2022年计划生育目标责任书(综治办)

2022年计划生育目标责任书(综治办)（共10篇）

1.2022年计划生育目标责任书(综治办) 篇一

2011年安全稳定与综治目标管理责任书

1、牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的宗旨，以高度的责任感和使命感带领室友做好安全稳定与综治工作。

2、加强室友的安全意识，安全知识教育，认真对待学校开展的有关安全的集中教育和工作部署。

3、全面排查、梳理，分析寝室中安全稳定和综治情况，做到情况明，底数清。

4、以寝室为单位，建立异常信息报告制度，室员中的各种异常情况在第一时间发现、处理。

5、认真落实院领导、辅导员的工作部署，听从老师的建议与意见，做到多与老师交流。

6、不使用热得快、电饭煲、电磁炉、电热锅等大功率电器。

7、不点蜡烛看书，点蚊香与家具、物品保持一定距离，不在寝室内燃烧纸屑、杂物。

8、不在寝室内打球、大声喧哗，不酗酒、赌博，不乱张贴广告，搞好寝室内务。

9、认真贯彻寝室管理制度，按时就寝。

10、遇安全疑点、安全隐患、安全威胁、安全损害等情况立即报告，不擅作决定。

班综治小组负责人：

寝室综治负责人：

14栋2082011/3/20

2.2022年计划生育目标责任书(综治办) 篇二

责任书

按照中央、省、市、区关于加强综治信访维稳工作的有关要求，结合XX地区实际，制定本责任书。

一、切实强化目标管理。坚持以科学发展观为统领，认真贯彻《信访条例》和省《社会治安综合治理条例》，围绕服务地区发展大局、争创全市社会治安综合治理先进单位、实现“三不四性为零”的目标，按照“统一平台、整合资源、降低成本、提高效率、夯实基础”的要求，认真履行“一岗双责”，全面落实“一纳入三挂钩”，切实加强社会管理体系建设，健全完善综治信访维稳三位一体“大综治”工作格局。

二、切实加强非访治理。深入持续开展进京赴省非正常上访专项整治工作，确保实现“五个为零”工作目标，即进京赴省非正常上访为零、集体访为零、回流访为零、重复访为零、“告洋状”为零。实行进京赴省非正常上访和重大群体事件保证金制度。每个村风险金20000元，社区5000元。发生1人次进京非访、1批次赴省集体非访的，扣除责任单位5000元、责任单位主要负责人各1000元保证金。发生进京集体访、重复访、回流访、告洋状、重大会议及政治活动期间非访、赴省集体重复访及其他恶性上访的，加倍扣除保证金。在街道范围内发生群体性堵门堵路事件每次扣除2000元，到街道一次扣500元，到区的每次扣1000元，到市每次扣2000元（以区信访办、政法委考核为准）。

三、深入开展源头治理。按照标本兼治、重在治本的原则，着力治理矛盾产生的源头，健全完善社会稳定风险评估机制，促使矛盾不发生或少发生；着力治理矛盾集中的源头，扎实抓好矛盾纠纷排查化解工作，促使矛盾不上交或少上交；治理矛盾管辖的源头，全面落实各单位的管辖责任，确保做到“三不四性为零”。

四、深化社会矛盾排查化解。切实加强社会矛盾纠纷“大排查、大化解、大调处”工作，推动矛盾排查由一般排查向专业排查转变，由分散开展排查向集中统一排查转变，由单一手段排查向综合施策上转变。健全完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体“大调解”工作体系，及时有效化解社会矛盾，上级交办信访事项以及本级立案的信访事项，按期办结率不低于98%。健全民调机制，依法及时调处民事纠纷。民事纠纷调解率达100%，调解成功率达95% 以上。力争做到年终无积案，无民事纠纷转为刑事案件及引发群体性事件。

五、全面畅通信访渠道。推进群众信访接待服务中心建设；切实加大初信初访工作力度；认真办理网络信访事项，按期回告率达100%，反馈率95%以上，群众满意率85%以上；健全完善“七访促和谐”工作机制，坚持开展定期走访、随机接访、领访陪访、代理上访和包案处理活动。

六、大力化解疑难案件。深入组织开展“难案大会战大攻坚”活动，在合情、合理、合法的基础上，争取区包案专班的支持，全力化解一批“三跨、三分离”疑难信访问题，确保积案按期办结率达100%、息诉息访率达95%以上，确保建市60周年庆典前实现积案为零目标，确保当年新发生的疑难案件年内化解到位。

七、加强专班包保稳控。按照“五专”要求，即专家会诊、专班应急、专项治理、专项打击、专班巡查，落实“四包”责任，即包沟通、包化解、包稳控、包接返，采取“五包一”举措，即一名街办责任领导、一名基层所队负责人、一名责任区民警和两名社区干部进行包保稳控，确保重大敏感时段、重点领域、重点群体、重点人员不出现失控、漏控现象。

八、抓好现场应急处置。对本单位、本系统发生的突发性事件和群体性事件，要围绕治早、治小、治了、治好的目标，第一时间掌握信息、第一时间到达现场、第一时间控制局面，第一时间有效处置，确保不引发社会稳定问题。确保突发事件妥善处置率达100%。

九、深入开展平安创建。进一步加大技防、人防、物防力度，切实加强治安防控工程建设，着力推进平安村（社区）、平安家庭、平安学校、平安企业、平安市场、平安道路等系列平安创建活动，全面提升创建水平，提高人民群众的安全感和满意度，力争本本地区平安创建参与度80%以上；群众对平安建设的知晓率达98%以上；可防性案件同比下降10个百分点，刑事案件同比下降5个百分点。

十、全面夯实基层基础。深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，结合全省基层党建“五基”工作部署和全市基层党建三年行动计划，按照责、权、利最佳组合和人、财、物有机配套的要求，大力夯实“四基”工作，即：加强基层组织建设，规范基层管理服务，健全基本工作制度，加大基本保障力度。积极创建无越级上访村（社区）活动，实现30%左右村（社区）无越级上访。

十一、强化社会管理。围绕“五个加强”，即：加强流动人口服务管理，加强特殊人群帮教管理，加强重点地区综合治理，加强虚拟网络建设管理，加强社会组织管理服务。切实加强村（社区）流动人口管理服务站的领导，完善管理服务机制，依法、规范、有序地对流动人口、两劳回归人员、吸毒人员的管理。刑释解教人员安置跟踪帮教、社区矫正率达100%；预防青少年违法犯罪控制在95%以上。

十二、加强国家安全人民防线管理。建立出入境人员管理制度，健全出入境人员的档案管理。严密防范和坚决打击境内外敌对势力和“法轮功”邪教组织，切实维护国家安全。

十三、加大严打整治斗争及专项整治力度。坚持社会治安形势季度分析预警制度和排查整治制度。配合公安部门深入开展“严打”斗争，确保重大恶性XX地区2010综治、信访、维稳目标管理 犯罪案件持续走低；多发性侵财犯罪案件大幅度减少；积极协助公安、工商、文化等部门开展对校园周边、铁路沿线及医院、重点企业和重点工程的周边环境实施综合整治。人民群众的安全感明显提升，对社会治安的满意度同比提高5-10个百分点，公众安全感达90%以上。

十四、继续实施“五.五”普法规划，提高公民遵纪守法意识。认真组织实施“五.五”普法（全年法制宣传不少于4次），全面完成法律“六进”实施方案中的任务，积极开展“民主法制村（社区）”创建活动。

十五、配合相关部门抓管理，优化社会环境。协助公安机关加强对枪支弹药、民爆器材、剧毒有害物质、危险化学品、易燃易爆等物品的监督管理和对重大危险源的监控管理；协助区安监局加强企事业、公共场所及道路的安全管理；协助区宗教局做好民族宗教工作，管理好“寺、观、堂”等宗教活动场所；协助区民政局加强殡葬火化管理，确保火化率达100%。

十六、加强综治信访维稳队伍建设和宣传力度。积极组织综治信访维稳干部培训。加大综治宣传力度，建立综治宣传阵地，营造浓厚的宣传氛围。

十七、认真办理其它事项。积极完成地区综治委交办的其它工作任务。本责任书由XX地区综治委制定《检查考评细则》，并结合信访工作目标考核细则。负责做好指导、督办、考评工作。地区综治委对成绩突出的单位进行表彰奖励，对问题突出的单位实行“一票否决”或黄牌警告、通报批评。“一票否决”结果与各单位目标管理考核、评先评优、党政主职及分管领导晋职晋级和任免奖惩挂钩。

XX街道党委2010年3月日

XX街道办事处

五级责任单位（签字、盖章）2010年3月日

3.2022年财务工作计划及目标 篇三

除了完成日常工作外，计划完成如下具体事项：

1.已完成本年业务员工资方案的制定和确定业务员费用报销方案;

2.已打印__年全年会计账薄;

3.审核指导车间统计工作。

4.已修改公司报销制度;

5.每日统计用于修改制定标准消耗定额所需数据;

6.每日统计用于修改制定各生产环节损耗标准所需数据;

7.已配合完成__年会计报表审计;

8.完成领导交办的其它工作。

财务工作计划

除了完成日常工作外，计划完成如下具体事项：

1.每周一上午召开部门例会，总结和布置工作;

2.收集所有员工开卡资料和公司开户并从5月起委托三峡银行代发工资;

3.打印__年全年会计账薄;

4.完成__年所得税汇算清缴;

5.清理财务档案;

4.2022年计划生育目标责任书(综治办) 篇四

2014年人口与计划生育目标责任书

根据《山东省人口与计划生育条例》和市委、市政府与市教体局签订的《平度市2014年人口和计划生育齐抓共管责任书》，结合我市教育系统实际，特制定《平度市教育体育系统2014年人口与计划生育目标责任书》。

一、责任指标

1.符合政策生育率100%，严禁计划外生育。2.已婚育龄妇女避孕节育措施落实率100%。3.已婚育龄妇女一年两次环孕情监测率100％。

二、保障措施

1.健全计生组织机构。学校主要负责人要对计生工作负总责，确定分管领导和专（兼）职人员，依法落实本单位应当履行的计划生育责任和义务，负责本单位教职工（包括正式在编职工、病休人员及临时用工）、男职工家属（家属为农业户口或没有职业的）、单位空挂户及流动人口的计划生育管理与服务工作。要与每名教职工签订《人口与计划生育目标责任书》。学区小学计生工作由小学教育单元中心校负责管理。

2.落实计生管理制度。严格落实教职工请销假制度，规范教职工请假审批手续，切实加强在职已婚女职工请销假管理。请假2个月以上的，要先到镇（街道）计生办接受孕检，持孕检证明（有技术人员和主管领导签字，并加盖公章

或技术服务专用章），到单位办理请假手续，并报市教体局审批。从休假之日起每过3个月，当事人必须到指定地点接受一次孕检。对于政策外妊娠的，要出具指定地点终止妊娠的证明材料，方可批准休假或销假。

3.加强计生工作日常管理。按时做好计生工作月报、季报、年报以及环孕情监测工作。建立教职工人口和计划生育档案，保证育龄妇女个案信息变动准确、及时，严禁漏登、漏管。严格落实环孕情监测制度，每年5月和11月份组织已婚育龄妇女（含在职女职工、病休女职工、无单位的男职工配偶、流动人口中的育龄妇女）进行两次环孕情监测，确保环孕情监测率达到100%。发现计划外怀孕的，要立即报告当地计生部门，迅速采取措施制止。

4.抓好特殊人群的管理。抓好单位40周岁以下在职及病休已婚育龄女职工的管理；抓好单位男职工的计划生育管理，尤其是配偶为下岗、无业或待业人员的管理；抓好新录用、调入人员的计划生育管理，及时与当地计生办交流相关人员的婚孕育信息；对因辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同等原因离开本单位的职工，要在30日内将其婚育情况通知当地计生办，并办理人口和计划生育档案交接；抓好离婚尤其是办真离婚手续但不离家“假离婚”人员的管理，并及时上报当地计生部门和市教体局。

5.加强计生政策宣传工作。采取宣传栏、集体学习等多种形式，及时向全体教职工传达国家、省、市各级的计划生育政策，掌握准确的计划生育政策规定。以符合受教育者

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特征的适当方式，有计划地开设人口及青春期、性健康教育课程。

三、责任追究

1.市教体局负责对各单位的人口与计划生育目标完成情况进行监督，将其纳入目标管理考核。

2.凡单位出现违法生育的，对单位、主要负责人和分管领导实行“一票否决”，取消年度内评先选优资格，年度考核为不合格等次；单位主要负责人和分管领导降职使用，情节严重的，予以免职。对违法生育本人，视情节依法处理直至开除公职。

本责任书一式两份，中心校与学校各执一份

××小学

单位（公章）

校长（签章）：

负责人（签字）：

2014年2月

2014年2月

5.综治工作综合目标责任书 篇五

1、各村党支部、村民委员会及乡属单位建立健全综治工作领导机构及各项规章制度，明确分工，责任到人。

2、建立健全治安巡逻队伍及制度，坚持巡逻，不走过场。

3、建立健全信息联络员队伍及制度，及时发现苗头，趁早解决隐患，做到小事不出村，大事不出乡。

4、增强防邪、禁毒、维稳工作的高度政治敏锐性和责任感，每月20日之前对辖区进行全面排查，并将排查情况以书面形式及时上报。

5、随时调解各类矛盾纠纷，做好记录，归纳成档，不得以任何借口拖延处理或引导、暗示群众上访，或导致矛盾激化，经调解无效或在权限外的矛盾纠纷及时上报乡调解委，由乡调解委组织调解。

6、积极协助配合相关部门在辖区内开展的各项活动或个-1-

案调查处理工作。

7、及时做好软件资料上报、整理、汇总工作，随时迎接定期或不定期的检查、抽查。

8、乡党委政府将综治工作纳入年终目标考核。本责任书一式两份，自签订之日起生效。

考 核 单 位：责 任 单 位：

考核人：责任人：

6.2022年计划生育目标责任书(综治办) 篇六

人口和计划生育综合治理目标管理责任书

为了全面贯彻落实2011年县卫生局与县政府签订的《人口和计划生育综合治理目标管理责任书》的目标责任，进一步抓好我县卫生系统人口和计划生育综合治理工作，合理控制人口出生率，降低出生人口性别比偏高的问题，县卫生局特与 签订人口和计划生育综合治理目标管理责任书：

一、坚持主要领导亲自抓、负总责的原则。单位主要领导(法人代表)是本单位的第一责任人，分管领导是第二责任人。

二、医疗单位严格按照《琼中县综合治理出生婴儿性别比偏高问题管理方案》、《琼中县卫生局关于进一步抓好出生人口性别比升高问题工作的通知》和《人工终止中期以上妊娠的管理规定》、《B型超声诊断仪管理规定》、《终止妊娠药品管理规定》、《孕妇入院分娩和出生人口性别统计报告制度》、《出生医学证明的管理规定》5项管理制度规定抓好本单位人口和计划生育综合治理工作。

三、严格执行定点医疗机构凭证引产等制度。除县人民医院、阳江农场医院可以实施引产手术外，其它医疗卫生机构不能为怀孕14周以上的孕妇实施终止妊娠手术。以上2家定点单位在为怀孕14周以上的孕妇实施终止妊娠手术时要严格执行受术者凭证引产、查验、登记制度。

四、对怀孕14周以上的孕妇终止妊娠手术实行属地管理。非医学需要的终止中期以上妊娠手术对象，不得跨县实施手术。县人民医院和阳江农场医院只能为持有本县计划生育部门出具引产许可证明的孕妇施行终止手术。

五、为外来已婚育龄妇女提供避孕节育技术服务。为本地区已婚育龄妇女提供放环、取环服务时，要凭计划生育部门出具证明方可提供放环、取环服务，同时做好登记和上报工作。

六、严格落实妊娠14周以上孕妇的B超机产科检查定点服务管理工作。除了县人民医院、县妇幼保健院、县中医院和阳江农场医院外，其它医疗卫生单位不能开展妊娠14周以上孕妇的B超机产科检查。以上定点单位开展B超机产科检查时要同时有三名医务人员在场，并签名做好记录。

七、要进一步加强和完善出生医学实名登记和《出生医学证明》使用、发放、管理工作。按《出生医学证明》管理的有关规定，实行责任制管理，明确责任、专人专管。产妇入院时，要核对、登记夫妻双方身份证号码、户口所在地、家庭住址、联系电话等信息，对不提供真实情况者或发现提供假身份证明和相关信息的，应及时通报当地人口计生部门，由其进行核实。特殊情况入院未登记的，要在出院时做好核对、登记工作。要严格《出生医学证明》签发工作，产妇出院时，助产机构要认真核对出生婴儿性别、出生时间、出生状况，核对其父母身份证明后，方可发放《出生医学证明》，确保《出生医学证明》和登记信息的准确性和完整性。对特殊情况在院外分娩的，按有 关规定办理《出生医学证明》。

八、做好相关工作报送工作。每月2日前（遇到节假日顺延），各助产服务机构要将上月出生实名登记表以及相关出生登记信息报所在县卫生局，由县卫生局汇报总上报县人口计生部门。

九、加强孕前和孕情管理。要把查环查孕服务工作真正落到实处，对本单位辖区内符合再生育条件的要做好全程跟踪踪管理和服务，防止选择性别检查和引产。

十、鼓励广大干部职工积极举报。对违反人口和计划生育综合治理有关规定者，一经查实，按《琼中县综合治理出生婴儿性别比偏高问题管理方案》等文件的有关规定严肃处理，并对举报者给予奖励。

琼中县卫生局（盖章）医疗单位（盖章）

7.信访、安全、综治工作目标责任书 篇七

为了认真贯彻落实党的十八大会议和中央政法工作会议精神及县教育局有关通知，进一步加强我校的信访、安全、综治工作，确保我校教育事业稳定发展。根据县委、县教育局的要求，结合我校实际，特签订如下责任书。

一、信访工作

1、全体教师认真学习十八大会议精神，努力提高教师的职业道德素质，实行校长总负责，分管副校长具体抓，了解教职工的思想动态，把握信访动向超前做好工作，防患于未然。

2、全体教师要热爱教育事业，高度认真对本职工作，在做好本职工作的同时，及时化解各种矛盾，排除导致信访安全产生的潜在因素。

3、对于来访的学生家长及其他人员，接访教师要态度和气，认真解难答疑，严禁欺骗辱骂，讽刺来访人员，严谨与来访人员发生争执。

4、学校严禁本校教职工越级上坊、集体上访，凡是有集体上访或越级上访行为的教职工及因处理信访措施不力而导致信访人越级上访，集体上访的责任人，学校年终评先评优一票否决，并按有关规定给予相应的处分。

二、安全综治工作

1、教职工应关心、爱护学生，认真履行教育、管理、保护学生的安全职责，贯彻落实学校的安全管理制度，牢牢树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念，掌握安全教育的方法，自觉提高分析安全与危险的判断能力和在紧急状况下组织学生避险的应急能力。

2、教职工应遵守学校的工作纪律，准时到岗，按时到岗，不得擅离工作岗位，值周人员加强巡查，维持校园安全秩序。教职工不准对学生实施体罚、变相体罚或讽刺、挖苦、侮辱人格的行为。教职工要爱护学校的一切设施，下班后办公室（或最后离开办公室的老师）要关闭空调、饮水机等电器的电源，检查办公室的安全隐患，关好门窗。教室由班主任落实放学后的安全检查工作。教职工应关心学校的设施安全，发现问题及时向领导或总务处报告。

3、教职工对有危害学生人身安全的行为，如学生的违规行为、学生受外来人员侵害应及时告诫或者制止。如发生事故，师生员工应当积极救护，并立即报告有关领导。若视而不见或应当预见而没有预见有关安全隐患，从而导致安全事故发生造成后果的，应当追究行政和法律责任。

4、教师在指导实验、上体育课时、指导技能训练时一定要牢记安全责任，对学生开展安全教育，使学生明确有关安全的注意事项，并采取有效的保护措施。

5、学校建立门卫和值班制度。教职工组织学生参加校内外集体活动时必须履行报批手续，事先要拟定活动计划。学生在参加校外活动前要进行安全知识教育。活动中参与教职工要根据所承担的安全责任教育、管理、保护好学生，明确职责、吸毒、贩毒人员。

6、师生中不得有赌博、吸毒、贩毒人员。

7、教职工安全工作责任履行情况纳入教职工年底考核与师德考核挂钩。

保卫科：

教 师：

神木一小德育处、保卫科2016年8月

神木县第一小学2016-2017学

信访、安全综治工作目标 责

8.2022年计划生育目标责任书(综治办) 篇八

为了使全街2009年的人口和计划生育工作实现新的飞跃,街道党工委责承驻街单位、社区居民委员会、村民委员会做到:

1、完成2009人口计划。总人口控制在52,392万人以内，出生人口控制在以内，人口自然增长率控制在3.2‰以内。符合政策生育率达95%以上。

2、全面推进人口和计划生育综合改革，创新工作机制。农村计划生育村民自治的实施率要达到100%，城市社区计划生育居民自治达到100%。积极开展计划生育优质服务先进县（市、区）活动。巩固省级优质服务先进县成果。

3、积极推进婚育新风进万家活动和“关爱女孩”向纵深发展，做好综合治理出生人口性别比偏高问题的牵头工作，加强宣传网络和宣传队伍建设，人口和计划生育必备宣传教育品进村入户率达100%，育龄群众人口和计划生育基础知识接受率达85%以上。

4、加强计划生育技术服务与管理，加大基础设施改造和设备更新力度，各部门服务站达到“四优一满意”标准；积极推进“三大工程”。落实执行医疗技术常规，计划生育手术知情同意率100%；技术人员持《计划生育技术人员合格证》达100%，持《执业资格证》各部门达80%以上；各部门服务站持《计划生育技术执业许可证》达100%。90%的育龄妇女和20%的男性享有生殖健康服务优生监测和药物干预率均达80%以上。

5、加强信息化建设。各部门网络平台运转良好，人口信息管理系统能够正常运转；认真抓好统计求实工作，人口出生统计准确率95%以上，政策外出生上报准确率100%。稳定统计人员队伍建设。

6、坚持依法管理，落实行政执法责任制，行政执法人员持

证上岗率达100%，行政执法合格率达100%。无违背计划生育“七不准”现象发生。当年政策外出生社会抚养费征收率达50%以上,累计征收达70%以上.7、加强人口计生干部队伍建设，开展多层次、多形式、多渠道的培训教育活动。各级人口计生部门要定期和不定期的举办各种培训班，对参加各级人口计生专业知识培训率达到100%。

8、加强流动人口管理与服务。建立流动人口以现居住地管理为主的“两地”配合的工作机制。协调有关部门，按照“分级管理、分级负担”的原因，将流动人口工作经费纳入同级财政预算，保证流动人口享受到国家规定的免费技术服务率达75%以上，婚育证明户籍地发放率75%以上，查验率80%以上。

9、全面启动“五关爱”活动涉及到的各个项目，创造和总结城乡协调推进人口和计划生育“三结合”的经验。

10、加强计划生育药具管理和服务网络建设，稳定药具工作人员队伍。全面推行药具公开承诺服务，药具发放及时率100%，有效率98%。

11、农村部分计划生育家庭奖励扶助对象确认准确率100%；城镇独生子女父母退休后奖励人数统计准确率100%；计划生育家庭特别扶助对象确认准确率100%;单位岗位责任制兑现率100%。

9.建安企业综治目标管理责任书 篇九

目

标

责

任

书

长沙市芙蓉区建设局制

长沙市芙蓉区建筑业企业

二0一一年度社会治安综合治理目标责任书

为进一步加强社会治安综合治理工作，切实维护政治、经济和社会稳定。以“三个代表”重要思想为指导，按照构建和谐社会的要求，结合我区建筑市场和施工企业的实际情况，长沙市芙蓉区建设局（以下简称甲方）与各建筑业企业（以下简称乙方）签订本责任书。

一、甲方责任

1、社会治安综合治理列入甲方职能工作目标：进一步健全组织机构，形成“主要领导亲自抓，分管领导重点抓，部门配合主动抓”的管理体系，定期协调解决重大问题。

2、各科室分工负责、落实行之有效的工作措施，共同完成综合治理工作。综合治理工作由党政办牵头，并负责综治季报表的收集统计、汇总上报，负责局机关内部综合治理等工作；执法队负责做好建筑业务工人员的各类投诉及相关信访、劳动、“12345”等部门转来工资纠纷问题的协调处理；行业管理处和质安站负责施工现场综合治理的检查、督促工作。做到各司其职、各负其责，分工协作，齐抓共管。

3、甲方应将上级部门颁发的相关文件通过书面发放、网站公布或电话通知等方式及时传达给乙方，便于乙方开展工作。

4、甲方社会治安综合治理领导小组对签约单位的综合治理工作情况进行指导、检查和考核。

二、乙方责任

1、健全社会治安综合治理领导及办事机构，保障综合治理工作经费；目标管理责任制落实到班组，明确企业及项目部门管综合治理工作的负责人并配备专兼职管理人员，并将综合治理工作分管领导、责任部门负责人、专兼职管理人员名单报甲方行业管理处备案。

2、将社会治安综合治理列入本单位年度工作计划，定期研究部署，及时解决工作中存在的问题。

3、采取各种有效措施，禁赌、禁毒、禁黄，预防打架斗殴、小偷小摸等扰乱治安的行为，保证企业职工健康的工作和生活环境。同时，认真开展创建“无毒害单位”活动，争创无赌毒先进单位。

4、做好单位内部及施工现场的安全防范工作，积极开展创建“治安管理先进单位”活动。做到无万元以上盗窃案件，无抢劫、杀人等重大刑事案件及其他重大治安灾害事件发生。及时查处各类矛盾及消防、安全生产等事故隐患，消除不安定和不安全因素，将突发性事件和重大安全生产等事

故解决在萌芽状态。事态复杂、单位内部不能妥善处理的，应及时如实上报甲方及其他相关主管部门解决，不得瞒报、谎报或隐瞒不报。

5、积极开展社会治安综合治理宣传活动，认真组织实施普法教育，增强广大干部、职工、外来务工人员的法制观念。遵守各项规定，严格对干部职工的教育和管理，违法犯罪率控制在总人数千分之零点五以下；违法人员帮教好转率达百分之九十以上。

6、规范管理外来务工人员。依法与外来务工人员签定劳动用工合同，依法办理相关手续；建立健全施工现场务工人员管理台帐，做到人员底数清、来源清、进出时间清。

7、按时足额发放务工人员工资，不发生因劳资纠纷引起的集体上访、闹事等事件。

8、企业、项目部应按照所在地政府的统一部署和要求，参加街道的综治工作，开展创建“治安管理先进单位”活动。结合自身职能，积极认真参加全市创建文明小区（村）活动。

9、各责任单位在年末进行自查的基础上,于2011年12月10日前将自查书面小结报我局行业管理处，并填写单位目标管理情况自查表。

三、考核结果与奖惩

1、考核得分90分以上的为优良，89分至70分为合格，69分以下为不合格。

2、获考核得分前10名的给予通报表扬，不合格的给予通报批评，并作为各施工企业年度考核的依据之一。

四、本责任书一式二份，签订双方各执一份，本责任书有效为一年，自2011年1月1日起至2011年12月31日止。

甲方单位（公章）乙方单位（公章）负责人：负责人：

10.综治目标管理责任书 篇十

2012社会治安综合治理

责

任

书

中共古河镇委员会

古河镇2012

社会治安综合治理责任书

为进一步推动社会治安综合治理各项措施的落实，实现“打造平安古河，构建和谐社会”的目标，确保全镇政治稳定和社会治安秩序良好，为全面建设小康社会创造一个良好的社会环境，根据社会治安综合治理的目标、任务、要求和原则，特签订本责任书。

一、职责任务

1、坚持稳定压倒一切的方针，树立“发展是政绩，维护稳定也是政绩”、“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，把社会治安综合治理工作纳入本地三个文明建设总体规划，纳入任期和岗位职责目标，组织制定综合治理工作计划和目标；对涉及综合治理全局的重大问题及时研究、及时决策，切实承担起共同维护全镇社会治安的社会责任和维护全镇稳定的政治责任。

2、要认真履行社会治安综合治理第一责任人的职责，对综合治理工作中的重大问题、重大行动亲自过问、亲自抓；坚决实行综治领导责任制、目标管理责任制和一票否决权制。

3、建立健全综合治理各项规章制度，按规定配齐配强综治工作人员，解决综治工作专项经费，确保综治工作有章可循、有人落实、有钱办事。

4、贯彻“打防结合、预防为主”的方针，认真分析所辖区域治安形势，认真分析排查整治混乱地区和突出的治安问题，深入开展“严打”整治斗争，建立健全预防打击犯罪的长效机制，使各类案件稳中有降，重大案件上升势头得到遏制，治安混乱的地区和单位面貌迅速得到改观，可控性、可防性案件得到有效防范，群众有安全感。

5、高度重视矛盾纠纷排查调处工作，积极化解人民内部矛盾，妥善处置各类上访和群体性事件，实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的目标。继续执行矛盾纠纷排查调处月排月报制度。

6、扎实全面推进治安防范体系建设。健全村治保、调解组织，组织民兵、治安积极分子和人民群众，探索行之有效的农村群防群治方式方法，引导群众制定《村规民约》规范行为，确保村镇治安秩序良好；贯彻国务院《企事业单位内部安全保卫条例》，落实内部单位治安“法人负

责制”，指导、督促、检查所辖区域内机关、企业、事业单位内部落实安全防范措施；建立健全各类应急工作预案，构建治安防范信息网络，加强社会治安信息化建设和综治信息员队伍建设，为快速处置突发性案（事）件奠定基础。

7、加强全民法制宣传教育工作，组织开展综治宣传工作，引导人民群众遵守法律、依法维护自身权益。重视流动人口、重点人口的监控工作，落实刑释解教人员的安置帮教措施，加强对出租房屋、特种行业、各类危害品的监管。加大对“黄赌毒”丑恶现象的打击力度。

8、高度重视学校治安防范工作。督促、检查兼职法制副校长的职责履行；指导、督促学校落实各种治安防范措施；组织有关责任单位加强对校园周边治安环境的整治，为学校教学营造良好的社会治安环境。

9、以在广大农村开展反邪教警示教育活动为切入点，深入开展同“法轮功”等邪教组织、有害气功的斗争，提高广大农民识别、抵制邪教的能力。加强宗教活动的治理，同时打击、取缔非法宗教活动。

10、加强规范化建设，按时完成县、镇综治委（办）部署的各项工作任务，及时向县、镇综治委（办）报送本单位开展综治工作情况。

二、检查与奖惩

1、本责任书所规定的职责任务，列入各单位领导干部的任期目标，并同领导干部政绩考核、晋职晋级和奖惩直接挂钩。凡完成责任目标，成绩突出的给予表彰奖励。凡受到“一票否决”的，取消主要领导、主管领导和治安责任人评先受奖、晋职晋级的资格。

对不重视综治工作，严重失职，导致辖区治安秩序长期混乱或发生影响全镇社会稳定的重大治安事件，要根据其应承担的责任，按照纪检和监察工作的有关规定，给予相应的党纪、政纪处分。

2、本责任书的履行情况，由镇综治办负责组织检查、考核。

中共古河镇委员会责任人（签名）