请假怎么通知其他同事

请假怎么通知其他同事（精选6篇）

1.请假怎么通知其他同事 篇一

通知

公司各部门：

现就请假、加班、出差、报表等手续办理做如下规定：

请假：公司员工需请假的，应提前填写《请假申请单》报部门经理、副总经理、总经理批准后交行政部签字备案，方请假生效。突发情况的，应给部门经理、副总经理、总经理电话请假后报行政部备案，回公司后1日内补办请假手续。未按规定办理的，一律按旷工论处。

加班：因工作需要确需人员加班的，应在加班前办理加班申请手续，填写《加班单》报行政部签字备案，特殊情况的应在加班后第二天上午9点前办理完毕相关手续。未按规定办理的，该加班将不计为加班。

出差：公司人员因工作需要出差的，应提前填写《出差申请单》，经公司领导批准后报行政部签字备案。临时安排出差未能及时办理出差手续的，应电话告知行政部，出差回来后1日内不办出差手续。未按规办办理的，一律按旷工论处。

报表：公司全体人员应在每天早上7：45之前将报表交至总经理处进行审批，逾期视为缺交。

各部门人员签字：

xxxx办公室宣2013-1-17

2.同事老人去世怎么安慰 篇二

2) 节哀顺变，我们现在应该对去世者的真诚祝愿，祝他老人家一路走好，在九泉之下安息吧!

3) 她老人家是解脱了，去享福了，人死不能复生，奶奶在天之灵肯定不希望儿孙如此伤心的。

4) 生老病死是最寻常不过的事，人死不能复生，活着都人就应该好好活着，不然老人也不会安息。

5) 死去的人安息了，活着的人要鼓起勇气重新面对生活，我会在你身边陪着你，支持你的!节哀顺变!

6) 人生都要经历这一刻，我为你母亲的离去感到悲痛，作为朋友我祝福你的母亲在天国得到永生和幸福。

7) 不要太难过，他老人家可看着我们呢。我们幸福了，他才能安心，这是他老人家最大的愿望，不是吗?

8) 生老病死本来就是应该的.啊，所有人都会经历死亡，所以不要太伤心的，他/她也不希望看到你这样的。

9) 上帝对每个人都是公平的，你在失去一些东西的时候，也获得了一些宝贵的东西。人人都要拥有一颗感恩的心。

10) 我们生活在一种文化情况之中，沿袭的思惟支配着我们。你以为买房他人会何以瞧你，是用保守价值观衡量的。你潜意义的拒绝性行为也是保守熟悉的作祟。你在不盲目标依照他人的方式生在世，回想着。

11) 你的亲人去世了，不要太伤心难过，在天国，他不会喜欢你这样消沉的，打起精神，努力吧，为了你的亲人。

12) 你的亲人只是到了你看不到的地方，但是他们能看到你，他们不希望因为他们而让你过得不好，要让他们知道你是非坚强的人，不会让他们失望的节哀吧，走的人不希望你不快乐。

13) 亲人会在天上注视着你。陪伴着你。亲人一直都会在你身边。只是你看不到他了。

14) 去的已经去了，但他一定不希望我们活着的人过得痛苦。他一定希望我们在表达了适度的悲哀之后，应该照样会好好地活着。他会在另一个世界为我们祝福的!

3.关于重申请假制度的通知 篇三

各部门：

为强化出勤管理，现重申公司有关请假制度，请认真贯彻执行。

一、请假制度：

1.员工因公、因事、因病离开工作岗位的，须履行请假手续，做到计划事件事前请假，突发事件事后补假。

2.周一至周五为正常上班时间，公休时间一律安排在周六、周日。3.周一至周五期间，遇有特殊情况不能上班，须按《职工考勤制度》规定履行书面请假手续，由上级主管审批签字后，报人力资源部备案。

二、处罚：

凡违反公司上述规定，迟到早退、无故旷工或弄虚作假者，按《职工考勤制度》规定，以旷工论处，给予倒扣当日基本工资的处罚，情节严重的报公司加重处罚。

三、备注：

凡以前有关请假制度与此冲突的，均以本通知为准。特此通知！

人力资源部

4.搞笑的同事聚餐通知 篇四

以加深和拓展同事之间的友谊为第一宗旨，以提高全公司之凝聚力为第一目标，以促进大家之间人生体验的经验交流与沟通为第一目的。我们打算在一起见个面

吃个饭

聚个会 道理不多讲，废话不多说，切入主题：

活动时间：8月4日（本周五）18：00办公室出发 活动地点：XXXX音乐餐厅

活动形式：吃饭、喝酒、唱歌、聊天、其它（还想干啥你说）

本次聚会说明：

1、本次聚会坚持自愿的原则，我们秉着提高同事之间交流互动，促进家庭和谐的高尚品德，温馨提示有需要向“家长”请示的同事，请提前打好报告获得批准后方可参加。

2、为了响应国家法律法规，严禁酒后驾车，可以驾驶单车、马车、牛车前往，也可以步行，反对打出租车、请代驾这种奢侈浪费的表现（土豪请随意）。

5.关于严格考勤、请假制度的通知 篇五

但仍然有个别同志不能坚守岗位，上班时间无故脱岗；少数同志请假比较随意，没有严格按照规定报批假期。为进一步强化工作作风和组织纪律，特就考勤、请假制度重申如下：

十、凡属下列情况之一者，按旷工处理：

（一）未请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；

（二）请假期限已满，不续假或续假未批准而逾期不归的；

（三）不按规定提出书面申请或先休假再请假的。

各单位负责人应充分认识到工作作风建设的重要性和长期性，自觉遵守工作纪律，不断改进工作作风，以实际行动影响和带动身边工作人员，共同建设良好的工作氛围。近期要针对上述不良现象集中进行自查自纠，对查出的问题认真进行整改，对有上述行为的工作人员要给予批评帮助，引导其端正工作态度，自觉遵守工作纪律。对自查中发现的管理漏洞和不足，要通过健全和完善工作纪律方面的规章制度、实施细则，探索建立长效机制，使我校的工作作风建设不断制度化、规范化。

四、监督检查与处理

自查自纠结束后，学校将组织相关单位组成作风纪律检查小组，采取重点抽查、突击检查和拉网式检查等方式，到各单位进行监督检查。对违反机关工作纪律的个人，要根据不同情况，分别给予通报批评、责令检查、取消当年评先评优资格等处理，直至给予纪律处分；单位负责人对本单位（部门）工作人员违反规定的行为不制止、不教育、不处理的，经查实后，按照党风廉政建设有关规定追究其领导责任。

关于重申工作纪律、严格考勤制度的通知

2、上班实行查岗制。上班时不得迟到早退、中途溜岗，中途有事必须到党政办告知去向，上班情况由值周领导和督查组负责督查。中途擅自离岗者一律按早退论处。

3、请假实行书面制。凡因公事离岗者，必须口头请示或书面请假。班子成员必须向党委书记请假，书记不在向镇长请假，办公室主任向分管领导请假，一般干部职工向办公室主任请假。请假两天以上者（含两天），一律向党委书记请假，书记不在向镇长请假。干部职工必须及时将签批好的假条交到党政办。私事请假缺勤者，假条不能抵出勤。

6.请假通知书 篇六

为建立健全公司工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合公司的实际情况，做此通知。

一，适用范围

本通知适用于公司（上海汇思外包服务有限公司，以下简称公司）所有员工，包括临时工，合同制员工 以及处于实习期内的员工。二，请假制度

1，员工填写请假单，需注明请假种类，假期，时间，事由，经各级管理人员审批，并报项目办公室存档。

2，请假3天或以上，须由项目负责人审批签字后方可生效。

3，由于特殊情况，经电话或口头请假，在相关管理同意 的情况下，未填写请假单先行请假的，须在上班后4个小时内补写请假单，该种请假单（补假单）不论假期长短，须由项目负责人签字，方可生效。

4，管理人员请假，须交接手头工作至代理人，以确保工作连续性。5，假期满回公司销假，须通报项目办公室。三，请假规定

1，公司员工请假，需向管理人员或项目办公室申请，如实填写请假申请单，并在项目办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办理请假手续擅自离岗，或假期满仍未销假，续假者，均以旷工论处。

2，相关管理人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。

四，员工请假，应提前办理请假手续，填写请假申请单，因身体不适等特殊、紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向主管级以上管理人员报知，并于返岗后4个小时内补办请假手续，否则以旷工论处。五，请假期限

1，请假在 3天以内或小于24小时的，由主管签字批准同意，报项目办公室存档生效。

2，请假在3天或3天以上，（大于24小时的），由项目负责人答案批准同意，报项目办公室存档生效。

3，批准同意后，请假员工持请假申请单到项目办公室备档，否则请假不做生效。

4，若因特殊或紧急情况需要请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，应于返岗后4小时内填补请假申请单，并交项目办公室存档，否则视为旷工处理。