求真务实工作作风

求真务实工作作风（14篇）

1.求真务实工作作风 篇一

始终保持求真务实的工作作风

四川新闻网-成都日报讯：

——三论深入贯彻落实市第十一次党代会精神

□《成都党校报》副主编 赵汝周求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线和作风建设的核心内容，也是共产党人必须具备的政治品格。

当前，在落实科学发展观，构建和谐成都，深入推进城乡一体化的进程中，难免会遇到这样或那样的难点问题，这就更需要我们发扬求真务实的精神。

首先要切实激发创新精神。要创新就要有敢为天下先的风险意识和实践精神，要在科学发展观理论指导下，有计划、有目的、有组织地大胆实践，以科学的态度，总结经验教训，从实际出发，从效果出发，与时俱进开拓创新。

其次要切实强化责任意识。强烈的责任意识是干好一切工作的前提。我们必须牢记自身的职能和责任，以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实。坚持做到主动筹划工作，主动完成工作，主动承担责任。

第三，要切实改进工作指导方式。坚持科学的工作方法，应该站在讲政治的高度，站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重点，选准主攻方向，确保工作做到点子上；要加强统筹协调，注意抓住一个时期、一个阶段的主要矛盾、要害部位、关键环节和突出问题，集中精力认真解决；要努力克服单纯依靠会议、文电安排工作和指导工作的做法，坚持深入一线解难题，坚持一环扣一环地抓，一个问题一个问题地解决，不见成效不撒手。

第四，要坚决克服弄虚作假风气。弄虚作假一是挫伤群众的积极性；二是妨碍工作落实；三是影响正确决策；四是助长歪风邪气。因此，我们必须坚持从自身做起，坚持以求真务实的作风影响和带动基层，使弄虚作假之风在基层没有市场，形不成气候。

第五，要努力发扬敢于较真的精神。要敢于正视问题，对制约城乡一体化发展的突出矛盾和问题，积极主动地去研究解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对人民群众高度负责的态度，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决工作中的问题。

第六，要牢固树立为民服务的思想。我们必须牢固确立“以人为本，群众至上”的思想观念，切实强化服务群众的意识，想问题、办事情以民为本，真心实意为民着想、为民服务。要坚持把群众的呼声和意愿作为工作指导的第一选择，坚持把群众是否满意作为衡量工作的第一尺度。

第七，要牢固确立正确的政绩观。胡锦涛同志多次强调：“广大党员干部，尤其是领导干部，一定要树立正确的政绩观。”这既是向全党提出的新要求，也是保持共产党员先进性的重要保证。政绩观是领导干部干工作的价值取向和行为准则，实质上反映了他对待党的事业和人民利益的根本态度。全市各级领导干部无论在什么岗位、分管什么工作，都要破除名缰利索的束缚，兢兢业业、踏踏实实地工作。以努力工作、服务群众的政绩体现党的先进性。要真正着眼长远建设和发展，一切从人民群众需要出发，一切从有利于经济社会的全面发展出发，努力创造出经得起历史和实践检验的政绩。

2.求真务实工作作风 篇二

一是认真安排部署, 加强组织领导。进一步统一思想、凝聚力量、明确责任、强化措施, 将本年度10~12月份各项工作任务落到实处, 明确具体责任人。

二是切实转变工作作风, 开展自查自纠。通过“六个严禁”来规范和约束工作行为, 从每个工作人员做起, 从身边的每项具体工作抓起, 提高认识, 坚持边查边改, 对发现的问题认真梳理, 剖析原因。并向社会公开承诺, 接受社会监督, 每位工作人员签订了《个人工作岗位承诺书》。

三是强化党员服务观念, 加强干部作风建设。组织全体党员干部按照《方案》要求, 切实提高为民办事能力、工作创新力和落实执行力, 督促工作人员真正把心思用在发展散装水泥和预拌混凝土事业上, 养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风, 戒除“懒惰散贪”等不良行为。

四是依法行政, 推进散装水泥发展。履行部门行政职责, 针对当前县级散办“禁现”工作开展的实际情况, 下发了《限期督办通知》。重点解决不履行或不正确履行职责、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、乱作为、慢作为等问题。

3.洗出为民务实清廉好作风 篇三

洗掉享乐主义，洗出为民情怀。改革开放30多年，经济发展了，生活条件好了，一些党员领导干部理想信念却发生动摇，全心全意为人民服务的宗旨意识日渐淡薄，开始向往和追求灯红酒绿、纸醉金迷的生活，甚至有人因此走上权钱交易、权色交易的违纪违法道路。失去理想信念，人就会腐化堕落，工作就没有动力。只有一心为民，精神才不会懈怠，做事才有劲头。

洗掉形式主义，洗出求真务实。我们党一贯提倡实事求是，一就是一，二就是二，不能来半点虚假。但不可否认，当前，一些领导干部发展观扭曲，盲目追求GDP，政绩观异化。于是，华而不实的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程”接连发生。为了给自己脸上贴金，一些领导干部弄虚作假，上骗领导，下欺群众。实际上，科学的发展和形式主义无关。真正的政绩只能通过踏踏实实干出来。

洗掉官僚主义，洗出鱼水情深。一些领导干部，官做大做久了，位高了权重了，便高高在上了。生活中，他们脱离群众，不关心群众冷暖，门难进，脸难看，对下级摆架子，对群众逞威风。工作上，他们不下基层调研，便发号施令，搞瞎指挥，极不负责任。即使下基层，也是走马观花、蜻蜓点水，吃吃喝喝、游山玩水。事实证明，官僚主义害死人！保持与群众的血肉联系，干部才不会变质，我们党才能永葆活力。

洗掉奢靡之风，洗出勤俭本色。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”勤俭持家，是中华民族传统美德；艰苦奋斗，是我们党的优良传统；艰苦朴素，是党员干部的基本操守。然而，一些领导干部却忘了本，大搞铺张浪费之能事，建豪楼坐豪车住豪宅，用公款大吃大喝，拿公款出国旅游。群众对此反映强烈，迫切希望党员干部能传承当年老红军、老八路的优良作风，吃苦在前、享受在后，清正廉洁、勤政为民。

洗洗澡，去除污垢尘埃，清清白白做人；摆脱俗气骄气，踏踏实实干事；远离奢侈享乐，为实现“中国梦”艰苦奋斗！

4.求真务实工作作风 篇四

一、加强和改进调查研究

增加调研时间，注重实际效果。局党委统筹制定调研工作计划，确定调研课题，增强调研实效，深入实际、掌握实情、提出对策，形成针对性、实用性强的调研报告。

二、精简各类会议活动

严格执行有关规定，控制数量和规模，坚持开短会、讲短话，简化安排和接待，节俭开支。

三、减少各类文件简报

压缩文件、简报数量，提高质量和实效。大力推进电子信息化建设，逐步实现文件、简报资料网络传输、办理。

四、加强和改进信息宣传报道

根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否宣传报道，积极回应社会热点、焦点等问题。信息报送要快，质量要高。

五、加强和改进工作方式方法。要爱岗敬业、忠于职守，要强化责任，严谨、细致，不断提升，工作求真、求实、求细、求新。

六、自觉执行纪律。班子成员要带头执行各项纪律，自觉执行局党委的决定，政令畅通、令行禁止。全体干部职工要自觉执行“个人服从组织，下级服从上级”的纪律规定，自觉服从组织安排，实现自我教育、自我管理、自我提高。

七、加强实践锻炼。大力提倡“一线工作法”，真正深入基层、深入群众、深入实际、深入问题之中。要下的去、呆的住、干的实，切实在实践中得到锻炼和提高。

八、加强考核监督

5.求真务实工作作风 篇五

---保持共产党员先进性教育活动学习体会

黄圃镇新地中心小学罗江华

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是十六大作出的一项重大决策，是新世纪加强和改进党的建设的基础工程。搞好先进性教育活动，对于加强和巩固党的执政能力，惩治党内腐败，反对分裂党，使党更好地领导全国人民建设全面小康社会，具有十分重大而长远的意义。通过这段时间听报告、学习和观看电影《郑培民》以及观看《共产党员的楷模》展览图片，我对保持共产党员先进性教育有了进一步的认识。同时，也加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解，不断增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。以饱满的政治热情，求真务实的工作作风，认真负责的工作态度，积极投身到先进性教育活动中。

先进性是马克思主义的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系，力量所在。党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务。开展党的先进性建设，就是要使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步要求，也是反映了全国人民建设小康社会的利益和愿望，使党的组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力、始终发挥党组织领导核心作用和战斗堡垒作用。党员的先进性教育活动就是通过学习和再教育，不断提高广大党员自身素质、始终发挥先锋模范作用，使我们党员保持与时俱进的品质，始终走在社会发展的前列。提高执政能力，巩固执政地位、1

完成执政使命，是要通过党员的先锋模范作用来体现，也是通过我们广大党员的先锋模范作用来实践的。

当前，我们国家的工作重点是建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的发展阶段。党所处的环境、党所肩负的任务，党员队伍状况都发生了重大变化。新的形势和任务，对保持共产党员的先进性提出了更高的要求。在新历史条件下，共产党员保持先进性就是要自觉学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和信念，胸怀全局、心系群众、立足本职、无私奉献，不搞阴谋、与时俱进，在关键时刻的考验面前，在改革发展稳定的各项工作中，在突发性事件中充分发挥先锋模范作用。

今年的七月，全镇开展了保持共产党员先进性教育动员大会，通过参加支部里的学习讨论和听专题辅导课、报告会，及最近观看了共产党员楷模《郑培民》电视影片。支部组织全体学员参加在镇文化宫举行的先进楷模图片展览，提高了我对开展这次保持共产党员先进性教育的重要性和必要性有了更为清晰的认识，明确了开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义、指导思想和目标任务。作为学校里党的一员，又是学校的副校长，处在教书育人的第一线，能力素质的高低和形象好坏，与群众沟通联系与否，还是脱离群众我行我素，都会直接影响实施素质教育；影响学校的育人质量。在这段时间的学习里，我思考这样的一个问题，作为学校的一名党员，它的先进性表现在什么地方，看起来很简单，谁都知道，它写在党的纲领和章程里，体现在党的根本宗旨上，还与每个党员的信念、理想和

奋斗目标紧密联系在一起。而现实的学校工作、学习和生活中共产党员的形象就是党员的精神风貌，是党员的思想品德、情操性格、学识能力、不贪不谋、不以公谋私等多方面的内在展示。因此作为学校的一名党员，必须按照“三个代表”要求及求真务实的精神积极参与这项重要的活动，并在自己的岗位上发挥共产党员先锋模范作用，真正成为“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者、模范实践者。

一是勤奋学习、善于思考

作为一名合格的党员，既要学习邓小平的理论，特别是江泽民“三个代表”重要思想等政治理论，又要注意学习素质教育的理论，参加继续教育学习，使自己的政治素养和科学文化水平适应时代前进的步伐和跟上形势发展的需要。

二是求真务实，保持作风上的先进性

良好的作风是我们党保持先进性有力保证，这就要求我们要“大力弘扬求真务实，言行一致的优良作风。敢讲实话，办老实事，当老实人。”在工作中严格执行管理标准，坚持原则、遵守纪律，接受群众监督、工作上艰苦奋斗、生活上清正廉洁、办事能力上大刀阔斧。正确对待名利、地位和权力、严于律已、防微杜渐、时时自重、自省、自警、自励。

三是要以高尚的党性修养，管理育人、服务育人

全心全意为人民服务是毛泽东一贯倡导的思想。在《为人民服务》这篇著作里提到的张思德同志，就是一个好的榜样。作为一名党员，要带头实践“三个代表”重要思想，始终保持党的先进性，以自己的身体力行获得老师的真心支持和拥护。在实际工作中我们要以科学的态度，科学的方法管理学校，关心和帮助教师提升教育教学能力。为办好学校而实践党员的先进性。

通过这次学习，使我对党员的理想信念、宗旨观念及党的作风建设有了更深的认识，同时也加深了对“三个代表”重要思想的认识，充分地把学习实践“三个代表”重要思想与立足学校的实际情况，做好自己的本职工作结合起来，努力把学习的收获和思想认识的成果转化为履行职责，做好工作的实际行动。在自己的日常学习、工作和社会实践中体现“三个代表”要求，把共产党员的先进性在教育事业中充分发挥出来。

6.求真务实工作作风 篇六

简报

第期

创新机制转作风求真务实抓效能

为全面推动效能风暴行动深入开展，清水县永清镇以“强党性、端品行、转作风、精业务、提效能”为目标，从“转变工作作风、提升工作效能、创新工作机制、增添发展活力”为着力点入手，狠抓制度建设和机制创新，实现干部管理制度化，工作责任明晰化、工作方法多样化、管理模式新颖化，全面提高行政效能建设，打造优良发展环境，务求效能风暴行动取得实效。

一是创新责任落实机制。即实行镇党委成员包抓重点工作、重点项目责任制，坚持班子集体领导原则，建立党委班子成员分工负责制的基础上，对照星级考核办法，把重点工作、重点

-清水县效能风暴行动协 调推进领导小组办公室2012年月日

项目全面落实到每位领导班子成员身上，做到责任明确、任务到人，达到事事有人管、样样有人抓，切实转变干部职工思想上松懈、行动上迟缓、纪律上散漫的工作作风，全面促进各项工作的按时完成。

二是创新干部考勤考核机制。在效能风暴行动工作中，永清镇结合全县事业干部绩效考勤办法，制定出台《永清镇干部绩效考勤考核制度》，将干部日常出勤纳入年终考核范畴，与绩效工资相挂钩，明确奖惩办法，达到激励先进、鞭策后进的目的。同时，对驻村干部实行“双岗双责”考核，使之将镇上工作与村上工作有机结合，既要履行好机关干部的工作职责，更要集中精力抓好村上各项工作。将驻村干部岗位职责与村级工作捆绑，业绩考核与村上考核挂钩，调动驻村干部工作积极性、自觉性与主动性，坚决杜绝庸懒散慢现象出现，进一步提高干部工作效能。

三是创新实践活动机制。积极查找工作责任、效能、作风建设方面的问题，创新思路、强化措施，在全镇机关干部中全面开展“正身塑形象、问责解民意”实践活动。要求全镇干部要当好“六大员”，正身塑形。即当好农村实情的调查员，党委、政府政策的宣传员，农村矛盾的调解员，为农民谋利益的办事员，农村民主政治建设的监督员和村级组织建设的督导员。概括起来，要求做到“引导、监督、协调、帮助”八个字。要学会“三诊”，解疑答惑。即要“坐诊”，为村民解疑释难；要“出诊”，到基层体察民情；要“会诊”，协调多方，力办实事。要做到“四-2-

7.求真务实创新工会工作 篇七

一、维权创新要用求真务实的态度

《工会法》中明确指出:维护职工合法权益是工会的基本职能。要充分体现维权的本质要求, 必须创新工作:一是创新服务理念, 始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。中诚石化集团工会自2004年始制定了“家访探望制度、困难补助制度、生日慰问制度”等一系列切实关心职工的工作制度并在每年的执行过程中不断进行完善, 又补充了“六个必访”的工作要求, 加大了联系职工、关心职工的力度, 用制度确保维权职能的发挥;二是创新规范服务工作程序。应根据企业具体情况编制《工会工作服务手册》, 让职工清楚工会工作范围、办理程序、联系方式, 做到事事有着落, 管理精细化, 这是管理创新及维护职工利益的一项新举措;三是表达和维护广大职工群众的利益。把党政关注的重点和职工群众关心的热点, 有机地形成工会工作的结合点, 做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护, 切实发挥出工会的作用。四是工会组织要把职工群众的事情作为头等大事。胡锦涛总书记指出“群众利益无小事”。工会干部尤其应该做到“情为民所牵, 心为民所系, 利为民所谋”, 努力为大家办实事、办好事, 不论职工群众的事多么细小繁杂, 要在具体的职工群众保障机制上体现维权、要在职工群众帮扶上体现维权、要在职工群众发展上体现维权。五是要以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作创新水平。工会在服务于职工群众的同时, 应定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规, 一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益;另一方面维护职工群众的学习权、受教育权, 这是最好的维护。工会要形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局。

二、民主管理创新要有求真务实的手法

职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了较高的作用。实现其创新:一是选举的职工代表要有较强的参企议企能力, 敢讲真话, 敢表态, 真正让职工代表行使自己的权利;二是会议程序要规范并与时俱进, 适时调整职代会的内容和形式, 注重实效、体现特色。会前, 要广泛征求职工意见, 确定议题, 这是开好职代会一个很重要的基础和前提, 落实职代会对涉及职工合法权益的规章出台及修改的审核建议权, 加强有效监督, 使职工民主管理的重点内容从源头上得以落实, 逐步形成以职代会为基本形式的职工民主管理工作体系, 从机制上保证维权职能的发挥, 提高职代会的运行质量;三是实行职代会提案制度, 提案要真正体现广大职工的意愿, 确保提案质量, 立案后的提案要有落实结果;四是完善职代会和平等协商、集体合同两个维权机制, 积极推进工资平等协商制度、集体合同的签订, 建立职工代表巡视制度、检查制度、督办制度, 积极组织和发动广大职工开展生动活泼而又有实效的合理化建议活动, 这是工会参与企业民主管理的一大优势和重要抓手, 并建立一种有效的评选奖励机制, 使每个职工都能以主人翁姿态参与企业民主管理, 努力提高职工代表的素质和参政议政的能力, 为企业的发展出谋划策、建言献计;五是切实通过“职代会”这个重要载体来促进和完善企务公开。企务公开是企业民主管理的重要“平台”, 要做到规范化、标准化、经常化、程序化, 让职工知企情、解企事, 感到他们是企业真正的主人, 提高工作积极性, 发挥最大潜能。在民主参与、民主决策、民主管理、民主监督等方面形成体系化、制度化的运行保障机制。

三、自身建设创新要有求真务实的作风

加强工会队伍建设, 努力提高自身素质, 是开创工会工作新局面的决定因素, 也是工会组织与时俱进的要求。要充分认识加强工会自身建设的重要性和紧迫感, 从思想观念、工作思路、工作机制上去创新工会工作:一要提高思想政治素质, 增强分析解决问题的能力, 政治素质是灵魂, 是方向, 是工会干部素质中的关键;二要重点抓工会自身的能力建设, 不断提升文化业务素质, 不断更新掌握有关法律、法规和政策, 认真履行工会职能, 提高工会服从和服务于大局的能力。工会干部既要热心、细心、用心, 又要多才、多艺、多技, 才能使工会工作开展得正确规范, 富有成效, 才能成为职工信赖的服务者;三要做到依法治会, 依法维护职工的利益。工会干部要提高法律意识, 要有很强的法律知识, 并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益。

8.务实作风大讨论学习心得体会 篇八

根据线委县政府安排部署，决定在全县开展干部务实作风大讨论活动。通过前一阶段时间的集中学习，本人对开展务实作风大讨论活动的重大现实意义有了深刻的认识，体会不少，感触颇多。

一、查准存在的问题是务实作风大讨论活动的前提。开展务实作风大讨论活动，首先要认清所存在的问题，这样进行整改就明确了方向，才能做到有的放矢。否则，整改就无从谈起。存在的问题查找的准，整改就有了针对性，也就抓住了重点。因此，查准存在的问题是整个务实作风大讨论活动的前提。

二、领导带头是教育整顿活动的基础。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，一个单位能否取得良好业绩、长足进步，能否成功，取决于单位领导的人格魅力。一个单位只要有一个好的领导集体，领导就会被广大干部职工当成自己学习的榜样，他们的人格魅力也就会无形之中转化成为单位前进的巨大动力。如果领导都怕担责任，当面一套背后一套，会上讲的天花乱坠，会后的行为却个个不如，干部职工的心就会不平，气就会不顺，也就更谈不上团结在你的周围，兢 兢业业、踏踏实实干事情了。因此，作为领导一定要能听得进干部职工反映的异己意见，一定要言行一致、表里如一，一定要清正廉洁，一定要有同情心和敢于承担责任的勇气。只有这样，干部职工才能更好的团结在领导的周围，大胆干事，精心谋事。

三、敢于动真碰硬，真心整改是务实作风大讨论活动的关键。县委提出这次务实作风大讨论的重点是“治散、治懒、治庸、治奢”。要想通过这次务实作风大讨论活动，使自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面取得进步，在查找问题、集中整改过程中就不能遮丑、不能怕刺、不能怕痛，要动真碰硬。只有这样，我们每一位干部职工才能真正认识到自身存在的突出问题，并积极的加以整改。因此，问题能否找准、查实，并有动真碰硬、真心整改的决心是整改提高的关键。

四、制度落实是务实作风大讨论活动的保证。记得有一位领导人曾经说过：制度不落实比没有制度更糟糕。一个部门、一个单位要形成团结协调、运转高效的良好工作氛围，就要靠制度的落实，无论是领导还是干部职工应该在制度面前一视同仁，否则，在职工心目中就会产生“只许州官放火，不准百姓点灯”的逆反心理和抵触情绪，这样势必会影响干群关系，也会极大地损害职工工作积极性的发挥。因此，制 度不一定要多，但一定要管用，一定要有一个强有力的班子去带头遵守各项规章制度，为制度落到实处提供强有力的保证。只有这样，才能逐步形成靠制度管人、管事的良好风气，促进单位内部和谐。

通过前一阶段时间的集中学习，结合我的工作实际和工作岗位，我个人认为：要切实转变作风，应当从现在做起，具体到我自己就是要做落实“高、准、细、严”的工作要求。

1、“高”就是起点高、要求高，解决宗旨意识不强的问题。作为一名共产党员，一定要以身作则，坚决克服形式主义，树立全局观念、发展观念、开拓进取观念、市场经济观念，从原有的教条里解放出来，从原有的思维框架中突围出来，到生活中去，到工作实际中去，带着创新思维去寻求思想的解放、智慧的升华。转变作风，从善如流，说实话，办实事，求实效，用“三个代表”严格要求自己，身先士卒，率先垂范，两袖清风，清正廉洁，并认真加强政治理论学习，与事不推诿，不敷衍塞责，做到认认真真办事，老老实实做人。

2、“准”就是工作准确无误，解决工作不实的问题。医疗卫生是工作关系人的生命和生活质量的大事，是构建和谐社会的重要一环，我们在工作中一定要做到“勤动脑多思考，勤动手多做事，勤动嘴多告知解释疑问，”并利用业余时间加强自身素质建设，以使自己具有精干高效的组织能力，精明强干的协调能力，精深复合的知识能力，精确明快的表达 能力，着力塑造爱岗敬业、忠于职守、廉洁奉公、优质高效的良好形象，从而准确无误地完成各项任务。工作中要立足基点、抓住重点、寻找支点、摸准突破点，因为没有基点，不能立足，没有重点，难出成效，没有支点，就会倾斜，没有突破点，不能带动全面。

3、“细”就是工作仔细，解决作风飘浮的问题。医疗工作无小事。要增强事业心和责任感，认真对待工作中的每一件事，一切从小事做起，不以善小而不为，创出新路子、实现新变化、推进新跨越。重点是：第一，解放思想，投身实践，做敢冒风险的改革者，以改革的思想和创新的办法，以务实的作风和碰硬的精神，敢于到困难的环境去开展工作，勇于与矛盾集中的问题去过实招，知难而进、奋发图强、不计得失、默默奉献。第二，为政清廉，办事高效，全心全意为人民服务。第三，深入实际，善于协调，做解决实际问题的能手。医疗卫生工作关系到广大人民群众的切身利益，切实为群众解决实际问题和困难，才能真正得到人民群众的信任和爱戴。

9.求真务实工作作风 篇九

关于尕巴松多镇开展‚干部作风务实年‛

活动实施方案

镇属各单位、镇机关全体干部职工：

为认真贯彻落实党的十七届六中全会和中央、省、州、县纪委全委会精神，进一步巩固和提升作风建设成果，解决在全镇工作人员存在慵懒表现和工作不作为、乱作为、慢作为等问题，确保尕巴松多镇政府各项决策部署落到实处，现就对全镇开展‚干部作风务实年‛活动做出如下实施方案。

一、充分认识开展‚干部作风务实年‛活动的重要意义，全面提高转变工作作风的意识

在全镇开展‚干部作风务实年‛活动，是全面贯彻落实州委、州政府制定的《海南州镇级领导干部谈心谈话制度》、《海南州领导干部和镇机关单位工作人员有错与无为问责办法(试行)》和《海南州领导干部和镇机关单位工作人员慵懒表现挂号销号制度(试行)》等三项干部监管制度的具体要求，也是今年党的建设工作和反腐倡廉建设中一项重要任务。切实加强和改进镇机关干部作风建设，有助于提高管理工作水平，有助于提高工作效率，有助于体现全镇各级党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用。我镇干部作风整体上是好的，但存在部分干部特别是党员领导干部工作作风不实，能力素质较低，创新意识、责任意识和大局意识不强，因循守旧、小进即满的落后观念还没改变，个别领导干部和镇机关工作人员存在慵懒现象和工作不作为、乱作为等问题。这些问题的存在，在一定程度上影响科学发展观的贯彻落实，影响和谐社会建设，损害党员干部队伍形象。因此，全镇上下一定要充分认识开展‚干部作风务实年‛活动的重要性和必要性，切实组织开展好‚干部作风务实年‛活动，与全镇开展的《关于进一步深化‚抓作风建设，促工作落实，增强创先争优意识，提升‘三个干事’水平‛主题实践活动》结合起来，认真解决党员干部尤其是领导干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在慵懒表现的突出问题，坚决纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权现象严重等不良倾向，大力弘扬风清气正，抵制歪风邪气，进一步转变作风，多往基层跑、多和群众接触、多了解下面的真实情况、多帮助老百姓解决实际问题和困难、多做‚顺气、解结、纳言、化怨‛的工作，进一步树立党员干部新形象，为全面推进我镇经济建设和各项社会事业跨越式发展做出积极贡献。

二、主要任务

(一)强化作风建设，提高办事效率。在工作中要讲诚信、守信用，说实话、办实事，坚决禁止只承诺、不兑现，哄骗干部、愚弄群众，降低党和政府威信的行为。要适应我镇经济发展的需求，建立为民服务‚五项制度‛，使群众工作经常化、长效化。1．建立民情责任区制度，落实服务责任；2．建立人民勤务员制度，明确服务主体；3．建立民情联席会制度，推进服务落实；4．建立民情督查制度，加强服务督查；5．建立民情测评制度，提高服务实效。不断提高办事效率，公开办事程序、办事时限、收费依据、收费标准，接受群众监督。镇政府便民服务大厅和各服务窗口单位要为群众提供便捷、高效、优质服务，让群众办事少跑镇机关、少等时间、少耗精力。同时，要凸显干部‚五下‛：信访接待下基层、政策研究下基层、调查研究下基层、现场办公下基层、解决问题下基层。

(二)严格作息时间，提升服务意识。认真贯彻落实《同德县干部管理制度》，上班时间杜绝溜岗、串岗、空岗，让群众到办公室办事找得到工作人员。严格遵守上下班和请销假制度，做到不迟到，不早退；不得在上班时间玩电脑游戏、浏览与工作无关的网页。不断强化服务意识，提高服务质量，为群众办实事、解难题。

(三)加强监督管理，加大治慵治懒力度。经镇党委、镇政府研究决定要不定期开展督促检查，通报检查情况，强化问责力度，促进工作落实。在督查中发现工作人员存在慵懒现象、工作不作为和乱作为的问题，经核查属实的，对当事人在全镇进行通报批评的同时，严格按照《海南州领导干部和镇机关单位工作人员有错与无为问责办法》进行间责追究。

(四)明确工作责任，严肃工作纪律。凡是违反规定的党员领导干部，一经发现，在全镇通报批评，两次的进行处分，并报县有关部门；对屡教不改的干部职工，给予留党查看或者开除党籍处分，不是党员的按公务员处分条例进行严肃处理。党员领导干部为赌博活动提供场所、赌具或其他便利条件和参与赌博的，严格按照《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》和《行政镇机关公务员处分条例》等有关法律法规进行处理。开展‚干部作风务实年‛活动与年终考核挂钩，对工作力度不大或督查中发现干部职工有参与赌博的单位，不得评先评优。

三、实施步骤

全镇开展‚干部作风务实年‛活动要以镇机关干部作风明显改进，服务水平明显提高，群众满意度明显上升为目标。活动共分五个阶段：

第一阶段：加强学习，更新观念(3月1日—3月30日)。镇属各单位、镇机关单位全体干部职工要把学习州县委全体会议精神作为重要内容，在全镇组织的学习以外，自觉认真学习胡锦涛总书记‚七一‛重要讲话精神和十七届六中全会、十七届中纪委七次全会以及省州委全委会和省州纪委全会精神；全面领会中央和省、州委领导重要讲话精神，切实加强州委、州政府制定出台的《海南州镇级领导干部谈心谈话制度》、《海南州领导干部和镇机关单位工作人员有错与无为问责办法(试行)》和《海南州领导干部和镇机关单位工作人员慵懒表现挂号销号制度(试行)》等三项干部监管制度的学习。通过学习，强化‚五个意识‛，确立‚五个观念‛。即：强化发展意识，确立大局观念，解决因循守旧、小进即满的落后观念的问题；强化责任意识，确立效率观念，解决慵懒现象和工作不作为、乱作为的问题；强化创新意识，确立服务观念，解决‚门难进、脸难看、事难办‛的问题；强化诚信意识，确立法制观念，解决执法不公正、不严格、推诿扯皮等问题；强化公仆意识，确立群众观念，解决工作作风不实，群众观念淡薄的问题，为转变工作作风奠定坚实的思想基础。

第二阶段：面向社会，征求意见(4月1日—5月30日)。要围绕开展‚干部作风务实年‛活动的要求，采取召开座谈会、发放征求意见表、走访干部群众等形式，广泛征求社会各界对本镇的意见和建议。在此基础上，对照整顿镇机关工作作风活动的要求，紧密联系思想和工作实际，查找存在的突出问题，特别要查找领导干部和镇机关工作人员‚慵懒表现‛方面存在的问题。搞好对照检查，开展批评与自我批评，制定整改方案，落实整改措施，明确努力方向，达到进一步增强党性锻炼，加强党性修养，树立良好作风的目的。

第三阶段：梳理问题，开门整改(6月1日—7月30日)。镇属各单位、镇机关单位全体干部职工要紧密结合工作实际，针对群众反映镇属各单位查找出的作风方面的问题，突出重点，一个一个研究，按照‚什么问题突出，解决什么问题‛的原则，制定相应的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，限期进行整改，使‚干部作风务实年‛活动，达到‚健全制度、严格落实、扎实推进、收到实效‛的目标。

第四阶段：公开评议，社会监督(8月1日—9月30日)。将整改方案、整改措施、整改成效，通过聘请老干部、老党员、党代表、人大代表、政协委员，召开座谈讨论会进行评议，并向社会公示，接受公开评议和社会监督。通过群众评议达到满意的要继续巩固，对群众评议不满意的要拿出具体整改方案，进行整改，直到群众评议达到满意为止，确保整顿镇机关干部职工工作作风活动真正取得实效。

第五阶段：总结提高，建立机制(10月1日—10月30日)。认真总结工作中的好做法、新经验，严格执行转变工作作风方面制定的各项制度，提高执行力，不断提升工作效率。结合本镇实际工作，建立整顿镇机关工作作风长效机制，做到常抓不懈，避免发生反弹现象。

四、加强组织领导，全面推进整顿镇机关工作作风工作

开展‚干部作风务实年‛活动是今年全镇作风建设的重要载体，是推进全镇经济社会又好又快发展的主要途径和重要抓手。为保证整顿镇机关工作作风活动取得成效，镇党委、镇政府研究决定，成立开展‚干部作风务实年‛活动工作领导小组，邓昌录镇党委书记任组长，扎西东周镇政府镇长、周桑加镇党委副书记为副组长，铁生加镇人大主席、诺本加镇党委副书记、镇政府副镇长切措、周泽加、王青邦、切杰加镇人武部部长为成员的工作领导小组，为使全镇作风建设务实年活动取得实效提供坚强的组织保障。

中共尕巴松多镇委员会

10.求真务实工作作风 篇十

求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。在现代企业制度中, 非常重要的一点, 就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。

求真务实开展工会工作:创新是灵魂, 坚持立党为公、服务民众是关键, 提高执行力是重点, 落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新工会工作, 一定要把握好工会定位, 处理好与企业利益的关系, 工会代表职工群众, 在为职工群众说话办事的过程中, 要抓住企业发展这个关键, 通过实现企业利益的最大化, 来最大限度地实现和维护职工的根本利益。创新必须求真, 必须遵循事物的发展规律, 必须符合科学发展观;创新必须务实, 必须真心真意、脚踏实地, 必须追求内容和形式的完美。现根据多年从事工会工作的经历, 从以下几个方面谈谈自己的认识和体会。

1 坚持实事求是地维护职工权益

《工会法》明确指出:维护职工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出, 在法律上确认了工会代表者、维护者的身份, 揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求, 是工会积极实践“三个代表”的具体体现。要充分体现维权的本质要求, 必须创新工作。一是要进一步创新服务理念, 始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系职工群众是工会工作的最大优势, 这是我们党的最大政治优势, 是扩大党的阶级基础的链条和环节, 脱离职工群众是工会的最大危险。胡锦涛总书记说的“群众利益无小事”, 突破了传统服务观念, 是一种创新。工会干部在想问题、办事情、做决策时, 都要心里装着职工群众, 工作依靠职工群众、一切服务职工群众, 使广大职工群众切实感到工会是自己的组织, 工会工作才能真正表现出旺盛的生命力;二是创新规范服务工作程序, 做到事事有着落及管理精细化;三是表达和维护广大职工群众的利益, 把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点, 有机地形成工会工作的结合点, 更加卓有成效地开展工作。工会组织面临着一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实, 并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径, 真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护, 切实发挥出工会的作用;四是工会组织要把职工群众的事情作为头等大事, 认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。不论职工群众的事多么细小繁杂, 要在具体的职工群众保障机制上体现维权, 要在职工群众帮扶上体现维权, 要在职工群众发展上体现维权。工会干部尤其应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上, 向郑培民同志学习, 做到“情为民所牵, 心为民所系, 利为民所谋”, 努力为大家办实事、办好事;五是要以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作创新水平, 工会在服务于职工群众的同时, 要定时定期地组织职工群众学习相关法律、法规, 一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益;另一方面维护职工群众的学习权、受教育权, 这是最好的维护。工会要形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局。

2 全心全意做好民主管理工作

职工代表大会 (以下简称“职代会”) 制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了较高的作用, 在推动企业民主政治建设上取得了显著成效。随着企业制度的改革, 老一套的职代会“橡皮图章”已被淘汰出局, 要使职代会制度适应现代企业制度要求应着力从以下几方面创新。一是选举代表要体现广大职工群众的意愿, 要真正代表职工正确行使民主权利。职工代表要有较强的参企议企能力, 敢讲真话, 敢表态;二是会议程序要与时俱进, 会前, 要广泛征求职工意见, 确定议题, 这是开好职代会一个很重要的基础和前提;三是职代会表决要突破旧的形式, 应该变举手表决为投票表决。实行无记名投票或摁表决器表决, 这样做是为了消除职工代表顾虑, 从更加准确、客观地反映职工群众的心声。职代会提案要真正体现广大职工的意愿, 需要做大量的前瞻性和后续工作, 如:事前要积极落实职代会提案, 维护职工民主管理的权力, 实行审查立案制度, 确保提案质量。职代会后, 由提案专门工作小组召开提案审查会议, 对不符合要求的提案, 及时附上不能立案的文字理由, 退返给提案者本人;立案后的提案报请企业党政主要领导批阅, 再转交有关部门或责任人进行落实并签署落实结果;所有提案的落实情况均反馈给提案者本人签署意见。职代会后让职工代表随时参与企业的各项管理活动, 建立职工代表巡视制度、检查制度、督办制度, 努力提高职工代表的素质, 真正让职工代表行使自己的权利。厂务公开是企业民主管理的“平台”, 走进厂务公开, 会发现许多企业对于厂务公开的认识、公开的深度、公开的领域、公开的实效等方面还存在一些问题, 如何使厂务公开深入持久地开展下去, 还有很多工作要做。厂务公开的深化, 体现在工作上的规范化、标准化、经常化、程序化;内容上的真实性、关键性、探究性, 形式上的多样性等方面。当厂务公开逐步走向深入时, 究竟应该公开什么, 以什么方式公开, 公开到什么程度, 及时反馈、修正等一些深层次问题会凸现出来。解决这些问题, 在组织机构设置上应衔接有序, 各级各部门配合上应无缝隙, 切实履行好党委第一领导人、行政第一责任人、工会第—负责人、纪委第一监督人的关系, 在责任制方面应明确党、政、工团、妇分工的职责, 才能使厂务公开产生实效。工会是党政联系职工的桥梁和纽带, 从维护职工的知情权、参与权出发, 工会应该把这些敏感性工作做实、做细, 真正代表职工。切实做到“三级”公开, 即厂务公开、部务公开、班务公开。能公开的内容大到经营、生产、管理, 小到接待用餐、通讯费、班组考勤、奖金发放、班费使用、工时考核等, 该让职工群众明白的都要公开, 通过厂务“三级”公开, 提高职工群众对厂务公开的参与和监督能力, 使厂务公开工作成为职工群众心目中的一面明镜。“公开”化解了内部矛盾, “公开”让职工群众知厂情、解厂事, 使职工群众感到他们是企业真正的主人, 工作积极性就会大大提高, 人的最大潜能也能够得到发挥。在民主参与、民主决策、民主管理、民主监督等方面形成体系化、制度化的运行保障机制。

3 新形势下加强工会自身建设

加强工会队伍建设, 努力提高自身素质, 是开创工会工作新局面的决定因素。提高自身素质, 塑工会干部新形象, 既是广大职工群众的殷切希望, 也是工会组织与时俱进的要求, 不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题, 对工会干部提出了更高的要求。如何抓住机遇, 实现工会工作的新突破, 更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用, 工会干部的素质起着决定性的作用。要做好工会工作, 工会干部既要热心、细心、用心, 又要多才、多艺、多技, 这样才能成为职工信赖的服务者。

3.1 不断提高政治思想素质, 增强分析解决问题的能力

政治素质是灵魂, 是方向, 是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质, 一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致;二是要牢记工人阶级是领导阶级, 广大职工是企业的主人, 离开企业职工的参与和支持, 企业将一事无成, 工会将一事无成。所以, 工会干部说话办事始终要遵循依靠方针, 始终要着眼于职工是企业的主体这个基本点, 通过学习不断地提高并展示自己的工作才能, 使人信服, 受人尊敬, 塑造博学多能的服务者形象。

3.2 加强文化业务素质的学习, 认真履行工会职能

作为工会干部, 要努力提高洞察能力, 塑造优秀的人格形象, 掌握有关法律、法规和政策, 了解企业的经营情况。还要有刻苦钻研的精神, 要精通业务, 吃透有关工会工作的基本理论和相关知识。熟悉工会工作的特点与规律, 自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路, 全面履行工会的基本职能, 善于将工会工作与单位的中心任务结合起来, 只有这样, 工会说话办事才有底气, 在群众中才有号召力, 才能使工会工作开展得正确规范, 富有成效。

3.3 强化法律意识和技能, 依法维护职工的利益

做好工会工作, 必须树立强烈的法治意识。作为群众组织的工会, 既要承担民主管理工作的职责, 又要支持代表政府行为的行政管理, 还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务。及时将广大职工的愿望和要求, 通过工会反映、呼吁, 行使工会的维护职能, 这就需要工会干部增强法律意识, 做到依法治会, 依法维护职工的利益。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求——要有很强的法律知识, 并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。

11.求真务实工作作风 篇十一

为主要内容的机关作风建设年活动方案》的通知

中共广州市委办公厅文件

穗办〔2007〕5号

中共广州市委办公厅关于印发《在市直机关开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的机

关作风建设年活动方案》的通知

各区、县级市党委，市直各机关单位党委（党组）：

《在市直机关开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的机关作风建设年活动方案》已经市委同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

在市直机关开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的机关作风建设年活动，是贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上重要讲话精神，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、深入落实市第九次党代会精神的重要举措，也是继去年在机关中开展以“三个走在前面，发展先进性教育成果”为主题的排头兵实践活动后，又一项旨在推进和加强机关作风建设的重要活动。市直各机关单位要认真按照市委的部署和要求，精心组织，抓好落实，切实推动机关作风建设，围绕服务基层、服务群众、服务大局，促进科学发展、促进社会和谐（即“三服务、二促进”）的目标，忠实履行自身职责，努力转变工作作风，提高工作效能，优化服务质量和水平，确保清正廉洁，以优良的党风政风、优质高效的工作质量和水平，树立起党政机关良好的形象和公信力。

中共广州市委办公厅

二○○七年三月二十六日

在市直机关开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的机关作风建设年活动方案

2007年是贯彻落实市第九次党代会精神的第一年，也是坚持科学发展、构建和谐广州的重要一年。市委决定开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的机关作风建设年活动。按照胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上重要讲话精神和《中共广州市委关于加强领导干部作风建设的实施意见》（穗字〔2007〕1号）要求，结合市直机关实际，提出机关作风建设年活动方案如下：

一、指导思想和总体要求

开展机关作风建设年活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“为民、务实、清廉”为主要内容，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以解决机关作风存在的突出问题为重点，以提高拒腐防变能力为关键，贴近基层、贴近群众、贴近实际，增强服务意识、坚持依法办事、提高工作效率，厉行勤俭节约，进一步发挥机关“三个走在前面”的排头兵作用，努力在机关树立胡锦涛总书记大力倡文章由裤子（http:///blog/）收集

导的八个方面良好风气，为落实“富民优先、民生为重”的政策和促进科学发展、构建和谐广州、加快现代化大都市建设提供强有力的保证。

开展机关作风建设年活动的总体要求是：

（一）认真贯彻落实胡锦涛总书记大力倡导八个方面良好风气的要求。胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面良好风气，对于进一步落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的干部队伍建设和作风建设，具有重大的现实意义和深远的历史意义。开展机关作风建设年活动，就是要解决机关党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，以党风带政风促民风，将胡锦涛总书记重要讲话落到实处，在机关形成八个方面良好风气。

（二）以机关作风建设的实际成效推进市委市政府重大决策部署的落实。市第九次党代会提出了今后五年我市坚持科学发展、构建和谐广州、把现代化大都市建设推向新阶段的总任务和“富民优先、民生为重”的政策。大政方针已定，关键在于落实。贯彻落实市委市政府的重大决策部署，是市直机关的重要职责。开展机关作风建设年活动，就是要求全市机关按照“为民、务实、清廉”的准则，提高服务基层、服务群众、服务大局的水平，促进科学发展、促进社会和谐，把智慧和力量凝聚到完成市委市政府的各项工作任务上来。

（三）进一步加强机关党的建设和作风建设。近两年来，全市市直机关广大党员按照中央和省委的部署，认真开展保持党员先进性教育活动和排头兵实践活动，进一步加强了机关党建，有效促进了机关作风建设。同时我们也要清醒地看到，机关作风建设仍然有不少薄弱环节，有的群众观念淡薄，在解决损害群众利益的突出问题上缺乏紧迫感，惠民、便民的观念和措施有待完善和落实；有的工作作风漂浮，服务意识不强，特别是工作效能不高，“办事难”问题仍比较突出；有的追求阔气排场，铺张浪费现象依然存在；少数机关党员干部违纪违法行为造成恶劣影响。开展机关作风建设年活动，就是要集中力量有针对性地解决机关作风建设中存在的突出问题，进一步建立健全机关作风建设和机关党建的长效机制，发挥机关党建在党建全局中的示范作用，巩固和扩大先进性教育和排头兵实践活动的成果。

二、主要任务

开展机关作风建设年活动，要围绕“为民、务实、清廉”的主要内容，实现服务基层、服务群众、服务大局，促进科学发展、促进社会和谐（“三服务、二促进”）的目标。具体任务是：

（一）坚持以民为本，着力提高服务基层、服务群众的能力。牢固树立“爱民”思想，践行全心全意为人民服务的宗旨，强化群众观念和公仆意识，进一步增进与人民群众的感情，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要立足于本单位的职能范围，大力推进“利民”举措，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。不断完善“惠民”政策，把解决民生问题放在各项工作的首位，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，让人民群众共享改革发展的成果。主动实行“便民”措施，坚

持依法行政，进一步实行政务公开，提高工作效率和工作质量，依靠群众的监督，不断提高机关服务基层、服务群众的水平。

（二）坚持求真务实，着力推动广州经济又好又快发展和构建和谐社会各项工作。坚持贯彻党的路线方针政策，围绕中心，服务大局，确保市委、市政府大政方针的贯彻执行，创造实实在在的工作成绩。坚持科学发展观和正确的政绩观，不作违背客观规律的决策，不追求脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的口号，不搞劳民伤财的政绩工程，努力促进广州经济科学发展。坚持察实情、重实干、办实事、求实效，力戒形式主义、官僚主义，改进会风文风，精简会议文件，深入调查研究，同基层群众一起开创工作新局面，扎扎实实地推动各项事业向前发展。

（三）坚持勤政廉政，着力塑造清正廉洁、干净干事的形象。坚持民主集中制原则，健全并执行领导班子议事规则，做到民主决策、科学决策。坚持艰苦奋斗，坚决纠正铺张浪费、大手大脚的习气，珍惜民力，珍惜财力，厉行节约，严格把关，勤俭办一切事情。加强廉政制度建设，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，在机关率先构建起具有广州特色的惩治和预防腐败体系的基本框架，坚决查处违法违纪案件，树立起人民群众满意的勤政廉政公仆形象。

三、主要做法

开展机关作风建设年活动，市直机关要认真落实《中共广州市委关于加强领导干部作风建设的实施意见》，切实履行职责，积极主动开展工作，确保各项任务完成。

开展机关作风建设年活动，要按照机关特点和各部门自身实际，重点做好以下七个方面的工作。

（一）开展学习教育活动。

各机关党组织要组织党员干部认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，深入开展理想信念教育、党章党风党纪教育、社会主义核心价值教育，用马克思主义中国化的最新成果武装党员、教育群众，重点解决好对人民群众的感情和态度问题，夯实机关作风建设的思想基础。市直机关工委统一编印《机关作风建设年活动学习资料》。机关党组织要安排作风建设内容的专题组织生活。市委领导为市直机关党员干部上一次党课。各机关单位党政主要领导要围绕作风建设讲一堂党课，或作一次专题辅导报告。下半年召开市直机关服务基层、服务群众先进典型报告会，促进学习教育的实效。学习教育要贯穿机关作风建设年的始终。

（二）开展民情调研活动。

各机关结合工作实际开展“三服务、二促进”民情调研，深入到基层、群众和服务对象中，认真查找本部门、本单位为基层为群众服务的差距，制定措施，进行落实整改。要把民情调研作为落实“富民优先、民生为重”政策的具体行动。领导干部要带头调研，直接掌握民情民愿。市级党政领导干部全年下基层不少于2个月，市直局以上单位党政领导干部不少于3个月。清理整顿“文山会海”，从本单位做起，严格控制会议的数量和规模，严格控制

文件的篇幅和发放范围，使机关党员干部真正从“文山会海”中摆脱出来，有更多的时间和精力深入基层、深入群众。

（三）开展惠民便民实践活动。

各机关要切实履行职能，实施“惠民工程”，把群众最关心、最直接、最需要解决的民生问题，作为惠民工程项目立项，年内做好若干件人民群众直接得益的惠民实事。对损害群众利益的行为要立即纠正，对群众迫切需要而又有条件解决的问题要迅速解决。要在本单位职责范围内推行便民服务，重点解决“办事难”问题。直接面向基层和群众、具有审批职能的机关要实行一站式服务，形成便民工作机制，下半年对市直机关便民服务情况进行一次督查。各部门、各单位要根据各自的职能和优势，组织机关党员干部开展志愿者服务、党员义务劳动等，为基层群众做好事、办实事、解难事，为困难群众送温暖。

（四）开展机关效能提升活动。

认真实施《广州市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范试行规定》，切实履行“首问首办”、“一次性告知”、“限时办结”等服务承诺，提升党政机关依法行政的公信力。进一步转变职能，减少审批环节，缩短办事办文时间，有条件的机关可试行绩效管理，推进网上办公、网上申报、网上审批、网上服务，提高机关工作效率和服务质量。各机关要建立健全工作责任制度，做到各项工作有布置、有落实、有督促、有检查，注重和追求工作实效，提升机关效能。

（五）开展基层评议机关作风活动。

今年是“基评”活动评选年，也是“基评”活动20周年。各机关要把今年的“基评”活动与机关作风建设年活动结合起来，6月前通过问卷调查、走访重点对象等多种途径和方式，听取基层和服务对象的意见，进行一次作风存在问题的自查自评，对突出问题要集中力量进行认真扎实的整改；把开展机关作风建设年活动的成效作为2006-2007年度“基评”的重要依据，纳入自查、基层评议的内容。进一步发挥“基评”投诉电话的作用，进一步完善机关作风投诉机制和督查整改机制。组织“基评”活动20周年纪念活动，全面回顾总结我市机关作风建设的经验，召开机关作风建设理论研讨会，探索机关作风建设的规律，努力形成机关作风建设长效机制。

（六）开展廉政建设活动。

按照市纪委的统一部署，深入开展以“加强作风建设、勤政廉政为民”为主题的纪律教育学习月活动，纪律教育学习月期间召开党风廉政建设先进典型报告会。在市直机关逐步推行党务公开，建立健全党内监督机制，年内进行一次领导干部参加支部组织生活情况检查。各机关单位要加强对行政审批、执法等重点部门、岗位、人员的监督，针对容易发生腐败的重点环节和部位，完善监管制度，确保权力在阳光下运作。各单位都应建立行之有效的制度，控制和规范公务消费，建设节约型机关。

（七）开展“创建文明机关、做人民满意公务员”活动。

在市直机关开展“迎亚运、讲文明、树新风、促和谐”活动、创建全国文明城市活动、“阅读进机关”系列活动、廉政文化进机关活动、公务用车文明驾驶活动。开展机关办公文明用语、公务礼仪抽查。9月份组织好第11届市直机关文化活动周活动，举办以“为民、务实、清廉”为主题书画作品展览，在机关干部中倡导和培养健康正派的生活情趣，提高文化素养和综合素质，争做人民满意的公务员。

四、落实措施

（一）加强领导，明确责任。活动期间，市直机关单位要向分管市领导汇报机关作风建设情况，此项工作由市委办公厅、市政府办公厅协助组织。各单位对机关作风建设年活动要高度重视，形成“一把手”负总责、分管领导抓落实的领导责任制。开展机关作风建设年活动，是今年机关党建的重点工作，市直各机关党组织要切实履行职责，把机关作风建设年活动与机关党建日常工作有机地结合起来。市纪委、市委组织部、市直机关工委是市委指定的机关作风建设年活动的责任部门，要落实具体部门和人员负责这项工作，加强对活动的组织协调、督促检查。市机关作风建设年活动办公室设在市直机关工委。

（二）广泛发动，抓好落实。各单位、各部门要根据市的统一部署和要求，结合实际制定工作计划，认真抓好推进，确保活动开展得扎扎实实。要从实际出发，防止形式主义，用好的作风开展机关作风建设年活动，确保取得实实在在的效果。市直各机关单位开展活动的方案于4月底报市机关作风建设年活动办公室。

（三）找准问题，切实整改。找准并切实整改机关作风建设中存在的突出问题，是活动能否取得实效的基础和关键。各单位要在找准问题、落实整改这两个环节上狠下功夫，通过学习讨论、民情调研、基层评议等活动，认真排查找准机关作风中存在的突出问题，结合实践有针对性地进行整改，使活动真正收到改进机关作风的实效。

（四）扩大宣传，营造氛围。市属宣传、新闻单位要积极配合做好机关作风建设年活动的宣传报道工作。各单位要借助各种宣传阵地和宣传媒介，做好机关作风年的宣传，在机关及社会上形成加强机关作风建设的宣传氛围。机关作风建设年活动办公室定期编印《简报》，及时交流活动信息。

（五）总结验收，注重实效。今年年底，按照“为民、务实、清廉”的要求，以机关效能能否提高、人民群众满意不满意为检验标准，对市直机关开展学习教育、民情调研、惠民便民实践、改进作风、勤政廉政和创建文明机关的成效进行总结验收。市直机关作风建设年活动的总结验收，将结合2006-2007年度“机关为基层服务最佳（表扬）单位”评选表彰工作进行。

各区、县级市机关参照市的做法，组织开展机关作风建设年活动。

12.求真务实的抓好工会工作 篇十二

近年来，“求真务实”成了人们青睐的一个词。因为在实践中人们体会到只有真抓实干的作好各项工作，社会、企业才能得到发展。那么对于工会工作来说，在新世纪新阶段，工会要适应新形势的要求，完成肩负的各项任务，必须以务实的精神加强自身建设，俯下身来解决职工实际问题。那么企业工会如何求真务实？我认为关键要大兴实干之风，求“五真”，务“五实”，创建实干型、服务型、创新型工会。

大兴实干之风，求工会是群众组织之真，务建设“职工之家”之实。胡锦涛总书记曾经指出，坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系，是坚持求真务实的根本准则。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工群众自己的组织，要牢牢摆正工会是职工合法权益的代表者和维护者的关系，一切工作要以维护职工群众的合法权益为根本的出发点和落脚点，把职工群众认可不认可、满意不满意、赞成不赞成作为检验工会工作的最高标准，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，解职工所困，把工会建设成为职工真正信赖和依靠的“家”。为此，工会干部就要树立“金杯银杯不如职工口碑，说一千道一万不如给职工把实事办一件”的职工观；“群众利益无小事、工会工作无虚事”的工作观；“把工会的事情当事业干，把职工的事情当自己的事情办”的价值观。正是有了这“三观”，工会干部的思想观念、工作思路、工作作风、精神状态都发生了转变，工作中说实话、出实招、办实事、求实效，用真情真心“建家”，把“家”建在职工的心坎上。

大兴实干之风，求维护职工长远利益和整体利益之真，务促进企业发展之实。发展是第一要务。只有企业发展了，才能从根本上维护好职工的整体利益和长远利益。工会要紧紧围绕企业的经济效益，深入开展形式多样的劳动竞赛活动，把广大职工的积极性和创造性充分调动起来，把广大职工的智慧和力量凝聚到企业的跨越式发展上来；围绕企业的安全生产，主动开展行之有效的保安全活动，充分发挥工会组织在企业安全生产中的作用；围绕企业的改革难点，积极做好扎实细致的群众思想工作，教育职工树立忧患意识、责任意识和进取精神，开展“争创学习型组织、争做知识型职工”活动和职工读书自学、岗位成才活动，提高职工的竞争力和献身企业发展的能力；围绕企业的经营难点，广泛开展合理化建议活动和职工技术创新活动，把蕴藏在广大职工中的巨大创造力最大限度地转化为推动企业发展的现实生产力。

大兴实干之风，求落实职工民主政治权利之真，务加强企业民主管理之实。职代会和厂务公开是落实职工民主政治权益的有效形式，也是企业落实党的“依靠”方针的重要途径。工会作为职工合法权益的维护者和职代会、厂务公开的主要组织者，应协助企业不断完善职代会、厂务公开的组织制度，规范动作程序，不断拓宽民主参与、民主决策、民主评议、民主监督的领域和范围，创新民主管理的形式，切实做到企业重大决策必须提交职代会审议，涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，把职工的知情权、参与权、决策权、评议权、监督权落到实处。同时，还要加强职工代表队伍建设，优化代表结构，提高代表参政议政的能力，把职工的民主权利发挥好、运用好。

大兴实干之风，求做职工贴心人之真，务为职工办实事、排忧解难之实。群众利益无小事，凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力去办。工会作为群众组织，要深入基层，深入到职工中，体察民情，心为职工所操，情为职工所系，话为职工所说，钱为职工所花，路为职工所跑，事为职工所办，利为职工所谋，满腔热情地为职工办实事，帮扶困难职工排忧解难，做职工的贴心人。通过不使一名职工因生活困难而发生意外、不让一名职

工子女因生活困难而辍学、不把一户困难职工家庭推向社会的“三项承诺”，把温暖送到特困、重困职工家中，解除他们的后顾之忧，调动他们工作的积极性。

13.求真务实工作作风 篇十三

一、全省散装水泥推广工作持续全面发展

尽管受到需求放缓、全省房地产项目开竣工面积萎缩的影响, 但全战线广大干部职工团结协作、奋力拼搏、全力以赴抓好全省散装水泥发展和行业稳定工作。由于工作主动, 措施得力, 今年以来, 全省散装水泥仍然保持健康快速发展态势。截止到10月末, 全省实现水泥生产量3444.18万吨, 同比减少391.21万吨;全省实现散装水泥供应量1689.57万吨, 同比增加44.28万吨, 超额完成全年1200万吨发展目标, 超额44.79%;水泥散装率49.06%, 同比增长7.5个百分点;预计年底水泥散装率会有所下降, 预计在44.5%, 超计划4.5个百分点;实现预拌混凝土供应量3800万立方米, 同比增长64%, 超额完成全年2000万吨发展目标;实现干粉砂浆供应50.8万吨, 同比增长22.8万吨, 超额完成全年40万吨的发展目标;全省实现专项资金入库3200万元, 其中:省级财政入库1200万元, 全面完成省财政下达的征收计划;专项资金投资1200万元, 是省财政下达的专项资金投资计划300%;实现散装水泥铁路运输6.8万吨, 新增运量1.8万吨;散装水泥设施设备综合配套能力2600万吨, 新增600万吨。

二、全省行业管理工作又有新进展

加强行业管理, 理顺基层组织机构是省散办2012年的重点工作之一。一是年初印发了《黑龙江省散装水泥2012年目标责任制工作实施方案》。省散办与市地散办签订了2012年目标责任状, 并严格要求市地分解目标责任, 与县级散办签订目标责任状, 形成了省、市、县三级目标管理。二是根据《黑龙江省促进散装水泥发展条例》相关规定, 结合全省年度工作目标, 在全省范围内开展为期30天的散装水泥综合检查工作。通过大检查, 进一步规范和促进了全省散装水泥发展, 为我省经济发展营造了良好的发展环境。真正做到了工作有部署、有检查, 形成了前后贯通, 有始有终。三是全省基层散装水泥组织机构建设有明显进展。多年来, 全省散装水泥发展一直坚持省市两元管理模式, 随着散装水泥事业的发展, 两元发展模式已不适应散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”协调健康可持续发展新的形势要求, 经市、县两级政府的共同努力, 齐齐哈尔市、大庆市县级组织机构实行全覆盖, 佳木斯市散装水泥组织建设也有起步。正是由于基层组织机构的不断健全, 使得全省散装水泥在困境中得到了充分发展。

三、政策配套工作又获新突破

《黑龙江省促进散装水泥条例》发布实施后, 省散办一直将政策配套工作纳入到重点工作中, 正是由于此项工作抓得紧, 抓得实, 加之工作方法得当, 加快了相关政策出台的进程。一是省工信委发布了《关于印发<关于“十二五”期间加快散装水泥发展的指导意见>的通知》 (黑工信原发【2012】88号) 文件。二是省财政厅、省工信委联合下发了《关于散装水泥专项资金征收标准等有关问题的通知》 (黑财综【2011】108号) 。上述政策的发布实施, 为“十二五”期间全省散装水泥又快又好发展奠定了基础。

四、预拌混凝土、预拌砂浆推广应用工作又上新台阶

今年以来, 全省各级散办积极落实国家、省预拌混凝土、预拌砂浆政策措施, 有计划、有步骤地推进此项工作开展。一是重点开展县级预拌混凝土的发展工作。从推广应用层面上看, 全省地级以上城市基本完成了预拌混凝土的“禁现”工作, 下一步应当加快县级预拌混凝土的发展;从技术层面看, 经过近20年的努力, 本省具备预拌混凝土方面的技术人才储备和专业技术优势, 加快县级预拌混凝土发展没有技术阻碍。在全省各级散办的共同努力下, 除大兴安岭地区外全省其他地市都建立了县级预拌混凝土搅拌站, 个别地区已经发展到了乡镇层面。仅今年县级预拌混凝土供应增加量就高达近千万立方米, 拉动散装水泥消费300万吨。二是加快推进预拌砂浆工作开展。考虑到全省已经达到国家砂浆“禁现”期限的7个城市中, 仅有哈尔滨市开展了砂浆“禁现”工作, 为了加快全省预拌砂浆的发展, 省散办组织有关市地负责人赴省外预拌混凝土和预拌砂浆设备企业进行调研和考察。鸡西市通过考察成功引进一条年产40万吨的干混砂浆生产线。齐齐哈尔市、大庆市正在洽谈中, 预计2013年开工建设。至此, 本省预拌砂浆“禁现”的试点示范工作取得了阶段性成果, 为“十二五”期间全省预拌砂浆全面“禁现”提供了基本保证。

五、散装水泥协会的筹建工作全面启动

随着国务院关于事业单位体制改革的深入, 民间组织参与散装水泥事业的发展呼声越来越高, 为了加快全省散装水泥、预拌混凝土发展, 在业务和工作上保持与中国散装水泥推广发展协会的衔接, 进一步落实《黑龙江省促进散装水泥发展条例》关于“应当鼓励和支持有条件的行业协会和学术团体以及中介机构开展散装水泥宣传、技术研究、新技术推广和咨询服务, 促进散装水泥应用、推广和发展”的规定, 今年, 省散办启动了散装水泥协会的筹建工作。在委领导和有关处室的帮助下, 在全省行业共同努力下, 协会筹建工作取得了突破性进展, 目前, 协会已获省民间组织管理局审批。

六、农村推散工作稳步开展

为贯彻落实商务部《关于加快在农村推广散装水泥的指导意见》, 全省形成了以垦区、重点森工林区为主导, 县级散装水泥管理机构为单元的全省农村散装水泥推广工作网络体系, 在全面推广和总结以往农村散装水泥好经验、好做法的基础上, 今年重点工作放在了农村预拌混凝土的推广应用和建站工作。省农垦总局发布了垦区禁止施工现场搅拌混凝土的“禁现”时限, 所属的建三江管局、红兴隆管局、牡丹江管局分别建有预拌混凝土搅拌站4家、2家和2家。

省散办为了在省森工总局系统内开展预拌混凝土的“禁现”试点工作, 专此批复扶持资金百万元在大海林林业局局址兴建了预拌混凝土搅拌站。大海林林业局搅拌站的建设, 标志着森工系统结束了无预拌混凝土搅拌站的历史, 并将带动其他局场掀起建设搅拌站的新高潮。

14.求真务实,脚踏实地做好包村工作 篇十四

_____“作风转变年”活动心得体会

2012年一季度以来，镇党委政府在全辖轰轰烈烈的展开了一场“作风转变年”活动。作为一名入职不久的政府干部，本次活动的开展收获很大，感触很深，对我来说，是一次工作制度的学习，是一种工作方法的顿悟，更是一种心灵的洗礼。按照镇党委政府提出的 “讲政策、抓落实、比发展”的工作要求，结合统筹城乡发展、“百名干部下基层，三问三解惠民生” 主题实践活动和本次“作风转变年”活动主题对包村工作谈一点肤浅的认识。

一、真情实意与村民交心，才能切实掌握村情民况。一个合格的包村干部，必须做好村情民况的摸底工作。了解民意，倾听民声，掌握辖区实际情况，从而解民忧、帮民富，密切党群干群关系。如果我们只是走马观花、蜻蜓点水，为完成任务而工作，这样不仅不能听到群众的真实心声和所思所盼，反而还可能引起群众的不满和反

感。做好包村工作，我们要用好眼睛，认真观察民情；用好耳朵，仔细倾听民声；用好脑袋，认真思考发展思路；用好双手，尽其所能为民办些实事。

为认真开展好村情民况的摸底工作，我坚持每周至少在村上工作三天以上，充分利用村民在家时间开展工作，到村民家中串门，聊天，与广大村民同吃同住，认真了解他们的所思、所想、所盼。我深深体会到：只有深入群众才能了解群众、赢得民心；只有在感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众，才能了解他们的企盼；也只有在田间地头、在农家小院、在农民餐桌上和群众贴心交心，打成一片，才能真正打开群众的心扉，了解群众的所想、所需、所盼，才能找准做好群众工作的方向，明确工作的重心和着力点。只有真心实意地为百姓办实事、谋发展，老百姓就会对我们充满感激、充满信任，就会把我们当亲人。我深深地感受到，老百姓是最可亲、最可敬的人，干部与老百姓有多近，老百姓对干部就有多亲。

二、务实为民，才能真正为民服务。结合统筹城乡发展和“百名干部下基层，三问三解惠民生” 主题实践活动的要求，我本着“务实、为民、诚信”的原则，切实驻村开展工作，以实际行动取信于民。一是积累了更多的农村基层工作经验和方法。认真学习了近年来党的各项有关农村工作的方针政策，认真向有基层工作经验的乡村一线领导干部学习工作的方式方法，认真向农村退休的老干部学习处理农村事务中的一些方式方法，让自己积累了更多的农村基层工作经验。二是增进了和群众的感情。农村群众对我们的善意与热情，以及在我们给予一些力所能及的帮助时表现出来的感激之情，让我触动非常大，通过与群众“零距离”接触，“面对面”沟通、“心贴心”交流，结识了一批农民朋友，使我对群众的感情更加浓厚。三是增强了工作责任心，以更踏实的工作作风投入到以后的工作中去，农村工作无小事，只有多深入到农民家中，实实在在与农民一起开展各项工作，农民就会看在眼里，记在心上，就会主动和你商量工作，换句话说，只有以真诚的心去帮

助群众，群众就会理解你、支持你。四是触动了为民服务的内在动力。在驻村工作期间，我时时处处都感受到群众想脱贫致富的强烈愿望，但我觉得扶贫的重点不是他们需要什么就简单地给什么，而是重在理念上的引导，重在发展路子、发展方向的选择。五是有效化解矛盾纠纷。由于心灵上与群众密切沟通，真心实意为农服务，所以群众对我们更加信任，有心理话对我们讲，沟通就更方便了，调解一些矛盾纠纷也有了基础，这样非常便于我们开展工作。

三、转换角色，才能真正问计于民。“身”入基层更要“深”入基层，在与农户的面对面交流中，我深深认识到要做好驻村工作，必须做到三个转变：

一是工作角色的转变，驻村干部的任务是协助而不是指挥，群众在我们的心里有多重，我们在群众的心里就有多重。在驻村工作中，我们先后走访了村里的致富带头人、养殖大户、老党员和一些贫困户，努力为他们解决了一些生产、生活方面的困难，这是我们的责任，也是我们的分

内之事，但群众回报给我的是难以言表的感激，远远多于我的付出。我深深感到，老百姓是纯朴的，也是最讲感情的，只要真心实意为他们着想，他们都会铭记在心。通过走访，我多了一份关注民生的责任感。

二是工作方式的转变，变对基层工作的被动参与转向主动介入，要尊重群众的首创精神，多问计于民、问策于民，就能打开工作的新局面。我们要沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。

三是工作作风的转变，以谦虚谨慎、甘当小

学生的态度，多动嘴、勤跑腿、多融合，让广大群众感受到干部作风实实在在的转变，感受到蹲点工作实实在在的成效。

四、有的放矢，才能真正与民为朋。群众利益无小事，只要多深入到农民家中，实实在在与农民交流沟通，群众就会看在眼里，记在心上，就会理解你、支持你。驻村过程中，通过和群众沟通联系，亲眼见，亲耳听，拉家长里短、解百姓心结。我深深地感受到了百姓劳作的艰辛和获取报酬的不易；感受到群众对法律法规知识的欠缺和机关办事程序的不明，才产生了机关单位事难办的错觉。作风不过硬，能力难提升；作风不扎实，工作难推进；作风不深入，事业难兴旺。另一方面给村民讲解一些机关单位办事的基本程序，消除村民把办事程序当成机关干部门难进、脸难看、事难办的误解。当我们接待来访村民时，一句轻声的问候、一个浅浅的微笑、一杯淡淡的开水、一时认真的倾听就体现了尊重群众的良好作风。无论是在家庭院落、田间地头、养殖棚圈、还是在温室大棚里，通过和村民的交流沟通，我

深深感觉到了这些年来仓上农村经济社会发生的天翻地覆的变化，感受到了农民群众对党的富民政策的感激之情和对未来发展的渴望、期盼和信心。

心系群众，千方百计为群众排忧解难，真心实意为群众提供服务，这样才能受到群众的欢迎，才能促进各项工作，也只有在密切联系群众的过程中，才能实现发展与和谐的相互统一。