湖滨区基层国土资源所规范化建设事迹材料（精选3篇）
1.湖滨区基层国土资源所规范化建设事迹材料 篇一
7、基层国土所规范化建设
我局共下设8个基层国土所，于1997年6月至今对国土所实行垂管理。为了减轻农民负担，绝大部分收费项目被取消，收费标准被降低，而建设资金需自筹，因经费只能维持正常工作运转。目前，共有3个国土所没有固定的办公场所，由乡镇政府安排地方办公，办公设施和环境简陋。共有5辆微型面包车，3辆二轮摩托车分别用于8个所的国土执法等工作，面包车于2002年购买，已严重老化，存在安全隐患，急待更新；摩托车雨天无法外出工作，需请村组干部配合工作时，因承载条件限制，经常不能做到步调一致。另外，“上面管帽子，下面管票子”的管理体制，对一般公务员晋升非领导职务造成一定影响。自2002年县委组织部分配全县国土系统1个主任科员、2个副主任科员名额后，至今再无非领导职务名额分配，我县国土系统仅40岁以上的8名公务员目前还是科员身份。
4、国土所管理职能职责：见弥政办复〔2002〕17号第11页5、2011年乡镇机构改革后，弥渡县机构编制委员会印发了“弥渡县国土资源局事业单位清理规范实施方案的通知(弥编委〔2002〕11号)”，确定了全县8个基层国土所为弥渡县国土资源局直属的参照公务员法管理的事业单位，机构规格为股所级。
6、承担的主要工作任务和职责：一是深入宣传，家喻户晓。
二是调整完善乡镇级土地利用总体规划。三是严格执行土地利用总体规范、土地利用计划和相关专项规划，严肃查处违反规划的非法用地行为。四是严格建设用地预审。五是做好永久性基本农田划定及城增村减挂钩等相关的基础业务工作。
建议：
一、采取省级立项建设的方式，对符合规范化站所建设条件的予以申报立项，下拨专项资金，统一建筑标准和模式，建设国土所。
二、上级党组应强化基层调研，与地方党委沟通衔接，适当安排并增加副主任科员以上非领导职务名额，妥善解决一般干部的福利问题。
2.湖滨区基层国土资源所规范化建设事迹材料 篇二
莒县国土资源局现有干部职工380人, 其中乡镇所296人, 下设21处乡镇国土资源所。近年来, 在上级的正确领导下, 莒县国土资源局以科学发展观为指导, 不断强化基层国土资源所规范化建设, 成效显著。近日, 我们对该县基层乡镇国土资源所建设情况进行了专门的调查。现将情况报告如下:
1 基本情况
一是乡镇基层所基础设施建设规范化。首先, 加强硬件建设。县局为各基层国土资源所按照“八个一的标准”, 统一配备了办公设施, 即:一座独立的办公楼、一辆执法监察车辆、一个便民服务大厅、一间职工廉政食堂、一套国土资源执法监察信息系统、一套OA办公自动化系统、一处信访矛盾调处室、一处档案室等。其次, 加强软件建设。县局组织专人对国土资源工作的各个环节进行了全面梳理, 出台了《莒县国土资源局工作规范》, 共分为行政管理、行风建设、考核、党建、业务工作制度、业务工作规程等6大类内容82项, 进一步提高了全面工作的法制化、制度化、科学化管理水平。
二是乡镇基层所国土执法规范化。首先, 授予国土所执法权, 将局执法中队指派到国土所负责案件查处工作, 并为各国土所配备了执法信息系统终端设备;第二, 对实行“裁执分离”强制执行的土地违法案件, 由县人民法院依法裁定给属地乡镇人民政府执行;第三, 建立县乡村三级防控网, 由乡镇人民政府组织联合执法。具体工作中, 要求国土所必须做到“早、全、严”。通过大力加强基层执法规范化建设, 提高执法水平, 促进了全县国土资源管理秩序稳步好转。
三是乡镇基层所信访工作规范化。针对基层国土资源信访易发多发的问题, 探索推行了“一二三四”的信访工作模式, 即牢固树立信访为民工作理念, 着力搭建“信访矛盾调处”和“信访信息网络”平台, 健全完善“源头预防、协查联办、督查考核”三项机制, 实现“早”“快”“实”“预”四个目标, 即:立足一个“早”字, 把问题解决在萌芽状态。突出一个“快”字, 迅速处结初信初访。做好一个“实”字, 千方百计化解信访积案。把握一个“预”字, 采取制定预案, 掌握信访局势, 做好重要敏感时期信访工作, 全力维护全县国土资源和谐稳定大局。
四是乡镇基层所为民服务规范化。首先, 搞好政策咨询服务。以“六五”普法和“五五”依法行政为抓手, 大力开展普法宣传教育, 为国土资源执法营造良好的环境。2013年, 该局被国土资源部表彰为“六五普法中期先进单位”。第二, 做好细节服务。各国土资源所在办公区外部配备了休息椅、饮水机、雨伞架、阅报栏等便民服务设施, 从细节上体现为民服务的真诚与热情。第三, 做好延时服务, 不因下班时间推迟手头工作, 当天能办结的当天办结, 提高办事效率。第四, 强化跟踪服务, 对全镇企业项目建设用地、民生公益用地, 实行批前、批中、批后全程跟踪, 全程服务。
五是乡镇基层所队伍建设规范化。不断强化教育、制度、监督措施, 提升基层国土所工作人员的素质、能力和水平, 一是以党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育为载体, 不断强化基层国土资源所工作人员的学习教育和培训;二是严格落实各项规章制度, 将82项工作制度和规范, 分门别类, 明确责任主体和责任人, 确保落实到位;三是强化监督考核。局纪检组、监察室经常对基层国土资源所进行明查暗访, 对发现的违反廉政规定和工作纪律的现象, 坚决依规依纪查处。同时, 将督查结果与年终考核总评挂钩, 奖优罚劣。
2 存在的问题
一是基层国土执法力量薄弱, 执法经费严重不足。在基层国土所, 虽然有执法的决心和信心, 但却由于人员编制都是事业编, 执法经费不足, 对乡镇党委、政府的依赖性较强, 造成执法效果不尽如人意。
二是土地行政执法程序复杂, 导致对违法用地户的查处效率差。现在的土地违法案件要经过处罚、复议、诉讼、申请执行等许多环节, 最快需要6个月, 导致国土部门的行政处罚效率差。
三是基层国土资源执法调查取证工作难, 暴力抗法的情况时有发生。在基层国土资源违法行为调查取证工作中, 当事人往往不配合调查, 而国土资源所缺乏强有力的强制手段。在查处案件时, 基层国土资源执法监察人员的人身安全经常受到威胁。
3 下步工作打算和建议
(1) 建议上级提供必要的人员和物质保障, 加强国土资源执法人员的培训、提高执法水平。一是对于配备国土资源执法监察车辆、电脑、摄象机、数码相机等现代化高科技的执法办案装备, 应由省级国土资源厅明确统一配置, 确保高效、快速、准确的查处国土资源违法行为。二是加强基层国土资源执法监察人员理论基础知识教育, 树立执法为民的“公仆”意识。三是加强基层国土资源执法监察人员的政治责任感教育, 自觉做到政治坚定、勤政廉政。
(2) 建议改革现有的国土资源监察体制, 实行省以下国土资源执法监察人员统一管理。目前, 国土资源管理体制人员编制和经费仍属于地方管理, 在执法过程中, 不敢碰硬, 导致执法处于被动状态。建议实行省以下国土资源执法监察机构的人、财、物、事等都由省国土资源厅统一收编、统一管理, 完善执法监察体制。
3.基层国土所所长经验材料 篇三
基层国土所所长培训班经验交流材料
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我叫、、、，来自沁源县国土局，现任郭道国土资源所所长，感谢市局能组织这样的培训班，让我们大家有充电学习、有交流经验的机会，今天借这个培训班之机，我代表沁源县局与各位领导、同仁交流一下基层工作经验，所里的日常工作大致有四方面：持证矿山管理、土地管理、打击非法违法采矿和地质灾害防治，下面我分别就这四方面谈一下基层工作，不妥之处，请大家批评指正。
一、持证矿山管理
郭道所辖区共有持证开采企业11个，其中：煤矿企业2座，采沙厂4个，石料厂4个，铝矿企业1个。半年来积极完成了11户采矿企业的检查工作，年检率达到95%，初审了2户煤矿企业的2012块段设计和1户铝矿企业的采矿延续登记资料，按期完成图纸交换与“两费”征收工作，共累计催缴价款6005万元，矿补费394万元，复垦费21万元。
对于持证矿山的管理，我所为了全面利用好有限的矿产资源，认真开展治理整顿矿产资源开发秩序工作，抓好矿山企业安全生产,定期或不定期地开展矿山巡回检查,坚持“预防为主，提前防范和事后查处相结合”的工作原则，对辖区内的持证企业实行动态巡查与监管，确保辖区内矿业秩序的安全与稳定。
二、土地管理方面
一是，郭道所辖区有4个乡镇，64个行政村，农户宅基地买卖多，更换宅基地使用证报件多，但是我所处理报件业务能力差，这是我所土地管理薄弱环节，面对困难，我所主动邀请县局业务股室同事抽时间到我所培训指导，提高我所土地管理整体业务水平。二是，为了方便群众查询宅基地档案，在县局办公室档案室帮助下，对辖区64个村宅基地使用情况整理入档，现已整理 39个村，还有 25 个村需要到村里调查，此项工作完成后，可以实现在所里就能查阅到辖区每个村有证宅基地使用证使用情况，方便服务当地群众了解自己家宅基地基本情况。三是，不吃拿卡要，廉洁自律，对待来所办事群众热情接待，不让群众感觉到，门难进，脸难看，事难办，能办该办的速办，不能办的也要讲明理由，说明情况一次性告知，树立良好的国土形象。
三、打击非法违法采矿工作
郭道辖区内煤、铝等矿产资源储量大、埋藏浅、分布广、易开采，其中有13个村就坐落在矿层边缘上，当地耕地质量不好，所以，挖矿卖矿就成了一些人的经济来源，违法分子利用中午和夜间进行违法采矿活动，他们之间之间相互照应，互通消息，使我们在查处难度加大，而且因为多年的刨挖使得山体和矿体留下了许多坑坑凹凹的窝坑。
今年4月份开始，县局下大决心，花大血本在全县开展了打击非法采矿专项行动和矿山私采窝坑的全面治理，这次行动首先在郭道辖区2个乡，13个村展开，雇用机械设备将多年来的窝坑进行了整理，该填埋的填埋，该捣毁的捣毁，需断路的断路，历时了三个月，整理区域面积20多平方公里。
根据辖区内的复杂情况，我们采取了一系列针对性的措施。一是，对辖区内的非法采矿窝点进行详细清点，做到不重不漏，建立非法采矿台帐，三个月的时间，共填实捣毁窝坑895处；二是，在非法采矿道路上选择陡坡、拐弯处挖2-3米的深坑，让非法矿产品无法下山，断路共计197条，1570个点；三是，对矿产品销售实行监管，在交通要道设立检查点，由于私采人员大部分是夜间进行开采和销售，所以我所实行24小时值班，切断了非法矿产品的销售渠道；四是，加大对私采人员的打击力度，我所抓获私采人员直接移交公安局，在这三个月打非工作中，共刑事拘留5人，行政拘留7人，极大地震慑了存有侥幸心理的私采人员。
实话说国土所工作繁琐，责任大，打击私挖乱采换来许多不理解，尤其社会对国土工作认识有所不同，工作压力和心里压力是有的，但是在新一届领导班子正确领导下，在同志们努力下，扫除一切不利于国土工作的障碍，多环节的综合治理，遏制了辖区内非法采矿行为的反弹，实现了源头治理，彻底打击的目标。
四、地质灾害防治
地质灾害防治工作事关人民群众的生命财产安全，是保证全县安全生产形势的重要工作。今年由于天气原因，地质灾害防治工作尤为重要，我所严格执行各项防治制度，增强应急反应能力。一是积极与气象部门联系做好预警预报工作,向地质灾害隐患村发放两卡，即“明白卡”和“避险卡”，共向10个村发放117份；二是加强汛期巡查，实行24小时值班制，对辖区内的35处地质灾害隐患点进行汛前检查，确保全年不出现重大地质灾害。我所将始终把保护人民群众生命财产作为地质灾害防治的最高价值，全力以赴，毫不懈怠，扎实有效地做好地质灾害防治的各项工作，最大程度地保障人民群众生命财产安全。
承蒙县局信任将郭道国土所交给我来带班，我感谢这个平台，人生舞台不多，这是一个，借用好同事的话，“不是国土离不开咱，是咱离不开国土” 有的人想来都来不了，我会好好努力的，好好珍惜，工作是靠人来作的，和同事们心与心的交流博取大家的信任必不可少，人心齐泰山移，工作中只琢磨事，不琢磨人，自己以身作则，我在部队当班长时，老班长传给我这样一句话，当好班长要有“妈妈心，婆婆嘴，哥哥样”多疼，多说，多榜样，带兵要带出素质，带出霸气，低调做人，高调做事，国土所虽小，面对老百姓窗口事大，对外注意形象，对内提高素质，轻松做事，柔和处事，爱岗爱所，以所为家，幸福工作。总之，把所里工作做好做扎实，把工作人员带领好，努力使我所各项工作不断提高。我的工作报告不妥之处请大家批评指正，敬请各位同仁给我留下宝贵意见和建议！
谢谢大家！