党的重要群团工作部门，在经济和社会发展不同时期不同阶段，科协工作如何适应变化的需求存在滞后现象。比如：如何根据形势变化和科学发展的要求，如何引导科技人员更好地发挥才能和智慧，积极参与“转方式，调结构”，使福山科协工作更加体现战略性、科学性、时代性，对此思考和分析得不够充分。

3、不思进取、盲目乐观的问题。有的机关干部只想吃老本、不想立新功，安于现状，消极作为，缺乏为基层服务 的主动性和积极性，领导安排就干，不安排就找不到工作干，推一推，动一动，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的境界。

二、整改措施

1、把坚持学习贯穿始终。坚持每周五下午集中学习日制度，组织全体机关干部进行有关政策、上级文件及业务知识的学习与交流；在加强对相关政策知识学习的同时，又积极“走出去”，有针对性地学习和借鉴先进地区的经验做法，开阔了视野、拓宽了思路，进一步推进了“学习型”机关的创建。

2、狠抓工作落实，努力提高服务水平。积极倡扬“勤勉敬业奉献为本、强学力行创新为本、情系科协服务为本、和谐奋进创优为本”的精神，开展科协系统、科协机关的团队建设。营造开放和互相信任的团队环境，以班子成员的真诚、坦率、平等和热忱感染基层科协干部和科技工作者，注重沟通、善用激励、合理授权、有效指导，切实提升班子的领导能力，激发科协干部的工作热情和发展潜能。

3、严于律己，当好表率，塑造清正廉洁的良好形象。认真贯彻民主集中制，完善党组会议议事规则，加强集体领导。恪守勤政廉政要求，用高标准、严要求对照自己的思想和言行，强调“从我做起，从现在做起”，严于律己，洁身自好，淡薄名利，当好表率，自觉抵御各种不良思想的侵蚀和诱惑，以实际行动塑造科协干部的良好形象。

4、坚持健全长效机制。自“转变作风年”活动以来，我单位逐步完善了机关规章制度，如考勤制度、财务制度、廉政建设制度、车辆管理制度等。坚持制度建设实效管用和

有利于贯彻落实的原则，严格用制度管人，用制度管事，引导广大干部职工培养良好的行为规范，树立严谨的工作作风，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性，更为加快创建“学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型”机关为内容的“六型机关创建”活动做好保障工作。

三、加强组织领导，确保活动各项措施落到实处 集中整改阶段是体现“转变作风年”活动成效的关键环节。领导干部要继续发挥好表率作用，带头制定整改措施，带头落实整改任务，带头接受群众监督。每名工作人员要进一步增强工作责任感、紧迫感和主动性，认真履行职责，善始善终地抓好活动开展。同时，活动领导小组要加大督导，及时掌握情况，对具备整改条件的立即整改，整改需要一定时限的，分阶段整改，对确实无法解决的，要做好政策解释工作，并把活动开展情况纳入全年工作考核，确保各项整改措施取得实效。

2010年9月10日

2.科协主题实践活动整改措施 篇二

主题教育实践活动个人整改措施

冯路军

根据“发扬传统 坚定信念 执法为民”主题教育实践活动要求指出的个人存在的问题，特制定如下整改措施。

一、学习方面：存在的问题，学习不够全面主动，缺乏系统全面学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是在学习的方式上，理论联系实际，指导实践不够，学习是提高自身本领的前提和基础。作为检察机关的干警要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使个人的思想水平和业务知识水平跟上时代的步伐。

二、思想作风方面：存在安于现状，不思进取的思想。由于宗旨观念淡化，进取精神不强，满足于维持现状。根据这种情况，本人今后不但要认真学习业务知识，更要认真学习政治理论，要学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线方针，增强宗旨意识。

三、工作作风方面：在工作中存在吃苦精神不够，工作不够雷厉风行，存在拖拉现象；还存在着只求过得去，不求

过得硬，不当上游当中游的思想表现较为突出，开拓创新意识不强。为此本人将严格要求自己认真履行工作职责，不怕困难，哪里有困难就往哪里去。

四、上班纪律方面：存在上班纪律差，迟到、早退、串岗聊天，不愿参加公益活动现象。有的上班时间玩电脑游戏，开会时不认真做笔记，会议精神不认真领会。今后将认真履行上班考勤制度，不迟到，不早退，积极参加公益活动。

3.教育实践活动个人整改措施 篇三

（2014年9月1日）XX镇党委、纪委书记 XXX 按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改措施：

一、查摆问题情况 1．遵守党的政治纪律方面

（1）执行党的路线、方针、政策不坚决、不彻底，对科学发展观和深化改革认识不到位。与实际工作结合欠缺，在牵扯全镇大局问题上责任意识不强。在制定工作计划目标上，没有从有利于全镇经济社会发展的方面去考虑，没有从综合性、协调性、创新性等方面去统筹考虑，不能将局部利益与全镇利益相统一。

（2）工作中不能坚持党的民主集中制，党委会议时发言不主动，对镇里工作不能积极建言献策，不敢发表自己的看法。开展批评和自我批评时，自我批评不深刻，批评别人时不疼不痒，达不到批评的目的和效果。

（3）党风廉政建设抓得不紧，缺乏对党风廉政方面知识的学习和深刻认识，对党风廉政建设的政策落实不到位。

（4）党内生活重要性认识不深刻，对党的组织生活抓的不紧，特别是“三会一课”、民主评议党员工作重视不够，参加民主生活会议时，汇报成绩多、汇报困难多，开展批评和自我批评少。

（5）政治敏锐性和政治鉴别力差，学习党的十八大、十八届三中全会等中央精神不深刻、不透彻，认识上有待提高，行动上差距还较大，是非观念、党性观念不够坚定。2．贯彻中央八项规定精神方面

（1）调查研究不深入，不愿意到困难较多、问题复杂的村去，主要靠听取部门和村里的汇报，亲自去了解和掌握的少，影响了自己对一些工作的正确判断和决策。

（2）精简会议不彻底，不能按上级精简会议的要求执行，不能到分管部门了解情况、存在的困难和问题不能彻底解决，习惯于以会议落实会议。

（3）改进文风不到位。文件起草、调研报告穿靴戴帽多，形式上讲究创新，而内容缺乏针对性。在工作中，出了考核方案出办法、出了办法出细则，开了调度会开现场会、开了现场会开协调会情况。

（4）改进新闻报道力度欠缺，存在关注重点、亮点报道宣传多，关注领导、会议的多，关注基层、群众切身利益的困难和问题少。

（5）廉洁从政不到位，在公务接待中存在讲排场、铺张浪费的现象，在迎接上级检查或接待重要客人时，存在超标准接待现象。

3．形式主义方面

（1）学风不实，运用理论指导实践不够。政治理论学习的自觉性不高，除了参加镇里安排的学习外，很少自觉地抽出时间系统学习政治理论，存在以干代学的现象。

（2）重部署、轻检查，抓落实不够。安排工作时，习惯于以文件贯彻文件、以会议贯彻会议，有时存在照转照抄、生搬硬套的现象。

（3）工作中注重形象工程、面子工程。对总体工作重视不 够，对涉及长远利益的、需要扑下身子做耐心细致的基础性工作重视不够，思想观念还不适应跨越式发展的新要求。工作中考虑上级抓什么就干什么，领导关注什么就抓什么，为了迎接检查搞了一些形象工程、面子工程

（4）急于求成，重显绩、轻潜绩，“功成不必在我”的理念问题。工作时抱着明显的“功利”色彩，想尽快做一件事情来凸现，炫耀自己的本事，没有认真摸索事情的发展规律。

（5）检查考核多的现象依然存在。工作中参照县里的规定，制定了多项对村的考核方案，内容多，实用性、针对性和操作性不强，考核内容与实际结合不强，也不能展现各村实际成绩。

（6）为创新而创新、重亮点、重典型，轻面上工作，对于重点工作重视，对日常业务工作不够重视，对大项目好项目工作态度积极，对一些小项目深入调研不够。

4．官僚主义方面

（1）脱离实际，不实事求是。主动帮助研究落实方案、协调解决问题少，深入到村调查研究不够，带着问题、解决问题的调研更少，联系群众面不够宽，对基层情况了解不是非常透彻，没有站在群众的角度看问题。

（2）与群众面对面少，为人民服务的意识不牢。真正与群众坐下来沟通思想、交流感情少，对群众身边的一些问题关心不够，不能设身处地的帮助他们解决生产生活中的实际困难。

（3）对上负责与对下负责不一致。领导安排、上级交办的工作立说立行，很少为基层着想。存在急于求成、操之过急，一味压任务、压担子现象，习惯当二传手，怕承担责任，担当意识不够。

（4）作风不民主，研究工作不够，凭经验办事，拍脑袋决策。集体研究问题时发言不够积极，站在分管工作的角度考虑问 题多，站在全镇的角度考虑问题少，干事情作决策，没有设身处地当好百姓知心人。工作急于求成，不善于听取意见。工作中有时不按制度办事，发挥整体作用不够，对一些新的政策理解不透，学习不深，在处理农村干部过程中，不能根据实际情况给予纪律处分。

（5）工作方法简单，批评人不注意方式方法。与同志们主动沟通交流少，安排工作多，调动积极性少，个别部门沟通多，一般部门沟通少，导致对有些工作掌握的不够全面。工作上只要结果，不问过程，批评人不注意场合和方式方法。

（6）习惯于别人抬轿子、吹吹捧捧。认为进班子时间比较长，资格比较老，工作和生活中不愿听批评的声音，听到别人夸自己心里很舒服，有居功自傲的感觉。

5．享乐主义方面

（1）作风不实，艰苦奋斗的精神不够。在对照先进、无私奉献上做的不够，存在着作风不实，安于现状。在解决工作中出现的难点重点问题，满足于用现有的常识和见解去解决，缺乏新方法、新思维，缺乏强劲的工作动力。

（2）等靠思想重，缺乏担当精神。对工作存在畏难情绪，面对一些难以解决的问题时，也产生过“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。干工作因循守旧，平推平拥，缺乏从实际工作中总结提炼创新的意识。

（3）工作标准不高、自我满足问题。业务工作要求标准低，只求过得去，不求过得硬，存在应付现象。

（4）当太平官，求稳怕乱。存有“宁愿不干事，也不愿一干就出事”的思想，一旦引起上访，不仅浪费人力物力，还让领导觉得自己没有驾驭能力，对存在深层次的矛盾和问题关注的 少。

（5）工作中存在原则性不强、老好人的思想。工作中从感情上出发，有时不合理的要求也尽量满足部门人员，总是“好好好、是是是”，没有原则性。

6．奢靡之风方面

（1）艰苦奋斗的意识淡化。随着现在条件和环境的改变，认为自己任劳任怨干了二十多年了，自己休息清闲一下，让年轻同志多干、多锻炼一下。

（2）要求不严、铺张浪费。公务接待中碍于情面，过于重感情，存在超标准现象。

（3）公私不分，人情往来庸俗化。有时候同学、朋友奔自己来了，在镇里安排用餐，存在超标招待现象；有时用公车雨雪天接送学生、走亲访友。在人情来往上，存在联系工作时吃请、交往上婚丧嫁娶随份子、称呼上称兄道弟的庸俗现象。

二、整改事项、目标和措施

1.执行党的路线、方针、政策不坚决、不彻底，对科学发展观和深化改革认识不到位的问题

整改目标：党的路线、方针、政策是指导各项工作的纲领，要将党的路线、方针、政策贯穿于工作的各个方面，立场坚定、旗帜鲜明地坚决执行党的路线、方针政策；深入学习党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策，对科学发展观和深化改革方面的理论研究领会深透, 自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。

整改措施：（1）认真遵守XX镇制定的各项学习制度，积极参加镇党委组织的集中学习，同时每周抽出至少2学时自学党的路线方针政策和科学发展观、深化改革理论。（2）制定学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习科学发展观、十八大 以来的政策和深化改革方面的理论，以及纪委系统的业务知识。（3）坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。

完成时限：除参加镇党委统一组织的学习外，自8月20日以后已经每周抽出2学时自学理论及业务知识，今后将长期坚持下去。

2.工作中不能坚持党的民主集中制

整改目标：对镇里工作积极建言献策，开展批评和自我批评时触及灵魂，达到批评的目的和效果。充分发扬民主，认真听取同志们的意见和建议，形成与职工“打成一片”的良好氛围。

整改措施：（1）参加镇党委组织的集中学习，积极建言献策，发表自己的看法（2）每半年至少与班子成员谈心一次，开展批评和自我批评时要触及灵魂，真正做到红红脸、出出汗，达到批评的目的和效果。（3）每半年至少与分管的部门负责人谈心一次，关心他们的工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对同志们的批评虚心接受，及时整改。

完成时限：2014年8月底已经和分管人员及班子成员谈心一次，以后每半年与分管的部门负责人及班子成员开展1次谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。

3.党风廉政建设抓得不紧

整改目标：积极学习党风廉政方面的政策，深刻认识廉政建设的重要性，对党风廉政建设的政策落实到位，与分管部门人员一起，做好党风廉政建设工作。

整改措施：（1）认真学习党风党纪方面的政策，积极参加县里组织的廉政教育报告会，落实党风廉政建设责任制。（2）每月拿出1天时间，带领分管部门人员一起学习党风党纪和中央八项规定，切实管好自己带好分管人员。完成时限：2014年8月底与分管部门人员学习了一次党风廉政建设方面的政策，今后将长期坚持下去。

4.党内生活重要性认识不深刻

整改目标：坚持好三会一课制度，按时参加镇党委召开的党员学习，认真开好民主生活会。

整改措施：（1）坚持好三会一课制度，按时参加镇党委召开的党委成员、党员学习，参加镇里组织的党的理论知识学习活动，确属有原因不能参加回来后要认真地补课，确保党内生活不走过场。（2）认真开好民主生活会，参加民主生活会议时，积极为我镇工作出主意想办法，开展好批评和自我批评。

完成时限：2014年9月起按时参加三会一课等党的学习活动，并将长期坚持下去。

5.政治敏锐性和政治鉴别力差

整改目标：深刻学习党的十八大、十八届三中全会及习总书记讲话精神，提高学习的自觉性。把学习内容贯穿于工作的各个方面，坚定党性观念、是非观念，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。

整改措施：（1）每月与分管部门人员组织1次政治理论学习，学习党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，增强自己的理论功底，自觉加强党性修养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。（2）科学地树立正确的世界观、人生观、价值观，以促进工作，善于运用学到的知识指导工作实践，在理性思考中转化思维，提升境界，不断提高理论学习的效果，坚定是非观念、党性观念。

完成时限：8月底已经与分管部门人员进行了一次政治理论学习，今后将长期坚持下去。

6.调查研究不深入 整改目标：积极到村、到户了解情况，主动到困难较多、问题复杂的村去调研，对党风廉政责任制落实情况、民情民意、信访等情况进行调研，为镇领导决策提供详实的第一手资料。

整改措施：（1）每月与分管部门人员组织1次基层调研，对存在的困难和问题进行详细的调研，摸清瓶颈制约因素，形成可供领导决策参考的调研报告。（2）到困难较多、问题复杂的村去调研，深入了解存在的具体问题，掌握产生困难和问题的第一手资料，为领导解决困难和问题出主意、想办法。

完成时限：8月底已经与分管部门人员到有关村进行了一次调研，已经将调研报告报给镇主要领导，今后将针对分管工作长期坚持调研下去。

7.精简会议不彻底

整改目标：减少会议次数、精简会议内容、压缩参会人员，做到可开、可不开的会坚决不开，开短会、讲短话。

整改措施：（1）进一步减少会议次数、精简会议内容、压缩参会人员，做到可开、可不开的会坚决不开，可长可短的会坚决做到开短会、讲短话。（2）审核会议材料，要严格控制字数，提炼精华，注重质量，压缩讲话时间。

完成时限：2014年8月底已经开始精简会议，并将长期坚持下去。

8.改进文风会风不到位

整改目标：信息简报、报道做到结合实际、短小精悍，对上级文件有针对性地提出贯彻落实要求，并切实抓好督办落实，文字材料精简篇幅，严格控制字数，注重质量。

整改措施：（1）可发可不发的信息简报坚决不发，可长可短的文字材料坚决做到结合实际、短小精悍，可报道可不报道的坚决不报道；对上级文件要结合实际有针对性地提出贯彻意见，并 切实抓好落实。（2）在审核文字材料时要压缩虚空成分，精简篇幅，克服文字空洞现象，力戒套话空话、华而不实。

完成时限：2014年8月底已经开始精简会议、文件简报、新闻报道，并将长期坚持下去。

9.廉洁从政不到位

整改目标：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，严格执行党风廉政建设责任制，模范遵守中央“八项规定”和省市县委的相关规定，坚决抵制歪风邪气，严格遵守工作纪律，严格执行经费标准，严格控制社交范围，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。

整改措施：（1）在工作和生活中，严格执行党风廉政建设责任制，时时处处以身作则，率先垂范，模范遵守中央“八项规定”和省、市、县委的相关规定，坚决抵制歪风邪气，严格遵守工作纪律，严格控制社交范围，坚决做到不该办的事不办、不该花的钱不花、不该去的场合不去，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。（2）严格自律要求，进一步强化责任意识、危机意识，做到谦虚谨慎、戒骄戒躁。加强学习研究，坚持党报、新闻每日必看，每月组织分管部门人员召开1次党风廉政建设知识的学习，不断提高个人素质，保障工作需要。

完成时限：2014年8月份已经组织分管人员学习8月18日人民日报《把学习贯彻总书记系列讲话精神作为当前重大政治任务》、《核心价值观的“三重音部”》、《督查新风促政风》等文章，该项学习将长期坚持下去。

10.学风不实，运用理论指导实践不够

整改目标：把加强学习作为提高自身素质的核心任务，学习十八大和十八届三中全会精神等政治理论知识，学习纪委工作业务知识，多读修身养心的书籍，全面提高自身修养和工作能力，把握好改革发展的政策。从提高素能、学以致用的角度多开展学习，坚持理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作，增强工作的主动性、预见性和科学性。

整改措施：（1）把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，认真落实政治和业务学习制度。（2）每月组织分管部门人员进行1次政治理论和业务学习，既要学习十八大和十八届三中全会精神等政治理论知识，也要学习纪委工作业务知识，还要多读修身养心的书籍，全面提高自身修养和工作能力，把握好改革发展的政策。（3）在学习态度上，做到变不自觉为自觉学，变“要我学”为“我要学”。

完成时限： 8月底已经分管部门人员进行了1次等业务学习，今后将长期坚持下去。

11.重部署、轻检查，作风飘浮、抓落实不够

整改目标：加强对所部署工作的监督检查，将检查工作做实、做细，做到抓工作务求实效。

整改措施：（1）做到有部署有落实，加强对所部署工作的监督检查，将检查工作做实、做细。将检查项目量化，建立回访制度等手段，提高检查的公开透明度，对检查发现的问题下发限时整改通知书，到规定时限再回访复检，查看整改落实情况，真正做到工作不流于形式，抓工作务求实效。（2）在工作推进上，每月1次到村里了解存在的困难和问题，一起认真研究制定工作措施，更好地推进村里的工作。

完成时限： 8月底，已经到有关村了解存在的困难和问题、研究推进措施，今后将长期坚持下去。

12.急于求成，重显绩、轻潜绩

整改目标：工作中不急于求成，做到显绩、浅绩并重，加强 业务知识学习，牢固树立“功成不必在我”的理念，增强大镇意识。

整改措施：（1）工作中要从长计议，在工作计划的制定上，拿出一定时间到村进行调研，待资料齐全后，实事求是确定任务指标。（2）要注重自身学习，提高理论知识水平，树立全镇观念，工作从实际出发，做到显绩、浅绩并重，将长远利益、局部利益、全镇利益有机结合起来。（3）牢固“功成不必在我”的理念，既要关心自己分管的工作，也要关注镇里其他工作，决不能出现换一任领导换一套思路、换一套工作方法现象。

完成时限： 8月底以来，自己对待工作从长计议，牢固树立了“功成不必在我”的理念和全镇意识，今后将长期坚持下去。

13.工作中注重形象工程、面子工程

整改目标：坚持科学决策、执政为民，牢固树立正确的政绩观，坚决不搞劳民伤财的政绩工程、形象工程和面子工程。

整改措施：（1）工作中要科学决策、执政为民，牢固树立正确的政绩观，注重实际效果和群众满意。（2）进一步完善决策程序，建立健全体现群众意愿的重大民生工程决策听证制度，做到科学决策、民主决策、依法决策。认真贯彻执行民主集中制，坚决不搞劳民伤财的政绩工程、形象工程和面子工程。

完成时限： 9月份以来，自己在工作中坚持科学决策、执政为民，牢固树立正确的政绩观，注重实际效果和群众满意，今后将长期坚持下去。

14.检查考核多的现象依然存在

整改目标：在检查考核时做到高标准、严要求，做到听汇报、看现场、查资料，确保考核结果的真实、公开、公正。

整改措施：（1）检查考核时严格按照考核办法，听汇报、看现场、查资料，将检查考核工作做实、做细，真正做到高标准严 要求，坚决摈弃“老好人”思想和应付心态。（2）在考核办法的制定上，要坚持客观公正、科学合理、突出重点、统筹兼顾、有利于推进工作的原则。

完成时限：2014年8月底，进一步完善了有关考核办法，规定考核时做到高标准、严要求，并将长期坚持下去。

15.为创新而创新、重亮点、重典型，轻面上工作 整改目标：思想进一步解放，在工作中能够克服条条框框的束缚，创新意识明显增强，能用全新的思维方式，与时俱进地开展工作。工作中既要重亮点、重典型，也要面上工作。

整改措施：（1）树立开拓创新的精神，进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。（2）对于重点工作重视抓好落实，对面上工作高度重视，亮点、典型、面上工作全盘统筹，全面推进各项工作的开展。

完成时限：2014年8月底，已经开始注重加强学习，创新思路和亮点、典型、面上工作全盘统筹，并将长期坚持下去。

16.脱离实际、不实事求是

整改目标：实事求是地对全镇工作实际情况进行调研，实事求是的分析问题，确定XX镇经济社会发展各项指标。

整改措施：（1）认真落实关于下基层调研的要求，每年下基层不少于10天，并认真撰写各项工作计划。（2）调查研究要围绕XX镇发展的实际问题进行，多与村里、企业基层座谈研讨、听取意见，深入了解第一手材料，把听汇报与实地查看、开座谈会与个别走访相结合起来，切实掌握实际和真实情况。

完成时限：2014年8月底开始，已经2次到基层进行了调研工作，并将长期坚持下去。17.与群众面对面少，为人民服务的意识不牢

整改目标：要牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为民办实事办好事解难题。

整改措施：（1）牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，每年不低于12次以上到村、企业采取实地交流座谈、面对面交心等方式，多方面了解群众的诉求，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立起水乳交融的关系。（2）做到每月1次到镇便民服务中心窗口，热情接待办理事情的群众，耐心听取群众的意见和建议，认真答复和解决提出的事项。对不能当场答复、一时难以解决的问题，做好思想工作，耐心疏导；对不属于分管范围的问题，做到指明方向和工作程序，并热情帮助联系有关部门给予妥善处理。

完成时限：2014年8月底开始，已经2次到村、企业进行实地座谈5次到镇便民服务中心现场办公，了解解答群众提出的问题，今后将长期坚持下去。

18.对上负责与对下负责不一致

整改目标：从全镇出发去干好自己分管的各项工作，确保对上负责与对下负责相统一。

整改措施：（1）牢固树立全局意识，把分管工作与全镇工作相统一，全方位干好各项工作。（2）摈弃二传手的做法，在工作中任何事情既要对书记、镇长负责，也要与分管部门一起共同完成镇里安排的任务，增强担当意识，勇于承担责任。

完成时限：2014年8月底开始，本人从全镇出发去干好自己分管的各项工作，确保对上负责与对下负责相统一，今后将长期坚持下去。

19.作风不民主，研究工作凭经验办事，拍脑袋决策 整改目标：在工作计划的制定上，充分征求班子成员及分管部门人员的意见，深入了解新政策、新情况，做到事前论证，确保制定的计划和政策符合实际、可操作性强。

整改措施：（1）在工作计划的制定上，广泛征求班子成员、分管部门人员的意见，深入了解上级新政策、新情况，充分做到做到事前论证分析，确保制定的计划符合实际、可操作性强。（2）对于县委、县政府和镇里安排的紧急任务，要与分管部门人员一起加班加点，做细致的调研后办理。

完成时限：2014年8月底开始，本人在计划的制定时坚持充分征求班子成员及分管人员的意见，今后将长期坚持下去。

20.工作方法简单，批评人不注意方式

整改目标：拓宽工作思路，主动开拓创新，多出新举措、新办法，深入推进工作的力度；批评人时注意方式方法。

整改措施：（1）热情关心分管部门人员的工作，耐心地给予业务上的指导帮助、思想生活上的关心，批评人时注意方式方法。（2）进一步提高工作的积极性，不断开拓创新，进一步强化宗旨意识、服务意识和大局意识，把思想准确定位在服务XX镇经济社会发展上来。

完成时限：2014年8月底开始，本人已经按制定的措施执行，今后将长期坚持下去。

21.习惯于别人抬轿子、吹吹捧捧

整改目标：增强自己在加强理论学习、强化干到老学到老等方面的意识和能力，进一步弘扬优良作风，密切干群关系，真正做到凝心聚力，攻坚克难，真抓实干。

整改措施：（1）加强理论学习，树立干到老学到老的理念，每月组织1次纪委业务学习，更好地开展本职工作。（2）摈弃经 验主义和爱听吹捧的官僚主义思想，耐心听取同志们的意见，不断创新工作思路，实实在在地做好本职工作及分管工作。

完成时限：2014年8月底开始，本人已经组织了1次业务学习，今后将长期坚持下去。

22.作风不实，艰苦奋斗的精神不够

整改目标：对工作坚持高标准、严要求，努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围，树立干事创业的干劲和激情。

整改措施：（1）以共产党员的标准严格要求自己，努力钻研业务，学习党的理论，冲劲十足地带领分管部门人员干好各项工作。（2）工作中面对新问题要拿出新思路、新办法，高质量、高标准地完成工作。

完成时限：2014年8月底开始本人已经按制定的措施开展工作，今后将长期坚持下去。

23.等靠思想重，缺乏担当精神

整改目标：要敢于担当，主动落实上级安排的工作，严格管理，不回避推诿矛盾和强调客观情况，牢固树立勇于担当的意识。

整改措施：（1）树立勇于担当、敢抓敢管的理念，坚持不断开拓创新，进一步强化宗旨意识、服务意识和大局意识，以思想创新引领业务工作创新、队伍建设创新。（2）具体工作中，要深入实际，强化调研，及时发现问题解决问题，主动督促落实上级安排的各项工作。

完成时限：2014年8月底开始本人已经按制定的措施开展工作，今后将长期坚持下去。24.工作标准不高、自我满足问题

整改目标：不满足于现状，勇于争创一流，高标准、严要求地对待工作，不断开拓创新。

整改措施：（1）坚持解放思想，树立永不满足的理念，把争创一流工作业绩摆在创新发展首要位置。（2）具体工作中，高标准、求实效、创新工作思路，研究全镇经济社会发展的办法，制定一流的和中长期发展计划。

完成时限：2014年8月底开始本人已经按制定的措施开展工作，今后将长期坚持下去。

25.当太平官、求稳怕乱

整改目标：树立科学发展观，进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，增强责任感、压力感，做到善管、敢管，做一个有作为、敢作为的党员干部，为全镇经济发展做出自己的努力。

整改措施：（1）用新思想、新观念重新提高自己，进一步增强责任感、压力感，树立科学发展观。进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，敢作敢为，积极做好自己分管的工作和领导交办的其他任务。（2）进一步遵守各项规章制度，对于迟到、早退、无故不上班等不良现象，及时给予教育和制止，做到善于管理、敢于管理自己分管的人员，彻底摈除当太平官、求稳怕乱的思想。

完成时限：2014年9月初安排了1次规章制度和纪律学习，今后将长期坚持下去。

26.工作中原则性不强、存在老好人思想

整改目标：以身作则，发挥模范带头作用，带头严格执行各 项纪律，加强绩效考核和效能督查，做到严格要求、坚持原则，营造纪律严明、风清气正的工作环境。

整改措施：（1）在平时的学习和工作中，做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在是非面前不患得患失，在原则问题上不瞻前顾后，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则。（2）每月安排1次《党章》、《准则》等政治理论和焦裕禄、朱彦夫等先进人物事迹的学习，充分调动大家的积极性，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，树立以XX镇为家的理念，营造纪律严明、风清气正的工作环境。

完成时限：2014年8月底已经安排了1次政治理论和先进人物事迹学习，今后将长期坚持下去。

27.艰苦奋斗精神淡化

整改目标：进一步树立廉洁的作风，以旺盛的干劲与分管部门同志们加班加点，攻坚克难，带领同志们干好工作。

整改措施：（1）坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，要坚持不懈地改造世界观、人生观，保持旺盛的革命斗志。做到党章放在每天能看到的办公桌上，每半年重温党章一次。以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性，保持艰苦奋斗的工作作风。（2）坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，克服缓口气、清闲一下的思想，带领同志们做好各项工作。

完成时限：2014年8月底开始本人已经按制定的措施开展工作，今后将长期坚持下去。

28.要求不严、铺张浪费 整改目标：公务活动中，坚决杜绝超标准接待现象，切实形成接待规范，树立公务接待节俭文明新形象。

整改措施：（1）不折不扣地贯彻中央和省、市、县委有关要求，在接待标准上做到严格把关。（2）落实《接待审批流程制度》、《接待费用明细制度》等接待工作制度。同时，严格执行《公务接待管理实施细则》，加大纪检监察力度，形成正确的工作导向和严肃的执纪氛围。

完成时限：2014年8月底开始本人已经按制定的措施开展工作，今后将长期坚持下去。

29.公私不分，人情往来庸俗化

整改目标：加强道德修养，做到清正廉洁，带头树立公私分明、严于律己的意识。抵制人际关系庸俗化，强化党员宗旨意识，脚踏实地干实事，树立择善而交和君子之交淡如水的境界。

整改措施：（1）不折不扣地贯彻中央和省、市、县委有关要求，切实做到公私分明，勤俭节约。（2）做到自重、白警、白省、自励，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，做到清正廉洁，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。（3）在人际关系上，树立“君子之交淡如水”的境界，追求事业上的相互支持、感情上的和谐融洽和心灵上的息息相通，与党员干部之间、同事之间彼此尊重、以诚相待、相互信任、团结合作。敬畏领导，尊重不恭维、服从不盲从、到位不越位、补台不拆台、建议不强求。（4）慎交友，坚持“择善而交”，对下属要一视同仁，对那些怀着个人目的搞拉拉扯扯的人要保持高度警觉，不能把权力因素和功利因素带到朋友交往中。

完成时限：2014年8月底开始本人已经按制定的措施开展 工作，今后将长期坚持下去。

三、整改承诺

4.科协主题实践活动整改措施 篇四

查摆整改阶段工作小结

根据市委政法委的安排，我局召开了主题教育实践活动第二阶段工作转段动员大会，及时将主题教育实践活动整体推进到查摆整改阶段。近一个月来，我局严格按照查摆整改阶段活动的总体要求，实事求是，认真查摆，找准查实在政治思想、机关作风、工作纪律、勤政廉洁等方面存在的问题，取得了阶段性工作成果。现将该阶段工作开展情况总结如下：

一、领导重视，部署安排抓到位

转段工作之后，局班子对主题教育实践活动非常重视，在认真总结前两个阶段工作经验的基础上，对查摆整改阶段的活动内容、工作目标、查摆力度、整改措施等方面提出了具体要求。全系统按照主题教育实践活动工作方案，结合局领导班子分工，科室管理职责，对全系统查摆整改工作进行了督查指导，不折不扣地将查摆整改阶段各项工作落到实处。

二、多措并举，整体推进求实效

为了防止“动员会议一阵风，查摆整改松一松”现象的发生，局班子除要求局机关科室（中心、处）每周一、司法所长每月召开定期汇报查摆整改工作进展情况外，全系统上下还多措并举，实行了一系列行之有效的措施：

一是开门亮底，下发征求意见表和问卷调查表，广泛征求社会意见。2011年12月初，我局通过问卷调查表的形式 向市直机关、各乡镇、人民团体、事业单位规范征求意见。内容包括司法行政干警宗旨意识和群众观念如何；责任意识和改进工作作风如何；强化法治意识，坚持依法行政如何；强化廉政意识，执行廉政准则如何等。各司法所也按照调查问卷的内容，通过法律服务、人民调解、建立主题教育实践活动联系点等方式，走访了群众，广泛征求人民群众对司法所工作满意度方面的意见。

二是自我兜底，深入剖析，认真查摆，确保主题教育实践活动入脑入心。在查摆问题的过程中，对个人，要求广大干警结合自己的思想认识、作风纪律、工作差距和存在的问题，认真撰写学习心得笔记，进行自查自纠；对各科室，要求结合管理业务，剖析一年来司法行政三项重点工作、“百千万”法律援助下基层活动中存在的主要问题、主要原因、整改措施，以及下一步工作打算；对基层，要求司法所、律师事务所结合日常工作，分片分单位召开司法所、律师事务所工作分析报告会，邀请当地乡镇领导和群众自治组织干部参加，通过听取司法所长工作剖析汇报，请乡镇领导和基层干部现场评议，再由联系科室负责任人和联系点的领导，结合司法所长主题汇报的内容和平时掌握的工作情况进行现场点评。通过对各司法所干警组织思想建设、先锋锋模范作用、纪律作风建设、制度效律建设等方面深入剖析，进而保证了全市司法行政系统主题教育实践活动整体推进，良性发展。

三是结合公共服务单位民主评议工作，对律师事务所、法律服务所、公证处、法律援助中心等单位开展主题教育实践活动展开督查。2011年12月份以来，我局民主考评领导 小组，对各公共服务单位开展主题教育实践活动，尤其是第三阶段查摆整改工作进行了全面督察。

在督察活动中，重点对各司法所、律师事务所对局机关主题教育实践活动有关会议精神是否进行了传达贯彻；是否按照市局《主题教育实践活动方案》要求，制定了本单位活动方案；是否针对履行法律服务职能情况开展自查自纠，落实了整改措施；有没有主动接受社会的监督等。

从督查情况看，绝大多数单位能按照局机关动员会议要求，及时召开了所务会议，进一步提高了对主题教育实践活动和民主考评活动重要性的认识，端正了态度，提高了社会责任意识、发展意识、服务意识、强化了内部管理，积极履行了基层司法和法律服务职能。同时，认真梳理了思想认识差距、工作上存在的问题和不足；联系工作实际，制定了整改方案，落实了具体措施。针对督查中发现的认识问题，督查组同志及时进行了纠正，进一步帮助他们提高了思想认识，端正对民主评议活动的态度。

四是召开局班子员民主生活会。根据市政法委文件要求，于2011年12月15日召开了局班子成员民主生活会。

局班子民主生活会，首先学习了《主题教育实践活动方案》有关内容和市政法委关于主题教育查摆整改阶段工作督查的通知精神；二是听取全市司法行政系统开展主题教育实践活动总体情况汇报；三是由局班子结合各自分管的工作，联系主题教育实践活动的具体要求，开展批评和自我批评。

局班子成员在充分准备的基础上，紧密结合主题教育实践活动前两个阶段工作要求和具体活动情况，联系司法行政业务和自身工作实际，敞开思想，坦诚相见，推心置腹，言 词恳切，本着既坚持原则，又与人为善的原则，自始至终把民主生活会开的生动活泼。

刘醒吾同志首先以身作则，率先垂范，对自己高标准、严要求，既开展自我批评，又能诚心诚意地针对每个班子成员的情况，进行具体的帮助。既一针见血地指出问题，又注意把握分寸，动之以情，晓之以理，对开好这次班子民主生活会起到了非常重要的作用。其他班子成员以诚相待，畅所欲言，整个民主生活会充满了严肃认真、团结友善、热情真诚的气氛，真正达到了弄清思想、提高认识、增进团结、互相帮助、共同提高的目的。

三、改进工作，良性发展常态化

通过一个多月集中教育与查摆，我局的主题教育实践活动取得了一定成效。但是与上级要求相比还存在一定的差距。

一是需要进一步加强理论学习，增强理论学习的及时性、针对性、系统性；

二是党的宗旨意识与司法行政工作紧密结合还不是很到位，需要进一步探索和实践；

三是进一步深入基层调查研究，逐步形成司法行政工作良性循环发展的长效机制，提升指导管理基层司法工作的实效性；

四是创新意识、忧患意识有待在司法行政工作中进一步提升和加强；

五是主题教育实践活动做了一些工作，但用高标准、严要求来衡量，在力度、深度、广度上还需要进一步加强和改进； 六是司法行政队伍整体素质有待进一步提高，进一步加强科室之间协调与配合，进一步完善对基层的监督、管理、指导、协调、服务机制；

七是需要进一步理顺和改变制约司法行政工作良性循环发展常态化的不利因素：如司法编制紧缺，司法所工作人员变动频繁等，力争通过在家练内功，出门树形象，不断提升司法行政工作的整体形象。

三、下一步安排部署

（一）积极开展“回头望”，夯实主题教育实践活动教育阶段成果

紧扣“发扬传统、坚定信念、执政为民”主题教育实践活动的要求，对一二阶段开展“回头望”，全面总结经验，严格对照标准，认真查找不足，积极查漏补缺。要紧密结合我市司法行政工作发展实际，立足全年目标任务，按照司法行政《主题教育实践活动方案》具体要求，采取走出去看、请进来讲等有效形式，找准工作差距，明确努力方向。特别是针对查摆出的突出问题，严格按照整改措施，制定详细的整改计划，明确审核标准和时限要求，确保整改活动不走过场，真正取得实效，全面夯实主题教育实践活动前二个阶段成果。同时要把自查整改贯穿于整个实践活动全过程，坚持边学边改边推进，以学习促进问题解决，以解决问题推动工作落实，（二）把握重点，扎实开展好主题实践阶段各项活动 紧扣 “三个阶段”要求，以“管理能力有新进步，服务能力有新提升、发展水平有新突破、整体素质有新改善”为目标，采取牵头抓与分头抓、全面抓与重点抓相结合的方 式进行，扎实开展好基层司法组织建设“三项重点工作大练兵”活动、优化基层司法发展环境、以“百千万”法律援助下基层活动为推手，确保主题实践活动深入推进。

（三）强化督导，确保主题实践活动取得实效 我们在自觉接受市政法委督查组监督指导的基础上，局主题实践活动领导小组要对整个活动实施全方位、全过程的监督，既要对活动的每个环节加强督促检查和实施具体指导，同时也要适时加强与市政法委的联系。各司法所、律师事务所、法律服务所、机关科室（中心、处）负责人既要积极主动参与各项活动，也要对本单位、本科室的活动情况严格把关，确保主题实践活动深入开展、整体推进，取得实效。

经过为期一个多月的全面查摆，我局每名干警都做到了撰写自查分析材料，深入剖析自身存在的问题，使干警的工作作风、工作方法和精神风貌有了很大程度的改进，主题教育实践活动取得了扎扎实实的成效。今后我局将在市委政法委的指导下，进一步坚持人人参与、正面教育、注重实践、群众路线和务求实效五项原则，继续坚持好的经验作法，努力践行“司法为民”宗旨，采取有力措施，推动主题教育实践活动再上新台阶。

5.科协主题实践活动整改措施 篇五

按照党的群众路线教育实践活动的安排，结合对照检查和征求到的意见、上级点的问题、群众反映的问题、专题民主生活会查摆出的问题，为认真做好整改落实工作，真正落实为民务实清廉，制定整改措施如下。

一、需要整改的问题

1、理论学习不深入。理论学习的自觉性不高，学习不深入；对机关干部理论学习抓得也不严格，学用形式化。

2、工作不实。工作安排部署多，督促检查少，工作落实不力；对基层文化活动调查的不够深，典型推动少。

3、缺乏担当精神。工作中求稳怕乱，不敢担当；工作缺乏沟通，缺乏协调联动，导致工作成效不显著。

4、机关作风严重。服务群众不主动，文化活动开展缺乏积极主动策划。

5、缺乏艰苦奋斗精神。满足于已有工作成绩，工作干劲和动力不足；工作要求和标准降低，只是应付完成。

6、创新工作意识不强。用老方式、老方法去组织开展工作，缺乏大胆试、大胆闯和开拓进取的创新精神。

7、节约意识淡薄。缺乏厉行节约的意识。

二、整改措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念

目标：

措施：

完成时限：

（二）树牢为民宗旨，工作敢于担当

目标：

措施：

完成时限：

（三）坚持艰苦奋斗，勇于开拓创新

目标：

措施：

完成时限：

（四）严格廉洁自律，自觉勤俭节约

目标：

措施：

完成时限：

（五）强化队伍建设，提高为民素质

目标：

措施：

6.科协主题实践活动整改措施 篇六

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，紧紧围绕“为民务实清廉”这个主题，我认真系统进行理论学习，扎实广泛听取意见，对照焦裕禄精神开展“六问六带头”，深入基层开展“双服务”活动，严格对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子，通过自己查、上级点、同志帮、群众提等方法，深刻查摆个人在“四风”方面存在的突出问题，认真制定整改方案，共分3个方面、52条整改措施：

一、立行立改事项

（一）遵守政治纪律方面的问题：政治敏锐性不强、执行政治纪律标准不高、贯彻上级决策部署有实用主义现象等：

1、学习十八大精神、十八届三中全会精神，重点学习总书记一系列重要讲话，把握精神实质，用理论武装头脑，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2、增强政治敏锐性，以“在党言党、在党忧党、在党爱党”为说话做事的原则，对社会上散布的一些自由化和不正确言论，旗帜鲜明地站出来批评和抵制。

3、增强执行力，在执行上级部署安排，做到雷厉风行、迅速果断，不搞变通、打折扣。

整改时限：已整改 长期坚持

（二）执行八项规定不彻底：

1、不断加深对中央八项规定、中纪委关于党员领导干部廉洁从政的若干规定、区委“十个不”要求等要求的学习和理解，对各项规定做到内化于心、外化于行。

2、推进“三公经费”开支透明化、公开化，接受群众监督。

3、规范公务接待活动，今年机关接待费用要同比下降50％以上。

4、进一步狠刹文风会风，杜绝有照搬、照抄、照转上级文电,以会议贯彻会议、以文件贯彻文件等现象。

5、完善调查研究制度，形成常态化、规范化的机制体制。

6、加强对办事处机关人员管理教育，严厉查处和通报作风不正的事和人。

整改时限：已整改 长期坚持

（三）理论学习不深入、不系统：

1、带头遵守办事处集体学习制度。

2、制定系统的个人学习计划，每天抽出1个小时的时间读书，每周写一篇读书笔记。

3、重点学习和领会中国特色社会主义理论体系、党和国家的法规政策和总书记系列讲话精神，切实提高自身理论素养。

整改时限：已整改 长期坚持

（四）工作中有懈怠思想：

1、加强理论武装，强化理想信念。

2、不断对照焦裕禄、杨善洲等先辈先进，通过树立标杆不断激励自己，完善正确的价值导向。

3、严格要求自己，坚决克服松懈心理和懒散情绪，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，保持奋发进取的精神状态，保持锲而不舍、创优争先的劲头，确保优质高效地完成各项任务。

4、在办事处开展 “庸、懒、散”集中整治活动，营造争当先进、争学先进的浓厚氛围。

整改时限：已整改 长期坚持

（五）勤俭节约的意识不牢固：

1、坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》。

2、制定机关用纸、用电、用水等各项勤俭节约制度。

3、把好财务关口，进一步规范报账报销程序，增强预算的执行性

整改时限：已整改 长期坚持

（六）缺乏吃苦耐劳精神 ：

1、严格遵守公务用车配备和管理。

2、加强自律，衣食住行各方面都严格执行中央关于领导干部待遇的规定和要求，不超标准、超规格要求或提高待遇。

3、加强对“两个务必”的学习和体会，提升甘于吃苦的思想境界。

4、严格自我要求，全面化社交圈、管好生活圈，筑牢抵制不正之风的防火墙。

整改时限：已整改 长期坚持

二、近中期整改事项

（一）调查研究不够深入：

1、把调查研究作为研究重要事项的前置程序，贯穿于科学决策的全过程，确定一批重点调研课题，制订调研计划。

2、每月选择1-2个课题，利用10天左右的时间深入基层调查研究，形成专题调研报告1-2篇。

3、利用驻村工作时间，蹲点入户深入调研。

整改时限：2014年10月 正在推进

（二）工作标准不高。

1、树立干工作就要干到最好的信念，强化责任感、提升履职能力，提高工作标准。

2、深入思考和研究组织工作面临的新挑战、新要求，制定相对高的工作目标，让自己产生“更上一层楼”动力。

3、善于向他人学习，认真向周围同事、同行学习、借鉴他们的经验。

4、坚持求真务实工作，坚决杜绝弄虚作假。

5、增强创新意识和竞争意识，加强组织部门自身建设，进一步完善工作流程、健全工作制度，提升全市组织工作排名。

整改时限：2014年12月 正在推进

（三）主动意识不强：

1、编制岗位职责清单，并进行公示，严格责任追究。

2、加强组织业务知识学习，开展经常性调研活动,提高胜任本职工作的能力。

3、加强科室之间协调工作，广泛听取意见。

4、对部机关工作做到运行情况了如指掌，注意可能发生的问题及规律，及时总结经验，积极探讨解决办法。

整改时限：2014年9月 正在推进

（四）工作中安排布置多，督促落实少：

1、提升责任意识和落实意识，发扬钉钉子的精神，进一步强化跟踪问效，确保上级安排部署不偏、连续、有效。

2、完善督促检查制度、考核奖惩制度和责任追究制度，查处和通报不落实的人和事，营造抓落实、促落实的浓厚氛围。

3、做好整改落实、建章立制工作，推动部机关作风转变。整改时限：2014年10月 正在推进

（五）工作中说得多做得少，工作效率和质量没有跟上：

1、理顺工作机制，明晰岗位职责。

2、平时加强对工作的检查和监督。

3、完善决策制定机制，健全工作推进机制，改进考核评价体系，完善指令传递机制、落实执行机制、协同协调机制、沟通反馈机制、督促检查机制。

4、做到勤政务实，把功夫下到平时，把气力花在平时，把工作做在平时，确保持续持久持效。

整改时限：2014年12月 正在推进

（六）群众观念不强：

1、在办事处深化“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论，进一步强化群众观念。

2、做好驻村工作，坚持吃住在村，开展好“万名干部下基层”和“双服务”活动，真正为群众办实事、好事。

3、面对面地与群众拉家常、问寒苦，了解群众所遇所想所盼，加强与群众的血肉联系。

整改时限：2014年10月 正在推进

三、长期整改事项

（一）思想上因循守旧，创新意识不强。

1、坚持解放思想、实事求是的思想路线。

2、坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，充分汲取群众智慧，总结基层经验。

3、加强学习，端正学风，提高理论思维能力和思想方法水平，杜绝“本本主义”，不唯书、不唯上、只唯实。整改时限：1年内 正在推进

（二）服务意识不强 :

1、增强法律意识，严格遵守党的组织纪律，树立正确的权力观，克服特权思想。

2、编制服务清单，制定优质服务制度，明确服务内容、时限等，并进行公示并作出公开承诺。

3、制定《首问责任制》、《限时办事制》、《责任追究制》等规定，在办事处推行“六个一”（“一句问候、一个笑容、一个握手、一次让座、一杯清茶、一句叮嘱”）服务规范制度，并且自己带头执行。

4、落实民情家访制度，落实“六个一”、“五个必到”工作要求。

7.科协主题实践活动整改措施 篇七

根据“保持党的纯洁性，党的十八大精神”主题教育实践活动实施方案安排，从去年9月份开始我村党支部主题教育进入第三阶段即整改落实阶段。在该阶段，村支部针对第二阶段查摆出来的问题，结合征集到的党员、群众对两委班子、干部、党员队伍的意见和建议，经过认真梳理、仔细总结、深入分析，明确了整改方向，确定了整改目标。根据思党发《思渠镇党的群众路线教育实践活动督导工作方案的通知》（思党发〔2014〕5号）要求，经村支、村两委会研究，现制定整改方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“思想上统一，工作上争先，服务上优质，业绩上进位”的要求，把主题教育贯穿于我村全年工作的全局，把主题教育与新农村建设相结合，与提高党员干部素质、推动工作创新相结合。引导党员干部学习贯彻党的路线方针政策，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。不断增强党员队伍和党组织的凝聚力、创造力、战斗力，着力提高我村党员、干部的素质和工作、服务水平，推动全村经济社会各项事业的不断取得新的发展。

二、整改的主要问题

1、日常理论学习不够深入，或多或少存在形式主义。因村级工作现状，两委成员工作不够集中，参加集中学习的时间较少，在召开两委会的时候，往往也多以处理日常繁琐事务较多，涉及学习的事项很少，即使有学习的事项往往也是停留在文件上，以文件落实文件，片面之学，急用急学的现象较为严重，把学习活动当做一次任务来完成。

2、党员、干部工作作风不够扎实，服务村级建设意识不强。部分干部综合素质较低，脱离群众，面对工作畏难情绪较重；部分党员服务家乡经济社会建设的意识较差，特别是流动党员，较大一部分脱离家乡党组织的教育管理，也未能参加流入地党组织日常活动，更少参与村级经济社会建设。党群、干群间存在一些发展的矛盾。

3、村级管理方法不够科学，科学治村的能力有限。两委班子、党员、群众之间往往是谈工作多，谈思想少，解决问题多，究其原因少，原则要求多，关心解决工作过程中的困难少。

4、工作创新意识和创新能力较弱。日常工作中经验主义、条条主义严重，在遇到僵局和困难的时候，难以突破现有思想框架创造性地展开工作，运用农村村民自治的政治理论来解决实际问题的能力还有待提高。

三、整改措施

1、加强理论学习，掌握现代管理方法，提高管理服务水平。

从思想上、行动上不断提高理论学习的自觉性和系统性。切实把学习摆到重要位置，克服以谈工作代替学习、零打碎敲、学而不深等认识偏差。认真落实“三会一课”制度，以会代学，以会代训，着力加强党员的日常教育管理和活动考核，提高思想政治水平和村干部的领导水平，提高解决矛盾和问题的能力，增强工作中的科学性、系统性、预见性和创造性；理论联系实际，自觉运用马克思主义的观点、方法指导工作；工作中坚持原则性与灵活性的统一，刚性与柔性的统一，理性与情意的统一，退一步与进一步的统一。

2、增强服务意识，不断改进工作作风和方法，全心全意为人民服务。

村干部一切工作安排要体现以民为本。结合日常村级事务管理和计生宣传工作，定期走访群众，听取他们对全村经济社会建设的意见建议，尽力帮助特困群众解决生产生活中遇到的困难。坚持民主集中制原则，制定落实河口村日常工作制度，确保日常会议、学习、上下班、值班和财务管理的规范化、制度化；健全民主生活会制度，将民主生活会经常化、制度化，以实际行动切实增强党员干部特别是领导干部的先锋模范作用和带头示范作用。

3、坚守党的纪律，坚持党的原则，保持共产党员的先进性、纯洁性。

拟在9月底或10月初召开一次党员代表、村民组长和群众代表大会，对“保纯”教育进行总结，以会代训的方式要求党员树立坚强的党性原则，服从纪律，顾全大局，自觉服从上级党组织的领导；筑起拒腐防变的牢固思想防线，坚持严格要求自己，从严要求家属子女，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、求真务实、公道正派，谦虚待人、心胸豁达、维护团结，为实现村强民富，和谐河口的目标不懈奋斗。

四、整改要达到的效果

通过整改落实阶段的工作，实现以下目标：

1、思想理论水平明显提升，党员干部的思想政治素质进一步提高。

2、发展村级经济的意识明显增强，全村经济水平进一步提升。

3、党员干部工作作风明显转变，服务新农村建设，服务群众的形象进一步改善。

4、党员干部民主作风明显端正，群众观念进一步树立。

5、村两委和谐一体的集体形象明显形成，共同协作的机制进一步建立。

五、切实加强组织领导

村支部书记作为“保纯”教育活动的主要负责人，负责全村基层党组织整改落实阶段各项工作的开展和落实。村各党小组主要负责人要切实加强对“保纯”教育活动的领导，抓紧研究部署和落实。

1、要把整个纯洁性主题教育与基层组织建设年、城乡基层党组织结对共建工作紧密结合起来，充分利用上级党组织丰富资源促进我村党组织建设，做到相互促进，避免出现“两层皮”。

2、要加强督促检查，确保活动不搞形式、不走过场，取得预期效果。

3、要加大宣传力度，通过广播、宣传栏及时宣传、发现、推广主题教育中的典型，形成良好的舆论态势和氛围。

4、要把“保纯”教育活动与当前工作有机结合，确保两手抓、两手硬。把当前正在开展的整改落实工作与基层组织建设、基础设施建设、村级财贸征收及计生迎检工作有机结合，在人手不足的情况下，积极主动地开展工作，做到各项工作有机结合，相互促进，确保整改落实既定目标和各项日常工作任务圆满完成。

中国共产党思渠镇**村支部委员会

8.科协主题实践活动整改措施 篇八

在这次党的群众路线教育实践活动中，通过自己查，领导点，教工提，民主生活会反馈，大家给教育教学部门提出了以下五个方面的问题，即：

1、教学分工不够完善；

2、深入教师，学生家庭少，没有探索一条适合我校的教学模式；

3、教学业务工作带头做表率差，如作业批改，教案，上课辅导等；

4、招生工作力度不够；

5、校本研修不够扎实，未创设良好环境，促使教师发展。

针对这些群众反映的问题，教学领导会同相关管理人员，通过反思分析，觉得意见中肯，实事求是，管理部门不应该回避问题，而应该直面问题，并采取相应措施，通过改进工作，让群众满意。具体改进措施如下：

一、在教学分工问题上，继续实行专人负责，集体分工。进一步明晰分工原则，整合人力资源，力求效益最大化。具体做法是：

主管教学副校长在开学前拿出分工原则和教职工名单，教务主任拿出分工草案，提交由相关职能部门、年级组长组成的协调会讨论，在广泛听取意见的基础上，形成方案，行政会定案，再在教工会上予以公布。在条件成熟的前提下，逐步推行级组聘任制，末位淘汰制。

二、根据代课情况，结合班级人数，实行行政领导包班级，科任教师包学生的管理举措，促使领导、教师走进学生，了解学生，解决师生两张皮问题。通过召开不同形式的座谈会，探求我校办学路子，从而找到适合我校的发展模式，通过课堂教学改革，鼓励教师大胆探索，寻找适合教情的教学模式。

三、针对第三条意见，我们认为几位教学领导的教学常规工作还是比较扎实有效的，能起到带头示范作用。而少数行政领导由于忙于其他事务，要么没带课，要么代课了，把精力用于教学上的较少，有不写教案的，有不批改作业的，也有不及时不规范的，这些给教师们做成了负面影响。我们建议，一是对这些少数领导加强教育，二是以后行政领导的教案和作业批改交全体班子成员直接检查，并在教工面前展览。

四、针对招生工作力度不够的问题，我们认为首先是要引起学校主要领导对此项工作的高度重视，在努力改善办学条件的前提下，真正把教学工作视为中心工作，让教师们一心一意教书育人，努力提高教育教学质量，栽下梧桐树，凤凰自然来。否则，做再多的工作也苍白无力。当然作为职能部门要制定可行方案，要建议到位。

9.科协主题实践活动整改措施 篇九

强化措施，落实整改，扎实推进群众路线教育实践活动

为扎实推进群众路线教育实践活动，张北县政务服务中心通过设立意见簿、民意箱、发放征求意见表、召开征求意见座谈会等形式，向县直各部门、政务大厅各窗口首席代表和办事群众广泛征求对中心在履行职责、工作纪律、执行能力、工作效率及服务水平等方面的意见和建议，并及时对反馈的意见建议进行梳理，积极整改落实。

一、进一步完善大厅后勤保障。针对窗口工作人员反映大厅办公环境和办公硬件存在的问题，中心已明确将更换座椅、增加文印设备等纳入今年下半年工作计划，并对大厅办公室门锁及办公桌锁具进行全面维修，下一步将继续抓好办公用品的及时购买和发放、及时解决好办公设施的维护、维修问题。对于短期内无法解决的增加办事大厅停车场、更换老化设备等问题，中心将进一步加大与相关部门的协调力度，积极争取有关的部门支持，力争尽快解决。

二、进一步提高工作人员服务质量。针对办事群众反映大厅个别窗口排队较长、服务态度差、工作效率不高的问题，中心对此高度重视，及时向相关窗口单位反馈群众意见，要求相关单位针对群众反映的情况认真进行研究，抓好整改落实。目前，有关责任单位已经向中心提交了书面整改意见，并承诺将进一步改善服务质量、提高服务效率。中心将进一步加大对窗口工作人员的

教育管理和日常巡查力度，切实增强窗口工作人员的服务意识、责任意识，改善服务态度，提高服务质量，同时完善排队叫号系统等服务设施，确保大厅办事规范、有序、高效。

三、加强大厅人性化管理。针对首席代表反映大厅人性化管理的问题，中心将进一步贯彻以人为本的管理理念，牢固树立服务意识，切实加强与窗口工作人员的沟通和交流，积极倾听窗口工作人员的意见和建议，进一步完善大厅管理工作机制，改进工作方式和工作方法，正确处理好严格规范管理与人性化服务的关系，确保大厅正常运行。

四、加大工作人员行为规范督查。县政务服务中心进一步加强了对窗口工作人员行为规范的督促检查以及对窗口办理事项的督查督办力度，严格规范窗口工作人员的仪容仪表、举止行为、文明用语和着装要求，督促大厅各窗口认真贯彻落实首问责任制、一次性告知制、服务承诺制和限时办结制等各项规章制度，不断健全和完善各类服务措施，切实提高服务质量和服务水平。

办公室 郭鹏

10.科协主题实践活动整改措施 篇十

根据《“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动整改方案》的要求，我局精心组织，全警动员、先后召开党委会、中层干部会议、详细明确目标任务、责任人员、整改期限和工作要求，着重在社会维稳、交通安全管理、基层基础建设、打击盗窃、公安队伍建设等方面存在的突出问题，进行逐一整改、逐一完善。现将整改情况报告如下。

一、指导思想

紧紧围绕公安工作大局和公安机关“三项建设”的实际，以《发扬传统、坚定信念、执法为”主题教育实践活动实施方案》为依据，以规范公安机关执法行为，促进公安机关严格、公正、文明执法为目标，着力于解决人民群众最关心、反映最强烈的执法突出问题，采取严肃查办违法违纪案件、完善规章制度，加强警风警纪教育等专项整改措施，有效解决随意执法、滥用执法权、执法不作为等突出问题，提升公安机关执法公信力。

二、整改的具体问题及措施

（一）、理论学习的主动性不强，自身建设和各项能力建设有待提升 突出表现：一是理论学习还不够深入，中心组的学习缺乏系统性、计划性和持续性，学习深度和广度不够；二是班子成员之间经常性的批评与自我批评、谈心交心活动开展得不深入，还存在老好人思想；三是一些党委成员忙于抓好具体分管的工作，站在全局的高度谋事情、想问题的意识和意识还不够；四是一些党委成员不注重自身建设和各项素质能力的提升，不能很好地发挥模范带头作用；五是由于忙于具体工作多，不能经常向党委报告工作，联系沟通还不够。

主要措施：进一步加强领导班子建设，增强领导班子团结干事的能力。进一步加大对所属各科所队室的管理力度，注重经常性教育和监管。不断健全和完善中心组学习制度，加强对党委成员的教育，将他们培养为既是政治家，又是法律人，努力提高党委成员的公安决策能力、队伍管理能力和领导科学发展能力。党委成员要带头调研，撰写出高质量的调研报告，并及时实现调研成果转化。

责任领导：许万忠（党委书记）责任部门：政工室、局纪委 完成时限：2011年8月31日前

（二）、社会管理创新不够，新时期和谐警民关系有待加强。

突出表现：一是部分民警思想理念僵化守旧，观念陈旧、求稳怕乱，对社会管理面临的新情况、新问题研究不够，习惯使用大清理、大整治等粗放方式管理社会治安，头痛治头，脚痛医脚，严重制约了社会管理创新水平的提高。二是社会管理工作的起步阶段和管理手段相对滞后；三是建设与应用相脱节的问题比较突出；四是社会管理机制运行不畅，与政府有关部门和组织之间缺乏及时有效的沟通渠道和协作机制，没有形成党委政府统一领导、各部门齐抓共管、全社会共同参与的综合治理格局，常常是公安机关单打独斗、孤军奋战，公安机关自身的组织结构、警力配臵、管理方式不够科学合理，警种之间职能交叉、权责脱节，导致办事效率和质量不高，执法公信力下降，影响警民关系和谐，这些也是我们的主要差距。

主要措施：

我们必须从全局和战略的高度，充分认识当前深入推进社会管理创新的重要性和紧迫性，着力在社会管理的创新发展、突出特色、突破难点、强化机制、改善管理、服务人民、整体推进上下功夫，力求使社会管理创新取得实实在在的成效。

1、以科技防范创新为突破口，有效推进公安防控体系建设。打造数字化技防体系，提升防控能力。坚持以需求为导向，以实战为核心，升级、改造和新建相结合，政府投资建设和整合社会技防资源相结合，提高动态环境下驾驭社会治安局势的能力。

2.以管理服务机制创新为突破口，全力推进和谐警民关系建设。把警务室和治安防控服务站合为一体，实现服务窗口的前移。本着“民有所盼，警有所应”的原则，主动推出系列服务新举措，真正让群众得便利、得实惠。一是管好流动人口、出租屋的管理。二是创新行业场所管控机制。三是搞好“一站式”服务。四是做好纠纷调解工作。五是搞好“上门”服务。六是搞好“预警”服务。

3.以执法质量考评机制创新为突破口，强力推进执法规范化建设。从涉法涉诉信访多不多，法律效果、政治效果、社会效果好不好等方面出发，制定考核标准，实现法律效果、政治效果和社会效果有机统一，提高执法公信力。一要健全执法考评制度。二是推进执法软件建设。三要完善考评奖惩机制。

4.以弘扬“忠诚胜利”的公安精神为突破口，全面推进队伍正规化建设。大力弘扬“忠诚胜利”的公安精神，全面增强公安队伍的凝聚力、战斗力、创造力。一要深入开展公安精神大学习大讨论活动。二要丰富活跃警营文化活动。三要完善内部监督工作机制。进一步加大对队伍管理、监督、处罚力度，充分发挥纪检、政工、法制、督察等部门职能作用，认真落实内部监督工作机制的各项制度和措施，不断开展多种形式、高强度、大密度的督察行动，及时发现问题，解决问题。同时，要不断拓宽群众监督渠道，使公安工作始终臵于人民群众和社会各界的监督之下，保持强劲的发展动力。

5.以警务保障机制创新为突破口，加快推进基础设施建设。要进一步强化警务保障，切实提高公安机关的战斗力。一要加大科技投入。二要推进基层建设。三要落实经费保障，解决民警在日常办公中遇到的经费困难，为推动公安队伍建设全面协调可持续发展，为顺利完成各项公安工作任务提供强有力的后勤保证

6.以深入开展“大走访”开门评警活动为契机，不断推进和谐警民关系建设。紧紧围绕“广大民警受教育、人民群众得实惠，公安工作上水平、警民关系更和谐，人民群众安全感和满意度明显增强、公安机关执法公信力和作风形象明显提升”的总体目标，以人民满意度为标准，进一步密切与人民群众的血肉联系。

责任领导：许万忠（党委书记）责任部门：政工室、局纪委 完成时限：2011年11月31日前

（三）、队伍建设缺乏行之有效的竞争激励机制，党风廉政建设任务艰巨

突出表现：一是思想政治教育还需要进一步加强，执法为民宗旨在一些民警思想上还未牢固树立，对当事人生、冷、硬、横、推的现象还时有发生；二是行之有效的竞争激励机制有待进一步完善，面对繁重的工作任务，一些骨干身心疲惫，影响了工作积极性的发挥。另外，一部分民警素质较低，不能很好地承担起繁重的公安工作；三是党风廉政建设任务仍然十分艰巨，队伍中执法不严、执法不公问题仍然存在，个别民警对当事人吃、拿、卡、要，办关系案、人情案，仍在损害着人民公安在人民群众心目中的印象。

主要措施：

1、进一步加强思想政治建设。建立以党委书记为第一责任人，其他局领导、内设机构领导分工负责的“一岗双责”思想政治工作责任机制；建立以纪委、政工科等职能部门为专门机构，党支部和各科所队为实施主体，各司其职、各显其能、精诚配合、齐抓共管的思想政治工作建设网络。以公安文化建设为载体，寓教于文、寓教于体、寓教于乐，把理想信念教育、执法作风教育、职业道德教育、党风廉政教育融入思想政治建设大格局中，使队伍思想政治建设常态化；继续开展“创先争优”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“学习型党组织建设”等各项活动，坚定正确政治方向，始终坚持“三个至上”，永远保持公安队伍忠于党、忠于人民、忠于法律的政治本色。

2、进一步加强执法能力建设。建立健全学习培训制度，下大力气抓好业务理论学习，形成“以办案为课堂，以案例为教材”的理论联系实际的学习机制，把办案方法研究作为提高解决实际问题能力的重要措施。加大对公安一线民警的培训力度，制定民警业务培训计划，确保民警的业务培训与学习提高时间。继续强化岗位锻炼，通过开展案件评审等形式，切实提高广大民警判断事实、适用法律、驾驭执法、调解纠纷的能力和水平。

3、进一步加强工作作风建设。民警在日常工作中要坚持做到说话和气、办事认真、公正执法法、人民满意，继续学习落实《公安民警道德行为规范》，加大对民警言行督导检查的力度，要求民警行为文明、服务周到，使当事人切实感受到人文关怀；继续加强规范化建设，进一步完善各项规章制度，狠抓制度落实，真正形成公正、公开、为民的执法作风和勤政、文明、务实、高效的机关作风，树立起人民公安为人民的良好形象。

4、进一步加强党风廉政建设。要按照“五个严禁”规定的要求，坚持从严治警，将监督关口前移，特别要加大对重点岗位、重点环节的监督管理力度，注重加强对民警八小时以外的监督管理，从源头上、根本上防范和杜绝违法违纪问题的发生；要坚持不懈地加强反腐倡廉教育，充分利用案例开展正面教育和反面警示教育，提高民警廉洁自律、拒腐防变的意识和能力；2011年，要力争达到违法违纪为零的目标。

同时，为加强队伍建设，还要不断完善各项机制，以科学的管理保障公安工作实现科学发展，主要从以下几个方面入手：

1、建立符合公安特点的管理机制。科学测算各内设机构及人员岗位的工作量，优化业务部门人员的配备，合理界定不同岗位的基本工作量，克服“忙闲不均”的状况；坚持以维稳工作为中心，科学定岗定编，合理调配一线业务部门的比例，保证主要资源用在业务工作上；遵循公安工作的内在规律，整合相关内设机构职能，坚持既有分工又有配合，构建职责明晰、管理规范、监督有力的管理机制。

2、建立科学的考核评价机制。从公安工作的特点出发，遵循执法活动的基本规律，尝试根据不同考评对象建立分层、分类科学的考评体系。建立民警考核档案，改进考核技术手段，逐步实现民警考核的信息化管理。细化考核要素，考核内容要全面反映民警业绩日常品行，同时还要针对不同岗位的特点科学合理地组合各项指标。

3、建立和完善从优待警机制。要从优待警，完善激励机制，关心民警的生活，注重民警的培养，对工作突出的予以奖励，提高民警工作的自觉性和积极性。

责任领导：各分管领导 责任部门：政工科、办公室 完成时限：中长期

三、组织领导和责任落实

（一）加强领导。局党委成员要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视整改措施的落实。建立集体整改责任制，要按照责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。党委书记为整改落实第一责任人，其他班子成员按照分管范围分工配合，加强协作，齐抓共管，形成合力，共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。

（二）明确责任。按照整改任务分解，明确中层以上领导各自分工、目标要求和时限，全力抓好落实。分管负责人要做好深入细致的调查研究工作，制定切实可行的工作计划，进一步研究措施，分解任务，责任到人，对工作中发现的问题及时向牵头领导报告，研究解决，坚持先易后难、先急后缓原则，确保任务落实。