优秀教师作文

优秀教师作文（共17篇）（共17篇）

1.优秀教师作文 篇一

人人都有自己的梦想：有的人想当腰缠万贯的大老板，有的人想当万人瞩目的大明星，有的人想当像爱因斯坦那样伟大的科学家，还有的人想当保家卫国、守卫边疆的军人……而我的梦想是—当一名可敬的教师。

我为什么想当一名教师呢?就让我来告诉你们原因吧!

刚上幼儿园时，我什么都不懂，幼儿园里的老师就教我们穿衣服、穿鞋子，自己的事情自己做……那个时候，我觉得老师好温柔。上小学后，老师不辞辛劳地教我们，我们有什么不会做的题，老师一一给我讲，我一下全明白了。我很羡慕老师，觉得老师好博学。也就是从那个时候起，我决心要做一位温柔、体贴学生、让学生热爱学习、为国家培育栋梁之才的人民教师!

如果我当上了老师，春天，我会组织学生去郊游;夏天，我会带着学生们在教室内举办一场吃水果比赛;秋天，我会让学生们去采集枫叶;冬天，我会让他们堆雪人、打雪仗。当然，我组织这些活动可不是光让他们玩儿，我每组织一场活动，就会让他们写一篇作文，只有他们亲身经历过，写出来的作文才会丰富多彩。这样不就解决了让老师和学生都为难的作文难题吗?

如果我当上了老师，我一定不会给我的学生布置过多的作业，因为这样学生的成绩不会提高，还会让他们讨厌学习。当然，我也不会占他们喜欢的课程。上课时，我会用幽默的语言让学生学会知识，如果有谁正在做小动作，我会幽默地说：“看来是我讲的课不够有趣呀，没有吸引所有的同学都认真听讲。”可见，那个同学一听见我说的话，马上不做小动作了。下课的时候，我会把教案放在窗台上，和同学们打成一片，听听他们的心声，改进我的教学方法。如果有同学调皮捣蛋，我会将他带进办公室，和他好好谈谈，知道他的真实想法，让他从心里知道自己犯的错误，并加以改正。

虽然我已经有了梦想，但光说不做也是万万不行的。所以从现在起，我要更加努力学习，实现自己的梦想，成为一名真正受欢迎的人民教师。

2.优秀教师作文 篇二

微课程教学法是翻转课堂本土化的产物。它借鉴“学习金字塔”认识成果, 创意课前让学生根据自主学习任务单和微课开展自主学习, 课堂开展基础检测、进阶作业、协作探究、展示 (包括学生展示、质疑、阐释和教师问题引导) 等活动内化知识、拓展能力, 取得了很好的教学效果。

原因何在?

微课程教学法要求教师提炼达成目标, 设计配套学习任务, 提供学习方法建议, 以及课堂学习形式预告。为了达成目标, 需要完成学习任务, 直至课堂学习任务完成, 整个是学习过程的目标管理, 学生成为自主学习过程的管理者, 教师则成为整个教学过程的管理者。于是, 我们看到, 达成目标开始直面学生。图2揭示了达成目标与学习者之间的良性关系。

教师需要精确描述达成目标, 使学生对于通过什么途径与方法达到什么样的认知标准一目了然;学习任务直指达成目标, 达到只要完成好学习任务, 就能达成目标的程度;学习方法建议也是直奔目标, 让学生少走弯路;课堂学习形式预告则让学生从中发现课前自主学习与课堂学习之间的递进关系, 从而自觉完成课前自主学习任务。

到了课堂学习阶段, 教师与学生同在一个时空。教师是学习过程的创意、实施和管理者, 又是学习过程中适时介入的帮助者和问题引导者 (指导者) 。有经验的教师会把班主任工作经验与课堂教学经验融会贯通, 出色地完成教学工作, 使学生抽象思维能力、发现问题能力、协作探究能力、语言表达能力、社会交往能力都得到扎实的训练, 在学习上达到“精熟”程度。

常规教学只能望其项背。目标对于学生来说, 本该具有的直接联系被人为地阻断, 需要通过备课进入教师大脑, 再输出为讲课行为, 学生只能观其行为产生一定的认知, 是不是明白讲课内容与什么目标有怎样的关系, 根本无从考察。图3揭示了教学目标与学生之间混沌的尴尬的关系。

一般来说, 优秀教师理解教材意图、提炼达成目标、设计可供操作的学习任务的领悟力比其他教师强, 因此, 他们设计的自主学习任务单, 录制的“微课”, 创意的课堂教学组织形式会表现出目标精准、任务配套、方法得当、预告巧妙、课堂教学引导得法, 所有这些, 都更有利于帮助学生达成目标。

3.打造优秀教师团队 篇三

建立年级核心团队

组织搭建，确立核心。优秀年级的形成，必然有其核心人物。这个核心就是年级主任。学校年级主任主要从语数外三大学科中选拔，其团队核心成员由年级主任、党小组长及学科带头人组成。核心团队成员的工作涵盖了党务、教育、教学及管理各个方面，驾驭年级，引领一方。

深度培训，提升能力。首先，校长像带中层干部一样培养年级主任，思想引领，培养作风，树立理想，崇尚荣誉；交流思想，增进了解，解惑答疑，传授方法。二是组织年级主任开展主题教育活动策划与展示培训会，让他们先学一步，提高他们的德育水平和策划开展主题教育活动的能力。三是各部门通过每周的年级主任联席会、年终的年级主任工作述职会，努力提高他们的理论水平，教会年级主任带队伍，学会宏观把握中学阶段教育规律，学会规划三年发展目标，理解、消化年级工作48字指导方针，以达到提升年级主任的思想境界和年级管理水平的目的。

建立机制，增强团队捆绑意识。学校实行两级聘任，年级主任直接聘任班主任和任课教师，组建自己的年级团队，年级主任对本年级的教学质量、绩效考核、评先晋级等负全责。年级团队进退一致、荣辱与共。

激发教师团队意识

文化引领，促成优秀团队。学校文化决定着教师的价值取向和发展方向。学校在培养核心团队的同时，不断在全校教师中开展思想风暴，激发团队意识，进行文化引领。强调“一个教师的成功必然有一支优秀团队做支撑”，“只有高境界的教师才能带出高水平学生”，引导教师主动融入年级团队，激励教师提升境界；引导舆论方向，营造和谐氛围，推动优秀年级团队的形成。

校务公开，形成工作互评机制。借助校园博客网，学校逐步实现了校务公开，家长评学校、学生评老师、老师评领导的机制基本形成。从各部门的工作状况到每一名教师的教案检查记录，网上均有足迹，学校领导的网上点评，支持什么、反对什么，弘扬什么、否定什么，旗帜鲜明，使教师思想观点明晰，教师关切趋于一致。集体观念、团队意识在工作互动中不断得到增强。

铸就有战斗力的队伍

首先，培塑典型，示范引领团队建设。有战斗力的年级团队，是在示范引领、磨练打造过程中形成的，需要领头雁的示范引领。学校从年级建设的角度出发，每年有针对性地确定1至2名优秀教师，大力培养，成熟后帮其挖掘成功的做法，提炼教育思想，并在教科研年会上重点推广。几年来，学校举办了“申磊年级团队风采研讨会”“宋红欣班主任工作方法研讨会”“于萍教学风格研讨会”，树立身边的名师作为学习榜样，再现团队建设的过程，带动全校教师素质的提高。成功年级的典型示范，成为其他年级借鉴的对象。其次，学校先后推出一系列激励举措，推动年级团队的成长。以年级为单位，推荐教师参加“季度人物——发展最快教师”、“感动校园——我最喜爱的老师”等评选活动，还开展了年级文化风采展示和“打造王牌团队”等活动，增强了各年级团队的集体荣誉感和责任感。

诚然，一个有战斗力的年级团队，其形成不是一帆风顺的，也是经历了一番屡败屡战、反复打造、艰辛磨练、浴火重生的历程。大家在共同的事业中并肩挽手，在磨砺中成长，在成功中微笑，锻造出坚强有力的年级团队。一个年级成功，必然为其他年级所效仿，后浪推前浪，一浪更比一浪高。目前，学校已经形成了实力雄厚的宋红欣、于萍、刘晓燕团队，甘金梅、门婕、潘彦雪团队，孙燕、曹辉、马争艳团队，谷文秀、符美静、康振俊团队等，他们是学校提高办学质量的内在动力，推动了学校教育质量的逐年提升。

4.教师优秀作文 篇四

先生很受学生喜欢和爱戴。在学生眼中，他不仅课教的好，对学生也总是和蔼可亲、平易近人。作为班主任的他带的班级成绩一直很优秀。先生说，天不怕，地不怕，就怕教自己的娃。这话我信，每次，只要教孩子，十有八九他会大发雷霆。

儿子爱阅读，几近痴迷，作业写得相当快，且字体漂亮，但对阅读的兴趣大于写作业，只要读书，就会忘记写作业，这也是先生每次发急的原因。

5.优秀教师作文 篇五

担任年级组长，以身作则，亲和力强。组内凝聚力强，做什么事都能拧成一股绳，劲往一处使，从未出现过不和谐的音符。学校安排的工作，能带领老师们积极认真地完成。图书角和每月的黑板报办得好，质量高。元旦庆祝活动，该年级组举行语文知识竞猜活动，准备六百多道题，张贴在走廊上，形成一道文化长廊。组织工作安排得井然有序，让学生过一个愉快而有意义的节日。安全方面，因为每班安排两个巡视员，未出现过大的安全事件。该年级学习风气浓，早上，傍晚早到的学生能在教室自觉地读书看书。由于老师们敬业精神强，年级学生流失率低。

担任班主任，能做到言传身教，为人师表，“爱”字当头，“责”字为重。班级管理有特色，虽然班上男生是女生的两倍，调皮的也多。但能严格要求，民主管理，每个学生一个“官职”，承担一项任务，“人人有事做，事事有人管”。每周一张考核表，从文明礼貌、课堂表现、课间纪律、完成作业、生活自理、讲究卫生、进餐情况这些方面进行考核，周末反馈给家长。关心每一位学生的成长，男生女生、好生后进生一视同仁，给好生确定更高的目标，从严要求，让他们不断进步。对中等生和学困生多鼓励，多关心，经常和家长联系，一起协商解决办法。关心学生的全面发展，除任教的语文学科外，数学、英语方面也会给家长一些小建议，孩子的身体、性格、兴趣爱好也是她关心的，经常把自己教育孩子的一些经验告诉家长。假期里保持和家长的联系，解学生在家表现，班上的学生流失率为零。

担任语文教学，在求实的基础上创新，在创新的同时超越。让课堂成为学生自主发展的舞台，让学生成为舞台的主角，注重培养学生的自学能力是她的教学特色。班上虽然后进生多，但她从未放弃。借鉴“永威”经验，进行“日日清”和“周周清”的尝试，取得良好的成效。语文成绩从期中考试的第三上升到期末的第一名。

6.优秀教师作文 篇六

这次习作要求，要先选择好身边的一个事物，然后按照一定的顺序进行观察，观察时要注意抓住事物的特点进行重点观察，然后把观察的结果有顺序地清楚地写下来。一定要写出这个事物的特点。

【习作指导】

这次作文，要求写身边的一个事物。你身边的事物很多，只要平时善于观察，如自己喜欢的小玩具、小动物、盆花等。怎样观察身边的事物呢？

首先要选择好观察的对象，明确观察的目的。接着就要按一定的顺序进行观察。可以从整体到部分，从上到下，从左到右，或按时间顺序进行观察。选择什么样的观察顺序，要由观察的事物的实际和写作要求而定。观察时要抓住事物的特点。不同的事物有不同的特点。如要观察小动物，就要抓住它的外形特征、活动情况和生活习性进行仔细观察。还要一边观察，一边想想。观察后，把观察所得按一定的顺序清楚地写下来。

【例文点评】

小白兔

我家有一只小白兔，雪白的绒毛，胖胖的身体，可爱极了。

这只小白兔有一对长长的大耳朵，它的听觉很灵敏，哪怕有一点动静，耳朵就会竖起来。它还有两只红宝石似的眼睛，在伸手不见五指的黑暗处闪闪发光。最逗人的是那张三瓣嘴，吃东西和呼吸的`时候，向三面翘开，露出粉红的牙床。

小白兔走起路来，一蹦一跳的，因为后腿长而有力，前腿却很短，跳跃的时候，后腿用力往后蹬，身子随着向前一窜，一下子就蹦出老远。高兴的时候，它还会用四条腿同时蹬地，头一摆，耳朵一甩来一个空中转体，像一个杂技演员在表演精彩的节目。有时，它还用后腿支撑着身体站起来，然后，用两只前爪轻轻地洗脸。多讲卫生呀！小白兔的尾巴像个小绒球，贴在屁股上，跳动的时候，随着身体一动一动的，要是不小心粘上圆圆的粪蛋，那样子就更可笑了。

我真喜欢这只小白兔！

【点评】

7.优秀教师作文 篇七

关键词：中国英语教师,口语,口语教师,优缺点分析

一.口语课程及其目标

1.课程设置及其目标

根据中国的教学大纲, 高职高专英语专业的学生在课程学习的头两年需要上口语课。通常每周一次。在第一学年过后, 学生应达到能用简单英语进行日常对话, 基于阅读或听力材料进行问答, 并且能够在经过一到两分钟的准备后对课文内容进行简短的讨论。在第二学年过后, 学生应达到能和以英语为母语人士进行包括日常生活和社会问题的对话, 基于阅读或听力材料重述内容, 并且能在提前准备一到两分钟的基础上进行三到四分钟的讨论。而了解学生的背景情况对于口语课堂教学非常重要。当中国学生进入大学时, 他们已经学习了六年英语。但是由于他们一直忙于备战高考, 所以大多数学生已习惯于记忆新单词和表达方式, 更多的主义语法点和语言的结构, 而对口语的掌握不是很好。而另一方面, 他们发现口语教材中充斥着大量的对话而没有多少新单词和表达方式, 因而觉得没多少用处。

2.对于英语口语教师的要求

那么成为英语口语教师需要什么特质呢?根据张正东的理论 (2007-12) , 在教学评估过程中, 必须将以下要素纳入对将英语作为第二语言教授的教师的评价当中。首先是对目标语言的擅长, 包括老师需掌握听说读写的综合能力, 发音正确, 了解外国文化, 拥有跨文化交际能力、语言学知识, 并且拥有引领、维持、总结交流任务的能力。其次是对教学效率的控制包括对能够实现教学目标的教案的准备, 以及设计相应的教学策略。第三是对外国文化的呈现教师需对外国文化持开明态度, 能与学生分享其与本国文化的异同, 并且在教学过程中将其呈现。另外, 对课堂教学的管理, 包括对座位、黑板和特定活动的设置和安排, 以及拥有转换课堂呈现方式和提问类型的能力。教师应将学生引领到学习过程中去, 给予适时的反馈, 并利用小组和个人活动充分发挥学生的主观能动性。学生心理因素和个性特点也很重要。教师应有耐心, 有自信, 有想象力, 有热情, 有幽默感和创造性, 并且与学生建立良好的关系, 对学生的能力持肯定态度, 并适时的给予学生鼓励。

对于英语口语教师来说, 上述的能力当然是必需的。根据斯蒂文和戴安娜 (外籍教师) 在英语教学中的阐述, 英语口语教师还应具备如下能力:口语包含了说话者和听话者之间一系列复杂的交互活动, 包括声音、语气、风格、语调和肢体语言等等。也就是说口语是无法真正被教授出来的。人们是通过听和说的实践来学会口语的。反之, 当人们的听说经历受制时, 口语能力的发展即会受限。英语口语的学习技巧和对语言的实际运用有密切的关系, 我们认为教师应使课堂教学设置成为口语实际运用的场所。

二.英语口语课程中英语母语教师和中国本族教师的优缺点分析

教师必须能够轻松应对学生的期望。英语母语教师当然可以做到学生要求他实现的任何教学行为, 并且他对英语语言和西方文化了如指掌。他们能够自如的交流, 这使中国学生和中国本族英语教师确信, 英语母语教师是教授英语口语的唯一并且是最佳选择。许多英语母语者成为了优秀的英语口语教师。他们的成功可以归为如下原因: (1) 英语母语教师对于学生来说在各个方面均是陌生而又新鲜的。 (2) 他们是学生习得语言和异国文化的最佳样板。 (3) 他们为学生提供了一个自然的语言环境, 以及一个和母语者沟通的平台, 如果学生能够表达清楚自己的想法, 这将给予他们莫大的成就感。 (4) 英语母语教师可以谈论任何关于自己国家和生活的趣事, 因此这将激发学生对他们所讲述的内容产生兴趣。 (5) 英语母语教师必须擅长在文科和理科双方面的教学。 (6) 英语母语教师应能够摒弃课本中无用、低效的内容, 以有用、日常事务或时事新闻取而代之, 从而使学生获得与英语母语者交流的能力。

当然还有其他因素使得英语母语者成为优秀的英语口语教师, 诸如教师友好幽默的个性等等。也有部分英语母语者由于缺乏教学经验或教学技能而没有成为合格的口语教师。在这种情况下, 学生也许仅仅得到了听力方面的的锻炼, 或者由于教师不标准的英语或较快的语速而无法理解授课内容。和本族语的英语教师相比较, 中国英语教师在口语的精确度以及西方文化的熟悉度方面比较劣势, 但是经过四年的专业训练, 获取了英语语言文学学士或者硕士的中国英语教师对于英语教学将较为专业。对于中国的英语教师来说, 有很多种途径来学习外国文化。一个中国英语教师如何在英语口语方面有所成就, 关键在于教师自身要有能力驾驭课堂。在教学过程中, 中国英语教师也许会遇到以下问题: (1) 、课本知识比较枯燥, 甚至不涉及文化背景知识, 尤其是中小学, 口语展示得不到充分的平台;教师就会得绞尽脑汁去思考如何将口语贯穿于整个课堂。 (2) 、教师在备课的时候, 会查找一些西方文化的资料, 这些材料能很好的补充课本知识, 进一步激发学生学习英语的兴趣。教师实际上是把口语材料转化为听力材料了。教师在课堂上长时间的大量使用口语会促进教师业务的进步和成长。 (3) 、教师要求学生阅读或者背诵对话, 但是在交流中却不能恰当的表达自己的观点。 (4) 、教师也在尽力做一些课堂活动, 例如:分组活动或小组讨论, 结果只发现一些学生在这些活动中要么不说话, 要么就是用汉语说, 或者刻意找一些英汉词典中的新词, 求新求异。

这些问题的出现是因为本族的英语教师已经习惯于教学生一些新词的用法, 表达以及语法知识点, 而且要求学生机械的背诵或记忆, 因此, 本来属于“练会”而不是“教会”的口语学习对于学生来说就显得很难掌握了。

三.中国英语教师如何成功的驾驭英语口语课堂

为了上好一堂英语口语课, 教师应该首先改变“教”口语的理念。口语的重点在于练习而不是教授。也就是说, 语言的使用远比知道语言的用法重要的多。应该引导学生花足够多的时间, 互相之间做一些在真实场景下的对话。教师认识到这点非常重要, 这样的话就能构建以学生为中心的英语口语教学模式, 教师的教学的重点就集中在如何鼓励学生多用英语说, 渐渐的增加英语口语的流利度, 准确度和深度。教师要在课堂中多采用合作学习和小组学习。但是一定要把握好学生所讨论的话题是学生所感兴趣的, 或者有所了解的。这里有可操作性较强的方法和策略。

1. 在学生和教师初次接触的时候, 教师要尽力去了解学生的兴趣所在以便日后进行他们所感兴趣的话题的讨论。

另外, 和学生建立相互信任的关系很重要, 所谓亲其师而信其道。

2. 第一次和学生接触时, 教师应该充分了解学生的兴趣

所在, 以便和学生进行一些感兴趣的讨论话题, 这样, 学生也会感觉到老师对自己很感兴趣, 一个良好的师生关系就很容易建立起来了, 教师要求学生简要自我介绍或者通过调查问卷的形式了解一些学生的信息, 其中包括学生在大学里的喜好, 他们对某些社会问题, 生活和学习的态度等等。调查问卷看起来更为有效, 教师可以保存这些信息并通过查阅来掌握这些信息, 了解自己想了解的内容。

3. 对于教科书的使用, 中国的英语教师应该向母语英语教师学习:

在课前和学生交谈, 以便学生在课堂上能够做一些情景对话或者角色扮演。对于教师来说, 创造一些“信息代沟”练习很有必要。发给每个学生一个角色卡片, 通过描述, 让学生之间猜其他同伴的信息。为了确保学生使用他们可能要用的词汇或者表达, 教师可以在黑板上写一些相关的词组和表达方式, 这样就能帮助学生使用既定的表达方式了。当进行到“自由对话”时, 教师要组织学生尽量用英语交谈, 否则就通过适当的方式“惩罚”一下。这样做的目的是鼓励学生根据各自的兴趣组成小组来谈论一些课外的活动, 比如:运动, 音乐, 国内外大事, 社会问题, 学校生活问题, 学习方法研究, 戏剧, 西方文化研究, 或者流行时装等等。学生兴趣归类为小组之后, 他们就会在每天的英语报纸杂志阅读过程中收集和自己小组有关的信息, 并且在每日的交谈中谈论这些内容。他们呈现的方式会形形色色:比如对话, 讨论或辩论, 或者他们也许知识谈论一些最近的新闻。当学生们对此感兴趣时, 将很大的帮助他们自觉自愿的用英语来进行交谈。那么随着时间的推移, 他们将习惯于互相学习而不是查字典才能完成用英语来交流。为了让学生熟悉西方文化, 教师要设置真实场景, 或者进行角色扮演来表达和懂得西方文化和本族文化的差异。要想做到这一点, 教师自己应该具有较宽的西方文化知识。西方有很多节日, 教师可以用西方人的方式和学生一起庆贺, 以便学生更加真实和透彻的了解并学习这些文化。

4. 对于本族的英语教师来说, 恰当的使用视听资料是很有必要的。

收音机, 电视机, 网络都是很好的途径。对于新生来说, 每天听Special English Programs of VOA, 然后复述那些他认为有趣的。如果教学条件许可, 学生可以观看一些英语节目的视频和原版的电影。这些对于学生的发音和音调有很大的帮助, 而且能扩展知识面。

5. 为了帮助学生口语的准确性, 教师要适当的纠正学生

的错误, 然而, 在学生正在讲的时候教师没必要去打断学生而纠正错误。合理的办法是教师记下学生的错误, 如果错误是共性的, 教师可以作为语言点来讲解给学生并做一些有关的练习。如果错误是个性的, 只需要给这个学生加以纠正就可以了。

6. 为了帮助学生说一口流利的英语, 复述和释义是事实已经证明的很有效的途径。

7. 最后, 随时更换小组活动和小组成员很有必要以免学

生厌倦, 形式多样化会使得小组学习更为高效, 也许只是一首歌, 一个游戏。

四、结束语

中国英语教师和母语英语教师分析课程和目标, 学生的条件, 一些英语母语教师成功的原因, 以及一些教师在口语课上遇到的问题, 这些将在口语教学中使教师能够确定自己的角色。为了将英语口语课上的更好, 中国英语教师需要利用作为母语英语语言教师的优缺点和东西方文化差异。.不管是哪类教师, 都要清醒的认识到他们在课堂中所起的不同作用的重要性, 因此教师不仅仅是一个组织者, 先行者或者参与者。一个称职的, 受学生欢迎的教师必须充分理解学生的兴趣和需要所在。如果一个教师能充分认识自己在口语课中的优缺点, 那么一定能成为一个优秀的口语教师。

参考文献

[1]David Brazil.口语语法[M].上海:上海外语教育出版社, 1999

[2]苗兴伟.会话话语中的意义磋商[J].解放军外国语学报, 1996 (6)

[3]文秋芳, 王立非英语口语研究与测试[M].陕西师范大学出版社, 2004

[4]张正东:张正东英语教育自选集[M].外语教学与研究出版社, 2007

[5]张之南:中国大学生英语口语策略实证研究[M].哈尔滨工业大学出版社, 2008

8.如何成为一名优秀教师 篇八

一、强化自身素质，提高师德修养

师德是教师的灵魂，是教师人格特征的直接体现。教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。学高为师，德高为范。教师是学生增长知识和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响。所以，优秀的教师一定要在思想政治、道德品质、学识学风上全面以身作则，自觉率先垂范，这才能真正为人师表。

二、不断加强学习，自我完善

作为新时期的人民教师，必须不断加强学习，终身学习，学高为师，教师是教育者，也必须是学习者。要想成为优秀的教师，我们不能停留在过去的“给学生一杯水，教师要有一桶水”的老观念上，而应该进化为教师所拥有的知识就像滔滔江水连绵不绝。教师的网络培训教育就是很好的策略。现代的教育是终身的教育，教师不仅是教育者而切更应该是受教育者，要处处丰富自己的知识，时时为自己“充充电”，要有一种永不衰竭的求知欲望，不断超越自己，以“外塑形象，内强素质”的理论，努力提高自身的人格魅力。

三、更新教育观念，鼓励创新

要成为优秀教师，不仅要有良好的教育观念，而且应不断学习、不断更新旧观念，使其适应社会需要。教育是要面向明天，而明天需要的是创造性人才，这是教育面向现代化、面向世界、面向未来的要求。教育的实质就是教人去创造未来。因此教师在教学中要善于利用好信息技术激发学生学习兴趣，使学生真正成为课堂教学中的主人。让课堂变得有生命力、吸引力。学生能在与众不同中透出新意，有了“异想天开”的想法，从而保护了学生的想象力，激发学生的创新热情。

四、以体验教育为重点，抓好心理健康教育

心理研究表明，不同家庭教育模式对孩子性格形成影响直接明显。一个喜欢惩罚儿童的母亲会使孩子产生恐惧与畏缩反应的条件作用，由于这种行为的持续并产生泛化，导致孩子长大后，害怕周围的人并表现孤独性格。再有，学校教育中如果说实话反而受到教师责备，隐瞒真象得到教师宽容，以及周围环境中存在不诚实、自私的坏榜样等，往往使儿童说谎的性格得到强化。社会文化中不健康因素对青少年影响也非常明显。如果让儿童经常观看具有攻击性行为的节目，往往使他们的性格富有攻击性，攻击行为也随之而增加。所以，从小开始教育孩子有良好的心理状态是多么重要，而教师在这其中却起着关键性作用。因此，优秀的教师必须以良好的心态做好教育、教学工作，以健康的心理去促进学生的心理健康。针对小学生的心理健康教育，应根据学生心理实际，以课堂为主渠道，以活动为载体，通过具体情境和事例，寓教于乐，感染学生，使之懂得认识自我、发展自我的道理，培养学生自信、自省、自我认识和自我调节的能力，优化学生的心理品质。为培养适应未来21世纪的具有现代素质的人才服务，为社会主义精神文明建设做好服务。

9.优秀教师作文 篇九

手捧这本沉甸甸的证书，我感觉到这是党和国家对我们乡村教师的信任和重视，它是我们一生从事乡村教育的见证和总结。凝望着这本鲜红的证书，在山里工作的一幕幕就浮现在眼前。人随着年龄的增长，总爱回忆一些往事，沧桑巨变总会让人有一些感慨。

我是1982年竹山师范毕业后，被分配到南山乡镇天宝乡龙滩学校，从事教育教学工作的。学校的面貌可以用一句话概括，那就是“黑屋子，土台子，泥娃子”， 有的学校连电灯都没有。校舍都是土坯房子，房顶都是用木头支架撑起的，上面铺盖着泥瓦和石板，没有天花板，夏天热得像蒸笼，冬天凛冽的寒风刮进室内，冷得像冰窖，学生冻得禁不住脚跺得咚咚响。教师宿舍也一样，睡的是铺稻草的木架床，一个暑假过后，床铺上面盘的还有蛇，上面跳跃有青蛙蟋蟀等。那个时候学生读书真是很苦，小学没有寄宿条件，学生上学要走几十里山路，往往是天不亮就出发到学校，天天长时间饿肚子。冬天冷了，有条件的学生提着饭后烧剩下火炭子的火钵甩圆圈，没条件冷极了就靠着墙挤“矮子”来取暖。由于当时的条件限制，学生的安全得不到保障，我亲身经历当中，就有学生在回家的路上被山洪冲走，有学生甩火钵引燃衣服被烧死，有房子倒塌压死学生的。

随着改革开放的不断深入，从八十年代起，党和国家不断加大对教育的投入，教育先后经过实现“一无两有”、普及初等教育、普及九年义务教育等，全县基础教育大发展，各乡各村都营建了教书育人的好环境。现在全县学校面貌焕然一新，不管是中学还是小学，都兴建了高大雄伟安全坚固整齐校舍，校园宽敞布局合理，平坦的操场上孩子体育活动龙腾虎跃，花坛里多种鲜花盛开花香袭人，四季常青树让校园更富有生机。大家都说：最好的房子是校舍，最美的地方是校园。学校教学设备也得到了长足的发展，到处都是班班通，网络教室，师生们在教室里就可以分享全国最优质的教学资源，各位教师现在都掌握了现代信息技术，开展了绿色生态教学，告别了过去那种一支粉笔一本书单调繁重的教学方式。随着教育条件的不断改善，乡村的孩子读书享受着更多的优惠。距离学校较远的学生都可以寄宿在学校，留守的学生在学校得到老师们更多关爱，学校提供食宿，国家对乡村学生实施一面两补的政策，贫困学生在校读书不仅可以免除学杂费，还可以获得生活费等补助，家家户户的孩子都能上学，乡村学生考大学不再是什么稀奇事了。

从教师职业来说，这三十多年来可以说是越来越好。从1984年起，国家设立了教师节，在全社会兴起了尊师重教的良好风气。在党和政府的关心下，教师工资在八十年代每月只有几十元，九十年代上升到几百元，现在不管是老教师还是新教师，工资都是三四千元以上，从数字上看还是翻了许多倍，折去物价上涨的因素，还是增加了不少，现在许多教师都买有新房和小汽车。在乡村工作的教师，还享受生活补助，这的确是让人特别地温暖。原来教师待遇低，不少年轻人不愿当教师，现在教师待遇提高了，每年有不少应届毕业大学生，都应聘到学校当教师，这说明教师在不断提高，尊师重教不是一句空话，最起码一份风险小生存稳定的职业。从我个人来说，从教后我是在扎扎实实工作，教师职称由小学高级上升到中学高级，收入每月有四五千元，我也是知足的了。当教师就是要不断学习，我和大家一起学习新的教育教学理论，掌握现代网络信息技术，共同参与年级组教研活动，不断提高自己的教育教学能力，能够基本胜任目前的工作。

天有不测风云，生活中不如意事常八九，我的妻子去年患肺部肿瘤重病，这对我是不小的打击，给我增添了不小的压力。学校领导了解我的情况后，不仅从经济上帮助我，还给我调课让我安心护理妻子治病达几个月。校长、工会主席等给我做思想工作，减轻我的压力，积极帮助我渡过难关。领导的关心，同学们的支持，这些都是最真挚的人间真情，让我感觉到教师家有不幸不可怕，有大家可靠的支撑是可以克服的。

10.教师节优秀作文 篇十

我和同学们一起乘大富翁——刘聪的车子来到了母校。呀!学校变化可真大呀!原来几层简简单单的教学楼已经变成名副其实带电梯的摩天大厦了。原来朴素的老师工作室已成为豪华靓丽的现代化大厦了!这里充满了我童年的梦幻。

经过一番盘问后，我们打听到了老师的办公室的位置。我们走到任老师面前，她还没有发现我们。任老师没有什么太大的变化，只是苍老了许多，两鬓斑白，额头上多了几道貌岸然皱纹。“老师......”急性子的汪紫璇不禁喊道。“你们是......谁呀?”老师满面疑惑地问：“我好像......见过你们?”“是呀老师，

我是个粗心大意而又胖乎乎的小女孩——时雨晨哪!”我兴奋地叫道。“我现在在世界顶级研究院工作!”曹月洁走上前来，她笑着说：“老师，你猜猜我是谁?”

曹月洁可真懂情趣，可是我不小心说漏嘴：“她是伟大的诗人兼画家，曹月洁!”

潜晓潇走到我面前对我说：“时雨晨!你认为我该怎么说?”“不——知——道!”

“真讨厌!”凌晓潇害羞地对老师说：“老师——我是凌晓潇，我现在担任中国驻马来西亚大使。”“老师我是朱鸿远，我可是赛过华罗庚，比过陈景润的数学疯子呀!”“老师我是......”老师不停地点着头，并带着笑容。

我摸摸口袋，噢对了光顾着谈话，忘了送礼物了!

我把任老师拉到身边，从口袋里掏出一遥控器，对任老师说：“任老师!这是一个遥控天气的机械。”朱鸿远把一本书送给了老师，这可是他的“处女作”原稿呀!凌晓潇抱了一堆蝴蝶标本送给老师，她说道：“任老师，这些放在办公室里可漂亮了。”曹月洁临场发挥，画了一副美妙绝伦的工笔画，作了一首惊世之作——《园丁赞》与《秋天的落叶》。汪紫璇笑哈哈地说：“老师我送给你一吻!”说完便亲了老师一下。

11.如何培育优秀的教师群体 篇十一

一、确立科学的办学思想，引领教师树立科学的质量观

教师必须是一名思想者。只有做一名有思想、自信、努力奋斗、积极向上的教师，才可能培养出有为的人。在工作实践中，我发现，校长最难的是做教师的思想工作。特别是改变教师以分数论英雄的思想，为绩效、为职称变相搞应试教育，对学习不好的学生进行变相体罚、歧视甚至赶走等功利行为，让他们树立科学的质量观，把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准。办学思想是学校发展的灵魂，决定着学校发展的方向和高度。校长必须主持制定符合学校发展实际的、科学的办学思想、发展规划，组织全体教职工学习、讨论、修改，让学校办学思想深入人心，并在实践中不断总结、提升，真正内化为教职工自己的言行。教师在工作中不可能一帆风顺，会有困惑、挫折、失败，这时候，根据办学思想制定符合我校的教师评价制度，评价制度侧重学生是否进步；在思想工作方面，我们经常利用例会及各种机会，通过我校办学思想的解读、引领，帮助教师解除困惑，让教师拨云见日，摒弃功利思想，沉下心来做教育，潜下心来教书，静下心来育人，静下心来研究学问，多思考一些灵魂层面的东西、多仰望星空，把育人为本作为教育工作的根本要求，把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点，关心每个学生，促进每个学生主动地、生动活泼地发展，尊重教育规律和学生身心发展规律，为每个学生提供适合的教育。

思路决定出路，态度决定一切。只有解决了思想问题，才有可能改变教师被动的工作局面，变被动为主动，积极地、主动地、创造性地去工作，去研究我们的教育工作。

二、树立优质服务意识，提高教师教书育人的幸福感

长期以来的应试教育，教师只是在单向注入式教学，这是一种保姆式服务，学生多处于被压抑、被灌输的被动状态，遏制了学生主动学习的态度、创新能力的培养和求真精神的探求。到现在，很多教师仍没有树立服务的意识，还受传统的师尊生卑思想的影响，课堂教学仍以教师为中心，学生处于被动状态，学生活动空间有限，这样严重地压抑了学生的主动性、独立性和创造性，久而久之，学生便会形成思维惰性，同时学生的潜能也不能得到应有发掘，遏制了学生创新才能。教师要给学生以知识和技能、关心和帮助，做服务型的教师，是师德的要求，是现实的需要。有了服务意识，教师就会关注和适应社会不断变化和发展的教育需求，并做出相应的改革和创新；有了服务意识，才会更加关注和深入地研究服务对象———学生，探索他们发展成长的规律，不断改进和完善自己。教师最大的快乐是学生给予的，当我们为学生提供良好的服务时，也改善了师生关系，提升了我们的幸福感。

学校更要大力改善办学条件，尽力为教师的教育教学活动提供服务。我们努力筹措资金，添置多媒体设备、实验器材等设备设施，使我校拥有一流办学条件，让教师能更好地为学生服务。我们抓好班子建设，以身作则，率先垂范。做到各司其职、团结协作，积极上进、真抓实干，勤于学习、精于业务，善于管理、乐于服务，用自己的实际行动树立榜样。对全体教职工一视同仁，关心他们的工作和生活，事关教师和学生的合理要求及时解决，对教职工工作生活中的实际困难，学校也尽力帮助解决，使老师全身心投入到工作中。关注教师身心健康，建设教工之家，组建教工排球队、乒乓球队和篮球队，利用节假日和放学后的时间组织开展各种庆祝活动、比赛活动，激发教师职业热情，使教师能够健康地、愉快地生活和工作。

教师的地位、待遇也成为教师的心病。随着社会的不断发展，我们身边功成名就的企业家、老板等有钱人越来越多，你会羡慕，会自卑，底气不足。我经常跟老师说，人生的成就，重在“有为”而非“有钱”，我们应该敬重的是他们在打拼企业过程中表现出的卓越才能，以及他的企业为社会做出的实实在在的贡献。作为一名教师，完全可以成为一名受人敬重的人。我们每教一个班级，就为一批孩子、一批父母、一批家庭，做出实实在在的“为”，我们教书育人一辈子，就做了一辈子实实在在的“有为”事。不管经济大潮如何席卷而下，面对人生，我们自尊自信，要做一名有为的人，要奋斗，要拼搏。一个教师要想做到杰出无比的程度，或许需要点天分，需要后天环境等各种因素，但是要成为一名骨干教师，成为一定范围、一定领域里有成绩和名望的人，则人人都可以通过自身努力与奋斗达到。教师必须努力工作，在自己的工作岗位上发挥作用，才会有成就感、幸福感，才有利于教师个人及学校的发展。在管理上，我们打破年龄和资格等方面的限制，采取兼容并包、人才主义的方针，对教师不求全责备，根据他们的特长安排工作岗位，学校尽量提供各种帮助，用其一技之长；对思想不过度干预，不干预他们采取各自的教学内容和教学方式，同时鼓励他们发挥自己的兴趣爱好和特长，进行实证研究，以培养学生独立思考和创新的能力。教师有了自信，能积极主动地工作，就一定能做出成绩，获得成功。作为学校，我们及时给予鼓励、推广，树立典型，使教师看到自己的努力得到学校、学生、家长的认可，大大激发教师的工作积极性，形成你争我赶、积极向上的教风、校风。民主的管理体制，能发展教师的自治、自动精神，大大提高了学校各项工作的效率。学校更注重通过村居、家长学校、开学式、闭学式、家长会等机会，宣传介绍教师事迹，宣传尊师重教的思想，提高教师声誉和社会地位，使教师感受到自己所从事职业的神圣感，使教师成为受人尊重的职业。经常听到我们学校的教师这样说：“累是身体的，快乐是精神的”；“来这里，同事更愿意把工作中的成功拿出来分享，能学到很多东西”……

三、关注实效的课题研究，搭建教师获取成功的展示台

课堂是教育教学的主阵地，课程是教育教学的载体。加强教育教学研究，提高课堂教学实效，是提高教育教学质量的关键。而在当前的学校管理中，因学校行政人员较多，出现各个部门各司其职、各行其事，把学校德育与教学人为地分割开来，出现教师迷失了方向，整天怨声载道，忙得晕头转向，工作效率却十分低下的状况。

为此，我校要求行政人员带头学习，带头做课题，每周都要深入课堂听课，我作为校长带头上课，参加市级课堂教学展示活动，不断提高自身的专业领导能力，致力于建设促进每一个人专业成长的学习社区。我们通过统整教师多元的声音，明确学校教学改革的指导思想和共同愿景；简化管理组织，改变分管部门“各扫门前雪”的状况，增强大家对集体的责任意识；打破学科组织结构的铜墙铁壁，增加机会，让不同学科的教师经常一起研讨，协助他们建构合作的文化；革新制定，取消学校不必要的行政事务和行政例会，使学校的运营以“课例研究”为核心。

没有理论作为教师思考与行动的框架并在研究中发挥作用，我们所谓的研究只能限于经验的层面，在低水平上重复，难以获得深入的发展。因此，我校注重教师的学习，为每一位教师订一份报纸、一份杂志，每一位教师都通过博客评课、交流，每一位教师可以买自己觉得有价值的书到学校报销等，旨在加强教师的理论学习，广泛吸收心理学、社会学、文化学等对学生学习的理论研究成果，为透视课堂打下坚实的知识基础，提高教师理解和反思课堂教学的水平。

我校实现管理的科学化和专业化，最大限度地激发教师的工作热情，使教育教学研究活动发挥其巨大的作用。我们每周都有公开课等交流活动，教师争着上公开课、进教研组，有经验的教师愿意把自己的教育教学经验、方法、心得体会等毫无保留地传授给年轻教师，给他们课堂教学以实际指导，年轻教师更愿意学习，就教育教学中遇到的问题与其他老师进行探讨。我们通过教师从课堂的事实和工作的具体经验中学习来实现教学的改进，它是一种基于观察与反思、旨在促进教师专业成长的反思性实践，而非复制所谓完美教学计划的技术性实践，改变了仅仅关注教师的教而不顾学生的学的局面，实现由教到学的重心转移。把学生视为一个完整的人，真正尊重学生的个性差异，面向全体学生，关注学生学习发展的长期目标；研究过程为教师的学习提供了资源支撑，促进了教师有关学科、教学、学生等个体知识的形成与发展，增强了教师改进教学的责任感与动机，也使每位教师在学习中思考，在借鉴中反思，在交流中不断成长。教师的不断成长必定提高课堂教育教学实效，减轻学生不必要的课业负担、学习负担，让学生快乐学习，还学生心灵空间，开发学生创造力，促进学生健康成长，提高教育教学质量。

有了良好学术氛围，就能促进教师智慧的生长，促进创新的生成，促进方法的改进，促进理论的升华，从而形成自己独特的教学风格；通过研究活动，同事之间的热情、互助，合作习惯、群体氛围有力地促进了优秀的教师群体的形成。学校“努力提高服务质量，为学生健康成长奠基，让每位师生成为最好的自我！”的办学宗旨和理念才能得以实现。教育教学质量的提高，才是真正实现内涵发展、特色发展，才能成为学生喜欢、家长信赖、社会认可的人民满意的学校。

12.和合:优秀教师的灵魂 篇十二

关键词：和合,学生,教师,灵魂

如何能让学生在一个轻松愉快的课堂下来学习, 如何让学生能跟进老师的思路而不感觉到学习是一种压力?如何能让学生间相互合作关系融洽?如何能让学生把所学的知识带到大自然运用到生活中, 做到学以致用?作为一名真正合格、甚至优秀的老师, 就应该做到这些:法宝只有一个, 这就是———“和合”理念。和合教育理念是新形势下对教育的更高的要求, 和合理念下的师生关系, 应该是一种和谐、平等、民主、开放、相互学习的关系, 是一种和爱精神, 是老师和蔼可亲地走近学生, 用心去关心学生并了解学生, 把爱撒给每一位学生。和合教育对提升学校的内涵发展, 促进校园文化和谐发展, 促进学生成才, 有着巨大的作用。

下面, 我们就来看一下和合教育思想在我们的日常学习生活中的运用。

一、树立和合理念、师生共同成长

有这样一个例子我们大家一起来分享一下:某班学生小然学科成绩不是很好, 但是唯独语文是个例外, 她每次语文练习成绩都是90分以上。平时的课堂上, 她从来不主动去回答老师的问题, 但语文课上, 我们却一次又一次见到她熟悉的身影, 听到她流利地回答。我很奇怪, 为什么各科之间的差距如此大呢?于是, 我就找她促膝长谈, 一问才知道, 原来语文老师是她最喜欢的老师, 她愿意在课上配合老师, 不想让老师对她失望。所以, 她一直积极主动表现自己, 自然, 语文成绩很优秀。这只是一个小小的简单的例子, 通过这个例子, 我不得不佩服这个语文老师, 因为他真正把和合理念用在了日常的教学中, 并取得了成功。这体现出了学生对老师的喜欢, 达到了教学上的“和”。在“和”的理念指引下, 学生乐意配合老师, 外显行为上的“合”又进一步促进了师生的“和”。那么, 我们应该如何也做到像这位语文老师这样优秀呢?在我们的教育学中, 已经告诉我们该如何去做了。在课堂上, 我们要做一名“诱导者”而不是“讲授者”, 要做一名“引导者”而不是“控制者”, 要做学生“耐心的倾听者”, 要做教学情景的创设者, 要做学习进程的调控者, 要做学生能力提高的帮助者!教师要树立起“一切为了每个学生的发展”的教学理念, 在教学过程中相互学习、共同成长。这种参与是知识与智慧的分享、思想与价值观的沟通、情感的共融, 而不简简单单的是表现上的你问我答。

二、学生之间和合、获得成功喜悦

教师不仅要做到自己和学生之间合作融合的关系, 还要帮助其建立起学生之间的合作关系。众所周知, 合作是社会发展和人类进步的基础, 是学生健康心理的表现;不会合作, 就没有成功!教师要通过书本中的积极的合作因素, 教学生学习树立起正确的合作关系, 让他们知道合作学习能够相互促进、共同进步。学生之间的学习也要有一个明确的目标, 老师帮助指导, 引导大家在合作的基础上向着目标前进。只有有明确目标的合作, 才更有合作价值, 更能体现学生的自身的价值!学生之间的合作离不开讨论, 我们要让学生在自由的讨论中认识问题, 分析问题, 解决问题;通过这种方式来学习知识, 提升智力。让学生真正体会到发现问题、解决问题, 从而获得成功的喜悦!

三、课外知识拓展、培养和合习惯

学习知识固然重要, 但是不能忽略了培养良好习惯这一点。我做过一个调查, 我们的学生现在读报纸的很少, 而能坚持天天读的就更是少之又少了。曾经有位名人, 他把读报比喻成吃饭, 因为两者都是每天生活必不可少的。报刊中有各种各样的有用信息, 就像花蜜吸引着蜜蜂一样吸引着学生。世界无时无刻不在变化, 新事物不断地涌现……这些新的信息, 我们都可以通过每天的报纸来了解。一份小小的报纸, 十几分钟的阅读时间, 就能让我们了解世界的变化;这样的阅读习惯, 真的是一个完美的好习惯。作为老师, 我们一定要让学生把这样的好习惯培养起来, 我们可以组织读报小组, 利用每天的晨读时间让他们轮流读报给大家听, 并就报纸中的某些消息来发表看法, 这样大家不仅提高了读报的兴趣, 更能在语言表达方面有所长进。长此以往, 他们就能自觉养成互相学习、互相提高的和合习惯。

四、做到学以致用, 健全学生人格

知识的学习不应该只局限于课堂与书本, 而应该引导学生把所学的知识运用到社会中。《负荆请罪》是我们所熟知的经典课文, 赵国的大将军廉颇知道自己错了后, 就光着上身、背着荆条去向蔺相如请罪, 他完全放下了自己大将军的身份。我们的学生在平时的生活、学习中难免也会犯一些错误, 有时和同学之间闹点小误会, 明知道是自己错了, 但就是放不下所谓的面子, 不肯认错;有的同学承认错了, 但并未心服口服。对于这样的情况, 我们老师就应该耐心去开导学生, 给他们阐释其中的道理:人最可贵的精神就是知错就改, 人无完人。犯了错并不可怕, 可怕的是知道错了仍不肯认错。像廉颇这样的大将军都能这样知错就改, 我们大家是不是也能做到呢?通过这样的耐心讲解, 我相信, 一定会得到学生的认可!久而久之, 他们就会在人与人的交往中, 主动做到与社会的融合, 培养出健康、完美的人格。

总之, 一名优秀的教师, 要把重点放在构建融洽的师生关系上, 通过诸要素之间的协同效应, 从实践出发, 在提高教学质量的同时, 让师生在和合的教育环境中一起走向更加美好的明天!

参考文献

[1]王金国.试论现阶段我国的教育公平问题[J].太原师范学院学报, 2004 (2) .

13.教师优秀叙事作文：从前慢 篇十三

妈喜滋滋地说：南瓜是个好东西，降糖利尿，我们这些老人家当饭吃好，今年结了许多，可以慢慢吃到冬天。

丝瓜结得太多了，分给西边奶奶家，她一个人生活很不容易。再留几根明年做种，剩下的，让它们在藤上长到老，洗碗刷锅别提多好。

豇豆呢?我已经摘了一部分，洗干净蒸好，晒成干儿了，要吃时和红烧肉一起煮。

妈一直这样，会过日子。

她会用毛线织各种的衣服。大人的旧了，拆开织成小的，没人再穿的毛衣拆开后，再织成帽子，手套。她向别人取经，学会各种针法、间色。一团毛线、几个毛团、几根长针，手指上下翻飞，织就我们的成长岁月。

她会做布鞋。日头好的时候，熬一小锅糨子，把家人穿坏的衣服，一一剪开，铺平在门板上，一层层上浆，晒干后揭下，按照脚的大小，剪鞋样子，纳鞋底。我们看着一堆破布变得挺括括，然后层层叠叠，千针万线。某一天，听到她喊：来，换上，瞧瞧，脚老大都跑出来了。咬断线头，鞋就上脚了。脚尖磨破的那只，拿去补一补，再绣上一朵花，又能穿一阵儿。

端午吃粽子，叮嘱我们粽叶和绳子不要随便扔，她收起来热水烫过，晾晒干，收起来，下年继续用。

雨天用过的伞，一定会撑开了阴干，再收起来。

她将过时的羽绒服送去换上外壳，变成一件崭新的，或将衣服拆开，将里面的羽绒聚集起来缝成羽绒被。

购物的大小袋子分门别类，清洗干净，一一折叠好，收进抽屉，留着下次再用。

我有了自己的小家后，她每次大驾光临，总女王南巡一样，到处视察。害得我常常提前几天整理橱柜，不要的东西，趁她不在，赶紧处理，否则，耳根难以清净，狂轰滥炸后必会一边数落，一边指点：这样用过几次的东西就不要啦?鞋子后跟磨掉一点点，去换个跟不就行了，干嘛扔掉?买这么多纸杯干什么?茶杯用的时间多长啊!你怎么这么不会过日子啊!

常常电话里吩咐：东西不要随便扔，都带回来。妈妈的家成了储物仓库，她把旧物细细分类，哪些留作纪念，哪些可以送给别人排上用场，哪些修修补补还能接着用。

一听她说东西以后还要用，我就犯嘀咕：老古董，足不出户的网络时代了，要什么手指点一点，送货上门，不要太方便。哪有许多功夫修补?

可是，看到妈妈的家里，各种旧物有序排列，随时等待主人召唤、征用的样子，上面好像有着时光留下的印记，那么亲切。那张老的八仙桌，比我的年纪还要大了吧?已经上过好几回清漆，四角还是磨损了。老菜刀的木柄换过了，竹筛子的边儿摩挲得光亮照人。

14.教师优秀英语作文：练习写作 篇十四

Some people think that all teenagers should be required to do unpaid work in their free time to help the local community. They believe this would benefit both the individual teenager and society as a whole.Do you agree or disagree?

Unemployment is one of the most serious problems facing developed nations today. What are the advantages and/or disadvantages of reducing the working week to thirty five hours?

It is unquestionable that rising unemployment is one of the most pressing issues in the industrial world. One solution that has been put forward is to cut the working week to a maximum of 35 hours. However, in my view this solution is rather controversial and other solutions need to be found.

It is fairly easy to understand the reasons why this proposal has been made. The reasoning is that if workers are not allowed to work for more than 35 hours weekly, then employers will be forced to engage more staff. There would be at least two advantages to this. Not only would unemployment be reduced, but the working conditions of employees on very long shifts would also be significantly improved. For example, a factory employing 300 manual workers doing 10 hours a day might employ 450 workers.

There is also, however, a strong argument not to implement this proposal. This argument is based on economic competitiveness. If a company was forced to employ more workers to produce the same amount of goods, then its wage bill would rise and its products might become more expensive and less competitive compared to companies with longer working weeks. In this case, it is possible that the company either might become insolvent or it would have to make some employees redundant. As a result, the intended benefit to the personnel would not happen.

15.谈谈如何争做一名优秀教师 篇十五

一、以德立身, 以身立教

有句古话“师者为师亦为范, 学高为师, 德高为范。”由于教师工作所特有的“示范性”和学生所特有的“向师性”, 要求教师成为学生学习的典范。但是, 并非所有老师都能成为学生好的典范。孔子曰:“其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从。”因此, 军校教员按照当代军人核心价值观、公民道德、军人道德、职业道德、社会道德严格要求自己。有这么一件事情, 一名大学的高数老师, 是一位年过半百、和蔼可亲的老教师。一次上课时, 一道函数题, 反复解释了很多遍但还有个别学生搞不清楚, 老师一气之下摔门而去。第二天上课时, 老师为自己的行为诚恳地向大家道歉, 而且以后再也没有出现过类似的情况。虽然学生并没有认为老师做得不对, 但是那位老师敢于在同学们面前承认错误。这件事深刻地反映了“以德立身、以身立教”的含义。

二、爱字当头, 严字把关

我们常说“严师出高徒”, 而“严”也是源自对学生的关爱。怎样做到严格, 笔者认为应该“爱”字当头, “严”字把关。具体来说笔者认为需要做到四点;严之有理、严之有度、严之有爱、严之有恒。

1. 尊重学生——严之有理

教师和学生在教育教学过程中是平等的, 应该互相尊重。作为教师就应当尊重学生的思考和想法, 尊重他们的劳动。这种尊重应是真诚的, 要认真、诚恳、平等, 特别是当学生有烦恼、遇到困难或犯错误时, 更应真诚地对待他们, 激起他们战胜困难、改正错误的勇气。

那么怎样才是严之有理, 我想这就需要老师在提要求时做到有理可循, 让学生心悦诚服, 使之感受到老师对他们的责任与尊重。练习财会书写技能时, 学员会表现出两种学习态度, 一种态度端正, 这部分学员书写规范, 认真细致;另外一种则态度不端, 这部分学生书写潦草, 应付了事。开始老师并没有在意这些, 只是一味地让学员练、让学员写。以为久而久之情况会好起来, 可是没有。后来跟他们交流了解到这部分态度不端正的学员认为这样的技能训练没有必要, 一来认为自己已经会写, 二来认为这对于日后的财务工作不会有直接影响。针对这些笔者想了一些办法, 例如教师会在屏幕上显示两张不同的账页, 一张严格按照财会书写的规定填写, 字体优美, 书写规范;另一张则是没按规定, 随便填写, 随意修改, 字迹潦草。此时让学员主动换位思考, 假如你是财务股长或科长, 会对哪张账页留有好印象?学员们纷纷选择第一张。之后再给学员看一些凭证、支票、通用票据、报表等一系列要用到财会书写的资料, 让他们自己意识到这种看似简单、实则复杂、需要长久书写训练的重要性。这样学员的态度就会慢慢地端正起来。课堂上每个学员的技能训练老师都会仔细看反复看, 好的加以表扬;不规范或存有问题的, 及时纠正, 手把手示范。批改作业时, 老师都会认真细致地批注, 有的学员作业马虎, 老师也不会简单地命令他重做, 而是仔细十倍地加以批改, 意思就是说你所写的每一个字我都仔细看了, 最后再指出他不够认真, 应当注意纠正。这样, 经过一段时间学员技能娴熟了, 作业不认真的情况渐渐没有了。我想, 这种尊重学生的“严格要求”, 学生是愿意去做的。他们也会感受到老师的良苦用心。

2. 宽容学生——严之有度

工作中, 有时老师也会对学员的错误不能容忍, 比如讲了几遍的心算口诀, 学员还会一错再错, 这时就会怒从心起。然而事后静下心来想一想, 哪有不会犯错的学生。学生由于受基础及其他因素的影响, 在学习能力上总会有些差别。因此教师首先要多理解、多信任、多宽容、多鼓励, 让学生在错误中获得真知;其次要因材施教, 不搞“一刀切”, 不用同一标准要求所有的学生;再次要肯定学生的成绩, 哪怕只有一点点的进步。虽然学生的基础不尽相同, 但他们好好学习的愿望却是一样的。教师不能因为学生一时没有达到我们的要求, 就批评他们不勤奋、不进取, 否定他们的努力, 这样只会挫伤学生的学习积极性。教师要细心、要用心, 当看到学生的点滴进步时, 不要吝啬自己的语言, 多表扬、鼓励。这样学生才能在一步步的成功中品尝到学习的乐趣。因此, 教师在对学生严格要求时, 不可操之过急, 一定要把握好分寸, 做到“严之有度”。

3. 关爱学生——严之有爱

严格要求, 但又要以关爱学生为出发点, 对待学生耐心、热心、细心, 让学生体验到老师的爱心, 从而激发起学习的积极性。有个学员是队里的模拟骨干, 各方面的能力素质都较强, 但就是文字书写不够好, 但怎样才能让他意识到自己的问题但又不会影响他在学员中的威信呢?笔者认为鼓励要比批评好, 就对他说:“你各方面都比较优秀, 如果你能把文字写得再规范一些, 我想你会更出色。”果然之后他非常用心, 有空余时间就会反复写反复练, 有了不小的提高。可见, 教师的关爱会激起学生的自我严格要求, 并且树立起自信, 增长积极性。

4. 督促学生——严之有恒

16.情怀是优秀教师的底色 篇十六

“一个优秀的教师，是需要有些教育情怀的。”每次翻看万玮老师的文字，我都会产生这样强烈的感受。这些感受发端于万玮老师的字里行间，源自于每一篇随笔中对教育问题的深入思考、研究所带来的一种震撼。

比如，在《这一生，至少当一次教育的傻瓜》一文中，万玮老师借一个名叫木村秋则的日本果农坚持二十年种苹果的故事，触类旁通地表达了做教育的道理。他在解读木村的成功时写到，木村种苹果的诀窍是把苹果树真正地当生命来看待，只是帮助它生长。“有多少人会坚持十年等那七朵苹果花的盛开？”在万玮老师看来，这也正是我们教育者应有的基本素质：“这一生，至少当一次傻瓜，那便是用心专注地做一件事。种苹果如此，做教育也是如此，做任何事皆是如此。”

在《破框思维》一文中，万玮老师开篇就用一个形象的比喻告诉我们，思维是有局限的，“就像照相机拍照片一样，在聚焦的同时，也有了取景框。我们只看到框内的景象，而忽略了框外的物体”。接下来，他又用身边的几个小故事进一步证实，我们在教育中的确存在着思维局限。最后，他给出了破解困局之道：需要用大视野、大格局，或者是站在更高的角度上去看待教育。

就这样，在构成这本书的48篇随笔中，每一篇都是这种既有理论深度，又非常接地气的思考。透过这些文字，我们不难发现万玮老师的许多秘密：首先，是他对教育的真爱。在他的随笔中，他自己的成长经历，日常生活中的小事，甚至是朋友的一个问题，都能让他与教育挂起钩来。能做到这些，无疑说明他的内心时刻装着教育。其次，是他乐观的态度。日常生活中教育生活的苦难、琐碎，并没有让他变得迷茫、浮躁、抱怨，相反，通过深入的思考，他获得了更加开阔的眼界和胸襟。第三，将生活万象都纳入自己的教育视角，逐个进行鞭辟入里的分析，说明他善于反思。尤其是他写下的这些文字时间跨度长达数十年，换言之，他的反思也已持续数十年之久，让人佩服不已。

观察、读书、反思、实践，便是万玮老师的教育生活规范，亦形成了一种独属于他的、具体化了的教育情怀。而教育，的确是需要教师具有情怀的，这种情怀让教育更加具有温度和色彩。有人说，没有情怀，就没有教育。一个养家糊口的教书匠与一个大师之间的差距，或许就是教育情怀。

或许，正是因为这种根植内心、熔铸血脉的教育情怀，我们才能看到万玮老师细致入微的教育观察，才能看到他曲径探幽的教育思考，才能看到他以学术魅力和人格魅力的感染润泽着学生的生命；或许，正是这种情怀沉淀着浓浓的师爱和厚重的职业操守，才让万玮老师对教育中每个生命个体深情眷顾，才让他在坚守教育的同时，亦能跳到教育之外看教育，把自己的生命融入教育这一有滋有味的事业中。而探究《教师的五重境界》中的教育情怀，也许就能帮助我们理解真正教育者的情感与精神状态，为自己找到一条可以借鉴的道路。

（作者单位：湖北省保康县职教中心）

17.致敬教师节优秀话题作文 篇十七

致敬教师节优秀话题作文1

我最爱的老师是章老师。教师节这天，我送给她一朵美丽芳香的康乃馨，还在一张贺卡上写了“章老师，您辛苦了!”因为我想让鲜花代表我的心，让贺卡传递我对她的感谢与祝福。

章老师是我们的班主任。她工作认真，总是带着我们一起拼搏，取得成功。记得三年级上学期，我们班参加校园舞比赛，赛前章老师与我们一起排队形、想口号。为了让我们的动作准确到位，她总是不厌其烦一遍遍地做示范，直到我们的动作整齐划一为止。为了教我们喊口号，她累得嗓子都哑了。到比赛那天，还千叮咛万嘱咐并亲自带我们上场。功夫不负有心人，那次的校园舞比赛我们班拿到了全年级第一名。在她的循循善诱下，我们班同学讲文明，讲卫生，流动红旗经常光顾我们的教室。

教学方面，章老师更是兢兢业业，领着我们遨游书海，享受快乐。为了给我们上好每一堂语文课，她都会找来大量生动有趣的资料，做成课件演示给我们看，她的课堂总是像一块磁石吸引着我们。有时我们会犯些粗心的毛病，把生字写错，章老师总会想一些奇妙的办法，有时编个小儿歌，有时说个小故事帮助我们记忆，这样既让我们了解了更多的知识，又进一步加深了对生字的巩固，大家也就更爱上语文课了。每次批改作业，她也非常认真仔细，那些马马虎虎想应付过关的同学总是难逃章老师的“火眼金睛”，对犯错的同学，她既严格要求，又不时地鼓励他们进步。在她的精心教导下，我们班的学习成绩一直名列前茅。

章老师，她就像花园里辛勤的园丁，栽培我们茁壮成长。我愿做一棵小树，在她的精心呵护下努力地成长成材。

致敬教师节优秀话题作文2

今年九月十日，是老师的节日，是老师最快乐的一天。因为在天涯海角的学子都在为老师祝福，想念起他们亲爱的老师。今年教师节里，同学们你想送给老师一个什么样的礼物，什么样的惊喜呢?也许是一个小礼品;也许是一张普通的贺卡;或是一句简单的祝福语……这些都能体现出你对老师的一片心意。

有人说，老师是天上最亮的北斗星，为我们指明了前进的方向;有人说，老师是山间最清凉的山泉，用清香的甘露汁浇灌着我们这些小树苗;有人说，老师是茂盛的叶子，用他那强有力的身躯和护着我们这些未来的花骨朵儿。

亲爱的老师，您好象蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人;老师，您好象春蚕，为学生吐尽最后一根丝。可我要说，老师是一个火种，播撒下去便会燃起燎原之火;老师是园艺师，哺育千万棵幼苗茁壮成长。

您讲的课，是那样丰富多采，每一个章节都仿佛在我面前打开了一扇窗户，让我看到了一个斑斓的新世界……在我心中，您是伟大的，您日夜为我们操劳，任劳任怨，是诉也诉不完的。每当我们取得优异的成绩时，您的脸上就会露出满意的笑容;每当我们失败时，您就鼓励我们继续努力，争取下次取得更好的成绩。

啊，有了您，花园才这般艳丽，大地才充满春意!老师，快推开窗子看吧，这满园春色，这满园桃李，都在向您敬礼!如果没有您思想的滋润，怎么会绽开那么多美好的灵魂之花?啊，老师，人类灵魂的工程师，有谁不在将您赞扬!传播知识，就是播种希望，播种幸福。亲爱的老师，我想对您说，谢谢您，老师!是你给予我们丰富的知识，教我们做人的道理。我们长大了，而您的白发却增多了，您把全部心血都浇灌在我们身上，我在这里大声的对华老师、王老师、邵老师、王老师说一声“谢谢您们亲爱的老师!”

致敬教师节优秀话题作文3

花儿感谢阳光，因为阳光抚育它成长;雄鹰感谢蓝天，因为蓝天让它自由飞翔;老师，我感谢您，因为您给我传授知识，让我健康成长。老师，作为您的学生，我感谢您为我们无私的奉献出青春。

在我们即将毕业时，您为了让我们考上一所好的学校，您为了我们像一块海绵一样充分吸收水分”。一有时间就给我们开小灶”，时常强压着某些同学学习。不惜背上了法西斯”之类的称号，尽管在某些同学眼中我的语文老师李老师上演着法西斯”的角色，但是我认为作为一名老师，她真正做到了春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”老师，您的爱，像太阳一般温暖，似春风一般和煦，如清泉一般甘甜。

您的爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁。您的爱最伟大，最无私，最神圣。但是我们还不领情您的情，在您情感最脆弱时还给时常给您添乱。那时，您的丈夫生病住院了。您本可以请假，在医院陪他。但您却选择了留下来继续教我们，每天学校医院两头奔。最后，您的丈夫还是去世了。您放心不下我们，仅仅休息了几天，又回到了我们中间。在那段日子里您的头上又添了不少银丝。

虽然我们只是一轮初升的太阳，我们也要学着释放温暖，更要怀着对老师感恩的心去思考、行动，毕竟老师为我们付出的太多太多。居里夫人曾经说过不管一个人取得多么值得骄傲的成绩，都应该饮水思源，应该记住是自己的老师为他们的成长播下了最初的种子。”洛克认为感恩是精神上的一种宝藏。”卢梭也说过没有感恩就没有真正的美德。”

周末我回到了母校，校园在短短的一个暑假发生了一些小小的变化，老师鬓上的银丝好像又多了。老师看见我来好象很开心，说我们这些学生又长高了，有些都快认不出来了，我给两位老师各买了一份小小的礼物，它代表着我深深的祝福。一直以来我们只懂得索取，不懂得感恩。在第__个教师节即将到来的时刻，我想对所有尊敬的老师说一声老师，您辛苦了!

致敬教师节优秀话题作文4

一直盼望的教师节终于到来了，今天是一个不错的日子，也注定会是一个难忘的日子。校园的铃声在清晨的薄雾中响起，同学们端正着身子坐在教室里，皆是一脸期待的张望着教室门口，等的就是那一抹熟悉的身影。

“老师来了，来了，做好准备。”坐在教室门口旁的同学突然回过脑袋，朝着我们警示道。一瞬间，班上同学们的`腰杆挺的更直了。

因着我个子高，所以我坐在教室里的最后排，班上所有同学的动作我都看到一清二楚，我当时就想着，这个教师节不仅是我期待已久，同学们也都期待很久了。

老师的脚步声轻缓，我们屏着呼吸，相信大家也都如同我一样，在心里默数着，“三、二、一!”在数到一的时候，老师的身影恰好出现在教室门口，顿时，砰的一声，仙女散花，七色的彩纸从教室的上空飘散而下，接着，在老师错愕的表情下，我们激情的鼓起了掌，“老师，教师节快乐!”

我们祝福的声音在缓缓飘落的彩纸中也渐渐的消散，“你们……”老师看向班上所有的同学，话语停顿了一下，接着道：“谢谢同学们的礼物，我很喜欢。”老师的这句话一落，班上的同学都在欢呼，不过，这还只是今天教师节的开篇呢。

等到这一节课结束后，准备走出教室的老师就被班上的同学们堵住了，我们都有各自的小礼物要送给老师，礼物虽小但都是我们的心意。

今天，我度过了极有意义的一天，在这个教师节里，我也送给了老师一份小礼物，小小的贺卡献上了我对老师的感恩之心，贺卡里面写上了我对老师的赞美与祝福。

致敬教师节优秀话题作文5

小草，把春天的门打开;鲜花，把夏天的门打开;硕果，把秋天的门打开;寒雪，把冬天的门打开;老师，把智慧的门打开。

有人说，老师像蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人;有人说，老师如明灯，在我们迷茫的时候给我们指引前进的方向;有人说，老师好似一支强心针，当我们在挫折与困难面前徘徊时，给以我们前进的动力与勇气。是啊!我们敬爱的老师付出的无私心血期待的便是让我们莘莘学子取得优异成绩，做对社会有贡献的人。

老师，虽有子女，却更多的把精力放在我们身上，每天回家时，子女都已入睡，每天上班时，孩子还在睡梦中。谈起每一位老师的经历，都会让人心动。在办公室里，老师辛苦备课，力求把教案做得更好，灯光下，老师在一丝不苟的批改作业，黑发中夹杂的银白在灯光下发出耀眼的光。老师，您是我们心中最暖的太阳!你是我们心中最明亮的太阳。“捧着一颗心来，不带半根草去”。这就是老师诲人不倦，无私奉献精神的体现。老师的爱是“超凡脱俗”的，是无私的。这种爱给了我们温暖和力量。促使每一个学子不断地实现自己的追求，到达理想的彼岸。

在我们的成长历程中，伴随着浓浓的师爱。老师就是严冬里的炭火，酷暑里的浓荫，湍流中的踏脚石，雾海中的指向标。老师用知识的甘露孕育鲜美的硕果，用心灵的清泉滋润理想的花朵。

老师，您好似美的耕耘者，美的播种者。是您用美的阳光普照，用美的雨露滋润，我们的心田才绿草如茵，繁花似锦。

在此，我想真心诚意的对你们说：“谢谢你们，我敬爱的老师们。”