粮食局大讨论活动总结报告.doc

粮食局大讨论活动总结报告.doc（精选4篇）

1.粮食局大讨论活动总结报告.doc 篇一

省****

核心价值观大讨论活动总结报告

按照2012年全国分公司总经理会议精神，根据总公司《关于开展公司核心价值观大讨论活动的通知》（人保财险办发“2012”76号）统一部署，自今年三月份以来，我部门在省公司机关党委正确领导和核心价值观大讨论活动领导小组的关心帮助下，坚持以科学发展观和社会主义核心价值观为指导，深入贯彻落实2012年全国、全省工作会议精神和王银成总裁‚2.23‛讲话精神，围绕集团、总、省公司‚十二五‛规划纲要、公司新时期发展战略和长远发展蓝图，立足于业务发展和经营管理实践，坚持全员参与、深度讨论、凝练共识、务求实效的工作方针，与企业文化建设和学习型组织建设紧密结合，在部门内部扎实开展核心价值观大讨论活动，研究讨论公司核心价值观，取得了实实在在的成效。以习近平同志为核心部门领导认真负责，一丝不苟，在每个阶段、每个环节都给予了有力地指导和帮助，保证了我部关于明确核心价值观大讨论活动的顺利开展。

一、活动的整体情况

活动开展以来，部门领导高度重视，全面认真地贯彻落实省公司核心价值观大讨论活动实施要求和部署，紧密结合工作实际，在确保当前核保工作有序进行下，广泛动员，精

心组织，周密安排，突出重点，狠抓落实，保证了大讨论工作扎实、健康、有效开展。

初期准备阶段，坚持领导带头，严格落实责任。领导重视是开展好核心价值观大讨论活动的关键。部门领导在思想发动、学习研究、深入讨论、征求意见、汇总观点、制定讨论方案等关键环节和重点工作中，都做到了亲自动员、亲自组织、亲自参与，为核心价值观大讨论活动的顺利开展打下了良好基础。

中期开展阶段，全员参与，多点开花。首先，部门人员于每周二在会议室集中学习讨论企业核心价值观，通过学习，促进讨论。其次，依托内网平台，在办公协作区开拓了以全省出单中心为范围的企业核心价值观讨论协作区，广泛汲取意见，学习讨论。最后，在部门内部进行征文活动，每人就企业核心价值观学习讨论情况，进行总结阐述。

后期汇总阶段，将部门人员和在网上收集的意见建议，进行汇总整理，梳理总结。

二、活动取得的主要成效

核心价值观大讨论活动中，部门员工不断在学习中深化认识、在工作中增强责任、在实践中提升能力，围绕 ‚企业核心价值观‛这一主题思考研究问题，履职尽责、努力工作，不断总结提高，形成共同的价值取向和行为准则，为推动公司实现高质量有效益可持续发展提供强大的精神动力，奠定坚实的思想基础。

一是突出活动主线，深入学习讨论，提升了核心价值观的认识。随着核心价值观讨论活动的深入开展，我部门员工对科学发展观和社会主义核心价值观的理解进一步加深，更加深刻地认识到，服务科学发展、服务人民群众的重要性。

二是坚持以活动推动工作，实现两不误、两促进。在大讨论活动中，企业核心价值观潜移默化于部门员工思想中，落实在具体工作上。

三、对公司核心价值观意见和建议

（1）核心价值观不是空洞的，是要通过具体载体实现的。

核心价值观是一种经营理念，一种思想，它必然要通过具体载体来实现。只有具备了合适的载体，核心价值观才不会空洞无物。

（2）保险公司的企业核心价值观，是需要具有社会责任感的。

随着改革开放，物质水平的不断提高，当前社会出现道德滑坡现象，通过内网集思广益，看到好多人建言请明星代言，提供知名度什么的，作为保险公司，取值于民，用之于民，应该多做回馈社会的事情，而不是拿着大把的公告费，请明星，球星来代言。

（3）诚信，内不欺己，外不欺人。

保险公司，以诚为本。对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。

（4）突出特色，众而不同

‘本立而道生’，所以在确立自己的核心价值观的时候，一定要以‘自我’为中心，充分考虑到企业环境因素，有自己特色并能促进企业发展的核心价值观。

（5）广泛听取员工意见，得到员工认可

核心价值观不是挂在墙上，锁的文件柜中那些口号，核心价值是深藏在员工心中指导员工行为的一个准则，所以核心价值观必须是被你公司全体员工所接受并认同。

2.粮食局大讨论活动总结报告.doc 篇二

2020两个维护大讨论活动自查自纠总结报告(1)

市委办、市政府办《关于维护社会公平正义和社会公共秩序的若干意见》下发后，我街道具体部署了两个维护大讨论活动。我通过学习后，结合分管工作，现将自查自纠工作情况总结如下：

一是加强学校、幼儿园周边治安秩序整顿力度。

由街道综治办牵头，组织辖区派出所、工商、安监、卫生等相关部门在辖区范围内开展学校、幼儿园及周边治安秩序专项整治行动，加大对校园周边流动人口、暂住人口和出租房、网吧、娱乐服务场所等复杂部位的治安管理力度，消除各类治安隐患。严厉查处各种不法活动，坚决铲除黄、赌、毒等社会丑恶现象。

二是加强学校、幼儿园安全防范力度。

组织相关部门在对学校、幼儿园内部安全隐患进行无缝隙、拉网式排查的基础上，由驻地派出所牵头负责，以学校为单位，抽调民警、联防队员在学生上、下学时段加强巡逻，确保校园安全。

三是加强学校、幼儿园综治工作力度。

成立由学校师生组建的护校巡逻队和由街道综治办、辖区派出所、安监办等相关部门组成的校园安全督导队两支队伍，对校园设施、学生行为规范、学生外出进行检查，严禁将非教学使用的危险物品和管制刀具带入学校。

四是加大矛盾纠纷排查化解力度。

组织各派出所深入校园及周边地区开展矛盾纠纷大排查、大调处活动。对可能影响学校安全的苗头性、倾向性问题，及时报告街道党工委、办事处，并通报有关部门，采取有效措施予以防范化解。积极协助有关部门认真解决好社会闲散青少年就学、就业等问题，从源头上减少涉校违法犯罪活动的发生，为学生、儿童的健康成长提供有力的安全保障和良好的治安环境。

2020两个维护大讨论活动自查自纠总结报告()

通过对两个维护的学习，结合我的分管工作，我认为，主要是要积极主动做好社会问题防范工作。

在过来的工作中，我积极做好为城服务，在项目协调中维护社会公平正义和公共秩序。如在卡布奇诺搬迁工程中，围绕附近小市政工程建设，引发了一些阻工、堵门事件。如包工头王某为强揽业务工程，多次组织工人到工地现场阻工滋事，指使他人电焊门店、在工地现场堵门。街道及时掌握这一情况后，立即和派出所联系，赶到事发现场，依法依规对此事进行了处理，打击了强揽工程的不正之风。

风起于青萍之末。一切矛盾和问题都是从细微中发展起来的。因此，维护社会稳定，必须见微知著，从细微之处入手，下大气力抓好防范，抓早抓小，小洞不补，大洞吃苦，遇事要往坏处想，防患于未然，以小的代价换取大的安宁。

同时，要突出工作重点，切实消除和化解影响全局、带有苗头性、倾向性的不稳定因素。抓住重点，带动全盘，这是被实践证明行之有效的基本工作方法。社会稳定和生产安全工作要抓好，就必须抓住那些影响全局、带有苗头性、倾向性的重点问题加以突破。要积极慎重、稳妥地处理人民内部矛盾，防止矛盾激化引发群体性事件。

建立和完善制度，把稳定工作纳入制度化、规范化的轨道。一些不稳定因素和矛盾纠纷的出现，多数是由于互相推诿，责任不明造成的。因此，必须建立健全明确的责任追究制度，切实把维护稳定的责任落实到具体人身上，做到功过分明，奖惩严明。否则，遇到矛盾，我交给你，你交给他，交来交去，不了了之。出了问题谁都有责，谁都没有责，最终小事酿成大祸。

2020两个维护大讨论活动自查自纠总结报告(3)

市委办、市政府办《关于维护社会公平正义和社会公共秩序的若干意见》下发后，市委政法委、市委宣传部经研究联合下发推出大讨论活动，引导广大公职人员和广大市民学习《意见》的内容，把握其精神实质，并在工作、生活中自觉规范自己的行为，投身到和谐岳阳建设的行列中去。我通过一段时间的学习实践，在街道开展一系列工作，现将自查自纠情况总结如下：

一、成立领导小组

街道成立了两个维护大讨论活动领导小组，出台了实施方案，并有专门的办公室，进一步建立健全了街道《信访代理制度》、《三调联动制度》、《干部走访制度》、《综治巡逻制度》，为开展工作奠定了良好的基础。

二、深入宣传两个维护

自两个维护大讨论活动开展以来，街道召开了动员大会，并组织全体机关干部进行了认真深入的学习，各机关干部撰写心得体会40余篇。并在社区、站所进行了层层发动宣传，共悬挂横幅7条，张贴标语80条，出宣传栏3个。7月初，街道又召开两个维护大讨论自查自纠专题研讨会，街道班子成员、机关干部、社区主任等50余人参加。研讨会由分管综治的副书记主持，街道书记、主任带头发言谈对两个维护的理解和看法，社区书记主任也谈了在社区开展两个维护的建议，还有部分机关干部谈了对街道开展两个维护的建议。在会上，下发了两个维护知识问答卷，全体机关干部均参与了测试和学习。

三、抓好重点整治工作

3.粮食局大讨论活动总结报告.doc 篇三

区委：

根据中共x市x区委办公室《关于在“大学习大讨论大调研”活动中深度开展蹲点调研工作的通知》要求。街道党工委高度重视，坚持深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神，紧密结合市委、市政府、区委、区政府的各项决策部署，立即安排开展相关工作。要求街道主要领导、分管领导深度下沉到社区、辖区重大项目、重点企业，开展蹲点调研工作，要确保调研有成效，推进街道全面完成目标任务。现将蹲点调研有关情况报告如下:

一、深度蹲点调研开展基本情况

根据区委工作安排，街道党工委结合辖区实际情况，对调研点位的基本情况进行了全面分析、评估，确定了x个涉农社区（高坎社区）、x个城市社区（x社区）、x个重大项目（航空整机产业基地项目）、x个项目（区委党校新校区建设项目和新城拆迁工地项目）、x个重点企业（中航工业成飞民机有限责任公司和中科科建集团有限公司）等调研点位。调研中，本着真正发现问题、真正解决问题的原则，街道党工委书记及班子成员与社区、企业、项目的负责人进行深入交流；并到企业生产一线与工人交谈，着力摸清企业的业务范围、经营板块、发展战略和发展动态，掌握企业生产最真实的情况，真正把蹲点调研落到实处，积极为企业发展排忧解难。

在蹲点调研期间坚持做到“真诚听民声、真情办实事、真心谋发展”，“不劳民、不伤财、不跟风、不作秀”，严格遵守贯彻中央八项规定及其实施细则精神。街道党工委通过召开座谈会、实地调研、走访群众等形式，广泛地听取各方面的意见和建议，了解掌握社区最真实的状况、企业和项目建设在发展过程中的瓶颈及需要政府部门协调解决的问题。解决处理好这些问题，将有利于以后工作的开展，为顺利完成街道目标任务打下坚实基础。

二、发现解决的具体问题

（一）坚持以人民为中心的思想，心系群众，解决x社区居民出行困难问题。

通过进院落、到企业广泛收集群众诉求、听取辖区“两代表一委员”意见。街道得知因成飞公司“三供一业”改造，业主机动车大量无序停放在xxx路公交车终点站，导致xxx路公交车无法调头，严重影响群众出行。街道立即与交警四分局、公交公司协调，在公交车调头警戒区域设置警示标志，并安排文明劝导员引导社会车辆有序停放，最终有效解决了问题，保障了群众的交通出行，得到了群众的认可。

（二）紧紧握住发展第一要务，夯实招商引资工作，建立政府和企业信息长效沟通机制，积极为企业发展排忧解难。

街道依托辖区两大军工企业，借助军民深度融合，做好项目引进工作。针对企业发展情况、税收贡献、战略规划及发展过程中遇到的问题，由街道党工委、办事处牵头联系相关部门，建立政府和企业信息长效沟通机制。加强沟通交流，实现资源信息共享，为企业发展提供更好平台、更高效服务。

（三）解决新城拆迁项目推进困难，妥善处理高坎社区x组部分居民要求征地购买社保问题。

1、通过在高坎社区蹲点调研，看到了社区在推进拆迁工作中遇到的困难，街道党工委要求街道拆迁工作领导小组针对问题拿出解决办法。经过激烈的讨论后，进一步修订完善“一户一策”的建议，确保辖区拆迁工作可持续并稳定可控开展，保障重点项目按时间节点顺利交地开工建设，顺利完成目标。

2、随着新城拆迁工作的深入推进，高坎社区x组部分居民要求政府征地购买社保。针对这一问题，街道党工委经过研究后，成立了街道高坎社区x组维稳工作小组。工作小组通过上门走访、政策宣讲、集中座谈等方式与拆迁农户真心交流，让大部分群众知晓了政策，化解了矛盾，有利于辖区社会稳定和拆迁工作的推进。

（四）坚持党建引领社区发展治理，着力建设高品质和谐宜居生活社区。

国企剥离社会职能既为社区发展治理提供了重要契机，又显得困难重重。街道党工委主动担当，积极协调，先后多次与有关单位沟通交流。近期，街道党工委书记与成飞公司党委领导在成飞公司会议室召开了“党建引领，军民融合，共同推进社区发展治理协调会”。就政企双方共建共治共享，着力建设高品质和谐宜居生活社区，服务成飞公司广大职工及家属，协商解决问题，增强社区居民、企业职工的幸福感、获得感等多方面达成了一致意见。并就解决x社区在进行“xxx”社会治理体系建设工作中面临的困难，得到了成飞集团的大力支持和配合。

（五）抓好街道安全生产党政同责，落实企业安全生产主体责任；积极协调解决辖区xxx栋房屋安全问题。

1、街道党工委高度重视安全生产工作，紧密结合“大学习大讨论大调研”活动，在蹲点调研的过程中，始终将安全生产工作贯穿其中。特别是在调研航空整机产业基地项目、区委党校新校区建设项目、新城拆迁工地项目的时候，街道党工委书记、副书记及党工委委员多次到项目建设一线检查企业安全生产情况，督促企业落实安全生产主体责任，确保项目建设安全施工。

2、街道党工委以全市深入开展“大学习大讨论大调研”活动为契机，积极协调市、区房管局、区安监局、x市贸易有限责任公司，协商处理辖区xxx栋房屋安全问题。街道党工委、办事处就如何履行好主体责任和监管责任提出了意见和建议，明确了x市贸易有限责任公司是xxx栋房屋安全责任主体单位，要求企业认真履行好主体责任，认真做好安全管理，及时对房屋进行必要的加固修缮，消除安全隐患。建议x市贸易有限责任公司尽快以书面形式向其主管部门市商贸委、市国资委汇报，寻求根本解决xxx栋危房安全问题的方法。

三、推进工作的意见建议

（一）持续深入开展“大学习大讨论大调研”活动，完成“全面落实年”的各项目标任务。

以全市深入开展“大学习大讨论大调研”活动为契机，结合辖区工作实际，坚持深入贯彻落实党的十九大精神，以“中优”为主线，认真按照新的发展理念、遵循发展规律，保持静气和定力，以坚决的态度、负责的担当、以人为本的导向，确保各项工作高效推进，按时完成目标任务。

（二）全力抓好项目工作，加大招商引资力度。

坚持“加快以基础设施、公建配套、土地上市项目为优先”的指导思想，多措并举，提高项目拆迁效率，全力推进“xxx”绿道项目、宜居水岸建设项目、“xxx”项目、土龙路改造项目、地铁x号线公建配套等重点项目工作。结合x新城总体规划，按照“中优”的总体思路，在加快土地上市的同时，加大招商引资力度，促进新兴产业引进签约。同时以军民融合发展为契机，进一步推动航空高科技产业军民融合发展，开拓视野，招新引强，不断充实完善辖区产业结构，走多元化发展的路径。

（三）建立政府和企业信息长效沟通机制，积极为企业发展排忧解难。

街道主动积极加强与上级部门、工业园区管委会、企业的对接联系。搭建好平台，建立长效沟通机制，加强与企业的协调对接，实现资源信息共享。同时做好跟踪服务工作，及时掌握了解项目的推进情况，帮助企业解决发展中遇到的困难，促进政企合作双赢。

（四）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实环境保护、安全生产党政同责。

通过深刻领会习近平总书记来川视察重要讲话精神，牢牢把握“绿水青山就是金山银山”的新理念，着力建设高品质和谐宜居生活社区，建设现代化公园城市，促进人与自然和谐共生。在开展这些工作的同时，要全面落实环境保护、安全生产党政同责，既要坚持推进生态优先绿色发展，又要抓好安全生产工作，落实安全生产主体责任，进一步增强群众的稳定预期和安全预期，确保辖区安全稳定。

（五）抓好基层党建工作，推进党建引领社区发展治理。

继续大力抓好党建工作，牢固树立“四个意识”，以制度建设为抓手，强化正风肃纪，抓好基层党建工作，为更好引领社区发展治理提供坚强保障。街道以x示范社区建设为锲机，探索社区发展治理思路，夯实党的执政基础，努力打造以党组织为核心的新型社区发展治理体系，同时紧盯社区居民关注的问题，在城市规划、城市管理、医疗就业、住房保障等方面扎实抓好工作落实。

（六）做好新形势下的征地拆迁工作，妥善处理因征地拆迁带来的社会矛盾。

4.乡镇大讨论活动差距查找报告 篇四

区大讨论领导小组办公室：

自区“解放思想，扩大开放”大讨论活动开展以来，根据区委的安排部署，结合我镇实际情况，在全镇广泛深入地开展了以“以思想大解放推动三桥大发展”为主题的解放思想大讨论活动,并作了具体安排和组织落实。通过层层发动，分阶段,分步骤地进行了宣传、学习、查找、讨论、梳理。对照纵尺、横尺、“314”总体布署，多渠道广泛征求党员、干部和群众意见，现将大讨论活动中所查找到的差距和存在的问题总结汇报如下：

一、思想观念方面存在的差距和问题

思想是行动的先导，没有开放的意识，就没有开放的行动；没有强烈的开放观念和冲动，就不会有推进开放的水平和本领。比对经济发达地区思想解放的广泛程度、深入程度以及大胆彻底程度，我们在思想观念方面还存在如下差距和问题：

（一）风险意识浓。思维不活跃，对于改革的方向、改革的方法以及改革的预期成果没有较为准确的预计，不敢作为，更怕承担改革的责任；对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，处理方法比较简单，创新精神不足。

（二）观念上存在峡谷意识。有小进即满、小富即安的思想，峡谷意识严重，部分人怀抱怨天尤人的畏难思想，消极悲观地面对问题。缺少打开思维思考地区经济发展的新路子。

（三）缺乏世界眼光，难以应对当前新的经济发展与增长方式的时代要求。尤其是对社会可持续发展、科学发展观、经济文化协调发展、终身学习与学习型社会理念理解不足，站得不高，看得不远。

二、发展思路方面存在的差距和问题

发展思路事关经济社会大局，是开展工作的总纲，这次大讨论活动中，围绕存在的实际问题，结合群众反映强烈的热点、难点问题，我镇在发展思路方面还存在如下问题：

（一）发展思路不宽，注重招商引资的多，在旅游名镇和药材之乡的打造上，缺乏综合循环发展路子，产业链条延伸面不宽。

（二）发展办法不多。针对发展中出现的新问题、新情况，研究不透彻，应对措施单一，办法不多。比如：对集镇建设的开发，受限于土地瓶颈、政策因素的困扰。

（三）发展方式不灵活，缺乏大胆试、大胆闯的冲劲和干劲。

三、改革开放方面存在的问题和差距

30年改革开放的历程和中国大地的变化证明：对内改革、对外开放是中国经济发展的必由之路。结合邓小平同志关于改革开放的精辟论述，我们发现在改革开放方面还存在如下问题和差距：

(一)开放程度不够，与经济发展不相适应，改革的智力支持与理性助推没有跟上。都明白改革的必要性与重要性，但是究竟该如何改革，在哪些方面去改革，还存在“拔剑四顾心茫然”的境地。

(二)开放型经济格局尚未形成，自身造血功能不足，对外引资效果不佳，开放型经济量少、质低，“两眼向外”的意识还不足。

(三)部分人员对于改革开放的实质问题与改革开放的核心价值认识不够深刻，遇事想当然地仅凭经验解决，缺乏深厚的理论背景与科学的人文知识积淀，看待问题片面。

四、发展环境方面存在的问题和差距

（一）发展硬环境滞后，场镇公共服务设施不足，比如基础性的污水处理厂、垃圾处理站、停车场等缺乏，场镇管理跟不上，离旅游名镇的差距较大；农村基础设施薄弱，通村公路建设难度大，起步晚，过境公路收费站多，费用高。

（二）发展的软环境有待改善，办事效率以加快率先的要求有差距，部门之间的整合力度不够，合力不强。

（三）地方文化产品特色不明显。旅游发展的文化含量低，仅限一般的吃、住、游。

五、领导能力方面存在的问题和差距

（一）适应新形势、新任务要求的能力有待提升，对于学习材料照本宣科多，结合自身文化背景的解读少，结合本地实际阐发少，传达上级指示存在一定偏颇，缺乏因地制宜的机动和灵便意识，影响了受众接受的成效。解决实际问题的过程中，反思与提炼工作经验，形成自己的工作理念，上升为理性概括的方面的工作做得少。

（二）班子成员的国际视野、开放意识、创新意识有待改善。决策能力有待提高，在正确理解上级决策意图，充分了解掌握本地区工作的实际情况，增强决策的科学性、针对性，善于将上级的宏观决策意图转化成适合本地区特点、本地区工作实际情况的日常决策等方面做得还不够。

（三）落实力和执行力有待提高。工作上安排布置的多，检查督促的少。

“知不足，然后能自反；知困，然后能自强”，只有痛才通，只有“寻到痛点，寻到动力，寻到标兵，寻到症结”，才能“找到突破，找到活力，找到路径，找到方向”，才能促进三泉镇经济社会又好又快发展。