升降平台管理系统（精选15篇）
1.升降平台管理系统 篇一
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《员工升降级、升降职管理办法》
员工升降级、升降职管理办法
第一章 总则
一、目的
为加强和规范公司员工升降级、升降职管理，充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，挖掘员工的内在潜能，达到人尽其才、各尽其能的目的，真正体现能者上、平者让、庸者下的晋升机制，特制定本管理办法。
二、适用范围
本管理办法适用于公司所有员工。
三、术语和定义
1、晋级，是根据员工的日常工作表现及绩效考核成绩，在一定周期内按薪酬标准规定，在同岗位上调整薪资级别标准的激励机制。
2、晋升，是指员工从低职位向高职位升迁的过程，如：一般员工晋升到主管，主管晋升到部门经理等。按晋升条件及薪酬规定执行。
3、降级、降职，是指员工因违规违纪或工作绩效较差等情况，公司给予降低职务或下调工资级别的处分。
四、职责
1、总经理负责员工晋（降）级及晋（降）职的审批；
2、综合管理部负责员工晋（降）级及晋（降）职的管理；负责员工晋升考查及组织晋升考核；发布员工晋（降）级及晋（降）职通知和中高层管理人员的任免通知。
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《员工升降级、升降职管理办法》
3、用人部门负责培养及推荐本部门优秀员工；协助综合管理部做好员工晋升考查及晋升考核等工作。
第二章 员工晋级管理
一、员工晋级原则
1、员工晋级必须符合晋级条件；
2、员工在一个内最多上调2次薪资；
3、员工薪资调整必须逐级调整，不得跨级调整，特殊原因需跨级调薪的，需经总经理特批方可。
4、员工薪资晋级最高不得超过对应岗位的顶点薪资。工资已达到本岗位顶点薪资的，如再获晋级资格，可以奖金或奖励的形式，按档级工资的一半予以奖励。
二、员工晋级条件
1、身兼多职，本岗位工作饱满，固定兼管本岗位之外的工作，且不再配备人员，岗位工资仍等于或低于同岗位工资水平的；
2、试用期结束，考核优秀，转正获批，可晋升到面试约定的转正工资标准。
3、本职工作满2年以上，2年内绩效考核成绩优秀（85分以上），且2年内没有其他上调薪资的，可申请晋升1级工资标准；获批后的次月执行。
4、员工获得职务晋升，获批准后可享受新岗位最低档工资标准；员工受降级处分，在处分公布之日起按降级后的工资标准执行；员工受降职处分，在处分公布之日起按降职后的岗位工资标准执行；
5、公司内部或部门内部岗位调整，获批准后，按调整后对应岗位的薪资标准执行；原薪资标准比新岗位对应的薪资标准高的，降为现岗位对应的薪
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第四章 员工降级、降职管理
一、员工降级、降职的情形
1、公司发展的需要，优化调整岗位；
2、季度、绩效考核成绩70分以下；
3、季度、绩效考核70分以上，80分以下，经培训后仍不能胜任本职工作；
4、未完成与公司签订的目标任务责任书的；
5、因自身身体状况不能承担现任工作；
6、因严重违规违纪收到降级、降职处分的。
二、员工降级规定
1、员工每次降级最少1个工资级别，最多3个工资级别；
2、员工被降级两次以上，公司予以辞退；
三、员工降职规定
1、降职的第一个月为考察期，考核期间的绩效按新岗位的标准进行考核，考核不合格，继续降职，直至解除劳动合同；
2、员工在降职的同时，其薪资标准对应下降；
3、一个月考察期结束后降职员工要提交述职报告。
四、降级、降职程序
1、部长以下岗位员工降级，由员工所在部门填写《员工薪资调整申请表》报综合部呈报相关领导核批后备案、执行，并通知降级员工本人。
2、部长级以上岗位员工降级，由综合管理部填写《员工薪资调整申请表》，呈报相关领导核批后备案、执行，并通知降级员工本人。
2.升降平台管理系统 篇二
现如今, 知识经济不断迅猛的发展, 知识经济时代已经来临, 知识经济表现的基本特征是信息化、网络化以及全球化和知识驱动, 这些基本特征已经让知识管理越来越成为重要的研究课题, 越来越多的研究机构、高校和企业正通过各种途径以及方式对知识管理系统进行不断深入的探索和实践。知识管理在知识经济的时代就是高校和企业以及各个组织提高自身核心竞争力的动力, 知识管理也不断推动这社会的发展, 知识管理在在高校和企业甚至社会的发展中越来越成为重要的角色。但是, 知识管理发展的时间还很短, 从它的诞生到现在还不到20年时间, 这门新兴学科, 还存在着许多的问题。其中, 知识管理系统 (KMS) 在这个环节中承担着组织和实施知识管理的平台的作用。对它的研究, 一直受到各个学者的追捧, 在对知识管理系统的研究中, 其重要作用的又是对知识管理系统模型的设计。为此, 本文将结合自身工作学习经验对知识管理系统模型设计的相关问题进行新的探索。
2 知识管理系统模型设计的新探索
本文以南网科研院知识管理系统构建为研究对象, 本文的研究是建立在对现在的KMS模型认识基础上的, 本文试图对南网科研院KMS模型设计做新的探索, 提出构建基于B/S的面向用户的知识管理系统模型。具体设计思路、各个模块的作用和功能实现技术, 分析如下:
2.1 设计思路
B/S模式采用星形拓扑结构建构组织内部通信网络, 这种模式与操作平台的关系较小, 并且运用这种模式建立起来的系统的扩展性比较好, 只要登陆系统就可以进行操作, 而不需要安装任何专门的软件, 这种结构的适用范围比较广。因此, 本模型采用B/S分布式结构。
本文中的知识管理系统模型要实现七大功能:知识获取、知识管理、知识组织、知识转化、知识评价、知识学习以及知识应用, 并且要以实现知识的分享和创新、实现KM用户知识的全面发展为目标。为此, 本论文中的知识管理系统模型以系统思想和方法作为指导, 以知识共享和创新作为核心, 以知识价值链作为导向, 以先进科学技术为依托, 以各种知识管理工具为辅助, 最终实现知识传播、存储、创新以及更新, 实现组织和组织主体“知识”的全面发展。
KMS虽然是以技术作为支撑的, 但是系统也离不开人的作用, 特别是KM过程中隐性知识的管理更需要KM主体发挥其主体作用, 对知识进行分享、交流以及创新。实现知识转化, 并且KMS服务的对象也是用户, 必须以用户的需求以及特点来构建合适的系统模型。因此, 本文中的模型体现“以人为本”的思想, 此模型是面向用户的知识管理系统模型。
2.2 体系结构
本文中的KMS的体系结构总体是由六部分组成:KM知识中心、知识管理工具中心、KM管理中心、KM用户登陆中心、KM导航中心和KM帮助中心。知识管理系统的知识中心提供知识服务给系统, 它是由知识仓库和各种数据库系统两大内容构成的。知识管理工具中心是提供各种技术和管理工具从而保障系统顺利运行的重要的模块。KM管理中心实际是用户管理知识的过程, 涉及知识转化、知识交流、知识组织以及知识应用等过程。登陆中心包括用户登陆机制和知识门户, 是用户进入知识管理系统的唯一通道。KM导航中心以知识地图形式组织信息流, 为用户提供知识导向服务。帮助中心及时为用户解答系统过程中出现的问题, 提供帮助。知识管理系统各个组成部分相互协调、相互协同共同保障知识管理系统的运行。
3 南网科研院知识管理系统构建实施
建立知识管理系统 (内部称为信息共享平台) , 需要结合科研院业务发展的需要, 总体规划, 分步实施。如图1所示。
3.1 整体规划
构建并持续完善科研院共享平台门户架构, 强化灵活性扩展性;全面整合系统、功能、流程、信息与资源, 打造一体化科研管理平台, 统一流程、统一信息、统一操作, 有效提升员工工作效率与协作效率;全面构建科研院智库, 完善科研院知识社区和知识库, 加强知识运营能力和隐性知识挖掘。
3.2 共享平台规划
南网科研院综合信息共享平台规划 (建设路径规划/平台技术架构规划/平台功能规划) 统一信息发布, 让信息上传下达更通畅;统一工作入口, 加强流程信息跟踪, 提高工作协同效率;统一文档管理体系, 集中存储和分享知识;统一的文档搜索, 试点系统接入, 逐步扩展。
知识管理系统主要整合的系统:科研综合管理系统、情报系统、OA系统、档案系统、党建系统, 信息化建设规划方案沟通, 科研项目管理项目建设方案和技术货架原型, 初步形成南网科研院“科研综合信息共享平台”的系统功
4 结束语
KMS系统模型的设计工程比较复杂, 难度也比较高, 并且周期长, 它的设计师过个交叉学科的融合过程。在知识管理系统模型的设计过程中, 我们首先要明确模型要实现的主要功能, 并以在现有的信息系统的基础上分步对每个模块进行设计, 在这个过程中必须保障系统的可靠性、可扩展性、交互性、实用性、安全性以及集成性。
参考文献
[1]赵一标.知识管理与大学核心竞争力提升[D]. (硕士学位论文) 苏州:苏州大学, 2004.
3.煤炭行业生产管理平台系统 篇三
关键词：煤矿机电 管理 安全生产管理系统
中图分类号：TP391文献标识码：A文章编号：1674-098X（2013）04（c）-0204-01
1 安全生产管理系统
煤炭企业在生产管理中，应及时实现安全生产管理系统的建设，该系统不仅能实现安全管理，还能加快物料管理的效率，对整个煤炭企业的材料进行分类、编码，以及材料入库、入库库存管理，实现材料信息统计，综合管理生产信息。煤炭生产过程中的材料申请管理很重要，工作人员申请领用材料，都要通过系统平台的审批和监督。安全生产系统能加强生产设备管理，例如设备的信息数据统计管理，让工作人员第一时间掌握设备的实际情况，如注油、换油、更换周期等，这些都能通过设备管理做到精确无误，快速有效。当生产设备发生故障时，技术人员需要找出故障原因，并及时进行维修处理，这些维修和处理过程中的有效数据都能通过信息系统记录下来，如果下次再出现相似的故障，就可以根据这些数据及时进行处理，提高了维修效率，也提高了维修的精确度。安全生产系统最重要的功能是可以监控生产过程，为安全生产提供保障，在采煤生产过程中，系统将记录安全事故的各种信息，并为指挥管理人员提供安全事故最全面的资料，并监督安全人员及时处理问题，保证生产的安全性。
1.1 入井人员和车辆定位、跟踪
通过在矿井内、生产工作面中安装跟踪设备，随时监控人员生产情况，并记录所有生产人员的工作信息，让生产管理变得更具体，更全面。通过安装跟踪系统，所有携带射频标签的人员和车辆进入相应地点时，或者通过检测分站，都要接受信息系统的检查跟踪，监测分站会将这些人员的身份信息，工作信息传输到计算机管理系统中，作好记录，以便更好的监督工作。计算机控制中心收到人员信息后，会及时保存到数据库，方便管理人员随时查阅。通过井下电子地图系统，监控人员可以随时了解井下工作人员的情况；可以显示指定人员和车辆的移动路线；可以对指定人员和车辆进行定位和跟踪。利用这些实时监控跟着系统，我们可以及时查询某一历史时刻的定位信息，让地面工作人员掌握井下作业面的设备、材料、人员等时机情况，做到心中有数，如果有安全问题发生，还能提前预知、通知，保证井下工作人员的生命安全。
1.2 人员无线寻呼
无线呼叫的方式，通过无线呼叫，地面工作人员与地下工作人员能实现实时联系，第一时间掌握工作状态，有效提高了工作效率。通过综合系统中的计算机设备把呼叫信息收集起来，传递到各处。呼叫的信息会被统一发射到检测平台上，然后在射频标签上高度报警灯显示。工作人员在有情况时可以采取一般呼叫、紧急呼叫、紧急撤离呼叫等方式保证自身安全。而报警灯也有不同的颜色，以便提示发生危险的程度，由于各煤炭企业使用的设备不同，我们就不做赘述，不同的灯光提示，代表有不同的危险，一般分为红灯和黄灯。如果井下工作人员遇到十分危急的情况，可以撕开射频卡上标签，报警信息就会直接显示到地面工作者的操除此之外，系统警报系统还能帮助我们找到失踪人员，当发现人员失踪的问题时，工作人员通过无线呼叫器呼叫，将信息传递到煤矿的每一角度，便于我们发现伤员，及时实现救护。
1.3 考勤统计
生产系统可以记录下井工作人员的入井、升井时间，以及工作人员在各井的停留时间，方便了企业对工作人员的考核。利用安全生产系统，企业领导者可以及时发现员工的工作状态，发现表现好的员工，也能发现表现差的员工，这样有利于管理者掌握生产情况，并作出工作调整。监督考察统计系统将员工工作情况通过考勤系统显示出来，方便企业领导者查询。
1.4 紧急事件处理
煤炭井下生产的危险系数高，一旦发生井下危险事故，地面操作系统可以及时查询井下人员的信息，统计人数，定位生产人员，如果发现紧急事故还能第一时间展开搜救，确保采煤工作人员的生命安全。如果发生危险事故，系统能在几秒钟之内发出警报，提醒井下工作人员快速撤离，而地面指挥人员也能快速找到井下人员的位置，确定营救方案，实现快速救援，高效救援。有时发生的紧急事故会影响通讯系统，而安全生产系统此时就能为指挥人员提供井下各区域人员的最近历史分布信息，以便快速实施营救。
1.5 系统运行管理
采煤工作所需要的专业设备多，技术复杂，加上采煤工作的特殊性，我们在工作中必须保证设备的安全高校，当设备发生故障时，平台系统会及时给出提示，方便我们及时修理，修理好后，系统也会给出提示，那我们就可以继续展开工作了。系统可以定期和不定期对设备进行管理维护，对定位器及射频标签电量进行低限监测，提示维护人员对设备进行管理。
2 综合信息管理系统
2.1 真实反映作业现场安全以生产状况
有了生产管理系统平台，煤炭生产管理者可以通过多媒体大屏幕对生产情况进行实时监督，尤其是作业面的情况，包括计划/产量、各类产品销售指标，以及作业面的采煤安全信息，排水、提升、通风机、运输、洗煤厂集控等生产系统的运行情况等，都能第一时间掌握到。
2.2 安全生产报警防范及联动机制
生产平台系统应该建立独立的预、报警系统平台，把安全监督纳入到生产管理中，实现安全信息的随时公布。如果采煤工作面发生异常，可以用不同的颜色灯和声音对井下工作人员进行提示，并将安全事故信息通过短信的方式发送到领导手机上，让其第一时间可以了解安全事故情况，第一时间做出抢险决定。安全事故信息可以通过作业现场的工业电视画面及时切换到大屏幕上进行显示，报警信息结合事故画面，可为管理人员提供决策依据，快速实现调度，将安全隐患消灭于萌芽状态。
目前，我國不少国有煤矿，大型煤矿都在使用该系统，生产综合平台系统的使用，有效提高了工作效率，并进一步保证了工作人员的生命安全，这对我国煤炭生产来说积极而重要的，因为作为一个用煤大国，提高煤炭生产效率和安全性，是实现经济建设发展的重要保证。虽然我们有不少煤矿使用了这种设备，但这还远远不够，希望通过不断的努力，一些小型煤矿也能使用该系统，真正改变煤炭的生产模式，提高生产安全和生产效率。
参考文献
[1]钱建生，李世银，顾军，等.煤矿分布式安全生产调度指挥系统的研究[J].华北科技学院学报，2005（2）.
[2]朱丙月.煤矿生产调度管理系统的现状及对策研究[J].煤矿现代化，2009（3）.
[3]张铁岗，汪云甲，李钢.煤矿安全生产调度指挥信息系统及其应用[J].中国安全科学学报，2001（1）.
4.升降平台管理系统 篇四
近日游览一座寺庙，寺庙香火旺盛、游人如织，但是和尚们一边忙于修炼、一边忙于香火俗务，分身乏力。而且一心向佛的和尚们天天与俗务打交道，甚至还在操心寺庙的创收，实在有点不妥。如何更好解决寺庙的主业和副业产生的矛盾，如何协调之关系，让诸位高僧从寺庙经营中解放出来，并且更为高效地进行寺庙建设、自身修炼——笔者联想到了寺庙的信息化建设。
如果从性质上对寺庙进行分析，它比较复杂，首先有部分学术研究的性质、也有部分服务人民大众的服务行业的性质，当然它还肩负着部分对外交流互通友好的政治使命，以上从某种意义上算是寺庙的主业了。
而且寺庙尽管不能算是一个盈利组织，但是它存在消费（因为和尚尽管念经颂佛，但是也不是不食人间烟火的，它也要吃饭、也要穿衣、也要看书、也要住房、也要用电用水），也存在收入这么一块，但是寺庙的经济来源比较特殊，大一点、有名的寺庙不仅仅有政府支持的活动经费、还有旺旺的香火钱，还有世界友好人士的捐资；至于稍微小一点、名气也不那么大的寺庙则是在生存问题上自己操心更多一些。
如果从组织上来看，寺庙它是一个由住持领导着诸位和尚的一个机构，住持不仅仅要操心个人修为的励练，还要关心每个和尚的颂经念书，还有大大小小这一摊子的寺庙杂事：行政啊、寺庙的基本设施建设、以及香火旺不旺。别看盈利不算是寺庙的主业，但是也关系到每个和尚饭钵里的斋饭，吃不饱斋也没劲念经了是不。这样看来住持相当于寺庙的ceo或者总裁。
寺庙局域网建设
既然寺庙要消费，也涉及创收，那么自然而然就引入了经营。以寺庙a为例，寺庙a在圈内享有盛名，占地面积较大。山顶有大殿，山下也有庙堂，但是由一个住持管理，和尚们住在山腰。这样就比较麻烦，山上的和尚和山下的和尚互通有无比较麻烦，需要徒步行走2小时，才能进行一个单程。
比如说，住持在山腰下令：今晚我们要有个重大的颂经活动，需要大家晚上7点在山脚下集合，并且大家携带哪本经书、哪本佛书。这就得要两个小和尚，一个往山下跑通知山下庙堂的和尚们；另一个往山上跑通知山上大殿的和尚们。跑到山下的和尚跑得气喘吁吁2小时，还要每个人通知到，包括带的经书、佛书传达准确无误。如果是一对多的沟通，一次通知到可能还好一点，假若刚巧那时候有和尚看着香炉、正好给人解签看卦，没空听到，负责通知的跑腿和尚又得要再次传达一次。与此同时跑到山上的和尚也做这样的重复劳动。
如果有电话、手机做这种通知是不是就方便很多了节约人力、时间，而且更加准确。但是仅有手机是不够的。到大家一起温习功课，还是不够用。再加上佛门本来是清静之地，突然手机乱响，不把正在许愿的香客瞎跑；手机乱响对于佛爷们也是不敬。
还有一个比较好的办法就是寺庙的局域网的建设，这对于寺庙无论是主业、副业都是有好处的。山上、山下、半山腰各配电脑，建设局域网。大家可以在网上休晚课，不用费着心思想在哪里集合比较好；住持还可以很方便地在局域网上处理各类事务；至于通知大家集会更是小菜一碟，哪用这么兴师动众的？
而且电脑配好、局域网等基础设施建设好之后，甚至可以上一些简便适用的系统，譬如办公系统（当然这里是是寺庙办公系统），以及简便好用的财务软件。
寺庙门户网以及电子商务
如果说寺庙局域网是内部沟通交流的好帮手，那么寺庙门户网就是对外的交流窗口。
寺庙网有的门户寺庙的重大活动介绍、以及寺庙路线的介绍、以及各类的服务项目。而且寺庙门户网可以实现在线座谈、问答，寺庙高僧们可以足不出户定期在线回答各地信徒的各种问题。
作用之一，方便与虔诚的信徒们的交流，可以进行网络参拜，上香、在线捐赠。类比于网上购物，在线上香、捐赠等，都可以在线实现。极大丰富了e时代的佛教信徒；作用之二，寺庙自身的推广，作为对外交流的窗口，吸引更多善男信女，广结佛缘。
可见，寺庙门户网以及电子商务既产生经济效应也产生社会效应，一举多得。
业务外包
以寺庙b为例，寺院b在某市市郊，尽管离市区较远、香客们每次往来都不太方便，但是香火旺盛。
这几年随着人民生活水平不断提高，香火钱收入更是节节看涨，这且不说。随着寺庙b的声名远播，不少虔诚的参拜者，希望在庙里住个三五天；也有人偏爱此处风景秀丽，希望不仅仅拜佛，更是游览周围山川。于是寺庙b的庙堂扩建的需求、住宿的需求来了，与此同时，还有购买旅游纪念品、参拜纪念品的需求。这么多的需求，但是寺庙b基础设施、人力、资金等各类资源都缺乏的情况下，无力为之。于是有开发商主动上门。愿意与寺庙合作进行庙堂的扩建、以及建设客房。
可以让寺庙b选择业务外包，以招标方式选择出更为专业熟练、资源更为丰富的开发商来具体操作这件事情。不仅如此，而且还可以进行寺庙基础设施建设的外包、客房管理的外包、相应服务设施的外包等等。把诸位高僧解放出来，达到了更理想的经营效果，取得更好的经济效益与社会效益。
这样一来，比较相似于信息化中的外包。对于寺庙之外的客房甚至可以把运营外包给运营商来打理。和尚们更多地被解放出来，更多的时间和精力投入到主业的修炼中来，副业打包给外界经验丰富的专业运营商管理，可谓一举多得。
一个寺庙如同一个企业，人事需要管理，业务需要管理，财务需要管理，文档资料也需要管理；如何让更多的信众光临、如何将佛科学传播给信众、如何慈悲为怀、如何统筹收支、如何管理各类档案等等，无一不需要现代化、网络化、数字化的管理，如今的寺庙已经不是“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝„„”典故所能释喻的，寺庙需要应用高科技的设备、信息化的手段、MBA的课程来管理和发展。
5.创新创效管理平台策划 篇五
平台简介：
通用部分，建立学习库模块，展示创新创效相关的学习资料及成功经验；建立宣传模块，对创新创效管理平台所取得的成果及重要工作任务进行宣传。创新部分，从提出问题、分析问题和解决问题的创新全流程出发，搭建创意库模块、方案孵化模块和项目管理模块，实现创新项目全过程管理。同时，针对生活工作的日常问题，搭建智力众筹模块，从生活小事激发大家创新积极性。创效部分，搭建技术分享模块和答疑解惑模块，加强技术沟通交流，提升工作效率。创新创效管理平台的激励机制为对个人进行积分考核，大型创新工作与部门绩效挂钩。
平台具体介绍：
一、通用部分：
1.学习模块
推送创新创效相关学习资料及其他公司或高校可借鉴且具有典型性的优秀创新创效模板等内容，增长成员见识，建立创新创效能力提升窗口。2.宣传模块
构建与外网相连的宣传模块，将成员创新创效成果进行多形式（文字、图片、视频、幻灯片等）展示，促进公司创新创效成果的推广。
二、创新部分：
(一)创新项目
1.创意库模块
创意库用于收集成员的各种类型的创意（成熟的、天马行空的、灵光一现的），创意库模块可联系到员工手机（根据实际情况调整该功能），随时随地记录创意、完善创意。为了方便管理，成员可根据自己所提创意内容提前选择分类。所有成员都可以浏览创意库，并对自己觉得可行或者感兴趣的创意点赞。根据成员的点赞情况对创意库进行分库：所有的提出的创意首先都存放在种子库，当点赞达到一定数量则进入潜力库；相关专业管理员对进入潜力库的创意进行评估，筛选合适的创意进入实施库。
库内信息整合：管理员负责对实施库和潜力库部分可以合并的创意点进行整合，将实施库中的小创意的整合为大创意点，争取做出标杆项目；将潜力库创意点升级为实施库创意点。
激励机制：提出创意和对创意进行评价均可获得对应积分，进入不同的库即可获得相应等级的积分。2.方案孵化模块
对实施库创意根据创意分类（保证每类创意均衡推进）分批投入方案孵化模块，创意人可在自己的系统中打开方案孵化模块，在规定日期内制定项目方案，方案内容至少需包含：项目背景、项目内容、创新点（主要技术创新点和难点）、资源需求（项目人员、资金预算、数据资料等），制定进度计划。3.项目管理模块
对提交的方案进行审核，审核过关的方案进入专家（领导）评审。审核过关的方案下放到对应部门，以项目负责人所在部门为牵头部门，提供技术和人员支持的部门为协调部门，将项目完成情况纳入部门绩效考核（入选即可有奖励，根据项目实施情况分级考核，前提是不影响部门正常工作的鼓励性考核）。在项目管理模块中对项目进行阶段管控，负责人需在规定时间阶段提交简要阶段工作汇报，必要时需提交详细工作阶段性总结以支撑之后的项目进程。
激励机制：根据项目完成情况个人也可获得对应积分。
注：若为个人项目，不对部门进行考核，原则上前期不提供资金支持，仅根据完成情况对个人进行后期的资金奖励。
(二)日常创新：
智力众筹模块：链接青创联盟等平台，将创客积分纳入平台的个人积分。同时，可使金点子平台更加开放。对于选择出来进入讨论的金点子直接通过平台提出解决方案，管理员可直接对方案进行删除和合并，节约资源整理的时间，然后对整理后方案直接进入投票，降低编辑成本。
三、创效部分（论坛式）
1.技术分享模块
成员可对自己在工作中发现的小技巧、新方法等在技术分享模块进行分享，获得积分。根据所提小技巧、新方法的大众反应也可获得相应的积分加分。
2.答疑解惑模块
成员可对自己遇到的问题在答疑解惑模块中提出自己在工作上遇到的问题，有相关经验的成员可进行问题解答，获取积分；其他成员之间也可相互讨论、请教，提供答案，但积分仅能由答题者获得。所提解答方案根据大众反应还可获得相应积分加分。
四、激励机制
给积分设定一个基础值，对于达到基础值得成员即可获得少量的资金奖励。针对积分前10名，根据名次进行相应的表彰（若都没有达到基础值，则只表彰前10名）。
6.升降平台管理系统 篇六
该项目的实施建设：不仅有利于提升整个城市的综合实力，而且有利于城市经济运作与国际市场协调，是推动改革的重要举措［４］。能实现对城市地理空间信息资源的合理规划和有效管理。能彻底改善“信息孤岛”现象。能较好实现各类地理空间数据的整合，维护更新现势数据。将在土地利用动态监测、农业、林业、防汛防灾、城市规划乃至日常生活等领域具有广泛应用前景。
２系统建设目标
系统的建设目标：“数字城市”是一个由多种高新技术支持的计算机网络信息系统。它不仅能在计算机上建立虚拟城市，更主要的是能促使城市不同部门、层次之间的信息共享，减少资源的浪费和功能重叠，进而从宏观全局的角度制定城市规划和管理的整体战略［５］。“数字城市”的基本内涵包括以下几个方面：城市信息资源的开发与应用；城市信息基础设施建设；城市信息技术的开发与信息产业的发展；城市信息化的标准、规范与法规的制定；信息人才的培养与信息知识的普及。
３系统体系架构
系统的整体体系结构遵循三层架构体系，包括数据层、逻辑层和应用层３个应用层次。采用Ｂ／Ｓ结构的组织模式，为政府提供对多种数据等的管理，系统采用ＡｒｃＳｅｒｖｅｒ为ＧＩＳ平台，Ｏｒａｃｌｅ为数据库服务器，利用多种软件技术，实现对国土规划数据、安全生产数据等的显示、查询、统计等功能，为城市规划管理工作提供支撑。总体结构图如图１所示：数据库层：为系统提供基本的数据服务。逻辑层：包括ＧＩＳ服务层和系统功能层２个层：ＧＩＳ服务层提供底层ＧＩＳ管理服务；系统功能层在开发接口之上封装一套统一开发接口，实现对底层数据的访问。应用层：此层是系统主要应用模块，用户通过桌面访问系统数据，进行查询、统计分析等工作。
４系统功能设计与实现
系统要为政府网络办公和对外服务提供应用，大部分用户通过浏览器来应用系统，政府管理员使用桌面系统维护系统数据。系统运行网络架构如图２所示。根据系统的设计目标和用户需求，三维数字城市平台由三大子系统组成：三维展示子系统、数据管理子系统和共享服务子系统。系统主要通过局域网及专网实现信息共享，满足市政府对三维数字城市平台的数据访问及编辑的要求。
４．１三维展示子系统
三维展示子系统根据用户的需求，设计了系统登录、图层控制、专题应用、空间分析、路径浏览、视图工具、信息查询等功能模块。图层控制：能够对图层的分类、顺序、是否可见等内容进行管理。空间分析：包括量测、通视分析、填挖分析、淹没分析等分析功能。路径浏览：包括地面浏览、航空浏览等功能。视图工具：包括双屏联动（如图３所示）、地形编辑、影像影藏等功能。信息查询：包括关键字查询、、空间查询等功能。辅助工具：包括热点添加、数据导入、方向指北等功能。
４．２共享服务子系统
（１）数据服务接口。提供有关的地理空间数据服务接口，将基础地理信息数据库中的ＤＬＧ，ＤＯＭ，ＤＥＭ，电子地图、多媒体数据、三维模型数据、兴趣点等基础空间数据、元数据等发布成符合ＸＭＬ，ＷＭＳ，ＷＦＳ等标准的数据服务接口，可同时为多个部门的应用提供数据共享服务，达到数据统一更新、实时发布的目标。（２）基础地理信息共享服务模式。由于委办局众多，各委办局对基础地理信息的数据需求、应用系统的开发模式均各不相同，平台提供４种共享模式。通过数据接口，直接在线访问的数据模式；基于服务的空间数据共享模式；基于图片的空间数据共享模式；通过介质拷贝，提供特殊需求的部门服务。
４．３数据管理子系统
提供海量影像数据和ＤＥＭ数据的合成工具，可生成三维平台中的应用场景。在三维平台后续实际应用中，使用合成工具可方便完成影像数据和ＤＥＭ数据的更新。
４．４系统实现主界面图
7.升降平台管理系统 篇七
近年来, 随着高校资产快速增加, 资产结构有待于进一步优化。仪器设备总值增加快, 但存在低水平重复购置的现象, 技术保障水平与支撑能力有待于进一步提高[1]。因此应该在资源共享上下功夫, 加快大型仪器设备共享平台及其管理系统的建设[2,3]。
山东大学建设了显微表征平台, 作为校级公共技术共享平台的试点, 以技术引领为目标, 以科研服务为宗旨, 不仅在仪器设备的性能上具有高端先进性, 而且在管理理念上也借鉴了国外高水平实验室的运行模式[4,5], 开发了先进的大型仪器设备共享管理系统, 与门禁、视频监控和校园一卡通系统相结合, 实行网上预约和有偿使用, 融合了先进的管理机制和技术手段, 实现了共享平台的实时动态管理和24小时无人值守对外开放运行。电镜、质谱平台作为虚拟平台纳入学校公共技术共享平台进行管理。各仪器设备分散在学校不同校区, 通过大型仪器设备共享管理系统, 预约、使用、收费、管理、维护、信息统计等由学校统一进行管理, 以此方式促进使用效益, 满足学校广大师生员工的科研实验需要。
1 大型仪器设备共享管理系统的功能
2011年12月, 我校大型仪器设备共享管理系统的开发初步完成, 在显微表征平台进行试运行, 系统功能不断完善, 并逐步推广。截止至2013年7月, 系统内注册课题组86个, 系统成员351名。目前系统实现了仪器的信息共享、预约授权使用、自动收费、实时信息收集与监控、数据统计分析、使用绩效考核等一体化全自动管理。无需对仪器设备进行改装, 便能全方位将人员管理、仪器管理、收费计费、预约排位、数据共享等必要工作流程整合在一起, 最大限度地减少管理上的繁杂手续, 为实验者提供方便快捷的平台服务, 也为管理者提供节省时间、节约资源、易于操作的无纸化管理环境。
1.1 多级用户权限管理
系统采用基于角色的权限管理方式, 灵活定义各级管理员及用户的权限。支持权限规则列表, 实现较复杂的授权逻辑, 对用户权限进行高度弹性的划分。根据用户访问或操作对象的不同, 动态确定用户权限, 非常方便管理者进行权限分配 (见图1) 。
1.2 仪器预约使用授权管理
仪器负责人灵活设置仪器是否需要培训授权、自定义使用及收费方式、开放预约时段、黑名单管理等。用户预约某仪器时, 系统自动判断其课题组财务经费是否充足、超时和爽约等违规记录、是否进入黑名单、是否已培训授权、该时段是否已占用等条件, 对符合条件的用户自动生成一条预约记录, 并授予该用户在预约时段刷开仪器房间门禁和登陆仪器客户端的权限。系统还设置了仪器送样预约功能, 仪器负责人可以设置仪器是否接受送样预约、查看申请送样信息、修改送样预约状态、完成送样计费等。
1.3 仪器自动计费机制
仪器负责人针对不同的仪器设置不同的收费标准。除按使用时间、使用次数或样品数等简单的计费方式外, 通过脚本能实现复杂的计费要求, 如区别不同制样方法和测试手段等, 还支持对特殊用户设置个别收费标准。系统依据设置的计费规则自动进行计费。
1.4 多种财务收费模式
系统支持多个财务中心, 可根据学校情况, 采用全校统一或各院分离的财务收费模式。支持预付费、后付费或两者结合, 满足不同用户的经费管理需求。财务中心下设以课题组为单位的经费账户, 课题组负责人和职能部门可随时查看账户的财务收支情况、打印课题组财务明细报表、经费使用报表和各仪器收费记录报表, 从宏观上了解财务状况, 为制定或修订仪器管理制度提供依据。
1.5 与校园一卡通系统对接, 实现身份认证
系统不仅支持自身的身份认证, 还可通过与校园一卡通系统对接, 实现系统注册用户的身份认证和物理卡号同步, 实现用户使用校园一卡通刷卡使用仪器。
1.6 实时信息收集与远程监控
系统动态实时监测仪器的使用状态、实时更新使用记录、机时、收费等信息。每台仪器的控制方式图标可以区分电源控制器和电脑登录两种控制方式, 以及正常使用中、网络状况不可知和未使用三种状态。正在使用的仪器还显示出当前预约者和使用者。管理者实时收集仪器使用信息并动态监控仪器开机情况。机主通过系统中实时监控功能, 随时随地远程到仪器客户端电脑桌面对用户进行远程协助。
1.7 与门禁及视频监控系统对接, 实现24小时无人值守开放共享
仪器房间安装门禁和视频监控并与系统对接, 结合系统全自动的预约使用授权机制、远程协助等功能, 用户自主预约、自动授权, 凭校园卡在预约时段刷开预约仪器的门禁, 机主可以查看门禁进出记录、视频监控实时画面及历史记录, 需要时采用远程协助, 真正实现24小时无人值守开放共享。
1.8 搭建校园VPN专网, 保障系统安全稳定
网络中心协助建立大型仪器设备VPN专网, 公共技术共享平台内所有大型仪器都纳入VPN专网进行管理, 仪器只能通过VPN访问系统服务器, 与外网完全隔绝, 保证系统及大型仪器设备的安全稳定 (见图2) 。
系统还设置了报表和成果管理、GIS地理监控、数据共享文件管理和消息中心等功能。
2 结束语
随着信息技术的发展, 利用信息化手段促进大型仪器设备开放共享, 建设有特色的大型仪器设备共享平台, 已成为各高校多年来研究探索的重要课题[6]。近年来, 我校积极推进大型仪器设备共享, 重点建设了以显微表征平台为代表的公共技术共享平台, 开发了大型仪器设备共享管理系统, 实现了实时动态管理和24小时无人值守开放运行。我校公共技术共享平台先进的管理模式和大型仪器设备共享管理系统先进的技术手段, 受到了广泛关注, 很多高校代表来校调研考察, 赢得了一致好评。
摘要：结合山东大学公共技术共享平台建设的探索和实践, 介绍了大型仪器设备共享管理系统的功能开发, 实现了仪器的信息共享、预约授权使用、自动收费、实时信息收集与监控、数据统计分析、仪器使用绩效考核等多方面的实时动态全面管理。
关键词：管理系统,公共技术,共享平台
参考文献
[1]马传峰, 李蕾.高校技术物资工作的探索与实践[J].实验技术与管理, 2012, 29 (9) :1-3.
[2]周金池, 王兰珍.高校大型分析仪器共享平台建设中有关问题的探讨[J].实验室研究与探索, 2012, 31 (8) :183-186.
[3]黄涛, 李鸿飞.大型仪器设备网络开放共享系统的设计与实现[J].实验技术与管理, 2011, 28 (12) :104-105.
[4]尹智宏.如何设计全新的现代“开放共享”实验室[J].实验室研究与探索, 2012, 31 (6) :168-172.
[5]王莹, 王京宇.拉瓦尔大学医学研究中心运营及管理模式[J].实验技术与管理, 2011, 28 (11) :169-171.
8.数据资产管理夯实企业管理平台 篇八
中冶南方利用CommVaultSimpana构建起稳定、可靠、高效、灵活、易扩展的一体化信息管理平台，不仅实现全公司集中统一的数据管理，有效化解了公司当前在数据备份管理方面所面临的种种挑战，而且能够可靠、可控、简单、高效地进行备份管理，全面提高了数据安全性，而且为公司未来及时应对进一步发展的数据管理需求提供了灵活扩展的发展空间，为公司未来的业务发展夯实信息管理平台。
六大潜在风险
中冶南方前身为冶金工业部武汉钢铁设计研究总院，作为一家涉及钢铁、能源、环保，以及机械、工业气体项目等业务复杂的公司，正是由于对信息化的大力投入才使得公司取得了高速发展。
随着信息化建设的深入，中冶南方业务对信息系统的依赖程度越来越高，信息系统中的数据资源越来越重要，对数据资源的管理关乎企业发展的命脉。对于中冶南方这样以设计为主的企业。内部有大量的图纸，数据增长很快，需要不断投入设备，导致保存数据的费用快速增长若没有统一的数据管理平台，将存在很大的风险。必须要对公司内部的数据进行规范化的管理。为了保护公司“信息化数据”这一无形资产，根据中冶南方整体的信息化规划，对数据的管理上提出了“集中、安全”管理的目标。
然而，依靠当前的条件，中冶南方在对数据管理上存在着诸多的难点。
一是复杂的存储结构。伴随着大量新增数据的产生，中冶南方购买了相应的数据备份和存储设备，由于每种设备都有独立的数据管理的工作平台，因此整个集团的数据管理十分分散。
二是种类繁多的操作系统。随着信息化应用的深入和业务需要，公司采用了不同种类的操作系统，由于数据备份格式的不同，导致每种系统备份的数据得不到统一的管理，为数据安全性方面带来很大的隐患。
三是虚拟机备份。在中冶南方内部，为了提高运营效率、降低成本开销，实施了服务器虚拟化的工作，部署了大量虚拟机，这有助于整合中冶南方的服务器，提高硬件利用率。但同时，也为中冶南方在数据保护、存储、网络消耗以及管理性能等方面带来了新的难题。
四是庞大的数据量。目前中冶南方内部建立基于NAS设备的文件共享平台，供2000人平均每人10G的文档存储空间，为此，中冶南方投入了将近30T的存储空间来进行这部分数据的存储。由于企业内部积累了相当多的电子图纸，随着企业管理模式的变更，企业不仅需要对图纸、结果文档进行管理，更要对过程文档进行管理；加之共享平台中文档的复制，导致重复数据量非常大，占用了大量的存储空间。
五是邮件系统数据管理。邮件也是员工沟通的主要方式之一，由于附件多，邮件存储服务器的压力很大。
六是数据备份与恢复。中冶南方曾经运行的一套信息化系统，在一次恢复操作时发现备份的数据已经损坏，系统数据因此丢失，导致整个系统无法运行，带来了很大的隐患。
CommVault一体化数据管理平台规范数据管理
根据公司整体的信息化规划，对于数据的规范管理是信息化体系的一个重要环节。
中冶南方在选择技术方案与合作伙伴时，有两个重要：第一，是要有一定的技术能力。第二，能完全理解公司需求，同时提供解决方案，并且一定要有实施方法论，即具备为公司未来扩展提供良好的技术及业务支持的能力。因此对于数据管理方案进行了非常慎重的选择，最终确定部署CommVault一体化信息管理平台。事实证明，前期的讨论和这两条准则是十分必要的。
首先，数据归档技术把停止改变或不被频繁使用的数据移出生产环境有效减少占用主要生产系统的存储空间，使数据备份只对更少的活跃数据进行，数据备份窗口变短；同时数据恢复中内容减少，因此速度更快、管理也更简便，数据检索在可搜索的在线区域中进行，而不必在备份数据中进行，生产系统运行状况得到明显改善。
其次，在虚拟机的管理上，CommVault一体化数据管理平台通过在磁盘级备份过程中查看镜像文件中文件系统的内部结构，确定已发生变化的文件，从而执行增量数据块镜像级备份的功能。然后，备份操作只复制与这些文件有关的镜像文件的部分区域。这大大加快了备份速度，减少了网络上传输的数据，还减少了耗用的存储资源。
第三，恢复演练功能能够随时提醒系统管理员、系统操作员定期执行备份数据可恢复性检查，确保意外发生时数据立即恢复。
第四，能够通过前期的设置，完全自动化地对数据进行管理，并且生成完善的报表系统。如对磁带的读写次数，驱动器的里程数，磁带的出错次数等进行记录，当磁带的读写次数或出错次数超出预设的阀值，则自动报警，提醒管理人员进行磁带更换。减轻了系统管理人员的压力，提高了数据安全性。
第五，通过部署CommVault一体化数据管理平台，进一步规整部署各类应用数据，并对数据中心设备管理架构进行优化，合理利用前期购置设备，保护企业前期信息化投资。
软硬结合对症下药
在经过一个多月的实施与部署，信息管理平台的功效在中冶南方的效果逐渐显现，针对之前存在的每一项挑战，中冶南方都得到了相应的提升和解决方法。
首先，通过对重复数据的删除管理，按照目前的文件增长速度，中冶南方的目前存储设备的空间容量相对以前未进行重复数据删除时，至少可以多使用5年以上的时间，提高了设备使用率，节省了企业资源。
其次，对于邮件管理，CommVault一体化信息管理平台按照规则自动归档了员工使用率频率不高的每一封邮件，并将归档的这部分邮件空间释放出来，员工又可以利用这部分释放的空间收取新的邮件，提高了2G邮箱的利用率；如果员工需要读取被归档的邮件，只需要找到该邮件，直接读取即可，与读取普通未归档邮件的操作并无太大差异。
第三，中冶南方的系统管理员对于系统数据维护的工作效率得到了提升，分工也有了一定的变化。以前基本上是每个系统的系统管理员对数据维护，数据比较凌乱，各种数据都备份在不同的设备上面；通过一体化信息管理平台的整合，所有的备份数据都集中进行管理，并且可以方便地通过图形化的操作界面进行设置，系统的备份工作一个人即可完成。
第四，通过一体化信息管理平台的恢复演练功能，可以了解到恢复数据的具体时间、在各种存储上备份的数据是否有效等信息。在近期实施的ERP系统中，信息部的管理人员对公司做出了一个承诺：ERP系统出现故障后，宕机时间不超过1小时，数据损失不超过15分钟。当然到目前为止，依靠完善的数据管理平台及合理的公司管理制度，ERP系统的数据还是零损失。
第五，在虚拟机数据管理方面，管理员能够自动发现整个虚拟环境中的虚拟机，并为各组虚拟机赋予特定的备份策略。新添加的虚拟机还可以自动添加至默认的备份策略，从而能够自动保护新虚拟机，为管理员消除了平衡备份策略的负担；并确保了数据传输的高效性。
9.打造阳光平台 强化三资管理 篇九
强化三资管理
努力推进农村经济健康发展
武坚镇纪委 经管站
我镇共有14个行政村、3个社区，辖 306个村民小组，耕地面积68333亩，围田养殖14399亩，河荡900亩，其中家庭经营36987亩，规模经营31346亩。至2011年末6月底，镇会计站共代管村组集体资金983万元，资金代管率达96%；全镇村组拥有集体固定资产988万元，其中经营性资产158万元，公益性资产340万元，管理性资产490万元，农村集体资产、资源全部建立了台账，同时建立了合同管理台账。为切实加强农村党风廉政建设和农村财务规范化建设的要求, 促进农村经济健康发展，减少基层矛盾纠纷，维护农村和谐稳定，我镇狠抓农村集体资金、资产、资源的管理，积极打造平台，成立了武坚镇农村三资管理服务中心，资产资源的增减变动和增值情况得到了有效监管，确保了农村集体资产保值增值。现将我镇在“三资”管理方面的做法汇报如下：
一、强化组织领导，奠定工作基础
农村集体资产是历年来农民群众的劳动积累形成的，是进一步发展壮大农村集体经济的动力，是新农村建设的重要物质基础。为切实加强对农村“三资”管理工作的领导，我镇召开动员部署大会，制定了工作计划，建立了三资管理领导小组，由分管农业农村工作镇长任组长，分管农业农村工作的领导和纪委副书记任副组长，成员由农经、监察、国土、财政、审计、水利、民政等部门负责人组成，镇农经站具体负责农村集体“三资”管理和中心的筹建工作，职能部门各司其职。同时健全村级“三资”管理组织，明确群众是 村组“三资”的管理主体，村“两委”是“三资”管理中具体事项的执行主体，村民监督委员会负责监督村“两委”“三资”管理工作情况，以切实维护集体利益，保障村民权益。在此基础上，各村积极开好村组干部会和群众代表会。通过会议，大力强调加强“三资”管理的重要性和必要性，广泛宣传农村三资管理的相关政策法规；通过层层宣传发动，全镇上下形成了共识，为规范和加强“三资”管理工作奠定了坚实的思想基础。
二、加强清产核资，严肃工作程序
要加强和规范“三资”管理，清产核资是基础工作。为此，我镇在年初就对村组集体所有的经营性资产、非经营性资产和资源性资产进行了全面清核登记，建立了“产权明晰、权责明确、监督民主、管理科学”的农村集体“三资”管理体制和运行机制。
一是清点集体资金。在抓好结报账的基础上，盘点村集体库存现金，着力解决白条和票据抵库等疑难问题，全镇14个行政村3个社区清产核资前现金余额8.11万元，通过盘点、清查，收缴了保管在少数群众手里的集体资金累计达2.18万元。清产核资之后至2011年6月底，镇会计站共代管村组集体资金983万元，资金代管率达96%；确保了集体资金安全完整。
二是清理固定资产。随着农业现代化程度的日益提高，村组集体的半机械化农机具逐渐被淘汰，有的因为保管不善而遗失，有的因为长期闲臵而损毁，有的因为帐务处理不正确而未能及时登记入帐。为此，我们组织村组干部群众对集体所有的固定资产进行全面清理核对。经清查，全镇共核减固定资产345件，核减金额54.83 万元；共核增固定资产14件，核增金额1.89万元。对上述的固定资产的核减、核增，各村通过召开村民代表会、民主理财小组一致通过了集体固定资产核增核减方案，经履行相关手续程序后及时进行了账务处理，到6月份全镇固定资产余额988.32万元（其中经营性固定资产158万元、管理性固定资产490万元、公益性固定资产340.32万元）, 登记账外资产1275件，3498.48万元，基本达到了账物相符、家底清楚。
三是清查集体资源。全镇各村通过召开群众座谈会，查看发包合同、走访农户、实地查看等多种形式，全面清查集体耕地、林地、水面等资源性资产，到6月份全镇资源性资产面积7.7878万亩,其中非经营性资源面积1.1403万亩,经营性资源面积6.6475亩,确保了集体资源及经济利益的全面性。
四是清收陈欠。主要是清收合同到期未结清的承包款和各项应收款。此次共清收各项往来123.69万元，其中清收应收款 103.63万元，清收内部往来20.06万元，核销往来98.58万元，其中核销应收款67.27万元，内部往来31.31万元。
五是清理账户。对实际已结清且长期无新业务的资产负债类账户进行转账核销处理，6月份共清理帐户55户计17.4万元，做到账实相符，严禁账外账。
在抓清产核资工作的同时，我们针对发现的问题及时抓好整改工作：一是对于核增核减的固定资产，认真履行核销报批手续，由村组出具核销报告、村主要负责人签字、民主理财人员确认、村民代表会议通过、分管领导审批、农经站盖章后进行账务调整，并向 村民公示。二是及时收缴村组自行保管的现金、存折账户计3.75万余元，同时，考虑到村组集体收益（利息收入）不受损失，对于相关未到期的以个人名义保管的存折，统一制表登记，与会计站履行交接手续，一旦到期，例行转存。
三、规范“三资”管理，创新工作举措
一、强化思想认识。我们借鉴外地经验，深入调查研究，理清了加强“三资”管理监督的基本思路，决定在全镇农村财务委托代理的基础上，再组建农村“三资”管理服务中心，下设农村招投标管理服务中心，变原来资金使用后监管为对“三资”的事前、事中、事后全方位全过程参与监管。为确保“三资”管理的顺利实施，前期我们重点做了以下几项工作。一是强化组织领导。成立了农村“三资”管理监督领导小组，明确了加强农村集体“三资”管理监督的指导思想、时间安排、方法步骤和目标任务，为工作的顺利开展提供了组织保证。二是抓好平台建设。投资 20多万元，在原农村财务管理服务中心的基础上，组建了农村三资管理服务中心和农村招投标管理服务中心，增配了LED显示屏、电脑、会议桌椅等办公设施，同时，抽调 6名懂业务、政治素质高的人员专门负责此项工作，保证了工作的顺利开展。三是开展清产核资。为切实查清各村“三资”底数，为工作开展打好基础，我们根据市委要求，集中半个月的时间，抽调专人，对全镇 14个村进行全面清查，填制统一的清产核资报表，作为填制农村集体 “三资” 台账的原始依据。根据清产核资的结果，对已核实确定权属关系的村集体账内外固定资产、产品物资、货币资产、债权债务和其它资源性资产逐一登记，分类归档，并录入微机，建立起了“三资”台帐，实行动态监管。
二、规范资金管理制度。推行了农村财务委托代理制度，并做到了“四个统一”：即统一账户管理。统一审核把关。统一代理记账。统一财务公开。出台了《农村干部廉政守则》，对农村干部的行为提出了“十个不准”，加强自律约束，避免和减少了农村干部经济上乱作为现象的发生。同时加大监督制约力度。每张原始单据，必须经过“三笔会签”、村民主理财小组、委派会计、农村财务委托中心总会计、镇经管站“五道关口”审核把关后，按规入帐。并出台了《农村财务委托代理中心考核实施办法》，重点对会计核算、会计监督等进行了规范考核。通过“村财民理镇管”，前移了村级财务监管的触角，有效地防止了“有钱随便花，无钱借着花”的现象，很大程度上遏制了村级腐败现象的发生。
10.网络管理平台使用规定 篇十
为充分利用先进科技，防范和规避市场风险，强化内部管理，提高管理水平，做好xx企业。经研究决定，从2014年1日1日起我司利用飞视美软件，实施工程项目的网络视频管理，具体规定如下：
1、每个持有营业执照的司属各单位和各相关企业和总公司领导班子成员，由总公司技术信息部负责提供视频窗口。
2、总公司技术信息部负责网络平台的维护、培训和管理。
3、在工作时间视频窗口应正常开启，如遇特殊情况不能开启，应告知技术信息部。
4、视频窗口管理实行总公司领导值班制，每天由一位领导担任主席，如遇特殊情况，可由技术信息部调整，变更情况应在窗口内告知。
5、各外派人员和具有窗口单位每天通过网络申请审批登记和备案章印使用情况，通过网络将每天资金进出情况即时汇总至分管领导窗口，并形成记录。
6、各分管领导每天上下班前应处理好当日的相关提讨问题，并将处理结果在网络上汇总至总经理处。
7、总经理应将当日处理情况即时传至董事长窗口。
8、由技术信息部牵头，对各相关部门网络使用情况进行考核，并制定具体考核细则，实行有奖有罚，如遇不积极、不配合、不协调等有关情况，由分管领导具体处理，总经理负责把关。
10、总公司将定期召开网络视频会议，由各视频窗口汇报工作，解决相关矛盾，总公司领导提出指导意见。
11.升降平台管理系统 篇十一
关键词：校园网；考证管理系统；EAI应用集成；B/S架构；数据库
中图分类号:G717文献标识码:A文章编号：1005-1422（2014）07-0189-02一、现状概述
中等职业学校的每个学生都要考取劳动部门的技能证书才能顺利毕业。每学期都会有大量的学生参加各种技能证书的考证，学校考证管理部门的工作量非常大。另外，上级考证管理部门没有配备下级版的考证管理软件，使得考证管理工作更加繁重。我校目前使用的校园网管理平台是由上级教育部门统一指定的，该平台也没有专门的考证管理模块。学校考证管理部门只能以文件形式和手工操作对日常考证工作进行管理，耗费了大量的人力和时间，并且数据经常出错。鉴于日常考证管理业务繁重，有必要开发一套比较完善的考证管理系统来改变现状。
二、需求分析
新开发的考证管理系统需要实现以下目标：
（1）与现有校园网平台整合，实现数据共享。利用已有校园网平台数据，大量简化手工录入数据的操作；通过已有的校园网平台数据，自动生成考证信息上报表，实现与上级管理平台的数据对接。
（2）实现考证结果数据的导入功能，把上级考证部门的数据导入到考证管理系统中；自动在校园网平台中生成所需的证书数据和奖励学分数据。
（3）考证管理系统在界面上集成到现有的校园网平台中，实现应用集成。
三、系统设计
考证管理系统尽量使用已有校园网平台的数据，对于要使用到的其他额外数据，需要在校园网平台数据库以外新建一个数据库提供支持。
学生考证以项目形式进行管理。一次考证对应一个项目，多个考证建立多个项目进行管理。根据考证管理业务的流程进行功能开发和界面设计。
采用和现有校园网平台相同的B/S架构，通过嵌入集成到现有的校园网平台中，实现应用界面的集成，与现有校园网平台既独立又统一。
四、概要设计
新开发的考证管理系统共分为7个流程：建立考证项目信息、考证项目名单管理、信息校对表生成、上报数据表生成、考证成绩导入、在校园网平台中生成证书信息、在校园网平台中生成奖励学分信息。
以考证管理业务的流程作为系统设计的依据，一个业务流程对应一个功能模块。考证管理业务的7个功能模块包含于两大功能模块中：考证项目管理和考证项目明细管理。
在校园网平台中，学生个人信息数据只能存放一张照片。该照片为蓝底证件照片，供学生管理部门使用。而考证要求的是白底证件相片。因此，需要在新建的额外数据库中存放一张白底相片数据，并且开发一个相应的考证照片管理的功能模块。
在校园网平台中，数据字段“户口性质”和“户口所在地”与上级报考数据不一致，不能采用。也需要在新建的额外数据库中存放学生的“户口性质”和“户口所在地”信息，并开发一个相应的学生额外信息管理的功能模块。
五、详细设计
（一）数据库设计
考证管理系统的运行需要一个新建额外数据库的支持，用于弥补校园网平台数据的不足和不一致。新建的额外数据库主要包括以下几个数据表：考证项目表，用于保存考证项目信息数据；考证项目明细表，用于保存考证详细信息数据，包括考证学生名单、考证成绩、证书编号等信息；考证照片表，用于保存学生的白底照片数据；学生信息附加表，用于保存若干字段的学生附加信息，这些附加的信息是在校园网系统中不存在的或者不一致的数据。
·问题探讨·基于校园网平台的考证管理系统开发（二）功能设计
1.考证项目管理模块
该功能模块是整个系统的主界面，对考试项目进行管理。能新建、修改和删除项目信息，列出所有的考证项目信息，可以通过点击项目名称进入项目进行明细管理。在该界面中还提供了其他额外功能的调用链接，主要包括“学生附加信息管理”、“学生照片管理”等功能。
2.考证项目明细管理模块
考证项目明细管理模块是用于管理考证项目的明细信息，包括考证名单管理，以及后续管理业务的各种功能模块的调用。该模块是整个系统的主要模块，主要包含了6大功能：考证名单管理、信息校对表生成、上报数据表生成、考证成绩导入、生成校园网平台证书信息和生成校园网平台奖励学分信息。
（1）项目名单管理。项目名单管理功能用于管理考证名单，通过简单的鼠标操作，无需键盘录入，就能非常方便快捷地对名单进行添加、删除等操作。
（2）信息校对表生成。上报考证数据前，需要学生本人核对个人信息，并确认签名，以确保学生信息准确无误。“生成信息校对表”功能，一键就能立即导出校对文件，并且带有学生的照片信息。
（3）上报数据表生成。该功能可以自动生成一个上级考证管理部门指定格式的报考数据文件。上级考证部门提供了一个固定格式的报名文件，该文件作为与上级管理平台的数据接口，文件格式为微软公司的电子表格格式。该文件是一个空的文件，需要把报考数据录入到该文件中。上报数据时，要在网上打开上级部门的管理平台，然后通过文件导入功能，把数据导入到上级管理平台中。
（4）考证成绩导入。考证结束后，上级考证管理部门会把考试结果数据以文件形式下发到学校。 “考证成绩导入”功能可以把考证成绩导入到考证管理系统中。该功能需要提供一个文件导入的界面，并能把导入的数据写入到数据库中。
（5）生成校园网证书数据。有了考证结果数据后，需要把考证合格学生获得的证书信息录入到校园网平台中。需要在校园网系统中录入的证书信息包括有证书名称、考生信息、证书编号等数据。该功能通过导入的考证结果数据，把考试合格的证书数据直接写入到校园网平台的相应的数据表中。
（6）生成校园网奖励学分数据。在校园网系统中，除了给考证合格的学生录入证书信息外，还要给这些考证合格的学生添加奖励学分。“生成校园网奖励学分数据”是把考证合格学生的奖励学分直接写入到校园网平台的数据库中。
（7）考证项目结束功能。该功能只是系统的一个附加的小功能。用于考证项目完成后，不需要再改动任何数据，该功能就会屏蔽所有的编辑修改功能，用于防止结果数据被恶意篡改。
3.考证管理附加功能
考证管理附加功能主要包括“考证照片管理”和“学生额外信息管理”。这两个功能的运行都需要额外数据库的支持。考证管理附加功能在主界面“考证项目管理”界面中提供链接调用。
（1）考证照片管理。该模块用于学生考证照片数据的管理，具有“查询”、“导入”、“导出Excel”、“导出照片文件”等功能。考证照片的数据放在新建的额外数据库中。其中，“查询”功能用于显示学生照片信息；“导入”功能可以导入RAR压缩文件，或者直接上传JPG格式文件；“导出Excel”功能，能把学生照片按指定格式输出到Excel文件中；“导出照片文件”功能，可以导出学生照片文件，以RAR压缩文件提供下载。
（2）学生额外信息管理。该功能用于管理学生额外的信息数据，这些数据都是在校园网平台中不存在的或者数据不一致的。可以通过导入形式，把学生额外信息导入到额外的数据库中。或者直接在界面中编辑学生的额外信息。在“学生额外信息管理”功能中还提供了一个小功能。该功能可以根据身份证号码信息，自动生成“户口所在地”字段信息。
六、总结
该考证管理系统在界面上已整合到校园网平台中，并充分利用了已有校园网平台的数据，实现了数据与应用界面的集成。考证管理系统界面简单明晰，操作简单，功能强大，已经成为考证管理部门正式的考证管理平台。该系统大大减轻了考证管理部门的日常管理工作，极大提高了工作效率。
参考文献：
［1］房大伟，吕双，刘云峰.ASP.NET编程宝典［M］.北京：人民邮电出版社，2011.
12.承载平台平衡调整系统 篇十二
1 系统方案
1.1 实现方法
系统要求能实现平台在一定配重下一定范围内随角度的变化平台仍能保持平衡等功能。我们想利用步进电机控制伸缩杆的运动, 倾角传感器测量平台水平方向倾角来确定平台是否达到平衡, 利用显示模块以及键盘模块等作为系统的辅助设计, 实现显示及键盘操作等功能。系统总的设计框图如图1所示:
1.2 方案论证
1.2.1 控制器模块
方案一:两块控制单片机都采用STC公司的STC89C52RC, 51单片机价格便宜, 应用广泛。
方案二:一块采用STC12C5412AD单片机, 另一块采用STC89C52RC单片机。
因为STC89C52RC功能单一, 不能对倾角传感器进行AD采样, 如果需要对倾角传感器进行采样的话还需外接AD转换器, 实现较为复杂。而STC12C5412AD单片机内部带AD, 可以直接对倾角传感器进行采样, 外部不需要复杂的外围电路, 使系统简单、美观.所以我们选择第二种方案。
1.2.2 机械结构模块
系统需要在平台的任意位置最少可以支撑500g物重, 且要有平台有多条腿支撑。我们采用的机械结构如图2所示:
1.2.2.1 平台的选择
方案一:采用木板作为系统的平台, 木板易于获得且质量轻。
方案二:采用铝板作为系统的平台。
因为木板不易与伸缩杆连接, 灵活性不好。而铝板易于打孔且质量轻, 铝板易与伸缩杆连接, 在系统调节时更灵活.所以我们采用方案二。
1.2.2.2 动力器件的选择
方案一:采用四个直流电机作为系统的动力提供源, 用四个伸缩杆分别与直流电机连在一起, 伸缩杆与直流电机的连接用螺母, 用螺母控制齿轮的转动来调节伸缩杆的上下移动。
方案二:采用四个步进电机, 其与伸缩杆的链接与方案一相同。
方案三:采用市场上购买采用型号为PX243--11A--C18的步进电机带伸缩杆的仪器模块。
因为每个直流电机与伸缩杆的连接都是独立操作的, 手工的焊接几乎做不到四个直流电机与伸缩杆的连接的完全对称的。而且直流减速电机力矩大, 转动速度快, 但其制动能力差, 无法达到灵活控制的要求。而方案三中所用的器材价格便宜, 电机的功率可以满足题目要求, 而且这样四个腿几乎完全对称, 控制起来方便。所以我们采用方案三。
1.2.3 角度检测模块
角度检测模块也是系统的重要组成部分, 我们需要利用倾角传感器来测量平台水平方向倾角, 并且倾角传感器需要精度高, 频率快。在众多的传感器的选择中, 我们最终在以下两种传感器中作出选择;
方案一:采用深圳市华夏磁电子技术开发有限公司的AME-B001角度传感器, 0-360度测量范围。
方案二:采用MMA7260倾角传感器, MMA7260三轴加速度传感器模块核心为飞思卡尔公司的MMA7260三轴加速度传感器。
因为AME-B001安装非常不方便, 而飞思卡尔公司的MMA7260三轴加速度传感器, 它具有灵敏度可选, 低功耗, 高稳定性等特点。所以我们选择了方案二。
1.2.4 显示模块
方案一:用LED显示, LED亮度高、成本低。
方案二:采用5110液晶显示系统长边和宽边的倾角, 串行接口, 显示简单。
因为LED显示不能显示汉字, 显示内容较少;液晶显示可以显示汉字而且更加清晰, 美观。所以我们选择方案二。
2 硬件部分
2.1 控制电路
单片机驱动步进电机电路图如附录1所示。在此部分电路中, 我们使用L293驱动来驱动步进电机。系统需要显示平台长边和宽边的倾角, 我们在设计电路图时选择使用5110液晶显示器。系统要求设定角度, 让系统自动调节平衡, 因此我们使用了四个独立键盘。系统开始工作的时候, 我们需要对系统初始化, 需要通过独立键盘来初始化和设定角度。另外我们使用大功率的电源箱, 这样不仅可以满足电机的供电需要, 而且可以给电路供5V电压。
2.2 采样电路
单片机对倾角传感器采样电路如图3所示。在此部分电路中我们采用的是MMA7260倾角传感器, 首先是MMA7260测出角度的变化, 利用单片机STC12C5412AD的AD转换器采样, 因为采样后的信号较小, 我们需要对采样信号进行放大, 所以采样后我们对采样信号进行了放大, 我们使用了LM358运放来放大信号, 因为采样时采集了三路信号, 所以我们需要使用三个运放来放大三路信号, 经过三路放大后我们把放大后的信号通过串口通信向控制器发送采样数据。
倾角传感器可以测出平台角度的变化, 传输给单片机, 我们用单片机来控制液晶显示, 从而液晶可以显示出平台长边和宽边的倾角。单片机控制伸缩杆的运动, 利用伸缩杆运动值的不同来形成角度。可以让平台的长边和宽边的倾角随键盘的设定而变化, 倾角传感器可以测出变化后的角度, 通过液晶显示是否达到设定值。
3 软件设计
系统总体设计方案包括角度采样模块和控制模块。对其说明如下:
1.用MMA7260得出平台倾角XYZ的输出信号。采用单片机STC12C5412AD的AD转换器采样, 并通过串口通信向控制器发送采样数据, 构成倾角采样模块。
2.控制器模块采用STC89C52RC通过串口通信接收倾角采样模块数据, 通过增量式PID控制算法实现对步进电机的控制, 达到倾角调整的目的。系统主要程序过程设计流程如图4所示:
4 系统测试与分析
系统存在误差的原因主要是由于硬件部分不灵活, 存在很多干扰因素, 使硬件与软件不协调。硬件部分无法达到软件的要求, 导致实验有误差。
5 结论
在系统的设计中, 我们采用了简洁高效的器材PX243--11A--C18步进电机带伸缩杆的仪器模块, 这样为系统大大提高了硬件的灵活性。但是由于四个步进电机不是完全相同的, 转速有所差异, 很难达到四个伸缩杆运动的一致性, 这样会引起角度有所偏差。
参考文献
[1]郭天祥.《新概念51单片机C语言教程——入门、提高、开发、拓展全攻略》, 电子工业出版社.
[2]全国大学生电子设计竞赛组委会.全国大学生电子设计竞赛获奖作品汇编》, 北京理工大学出版社
13.平台稳定系统故障树分析 篇十三
针对平台稳定系统的.常见故障模式,介绍了故障树分析的具体方法,建立了故障树,并应用故障树分析方法进行定性和定量分析.
作 者：张斌 沈怀荣 ZHANG Bin SHEN Huai-rong 作者单位：张斌,ZHANG Bin(装备指挥技术学院,研究生管理大队,北京,101416)
沈怀荣,SHEN Huai-rong(装备指挥技术学院,航天装备系,北京,101416)
14.信息化平台管理制度 篇十四
鄂托克旗建元煤焦化有限责任公司
建元一矿 二零一三年三月
目 录
第一章 总则
第二章 添置更换
第三章
第四章
第五章
管理与维护 设备报废 附则
建元一矿信息化管理制度
第一章
总则
第一条：为了规范公司信息化管理，合理规划和高效、安全利用信息系统，制定本制度。
第二条：综合管理部为公司信息化对口管理部门，本制度适用于建元一矿各部门及施工单位。
第二章 添置更换
第一条：信息化设备的配置，原则上根据煤矿各部门需求情况和信息化建设综合需要，由煤矿统筹安排。第二条：因工作需要添置（更新）信息化设备时，由需求部门填写《建元一矿信息化设备添置更换申请表》，明确提出目前遇到的困难和所需设备性能要求，由信息中心进行技术鉴定，然后报财务部、分管矿长审批，由信息管理中心形成设备调拨或采购方案。采购的设备要注重性价比实际功效，力求力行节约、合理配置。
第三条：新购入的信息化设备（含软件）属固定资产范围内的必须按财务制度办理入库和出库手续，所有资料统一归档，信息管理中心应妥善保管好随机资料和软件介质。
第四条：新购入信息化设备（含软件）时，信息管理中心应协助供货方进行安装调试，确保设备正常投入使用。
第三章 管理与维护
第七条：信息化设备实行统一管理、分别负责。信息管理中心负责全煤矿系统计算机、服务器、交换机、路由器等煤矿信息化设备的规划、技术论证、采购、调配、维
护、维修和管理。各部门操作使用人负责所有设备的环境卫生和日常清洁维护，各部门负责人承担部门设备的日常管理。
第八条：要充分挖掘现有信息化设备潜力，重视维护维修、功能开发、改造升级、延长使用寿命，确保信息化设备在使用中保持完好，做到合理流动、资源共享、物尽其用。杜绝闲置浪费、公物私化，不得将信息化设备用于与工作无关的事务上。
第九条：各部门操作使用人员需做好防尘、防水、防磁、防震、防盗等工作。计算机设备的键盘、鼠标、磁盘驱动器和显示器是易损件，使用过程中要轻拿轻放、保持清洁。磁盘驱动器及移动介质在读写时，禁止移动、晃动。键盘、鼠标要定期除尘。
第十条：计算机等日常办公用途的信息化设备主要责任人是使用本人，未经允许不得随意更换使用人。第十一条：各种设备要明确专人负责保管，定期维护，延长其使用寿命，对暂时闲置的设备应妥善保管，定期保养，第十二条：使用人员必须严格按照信息化设备操作规程操作，应掌握操作步骤，阅读有关手册，养成良好的使用习惯，不得凭主观意识随意操作，避免人为损坏，严禁超负荷运行。
第十三条：连接设备电源时，应明确供电电压的类型和范围是否符合设备的输入电压要求，不符合要求时，不准连接和开启电源、重要新信息化设备必须在配备UPS电源或稳压电源的电网环境下运行，设备运行过程中不得震动、搬运或碰撞。严禁在设备运行过程中带电拔插。长时间不用时，应切断电源。
第十四条： 路由器、交换机等重要网络设备和电缆的安装、配置以及因工作需要进行操作和管理。使用部门不
能随意更改相关配置，更不能未经允许随意关闭网络设备。
第十五条：重要网络设备必须监理完整的技术文档和维护方案。网络设备的定期停机维护和升级必须有维护记录。
第十六条：网络设备配置完成后要注意保存设置，登录口令要保密，不得泄露。同事应安装配备相关安全防护工具，第七备份数据，检查安全漏洞等隐患，使之处于安全稳定的运行状态。
第十七条：信息化设备出现故障时，应及时通报煤矿信息管理中心进行处理，严禁非专业技术人员擅自拆卸设备、更换零（部）件。
第十八条：要监理信息化设备借用制度，设立借用登记册，做到借用登记、遗失赔偿、归还销帐。高档贵重设备应建立专门使用管理办法，不得借做私用。
第四章 设备报废
第十九条：计算机设备的报废必须严格履行手续，由部门提出报废申请，由信息管理中心进行技术论证并签署意见，报请煤矿领导审批后，根据财务制度办理报废手续，并对信息化设备进行报废处置。
第二十条：出现以下情况之一，可以申请报废：
1、主要部件或结构已经损坏，不能达到最低使用要求，且无修复价值的，可申请报废。
2、经技术鉴定，确属质量问题或损坏过重，无法修复及维修费用超过、接近新购设备价格的可申请报废。第二十一条：对违反规定的部门或个人，将依据《建元煤矿违纪违规行为处罚办法》对相关责任人进行处罚。
给公司信息化建设造成不良影响的，追究分管领导的相关责任。
第五章 附则
15.升降平台管理系统 篇十五
1 高校体育管理系统平台开发
1.1 管理系统平台开发特点
一个相对完整的高等院校体育信息系统要包含硬件、系统软件、系统支撑软件、应用识别软件几部分。综合来看, 它们具有如下特点: (1) 整体性, 系统内包括了高校教学、课余训练、群众性体育、教科研、后勤保障等子系统, 每个子系统均可再细分成若干功能模块。比如体育教学管理子系统中便可以包括学生的体育课成绩、学生训练记录等, 系统里面还配有统计分析功能, 这让体育信息系统管理更具科学化特点。 (2) 常态化, 数据处理与数据分析需要经常进行。从某方面来说, 计算机可以比人工提供更全面、更快捷、更正确的体育服务, 节省大量手工考查、汇总、打印工作, 例如对学生体育成绩进行查询时, 只要输入学号、姓名等资料, 就可以显示出该学生的学期成绩并予以打印。 (3) 周期性, 高等院校体育信息系统明显具有周期化特点。比如在举办田径运动会、乒羽赛事时, 用人工进行编排一方面浪费人财物力;另一方面也浪费了大量时间, 而如果用信息系统进行处理, 只要简单地修改一下人员与日期, 就能够直接打印使用。 (4) 结合性, 高校体育信息系统应当让体育与计算机系统结合, 要真正重视这两类科学技术的联系, 做好体育信息系统应用研究工作。
1.2 体育图书资源
高等院校里面的体育管理部门皆存在独有的资料室, 这些资料室大小不一, 但是功能基本一致。因为计算机与互联网技术得到了长足发展, 旧有的资料阅览手段已经渐趋式微, 网络里面的虚拟资料正承载着越来越重要的功能, 很多部门的资料室与图书阅览室书籍陈旧, 少人问津, 逐渐淡出人们视线。所以建立完成系统化高校体育管理部门网络图书馆显得势在必行, 而且其本身操作难度并不太大, 只需要集中几台计算机并进行局域网连接便可, 届时学生就能够很方便地登录网络图书馆与各类论文检索网站, 得到最前沿、最及时的信息。
1.3 多媒体课件开发
计算机辅助教学系统的应用在高校理论教学与实践教学中都变得非常十分普遍, 使用过程中最经常运用的则是各种多媒体课件。因为不同专业具有完全不同的体育课特点, 体育教学中会应用到各种类型课件, 但是只在体育理论与体育课题中有所体现, 且体现数量不多、影响范围不广泛, 显现出明显的不足, 多媒体课件的优势始终得不到最大限度的发挥。教育主管部门现在对高等院校学生的体育教育更为重视程度, 在这个大环境下, 首先我们应当开动脑筋、拓宽思路, 让更多的理论教学内容与课件相联系, 像健康教育、裁判法、体育欣赏等都可以加入多媒体课件, 其次也可以逐步尝试把运动技能教学同课件相联系, 借以提升教学效果。总体来说, 利用计算机辅助教学系统的高效率、大容量优势, 还是很能容易帮助体育教学提高效率的。
1.4 锻炼技术应用
自从20世纪后期开始, 高等院校体育教学改革之路越走越宽, 经历数10年的运作, 体育课程安排日趋合理与丰富, 具体教学内容也发生了很大变化, 很多实用性强、兴趣度高、生活面广的内容被带到课程里面来。但是教师的教学方法多年来却一直没有显著变化。面对水平差异明显的学生, 如何让他们以更快的速度掌握动作要领与运动技巧, 是一项非常值得研究的课题, 在研究该项课题时, 运动技术研究方法及数据库管理分析方法可以提供教学与业余训练的辅助, 让学生对技术动作领会掌握达到良好效果。实际上运动技术分析以往只是在专业领域才有应用, 如今已经褪下其神秘面纱, 以更为大众化的姿态被越来越多的高校师生所掌握, 这种趋势要得益于信息技术与周边软件技术的发展。高等院校体育教学与体育训练时, 信息系统管理工作中, 适当加入运动技术分析与数据库管理操作内容并无任何障碍, 科学合理地收集整理运动技术数据信息, 能够给体育教学工作带来质的提升。
2 高校体育管理系统平台应用
2.1 体育成绩评估与综合检测应用
我国高校体育教育, 始终坚持围绕“健康第一, 强壮体魄”主题, 近些年来推出了一系列课余体育活动, 为了扭转高中、大学生群体身体素质普遍较低的局面, 但是怎样才能激发学生参与体育锻炼的热情和主动性, 成为了体育教育工作者所要面对的难题。为此, 高校体育系统平台有针对性地形成了锻炼检测, 进行有必要的跟踪和审查, 去监督学生们完成体育锻炼的总体情况, 持续对学生们采取健康测试, 逐步建立起“学生身体素质数据库”。这一应用方式在许多高校还处于空白状态, 原因是推行阻碍很大, 学生锻炼热情很低, 原因在于学习压力和家庭压力双方面影响, 但是也有部分高校对“学生身体素质数据库”进行了探索式应用, 比如在田径跑道上设立智能打卡机, 学生完成锻炼后将校园IC卡插入其中, 以备份和记录当日的锻炼内容, 包括运动时间和运动强度等, 数据由终端机汇总到高校体育管理系统, 以便校方检测和审阅。体育工作者应当密切关注管理系统平台的应用效果, 从中筛选出符合体育教育的功能, 让管理系统平台成为行之有效的教学辅助工具, 而不是沦为“高校教学数字化”的样品供人参观。体育工作者相比其他人, 更应该具有实干精神, 当前体育成绩评估及综合检测之所以举步维艰, 这也要从自身寻找原因。是否我们的体育教学方式不对, 所以才致使学生没有参与锻炼的积极性, 只有找到自身结症, 才能让综合检测得以实现, 进而让所有学生的身体素质和身体状态统一汇总到数据库内, 建立起完备的体育管理平台。
2.2 体育信息一体化
由于个人身体素质不一, 运动热情也不尽相同, 所以对于高校来说, 体育信息管理可谓是千头万绪、错综复杂, 而体育管理系统平台则解决了这一问题, 无论是体育信息发布、阶段性体育总结、高校体育目标, 都变得十分直观。一体化强调体育信息的综合性, 依靠计算机技术来实现, 让信息资源的管理更加便捷。高校内体育信息量非常大, 而且常以散乱的形式出现, 管理系统平台运用计算机网络特点, 对这些凌乱的信息进行了综合管理, 从信息采集再到汇总, 利用尖端计算模型, 为体育工作者提供正确的教学方向, 可以说系统管理平台让旁枝末节繁多的高校体育真正成为了一个整体。诸如多媒体教学课件, 过去需要每个班级在体育课时抽时间在室内观看, 现在完全可以整合到体育管理系统平台, 随时供大家观看和预览, 其他体育锻炼材料也可以应用此法, 让师生可以随时在校内任何一台计算机上获取想要的体育信息。此外体育教学数据库和学生锻炼出勤情况, 也可以在这一平台下实现综合管理, 采取严格的权限设置, 几乎不必担心数据泄漏或者丢失。
2.3 集成开放式体育信息
体育管理系统平台仅仅应用在检测阶段仍然是不够的, 它还要为高校师生提出合理的体育指导和锻炼指南, 并且代表着权威意义, 可供高校师生随时浏览和参考。高校体育十分注重锻炼安全, 所给出的锻炼方法必须行之有效, 而且不会伤害到身体健康, 过去体育工作者所积累的经验和理论经常无从发挥, 现在可以依托体育管理系统平台来发布体育信息, 集成所有体育工作者的建议, 以每日训练、周锻炼、月目标的方式呈现给大家, 在保证校内网络安全的情况下, 为全体师生提供大量锻炼计划、锻炼指南、锻炼方法、健康资讯、运动视频等, 利用注册的方式, 为学生提供个人锻炼空间, 便于记录成绩、健身留言等。
3 高校体育系统平台应用面临的问题
3.1 教师队伍培养
想要真正让体育系统平台得到应用, 高校必须拥有一支素质过硬的教师队伍, 很难有高校一开始就具备这样的人才, 但可以通过培训的方式来实现, 下面谈一下其中的难点。操作体育信息管理平台, 教师要具备一定计算机基础, 因为该平台的智能性和层次性都很高, 如果完全交给体育工作者, 这并不现实, 需要高校引入其他计算机人才, 与体育教师一道来完成。服务于高校体育管理平台的计算机操作人员, 需要具备体育管理系统的设计、优化、应用、实现等多方面能力, 并且可以将一般性操作教授给体育教师。高校在组建体育管理平台时, 必须从长远角度出发, 运用合理的投资, 让系统可以长时间工作, 而负责维护该系统的人员, 必须具备维修和优化的综合能力。体育教师培训这部分, 要重视操作培养, 日程体育信息的录入与储存, 校内体育数据的提取与影印, 体育教师要能完成这些基本工作。
3.2 领导班子组建
高校体育系统管理平台需要有专项负责人, 除校领导外, 还应单独设立领导班组, 从事这项工作的人, 必须具有一定体育教学资质, 熟悉我国体育教育进程, 还应具备一定计算机基础。领导班子的主要职责在于, 修订和审核计算机应用方案、监督落实方案实施、管理投入经费、促进人才培养等, 及时解决系统平台在运行过程中遇到的问题, 并且对系统平台未来更新方向做出决策。
4 结语