实习总结三个月

实习总结三个月（共10篇）

1.实习总结三个月 篇一

实习工 作 总 结

即将走出学校的我，能够进入八冶建设集团武威分公司实习感觉万分的高兴。首先我非常感谢领导给了我这个很好的实习的平台─皇台小区项目部。对刚进入单位实习的我最缺少的是工作经验，特别是理论与实践结合的经验以及人际交往、处事能力，团队协作能力，独立工作能力。因此当我进入公司的第一天起，就决定要认认真真、踏踏实实完成领导交给的任务。能够尽快地掌握基本工作技能，从而为以后的工作奠定坚实的基础。

经过三个月的实习，我用理论知识作指导，以实际操作为途径，盼能达到学以致用的目的。从熟悉图纸、定位放线、基坑开挖、钎探验收、基础现浇及主体施工等各施工工序中加深了我对建筑施工的了解。特别是在第四工程处我跟着技术员学习到最基本的东西，比如熟悉了水准仪和经纬仪的架立、调平、及使用技能方法，然后协助技术员、施工员进行一些测量、抄平、放线、基坑放坡和支护等具体施工工艺的实际操作。对于自己不懂的会向技术员、施工员请教，他们非常热心、耐心的细细讲解。

在这期间我在工地上做的最多的就是，拿着图纸一道一道地核对梁和板上的配筋，主要查看配筋大小、数量是否正确，查看绑扎位置是否正确，搭接长度、锚固长度是否满足设计与施工规范。

对于15#、16楼我把质量关。我可以保证这两栋楼上的钢筋

没有多一根或少一根的情况，但不能肯定的说没有一点问题。”当钢筋和模板验收时发现有些梁的垫块不符合要求；部分梁上的箍筋加密区未加密等问题。在我工作的这些日子里记忆最深的几句话是“你怎么查的这么积极啊？”不知道是不是每天到楼上上去走走看看多了？但几乎每天都能查到点问题，真不知道我不积极点的话，少一根钢筋的情况能不能让监理允许进入下一道工序。“我会给你做好的。”这句是个带班对我说的。是我听得最不爽的话，他们自己配错了钢筋或者工人拿错了，被我查出并要求改正，却认为是给我完成工作。最可恶的是，这也是句搪塞的话，第二天复查还是没“给我做好”。“监理都没意见，你这么处处都是问题？不能都照书上的啊！”这是个干了7年钢筋的带班对我说的。的确时间可以磨练人，书本上的知识与实际工作时的差异令我瞠目结舌。但最终还得他“给我”加上。在此过程中我知道了主次梁，钢筋搭接、锚固等。熟悉多方面的图集、规范及资料更是让我学之不尽，用之不竭，且受益匪浅。

保障安全是最重要的，通过对安全知识的学习稍稍了解了一些，那还是远远不够的。在以后的工作中继续努力学习安全知识。在平时的工作中不但要保证自己安全的而且要时刻提醒别人注意安全。因此保障安全的工作必不可少，是头等大事。比如进入工地必须戴安全帽，危险地段必须有标志牌、警示牌，高空作业时需系安全带并保证下面没人时工作，一定要确保用电安全，木工区杜绝火源等等。

在工地上虽然是天天在外边跑，有时干活很累，但是过得很充实，每天在这个大集体中，感觉心里很踏实。我知道对于干建筑这行的，首先要有不怕苦不怕累的精神，然后要经得起艰苦环境的考验。总之要有耐心和信心。

在此感谢领导三个月来对我工作上的指导和生活上的关怀，在以后的工作中我会与公司同呼吸共命运，盼明天我于公司共辉煌！

八冶武威分公司皇台小区项目部

实习员工：李天亮

2011年10月10日

2.三个月以来的实习总结及感慨 篇二

尊敬的朱总监：感谢您在百忙之中抽取宝贵的时间，来批阅我这三个月以来在本公司 的带领下所感慨到的一些相关情报！

株州南方监理有限公司是我人生中迈入社会的第一步，也是我有史以来的第一个工作 工作单位。在各位领导的带领下，使我在现实生活中学到了不少的知识，经验。使我受益 非浅！

虽然我现在还是学生并没有毕业，但我通过某些途径来到了本公司进行实践考验。在本公司实践的三个月以来使我从中领悟到了人生中的许许多多，同时也在实践中学到了许 许多多。在实习工作中，我被本公司分配到芙蓉大道第二标工程项目的第二分段工作。开 始了我工作的第一步。我特此感到非常的震撼，震撼的是当监理是我一直以来梦寐以求的 事。每当监理在工地上所说的每一句话，就如同圣旨一样，显的很有权威性，让我羡摹不 已。但是当监理也要有足够的本领才行，才能去更好的管理别人做事。当我第一天工作开 始，朱总就教了我们如何去面对工作上的一些事情，最好是要多看、多听、多想、多学习什么东西该做，什么东西不该做。总之要多问领导，不要与施工单位够肩搭背，要摸着自 己的良心做事，争取做一个有用的人，造福于社会。

在这三个月的实习中，我虽然学到了不少的东西，但在本行工作当中，只是一个皮毛 而已，还需努力和发奋，希望在将来不久的一天我也要成为一个有权威的监理。但光想不 做是不可能的，我还需多想多做，多问几个为什么？

在工作中，我已慢慢适应如何施工，如何了解施工施工方面的一些问题，当遇到不能 自我解决的事情，我往往先思考一下再做定夺，或向领导汇报。以前我经常在工作上出差 错，在某些工序上我常常误以为施工单位偷工减料，不按规划做事，但有时并不是我所想 的那样，他们有时是采取“农村中的土方法”灵活施工，从中做到最省工、最省料、最经 济。其实做人也一样，不要太过于的死板，否则会受到社会的排弃。不过也不能灵活过了 头，不然就会遭到社会的惩罚！

这三个月的时间似乎很短，仿佛一眨眼就过去了。刚来的时候感觉很累，对施工工序 一点都不熟悉，有哪部位的工序重不重要都不知道，只知道这里跑一下，那看一下，尤其是有连几个晚上做梦都在工地上呐喊：“这里太厚了，要推平、要推平”。尽管如此，那施 工员闪都不闪我一眼。不过现在好多了，多亏朱总帮我推荐了一位师父，在很多不懂的地 方，师父帮我做了一一的解释。例如说你今天在工地上看他们做了些什么，然后就要联想 到他们明天要做什么。久而久之，我就渐渐的适应了施工的程序，从而觉得轻松了许多。现在我还要学会去如何施工，如何施工才能最省工，最省钱，要做到最有效益。更好的造福于子孙后代！

感谢朱总对我的评价，希望我还能够与监理部的各位领导一起学习，一起钻研。“ 今天我以株州南方有限公司为荣，明天株州南方有限公司以我为荣！”

此致

敬礼！

监理员：王少元

3.三个月实习心得 篇三

三个月的实习时间飞逝而过，在这三个与的时间里领导与同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。这三个月我的学习生活过得很充实。下面，我将实习三个月的工作总结如下：

一、工作成果与收获

在这三个月里，我学习技术，质量、安全、资料等各方面的知识与经验，主要工作岗位质量专职。主要收获如下：

1、熟知开工前期准备工作事项

我所实习的项目部是安徽庐江东升光伏项目部，一个光伏电站开工前必须成立一个项目实施管理智能项目部，开工前项目部主要负责人组织相关技术人员编制合理的施工组织设计；详尽的组织保证措施、安全保证措施、技术保证措施和施工方案；并制定全面的施工进度计划。做这些的前提是我们EPC合同签订、业主征地完成、土地红线明确、场地具备施工条件、本项目获得总部审批备案、我们自己施工队和材料供应商已经通过招投标确定。

具备上述条件后我们换要考虑精良的施工人员是否充足，先进保养好的机械器具租赁是否充沛。当所有的都满足后我们方可根据施工进度计划向监理单位上报开工前期资料，主要包括开工报告、承包单位资质、施工人员资质证书及特种作业人员机操证、材料设备供应商资质、检测试验单位资质、施工组织设计、三措一案、安全文明保证措施、应急预案、机械设备测量器具合格证及年检证书。

2、施工阶段学习总结的知识（1）光伏项目施工流程，主要是土建及部分电气安装因为本项目目前只推进到部分流程。

（2）光伏组件基础施工（打桩工程）技术要领。并自己进行了总结。由于我们光伏厂区属山坡丘陵地带，地势、地质情况复杂多样。因此我们对不同的地是地形制定了不同的施工方案。a、若同一组组串在坡度较大的地势上时，打桩随坡就势，桩顶标高在同一个斜线上。首先根据设计要求标高打好第一根桩与第七根桩，其次在两桩顶拉线，随后水准仪测量其他五根桩的标高，最后通过计算确定实际入土深度后在桩身用粉笔做标记。

b、若两组之间甚至三四组都在同一个坡地上，根据坡度陡缓同一组可以做成同一标高或者随坡就势，且相邻两组高差不超过20cm。

c、根据实际地质情况必要时需要引孔机引孔打桩，假如管桩桩径为∅300mm，引孔螺旋钻钻头直径则为∅290mm，这样就可以保证桩体水平承载力特征值。但是引孔时必须控制好引孔的垂直度与引孔深度。垂直度用机身挂铅垂控制，深度用钢尺量。

d、若一组组串有部分在山坡上部分在水平地上且山坡与地面的高差大于0.5m小于1.5m，就采用在设计容许的范围内改变桩长与打桩的入土深度来控制这组组串在同一标高上。并且根据地势实际高差降低或者升高相邻两组桩顶标高小于30cm的高差。

e、假如从西至东有几个组串在同一水平地上，另外几个组串又在另一个水平地上，这两个水平地面高差大于0.5m小于1.5m，可以将这一条直线上的组串做成阶梯状，但是必须相邻组串之间高差不超过20cm。

3、自己质量专职、以及前期资料所做工作内容

质量是企业的生命，做为一名质检员严把质量关是我义不容辞的责任，从管桩入场到堆放，从拖去管桩到打桩都要严格把好管桩质量，不合格的管桩不许入场，管桩堆放严格按规范要求拖桩打桩必须保护好桩体，严格按规范及设计要求检验施打好的桩。

工作内容对入场管桩外观尺寸进行检查，对已经打好的管桩进行桩间距、桩身垂直度、入土深度、桩身是否破损进行检查。每天做好管桩入场数量及长度、生产数量、生产区域、钻孔数量及所钻区域；做好项目部内业工作，项目施工资料；现场安全事宜，以及相关施工技术。

二、感想和体会

1、态度决定一切

工作时要认真仔细，不能老是出错，有必要时一定要检验自工作的工作成果以确保自己的工作万无一失。工作时保持极大地工作热情，不仅能顺利完成工作任务，工作之余还经常总结体验教训，不断提高工作效率。

2、勤于思考

在工作岗位上一定要勤于思考不断改进工作方法，提高工作效率，较少工作所需时间。

3、不断学习

不断的丰富自己的专业知识和专业技能，并且学习总结自己不知道的专业知识并多记、多看、多上网搜索学习。常常说“责任重于泰山”，在我看来，责任应该是每一个员工应该具有的良好品质，特别是对于我们新员工来说无论专业技能的高低，都应该始终保持一颗责任心，因为负责任才能更好的完成工作。

4.营业员三个月实习鉴定 篇四

营业员三个月实习鉴定范文

1，努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己；2，遵章守纪.3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务；3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向.2.本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步.3，回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员.经过三个月的实习，其中有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的各方面都取得了很大的进步，今后我将更加努力，我相信，我行，我努力在以后的工作中我愿成长为一名优秀员工，为xx单位营造价值。

5.毕业三个月的实习心得体会 篇五

一个星期的试用下来，经理对我的总体印象还算可以吧，所以我也就顺利上岗实习了，一开始公司觉得公司的同事挺少，其他同事都听说去深圳做工程了。公司暂时没有外派工程，我只有在公司里看书，一些比较专业的书籍，如综合布线工程实施与验收，门禁系统，防雷系统，还看了一些公司的工程文档，以加强对公司的了解。

很快，工程队的员工们回来了，很兴奋的和他们聊得很火热，他们也对我这个新人很照顾，这算是好的开始吧。慢慢的，他们又走了，继续下一个工程，看到他们那么忙，我也很想加入他们那一行，毕竟综合布线是我很希望学习的，也是我们网络技术专业要掌握的一门技能。接下来的工作我主要是熟悉公司的业务，一句话就是什么都做，送货发货，还要做搬运，感觉好像是个打杂的。工作很辛苦，所以那段时间很郁闷。

机会终于来了，恩平的工程已经完工了，还有服务评奖器没装，以前我在学校可从来没接触过的，那天我们公司的工程师对我说我，要求我去安装的时候，我吓了一跳，又喜又怕，怕自己经验不足，做不好，但是考虑到有同事带我，而且经理给我这个机会，我必须好好珍惜。到了恩平，见过几个工程的主管和我们的另一个经理，他教会了我做工程的最基本的东西，就算是对我交代了。要求我做工程上的事情，都要和别人学会沟通，包括工程进度等。终于一切就绪，要开工了，开工前有请教过我们同事，也做过一些准备工作，所以做起来不至于手忙脚乱的，先看他示范性的做了几次。然后他就监督我，指出我错的地方，这是我工作以来最充实的一天了，接下来的工作就由我一个人完成了，他和经理要去上海办事，只留下我一人指挥工人们工作。虽然不放心我，叮嘱了一番后才走，但我想，我不会让他们失望的。接下来的工作一切顺利。完工那天，经理来了，对我的工作做了一番检查，发现我在安装完成后，没有给他们银行的工作人员做简单的培训，虽然事情不大，但对公司的影响不好。我也向经理承认这事我的疏忽，因为是第一次，经理只是以教育的态度说说我。回到广州公司总部之后，我为这次工程做了总结，并向经理做了详细的汇报，毕业实习快了三个多月，这次外派工作，是我学到最多东西的一次，我想接下来肯定还有很多这样的机会的。

6.三个月工作总结 篇六

入职公司部成为一名客户经理已经接近半年时间。在这段时间里，在收获的同时，也深刻的感受到招行大力发展的脚步以及银行间越来越激烈的竞争，让我在业务知识，工作中的精神态度以及自身不足方面都有了更深刻的认识。

入行初期，我参加了广州分行为期两周的岗前培训，帮助我进一步了解了招行的文化内涵以及未来的发展方向，促进我尽快实现从学生到职场一员的角色转换，但同时也使我意识到了自己肩膀上的责任。培训中我学习到了不仅仅是公司金融条线的知识，也全面了解到招行包括零售，运营以及投行业务。在丰富的产品学习中，也认识到扎实的产品知识是基本，我们需要对所发行的产品要有一个全方面的认识，从产品功能、产品的特点、相对优势到如何使用等，都要做到心中有数，这样才能在给客户有需求时才能准确的把握好机遇。另外，我们队市场也要有一定的了解，销售任何一款产品除了要掌握产品本身之外，我们还需要将其准确定位，找准其市场发展方向，才能提高它的市场竞争力。通过这次全方位的培训和学习，使我深刻意识到岗位的重要性和业务发展的紧迫感。

在进入工作岗位后，在支行行长和各位领导同事的关心指导下，我用较短的时间熟悉了新的工作环境，在工作中，认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自身的理论素质和业务技能，到了新的工作环境，工作经验、营销技能等都存在一定的欠缺。我在十七部全体同事的帮助下，了解了多方面的公司金融业务。银行业务和产品种类繁多，每一种都需要十分的耐心和细心。作为一名大学毕业生，能够找到一个出色的企业来工作，是很多人的梦想。然而我很幸运的得到了这个机会。作为一名新人，初出茅庐，既有发挥自己的渴望，又有因为接触社会不多而产生的担忧和犹豫，需要在大量的实践中充实自己，发展自己，发挥自己的能力，做到“勤动口、勤动手、勤动脑”以赢得客户的支持，从各方各面搜集优质客户信息，及时掌握客户动态，加大自身客户群体。

对于自身不足，在入行的这段时间里我也有了较为清晰的认识以及努力改进的方向。

一、金融专业知识有待进一步加强。作为一个金融背景较为薄弱的新人，面对如今多样的市场经济和银行业务，需要提高自身的学习能力和学习主动性，及时掌握最新的财经信息和准确分析未来的经济走势，以提高自身金融专业知识水平。

二、针对不同的客户，还应朝细致精准化管理方面进行加强。对现有的客户资源，深挖细刨，根据不同客户的需求和实际情况，做精准化营销，不断发掘潜在客户，提高支行收入。

三、进一步克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己，保持清醒的头脑，与时俱进，创造出更大的辉煌。

7.近三个月工作总结 篇七

自2010.05.10从龙腾分行调动到总部日起，由分行秘书转为担任人事助理。近三个月的工作主要核心还是围绕档案管理！负责员工入职、调动、转正、晋升、离职等等表格的管理。另外还参与了人才市场的招聘，从中也体会到一点，昨天我去人才市场是为了找工作；今天我去人才市场是找人才，角色的转变让我意识到自我价值的提升。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会不定期地对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现将近三个月个人工作总结如下：

一、归档人事档案

我知道，及时更新档案资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我希望自己能够做到细心到位、耐心十足、认真核实，能有一颗责任满满的心。起初遇到的问题多多，包括档案信息的准确性，让我最头疼，因为不清楚该如何才能真正落实下来！经过一段时间的摸爬滚打终于有了眉目。用主任的话说就是“不要再问那么愚蠢的问题”，终于可以不用再问白痴的问题了！渐渐的也开始能独立起来，有些事情也能应付得了了。这也算是又跨了成长的一步。

在这一块，有不足的地方就是，没有合理规范化如何更新档案，很多时候都不能第一时间把档案整理清晰出来，比如说通讯录，今天更新了，也许这一秒有变动下一秒也会不一样。也许是方法不对，又或者是这个岗位需要的就是每时每刻刷新刷新刷新再刷新！一直在思考要如何能更进一步的把工作做好，有时候迷惑到甚至怀疑自己的能力是不是有问题！或许我需要有人指点一下。

二、招聘新员工

根据业务部的实际需要，人事部近期伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，和今天不同角色的转换，我认为自己有义务尊重每一位求职者，所以当我把公司的宣传单放到每一位求职者的手中时，脸上都保持着笑容，即使他们也许下一秒就会把宣传单扔进垃圾桶或者将宣传单揉成一团，但我还是把我该做的事情做完了，至于结果如何，只要问心无愧就好！

对于招聘工作，其实我能做的是那么微薄，从如何寻找招聘路径、到和相关单位商讨事宜、到亲自到现场招聘、再到人员复试、分配分行、再到联系分行经理、最后留下可用人才的所有程序，需要我的地方是少之又少，我能做的就是发发宣传单、打印一下签到表、收一下简历、端茶递水的工作，但心里想，只要能学到东西，就必须学会从小事做起！认真做好每一步，必不可少！

另外还有网上招聘的信息，每次登陆网站都忘记公司账号，不懂为什么每次都不记得，也许是选择性忘记？看到应聘信息逐一电话通知面试，由最初的紧张到最后的娴熟，也是一个锻炼的机会吧！

三、其他行政工作

虽然没有亲自去经历行政工作这一块，但我深刻体会到这方面工作是繁琐的，无论复印、扫描、传真、订餐、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、简单的计算机维护、采购办公用品及对其领用情况进行备案„„每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。看着行政主任每天被不停的电话“骚扰”，听着她沉重的脚步声，终于明白了行政人员，不是谁都能胜任的！从而也许是因为有了对比，突然的，我会感觉自己是不是太过于清闲了？偶尔我会问自己这样的问题，但同时又有另外的问题冒出来，我能做什么？在总部，资历最浅的是我，经验最少的也是我，那么，我能做什么？端茶倒水都有前台代劳了！感觉会觉得自己太轻松了，会不会太安逸？！没有居安思危的警觉是危险的！所以经历了两次人事调动事件，感觉人也在过程中过度了！

8.入职三个月工作总结 篇八

第一阶段：自认浑身本领无处发挥，有些灰心。

进入公司前我的愿景很清晰 将在外资企业学到的前沿生产管理技术来发展民族企业。现实中原来为之自豪的工作经验，却成了工作的累赘;原来做的工作是以一线生产为主，现在的要以管理人员为主，没有发挥自己的特长，心中很是丧气，工作一度陷入低靡状态。多谢每次适当的时候主管的指引和鼓励，让我清楚认识到公司的企业文化和工作的方向，拓展训练让我更快融入了团队。

第二阶段：进入工作状态

经过一个月的团队磨合，上级也给了我们培训部更高的要求：要更快成长，扮演更重要的角色，发挥我们的培训职能。此刻团队间灵感不断，如做杂志、图片、DV等多媒体的形式从多个角度来吸引受众。有了灵感就要去实现，但这些都需要电脑知识来辅助：平面设计、线性与非线性视频编辑方面的知识，需要学习大量设计软件，如pHOTOSHOp、CORELDRAW、pREMIERE、FLASH等，这些对我来说是最喜欢的，又是陌生的，在一段学习后还是对自己说：这是不可能的，实在难了，这不是我的特长…… 最后吴总的话对我触动很大：“没有什么不可能、目标就是最专业的……” 后来我又网上找了一些视频资料，经过不懈学习终于拿下了。这几个软件对接下来的工作帮助很大。

第三阶段：工作效率加速

和大家常时间的一起工作，我逐渐融入我们的团队、融入安踏企业文化的氛围。对工作也有新的理解，不论在技能、心态方面均已得到提升，课程开发与课程实施均有全方位的学习与掌控，适应本职工作已达稳定阶段。

9.入职三个月工作总结 篇九

我曾经不相信，不信有一天我可以背上行囊去转世界，去非洲看望面包树香蕉树和柚子树，去站在撒哈拉沙漠里感受炙热的流沙和热风，我不信有一天我可以到三毛生活过很久的地方――西班牙去看海底世界，我不信有一天我可以回去，正视让我无颜面对的故乡(故乡什么也没说过，只是那里养大了我)。我不信有一天我写下的一些东西可以出版成书并且还会有人去读。我本可以做得更好。

总以为新的开始就会带来起色和转机，于是不等成熟便开始了.....结果还是毫无生气的老样子。是的，我幼稚天真。我知道，我终究是想骄傲起来，让父母为我骄傲起来。童话和寓言故事里落下了太多细节和情节。原来好坏并不分明，我们也常常无力做出选择，而等待常常会使一株玫瑰凋谢。

好在，上帝总会给我们一些明显或不明显的指引，而不安的心也会吸引一些迎合自己想法的东西过来，生活是需要一些创意、灵感和冒险的，嘴角那一抹得意是最不可或缺的。保持好自我，让自己不断意识到自己，千万不要放任自流。

接下来，对自己保持自信。

接下来，让自己保持理智和清晰。

10.重庆海螺三个月实习期有感 篇十

我于2014年春节过后，也忙于其它失业者一样，到处逛人才市场、网上到处投简历。当我在忠县人才网上看到重庆海螺有限公司在招人，看招聘简历上的待遇还不错，3000-4000的薪水，每个月8天假的休息。包住。这一切都让我感觉这个企业还不错。于是我就打通了海螺人市部的电话进行咨询。咨询后了解到的是他们公司每个月的6号集中招聘。具体地点：有时是在重庆海螺公司的大食堂，有时就在忠县就业中心处现场招聘。我就是在忠县就业中心现场招聘处应聘的。

应聘后先填写简历，然后进行面试，面试是每6个人一组进去按顺序进行与各个面试官进行交流，具体交流的内容是根据你所应聘的职业不同、工作经历不同、地域不同而不同，像我刚开始也对水泥行业不了解，具体也不知道他们的每个职位是做什么，比如各个巡检、机修、装载机等。我是面试的巡检，所以也只问了我一些以往的工作经历，家庭情况、怎么会想到进入海螺、进入后的职业规划等。跟我一起面试的有些是面试机修，面试的问题就包括会不会电焊、以前有过什么维修经历等。当然装载机和货车司机当然要有驾照的，其它问题也差不多。如果你面试时有学历证明那也最好把毕业证原件带上，到时面试官会看的。

如果第一轮面试结果会有通知到您，肯定会叫你在几月几日在海螺大食堂进行第二次面试，第二次面试是海螺老总亲自面试，这时你最好带上你的学历毕业证。他一般会看的，如果你简历上有写你是退伍军人他一定很看好你。也会问到一些比如三角形的面积、体积怎么算的，这样的一些问题。如果你擅长打篮球也是会被看好的。第二轮面试完了就会通知进行笔试，笔试的内容就是关于一些安全常识的问题，我觉得笔试这关只要你字写好一点，不要空着不填一般都会过的。

面试过了后，会隔几天会电话通知你去体检，体检过后就会让你到指定的地方进行拍照（照片和电子版的都会要）、开失业证明、政审证明。至于这两个证明是必须要的，所以如果这两个证明没有他们是不会录取的。失业证明找当地的居委会出示，政审证明要去海螺人市部拿加盖公章的“重庆海螺政审材料”到户口所在地的派出所开具。这一切都有了以后就很荣幸的告诉你，你已经是一名海螺实习员工了。

刚进入先进行公司的新员工培训，我们进来时是在海螺大食堂坐着有人来培训，比如培训安全教育、公司管理制度培训等。其它时候没事做就会安排做义务的劳动。在海螺的义务劳动最常见的就是各个地方的绿化带除草、各个区域的公共卫生、其它的一些琐事。像我进去前10都是在培训、除草，后面陆续的就做一些琐事。差不多在主厂这边呆了半个月，就会把这些人分到各个部门，我是被分到水泥分厂，在水泥分厂办公室又差不多呆了1个月，在这1个月当中，有时除草，有时挖下水道，有时帮食堂，有时被分到需要人手的工段做一些琐事（比如扫地、铲料子等）。这里呆一个月以后就会被分到自己所属的工段了。

我在这里说一下，在海螺每个工段都做着差不多的事情，最常见的就是打扫

卫生、铲料子。因为由于水泥的生产性质，每个地方都会有很多的尘灰，所以要时常打扫，料子就是生产水泥所用到的各种材料。这些材料如果你没学过水泥专业很难懂。总之你就想象一下工地上用的沙和石子，都差不多，每天就差不多用铁揪铲这种东西。有些机器开起来是会有很浓的灰尘的。总之，工作环境不好并且需要一定的体力。

在这三个月里我第一个月薪水2800多，第二个月薪水2000多，第三个月3000多点。由于我是面试的巡检，所以转正后工资一般在3200左右。如果是机修工资会在3800左右。再说一下海螺工资体系：前三个月具体什么标准不太清楚，就跟我发的前三个月工资差不多吧。转正后会有一个定级考试，巡检工一般会在3000-3200左右。每个员工每个月有1000积分，假定你定级时是定的3000元/月，1积分=3000元/1000分=3元。平时如果你在工作中没有被扣分，你的工资就是3000元乘以公司系数。公司系数是根据月产量和月销售情况来算的。如果公司系数是1你的工资就是3000元乘以1=3000元。如果系数是1.2你的工资是1.2乘以3000=3600块。根据我跟老员工交流来看一般公司系数会在0.8-1.2之间。如果你平常工作中有被扣分，那就是乘以系数后的工资减所扣分数的钱。但那些情况会被扣分呢？常见的情况有：劳保穿戴不整齐、违反公司其它制度、自己的工作没做好等（比如分配你铲料子没铲完的，不听领导安排的）。

在公司的吃饭问题：早班：早饭1元（有鸡蛋、稀饭、面条、汤圆等）；午饭、晚饭：2元（一般两到三个浑菜、三个素菜、一个汤等）。每周二、四、六晚饭时会有苹果一个。住宿每个月10块物业费+超出限定的电费外，住宿费和水费不要钱。夫妻房除外。公司休假制度：如果是长白班每个月8天假，你得找你领导休假时写休假单，批准后可以休。如果像我们是三班轮班制：就是两天白班后转中班，中班两天后转夜班，夜班两天后自动休息两天，以此循环。平常除8小时以外加班没有加班费，这是海螺实行的“综合工时制”，奉献吧。国家法定假日工资按3倍算，具体怎么算我不太清楚。