关于数字化城管系统功能要求的说明

关于数字化城管系统功能要求的说明

1.关于数字化城管系统功能要求的说明 篇一

城管系统评议动员会要求发言

今天，我们在这里召开城管执法局迎接市政协民*主评议动员会，主要任务是：贯彻落实市政协民*主评议动员会精神，安排部署城管系统民*主评议工作，动员全局干部职工以积极的态度和务实的精神，迎接市政协的民*主评议，促使城管系统干部队伍作风有一个明显的改善，各项工作再上一个新台阶。下面，根据局党w研究的意见，我再讲三个方面问题。

一、民*主评议的现实意义。

近年来，我局紧紧围绕市委、市zf的中心工作，以加强政风行风建设为核心，以强化队伍执行力为重点，以准军事化管理为抓手，大力推进政务公开、党务公开，全面履行城市管理职能，不断提高依法行政水平和服务质量，为促进经济社会发展作出了积极贡献。

在看到成绩的同时，我们也要充分认识到，虽然我们的工作取得了一定成效，我局的政风行风有了明显的改观，但是距离党w、zf的要求和广大市民群众的期望还有一定的差距。城管工作与群众利益紧密相关，我们的执法队员、环卫工人常年奋战在街头一线，时时处处与老百姓打交道，一举一动备受关注，如果没有严明的纪律和过硬的工作作风，就不能胜任城市管理的繁重任务，就不能当好维护城市秩序的坚强卫士，最终必将辜负市委、市zf的重托和全市人民的信任。

市政协开展民*主评议活动，就是把zf部门及其工作人员置于群众、舆论与人民政协的监督之下，以人民群众满意与否作为评判zf部门工作的标准，是优化发展环境，纠正损害群众利益的不正之风，密切党群关系、干群关系的重要举措。有助于动员群众关注城管工作，理解城管工作，对城管部门实行民*主监督，有助于推进城管系统党风廉政建设、纠正行业不正之风，打造人民满意城管。

二、民*主评议的工作要求

（一）加强宣传抓评议。

要抓好民*主评议工作，就要注意用宣传开道，典型引路。对内要讲透民*主评议的目的、意义，引导大家提高对开展民*主评议工作重要性、必要性的认识，形成“人人参加学习，人人提高认识，人人了解评议，人人参与评议、人人为城管争光”的良好氛围，为民*主评议的顺利开展奠定坚实的思想基础。

对外要通过媒体宣传、座谈讨论、设置展板等形式，表达我们诚恳接受监督、听取意见的意愿，广泛宣传近年来城市建管的主要成绩和工作中涌现的先进事迹，真实反映我们的工作现状，及时报告我们评议工作进展情况，大力宣传和剖析民*主评议中的正反典型，广泛听取社会各界及群众的意见和建议。抓住这次机遇，让社会各界了解我们，进而理解、支持我们切实履行职责。

（二）查找问题抓评议。

要做好民*主评议工作，就要求每一个部门、每一名城管人必须认真自查、虚心纳谏，找准自身在依法执法、日常管理、敬业精神等方面存在的问题，不护短、不遮丑，深刻剖析，找准“病”因，对症下药，以评促改。具体来说，要深入开展好“七查七看”活动。

一是查学风，看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟悉业务知识，以至延误工作的问题；

二是查执法行为，看是否存在不依法行政、行政滥作为、侵害企业和群众利益的问题；

三是查思想观念，看是否存在精神滑坡、思想散漫、玩风盛行、不思进取的问题；

四是查服务质量，看是否有“生、冷、硬、横、拖、推、顶”和“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，是否存在衙门习气严重、作风粗暴霸道、重管理轻服务的问题；

五是查行政效率，看是否存在工作敷衍了事、推诿扯皮、效率低下的问题；

六是查内部管理，看是否存在工作放任自流、纪律松懈、政令不畅的问题；

七是查廉洁自律，看是否存在超越法定职权或违反法定程序办关系案、人情案和接受行政执法相对人的礼品、现金、有价证券或支付凭证以及“吃、拿、卡、要”的问题。

通过自查自纠，真正掌握队伍现状。对于群众提出的意见、上级反馈以及自查自纠发现的问题，各级各部门均要专门制定整改方案，明确整改时限，认真抓好整改落实，并将整改结果报局民*主评议工作领导小组。

（三）围绕中心抓评议。

开展评议工作的最终落脚点是提高我们的工作效率。当前，市委、市zf正在花大力气抓征迁、城乡环境综合整治、推行网格化管理三项工作，这也是我局工作的重中之重。全系统必须在做好日常管理的同时，把重心转移到这三个方面上来。

一是主动配合相关单位，完成“百日征迁”工作任务，为*进一步发展打下坚实的基础。

二是强力推行城市网格化管理模式，努力构建“条块结合、以块为主、重心下移、靠前服务”的城市管理长效机制，达到对城市市容环境管理效果目标化、管理标准精细化、管理手段具体化、职责分工明晰化。三是在市区以开展创建示范路、示范社区、示范庭院和整治垃圾围城、交通拥堵、沿街为市、广告杂乱、立面破旧、架空管线、设施破损、绿化缺失为载体，继续深入推进城乡环境综合整治，努力打造“洁、绿、亮、美、畅”的城市环境。

（四）注重整改抓评议。

全面整改是民*主评议的最关键的一个步骤，也是体现评议成效的载体。因此，我们必须花大力气，采取得力措施狠抓整改。要认真办理“两案”和信访交办件，高度重视社会群众和评议代表的意见，认真处理每一件群众来电和来信，尤其是对近几年来群众反映比较集中，而又未能很好解决的问题，更要慎重对待，认真处理。

对外界意见，我们要有一个正确的态度，做到不埋怨，换位思考；不推诿，扎实整改，错一件纠一件，以扎扎实实的工作成效取信于民。在注重整改的同时，更要注重通过制度建设筑起预防各种“病毒”的高墙。要认真落实政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制；要不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，把握新规律，大胆探索，建立健全城管工作长效机制。

三、民*主评议的组织保障

一要加强领导，落实责任。局里成立了民*主评议工作领导小组，各单位也要成立相应的工作机构。坚持一把手亲自抓，建立齐抓共管、各负其责、广泛参与、上下联动的工作机制。把民*主评议工作纳入重要议事日程，把各项任务责任落实到具体的岗位，并考核到人，切实做到组织领导到位、工作措施到位、整改落实到位。

二要创新方式，务求实效。开展民*主评议要在推动工作上狠下功夫，全体城管人员要进一步转变工作作风，提升工作效能，做到以评议促进工作，以工作带动评议，打造勤政、廉洁、高效的城管队伍。

三要强化纪律，严格督查。要按照这次会议部署要求，扎扎实实抓好民*主评议各阶段的工作，确保一个环节不漏、一个步骤不少。要紧紧抓住群众反映强烈、涉及全局、危害严重和迫切需要解决的问题，有针对性的开展检查和专项治理，促进工作落实，确保评议工作有序推进。局民*主评议工作领导小组将不定期对各单位的工作开展情况进行督导检查。

四要注重运用、严格奖惩。局党w将把此次民*主评议工作纳入党风廉政建设责任制、全年工作目标任务、先进单位评选等考核范畴，对因工作失误、工作不力等原因造成不良影响的，取消本单位和有关责任人年终评先树优资格，并严肃查处直接责任人。