各部门工作流程ktv

各部门工作流程ktv（6篇）

1.各部门工作流程ktv 篇一

家装的业务、签单、设计、施工、监理、验收流程

家装流程解读包括：

一、家装业务流程

二、家装签单流程

三、家装设计流程

四、家装施工流程

五、家装监理流程

六、家装验收流程

作为家装公司签单的主要人员，设计师要对合同有充分的把握能力，除要对合同内容非常熟悉之外，还应正确把握签订合同的流程。

一般来说，签订合同的流程如下：

客户沟通——达成意向——准备资料——合同解说——签订合同——签订附件——递交合同——合同存档

第一节 家装业务流程

以上这个业务流程是针对家装公司和单个客户而言。家装公司必须组织一个长期持续有效的业务宣传，才能吸引客户光临公司，开始洽谈家装业务；单个客户也必然是通过某种业务宣传才了解到该公司家装业务。这是一个经营的流程。值得注意的是其中两个环节，即业务宣传期和售后服务期。业务宣传期主要任务是吸引客户，没有这个业务宣传期，或这一时期工作做不好，公司就不会有大量的稳定的客户群，也就谈不上以后所有的环节了。

但售后服务却又是一个业务宣传期的开始，这是从客户转介绍的角度来说的。也就是客户真正看到了良好的家装质量，也感受到了良好的售前售中售后服务，那么他就会把他的满意分享给其他人，为公司介绍新的客户。而这个新客户就是通过老客户的介绍宣传才过来的，因此，我们可以说售后服务期就是另一个业务宣传期。但是作为设计师，不要把售后服务期仅仅理解为工程结束以后，而是应该包括洽谈中和施工中，在这些过程中都要让客户成为你的业务宣传员，在此过程中客户也确实能给带来很多新客户。

第二节 家装签单流程

我们从设计师的角度把签单分成四个时期，即接触期、洽谈期、施工期、售后期，这四个时期当中，有一些签单或发展新客户的关键点，设计师如果掌握的好，签单率将会大大提升。

接触期的签单关键点有两个，一是接待时，二是量房时。接待是在公司里进行，如果设计师在公司里与客户就进行了很好的沟通，取得客户的充分信任，那么就有两种可能：交订金、量房。有些设计师在与客户第一次交流时就充分打动客户，当场交订金也不是没有可能。

量房的过程也至关重要，量房时有两种情况，一种是多个公司同时量房，这时设计师就要有一种狼性，要不给其它设计师以任何机会，这是一个直接的竞争考验，能否在多数设计师当中取得客户的信任和好感，将决定最后成败。另一种情况是单独与客户量房，这种情况还可以分成两种情况，一是只有一个客户，二是客户约了朋友，朋友也恰恰就是另一个客户。这个过程如果把握好，则不仅能吸引客户，还能带来新的客户机会。

量房后可能出现两种情况，一是另约机会与客户沟通，二是当场领着客户回公司再次沟通。另约客户就会出现其它多种可能性，签单的机会就大大缩小了；如果能让客户直接跟你回公司，并当场出预算、平面图纸、设计方案，促使客户当场交订金，由签单的机会大大增加了。

所以设计师应当抓住每一个可能成交的机会，促使客户签单，而不是要等到多次沟通以后。施工期和售后期是吸引客户介绍新客户的大好时机，设计师要善于把握。施工工期的开工交底是大好时机，设计师最好约定几个准客户去参观现场交底，通过开工动员会或交底仪式征服准客户，也可以要求客户带一些朋友（准客户）来参观，同时可让业务员去联系楼上楼下的邻居前来参观开工交底，这是发展新客户的关键

第三节 家装设计流程

不要轻易设计！

我们很多设计师量完房子回来以后，迅速进入设计状态，而缺少了前面的分析过程。没有对客户进行分析，不知道客户的兴趣爱好，不知道客户的经济承受能力，所以大部分设计师做的作品，要么流于程式化，要么完全按照客户的要求来做，不能真正理解客户的生活。这样盲目设计不仅消耗了大量的时间和精力，签单率也不会太高。所以要在充分分析的前提下，找准客户的需求，务求一击必中，务求每一个设计都能签单。

第四节 家装施工流程

大部分客户，都会在工程施工时，逐步发现原先的设计方案与自己的理想家居有些出入，因此，施工中的变动几乎是不可避免。但作为设计师，要尽量将施工变动控制在油漆施工以前，所以设计师在工程施工中，要多去几次现场，最好是与客户一起过去，将所有可能的变动，都在此期间完成。

设计师要有能力控制变动的频率和次数，要尽可能在施工前或签订合同前，将所有可能变动的地方都事先设想到位。

在施工中，设计师要勇于坚持自己的设计，不要轻易听从客户改动的方案，不要给客户养成轻易改动的习惯，以免为后期施工带来更多的麻烦，要让客户感到每次改动都是需要付出一定代价的。这样才能确保工程能如期、顺利地完工。

第五节

家装监理流程

在工程开工前，设计师、工长和监理要在公司进行一次内部交底，通过内部交底了解熟悉施工工程，这样，在正式开工时，公司内部的配合就会比较到位。

公司设立监理的目的，不仅在于控制工程质量的结果，还在于监控整个施工的过程，只有在施工中提前杜绝工程质量隐患、提前发现质量问题，才能更好使工程顺利完工。

一般来说，设计师对工程的跟进至少要达到五次以上，第一次是开工交底，第二次是木作隐蔽工程结束时，设计师要去现场查看木作有没有不符合设计要求的地方；第三次是在油工施工时，设计师要到现场调配墙面色彩，并观察木器油饰的情况。第四次是在内部整体验收时，设计要在场；第五次就是陪同监理、客户进行最后的竣工验收。当然，出于工程施工的需要或陪采，设计师对工地的跟进越多越好。

第六节 家装验收流程

在与客户进行工程验收时，一般要解决好三个问题：

一是验收的目的是什么

二是验收的标准是什么

三是验收的过程怎么样

这三个问题顺利解决，整个工程就能顺利结束。

1、验收的目的可以从两个层面来理解，首先验收的目的是为了能收回所有的工程款，更进一步讲是为了让客户真正满意，并为我们推荐新客户。只有顺利地完成验收，才表示施工令客户满意或者达到双方约定的标准了，因此我们才能理直气壮地向客户催收所有工程款。

所以在此阶段，设计师、工长、监理要密切配合，友好合作，收回所有的工程款是关键。

2、有没有相应的验收标准，是决定工程质量的主要因素。

3、第一阶段：隐蔽工程验收 隐蔽工程是指在施工过程中上一工序的施工结果将被下一工序所掩盖，对其是否符合质量要求无 法再进行工程复查的部位。隐蔽工程包括电气工程、管道工程。电气工程包括：预埋件的设置、封闭 起来的管线等。管道工程包括：上下水管道、热水管道，煤气管道。验收隐蔽工程，应分不同阶段进行验收。否则，过了某一施工阶段，将无法验收。

第二阶段：底龙、底衬工程验收。主要内容包括材质、尺寸、规格的制作验收。

第三阶段：白坯、饰面的验收。主要验收内容包括材质、光洁度（含定色）。

第四阶段：竣工验收。整体质量、规格验收。

2.各部门工作流程ktv 篇二

搞好农用柴油供应, 是提高农机作业效率, 促进“三夏”生产顺利进行的重要保障。发改委、中石油、中石化等部门相继出台农用柴油优先优惠供应措施, 保障“三夏”农机用油。

“三夏”开始前, 国家发改委下发《关于保障当前成品油市场稳定供应的通知》, 要求各地经济运行调节部门和石油企业加强监测分析, 优先保证农业等重点行业的稳定供应。会同农业部及中石油、中石化两大国内成品油供应主体召开农业“三夏”用油专题会议, 着重强调要加强组织领导, 明确责任分工, 密切协调配合, 采取有力措施, 切实做好当前成品油市场保供相关工作。中石油、中石化根据“三夏”生产特点, 提前安排好生产计划, 增加河南、山东、江苏、安徽、河北等小麦机收大省的油品配置计划, 加大资源投放力度, 保障市场平稳供应。据统计, 中石化5月共向河北、山西、山东、河南、江苏、安徽、湖北调配柴油资源249.57万吨, 同比增长16.4%。同期中石油在河北、山西、湖北、安徽、河南、山东、江苏、四川、陕西九省的柴油库存为116万吨, 同比增加7万吨, 保证了“三夏”用油需要。

各地农机部门与成品油供应部门建立联动工作机制, 定期召开联席会议, 分析农机用油需求形势, 努力做好农用柴油保供工作, 助力“三夏”抢收抢种生产。江苏省向在本省办理过牌证且年检合格的联合收割机、拖拉机拥有者免费发放“江苏农机双优卡”。河南省共设立了1200座“三夏农机保供站”, 并在重点区域、重点位置加油站设立“农机加油专用机位”, 确保麦收期间不断档、不脱销、不排队。山东省在三夏用油高峰期, 把农业主产区的489个加油站设为“三夏保供加油站”, 开设农业用油绿色通道, 设定专用加油机。安徽省把推出的“安徽农机专用加油卡”免费发放给已办理牌证、年检合格的拖拉机和联合收割机用户。河北省在麦收开始时为农机提供加油绿色通道, 保证农机用油供应正常, 免费为农机手提供开水、绿豆水、急救药品、防暑降温物品。四川省在全省21个市州发放10万张“中国石油 (四川) 农机加油卡”, 保证农机手持卡随到随加、数量充足, 还可享受价格优惠。重庆市从2011年5月起即在全市开展农机加油“双优” (优先、优惠) 活动, 开通使用“农机加油卡”, 以切实服务“三农”。

3.各部门工作总结 篇三

回顾这一年的工作，办公室的日常工作虽然纷杂，但在老师和各位部长的指导下，各项工作都做到有条不紊开展。办公室成员和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取，保障了工作计划的落实，现将办公室工作总结如下：

一、师生情晚会排练

师生情晚会的话剧排练过程中，本部门成员负责安排话剧的排练时间和地点，督促大家认真排练，并且安排团委成员前去观看，然后收集汇总大家的意见，做好表演者的沟通工作，及时向副书记反应排练情况，确保问题的妥善解决，最终，我们的话剧表演取得不错的效果。

二、青年志愿者活动

活动内容: 2009年5月8日，分团委15名成员统一服装来到首义路惠民医院协助红十字会开展了“人道关怀 爱的奉献”志愿者活动：

1)与武昌区红十字会工作人员相互配合，为市民宣传急救知识，包括：向路人进行心肺复苏、止血包扎等实际救护操作演练；设置救护宣传咨询点，解答救护知识；发放救护小常识宣传单等，得到了附近社区居民的积极参与。

2)拉起了“纪念‘世界红十字日’——人道关怀，爱的奉献”的横幅，邀请过往路人在横幅上签名以实际行动关怀特困人群、弱势群体，奉献出自己一份爱心。同时活动现场还进行了募捐活动。

活动经验：

1)在活动中我们用微笑去对待每一个路人，不管他人是否愿意听你的宣传，最后还是会被我们的微笑给打动的。

2)在活动中我们要学会观察，当有的人有急事是我们应该尽量简洁宣传；当看见老年人时，我们应该尽量的解释清楚。这些都锻炼了团委成员的交流表达能力。

3)我们准备个两个相机，留下了大量的图片资料，对我们后期的宣传和以后工作总结的ppt制作很有帮助。4)与红十字会建立了较良好的合作关系，有利于今后志愿者活动的开展。5)活动的报道登上了湖北工业大学首页，起到了不错的宣传效果。

活动不足：

1)由于是对方主动要求我们去参加活动，所以我们地点没有选择权利，下次做志愿者活动时要实地考察，争取选择有人流量较大的地方，更利于我们活动的开展。

2)活动内容上还需要创新，不能总停留在邀请签名上面，要多多其他学生组织志愿者活动的经验。

3)宣传力度上仍然不够，如何做到校外媒体的宣传上成为瓶颈。

总之，青年志愿者活动今年成为我们办公室独立举办地活动，这一块阵上还有许多需要改进拓展的地方，我们办公室成员会齐心合力，利用好现有资源，挖掘出潜力志愿，把志愿者活动做得更好更强！

三、团委内部篮球赛

活动内容: 5月23日，为促进团委同学间的沟通，我部门组织了团委内部篮球赛。比赛前期工作准备充分，从赛前规则的统一到安排比赛进程都做到有条不紊。团委成员部分积极参加到这次活动中来，高昂的助威气势营造了很好的比赛氛围。球场上的队员也不负众望，为大家奉上了一场精彩绝伦的赛事。球赛共分为男生5对

5、男生女生“3+2”、男生三分球大赛和女生投篮大赛。

活动经验

1)我们团委的大部分活动都是对外为学生服务性质的，而除了聚餐很少有内部活动。本次篮球赛达到了团委成员共同交流，增进感情的目的。

2)丰富课余生活，锻炼强壮体魄。给予团委同学中的篮球爱好者展示自己的机会。3)培养了团委内部成员团结合作的精神。

活动不足： 1)由于比赛期间有些同学有选修课或者公共课，导致最后的游戏无法开展。今后开展类似活动，我们会认真调查团委各成员的课余时间，以确保活动的顺利进行。2)宣传力度不够，还有很多团委女生认为这只是提供给男生的对抗性比赛 3)办公室成员在本次活动中的组织能力没有很好体现出来，比赛场面略显混乱。

通过这第一次的篮球赛，我们也积累起了一些经验，我们会争取把它做成我们团委内部的一项常规活动，在每一届新的团委成立之时都举行这样一场篮球赛，增进一个组织内部成员的相互了解，增强内部成员的凝聚力。

四、日常工作

活动内容

这一年中，部门还稳定落实了一部分常规工作，并在此基础上争取创新完善。1)招新前期准备及招新工作：本部门成员积极配合副书记工作，做好团委的宣传并配合各部长做好新生慰问，向新生发放团委简历及报名表。招新过程中协调各部门人员安排，布置招新会场，维护现场秩序。招新结束后汇总各部门人员名单，制定成册。2)团委开会时的占教室、签到及会议记录。3)向团委成员传达老师、副书记的通知。4)帮助副书记落实团委的各项规章制度。

5)在整个团委或其他部门有活动时进行团委成员排班工作。6)在辩论赛开展期间协助信联部成员搞好后勤工作。

7)主题班刊活动开展期间，帮助宣传部在主干道进行班刊解说及电子相册解说的会场布置。

活动经验及教训

1)招新是每年团委工作中十分重要的一部分，我部门会一如既往继续在招新期间和副书记及各位部长密切配合，保证招新工作良好开展与有秩序的进行。

2)制作了团委的签到本和会议记录本，这样对每次会议的人员到勤率和会议内容到可以有真实客观的记录。但是会议记录的做法有待改进，要在下一届新成员进来时确定会议记录的记录方法并对他们进行培训。3)在传达通知时要不断摸索最快最准确的传达途径和方法。

4)团委有的成员对规章制度不是很了解，比如请假制度等，这妨碍了我们工作地顺利开展。在下届成立时有必要对他们开展一次学习，确保章程的落实。

5)在团委集体活动时要根据各部门的实际情况，人性化的安排、分配工作，尽量减少其他部门人员由于我们安排工作不当地怨言。

6)办公室成员不仅要了解本部门的工作内容性质还要准确了解各个部门的工作情况，以便于在其他部门活动时给以有效地帮助。

组织部2008—2009学工作总结

（1）2008暑期社会实践评优

大学生暑期社会实践是主要是引导学生积极参与社会实践，让我们预先踏足社会，了解将来所要走的路大致的轮廓。更加重要的是我们要借此活动培养出广大学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋发成才的积极性和主动性，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展，也让平时的理论学习有付诸实践的机会，同时也让同学们为以后的工作垫下基石。我院团委大力支持学生参加各类实践活动，不断提高学生适应社会的能力，取得了一定的效果。学期开学我部针对此次活动评出了校级优秀课题论文3篇，校级先进个人20人，院级先进个人20人。

（2）团费的收取（2008年9月）

作为共青团员,就应该履行团员的义务,我们部门在九月份对本院所有共青团员进行了团费的收取.在各班团支书的积极配合下,我们按时并顺利的完成了团费的收缴工作.各年级收缴情况如下：

08级：缴纳人数432人，共缴费864元 07级：缴纳人数461人，共缴费922元 06级：缴纳人数463人，共缴费926元 05级：缴纳人数444人，共缴费888元 成教：缴纳人数1人，共缴费2元

08级研究生：缴纳人数42人，共缴费84元 07级研究生：缴纳人数16人，共缴费32元 06级研究生：缴纳人数1人，共缴费2元 总计：3720元

（3）08级新生团组织关系转接（2008年10月）

收取08级新生的团员材料，登记注册所有团员，完成团组织关系转接，团员并换发新的团员证。

经过统计，我院08级共有432名团员。收取08级所有团员每人2元共864元办新的团员证。

（4）以“团辉照耀青春，团结实现理想”为主题的大型团会（2008年11月）

为了遵循和贯彻党的教育方针，促进大学生的全面发展;为了提高高校开展校园文化建设的力度，倡导良好的校园风纪，深化团结合作精神;为了协助湖工大建设良好的教学秩序和学习生活环境，展现共青团对08级新生丰富多彩的校园生活的大力支持，我院分团委在今年的团会活动中定下“团辉照耀青春，团结实现理想”的主题，目的是让大一新生在自己班上的团会中也能体会到团结的重要性以及作为拥有美好青春的大学生树立远大理想的重要性和必要性。

首先,召集了08级各班的团支书以及各班辅导员开会，在会议上向他们介绍了学校教育活动的意义，以及我们学院的努力，并特别强调了这次团会的主题.紧接着有两周左右的时间给各班准备自己的团会.在这里两周的时间里，我们部门也分头了解了各班的团会内容，并且精心准备宣传板宣传这次团会活动及其主题和意义.在此同时，我们部门也进行了拉赞助、找教室计划团会流程等前期工作。各班都很认真的准备，并在团会正式举行的时候表现出色，达到了我们的预期效果.团会评分标准为：

主题：15% 节目：50% 现场：10% 主持：20% 秩序：10% 团会的奖项评出后，我们举行颁奖典礼并将选出有代表性的节目，在颁奖典礼上作公演。本次团会各班均积极参与，并且真正体会到了主题的含义。各班良好的学风与团结互助的精神风貌，在同学中反映良好，收到了非常好的效果。

在以上一系列活动中，全院师生积极参与，团结互助，深刻了解到党、团组织的责任，为创建良好的校园风纪奠定了良好的思想基础。

一等奖:自动化4班

二等奖：电气4班 自动化3班 三等奖: 自动化1班 电气3班 电气2班

优秀奖：自动化2班 通信1班 电科1班 电气1班 电气5班

电信1班 电信2班

优秀团会节目：电信一班诗歌朗诵《成长在共青团的旗帜下》

自动化四班相声《时间与青春》

（5）收取团推

团推是我部常规工作的一部分。团推相关工作分为：团推表的收取；团推表的填写；团推表的审核；团推表的返还四个部分。

我院团推表的收取时间较为集中。收取时间为每月的19日和20日晚上9点至晚上9点半，收取地点为电院学工办，逾期不候。

团推表经认真、仔细的填写之后，接下来就会被送到院接受院团委老师的审核，并初步确定该生是否具备成为党的发展对象的资格。然后，推荐表会由我部干事送至校团委，接受校团委老师的审核。经校团委审核后，最终确定推荐人员。此时，该被推荐同学正式具备成为中国共产党的发展对象的资格。

经过以上步骤之后，团推表会由我部干事带回学院里，并按类别返还到各党支部负责人手中。此时，一月一次的团推工作告于段落。2009年上半学年团推收取情况：

3月份：128份 4月份：2份 5月份：49份

（6）“永远跟党走，投身科学发展观”主题教育(2009年3月)接到校团委的通知为了全面贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中全会和团十六大精神，进一步加强我校共青团组织建设和思想作风建设，树立团员青年的良好形象，结合我校具体情况，现决定围绕“永远跟党走，投身科学发展”的主题内容，以支部为单位开展丰富多彩的主题教育。

首先,召集了08级各班的团支书以开会，传达该活动的具体内容和精神，并特别强调了这次活.紧接着有一周左右的时间给各班准备.在这里周的时间里，本部门也分头了解了各班的活动进程，并且精心准备宣传板宣传这次活动及其主题和意义.在各团支部分别开展的以“永远跟当走，投身科学发展观”为主题的团会活动中，现场气氛积极活跃，形式内容丰富多彩，使广大团员对科学发展观的科学内涵、精神实质的理解更加深刻。

我院像校团委推荐的08电气（４）团支部带来的《飞天梦圆》，以歌舞剧的形式展现了近年来我国航天事业的发展进程，体现了当代生对中国航天事业的关注。在湖北工业大学基层团组织“永远跟党走，投身科学发展”主题教育之特色团会评选活动中，以其独特的表现形式，赢得了观众和评委的一致好评，取得了二等奖的好成绩。

本次活动圆满结束。

最佳组织奖：07电气2，08自动化1，08自动化4； 最佳效果奖：08电气5，08自动化3，08电信1； 最佳创意奖：07电信1，07电气4，08电气1，08电气4

（7）班训风采展活动（2009年5月）

大学生这个字眼常与青春、美好、幸福紧密相联，又常常与勤奋、探索和智慧结伴，因而形成了大学生特有的形象。大学的生活也是自由充裕，丰富多彩的，但刚从高中过度过来的我们往往会迷失在这般美好中，失去了自我，忘记了我们的本职工作。我们得清楚认识大学是我们学习的天地，锻炼自己能力的平台，作为天之骄子的我们，作为时代的大学生，作为一个班级的一员，应当为建设一个优秀，融洽的班集体而共同努力，共同奋斗，打响班级的口号，展现班级的风采，让激情成就梦想。因此，为加强我院的“学风、院风、教风”建设；为了充分展现班级的班风班貌，促进班级的文化建设和特色发展，给同学们的生活注入生机和活力，使班级同学有前进的方向和动力；同时为了加强同学们的思想道德建设，培养同学们关心集体、热爱集体、愿为集体做贡献的思想情操，增强班级学生的凝聚力和向心力，我院分团委组织部主办了电气与电子工程学院第一届“班训风采展”活动。

首先给各支部开会，在会议上向他们介绍这次活动的背景与意义，然后各支部围绕我院“学风、院风、教风”建设在班内组织开展了一次团会，讨论并制定出适合自己班的班训，外加至少15条班训感言。两周后我们组织08级各班在一教005教室举办一台小型演讲，以各班为单位对自己班的班训做简短的答辩。在之后的两天里我们在校内将各班制作的班训展板进行展出。

本次活动各班均积极参与，并且真正体会到了班训的含义。各班共同进取与团结互助的精神风貌，在同学中反映良好，收到了非常好的效果。

（8）2009暑期社会实践策划（2009年六月）

大学生暑期社会实践是主要是引导学生积极参与社会实践，让我们预先踏足社会，了解将来所要走的路大致的轮廓。更加重要的是我们要借此活动培养出广大学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋发成才的积极性和主动性，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展，也让平时的理论学习有付诸实践的机会，同时也让同学们为以后的工作垫下基石。我院团委大力支持学生参加各类实践活动，不断提高学生适应社会的能力，取得了一定的效果。

2009暑期社会实践以“关注建国60周年电力变迁，做节电、护电、爱电使者”为主题，地点定于湖北省宜昌市及周边乡镇，团队成员有：沈一忱、康毅、陈小玉、朱普栋、谭金权、潘志、林渊。09年暑期社会实践活动项目： ① 参观三峡发电站；

② 做关于电力系统的调查：电力资源使用情况调查、电力资源保护情况调查、电力系统建设及保护情况调查；

③ 在宜昌当地及周边乡镇居民进行义务维修及宣传安全用电知识

活动开始我们就制定了详细的活动计划，一系列的活动也都围绕我们的专业特色进行展开，“做我们拿手的”，就能保证我们出色完成任务。

在制定该方案前后，我们与实践地相关部门取得联系，他们愿意为我们的大学生社会实践团队提供周全的活动条件和设施。此外，团队自身方面，从服装统一，到形成中可能发生到的一系列突发情况，我们都做好了准备和应急措施，保证每个成员的人身安全和活动计划的圆满完成。

信联部工作总结

活动之一： 校领导接待日

1活动目的：

与校领导建立联系，切实解决同学们学习生活中的各种问题。2活动过程：

这一年来此活动工作可分为两个阶段：

第一阶段：校学生会改革之前，我们对这个活动采取的措施是：收集——汇总选择——向上反应——信息反馈。在全院内收集同学们的意见和建议，然后将问题汇总到一起并选择其中具有代表性的几点，向接待的领导反映，待得到确切的回复后再将信息反馈给同学们。第二阶段：改革之后，我们主要是负责宣传活动，让同学们亲自向校领导反映自己的问题，或为学校的发展提建议，这样我们所要做的就是宣传工作。3活动小结：

通过“校领导接待日”这个服务平台，增进了学校与学生之间的相互理解与沟通，使学生对学校建设发展有了更深入的认识，促进了学校相关部门的服务质量、服务效率的提高，并且开展此活动也为电院分团委及信联部赢得了良好的口碑。同时希望同学们对学校发展充满信心，希望学生会从爱护同学、维护同学利益出发，在创新人才培养中做更多的工作，出更多成果。

活动之二: 新生杯辩论赛

1活动目的：

主要为丰富同学们课余生活，活跃校园气氛开拓思想，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，培养发掘辩论人才，提高学生的阅读，写作，视听，演讲和团队的组织及团结协作能力。2 活动过程：

10月8日，一年一度的电院辩论赛紧张有序的进入前期准备工作。作为主办方电院分团委首先召开了一次内部会议，明确了活动目的和部门成员的主要任务。期间我们在各班都选出了辩手并组建成队。

10月21日，准备了近半个月的辩论赛正式开幕。负责人各就其位，初赛我们采取循环淘汰制选出前四名辩论队，随后便进入半决赛，挑选出了最佳的两个辩论队。

11月2日，总决赛，为了突出决赛的隆重与重要性，我们把决赛地点选在博学堂，并且请来了学工办的老师及大二大三的辩论队员和队长做嘉宾。随着比赛最后的点评及颁奖，准备已久的辩论赛圆满结束。3活动总结：

次辩论赛为同学们提供了一个展示自我才华的舞台，丰富了同学们的精神文化生活，增强了同学们的集体荣誉感，提高了语言组织与表达能力，同时也充分体现了团结互助的精神，加强了同学与同学，班与班的思想交流。此外，为我院参加校辩论赛提供了最佳辩手。但是在活动期间也显现了一些小的问题,比如说部门成员的分工还不够具体，场地的选择，由于事先没和楼管商量好，结果在比赛期间楼管跑来说东说西。

活动之三:“谁是冠军”首届口才挑战赛

1活动目的：

意在锻炼我们的口才能力，为学校的“谁是冠军”首届口才大赛作准备，输送最好的人才。

2活动流程

从4月1号下发通知，到4月6号的正式初赛，比赛实际的流程和辩论赛极为相似，整个比赛在精心筹备之下圆满结束。3活动总结：

整个活动从接到通知到结束不过五天，期间有三天放假，时间是非常的紧迫，对我们部门来说是个挑战，但是你可以看到活动依然在仅仅有条的进行，所以这极大的证明了我部门的实力和临时应变能力，然而完成比赛的同时，部门还是有问题存在的。之前通知团支书开会时硬性规定的每班至少到15人，但在正式比赛时并没有很好的落实到位，有些小的问题好在有分团委部长们的指导，才使的我们化险为夷。

总之，这次的口才赛，除了观众问题之外，其他部分都完成的比较出色。

活动之四: 团校学习

1活动目的：

通过培训学习，统一思想、提高素质，增进交流，树立“刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献”的精神，为学校的建设和发展，为学生的成长成才做思想准备。2活动过程：

前期，我部门整理各班参加团校学习的报名名单及相关费用。直到上交到校团委相关部门。

中期，团校学习课程共开设了四次课程。前三次是由校团委集中全校各个院系安排上课，最后一次课程学习，是我院与计算机学院联合开展了团校自主授课课程，由计算机学院团委老师主讲，这次自主授课中，计算机学院的老师与学生干部给予了我们很大的支持与帮助。

后期，我部门按规定时间收集整理团课作业，并将考勤和团课作业作为团课结业的重要依据。

3活动总结：

在本学期的团课学习中，同学们积极学习马克思思想和党的三个代表理论，对他们也有了比较深入的了解，这为我校同学的学习提供了莫大的原动力。此外，我部门成功完成了自己的工作任务，成绩在那里但问题与时同在，比如说：我部门在团校学习的过程中，考勤工作做的并不是非常彻底，有时在开始上课的时候甚至还有点混乱，记录情况也并非很完善，所以在以后的工作当中我们要吸取教训，将工作安排的更合理，更完善。

在过去的这一年中，信联部的各位成员热情，积极得投身到工作中，取得了许多令人骄傲的成绩。我们将以此来进一步激励自己，在新的一年中继续加油，改正不足之处，争取将工作做的更加的完善。

宣传部2008—2009工作总结

学期将至，各部门地工作也将告一段落。在2008—2009年宣传部在完成本职工作：对学院动态包括学院特色工作、各部门组织开展的各项活动、学生工作等做采访报道之外，还较以往几届尝试探索组织策划了一系列创新活动。下面就活动方面做以下总结：

一、电院“庆贺‘神奇’飞天，感悟祖国发展”活动

为了庆贺“神七”飞天成功，秉承科技创新、积极探索的精神，宣传部特在2008年10月10日——10月12日，面向08级全体新生，以班级为单位，围绕主题，展开朗诵、知识竞答、才艺表演等活动。本次活动是大一新生入校以来的第一次集体活动，从中增进了同学们之间的交流，增强了班级凝聚力，也为本部门以后的工作提出了努力的方向。当然，活动中也凸显了一些问题，由于干事与部长之间交流欠缺，导致工作效率不高；干事刚接手工作，没能尽快完成角色转变，融入工作。对此，特做出改进方法：加强部门内部之间的交流，以后新干事在接受工作时，找准定位，尽快适应；加强团队合作精神。

二、院刊与院报创办

1、院刊活动开展介绍

宣传部于2008年10月下旬至12月中旬开展创办院刊工作，在这期间每周由宣传部确定主题，各班围绕主题定期上交稿件。为使院刊工作高效开展，活动过程特设六个小组

1、日常工作组负责上交稿件的收集整理和记录；

2、评审组对稿件进行审核、挑选；

3、技术支持组对院刊进行排版；

4、封面设计组；

5、审批组对电子档进行修改确保无误；

6、责任印制组。通过上述一系列工作，院刊第一期 《电苑》出版了。首次制作刊物出现了一些问题是需要在以后工作中改进和借鉴的。如院刊制作持续时间长；院刊内出现语法错误和错别字 ；刊物的经费问题没有得到很好的解决。

2、院报

与院刊同时，宣传部在11月份着手制作院报。院报分四大版块：新闻稿、文学稿、采访稿、蓝电供稿（电院特色）。院报在一定程度上是对我院的一种宣传，提高电院在学校的声誉，同时也为更好的完成院刊工作做了铺垫。

三、征文比赛

1、受武汉大学之邀，我部门于3月中旬举办了第二十四届大学生樱花书法绘画大赛，经挑选后的作品由我部门人员亲自送到武汉大学再度参赛此次活动加强了我院与其他学校之间的交流与合作

2、以“弘扬五四精神，矢志成才报国”为主题的“五四”征文活动。通过开展征文比赛，丰富了同学们的课余生活，同时也为他们搭建了一个展现个人风采的舞台。

四、电院第六届主题办刊活动

宣传部在4月13日至5月23日组织开展了第六届以“学风日益新，青春踏歌行”为主题的班刊活动。活动分三个阶段进行：活动准备阶段，定主题、板块；活动进行阶段，向各班讲解班刊相关内容及注意事项，各班负责人（宣传部干事）对班刊制作跟踪报道；活动评审阶段，综合各班纸质档班刊、电子相册、活动展板、投票结果、解说员、活动开展的情况进行全面评审。

此次班刊活动前后持续了一个多月，在此宣传部的所有成员付出了很多，同时也收获了很多。活动中吸收了前五届活动的经验，同时也有所创新，办出了特色，得到了王书记以及裴老师的充分肯定与赞扬，各兄弟学院也对我们的班刊活动赞不绝口。

当然此次活动也暴露出了一些小问题，如5月7号和8号在主干道和草莓园进行的公众投票由于人流量大，现场秩序有些混乱；还有最后的评审大会时间也经过了再三改动，最后定在了5月23日(周六)晚，由于周末各班去的人不是很多，但总体人数已够。像这类事件，我们以后会及时调整对策，避免造成不必要的过失。

除开展各项传统或特色活动之外，我部门的本职工作——写稿也在照旧。本学年宣传部开展活动相对很多，干事写稿数量较往届有所下滑。一是活动占用很大部分时间的原因；而是部门内部没有把工作的奖惩落到实处导致干事写稿积极性不高。虽然在本学期4月份成立了记者团，设有团长一名，但由于成立的时间相对较晚，培训过于仓促，所以没有达到预期的效果，但是对我院的重大活动，最新动态，以及采访这一块工作记者团还是发挥了突出的作用。对于记者团的工作也非一朝一夕能够解决的，下学期我们将会对其重新招新。相信我部门在搞好各项活动的同时，本职工作也会取得良好成绩。

以上是宣传部08—09工作总结，相信我部门在汲取优点改进不足后能有长足的发展。也相信在我部门全体成员的共同努力之下，宣传部的明天会更好。

科技部工作总结 本学期科技部的工作基本结束。科技部在团委老师裴老师和刘老师的指导下，科技部的各个成员积极努力，团结协作。因此科技部的工作开展的有声有色，并且也取得了非常令人满意的成绩。随着工作的进行，我们也得到了充分的锻炼并且也学到了宝贵的经验，相信我们今后的工作必能更好的开展并取得更好的成绩。

第一部分：08下学年工作总结

<1>.科技创新经验交流会

1.）形式及效果

①.活动是科技部新发展的一个常规活动，今后每年都举行 ②.活动时间于10月18日（周六上午）在大礼堂举行 ③.邀请到夏华东（研究生）、刘鑫、柯激情（05级）、张民谣（06级）、江秀峰（07级）作为主讲嘉宾，他们均有蓝电背景且技术不错，参与者为08级全院新生，全部到场。

④.本活动的宣传工作、组织协调、总结善后等工作都做的较好，因为要将活动办好，所以先于学习部的《学习经验交流会》举行近一个星期。受到场地及设备的限制。本次活动不得不有原定的博学堂或圆形报告厅于周五晚举行而该为周六在大礼堂举行。

⑤经过之前的各环节准备工作。上午科技部人员6：30到达大礼堂准备现场。08级新生于7：30左右按班级排队秩序入场。由工作人员领到各班所在位区。交流会各主讲介绍自己的大学阶段如何机会自我锻炼。在科技求索方面的心得体会，同时也用切身感受给大家以忠告、启迪以及鼓舞。使各新生学子受益，目标更明确。交流会在自由提问阶段重点介绍了蓝电科技中心及电子爱好者协会等。

2）活动反思：

①场地借用提前2周进行，但开学初借不到，本次活动也是等到08级成员招进来后根据调查才确定举行的活动，所以借用场地提前时间不足。今后可提前办妥。

另外，大礼堂在周五—周日晚都有安排，只得在周六上午举行，时间上不够理想。场地多媒体设备不可用，之前准备好的PPT电子相册人物简介等精彩视频无法向大家展示，使活动效果不够如意。

②会场中途有些班级秋游离场。个别演讲者时间较长，今后要更加具体地预约好演讲内容以及时间，以免出现这种情况。

③本次活动主持人工作人员，邀请主讲人，组织协调活动进程全由本部门人员承担，充分调动了各同事的积极性，使08级新同事，得到很好的锻炼，显示他们的能力，树立了科技部良好形象。

④物资、人力等准备周到

⑤活动结束后科技部对活动进行了民意调查以及全面较深反思和总结并存档以作今后培训教材。

3）经验教训

1．08级同事要相信自己的能力，大胆工作，主动交流，主动寻找解决问题更好的方式方法，自己所承担的工作要高效完成、并能随机处理没有预料的变数、及时上报、妥善应对处理，确保活动进程。

2.在借场地时，要记住全面了解场地设施情况及向学工助理交流活动所需设备要达到的效果等。

3.类似活动要尽可能在晚间举行。

<2>湖北省08年优秀科研成果申报： 1.本项工作尽管我们部门争取让有作品的同学申报，但因为以前的影响加上07级参与不够，无成果申报。

2.2.尽管这一部分上报成果可能没有结果，但今后请各位副部长加大执行力度，不可再次出现这种情况

<3>第44期求索科技讲坛

1）

活动形式及效果: ①本学期我院在6/11号晚在博学堂举办该讲坛，主讲人为廖院长。

②由各院科技部统一宣传，电院科技部组织协调好讲坛的各项筹备工作制作了写真及横幅，请到了礼仪队，使活动更加正式。校学生会学科部的与我们的合作也较好分工明确。

③廖家平博士为我们演讲的主题是《高等教育专业认证及给我们带来的机遇》。语言幽默、诙谐、平易近人，显示大家风范，加上主持人的配合，使全场气氛很好，不时有阵阵掌声。在演讲完毕的自由体温环节，大家踊跃提问，廖院长一一作出解答，为同学们鼓劲，指明了大家努力的方向，使众多新生热情高涨。

④最后我们与廖院长合影留念，然后一起送他离去。

2）活动反思：

①挂横幅一定要高标准。自我要求。同时要挂好地方。

②活动开始前学科部的横幅以及学工助理的设备调试迟迟没弄好，影响了整会场的秩序，加上廖教授教早进场，利益未能做好准备而使廖教授单独进场。这一点很失败，所以今后务必要求合作部门尽可能提前做准备，以免耽误我们的时间。

③人较多时板凳要多准备

④与观众互动时主持人陈芳表现不错，今后尽量根据时间及现场情况随机应变，确保整个活动取得预期效果，甚至更好。

<4>湖工大第15届“创新杯”科技节：

1)1.2.3.4.2)1.活动内容及效果

本次活动采取展出的形式，有了上次科技展的经验，本次准备过称做得较好。制作了精美的科技节宣传板，请到了廖院长等权威人士作为作品的推荐人 电院同学积极参与，收集到多件作品

本次活动于12月初进行（目前各方面准备已做好）活动反思

受作品条件限制，参过赛的作品少，且有些已坏，加上校团委的通知下达较迟，给同学们的准备时间不够，参与的作品技术含量不高，作品退回较多。

2.与申报优秀科研成果一样，虽****较多，有实力、有作品的人不多，但是宣传一定要深入到个人、科技部的同事不要有畏难情绪、要知难而进、要加强执行力度，确保工作完成质量。3）

经验教训：

1．类似工作要求科技部各工作具体执行者早早深入联系，确定参与人员，及鼓励他们参与。

第二部分：09上学年工作总结 <1>“求索”科技讲坛 ①

由于校学生会安排我院本学期求索科技讲坛时间正值研究生复试，故造成廖院长无法为我们请讲师，所以未能成功举办。②

从这次中我们汲取经验，联系团委老师应该尽早，这样能够让老师提前安排准备，事情要提前落实到位，做到类似的情况不再出现。

<2> 2008年科研基金项目结题及2009年科研基金项目申请。

1．活动内容及效果。

①

2008科研基金项目自从立项小组确定后，我们及时通知个小组，并且分阶段督促他们实施项目的进度，最后我们在规定日期内将结题项目上交校团委

②

2009年科研基金项目申报于09年夏季初展开，我们共向上申报22项。由于我们及时通知个班团支书并且广泛的开展宣传活动，这次项目申请的工作顺利完成。③ 总体来说，我们工作的开展还是受到了一定的限制，最要在于学生开展科研活动的设施不完备，资金的缺乏等方面。

2.活动反思

①08年的项目结题中，由于未能记录个负责人的联系方式导致在收结题的时候出现了很多不变。

②09年的项目申报的情况良好，但在找校领导签字的阶段时间较短。3．

经验教训。

①在收08结题时我们每组安排3个负责任，最后取得较好的效果。

②09年项目申报之所以进行的比较顺利，首先是因为通知做得到位，不仅个班团支书集中起来开了班会，而且出宣传板，并且还做到了对高年级有较高科研水平的同学重点动员 ③找校领导签字时，时间需充足，一是领导可以安排他们的时间，二是我们也有足够的额时间准备。

<3>湖北省09年优秀科研成果申报 活动的内容及效果

① 本活动是和09年项目申报一起举办，我们接到通知后及时通知各小组，最终在规定时间内将优秀科研成果申报上交校团委。

② 在2009年优秀科研成果申报中，我们共向上申报六项，其中有三项批准。2.活动反思及经验教训。

①这次我们要求科研基金结题的小组同时需提交优秀科研成果申报申请，这样就保证了一定的数量及质量。

② 在人员分配上，我们将每件事安排到人，每组安排到人，效果良好。

③在对外宣传效果上欠缺，虽然我们做了较多工作，但没有取得预想的效果。

<4>08/09“用知识回报社会，电院义务大型维修”

1，活动内容及效果。

①本活动于5月9日举行，合作单位是蓝电科技中心，电院生活部

②活动期间，学生和附近的居民不时送来需要维修的电风扇、电吹风、电饭煲、电水壶、收音机、台灯等电器。维修人员承接物品，按程序编号并进行仔细维修。此次电院义务维修活动，秉着用知识回报社会的理念，在服务大家的同时也锻炼了同学们的实践能力，反应热烈，取得了圆满成功。

③本次活动设湖工南门区，主干道两个维修站，由科技部总负责，生活部负责部分后勤工作。两边共接收报修物品180余件，当天修好140余件（10多件未修）。2 活动反思及经验教训。

① 因为提前关注了天气，所以那天活动得以顺利进行

② 提前10天出好了宣传板并分为南区、中区两份，使得活动得到了有效的宣传。③ 在活动前一天我们就把活动当天要用的东西全部准备好，这使得活动当天节省了很多时间。

④ 录音的效果不是很理想。

第三部分：科技部与团委共进。

<1>电子相册制作

1．活动内容及成效。

①为“第六届分团委成立”大会，“团委总结”，辩论赛，“班刊总结”等活动提供制作电子相册的技术支持。

②效果基本不错，但应该更加创新，特别是电子相册的形式需要创新。

③锻炼了科技部人员软件应用能力同时为团委各项活动提供了帮助，使活动效果更好。活动反思

①我们要经常与其他的对比，找出自己的不足，力争不断进步。

②活动相片需及时交到科技部，以免去制作相册前搜集相片时间，同时也给科技部同时更多的制作时间。

③各部门如需做相册，应提前至少10天通知科技部，以便做精心制作。

针对今年工作的总结评价：

① 每项活动从准备到开展再到总结，能够调动起部门全体成员的积极性。全体成员之间各司其职的同时又互相配合帮助，使每一次活动都比较成功。② 科技部主要工作是组织协调各种科技活动，宣传科技事务，激起大家对科技的兴趣，帮助大家认识科技，走进科技。今天的各项活动基本全部完成目标，不仅仅使电院的同学更深入的了解、认识科技，乃至全校也受到科技魅力的影响。③ 今年的活动主要增加了“首届科技创新经验交流会”，此项活动主要是为了让大一新生以此为，媒介，与学长交流，明确专业信息以及怎样走上科技之路，并且今年此次活动首次由科技部自己出人来担当主持人，这是历史性的一步，以后将一直走下去。④ 其他部门对科技部各项活动的支持与帮助也是各项活动成功的必要条件。⑤ 在整个团委中，科技部做到与团委协调统一，在团委的各项活动中，科技部也贡献出一份力量。比如改革开放三十年诗朗诵比赛和师生情晚会中分团委的节目都有科技部成员的参与。

4.各部门工作计划 篇四

2、做好水稻、棉花等秋熟农作物田间管理。

3、做好涉农资金专项整治省重点检查准备。

4、做好农业招商引资工作。

5、继续开展农资市场“夏季百日行动”。

6、加快省级现代农业园区和国家粮食高产增效示范区兴化核心区等农业园区的建设工作。

7、继续开展“三严三实”主题教育。

8、做好农产品电子商务培训准备工作。

9、做好20xx年度各项上争及相关申报工作。

10、农业现代化指标上半年考核“回头看”。

11、报送农业系列中级职称材料 。

12、编制本部门责任清单。 (人事科)

13、做好创建国家可持续发展实验区资料报送工作。

14、召开科技入户工作推进会。 15、举办4期新型职业农民省级培训班。 (科教科)

16、开展高效设施农业投保、续保工作。

17、开展农业部农情田间定点监测和国家地面样方监测等工作。 (综合科)

18、协助三大园区做好项目资金拨付工作。

19、做好工会会员会费收缴工作。 (财审科)

20、正式开通“兴化农资信息网”。 (执法大队)

21、完成乡镇农产品质量安全监管能力提升项目的省级验收工作。 (质标科)

一、主要工作安排

1、配合市委巡查组做好相关巡查工作。(责任人：xx、xx)

2、组织班子成员总结上半年重点工作，谋划下半年目标任务。(责任人：xx)

3、推进预算外资金的征管。(责任人：xx)

4、组织开展镇村干部之间的谈心谈话活动。(责任人：xx、xx)

5、组织开展“七一”系列活动。(责任人：xx、顾强、xx)

6、组织年中考核。(责任人：xx)

7、加快推进在谈招商项目，加大土地款征收力度，做好签约项目开工准备各项工作。(责任人：xx、xx)

8、研究化解园区企业、集镇建设用地瓶颈。(责任人：xx、xx)

9、全力抓好防汛抗旱工作。(责任人：xx)

10、切实做好土地治理项目招标进场前期准备工作。(责任人：xx、xx)

11、加快推进涉农项目、道路桥梁项目。(责任人：xx、xx)

12、做好第二季度村庄环境整治迎检工作。(责任人：xx)

13、扎实推进集镇后街背巷环境整治工作。(责任人：xx)

14、组织好20xx年应征青年目测初检工作。(责任人：xx)

15、抓好改厕进度的督查工作。(责任人：xx)

16、完成综合健身广场儿童乐园建设工作。(责任人：xx)

17、完成红十字会文化街区规划并加快推进。(责任人：xx)

18、启动实施集镇污水管网建设，做好关华复等村、农贸市场周边污水管网设计预算工作。(责任人：xx)

14、做好国家级生态乡镇抽查复核迎检及20xx-连片整治项目验收工作。(责任人：xx)

15、开展企业职工养老保险征缴突击月工作。(责任人：xx)

二、主要活动安排

1、召开“七一”表彰大会暨微典型事迹报告会。(责任人：xx、xx)

2、召开月度重点工作督查推进会。(责任人：xx)

3、组织开展镇村干部“集中学习日”活动。(责任人：xx)

1.牵头做好“美丽集镇”创建活动的指导督查工作，抓紧成立“美丽集镇”工作指导组，尽早明确年度创建对象，并制定指导工作方案，分片打造“样板区”、“示范区”、“示范街(路)”;

2.讲究管理艺术，积极运用疏导服务办法和高新技术解决城市管理难题，提高夏季城市管理水平;

3.深化街面巡控序化行动、城市道路清爽行动、规划防违拆违行动、建筑垃圾整治行动，完善联动联勤机制、源头防控机制、联合执法治理机制，重点抓好路面、立面、街面“三面”规范，脏、乱、差、污“四治”综合治理，实现城市网格管理全覆盖;

4.加快桐张岙垃圾填埋场渗滤液处理和智慧城管(二期)项目建设;

5.抓好四边区域洁净专项行动，加强环卫行业指导管理，加大环卫机械化作业力度，提高城区保洁水平;

6.发挥智慧城管龙头作用，强化平台协同联动机制，分类处置无主部件，开展专项治理行动;

7.加强法制教育培训，认真落实执法行为规范，提升依法履责的能力;

5.农场各部门工作职责 篇五

（一）组织部工作职责

1、党建工作

研究制定加强基层党组织建设的措施，指导全场基层党组织建设；规划、检查、督促党员教育和党员管理工作；制定全场发展党员的计划和措施；指导全场党员电化教育及党员活动室建设工作；负责党员的统计工作。负责全场党费的收缴、管理工作。负责全场“党代会”、“政治工作会议”筹备及开展。

2、干部人事工作

（1）指导全场党的组织制度和干部人事制度的改革，参与研究和制定全场干部、人事工作的有关政策和制度；制定领导班子的思想作风建设内容。（2）按照干管权限，负责对领导干部的监督和检查；负责农场所管理干部的考察、选拔任用和办理职务任免手续；承办所管干部的调配、交流及安置事宜。

（3）研究和指导全场干部教育工作，拟定干部教育培训计划、负责全场干部培训工作，制定全场干部队伍发展规划，组织落实培养和选拔中青年干部工作。

（4）负责全场退(离)休干部工作，办理农场管理干部的退(离)休手续。（5）负责全场干部监督审查，对犯错误干部的管理教育，落实干部政策工作；负责处理党员、干部的来信来访工作；办理农场党委管理干部的审查、落实政策、出国政审等工作。干部考核及编制管理工作。（6）负责干部档案管理工作。

（7）协调有关部门做好领导干部任期经济责任审计和离任审计工作。

（二）宣传部工作职责

负责全场及党委中心理论组理论学习、宣传、理论研究工作；负责制定农场宣传工作计划并组织实施；统筹协调全场对外宣传及稿件审核、与新闻媒体沟通联系工作。负责全场重大事件、重大会议、重要节日摄影和宣传工作。抓好全场新闻宣传队伍培养，队伍建设工作。加强全场思想政治工作调查研究，做好全场思想政治工作。负责全场公费党报党刊征订工作。开展精神文明创建，并组织实施、督促检查、协调沟通和考核评比。协助分局文化局对七星辖区文化市场监督和管理。负责全场全国文化信息资源共享工程监督和管理工作。负责统战、思想政治工作职称审核、申报、文化建设工作。

（三）纪检监察工作职责

1、纪委工作

贯彻执行党的路线、方针、政策和农场党委及上级纪委的指示和决议，维护党的章程和党内相关法规；检查监督党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策以及党的各级组织和党员坚持四项基本原则，维护民主集中制，遵守党的政治纪律情况；对党风廉政建设状况进行调查研究，协助党委制定党风廉政建设责任制，切实抓好落实；检查和处理农场党组织和党员违反党章和党内法规的案件，按照职权范围决定给予或撤销纪律处分；检查对党组织和党员违反纪律的揭发、检举和控告；受理党组织和党员对党纪处分不服的申诉，履行“保护、惩处、监督、教育”工作职能，促进民主政治建设；在干部任用等工作中涉及党员时，就党风党纪方面的问题提出意见；向农场党员代表大会报告工作。

2、监察工作

负责检查党和国家的路线、方针、政策、法令、法规在农场的贯彻落实情况；负责对全场党员、干部进行党风党纪、反腐倡廉的宣传教育工作；受理党员、群众的控告和申诉；认真查处党员、被监督对象的违法、违纪案件； 负责对党风廉政监督员工作的指导；表彰清政廉洁的典型，清除腐败现象；协助农场党委、农场抓好职务犯罪预防工作；完成农场及分局监察局领导交办的其他工作。

（四）工会（女工委）工作职责

1、工会工作

（1）根据党的路线、方针、政策确定场工会工作的指导思想和任务，指导工会工作。

（2）负责农场民主管理公开工作，组织职工参政议政，建立和完善职工代表大会制度；检查、指导农场民主评议和民主选举领导干部落实情况，调查研究基层民主管理、民主参与、民主监督情况，及时向场党委反映并提出完善建议；负责场务公开领导小组日常工作。

（3）负责工会组织建设，研究制订工会干部选配管理制度、办法，协助同级党委管好工会干部；指导工会组织建设，负责各基层单位工会的换届选举工作；指导工会干部教育培训工作。

（4）负责职工宣传教育工作，组织开展职工的思想政治教育、职业道德教育和科学文化教育。

（5）负责扶低和救济工作。负责扶低工作的实施、推进和落实，重点实施 “扶低致富共享工程”，坚持党委领导、行政支持、工会主抓、部门配合、全社会共同参与的工作格局。

（6）负责职工群众性文化体育工作，组织职工开展各种文化娱乐活动；指导基层职工文化、体育阵地建设和管理。

（7）依法参与经济改革和劳动保护政策的研究制订；代表职工监督垦区安全生产工作，参与职工伤亡事故处理，检查验收工作；负责劳动模范的培养、选拔和管理工作。

（8）参与有关工资、福利、保障等方面的改革政策、措施的制订，依法维护职工合法权益，指导基层工会就职工工资、福利、医疗、保险等方面，组织职工开展互助补充保险和职工扶贫工作；负责工会财务和经费审查工作。

2、女工委工作

负责农场女职工委员会工作；依法维护女职工合法权益和特殊利益，组织开展适合女工特点的各种活动，发挥女职工“半边天”作用；依法维护妇女、儿童的合法权益。

（五）团委工作职责

1、建立健全共青团的各级组织、机构和相应工作制度，督促和抓好基层团委、支部建设，培养发展新团员。

2、协助农场党委做好团员和青年职工的思想政治工作，以培养一代“四有”新人为目的，采取青年文明号等形式的创建活动，重点抓好党的社会主义初级阶段的基本路线教育，激发广大青年职工的主人翁责任感，树立共产主义世界观。

3、关心青年职工的成长和青年交朋友，维护青年职工的正当权益。建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动。

4、围绕党中心工作，开展形式多样的组织活动，推动农场青年文明与人才工程的发展，发动团员和青年开展建功立业达标活动，为农场建设贡献青春。

5、及时向党委请示报告团委工作，协调团委与有关部门的工作关系。

6、领导少先队工作，开展有益的少先队活动，关心农场下一代的健康成长，协助教育部门抓好中小学的第二课堂活动。

（六）武装工作职责

1、负责本区域的民兵组织建设，政治教育、军事训练、武器装备管理。

2、组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安。发动和组织民兵参加四个文明建设，完成急、难、险、重任务。

3、负责本区域的征兵工作和预备役士兵、预备役军官登记工作。战时组织民兵参军参战，支援前线。

4、会同有关部门进行战争潜力调查，做好战时兵员动员准备工作。协助有关部门开展国防教育，做好退伍军人的安置和军烈属的优抚工作。

5、认真执行条令、条例和各项规章制度，遵守国家法律、法令，严守机密，做好安全工作。认真完成农场党委和上级军事机关下达的各项工作任务。

（七）人力资源和社会保障科工作职责

1、公务员管理。负责农场公务员管理单位工作人员考试录用、公务员登记、公务员实名制信息管理以及公务员培训、考核、奖励、惩戒、申诉控告工作。

2、人才服务职责。负责农场人才开发和招聘工作；承办本农场高校毕业生就业接收事宜；会同有关部门拟定高技能人才、实用人才培养和激励政策；负责企业单位公开招聘管理工作。

3、人事管理。会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作；负责本农

场事业单位人员实名制和聘用合同管理工作；按照管理权限承办事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位设置方案的核准或备案事宜；负责本农场事业单位考核结果备案工作；负责军转干部安置和企业军转干部解困稳定工作；负责相关的统计报表工作。负责综合奖励、表彰及系统、战线奖励和表彰的审核。负责本农场专业技术人员和工人的人事档案管理工作。

4、专业技术人员管理。负责本农场各行业专业技术人员考核管理和专业技术职务评聘分开工作；组织制定专业技术队伍建设规划；负责专业技术人员继续教育工作；协调并组织职业技术职务资格考试工作；组织协调有突出贡献的中青年专家、享受政府特贴专家、全省学科（专业）带头人、省长特别奖等的选拔推荐及服务工作；负责本农场重点建设学科（专业）梯队管理工作；承办本农场职称选拔推荐工作；负责引智工作。

5、工资福利管理。负责本农场企事业单位工资管理工作；负责本农场事业单位工资实名制申报；负责工资统计报表工作。

6、信访仲裁管理。负责劳动、人事方面信访调解工作，具体接待处理单位和职工群众劳动保障信访工作，承担相关行政执法监督检查、行政复议、行政诉讼和行政处罚听证工作。

7、社会保险管理。综合管理本农场社会保障工作；承担本农场工伤申报；负责本农场企事业人员退休申报和养老金调整工作。

8、劳动保障监察。负责本辖区劳动保障监察工作；负责维护农民工合法权益的相关工作；协助管局人社局对本农场劳动保障年检制度的组织实施。

9、人力资源市场。负责对本农场人力资源就业服务机构的指导、监督和管理；负责职业技能开发、职业技能和技工教育培训工作；贯彻劳动合同法、组织实施劳动合同、集体合同制度、指导各单位劳动管理，建立和完善劳动关系调整体系；指导做好劳动合同的订立、变更、解除、终止等业务工作；组织实施劳动用工备案工作；监督检查专项就业资金使用管理情况；负责就业、失业统计工作；负责金保工程信息管理；负责本农场事业单位人员、下岗失业人员、改革分流人员、高校毕业生和人事代理人员的档案管理工作。

10、就业服务。负责创业促就业工作，负责组织实施公共服务岗位开发、组织开展就业服务专项活动和就业援助工作；负责创业、就业服务体系建设，检查、指导服务流程的执行情况，规范服务行为；负责就业服务信息管理工作。负责民生公共就业服务平台建设和服务工作。

（八）治安综办工作职责

1.贯彻执行上级有关社会管理综合治理（平安建设）工作的法律、法规和方针、政策；研究制定本场的社会管理综合治理（平安建设）工作计划、方案，经农场党委和综治委同意组织实施。

2.掌握、分析本辖区社会治安形势和工作动态，及时上报情况和信息，重大问题提交农场党委和综治委研究解决。

3.组织、协调有关部门开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执

法三项重点工作，有效开展社会治安、交通、安全、消防等专项治理活动，长期抓好流动人员管理、校园及周边环境治理工作，共同排查、解决辖区内突出的社会管理问题，重点加强对特殊群体的管理，有效防范和打击邪教等，共同维护本辖区的社会稳定。

4.指导、督促各管理区和场直各单位开展社会管理综合治理（平安建设）工作，对其目标管理责任制的执行情况进行检查、考核、评比，提出实施奖励或处罚建议，对存在问题的单位提出整改意见，对出现重大责任事件的，向农场党委提出行使一票否决的建议。

5.深入开展调查研究，总结推广典型经验。

6.加强综治（平安建设）宣传工作，充分利用有效宣传媒介，扩大平安建设和社会管理创新工作的知晓率和参与率。

（九）安全办工作职责

1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、和制度。负责本单位的安全管理、监督工作。

2、负责组织制定、修订安全管理制度、安全技术规程，编制安全措施计划，并监督检查执行情况。

3、组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题。负责各类事故的汇总、上报，参与事故调查分析和处理。

4、会同有关部门进行安全教育、企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作；做好培训和考核工作，组织开展各项安全活动。协调相关业务部门，及时解决安全生产管理工作中的问题。

（十）计财科工作职责

1、负责分管农场会计管理工作，按计划实施组织全场财务人员进行业务培训、技术指导，并对农场财务建账情况进行监督管理，及时对会计核算与会计管理工作提出建设性和指导性意见。

2、负责分管农场基本建设项目、国有资产管理、、农场农业综合开发工程项目的验收与财务核算工作。

3、负责分管账销案存、清欠等管理工作。

4、负责农场事业单位会计业务.报账前的审核与稽查等工作。负责组织全场企事业单位财务核算，组织基层单位企事业财务预算的编制、审核、汇总工作。

5、负责全场计划、统计、经济普查及家调、政府采购及车辆编控申报、审批

十、负责编制和上报农场企事业财务预算及内月（季）报；自收自支单位及相关补贴单位的核算。

6、负责编制和上报年终企事业财务决算报表和报告，及时进行经济活动分析等工作；企业单位及机关会计业务报账前的审核与稽查等工作。全场货币资金（经费）的拨付、上级往来、银行存贷业务的核算。

7、负责农场耕地占用税的收缴及纳税申报等工作。

8、负责核算中心账簿、凭证的保存与管理工作；农场预算外资金的管理与核算，以及预算外资金票据的管理发放与回收核对和上交等工作；社区机关、财务科的核算，全场共同费用及相关收入的核算；农场领导干部职务消费货币化管理和上报工作；负责农场工会财务的核算工作；负责相关单位有关财务方面的来访接待，做好查账解释等工作。

9、负责按照国家现金管理条例和银行结算制度办理货币收支业务，监督检查货币资金收付款凭证的合法性；全场货币资金的收缴和拨付，银行基本账户、各种建设项目专户资金的管理，货币资金的银行存贷等业务；负责全场（不含社区机关、计财科）社会性收支单位收入、支出的核算；负责农场住房公积金的核算与管理工作，负责住房公积金贷款的审核、审批等手续及申报程序等工作。负责家电下乡产品的认定、微机联网录入、兑现工作。农场账销案存的财务管理与核算工作；负责落实农场欠款回收落实等管理工作，并做好清欠办专户的管理核算等工作。

10、负责农场固定资产的核算、固定资产明细卡片登记工作，以及国有资产处置申报及管理工作；农场基本建设项目的建账、监督、核算，配合相关部门对农场基本建设项目的验收、检查、会计报表的编制和上报等工作。

11、负责农场五大档案的管理登记工作。

（十一）建设科工作职责

1、按照农场的方针政策和基本建设计划完成农场的基本建设任务。

2、工程前期准备阶段：负责建设工程立项、报建、环评工作、开工许可证等各项手续的办理；负责组织工程开工前现场的工程测量、验线等工作；做好工程前期三通一平。

3、招投标阶段：负责组织各项招投标工作，编制招标公告及招标文件、工程发标、图纸答疑、工程量清单及拦标价的编制及审查；负责开标过程各种文件的编写、开标会议的组织及开标结果的公示；负责招标工程施工合同的起草签订工作。

4、施工阶段：对施工过程实施检查、指导、控制，组织工程施工检查及开工审核，掌握工期进度；负责审查乙方及监理现场管理人员的资质；督促施工单位、监理单位编制、上报实施性施工组织设计、工程监理规划和监理实施细则；对施工过程质量记录及隐蔽工程的质量进行定期检查、指导、控制、监督。负责工程基槽、基础、主体验收及文明工地的验收工作。

5、施工验收阶段：负责组织工程竣工验收、移交、保修工作及交验后的回访服务；收集、整理、审核工程竣工资料，准确及时报送各级政府主管部门要求的报表及资料。

6、内业管理：认真贯彻执行上级管理部门关于工程质量管理的规定制度，建立健全质量管理体系和与之相配套的规章制度体系；

7、完成领导交办的其他任务。

（十二）新农村办工作职责

抓好整体搬迁工作有序开展；协调有关部门，落实整体搬迁政策。制定环境整治标准，对全场卫生环境的整治进行监督检查。参与新农村发展建设的规划，并监督落实。

（十三）民政工作

1、负责贯彻执行党和国家关于民政工作的方针政策和法律法规，拟定全场民政事业发展中长期规划和计划，并组织、协调和监督实施。

2、负责全场社会团体的登记管理，规范和监督社团活动，保证社团组织健发展。

3、积极开展双拥活动，认真做好革命残疾人烈属和因公牺牲的军人家属抚恤金，在乡复转军人定期定量补助金的代领和发放工作，及时足额兑现义务兵家属优待金，落实好退伍军人的安置政策。

4、负责居民最低生活保障工作；积极推进残疾人事业发展进程，广泛开展多种形式的志愿者助残活动。

5、负责全场殡葬服务管理工作，积极推行殡葬改革。加大执法力度，做到宣传教育到位，领导责任到位。

（十四）科技科工作职责

1、贯彻执行国家科技方针政策、法律法规，研究制定农场科技发展规划，落实科技政策，推进农场科技进步。

2、负责科技管理工作，组织开展国家、省和总局科技项目、科研课题和科技进步奖的申报工作，争取上级科研经费支持。

3、组织科研成果鉴定和专利申请登记管理工作，保护知识产权。

4、负责农场科技计划项目的立项、审批和管理工作。

5、负责新技术推广的落实、检查和验收工作，加快科技成果转化。

6、开展科技服务和科谱活动，组织全场各行业开展科技培训，编写发放各种技术资料、技术光盘或技术手册，提高科技人才素质和农户科技水平。

7、负责与高等院校和科研院所科技合作的组织、协调工作，会同有关部门做好新技术引进工作。

（十五）信访办工作职责

受理群众来信，接待群众来访，倾听人民群众意见，建议和要求。受理、交办、转送信访人提出的信访事项。承办上级和农场交办的处理信访事项。参与调查协调处理有关重要信访事项，督促检查信访事项的处理。研究、分析信访情况，开展调查研究，及时提出完善政策和改进工作建议。检查、指导、督促全场各基层单位的信访工作。引导信访人依法、有序逐级上访。协调处理重要信访事项。

（十六）信息中心工作职责

1、统筹信息化工作，满足各部门信息化需求，指导各部门开展信息化建设工作；

2、全面负责信息支撑平台的运营维护，包括人员的培训、软硬件环境的

维护管理、业务数据的更新等工作；

3、负责自动化办公系统指导和维护，保证正常运行。

4、对计算机设备及网络环境进行日常维护、管理；

5、拟定信息化发展规划、计划，管理信息化项目的实施；

6、负责拟定农场信息管理制度，并监督各项管理制度的实施。（十七）史志办工作职责

1、负责传达贯彻农垦总局、管理局和北大荒股份公司关于史志、年鉴工作的指示、决定。

2、负责制定七星农场、分公司史志、年鉴工作规划。

3、负责农场、分公司“大事记”的资料收集、整理及编纂工作。

4、负责收集、收藏、整理农场史志、分公司年鉴资料，编辑、出版、发行《七星史志》、《北大荒股份七星分公司年鉴》。

5、发挥七星农场志资料，资政育人的作用，积极开展七星农场史志、分公司年鉴的宣传、革命传统教育和爱国主义教育活动。

6、负责管理区、场直单位及机关部门的史志、年鉴、大事记编纂工作的业务培训和指导。

7、为场史陈列馆设计、装修、展出、提供文物、文献等资料。（十八）粮食和商务办公室工作职责

1、认真贯彻执行国家粮食收购许可制和市场准入制，深入粮食收储企业监督检查粮食收购、储存及销售工作。

2、制定切实可行的粮食收储营销方案，确保粮食收储和销售收入指标的完成。

3、建立健全各项晒场规章和制度，定期检查、验收晒场准备和环境治理工作。

4、规范晒场储粮专业技术和措施，降低储粮成本，减少损失浪费，确保储粮安全。

5、切实发挥晒场晾晒降水和提质增收的功效，实行分品种堆放，不混装、混卸、不降低质量标准。

6、拓宽招商引资渠道，重点引进科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、投资密度大、产业链条长的项目。

7、加快出口创汇发展，组织有经营实力的企业和有发展前景的产业向国外延伸，带动产品出口和劳务输出。

8、加强酒类流通管理，严格审核、发放酒类专卖许可证，建立统一、竞争、有序的酒类市场流通格局。

9、编制认证体系运行文件、手册、程序和计划，组织成立内审组，每年进行一到两次的审核、评比和奖惩。

10、变更和修改认证、追溯方案和制度，做到文件收发专人、专柜有登记，信息采集及时、准确、全面无差错。

（十九）工业信息化办公室工作职责

负责农场、分公司经济发展全面工作，具体做好四大品牌提档升级与销售工作，负责三个工贸园区规划建设及农副产品经销工作。

1、贯彻执行国家工业发展、经济贸易、经济合作、招商引资的方针、政策和法规。依据农场、分公司经济和社会发展规划，制定工业发展和贸易管理体系制度，制定指导性计划，并组织实施和监督检查。

2、按照农场、分公司工业贸易发展的规划，组织实施监管工贸园区基础设施和公共实施的建设。

3、负责工业贸易发展的招商引资工作，协调内外关系，维护企业合法权益，为入驻园区企业排忧解难，组织指导各类工业贸易产业结构调整、产品升级、规范企业行为。

4、指导企业健全经济运行监管体系，统筹实施统计工作，拟定、实施工业贸易运行调节机制。

5、做好工业贸易发展项目储备工作，建立工业贸易发展项目储备库，为投资商提供项目咨询服务。

6、指导抓好企业安全生产，协调处理重大安全事故，加强工业产品质量管理监督工作，协调环保部门做好工业环境保护。

7、指导企业建立现代化企业制度，建立风险投资机制。做好企业服务和协调企业减负工作。

8、监测、分析农场、分公司工业贸易运行态势，编制并组织实施近期经济运行调控目标，协调解决经济运行中的重大问题，促进市场体系的有序健康发展。

9、组织推进高新技术产业发展，用高新技术和先进适用技术改造传统产业；负责工业企业技术进步和技术创新工作，负责推进企业技术改造技术交流合作，申报、编制并组织实施技术创新项目计划。

（二十）老干部科工作职责

1、贯彻执行党的离退休干部工作方针、政策，做好服务管理工作。

2、负责离退休干部各项政治待遇的落实。

3、协助做好离退休干部党支部建设和思想政治工作。

4、切实保障离休干部“两费”机制的有效运转。落实好各项生活待遇，健全医疗保障机制，建立健全共享经济社会发展成果的机制。

5、及时了解易地安置和易地定居离休干部的生活状况，解决他们的实际困难。

6、组织离退休干部参加有关社会活动和文体活动,负责离退休干部活动场所管理工作。

7、做好离退休干部工作的信息沟通、信访和办公档案、信息库建设工作，加强宣传工作，及时反映离退休干部工作情况。

8、制定离退休干部经费预算，坚持医药费公开、活动经费公开、办公经

费公开等制度，自觉接受监督，做到清正廉洁。

9、协助处理离退休干部丧葬事宜。

10、做好调研工作。根据离退休干部工作面临的新形势、新情况，抓住热点、难点问题开展调研，为农场党委决策提供依据。

11、负责关心下一代工作委员会办公室日常工作（二十一）旅游局主要工作职责

1、贯彻执行国家有关旅游业的方针、政策法规和规划；结合本区实际，研究拟订具体的实施办法，经批准后指导实施。

2、培育发展旅游市场，组织旅游整体形象的对外宣传和重大促销活动。

3、组织开展本场旅游资源的普查工作；组织指导本场重点旅游产品的规划、开发、建设。

4、协助场内旅游涉外饭店的星级评定、复核和管理。

5、监督、检查场内的旅游市场秩序、服务质量和旅游从业人员持证上岗；受理旅游投诉、维护旅游经营者和消费者的合法权益；对场内的旅游企业进行管理、指导和监督。

6、组织实施旅游行业的精神文明建设。

7、承办管局、总局旅游局交办的其他事项。（二十二）技术监督环保科工作职责

1、环境监察工作

（1）宣传、贯彻、执行国家和地方环境保护的有关法律、法规、政策和规章。

（2）负责对本辖区内地企、事业单位污染防治设施运行情况、建设项目和限期治理项目环境保护法律、法规、规定执行情况进行现场监督检查。

（3）依法对本辖区内单位和个人执行环境保护法律、法规和政策情况进行现场监督检查，并按规定进行处理。

（4）负责超标排污费和排污水费的核定、征收、统计、编报和汇审，并参与排污费使用计划的制定。

（5）负责辖区内生态保护情况进行现场监理检查，对生态破坏事件进行调查，并参与处理。负责辖区内环境违法行为、污染事故和来信、来访、投拆电话纠纷进行调查取证，并按规定进行处理。

（6）负责监理人员的业务技术培训、总结交流环境监理工作经验。（7）承担环保局和上级监理机关委托的其它工作。

2、质量技术监督岗位职责

（1）贯彻实施国家有关质量技术监督工作的方针、政策和法律、法规。

（2）管理辖区内的质量监督工作，依法查处生产和经销“假冒伪劣”产（商）品的质量违法行为；调解质量纠纷，负责工业产品生产许可证，地方准产证的监督管理工作。

（3）管理辖区内的标准化工作，负责企业标准备案，管理辖区内产品

条码、信息技术标准化工作，查处违反标准化法的行为。

（4）管理辖区内的计量工作，组织量值传递，监督查处商品量的计量违法行为。

（5）综合管理辖区内特种设备的安全监察工作。

（6）承办上级质量技术监督部门交办的其它任务。（二十三）广播电视局工作职责

1、贯彻执行党和国家关于广播电影电视工作的各项方针政策及相关的法律法规。

2、紧紧围绕农场党委的中心工作，把握正确的舆论导向，充分发挥广播电视的媒体作用，有组织、有计划地开展广播电视新闻宣传工作，丰富农场广大职工群众的文化生活服务，当好农场党委和农场的喉舌。

3、负责管理农场辖区内有线电视和卫星电视节目，负责广播电视播出的音像制品内容的审查和报批。

4、负责管理农场辖区内广播电视覆盖网络的规划、建设和技术维护等工作。

5、保证广播电视节目正常传输。监督管理广播电视节目和卫星电视节目收录。

（二十四）办公室工作职责

1、行政管理工作

机关日常的行政事务、公关接待、对各管理区场直各单位及机关各科室工作进行综合协调、会务接待及协调工作、公室经费使用的管理。

2、机关党委工作

机关党群团组织建设、目标管理、学习型机关建设、机关考勤、机关党委工作任务、计划、机关党委党的建设、职工基本情况统计、劳资、养老保险等费用收缴催缴及机关目标管理工作；

3、后勤工作

办公用品的采购、机关职工生活福利、机关节假日值班、门卫日常值班及4050人员并做好监督检查工作；维护机关工作环境的整洁、办公设施、办公设备及办公用品等公司财产的管理、宾馆接待、管理等工作。

4、文秘工作

起草农场分公司综合性材料和工作报告、各种专业会议起草发言材料、公文处理、会务及记录等工作。

做好农场、分公司收文的签收、编号、登记、发文的编号、登记及分发工作；严格履行使用印信审批程序；做好文件的立卷归档及录入目录；负责农场、社区、分公司各类档案的收集、移交、整理、提供利用、鉴定销毁、库房管理等工作；文秘、档案、政务信息，机要保密，政策研究和机关内部制度建设；负责农垦公文传输网接收上级文件工作。

5、保卫科工作

负责机关保卫工作；办公楼的安全、防火、防盗工作并做好监督检查工作。

（二十五）人力资源部工作职责

分公司人才招聘与使用，管理人员的聘任、解聘；负责分公司组织机构的设置和人员编制调整；负责分公司各单位的目标考核和管理人员的考核和考勤工作；负责分公司员工培训计划的制定，并协调有关部门组织实施；负责绩效考核实施方案的编制、工资调整及分配；负责在岗管理人员电子档案的日常管理；负责分公司机关部分劳动合同管理工作。

（二十六）农业生产部工作职责

1、农机管理工作

负责分公司全面机务管理及机具状态的标准完好、七星辖区内的全面农机安全监理工作、分公司的机具更新计划的编制和选型及同时搞好农机新技术，新机具的使用，推广及人员业务培训、分公司农机基础建设设施规划的编制和“三库一场”的使用，维护与管理等项工作的落实情况、外业及安全工作，田查路检取缔违章“清黑”，类机具档案的建立和标准化管理考证、落户、检验等监理内业的具体工作。

2、农业生产工作

负责种植业调整规划与设计、各作物新品种是引进、筛选及制定种子生产计划、各作物的检疫、防疫与植保、各阶段农业生产措施的制定与检查、验收、种植业协会的沟通协调工作、各类文字报表及统计、培训工作。

（二十七）发展计划部工作职责

1、政策研究工作

负责制定领导分公司经济发展的战略目标、中、长期规划、分公司生产经营计划和拟定固定资产投资计划、完成分公司生产力布局总体规划，研究制定分公司行业发展计划。

2、项目工作

负责分公司募集资金项目和其它符合分公司发展投资项目洽谈、引进、项目前期调查、合同项目工程的起草、耕地资源的管理、农场公路建设管理等项工作、负责农场分公司国家投资项目的申报，管理验收等工作。

3、土地承包工作

对农场、分公司土地承包合同和固定资产买卖、承包合同进行管理。

4、计划统计工作

完成分公司统计年报、季报，以及其它专项报表的填制工作。（二十八）经贸流通部工作职责

1、做好肥料供应，保证全年销售肥料数量落实，确保不误农业生产。

2、严把送货质量和价格落实，确保农场和农户利益。

（二十九）财务部工作职责

1、财务管理工作

负责分公司各项财务管理、会计核算、草拟分公司的预算方案、监督和控制预算指标的执行情况。制定和完善财务管理办法和会计核算办法、全面负责财务决算、基本建设决算的组织、编制及上报工作；监督考核基层各单位对分公司下达的各项经济指标的完成情况；做好承包费指标的下达，基建项目的验收，粮食产品销售的结算，对基层会计人员的考核及分公司的清欠工作。完成分公司各项报表的编制及上报工作。

2、资金管理工作

负责分公司各项资金的收缴和拨付工作。（三十）审计科（部）工作职责

依照审计法规，对农场所属财务核算单位实施审计监督，审查所属单位财务收支的真实、合法性、效益性；检查所属单位国拨资金的使用和国有资产增值保值情况；检查会计信息的真实性，并对财经法规及内控制度执行情况进行审计监督；揭示企事业单位经营管理和改革中存在的突出问题，分析产生问题的原因，提出审计建议；按照预算监管要求，审核预算的编制、执行和规范管理情况。

（三十一）七星名镇旅游公司工作职责

1、制定公司的发展战略规划，经营计划，对旅游资源进行研发采购，开发设计旅游线路，完善经营，创造效益。

2、维护与旅游景点、旅游饭店、旅游交通部门及合作旅行社的关系。负责旅游景点门票、旅游饭店的预订，导游人员、旅游交通的调度等。

3、加强全体员工的旅游业务知识学习，提升开拓创新能力，根据公司经营目标、季节变换及社会实践活动等，开发新型旅游产品；

4、努力提高旅游产品质量，降低成本，对旅游产品定价提出合理化建议。

5、做好本地旅游接待工作，积极宣传本地及北大荒精品农业旅游路线。

6、积极推进外联活动，与同行业旅行社形成强势合作关系。开发精品国内旅行路线。

（三十二）防雹办工作职责

1、负责制定七星农场人工增雨防雹的作业计划、费用预算人员组织培训等工作。

2、制定人工增雨各项制度及操作流程，加强对作业弹药的严格管理。

3、负责作业效果的评估和统计工作，确保作业评价准确及时上报。

4、做好空域管理工作，实行严格的固定炮点作业，定点作业的执行。

5、做好增雨防雹工作的总结和评价。（三十三）新城社区工作职责

1、政工部。职责：负责党的建设、群团工作、精神文明建设、纪检监察、计划生育、民政优抚、劳动保障、信访民调、社区医疗卫生、社区服务等工

作。

2、行政部。职责：负责上级有关文件的落实、督办；文件的起草、会议组织；信息的收集与整理；机关文秘、档案及后勤管理；社区机关建设等工作。

3、财务部。职责：负责社区管理委员会的财务预决算；财务管理、核算；承办电视、水、电、卫生费及物业费管理核算工作。

4、综合办。职责：负责社区的安全、保卫、防火、防疫等公共安全；社会治安综合治理；社区流动人口管理；警民联访；社区监控管理。社区安全、卫生、物业等社会事务监管，工程质量监督，制定各项考核细则，社区楼房销售事宜。

5、营区：职责：负责所辖区域内的党务、政务、物业等一切社会事务管理、督办、服务工作。

6、物业中心：职责：负责社区物业管理、服务接待工作，规范社区物业管理与服务标准，完善社区物业管理与服务内容，督促、检查、协调物业各大队履行工作职能，制定各大队工作考评考核细则，对物业各大队工作进行定期考核；负责社区商业用房、车库等房屋的销售工作；负责社区物业管理各种费用收缴。

（三十四）教育科工作职责

1、贯彻落实党和国家的教育方针、政策、法规，研究制定并组织实施教育的发展规划。

2、组织、协调和指导全场教育体制和办学体制的改革，理顺教育内部和外部的关系。

3、主管基础教育、职成教育和幼儿教育工作。

4、指导各学校的教育教学工作，组织与领导教育科研活动，检查督导中小学课程计划的执行，推进素质教育。

5、抓好教师队伍建设，包括师资配置、考核、聘任、职称评定、工资调整和师资培训等工作。

6、负责教育经费预决算、审计监督等工作，负责教育教学设施建设、教育技术装备和管理工作。

7、指导各校的招生考试工作，抓好学籍管理。

8、负责教育基本信息的统计、分析与发布。（三十五）公安分局工作职责

1、贯彻执行国家有关公安工作方针、政策和法律法规；指导、监督、检查全市公安工作。

2、掌握影响稳定、危害安全和社会治安的情况，分析形势，制定对策。

3、组织、指导案件的侦查工作，协调处置重大案件（事件）、治安事故和骚乱。

4、依法查处危害社会治安秩序的行为，依法管理户口、居民身份证、枪

支弹药、危险爆炸物品、特种行业和公共场所等工作。

5、指导、监督全场消防工作。

6、依法管理全场道路交通安全，维护交通秩序。

7、加强对机关、社会团体、企事业单位、重点工程的治安保卫和群体性治安防范工作。

8、负责全场公共信息网络的管理和安全监督工作。

9、组织实施全场各类重要安全警卫、禁毒、缉毒和公安科学技术工作；规划公安信息技术、刑事技术和行动技术等建设。

10、承办农场党委和上级公安机关交办的其它事项。（三十六）就业中心工作职责

1、贯彻执行农场、分公司的各项指示精神，围绕农场发展大局制定就业中心发展规划。

2、贯彻执行国家、省、总局有关劳动就业工作的方针政策、法律法规，制定并组织实施劳动就业工作长远规划和计划。

3、切实发挥劳动就业服务窗口职能，为用工企业和广大务工人员搭建平台。

4、积极开展职业指导、技能培训、档案管理、社会保险接续等一站式服务。

5、监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件。

6、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理。切实维护劳动者的合法权益，积极构建和谐劳动关系。

7、综合管理综合市场的安全运营。

（三十七）社区卫生服务中心（卫生科）工作职责

1、社区卫生服务中心工作

（1）认真做好社区家庭、个人健康档案的建立、管理与使用。（2）各种常见病、多发病治疗与急症处理。（3）流行病、传染病的预防、监测与处理。

（4）对社区内高血压患者定期随防，建立管理档案。

（5）实行儿童保健，计划免疫保偿合同制，建立儿童管理档案。（6）开展社区内妇女保健与老年保健。

（7）建立家庭卫生保健合同制及家庭病床，主动提供医疗保健服务。（8）开展健康教育与心理卫生咨询。

（9）进行周期性健康检查与社区卫生调查。

（10）协调病人及其家庭所需要的卫生保健服务。

（11）做好传染病及突发公共卫生事件报告和应急处理，以及卫生监督协管服务规范。

2、卫生科工作职责

（1）在上级卫生行政部门的领导下，贯彻执行卫生科各项法律、法规和规章。不断提高医疗卫生系统广大干部职工的法律意识和法律素质。（2）接受上级卫生机构的业务指导，负责全场辖区内卫生工作质量检查和监督与质量控制。

（3）掌握本地区广大居民群众健康状况及影响群众健康的主要因素．采取有效措施，提高人民健康水平。

（4）协助上级卫生行政主管部门完成专业技术指导和评估、对卫生行政、卫生监督、疾病预防控制、计划生育、医院、妇幼保健、基层卫生所、做好检查指导工作。

（5）负责本辖区卫生工作人员的业务培训，做到每年至少一次．同时定期召开月例会，及时传达上级精神．布置工作。积极为卫生事业持续、稳定健康发展做出贡献、坚持依法办事、依法管理、依法决策。

（6）对卫生系统各级领导和广大职工认真开展法制宣传教育，不断推进卫生工作法制管理，使卫生工作更好地为人民服务。

（三十八）绿色果蔬园区工作职责

1、贯彻执行农场制定的农业产业政策，引导果蔬产业结构的合理调整；

2、按照农场政策，合理分配土地，对土地承包及买卖棚室做好规范管理工作；

3、负责引进、示范、宣传、推广先进实用的田间果蔬种植技术，作好产前、产中、产后服务，定期组织种植户进行技术培训，提高种植户种植管理水平；

4、加强涉农法规的宣传，监督种子、农药、肥料等农资的投入品质及用量，确保农产品食用安全；

5、加强果蔬行情信息建设，预测并发布果蔬市场供求情况等农业经济信息，掌握市场动态，逐步开展订单项目，适时开设物流配送业务，拓宽市场，加快和促进市场交易，做大蔬菜品牌；

6、对园区进行整体绿化建设，景观建设，维护园区环境，监督种植户文明生产。

7、适时开设鲜果采摘园，开拓采摘观光产业，打造生产、观光、休闲、餐饮为一体的多功能型园区；

8、利用七星绿色果蔬专卖亭，安排农户进行规范运营，分类别、分品质，包装销售绿色品牌产品；

9、利用保鲜库进行反季鲜果贮藏，丰富反季节的蔬果市场，提高农产品附加值。

（三十九）畜牧公司工作职责

1、完成上级下达的各项畜牧工作任务指标

2、负责制定农场中长期畜牧发展规划

3、起草农场畜牧业发展实施方案，制定畜牧发展政策

4、认真贯彻好《动物防疫法》、《畜牧法》、《草原法》、《渔政法》等有关法规，并进行宣传和落实。

5、监督指导全场畜牧生产及重点项目的推进落实

6、主抓全场畜牧生产、新技术推广、全场渔业生产及渔政管理工作

7、验收管理区畜牧生产指标及技术人员考核工作

8、协助完成全场防检疫工作。（四十）公路管理站工作职责

1、贯彻执行上级交通主管部门及农场、分公司有关公路管护的法规政策、管理办法和实施意见；做好上情下达工作，及时召开会议，组织学习，宣传贯彻实施农场、上级各部门的方针、政策；

2、根据上级规定的养护指标、技术规范、质量评定办法等，结合农场实际制定具体的管理制度和办法，编制季、养管计划，组织考核养护计划执行情况，评定养护质量；

3、认真做好农场境内的公路路况普查工作。对我场境内公路桥涵基础设施的监控和日常巡查工作，对隐患、危险路段给予及时处理；

4、做好日常公路养护，保持路基稳定，路石平整，路肩整洁，排水畅通；

5、保持公路构造物，沿线设施，交通标志、标牌、安全防护设施及绿化林完好；

6、严格执行安全生产法律、法规及有关规章制度；

7、负责管辖范围内路产路权的管理。做好日常巡查和信息反馈，及时发现并制止有损毁公路设施，影响公路路况，破坏侵占公路行为的情况，立即清除各种障碍。

8、建立健全公路安全管理网络和突发事件应急处置预案，保障农村公路的安全畅通；

9、汇总上报农场公路管理养护各类报表；

10、按照上级要求做好公路养护与管理的其他工作。（四十一）林业管理站工作职责

七星农场林业管理站是科站合一的单位，主要职能是造林绿化、抚育管理、森林经营、森林防火、林政管理、苗圃管理、湿地看护、党建政治工作。

林业管理站下设造林股、林政股、湿地看护队、政工股、会计室。具体职责是：

1、造林股：造林绿化设计，苗木检疫，造林绿化验收，农场对外承包绿化工程监督，历年造林管理，林业档案管理，森林病虫害防治，全场二类调查，退耕还林管理及后续产业设计及实施。

2、林政股：负责全场15.9万亩春秋两季森林防火、宣传、巡逻、扑救，林政管理查处各类林政案件，森林采伐设计、施工、验收，办理征占用林地手续。

3、看护队：负责挠力河保护区31.7公里看护任务，新建绿色通道65公里割草、绿篱修剪，春季造林对临时工的管理，森林防火应急分队队员。

4、政工股：负责政工平台、办公自动化系统、公开化平台的上传和管理。负责党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设。负责工青妇及农场各政工部门部署的工作。负责宣传单位的工作情况、典型事迹，完成农场下达的宣传任务。

5、会计室：执行刚性预算管理，认真审核原始凭证，财务手续合法齐全，会计报表、财务公开化，按月份、季度、公开接受职工群众的监督，预算及决算，劳资年检及工资调整，社保收缴、单位营业执照年检。

（四十二）粮食处理中心工作职责

1、负责农场、分公司农副产品品牌打造，提高“七星农场”品牌的知名度和市场占有率。

2、积极开发农产品的初深加工产品，提高产品附加值。

3、积极开发本地、省内和省外市场，拓宽产品销售渠道。

4、负责积极引导本地农副产品礼品市场价格，打造七星农场在省内、省外市场的知名度

5、根据现有直销店来拉动当地高端农副产品市场价格，提升七星农场农副产品的市场占有率。

6、掌握同类品牌的运营及市场反馈情况，形成公司的发展战略依据，为公司不断发展提出合理化建议

7、形成销售分析体系，建立日常销售同比、环比同类品牌销售排名数据，8、负责农副产品市场信息调研，反馈周边农副产品市场情况。

9、保持与农场各主管领导的沟通，积极配合农场各阶段活动（四十三）水务局工作职责

1、负责《水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《河道管理条例》等法规组织实施和监督检查，指导全场水政监察和水行政执法工作；协调管理区之间的水事纠纷。

2、组织编制全场中长期规划和计划；按照职能分工负责全场水利规划、水利基建项目建议书、可行性研究报告和初步设计文件的审查、审批和申报工作，并组织实施。

3、负责全场防汛抗旱、农田水利基本建设的日常工作。负责防汛抗旱调度和技术指导工作；负责防汛抗旱有关经费、物资的管理，并对使用情况进行监督检查；负责发布雨、水情公告和水旱灾害统计工作；负责农场防汛抗旱指挥部办公室的日常工作，组织、协调、监督、指导全场防汛抗旱工作。

4、负责全场水利基本建设管理工作。按照有关法律法规，对水利工程建设招投标活动实施监督管理，推行水利建设的项目法人负责制、招投标制、建设监理制、合同管理制；负责水工程质量监督管理工作；指导水利系统安全生产工作。

5、负责水利工程管理工作；组织协调全场农田水利基本建设；组织指导全场农田排灌、节水灌溉工作；指导全场农田水利社会化服务体系建设。

6、按照国家、省、市及场资源与环境保护的有关法律法规和标准，拟定水资源保护规划，组织水功能的划分；监测水量、水质。主管全场水土保持工作。研究制定水土保持规划、措施，并组织实施。

7、负责全场水行业的科技教育、科技研究、科技推广；组织指导水行业的在职培训和职业技术教育及职工队伍建设。

（四十四）农业技术推广中心工作职责

1、负责农场、垦区的现代农业展示功能，展示农场现代化农业水平。

2、对于先进技术进行研究，开展各种生产试验。

3、针对于农场生产遇到的实际问题进行解决，为农户排忧解难。

4、寻找适合本地区种植的作物，选育最优新品种。

5、对于成熟的技术在管理区进行推广普及，带动农业生产水平。

6、对农业技术人员和种植户进行培训，培养农业技术人才。

7、接待各级领导以及各地游客参观，展现垦区旅游文化。

8、为农场培养和输送各种技术人才。

9、与学校和关工委开展科普基地活动。（四十五）工业货运站工作职责

1、做好企业下岗人员的再就业工程，对企业遗留经济和历史政策问题，协助农场做好起诉和应诉。

2、做好中层环节工作，把农场的发展思路和相关政策，要及时传达给下岗人员，做好下岗人员不稳定的思想工作，出现问题要及时处理并向上级部门汇报，为下岗人员多开辟新的就业岗位。

3、管理货运站建材市场，创造良好的投资环境，搞好货源管理、摊位管理、各类人员管理、安全工作管理。

4、负责对24家企业劳资、人员及历史遗存问题处理工作。（四十六）农机中心工作职责

1、负责停放展示机具的管护及演示工作。

2、负责农机科技研发和农机信息化管理工作。

3、负责农机的各项科技培训工作。

4、拟定精准农业中长期发展规划和计划并组织实施。

5、高标准完成各种参观接待工作。（四十七）航化站工作职责

1、负责与北大荒通用航空公司具体业务联系，起到沟通协调，上传下达的作用。

2、负责对七星分公司辖区内种植的农作物进行喷施农药微肥作业，为各作物丰产丰收保驾护航。

6.各部门工作流程ktv 篇六

在全国政协十二届二次会议小组讨论会上, 全国政协委员、教育部副部长李卫红表示, 中国自古以来把技艺称为“雕虫小技”, 老百姓更希望自家孩子就读综合性大学, 再进入行政部门、商界工作。她在去年调研职业教育中发现, 在对现代化人才培养、对经济转型发展的认识上, 各部门多强调本部门职能, 部门之间尚缺乏共识, 这种机制体制的革命已经刻不容缓。

她说, 最近全国职业教育大会将要召开, 希望大会后能做一个决定, 使各部门对职业人才的认识和培养形成齐抓共管的合力, 不然职业教育可能还是个老大难问题。

她认为, 职业院校还需要经济实体部门的大力支持。职业院校需要双师型教师, 而这些操作人才主要来自企业。如果企业积极性不能被调动起来, 将很难推进现代职业教育体系建设。