房地产开发公司2006年工作总结和2007年工作计划

房地产开发公司2006年工作总结和2007年工作计划（11篇）

1.房地产开发公司2006年工作总结和2007年工作计划 篇一

公司工会2006年工作总结暨2007年工作要点

2006年公司工会工作在上级工会及公司党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会和中国工会“十四大”精神，认真落实xxx市总工会、xx集团公司、xxx公司各次工作会议精神，紧紧围绕公司改革发展、稳定的大局，加强企业的民主决

策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了公司各项工作的创新发展，现将公司工会2006工作开展情况总结如下：好范文版权所有

一、加强思想教育，深入学习贯彻党的“十六届五中全会”和工会“十四大”精神，用“三个代表重要思想统领工会工作

按照市总工会和xxx公司党委的部署和要求，公司工会把“三个代表”重要思想、党的“十六届五中全会”和工会“十四大”会议精神作为理论学习的重点。并要求各分工会认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员认真学习领会《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛同志在“三个代表”重要思想研讨会上的重要讲话，认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深入，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培养和造就成为“三个代表”的忠实执行者、xxx集团公司的出色员工、本职业务的熟练专家。通过深入扎实的学习教育，为公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和深化公司体制改革打下了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。

二、扎实做好厂务公开工作，切实加强民主管理与民主监督

公司工会高度重视厂务公开工作，把厂务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，公司专门拟定下发了《关于进一步深化厂务公开的通知》，成立了以总经理为组长的厂务公开领导小组，党委书记为组长的厂务公开监督检查小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在中层干部开展了民主测评工作，要求中层干部按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求进行工作述职，职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对公司全体中层干部进行了民主测评，同时公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在竞聘工作中，公司工会都进行了参与监督，保证竞岗工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了公司的民主管理和民主监督工作，提高了公司管理的科学、民主、规范性。

三、加强了工会组织建设，提高工会工作质量

公司党委高度重视公司工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动；并积极开展工会信息宣传工作，做到收、管、用好工会经费，同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成了了公司“劳动保护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会”，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为公司各项工作大局服务。

四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。

围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我公司2006开展了“强技能、提素质”劳动竞赛、安全政策声明演讲及征文比赛、专题知识竞赛、合理化建议等活动，同时，为培养造就“四有”职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，公司还开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，鼓励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。通过本人主动申请、基层推荐、领导小组审定的方式产生了36对师徒，并在党群工作部的组织下统一签订了师徒协议，同时，按市总工会精神，择优一对师徒参加了市总工会组织的名师带徒活。通过认真开展“名师带徒”活动，公司生产系统的员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。

五、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用

公司党群部深入基层，认真做好调查研究，就职工关心的热点问题进行收集。至2006年6月建立了职工意见征询制度以来，对运行主控、集控、燃运及检修发放了职工意见征询簿，每周进行整理汇总，并及时将职工意见建议反馈给公司领导。并经常直接参与车间、值、班组会议，认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见，对职工反映较为突出的诸多涉及职工切身利益的相关问题认真加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善，职工反映问题总量逐步减少，

2.房地产开发公司2006年工作总结和2007年工作计划 篇二

一、杭州一手房价 (成交量) 的动态演绎

通过对杭州透明售房2006年11月1日～2007年的8月31日每日数据的跟踪调查，现将期间内一手房价(当月每日成交均价)和成交量(当月日均成交套数)相关数据汇总如下(不包含余杭区和萧山区以及不包括经济适用房)：

1. 杭州一手房楼市大盘房价与成交量的动态演绎

根据上述数据绘柱状图如下:

2. 杭州楼市个盘成交均价的动态演绎

根据上述数据绘柱状图如下：

3. 杭州一手房价和成交量动态演绎特征

通过对杭州透明售房网的跟踪调查分析，我们可清晰地勾勒出近一年杭州一手房价和成交量的动态演绎特征：

2006年11月～2007年8月，杭州一手房市场大盘成交均价涨幅明显滞后于个盘成交均价涨幅;

2006年11月～2007年2月，一手房市场呈现出成交量与成交均价表现出持平乃至略降的态势;

2007年2月～2007年6月，一手房市场呈现出成交量与成交均价均表现出强势走高的态势。

2007年6月～2007年8月，一手房市场呈现出价升量跌的态势。

二、对杭州一手房价和成交量动态演绎的解读

1．对“大盘成交均价涨幅明显滞后于个盘成交均价涨幅”的解读

从大盘成交均价来看 (见图1) , 2006年11月份成交均价为9881元/平方米, 2007年8月份成交均价为11019元/平方米, 涨幅为6%左右。但我们认为大盘成交均价的变化并不能真实反映杭州房价的真实变化。大盘成交均价涨幅明显滞后于个盘成交均价涨幅, 如银马公寓、海天城等楼盘从2006年11月的14255元/平方米、4845元/平方米分别涨到2007年8月的22843元/平方米、6926元/平方米, 同期涨幅分别为60.24%、42.95%。我们通过考察每月销售冠军楼盘 (见表4) , 发现这是因为近一年随着大量的郊区楼盘上市交易, 其成交价较低, 从而拉低了大盘成交均价。因此, 考量房价的变化必须立足于具体的楼盘才具有相对的可比性。

2. 对“2006年11月至2007年2月一手房市场呈现出成交量与成交均价均表现出持平乃至略降的态势”的解读

主要是这一阶段深受前期一系列宏观调控政策的影响，使的人们对房价下降的预期心理提高，持币待购心理日渐浓厚，市场销售形势不容乐观。仅自2005年到2006年下半年，国家出台的且对楼市产生重大影响的相关政策就有：“国八条”、征收营业税、“国六条”、建设部等九部委颁布的《关于调整住房供应结构稳定住房价格的意见》、国家税务总局《关于住房转让所得征收个人所得税有关问题的通知》，以及央行出台的一系列加息、提高准备金率、提高首付款等信贷政策都使人们对房价下降的预期提高，在“买涨不买跌”的心理作用下使的该阶段市场运作态势表现出成交均价与成交持平乃至持平的特征。

同时杭州住房保障体系的逐步完善在一定程度上对住房刚性需求进行了一定的分流，使杭州在去年涨声一片的全国房地产市场中，杭州楼市却表现出较为平静。

3. 对“2006年2月～2007年6月一手房市场呈现出成交量与成交均价双双表现出强势走高的态势”的解读

从图1和图2中可看出，今年2月以来，杭州一手房销售市场再次迎来销售高潮，成交量与成交均价均表现出强势走高的态势。笔者认为该阶段表现出来的双强势特征除了常规的推动房价上涨的因素之外，最主要是以下四个原因造成的。

(1) 土地成本飚涨推动。

以下是近期杭州宗地的几块土地成交的楼面地价(见表5)，与邻近宗地前两年的成交价相比，都有一个惊人的涨幅。(见图4)

房价从技术层面看主要由以下几个部分组成：土地成本、各项规费、建安成本、室内外装修和环境、营销推广费用、管理成本、银行利息和利润。在上述成本构成中，决定房价高低的首要因素是土地价格，土地的成本是房屋成本的重要组成部分。土地价格的飚涨无疑会推动房价上涨。如2007年7月9日浙江工商大学地块 (杭政储出[2007]23号) 出让时，该地块以总价14.76亿元，15712元每平方米的楼面地价，创下了杭州文教区楼面地价新高。从已销售楼盘看，土地成本一般占到了销售价的4 0%～5 0%左右。如果按土地成本占房价售价的60%计，该地块建成后楼盘售价要达到26200元/平方米。而当时周边在售楼盘售价为1.5万元/平方米左右。地块出让后的第二天，周边房子就开始涨价。

(2) 通货膨胀预期强烈

受食用油和猪肉价格领涨影响，食品类价格成为推动价格总水平上涨的主导因素。来自杭州市统计局消息，CPI 7月份同比涨了3.5%。7月份，在油脂、肉禽等农副产品价格继续攀升的拉动下，杭州市居民消费价格(CPI)延续上半年较快上升走势，同比上涨3.5%，涨幅比上月扩大0.4个百分点，也是今年以来连续第2个月涨幅突破3%的国家调控目标。

在通货膨胀预期强烈的情况下，为了资金的保值增值，买房成为人们的首选。

(3) 人民币升值预期吸引国际热钱进入杭州房地产市场

人民币自2005年以来一直处于升值通道当中，且这种趋势在未来几年当中还会继续保持。人民币升值将使调整中的房地产业面对大量热钱恶炒的巨大压力。国际游资投资于房地产业，可获得房产增值与赚取汇差的双重收益。

外资推高中国内地楼价的猜想，正在获得有力的证据。广东省社科院研究员黎友焕2007年初通过问卷调查、面访了总共30多位地下钱庄操盘者之后，得出令人惊诧的结论，在地下钱庄“自招”的3000多亿元入境外资中，正有相当大的比例放弃股市，转向楼市，“主要流向是广州、深圳、上海、杭州”。

(4) 投资需求再掀杭州楼市波澜

引起投资需求的因素主要是该产品的投资收益率，而房地产的投资收益率主要包括以下两部分内容：

(1) 租金回报率：由于统计平均租金的困难和不具备实际意义，我们以一个市区楼盘来进行案例分析。按照目前的房价水平，一个物业约10000元/㎡、面积100㎡左右的市区新盘中套，月租金约3500元，物业管理费为0.5元/㎡。则其租金回报率为(税后月租金-物业管理费)×12÷房屋总价，即：(3500-100×0.5)×12÷(10000×100)=3.45%。由此可见，该投资若用于出租，则租金回报率远远低于目前商品房的银行按揭贷款5年以上利率7.83%。也就是说，房产的平均租金收入略低于同期银行按揭利率。这意味着投资房产从租金回报率的角度来可能做的是蚀本的买卖。

(2) 物业增值。但是，租金收益率并非房产投资收益率的惟一决定因素，在杭州，甚至不是主要因素，房产本身的增值才是投资收益的主要体现。当人们预期他投入100万元买了一套物业，来年其物业涨幅只要达到了他理想的下限，即使购房后宁可空着不出租，只要他有这个实力，也会选择投资房产。

因此，在我们对芳满庭等楼盘调研过程中，屡见整层或整幢购买的投资者也就不足为奇。我们对房交会期间所作的问卷调查中经统计分析发现参加房交会的人员中只有25.3%的人没有住房, 也可见其投资需求为其自己资金四处寻找出路。2007年3月以来，房价的凌厉走势也印证了投资者的预期。这阶段房价的暴涨应该说与投资需求的回暖有着较大的关联。

4. 对“2007年6月～2007年8月一手房市场呈现出价升量跌

的态势”的解读笔者认为在近期杭州一手房市场呈现出价升量跌的态势主要基于以下两个原因。

一方面，自住性需求作为刚性需求因受到其购买力的限制而不能转化为有效需求，使得房价上升的同时而成交量表现出疲软的态势。这我们可从过高的房价收入比找到相应的佐证(见表6)。尽管“杭州不仅是杭州人民的杭州，同时也是中国人民的杭州，也是世界人民的杭州”，但我们认为本土购买者应占到购房者的70%～8 0%才是合理的。

另一方面，投资性需求具有追逐利润的天性，但其对整个市场动态最为敏感。在后市场中，国家为稳定房价会继续加强宏观调控的取向是可期的，使得部分投资性需求先会选择观望态度，特别是在国家是否征收物业税的敏感时刻。同时我们也应清楚地认识到投资性需求天生是个墙头草，具有两面性。当其对市场预测不乐观时，在上文的分析中，我们可以看到从租金回报率的角度，投资者作的是蚀本的买卖;如果物业增值的希望也落空，他们就会改变其对一手房“需求”的立场，转而投入到二手房“供应方”这一阵营中。

三、对未来杭州一手房市场的研判

2007年7月、8两个月的价升量跌的市场运行态势并不能代表未来的市场趋向必定会导致房价的下降乃至暴跌，但笔者认为至少说明如今的杭州一手房市场站在了一个三叉路口，往左还是往右，抑或是中间路线取决于促进房价上涨的正反作用力或者说是供需双方相互博弈的结果。其过程是动态的，其方向是多元的。

我们认为在现行的政策和制度体系下，一方面，支撑杭州房价上涨的宏观经济面依然向好(2006年底杭州人均GDP到了6500美元)，土地稀缺性导致土地成本土断提高，通货膨胀的预期，因人民币升值带来的国际热钱的流入，城市化率水平的逐年提高，每年新增人口等因素近期并没有改变。以及刚性需求虽不能转化为有效需求阻却了房价暴涨空间的同时，也阻却了房价下行空间。从以上几方面考虑，杭州房价近期内暴跌的可能性并不大。另一方面，因为自住性需求无法有效转化为有效需求以及投资性需求因政策的不明朗性而所持的观望态度形成房价涨的利空。在这两种正反作用力相互博弈下，杭州未来1年的房价会可能走出一条温和的中间路线，即不管涨跌，波动不大。最理想的结果是未来几年，通过人们可支配收入的增加来消化房价。当然在最近3或4个月，由于受惯性作用的影响房价可能还会冲高。

当然，投资性需求的两面性为将来市场运动态势预留了诸多不确定性，如物业税的推出会加剧其反戈从而给市场在一定时期内带来较大的波动性，而国际游资会继续为房价窜高推波助澜。

1. 杭州房价在未来1年内可能会走出一条温和的中间路线。但正如前面所述，高房价在一定程度上已透支了当地一定的未来购买力。如果通过人们可支配收入的增加来消化房价，其一手房成交量就很难突破前期的高点，可以预见，传统的销售旺季“金九银十”恐怕后劲不足，好景难在。如量能整理不能配合，甚至会步入一个低迷期。

2. 在人民币升值处于上升通道预期的大背景下，国际游资的威力不可小觑。到目前为止，对国际游资进入大陆房地产市场的量尚无精确统计，但若任其横冲直撞给大陆房地产市场会带来了较大的波动性。杭州楼市处于国际游资偏好的第一方阵之列。

3. 投资性需求的两面性昭示着未来的二手房市场中新房交易量所占比例会提高。而且，随着买方市场时代的到来，未来杭州房地产市场中二级市场在交易份额中的龙头地位会被三级市场所取代。

4. 物业税的推出会加剧投资性需求的变脸，从而导致其在制度出台前后一段时期对房价会造成重大利空，所以物业税是否推出对房价影响较大。当然，从长远来看，物业税对住房需求的自发调节机制会天然引导人们理性的住房需求，所以，如果说房地产市场健康发展需要一个内在的稳定器，笔者认为其答案就是物业税制度。

5. 对未来杭州一手房市场的走势应密切关注两个时间点:一年内房市量能整理情况决定未来市场运行态势;如推出物业税，其具体的时间安排表。

参考文献

[1]参见十七大期间杭州市委书记王国平在杭州电视台北京直播室接受记者采访时的谈话

[2]本文所有数据来源于每天对杭州透明售房网的跟踪调查分析

[3]丁建刚:《略论人民币汇率升值对房地产市场价格的影响》, 《都市快报》2007年6月7日

3.房地产开发公司2006年工作总结和2007年工作计划 篇三

2006年在公司“效益质量年”的定位目标指导下，紧紧围绕公司“加强管理、保证质量，降低成本、提高效益，深化改革、强化支撑”的网络运维方针，确保网络运行质量，加强了基础管理、网络优化、大客户支撑以及安全生产等方面工作力度，积极开展降本增效活动，取得了一定的成绩，现对全年工作总结如下。

一、加强基础管理工作

我班组负责全区的网络的维护、技术支持工作，为了更好的在数据网络中开展各项数据业务和增值业务，我班组在中心的领导下严格落实省公司精细化管理的要求，按照“共识、细化、落实”的六字方针，坚持严格基础管理工作，一年来，我班组坚持不断完善客户的资料工作、各种网络设备以及大客户的应急预案等各项基础管理工作，特别是随着三标一体以及内控工作的深入开展，更是要求我班组对担负的各项工作必须有记录，包括资料统计、障碍统计、网络分析统计等，并且按照部门的各项规章制度和管理办法，优化了各项工作流程，努力做到细化到人、优化到事、强化考核，确保提高员工工作效率，从管理中创造效益。

具体工作有：

1、按照维护规程严格执行各项维护作业计划，结合内控，加大了对作业计划、各种日志、记录表格、安检记录等各项维护作业计划和巡检的检查力度，保证内控审查可以顺利通过，并根据实际工作需要不断完善和更新相应的表格。

2、完善了对数据网络各种统计维护资料并及时更新，保证基础资料的准确性、完整性和及时性，安排专人制作了数据网络资料库程序并对该资料库进行不断完善和更新，特别对于光纤专线客户和VpN客户的资料管理，对涉及到的所有信息都在资料库中均有详细的体现。对全区的Ip地址进行及时的备案并不断完善Ip地址管理系统，这些都为今年的全区Ip地址优化工作打下了坚实的基础。

3、为了更好地开展业务，理顺流程，制定并完善了FTTX业务、基础数据业务、VpN业务、数据设备维护等各种流程和基础数据网、Ip城域网的分析作业指导书，并结合内控和三标一体工作的要求对以上规范进行完善，并按照省运维文件的要求及时更新和调整各种数据网络设备的应急预案，强化细化了应急预案的执行功效。

4、为了提高班组员工的综合素质，我班组加强了对员工业务、技术、安全、保密、形势教育等各方面的培训，今年累计进行培训32次，内容涵盖业务、设备、维护经验及本专业最新技术等，并组织培训效果测试11次，取得了良好的效果，特别针对新员工，我班组制定了专门的培训计划并按照计划进行实施，有力的提高全班员工的维护素质。

5、在公司及部门领导下，积极参于公司举办的数据专业维护规程及宽带ADSL技能竞赛，我中心取得了第一的优异成绩，并且选派两名技术骨干参加省公司组织的华为宽带ADSL技能大赛，取得了全省三等奖的好成绩。

6、配合网运部组织开展了多次对各县公司及营销中心的维护知识培训，其中包括城域网交换机的培训、ATM设备Ip化改造的培训等技术培训，还安排专人去县局进行现场讲解，取得了良好的效果，提高了县公司维护人员的综合素质，为交换机权限下放打下了坚实的基础。

7、为了达到内控的要求，我班组通过对***地区市内97个模块局进行巡检并在数据设备上粘贴了资产标签，满足了内控的要求。

二、强化维护手段，积极开展将本增效活动，积极优化网络，发挥网络最大效益

一年来，我中心维护工作未发生重大故障，各项考核指标均达标。其中省内考核互联网时延≤40ms，实际为≤10ms；本地Ip客户考核接入认证平均响应时间≤8s，实际为≤3s；基础数据网用户电路考核故障修复及时率≥99%,实际为100%；数据设备考核故障修复及时率≥96%,实际为100%；大客户业务考核响应及时率≥99%,实际为100%；考核电路开通及时率100%,实际为100%；重大障碍上报及时率为100%，圆满地完成了上半年的各项维护指标。

1、通过充分利用现有的城域网网管，我中心加强了对网络流量、设备利用率、日志及网络安全的监控及分析，分析范围由原来城域网几台设备扩大到整个城域网汇聚层以上设备，并新增了对ATM网络流量的分析。结合网络分析情况，及时地对网络进行优化和调整，三月份新增城域网出口GE中继一条，通过流量调整，缓解了城域网出口流量激增所带来的压力。由于宽带Bras汇聚Ip上行设备的LpUK板卡和LpUH板卡接入客户不同，***地区局下挂各县宽带客户较多，***地区局下挂各县宽带客户较少，通过将容量较大的LpUK板卡调整到***地区局，并将武安Ip上行的宽带客户及时的调整到***地区brAS，缓解了由于***宽带客户激增带来的板卡利用率过高问题，保证了***方向宽带业务的发展，随后又对***地区Bras资源进行了适当均衡，使得全区Bras的资源得到了充分的利用。六月份对城域网核心层设备***地区局7609新增加一条至***地区方向的GE中继，充分缓解了西部流量大的问题，通过安排专人对网络中的各种设备定期观察，及时地发现网络中的安全隐患并给予解决，极大的保证了业务的顺利开展。

2、配合网运部做好宽带MA5300绑定用户端口工作，截至目前全区主要县市MA5300节点已实现用户帐号及端口绑定。为了实现pppOE+绑定测试，对全区MA5300

设备的命名重新规范并进行命名更改，同时我中心***根据端口绑定工作的需要发明了小程序，使得帐号绑定可以实现批量操作，将几十个人几天的工作量压缩到了一个人几个小时就可以完成，从人力成本上起到了将本增效的作用。

3、对***地区路华为S8016交换机、华为S8512交换机及核心层7609路由器进行了升级打补丁操作，解决了由于客户网络攻击及版本不稳定而可能造成系统瞬断的隐患。并对华为UA5000宽带设备进行统一升级，保证软件版本的同一性。

4、在全省率先开展了华为UA5000和MA5300宽带设备帐号和端口的绑定测试工作，并初步测试成功。由于我中心测试工作进展较早，所以省公司指定我公司和沧州分公司作为试点单位对各型号的brAS和DSLAM进行测试，测试成功后将在全省进行推广，通过测试为我公司下一步的宽带账号和端口绑定工作打下了坚实的基础。

5、完成了城域网设备具备MpLS VpN条件的MpLS的部署。通过此次部署，我公司今后可以开展跨域的VpN业务，对市场部门开展新的业务起了有力的支撑。

8、实施了Ip地址回收工作，三、面向用户、面向市场，做好业务支撑

我班组按照部门一贯倡导的“维护就是经营”的大经营观念，整个维护工作紧紧围绕以效益中心，加强对客户、对市场的支撑力度，全力作好后台支撑工作。

2、逐步建立了金银牌大客户电路资料台帐，并结合金牌大客户使用数据电路的实际情况分别为其制作了客户电路应急预案。为了实现大客户等级化我中心安排对大客户电路用不同颜色的插塞来进行识别;为了体现对大客户单位的差异化服务,我班组定期对金牌大客户进行巡检,并按月制作大客户单位的网络运行报告。

3、在省公司网管中心指导配合下完成了对宽带VpDN技术的测试工作，并对***地区市体彩大客户利用该技术进行组网工作，涉及体彩客户约300余户。

4、全年为几十个大客户制作了大客户电路接入方案，并到各个大客户提供支撑数十次。配合大客户服务部积极对教育局校校通客户内网故障进行技术支持，并完成了多个校校通客户VpN改Ip专线的工作，尤其是对于***地区区电教站，我中心前后对该客户进行了10余次技术支持。

5、面对福彩窄带VpN客户不断增长的情况，我部积极协调设备维护中心，新增了窄带A8010接入服务器至***地区、***地区汇接局中继4条，满足了客户数量增长的需求。

6、为了及时了解县公司以及各营销中心宽带维护情况，我中心安排专人到中华南营销中心、***地区、***地区、***地区等县分公司进行现场测试，并深入到客户家中进行了解，掌握了全区客户反映比较突出的问题并制定了相应的措施，取得了很好的效果。

7、全年网络维护班组受理各类客户技术咨询上千次，受理县市营销人员技术问题达3000余次，强有力的支撑了前台维护人员，由于机房人员服务水平高、服务态度热情，深受广泛的好评。为了保证增值业务的顺利开展，班组在部门安排下多次派专人到各县分公司和营销中心进行现场技术培训，通过多次的培训，有力的支持了各营销单位业务的顺利开展。

四、抓紧安全生产，强化安全意识

一年来，我班组认真贯彻公司对安全生产工作的一系列指示精神，牢牢把握安全生产工作原则，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真落实各项安全措施，积极开展安全隐患整改，广泛开展安全教育工作。

1、全年圆满地完成了***地区局、***地区局、***地区局数据设备的安全整治工作，并配合完成了市内模块局的整治工作，达到了安全生产的标准。

2、加大对员工的安全教育培训，在职工中树立“安全第一”的观念。组织员工进行保密制度、交通安全、安全生、消防安全、防汛安全等安全教育达40余次，安全知识答题8次，配合部门进行消防演练4次，并根据根据班组的情况坚持每周一次安全培训和每周一次安全检查的制度。通过采取检查、培训及实际演练相结合的办法，全面提高了员工的安全素质、安全意识和应变能力。在上半年生产楼电梯间着火事件中，我中心5名员工发现后按照消防要求及时向上级汇报并安全的将火扑灭，为公司挽回了损失。

4、加强了机房安全防火、防汛工作。始终把安全防火、防汛当作安全工作的重中之重，开展了经常性的安全检查，要求班组员工熟练“四懂、四会”，熟练掌握初期火灾扑救、防毒面具佩戴、消防水带连接、灭火器等操作。

5、加强网络设备巡检，通过充分发挥IDS和扫描等网络安全系统在漏洞扫描、入侵检测等方面的作用，完善各项网络安全管理制度，细化日常维护、权限管理、检测分析和安全防范流程，有力地抵制了外界对网络的各类攻击。

第二部分：2007年工作思路

2007年我班组以内控工作为契机，不断完善基础管理制度，通过加强网络安全检测，健全综合分析、安全管理、故障分析等制度，强化维护支撑和服务，优化网络结构，强化网络质量，提高网络运行效率，提高维护效益，不断加强安全生产管理工作，深入开展员工培训教育，提高员工综合素质，积极开展将本增效活动，不断提高维护水平，保证各项生产指标。

1、结合内控工作和三标一体工作的开展，继续按照维护规程严格执行各项维护作业计划，加强基础管理，完善部门管理制度，优化管理流程，简化管理环节，努力实现部门维护工作效率最大化和效益的最大化，确保顺利通过各项审查。

2、持续深入开展各种形势的教育学习活动，为员工发展创造良好环境，鼓励员工勤于思考，敢于创新，深入开展学习型班组，加强维护队伍建设，提高维护人员的素质。

3、继续科学管理网络资源，提高网络资源的利用率，做好资源分析预警工作，充分利用网络的资源，使网络资源的效益尽量最大化。继续深入开展将本增效工作，从管理和技术入手，对现有设备进行优化和改造，有效地开展将本增效工作。

4.房地产开发公司2006年工作总结和2007年工作计划 篇四

2006年，我市的纠风工作在云浮市政府纠风办的指导和在__市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央纪委、省纪委六次全会和云浮市纪委三次全会的部署要求，紧紧围绕党和政府的中心任务和工作大局开展纠风工作。现就有关工作总结如下：

一、2006年的工作情况

（一）切实抓好治理中小学乱收费工作

今年，我们把治理中小学乱收费工作作为纠风一项重点工作来抓，主要抓好以下三方面工作。

1、抓好学习和责任的落实。春季和秋季开学前，一是由市教育局召开中小学教育收费校长会议，学习学校收费的有关政策，明确要求，落实责任。二是各中小学校校长与教育局、物价局、财政局签订学校收费管理责任书。三是各单位认真组织教职工学习学校收费的有关政策，组织收费员培训，严格按省规定的收费项目、标准收费。

2、抓好督促检查和违规查处工作。每期开学时，一是市教育局除安排2名干部值班外，其余干部安排到市21个镇的学校监督收费工作；二是由教育局领导班子全体成员会同市纠风、物价等部门领导组成四个检查组，对全市中小学收费的情况进行检查。春、秋季共检查学校240所（其中中学76所，小学164所）；三是根据省教育厅等七部门关于对中小[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]学教育收费检查工作的通知精神和要求，由教育局、物价局、财政局、纠风办、审计局、监察局、新闻出版社联合组成检查组，对全市中小学收费情况进行检查。通过检查，今年，我市中小学教育收费都能按省规定的收费项目、收费标准进行收费，未发现有学校违规收费、乱收费的现象。2006年，查处群众投诉教育收费问题案件5宗。经调查，来信反映的问题失实。

3、抓好校服政府采购招标工作。今年，我们在市教育局召开的全市中小学校长会议上多次反复强调：“学校如需订购校服，一定要报市教育局、市招标采购办和报云浮市政府招标采购办公室招标，如有违反，严肃处理。”经检查，我市没有擅自采购校服的情况。

（二）切实抓好治理医药购销中的不正之风

要切实抓好治理医药购销中的不正之风。一是规范收费行为。各单位要按照《云浮市医疗收费标准》规定收费，主要的医疗收费项目要实行明码标价，住院费用要落实一日清单制度。二是药品和医疗器械集中招标采购，实行了“两个统一”和“两个100”，（“两个统一”即是统一招标文件，统一招标平台；“两个100”，即是县以上医疗机构100开展药品集中招标采购，列入省招标目录的药品进行100招标采购）。三是积极开展治理商业贿赂专项工作，打击在医药购销领域中的商业贿赂行为，大力度整治收受“回扣”、开大处方、滥检查、乱收费等不正之风。四是取消了医务人员奖金分配与科室经济收入直接挂钩的做法，实行医务人员奖金与工作量、工作质量、医德医风和社会效益挂钩。

（三）切实抓好民主评议行风的评议工作

今年4月，我们按照《广东省民主评议行风工作暂行规定》（粤纠办发[2002]2号和云纠办传[2006]1号的要求，对我市农业局、林业局、水务局、司法局、畜牧水产局及下属的基层单位，开展民主评议行风工作。在开展评议行风工作中，我们一是成立了以市委常委、常务副市长肖达新为组长，市人大、市政协、市纪委监察局、妇联、工会等单位人员为成员的民主评议行风领导小组。二是根据开展民主评议行风的单位及评议的内容，出台了《__市2006年民主评议行风和对2005年评议“回头查”工作的实施方案》，并以__市人民政府纠正行业不正之风办公室罗纠办发[2006]1号发到有关单位，为有关单位开展民主评议行风工作中提供实施依据。三是要求被评单位，要充分利用网络、电视、报纸等媒体，加强宣传单位开展民主评议行风工作的内容、步骤和时间，欢迎市民参与评议。同时还要求被评议单位要张贴宣传标语、拉巨幅横额、向市民公布举报投诉电话号码、发出问卷调查等营造民主评议氛围。四是加强指导和督促检查。开展民主评议行风以来，我们经常派同志到单位去检查指导行评工作。经检查，农业局等5个单位开展民主评议行风的工作，都能按要求开展，且社会反映较好。同时，市水务局还请纠风办的同志给干部、职工和属下单位上课，开培训班等。5月30日，省水利厅领导到水务系统检查开展行风评议工作，认为我市水务系统开展的行风评议工作扎实、受对充分肯定。6月13日云浮市纠风办的领导到司法局、水务局检查开展行风评议的情况，也充分肯定了我市司法局、水务局的做法和收到的成效。9月下旬，市

纠风办汇同市农业局、林业局、水务局、司法局、畜牧水产局以及双东镇、素龙镇、太平镇、船步镇、黎少镇、龙湾镇纪委、镇人大联合抽评了双东、太平、素龙、船步、黎少、龙湾镇的农业服务站、林业站、司法所、畜牧兽医站、水电站等29个基层站所，均被评为满意单位。同时，市纠风办组织了行风评议团分别对市农业局、林业局、水务局、司法局、畜牧水产局开展了

评议，评议团通过察看被评议单位的窗口办事部门，查看资料听汇报等形式。经过自评、民主测评、民主评议。市农业局、林业局、水务局、司法局、畜牧水产局均被评为满意单位。

（四）抓好镇级行政服务中心建设，方便群众办事。

为了方便群众办事，今年上半年，我们以附城、加益两镇，把镇属的计生、司法、社会事务、社会治安综合治理、合作医疗、信访、农业、林业、电视站、城建国土、规划、民政、劳动服务等部门集中办公，方便群众，为群众提供高效、优质服务的做法，在全市各镇推广。并要求各镇在今年内，要象附城、加益两镇一样，设立行政服务中心。对前来办理审批、办证、收费等事项的群众实行一站式服务，真正体现便民、文明、廉洁、高效、方便群众、服务群众的政府形象。通过我们的努力，目前，全市21个镇的行政服务中心已全部投入使用。

（五）搭建沟通桥梁、倾听群众呼声、办好“行风热线”节目

为促进党风廉政建设，强化执政为民理念，提高办事效率，3月23日，在云浮市纪委、监察局、纠风办和广播电视台的大力关心和支持下，由__市纪委、__市监察局、__市政府纠风办与__市广播电视台联合主办的“行风热线”节目正式开播。开播以来至11月20日，共播出节目17期，上线部门17个，由市政府部门负责人轮流走进电台直播室，与群众零距离交流，让群众说话，倾听群众呼声，为群众解决难题。到目前，上线单位共接听各类电话469个，接受网上投诉296个，给予解释、答复、办结的735个（件），编印“行风热线”简报8期，深受群众的好评。如市卫生局、市环保局、市工商局在节目播出期间接到群众投诉的有关问题，局领导即时指示有关人员对投诉的问题进行处理，群众对处理的结果感到很满意。

二、明年工作设想

按照上级纠风工作的部署要求，我们计划明年继续抓好以下几方面工作：

（一）继续抓好治理中小学教育乱收费工作，防止出现反弹。

（二）继续抓好治理医药购销工作中的不正之风，防止腐败行为的出现。

（三）继续抓好民主评议行风的“回头查”工作，切实按步骤，按要求进行。

（四）继续抓好“行风热线”节目的上线播出工作，促进机关、部门的行业作风继续好转。

__市政府纠风办

2006年11月21日

5.房地产开发公司2006年工作总结和2007年工作计划 篇五

2006年化工协会在**市民政局和**市经贸委的指导下，在**市工业经济联合会的协调下，围绕省、市对化工企业生产发展的要求，以服务会员单位，增强化工行会凝聚力，扩大化工行会的行业影响为工作目标，结合会员单位的需要做了一些工作，现就有关情况总结如下：

一、开展形式多样活动，为会员单位服务

1、召开新春联谊会。1月12日中午，召开了化工协会会员大会暨化工协会、化工学会新春联谊会。会议邀请了**省石油和化学工业协会常务副会长***、**市科学技术协会副主席喻自觉、**市经贸委***科长、**市工业经济联合会副秘书长***及有关行业协会等领导出席了会议。参加会议的有：化工协会、化工学会理事单位和会员单位代表等共120多人。

化工协会常务副会长***在会上通报了化工协会2005年的主要工作情况和2006年的工作设想。到会的**省石油和化学工业协会常务副会长何钦生、**市科学技术协会副主席喻自觉先后在会上致新年贺辞。会议还安排了午餐和幸运抽奖活动，会议在一片欢乐声中进行。

2、召开常务理事会、理事会。8月25日，化工协会在鹤山市雁山酒店分别召开了行业协会常务理事会、理事会，两个会议的主要内容：通报了行业协会2006年上半年工作情况和下半年工作意见；传达了市民政局关于加强行业协会管理的文件精神；通过了《行业协会章程（修改草案）》和拟在2006年11月召开化工协会二届三次会员大会、撤消化工协会设备专业委员会和增聘曾燕玲为化工协会副秘书长等3个提案。

3、承办展览业务。9月份，**市政府在**国际会议展览中心举办2006年**博览会，**化工集团有限公司组织了**昊天化学（集团）有限公司等6个单位参展，行会承办该公司展位的组织策划和管理工作。行会通过承办展览工作，既服务了会员单位，又扩大了行业协会的影响。

4、组织出外参观学习。10月份，化工协会应香港贸易发展局的邀请，组织了**市化工建筑工程公司、**市化学工业研究所、**市坚红化工厂等单位共7人到香港参观《香港国际建材及建筑机械展》、《国际环保博览》、《香港国际家具展》，通过参观学习，业务交流，了解了环保、化工建材行业的新技术、新材料、新设备和新工艺以及市场的需求情况，更好地拓展商机。

5、加强与会员单位沟通，了解会员单位的诉求，为会员单位做实事做好事。行会秘书处为加强与会员单位的联系，先后走访20多个会员单位，了解会员单位的情况。当了解到**市星冠化工有限公司开发新产品急需寻求专家教授合作开发新产品的情况，行业协会马上与华南理工大学化工学院取得联系，并与他们一同到该公司洽谈有关问题；当了解到**市晨宝化工有限公司等5个单位在申办危险化学品生产许可证中遇到土地使用等问题，我们到市安监局等有关部门沟通情况，反映意见；当**市番禺区建兴试剂厂和**市海珠区化学试剂厂在申报化学试剂生产许可证遇到困难时，我们多次口头及书面向省技监局反映企业情况，现正在协调解决中。

4、举办专题报告会、讲座。5月份，与化工学会、华南理工大学天然气利用研究中心、**市化工专业继续教育基地等单位联合举办《液化天然气沙龙活动》、《能源—突破能源困境》专题报告会，两个报告会分别有人70多人参加，受到大家的欢迎。

5、开展安全生产活动月宣传工作。为配合会员单位做好6月份安全生产活动月的宣传工作，化工行会秘书处就2006年安全生产活动月的主题，购买了“安全发展，国泰民安”等3款的宣传资料免费发放给45个理事单位，并要求各单位要认真开展安全生产宣传教育工作，切实做好企业的安全生产工作，此举受到了会员单位的欢迎。

6、建立化工行业协会网站。化工协会与华工电脑网络工程有限公司合作建立了**市化工行业协会电子商务网站，通过网站向各单位会员传递协会信息、政府的政策法规、行业动态、会员单位信息等，加强和加快与会员单位的信息交流。为了扩大行业协会网站的宣传和应用，在8月份召开的理事会上，请了华工电脑网络工程有限公司的专家对网站作介绍和演示。同时，要求各单位重新确认联络员，明确联络员今后负责该单位与协会工作联系和信息的沟通，加强了协会与会员单位的联系。

7、加强协会秘书处的自身建设。近年来，由于行业协会人员变动较大，为更好地适应工作的需要，协会秘书处增聘了1名副秘书长和招收了2名化工专业的大学生，调整充实了协会秘书处人员，加强了协会秘书处的自身建设。

8、做好会费收缴工作。2月份秘书处向各会员单位发出了《关于收缴**市化工行业协会二○○六年单位会员会费的通知》，到10月底止，有62个单位缴交了会费，共收到会费8.87万元。

9、重视发展会员工作。全年发展新会员单位8个，壮大了化工协会的组织，扩大了化工协会的行业代表性。

二、发挥协会中介组织作用，为会员单位开展各项服务

1、开展申报危险化学品生产许可证前期咨询服务。化工协会能较好地发挥了行业协会的优势，先后为申报危险化学品生产许可证的**珠江化工集团有限公司、**华立颜料化工有限公

司、**千江油漆化学有限公司等20多家企业开展申报危险化学品生产许可证前期（过程中）的咨询工作。在申报危险化学品生产许可证的工作中，只要单位会员有需要，我们都能给予帮助和指导。我们一方面派出专家到企业帮助进行整改，提出指导性意见和建议；另一方面，我们通过与省、市安监局有关部门、专家沟通情况，了解信息，反映意见，取得他们的理解、支持和帮助，使不少的单位会员能较顺利通过申报危险化学品生产许可证评审，取得了企业危险化学品生产许可证，保证了企业的正常生产和发展。

2、协助会员单位开展追收应收货款服务。为了更好地帮助会员单位加大回收不良资产的力度，尽快回收经营资金，化工协会与**锐盟管理顾问有限公司合作，为会员单位提供处理应收账款的管理咨询服务。分别在3、8月份，组织了**昊天化学（集团）有限公司等16个单位有关人员召开座谈会，研讨处理应收账款的问题，现**珠江化工集团有限公司等单位正在委托锐盟管理顾问有限公司开展追收应收账款的咨询服务。

3、为企业申报著名商标、名牌产品服务。先后为**市白云化工实业有限公司申报中国名牌产品；**省台山市粤侨试剂塑料有限公司申报**省著名商标；**昊天化学（集团）有限公司、**市金珠江化学有限公司申报**市著名商标提供了服务。

4、为企业编制、审核企业标准。到10月底止，化工协会共为11个有需要的企业编制、审核企业标准1041个。

5、与**市化工教育培训中心合作，举办各类培训班70个（期），培训人数4100人（次）。

6、代理75家企业办理工商年审、变更登记。

此外，化工协会还参与**市工业经济联合会组织的申报2006**市企业“四个100强”排序的宣传发动、评审工作，我协会单位**珠江化工集团有限公司、**昊天化学(集团)有限公司、**市白云化工实业有限公司荣获“2006**市百强企业”；**龙沙有限公司荣获“2006年**市富有竞争力企业”称号。还及时为有关会员单位提供了如：香港贸易发展局举办建材业“商”聚“一会”座谈会、推荐全国石油和化工优秀民营企业家及**市自主创新优秀企业、企业家评审和企业信用等级评定等信息。

三、2007年的工作设想

1、召开单位会员新春团拜会

2、召开常务理事会、理事会，研究、总结、审议行会工作。1季度完成行会的整改，按新要求规范行会的运作。

3、组织1—2个化工论坛或专题讲座。

4、拟与有关单位合作举办第五届国际聚氨脂工业及化工装备展览会。

5、拟组织1—2批单位会员出外参观考察，学习先进，拓宽视野。

6、开展各类专业人员职称认定评审的组织工作。

7、开展企业工商营业执照年审代理。

8、开展企业产品标准的编制和审核工作。

9、完善行业协会网站，推进化工企业信息化建设。要加大力度做好网站的推广工作，充分发挥好化工协会网站作用。1季度前将各单位会员的资料录入上网，同时指导单位会员将自己企业的资料直接放上网，加强信息的沟通交流，秘书处要及时做好网站的信息资料的更新和网站的维护。

10、继续开展危险化学品生产企业申报生产许可证前期咨询及ISO认证前期咨询等业务。

11、开展化工企业职工教育培训工作。全年根据化工生产经营发展需要和上级有关部门的要求结合企业的需要，开展工人技能培训、管理人员适应性培训、工程技术人员继续教育等的培训。

12、加大发展会员的力度，提高行业协会的代表性和影响力。

13、加强行会各会员单位联络员队伍的建设，充分发挥联络员在传递信息，加强沟通等方面的作用。

14、加强行会专职人员自身素质的建设，为更好的发挥行会职能作用打下基础。

二○○六年十一月二十八日

6.房地产开发公司2006年工作总结和2007年工作计划 篇六

一、2006年工业经济工作回顾

2006年，我镇工业经济面对国家宏观调控的滞后效应带来的银根收缩、土地紧控，各种增本减利因素不断增加等新情况，全镇各企业超产谋划，积极应对，靠实措施，狠抓落实，整个工业经济保持了良好的发展态势，较好地完成了各项任务目标。

一是总量规模扩张，经济运行质态不断提高。全镇全部工业完成产值12.5亿元，销售收入11.3亿元，利税5000万元，利润2300万元，同比分别增长38.8%、39.4%、40.3%、42.7%，其中列统工业完成产值

4.5亿元，销售收入4.3亿元，利税2800万元，利润1200万元，同比分别增长498%、48.6%、50.6%、51.4%，列统工业产值占全部工业比重36%，比上年增加2个百分点，全部工业和列统工业实现产值分别超额完成全年目标，从增长速度和完成指标情况看，全部工业及列统工业增幅今年以来一直保持较快的增长速度，全年增幅高出上年3个百分点，创下近年来的最高增速，从运行质态上看，在产值、销售较高增幅的情况下，利税、利润实现了同步增长，全镇工业用电量为1250万千瓦时，同比增长41%，高于全部工业产值增幅，工业经济运行质态进一步提升。二是特色优势明显，重点产业发展势头强劲。今年以来，我镇四个支柱产业：机械制造、内燃机配件、包装制品和玩具服装均发挥了比较优势，其中：机械制造行业实现产值1.8亿元，占全部工业产值14%；包装制品实现产值0.85亿元，占全部工业的7%；玩具服装行业在外

贸市场变化的情况下实现产值0.45亿元，同比增长38.4%，占全部工业产值4%。代表我镇产业形象的重点产品内燃机配件增势明显，全年实现产值2.8亿元，同比增长39.8%，占全部工业产值的22%。全镇21个列统企业中，四个支柱产业就有14个，并且共计完成产值5.9亿元，占全镇工业产值的47%，真正挑起了全镇工业经济大梁，对全镇工业经济起到了支撑作用。

三是规模优势增强，拉动经济发展比重加大。作为全镇重中之重的21家规模企业，今年以来，面对宏观调控，以科学的发展观积极应对，特别是在各种要素制约的情况下，坚持发展不动摇，以投入提升规模，以创新提升竞争力，加快科技创新的技改投入步伐，取得了良好的业绩，21家企业共完成产值4.5亿元，销售收入4.3亿元，利税2800万元，利润1200万元。分别是全部工业总量的36%、38%、56%和52%，全年产值过5000万元的有2家、3000—5000万元的有4家、1000万元—3000万元的有8家，500—1000万元的有7家，另外在今年的成长型企业中，已有8家企业销售已达或超过500万元，他们将使我镇规模体量更加厚实，规模优势更加放大。

四是创新能力明显提高，重点项目加速推进。今年以来，我镇工业企业加大科技创新力度，以信息化带动工业化，促进高新技术产业化，推进产业共性和关键技术创新建设，取得了显著成效，项目建设方面：实施技改项目37项、计划总投资5.2亿元、完成技改财务数3.02亿元，同比增长42%，其中投资3000万元以上项目4个，完成财务数1.35亿元；投资1000—3000万元项目14个，完成财务数1.26亿元；远大无

纺布、飞虹钢桥、润扬机械当年技改投入都在1000万元以上。为了让企业占领技术制高点，今年着力引导企业实施新品开发和项目申报，争取上级政策扶持，获得市以上科技技改资金25万元，其中已获得高新技术产品证书1个。为了增强企业竞争力，引导企业大力实施品牌战略，鼓励企业争创品牌，目前，我镇“飞虹钢桥”、“润扬机械”、“三力活塞”、“安元门窗”均在省内外市场有一定知名度。“润扬”牌产品已成为江苏省著名商标。

五是载体建设进展良好，产业集聚效应初步形成。2006年，国家土地政策发生了重大调整和变化，企业用地受到了很大的制约，但我镇仍然坚持把加快产业集聚区建设作为推进经济发展的重要战略举措来抓，从规划上调整龙河项目用地60亩，越江项目用地328亩，新打造了新北工业集中区，克服资金困难的束缚，对该集中区的基础设施加大了投入，初步实现“四通一平”，今年前后已有15个项目落户工业集中区，总投资1.75亿元，目前整个集中区的项目建设已成为全镇工业经济发展的助推器。

分析全镇工业经济2006年运行情况及发展状况，仍然存在一些不容忽视的问题，突出表现在两个方面：

1、企业整体竞争力不强：一是从经营模式看，不少企业采用的是粗放经营模式，以技术创新为主的内涵式扩大再生产的企业偏少；二是从行业分布来看，有部分企业颁布在准入门槛低、技术含量不高、劳动密集型为主的行业，其发展主要依托经营方式的灵活、劳动力廉价等优势。三是从企业管理看，部分企业经营者管理理念与现代企业管理制度

不相适应，家族化、本土化、“守摊子”的现象仍然存在。四是从信息化的应用程度看，目前企业借助信息技术、用先进的新技术和适用技术改造提升传统产业缺乏重视，在信息化方面投入较少，研究不够。

2、生产要素方面的矛盾仍然突出。目前制约企业发展的要素主要集中在资金、劳动力、原辅材料等方面，从资金角度看，面大量广的小规模企业融资难的问题十分突出，企业依靠自身积累来加快发展显得乏力；从劳动力资源看，由于我镇传统的劳动密集型产品仍占有一定地位，因此对劳动力的需求趋旺，既要花“血本”寻源，又要高价留人，劳动力紧缺矛盾日益加剧；从原辅材料供应情况看，我镇大部分企业主要依靠外购，由于价格涨落不定，波动较大，给企业组织正常生产带来一定难度.二、2007年工业经济工作指导思想、工作目标、初步思路

（一）指导思想

2007年是完成“十一五”规划的重要之年，也是承前启后、提速增效、谋求新跨越、尽快实现“三年培增”非常关键的一年，为此，2007年我们发展工业经济的指导思想是：全面落实科学发展观，不断营造新城工业发展的新优势，在加快实现“三年倍增、四年小康、五年再上新台阶”上求突破；以结构调整为主体、以产业整合为重点、以项目建设为抓手，继续在制度创新、管理创新、科技创新和构筑人才高地上下硬功夫，牢牢把握宏观调控带来的机遇，在新一轮的招商引资、技改投入、产业集聚上求发展，努力塑造充满活力和后劲的新城工业经济的新形象。

（二）主要目标

其于上述指导是：为了确保党委、政府提出的目标顺利实现，结合我镇工业发展整体水平，我镇2007年全部工业产值计划目标15.2亿元（剔除东升、越江两村），同比增长35.7%；新增列统企业10个，列统工业产值目标5亿元（剔除扬子船厂、多利织布），同比增长42.8%；技改投入4.05亿元，同比增长35%，计划实施1000万元以上项目20个。支撑2007年增长因素主要有4个方面：

1、老产品恢复性增长：以润扬机械、润扬桶业、耐盾门窗、四方机械等为主的老产品，明年将有新的增长，这批企业将为我镇奉献6200万元新增长点。

2、技改项目投产：以飞虹钢桥、华美包装、中江建筑机械、扬子化工等企业，今年已加大技改投入，技改项目已陆续投产，给企业发展增添了后劲，也为我镇明年工业经济发展注入活力，这批技改项目投产后将新创产值5500万元。

3、新产品投产扩量：2006年我镇进入投产的新项目有16个，其中大部分是今年1—5月份投产的，投产几个月来运行质态不断提高，自身抵卸市场风验的能力不断加重，为我镇工业经济发展的贡献份额不断明显，预计这批企业明年将新创产值14450万元。（4）新项目投产达产：今年9月以业，我镇又有16个项目已陆续开工，他们计划投资1.85亿元，今冬明春这批项目将建成达产，这批项目是我镇明年工业目标中新的增长点，经初步摸底了解，这批项目如果投产及时，将为我镇新增产值7500万元。

（三）2007年主要工作思路

7.房地产开发公司2006年工作总结和2007年工作计划 篇七

一、2006年工作总结

2006年，我局按照年初的工作目标和思路，紧紧围绕服务经济和社会发展这个主题，以能力建设为主线，突出队伍安全、食品安全和特种设备安全三个工作重点，全面履行工作职能，取得了新的成绩。

（一）以“四项能力”为重点，扎实推进

质监队伍能力建设。

开展能力建设是市局审时度势，针对质监队伍实际和工作职能，为促进我市质监事业快速健康发展而作出的一项重大举措，对质监队伍和质监事业的长远发展具有深远的影响。对此，分局领导班子高度重视，摆正位置，将之作为全年工作主线，贯穿各项业务工作之中。及时建立了能力建设年活动领导小组和相应的工作机构，在大量调查分析的基础上，及时出台了切合分局队伍实际的能力建设年三年规划和年度工作目标计划，明确了三年总体目标和分年度工作任务，并联系实际，提出了不同部门和人员的能力要求。同时层层动员，切实把分局干部职工的思想统一到市局党委的重大决策上来，从而在分局上下营造起人人讲能力、人人注重能力建设的良好氛围。

8.房地产开发公司2006年工作总结和2007年工作计划 篇八

高新区党工委、管委会办公室

（2006年11月）

2006年，办公室在党工委、管委会的正确领导下，按照工委工作会议精神要求，紧紧围绕党工委、管委会中心工作,以“管理有序，服务到位，提高效率，创造满意”为宗旨，以“程序化、标准化、制度化、规范化”为重点，强化政务，细化

事务，优化服务，各项工作取得了较好成绩，圆满地完成了党工委、管委会下达的各项工作任务。现将2006年工作总结及2007年工作思路报告如下。

一、围绕中心，高效务实，充分发挥参谋助手作用

年初以来，办公室在人员少、事务杂、任务重的情况下，围绕党工委、管委会中心工作，充分发挥综合服务职能，认真履行工作职责，加大调查研究力度，提高政务服务标准，完善工作制度和程序，各项工作迈出新步伐。

（一）围绕服务抓工作，当好参谋助手。一是从服务领导角度出发，对党工委、管委会作出的重大决策，实施层层分解落实机制，及时跟踪落实，确保高效率、高质量完成。在实际工作中，摸索建立了党工委、管委会领导周工作安排机制，明确服务重点，不断提高服务效率和水平。二是从服务于经济建设、招商引资、产业发展入手，深刻剖析工作中的重点、热点、难点问题。为企业代拟稿件20份，积极帮助企业申请上市融资、项目建设和税收减免等政策支持，协调解决企业运行中存在的困难和问题，取得了较好成效。三是从服务各部门、各单位入手，做好日常服务。对用印、开具证明、介绍信，查阅档案、复印材料等，办公室人员任劳任怨、随叫随到，认真及时提供高标准服务，力求办事人员满意。年初以来，共用印400人次1300件，开介绍信600件，查阅各类档案87人次837卷（件），复印各类档案材料397页。

（二）加强信息调研，高质量完成文字综合和信息工作。年初以来，为了适应新体制、新机制的需要，我们围绕招商引资、产业聚集、园区建设等重大问题，深入研究国家发展相关政策，深入了解、有效借鉴其他先进高新区的成功经验和作法，深入基层掌握全区经济发展、招商引资、资本运营等与高新区建设密切相关的知识，文字、信息综合处理水平实现新跨越。特别是干部人事体制改革后，我们在人员调整的情况下，按照党工委、管委会领导的总体部署，以饱满的热情、积极向上的态度，加班加点、夜以继日地努力工作，及时高效地完成《关于高新区对外开放的汇报》等党工委、管委会领导讲话材料、汇报提纲、上报材料69篇，力争达到领导满意，逐步承担起了综合材料起草的重任。年初以来，共印发《高新区信息》21期，上报市委、市政府重要信息41条，被市里采用信息38条，被省里采用信息3条，并在全市率先建立起政务信息工作制度，政务信息上报的质量和数量实现新突破。

（三）规范程序，周密、高效地完成会务承办工作。围绕党工委、管委会重点工作，我们制定并印发了《高新区工委工作规则》、《高新区管委会会议制度》、《督办检查制度》等20多项工作制度，严格办事程序，细化工作流程，确保党工委、管委会中心工作运转流畅。按照会议制度要求，我们精心组织，积极协调，周密筹备改革动员大会、接待市五大班子“看项目、议发展”及上级领导和部门会议等67次，工委工作会议、主任办公会议、工委委员会议12次，协调相关部门筹备主任专题会议8次，高新区政务公开工作动员大会、推进会议、汇报会议6次，整理领导讲话、情况简报、会议纪要等文字材料40余份，会务工作日趋程序化、规范化，办会的质量和水平得到了进一步提高。

二、强化综合，加强协调，确保高新区工作高效运转

年初以来，办公室充分发挥综合协调职能，加大公文办理、会议承办、政务信息、目标督查等政务工作推进力度，确保了各项工作制度化、程序化、标准化、规范化运作。

（一）主动沟通、积极协调，充分发挥桥梁纽带作用。办公室始终坚持“从大局出发、维护高新区总体利益”的原则，加强横纵向联系，促进对外交流，保障高新区的各项工作正常运转。一是加强了加强与科技部、建设部、国土资源部、省政府、省科技厅、省建设厅、省国土资源厅、市委办、市政府以及市有关部门的联系沟通，做好各项事务处理协调沟通工作。二是加强了与各县区和乌鲁木齐、沈阳等20多个国家级高新区的交流合作，认真组织党工委、管委会领导和各部门、各单位负责人42人次到沈阳考察学习，全程做好沟通协调，确保考察工作的圆满完成。三是加强了与各部门、各单位的沟通，牵头组织审计监察局、政法委、规划局等部门，清理出高新区本级行政权力60项，各部门、各单位拟保留行政权力727项，事业单位办事公开事项40项，并将有关情况及时反馈给党工委、管委会领导，确保了高新区政务公开工作有效开展。

9.房地产开发公司2006年工作总结和2007年工作计划 篇九

和2008年工作计划

2007年，我司认真落实 “安全第一、预防为主”的安全工作方针，树立以人为本的管理理念，加强制度建设和制度落实，预控在先，从源头上抓安全，整治习惯性违章行为，消灭事故苗头，落实隐患整改。2007年我司各项安全生产指标均达到集团要求，实现安全生产平稳，取得较好的工作成效。现将有关情况总结如下：

一、主要工作情况

1.强化制度管理，层层落实责任。今年，公司在已有安全管理规章制度的基础上，根据工作实际需要，制定了《**分公司安全生产责任制》、《**分公司安全生产奖发放办法》、《**分公司安全隐患查处考核办法》、《**分公司安全技术检查管理实施细则》等制度。这些制度的相继出台不断夯实了公司的安全管理基础，通过制度化管理，有效提高了我司安全生产管理水平。1月份，《**分公司安全生产责任制》出台后，首次明确了公司各岗位的安全职责，让员工清楚地知道本岗位所必须履行和肩负的安全生产责任，更好地落实安全生产。年初，公司领导与公司安技部及各生产部门负责人签订了2007年安全生产风险金合同，各部门也与下属中队及相关安全管理人员签订安全生产风险金合同，使安全责任层层落实到位。2.强抓安全检查监控，认真落实隐患整改。公司坚持每月一次的安全技术大检查，并结合不定期的例检、夜检以及不同内容的专项安全检查，重点加强对现场作业的安全隐患排查，对检查中发现的问题，当场纠正。不能立即整改的，下达整改通知书，限期完成整改，全年我司安委会共发出正式《安全技术整改通知书》20份。另外，对集团安技部巡查发现的问题，我司高度重视，严格按要求落实整改，及时消除不安全因素。通过检查、整治，检查、再整治的不断循环，及时地消除了各种安全隐患，保证了生产作业的顺利进行。

3.投入大量资金，改善安全环境。我司有部分港口设备设施由于使用年限已久，陆续出现破损、失效，影响到正常的安全生产。为此，今年我司投入资金40多万元，维修改造了一批港口设备设施，包括保税仓堆场道路维修、三座高杆灯塔维修、保税仓围墙扶正维修、保税仓库场办公楼供电线路改造、货运仓防雷系统维修改造等。这些工程的完工投入使用，极大地改善了我司的安全环境。

4.按照集团公司的统一部署，开展多项安全生产专项整治活动：

（1）开展反“三违”百日安全活动。活动制订了《**分公司开展反“三违”百日安全活动实施计划》，及时召开动员会进行广泛宣传，要求各部门切实加强对该项活动的领导，落实责任，加强检查督促，推动活动顺利开展。活动期间我们采取多种形式有 针对性地向员工开展了安全教育工作，如安全操作规程、习惯性违章行为处罚规定的学习等。安全检查方面重点加强对“三违”现象的检查整治，全力消除“三违”现象。通过全体员工的积极参与，使违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少。

（2）开展起重机械专项整治工作。我司部分起重机械比较残旧，性能较差。针对这种状况，在9月份，我们重点加强了起重机械的安全构件检查，对失效或不满足性能要求的构件进行了修复或更换，对确实已无法使用的起重机械申请报废处理。对在用的起重机械我们及时到湛江市质量技术监督局办理相关使用证件，由于一些其他单位调拨到我司的起重机械原始资料档案不全，给办证工作带来了一定的困难。对此，我们加强与**市质量技术监督局的协调沟通，通过不断努力最终为在用的10台起重机械全部办理了使用登记证。通过一系列的整治，有效地消除隐患，确保了公司起重机械的安全运行。

（3）开展“安全生产月”活动。制定了安全生产月活动计划，并认真按计划开展各项活动。包括在机关、现场等处张挂宣传横额和安全生产月专题板报，营造“安全生产月”活动氛围；举办两期安全操作规程培训班，讲授有关现场作业的安全操作规程和安全知识，公司安质员、调度员、理货员及机械司机共60人参加了培训；组织了4件作品参加安集团安全生产论文评比活动；活 动月期间，我们强抓安全隐患排查整治工作，有效遏制了安全事故的发生。

（4）开展“11.9”消防安全周活动。11月9日—11月15日，我司全面开展以“生命至上，平安和谐”为主题的消防安全周活动。本次活动，公司采取多种形式进行广泛宣传，包括办公场所及现场悬挂消防安全标语横额、公司内部OA上发布宣传材料、各级交接班会议上传达文件精神等等，从而在全司范围内形成共同关注消防安全工作的良好氛围。为配合活动开展，我们加强对在岗员工的消防安全教育，分发消防安全教育材料到每个员工手上，由各部门组织学习，进一步提高全员消防意识，提升个人消防自救能力。此外，还举办了一期消防安全技能培训班，邀请我港公安局消防科干警进行授课，参加学习人员有公司各部门现场领导、主管、安全员等16人。

（5）开展冬季防火安全自查整治。11月底至12月上旬，我司根据**港公安局要求认真开展了冬季防火安全自查整治。整治期间，我司专门抽调人员对消防器材进行全面检查和维护保养，重新油漆翻新了消防栓等一批消防器材。并对消防通道畅通情况、防雷设施情况、电气线路安全情况、防火安全管理制度及防火档案情况等进行了细致的检查。各责任部门对检查出的问题均认真予以整改，及时消除了存在的消防安全隐患。

（6）开展港区道路交通专项整治。根据集团关于开展港区道 路交通专项整治活动要求，11月14日—22日期间，我司有针对性地开展了相关工作，一是向员工进行交通安全教育，重点加强机械司机的相关教育。二是加强了对外来司机、车辆证照的检查；三是对机械队20台机械的安全装臵进行全面排查，及时消除了机械安全隐患；四是加强道路安全设施检查整治；五是清理了一些影响驾驶员安全驾驶的货堆以及道路障碍物，并在一些道路和货堆转角处放臵了醒目的安全标志；六是严查违章驾驶和机械在港区道路上超速行驶行为；七是全面清理了与外来驻港作业单位签定的安全协议，对未签订的与对方协商签订；八是公司加大安全资金投入，为现场工作人员订制了一批反光工作服等劳动防护用品。

5.大力开展安全教育培训工作。今年，公司的安全教育培训工作有计划、有针对性，形式多样化。除以上安全专项整治活动中举办的安全操作规程培训班、消防安全技能培训班外，我司还举办了中队级以上管理人员安全培训班、装卸工人安全教育培训班，培训班讲授集团相关安全规章制度、安全知识、事故案例等。在日常工作中，我们坚持对全司在册员工进行每季度至少一次的安全教育。通过组织员工学习安全文件，观看安全题材的VCD等形式，不断提高员工安全意识，并且对每一位员工所接受的安全教育情况，我们均一一进行登记，建立起了一套员工教育登记档案。

6.防台等季节性防范工作到位。根据**分公司防台工作方案，5月23日下午，公司组织了一次防台演练，重点演练堆头加固、仓库门加固防进水、吊机移至后场并加固等多个防台演练项目。在夏季按防台预案应对“利奇马”、“范斯高”等热带气旋，坚持按“预防为主、防抗结合、适时早避、留有余地”的防台方针开展各项防台工作。全年的历次防台工作都能做到有效预控，确保货物、设施和人员的安全。

7.加强防暑降温工作。公司领导多次对防暑降温工作作出明确指示，公司安技部加强了天气酷热时期的监控和应对举措，公司工会也十分关心员工暑期的工作环境，保税仓、货运部分别采取了具体措施，根据自己的生产作业特性，多次为现场作业人员送去清凉饮料和防暑药品，确保现场有开水供应。保税仓设有测温百叶箱，当温度超过35度的时候立即采取降温措施。在多种措施的有力保障下，我司没有人员出现中暑现象。

这一系列的工作，工作量大、时间长、涉及面广，在全司上下的支持配合下，顺利完成，确保了全司安全形势平稳。

二、存在问题

本年度全司没有发生属集团考核范围的事故，但也发生了几起小事故，虽然损失不大，但显现了我们的安全工作中存在着一定的隐忧，具体来说主要体现在以下几方面：

1.安全环境方面。根据集团公司专业化分工安排，我司**每年承接大量的铁合金到港作业，内容包括卸车、转栈、叠堆、装箱、拖运等。同时还承接化肥、胶粒、啤酒等货类的装拆箱作业，常常多头作业交叉进行。这些作业基本集中在不足2万平米的库场内进行，且库场内堆放有大量的货物，可供作业的空间及道路十分狭小，造成该区域作业机械、人员过于集中，容易诱发交通安全等事故。

2.机械管理工作方面。机械队于2005年成立，成立的同时逐步添臵了正面吊、叉车、大拖车等一批作业机械，数量从成立之初的2台增加到目前的20台，机械司机也由原来的几人增加到三十多人。然而因种种原因，机械队的管理人员却未得到相应增加，还停留在当初成立之时的1名，即只有机械队长1人，既无技术员，也无三班当值管理人员，这在一定程度上制肘了我司机械管理工作的细化和开展。此外，机械维修保养工也比较欠缺，而且技术参差不齐。特别是在临修方面，由于缺少三班制跟班修理工，一些机械出现故障无法得到及时有效地排除。我司安全管理工作的重点在机械队，可以说机械队管理工作的好坏直接关乎到公司生产作业的安全平稳。完善的机械管理是降低机械维修频率和防止机械事故发生的必要保证，但目前我司机械设备管用养修与安全技术管理要求存在不小的差距。

3.员工安全观念方面。某些部门、员工，甚至管理人员对安全工作还没有足够的重视，认识不足，认为安全工作只是安全部门的事情，工作不积极主动，安全责任制度落实不到位，安全工作往往只停留在口头上和文件传达中，对安全工作缺少预见性和防患于未然的意识。

三、2008年安全工作计划 1.工作目标

2008年，落实分公司员工代表大会精神，确保安全平稳完成分公司年度工作计划和生产任务指标，事故发生率控制在集团考核标准范围内，配合集团公司全面建设“平安湛江港”。

2.2008年工作思路及工作措施

2008年的工作要狠抓各级安全管理责任的落实，细化安全责任，将责任明确到人，实行事故隐患全面问责制。在管理上不单只注重指标考核也要进行过程考核，切实加强现场安全生产全过程监控，把好细节关，将管理工作的关口前移，把事故苗头消灭在萌芽状态。

（1）强抓《**分公司安全隐患查处考核办法》的落实。各考核部门要认真参照公司的考核办法建立并实施本部门的逐级考核机制，实行逐级考核，逐级负责，做到关口前移，形成网络考核机制，及时消除安全隐患，切实改善公司的安全生产环境。

（2）把安全管理的重点放在**，特别是机械管理方面，各级领导应予以高度重视。要加强保障，力避编制不足、技术力量薄弱等问题对安全生产产生负面影响。**应着重于机械交接班的监控管理，对司机执行交接班制度的情况进行严格考核，防范因司机检查马虎而出现机械带病工作的现象。在日常工作中要强抓机械司机的安全教育，通过交班会等形式不断灌输安全生产思想，提高其安全意识。机械管用养修各环节的管理责任要一一分解落 实到个人，把好机械修复出厂验收关。**一定要克服困难，机械管理逐步向规范化管理靠拢，以保证机械安全使用。总之，机械队的管理将是08年的重中之重，要采取一切措施，确保安全生产。

（3）安全技术的培训必须加强，并且要创新培训方式、充实培训内容。明年要举办多期安全技术培训，确保各岗位人员能切实提高安全意识。重点是抓好现场安全员及操作工安全培训、岗位安全操作规程培训和上级有关安全工作精神和文件学习。时间视实际需要定，要求各层次的学习都要按规定做好记录、存档并进行检查考核。

(4)加强安全责任制的落实。除进一步落实安全风险金制度外，也要加强一般员工的安全责任考核，要通过安全奖来考核安全工作优劣，长远促进全司员工主动“抓安全、讲安全、守安全”。

(5)切实做好现场安全管控。**作业场地狭小，作业繁忙，各级管理人员一定要采取有力措施加强现场作业监控，防患于未然。在生产安排调度上力求科学合理，减少交叉作业，避免事故发生。

（6）季节性防范工作要常抓不懈，检查和疏通排水通道，做好防台、防雨、防水、防雷等工作。计划在五月份搞一次防台演练，十一月份搞一次消防演练。为了做好季节性防范工作，08年要按计划抓好这些基础设施的整改和维修，不留任何隐患。

(7)坚持安全检查制度，对安全检查中发现的隐患，各单位要认真落实整改。08年将加大现场检查、管控、考核力度，坚持每月例查、不定期检查（包括夜查）和上级要求的专项检查等相结 合，并认真落实集团公司的各项管理要求，完成各项日常管理工作。

10.房地产开发公司2006年工作总结和2007年工作计划 篇十

度，解决群众“看病难，看病贵”问题成为职工的自觉行为。现将具体工作总结如下：

一、2006年行风建设工作情况回顾

2006年，在行风建设方面，院党委主要是严格按照省市卫生工作会议精神，围绕医院管理年活动和治理商业贿赂专项治理工作，结合医院的实际情况卓有成效，创造性地开展工作。

1.加强领导，健全了行业作风建设组织领导机构。成立了×医院行风建设领导小组和治理商业贿赂领导小组。由党政一把手担任组长，党政副职担任副组长，成员由职能科长担任。本着谁主管，谁负责的原则，明确分工，充分发挥了行风领导小组的作用。

2.加强学习教育。院党委采取不同形式，坚持定期不定期对全院干部职工进行职业道德、廉洁行医、“八荣八耻”、行业作风教育。定期下发学习材料，学习温家宝总理在国务院第四次廉政会议上的讲话，制定了《×医院关于治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施方案》。通过召开全院医师大会和部分药品、器械采购人员会议、发放宣传材料等形式广泛宣传教育，使大家提高认识，明确思想。同时由院领导带队，组织相关职能科长到×中心医院、×市中医院、×市医院，学习上级和同级医院先进的管理经验和行风建设工作好的做法。按照党委工作计划，组织全院党员、干部开展了“学先进典型，再创医院新的辉煌”夏训活动，通过全国人大代表、劳动模范为全体党员干部做报告，激发广大职工立足本职爱岗敬业的热情，牢固树立全心全意为人民服务的理念，立足本职，努力工作。

3.继续坚持医患座谈会制度、医德查房制度、满意度测试制度和社会监督员座谈会制度，开展“院长致出院患者一封信”活动，从不同层面收集对医院的意见建议。即每四个月召开一次医患座谈会，每季度对住院患者进行一次走访，每季度进行一次满意度测试，每半年召开一次社会监督员座谈会。迄今为止共召开医患座谈会3次，医德医风查房12次，满意度调查4次，走访病房12次，调查患者1300余人次，下发问卷480余份，患者满意率达99％。召开社会监督员会议一次，提出意见和建议4条，其中3条意见和建议被采纳，受到患者欢迎。

4.完善制度。各职能科室根据行业作风建设的内容进行分工，每月对分管工作进行一次检查，对检查中发现的问题，按质量考核标准，提出处罚意见，交院质控办进行处罚，处罚结果与各科室负责人的职务津贴挂钩。同时有效地推行政务公开和医疗服务信息公开，向全社会公开医疗服务项目及收费标准、药品及医用耗材价格，严格执行药品集中招标采购，医务科、财务科对医院药品用量动态监测和医生不合理用药查处，对不正当行为及时告诫惩处。根据医院管理年活动要求和治理医药购销领域商业贿赂方案规定，迄今共因违纪通报批评6人次，下岗待聘1人次，罚款×元，其中行风方面罚款×元，通报表扬1人次，口头表扬40余人次，全院行风建设有了大幅度的提升，治理商业贿赂活动初见成效。

5.继续落实首问、首诊负责制、三次投诉下岗待聘制、承诺制，设立院长接待日，并由院长与各科室签定了行风责任状，科室负责人与全体医护人员签订了行风责任状。同时医院又与药品厂家签定购销合同。院党委对药品、器械、一次性耗材、建筑等相关科室的领导和工作人员进行集体警示教育，坚持定期考核，落实责任。建立了“三位一体”的投诉接待机制，强化投诉接待的责任意识。对患者上访和投诉，尤其对行风热点问题的投诉，都要予以妥善解决。医务部对医疗纠纷的处理，财务部对医疗费用的投诉，党办对行风问题的投诉，都严格按“首问负责制”的要求办理，并做好内部的移交、沟通和协调。实行行风建设“一票否决”制，即凡被通报批评、罚款、上访的科室，一律取消当年评先选优资格。继续实行公示制，除药品价格、收费标准按国家规定标准调整后上墙公示外，还成立了物价办公室，对医院各种医疗收费价格进行检查指导，6.利用院报、宣传栏等宣传阵地，宣传先进人物的先进事迹，通过榜样的力量带动全院职工奋发向上。同时，院党委办公室根据需要，每月下发学习材料，各科室利用早会时间，认真组织学习。全年共下发学习材料12期800余份，发行《院报》12期3600余份，大力宣传先进事迹，倡导医德新风，开辟医者论坛，推广医疗科技，通报奖惩结果，有力地推动了医院的“两个文明”建设。

11.房地产开发公司2006年工作总结和2007年工作计划 篇十一

及2007年—2011年工作计划

（政府工作报告素材）

一、2006年工作总结

2006年来，我们认真按照中央十六届五中全会精神和中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村庄整洁、管理民主”的建设社会主义新农村要求，紧紧围绕区委区政府提出的“建设全面小康村，加快推进城乡一体化”战略目标，扎实推进农村各项工作的建设，全面促进农村“两个社会”构建。

（一）加强省“千村示范、万村整治”工程建设，全面推进农村各项基础设施和公共服务体系建设

我们把深入实施省委省政府提出的“千村示范、万村整治”工程和市委市政府提出的“百村示范、千村整治”工程，作为我区建设社会主义新农村的龙头工程。在开展村庄整治中，我们实施了以“五型（保护复建型、整治建设型、分步集聚型、套式社区型、高层公寓型）”为模式的村庄建设，重点突出一线两翼（一线就是104国道和路泽太沿线、两翼就是指位于中心城区的东部组团主要包括路南街道、峰江街道，西部组团主要包括桐屿街道、螺洋街道）的建设改造作为“五型”模式成片推进的重点整治区域，辐射带动了全区村庄整治工作。继续加大财政投入，实行以奖代补和单项工程补助等政策，全区的村庄整治工作取得了巨大成果。2006年新增省级全面小康建设示范村 个、市级示范村个、区级示范村 个，整治合格村 个（2006年待年底验收合格后确定）。自2003年实施村庄整治工程以来，区、镇（街道）两级投入财政专项资金1.2多亿元，累计完成村庄整治180个，建成省市区级全面小康建设示范村20个，提前一年完成省市下达的村

庄整治任务。

我们在深入实施省“千村示范、万村整治”工程龙头带动作用的同时，整合了“村庄规划”、“农民饮用水”、“万里清水河道”、“乡村康庄”等一系列建设工程，开展了以“五化（道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、住宅美化）、四清（清理垃圾、清理河道、清理小冶炼、清理场外固废拆解）三拆（拆除违法建筑、拆除违章建筑、拆除拾荒族窝棚）两改（改水、改厕）一构建（户集、村收、镇运、区处理垃圾统一处理体系）”为主要内容的环境整治。2003年来，新增通村道路112.6公里，新增农村绿地面积59.4万平方米，新增农村公共厕所119座，新增农村垃圾箱3596只，清除露天粪坑7845只。彻底取缔农村1309家小冶炼作坊，规范场外固废拆解3800户，建成10个镇（街道）级垃圾中转站，全区有185个行政村建立专职卫生保洁队伍，垃圾处理实行“户集、村收、镇运、区处理”机制，城乡垃圾处理覆盖面达85%以上。区、镇（街道）、村道硬化率达100%，村内主干道硬化村数达90%以上，公交通村率达98%，全区形成了半小时交通圈。全区污水处理覆盖到6个街道1个镇，全区污水处理率达52.3%，城区污水处理率达90%。农村饮水工程建设，供水管网通村率达94%，农村自来水普及率达90%以上，建立了306个放心店和41家小型超市遍布全区301个行政村。全区幼儿入托率达95.5%、九年义务教育普及率达99.99%、初升高比例达96%。全区农村“五保”对象集中供养率达94%，城镇“三无”人员集中供养率达100%，实现有线电视、有线电话和移动电话覆盖率100%，宽带建设延伸到村。农村环境“脏、乱、差”的状况面貌极大改观，村容村貌焕然一新，农村基础设施不断完善，农村人居环境不断改善，农民的卫生意识和文明意识不断提高，从而基本上实现了城乡基础设施和公共服务体系一体化的构建。

省“千村示范、万村整治”现场会参观点线创建任务圆满完成。今年8月份，在我市召开的第三次全省“千村示范、万村整治”现场会，不但规模

大、档次高，也是中央提出建设社会主义新农村后召开的一届现场会，而且省市确定把我区作为这次现场会期间的主要参观点之一，我区为做好迎检工作，同时，把这次现场会的参观作为展现我区村庄整治和城乡一体化推进成果的难得机遇。为此，我区主要在现场会参观的“路泽太、104国道、迎宾大道、财富大道”沿两侧和在“两个参观点”螺洋街道藉池村、桐屿街道小稠村，集中开展了违章建筑拆除、赤膊墙粉刷、破旧老屋改造、环境卫生整治、参观点线的绿化美化等开展专项大整治行动。自今年3月份，通过精心组织、大力宣传，先后投入了大量的人力、物力、财力，高质量、高标准、高要求完成了参观点线的创建任务。期间，共清理沿线垃圾6240吨，拆除两违建筑68650平方米，整治赤膊墙23.4万平方米，改造破旧房2万平方米，整治河道8.36公里，青山白化400亩，新种苗木25.5万株，新增草坪4万多平方米。参观点线整治成果成为了我区村庄整治和城乡一体化推进的一个亮丽缩影，受到了省、市领导和参观领导的高度评价。

（二）加强农村劳动力素质培训，加快农民就业转移

加强农村劳动力素质培训，是富裕农民的一条有效途径，是加快农民就业转移的关键，我区按照“订单培训、政府买单”的方式，区、镇（街道）财政每年投入资金200多万元，深入实施“百万农民素质培训”工程。要开展农村劳动力素质培训过程中，不断整合培训资源，完善培训网络，设置28种技能和实用知识培训。而且，从我们路桥的产业、人员分布和经济状况实际出发，提出了适合路桥实际的以项目为依托、推进农民实用技术培训，以产业链为钮带，成片推进农民岗位技能和转移就业技能培训，以落地企业为平台，开展订单式培训，推进农民转移就业的“三推进”农村劳动力素质培训模式，今年整村推进培训63个，重点加强被征地农民、转产渔民和农村富余劳动力的转移就业培训，以及加强对种养专业大户、农民专业合作社带头人、农业企业经营者的绿色证书和农业实用

技术培训，努力培养有文化、懂技术、会经营的适应市场经济要求的新型农民，以培训促转移，以培训促增收。至今年9月，完成农民素质培训13667人，转移就业4369人。自2004年开展农民素质培训以来，已累计培训了55294人，转移就业14780人，达到以培训促增收的目的。

（三）开展“百村百企”结对共建新农村活动，深入实施“工业反哺农业、城市带动农村”的发展格局

今年以来，我区以开展“百村百企”结对共建新农村活动为载体，积极鼓励有社会责任感的企业和先富起来的企业家与自己的家乡或经济欠发达村，深入实施以工业反哺农业，以城市带动农村，从而达到消除城乡二元结构，缩小城乡差距，增加农民的收入，实行城乡和谐发展，加快城乡一体化推进步伐。今年9月6日，区委区政府专门召开了全区性的“百村百企”结对共建新农村活动，会上，区委书记马晓晖，区委副书记、区长郑米良都作了重要讲话，区级有关部门还专门进行了调研，制订了实施方案，出台了结对企业在用地、税收等方面的优惠政策。这项活动，通过“政府引导、部门牵头、村企主体、社会参与”，今年以来，全区开展村企结对120个，落实合作项目84个，合作资金1790万元，到位资金560万元。

（四）完善农村工作指导员制度。今年，我区通过严格选派标准，搞好任前培训，抓新老交接，继续选派了第三批农村工作指导员下驻全区各村居开展工作，有力地推动了农村工作指导员制度的深入实施。

二、2007年工作思路

以“三个代表”重要思想和中央提出的建设和谐社会为指导，按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，全面落实科学发展观，坚持建立以工促农、以城带乡、城乡互动的机制，深入实施“建设全面小康社会，推进城乡一体化”工程，全面加强社会主义新农村建设。

（一）深化农村改革，努力促进城乡协调发展

全面推进以镇级机构、区镇管理体制、村级运行机制为主要内容的农

村综合改革。全面开展村级集体资产经营。通过整理老宅基地和空闲废弃地、用好用活村集体留地和资产经营等途径，促进集体资产保值增值，发展壮大村级集体经济。加快实施农村社区股份制改革。加大对经济薄弱村的政策扶持力度，新农村建设相关项目资金要向经济薄弱村倾斜，加快以“三百”工程为载体的集体资产经营行动，发展村级集体经济，同时抓好1-2个经济强村的集体资产股改试点，为进一步发展壮大集体经济创新体制。发挥我区市场和工业优势，以“村企结对”为平台，促进农村二、三产业发展，深化村企结对帮扶制度，优先考虑照顾欠发达村庄开展“百村百企”结对共建设新农村活动。扶持和加快农家乐旅游事业的发展建设，创建农家乐特色村，促进农民转产转业，促进农民增收。2007年，全区“百村百企”结对合作项目计划达到120个，合作资金达到3600万元，其中无偿捐助资金达到1200万元，安置农村劳动力1200人，促进城乡协调发展。

（二）深入实施村庄整治，不断改善农村人居环境

继续深入实施省委省政府提出的“千村示范、万村整治”工程和市委市政府提出的“百村示范、千村整治”工程，作为我区建设社会主义新农村的龙头带动工程，继续实施以“五型（保护复建型、整治建设型、分步集聚型、套式社区型、高层公寓型）”为模式的村庄建设，不断巩固村庄整治成果。进一步整合“村庄规划”、“农民饮用水”、“万里清水河道”、“乡村康庄”等一系列建设工程，认真开展以“五化（道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、住宅美化）、四清（清理垃圾、清理河道、清理小冶炼、清理场外固废拆解）三拆（拆除违法建筑、拆除违章建筑、拆除拾荒族窝棚）两改（改水、改厕）一构建（户集、村收、镇运、区处理垃圾统一处理体系）”为主要内容的环境整治。进一步加强财政投入，加强工作力度，建设全面小康村，构建和谐新农村，加快城乡一体化推进。2007年计划新增省级全面小康建设示范村 个、市级示范村个、区级示范村 个，整治合格村 个。

（三）加快农村劳动力素质培训，加强农民就业转移

继续深入实施农村劳动力素质培训工程，进一步整合培训资源，健全

培训机制，加大培训投入，实施订单式培训，努力形成“以培训促转移、以转移带培训”的格局。鼓励支持企业吸纳本区劳动力，建立农民工就业指导服务中心，加强就业指导服务。深入实施“三推进”整村推进培训，第一个推进是以项目为依托，推进农民实用技术培训。在金清等沿海地区进行捕捞和水产养殖培训；在金清、蓬街等东部农业生产区域开展瓜菜培训；在横街、新桥等中部地区开展模塑、印刷等培训；在峰江、路南、路北等城郊地区开展汽模生产等培训；西部地区开展塑胶生产等工种的技术培训；环山地区可以对农民进行水果生产技术培训。通过培训以点带面，推动当地产业更快、更好地发展。第二个推进是以产业链为钮带，成片推进农民岗位技能和转移就业技能培训。根据各地产业集聚特点开展跨村、跨镇培训，在新桥、横街的模具、印刷行业比较发达且地域相邻，尝试联合办班培训；在相邻几个村产业基本相同，统一组织办班培训，不但利于人员的组织、培训，更能有效提高转移就业效果。第三个推进是以落地企业为平台，开展订单式培训，推进农民转移就业。依托龙头企业尤其是村企建立培训、实习基地，以全区“百村百企结对”活动为契机，大力开展订单培训，发挥企业现有技术骨干的力量，开展务工农民岗位技能培训，提高务工农民的技能水平。2007年，确保完成农村劳动力素质培训期15000人，力争转移农村富余劳动力3700人。

（四）加快农村新社区建设，建立健全农村公共服务设施

加强中心镇和中心村建设，培育发展中心镇、中心村，集聚优化村庄布局，建设一批布局合理、环境整洁、设施配套、服务健全、管理民主、生活舒适的农村新社区。规划建立区位优势明显，交通方便，联系合理，位置适中，供水、用水、环境等条件良好，村庄相对密集、有一定设施和规模、经济实力较强、发展潜力较大的村等行政村联合组成的中心村建设，具有一定人口规模和较为齐全的公共设施的新型农村社区（中心村）建设，中心村作一个服务中心，设置农业生产服务设施、基础设施、商贸设施、文教体卫设施等，从而发挥对周边村庄的辐射带动作用。

二、2007年-2011年工作思路

建设社会主义新农村是统领新时期“三农”工作的总目标、总任务、总思路和总抓手，今年的五年时期是社会主义新农村建设打下坚实基础的关键时期，我们按照党的十六届五中全会精神和“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，坚持以工促农、以城带乡、城乡互动的长效机制和“多予、少取、放活”方针，深入实施“建设全面小康社会，推进城乡一体化”工程，努力奋斗，真抓实干，拼搏创新，到2011年进一步加快我区城乡一体化推进步伐，实现城乡之间的差距明显缩小，高效生态农业发展，农村二三产业发展，农村基础设施建设完善，农村公共事业发展健全，农村各项改革进一步深化，农村的整体面貌大为改观，农民素质知识化，基层管理民主化。总的目标：

---生产发展。城乡经济协调发展，工业化、城市化对新农村建设的支撑力明显增强，农村经济在提高效益的基础上持续稳定增长，形成具有鲜明特点的区域经济结构和农产品优势产业带，农业的市场竞争力、综合生产能力显著提升，农村人口和生产力布局进一步优化，农村现代产业体系基本形成。

---生活宽裕。农民收入水平稳步提高，生活质量明显提升，农民生活基本达到小康，教育、文化、医疗、保障等社会事业快速发展，公共服务网络覆盖到所有中心村，城乡、区域差距逐步缩小。全区农民人均纯收入达到14170元，恩格尔系数下降到33%以下，人均住房面积达到60平方米，农村社会保障和救助体系基本健全，农村全面小康实现程度达到85%。

---乡风文明。社会主义荣辱观教育深入人心，农村精神文明建设和文化建设不断加强，农民的思维方式和价值观念得到转变，树立起崇尚文明、崇尚科学的新风尚，社会风气健康向上，社会治安综合治理成效显著，社会秩序良好，群众安居乐业，人口、资源和环境协调发展。全区建成个文

明村和个基层文化俱乐部；高标准普及15年基础教育，全面完成10万农村劳动力的素质培训。

---村容整洁。深入实施“百村示范、千村整治”工程，农村基础设施根本改善，农村生态环境、人居环境和村容村貌明显改观，村镇规划科学、布局合理、功能齐全、环境优美，实现人与自然和谐发展。全区完成所有301个行政村的村庄整治，建成50个以上省市级示范村；农村生活垃圾集中处理率达到90%，生活污水达标处理率达到60%；农村自来水普及率达到100%。

---管理民主。农村基层组织建设明显加强，民主法制建设不断深入，党领导的村民自治运行机制充满活力，村民自治组织决策实现科学化、民主化、制度化，全面规范村务、财务公开制度，农民群众享有充分的知情权、参与权和监督权。

（一）深入实施“百村示范、千村整治”工程

根据村庄布局和建设规划，继续以深入实施“百村示范、千村整治”工程为龙头带动，积极改善村容村貌，全面开展以“保护复建型、整治建设型、分步集聚型、套式社区型、高层公寓型”为五种模式的村庄建设，深入实施以“五化（道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、住宅美化）、四清（清理垃圾、清理河道、清理小冶炼、清理场外固废拆解）三拆（拆除违法建筑、拆除违章建筑、拆除拾荒族窝棚）两改（改水、改厕）一构建（户集、村收、镇运、区处理垃圾统一处理体系）”为主要内容的环境整治，实行点线面结合、梯度推进，促进城乡面貌改变。到2010年，全面完成全区301个行政村村庄整治建设，建成50个以上省市级示范村，使全区村庄面貌得到整体改善。加强村内主要道路两侧、河道池塘沿岸和村民住宅周围的绿化建设，加快建设“生态村镇”，切实改善城镇人居环境。

（二）全面推进农村新社区建设

加强中心镇和中心村建设，培育发展中心镇、中心村，集聚优化村庄布局，建设一批布局合理、环境整洁、设施配套、服务健全、管理民主、生活舒适的农村新社区。以市域城镇体系规划为指导，拓展城镇发展空间，加强重大基础设施的共享共建，加快形成中心（城区）——次中心（金清）——一般镇——中心村的四级梯度结构的城乡发展体系，扩大经济社会管理权限，强化产业支撑，壮大经济实力，使中心镇成为联系城市与农村的纽带、农村人口的集聚点。规划建立区位优势明显，交通方便，联系合理，位置适中，供水、用水、环境等条件良好，村庄相对密集、有一定设施和规模、经济实力较强、发展潜力较大的村等行政村联合组成的中心村建设，具有一定人口规模和较为齐全的公共设施的新型农村社区（中心村）建设，中心村作一个服务中心，设置农业生产服务设施、基础设施、商贸设施、文教体卫设施等，从而发挥对周边村庄的辐射带动作用。

（三）加快村级集体经济发展

加快以“三百”工程为载体的集体资产经营行动，发展村级集体经济，同时抓好经济强村的集体资产股改试点，为进一步发展壮大集体经济创新体制。加快农村的二三产业发展和农民的转产转业，扶持和加快农家乐旅游事业的发展建设。大力加大对经济薄弱村的政策扶持力度，新农村建设相关项目资金要向经济薄弱村倾斜。加强经济薄弱村农民素质培训和就业转移，发挥我区市场和工业优势，以“村企结对”为平台，促进农村二、三产业发展，深化村企结对帮扶制度，优先考虑照顾欠发达村庄开展“百村百企”结对共建设新农村活动。到2011年，全区“百村百企”合作项目达到410个，合作资金达到4.2亿元，其中无偿捐助资金达到7200万元，安置农村劳动力7000人，促进全区村居协调发展。

（四）加快农村劳动力培训和转移就业

高度重视农村人力资本开发，深入实施“百万农民素质培训工程”，努力培养有文化、懂技术、会经营的适应市场经济要求的新型农民，以培训转移，以培训促增收。按照“订单培训、政府买单”的方式，大力培训市场需求量大的制造业技术人才和专业服务人才，打造特色劳务品牌。适应市场

需求，设置相应的培训课程，开展分类培训。大力开展“三推进”整村培训，重点抓好被征地农民、转产渔民和农村富余劳动力的转移就业培训。适应发展高效生态农业的要求，加强对种养专业大户、农民专业合作社带头人、农业企业经营者的绿色证书和农业实用技术培训。以企业为主体，建立健全农民工的岗位培训机制。落实培训优惠政策，建立以政府投入为主导、社会参与的多元化投入机制。各级财政把农村劳动力培训经费纳入预算，企业按照职工工资总额的1.5~2.5%的规定比例提取培训经费用于职工技能培训。促进农村劳动力转移就业，完善城乡平等的就业制度，健全城乡就业服务公共网络，建立动态化管理的劳动力资源和用工信息库，把就业服务延伸到农村社区。鼓励支持工商企业吸纳本地农村劳动力，探索建立企业征地规模与招用本地农民工数量挂钩制度，拓宽农民就业渠道。到2010年完成全区所有10万人农民闲置劳动力培训任务，转移农业劳动力7万人以上。