2024届市场营销毕业实习计划

2024届市场营销毕业实习计划（共10篇）

1.2024届市场营销毕业实习计划 篇一

江苏农林职业技术学院风景园林系

2011届毕业实习计划

根据教学计划安排，风景园林系毕业班将从2011年3月1开始，进行为期半年的毕业生产实习。为保证毕业实习质量，提高学生综合实践能力，特制订本计划。

一、实习要求

1．实习期间，实习学生必须严格遵守实习单位的规章制度，不得无故私自离岗，严格按照实习单位要求开展实习活动。如有违纪或影响学院声誉的行为，将严肃查处。

2．要注意理论联系实际，将所学的专业知识和技能应用到生产实践中去，并在生产中得到锻炼提高，培养独立思考问题、分析问题、解决问题的能力，尽力缩短与实际工作的差距。

3．结合实习单位情况和专业特点，积极开展科研活动，努力收集材料，在毕业实习结束前，按照规定要求完成毕业论文。为保证论文质量，请各位学生经常与相关指导老师保持联系，以便及时修改论文。

4．如与实习单位发生自己难以妥善解决的问题，请立即与风景园林系相关负责教师汇报，由学校出面协商。

二、实习成绩评定

1．毕业实习鉴定：

由实习单位的指导教师，根据学生在实习期间的政治思想表现、工作态度和业绩、业务水平、管理能力等，进行综合评定，在学生自我总结的基础上作出实习成绩鉴定。毕业实习鉴定表由单位直接寄回或由学生自己带回（实习单位需盖章密封）至班主任，集中后交至系办公室。

2．论文答辩：

每位学生必须提交一篇毕业论文（设计），要求二份纸质稿和一份电子稿，二份纸质稿中，一份放入本人挡案，一份由教研室存档。论文格式务必严格按照规定执行。原则上，要求论文答辩时，学生用电子幻灯片（如PPT）展示论文答辩内容。

风景园林系将在5月底组成答辩委员会，6月初进行论文答辩，根据每位学生的论文质量和答辩情况作出成绩评定。答辩不合格者，论文必须修改，并在另外规定的时间内重新进行答辩。

毕业实习和毕业论文不及格者，不得毕业。

三、组织指导

1．整个毕业生产实习由学院教务处统一指导，风景园林系负责具体组织和实施。

2．实习期间，风景园林系将组成专门指导教师队伍，到各实习单位巡查，协调各种情况，指导毕业生论文的写作。

3．毕业指导老师由园林系统一安排，特殊情况学生也可根据论文选题直接与系内教师

联系。

四、实习时间和实习地点

本次实习时间从2011年2月底开始，至2011年5月31日结束。所有的实习学生必须在2011年6月1日~6日到风景园林系进行毕业论文答辩（中专班为毕业实习交流），提交毕业实习鉴定，并完成各项规定的毕业手续。

实习地点的安排，可以由系安排，也可自己落实实习单位，不管采用何种形式，必须保证实习质量。

五、实习中应注意的问题

1． 注意个人修养，树立良好的学生形象，尊敬师长，团结同志，爱护公物。

2． 讲究卫生，注意安全。

3． 经常与班主任或相关老师保持联系。

4． 牢记学院的毕业实习规定。

江苏农林职业技术学院

风景园林系

2010年11月15日

2.2024届市场营销毕业实习计划 篇二

1、实习时间：2009.3.25~2009.5.302、实习地点：日照市东港区

3、实习单位：日照市三实装饰工程有限公司

日照市三实装饰工程有限公司，是一家建筑装饰工程施工及船舶装饰施工为一体的公司，在今年3月25日很有幸被该公司录用，成为一名实习业务员，经过培训合格后，我进入了其建筑装饰销售部；于是我被派往基层做推销员，从实习业务员做起，时至今日已有两个月了。

在这段时间里，我不仅学到了很多在书本中学不到的营销知识，也让我个人更加的成熟和坚强；在实习工作中，当我遇到工作中的困难时，曾夜不能寐的思考解决方法，因为我始终相信方法总比困难多，而我更加相信：生命在于坚持，我可以接受失败，但我却拒绝放弃！

就这样，一个月，两个月过去了，我坚持了下来；如今的我已经变的老练和成熟了，在工作中积极向上，善于发现问题，并及时的解决，曾多次受到主管经理和副总的表扬；在具体的市场上，能很好的处理同客户的关系，同时维护好同客户的友好关系，从而让我感受到了营销给我带来的乐趣！

实习过程

首先，我介绍一下所在装修市场的基本情况，日照的装修市场在全国同类城市中的起步还是比较早的，因此公司实行的是大客户与小客户相结合的城乡代理体制，除了市里的几位大客户外，在每一个县区设一个营销部。而日照市三实装饰工程有限公司的营销部分为建筑装饰和船舶装饰两

个部门，平常业务由公司下属的建筑装饰营销部负责，是完全的市场精耕。

其次，我再介绍所在公司的工作情况。每天早上公司下属的各个销售部都要开早会，在早会上每个业务员要把自己昨天的工作情况和今天的工作计划做一个简短的汇报，并把工作当中出现的问题及时的汇报，并寻求妥善解决，每天的这段时间，是销售部最让人激动的时候，可以让人学到很多的东西，我觉得这时候的销售部是最有活力的。早会开完后，业务员要回各个售楼网点，而我就是在售楼大厅跟着老业务员学习内务，这里所谓的内务就是整理业务上的资料和问题，以便及时回答客户的问题和实习自己的业务，这是作为一名业务员所基本的要求。当然更多的时候我是在观看和学习，遇到不懂的地方，就主动询问有经验的业务员。处理完内务，一般就是跟着有经验的业务员，同售楼处导购员进行沟通和交流，这方面的工作是必不可少的，顾客在消费时，是很容易受外部因素干扰的，所谓“三人成虎”，说的人多了，你也便信了。仔细观察顾客在买楼时候的状态，你就会发现售楼处导购员的作用要大很多。当然，这并不是说要欺骗顾客，而是能更好的与顾客交流沟通，能使彼此有一个交流的平台。这样的话，当你同顾客介绍楼的装修，回答顾客的问题，并介绍本公司时，如果你的内务准备充分，与售楼处导购员做了良好的交流沟通，你会发现顾客的阻力要小很多，会很容易与顾客建立共同话题，产生信任感，产生进一步交流的欲望，在同顾客谈判时，也会让你用最少的资源得到最大的回报，而这些都是业务员通过智慧去计划去谈判的，我想这就是营销的魅力所在!

当然，作为装修公司的一名推销员，并不仅仅是向顾客推销自己公司的业务。带有目的性的推销是很让客户反感的，只有我们带有真诚的微笑，舍身处地的为客户着想，才能很好的与客户交流，从而了解客户所需所求，为客户服务。“客户是我们的上帝”，这不仅仅是一句口号。售前是上帝，售后是仇人，这种态度或是方法是不可取的。客户认可了我们，那么，我们就要为客户着想，为客户服务，用自己的真诚去和客户交流，不是同客户签订合同后，就推给其他人或是漫不经心，这种方法是不可取的，是短视的，其生存力必不长久。“上帝”的心被你伤透后，你的生存危机也就来了。“客户是我们的上帝”是要关心客户的意见，为客户着想，为客户服务，从始至终为客户把好售后关。努力做到让我们的真心服务，让客户满意而归；留下客户的烦恼，送给客户满意的微笑。

每天于各个售楼处奔忙，各站车站间穿梭，其实真的很累，无论是身体还是心理，都可以感受到那种劳累，或许我现在还没有正式入职，无法感受那种业务上的压力，但真的是体会到作为一名业务员的艰辛，我想这

就是为什么都说做销售的最能锻炼人的缘故，需要你全面的发展和提高自己，做一名高素质，高效率的销售人员。记得那句话：使我痛苦者，让我强大。

在工作中 如何提高公司形象和品牌形象，怎样通过做好售后服务，做好促销来提升销量，以及如何把顾客意见落实好，都是我在以后工作当中需要认真考虑的，还有订单和装修材料的跟进等等，这些组成了一名业务员的每一天的工作内容，也许你可能会觉得枯燥，但是每天都要接受不同的挑战，是历练自己的绝好机会。在实习的时候，也发现了很多的问题，当然我会吸取这些教训，学习各位同事的优点，注意那些不足，严格要求自己以后的工作。就是要不断的挑战新高度，去征服，去做到，我所需要的就是做到，做到!

时止今天，我的实习期已经结束了，在这两个月当中，我付出了很多的辛劳，同时也收获了硕果，为我以后的道路打下了坚实的基础。不管今后的路如何，我对未来充满信心，而在经济危机的环境中，我想我也会更加坚强，更加自信，迎接属于我的挑战。

最后，感谢我的母校——山东省工会管理干部学院，一直以来对我的培养，感谢市场营销系全体老师传授给我的营销知识，感谢三年以来教育过我的所有老师！学生在此向你们敬礼了，你们辛苦了！

感谢当初录用我的“三实公司”，同时感谢销售部前辈们对我营销知识的指导和无私的帮助！

山东省工会管理干部学院

实习报 告 题目

系别

专业

学生姓名

日期2009_

3.管理系08届毕业实习工作计划. 篇三

毕业实习是高等学校实现培养目标的重要教学实践环节, 是培养学生理论研究能力、实 践应用能力的重要途径, 是提高人才培养质量、鼓励创新、促进创造性人才成长的重要措施。根据《合肥学院实习管理暂行规定》等有关规定,特制定管理系毕业实习工作计划。

一、组织领导

全院学生毕业实习工作在分管院长统一领导下, 由教务处、系部、教研室分级落实完成。

1、系成立由系务会成员组成的毕业实习和毕业论文工作领导小组。组长是李道芳主任, 副组长是张锴副主任,组员是张砚、吴伟、陈琳、孙昌增、赵军。进行毕业设计(论文工 作动员和任务布置,定期检查各教研室毕业设计(论文工作的进度和质量,做好选题、开 题、指导、中期、评阅和答辩等环节的检查。评选本系部优秀毕业设计(论文并向学院推 荐,做好工作总结、资料归档,及时向教务处报送有关材料。

2、各教研室成立相应的毕业实习和毕业论文指导工作小组,具体负责毕业实习、毕业 论文指导的论文答辩工作。贯彻执行学院、系部关于毕业设计(论文 工作的管理规定。按 照专业培养目标和毕业设计(论文工作要求,审定毕业设计(论文选题。根据指导教 师条件, 确定毕业设计(论文 指导教师, 并为指导教师和学生提供适当的资料、实验条件、调研途径。检查、督促教师加强对学生的考勤与指导,把握毕业设计(论文工作的进度 和质量。组织安排好开题报告、中期检查和结题验收,组织毕业设计(论文的评阅。

二、管理系 08届毕业生实习工作单位安排要求

今年我系共有 04会计(1(2;04信管(1(2;06信管专升本五个本科班以及 05会计 5电子商务(1(2三个专科班共计 342名毕业生 , 是我系历史上毕业生最多的一年 , 毕业 生的实习单位安排工作繁重.鉴于我系实习基地资源有限及往届惯例 , 经研究决定对本届实习工作做如下安排 :

1、所有毕业生原则上自找实习单位 , 实习单位可在本市也可在外地 , 最好去与本人有就 业可能的单位 , 本市实习的同学可继续在学生公寓住宿 , 外地实习同学的住宿自行解决.2、对于少数经努力尚无法自行找到实习单位的同学 , 由班主任会同教研室统一集中安排 到我系的实习基地或帮助安排到其他单位实习, 一经安排须严格遵守其工作纪律并不得中途 更换单位 , 否则将受到相应处分.3、无论是自找和统一安排的实习岗位都应与毕业生所学专业有一定程度的关联性.4、07年 12月底之前各毕业班班主任统计上报给相关教研室自找实习单位情况表 , 表中应 包括 :单位名称 地址 单位联系电话 本人电话等内容.本学期结束之前 , 各教研室会同班主任 落实未能自找须统一安排的实习单位 , 并造表上报学院.三、毕业实习和毕业论文时间安排(所有材料需电子档和纸制材料1、2007年 12月 12日前,系召开毕业实习和毕业论文动员大会,宣布并讲解毕业实习的目标、要求及纪律规定和毕业论文的基本要求。

2、2007年 12月 20日前, 各教研室根 据本教研室毕业专业和毕业生人数,审核完成指 导教师提出的毕业论文参考选题,指导师生共同完成,要求见 《管理系毕业论文(设计的 管理与实施细则》 中的“管理系毕业论文选题原则和要求”;制定各专业 《实习大纲》和 《实习指导书》;根据学生选题情况、指导教师的有关情况和学校有关指导人数要求安排指 导教师,填写 《合肥学院本科生毕业设计(论文选题情况一览表》 并将上述材料报教学 办。同时, 指导教师 向每位学生下达 《合肥学院管理系本科毕业论文任务书》。

3、2008年 3月 2日前即开学后第一周内, 指导教师 与学生见面,开始进行毕业实习和 论文的具体布置、指导工作。要求学生在导师指导下、认真学习和领会管理系网页中有关毕 业实习及论文文件精神, 同时下载有关毕业实习及毕业论文的 有关表格和文件要求;帮助毕 业生制订毕业实习计划和论文资料的收集计划。

各教研室 协调有关部门落实实习单位, 汇总填写 《合肥学院实习教学安排情况表》(报 系教学办, 3月 3日后所有本科及 05电子商务专科毕业生必须进入实习岗位。(注:05会计专科于 08年 3月 24日后进入实习岗位4、2008年 3月 30日前, 指导老师 要求毕业生提交 《合肥学院管理系毕业论文开题报 告》 , 审核通过后指导学生开始论文写作工作;系和指导老师 进行实习过程中期检查。(注: 05会计专科该项工作推迟半个月5、2008年 4月 10日左右, 教师 要求学生上交指导教师论文初稿(电子档 ,指导修 改并填写《管理系本科生毕业论文指导记录》

6、截止 2008年 4月 20日,毕业生实习单位的实习工作结束。全部毕业生必须于 4月 23日返校, 当天晚 7时各班点名(注:05会计专科于 5月 11日返校,另外实习期间学校统 一的毕业生返校、离校工作安排由班主任通知;实习期间, 指导教师 指导学生按要求和规定认真做好和上交 实习日记本(3月 3日—— 4月 20日, 6周时间,共 30篇,格式不定 ,认真完成并上交 《合肥学院实习报告(含鉴 定表和管理系实习报告要求》(一式两份、要求字数不低于 4000字、(校外和校内指 导教师给出评语和成绩考核;系教研室和教学办 实习结束应及时做好总结工作, 并在两周内将实习工作总结送交教务 处实践教学科;指导教师 对学生进行中期检查填写 《管理系毕业论文中期检查表》 ,要求学生上交论文 修改稿(电子档 ,指导修改,并填写 《管理系本科生毕业论文指导记录》

7、2008年 5月 14日前, 指导教师 指导学生完成 定稿, 对学生的本科毕业论文(设计 成绩进行公正评定,并填写 《合肥学院管理系本科生毕业论文指导记录》和《合肥学院本 科毕业论文(设计 评分表》(第一部分;指导教师汇总 学生的 《合肥学院管理系本科毕业论文任务书》、《合肥学院管理系毕 业论文开题报告》、《管理系毕业论文中期检查表》、《管理系本科生

毕业论文指导记录》、《合肥学院本科毕业论文(设计 评分表》(第一部分、A4纸打印的本科毕业论文(设 计交所在教研室。

同时本科专业学生准备答辩工作(注:05会计专科上述工作推迟半个月。

8、2008年 5月 14日—— 2008年 6月 1日,各教研室汇总所属专业和班级的学生指导 老师上交的资料,安排 评阅老师对每个学生进行论文 评阅工作;系学位评定委员会由李道芳、张锴、张砚、吴伟、孙昌增、陈琳、缪群道、赵军组成, 主任是李道芳, 副主任是张锴;凡本科毕业生均须参加论文答辩, 否则无法正常毕业;其论 文必须按计划完成,经教研室审查通过方可获得答辩资格。

系成立本科毕业论文答辩委员会, 各教研室 成立若干答辩小组, 答辩委员会由各答辩小 组组长组成。各教研室形成所属专业《本科毕业生论文答辩小组名单》 , 答辩小组 每组 5名 教师, 实行指导教师与答辩人回避制度, 按照有关文件要求全面负责完成本科生论文答辩工 作和毕业论文成绩评定工作;对等级在优秀和中等以下者必须进行复议;需要二次答辩的论 文 答辩小组 要把处理意见通知学生本人和相关指导老师修改后,组织进行二次答辩;答辩程序:(1 学生陈述报告论文内容(一般十分钟内(包括:A :为何选择这个课题? B :对此课题有什么人做过相似研究, 其主要观点是什么? C :论文的基本观点、主要结论 及 其立论的主要依据和论证方法。D :论文还应涉及的方面,但由于何种原因尚未触及。E :其 它说明 ,(2答辩小组教师提出三个以上的问题(注:第一位同学记下问题后,出门准备 并不得求助他人。第二位同学进入, 完毕后, 第一位返回进行对提问的答辩。学生回答教师 前面提出的问题(一般十分钟内 ,(3评定成绩:答辩小组根据论文、指导老师评定成 绩、评阅人评定成绩和学生答辩情况综合评定论文成绩, 成绩评定后, 答辩组长在 “答辩提 问录与成绩考核表” 内填写答辩评语和论文成绩。答辩秘书应先在 草稿上做好答辩记录, 待 整理后再誊抄到的“答辩记录与成绩评定表”上。本科毕业论文(设计的成绩评定应采用 五级记分制,即优秀、良好、中等、及格和不及格。论文成绩为“优秀”的比例不超过本专 业毕业学生数的 25%;

各教研室应定于 5月 18日— 25日进行学生论文答辩(每位同学具体答辩时间和答辩细 则于 5月 17日公布。

答辩小组 完善填写《合肥学院本科毕业论文(设计 评分表》(评阅成绩、答辩成绩和 总成绩、《合肥学院 届优秀毕业设计(论文推荐表》和《合肥学院 届(科

优秀毕业设计(论文推荐汇总表》。

9、各论文 答辩小组 2008年 6月 1日之前全面负责资料袋的整理检查工作。材料包括:《合肥学院管理系本科毕业论文任务书》、《合肥学院管理系毕业论文开题报告》、《管 理系毕业论文中期检查表》、《管理系本科生毕业论文指导记录》、、《合肥学院本科毕业论 文(设计 评分表》(评阅成绩、答辩成绩和总成绩、存档的 A4纸打印的本科毕业论文(设计原件(装订要求见《 合肥学院本科生毕业论文(设计撰写规范》,如有翻译 材料及原文的复印件和设计图纸及附录等材料, 也装入合肥学院毕业论文(设计资料袋;《合肥学院 届优秀毕业设计(论文推荐表》和《合肥学院 届(科优秀毕业设 计(论文推荐汇总表》 交所属教研室另汇总。

所有材料需电子档和纸制材料, 共同由教研室统一安排专人复查, 整理完善后交教学办 存档;教学办将一周内,完成总结书面报告和相关汇总资料上交教务处。

10、5月 10日前教学办负责安排毕业前补考,审核学生在校成绩(除毕业论文之外的 成绩及表现是否符合学位授予条件(具体要求见《学生手册》中的 06年版 《合肥学院学 士学位授予工作实施细则》 , 5月 28日前对照毕业论文成绩,公示系部要上报的授予学 位同学名单。

11、专科专业学生的相关要求:(1会计专业学生由于学期开始要学习一个月专业课, 毕业实习和毕业论文工作顺延半个月;(2毕业实习工作按上面要求进行;(2毕业论文 不写英文摘要,字数六千字以上;(3指导老师直接对毕业论文按照优、良、中等、及格、不及格等级评定,作为最终成绩;(4档案整理工作,除无答辩及过程指导材料外,其它材 料由相关教研室整理;(5其他相关工作按照前面要求进行。

合肥学院管理系

4.2024届市场营销毕业实习计划 篇四

教育系2014届学前教育专业毕业生毕业实习计划

一、实习目的与要求

（一）通过实习掌握幼儿园教育工作的基本内容和特点。通过接触幼儿、了解幼儿，巩固尊重幼儿、热爱幼儿、关心幼儿、理解幼儿的教育观念，并能全身心投入幼儿教育工作。

（二）将所学的理论知识和技能运用于实践，学会组织幼儿一日生活活动，能独立组织幼儿园各领域教育活动及幼儿游戏活动；学会创设适宜的教育环境。

（三）熟悉幼儿园家长工作并能与家长进行良好的沟通；能较好的完成指导教师布置的实习任务；努力成为幼儿学习的支持者、合作者和引导者。

二、实习时间、单位和地点（实习单位与地点另行安排）

（一）岗前技能训练阶段。2013年9月15日前完成。

分两个阶段：

第一阶段从2013年6月17日-7月3日，主要训练内容：通过教育见习完成教育活动设计与试教；7月1-3日安排集中讲座，讲座内容为幼儿园教师>师德、实习教师岗位任务与要求、毕业生毕业程序与就业相关内容、实习相关注意事项、>毕业设计部署等。

第二阶段从9月1日-9月15日，主要训练内容：学生通过在实习岗位见习熟悉幼儿园教育教学业务及实习对象，作好实习准备。

（二）集中实习阶段。9月16-11月15日

学生在幼儿园指导教师和我校带队教师的指导下完成实习任务。

（三）实习总结反思与提高及毕业论文（设计）阶段。11月16日至11月30日

具体工作内容及要求：

1.学生自评。学生对自己实习过程和任务完成的效果进行总结与反思，形成个人实习总结，填写《广西幼儿师范高等专科学校学生实习鉴定表》。

2.师生互评。由校内指导老师与实习基地指导老师对学生实习情况进行评价，评定学生实习成绩；由学生对实习基地、实习基地指导教师以及校内指导教师进行评价，以实习小组为单位填写《 实习基地及指导老师意见反馈表》交系部；组织优秀实习成果展示活动，评选优秀实习生和优秀指导教师（部分内容可根据各专业情况安排在期末进行）。

3.社会评价。由实习基地领导和教师对学校人才培养成效进行评价，填写《广西幼儿师范高等专科学校人才培养效果反馈表》，由各系部收集归档。

4.各专业带头人将上述各种实习总结材料收集整理，形成《2013届 专业毕业生实习总结报告》（含文字、音像资料等），于学期结束前交教务与科研管理处。

5.开展学生毕业论文（设计）指导工作。学生在学校指导老师指导下进行资料收集、>论文撰写或毕业设计。

三、实习内容

（一）幼儿园保教工作

内容：编写教育活动计划、试教、组织集体教育活动、游戏活动及一日生活活动等。

要求：在教师指导下独立组织幼儿教育教学活动，每个实习生至少独立带班一周；至少组织集体教学5次，组织游戏活动5次；积极主动参与区角布置和环境创设，能够利用各种材料制作玩、教具，将所创作的环境与教玩具拍成照片上交带队老师。

（二）幼儿园配班工作

内容与要求：协助本小组其他实习生组织教育活动；听课记录不少于 5篇，听课笔记要记录详细的教育活动流程并进行分析与评价；每个实习生至少配班两周，协助保育员工作等。

（三）实习作业

内容与要求：实习期间，每位实习生要搜集相关材料，实习结束一周内要提交实习日记4篇、观察记录4篇、集体教学活动方案5篇、游戏活动方案5篇，并撰写实习总结。

四、成绩考核

实习生成绩由实习单位负责人和实习生指导教师按实习生实习成绩评定标准来决定。

（一）实习生实习成绩评定标准

实习生成绩分为优秀、良好、及格、不及格四个等级，具体标准如下：

优秀：工作积极主动，认真负责，热爱孩子，能遵守幼儿园的一切>规章制度和实习生守则，能理论联系实际，工作内容和方法符合《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神。组织和管理幼儿一日活动的能力强，有一定创造性，工作效果突出，实习日记和实习专题总结有较高的理论水平，并能认真做好观察记录。

良好：工作积极，认真负责，热爱孩子，能遵守幼儿园的一切规章制度和实习生守则，工作内容和方法基本符合《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神，工作效果好，对幼儿一日生活的管理能力较强，能按时完成实习日记、观察记录和实习专题总结。

及格：工作较认真，能关心孩子，能遵守幼儿园的一切规章制度和实习生守则，基本能独立地组织幼儿一日活动。但工作内容和方法尚存在不足之处，工作效果一般。不能及时提交实习日记和观察记录。

不及格：工作不认真负责，有体罚和变相体罚幼儿的行为，违反幼儿园规章制度和实习生守则，不能独立地组织幼儿一日活动。

（二）实习评定工作流程

实习生实习鉴定表由实习学生在实习结束前写出>自我鉴定后交实习单位指导教师，指导教师写出评语及实习单位成绩评定意见后交单位实习负责领导审核并盖单位公章，由实习单位实习负责领导统一交带队教师，带队教师结合学生实习期间的表现和实习作业成绩综合评定实习成绩，在见实习总结工作阶段将实习生实习鉴定表上交系部。

五、检查落实系部组成实习工作领导小组，负责本系实习工作的管理和协调。严格按照学校和系部的实习工作方案与实习期间的学生管理方案进行检查，系部领导、>班主任和辅导员进行排班分工，白天轮流巡视各实习园，夜间抽查学生住宿情况，有问题及时处理并向上级部门反映。检查落实工作具体包括如下几项内容：

（一）检查遵守纪律的情况，对违反纪律的行为及时批评和处理，并尽量做到防患于未然；

（二）检查学生各阶段实习任务的落实与完成情况，与实习园领导和指导老师加强沟通联系，帮助有关人员明确实习要求并协商解决所遇到的问题；

（三）了解学生的思想、生活动态和身体状况；

（四）调查了解学生生活管理中存在的问题，听取宿管员对学生表现的反馈意见，做好协调管理工作和学生的教育工作。

六、组织领导

组 长：张文军（系主任）

副组长：邓博倡（总支书记）、陈薇薇（副书记）、刘揖建（副系主任）、佘雅斌（副系主任）及各实习园主管副园长。

本系实习带队老师：教育系专任教师

辅导员：郭丽平、徐聪聪、卞千

七、实习的有关要求

（一）明确实习目的，了解实习计划及有关规定，认真完成各项实习任务。

（二）严格执行实习的一切规定，遵守实习园的一切规章制度，服从领导、尊重指导教师和实习园的全体教师及工作人员，虚心接受教师的指导。

（三）热爱幼儿，公平地对待每一个幼儿。

（四）衣着整齐，语言文明，行为检点，礼貌待人，不过分修饰，不戴戒指、耳环、不穿高跟鞋等，为人师表。

（五）严格遵守请假制度和园里纪律。按时上班、接班，不漏岗，不缺勤。注意安全，不出事故。禁止在园内会客、打电话、闲聊天，要主动找事情做，如整理观察记录、备课、搜集资料、制作教玩具等。

5.2024届市场营销毕业实习计划 篇五

2012届非师范类普本及专科毕业生实习计划

毕业实习是对大学毕业生进行专业思想教育、提高从业任职能力的重要环节。现将我院2012届非师范类普本毕业生及专科毕业生实习计划安排如下：

一、实习时间：下学期的前八周即2012年2月13日—4月8日。4月9日，全体学生按时返校，开始毕业论文（设计）的写作与答辩。

1、师范类专科毕业生由各系在寒假前安排试讲。

2、毕业生下学期开学时直接到实习单位进行实习。实习结束后，必须按时返校。

二、各系在实习前要制定实习计划，内容包括实习的目的和要求、内容步骤、日程安排、实习总结的要求、实习考核办法、实习学生及指导教师名单。

三、各系召开实习师生动员大会，传达学院有关规章制度，明确实习的意义、目的、具体要求。

四、实习地点由各系与实习基地联系，学生尽可能在实习基地集中实习，也可在教师的指导下，根据专业培养目标自主选择实习地点。实习单位确定后，实习生要及时向所在系的领导反馈实习地点等信息，以便加强对实习的监督、检查和指导。

五、各系汇总学生的实习地点等信息后，及时报教务处；教务处汇总各系情况后，安排巡视。

六、实习生应请实习单位安排指导实习人员，指导实习生的工作实习，并参照以下意见：

1、实习生到达实习单位后，原则上见习一周，熟悉工作情况，并认真写出具体的工作计划。

2、实习前要经指导人员审批工作计划，每个工作日后，指导人员要对实习生的工作情况进行评议。

3、实习生应固定一个部门进行管理工作实习，要在原负责人的指导下进行工作管理、参与管理活动。

七、实习生在实习期间，要坚守岗位，认真履行实习职责，遵守实习生守则。学校在巡回指导实习时，如果实习生没有在岗或有其它违纪行为，该生返校后要写出书面材料，向学校说明情况，学校视其情节做出相应处理。

八、有下列情况之一者，实习成绩不及格：

1、没有参加实习或在实习中敷衍了事，不按规定要求完成实习任务，不遵守实习单位纪律，影响较坏。

2、在工作实习和管理实习中效果很差，指导人员指导后改进不大。

九、《实习手册》和《实习鉴定表》一定要认真填写（一律用蓝黑钢笔或碳素笔），不得缺项。签字、盖章一定要完备。实习结束后，《实习手册》和《实习鉴定表》由实习生带回，交给所在系。各系认真核实，给出实习成绩并加盖公章，单页《实习鉴定表》于学生毕业前装入毕业生档案。

教务处

6.2024届市场营销毕业实习计划 篇六

毕业实习计划

市场营销专业，是培养德、智、体全面发展，懂得市场经济，基础扎实，知识面广，既懂得市场营销实务和管理，又熟悉国家经贸政策和法令，能熟练运用计算机，懂得进出口业务，通晓外贸知识，掌握企业管理知识和市场营销技术，实践能力较强的应用型人才，学制为本科四年。

本届毕业生共49人，已学完教学计划规定的全部课程，按照教学计划的安排，第八学期进行毕业实习，为组织好毕业实习，特制订实习计划。

一、实习目的毕业实习是大学教育的最后一个极为重要的实践性教学环节，通过较长时间的实习，使学生走向社会，接触本专业工作，拓宽知识面，增强感性认识，培养、锻炼学生综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为学生毕业后走上工作岗位打下一定的基础；同时可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验。

二、实习时间和地点

实习时间：2012年2月13日至4月12日。

实习单位：实习单位另见“经济与管理学院2012年各班毕业实习单位安排表”。

三、实习内容和实习岗位

1、实习内容：对前五个学期所学的所有专业内容进行实习，主要包括：⑴营销环境分析；⑵营销计划的制定；⑶市场调查与预测；⑷商品采购、储存及营销成本核算；⑸营销策划；⑹营销沟通；⑺营销组合策略；⑻整合营销；⑼消费者市场及其购买行为分析；⑽消费者追踪调查；⑾市场细分；⑿市场定位；⒀国际贸易实务操作；⒁推销与谈判技巧；⒂公关；⒃计算机应用等。实习生应根据实习单位提供的实习岗位，对上述内容进行系统的、有重点的实践，验证理论的科学性与实用性，并提高学生的动手能力与解决问题的能力。

2、实习岗位：毕业生实习工作岗位由实习单位具体安排，主要是企业的营销部门和与营销有关的工作岗位。

四、实习的任务与要求

1．每个实习生都要按照统一的安排，深入实际，按时、按质、按量全面完成实习任务。通过实习，检验自己四年来的学习效果，做到比较了解和熟悉工商企业的组织结构、管理过程、管理方法、各职能部门的管理业务及其他业务，能较好地完成各项实习任务。

2．填写实习任务书，由实习单位分配和填写实习任务，作为学生实习工作的一项重要材料。

3．实习生应围绕实习内容，根据实习中调查和收集的资料，进行分析研究，提出自己的见解，为毕业论文的写作做准备。

4．完成2000-4000字的实习工作总结，格式应符合《经济与管理学院关于毕业实习总结撰写的有关规定》的要求（提交至班主任处汇总）。

5．实习结束时，每个实习生应带回由实习单位负责同志签署意见并密封的“市场营销本科专业毕业实习综合能力评价表”（提交至班主任处汇总），未交回鉴定表的，不予评定实习成绩，不能取得毕业实习学分。

6．实习纪律和注意事项：

（1）服从安排，一切行动听从实习单位有关人员和指导老师的安排。

（2）严格遵守实习单位的各项规章制度，注意安全和保密。

（3）严格遵守作息时间，准时上下班。

（4）严格考勤。实习期间不得无故外出，不得提前返校或去其他无关地方，有事应向实习小组长和实习单位请假，并填写请假单。

（5）尊重实习单位的各级领导和工作人员，虚心向有实践经验的同志求教，在实习活动和旅途中做到文明礼貌。

（6）实习结束前，应交接好工作，结算和付清伙食等费用，如数归还所借公私财物，打扫整理办公场所和住地。

五、毕业实习成绩评定

学生的毕业实习成绩实行量化计分，毕业实习表现为20分，实习过程为50分，实习总结为20分，实习鉴定表为10分，满分为100分，其中前两项由实习单位给出初评分数，后两项由学院指导教师评分。请实习单位配合做好对实习生的实习鉴定及

评定其实习表现分和实习过程分。实习成绩及格者方可取得规定的毕业实习学分。

毕业实习综合能力评价表（另见附表，供接收实习生单位填写），原件和复印件各一份，原件放入学生个人档案，复印件与实习总结学院分班装订成册保存。

六、指导教师和实习小组：毕业论文的指导教师为该生毕业实习导师（名单另附）

七、毕业实习的组织领导

经济与管理学院2012年毕业实习工作领导小组

组长：何日胜

常务副组长：涂德志

副组长：魏晓倩、汪信尊

成员：许少英、饶佳宁、彭玲、雷虹、谢京明

嘉应学院经济与管理学院

7.2024届市场营销毕业实习计划 篇七

2012届毕业生：

财经系2012届毕业生毕业顶岗实习考核方案已经公布，4月26日—27日进行专业课清考（其他科目清考已按教务处要求有班级辅导员通知到各位学生），26日进行毕业实习答辩（答辩安排表见附件1），请大家在繁忙的实习工作中准备相关资料，同时为了加强对实习过程的管理，需提交有关实习证明材料，有关要求通知如下：

一、需提交的实习证明材料

1、就业协议书（或劳动合同复印件或就业证明）以及户口档案托管申请；

2、毕业顶岗实习任务书；

3、实习周志；

4、实习报告；

5、顶岗实习单位考核表。

以上资料可在系部网站公告通知栏及文件下载专区下载。

二、有关要求

1、各项证明材料最迟返校答辩时候交给各位实习指导教师。

2、申请网络答辩而不能返校的同学需在答辩前一周将上述资料邮寄给各位实习指导教师（网络答辩申请表见附件2）。

3、请各位同学认真填写，按时提交，否则会影响毕业答辩及毕业证的发放工作。

财经系

2012年4月

附件1：

09级毕业生毕业顶岗实习答辩安排表

注：请同学们先到各自指导教师处提交全套实习资料，之后方能答辩。

附件2：

8.2024届市场营销毕业实习计划 篇八

毕业实习是整个教学过程中不可缺少的重要环节，是在完成对学生的理论教学、课程实践、专项训练等之后，对学生进行综合素质和能力培养的综合性实践教学环节.为使学生具有较扎实的理论基础和较高的职业能力，通过毕业实习，使学生能够理论联系实际，进一步巩固和掌握所学的专业理论知识，适应职业岗位工作环境和热爱本职工作，为毕业后的工作和进一步学习打下扎实的基础。

为加强我分院毕业生在校期间的毕业阶段实习的管理，使毕业实习教学管理工作规范化、制度化，结合我分院毕业实习工作的实际，特制定本实施细则，请经济管理分院全体毕业生遵照执行：

一、毕业实习组织与管理

实习单位的落实由学校及分院统一安排和学生自己解决相结合；由实习企业安排适当人员担任现场指导教师，并由分院指派专业实习指导教师分地区进行检查指导、协调工作。

毕业实习分别在第五学期后半学期和第六学期进行，至少12周，依据实习企业对学生的评价与学生自身的表现、实习手册及实习报告的完成情况记录成绩，由专业指导老师评出综合成绩，记录到学生成绩档案。实习成绩不合格者，在下一届学生实习阶段进行补实习，直到成绩合格。

二、实习手续办理程序:

（一）学校统一安排实习单位的学生，在11月15日前通过实习单位面试后确定实习单位；未选定的学生由学校指定实习单位，双选

后已定实习单位又不去实习单位或不服从学校指定实习单位的学生，必须在实习开始七天内办理休学手续或接受相应处理。

（二）自己联系实习单位的学生，在11月15日前填写《自己联系实习单位申请表》，并附家长同意函、家长身份证复印件、家长详细联系方式、实习单位接收函、实习协议书，经所在分院审查核实，就业实习指导中心同意。

（三）学校统一安排实习的学生往返实习单位的交通费、办理健康证费用及实习中因个人原因离开实习单位产生的相关费用由学生自行承担，实习单位能报销的情况除外。实习期间住宿管理由单位集中安排，不能安排住宿的实习单位，由单位协助学生自行安排。

自己联系实习单位的学生，实习中不得随意更换实习单位，如遇特殊情况应向班主任申请，征得分院同意后方可更换实习单位。分院会对自己联系实习单位的学生定期检查，加强管理，保证实习效果。

三、毕业实习的考核

实习考核成绩由三部分组成：

1.实习表现考核（按40％的比例记入实习总成绩）

根据在实习期间所做的实际业绩，由实习单位的指导教师鉴定其实习表现，并由实习单位主管部门签章。

2．实习周记（按30％的比例记入实习总成绩）

要求学生每周记载实习情况，包括实习内容、实习体会等。要求用B5信纸手写，每周最少1页。第五学期写2周周记，第六学期写9周周记，共11周。

3．实习报告（按30％的比例记入实习总成绩）

实习报告必须按照实习大纲的要求结合所在实习单位的实际情况在规定的时间内、按质、按量完成。其形式可以是专题调查报告、专题分析报告或结合现场实际的论文。要求学生用A4纸打印，并同时提交电子稿。

由专业指导教师组成实习考核小组，对实习报告进行批阅和评定。

优秀实习报告的基本要求：实习报告要求在3000字以上，要求层次结构清晰、内容翔实、分析说理清楚、文笔通顺精练，有较强的理论深度、并与实习单位的具体情况相结合完成。

良好实习报告的基本要求：实习报告要求在2000字以上，主题突出、观点明确，层次结构基本清晰，文笔较通顺精练，有一定的理论深度，并与实习单位的具体情况相结合完成。

及格实习报告的基本要求：实习报告要求在1500字以上，主题突出，观点基本明确，层次结构基本清晰，文笔尚通顺，没有重大的理论错误、并与实习单位的具体情况相结合完成。

达不到上述要求者为不合格。

实习结束时学生需向毕业设计指导教师提供学生毕业实习表现签订表、实习周记和实习报告，经学校专业指导教师组成实习考核组，根据上述资料给出毕业实习的成绩。成绩分为优秀、良好、中、及格、不及格五等，计入毕业实习成绩，以取得相应学分。

四、实习期间管理和要求

学生在实习期间受学校和实习单位的双重管理。实习为“顶岗”方式，实习期间原则上不参加校内活动，无寒暑假。实习期间，不得擅自更换实习单位或终止实习。

（一）实习期间，应加强政治理论学习，关心时政，了解社会动态，不断向社会学习，正确甄别是与非，处理好人事关系，保持良好心态。经常通过学校就业实习网络与学校联系，向学校汇报实习情况、心得体会、个人要求等。遇紧急情况及时向实习企业指导教师或领导报告。学生党员应定期向学校党总支汇报思想和工作情况。

（二）实习期间，必须遵守国家法律法规和社会公德，严格遵守《高等学校学生行为准则》和校规校纪，遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的工作安排，不得向实习单位提出无理要求；严禁有损大学生形象、有辱学校和影响实习单位声誉的言行发生。各实习点建立实习小组，指定或推选组长，负责向学校或企业汇报实习生活工作情况。

（三）实习期间，要尊重实习单位管理人员和工作人员，虚心学习，不怕苦累，发现问题要通过正当途径及时向实习单位领导或学校反映。维护实习单位利益，要节约用水、用电、用气，节约原料，爱护实习单位的设备、设施，遵守操作规程，若有损坏，按实习单位的规定赔偿。

（四）实习期间，若遇实习单位安排从事违反国家法规或违背社会道德或职业规范的工作时，学生应坚决拒绝，及时向学校报告。

（五）实习期间要注意防火、防盗、防止上当受骗，注意交通安全，在工作和社会活动中增强自我保护意识，注意人身安全，珍惜生命，防止意外事故发生。无故不上岗、擅自离开实习单位或非实习工作时间发生意外安全事故，责任由学生自己承担。

（六）实习期间，实行每天上岗考勤制度，做到有病、有事持相关证明向实习单位请假，外出要向实习组长报告。超过七天以上的病假必须持当地县级以上医院的医疗病休证明，超过七天以上的事假必须持家长证明，同时向实习单位和就业实习指导中心请假，获准后方可休假。一年累计病假或事假超过45天，必须办理休学手续；超过时间不办理休学手续的学生作自动退学处理。休学后的学生须在每年四月十五日前或十一月十五日前申请复学参加毕业实习。

（七）就业实习指导中心统一安排教师到实习单位指导、检查学生实习情况，了解学生饮食、居住和业余生活等情况，对学生进行就业指导和教育引导，与实习单位进行沟通，处理实习中的各种问题。

五、实习期间违规违纪处理

（一）擅离实习单位或不按规定上岗实习者按旷课论，依照江西旅游商贸职业学院《学生学籍管理细则》和《学生违纪处分条例》给予相应处理。

（二）各种原因不能完成毕业实习的学生，必须办理终止实习或休学手续。在每年四月十五日前或十一月十五日前申请重新实习或复学，并按规定交纳相关重修费用后参加毕业实习。十五天内不办理休学手续的学生按自动退学处理。

（三）被实习单位退回的学生，根据违纪违规程度、发生原因、对企业和学校造成的影响程度给予通报批评、警告、记过或留校察查看处分。被企业退回的学生应在七日之内回学校报到，超过七日者，学校将通告或登报通知学生尽快回校报到，超过十五日仍不回校办理相关手续者，作自动退学处理。对擅离实习单位的学生，就业实习指导中心和学生所在系，都要及时通知学生家长。

六、实习报告

学生在毕业实习期间，必须按实习计划内容完成各项实习任务，达到实习效果，向分院递交《实习报告》、《实习鉴定》及《实习日志》。

七、结束实习

实习期满，毕业实习成绩为合格，结束实习。不合格的学生必须重修。因自己原因被实习单位退回的学生，违纪违规等原因未完成实习的学生，其实习成绩不合格，不能取得实习成绩。

八、实习评优

修满实习学分、实习表现优良的学生，可参加优秀实习生和优秀毕业生评选。

本实施细则从2011年10月10日起执行，江西旅游商贸职业学院经济管理分院对细则条款解释。

经济管理分院

9.2024届市场营销毕业实习计划 篇九

会计学院2012届本科毕业生

毕业论文和毕业实习安排意见

根据2008级会计学专业、财务管理专业和审计学专业人才培养方案的要求以及学校关于2012届本科毕业生毕业实习和毕业论文的有关规定，现将2008级毕业生毕业实习和毕业论文的有关事宜安排如下，希望指导教师和全体学生遵照执行。

一、毕业实习及毕业论文写作和答辩指导组

组长：李端生

副组长：董跃进田祥宇庾彬

成员：全体指导教师毕业班辅导员

秘书：胡晓琴黄文星

联系方式：0351——76663347666104

E-mail:sxcdkjxy@163.com

二、毕业论文选题与开题

1、选题。根据《山西财经大学毕业实习及毕业论文（设计）写作和答辩管理办法（暂行）》及《山西财经大学普通全日制本科毕业论文(设计)写作指南》的要求，毕业生应根据个人的特长、兴趣、能力，在本专业范围之内，依据学院导师列出的参考题目选择论文题目（也可超出参考题目范围，但必须属于本专业范畴），论文题目要有一定的综合性,具有一定的深度和广度，1

大小要适中，既不要过大，空洞无物，难以驾驭，也不要过小，达不到论文写作要求。选题要尽量避免一题多选的情况，论文题目一旦选定一般不得变更，若有正当理由变更题目，需经指导教师同意，并报学院领导审批。论文题目选定后，以班为单位将学生选题汇总表于2011年10月16日前以班为单位集中交回学院教学秘书处。

2、开题。为了提高毕业论文的质量和水平，要求毕业生对自己所选题目的研究目的及意义、文献综述、基本思路、研究方法、工作进度等进行论证，即依据确定的选题方向，在调查研究的基础上，撰写开题报告，开题报告的字数一般不少于3000字，并填写《山西财经大学毕业论文开题报告》（教务处主页下载），于2011年12月10日前提交指导教师。指导教师对学生所提交的开题报告应进行认真审核，并填写意见及建议。开题报告通过书面和口头两部分考核后，经指导教师审核同意，才能进行毕业论文的撰写。开题报告不合格，不得进入毕业论文的撰写过程。

三、实习方法1、2012届本科毕业生从2011年12月19日起进入毕业实习阶段，2012年3月30日结束，3月31日全体毕业实习生必须返校。

2、在实习基地集体实习时间不少于5周的情况下，鼓励学生自己联系实习单位。这有利于学生发挥自己的主观能动性，有利于多种能力的培养，为了解人才需求信息，选择就业方向创造有利条件。

3、实习学生应根据所在实习单位的情况以及个人掌握专业知识情况与实习单位协商制订实习计划，实习结束后连同实习报告、实习鉴定一并交指导教师。制订实习计划时要考虑到本专业主要专业课程的学习内容，可有所侧重，但不能偏废。

4、实习计划制定后，应征求实习指导教师的意见，并与指导教师确定联

系方式。实习开始两周内，必须与指导教师联系，汇报自己的到位情况及实习内容，（否则实习成绩为不合格）。实习期间，指导教师应定期不定期地到实习单位进行监督并给予指导，外省实习学生，指导教师应通过电话或写信了解情况，对实习学生进行指导。

四、实习要求

1、实习学生应根据实习情况及毕业实习要求撰写毕业实习报告，具体格式见教务处主页“下载专区”《山西财经大学毕业实习报告及鉴定表》。实习结束，向指导教师提交实习报告。实习报告撰写要求如下：

（1）实习报告要内容真实，有个人见解，应包括实习单位财会工作简况、实习的主要内容、主要收获和体会，对实习单位财会工作的改进意见和建议。

（2）实习报告的字数必须在3000字以上。

（3）实习后期应安排撰写实习报告时间，返校后一周内交回。

（4）实习报告应首先经实习单位财务主管领导审阅，并对报告写出评价意见，随同实习鉴定交指导教师评定成绩，院主管领导审定。

2、实习期间，实习学生应自觉作为实习单位的一员，严格要求自己，坚守工作岗位，认真履行请假制度，指导教师应把实习单位提供的考勤情况作为实习考核的依据之一。

3、实习期间，应严格遵守实习单位和学校的有关规章制度。对严重违反实习纪律者，除实习成绩以“不及格”论处外，还要按学籍管理规定严肃处理。

（1）实习期间，严禁无故旷工，非特殊原因不准请假，如无故旷工超过三天或非正常请假超过应出勤日三分之一者，实习成绩为不及格，并按有关规定给予处理。

（2）实习期间，严禁旅游。如擅自外出造成严重后果的责任自负，并给

予相应的纪律处分。

（3）实习期间，严禁从事其他与实习无关的活动，一经发现，按有关规定处理。

（4）对违反实习单位规章制度或违反国家政策法令的，除接受有关部门、单位必要的处理外，学校根据有关学籍管理规定作相应处理。

五、论文撰写及指导要求

毕业生应按照《山西财经大学普通本科毕业论文写作指南》和指导教师的要求，认真撰写并修改论文，指导教师应依据论文指南的要求认真进行指导。具体要求：

1、论文撰写分三个步骤进行，即拟写提纲、撰写初稿、修改定稿。毕业论文的结构、行文、内容、打印与装订，应依据《山西财经大学普通本科毕业论文写作指南》（见教务处主页“下载专区”）中的要求进行，每篇论文要求5000字以上，于2012年5月20日之前交指导教师（要求附电子文档）。

2、指导教师应严格按照学校和学院的有关规定进行指导。指导学生进行论文选题和写作、制定写作计划、介绍参考书目，检查学生论文的进展情况，每篇论文至少修改3次以上方可定稿，每次修改必须提出具体详细的修改意见和建议。

3、学生论文定稿之后，指导教师应依据论文评价标准做出客观评价，并给出建议成绩（百分制），写出评语（每篇要求3份）。教师每周与学生见面不得少于1次，每周指导时间不得少于4小时。

六、论文答辩与成绩提交

学生提交论文后应认真准备答辩，论文答辩将安排在2012年的5月21日—6月1日之间进行，具体时间学院另行通知。论文总成绩由指导教师评阅成绩与答辩成绩构成，两部分成绩的比例为60％和40％。要求优秀的比例一

般控制在25％以内，良好的比例控制在40％以内，其余为中等、及格和不及格。

七、时间安排1、2011年9月28日—2011年10月14日毕业论文选题和开题2、2011年12月19日—2012年3月30日毕业实习3、2011年12月17日—2012年5月18日毕业论文写作4、2012年5月21日—2012年6月1日毕业论文答辩

备注：

1、2012届会计双学士学位班毕业实习由所属第一专业院系统一安排，双学位论文写作和答辩要求参照本安排意见。

2、《山西财经大学普通本科毕业论文写作指南》和毕业论文、毕业实习各类用表，请指导教师和学生在教务处网页下载。

山西财经大学会计学院

10.2024届市场营销毕业实习计划 篇十

毕业实习是专业教育过程中重要的教学阶段，也是培养学生职业素养、锻炼学生独立工作能力的重要教学环节与有效手段。为落实专业教学计划，实现培养目标，保证毕业实习环节的顺利进行，有关 2008届本科生毕业实习的安排如下：

一、毕业实习领导小组的组成及职责

（一）毕业实习领导小组的组成组长: 程龙

副组长：李光宇、李国锋、周毅

成员：张洪飞、张秋华、王凤昌、赵彦双

（二）毕业实习领导小组的职责

1、根据人才培养方案编制实习大纲、制定切实可行的实习计划

2、召开全体毕业生实习动员大会，传达毕业实习的具体要求

3、组织、落实毕业实习工作，检查毕业实习效果

4、对毕业实习工作进行全面总结

二、毕业实习地点的安排

考虑到第八学期为毕业生求职的关键时期，本着为学生利益、前途负责的态度，同时为了确保毕业实习的质量，经法学系毕业实习领导小组研究决定，将08届毕业生毕业实习工作安排在第七学期进行。本次实习采取集中实习与分散实习相结合的方式。2007年11月26日至12月26日，安排学生在法学系实习基地——长春市二道区人民法院、新锐律师事务所以及与法学系有良好合作关系的国洋律师事务所、阳光博舟律师事务所、正基律师事务所、宇中人律师事务所进行集中实习。考虑到部分学生需要为考研、考公务员做准备，经学生本人提出申请、由主管学生工作的辅导员批准并经系教学主任同意，可实行分散实习。2008年2月26日——3月26日，为学生分散实习的时间，实习地点可由学生自行联系。无论是集中实习还是分散实习的学生，均需配置实习指导教师。整个实习过程在指导教师的指导和所在实习单位的领导下开展，法学系对教师指导和学生实习进行督促检查、及时发现并尽力解决存在的问题。

三、实习质量控制与管理

为确保实习效果，法学系特建立系、教研室、指导教师三级的实习质量监控体系，明确分工，各负其责。

（一）法学系对毕业实习的过程管理

1、法学系教学副主任全面领导毕业实习工作，及时解决实习中出现的各类问题。

2、毕业实习领导小组负责监督各实习小组贯彻落实学院、法学系毕业实习管理制度的情况。

3、加强与毕业实习基地的联系，及时沟通学生实习情况，保障毕业实习的顺利完成。

（二）教研室对毕业实习的管理

1、各教研室主任协助教学副主任认真督促各指导教师完成实习大纲规定的任务，并组织好实习学生管理等，建立良好的实习秩序，努力提高实习质量。

2、各教研室应对指导分散实习教师的跟踪指导情况及时掌握，确保分散实习的实习效果。

3、教研室要营造实习教学氛围，强化指导教师的责任意识，及时反馈实习教学状态，加强实习教学过程的监控。

（三）实习指导教师的职责

1、与毕业实习单位有关人员进行联系，安排落实毕业实习岗位、毕业实习内容和要求、毕业实习日程。

2、按毕业实习大纲的要求，指导学生制定、实施实习执行计划。

3、以身作责，言传身教，关心学生实习期间的思想、学习、生活、健康与安全。

4、对学生撰写实习工作报告进行认真指导并按时写出评语，积极承担评定学生毕业实习成绩等有关工作。

（四）对学生的要求

1、在教师指导下，按照毕业实习大纲和计划进行毕业实习，认真做好毕业实习纪录，撰写毕业实习报告。

2、严格遵守学校和毕业实习单位的各项规章制度（包括考勤纪律、安全规程、保密制度等）。尊重指导教师，虚心学习，认真完成实习单位布置的各项任

务。

3、积极协助实习单位做力所能及的工作。

（五）成绩考核与评定

毕业实习成绩将根据学生毕业实习表现、毕业实习任务的完成情况和毕业实习报告等方面综合评定，分为优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。

毕业实习成绩不及格者不予毕业。

四、毕业实习工作的进程

（一）实习工作的部署。在2007年11月18日前，召集法学系08届全体学生进行毕业实习工作的动员和具体布置，确定毕业实习指导教师，每个学生与自己的指导教师取得联系并接受实习前期指导。

（二）实习工作的动员。在2007年11 月25日前，召开法学系08届学生毕业实习动员大会。通过实习动员，让毕业学生进一步明确实习的性质、任务和相关要求。

（三）实习工作的实施。自2007年11月26日起至12月26日（分散实习的时间为2008年2月26日至3月26日），学生在指导教师的指导和所在实习单位的领导下，正式开始为期4周的毕业实习；学生在实习期间应与指导教师保持联系，遇到问题及时向指导教师报告并接受指导。

（四）实习工作的总结。实习结束时，每个学生应撰写完成实习工作报告；由实习单位对学生实习表现进行总体评价，指导教师参照实习单位的意见对学生实习成绩进行评定。法学系在毕业实习结束两周内，对毕业实习工作进行全面总结，并将书面总结报教务处备案。

长春税务学院法学系