北京移动面试经验

北京移动面试经验（精选10篇）

1.北京移动面试经验 篇一

ATI北京面试经验

ATI也是做显卡的主要公司，但是已经被AMD收购，连招聘的公司名都已经是AMD了，只在上海有研发部门，而且不做后端，所以我再一次投了前端职位。运气很不错，在宣讲会上有奖问答还中了他们的奖品2G的iPod Nano。

笔试是晚上在中科院宣讲之后，人很多，感觉写字的地方都不够。题目分两部分，要注意的是必做题分数总数并不高，有人做完就走了吃大亏。选做题覆盖面很广，从结构，软件编程到ASIC都包括了。有道PERL的题目让替换文件中的字符串，出得简单了，被我们一行搞定。作者原意估计是让大家用文件IO来做，但是像我这种懒人显然从来都是“perl -pi –e”的，而且真要我现场写文件IO，还不一定写得出来，

面试在四环路上的五洲皇冠大酒店，每人两轮技术一轮HR。第一个面我的是清华微所的博士师兄，问了乘法器和除法器的东西，虽然完全不懂那两个东西，但是他考察的重点似乎不在那里，所以他对我的回答还算满意。体系结构的`问题不少，比如FIFO，CACHE替换策略，异步电路接口的同步等经典问题。后来说考察基础知识，居然问了MOS管的I-U曲线图，果然很基础。因为复习过，所以当时就算要萨方程我也能写出来。真丢人啊，这些基础的东西长期不用，基本记不住。第二轮面试已经忘记都说了什么了……到HR面就很轻松了，因为宣讲会的时候就和HR聊了很多，已经比较熟了，客套的直接省去，问了问职业规划，对工作的想法就完了。

2.北京移动笔试-试题及考试经验 篇二

不通过都不是太在意。但是偶然间打开邮件发现了北京移动的笔试通知，得知我网申通过了，而且确认的时间还很短，我只要再晚几个小时上网，就会错过这次笔试了。

查了一些资料，通过网友的一些帖子，发现我申请的这个职务实在是褒贬不一，而且有传言说即使通

过了所有的笔试和面试，北京移动也会在最后时刻拒掉非北京生源。不管怎么样，我都下决心去一试了，没有告诉父母是因为他们肯定会阻拦。这次最要感谢菲菲的爸爸和妈妈，没有他们我基本上是无法顺利地

参加这次笔试的，他们对我的照顾很好，而且对考试地点的路线进行了精心的策划，保证了我按时到达考

试现场。那种感觉已经难以用感激来形容了，以后也对他们孝敬，来报答他们吧。下面来谈谈这次笔试的具体情况。因为考试地点在北京，所以这次主要是北大、清华、人大等学校的同学来参加，其他学校的我都没有太注意，南开的学生屈指可数，大概是大家受了许多消息的影响，有很

多人都没有到现场。

考试从八点半开始，时间计算的不是很精确，基本上是以工作人员的手表为准。笔试通知说的是考到

十一点，但是现场拿到的考试说明却说考试时间是三个小时，分五个部分，前三部分结束后，休息十分钟

再进行后面两部分考试。每部分都限定时间进行涂卡。

第一部分一共有51道选择题，要求25分钟内做完，时间是相当地紧了分三种题型，分别是数字找规律、图形找规律和判断推理，大部分题都是网上测智商的题目，很简单。着重说一下第三种题型，类似于

UML语言的流程图，给了初始状态和结束状态，中间有几个“元件”对每一步进行相应的操作，前面的工

作手册给出了每种“元件”正常工作和非正常工作造成的后果，最后判断是哪个元件非正常工作，或者是

初始状态是否给错了。具体的题目举一个例子，初始状态给了四种图形，每个元件在正常工作时都会通过

特定的图形，非正常工作时都会不通过任何图形，这样经过几个流程以后的结束状态就会保留不同于初始

状态的那几个图形，问你是哪一个元件非正常工作了，即没有按正常工作时的要求通过相应的图形。这几

道题最费时间了，几乎不太可能答完，不过我都答完了，自认为正确率不是很低，关键还是要迅速地读懂

这个流程的工作原理。

第二部分是180多道选择题，35分钟内做完，类似心理测试的东东，可以看出来这部分是不太费脑力的。左右分别有一个描述，选择你更接近的那个描述的选项，即偏向于左边的描述，就选A，偏向A但不是

特别肯定，就选B，两边不一定偏向哪个，就选C，稍微偏向右边的描述就选D，很符合右边的描述就选 E

。当时时间太紧，到后来基本上只看左边的描述就草草选择了，两边都看时间实在不够用。除了时间紧，没有什么需要注意的了。

第三部分是工作目的测试，57道选择题，从A可以选到J，依次符合程度从A到J为从轻到重，每道题有

一个描述，你认为无所谓的就选A，根本无法忍受的就选J，不是极端的情况，就选择中间的选项，我认为

设十个选项没什么意义，我也看不出来选C和选D在程度上能差多少，都是主观上的东西。这一道题，基本

上是看你是否能容忍一些工作中可能遇到的不快，比如上司批评和同事的讽刺等等。考完三部分以后就是休息时间了，因为前四部分试题是印在整个一本上的，就是四六级考试一样，前

三部分客观题，涂卡，第四部分是主观题。所以休息时间也可以看主观题，也可以写。补充一下，移动公

司的笔试的考场纪律不严，除了不可以互相商量以外，上厕所喝水都没事，甚至还可以发短信，手机响了

也不管，这就是通信公司的特点吧，哈哈哈。这场考试我都把小灵通开着放桌上看表，我就不用移动的手

机，哈哈哈。休息时间我也没去厕所，直接造成到最后快结束时我提前交卷退场，不然就该尿裤了。

第四部分是主观题，有四道小题，一个小时完成，那时间也是相当紧啊。第一题是用三百字来作一下

自我介绍，自己的优势和特点什么的，我怎么写的就不告诉大家了，具体这方面怎么写我对大家没有参考

意见哈，我一向写东西都比较不同常人思维，所以没有参考价值。当然这也和我没有把这次考试当成多么

重要的一件事来作，从开始就比较轻松。第二题是这样的，有九颗树要种，要种十排，其中每一排都要保

证恰好有三颗树，这个是个数学问题吧，但是我没答上来啊，最后实在没办法了，愣把两条平行线交一块

儿了，估计阅卷的人一没注意我这题还真能混过去，哈哈哈。第三题比较长，就是叙述了一下背景，现在要组织一个残疾人学校的学生做手工艺品的义卖，让你写一个此次活动的策划。个人感觉要把活动的各个

细节想全面，还要有条理就好了，具体组织出来会不会成功那个我也不知道。第四题是问对通信行业、北

京移动、你所申请的职务的看法，并假设你如果是招聘方，会怎样录用人才。没什么可说的，胡扯呗。

第五部分比较杂，也是选择题，但是都是人工判卷，这部分时间也不限，谁答完谁走，题目不用走大

脑，是这几部分里最简单的了，大概就是测一下你的心理健康程度，看看你心理正常不正常，大概凡是心

理正常的人，都知道这些选项必然是要选哪个的。还有180多道的叫卡什么尔的十六种职业倾向测评，好

么，我已经快受不了了，上文已经提到过我为什么要急着冲出考场了，反正是没几个交的我就交卷了，直

奔那个地方，舒服地结束了本次笔试。

具体回程的路途的艰辛不在话下，反正是很累，今天不上自习了。

北京移动笔试题

这套卷子好像是北京移动找专门的公司出的.出的真是牛啊

有代表性的3道

2、故障分析，以前没有见过这样的智力题:（先定义方、圆、角、菱四种元件，再定义了大概8种（记不请了）对这些元件进行选择过滤等等的操作。

然后给出一坨元件进行几次不同的操作，得到一个结果，你来判断那里出错了。

3、数字推理：4、16、37、58、89、145、_、_、_

说明原因：__________________________________

看了答案发现这个题出得太牛了。。

有人能想出来吗？ 我想到了60%，可惜还是没有做出来。

4、五个杯子、开口向上排一排：

U U U U U

每次只能将相邻的两个杯子翻转，把它们弄成这样的：

N N N N N

要多少次，写出步骤

这个题我做对了，答案是不可能。因为翻转不能改变奇偶性

北京移动笔试——天津大学

十一月初要开什么中非论坛，搞得这几天都没有进京的客车。最近要去北京的同志们还是早点起坐火车吧。

北京站--地铁到西直门--转103--然后就到北京邮电大学了

笔试地点在北邮北面的科技大厦，赶到时发现真是人山人海..心顿时凉了半截，简短安排后开始笔试，笔试大概有7部分

第一部分是职业倾向测试，选择0和1表示是否倾向 ms有200道题。基本没有思考时间，因为规定15分钟答完，可能通过这种方法测出最直观的想法吧。

第二部分是职业能力测试，其实就是公务员行政能力测验，时间100分钟，90道题但是每一小部分的答题时间都有严格限制，既不能超时继续答也不能提前答下一部分。还好有海信的经验，答的比较顺利，时间不是很紧。

第三部分是社会倾向测试，用12345选择倾向度的，和第一部分差不多，但是时间还是有点紧，基本没什么思考时间，好像180+道

第四部分是行为倾向测试，选择AB的，类似于美的的网申题目有很多还是重复的，据说是传说中的测谎题....这部分好像100+道

第三、四部分都是20分钟完成，时间并不紧，但是也没什么思考余地。

第五部分是简易处事方法测试，好像30+道 就是问自己排遣抑郁的方式，列出30+种方法，让选择关联度。忘了多长时间了，好像不长。

第六部分是精神健康自测题，列出一些精神疾病的常见症状，让选择是否有以上症状和符合程度，90道题，大略扫了一眼，全选了根本没有，这部分估计是最dz的问题了。

第七部分是传说中著名的16种人测试，很著名的测试，没什么标准答案，印象中宝洁笔试、海信笔试和美的网申中都有类似题目原则就是尽量不要选择居中那个选项，否则人家会认为你没想法太中庸，直接pass。这部分忘了是40分钟还是一个小时了。因为要涂卡，时间稍微有点紧张。

3.移动面试 篇三

移动暑期实习是我人生中第一份实习工作。领先100暑期实习生项目，是广东移动大规模的预招聘，三分之二左右的实习生都能够留下作为未来的正式员工。我应聘的是佛山分公司，业务类的产品经理岗位。

广东移动是许多同学向往的地方，在和移动打交道之前，都是侧面听说移动有多么好。而经历过移动的招聘和实习中，才亲身体会到这家公司伟大。在幸运的通过了网申后，我开始了和移动前后长达一个月的交流。

1、笔试

主要是行测，题目难度和公务员国考的级别接近，考试时需要特别注意控制好时间，实习和校招时候都有人没做完最后几道题的。

2、一面

笔试后大概一周收到面试通知。一面的面试官有两位，分别是一位HR和一位相应部门的负责人。时间15分钟左右，短暂自我介绍后主要开始问一些基本情况，面试官的问题主要分两类：

第一类为常规性问题，因为之后的每个公司的面试都有被问到的这类问题，在这里为大家总结一下，下面就不再重复了。

常规性问题总结

所谓的常规性问题，问题本身并不难，但是如果回答的不好，或者表达不清楚，将非常影响面试官对你的印象。也就意味着这类问题自己有必要提前思考清楚。我最常被问到的具有代表性的常规性问题有：

1)选择某个行业的原因？/选择某个公司的原因，以及对公司的看法？/如果其他同类公司也给了你offer，你如何选择？

（这几个问题如果事先准备不难回答。但要注意的是，硬搬网上的公司相关资料或者宣讲会上的东西是没有意义的，面试官听太多了，过于大众化的回答会显得没有诚意，建议谈论公司的时候，加上一些自己的主观体会和看法，以及对行业和公司最新动态的关注，会给面试官留下较深的印象。

在回答选择offer的问题时，不能够草率的讲自己会选择贵公司是因为贵公司有多么多么好，而是要体现出你的选择是经过各方面评估、深思熟虑的结果。你所评估的各方面可是是公司地位、文化、信誉、工作地点、岗位差异等各方各面。要告诉面试官，你是经过多么慎重的选择，才申请了这家公司。）

2)对这个职位的理解？选择某个职位的原因？特别是专业不对口的，一定会被问到为什么放弃专业选择这个方向；

（准备这个问题首先要研究清楚招聘信息中的职位描述，从描述文字中提炼出职位所需要的素质和能力，一方面加深了对职位的理解，另一方面找到自己与职位相符合的地方。）

3)职业规划是什么？

（先搞清楚这个岗位在行业内是怎样一个发展路线，不要动辄就说要当管理者，千篇一律说3到5年当主管什么的，假如面你的人熬了8年才当上主管，听你这么一说你试想一下他会有什么感受。

要告诉面试官你清晰的职业目标，以及你准备为这个目标而考虑的计划。如果你没有一个清晰的职业规划也没关系，大可真诚的告诉面试官，目前只希望近两年在岗位上学习和锻炼自己，长远的规划还没有考虑清楚，所有人都喜欢真诚而讨厌浮夸。）

4)性格优缺点？

（不要听信某些攻略所谓的“用一些说话技巧将自己的优点包装成缺点”，千万别这么做！千万不要把优点当缺点说，这是面试官最讨厌的！有经验的面试官是能够在交流中发现你的性格特点的。这个问题只要真诚如实回答即可，没有人不喜欢诚实的人。）

5)你认为自己和岗位匹配的地方？/你觉得自己适合从事这个岗位吗？/你认为自己应聘这个岗位的优势在哪里？

（这个问题可以结合第3点和第5点回答，比如谈谈自己对岗位的理解，再结合自己的性格特点、兴趣、能力、履历各方面总结适合的地方，注意要条理清晰，用简洁的语言表达尽可能多的信息量，不要长篇大论。）

6)你还有什么问题吗？

（这是结束面试时候必问的例行问题，如果问的好可以给面试官留下很好的印象。可以参考的元素有：询问公司的员工培训和考核制度来表达自己对个人职业发展的关注；询问公司最新动态的相关信息可以体现自己的行业敏感度。总之，每次面试前都要为自己准备一两个特别的问题跟面试官交流。）

我在一面遇到的第二类问题是简历的细节，如实验室项目、社团活动经历、比赛经历。同样后续其他公司的面试都有问到。也为大家总结一下：

简历相关问题总结

凡是简历上有的东西一定要心中有数，面试官不仅会从简历上的条目考察你的能力，还会通过简历上非常细节的东西考察这个人的诚信度。通常面试官会问：

1)你在某项目中都做了哪些工作？在项目团队中承担什么样的角色？

2)你在**公司实习期间主要负责什么工作？

3)你对你所在的社团都做了哪些贡献，有哪些创新？

4)在某次比赛或者活动中遇到过什么挫折？是怎么克服的？

5)你的特长是***，那么谈下你在这方面取得的成绩吧？

6)细节问题：如让你讲一下某个项目的技术细节；讲出某个演讲比赛的题目等等。

有关自己的履历都不能泛泛而谈，要讲出具体的东西。可参照《这些道理没有人告诉过你》这本书中所介绍的一些应对法则（如What-S.T.A.R.-Key Words陈述法）

3、二面专业面

我的二面由于专业不对口变的比较特别，因为工科出身，面试官并没有问我业务方面比较专业的问题。据说我前面的一位营销专业跟我面同个岗位MM，就被问到了市场营销中的很深的问题。

自我介绍后面试官首先问了我技术专业为什么选择非技术岗位？

（我老实的告诉他由于技术并不是自己兴趣所在，并表达了对业务类岗位的偏好；同时用自己的一些典型履历告诉面试官，我的性格特点和某些特长更适合业务类的岗位。）

他似乎很熟悉我的实验室课题所涉及的人机交互领域，于是开始狂问我实验室的项目，来考察我是否认真对待自己的项目，以及对项目的理解程度：

“你的项目属于模式识别方向，能不能说一下现在国内外领域常用的模式识别方法？”（我们项目文档有总结过这种问题，所以我按部就班回答的很顺利。）

“你在这个项目中主要做了哪方面的工作？担任什么样的角色？”

（由于我应聘的岗位是产品类，于是我强调了自己在项目组需求分析、沟通、项目文案等方面所发挥的作用。）

“你对当前国内外人机交互的发展有什么看法？”

（这点我们的项目可行性报告中写过。我在回答中有提到了三网融合和物联网两个概念。于是他开始追问）

“你认为国内物联网发展的最大瓶颈是什么？”

（我个人认为是标准、政策、以及交互方式三点。）

面试官点头对我的看法表示认同，接着提问了一道案例题：“如果你是某个新产品的产品经理，将采取怎样的措施进行新产品推广？”当然他有设计一个情景，具体什么情景我记不太清。

（由于我看过一些产品方面的资料，虽然给出的答案在现在看起来比较业余，但是体现出了做产品某些关键点，如以用户为核心，针对目标用户制定推广策略，常邀请用户进行体验并时刻聆听用户的意见；在产品上线后进行可持续的运营方案；协调各方资源为产品进行定期维护和更新等等）

接着问我“为什么选佛山不选其他地方？”

（于是我开始从现在佛山移动在广东移动日益增长的地位，谈到二线城市的生活环境等等，当然也不忘加上我前阵子查的佛山移动的一些最新动态和近两年的成就。）

“现在媒体都在报道移动降薪，你对这个问题怎么看？”

（我觉得应届生刚走出校门最重要的是学习和锻炼，在薪水待遇上真的不用考虑太多，暂且不说移动本身的工资水平在国企内并不算低，更重要的是，广东移动能够给员工提供很好的平台和发展空间，而这些是再多的薪水也买不到的宝贵财富）

看到还没有回答完问题就被贴上了通关小纸条，当时的我非常兴奋。

4、终面

终面通常是boss级别的人物加一位HR，算是缘分面了，主要看看会不会在广东长久发展之类的。

通常这类面试会问到很常规的包括职业规划、情感状况、工作地点的问题，以下是我遇到的问题：

留在广东省发展的原因？是否考虑过回家乡发展？

感情状况？

你认为自己是否适合这个岗位？你的专业并不是市场，那你觉得你应聘这个岗位的优势在哪里？

职业规划？

终面结束后要等待两周左右才能有结果。

5、实习

6月下旬收到实习offer,7月中旬抵达佛山，开始第一份实习。

移动的暑期实习生有个TOP计划，每个实习生都需要做三件事：

T(Training Activities培训活动)：在人力资源部的组织下接受公司文化、管理制度、以及团队沟通技巧方面的培训；

O(On-job Experience在岗实习)：为分到各个部门的实习生安排个人导师，导师会安排你熟悉部门工作，并协助他目前正在负责的项目；

P(Project Exercise分组策划)：所有实习生根据自己的意愿6到8个人分成一个小组，共同完成一个研究型课题。

我被分到数据业务中心，在岗实习项目是某个手机支付业务平台的设计，分组策划项目是移动互联网产品运营研究。这两个项目都让我受益匪浅，同时也对产品设计、产品生命周期管理、移动互联网产品运营有了更加直观和深刻的了解。

实习期间对公司的感受有以下几点：

1)文化氛围：平等和谐，移动人非常有亲和力，有活力，虽然保留着国企那种明确的上下级关系，但是在工作之余大多数人都是很平等很轻松的交流。比如我所在的佛山移动数据业务中心，部门老总非常和蔼可亲。部门每天都有下午茶，过七夕之类的小节日还有全家桶和披萨。

2)员工关怀：办公环境非常好，为员工提供的各种设备齐全。公司为员工提供网球培训、亲子电影、内部刊物、广播站、才艺比赛等等，什么样的人都能够在工作之余找到生活舞台。不同部门也经常组织出游活动。

3)尊重人才：人力资源部和各个部门对我们实习生都非常的关照。

能够参与佛山移动的实习生项目，是件何其幸运的事情。感谢录取我的面试官、感谢我的导师，以及分组策划的队友。

我觉得广东移动是一个既拥有国企严谨的管理制度和做事风格，同时又充满外企的活力与挑战的地方。而佛山分公司既有着和睦的工作环境，又有比起广州分公司相对轻松的工作氛围。虽然现在传言移动降薪等等负面消息，但是我想移动所能带给员工的不仅仅是通信行业内一个好的地位，更是生活质量。

6、省公司最后面试

实习即将结束时，省公司需要对各个分公司的实习生进行一次统一面试。据我所知，并不是所有人都有省公司的面试资格，一类分公司基本所有人都有机会参与省面，但一些二类分公司如珠海移动，在省面之前就根据实习期间表现刷掉了一部分人。所以拿到实习offer的同学也千万不能掉以轻心。

收到正式的offer是在10月下旬，虽然因为职业追求的缘故，最终没有选择移动，但是移动无疑是我最最感谢和最欣赏的公司之一。作为国企（虽然法律上属于外资企业），她开明，愿意收留天南地北任何有诚意的应届生；她尊重员工，尊重人才，即使对我们实习生，都关怀备至；她文化强大，给所有员工的归属感。

4.美的面试经验面试成功经历 篇四

每六个人一组，轮流讨论，讨论时间是半个小时。我看了一下，这次应聘研发部的一共有23个人，心里非常的紧张，因为就我们俩是二本学校的，其他的都是一本学校的。我们组在12：30开始，我就和同学在南航校园里转了一下。我对这个学校挺熟悉的，甚至对她有一丝悲伤的感情，因为我就是报考的这个学校的研究生，这次算是故地重游吧。

十一点半点我们吃了午饭，在一个教室里坐下来等。校园响起了轻轻的音乐，感觉有些乏了，就趴在桌上小憩了一下。到了我们组讨论的时间了，我走进那教室，紧张，紧张。面试官给我们叙述了讨论的题目，让我们最后推选出一个人向他陈述最终讨论的结果。讨论是我们五个人之间的内部讨论，两个面试官在旁边观看。我知道，这是要表现自己的时刻了，四年的努力可能就会在这个时候出现分水岭。说心里话，我有些不自信，因为所有的人当中，就数我的学校最差了，但必须在这个时刻表现好，我在全力的思考着这个题目，还要想办法尽量能让大家推举我向面试官做最终的陈述。我觉得，这次帮助我的是，我高中三年的班长经历，一开始就让我在这五个人中占据了组织地位。但在我们五个人中有一人，他的观点和非常的鲜明，非常的具有说服力，我在心里默默地紧张，也在极力的发挥自己的说服力，说服他们同意我的主张。半个小时的时间，在讨论中比我预想的要快的多，在最后的几分钟推选陈述人的时候，我非常非常的紧张，就在这时候，我身后的一个女生指着我说，就让他陈述吧，其他两个人没有说话，但那个男生看我的表情表现出不同意的意思，我马上说，我做用三分钟做总的陈述，你用两分钟做补充，就这样我取得了陈述的机会，向两位面试官陈述了我们讨论的结果。

结束后，我心里感觉很可以，但和我一起的那个同学好像就没有什么机会了，因为他的表达能力太差了，估计没什么希望了。虽然对手都是非常优秀的，但我心里还是有一丝希望......面试官说进入下一轮面试的人员名单将在今晚短信通知，我期待着...紧张着...焦躁着...不安着...晚上，九点半时我还没有收到短信，心里更加地的焦急起来，坐立不安，不住的在各个宿舍之间串游着...十点半时还没有收到...十一点时还没有...我知道,希望在衰退...十一点半睡觉时,仍旧毫无痕迹,手机在手上已经三个小时了,可没有发出一丁点声音...我把手机调成循环提示,手机不关机就放在枕边，就这样在焦躁不安中睡去...睡了一觉后,不知道什么原因,突然醒来,下意识的拿起手机，上面显示有一条短信！!迫不及待打开，XX/04/15 12：34：53AM 您好，恭喜您参加面试。请于明天上午12点30分到南航10楼305参见面试，请携带详细简历。收到本讯息后回复姓名到本机号码。我太高兴了，我大喊了起来，笑了起来，还在玩游戏的室友也向我表示祝贺，都知道这次机会是多么的不易。

5.巴斯夫面试经验面试细节 篇五

刚才接到巴斯夫的电话面试，英文，一共问了三个问题，跟大家分享一下，希望对后面的人有帮助。在校期间在学生会的工作职责是什么?(我没有实习经历，在校期间的工作在简历上写过)一生中最难的决定是什么?(我说了一个学生工作遇到的抉择问题)为什么选择巴斯夫?

整个面试不到10分钟。

太突然了，所以很紧张，赶紧翻出了英文简历，但是也没有怎么用的上。面试人声音热情，很带有鼓舞性。因为投了简历是很早以前的事了，相关的东西差不多都快忘光了，所以回答的不好。

建议后面的同学翻一翻自己的英文简历，了解一下巴斯夫这个公司，应该会好一些。或者干脆说不方便，换个时间再面，拖一拖，准备一下应该会好一些。祝福后面的同学面得好。

巴斯夫面试经验二：

中午，下午，分别漏接了两个电话，晚上在地铁上，又接到电话(终于啊~)，地铁上确实太吵了，估计HR姐姐也听出来了，我说明情况，约在一小时之后我到站之后。有了阿克苏诺贝尔的经验，我下了地铁飞奔回实验室，把网申的所有Open Questrion打印下来，摊在桌子上，呵呵，我让你问……我这儿什么话题都有，咱就聊，嘿嘿嘿。

结果……证明，HR姐姐不是白拿工资的。根本没让自我介绍什么的废话，也没有OQ的恶心问题(成就啊什么的)，很务实的问了简历里面的问题，主要就是实习经验啊，课外参加的活动啊，你做了什么工作，有什么收获等等，准备的根本没用上……

不过可以说，JJ的工作方式是完全的鼓励加表扬，跟对付幼儿园的小孩似的，每回答完一个问题，JJ就会说，Very Good(实际我口语就是so so)，所以把我哄得这叫一个开心啊，不管结果怎样，过程还是很放松很愉快滴，吼吼，JJ明天还接着打电话，祝各位好运啊。我Rp虽然也不多，不介意分享给大家，最重要就是熟悉自己简历上最重要的实习和课外活动经验。

巴斯夫面试经验三：

刚刚电面完，本来被几个公司打击的不想工作了，今天突然就收到巴斯夫电面，给位同学提醒。一位声音很好听的美眉，说马上进行一下口语测试。十分钟。开始说了很多英文介绍。问简历，三个问题，第一，你为什么参加XX公司的实习，你的任务是什么?

第二，你的收获是什么?

第三，你为什么申请我们公司?

第三个问题说了好几次都没有听清楚，巴斯夫的简称都忘了!汗!

6.考研复试英语面试经验：专业面试 篇六

考研的同学们在复试备战阶段，多看看学长学姐们的复试经验，有助于自己在备战时把握重点，明确方向，初试过后就是复试了，而复试要求考生具有真才实学并具备更高的应变能力。希望下面的经验能够对你有所帮助。

英语面试

首先进行的是英语面试，大概就是先三分钟的自我介绍，然后就是从自我介绍里面挑了四个问题去问的，所以建议大家自我介绍里面一定不要写那些空的东西，要不被抓着就不好了。

专业面试

对于专业面试，老师主要是拿着你的成绩单，问你学过的那些专业课的基本知识，尤其是分数高的和比较低的，最容易问这门课程的相关情况，当然老师不会问的特别深入，你只要记住一些基本概念就好。

由于我是考的物理化学，但是老师从始至终都是问的关于材料方面的东西，所以希望考物化的同学提前看一下材料科学基础的相关知识点。大概问题如下：

1、毕业设计相关问题：为什么要研究这一课题，这一课题创新点在哪里?是否有着实际应用?(这个是必问环节)

2、什么是上坡扩散、什么是下坡扩散，什么情况下会出现这两种扩散?

3、什么是动态再结晶、什么是静态再结晶，原理是什么?

4、材料成型的方法有哪些?

5、腐蚀的`基本类型、影响腐蚀的因素以及各自的解决方法，

6、冶金的三传是什么?

7、C在奥氏体和铁素体中的溶解度不同的原因?

8、Mg的加工方法以及Mg在加工时的注意事项。

9、材料强化途径的基本机制(细晶强化、固溶强化、位错强化、析出强化)。

还问了些家庭方面的问题，就和聊天似的，具体记得不清楚了。我去年是带简历过去的，首先简历里面的东西很可能会成为老师提问的话题，所以自己不确定或者虚假的东西最好不要写进去。

其次，一般老师都是会用成绩单看你学过哪些课程来问这些课程相关的知识，这样如果你递交简历并在简历里面写到你本科学过的课程，那么就要写那些你熟悉的课程，那些不熟悉的千万不要写，这样可以避免问到你不知道的，因为你给老师简历后他一般就会把注意力集中在简历上了。当然了，先打听清楚面试几个老师，简历一定要带够。

建议

其实进去没必要紧张，老师都是还不错的，最好微笑面对，能给老师留个好印象。由于我初试分数相对高些，老师问的比较多，面试用了20多分钟，一般的都是十分钟左右就结束了。这些问题中大部分都回答出来了，有一个回答错了，老师也没说什么。还有，如果老师问你打算读博不，你就说读，我当时说不读，老师看了我一眼，好像不太高兴吧，不过最后成绩还不错，笔试135，面试130。

结语

7.北京晓通面试范文 篇七

很感谢蓝狐老师为我争取了这个面试机会，这也是我第一次参加正式的面试虽然这次面试的结果不是特别的理想但在这次面试中还是有蛮多的收获同时也发现了自己的不足。面试的时候综合素质面试和技术面试是同时进行的，面试的过程大致如下：

1、先做下自我介绍

我就是在自我介绍的时候没做好，自我介绍的时候特别紧张导致自己想表达的东西没有很好的表达出来，给面试官的印象大打折扣。所以说大家在面试的时候一定要调整好自己的心态，做好充分的准备

2、接着就是进行综合素质面试，在这个环节的时候最重要的就是要认真的分析面试官提出的问题，回答的时候要抓住重点来回答，回答的时候尽量自然，思路清晰表达流畅。面试官问了我大致下面几个问题：

a)对H3C公司了解吗？你知道哪些H3C的产品？

b)你在校的时候曾经组织过什么活动？具体做了些什么？

c)假如在一次开会老总在做一个决定的时候，但是提交上来的方案里面有个数据是错误的，如果按照这个错误的方案实施会给客户带来很大的损失，如果你是技术经理你该怎么来指出这个错误。

d)你是独生子女吗？

3、最后一个环节就就是技术面试，技术面试关键就看平时的功夫了，一般问的都是我们平时讲过的内容只要正常发挥应该就没问题了就算问道一个问题回答不出来也不要太紧张，要很快的调节过来准备回答下一个问题，我技术面试问了下面几个问题： a)讲一下BGP邻居的学习过程？BGP的路由同步及为什么要关闭路由同步？ b)OSPF的邻居的学习过程？在Loading状态的时候需要交互些什么？为什么要选举DR/BDR？

c)STP的收敛过程？讲解下整个的过程？

d)VLAN 是通过什么来实现的？Tag 的内容是什么？及各个字段的具体作用分别有多少个字节？

8.北京百度公司面试经历 篇八

换工作已经有一段时间了，从成都到北京来北漂，我梦想中的大公司微软，百度，华赛，H3C，淘宝，金山...等几乎都跑了个遍。一直没来得及整理面试经历，总觉我该写点东西，跟大家分享分享我的经历。换工作之后手上也有项目，比较忙，最近想腾出晚上的时间写点东西。今天跟大家分享百度的面试经历。

北漂，对我来说从来没想过，但是也就是这种从来没想过的东西就突然昨天还在成都，今天就飞到北京了。其实很早就想去百度了，一直没有机会，成都也没有开发。来北京之后我投了百度的无线方面的研发工程师。投简历不到一个星期，收到了百度的HR部门电话，说让我百度搜索的质量部找人，问我敢不敢兴趣，他说如果我感兴趣的话一周之后的周五就去百度面试，并把把我百度投的部门改为质量部。其实当时我是很激动，没来得及思考职位，我立马就答应了。按照约定的时间，我坐地铁提前在百度大厦门口等候，直到约定的时间前5分钟我才进去拨通了面试官的分机号。

百度大厦果然很大气，一排排百度的标志，跟其他公司不同的是，前台在大厦一层的正中央，进去之后我竟然已经分不清东西南北了。做完登记之后，我等了不到5分钟，我的面试官就出来叫我。很和蔼很低调的一个人。他在二楼 找了一个位置坐在，久闻百度的技术很强，我想面技术肯定是少不了。一开始有些紧张，但是面试官的和蔼化解了紧张的氛围。在一开始，面试官看着我的简历，让我介绍下我自己。我从来没有可以的去准备过要怎么去介绍我自己。那天不知道为啥，我说的特别顺畅，简单的把握大学的几个重要经历跟面试官分享了下。接下来，面试官就出了一道排序算法，让我现场写程序。我面试有个习惯， 不管去哪里面试我都会带个本本随时做笔记，随时记下面试官的问题。同样，我跟面试官确认了题目之后，我开始写程序。对于数据结构我想我不专业，但是也不怕，普通的排序查找还是能应付，

也许是很久没写过这种排序算法了，我花的时间有点久。面试官一边看我写程序，一边在笔记本上做面试记录。然后对我的程序进行点评。但是，面试官最后并没有去判定我的程序到底正不正确，而是继续往下走。他问我：我看你做的项目也很多，我就想问就问你你觉得你最成功的项目是哪一个?为什么觉得他很成功?我想了一会儿，就开始讲我觉得最成功的项目。我觉得项目的成功与否不在于你谢了多少代码，做了很大的项目，而在于你本身从项目中学到点 和起的作用。一面最后一项是讨论搜索算法，问我如何去索引文件。我觉得我当时答得不太好，因为我很少去碰索引搜索方面的东西。

二面是一个很年轻的面试官，意想不到的是他没有问我技术，而是谈谈自己平时的生活以及爱好。整个过程时间比较短，其中唯一涉及到技术的就是面试官问我内存泄露软件是什么原理。我跟他说可以定时扫描内存，一说出口我就觉得答案太离谱了。最终还是在他的引导下我答对的.。虽然这轮没有什么技术，但是我心里没底，我不知道能不能通过面试。然后面试官让我回来等结果。到家之后，我登陆百度，发现我的简历状态时二面已过。然后通知我三面面试的时间。

9.中国移动面试自我介绍（通用） 篇九

来到一个新的地方后，常常需要我们进行自我介绍，自我介绍是认识自我的手段。那要怎么写好自我介绍呢？以下是小编精心整理的中国移动面试自我介绍范文（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

中国移动面试自我介绍1

您好！我是xx大学通信工程系xx届的一名学生，即将面临毕业。

xx大学是我国著名的通信、电子等人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；xx大学通信工程系则是全国著名的电子信息学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了信号与系统、通信原理、无线通信等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；xx大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

中国移动面试自我介绍2

尊敬的各位领导：

大家上午好！

今天，首先要感谢公司领导对我的信任和支持，使我能够有机会站在这里和大家面对面的交流和沟通。为我搭建了一个展示自我，相互交流、相互学习的舞台。我叫赵文婷，27岁，大学专科，现在是一个高速发展的信息时代，尤其是通信事业已经成为人们生活中不可缺少的一个角落，具有非常大的潜力和发展空间，我真切的感受到它确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。

俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。，站在今天的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与！至于参与能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对事业的忠诚度。

我相信我能够再接再厉，用我高度的责任心，火热的痴情投入工作，把电信作为一种事业，在这里成长，我相信我一定能成为一名合格的员工，为电信事业尽一份力。最后请领导给我一次机会，我将还您十分精彩！无愧于自己，更无愧自己所热爱的这份事业。这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。

中国移动面试自我介绍3

各位考官：

下午好，通过层层选拔，很荣幸今天能够站在这里迎来最后的考验。我叫xxx，今年21岁。是xxx本地人，目前就读于xx。，我是一个积极进取，热情开朗的人。在大学生活中，我乐于参加各种课外活动。

大一的时候，参加了学校组织的旨在充分展现同学们的精神风貌以及个人能力的礼仪大赛，并在比赛中披荆斩棘，从200人中脱颖而出，在几千名观众的面前得到专业评委的认可，取得了第五名的好成绩；去年暑假的时候，我在xxx公司实习，主要负责项目跟进和接见客户。

身为一个在校学生，在工作经验有限的情况下，通过自己的刻苦努力、不断摸索以及虚心求教，短短一个月就得到了领导和同事的认可。这就是我，一个热情随和，为人正直，勇于面对任何困难和挑战的人。如果有幸进入移动公司成为移动家族的一员，我会努力学习，尽快进入工作角色，为公司发展做出应有的贡献。

中国移动面试自我介绍4

各位面试官，下午好！

我感到非常荣幸能够有机会参加东莞移动的面试。我叫xx，是xx大学中文专业应届毕业生，我的性格乐观向上，胆大心细。大学四年，我在认真学习的同时，也注重发展自己的.社会实践能力。

首先在学习方面，我努力学习专业知识，成绩优异，专业课成绩均在80分以上，并且通过了普通话二级甲等测试，英语四级考试以及国家计算机二级测试，具有较强的学习能力！

其次在社会实践方面。在学校，我曾担任院学生会部长，任职期间，成功举办多项活动，表现突出，先后被评为“优秀部员”、“优秀团干”、“学生会先进个人”等，在学生会的任职大大提高了我的沟通与领导能力，增强了团队协作能力。

在校外，20xx年暑期，我在中国移动先后担任话务员、营销员实习生，由于业务上手较快、客户沟通良好、带领团队销售业绩显著，获得领导的好评，被中国移动评为“标准营销员”，实习期间大大锻炼了我的语言表达能力，培养了与客户沟通交流的能力。我也曾利用课余时间做过超市的导购、培训机构的老师，对于我来说，人生就是一个不断学习和丰富的过程！

最后，我想谈谈对自己应聘的岗位，客户经理岗的一点认识。通俗的说，就是服务客户，用自己的真诚态度和熟练的业务知识满足客户的需求。我通过以前的积极实践，使自己不断的进步，这些能力已经得到了长足的发展、并不断的完善，获得了很多的认可。我相信自己有能力胜任这个岗位。

另外，我在与人沟通交流时有一个特点，就是具有很强的亲和力，这也有利于以后的客服工作。希望各位面试官能够给予我进入这个岗位工作的机会，证明自己，发挥自己的作用。

介绍完毕，谢谢！

中国移动面试自我介绍5

尊敬的贵单位领导：

您好！

我是xx市xx学校电子信息专业xx级的一名学生，在这3年的学习生活中我学到了很多知识，“做一个与时代相匹配的大学生”是我的求学目标，又加上与生俱来的强烈好奇心，促使我把大部分时间和精力投在学习上，并取得了优异的成绩。在校期间主修模拟电子，数字电子，移动通信，有线电视机技术，电子仪器测量在学好各种基础课的前提下，我根据自己的特长和优势有选择地加深拓宽专业知识面，能进行Word、ExCEL等办公软件的基本操作等。与此同时，我积极参与社会实践活动，培养了较强的动手能力。

物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是您的愿望；谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到您的关照，是我的期盼。得力的助手，有助于您工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。

或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是：将贵公司的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵公司工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢您的选择！

自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完成自己，可以在实践中证明自己。如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！再次致以我最诚挚的谢意！

10.移动、箭牌面试经历 篇十

7月8日(箭牌口香糖SALES面试)：

这之前也算是有蛮多面试笔试经历，差不多也麻木了，再加上与暑期实习单位把OFFER都签了，所以也只是去尝试一下不同风格的面试。到了江苏路上的电信大厦箭牌的会议室，才知道这次是群面，以前的面试从来没碰到过，这次正好经历一下。

原本认为面试无论男女都应该是穿的很正式的，已经在为自己没有带领带穿西装而感到内疚了，这是突然进来两个女生，一个穿着很专业的套装，也是我很喜欢的那种气质型美女(心里暗想“今天没白来”，呵呵);另外一个穿着凉鞋，超短裙露肩衫也就进来了。我崩溃，面试还能这样啊，也太，，，，，，，后来想想那么热的天，也可以理解。哈哈。

开始面了，我们一组一共7个人，6个本科生，1个研究生，话说那个研究生GG真的是属于满有领袖气质的帅哥。面的题目是说有一艘即将沉没的船，上面有各式各样的人，要救出上面的某一些人，而只有一艘就生船，问你先救哪一些人。可以说这个题目看上去很无聊，但是令人欣喜的是我们这个组的团队配合应该说相当不错，没用多长时间大体的`思路完全形成，20分钟就连细节都搞定了。最后大家一直推选研究生同学坐PRESENT，他的陈述也很清晰，令我们大家，包括面试官都很满意。

因此，他当天下午就拿到了OFFER，这个完全在我的意料之中;另外一个结果我也想到了，就是我被拒了。觉得自己可能在坐SALES方面的确缺了一点什么，呵呵，不过这次经历还蛮不错的。

7月9日(中国移动面试)：

地点离我家很近，中午稍微准备一下也就去了。到了那边等场的时候发现，穿着比昨天也好不到哪里去，很多人运动服球鞋也来了。恩，这种档次的面试么穿成这样也无所谓。

今天面的部门还是SALES，因此也没报什么希望，反正不是他据我，就是我拒他。都一样。

面试官一个是比较有经验的，大概30多岁的经理，另一个是大概20多岁的JJ，估计是他的员工。这次首先是一些很基础的问题，比如介绍自己啦，着重讲一下以前的实习经历啦等等，最后他的那个问题倒是很有针对性的：如果移动推出一个新的项目“动感智才”，你将如何在复旦大学进行推广，请讲得稍微详细一点。

我对于这个问题倒从来没想过，就凭着上MARKETING课时候学的一些很基本的方法，BLABLABLA讲了一大窜。从他的表情看倒还很满意，天哪，这是什么标准啊。看来我的第一次SALES面试成功经历尽在眼前啊。