重点专科发展

重点专科发展（精选13篇）

1.重点专科发展 篇一

骨伤科重点专科建设发展规划

根据江苏省“十二五”中医重点专科建设指标、内容、进度。我院重视重点专科的建设工作

骨伤科围绕颈椎病、腰椎间盘突出、骨质增生、肩周炎等疾病优势病种，制订了临床路径并开展实施。

科室目前有主任医师1名，副主任医师2名，主治医师3名，住院医师1名，其学科带头人许副主任医师、毕业于北京中医药大学针灸学院（原北京针灸骨伤学院）五年制骨伤专业，中国针刀医学名医、世界中医药联合会针刀专业委员会理事，江苏省中医药学会针刀专业委员会常委，《中国针刀医学》杂志编委，北京汉章针刀医学研究院客座副教授、学术委员会常委，北京汉章针刀医学网初学者园地论坛版主，中国针刀医学网临床问题解析版主，江苏疼痛针刀网总编，多届针刀国际性学术交流大会主讲专家之一，市“313”工程培养对象，2007年获“中国针刀名医称号”。获2010年“中国针刀最具影响力“大奖。

科室发表学术论文二十余篇。主编和参与编写书籍《针刀治疗颈肩腰腿痛》、《针刀临床误诊误治分析与防范》），《中国针刀临证精要》，《骨伤科手法治疗彩色图谱》（人民卫生出版社出版）等13本书籍。擅长用针刀治疗骨伤科各类疼痛疾病。

建设过程中，将继续扩充人才队伍，重视青年医师培训，实现目标化管理，进一步推进中医特色在重点病种诊疗过程中的应用，重视科研论文的撰写，总结病例疗效，充分发挥针刀的简、便、廉、验的特点。门诊占地面积将进一步增加，现设病区一个，病床20张，形成了保持中医特色，又与现代医学紧密结合的诊疗特点，进一步提高患者的疗效

骨伤科设一个病区，床位数20医院近3年每年配备专科建设经费10万元，采用大型数据库计算机技术平台（HIS、EMR、PACS、LIS）。制定专科发展规划与重点专科工作计划并实施。制定并实施本专科发挥中医药特色优势的具体措施，科室综合考核目标中有中医药特色优势和提高中医临床疗效指标，专科门诊、病房中医药文化宣传栏。建立与北京汉章针刀医学研究院协作。中医类别医师占医师总数的比例≥60%，病房护士数与病房实际床位数比例≥0.4:1。学科带头人，42岁，副主任中医师，本科，中国针刀医学名医、世界中医药联合会针刀专业委员会理事，江苏省中医药学会针刀专业委员会常委，《中国针刀医学》杂志编委，北京汉章针刀医学研究院客座副教授、学术委员会常委，学术继承人，39岁，主治医师，专科开设专病门诊1个。门诊量、收治病人数在全院非重点专科科室中排名前3名，病床使用率在110%。收治病人中本专科病种80%，重点病种收治人次占本科收治人次的55%。患者与家属综合服务满意度90%以上。制订颈椎病及腰椎间盘突出重点优势病种中医诊疗方案，每年对实施情况和疗效进行分析、总结、评价和完善。建立颈腰椎病诊疗常规，门诊处方中药（饮片、中成药）处方比例60%，中药饮片处方占门诊处方总数的比例30%。病房中医药治疗率70%，开展多专业一体化诊疗服务。协定处方临床应用研究，前3年内无医疗事故。实行中西医双重诊断，并严格执行相关的诊断标准；诊断准确率高，重点病种的ICD诊断准确率达98%。中医辩证论治准确率达到100%。护士知晓本科常见病的中医护理常规，掌握本科常用的中医技术操作。制定并落实优势病种中医护理方案。对本专科文献记载、民间方药进行收集、整理，对许振南副主任医师的治疗颈腰椎病、风湿病的方法进行整理，开展查房，引进推广应用技术项目。本科室共出版专著13本，发表论文二十余篇。接收进修人员（时间≥3月）数十名，对基层中医药业务指导上百人次。获市级以上科技进步奖。卫生技术人员每年达到继续教育有关规定要求 本科发展思路及建设目标：

一、指导思想：

根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的指导意见》，坚持“以病人为中心，以发挥中医特色优势为主题”，进一步突出中医药特色，发挥中医药优势，为人民健康提供更加优质的中医药服务。

二、重点专科发展目标：

坚持中西医结合，发挥中医药特色优势，突显中医药特色，使之技术在市内处于领先水平，以带动全市中医药的发展。

三、科室建设措施：

将现有住院床位（20张）扩展为35张，进一步加强住院病员管理，扩大科室对外交流，争取成为针刀教学医院，进一步拓展针刀治疗适应症，理论指导临床，实践补充理论，积极撰写论文、编写书籍。每年派医生和护士各1人外出进修学习，每年不定期派人外出学术交流5-10次，同时不定期参加医院组织的学术活动，根据科室发展需要配备设备和病房，符合科室业务发展需要

四、质量标准：

科室严格执行医疗质量标准，医疗质量是医疗安全的保证，专科医生收治病人数、为医院创收、病床使用率高于其它医生。具体要求如下：

1、门诊骨科诊疗人次由现在的1万人次按每年的10%递增，门诊中医治疗率＞88%。

2、住院中医治疗率＞80%。

3、疾病诊断准确率＞96%。

4、中医辨证论治优良率＞96%。

5、甲级病历率达90%。

6、处方合格率＞98%

五、医疗质量：

认真落实“医疗核心制度”，按时按质完成病历书写，实行三级医师查房制度、疑难及死亡病例讨论等相关制度。全面实现医疗质控，发现问题及时整改，以提升医疗质量，更好地为人民健康带来服务。

2.重点专科发展 篇二

“三项机制”强化重点专科建设组织体系

一是完善领导机制。医院成立了以院长任组长的重点专科建设领导小组, 率先设立重点专科管理办公室, 各科室成立重点专科研究室, 建立起了“院-科-组”三级管理体系。定期召开会议研究部署专科建设工作, 总结成绩、改进不足, 不断推进专科建设工作上台阶、上水平。二是完善责任机制。医院制定了《重点专科建设发展规划》, 印发了建设项目任务表, 细化分解到分管领导、职能部门、临床科室, 并签订年度建设目标责任书, 形成横到边、纵到底的责任体系。三是完善考核机制。根据专科建设标准及奖惩办法规定, 对建设情况实行月检查、季考评、年总结, 并设立年终学科建设奖, 对成绩突出的科室给予重奖。同时, 将中药饮片、自制剂、特色疗法等指标纳入绩效考核, 对传统诊疗项目给予政策扶持, 进一步激发了医务人员发挥中医药优势的积极性。

“三个到位”加大重点专科建设保障力度

一是资金支持到位。对各级财政给予的重点专科建设经费及时进行匹配, 做到专人管理、专款专用。同时, 逐年加大扶持力度, 每年给予每个国家级重点专科及建设单位50万元、省级重点专科建设单位30万元、市级重点专科10万元, 作为科研启动、学术交流经费。二是设备配置到位。按照《中医医院医疗设备配置标准》, 投入近2亿元为每个科室配备了相应的中医特色诊疗设备, 购置了3.0T核磁共振、飞利浦256层螺旋CT、直线加速器、陀螺刀、ECT及关节镜、腹腔镜等先进的大型设备400余台件。三是基础建设到位。医院先后购买合兴酒店、工商银行营业楼, 腾出行政职能科室的办公用房, 全部用于专科发展, 并合理设置专科单元, 优化科室布局, 专科建设规模不断扩大, 就诊人次逐年增加。目前, 重点专科数量占临床科室总数的90%, 开放床位占全院的93.5%;门诊人次、出院病人分别占到全院的59%、86%以上。

“五项重点”打造专科建设工作新亮点

一是发挥中医药特色优势。每个科室制定了优势病种诊疗方案, 开展了中医临床路径管理, 推行了从急救到康复的一体化诊疗服务模式。设立中医综合治疗室, 传统诊疗项目达到96种。脑病科坚持“五个结合”疗法, 建立了“中医特色卒中单元”, 中风系统治疗入选全国地市级医院百项绝活。骨伤科遵循中医“动静结合”原则, 正骨“九法”理论广泛应用于全身骨折的正骨固定治疗, 骨盆骨折治疗入选全国地市级医院百项绝活。外科运用微创技术与中药外敷内服相结合, 开展了乳腺癌一体化治疗、三才理疗治疗乳癖病及三阶梯疗法治疗石淋病等特色疗法, 并成立“凤之媛”健康俱乐部, 为乳腺癌患者术后康复实行终身管理。肿瘤中心形成了以化疗、放疗、手术、热疗、基因免疫治疗、介入治疗、中医特色等多种治疗手段有机结合的综合抗癌模式, 成为山东省中西医结合肿瘤诊疗中心。另外, 在临床护理工作中, 每个护士都能熟练掌握中医护理操作技能, 为病人提供具有中医特色的康复和健康指导。二是加强中医药人才培养。通过“走出去学、请进来教、在内培训”等多种方式, 建立起了多层次、多渠道、立体化的人才培养机制。近两年来, 自主招聘、择优录用硕士以上人才150余名, 先后派出100余名临床骨干到国内外知名医院进修学习, 护士长全部到省级以上大医院轮训。强化全院人员业务培训, 开展了“西学中”、住院医师轮岗培训、新技术新业务讲座等, 并与中国中医科学院、解放军总医院、上海交大附院等建立长期合作关系, 医护人员的技术水平得到大幅提高。重视学术交流, 先后成立各级学术专业委员会22个, 每年举办学术会议近20次, 参会人员近万人。注重学术传承工作, 脑病科建成全国名老中医传承工作室-王法德工作室, 骨伤科建成山东省名老中医传承工作室-王景彦工作室, 外科成为鸢都学者设岗单位, 肿瘤科成为中国中医科学院博士后流动站合作机构。广泛开展名老中医带徒工作, 已有3名全国中医学术经验继承人和24名省市中医学术经验继承人出徒。三是注重中医药科研创新。医院设立科研基金, 加大科研奖励, 投资5000余万元建立了中心实验室。围绕提高优势病种中医临床疗效、治疗难点开展课题攻关。现承担国家自然科学基金课题、卫生部医药卫生科技发展计划课题等国家、省、市级课题39项, 每年在核心期刊发表学术论文200余篇。注重科研成果转化, 研制的中风1-5号系列自制剂、骨宁丸等50余种自制剂广受患者好评;自行研发的肩托肘托康复系列支具、自锁髓内钉、磁力导航仪、跟骨反牵复位器等器材广泛应用于临床, 并向全国推广。先后开展新业务、新技术400余项, 如骨伤科、外科、妇科等开展的腔镜微创手术, 脑病科、肿瘤科、心内科等开展的介入手术均达到国内领先水平。四是强化中医药预防保健。成立近3000平方米的中医药预防保健服务中心, 对体检者实行一对一体质辨识、风险评估、健康咨询, 并给予中医食疗、膏方、药膳等辅助治疗。成立了治未病中心和国医堂, 汇集50余名造诣深、声誉高的中医名老专家, 为亚健康群体提供更为专业的中医诊疗方案, 形成了集中医养生、保健、康复于一体的健康养护中心。2013年又投资400余万元扩大了制剂中心, 设立了中药研发基地, 并连续四年举办膏方节, 为群众提供了更方便、更规范、更有效的中医预防保健服务。五是发展中医服务联合体。积极发挥中医“龙头”作用, 2011年医院整体托管了潍城区3家卫生院, 今年又成立了潍坊市中医院滨海分院, 跨区域与临沂市沂南县中医院、菏泽市郓城县中医院等17家县中医院建立对口支援关系, 从人才、技术、管理、设备等方面给予支援, 推动优质资源外延下沉。积极响应国家、省、市服务百姓健康的号召, 从2014年6月起, 在全市9个县市区开展中医中药“进乡村、进社区、进家庭”大型巡诊公益活动, 为近万人提供了医疗服务, 不仅推动了医院专科建设快速发展, 也使优质的医疗技术辐射周边, 惠及更多百姓。

“三大规划”推动专科建设再上新台阶

3.中医重点专科护理建设体会 篇三

关键词　重点专科　护理　建设

重点专科建设是医院一项长期的根本性任务。是医院创名院、建名科、育名医(“三名”)战略工程的重要组成部分。重点专科护理建设是重点专科建设内容之一，能使护士在专科疾病认识、治疗、护理、康复指导上具备较高水平，使重点专科护理质量更上一个台阶。我院儿童骨科自2008年-2011年，在创建重点专科的过程中，护理工作紧密围绕《国家中医药管理局“十一五”重点专科(专病)项目建设目标与要求》有关内容，建立重点专科护理质量评价标准，突出中医护理特色，强化重点专科护士中医理论与技术培训，提高中医护理科研能力，于2011年7月顺利通过国家级重点专科验收工作，现将重点专科护理建设体会总结如下：

1组织管理与制度建设

为保障重点专科的建设和发展，医院制定了重点专科建设管理办法；成立了重点专科建设工作领导小组；科室按照《国家中医药管理局“十一五”重点专科(专病)项目建设目标与要求》制定并落实重点专科各项管理规章制度；制定了儿童骨科重点专科护理工作发展规划；儿童骨科专科护理建设工作计划；建立健全护理岗位职责、人员培训计划及落实考核措施等；每月均组织重点专科建设的专项检查，并给予相应的奖励和处罚。

2技术、学术能力建设

2.1结合诊疗规范完善护理常规我科在重点专科建设开展的同时，运用中医护理的整体观和辨证施护理论，结合科室诊疗规范完善了重点病种护理常规，每年对护理常规进行优化。护理人员熟悉掌握重点病种的辨证分型及临床表现，主要从病人的辨证施膳、用药、情志、专科护理、健康教育等方面开展护理工作。

2.2重点单病种突出中医特色护理并进行评价及制定改进措施科室突出中医护理特色，将中医护理技术操作广泛运用于骨伤科护理中。我们根据“四气五味”理论对饮食分类、指导患儿家长根据患儿骨折不同分期进行饮食调养，将中药穴位贴敷、中药封包、中药离子导入、中药熏洗等中医护理技术操作运用于临床。根据骨折患儿的身心特点，科室设计并应用了上肢游戏式引导功能锻炼操以提高骨折患儿的康复效果。

每月科室护理质控小组对中医特色护理进行评价并制定改进措施。

2.3加强科研与学术交流能力

积极总结专科护理经验，参加国家级、省级护理学术会议，与省内外护理同行进行护理经验交流。对下级单位进行业务指导。在建设周期内与3家医院形成对口支援，举办省级继续教育培训班2次，2010年申报并举办《儿童骨科辨证施护新进展培训班》。建设周期内护理科研课题立项1个。

3人才培养及梯队建设

3.1注重护理人员中医基础理论知识和临证能力的培训扎实的中医基础理论知识是顺利开展中医护理工作的前提条件。重点专科要成为中医护理模式病房，必须注重护理人员中医知识、技能的系统培训。在全院护理人员课时达到100课时要求的基础上，科室通过讲座、跟随医生查房、中医护理查房、护理病例讨论等多种形式，了解本科室病种的相关知识。科室每季度进行中医护理技术操作考核和理论考核。

3.2护理人员专科、专病理论知识的培训科室制定了各级护士护理理论、技能要求，每年对各级护士进行技能考核；科室制定并落实重点专科培训计划；专科、专病护理查房每季度1次；专科、专病理论讲课每季度1次；重点专病为主题的读书报告会每季度1次；专病应用护理技术考核每半年1次。

邀请科内医生专家授课，学习牵引、手法复位的配合，小夹板固定的方法、功能锻炼指导等专科护理技术，使护理人员学以致用，能熟练配合医生进行各种骨科技术操作。

4专科文化建设

重点专科精神文化建设应体现以人为本、和谐发展的时代气息，突出救死扶伤的行业特点，重视人文关怀，创建良好的中医专科文化氛围。

4.1中医药文化宣传、普及在病房走廊、门诊候诊区设立了中医药文化宣传栏和适宜儿童的卡通形象宣传栏，介绍本专科中医药治疗特色、中医药疗效等内容。将中医药文化融入科室规章制度和工作规范，从诊疗行为、服务方式、人才培养、教学传承等方面，形成具有中医药特色的服务文化和管理文化。

为提高健康教育效果使患儿在娱乐中学习有关健康教育常识，我们自编了图文并茂的健康教育画册、健康教育处方，供患儿及家属翻阅。画册色彩鲜艳，采用卡通图像，加上其父母在旁边的指点说明，能吸引儿童的注意力，使患儿受到健康教育的熏陶。内容有：儿童骨折骨折后的家庭护理，骨折三期不同的饮食，如何进行功能锻炼，各项检查、治疗的意义和配合，儿童意外创伤的预防，出院指导等内容。

4.2将医疗护理服务拓展到院外，延伸到家庭和社会为了达到护理连贯性，我们把关怀服务延伸到家庭，设置医患连心卡，使病人出院后，同样能得到护理人员的关心和帮助，出院后定期电话回访，了解病情需求，强调尊医服药，按时复查，以做好康复指导。

科室定期举办健康教育讲座，对象不仅为住院患儿家长，还面向门诊患儿家长。特殊节日如“六.一”儿童节，科室举办免费义诊活动，护理人员给住院小朋友发放小礼物，做游戏，指导患儿行功能锻炼。

4.重点专科发展 篇四

（2016年—2018年）

2016年，我科在医院的统一领导下，在全科医护人员的共同努力下，被评为“XX市重点专科”。现结合我科室工作特点及现状，制定未来三年重点专科发展规划：

一、学术队伍建设：

1.人才发展培养规划

为适应科室发展需要，未来工作中我科将重点加强医护人员的业务能力学习，为取得执业医师资格的口腔医师提供向上级医院进修学习的机会，重点培养口腔内科、口腔修复、口腔正畸方面的人才；其次推荐我科室口腔技工人员学习口腔修复工艺方面的技能，为我科未来的口腔临床工作奠定更扎实的基础；同时培养我科护理人员有针对性的学习口腔护理方面的工作，为开展口腔科病房做好准备。

2.人才引进计划

未来三年，我科将在各个专科方面加快发展步伐，极力引进优秀人才，通过聘请外院专家和科内选派专业人员进修深造等方式，使我科在口腔各专科方面有较大的提高。

二、专科建设发展的目标和任务

1、专科建设发展的总体目标

我院是全市文明单位，是本市具有实力的综合医院，口腔健康对于每一个百姓及每一个家庭都将引起足够大的重视。未来三年，重中之重是要求规范自己的临床医疗行为，在本地区扩大我院及我科室知名度和影响力，形成一定的专业优势，达到全心全意为人民服务，解群众之所疾，让群众满意，力争在临床治疗专业角度及在社会舆论口碑方面成为全市最优秀的口腔队伍。

2、专科建设发展的具体任务

为实现此目标，我们应具体完成如下工作：

1）在口腔内科方面：较好完成日常门诊常见牙体牙髓病的临床治疗，完善根管治疗的术前、术后及预后效果，引进各种先进治疗技术和设备，力争开展根管治疗的新技术，根管外科手术；针对牙周病患者完善龈上洁治，龈下刮治及常规牙周手术，开展牙周翻瓣术及截根术等的有效治疗；对口腔黏膜病的治疗不断积累丰富的临床经验，对常见疾病极罕见疾病进行有效地诊断及鉴别诊断，给出合理正确的治疗意见。

2）在口腔修复及正畸方面：加快专业人员的进修学习，引进先进设备和材料，在开展活动、固定修复的基础上，积极创造条件开展各种中高端修复治疗，如：精密修复体，种植体技术等。成立单独的正畸专业组，指定专科人员进行正畸治疗，使治疗更专业。

3）在口腔外科及儿童牙病方面：形成一个独立病区，床位数在6~8张，能独立完成Ⅲ级以上手术。同时大力开展儿童口腔保健工作，加强口腔保健宣传力度，使全市人民提高口腔健康宣教知识及自我保健意识。

二、科研工作及业务创新

在科室临床医疗工作稳定发展中，我们还应积极响应医师规范化培训计划，在掌握一定的临床基础技能和业务的前提下，积极开展一定数量的科研工作，鼓励科内医师申报课题，开展新技术，新业务，勇于创新，在口腔临床工作领域有所突破。

三、需要医院帮助协调解决的问题：

结合我科室目前工作特点和现状，为更好的开展口腔临床工作，现恳请医院给予如下支持及更新，使临床工作效率及临床医疗效果有质的提高。（1）引进四名优秀的本科学历口腔人才，为我科注入新鲜的血液。

（2）引进先进的设备及材料：牙科治疗椅；根管测量仪；牙片机；光固化树脂机；自酸蚀树脂等。

5.骨科重点专科建设 篇五

目录

1、铜山县中医院骨科科室简介

2、铜山县中医院骨科学科带头人简介

3、铜山县中医院骨科人员结构

4、铜山县中医院骨科科室管理小组 5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、铜山县中医院骨科医疗质量管理措施 铜山乡中医院骨科五年发展规划 铜山县中医院骨科2007—2011年科研计划 铜山县中医院骨科2007年工作计划 铜山县中医院骨科2007年工作总结 铜山县中医院2009年工作计划 铜山县中医院骨科2009年工作总结 铜山县中医院骨科2010年工作计划 铜山县中医院骨科重点病种 铜山县中医院骨科重点病种疗效评估记录2007 铜山县中医院骨科重点病种疗效评价、总结2009 铜山县中医院骨科重点病种疗效评价、总结2007 铜山县中医院骨科重点病种疗效评价、总结2008 铜山县中医院骨科重点病种疗效评估记录2009 铜山县中医院骨科重点病种质量监控 铜山县中医院骨科单种病中医药特色诊疗方案21、22、23、24、25、铜山县中医院骨科专科重点病种优化诊疗方案 铜山县中医院骨科重点病种疗效评估记录2008 铜山县中医院骨科专科独特的中医诊疗方案 铜山县中医院骨科专科院内组方 铜山县中医院骨科专科发挥中医特色、提高中医治疗率的管理

6.医院重点专科建设规划 篇六

为加强重点学科建设，提高我院业务水平，通过进一步完善和强化重点专科和专病建设，带动全院的技术发展与进步，以高技术、高质量的医疗服务赢得病人，特制定以下制度：

一、规划的重点专科

根据社会对医疗服务的需求，流行病学情况和我院的医疗资源情况，规划五个临床学科为重点专科。内科系统重点专科为：心内科、肿瘤科、消化内科、神经内科。外科系统重点专科为普外科。

二、技术项目及科研能力要求

重点学科将形成技术精湛，服务优良，设备完善，以诊治疑难病为重点，具有相当规模的标志性管理现代医学专科。具备较强的解决本学科疑难、复杂、危重病症能力；具有对本学科关键技术、方法消化吸收和创新的能力；具有研究开发通用医学适宜技术的能力，并能加以优化和推广应用；具有较强的开展国内外技术合作研究和学术交流的能力，科室建设在至少在市、县内处于领先水平。

三、基础设施和基本设备规划

在投入方面，以在充分挖掘现有设施和设备潜力的基础上，根据技术发展的需要逐步添置新的设备为原则。在使用方面，以资源共享为主，以专科使用为辅。

1、加强完善基础设施建设,不断提高就医环境。

继续不断完善基础设施建设，使各科室布局更合理，广大患者感受到舒适的就医环境。

2、购置必要的高精尖诊疗设备，优化诊疗条件。

医院的发展，必须要有必要的、符合医院发展的各项仪器设备与技术的支撑。在未来几年，随着重点专科建设，医院会根据自身发展陆续添置其他的高精尖治疗设备，不断提高诊疗条件。

四、人才培养

加强重点专科人才培养是重点专科建设的基础，对重点专科的人才培养将给予倾斜政策。

1、通过每年引进素质好的本专业本科生、研究生或调入确有专长的实用型人才不断充实我院的人才队伍。

2、邀请院内专家学者到院进行学术讲座、手术指导、科研项目指导等，尽快提升我院年轻队伍的技术业务水平。

3、制定政策及奖惩机制鼓励职工自学岗位成才。

4、注重业务学习，定期开展专题讲座，定期开展技术操作考核、比赛等形式，逐步提高医务人员的理论与实际水平。通过不断努力，逐步形成专业作风严谨、医德高尚、技术精湛的学科带头人和一支老中青相结合的稳定的技术人才队伍。

六、经济支持政策

对于重点学科将给予经济上的倾斜政策，以促进其发展。对重点专科新购置的与开展技术项目、等级医院所要求的技术项目相配套的、社会效益好但成本回收期较长的，同时具有标志性的设备，在完成规定的重

点专科技术项目要求时可适当延长折旧期限。

七、管理与考核

根据重点学科要达到的建设目标和要求对实施目标进行管理和定期考核。各重点临床科主任负责重点学科的日常管理。科室要制定切实可行的技术发展规划和计划，并付诸实施。

7.重点专科发展 篇七

1 医院护理人员现状

1.1 在编护理人员配置相对不合理。

医院在编职工67人, 其中卫技人员62人, 护士20人, 护理人员占医院卫技人员的32.3%, 没有达到国家规定的比例。

1.2 聘用临时护士比例大。

由于医院护理人员严重缺编, 导致大量聘用临时护士或其他专业人员从事护理工作。

1.3 护理队伍难稳定, 素质提不高。

到医院应聘的护理人员都是刚毕业的学生、没有取得执业资格的人员, 不聘用这类人员医院的护理人员明显不够, 只有聘入后进行培训。但当她们有了一定临床护理能力, 熟练掌握技术操作, 并取得护士执业证时, 医院就留不住, 因为她们有了这些资质就可以到大医院去应聘, 医院自然而然地变成了护理人员的培训基地, 周期为1年～2年。而医院在临时聘用人员这一块永远停留在1+1=1的基础上, 护理人员的素质提不高, 直接影响着护理服务的质量。

1.4 临床护理岗位的护士配置难以达到比例。

经过护理管理者的努力, 增设了科室岗位人数, 但由于医院护理人员严重缺编以及聘用临时护士外流等因素影响, 病房床位数与临床护士之比只达到1∶0.27～0.34。护理人员长期处于超负荷工作。

1.5 中医护士偏少。

护理队伍中仅有中医护士4名, 占在编护士的20%, 中医护理传统技术难以形成全院性的推广使用。

1.6 护理队伍和人员的思想不稳定。

由于国家用人机制的改革, 在职人员可以重新自主择业, 面临着从事护理工作并有多年经验的临床护理人员有机会可以重新选择新的职业, 脱离护理工作岗位, 对稳定队伍有很大影响。

2 加强环节管理打牢基础工作

2.1 稳定和壮大护理队伍。

人是决定一切的第一要素, 只有人员的保障, 才能获得质量和发展。解决的办法是如实反映问题, 引起上级领导的重视和关心[2]。随着医院业务的不断拓展, 应逐年增加护理编制, 保证护理人员能按照护理发展规划达到各项比例要求。

2.2 聘用人员的管理

2.2.1 聘用人员比例不能过大。

基层医院聘用临时人员, 临时思想重, 工作流动性大, 对自身业务学习提高要求不严。比例过大会直接影响服务的质量, 制约着护理事业发展。

2.2.2 完善规范护士准入管理。

对每一个聘入人员进行严格考核, 不是护理专业人员不应聘用, 确保护理质量安全。

2.2.3 合理调配非专业人员。

鼓励引导她们走自学成才之路, 获取护理专业文凭和资格。对从事护理工作时间较长的, 根据医院其他部门的工作需要, 合理地分流调配, 维护护士合法权益。

2.2.4 提高待遇, 解决后顾之忧。

医院应积极采取措施, 工龄工资由原规定的5年后开始计发, 每月增加10元, 改为2年后开始计发, 每月增加20元, 逐步提高护士待遇。在医院有能力的情况下, 实行合同制聘用和完善保险制度, 以确保队伍的稳定。

2.3 重视在职职工的继续教育[2]。

通过继续医学教育网络, 讲座学习, 选派人员参加各级组织的护理新知识培训, 并进行院内护理人员的授课培训, 使全院护士能及时掌握护理发展的新动向。力争每年在职人员获取继续教育学分25分。

2.4 重视三基训练。

每年进行一次全院性强化培训, 对拟聘的新护士进行岗前培训, 实行层层把关, 严挌训练和过关考核, 规范新护士的服务行为和临床操作技能, 逐步提高护士的技术操作水平, 以保障患者在护理服务过程中的安全。

2.5 逐步提高护士队伍整体素质。

按相关激励机制, 积极鼓励支持在职在岗人员从不同的渠道走自学成才之路, 提高自身的学历层次。经不懈的努力, 在编护士中通过函授、自考等护理专科学习, 现取得大专文凭人员已达到85%, 继续就读本科护理的人员也不断增加。有中级职称人员占在编护士的55%。

3 培养专科护理人才

3.1 加强专科护士培养。

医院不能有重医轻护的思想, 拓展科室的新业务, 既要选派医生外出进修, 也要选派护士。只有医护共同学习, 才能共同掌握新的诊疗护理技术, 工作和操作中才能协调一致, 有机配合与默契合作, 更好地为患者提供高质有效的服务。各种仪器的推陈出新, 也需要护士做到运用自如[3]。

3.2 选准培养对象。

德才兼备是关键, 首先应选送有敬业奉献精神, 有一定的护理基本功底和丰富临床经验的护士作为培养对象, 才可能掌握精湛的专科护理新知识和新技术[3], 成为学科带头人, 推动医院护理事业的发展, 避免造成资源浪费。

3.3 培养应形成持续和周期。

以专科护理发展为特点, 在临床工作的护士, 每年都应安排到上级医院短期进修学习1个月～2个月, 通过学习→实践→再学习→再实践, 这样周而复始的循环, 才能开扩护理人员的视野, 丰富护理知识和熟练操作技术, 达到整体能力和素质的提高。

3.4 发展中医专科特色和优势。

中医院应弘扬中医的传统技术操作的特色优势, 加强专科专病的建设, 做到院有专科, 科有专病, 病有专药, 护有专技, 提高对患者的服务能力。不断加大对中医护士的引进和培养, 挖掘总结临床工作经验, 扩大服务的范畴, 真正发挥出中医的特色效应, 创造医院服务品牌。

3.5 加大人员经费的投入。

从表面看护理人员名下是没有任何收入, 实质上医院的创收和利润, 是和护理人员辛勤劳动和付出密不可分的。只有加大人员经费投入, 才会创造出更好的社会效益和经济效益, 才能促进医院护理事业发展。

4 总结

医院在发展专科护理、培养专科护理人才方面, 选送了2名中医护士外出进修学习, 拓展了医院业务, 如对中风患者采用传统康复理疗技术, 在病情稳定的早期就进行康复理疗, 对促进患者肢体功能恢复起到了良好的效果, 在内科专科专病护理发展上初见成效, 提高护理服务水平。但从整个医院的人员结构上看, 培养的力度还是不够的。希望得到各级领导的重视和关心, 重视护理事业的发展, 关心护士成长和队伍的建设, 确保队伍的稳定和壮大[2]。笔者相信只要通过加强护理内部管理, 加大专科护士的人才培养, 就能提高护理技术水平, 促进专科护理发展, 推动医院护理工作朝着护理事业发展的目标而努力。这样才能更好地为人民群众的健康提供安全、高质、有效的服务。

摘要：目的探索专科护理发展, 培养专科护理人才, 提高护理技术水平, 满足人民群众日益增长的健康服务需求。方法分析医院护理人员的现状, 加强环节管理, 做实打牢基础工作。结果加强专科人才培养, 提高了护理技术水平, 促进医院护理事业发展。结论可以更好地为人民群众的健康提供安全、高质、有效的服务。

关键词：专科护士,培养,提高,发展

参考文献

[1]韩忠福, 牛小林, 张黎明, 等.新形势下加强护理人员管理实效性的思考[J].中华护理杂志, 2000, 35 (3) :169~171

[2]李秋杰, 鲁楠.合理配置护理人力资源的SWOT分析[J].中国实用护理杂志, 2008, 24 (4) :60~61

8.重点专科发展 篇八

关键词 辞书规划 汉语专科辞书 回顾与思考

一、引 言

蔡元培在其1917年撰写的《〈植物学大辞典〉序》中称：“一社会学术之消长，观其各种辞典之有无、多寡而知之。各国之学术，无不各有其辞典，或简或繁，不一而足。”学术发展与辞书，尤其是与专科辞书编纂的关系之密切由此可见一斑。在辅助专业知识学习和对专业知识解惑释疑等方面，专科辞书不可或缺。伴随着改革开放30年来国人对专业知识学习需求的不断增长，专科辞书取得了蓬勃发展。基于“中国大陆纸质辞书出版信息动态数据库”（以下简称“辞书出版数据库”）[1]，本文从历时角度爬梳了两次辞书规划以来我国汉语专科辞书的编纂与出版态势，并对发展历程中出现的问题做了思考。目前，我国的第三次国家级辞书规划刚刚完成，我们希望本研究能对我国汉语专科辞书发展规划的实施提供参考依据。

二、两次全国辞书规划中汉语专科辞书的规划情况及具体实施

两次国家级的辞书编写出版规划对近40年来中国辞书事业的总体发展起到了很好的导向和推动作用。第一次全国辞书编写出版规划会议于1975年5月23日至6月17日在广州召开。会议经过讨论，制订了《1975年至1985年中外语文词典编写出版规划》（草案），计划出版中外语文词典160部，其中汉语词典31部。然而，本次规划主要为语文类辞书，专科辞书并未列入规划之内。1988年11月21日至25日，第二次全国辞书编写出版规划会议在成都召开，讨论制订了《1988～2000年全国辞书编写出版规划》（草案）。列入本次规划的辞书共169部，其中汉语辞书有100部，包括汉语专科辞书50部。通过比较我国两次国家级辞书编写出版规划，我们可以看出，随着时间的推移和国家总体形势的发展变化，专科辞书的规划数量有了较大增加，这也反映了我国改革开放以来社会经济发展和科学技术进步对专科辞书需求的不断增加。正如时任我国新闻出版署副署长的刘杲（1989：470—473）所指出的：“这次规划增加了专科辞书，包括自然科学和社会科学的。这几年专科辞书有很大发展，说明社会很需要。”

基于辞书出版数据库，我们对两次全国辞书编写出版规划及实际实施过程中的相关数据进行了比对。通过比较，我们发现，在两次全国辞书编写出版规划实施期内，实际出版的辞书数量往往多于规划的数量。据我们的统计，第一次全国辞书编写出版规划实施期内汉语辞书中专科辞书的出版数量最多，共285部（其他类别汉语辞书分别为：语文类32部，专项类56部，百科类6部，百科全书8种78卷，外向型2部）。在第二次全国辞书编写出版规划实施的13年中，汉语专科辞书共出版了1822部，在汉语辞书中依旧独占鳌头（其他类别汉语辞书分别为：语文类350部，专项类1102部，百科类250部，百科全书216种538卷，外向型5部）。数据对比请见表1：

1975年和1988年制订的两次国家级辞书编写出版规划对我国辞书编纂与出版事业的恢复、发展以至繁荣起到了非常重要的保障和推动作用。当然，我们也应该看到，规划数量与实际出版数量之间相差巨大。专科辞书数量的猛增一方面反映了我国专科辞书研编事业的繁荣发展，另一方面难免也带来了专科辞书编纂出版中泥沙俱下的结果。正如徐庆凯先生（2011：2）所指出的：“无论是成就还是问题，都值得研究，需要认真总结经验教训，在实践——理论——实践的过程中发展专科词典事业。”下文将从三个历史分期详细描述专科辞书自改革开放以来（1978—2008年）的实际发展情况。

三、改革开放以来汉语专科辞书的发展状况

依据辞书规划的制订与实施情况，新中国辞书编纂与出版事业的发展大致可划分为四个阶段：前规划时期（1949—1974年）、第一次全国辞书规划时期（1975—1985年）、第二次全国辞书规划时期（1988—2000年）以及第三次全国辞书规划前时期（2001—2012年）。我们认为，在回顾改革开放以来的专科辞书发展历史时，根据辞书规划活动及其影响来考虑辞书编纂与出版的相关分期也是比较合适的。有鉴于此，且基于我们所获得的数据统计与分析结果，30年来我国专科辞书事业发展进程大致也呈现出类似的发展阶段特征，即初步发展期（1978—1987年）、快速发展期（1988—2000年）和平稳发展期（2001—2008年）。

1.初步发展期（1978—1987年）内汉语专科辞书的发展状况

在初步发展期内，据我们的统计，我国共出版了汉语辞书700部以及百科全书12种（共137卷），其中专科辞书为482部，平均每年出版约48部。从图1也可以看出，专科辞书的出版量是逐年增加，呈上升趋势的。正如杨祖希先生（1989：490—492）所描述的：“十载耕耘，我国专科辞典的编纂出版蒸蒸日上，蓬勃发展，几乎已呈繁星满天、花开遍地之势。”[2]

在初步发展期内，汉语专科辞书的出版应该说无论在种类、数量还是在质量上都大大超过了以往。参照徐庆凯先生（2011）提出的专科辞书分类模式，我们尝试从宏观上对这十年间出版的专科辞书加以考察和分析[3]，请见表2：

对专科辞书所归属的学科的定性分析[4]表明，大部分的主要学科基本上都有了相关的专科工具书。但另一方面，这一期间汉语专科辞书发展不平衡的现象也是非常明显的，主要表现在有些学科的辞书出版数量过大，如经济类（共出版了54部，占该时期专科辞书出版总数的约11.20%）、交通运输工程（共31部，占该时期内专科辞书出版总数的约6.43%）等；有些学科的专科工具书尚告阙如，例如：力学、材料科学、纺织科学技术、食品科学技术和安全科学技术等。图2为该时期内学科类专科辞书中出版量排在前十位的学科情况[5]：

从图2可以看到，汉语专科辞书主要集中在经济、交通运输工程、历史、医药、管理、哲学、文学、艺术、物理和地球科学这些学科领域，而且经济学专科辞书的出版量大幅度领先于

其他学科。初步发展期，我国经济建设刚刚从“文革”破坏中复苏，经济、交通运输工程等类别专科辞书的大量出版从一个侧面反映了这些学科的建设对辞书的迫切需要。

2.快速发展期（1988—2000年）内汉语专科辞书的发展状况

在快速发展期内，我国汉语辞书的编纂出版发展迅速，取得了很大成就。据我们的数据统计，这一时期，我国汉语辞书共出版了4067部（卷），其中，汉语专科辞书出版量为1822部，出版量依旧远远大于其他类别的汉语辞书，平均每年出版约140部。我们认为，汉语专科辞书出版数量持续增加的主要动因是社会科技进步的需求，尤其是1988年到1991年这段时期（请见图3）。从图3所反映的汉语专科辞书的出版趋势来看，我们还应注意到，自1992年至2000年，汉语专科辞书虽然保持了每年50部以上的出版量，但是总体上呈现出版量减少的趋势。对于这一发展趋势，我们把它与同时期外语专科辞书的出版状况做了横向比较，或许可以把汉语专科辞书出版量下降在某种程度上归因于外语类专科辞书的持续增加[6]。随着中国与世界的交流进一步密切，对外学术交流程度的加深，双（多）语类专科辞书的社会需求在逐渐加大。换言之，为满足学术交流国际化的趋势，未来专科辞书应在双（多）语层面多出精品。

在快速发展期内，汉语专科辞书的出版应该说无论在品种还是数量和质量上都有了更大的进步。表3是对汉语专科辞书各次类别出版情况的数据分析：

在表3的数据基础上，我们对专科辞书归属的学科情况同样做了进一步的统计分析，发现如下学科的专科辞书出版量较大，请见图4：

如图4所示，就汉语专科辞书在各学科中的分布状况而言，与初步发展期相比，快速发展期内与经济学相关的专科辞书的出版量依旧位居首位。专科辞书的出版量依旧保持在前十位的学科有医药学、文学、历史学、管理学、哲学和艺术学。从总体上看，学科类专科辞书的编纂与出版较前一时期有了较大的增长，学科覆盖面也在逐步扩大。据我们的数据统计与分析，到快速发展期，仅剩矿山工程技术、冶金工程技术和核科学技术三个一级学科未有相应的专科辞书正式出版。

3.平稳发展期（2001—2008年）内汉语专科辞书的发展状况

进入21世纪以来，我国汉语辞书的发展开始趋于平稳，呈现出稳中有增的发展态势。据我们的数据统计分析，在平稳发展期（2001—2008年）内，汉语辞书共出版了2562部（卷）[包含266种百科全书的1007卷（部）]，其中，专科辞书共出版了451部，平均每年出版约56部。与快速发展期内年平均出版量（140部）相比，汉语专科辞书的年平均出版量减少了60%。如图5所示，2001年以来，汉语专科辞书的出版基本上呈逐年递减的趋势。我们认为，导致这种状况的原因大致有两个方面：一是在快速发展期的13年内，汉语专科辞书得到了非常迅猛的发展，各主要学科基本上都有了自己的专科工具书，市场需求相对饱和。二是如我们上文分析，随着全球化进程的发展，学术交流的国际化，汉语单语专科辞书已渐渐难以满足使用者的需求变化，因此导致其出版数量的减少。在未来，如何更好地组织相关学科领域的专家学者与词典研编者通力合作，借鉴术语学等学科的研究成果，改变专科辞书“词汇对照表”式的设计理念，应是专科辞书编纂与出版的努力方向。

通过对专科辞书归属的学科情况进一步分析，我们发现，这一时期各学科的专科工具书出版数量分布依旧不够均衡，其中排名前十位的学科分别是医药学、法学、经济学、历史学、哲学、土木建筑工程、宗教学、艺术学、生物学以及交通运输工程（请见图6）。与快速发展期相比，各学科相关的专科辞书出版量在总体上呈现回落的趋势。

综观三个时期，汉语专科辞书在学科中的分布情况一直居于前十位的学科为：经济学、历史学、医药学、哲学、艺术学。总的来说，经过30年的发展，各学科基本上都已具有自己的专科工具书（矿山工程技术、冶金工程技术、核科学技术三个一级学科除外）。

四、汉语专科辞书编纂与出版的成就与问题

1978年至2008年，我国汉语专科辞书出版取得了突飞猛进的发展。据我们的统计，30年间汉语专科辞书共出版了2755部，占30年汉语辞书出版总量[7466部（卷）]的约36.90%，高居各类汉语辞书之首。从总体上看，到平稳发展期尾声的2008年，基本上各学科都有了自己的专科辞书。

得益于专科辞书编者以及出版社（尤其是各地的科学技术出版社和专业出版社）的创新意识，改革开放30年间一批成系列的大型专科辞书得以出版。以药学专科辞书为例，出版的大型辞书就包括：《药学大辞典》《中国药膳大辞典》《中国海洋药物辞典》《现代中药学大辞典》等。这其中既有一级学科也有二级学科的专科辞书，反映了药学学科的纵深发展。

其实，大型专科辞书的出版情况，可由冠以“大辞典”的专科词典的出版窥见一斑，如《哲学大辞典》《外国哲学大辞典》

《逻辑学大辞典》《伦理学大辞典》《宗教大辞典》《佛学大辞典》《中华法学大辞典》《军事大辞典》《海军大辞典》《经济大辞典》《中国钱币大辞典》《教育大辞典》《中国文学大辞典》《美学大辞典》《中国美术大辞典》《中国历史大辞典》《地质大辞典》等。这些学术含量很高的专科词典，很大程度上满足了人们对专业知识学习的需要。

但是，三十多年中暴露出的一些问题也不容小觑。综观三个时期，汉语专科辞书在学科中的分布情况一直居于前十位的学科为：经济学、历史学、医药学、哲学、艺术学。尤其是经济学专科辞书，据我们的数据统计，在快速发展期内出版了178部，平均每年有近18部出版。这虽然与快速发展期国家经济发展的大环境有关，但另一方面也反映了出版社在市场利益驱使下，选题盲目跟风扎堆的现象，这不仅会造成资源浪费，辞书的质量也堪忧。与某些学科过热相对的是，有些冷门学科则无人问津。据我们的统计，到2008年，矿山工程技术、冶金工程技术、核科学技术三个一级学科依然没有自己的专科工具书。这也反映出汉语专科辞书发展的不平衡，基础学科以及传统学科是专科辞书出版的弱势学科。

此外，据我们的数据统计，30年来，就专科辞书的出版而言，学科词典数量最多（共1066部），最少的是术语词典（200部），两者分别约占专科辞书出版总量（2755部）的38.69%以及7.26%。术语词典仅以特定范围内的术语为收词对象，而学科词典所收的词目则包括了学科范围内的术语和专名。（徐庆凯 2011：15—18）这种收词的限制在某种程度上决定了术语词典的有限性，但是术语词典最能体现术语研究的成果，而术语研究在很大程度上决定了专科辞书编纂的水平。正如郑述谱先生（2008）所言，术语学是专科词典编纂的学科依托。因此，30年间术语词典比重过小也从一个侧面折射出我国术语研究水平及专科辞书编纂水平仍有很大的提升空间。

五、对汉语专科辞书规划实施的思考与建议

改革开放30年以来我国汉语专科辞书的编纂与出版取得了巨大的成就，出版数量高居各类汉语辞书之首。但另一方面，专科辞书编纂和出版事业所存在的泥沙俱下的状况也值得我们反思。在专科辞书编纂与出版规划实施过程中，我们认为，应重点关注以下几个方面：（1）重点扶持专科辞书资源尚处于弱势的相关学科，促进专科辞书在学科分布上的平衡发展。（2）避免某些学科过于热门造成选题大量重复，加强宏观调控。（3）术语专科辞书编纂出版数量偏少，其编纂质量亟待提高，尤其要重视吸收术语学的研究成果。（4）专科辞书理论研究滞后，多为专科词典编纂经验的升华总结，相关学术专著寥若晨星，理论建构亟待加强。我们既要生发中国专科辞书编纂理论，同时也要关注吸收国外相关研究进展。（5）加强术语学、术语翻译等研究，建设并充分利用大型术语数据库，为专科辞书的编纂设计提供学理支持和信息资源。（6）在出版汉语专科辞书时，还应注意外汉/汉外双语专科词典的规划。可以预见的是，随着我国对外交流的深入和国人外语水平的提高，外汉/汉外双语专科辞书的需求仍会持续增长。（7）辞书编纂已经进入“全媒体”时代，辞书的承载介质呈现多模态的发展趋势，在有效保证专科辞书内容准确的前提下，要积极探索专科辞书的数字化、网络化呈现。

六、结 语

徐庆凯先生（2011：2）在谈及我国专科辞书研究现状时指出：“令人遗憾的是，对专科词典的研究相当落后，著作甚少，研究工作的广度、深度和质量都很不如人意……这种情况，颇不利于专科词典事业。”我们期冀本研究能够为广大辞书工作者展现我国专科辞书编纂出版现状的冰山一角，并期待有更多的学者来关注、推动我国专科辞书事业的发展。第三次全国辞书规划的实施将为我国专科辞书的出版发展提供一个良好的契机，我们应当鉴往知来求创新。

附 注

[1]本文中所提到的辞书出版相关数据，除特别注明外，均来自“中国大陆纸质辞书出版信息动态数据库”。这一数据库由南京大学双语词典研究中心于2009年4月至2010年4月构建，主要包含了1978～2008年间中国大陆出版的汉语和外语辞书出版信息。目前，该数据库中的辞书出版信息条目[含辞书名称、编（译）者、出版社、出版日期、版次等信息]共有14090条，其中汉语辞书出版信息条目为7466条，外语辞书为6624条。所有信息条目按6个大类（语文、专项、专科、百科、百科全书、外向型）、78个次类进行标记入库，客观呈现了30年来中国辞书编纂出版的发展态势。

[2]需要指出的是，杨祖希先生的“十载”是指1979—1988年，与本文统计的时间跨度略有不同。

[3]专科辞书的类型问题是专科词典学的一个重要研究方面，词典学家对其多有不同的论断，如杨祖希（1991）、林玉山（1995）、李尔钢（2002）等。徐庆凯先生（2011）基于对过去的认识以及对主要词典学著作提出的分类模式的分析，提出了自己的分类模式，这是目前对专科辞书类型的最新思考。基于徐先生的分类模式，我们对数据库中的专科辞书数据进行了细致分类。尽管我们力求准确，但主观性的类别划定依然可能造成某些辞书类属的判断产生误差。此外，还有一些专科辞书难以归入徐先生的分类模式中，例如文学鉴赏类的专科辞书是否应归入专名类抑或是专题类尚难有定论。我们暂且将诸如此类的专科辞书归入“其他”类。专科辞书分类之难可见一斑，这也印证了徐先生的说法，即专科辞书的类型是专科词典学术研究的一个薄弱环节，很有必要加以精细的研究。

[4]涉及学科的专科辞书并非一定是学科辞典的范畴，可能是以上几种类型的任何一种，关于专科辞典分类的具体原则请参见徐庆凯（2011）。

[5]在考察专科辞书在学科中的分布状况时，我们主要针对的是“一级学科”。关于一级学科的划分，我们基本上是按照“中国科研项目学科分类与代码”（共59个一级学科）来操作的。需要说明的是，出于统计便利的目的，我们适当合并了一些一级学科，如“医药学”，实际上包含了畜牧兽医科学、基础医学、临床医学、预防医学与卫生学、军事医学与特种医学、药学、中医学和中药学这些一级学科。

[6]在这一时期，外语专科辞书的出版数量与其他类别的外语辞书相比最多。据我们的数据统计与分析，共出版了1435部，约占这一时期外语类辞书出版总量[3114部（卷）]的46.08%。由此可以看出，在快速发展期，我国外语专科辞书的总体需求仍旧很大。这说明了我国各专业和行业领域的深层次对外交流与学习对专科外语辞书的需求更加全面。

参考文献

1.李尔钢. 现代辞典学导论. 上海：汉语大词典出版社，2002.

2.林玉山主编. 辞书学概论. 福州：海峡文艺出版社，1995.

3.刘杲. 重视辞书质量，争取更大成就. ∥中国出版年鉴. 北京：中国出版年鉴社，1989.

4.徐庆凯. 专科词典论. 上海：上海辞书出版社，2011.

5.杨祖希. 专科词典蓬勃发展的十年. ∥中国出版年鉴. 北京：中国出版年鉴社，1989.

6.杨祖希. 专科辞典学刍论. 辞书研究，1991（4）.

7.杨祖希，徐庆凯. 专科辞典学. 成都：四川辞书出版社，1991.

8.郑述谱. 专科词典编纂的学科依托——术语学. 辞书研究，2008（6）.

（赵连振 中国药科大学外语系 南京 211198）

（耿云冬 南京大学双语词典研究中心 南京 210023）

9.骨科重点专科工作总结 篇九

骨科是阳江市中医医院重点专科，省中医重点专科在建单位，骨科下设：创伤、手外科、骨关节科、椎间盘科。骨科在市卫生局及医院领导班子的正确领导下，参照省重点专科及市卫生局综合目标的要求，建设该科，现将2005年工作作如下总结。

一、制定骨科重点专科的发展规划，有实施方案，措施落实到位，重点专科按照中医医院三甲专科标准设置专科设备，拥有骨密度测量仪、骨科治疗仪、C臂X光机等专科必备的设备，设备完好率达100%。重点专科共有床位73张，重点专科床位数大于全院床位1/6。

二、骨科重视医疗业务质量，重点专科门诊量≥全院总门诊量1/6，病床使用率90%，急症、疑难病人占收位病人数的30%以上，危重病人抢救成功率80%，市外住院患者≥20%，者重点专科有专科制剂，并开展新的专科调剂如腰痛Ⅰ、Ⅱ号，散瘀生骨汤等。

三、骨科积极开展科研工作，有科研计划，主攻方向明确，对骨科领域有针对性，方案切实可行，目前科内进行省级及市级科研工作，并做好阶段总结和临床资料收集。对本科疑难、危重病进行临床总结。

四、做好人才培养工作。科内制定培养计划，措施落实，定期举办学习班，本拟举办骨科速成班，今年派一名医师到南方医科大学进修创伤骨科，科室订阅有关的医学文献。

五、科室参照医院管理看报的要求及隆重部《医院管理评价指南》的标准健全和落实医院规章制度，认真学习核心制度、临床上认真执

行《医疗废物管理条例》、《医院感染管理规范》有传染病疫情报告制度，临床用药合理，贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，规范用血制度，保证血液安全，建立、完善医患沟通制度，主动加强与病人的交流，耐心解释，严格执行物价政策，无自立新的收费项目，无分解项目，比照项目收费和重复收费，加强医德医风，认真学习《国家中医药管理局关于深入开展向郭春园同志学习活动的决定》，加强医务人员职业生产自救建设，树立忠于职守，爱岗敬业，乐于奉献，文明行医的卫生行业新风尚，严厉打击收受“红包”、“回扣”、“开单提成”等。

10.重症医学科重点专科总结 篇十

项目工作汇报

为提高基层医疗卫生服务水平，让老百姓就近即可享受到优质的医疗服务。自2011年8月开始，我科采取一系列措施，开展市级医疗特色专科建设，现将医院的基本情况及科室近三年来开展的工作汇报如下： 一、医院概况

重庆医科大学附属第一医院綦江医院、重庆市綦江区人民医院坐落在美丽的綦河之滨。始建于1940年，历经70余年的发展，始终秉承“仁心仁术、厚德济生”的核心理念，现已建成为一所医院占地面积76亩，建筑面积近10万平方米，开放床位800张，集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的二级甲等综合医院，并与多家医学院校的教学医院开展合作，成为其托管医院或教学指导医院，综合实力快速提升，承担着渝南黔北地区突发公共卫生事件的急诊急救任务。医疗服务范围覆盖綦江全区并辐射到邻近的贵洲、巴南、江津、万盛等地，总服务人口超过200万。2010年6月，医院被列为重庆市首批三甲医院建设单位。医院紧紧围绕建设三甲医院的总体方案，以打造渝南黔北区域医疗卫生中心为目标，加强基础设施建设，加大人才的培养和引进力度，重视学科建设和发展，强化医院管理及内涵建设，保证了各项工作扎实有序地进行。

二、专科概况

科室成立于2007年，于2011年成为重庆市重点临床专科建设单位。2012年搬迁到新外科大楼，科室用房面积为1600平方米，设有28张监护病床，实际开放床位20张。拥有每张床配备完善的独立干湿分区吊塔系统和床旁监护仪，拥有迈瑞T8中央多参数监护仪15台，进口高端有创呼吸机15台、无创呼吸机2台，进口微创血液动力学监测仪1台，丹麦雷度BL800大型血气分析仪1台，床旁心肌损伤检测仪（AQT）1台，连续血液净化机（CRRT）2台，电子胃镜、支气管镜工作站1套，纤维支气管镜1台,进口微量注射泵输注管理系统1套，进口输液泵14台，微量注射泵46台，亚低温治疗仪3套等先进设备。

专科团队建设：为全面推进科室“人本位”整体医疗的运行，促进科室长远发展，医院加大了优秀人才、成熟人才的引进力度，充分满足科室的人员配备需求，使科室的医护人员配置合理。建设前全科正高职称 人，副高职称 人，中级 人，本科学历 人：建设后正高职称 人，副高职称 人，中级 人，本科学历 人，在职研究生1人。

学科带头人张文军：本科，副主任医师，急救部、重症医学科主任，重庆市卫计委重症医学质控专家组成员、重庆市綦江区急诊医学医疗质量控制中心副主任、重庆市中西医结合学会重症医学专委会副主任委员、重庆市医学会重症医学专委会委员，从事临床、教学工作23年，2000年组建急诊科，2007年组建ICU，擅长重度创伤、急性中毒、各系统功能衰竭等各种危重病的救治。曾指挥2008年同化煤矿事故的抢救工作、负责5·12地震的抢救工作。主持开展市级科研1项，区级科研1项，发表论文4篇。

副主任李多：本科，副主任医师，重庆市神经外科介入专委会成员从事外科工作20余年，曾在第三军医大学大坪医院、西南医院及重医附一院进修学习。擅长多发创伤的急救与诊治，特别是重型颅脑损伤的诊治。组织开展市级科研1项，发表医学论文5篇。

护士长金城梅：大学本科学历，从綦江区人民医院护理质控成员。医院危重症护理组成员，从事护理工作近20年积累了丰富的临床及护理管理经验，擅长内外科急危重症护理，组织开展市级科研1项，发表论文5篇，年荣获重庆市优质护理新进个人。

三、创建保障

领导支持：市、区各级领导关心科室发展，多次到科室视察、指导工作。医院领导及相关职能部门也定期到科室进行现场办公，帮助科室解决实际困难和问题。先后30余次邀请专家亲临现场，针对创建工作及科室医疗、护理工作进行指导。通过现场查看、专题讲座、疑难病例查房、病历质量检查讨论等方式，对我科的医疗、护理临床及管理工作给予了全面的指导。

医院支持：医院为科室提供人力资源配置保障，通过人才引进、人才培养完善专科团队结构建设。病房环境、设施得到改善，并购置中央监护系统、呼吸机、微创血流动力学检测仪、持续性血液净化机（CRRT）、血气分析仪等大型设备。

专科队伍整体素质提升: 建设期间外出进修25人、参加会议和培训100人，晋升副高1人、1名医生读在职研究生。

资金保障到位：市财政拨款专项资金25万元，医院配套支持专项资金25万元，共计50万元。截止2014年9月，科室已经支出经费 元，其中购买设备： 万元，培训学习、科研、新技术： 元，剩余 元计划用于外出学习培训、专家指导、科室质量持续改进。

专科规模扩大：人员由建设前的 人增加至64人；床位由建设前的15张增加至28张；建设前仅有总价值 万的医疗设备，建设后增加至总价值达1600万的医疗设备。

四、创建措施

科室制定目标：成立綦江区急诊医学质量控制中心，打造渝南黔北区域创伤（中毒）和危急重症救治中心。

科室管理：制定科室发展规划，明确发展目标；制定专科计划；明确专科建设管理责任。成立专科建设小组，根据计划逐步实施，制定实施方案，落实责任分工，建立专科建设工作制度，形成专科建设评估、督促机制。

1.制定建设规划及方案：召开专科建设动员会，让全科人员明确专科建设的目的及重要性。

2.专科建设推进会：定期召开评估会议，对进行中的专科建设工作进行适时评估，针对不足之处提出整改措施。

3.医疗、护理质量管理：定期召开医疗、护理一体化的质量控制会议（目前每月召开一次）。进行三管检测、手卫生依从性与消毒暗访，提高医务人员无菌观念，降低医院感染率。科内提倡人人参与管理，自我监督和相互监督，相互提高。

4.专科技术建设：定期进行业务培训。科内每月开展专科知识小讲座2次以上，对专科疾病的相关知识进行不断的深入了解，由科内人员轮流进行讲课，并进行考核。以此营造良好的学习氛围，提高专科理论知识。

5.实施科室5S管理：为科室营造一个干净、整洁的病区环境，塑造一个良好的科室形象，使科室人员养成良好的物品管理习惯。并且方便在工作中很快的找出需要的物品。

6.操作技能及应急培训：科室定期进行各项操作技能培训，以理论培训——理论考核——操作考核——评估——再陪训的方式，让全

医护人员熟悉掌握危急重症的救治以及处理流程，提高医务人员的诊疗水平和抢救成功率。

五、创建成效

专科设施条件改善：2012年10月，科室搬迁至新外科大楼，病房条件得到明显改善。患者拥有一个良好的住院环境。科室在建设期间新增 设备。

专科队伍素质提升：建设期间，晋升正高职称 名，副高 名，中级 人，引进硕士研究生 名。

专科服务能力提升：收治病人有建设前的 人次增加至 人次，占全院比例的住院人次由 增加至，专科开展优质护理、等项目。科室实施5S管理和开展品管圈活动，提高护士责任心和团队精神、加强护理人员解决问题的能力和沟通能力。

专科影响力提升：埠外住院病人比例由建设前 增加至。医师外出会诊人次建设前（2010年）例，建设后（2013年）例；院外转入病人人次2010年 人，2013年 人；转上级医院人次2010年 人，2013年 人。

专科技术水平提升：建设前后对比（技术对比：CRRT例数、新技术例数，新技术项目）

专科医疗质量不断提高： 规范化诊疗水平提高：

急危重症患者、疑难疾病患者处理水平提高：为多人次严重创伤、急诊外伤患者实施手术治疗。抢救成功率高达98%。

专科医疗质量提高：建设前（2010年）三管率 ；非预期48小时重返ICU率 ；非计划拔管例数 ；专科病历甲级率 ；入

出院诊断符合率达 ；专科病种治愈好转率 ；平均住院日 天；病床使用率 ；医疗纠纷 例。建设后（2013年）三管率 ；非预期48小时重返ICU率 ；非计划拔管例数 ；专科病历甲级率 ；入出院诊断符合率达 ；专科病种治愈好转率 ；平均住院日 天；病床使用率 ；医疗纠纷 例。通过合理用药，药品比例下降、药品收入减少、抗菌药使用率降低、抗菌药DDD值下降。

专科科研及新技术得到提高：建设工作开展以来，我科实行激励机制，鼓励全科人员积极申报科研项目及新技术，开展市卫生局科研项目 项： ；开展綦江区科委科研项目 项：

。其中 建设期间全科申报新技术 项，并在临床广泛开展。

科室荣誉：

专科合作交流增多：近两年来，上级医疗机构累计派出30多位专家来院指导，开展教学查房11次、专科知识讲座16次、会诊4次、手术2次。我科选派20余人外出学习交流，每周开展教学查房、护理查房等，定期举办科内小讲座，每月进行三级培训及草错培训。今年，由我科牵头的綦江区普外科医疗质量控制中心成立，科主任梅礼强担任质控中心副主任及专家组组长。2014年6月，由我科承办的《綦江区普外科医疗质量控制中心成立大会暨綦江区肝胆专科学术交流会》在我院成功召开。

五、下一步工作规划

1、进一步加强专科队伍建设：提高专科队伍素质，轮流派医生、护士于上级医院进修学习，保持持续有人员外出学习交流，以掌握最新动态，1-2年内拟引进成熟技术人才、硕士、博士各一名。2名主治医师晋升为副主任医师，3名主管护师晋升为副主任护师。拟1-2年内引进硕士、博士、成熟技术人才各1人。

2、加强科室设备投入，拟1-2年内再次增加腔镜设备、胆道镜、十二指肠镜各1套，购置射频消融设备1套，开展肝癌射频消融术，同时依托医院新购置DSA设备，开展肝癌介入治疗，依托原有腔镜设备，开展腹腔镜下脾切除、门体断流术、肝肿瘤切除等新技术；

3、进一步提高专科技术水平：3年内危重患者比例达到10-15%，急、危、重症患者抢救成功率达到99%。

4、加强临床科研，推动医疗技术进步：拟5年内申报科研项目达9-10项；

11.浙江重点发展装备制造业 篇十一

装备制造业对于浙江有多重要?浙江省发改委有关人士打过一个简单比方，“在浙江，生产袜子的企业非常多，但做袜子的机器却大多是进口的。我们迫切需要发展属于自己的装备制造业”。装备制造业，已成为浙江工业结构调整的方向之一。

浙江省经贸委投资处处长诸葛建介绍说，改革开发30年来，特别是“十一五”时期以来，浙江省装备制造业快速发展。截止2007年，全省规模以上装备业制造企业19984家，从业人员305.1万人，完成工业总产值12403.9亿元，创造工业增加值2622.2亿元，浙江全省拥有总产值超过百亿元的区块达到了15个。

据介绍，从浙江省装备制造业的行业竞争力研究和装备制造业竞争力的省际比较研究等内容来看，在浙江省装备制造业各行业中，传统劳动密集型行业的竞争优势相对明显，而高技术行业和新兴行业的竞争力相对较为低下。从产业盈利能力上看，浙江省装备制造业具有较好的盈利能力，但在最近几年内资产利润率有所下降它从另一个角度表明，浙江省装备制造业的产品结构有待改善。而从产品能力上来看，浙江省装备制造业的外向度一直较高，出口能力在全国处于较为领先的水平。

诸葛建透露，接下来，浙江省将重点发展数控机床、船舶制造、现代仪器仪表等装备制造业行业。此外，还将加强产业布局和规划引导，以环杭州湾、温台沿海地区、金衢丽高速公路沿线三大产业带重点城市为核心，着力培育汽车及关键零部件、船舶修造、电气机械、电子及通讯设备、轴承、阀门等基础件十大产业集群。

12.浅谈我国专科护士发展的研究进展 篇十二

1 专科护士的概念

专科护士是在某一特定的专业领域具有精湛的专业护理知识, 丰富的实际临床经验, 并能向病人提供最高质量的护理服务和教育的护士[2]。

2 专科护士的选拔条件

对于专科护士的选拔, 近年来多数学者看法基本一致。朱京慈[3]等认为:我国专科护士培养对象的选拔标准是有一定的临床工作经验和一定的英语水平并能熟练地加以使用。李秀华等[4]认为, 对专科护士准入的基本条件方面不能太宽松。王晓杰[6]等认为需要特定机构的考试或面试才允许申请专业护士。可见, 一定的专业知识和临床经验是专科护士选拔的基础。

3 专科护士的培训内容

在我国, 专科护士的培训刚刚起步, 目前首要任务是按照医院人才需要来培养某些特定领域的专科护士。在一些专业性较强的领域, 可以优先发展专科护士制度。李秀华[4]等调查显示, 调查对象普遍认为专科护士的培养应积极借鉴国外的先进经验应进行一定时间的临床操作的培训。王晓杰等[5]问卷函询显示, 专家一致认同专科护士最应掌握的是专科护理知识和技能及临床护理经验。王惠珍[2]也认为专科护士的培训应包括理论与实践课程及临床实践。刘红梅, 周晓荣等[6]认为专科护士的培训主要依靠各医院继续教育培养为主。

4 专科护士的资格认证

对CNS认证和再认证是保证专科护士工作能力的重要手段[3]。而在我国, 学者就资格认证这点提出了不同的看法:朱京慈等[3]调查显示:大多数专家认为专科护士认证时大专学历即可, 只是需要权威机构给予认证和颁发证书。王晓杰等[5]也只是强调专科护士的认证时需要通过考试, 并无具体的认证说明。尤黎明[1]在哪些机构能拥有CNS训练课程的办学资格方面提出了其观点。可见, 目前国内资格认证的标准不一, 在国内实施临床专科护士制度的医院中, 对专科护士的要求以大专学历最多占52.38%跟国际标准要求专科护士要有硕士学历有很大的差异[7]。根据我国国情, 对于专科护士的资格认证, 需要有明确的选拔标准、培训目标做为前提。认证的过程中所要掌握的, 应是对专科护士以后的工作起到帮助作用并能作为其保持先进性的资本。

5 专科护士的工作职能

(1) 参与临床护理:临床护理是CNS的主要职能之一[8], 如对特殊疑难病例提供直接护理和指导, 参与病人的治疗护理并预测护理效果, 从而决定最有效的护理措施。

(2) 进行健康教育:专科护士具有广泛的专业知识的深度和广度, 一方面对家属、病人等进行健康教育[2];另一方面, 还会对不同层次的护理人员提供适当的教育, 指导护士和护生临床护理的各个方面, 参与编写教材以及提出建议及意见等。

(3) 提供咨询:专科护士作为顾问, 利用自己丰富的专业知识指导病人及家属, 解决他们的所需;要经常参加护理会诊, 帮助其他护理人员、医师、社会工作者等解决疑难问题。

(4) 进行护理研究:护理研究为护理实践提供了科学基础。通过科学研究获取新的知识, 用于解决临床护理问题, 丰富自己知识。专科护士的研究也应注重其边缘学科的探索, 并要做到把研究成果应用到专业领域。

(5) 管理职能:专科护士作为管理者, 应具备领导和变革的能力, 改革不合理的护理方式[9], 参与护理人员的配备等, 并能提出人才使用的合理化建议;参与护理效果等的考核评价, 参与检查监测护理人员的服务质量, 不断的提高护理队伍的整体素质。

6 专科护士管理问题和发展建议

目前我国的护理工作尚未得到足够重视, 管理者不愿意拨出一定的经费和时间来培养专科护士[10]。社会各阶层甚至于医院都对专科护士的认识不够深刻和了解, 不能明确专科护士的工作职责。尤黎明[1], 曹彩平[10], 覃惠英[7]等调查表明专科护士与护士长角色重叠, 使其过多地陷于行政事务或教学工作而失去了护理研究的功能。专科护士工作的最终目的是提高护理质量, 故应着重于临床护理先进技术和对于护理人员的教育方面的研究, 以推动护理学科的不断发展。

专科护士制度的成熟和实施需要一定的时间和得到支持, 我国应积极借鉴国外专科护士发展的宝贵经验, 综合我国培训机构、专科护士工作方向和实际需求等情况, 制定出符合我国现阶段国情的专科护士制度。对于怎样借鉴国外经验、专科护士培训形式, 培训时间如何, 学历要求, 如何动态的监测和保证专科护士的能力和技术水平等是当前专科护理发展面临的一系列重要问题, 需要尽快解决。

摘要：通过总结近年来我国学者对专科护士发展的研究, 阐述我国专科护士的概念、选拔条件、培训内容、资格认证、工作职能、管理问题和发展的建议, 从而有望得出一个统一的标准来促进我国专科护士的培养。

关键词：专科护士,发展,研究进展

参考文献

[1]尤黎明.专科护士在护理专业中的角色和地位[J].中华护理杂志, 2002, 37 (2) :85～88.

[2]王惠珍.我国临床护理专家的培养研究[J].护理研究, 2003, 17 (1A) :49～50.

[3]朱京慈, 张志君, 姜晓丽, 等.发展我国临床护理专家相关问题的调查研究[J].护理管理杂志, 2004, 4 (12) ;1～4.

[4]李秀华, 高敏.专科护士发展需求与现状研究.中国护理管理, 2005, 5 (5) :8～12.

[5]王晓杰, 沈宁.我国专科护士的培养及相关问题研究[J].中国护理管理杂志, 2006, 6 (12) :8～11.

[6]刘红梅, 周晓荣, 李小珍, 等.我国专科护士发展概况及存在问题[J].护理研究, 2004, 18 (9) :1517～1518.

[7]覃惠英, 温咏珊, 郑美春, 等.临床专科护士工作职责与工作模式的调查分析[J].中国护理管理, 2003, 3 (5) :53～54.

[8]符丽燕, 朱念琼, 康丹.临床护理专家的研究进展[J].护理研究, 2005, 19 (2) :283.

[9]陈伟菊, 周佩如, 等.专科护士现状及我院专科护理的发展[J].护士进修杂志, 2006, 21 (2) :121～123.

13.中医肛肠重点专科项目验收报告 篇十三

关于肛肠科创建省级重点中医专科建设项目验收报告

尊敬的各位领导、专家： 您们好!在这举国欢庆的金秋十月，迎来了省重点中医专科评审组的领导及专家对我院肛肠科创建省级重点中医专科工作进行终评验收。这既是对我们开展创建工作的检阅，也是各级领导对我院发展的关心与支持。在此，我代表江油市中医医院向您们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，就我院肛肠科创建省级重点中医专科工作的总体情况汇报如下: 一.我院肛肠科于2011被四川中医药管理局确定为重点中医专科建设单位以来，在各级领导的正确领导和关心下，通过全科人员的努力，重点中医专科建设已按计划基本完成，现报告如下：

一、项目建设实现情况

1、目标、预期取得的进展

在重点专科建设初期我院肛肠科确定的主要目标为把我科建设成为省内一流的中医肛肠重点专科，预期在中医药治疗肛肠疾病方面，从理论、临床等方面获得一定的突破。

2、关键指标的实现情况（1）综合情况

我院肛肠科现有医务人员21人，医生6人，护理15人。其中正高1人、副高1人，中级2人，初级2人，高级职称人数占全科医务人员的33%，人员结构较专科建设前得到了优化。成立了以江油市名中医学科带头人姚惠琼、科主任薛会才为代表的专家团队，分设两个专业治疗组。

在医疗环境方面，目前我科有门诊用房305.60M2，有诊室2间、治疗室5间，病房用房970M2，设置床位30张，治疗室2间、办公室2间，病人就医环境得到了极大的改善。医疗设备方面，全科现有拥有结肠透析治疗机、肛肠综合治疗机、全自动熏洗治疗机等专科医疗设备30余台件，设备总资产共计 万元，设备的使用率、完好率均达到重点专科的要求。由于近年来添置多台专科设备，极大的满足了业务需求，设备配置达到了省内同行业先进水平。

二.为了搞好医疗质量管理，我科根据实际情况，制定了中医肛肠病单病种质量管理标准，建立了相应的质量控制体系，从而使医疗质量有了较大的提高。在建设周期内，我院肛肠科对六合乡医院、重华镇医院、新安镇卫生院进行了对口支持，帮助这些医院建立了肛肠门诊专科。建设周期内我科与绵阳市中医院、绵阳市肛肠病医院等建立了学术网络，并开展了一些学术活动。建设期间共投入金费万，并作到了专款专用，建设期间业务总收入与人均业务收入不断提高，药品收入占业务收入达到了合理比例。建设期间建立医德医风及职业道德的相关制度并认真实施，门诊及住院患者的满意度达到了95%以上。（2）医疗情况

2010年－2012年上半年我科共收治门诊人次人，其中外阜病人占20%以上，住院病人 人，2012年床位使用率约为%、中医治疗率100%,本科所收治的病人中本科优势病种占90%以上，重点病种占本科收治病人的60%以上，基本上达到重点专科的要求。科室严格执行行业有关技术标准与规范，实行了中西医双重诊断与疗效标准，疾病的诊断准确率、重点病种的ICD诊断正确率达到了相应的标准，痔病、肛瘘等疾病的疗效位于市内先进水平。建立、制定了临床诊疗规范、单病种优化治疗方案、会诊、转诊、随访制度，并在建设期间进行了逐步的完。本科对本专科领域的古代文献进行了发掘、整理，对我科江油市名老中医姚惠琼教授的学术思想、临床经验进行了系统的整理，创立了“以色治色”、“以毒攻毒”等特色疗法，院内制剂达3种。（3）科研工作