年度县人社局领导班子述职述廉报告

年度县人社局领导班子述职述廉报告（共9篇）（共9篇）

1.年度县人社局领导班子述职述廉报告 篇一

县医保中心领导班子述职述廉报告

县医保中心领导班子述职述廉报告一年来，在人劳局党组的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，在医保中心其他职工的配合下，我们中心以高度的责任感和饱满的工作热情，认真学习，踏实工作，发挥自己的职能作用，与中心职工共同努力，各项工作成效显著，较好地履行了岗位职责。根据中共xx县委办公室关于印发〈〈xx县乡镇领导班子和领导干部综合考核评价办法的通知〉〉按照县委的要求，现将本中心的党风廉政责任制职责和廉洁自律情况述职如下，不妥之处，请各位领导批评指正。

一、加强学习，不断提高自身的政治业务素质

一年来，我们中心一直重视政治理论学习和业务知识的学习。

(一)加强政治理论学习，认真学习党在新时期的各项路线、方针、政策，我们们充分利用业余时间系统的学习了党的xx大、xx届四中全会、省委x届x次全会和市委x届x次全会精神，使自己对党的各项方针政策有了深刻的理解和把握，开拓了思路，增强了科学发展规律的理性认识;

(二)加强业务知识的学习，认真学习法律法规，我们始终注重学习各类政策和法律法规，严格按照有关政策和法律法规的规定来指导自己的工作，努力做到依法行政，依法办事。

二、履行职责情况

坚持参加全局干部职工的政治业务学习，及时传达学习上级部门下发的各类文件、会议精神和领导讲话。组织中心职工参加各级组织的培训考试，并要求职工结合工作实际，认真学习相关法律法规、业务知识，明确目标任务，使中心工作人员的政治素养和业务能力得到进一步提高。明确中心干部职工工作职责、工作人员岗位职责、工作标准、工作要求、工作纪律、工作原则等各项规章制度，进一步增强了职工的纪律性，提高了依法行政水平。同时积极组织中心职工参加各种社会公益活动和文体娱乐活动，在单位中形成了一种积极向上、团结协作的工作氛围，达到了集聚力量、凝聚人心、激发工作热情之目的。

三、业务工作情况

(一)、扩面基本情况分析

我们县根据市医保中心的总体部署，积极、稳步推进扩面工作。截止XX年12月，我们县参加基本医疗保险的人数已达9424人，比上年的8,521人增加了903人，增幅达10.60%。XX年实际参保人员中，在职人员为7584人，退休人员为1840人，分别占参保人员总人数的80.48%、19.52%，在职与退休之比约为4:1。与XX年相比，退休人数增加356人，增幅达24.02%;在职人数增加547人，增幅达7.76%。

(二)、强化基本医疗保险基金征缴管理，全县实现“收支平衡、略有结余”的基金管理目标。

全面加强医疗保险基金的征缴工作管理，在实际工作中，得到了各部门的高度重视。XX年，共征收医疗保险费1552.20万元，其中：统筹基金744.36万元，个人帐户基金807.84万元。核销基本医疗保险住院报帐744人次，申报住院医疗费434.95万元，统筹基金支付276,54万元，统筹支付比例63.58%，个人自付36.42%;支付个人帐户83346人次,计575.96万元。历年累计结余2682.36万元,其中:统筹基金结余1916.02万元,个人帐户基金结余766.34万元。具有一定的抗风险能力。

(三)、统筹基金专项检查工作

XX年我们中心通过定期和不定期对全县18家定点医疗机构和6家定点药店总共70次601人次的检查。

1、检查方法、手段及效果

(1)、参保人员身份和就医行为检查

对正在住院的参保患者进行突击检查，防止挂床住院，冒名住院。对已经出院的参保患者通过调查、走访、核实所报相关报销票据是否真实、有效等。

(2)、定点医疗机构(定点药店)检查

根据对参保人员到定点医疗机构就诊保存的处方、病历、检查、化验和治疗单据记录与报医疗保险经办机构的是否一致。根据计算机监控与检查人员突击检查相结合，购药记录检查定点药店费用的.真实性。

(四)、医疗保险ic卡换发工作

根据昭通市劳动和社会保障局《关于昭通市医疗保险软件升级的通知》(昭市劳社[XX]128号)文件精神，按照市医保中心的要求，决定将现在使用的以磁条卡管理运行为主的医保软件升级为以非接触式ic卡管理运行为主的医保管理软件。为使我们县的医疗保险软件能得到及时更换，我们中心结合解放思想大讨论活动，加班加点，全力以赴为全县参保人员更换医疗保险ic卡，截止XX年8月，已全部制作完成9424张并发放到各参保单位，并于8月28日启用，使以前医疗磁卡容易掉磁、易损坏、可复制等导致换卡频繁，使用不便的现象不在发生，更好的服务各参保人员，切实维护参保人员利益。

(五)、离休人员医疗保障

我们县共有离休干部53人，实际参加医保统筹的有53人，参统率100%。离休干部的医药费单据由老干局代收，统一送医保中心审核，XX年离休人员医疗费用支出102.24万元;二乙伤残军人27人，XX年二乙伤残军人的医疗费用支出22.07万元。

(六)、大病补充医疗保险

XX年参加大病补充医疗保险的职工人数为9424人，收大病补充医疗保险费113.09万元，已上缴市医保中心113.09万元，已有40人获得53.24万元的赔付。

(七)、企业工伤生育保险

XX年参加企业工伤保险的职工人数为825人,比上年的228人增加了596人，增幅达261.40%,已收工伤保险费18.57万元;参加企业生育保险的职工人数为596人,比上年的44人增加了552人，增幅达1254.55%，已收生育保险费8.55万元(已全部上缴市医保中心)，已有3人生育获得2.43万元的赔付。共2页，当前第1页12县医保中心领导班子20述职述廉报告

(八)、行政事业单位工伤生育费

全县行政事业单位工伤根据鲁政发[XX]2号文件，行政事业单位女职工生育医药费严格按照鲁政发[XX]51号文件执行，已经报销27人4.56万元的生育医药费。

总之，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全市劳动和社会保障工作会议精神，坚持以人为本，全面提高管理服务水平，与时俱进、开拓创新，结合实际，精心组织、狠抓落实，团结协作、强化管理、克服困难，积极开展医保管理工作，逐步完善我们县城镇职工医疗保险制度改革，取得了一定的成效，得到了社会各界及参保人员的一致好评。当然，也有做得不足之处，我们真诚地期望各位领导对我们们履行职责和廉政工作方面存在的问题提出宝贵意见，认真克服、改正，为促进我们县人事和劳动社会保障事业的健康快速发展作出新的贡献。共2页，当前第2页12

2.年度县人社局领导班子述职述廉报告 篇二

一年来我矿在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展创优争先活动和学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神以及县委、县政府工作会议精神，按照上级党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署，结合我矿实际。全年来我矿从党风廉政建设和反腐倡廉教育入手，提高班子整体素质，加强安全思想教育，抓好领导班子作风建设，圆满地完成了县委、县政府下达的各项目标任务，并取得一定成绩。2010年元-11月原煤产量8.3万吨，实现销售收入4079万元，上缴各种税费1077万元，创利润150万元，现将2010年我矿班子的情况和廉政建设报告如下：

一、加强领导班子建设，努力提高班子整体素质

1、加强学习，提高素质。2010年，我矿是把创优争先当作科学发展观活动之后的一项政治任务来抓，我矿班子全体成员深刻认识到加强政策理论学习的极端重要性，以深入学习创优争先和践行科学发展观为契机，自觉争做“学习型领导班子”，全体成员深入研读《推进学习型党组织建设》和科学发展观必学篇目，认真撰写读书笔记和心得体会。在几个多月的集中学习阶段，班子成员积极参与宣传和辅导。通过学习、剖析和整改，班子全体成员的思想认识有了新提高。同时坚持党总支中心组学习制度和每周一学习制度，通

过学习，领导班子成员的理论水平有了明显的提高。

2、发扬民主，增进团结。一是坚持党内民主集中制。对重大问题实行集体讨论决定。严格按照规章制度办事，凡涉及项目建设、重大决策、干部任免、大笔经费开支、煤炭价格升降等事项，均召开党总支会或矿长办公会集体讨论，充分听取每一位成员的意见，避免了“一言堂”，克服了“家长制”。二是在工作中充分发扬民主，团结协作。尽管工作中有不同的建议和想法但是形成决议后，领导班子都能按照决议精神抓好落实，做好工作。工作分工不同，又体现了严密的协作。在遇到困难和问题时，班子成员虽然各司其职，各负其责，但又能群策群力，互相协作，互相关心，互相帮助配合。做到了分工明确，顾大局，千方百计推进全矿工作的开展。三是坚持开好每年一次的民主生活会。认真总结成绩和不足，勇于开展批评和自我批评，使班子成员能及时改进自己的工作，吸纳正确意见和建议，增强了干部职工对班子的信任。

3、严于律己，清正廉洁。切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入我矿党总支工作重要日程，我矿领导班子成员认真贯彻执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》以及上级党委、纪检监察部门制定的各项规定，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，班子成员牢记“两

个务必”，做到“八个坚持，八个反对”，坚持教育与管理，把解决群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点。在敏感问题上既严格要求自己，又随时教育单位职工和自己的亲属，遵纪守法，廉洁奉公。坚持矿领导班子每年述职述廉一次，定期更新矿务公开内容，自觉接受职工监督。一年来，矿班子集体和个人没有发现任何纪违规行为。

二、加强安全思想教育，牢固树立“以人为本”的思想观念

1、加强安全思想和安全素质的培训教育。一是我们始终坚持安全第一、预防为主的安全生产方针，牢固树立安全第一、生产第二的思想，恪守不安全不生产的原则。二是切实抓好班前会和周五的安全学习活动，针对安全事故深入进行案例分析教育，推行启发与灌输相结合的教育方法，加强考核、奖罚兑现。三是对安检员、瓦检员、爆破工等特殊工种、采掘区队长及各岗位各工种职工进行了全员培训，并对全矿干部职工进行了一次安全学习考试，考试不合格的不准上岗，等考试合格后再安排上岗。四是特殊工种的培训强化了实际效果，力戒形式主义和任务式作风，从而确保特殊工种全部持证上岗和岗位安全责任的落实到位。五是完善健全了职工技术档案。同时，每月安排一名矿领导为职工上安全专题课，传授安全知识，教育引导职工遵章守纪，规范操作。全年开办培训班28期，培训职工400人次。

2、加大安全投入，实现技术兴矿。一是我矿被省煤监局列为区域式瓦斯治理工作示范单位，在政策性停产时间长、资金紧张的情况下，千方百计筹措资金80余万元，购置ZY-340钻机

1台，3D2-S高压柱塞泵，G型单螺杆水力注浆泵1台，抽放管900米以及孔板流量计、瓦斯压力测试仪等，确保了区域瓦斯治理工作的正常开展。二是与河南理工大学签订了科研合作协议，对我矿煤层瓦斯从技术上进行测定，对抽放钻孔参数进行优化、考察，以提高瓦斯抽放效果。通过一系列的工作，提高了瓦斯的抽采量，不但有效的防止了工作面煤与瓦斯的突出事故，还为今后充分利用瓦斯发电打下了坚实的基础。三是投资30多万元修建了一个综合防尘沉淀池，购置安装防尘管路2500余米，将防尘管路铺设到每个档头，并安排专人进行防尘工作，消除了煤尘堆积现象，巷道的粉尘含量明显降低，从源头上有效的预防了职业病的发生，保障了职工的身心健康。

3、强化领导，落实责任。一是强化安全责任落实到位。安全工作关键是落实责任，加强对安全工作的领导，坚持谁主管谁负责的原则，从讲政治、讲效益、讲稳定、讲感情的高度出发来加强和落实各级的安全责任。二是深入贯彻落实国发23号通知精神，根据有关安全生产的法律法规，安装和完善监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等技术装备。三是我矿出台了《关于中层管理人员岗位考核的规定，对管理人员下井天数、下井记录、调度任务、晚上住矿、会议考核等作了明确规定，并由考核办每月考核。四是从10月份起我矿实行矿领导带班下井制，做到矿领导与工人同进同出，加强了对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，有效地杜绝了违章违纪行为的发生。五是实行了全员安全风险抵押制，进一步落实全员安全生产

责任，提高了安全自律意识，激发了全员参与安全管理的积极性，增强了员工安全目标责任意识。六是坚持领导和管理人员抓“三违”和带班跟班、值班责任制的落实。各个岗位、工种，各项措施、规程和岗位责任制要切切实实落到实处，不出现漂浮、拖拉、脱节现象。七是加强安全事故责任追究制度，由于安全责任不到位，疏于管理而发生事故的，从重、从快、从严查处，决不能轻描淡写、姑息迁就甚至不了了之。

4、加强内部管理，提高经济效益。一是把好工程质量关，避免豆腐渣工程。成立了由企管科和劳资科牵头的验收组，验收时坚决做到未按设计要求施工和不验收，质量达不到标准的不验收，严禁验收人员“人情”验收，有效的堵塞了工程验收上的漏洞；二是加强了财务管理，把有限的资金用在刀口上。对生产上所需要的资金，我们做到优先考虑，同时我们规范了报帐审批程序，坚持一支笔审批制度有效的堵住了资金的跑、冒、漏现象。三是加大了对原材料的回收力度，提高了主要原材料的利用率。在全矿范围内开展“节约一度电，一滴水，一斤煤，一寸铁，一根木”的五节约，反浪费活动，堵塞漏洞，降低成本，增加效益，严格控制吨煤成本。四是健全了各种制度，从以往“以人管人”转变为“以制度管人，以制度约束人”，大到生产经营管理，小到一个钉子的领用都有规章制度，做到处处有章可循，事事有据可依，提高了每位职工的工作积极性，切实提高经济效益。

三、加强落实党风廉政建设责任制狠抓领导班子作风建设 党风廉建设关系到党和国家的生死存亡，而国有企业廉政建设关系到企业的兴衰。我矿一向重视党风廉政建设工作，在以党总支书记李世生同志为首的矿领导

班子带领下，狠抓党风廉政建设，以廉政建设带动企业内部挖潜工作的开展。一是我矿党、政和上级党委签订了《党风廉政建设责任书》，矿党总支则与各支部、科、室、班、组签订了《党风廉政建设责任书》，并成立了党风廉政建设工作领导小组。以李世生为组长，曾德鸿、刘从国、胡斌、雷四仔为副组长及各科室负责人为成员的工作领导小组。二是班子一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，在实际工作中，班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实目标责任制，自觉接受广大职工监督，三是将反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作风的好坏、廉洁自律情况作为干部考核的重要依据。在中层干部的选拔任用上，我矿本着任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则。四是坚持强化工作检查督促，注重对班子成员和干部职工存在的苗头性问题进行及时纠正，真正从源头上预防和遏制腐败现象发生。

作风建设关系到班子的整体形象。一是建设学习型的领导班子，全面提高班子综合素质，加强政治理论学习，坚持与时俱进，以人为本，用正确的世界观和科学的发展观指导工作实践，牢固树立立党为公、执政为民的思想意识。二是在重大问题决策上，充分征求班子成员意见，大家积极发表看法与主张，充分讨论，最后达成一致意见并不折不扣地执行。三是自觉接受职工监督，增加工作透明度，班子把工作职责、内容、程序、财务、煤价等及时公开，班子成员都能坚持原则，没有搞权钱交易，没有谋取私利，没有徇私舞弊的情况。四是自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。按照党风廉政建设责任制的要求，班子成员分工明确。坚持在平时工作中，对分管科室进行督察。认真落实党风廉政建设各项规定，严格财务手续、严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝工作中出现进行审批、把关失控

现象的发生。五是组织全体党员干部职工深入开展创优争先活动，在干部学风、思想作风、工作作风和生活作风等方面均有新变化，营造一种团结、心齐、风正、想事、谋事、干实事的工作氛围，树立了班子新形象

3.年度县人社局领导班子述职述廉报告 篇三

20xx年是“总校形象建设年” ，我们始终坚持把“团结、务实、奉献、廉洁”作为领导班子形象建设的总要求，不断加强领导干部理论学习，强化民主集中制，抓好党风廉政教育，切实改进思想作风和工作作风。

1、坚持民主集中制，不断加强制度建设。

20xx年，我们进一步强化领导班子各项制度建设，坚持党总支领导下的校长负责制，建立了校长办公会议议事规则和决定程序，坚持民主集中制，健全了集体领导和个人负责相结合的制度，明确班子成员在分管工作领域的权利和责任，用制度规范每个人的行为，充分发挥领导班子每一位成员的作用。一年来，凡学校重大事项都要集体研究决定，学校教师职称晋级、评优先模、年终考核、学生助学金发放等工作，都要进行民主评议，并向全校师生公开，在全校上下形成了民主和谐的氛围。

2、加强学习教育，提高政治理论水平

一是写了大量的学习笔记和心得体会，促进了政治理论和管理水平的提高。先后组织班子成员和广大党员系统学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等文件精神，提高了班子成员的思想政治素质，增强了把握全局和运用理论解决实际问题的能力。

3、不断加强作风建设，提高管理软实力

学校领导班子牢记党的宗旨，全心全意为广大师生员工服务。树立一竿子插到底的务实工作作风。工作上爱岗敬业，业务上务实求精，作风上廉洁自律，带头学习、带头主动工作、带头自我监督，始终强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，自觉遵守党的纪律、国家法规和学校的各项规章制度，弘扬正气，自觉抵制不良风气，为广大师生树立了良好榜样。

通过进一步完善制度、加强学习和党风廉政建设，强化了领导班子成员的主人翁意识，大局意识，服务意识，树立了领导班子廉政务实团结奉献的良好形象，发挥了领导班子的中枢作用，保障了学校各项工作的扎实开展。

二、加强管理 ，全面提高教育教学质量。

1、督促教研组学术活动

学校班子把20xx年定为教育教学“质量提升年”，狠抓教育教学质量的提高，一是严格开展每月一次的各教研组活动。二是坚持推门听课制度，即在不通知任课教师的情况下推门听课。三是会同教务处定期评课。从根本上解决了教研、教学活动的盲目性、随意性。强化了教师必须备好每堂课、上好每堂课的责任意识。同时提高了教师在学生心目中的良好形象，使全年教学质量得到了大幅攀升。

2、狠抓教育教学常规工作

在常规的落实上，我们重点检查了教师的备课、作业批改、辅导及教研活动内容。要求教师把落实好常规教学当成目前提高教学质量的关键环节。

1)教学常规检查。每学期分期初、期中、期末三次对教师的教学常规进行检查，期中和期末对全体教师的教案、作业进行检查，认真抓好教研组、教师个人制定的教研教学活动计划，强化过程的检查和督促。老师基本做到了备课，批改作业认真，细致，记录较为全面。

2)学生座谈。坚持学生恳谈制度，通过学生座谈会随时了解了教师的教学情况，及时纠正教师在教学中出现的迟到、早退、不按教学计划授课等问题，极大的提高了教学质量。

3 、加强专业建设，稳步推进专业课程改革

学校把打造优势特色专业做为职业教育的一项重要任务，各专业教研组认真分析本组的专业优势和特色，带动本组相关专业或其他专业的改革与发展，使我校的专业建设迈上新台阶。形成学前教育、会计、电工电子、汽修、数控、美容美发六大专业，并努力做到密切与校内、外实训基地联合，增加实习实训课时间，缩短理论课时数，极大地提高了学生的实践能力。

4、提高教师素质

1)、抓好教师培训，提高教师素质。为了适应现代教学的需求，适应我校办学思想的转变，多次组织学校骨干教师参加上级教育部门组织的培训活动，学校出资15余万元组织全体教师参加继续教育，全年共派出16名教师参加中等职业学校专业骨干教师国家级和省级培训。

2)、抓好教学观摩活动，提高教师素质。一是开展教研组内研讨课，每名教师每学期一次;二是公开课，全年共组织安排40节公开课;三是外出观摩，20xx年5月15日—16日，由纪兰永校长带队的一行12名教师到武安职教中心参观学习，并将学习资料带回，在全体教师大会上共同学习，收获颇大。

5、学生管理工作成绩喜人

我们坚持“育人为本，德育为先”的原则，确立了“全员育人、全程育人、全面负责”的德育工作新理念，制定了一系列的学生管理制度，开展了经常性教育活动，收到了良好的效果。一是构建网络，制定措施。我们建立了“学校、家庭、社会”齐抓共管的德育工作网络，制定了《职成教育总校学生量化管理实施细则》等相关方案和制度，使学生管理工作有章可循，有条不紊。二是丰富教育内容。我们经常开展以诚信、敬业为重点的职业道德教育和创业教育，积极实施心理健康教育;重点对学生进行爱国主义、集体主义教育，法制安全教育及日常行为规范教育。三是开展灵活多样、丰富多彩的主题活动。我们建立了周日班主任例会和周一班级主题班会活动制度，利用重大节日组织有纪念意义的文艺、体育活动，举行师生书法、绘画、演讲和体育比赛，同时还举行了“明礼、诚信、遵纪、守法”、“感恩”等一系列专题教育活动。学校投资两万余元，于6月28日晚，在xx市华夏民间收藏馆广场成功举办了“就读职教、圆梦人生”彩色周末暨xx市职成教育总校建校20周年校庆文艺晚会。充分展示了xx市职成教育总校全体师生的精神风貌，展示了总校二十年来的办学成果，展示了总校师生的内在素质和外在形象，全校师生的凝聚力、向心力得到了加强，自身素质得以提高，对外交流得以加强。形成了“管理育人、活动育人、制度育人”的德育特色，既活跃了校园文化生活，又教育陶冶了学生情操。学校未出现一起重大恶性的事件，实现了“平安校园”、“和谐校园”。

20xx年，职成教育总校微机十四班荣获省级先进班集体荣誉称号;职成教育总校微机十四班高欢欢同学、财会十三班马丹丹同学、幼师三班于小平同学、微机十五班杨晨同学荣获省级三好学生荣誉称号;职成教育总校财会十二班班长刘江漫同学荣获廊坊市优秀学生干部荣誉称号;职成教育总校数电九班王厚金同学、幼师三班王卓同学、幼师三班樊雪同学、微机十四班田铎同学、微机十四班张颖同学、微机十五班郭旭旭、微机十五班田凯等七名同学获廊坊市三好学生荣誉称号。

三、扎实推进招生就业工作，不断扩大办学规模。

由于多种原因，招生难问题一直是困绕职业教育发展的一大难题。面对严峻的形势，我们积极应对，全校上下同心同德，奋发努力，实现了招生工作的稳步发展。20xx年，招收新生2085人，其中全日制大专、中专、职高招生460人，“双带头人”培养工程即送教下乡招生1300人，学历教育招生325人;各类培训5070人，圆满完成了年初制定的招生目标。

1、加强领导，明确责任，落实全员招生。

总校领导班子始终把招生工作做为学校的头等大事来抓，成立了招生领导小组，多次召开专题会议，认真分析招生形势，制定科学的招生计划和实施方案，确保招生工作圆满完成，在招生工作中，学校层层分解任务，落实责任，实行一把手负责制，做到人人有任务，人人有压力，充分调动了全校教职工参与招生工作的积极性。

2、广泛宣传，营造浓厚的职教招生氛围。

一是通过电视台、广播、报纸等媒体进行大力宣传，将职教的办学特色、专业设置以及成教的教学、管理模式宣传到千家万户，使社会、学生家长及时了解有关我校的招生工作的政策和办法，营造出有利于我校招生工作的良好环境和社会氛围;二是宣传国家大力发展职业教育的方针政策，借助中等职业学校贫困生助学金制度、全日制在校生全部免学费政策，增强职业教育的吸引力。三是组织精干的招生小组，实行包片、包校招生，校领导亲自带队，深入初中校，配合各初中校长、初三年级班主任，开好三会(教师会、学生会、家长会)，做好初三毕业生工作，动员更多有志青年到我校接受中等职业教育。

3、专业设置上水平

根据社会需要，学校增设汽修专业，与省电大联合办学，增设了3+2大专班和5年一贯制大专高护专业，进一步提升了学校的办学实力。

4、搞好就业安置工作，

以“出口畅”带动“入口旺”。近年来根据市场导向，适时调整专业设置，以增强专业活力和吸引力。我们在各专业均开设了公共必修课《法律常识》、《职业指导》、《务工须知》等课程，加强对学生进行职业理想、就业观、创业意识教育、维权常识教育。召开用工招聘会，积极与用人单位联系，同他们建立了良好的合作关系。目前与市开发区及京、津、廊等地的企业建立了经常性信息沟通，并建立了每半年一次的联谊活动制度。并与天津三星电子公司、天津泰进电机公司、天津爱姆帝公司、北京松下电子公司等企业建立了用工合作关系。毕业生供不应求。同时，我们还及时提供就业信息，采取多种形式实施就业推荐，定期对毕业生实施跟踪服务和调查，为增强职业教育吸引力创造了良好的条件。20xx年输送各类专业毕业生300余名，学生就业率都在95%以上，且工作稳定，工薪较高。学生及家长反映良好，大大提高了我校的社会影响。

四、成人学历教育，稳步发展

电大和进校承担着成人学历教育的任务，电大与中南大学联系合作办学，拿到了网络教育专、本科辅导站开办资格，学员学习、考试均在我校完成，开设专、本科进修专业，在籍学员近600人。一年来，全体教职工积极进取，扎实工作，顺利完成了教学辅导和考试工作，200多名学生取得了毕业证，全年招收中南大学学生180人，超额完成了招生150人的工作任务。

进校与廊坊教育学院、xx农业大学联合办学，学校先后建起了校园网络学习教室，开通了学习热线，随时为学员解答释疑，一年来利用寒暑假和周六日，举办专家面授辅导12期，圆满完成全体学员在校考试任务，100多名学员取得了毕业证，全年招收新生145人，超额完成了招生140人的工作任务。

五、社会培训，成绩喜人

我们依托自身的教育资源优势，认真地履行为xx经济提供强大人才支撑的社会职责，现在已被xx省劳动厅确定为“阳光工程培训基地”、“就业再就业培训基地”，被xx省安监局确定为“安全生产三级资质培训单位”， 20xx年2月份，我校又被中华全国总工会授予“全国职工职业技能培训基地”称号，xx省获此殊荣的单位仅有两家。

20xx年, 我们进一步加大培训力度, 积极搞好各类职业培训。努力从规范制度、强化管理入手，积极开展有效的各种职业培训工作，不断提高职业培训的经济效益和社会效益。在市劳动就业局、市财政局和安监局等有关部门的指导和支持下，我们充分利用自身教育资源和师资优势，并认真走访了全市大大小小企业几十家，面向企业工人，阳光工程培训开(医院领导述职述廉报告)展10期，共培训960人;安全生产培训特种作业人员培训班 22 期，共计培训 1200 人，涉及电工、焊工、煤气作业、高处作业等工种;此外先后与市组织部、农业局、林业局、畜牧局、劳动人事和社会保障局、供电局、工商局、交通局、建设局、总工会等部门联合开展各种短期培训2310人。培训工作开展的有声有色，实现了职业教育与职业培训的良性互动，受到各级领导的高度赞扬。

六 、送教下乡，再传捷报

“新农村建设双带头人培养工程”，是xx省职教办学模式的一个创新。按照省教育厅的统一安排，20xx年，我们积极行动，深入到乡镇村街，进行广泛的宣传。按照“优中选优”的原则，最后招生826人，学习专业为“农村经济管理”。20xx年秋，又根据新农村建设的发展实际和农民的需要，增开了“种植和养殖”两个专业，以专业村、专业户为重点，构建立体培训网络，实现招生459人。 20xx年此项工程更名为：涉农专业送教下乡工程，学校招生1380人，20xx年招生828人，20xx年招生1300人，几年来，我们本着“三个有利”的原则，即有利于培养新型农民，促进农民持续增产增收，脱贫致富;有利于帮助返乡农民工实现就业、再就业和创业;有利于加强提高农村基层党员干部综合素质，成立了送教下乡办公室、积极谋划、认真安排、精心部署，划分了班级、制定了教学计划，安排了师资、配备了专车，订购了教材，自办了送教下乡简报42期，自编了送教下乡教材6本。每年为每个教学点订农民日报一份,扎扎实实地每天开展送教下乡工作，受到广大农民的热烈欢迎，使这项工程真正成为了农民心坎里实实在在的惠农工程。20xx年1月份，省教育厅督导组一行三人来我校考察指导工作，对我校“送教下乡”工作给予了充分肯定，并把我校的办学经验刊登在省教育厅主办的职教专栏上。

七、基础设施建设又上新台阶

学校多方筹集资金改善办学条件，先后购置联想G645计算机34台，装备了一个新的微机室;完成了学校300米深井配套工程，经上级相关部门检验，水质达标，使全体师生用上了放心水;争取省财政支持资金80万元购置了数控设备，今年又争取到中央资金173万元，将对改善实训条件起到良好的推动作用;完成了北教学楼的维修，楼内楼外焕然一新;打造了花园式学校，更换了校园临裕华道的透视墙，新建了花园正面及两侧的铁质围栏，自己育苗种植几千株花卉，种植了玉兰树50棵，使学校成为名副其实的花园式学校。

4.年度县人社局领导班子述职述廉报告 篇四

201*年，我局领导班子在市局党委和区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕全区发展大局，高效服务，严格监管，国土资源工作取得了新的成效，我局被命名表彰为江苏省文明单位，团总支被团中央表彰为“全国五四红旗团总支”，姜堰中心所被表彰为泰州市党务公开示范点。

一、加强自身建设，谋划发展的能力进一步增强

面对国土资源工作的新形势和新挑战，局领导班子坚持把加强班子能力建设，作为推进全局工作落实的关键，班子谋划发展、推进工作的能力进一步提升。

（一）注重理论学习，着力提升整体素质。班子始终把学习作为提高能力、驾驭全局的前提，作为增强党性、加强修养的关键。在学习方式上，采取集中学习与个人自学相结合的方式同步进行；在学习内容上，重点学习党的十八大和十八届三中全会精神、党的群众路线和反对“四风”要求，以及国土资源法律法规知识。坚持把学习活动同贯彻区委、区政府重大决策部署结合起来，坚持学用结合、学以致用，努力在增强决策力、提高执行力上下功夫，在解难题、促发展上求实效。

（二）加强团结协作，注重维护整体形象。严格执行党的政治纪律、组织纪律，顾全大局，在思想上与上级党委保持高度一致。认真贯彻民主集中制原则，严格执行局党组议事、决策机制，实行集体领导和个人分工相结合，办事公开透明，不搞“暗箱操作”。班子成员之间互相信任、互相尊重、互相支持、密切配合，形成了民主、团结、和谐的良好风气。一年来，班子成员讲大局，讲付出，讲实干，讲纪律，做到了干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，队伍的凝聚力和战斗力进一步增强。

（三）坚持围绕中心，全力保障经济发展。紧紧围绕全区中心工作和国土资源工作，创新思路，攻坚克难，切实改进土地管理方式，努力当好参谋助手，及时为区委、区府决策提供科学依据。一年来，班子成员凝心聚力，全力以赴上争“点供”及独立选址项目用地计划，大力实施增减挂钩、占补平衡土地复垦，强力推进土地例行督察整改，积极主动服务城市建设，为化解用地矛盾、保障用地报批、规范用地秩序，促进全区科学发展做出了积极贡献。

二、全力服务发展，国土资源工作取得新的成效局领导班子带领系统全体同志，紧紧围绕“保发展、守红线、促节约”总体目标，攻坚克难，锐意进取，全区国土资源工作取得了显着成效。

（一）保障发展成效显着。用地计划上争取得新的突破，共上争用地计划1441亩，其中“点供”项目3个，单独选址项目17个，超额完成了区政府下达的700亩年度任务。增减挂钩通过省验收项目67个，新增耕地面积519.73亩，有效缓解了全区用地计划紧张的矛盾。规划空间进一步拓展，提请省政府进行一般性规划修改2次，修改面积达4500多亩，保证了重大项目落户及督察整改项目的补办。截至目前，共组织报批用地26个批次、230宗、4181.934亩，有力保障了全区经济社会的发展。

（二）耕地保护不断加强。全面完成了基本农田划定工作，共划定基本农田72.94万亩，划定成果已获省政府批准。高标准基本农田建设不断推进，今年共建设高标准基本农田近8万亩，超额完成泰州市下达的任务。耕地占补平衡通过省验收项目54个，新增耕地面积1482.13亩，连续多年实现占补平衡目标。

（三）节约集约稳步推进。深入落实“四联”服务机制，严把项目准入关口，开展了节约集约用地模范县创建活动，完成了开发区节约集约用地评价工作。根据泰州市统一部署，开展了闲置土地排查工作，共查出闲置土地13宗，面积710.4亩。目前已限期动工10宗，面积626.5亩；收回1宗，面积16.5亩；拟征收闲置土地费2宗，面积67亩。

（四）土地市场规范有序。进一步规范土地收储行为，提请区政府出台了《姜堰区土地储备实施办法（试行）》。1-11月份，共收储扬动西厂区等8个宗地，土地面积262864.6平方米，收购总额4.4024亿元，保证了土地保值增值。有序投放经营性用地，1-11月份，全区共挂牌出让经营性用地29宗，面积36.18万平方米，成交金额4.8437亿元。

（五）融资服务成效显着。充分发挥区土地储备开发中心的融资平台功能，积极实施融资，今年以来共融资4.3亿元，有力保证了城市房屋征收搬迁所需资金。积极为政府融资平台做好融资抵押登记，共为区城投、交投、水投、鑫源等公司以及溱湖风景区等发放土地证92宗、面积484.8万平方米，并进行了抵押登记，抵押金额44.7683亿元，有效解决了全区基础设施建设等资金需求。

（六）服务城建及时高效。克服土地例行督察整改带来的人手紧张困难，完成了1800多户的征地补偿及233户、24352平方米的被征收房屋土地权属、用途等认定工作。在第一时间段完成了22户集体土地和3户国有土地搬迁包保工作。我局牵头的南苑市场及周边B地段182户、上海南路22户征收搬迁工作也在第一时间段全部完成。

（七）督察整改强力推进。牵头对南京督察局交办的11个方面、273个问题进行了整改，共收缴罚款1183万元，拆除建构筑物面积44984平方米，复耕土地289亩，处分责任人47名。共分10批次为99宗各类违法用地项目补办用地手续，报批总面积1318.13亩，其中农用地1195.09亩，建设用地57.57亩，未利用地65.47亩。督察中发现的各类问题已按照整改要求基本整改和纠正到位，南京督察局已于12月中旬组织了第一批验收。

（八）国土民生持续改善。严格执行“两公告一登记”和征地补偿制度，全年我区未发生一起因征地引起的行政复议和诉讼案件；被征地农民基本生活保障工作稳步推进，今年以来新增加1135名被征地农民纳入城镇职工基本生活养老保险体系；民生用地有效保障，共向省报批保障房用地亩，补办完善了158.3亩的保障房用地手续。

三、强化作风建设，拒腐防变的防线进一步筑牢

局党组把转变工作作风、提高队伍素质作为推进工作的重要抓手，把加强警示教育、抓好风险防控作为党风廉政建设的关键举措，切实为全区国土资源事业发展提供有力的政治保证。

（一）大力推进机关作风建设。开展了为期三个月的机关作风建设整治活动，组织了业务培训，征求了意见建议，开展了问题查找，落实了整改措施。通过整治活动的开展，推进了重点工作，规范了办事流程，完善了相关制度，实施了业务人员、档案整理人员集中办公，使系统全体干部职工的大局意识、责任意识、服务意识有了明显增强，机关效能建设进一步加强。

（二）严格落实中央八项规定。局领导班子成员坚持做好表率，严格执行中央“八项规定”和省市区委“十项规定”，加强公务用车管理，严格控制公务接待，简化会议形式，压缩文件简报，大力压缩三公经费，坚决杜绝铺张浪费。201*年局“三公”支出比上年度有了较大幅度的下降。

（三）不断健全各项规章制度。对局《制度汇编》进行了回头看，征求了干部职工人员的意见，目前正着手对部分制度进行修改完善。编印了系统《廉政风险管理防控手册》，转发了省厅《全省国土资源管理系统工作人员“十项禁令”》和市局《作风和效能建设问责办法》，制定了《严禁系统工作人员参与借、放高利贷的规定》。同时，还对各中心所的政务公开制度、党务公开制度、党风廉政和作风建设公开制度内容、形式进行了统一更新。

（四）持续深化党风廉政建设。一是落实廉政责任。对系统201*年党风廉政建设责任、目标进行了分解、细化，明确了责任单位和责任人，保证了全年党风廉政建设各项目标任务的落实。二是加强警示教育。开展了“一把手上廉政党课”活动，局主要负责人为系统全体人员上了题为《以高度的历史责任感坚决扫除“四风”》的廉政党课。三是深化廉政文化建设。举办了6期道德讲堂，开展了2次预防职务犯罪知识讲座，组织系统干部职工观看反腐败案例专题片，组织业务骨干参加区廉政函授教育，积极推进国土资源廉政文化建设，加强正反典型的宣传教育，干部队伍拒腐防变能力进一步提高。四是实施廉政风险防控。开展了职务犯罪风险点排查防控工作，共排查出12个职能科室的43个主要权力风险点，并针对性地制定了行之有效的惩防措施。进一步加强廉政风险防控制度建设，编印下发了全系统廉政风险管理防控手册。五是健全基层纪检监察网络。根据市局党委部署，在各国土资源中心所聘任了兼职纪检监察员，明确了兼职纪检监察员的工作职责、拥有的权限和纪律要求。

过去的一年，全区国土资源工作取得了一些成绩，这是上级领导关心帮助的结果，是班子成员团结协作的结果，也是系统全体同志共同奋斗的结果。我们也深知，我们的工作还存在着一些困难和不足，距离上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。主要表现在：一是理论学习还需加强。整个班子的理论功底、思想观念、思维方式相对薄弱，理论水平和创新能力尚需提高。二是调查研究不够深入。深入基层不多，调查研究不够，帮助基层研究解决的矛盾问题不多。三是破解难题的能力不强。违法用地制止查处效果不佳，边查边犯、边改边犯的问题未能有效解决；实现占补平衡的难度越来越大，化解这一难题的办法不多；土地粗放利用较为突出，土地闲置、低效利用现象仍然存在。四是执行制度不够严格。班子成员有一定的好人主义思想，在队伍管理上不够严格，一般要求多、督促监督少，平时批评多、动真处理少，造成少数职工作风粗糙、纪律松弛、效率低下。五是队伍能力水平不足。系统内想干事、能干事、会办事的干部职工为数不多，队伍的业务素质、责任心、执行力亟待加强。对上述问题，我们将在今后的工作中采取切实有效的措施加以解决。

5.年度县人社局领导班子述职述廉报告 篇五

述职述廉报告

（2011年12月）

2011年县招商和商务局在县委、县政府的正确领导和上级局的业务指导下，以‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府‚抢抓‘两高’机遇，壮大县域经济，建好一座城市，促进全面发展‛的发展战略，充分发扬‚三敢‛精神，认真履行职责，集中精力，狠抓班子建设，团结带领干部职工迎难而上，求真务实，开拓进取，勤奋工作，较好地完成了上级下达的各项工作目标任务，为全县社会发展和经济建设作出了应有的贡献。现将一年来的工作情况报告如下：

一、抓学习，努力创建学习型招商商务粮食队伍 理论是工作的指南，行动的先导，学习是不断提高能力素质的重要途径，局领导班子始终把学习摆在工作中的重要位置。一是建立健全学习和教育培训制度。坚持按时集中学习，所有干部均按要求参加省州县举办的各种业务理论培训并取得合格证。二是落实学习内容。主要学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观和党的路线方针政策及法律法规、十七大和十七届四中、五中、六中全会精神以及党和国家有关商务、粮食重要指示精神等。三是注重学习效

果。精心组织，合理安排，加强对学习内容、人员、时间和计划的落实，形成讲学习、爱学习、勤于思考的浓厚氛围，不断提高和增强学习政治理论和业务知识的自觉性和积极性。同时做到学以致用，学用结合，有机把理论与实际工作结合起来发挥作用，服务于实际工作。通过学习进一步提高对科学发展观的认识，自觉地树立和落实以人为本，全面协调可持续发展观，加深了对‚三个代表‛重要思想和科学发展观的科学内涵、精神实质深刻理解，树立了坚定理想信念，提高了认识，明确了职责任务，为提高领导班子政策理论水平，增强班子科学决策能力打牢了基础。

二、贯彻民主集中制原则，促进班子和谐，形成工作合力

领导班子是一个单位各项工作的火车头，发动机。班子的战斗力、凝聚力、号召力能否发挥，关键在党组织、重点在领导。班子成员带头遵守各项规章制度。凡重要事项，重大开支，人员调整等均由班子集体研究决定，局领导班子始终把扎实推进‚三力‛建设和‚三个建设年‛作为工作的出发点，引导全局干部职工自觉心系群众，服务人民，增强执行力、创造力和公信力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中，坚持把为群众办实事、解难事、做好

事，作为想问题、办事情的落脚点，进一步强化了广大干部职工责任感和使命感。

三、抓党风廉政建设，自觉遵守廉洁从政规定，为工作提供可靠保证

党风廉政建设是‚一把手‛工程。抓好党风廉政建设是招商和商务粮食队伍作风需要，是完成其他业务工作的根本保证。局领导班子对党风廉政建设工作高度重视，切实履行起党风廉政建设责任制职责。一是明确分工，落实责任，进一步健全‚一把手‛负总责，班子成员各负其责，齐抓共管的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是把党风廉政建设纳入工作目标，与业务工作同部署、同检查、同汇报、同考核，确保党风廉政建设工作横到边，纵到底。三是制定和印发了‚榕江县招商和商务局《关于开展廉政风险防控工作的实施方案》‛，成立了工作领导小组，明确了工作职责和任务。四是坚持标本兼治，综合治理方针，通过开展政治思想教育等方式，使全体干部职工牢固树立反腐倡廉的思想道德防线，树立‚为民、务实、清廉、高效‛的意识，进一步提高拒腐防变的能力。五是抓制度建设。建立健全《榕江县招商和商务局工作规章制度》，细分工作制度、财务制度、分工负责制度、接待制度、车辆管理制度等14个子制度，同时不断完善政务公开工作。六是注重警视教育，用近期发

生的腐败典型案例教育干部职工，做到警钟长鸣。

班子成员带头讲党性、自觉讲政治，正确对待名利、地位得失、始终把广大人民群众根本利益摆在最高位置，工作中，讲实情，办实事，顾大局，识大体，服从党组织安排，听从指挥，形成一个坚强有力的团结集体。一方面大家做到政治上关心，生活上爱护，工作上支持，纪律上约束。另一方面坚持原则，做到严于律己，率先垂范，时刻保持政治上清醒，学习上主动，工作上创新。自觉地戒骄戒躁，努力培养实事求是、脚踏实地的工作作风，不搞花架子，作表面文章。

四、爱岗敬业，自觉履行工作职责

今年以来，局班子突出‚加速发展，加快转型，推动跨越‛的主基调，进一步解放思想，转变观念，牢固树立机遇意识、忧患意识和责任意识，坚持不懈地改善和优化投资环境，以推动作风、环境、项目‚三个建设年‛活动为契机，提高工作效率，破除一切旧的思路束缚和体制机制障碍。不断探索招商商务粮食加快提速、协调发展工作的新特点，新思路；努力在抓落实上下功夫。

（一）招商引资工作

1．做好引进项目的服务工作。一是加强已签约项目管理，对签约项目明确专人负责，追踪服务，逐个抓好落实，千方百计提高签约项目履约率、开工率和资金到位率。积极主动及时地为客商解决在项目落地、准入、建设、投产等环节上遇到的困难和问题，力求‚小问题及时解决、大问题及时反映‛，为企业的顺利建成投产提供优质服务。二是认真做好政务服务，坚持企业投诉制度，树立 ‚人人都是发展环境、事事都关乎发展环境‛的工作理念，努力提高服务质量，提高行政效能，优化招商服务。

2．加大宣传力度，营造招商引资氛围。一是广泛利用广播电视、报刊、网络等媒体对榕江的区位优势、资源优势、招商优惠政策等进行发布宣传，在榕江电视台、《榕江之窗>、县人民政府网站和县远程教育网站、《贵州日报》、《黔东南日报》、《香港文汇报》、贵州电视台、黔东南电视台等媒体加强对我县招商工作的宣传，提高了我县的知名度，增强了我县的对外影响力和投资吸引力，营造开放声势和招商声势，为招商工作的顺利开展创造了良好的舆论环境。二是积极向省、州和县政府网发送工作简报，及时汇报本局的工作动态。

3．强力推介招商项目。为使策划项目能引来金凤凰，我局坚持 ‚走出去、请进来‛的原则，积极组织人员到外地考察、学习、推介我县的招商项目。全年组织人员外出赴‚长三角‛、‚珠三角‛等地开展招商引资，参加 ‚贵州〃香

港投资贸易活动周‛、‚中国〃贵阳投资贸易洽谈会‛等贸易洽谈活动共13次，115人次，强力推介招商项目，促使招商引资质效得到提高。主动与省内外大型企业加强项目洽谈合作，力求在引进大企业、建设大项目上取得新突破。

4．招商引资任务完成情况。2011年州人民政府给我县下达的招商引资目标任务是：协议签约资金180亿元，到位资金23亿元。截止目前，我县共签约招商引资项目40个，签约资金188.72亿元，完成了州下达任务的104.85％；到位资金23亿元，实际完成投资23.01亿元，完成了州下达任务的100.05％。签约的40个项目中，有木材加工项目9个、矿产及冶炼项目5个、农产品加工项目2个、公共服务项目4个、旅游服务项目4个、商贸服务项目2个、中药材种植项目1个、房产开发项目2个、能源开发项目3个、服装制造项目1个、基础设施建设项目7个；已建成试产的项目3个，正在开工建设的项目24个，正在做前期准备工作的项目1 3个，项目开工建设率67.5％。

（二）商务流通工作

1．加大行业监管力度。一是加大生猪屠宰市场管理。加强市场管理，严格执法程序，加大执法力度，全面推进‚放心肉‛等各项工作的开展。全县生猪进场屠宰总计21217头，因物价上涨等因素，与去年同期相比下降9.5%；活牛进

场屠宰总计2521头。二是强化家电下乡监管。联合财政等部门开展下乡网点补贴资金检查行动，规范了网点备案资料，确保了惠农资金的安全使用。加大‚家电下乡‛资金的监管和核审力度。三是加大成品油市场监管工作。我局牵头联合县安监局、县公安局、县物价局、县工商局、县质监局、县消防大队等七个部门组成成品油市场清理整顿调查工作组，对全县加油站点进行了清理调查，共对非法经营户下发停止成品油经营通知书23份，进一步规范了全县成品油市场。

2．加强市场商业网点规划。完成了《榕江县城乡商业网点规划(2011—2030）》和《贵州省榕江县成品油发展规划(2011—2030)》，已报县人民政府颁布实施；通过招商引资成功引进总投资4000万元的贵州省福乐多大型购物连锁超市，目前正在进行装修，预计明年2月份开始营业。

3．加大推进加油站项目建设。一是榕江县辣子寨加油站改建项目，已获批准建设(黔商发[2010)186号)，总占地面积2500m，站房面积200m，罩棚面积650m，加油机4台8枪，储油罐120立方米，总投资900万元。于11月初开工建设。二是占地面积3200mm，总投资1100万元的榕江县平安加油站新建项目完成各项前期工作，正在进行施工设计。

4．加大商务执法力度，规范商务流通秩序。为规范我

222

县商务流通秩序，严厉打击市场上违法违规行为，严格商务执法。全年开展检查23次，查处各类违法案件7起，处理7起。通过加大执法力度，我县的市场秩序逐渐规范，违法违纪行为得到有效控制。

(三)粮食管理工作 ．

1．加强对全县粮食流通的管理，维护粮食流通秩序。一是加强对粮食经营户的监督检查，坚持依法行政，维护粮食市场的正常流通秩序；二是做好全县粮食生产流通统计工作，抓好全县粮食经营的统计；三是按照《粮食流通管理条例》和《中华人民共和国行政许可法》的规定，认真做好《粮食收购资格许可证》的审核、发证和管理工作，四是利用印发资料、张贴标语、悬挂横幅等多形式搞好《粮食流通条例》《贵州省粮食安全条例》宣传，提高人民群众对粮食相关条例的理解。为我县粮食宏观调控，搞好粮食市场管理，创造良好的社会氛围。

2．指导企业做好粮食收购工作，掌握粮源。一是指导企业加强对粮食市场的分析研究，利用信息，增强适应市场的能力；2011年在11个乡镇28个行政村发展订单粮食生产，种植面积5018亩，订单粮食产量为2002吨，为县级储备粮提供粮源保障。二是指导企业坚持常年常时收购，同时要求企业主动适应和把握农户售粮规律的特点，突出抓好逢年过

节、学校开学及春耕秋播等可能粮食大量上市时期的粮食收购；三是指导企业进一步更新观念，创新经营方式，开展走村串户，预约收购等方式，积极开展实物兑换等新的收购方式，拓宽收购渠道，力争多掌握粮源；四是加强与农发行的协调，帮助企业妥善解决好贷款问题，满足收购资金需要。

3．储备管理工作。2011年，我县库存有州级储备粮750吨，县级储备粮1700吨，企业自营粮239吨，共计2689吨。我局认真落实省、州关于储备粮管理要求，协调解决粮食储存、粮食轮换等问题，圆满完成458.69吨县级储备粮轮换工作，保障州、县级储备粮食的安全储存。

4．认真做好安全工作。一是加大安全管理工作力度，认真搞好粮食储藏的安全检查。深入各站点进行了粮食普查和安全检查；二是认真搞好安全生产、消防安全检查工作，消除各种安全隐患，避免了各种安全事故的发生。

5．积极做好项目申报：一是建设规模32000平方米，总投资2500万元的榕江县粮食批发市场建设项目已向上级申报；二是做好榕江县现代化粮食产业园区项目规划上报，积极采取措施与省州对接，争取明年开工建设；三是帮助支持榕江锡利贡米州级品牌申报，培育打造为省级粮油品牌。

6．抓好军粮的供应。严格执行上级有关部门和县委、县政府下达的文件精神，严把质量关，尽量做到早安排早落

实，随到随发。企业领导经常走访部队，了解部队对企业服务、军粮供应有关要求，随时搞好应对工作，做好军粮供应。

7．抓好科学储粮和‚放心粮油‛工程建设工作。一是认真抓好科学储粮工作，开展送彩钢仓上门活动，顺利完成了1000户的科学储粮任务；二是实施放心粮油工程配送中心1个，放心粮油专卖店7个，2011年经营翻新粮油268吨，逐步解决人民群众吃上放心粮油，保障人民群众的身体健康。

8．认真落实救灾救助粮食供应工作。今年，认真落实县政府救灾救助粮食供应工作，完成农村低保季节性缺粮农户粮食救助供应98．5万斤，冬春需口粮救助和受灾粮食供应67万斤。把党和政府温暖及时送到基层，解决了群众的基本生活需求。

(四)组织建设

在抓好各项工作的同时，局领导把组织建设工作摆在重要位置来抓，注重党员干部的思想政治教育。全年共组织干部职工认真学习了《胡锦涛总书记‚七〃一‛讲话精神》、《党的十一届六中全会精神》、《州委第八届十次全体(扩大)会以精神》、《严肃换届纪律开展风清气正的纪律要求》、《换届纪律案例选编》等重要文件精神，共集中学习12次。深入开展‚创优争先‛、‚四帮四促‛、‚三个建设年‛等活动，并以

活动为契机认真做好安全生产、整脏治乱、维稳、廉政风险防控等各项工作，积极做好帮扶工作，多次深入平永镇平寨、桥亥两个帮扶村开展工作，支持帮扶资金6000余元，电线抗旱专用500米，帮扶计划生育困难户200元。

五、存在的问题

一是项目可研工作严重滞后，项目编制、设计仍很粗放，项目库建设需要进一步加强。投资软环境需要进一步优化。

二是市场体系缺乏项目支撑，现有的市场建设进度缓慢。

三是粮食部门职能转变后，执法人员少，无法确保职能的履行；国有粮油企业生存发展困难，企业负担沉重，严重阻碍和制约企业的发展。

四是由于我局组建时间短的客观原因，在制度建设上还有待进一步规范和完善。

五是对政治理论和业务知识的学习还存在浅尝辄止的现象。如何抓好招商和商务、粮食在方法、思路中深入探讨不够。干部队伍的综合素质需要进一步加强，特别是专业人才缺乏，制约了各项工作的正常开展。

四、2012年工作安排意见

一是以‚三个代表‛和科学发展观为指导，不断提高班子统揽决策能力，全面加强党风廉政建设和组织建设，提高

党组织的坚强领导核心作用。加强制度建设，进一步完善和规范各项制度。

二是继续加大招商引资工作力度，围绕我县的优势资源及重点招商项目，加强与已建立联系的企业和客商进一步接洽沟通，加大跟踪和推进力度。突出以商招商和走出去请进来招商，促成项目洽谈、对接，确保在谈项目的落实；把招商引资工作与工业、旅游、城建、农业工作结合起来，突出引进、选好高质量、高档次的好项目、大项目；加快配套和完善招商引资优惠政策，促进招商引资工作向纵深发展；立足我县优势产业，继续完善招商引资项目库建设，加大项目的可操作性。

三是全面启动商务综合行政执法，确保机制，完善制度，加大联合执法力度，重点对服务业、生猪屠宰、成品油、酒类市场的执法检查，做好市场日常监测，搞好生活必须品的储备，确保非常时期市场正常供应；加大对新建农贸市场建设项目和物流项目的督促指导，促进开工建设；增加企业出口鼓励，尽全力完成我县对外贸易进出口额任务。

四是加强粮食储备工作，抓好粮食订单，以栽麻和寨蒿为订单龙头，实施订单业务，做好惠民利民工作；认真落实科学储粮；加强县粮食市场的分析监控和预测的工作；进一步健全粮食应急保障机制，按照《榕江县人民政府的粮食应

急预案》搞好各个环节的工作，保证粮源，确保加工、运输、供应等渠道畅通，提高应对突发事件的能力；加强对粮食安全生产的督促检查，严防事故的发生。保证粮油市场供应，加大粮食执法，维护消费者的利益；建立营销网络，加强与粮食商贩的联系，加强协作生产，促进粮食贸易；盘活资产，共谋发展。充分发挥职工的能动作用，完善奖惩制度，盘活粮食系统的国有资产，发展第三产业，改善职工福利待遇；加大跟踪服务力度，搞好大米加工车间的技改工作，提高产品在市场的竞争力。

以上是我局领导班子述职述廉的初步总结，所取得的成绩是县委、县政府正确领导和全局干部职工辛勤工作的结果。在今后的工作中，我们不断总结经验，发扬成绩，知难而进，迎难而上，锐意创新，为圆满完成县委、县政府赋予的任务而努力工作，再创佳绩，再立新功。

中共榕江县招商和商务局党组

6.年度县人社局领导班子述职述廉报告 篇六

县委考核考察组的各位领导、同志们：：

根据县委统一部署和要求，我代表澄江镇党政领导班子在此做述职述廉报告如下：

在即将过去的2009年是极不平凡的一年，在这一年里，我镇党政领导班子信心坚定、目标明确，全镇机关干部精诚团结，攻难克坚，呈现出气圆劲足，蒸蒸日上的良好局面。我镇严格按照2009年澄江镇工作计划开展工作，全镇经济和社会各项事业取得了较快较大发展，充分展现了澄江干部能干事、会干事、干成事的良好风貌。

一、学习为首，强化思想政治建设

我镇党委始终坚持不懈地把加强领导班子的政治思想建设作为一项长期的根本性的政治任务来抓，努力提高理论素养和党性修养，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力，努力建设一支政治坚定、作风优良、恪尽职守、清正廉洁的领导干部队伍。

我镇党政班子在一年里认真贯彻落实市委关于加强和改进领导干部理论学习的要求，始终把加强学习作为一项基础性、战略性的工作来抓，拓展学习内容，丰富学习形式，努力扩展学习实践科学发展观的广度和深度，不断提高党政班子的政策理论水平和领导科学发展的能力。一是继续坚持党政班子中心组学习制度和领导干部自学制度，努力做到用科学的理论结合新形势新任务和具体工作的需要来进行工作。二是党政班子通过中心组学习，集中讨论我镇工作实践中遇到的重大难点问题，努力把科学发展观的要求转化为班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策。通过对“三个代表”重要思想、党的十七届三中全会精神、科学发展观的学习，全镇干部增长了知识、提高了素质、改进了作风。通过对党政班子成员进行党风党纪教育，理想信念教育、廉洁奉公教育，使班子成员的政治素质进一步提高，爱岗敬业的自觉性进一步增强。

二、落实为本，努力完成各项工作任务。

2009年我镇上下团结一致、艰苦奋斗，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及中共寻乌县委十三届八次全体（扩大）会议精神，大力实施“166”工作目标，全镇经济社会保持了又好又快发展势头，巩固发展了政通人和、安定和谐的良好局面：

（一）、突出发展，经济发展保持增长势头

为实现经济又好又快发展，使经济指标持续增长，我镇着重抓好三个方面。一是大力发展村级经济。先后出台了支持农民增收、果业协会发展的文件。制定了“以点带面、共同发展”的经济发展思路。村级经济发展呈现出良好态势，新建果业专业合作社 家，专业协会 家，为农民增收提供了有力保证。二是培养本地销果大户。大力培育和规范果业经纪人队伍和各类协会，组建果品营销公司，充分发挥他们的中介作用，鼓励按照“走出去、请进来”的模式销果，确立和巩固主攻市场，保证主攻一个市场，就要稳固一个市场，现我镇果品在主攻区域内的市场占有率不断提高，为澄江果品销售打开了新局面。三是全面兑现各种惠农政策。严格兑现惠农政策。坚持执行政策不走样，工作措施不截留，“一卡通”发放率100%，全年共计发放综合补贴 万元，涉及 户，稻直补 万元，发放退耕还林补助资金 万元，购置农机具补贴资金 万元。使农民得实惠增多，农民纯收入增大。

2009年，全镇工农业总产值 亿元，增长 %；完成地方财政一般预算收入 万元；社会固定资产投资完成 万元；农民人均纯收入增加 元，增长 %；人口自然增长率控制在 ‰以内。

（二）、点面结合，新农村建设稳步推进

一是抓好新产业的建设。抓好新农村的关键是发展生产，没有生产发展，新农村建设就是一句空话，我镇把抓果业产业作为抓好镇经济社会生产发展的“抓手”，引导果农进一步优化调整品种结构，根据市场需求，注重早熟、中熟、晚熟品种的均衡搭配，延长供果期，防范果业风险。果业生产效益的提高，增加了农民的收入，新农村建设的根基更加牢固。二是抓好新村镇建设。我镇通过积极探索和实践，把新农村建设与小城镇建设、文明新村建设、整村推进紧密结合，坚持有效资金捆绑使用的办法，对北亭村廖屋、中心屋新农村建设点进行全面打造，全面开展环境整治，硬化路面，修建下水道，绿化环境，呈现出崭新的新农村面貌，受到社会各界的高度赞赏。在新村建设工作中，镇党委、镇政府实行“点面结合，全面铺开”的思路，加大力度，带动了全镇新农村建设步伐。

2009年共筹措各方面资金 多万元，完成北亭新农村建设点道路硬化 公里，拆除空心房 间，新建成沼气用户 户，改水 户，改厕 户。

三是抓好新农民的培训。社会主义新农村建设，不仅仅是生活上的富裕，更需要有大批的新型农民，今年要共培训农民 人次，提高农民的生产技能和适应市场经济的能力。

（三）、统筹兼顾，社会事业稳步发展

抓好“新农合”。推进新型农村合作医疗工作，缓解了群众看病贵、买药难和因病返贫问题的问题。2009年，全镇参合率达到 %，截止目前，已有 位患者得到合作医疗补助，金额达 万元，使群众得到真正的实惠。卫生服务体系建设积极推进，镇卫生院重新装修住院部，使患者住院条件焕然一新，并购更新了一批医疗设备，如微量元素检测仪、液晶B超等等，进一步提高了医院辅助检查的能力。同时，村级卫生室建设也得到全面加强，全镇已建立了标准化卫生所 个，极大地方便了群众就医，有效缓解了“看病难、看病贵”的现象。

抓好教育工作。教育工作进一步加强，办学条件得到 改善，教育教学水平得到提高。出台了优秀学生奖励办法，考入北大的、清华的 考生进行奖励，以激励广大学生刻苦学习，成为建设国家的栋梁人材。控辍保学工作有力实施，小学辍学率控制在 %以内。中学教育取得较好成绩，位居全县前列。

抓好社会保障。切实落实了城镇村民最低生活保障、救灾救济、扶贫帮困、优抚工作和老龄工作，贫困人口基本生活得到保障，城乡村民最低生活保障面不断扩大。2009年，农村五保户供养标准提高到每人每年 元，全镇共 人 户贫困人口得到生活保障。全年共计发放大病救济款 万元，发放民政临时救济 万元。

抓好民族团结。重视和加强民族宗教工作，在我镇北亭畲族村及汶口村少数民族村实施新农村等项目建设，帮助民族地区发展生产，解决生产生活困难。

抓好人民武装工作。积极开展民兵训练、征兵工作、兵役证发放等工作，对澄江镇机关应急民兵进行集训。采取措施，广泛宣传动员，按时足额向部队输送了 名合格兵员。

抓好“瑞寻”高速公路征地拆迁工作。组建一支精干的队伍，由一名熟悉征地拆迁和善于做群众工作的副职来主抓，四名素质强的年轻干部为辅助来做这项工作。目前，“瑞寻”高速公路征地拆迁工作已基本结束，按时完成了县委县政府下达的任务。

抓好人口计生工作。紧扣人口计划这个核心，全力推进“四清理六落实”专项活动。实行分片领导“亲自抓、负总责”，确保人、财、物到位，分管领导身先士卒、亲自带队，深入村、组摸清底数、狠抓长效节育措施落实和环孕检到位，加大社会抚养费征收力度的工作思路,并按“宣传教育阵地化、基层组织规范化、管理服务经常化、干部队伍专业化”的工作要求，有效利用计生服务办公大楼功能齐全的条件，创造性的开展工作。人口出生率 ‰；共计出生 人，其中政策内出生 人，符合政策生育率为 %,性别比为 ： ,使计生工作取得新突破。

（四）、强化措施，切实维护社会稳定

澄江镇地处寻乌、会昌交界，社会比较复杂，矛盾突出。为了让社会安定，人们安居乐业，经济稳定持续发展，镇党委、政府充分整合力量，形成合力，齐抓共管。

一是整合力量齐抓共管。由镇综治办牵头，整合派出所、法庭、司法所等部门的力量，建立起澄江镇综治维稳联动中心，在全镇范围内组建村级治安信息员，对发现一些苗头或不良迹象及时上报，形成上下联动，及时反馈，群防群控的治理格局。今年，全镇信访案件仅为 件，同比下降 %，进京、赴省上访案为 件，全镇信访、治安及刑事案件呈现下降趋势。二是完善制度落实责任。年初镇政府与各村、各部门等签订了《安全生产目标责任书》，加强对农用车、非煤矿山、森林防火等重点工作的监管和整治，消除各类安全隐患，预防重特大安全事故的发生。并加大力度认真开展安全生产大检查，一年来对辖区内市场、生产企业开展安全检查 次，发出整改通知书 份，全部整改到位。截止现在，全镇未发生一起安全生产事故。我镇的综合治理工作逐步好转，呈现可喜的势态，给我镇的各项事业发展起到保驾护航的作用。

三是抓紧抓实社会综治。牢固树立“稳定压倒一切和保稳定就是促发展”的思想，采取有力措施开展工作，有效地维护了社会稳定。充分利用简报、标语、永久性宣传栏等开展“平安澄江”创建巩固提高工作，以“三月综治、法制宣传月”活动为契机，大力开展法制宣传、教育活动。采取“立足预防，打防结合”的方针，加强治安巡逻，打击各类违法犯罪行为，大力整治治安突出问题；狠抓社会治安综合治理工作，严厉打击刑事犯罪和“偷、盗、抢”犯罪行为以及开展打击“调虾公”等赌博活动，起到了很好的震慑作用。今年，派出所共开展了 次打击 “调虾公”活动，刑拘 人，治安拘留 人，对犯罪分子起到了很好的震慑作用。继续坚持“归口办理，谁主管，谁负责”的原则，变群众上访为下访，从群众的切身利益出发，在社会矛盾比较多的情况下，富有成效地开展信访稳定综合治理，及时解决了一批群众反映强烈的热点难点问题，全镇的信访秩序根本好转，先后接待上访群众 批次，解决群众矛盾纠纷 起； 2009年国庆期间没有发生一起上访事件，全镇没有发生大的刑事案件和恶性事件，全镇社会大局继续保持和谐稳定的良好局面。

（五）、强基固本，基层党建成效明显

一年来，镇党委把加强村级“两委”班子建设，“两委”阵地建设及开展党员“双争”“双带”活动作为加强基层组织建设的重要内容来抓。我镇在基层党建工作上始终按照“德才兼备，能为民办事，能带民致富”的原则，选好班长。根据少数村存在的矛盾和各自特点，采取有针对性的方法措施开展教育，帮助他们解决矛盾，协调好之间的关系。经过组织考核，对北亭、黄岗、大墩、桂丰等村充实了年富力强且有管理能力的人担任班长，配齐配强了领导班子。实践证明，整建后的村各项工作都有了起色，出色地完成了各项任务。全镇基层党建整改工作取得了新突破，为全镇经济、社会又好又快发展提供了可靠保证。

三、廉洁为重，强化党风廉政建设

按照上级纪委的工作要求和部署，我镇党政班子，进一步贯彻落实党风廉政建设责任和责任追究制度，推进惩治和预防腐败体系建设，并一以贯之的贯穿于日常工作的始终，认真学习贯彻《两个条例》，并结合深入实践科学发展观主题学习活动，在全镇继续开展转变工作作风年活动，严格行政执法，狠抓干部作风教育整顿，强化廉政教育，实行廉政承诺，进行廉政谈话，开展财务清理，深入开展争当民信、民敬、民爱干部活动。坚持首问责任制、服务承诺制、干部活动公示制、干部诫勉制、督查督办制、政务公开制、书记、镇长信访接待日等制度，全镇党风廉政建设成绩斐然，全年无一例违纪违法案件发生。

四、改正为要，查摆工作不足及问题

虽然在一年的工作中，困难比预想的多，取得的成绩却比预想的要好，但是在成绩的背后还存在着不少的问题，如：

1、学习不够扎实深入。主要表现：一是学习的主动性不强，镇党委制定了中心组学习制度，但坚持不够，因乡镇工作头绪较多，学习时间得不到有效保证，没有处理好学习与工作之间的关系。各班子成员自学也坚持不经常，开展调查研究少。二是学习面不广，不系统全面，在学习中重视政治理论学习，忽视了对经济、法律、科技、业务等知识的学习。三是理论学习与实践结合不紧密，对村情、镇情吃得不透，对如何发展壮大村级经济、培植地方财源、增加农民收入、调整产业结构、发展特色农业、加快小城镇建设等问题，研究不深，缺乏有效措施和办法。

2、思想不够开放，缺乏抢抓机遇的意识

一些班子成员的工作思路、思想观念没有适应形势发展需要及时地调整和更新，仍然习惯于旧的思维方式和工作方式方法，墨守成规，求稳怕乱，缺乏大胆创新意识和敢创敢干的精神。

3、经济发展缓慢，财源匮乏。一是农村经济发展水平低，农业抗灾能力差，农业科技推广应用缓慢。二是农业结构调整步子迟缓，农产品加工转化升值、农业产业化经营等方面，缺乏有效的措施，推进力度不大。三是财政形势仍然严峻，在财源培植上措施不够得力，财源单一局面仍然没有打破，后续财源建设匮乏，财政增收乏力。

针对以上问题我们深刻的认识到成绩是属于过去的，问题还是存在的，今后我们将继续努力，不断解放思想、转变观念、改变作风、创新思路，团结和带领广大干部锐意进取，奋发向上，扎实工作。我们坚信，经过全镇上下的共同努力，不久将来，一个繁荣、文明、优美、整洁的新澄江将会展现在世人面前。我们将为澄江的美好明天而努力奋斗。

7.年度县人社局领导班子述职述廉报告 篇七

201x年一年来，在上级党委(党组)的领导下，坚持高标准严要求，认真履行岗位职责，加强自身学习，以德修身，认真执行廉洁从政各项规定，扎实抓好自身分管领域工作任务和廉政建设，现将有关情况总结如下。

一、以知促行，自觉加强品德修养

始终坚定理想信念，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;始终弘扬优良作风，做到勤奋好学、学以致用，真抓实干、务求实效;始终坚持讲政治、顾大局、令行禁止、发扬民主、团结共事;始终坚持以德修身、生活正派、情趣健康;始终严格遵章守纪，自觉遵守党内法规制度和国家法律法规，严格政治纪律、组织纪律、群众工作纪律，坚决同消极腐败现象作斗争。认真学习党章党规、党的十九大及总书记在xx省代表团的重要讲话精神，党的十八届六中全会以及总书记系列重要讲话精神，学习省、市全会精神，认真研读文献文件，学深理论、吃透政策，增强学习自觉性。严格按照推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，认真参加学习教育，提高党性修养，始终把纪律和规矩挺在前面，永葆共产党人政治本色，锤炼清正廉洁的良好作风。同时，注重学习业务，加强政策法规和业务知识的学习，努力成为本职工作的行家里手。

二、以勤履职，认真完成工作任务

201x年1至6月，我担任市委组织部部务委员，主要分管干部监督工作。在履职期间，认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和干部监督工作座谈会、干部监督工作推进会等部署要求，突出抓好政策法规学习贯彻、干部选拔任用及干部的日常监督等工作，协助抓好“四位一体”从严管理干部试点工作。

(一)强化学习教育，切实抓好干部政策法规贯彻落实。

认真落实全面从严治党要求，始终把学习贯彻干部政策法规精神作为干部监督工作的首要任务，力求精准把握、学深悟透，以推动工作、指导实践。加强对《党政领导干部选拔任用条例》、“四项监督制度”、《关于防止干部“带病提拔”的意见》、《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》、“两项法规”等干部政策法规的学习宣传和贯彻落实，督促各县区和市直各单位提升政策水平和业务能力，进一步规范选人用人工作。坚持把学习贯彻干部政策法规与干部日常教育培训结合起来，严在经常、融入日常，把干部政策法规贯彻于干部日常思想教育和工作业务培训全过程，要求从事组织人事工作的干部真学真懂真用，切实当好干部政策法规的践行者、执行者。

(二)前移监督关口，持续防范干部“带病提拔”。

坚持干部监督提前介入，前移监督关口，防止“带病提拔”。一是扎实抓好领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。根据中组部、省委组织部要求，完成对全市xx名市管干部个人有关事项集中填报、填报信息审核、录入和汇总综合工作，并按10%的比例开展了随机抽查核实工作。坚持“凡提必核”、“凡备必核”，对拟提拔为副处级及以上干部、拟列入后备干部人选对象、拟转任重要岗位人选对象、换届时拟继续提名的人选对象等，进行重点抽查核实。今年上半年，已对240名领导干部个人有关报告事项进行了抽查核实。二是扎实做好“带病提拔”干部倒查工作。制定出台《xx市干部“带病提拔”预防和倒查实施办法(试行)》“1+2”文件，积极破解防止干部“带病提拔”难题，让“带病”的干部进不来、下得去。下发《关于201x年集中开展“带病提拔”干部倒查工作的通知》，认真开展了201x年度县处级和乡科级领导干部“带病提拔”自查和倒查工作。三是扎实做好干部选拔任用“一报告两评议”工作。认真制定工作方案，组织对全市65家存在选人用人情况的市直单位开展了201x年度干部选拔任用“一报告两评议”工作。四是扎实做好xx举报受理工作。充分运用“xx”电话、信访、网络、短信“四位一体”综合举报平台，严肃查处违纪行为。坚持组织部门和纪检监察机关密切配合，畅通举报监督渠道，做到有举报必查，凡查实必处。

(三)强化日常监督，持续提高干部监督工作公信度。

一是持续用好提醒函询诫勉措施。认真贯彻《关于组织人事部门对领导干部进行提醒函询和诫勉的实施细则》，加强对各级组织人事部门开展提醒函询诫勉情况的督促检查和通报，运用好巡视、考核、信访、个人有关事项报告抽查核实等成果，对干部的苗头性倾向性问题早发现、早处理。今年上半年，对xx名干部因工作不认真、遵守制度不严格等问题进行了谈话提醒，1名进行了函询，15名领导干部受到诫勉处理。二是持续强化干部日常监督管理。认真贯彻落实《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，着重加强对一把手用人行为的监督约束。制定《关于对乡镇领导干部及有关人员作风表现暗访督查的工作方案》，组成4个暗访组分别到xx个县区部分乡镇进行暗访，对发现的问题及时整改纠正。同时，根据暗访情况研究制定了《关于进一步加强乡镇干部和驻村干部队伍管理确保全力决胜脱贫攻坚的通知》，着力推动乡镇干部和驻村干部深入践行“三严三实”，认真履行工作职责，切实转变工作作风。三是持续开展约谈工作。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，市县乡集中换届选举，开展了大范围、深层次干部谈心谈话活动。今年以来，对不如实报告个人有关事项、推动工作不力以及存在信访举报等问题的10名市管干部进行约谈，有效促进领导干部改正不足，增进了干部积极作为和干事创业激情。此外，持续推进整治领导干部违规兼职、“裸官”清理、巩固超职数配备干部消化成果，开展领导干部经济责任审计工作，委托市审计局对xx特区党委政府等xx家单位主要领导进行经济责任审计。坚决服从部领导统一调配，积极参与部机关干部考察、后备干部调研等工作。

(四)协助抓好“四位一体”从严管理干部试点工作。

根据省委组织部继续开展试点工作的要求和201x年全市干部监督工作暨“四位一体”从严管理干部工作会的部署，牵头拟草以领导小组办公室印发了《xx市201x年“四位一体”从严管理干部试点工作推进细化方案》，并于今年5月组织召开了领导小组成员单位的工作协调会，下发了《关于进一步明确市委 “四位一体”从严管理干部试点工作领导小组有关成员单位工作职责的通知》，建立了协调共同推进工作的责任机制。

201x年6月底，我调整交流到市人力资源社会保障局任党组成员、副局长，主要分管公务员综合管理科、事业单位人事管理科、人才工作科(市军转办)、城乡居民养老保险科、直属机关党委办公室、人才服务中心(市军转干部服务中心)、市劳动人事争议仲裁院工作。任职以来，主要做好以下几方面工作。

(一)关于公务员综合管理工作。按照管理权限和规定，组织参与和指导政府部门公务员任免、遴选、表彰、登记、培训的审查、审核、审批等工作，严格把关，及时办理，做到公务员日常管理规范、高效、精准的运行。组织完成201x年我市公务员招录的面试、体能测评、体检、考察等工作，共招录政府部门公务员xx名。

(二)关于事业单位人事管理工作。按照管理权限和规定，组织参与和指导市直事业单位岗位设置方案的审核，市直事业单位专业技术人员岗位聘任、科级及以下管理人员任免(管理岗位聘任)的审批工作。组织在市委党校举办了201x年度市直事业单位新进人员的初聘培训;参与组织201x年市直事业单位公开招聘工作。收集201x年度市直事业单位公开招聘计划xx个，并制定公布综合类、教育卫生类公开招聘简章，经过报名、网上初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节的工作，办理了聘用的相关手续;会同市民政、编制、财政等部门组织对市直机关事业单位安置的退役士兵、聘用制工勤人员的有关情况开展摸底排查，就有关待遇问题制订工作方案报市政府同意后实施。

(三)关于人才工作。认真贯彻执行我市人才引进的有关政策规定，参与完成xx名高层次人才、急需紧缺人才落地审批工作。组织完成201x年-201x年人才(项目)需求信息采集，全市有xx家企事业单位发布xx岗位xx个需求，组织市直单位进高校开展人才引聘工作，共组织了3场专题校园招聘会，其中，教育类、医疗卫生类、综合类各1场。

(四)关于军转工作。做好军转干部安置接收工作。参与组织完成201x年度军队转业干部xx人、随调家属xx人人事档案的审查接收工作。完成营职及以下计划分配安置军转干部意向接收岗位征集和个性化定向推荐工作。201x年，全市共完成xx名计划分配军转干部安置及xx名随军家属安置，安置自主择业军转干部xx名。按照政策要求，进一步做好企业军转干部的解困稳定工作。

(五)关于城乡居民养老保险工作。严格按照政策规定和工作程序，做好城乡居民养老保险工作，指导督促各县(市、区)宣传贯彻执行好各项政策，及时办理审批被征地农民社会保障资金项目。按照省人社厅的统一部署，积极稳步推进我市涉及xx市老农保的清退工作。

(六)关于机关党建工作。积极推进局“两学一做”学习教育常态化制度化。根据局党组安排，组织起草了《市人力资源社会保障局开展“两学一做”学习教育大比武工作方案》，经局党组会议研究后印发实施。组织起草了市人力资源社会保障局《201x年脱贫攻坚秋季攻势行动蹲点调研工作方案》《“不作为慢作为”问题专项整治工作实施方案》《贯彻落实全省全市深度贫困地区脱贫攻坚工作推进大会精神工作方案》《关于〈总书记关于抓落实的重要论述摘编〉的学习方案》《党的十九大精神集中宣讲工作方案》，并按程序印发实施。组织对局属各支部执行“三会一课”制度、严肃党内政治生活等情况进行检查。

(七)关于劳动人事争议仲裁工作。认真贯彻落实201x年xx月xx日全省劳动人事争议调解仲裁工作现场会的精神。一是进一步加强市仲裁院的规范化建设，做好市级层面的劳动人事争议调解和仲裁工作。二是进一步加强对县(市、区)仲裁院、乡镇(街道、社区)基层劳动人事争议调解组织规范化建设工作的指导、督促和检查，落实好相关考核机制，联合市综治、经信、司法等部门印发了《xx市201x年度基层劳动争议调解组织规范化建设考核方案》，将基层调解组织建设工作纳入201x年综治(平安建设)考核。

三、以廉正身，严格遵守纪律规定

坚决反对“四风”，严格执行中央“八项规定”及省委、市委“十项规定”，自觉遵守党的组织和政治纪律。始终坚持清正廉洁，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力做到廉洁自律、克己奉公。一是律身自励。严格用《中国共产党廉洁自律准则》和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等规范个人从政行为，严格执行用车、公务接待等规定。二是律心自重。始终做到以一个党员领导干部的标准严格要求自己，坚持把精力用在工作中、把情趣融在事业里，严格管好自己的配偶、子女和身边工作人员，从没有利用手中权力为配偶、子女和身边工作人员谋取任何私利的情况，做到真情做人、踏实做事、勤政不息、廉政不止。三是律行自醒。坚持以德服众，正人先正己，要求别人做到的首先自己做到，讲宽容、不计较，不搞小圈子，自觉抵御腐朽没落思想和生活方式的侵蚀，始终做到生活正派，情趣健康，廉洁自律。个人严格遵守个人有关事项报告制度，没有瞒报漏报事项。个人没有因工作或其他原因受过组织约谈、函询或诫勉的情况。

四、以严治下，管好分管领域下属

坚持认清职责，准确定位，理清思路，牢记使命，把做好分管领域各项工作当作磨砺才干、提高能力的一种锻炼，全力以赴把分管工作做细、做实、做好。加强分管领域党风廉政建设，教育引领下属扎实工作和自觉弘扬崇廉风尚。认真落实“一岗双责”，以严的要求管好、带好下属人员队伍，以团结共事的胸怀帮助下属提升素质、成长进步。通过严格要求、严格管理、严格教育，分管领域下属工作积极主动，并且没有违法违纪和不遵守廉洁自律的现象。

五、存在问题及下步努力方向

一年来，虽然工作中取得了一些成绩，但与新形势新要求相比还存在一些不足和问题，主要有：一是学习不足。平时参加集中学习多，抽时间静下心来钻研少。二是深入基层不够。坐办公室多，深入基层时间少，没有很好地集中更多时间和精力到县区、乡镇、企业开展调查研究。三是对工作高标准严要求做得不够。工作求稳多，求新求变少，创新工作的方式方法不多。

下一步，我将深入学习贯彻党的十九大及总书记系列重要讲话精神，着重从以下几个方面抓好工作。

(一)以系统全面为标准，进一步加强学风培育。注重加强学习、突出实践，坚持通过学习不断更新自身思想观念、知识储存，力求学深、学透，学用结合。努力通过学习提高自己的系统思维、逻辑思维和理性思维能力，不断提升综合素质，提高驾驭全局的领导能力。

(二)以为民务实为遵循，进一步密切联系群众。加强作风养成，力求在调查研究、转变作风上有提高。结合“两学一做”学习教育的深入开展，进一步深化为民服务宗旨，改进工作作风，有针对性地带着问题下基层调查研究和指导工作。

8.局领导班子述职述廉报告2013 篇八

一、抓廉建、保落实，全面增强政治素质

我局在市纪委的具体指导下，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“四个特别”、成都市委求真务实“八项规定”，以及我市《关于对干部作风问题实施问责的暂行办法》和市委从严管理干部队伍、切实转变干部作风的要求，抓住党员争先创优活动的契机，进一步加强干部队伍作风建设，增强廉洁从政意识，提升服务效率，全面增强政治素质。

(一)加强理论学习，增强廉洁从政意识。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以党员干部争先创优活动为契机，强化十七届四中、五中全会精神学习。在学习制度上，坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上，将“8个禁止52个不准”等作为学习教育的重点，认真组织开展了“读书思廉，执政

为民”教育活动，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

(二)结合**实际，落实党风廉政建设责任制。局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，在**工作会议上局主要负责人与局领导班子成员，局分管领导与各单位、科室负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递。对年初印发的《**局纪检监察工作要点》进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任共保机制。组织召开全系统党建、精神文明建设工作推进会，党风廉政建设暨机关作风建设工作推进会以及“七一”表彰暨作风建设工作会议，加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。

(三)加强作风建设，提升**服务效率。局领导班子以转变工作作风为重点，在全局开展“五心”服务活动，大力弘扬“创新、求实、奉献”的**精神;进一步简化办事程序、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制、岗位代理制等各项制度，提升职工服务意识、业务能力;优化行政审批时限，实行流程再造，极限压缩审批时间，各类审批事项提速94%以上;加快行政权力网上公开透明运行工作，按照“统一规划、细化标准、优化功能”的要求，积极准备网上政务大厅构建，为各类企业提供高效、全面、准确的服务。

(四)坚持民主决策，提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，坚持局党组的集体领导，维护党组集体领导班子的集中统一，认真贯彻局党组作出的各项决策和工作部署。坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会和局例会。人事安排、重大收支和重大项目的决策拍板，充分发扬民主，实行民主集中制。努力维护领导班子的团结，真诚待人，坦诚听取意见。在工作中，班子成员之间做到了相互支持、相互配合，使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。

二、抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力

今年，面对灾后城镇住房重建、农村房屋产权制度改革、公共住房保障体系建设等多项全市重点工作，领导班子团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，攻克了种种困难，为各项工作的全面完成提供了组织保障。

(一)加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平。加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

(二)加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。我们围绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。二是团结协调形成合力，“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好了集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。

三、抓业务，突重点，顺利完成目标任务

(一)灾后城镇住房重建取全面完成。我们以城镇重建为中心工作，凝全局之智、聚全局之力，秉持“重建促发展”理念，按照“示范带动，整体推进” 的思路，以新兴、白鹿为重点，全力统筹各方重建力量，有效破解重建难题，又好又快地完成了城镇住房重建任务。全市35228套共计394万平方米的城镇受损住房维修加固全面完成;纳入重建任务的5115套城镇住房均已达到入住条件，居民已入住3070套，入住率达60%。累计投入1.3亿元，完成了16个镇重建点位居民入住后必须的基础配套项目58个。按照统筹城乡示范线建设要求，将新兴、白鹿作为我市灾后城镇重建示范镇，严格落实规划，精心组织施工，倾力打造出了镇域特色浓郁的明清古韵小镇—新兴，中法传统浪漫小镇—白鹿，累计完成建筑立面改造量达17万平方米，新兴镇的牌坊、过街楼、戏院，白鹿镇的欧洲风情街、城堡、城墙等景观工程已全面完成，形成了特色鲜明、风格迥异的城镇重建靓点。

(二)扶持发展房地产市场取得实效。今年受国家房地产宏观调控政策影响，我市房地产市场出现波动，我们及时采取各项应对措施，保障了房地产市的平稳发展。注重加强市场引导，在开放搞活房地产市场上下功夫，组织召开了首届**房产高峰论坛，邀请行业专家、开发企业和各级媒体参加，通过对**区域优势、发展前景等全方位、立体式的深入介绍，与会人员对**良好发展前景达成了共识，对如何开发**房产价值洼地进行了深入讨论。同时，加大了对房地产开发市场的管理力度，健全了房地产开发企业信用档案系统，开展了多次房地产专项执法行动，纠正、查处房地产开发企业违规预售、收取排号费等行为25起，极大地规范了房地产市场秩序。在极端不利的外部条件下，由于应对有道，2013年我市房地产市场保持了稳步盘整态势，房产项目开发量达69.42万平方米，同比增长6%;新批准商品房预售面积44.7万平方米，同比增长183%;二手房销售2066 套，交易面积25.3万平方米，同比增长57%。

(三)农房产改革阶段目标顺利完成。按照市委、市政府农村产改工作总体部署，我们加强了产改工作力量，健全了工作网络体系，制定了工作方案，实行了“领导包镇、干部驻点”工作制度，全力参与到基层具体工作当中;建立了

“三级联席会议”机制，统筹解决各种疑难问题，创新了“集中办理，并联审批”的审核确权机制，组织各部门并联审批;抽调20余名业务骨干，招聘80 余名临时工作人员，集中电脑设备50余台，充实到农房产改突击中，按时保质地完成了全市15.37万户农房的确权颁证任务(其中：散居11.40万户，统规统建2.52万户，统规自建1.45万户)，并顺利通过了成都市政府产改综合验收组检查，并受到了检查组“颁证数量成都第一，群众满意度成都第一，登记准确率成都第一，是农房产改模范标本”的高度评价。

(四)住房保障实现“应保尽保”。围绕成都市下达给我市的解决低收入住房困难家庭住房问题的民生工程目标，我们制定了城镇低收入住房困难家庭 “人人有房住”的保障计划，在9个廉租住房建设点位，计划建设廉租住房2575套，掀起了**乃至成都最大规模的廉租房建设浪潮。通过采取“错时作业、昼夜施工、工期倒排、目标督查”等推进措施，我们提前1个月完成了2575套共计11.46万平方米的廉租住房建设任务。按照“四次两榜”的审核制度，完成了第一批次1000余户低收入住房困难家庭的入住资格审核、公示，12月1日，首批49户低收住房困难家庭即已入住新居。待廉租住房分配完毕后，我市可在成都地区率先实现低收入住房困难家庭“应保尽保”的目标。同时，我们狠抓廉租住房租金补贴发放工作，扩大了租赁补贴发放面，在严把资格审核的基础上，建立便捷高效、全方位立体式的申请服务平台，按照“三上门”服务要求，深入各镇社区，共向1964户保障对象发放租赁补贴435万元。

四、抓反思、征意见，细致查找制约症结

一年来，**局班子坚持按照从严治党的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，领导干部廉洁自律意识不断得到增强，领导班子执政能力不断得到提高，顺利完成了各项全市重点工作。但是在肯定成绩的同时，还是存在一些不足和问题，通过广泛征求社会各界的意见和自我梳理，局领导班子主要存在三个方面的问题。

(一)对理论学习不够深透。由于承担了全市多项重点任务，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强，存在重工作轻学习，以会代学、以工代学的现象

(二)整体观念不够强。集体领导与分工负责的关系处理不好，普遍存在对于自己分管的工作考虑较多，对不是自己分管的业务过问较少的现象。

(三)开拓意识不够强。班子成员存在求稳怕乱的思想，缺乏雷厉风行的作风，满足于按文件办事，按规矩办事，工作缺乏热情和开拓精神。

五、明思路、强措施，大力提升工作水平

(一)加强学习，形成制度，提高班子成员自身的政治素质和业务水平。把政治理论和业务知识学习制度化，切实改变学习不经常、不系统、不深入的状况，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，用党员先进性思想武装头脑，提高领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性。坚持单位领导班子党组中心组学习制度，集中学习时间每月不少于两天，个人每月自学不少于40学时，学习内容主要以政治理论和业务技能学习为主。要树立正确的学习观，认识到政治理论学习的重要性和对业务工作的指导性及促进性。

(二)准确理解和把握民主集中制原则。健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的政治氛围。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，坚持重大问题集体研究，讨论决定重大问题时，广泛听取各方面意见，经过充分酝酿和讨论，坚持少数服从多数的原则。每个班子成员对集体做出的决定，有不同意见允许保留，但必须在行动上保持一致，坚持无条件执行集体决定。

(三)大胆创新，锐意进取。善于总结工作得失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。

9.领导班子述职述廉报告 篇九

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市党风廉政建设责任制工作领导小组的精心指导下，区政府领导班子坚持以科学发展观为统揽，以保持党的纯洁性为主题，以党风廉政建设责任制为龙头，深入实施党风廉政建设“防火墙”工程，严格执行党风廉政建设责任制各项规定，强化党风廉政风险防控体系建设，党风廉政工作取得新的成效，为全面掀起“六个高潮”、打响“四大会战”，加快建设“四大基地”和城市新区作出了坚强的组织纪律保证。

一是深化学习教育，筑牢思想防线。根据中央和省市区统一部署，深入开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，区政府班子成员除积极参加区委中心组专题学习和全区党课报告会外，还专题召开了区政府党组学习会，传达学习市委书记王福宏党课报告和来徽调研主题实践活动重要讲话精神，并结合“创先争优”、“基层组织建设年”活动，就提升纯洁性成效提出了更高要求和更加务实的举措。半年来，区政府领导班子坚持领导带头、做好典型示范，全面落实党风廉政建设责任制，深入实施党风廉政建设“防火墙”工程，加大治庸治懒治散力度，严格按照市委提出的“六自问”要求，深入查摆、剖析和整改在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律和统筹协调等方面存在的 — 1 —

问题，促进了各项工作稳步有序推进。同时，把加强对各地各部门的教育和管理摆在更加突出位置，年中，根据《徽州区2012年党风廉政建设和反腐败主要工作暨惩防体系建设任务分解表》（徽办发„2012‟51号），各位区长采取“个别谈话”的方式，对分管部门和联系乡镇主要负责人开展了一次“一岗双责”谈话，督促各地各部门切实增强工作责任感，明确反腐倡廉重点工作和目标任务，提高为民服务和廉洁从政意识，促进了干部队伍作风改进、机关服务效能提升和发展环境持续优化。每月，各位区长分别到一个分管部门开展廉政教育集体谈话，切实筑牢了政府部门反腐倡廉思想防线。

二是强化部署落实，夯实事业基础。深入落实党风廉政建设“四个一”工作机制，将党风廉政建设与政府工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，做到政府工作覆盖到哪里，党风廉政建设职责就延伸到哪里。结合党风廉政建设和反腐败主要工作暨惩防体系建设任务分解表，对政府党风廉政各项目标任务进行了分解落实，明确了时序进度、牵头部门和责任领导，要求各地各部门抓紧制定工作计划、落实措施和进度安排，确保了反腐倡廉各项工作稳步有序推进。在国务院第五次廉政工作电视电话会议和省政府第五次廉政工作电视电话会议上，就加强项目监察和审计监督，强化项目招投标管理，推进“三公”经费公开，以及加快组建政务服务中心，深化政务公开和政府信息公开等工—2 —

作作出部署，强调要着重把握用人、用权、用钱、用地等环节，树立政府部门公开透明、清正廉洁的良好形象。在2012年第9次区长办公会上，就原文化和文物管理局局长程某某违反作风纪律，造成政府严重经济损失和形象损害的“原岩寺新四军军部旧址纪念馆布展工程合同纠纷”案例进行了通报解析，要求各地各有关部门引以为戒、汲取教训，杜绝类似事件的再次发生。会上，各位区长、各有关部门据此就加强廉政风险防范提出意见建议，特别是针对反腐倡廉监督管理较为薄弱的小工程、小项目（协议工程造价30万元以下），要求进一步规范小工程、小项目的发包、施工监管、工程验收送审等程序，由区招管局拟定监管措施，以区政府名义发布实施；要求区监察局按照“三卡预警”制度的要求，加强对项目业主单位的监管，从源头上消除腐败滋生的土壤，优化风清气正、干事创业的发展环境。

三是优化制度体系，延伸监管领域。继续巩固深化党风廉政建设“防火墙”工程，从宣传教育、监督制约、预警防控、作风整治、奖惩问责等方面，强化惩防体系建设，全面加强财政资金、国有土地出让、政府采购、招投标、国有资产转让、村务公开等监督管理，深化行政管理体制、财税体制、投资体制、金融体制和国有资产监管体制等改革，全面推进决策机制建设，认真贯彻民主集中制，今年以来，先后召开了5次区政府常务会议，制定出台了《徽州区进一步健全完善村（居）务公开民主管理制度的 — 3 —

若干规定》、《徽州区政府性投资工程项目标后监督管理暂行规定》、《徽州区招标采购质疑投诉受理办法》等规范性文件，区长办公会研究的涉及目标考核、项目监管和“四用”议题达61个，并专题研究和修订完善了《徽州区2012党风廉政建设考核办法》，要求全面推行责任制考核“一票否决”、重大案件“一案双查”和责任追究“上追一级”制度，强化反腐倡廉齐抓共管的工作格局。近期，按照省市区统一部署，全面启动了廉政风险防控工作并将监管领域延伸到基层，将2011年集体经济收入超百万元的村（居）一并纳入廉政风险防控工作范围，目前正着手编制政府行政职权目录和权利运行内部、外部流程图，科学界定职责权限，找准权力运行“风险源”，为下步查找风险点和落实防控措施打下基础。全面落实区级党员领导干部联系点制度，7位区长（中共党员）每人牵头联系一个基层党（工）委及一个机关单位、一个村居社区和一个企业党组织，全面推行 “1+4”工作模式，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

四是推进依法行政，提升政府公信。把依法行政贯穿于政府决策、执行和监督全过程，认真落实《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》，研究通过了《2012年徽州区依法行政工作计划》，自觉接受区人大法律监督和工作监督、政协民主监督，坚决依照法定权限和程序行使权力、履行职责；认真接受—4 —

群众监督和社会舆论监督，按照“第一时间接受信息，第一时间作出反应，第一时间办理答复”的要求，及时办理答复市连线平台、区长信箱和群众电话投诉事项，办复率达100%。继续抓好《廉政准则》、“十条禁令”和勤廉从政各项规定的落实工作，严格落实“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态”制度，深化“小金库”专项治理，强化工程建设领域突出问题专项治理，创新实施了政府投资项目标前预审、标中制约、标后监督全程监管机制，建立公共资源交易、工程项目联合审批、项目信息公开和诚信体系建设“三个平台”，确保了项目等重点领域严格依照法律法规和制度程序规范实施；加快推进政务服务中心筹建工作，积极营造规范、高效、廉洁的行政审批服务环境。严格落实行政执法责任制，加强行政执法监督，继续推进“四大整治”，继续深入开展“百家企业评机关”暨政风、行风和效能“三位一体”评议活动，突出抓好作风和行风整顿，坚决纠正各种不正之风，有力地促进了发展环境的不断优化。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，与上级的要求和人民群众的期望相比，徽州区政府领导班子党风廉政建设还有待进一步深化与拓展。主要表现在：政务公开要进一步创新形式、扩大范围，政府行政效能有待进一步提升，重点行政领域行风监督机制有待进一步完善等等。下一步，我们将在市委、市政府的坚强领导下，在市党风廉政建设责任制工作领导小组的有力指导 — 5 —

下，认真贯彻落实中央、省市关于加强党风廉政的各项规定，深入推进党风廉政“防火墙”工程，以改革创新精神和求真务实作风，进一步加大工作力度，重点抓好政务服务中心组建和廉政风险防控体系建设，加大对宏观调控政策、加快转变经济发展方式、实施“十二五”规划、做好“三农”工作、提速重点项目、推进亮点工程、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查，确保反腐倡廉建设各项目标任务全面完成，牢固树立务实、廉洁、高效、创新的政府形象，为加快建设“四大基地”和城市新区提供坚实的组织纪律保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二○一二年七月十五日