管理人员试题二及答案

2024-11-23

管理人员试题二及答案（精选6篇）

1.管理人员试题二及答案篇一

试卷试题：

一、选择题(共25小题，50分)

1、“天子建国，诸侯立家，卿置侧室，大夫有贰室，大夫有贰宗，土有隶子弟。”与此材料有关的制度是

A、丞相制

B、郡县制

C、科举制

D、分封制

2、《中国达人秀》是东方卫视推出的中国省级卫视中具有国际影响力的综艺节目。关于“达人”一词，有人考证最早见于《论语》“己欲立而立人，己欲达而达人”。下列言论与《论语》中“达人”的意思有直接关联的是( )

A、“仁者爱人”

B、“克己复礼”

C、“兼爱”和“尚贤”

D、“有教无类”

3、“初谋南迁，恐众心恋旧，乃示为大举，因以胁定群情。外名南伐，其实迁也。旧人怀土，多所不愿，内惮南征，不敢言者。于是定都洛阳。”上述材料说明了( )

①孝文帝对迁都的困难估计不足 ②北魏王朝的保守势力很强

③孝文帝名为南伐，实要迁都 ④南伐与迁都均有阻力。

A、①②③④

B、②③④

C、①③④

D、③④

4、唐太宗说：“耕夫碌碌，多无隔夜之粮;织女波波，少有御寒之衣。日食三餐，当思农夫之苦，身穿一缕，每念织女之劳。”反映出( )

A、民贵君轻的思想

B、农业为本的思想

C、君治为本的思想

D、心存百姓的思想

5、汉代“(江南)不忧冻饿，亦亡(无)千金之家。”宋代则有“苏湖熟，天下足”的谚语。对材料的理解，正确的是( )

A、早在汉朝，江南已成为中国古代的经济重心

B、宋代的“苏湖熟，天下足”实为夸张之语，当时中国的经济重心仍然是北方

C、南宋时期，中国古代经济重心的南移最终完成

D、从汉代到宋代，中国古代经济重心的南移一直没有取得突破性的进展

6、“印刷术、火药和指南针这三项发明，已改变了世界的面貌。”对此材料解读不准确的是( )

A、三大发明促进了中国社会的转型

B、印刷术推动了世界文化的发展

C、火药加速了欧洲封建制度的崩溃

D、指南针为发现新大陆创造了条件

7、小华同学在收集“焚书坑儒”、“罢黜百家，独尊儒术”、“内阁”、“军机处”、“文字狱”等参考资料，计划写一篇小论文。下列最有可能成为这篇论文题目的是( )

A、专制主义中央集权制度的形成

B、明清的君主专制

C、浅议中国古代职官的变化

D、君主专制统治的不断强化

8、历史叙述有史实陈述、历史评价等方式。其中，历史评价是指对历史现象或历史事件进行态度与价值的评判表达。下列选项中属于历史评价的是( )

A、林则徐在禁烟时说：“若鸦片一日不绝，本大臣一日不回，誓与此事相始终。”

B、洋务运动期间，创办了军事和民用工业

C、《辛丑条约》使中国完全沦为半殖民地半封建社会

D、百日维新梁启超开办新式学堂培养人才

9、陈旭麓认为：“维新变法期间，第一批具有近代意义的知识分子已经出现……他们向西方追求真理，为中国寻找出路，成为最自觉地承担时代使命的社会力量。他们……为广开中国的民智而介绍西方的社会科学知识和自然科学知识。”这说明戊戌变法运动( )

A、取得了巨大成功

B、开始了中国近代化的进程

C、实行了君主立宪制度

D、在社会上起了思想启蒙的作用

10、鲁迅曾说，辛亥革命后，“我到街上走了一通，满眼都是白旗。然而貌虽如此，内骨子里是依旧的，因为还是几个旧乡绅所组织的军政府。”材料反映的实质是辛亥革命( )

A、反封建不彻底

B、没有唤醒民众

C、没有明确的反帝目标

D、果实被袁世凯窃取

11、有人说：“19，中国陷入无尽的黑暗中;19，一道闪电划过，却黑暗依旧;19中国终于迎来了曙光。”下列对于“1921年，中国终于迎来了曙光”所指的历史事件，表述正确的是( )

A、它是中国新民主主义革命的开端

B、它为实现中国光明的前途准备了条件

C、它使中国革命转危为安

D、从此中国革命的面貌焕然一新

12、下面改编的这段歌谣来自于互联网：东北有个杨靖宇，其别名叫“忠良将”;东北有个张学良，其别名叫兵谏蒋;东北有个王进喜，其别名叫“铁脊梁”;东北有个杨利伟，其别名叫“震宇航”。有关这四位人物及业绩的搭配不正确的是( )

A、杨靖宇～著名的抗日将领

B、张学良～发动了西安事变

C、王进喜～优秀的县委书记

D、杨利伟～中国进入太空第一人

13、“深入割据地区的土地革命，是在罗霄山脉中段建立巩固的革命根据地的基本条件。因为获得土地是贫苦农民最强烈的渴望。而没有土地革命，不满足贫苦农民的要求，红军队伍难以扩大，军事斗争难以坚持，根据地也难以巩固和发展”。材料陈述了( )

A、国民大革命轰轰烈烈开展起来

B、打土豪分田地，创造“工农武装割据”局面

C、全民族的抗战局面开始形成

D、各解放区连成一片，人民解放战争胜利在望

14、1945年9月，-幽默地说：“国共和谈，宛似两个人谈恋爱，总要论及婚娶。现在吾党有诚意，事情先成功一半。”-所说的“国共和谈”指的是( )

A、国民党一大

B、北平和谈

C、西安事变

D、重庆谈判

15、对如图图示理解最准确的是( )

A、中国沦为半殖民地半封建国家

B、中国共产党与新民主主义革命

C、中华民族的抗日战争

D、人民解放战争的胜利

16、陕北民歌中唱道：“正月里来是新春，赶上那猪羊出呀了门，猪啊羊啊送到哪里去，送给咱英勇的八呀路军，哎勒梅翠花海呀海棠花，送给咱英勇的八呀路军……”下列事件中与歌词反应的时期一致的是( )

A、中共一大召开

B、飞夺泸定桥

C、百团大战

D、挺进大别山

17、创办于20世纪代的上海水泥厂在新中国成立初期设备陈旧，工人的积极性不高，最高的产量还达不到设计能力的90%.但1956年后，还是原有的设备，产量却超过设计能力40%，工人的积极性充分发挥出来。这主要是因为( )

A、公私合营

B、增加投资

C、改善环境

D、加强交流

18、观察《我国城镇人口数的变化情况》图。下列对图片信息的解读中，符合史实的是( )

①A﹣B点人口增长主要因为国内相对和平与第一个五年计划推动

②C点高峰的出现是由于国民经济呈现出繁荣景象

③“-”**与国民经济严重困难导致D点城镇人口大幅减少

④E﹣F点的快速增长主要得益于政府的方针政策的调整。

A、①②

B、②③④

C、②③

D、①④

19、伯里克利时代，雅典通过法律规定：“对一切不相信现存宗教者和持不同见解者，立即治罪。”据此规定，公元前3，由抽签产生的陪审团以引进新神和腐蚀雅典青年的罪名判处苏格拉底死刑。这表明( )

A、雅典法庭不合法审判导致了苏格拉底之死

B、雅典民主制不能保障公民言论自由

C、雅典陪审团成员具备专业法律知识

D、雅典法庭是当时最高权力机关

20、历史示意图可以直观形象地展现历史，是历史学习的一种基本方法。对下列示意图所反映的历史史实的共同点表述正确的是( )

A、都确立了神权至上的原则

B、都是出现于亚洲的等级制度

C、都属于中世纪的文明成就

D、都有利于维护统治者的统治

21、白海军在《2049，相信中国》中指出：“如果从地理与历史的角度来看，1492年应该可以看作是近现代全方位交流意义的全球化的开始。”这里“全球化的开始”的真正含义是( )

A、世界从封闭走向开放

B、国际贸易中心转移到大西洋沿岸

C、世界从分散走向整体

D、人的注意力转移到现实生活中来

22、《大国崛起》是在中国中央电视台经济频道首播的一部12集电视纪录片，记录了葡萄牙、西班牙、荷兰、英国、法国、德国、俄国、日本、美国九个世界级大国相继崛起的过程。从九国的崛起中，我们应得到的启示是( )

(1)重商兴业开拓市场是强国之路

(2)顺应潮流坚持改革是兴国之要

(3)科技创新教育先行是立国之道

(4)强化武备海外扩张是盛国之本。

A、(1)(2)(4)

B、(1)(3)(4)

C、(1)(2)(3)

D、(2)(3)(4)

23、二十世纪50年代后，在科技革命推动下，发达资本主义国家经过一系列的自我调节和改良，经济有了较快的发展。如图所示对美国、西欧、日本在不同时期世界工业生产中比重的变化图示，表述正确的是( )

A、西欧经济不断发展持续繁荣

B、美国进入新经济时代

C、日本经济发展速度稳居世界第二位

D、一超多强的世界格局形成

24、19世纪末，欧洲的实业家、政治家、经济学家和记者罕见一致地对美国进行谴责，“认为美国正在侵蚀欧洲国家的经济主导地位”，并提出“欧洲国家应该将它们的经济领土进行重组，以最大化产出优势”。对此最合理的解释是( )

A、欧洲丧失了世界经济领导权

B、美国崛起威胁到欧洲的地位

C、欧洲一体化进程已正式启动

D、美日欧间政治矛盾日趋激化

25、北京奥运会会歌唱到“我和你，心连心，同住地球村??”。这里的“地球村”含义丰富，若体现在世界经济发展特点方面，主要是指

A、多极化

B、自由化

C、全球化

D、商品化

二、材料题

26、中国古代文化昌盛，经济繁荣，科技发达。阅读材料，回答问题。

材料一在《史记?孔子世家》的记载中，有许多同时代的隐士对于“知其不可为而为之”的孔子极尽嘲笑之能事，或讽刺他“四体不勤，五谷不分”，或嘲笑他“自腰以下不及禹者三寸，垒垒若丧家之犬”等。

(1)结合所学知识回答，孔子的核心思想是什么?(2分)依据材料一和所学知识，分析同时代人“矮化”孔子的原因。(4分)

材料二开封位于汴水(汴河)两岸，汴水北通黄河，南通淮河、长江，因此开封市场上有来自江淮的粮食、沿海各地的水产、辽与西夏的牛羊，以及来自全国各地的酒、果品、茶、书籍，还有日本的扇子、高丽的磨料、大食(阿拉伯)的香料和珍珠。名闻遐迩的东京相国寺的庙会集市，各地来的商品琳琅满目，大山门内出卖飞禽走兽;第二座山门内出卖各种杂货;广场上出卖家用器物，……;近大殿处，出卖老字号名牌产品……大殿后、资圣阁前出卖书籍、古玩、……——樊树志《国学十六讲》

(2)根据材料二并结合所学分析开封商业繁荣的原因。(4分)以相国寺的庙会集市为例，分析当时集市贸易的特点。(2分)

材料三 “……(唐宋)科学技术取得了至今才得到充分理解的非凡成就。”李约瑟在《中国科学技术史》中也说：“中国人在科学实验发明上的确非常伟大。问题是：它为什么没有继续上升到理论，构筑起其理论体系，或如西方那样，发展出现代科学。”

(3)举两例，说明唐宋时期科技取得“非凡成就”的表现。(2分)结合所学知识，回答材料三中李约瑟的“问题”。(4分)[6分]

27、近现代中华民族的历史，是一部不断奋斗的历史。中国从昔日的“东亚病夫”一步步成为世界强国。阅读材料，回答问题。(18分)

材料一中国出席巴黎和会的代表拒绝在巴黎和会上签字，这是鸦片战争以来在中国民意基础上，中国政府代表第一次对国际条约说了“不”字。从此以后，由于中国社会出现新的生产力、新的阶级、新的思想和主义，中国社会在…各方面出现了新的积极向上的因素，出现了半殖民地半封建社会从“沉沦”转而“上升”的趋势。——张海鹏《走向民族复兴的重要标志》

(1)据材料一并结合所学知识，分析20世纪20年代中国社会“从‘沉沦’转而‘上升’趋势”的主要原因和表现(6分)

材料二某一时期流传于农村的顺口溜：头遍哨子不买账，二遍哨子伸头望，三遍哨子慢慢晃。

全国几千万人上阵，大搞小(小高炉)、土(土法炼钢铁)、群(群众运动)。

十一届三中全会后流传于农村的顺口溜：“大包干，大包干，直来直去不拐弯，保证国家的，留足集体的，剩下都是自己的。”

(2)据材料分析我国出现了哪些失误?据材料并结合所学分析家庭联产承包责任制为什么能促进农业发展?[6分]

材料三没有中华人民共和国及其7、5亿人民的参加，是不可能有稳定和持久的和平的。正因为如此，我在好几个方面采取主动行动，为两国之间的比较正常的关系敞开门户。

——1971年7月15日尼克松的讲话

(3)根据材料三和所学知识，20世纪70年代初，美国政府采取了什么“主动行动”与中国接触?(2分)美国这样做的原因是什么?(4分)

28、各国有其不同的发展路径和发展策略，值得其它国家借鉴。阅读材料，回答问题(14分)

材料一此时的英国，正在孕育人类历史上一种崭新的生产方式，后世称之为“工业革命”。持续的海外扩张和殖民贸易，带动了对商品的需求;科学意识和市场意识，提高了英国人普遍的认识水准。在各种合力下，英国成为世界上第一个工业化国家，开创了影响深远的自由主义经济模式，并建立起一个地跨全球的“日不落帝国”，在18世纪中期到19世纪中期，引领着世界的发展

(1)据材料一并结合所学分析英国能“引领世界发展”的原因。(4分)

材料二 19世纪60-70年代，为摆脱统治危机和解决内部矛盾，东西方一些国家掀起了一场国家体制改革和革命的潮流。(如图所示)

(2)材料二中的三位人物分别与什么改革(革命)相关?这些事件产生了什么共同影响?(5分)

材料三 -最伟大的功绩，一方面自然离不开民族独立和中国的现代化，另一方面，是他真正把中国的千百万人民动员起来，充分进入到国家活动中去.十一届三中全会以后，中国共产党开创了一条走向民富国强的道路.我国综合国力大幅提升，人民生活不断改善，谱写了中华民族发展史上的最壮丽的篇章.

(3)材料三中“民族独立”和奠定社会主义工业化基础的标志性事件分别是什么?(2分)建国初期，-把“千百万人民动员起来”，废除封建土地制度和初步建立社会主义制度的两大运动是什么?(2分)改革开放后，引领中国最终走向“民富国强”的科学理论是什么?(1分)

参考答案

一、选择题

DABDC ADCDA DCBDB CADBD CCABC

26、(1)核心思想：仁和礼;(2分)原因：①当时百家争鸣，各学派之间相互攻诘;②孔子思想不适合当时社会变革的需要。(4分)

(2)原因：①开封位于汴水两岸，交通便利;②开封是北宋的都城，是政治经济中心③宗教文化的影响。(2点即可，2分)

特点：①商品丰富，种类齐全;②商品交易有分区。(2分)

(3)表现：唐代发明的火药，宋代的活字印刷术、指南针，并相继传入欧洲，推动人类发展进程。(2分)

①自给自足的自然、小农经济占统治地位，不能提供近代科技发展的物质基础;

②君主专制制度;

③统治者推行重农抑商、闭关锁国政策阻碍资本主义萌芽发展;

④实行文化专制政策，重人伦、轻自然的文化传统;

⑤科举制度的束缚禁锢思想，摧残人才等阻碍科技发展。(2点即可，4分)

27、(1)主要原因：①民国初期民族工业的发展;

②无产阶级队伍的壮大;

③五四新文化运动促进马克思主义的传播;

④新三民主义推动国共合作。(2点即可，4分)

表现：中国进入新民主主义革命时期(2分)

(2)失误：大跃进和人民公社化运动

原因：家庭联产承包责任制使农民获得了生产自主权和分配自主权，调动了农民的生产积极性，推动了农业发展。

(3)行动：1971年，美国国家安全事务助理基辛格秘密访华;1972年尼克松访华，双方发表《中美联合公报》。(1点即可，2分)

原因：中国国际地位不断提高;美国在美苏争霸中处于守势，美苏争霸的需要;美国孤立中国政策的失败;美国霸权地位的衰落;美国经济衰退;美国深陷-泥潭。(2点即可，4分)

28、(1)第一次工业革命的推动

英国资产阶级革命(确立了资本主义制度)

(2)俄国1861年改革，美国内战，日本明治维新;都推动了资本主义的发展。

(3)开国大典，完成一五计划。土地革命，三大改造。中国特色社会主义理论。

2.管理人员试题二及答案篇二

一、单项选择题

1.下列有关表述中,不正确的是()。

A.市盈率反映了投资者对公司未来前景的预期,市盈率越高,投资者对公司未来前景的预期越差B.每股收益的分子应从净利润中扣除当年宣告或累积的优先股股利C.计算每股净资产时,如果存在优先股应从股东权益总额中减去优先股的权益,包括优先股的清算价值及全部拖欠的股利,得出普通股权益D.市销率等于市盈率乘以销售净利率

2.某企业为一盈利企业,目前的销售净利率为10%,股利支付率为50%,则下列会使企业外部融资额上升的因素是()。

A.净经营资产周转次数上升B.销售增长率超过内含增长率C.销售净利率上升D.股利支付率下降

3.在使用同种原料生产主产品的同时,附带生产副产品的情况下,由于副产品价值相对较低,而且在全部产品生产中所占的比重较小,因此,在分配主产品和副产品的加工成本时,()。

A.通常先确定主产品的加工成本,然后再确定副产品的加工成本B.通常先确定副产品的加工成本,然后再确定主产品的加工成本C.通常先利用售价法分配主产品和副产品D.通常先利用可变现净值法分配主产品和副产品

4.在保守型筹资策略下,下列结论能成立的是()。

A.临时性负债小于长期负债B.长期负债、自发性负债和权益资本三者之和小于长期性资产C.临时性负债大于波动性流动资产D.长期负债、自发性负债和权益资本三者之和大于长期性资产

5.如果不考虑影响股价的其他因素,零增长股票的价值()。

A.与无风险报酬率成正比B.与预期股利成正比C.与预期股利增长率成反比D.与每股净资产成正比

6.若公司发行附带认股权证的债券,相比一般债券利率8%,它可以降低利率发行,若目前公司股票的资本成本为10%,公司适用的所得税税率为25%,则附带认股权证债券的税前资本成本可为()。

A.5%B.10%C.14%D.16%

7.以下关于企业价值评估现金流量折现法的表述中,不正确的是()。

A.预测基数可以为修正后的上年数据B.预测期是指企业增长的不稳定时期,通常在10年以上C.实体现金流量应该等于融资现金流量D.对销售增长率进行预测时,如果宏观经济、行业状况和企业的经营战略预计没有明显变化,则可以按上年增长率进行预测

8.在作业成本法下,下列成本分配方式中表述不正确的是()。

A.使用直接追溯方式最能真实地反映产品成本B.使用动因分配方式最能真实地反映产品成本C.直接追溯,是指将成本直接确认分配到某一成本对象的过程D.直接追溯这一过程是可以实地观察的

9.两种期权的执行价格均为55.5元,6个月后到期,若无风险年报酬率为10%,股票的现行价格为63元,看涨期权的价格为12.75元,则看跌期权的价格为()元。

A.7.5 B.5 C.3.5 D.2.61

10.某投资人购买1股股票,同时出售该股票1股看涨期权,这种投资策略为()。

A.保护性看跌期权B.抛补看涨期权C.多头对敲D.空头对敲

11.某企业经营杠杆系数为4,每年的固定经营成本为9万元,利息费用为1万元,则下列表述不正确的是()。

A.利息保障倍数为3B.盈亏临界点的作业率为75%C.销售增长10%,每股收益增长60%D.销量降低20%,企业会由盈利转为亏损

12.下列关于客户效应理论的表述中正确的是()。

A.边际税率较高的投资者偏好多分现金股利、少留存B.持有养老基金的投资者喜欢高股利支付率的股票C.较高的现金股利会引起低税率阶层的不满D.较少的现金股利会引起高税率阶层的不满

13.下列关于认股权证和以股票为标的物的看涨期权的表述中,不正确的是()。

A.二者均以股票为标的资产,其价值随股票价格变动B.二者在到期前均可以选择执行或不执行,具有选择权C.二者都有一个固定的执行价格D.二者的执行都会引起股份数的增加,从而稀释每股收益和股价

14.下列有关租赁分类的表述中,正确的是()。

A.由承租人负责租赁资产维护的租赁,被称为毛租赁B.合同中注明出租人可以提前解除合同的租赁,被称为可以撤销租赁C.从承租人的角度来看,杠杆租赁与直接租赁并无区别D.典型的融资租赁是长期的、完全补偿的、不可撤销的毛租赁

二、多项选择题

1.下列表述中不正确的有()。

A.营运资本之所以能够成为短期债务的“缓冲垫”,是因为它是长期资本用于流动资产的部分,不需要在一年内偿还B.当流动资产小于流动负债时,营运资本为负数,表明长期资本小于长期资产,财务状况不稳定C.现金比率是指经营活动现金流量净额与流动负债的比D.长期资本负债率是指负债总额与长期资本的百分比

2.下列项目中,属于企业置存现金原因中交易性需要的有()。

A.派发现金股利B.支付工资C.缴纳所得税D.购买股票

3.某企业销售收入为1200万元,产品变动成本为300万元,固定制造成本为100万元,销售和管理变动成本为150万元,固定销售和管理成本为250万元,下列说法正确的有()。

A.制造边际贡献为900万元B.产品边际贡献为800万元C.制造边际贡献为400万元D.产品边际贡献为750万元

4.当企业采用随机模式对现金持有量进行控制时,下列有关表述不正确的有()。

A.只有现金持有量超出控制上限时,才用现金购入有价证券,使现金持有量下降;只有现金持有量低于控制下限时,才抛售有价证券换回现金,使现金持有量上升B.计算出来的现金持有量比较保守,往往比运用存货模式的计算结果大C.当有价证券利息率下降时,企业应降低现金存量的上限D.现金余额波动越大的企业,最优返回线越高

5.下列关于全面预算中的资产负债表预算编制的说法中,正确的有()。

A.资产负债表期末预算数额面向未来,通常也需要以预算期初的资产负债表数据为基础B.通常应先编资产负债表预算再编利润表预算C.存货项目的数据,来自直接材料预算D.编制资产负债表预算可以判断预算反映的财务状况的稳定性和流动性

6.根据固定资产的平均年成本概念,下列表述中不正确的有()。

A.下图中的成本1是运行成本的变化曲线B.下图中的成本2是运行成本的变化曲线C.下图中的成本3是持有成本的变化曲线D.固定资产经济寿命是使得运行成本最低的那一个年限

7.下列关于最优资本结构理论表述正确的有()。

A.无税的MM理论是针对完美资本市场的资本结构建立的理论B.优序融资理论认为考虑信息不对称和逆向选择的影响,管理者偏好首选留存收益融资,然后是债务融资,发行新股则作为最后的选择C.权衡理论认为应该综合考虑财务杠杆的利息抵税收益与财务困境成本,以确定企业为最大化企业价值而应该筹集的债务额D.代理理论认为债务的存在可能会激励管理者和股东从事减少企业价值的行为

8.下列关于互斥项目的选择问题中,表述正确的有()

A.如果项目的寿命相同,应当以净现值法优先B.如果项目的寿命不同,可以通过共同年限法或等额年金法解决C.共同年限法的原理是:假设项目可以在终止时进行重置,通过重置其达到相同的年限,比较净现值的大小D.等额年金法与共同年限法均考虑了竞争因素对于项目净利润的影响

9.企业在确定内部转移价格时有多种选择,下列有关内部转移价格的表述正确的有()。

A.只有在最终产品市场稳定的情况下,才适合采用变动成本加固定费转移价格作为企业两个部门(投资中心)之间的内部转移价格B.在制定内部转移价格时,如果中间产品存在完全竞争市场,理想的转移价格是市场价格减去对外销售费用C.只要制定出合理的内部转移价格,就可以将企业大多数生产半成品或提供劳务的成本中心改造成自然利润中心D.以市场价格作为内部转移价格,并不是按市场价格结算

10.按照平衡计分卡,下列表述正确的有()。

A.财务维度其目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题B.顾客维度回答“顾客如何看待我们”的问题C.内部业务流程维度解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题D.学习与成长维度解决“我们的优势是什么”的问题

11.下列有关表述中正确的有()。

A.销售息税前利润除以变动成本率等于盈亏临界点作业率B.盈亏临界点作业率乘以安全边际率等于1 C.销售息税前利润率除以边际贡献率等于安全边际率D.边际贡献率加上变动成本率等于1

12.下列模型中均需考虑机会成本和交易成本的有()。

A.成本分析模式B.存货模式C.随机模式D.现金周转模式

三、计算分析题

1.甲公司为了开发新的项目,急需筹资20000万元,甲公司拟采取发行附带认股权证债券的方式筹资并初拟了筹资方案,相关资料如下:

(1)发行10年期附认股权证债券20万份,每份债券面值为1000元,票面利率为6%,每年年末付息一次,到期还本。债券按面值发行,每份债券同时附带10张认股权证,认股权证只能在第六年年末行权,行权时每张认股权证可以按21元的价格购买1股普通股。

(2)公司目前发行在外的普通股为2000万股,每股市价15元,无负债。股东权益账面价值与其市值相同。公司未来仅依靠利润留存提供增长资金,不打算增发或回购股票,也不打算增加新的债务筹资,债券发行后公司总资产的预计年增长率为5%。

(3)当前等风险普通债券的平均利率为10%,发行费用可以忽略不计。

要求:

(1)计算拟发行的每份纯债券的价值;

(2)计算拟附带的每张认股权证的价值;

(3)计算第六年年末认股权证行权前以及行权后的股票价格;

(4)计算该附认股权证债券的税前资本成本;

(5)如方案不可行,票面利率至少提高到多少,方案才是可行的。

2.某企业生产中使用的A标准件既可自制也可外购。若自制,单位产品材料成本为30元,单位产品人工成本为20元,单位变动制造费用为10元,生产零件需要购置专用加工设备一台,价值50万元,使用期5年,加工设备在设备使用期内按平均年成本法分摊设备成本,此外,生产零件时,每次生产准备成本500元,年固定生产准备成本为50000元,每日产量30件;若外购,购入产品单位价格是90元,一次订货运输费2600元,每次订货的检验费400元,从发出订单到货物到达的时间如下表所示:

A标准件全年共需耗用4500件,企业的资本成本率为10%,单件存货保险费为1元,存货残损变质损失为每件2元,假设一年工作天数为300天,单位缺货成本为10元。

要求:

(1)计算自制存货的单位储存成本;

(2)计算外购存货的单位储存成本;

(3)若不考虑缺货的影响,分别计算自制的经济生产批量和外购的经济订货量,并通过计算分析企业应自制还是外购A标准件;

(4)若考虑缺货的影响,判断企业应自制还是外购A标准件。

3.ABC公司2015年度财务报表的主要数据如下:

该公司2015年12月31日的股票市价为20元。

要求:

(1)假设公司未来不发行股票,保持财务政策、经营效率不变,计算2015年末内在市盈率、内在市净率和内在市销率;

(2)ABC公司属于拥有大量资产、净资产为正值的上市公司,与该公司所在行业相同的代表性公司有3家公司,有关资料如下表,要求分别用修正的平均市价比率法和股价平均法评估ABC公司的股票价值。

4.甲酒店想加盟一个叫“阳光酒店”的项目,期限8年,相关事项如下:

(1)初始加盟保证金10万元,初始加盟保证金一次收取,合同结束时归还本金(无利息);

(2)初始加盟费按照酒店房间数120间计算,每间房间3000元,初始加盟费一次收取;

(3)每年特许经营费按酒店收入的6.5%上缴,加盟后每年年末支付;

(4)甲酒店租用的房屋4200平方米,租金每平方米一天1元,全年按365天计算(下同),每年年末支付;

(5)甲酒店需要在项目初始投入600万元的装修费用,按税法规定可按8年平均摊销;

(6)甲酒店每间房屋定价每天175元,全年平均入住率85%,每间房间的客房用品、洗涤费用、能源费用等支出为每天29元,另外酒店还需要支付每年30万元的固定付现成本;

(7)酒店的人工成本每年105万元,每年年末支付;

(8)酒店的营业税金为营业收入的5.5%。

要求:

(1)计算加盟酒店的年固定成本总额和单位变动成本;

(2)计算酒店的盈亏平衡点入住率、安全边际率和年息税前利润;

(3)若决定每间房屋定价下调10%,其他影响因素不变,求解此时酒店的盈亏平衡点入住率,以及为了维持目前息税前利润水平,酒店的平均入住率应提高到多少(房间数不足一间按一间考虑)。

5.C公司只生产一种产品。相关预算资料如下:

资料一:预计每个季度实现的销售收入均以赊销方式售出,其中60%在本季度内收到现金,其余40%要到下一季度收讫,假定不考虑坏账因素。部分与销售预算有关的数据如表1所示:

单位:元

说明:上表中“×”表示省略的数据。

资料二:预计每个季度所需要的直接材料均以赊购方式采购,其中50%于本季度内支付现金,其余50%需要到下个季度付讫,假定不存在应付账款到期现金支付能力不足的问题。部分与直接材料采购预算有关的数据如表2所示:

单位:元

说明:上表中“×”表示省略的数据。

资料三:公司加工一件产品需要的必不可少的加工操作时间为30小时,设备调整时间为3小时,必要的工间休息为5小时,正常废品率为5%。公司的年预算产量为1000件,年固定制造费用预算总额为360000元,变动制造费用的预算额为200000元。

资料四:若该年度公司实际的年生产量为1050件,实际耗用的工时为40000小时,实际发生的固定制造费用400000元,实际发生的变动制造费用为210000元。

要求:

(1)根据资料一确定表1中用字母表示的数值(不需要列示计算过程);

(2)根据资料二确定表2中用字母表示的数值(不需要列示计算过程);

(3)根据资料一和资料二,计算预算年度应收账款和应付账款的年末余额;

(4)根据资料三和资料四,计算该年变动制造费用耗费差异和变动制造费用效率差异,以及固定制造费用的耗费差异和能量差异。

四、综合题

资料:

F公司是一家餐饮连锁上市公司。为在首都机场开设一个新门店,参加机场内一处商铺的租约竞标。出租方要求,租约合同为期5年,不再续约,租金在合同生效时一次付清。相关资料如下:

(1)F公司目前股价40元/股,流通在外的普通股股数2500万股。债务市值60000万元,到期收益率8%。无风险报酬率6%,权益市场风险溢价8%,F公司的β系数为1.8。

(2)F公司开设机场门店后,第1年预计营业收入300万元,第2、3、4年预计营业收入均为400万元,第5年预计营业收入300万元。预计营业变动成本为营业收入的60%,营业固定成本(不含设备折旧或租金)为每年40万元。假设营业现金流量均发生在年末。

(3)开设机场门店需添置相关设备,预计购置成本为250万元,没有运输、安装、维护等其他费用。按照税法规定,可采用双倍余额递减法计提折旧,折旧年限为5年,假设期末账面残值为零(提示:双倍余额递减法在折旧年限的倒数两年改为直线法)。合同结束时,预计该设备的变现价值为40万元。

(4)开业时需投入营运资本10万元,合同结束时资金全部收回。

(5)F公司适用的所得税税率为25%。

(6)F公司计划以2/3(负债/权益)的资本结构为门店项目筹资。如果决定投资该项目,F公司将于2016年10月发行5年期债券。由于F公司目前没有已上市债券,拟采用风险调整法确定债务资本成本。该项目的权益资本相对其税后债务资本成本的风险溢价为5%。

F公司的信用级别为AA级,国内上市交易的AA级公司债券有3种,这3种债券及政府债券的收益率如下表所示:

要求:

(1)根据所给资料,估计无风险报酬率,计算新项目的加权平均资本成本,其中债务资本成本采用风险调整法计算,权益资本成本采用债券收益率风险调整模型计算;

(2)如果出租方要求的最低竞价租金为50万元,计算若能按最低竞价租金成交,该方案净现值;

(3)为使该项目可行,请问F公司竞价时最高的租金报价是多少?

(4)计算净现值对租金的敏感系数。

财务成本管理模拟试题参考答案

一、单项选择题

1.A2.B3.B4.D5.B6.B7.B8.B9.D 10.B 11.D 12.B 13.D 14.C

二、多项选择题

1.CD2.ABC3.AD4.AC5.AD6.AD7.ABCD 8.ABC 9.ABD 10.AB 11.CD 12.BC

三、计算分析题

1.(1)每份纯债券价值=1000×6%×(P/A,10%,10)+1000×(P/F,10%,10)=60×6.1446+1000×0.3855=754.18(元)

(2)每张认股权证的价值=(1000-754.18)/10=24.58(元)

(3)行权前的公司总价值=(2000×15+20000)×(F/P,5%,6)=(2000×15+20000)×1.3401=67005(万元)

每张债券价值=1000×6%×(P/A,10%,4)+1000×(P/F,10%,4)=60×3.1699+1000×0.6830=873.19(元)

债务总价值=873.19×20=17463.8(万元)

行权前权益价值=67005-17463.8=49541.2(万元)

行权前股票价格=49541.2/2000=24.77(元)

行权后的权益价值=49541.2+10×20×21=53741.2(万元)

行权后股票价格=53741.2/(2000+10×20)=24.43(元)

设K为6%:

设K为7%:

(5)经计算,附认股权证债券的税前资本成本小于当前等风险普通债券的平均利率,方案不可行。

设票面利率提高至i:

票面利率至少提高至9.69%,方案才是可行的。

2.(1)单位存货占用资金=30+20+10=60(元)

自制存货的单位储存成本=单位存货占用资金的应计利息+单位存货保险费+单位存货残损变质损失=60×10%+1+2=9(元/件)

(2)外购存货的单位储存成本=90×10%+1+2=12(元/件)

(3)每日需要量=4500/300=15(件/天)

自制:

加工设备的年平均成本=500000/(P/A,10%,5)=500000/3.7908=131898.28(元)

外购:

每次订货成本=2600+400=3000(元)

因为自制总成本大于外购总成本,所以企业应外购A标准件。

(4)外购:

年订货次数=4500/1500=3(次)

再订货点为45件时,相关成本最小。

考虑缺货影响的外购相关成本=423000+225=423225(元),仍小于自制总成本,所以还是选择外购。

3.(1)2015年权益净利率=300/2000=15%

2015年利润留存率=(300-150)/300=50%

2015年可持续增长率=(15%×50%)/(1-15%×50%)=8.11%

因此,该公司处于稳定状态,其股利增长率等于可持续增长率,即8.11%。

目前的每股股利=150÷400=0.375(元)

权益资本成本=0.375×(1+8.11%)/20+8.11%=10.14%

股利支付率=1-50%=50%

销售净利率=300/3000=10%

内在市盈率=50%/(10.14%-8.11%)=24.63

内在市净率=15%×50%/(10.14%-8.11%)=3.69

内在市销率=10%×50%/(10.14%-8.11%)=2.46

(2)ABC公司属于拥有大量资产、净资产为正值的上市公司,应当选择市净率模型。

ABC公司每股净资产=2000/400=5(元)

4.(1)固定成本=初始加盟费摊销+房屋租金+装修费摊销+酒店固定付现成本+酒店人工成本=3000×120/8+4200×1×365+6000000/8+300000+1050000=45000+1533000+750000+300000+1050000=3678000(元)

单位变动成本=特许经营费+客房经费+营业税金=175×6.5%+29+175×5.5%=50(元)

(2)盈亏平衡全年入住房间=3678000/(175-50)=29424(间)

29424=120×365×盈亏平衡入住率

所以:盈亏平衡入住率=29424/(120×365)=67.18%

目前销售房间=120×365×85%=37230(间)

安全边际率=(37230-29424)/37230=20.97%

年息税前利润=37230×(175-50)-3678000=975750(万元)

(3)单价下降10%:

新单价=175×(1-10%)=157.5(元)

单位变动成本=特许经营费+客房经费+营业税金=157.5×6.5%+29+157.5×5.5%=47.9(元)

盈亏平衡全年入住房间=3678000/(157.5-47.9)=33559(间)

盈亏平衡入住率=33559/(120×365)=76.62%

入住率=42462/(120×365)=96.95%

5.(1)A=20800(元),B=117000×60%=70200(元),C=117000×40%=46800(元),D=70200+46800=117000(元),E=117000×60%=70200(元),F=128700×60%=77220(元),G=70200+46800=117000(元)

(3)应收账款年末余额=128700×40%=51480(元)

应付账款年末余额=77220×50%=38610(元)

(4)单件产品的标准工时=(30+3+5)/(1-5%)=40(小时)

标准的变动制造费用分配率=200000/(40×1000)=5(元/小时)

标准的固定制造费用分配率=360000/(40×1000)=9(元/小时)

实际的变动制造费用分配率=210000/40000=5.25(元/小时)

变动制造费用的耗费差异=(5.25-5)×40000=10000(元)

变动制造费用的效率差异=(40000-1050×40)×5=-10000(元)

固定制造费用的耗费差异=400000-360000=40000(元)

固定制造费用的能量差异=360000-1050×40×9=-18000(元)

四、综合题

(1)无风险报酬率为5年后到期的政府债券的到期收益率,即4.3%。

企业信用风险补偿率=[(6.5%-3.4%)+(7.6%-3.6%)+(8.3%-4.3%)]÷3=3.7%

税前债务资本成本=4.3%+3.7%=8%

股权资本成本=8%×(1-25%)+5%=11%

加权平均资本成本=8%×(1-25%)×(2/5)+11%×(3/5)=9%

(2)初始现金流量=-(50+250+10)=-310(万元)

第1年折旧=250×2/5=100(万元)

第2年折旧=(250-100)×2/5=60(万元)

第3年折旧=(250-100-60)×2/5=36(万元)

第4年折旧=(250-100-60-36)/2=27(万元)

第5年折旧=27(万元)

第1年营业现金流量=300×(1-25%)-(300×60%+40)×(1-25%)+100×25%+50/5×25%=85+2.5=87.5(万元)

第2年营业现金流量=400×(1-25%)-(400×60%+40)×(1-25%)+60×25%+50/5×25%=105+2.5=107.5(万元)

第3年营业现金流量=400×(1-25%)-(400×60%+40)×(1-25%)+36×25%+50/5×25%=99+2.5=101.5(万元)

第4年营业现金流量=400×(1-25%)-(400×60%+40)×(1-25%)+27×25%+50/5×25%=96.75+2.5=99.25(万元)

第5年营业现金流量=300×(1-25%)-(300×60%+40)×(1-25%)+27×25%+50/5×25%=66.75+2.5=69.25(万元)

第5年末回收的现金流量=40-40×25%+10=40(万元)

净现值=-310+87.5/(1+9%)+107.5/(1+9%)2+101.5/(1+9%)3+99.25/(1+9%)4+(69.25+40)/(1+9%)5=80.45(万元)

(3)设租金为X:

初始现金流量=-(260+X)

第1年营业现金流量=85+(X/5)×25%=85+5%X

第2年营业现金流量=105+5%X

第3年营业现金流量=99+5%X

第4年营业现金流量=96.75+5%X

第5年营业现金流量=66.75+5%X

第5年末收回的现金流量=40

3.管理人员试题二及答案篇三

一、单项选择题

1.对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是（(A)确定招聘的人数和岗位）。2.在结构化面试的实施过程中，建立融洽的关系阶段应该（(C)提出一些随意的封闭式话题，帮助应聘者放松心情）。3.盛方企业是一家生产型企业，它将公司的成本分为可变成本、部分可变成本、固定成本三种，这是按照（(C)产量和成本之间的依存关系）方式划分成本的。

4.不同的成本计算模式适用于不同类型的公司，（(D)家具生产）公司适合使用单位成本模式。)

5.关于财务管理各环节的关系，说法正确的是（(B)财务预算必须服从决策目标的要求）。

6.阳晨公司面临一个会造成人员重大伤亡和系统严重破坏的危险，这危险属于（(D)灾难性的）等级。

7.星辰公司是一家家具制造企业，在人力资源方面，（(D)财务）部门的人员是该公司的支持人员。

8.（(B)对与自己有相似背景、外貌或言行的应聘者不自觉地产生好感）属于犯了面试中的镜像效应错误。9.公司指派小刘给新员工进行工作指导，作为指导伙伴的小刘，不是必须具备的特点是（(D)工作绩效最高）。10.北方汽车厂由于业务拓展，新建一厂房，这属于（(C)资本支出）。11.关于产品、生产线的详细成本报告的会计种类是（(B)成本会计）。12.公司的销售量在（(A)盈亏临界点以上）表示该公司处在安全边际。13.某公司最近由于业务量增加，所以新录用一批员工，本季度薪水支付增加了15000元，这属于（(B)业务级别的改变）造成的预测差异。

14.目前，强调企业法定代表人是安全生产第一责任者的法律是（(C)安全生产法）。

15.周总作为一名铁矿企业的负责人，（(C)自然灾害）不是他在工作中应负的健康与安全责任。

16.某煤矿发生50人以上100人以下重伤的事故，这属于（(D)重大）事故。17.“使用无害物质代替有害物质”这属于预防安全和健康事故原则中的（(C)尽可能避免事故发生）原则。18.乐士公司打算制订本季度的资源计划，不属于可以使用的制定资源计划的类型的是（(C)控制资源）计划。19.选择供应商时，看重供应商是否具有注重技术开发，这属于（(A)总体）

标准。

20.星日外贸公司要采购一批新的原材料，当它拟定采购说明后，下一步应该（(B)由供应商提供报价单）。21.全面生产设备管理系统（TPM）由六个方面组成，这些方面不包括（(A)员工保全)。

22.某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（(D)是否需要添加新能力）。

23.理想的人员规范应该具备的要点不包括（(B)个人的社会关系）。24.任职资格中的核心行为是指（(D)所有员工都应具备的行为方式）。25.不同的面试方式有不同的优点，个别面试的优点在于（(B)有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系）。26.小王是一家公司的人力资源部经理，（(C)核心客户的详细资料）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。

27.张总作为一名人力资源部经理，他在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（(C)一次性不要覆盖太大范围）。

28.在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（(B)不用安排时间与员工谈话）。

29.不属于企业流动负债的是（(D)应付长期债券）。

30.一般情况下，邮购公司比百货公司的盈亏平衡点低，这主要是因为（(A)邮购公司的固定成本比百货公司低）。31.最近，某公司的成本效率比较低，该公司负责人打算采取一些措施提高成本效率，他可以采取的措施不包括（(D)扩编人员）。

32.不属于企业职工享有的安全生产保障权利的是（(C)言论自由权）。33.不属于企业职工应尽的安全生产保障义务的是（(D)紧急情况下坚守岗位）。

34.某企业开展进行健康与安全管理方面的培训与教育，属于应当开展的是（(A)劳动防护方针）教育。35.介绍企业安全生产的经验和教训属于（(B)企业级）安全教育。36.对一个生产系统来说，属于企业运作的转化过程的是（(C)生产）。37.资源管理包括三个阶段，其中不包括（(B)评估）阶段。

38.不属于时间－序列分析法的是（(D)德尔斐）分析法。

39.某家具公司销售部提出一个需求预测公式，预测公司本销售额为100000件。该公司采用的是（(B)统计需求分析）资源需求预测方法。40.改变时间安排所需的时间属于（(D)

弹性）性能标准。

41.组织的客户分为内部客户和外部客户，属于组织的外部客户的是（(B)股权持有者）。

42.“保证产品与服务设计良好、满足客户要求、控制供应链的所有功能”这属于系统管理五个方面中的（(A)控制过程）。

43.最近，晨日公司要开展一个新项目，该项目负责人对项目进行初步的成本分析时，需要做到（(B)估计需要多少设备和设施）。

44.项目在进行的过程中常常会发生变化，通常不会导致这些变化的是（(D)公司其他团队成员辞职）。

45.撰写项目总结报告属于项目生命周期中的（(B)项目收尾）阶段。46.张总是一家外企的管理者，他在工作中经常会遇到的问题是（(C)①②④⑤）。

①人的问题 ②工作流程的问题 ③人与政府的问题 ④人与工作流程的问题 ⑤管理者本身的问题

47.根据变革的概念，公司内部不可能出现的变革是（(D)公司破产）。48.抵制变革的两种主要形式是（(C)公开反抗、消极抵制）。

49.某公司高层想整顿公司的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，高层想要获得员工的支持和参与，则不合适的做法是（(A)拒绝展示变革的理由和利益）。

50.不属于质量三个要点的是（(C)物理标准）。

51.通常不会采用（(D)企业内部讨论）的方式来获知客户的特定需求。52.很多小企业不能使用客户关系管理（CRM），主要原因不包括（(D)加快对客户的响应时间）。

53.大多数的观测值会分布在某控制值的附近，并且在平均值的两侧这些数值是逐渐递减的，这属于（(A)正态分布）。54.小张负责的一个项目未能通过PCT测试，其原因不可能是（(D)组织机构促进了项目的完成）。

55.某公司要开展一个新项目，打算对该项目进行风险评估，正确步骤是（(C)⑤②③④①）。

56.管理者要处理大量不同类型的问题，供应商不及时供货的问题属于（(B)短期问题）问题。

57.一般来说，SMART原则是指目标是（(C)明确的、可测的、可实现的、相关的、有时间约束的）。

58.小王所带的团队出现了一些问题，他决定让团队成员去做一些调研工作。这属于决策技巧中的（(D)调查）。59.关于创新管理的五个阶段，描述不

正确的是（(C)为企业的战略进行物质资源的成本分析）。

60.“各级人员是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来最大的收益”。这句话表明了ISO9000:2000质量管理体系八项质量管理原则中的（(A)全面参与）原则。61.不是所有人都认为全面质量管理（TQM）是有效的。他们反对TQM的原因不包括（(C)动员员工改善生产状况）。

62.小刘在一家公司市场部工作，在一次主题为“走进客户”的活动中，有个客户问了他一个不属于他负责的技术问题。这种情况下，他的回答最合适的是（(D)请您稍等，我找技术部的同事帮您解答）。

63.达到优质产品和服务的六个步骤中不包括（(C)让产品变得值得信赖）。64.不属于“戴明轮”的四个阶段的是（(D)改进）。

65.在5W2H改进法中的“5W”所表示的因素是（(A)为什么、何事、何时、何人、何地）。

66.对项目进行成本－效益分析，首先应该（(C)创建一个两栏的表格，两栏的标题分别为“成本”和“效益”）。67.运用工作分解结构法进行任务的分解首先应该（(D)看一下项目的各个里程碑，明确主要任务）。

68.当项目发生了变化时，项目负责人首先要做的事情是（(D)召开团队会议讨论该变化，以及它将会对绩效产生怎样的影响）。

69.属于项目报告中简介的内容是（(C)项目的背景：如何提议的、为什么提出该项目、谁参与了该项目等）。70.“四步法”是制定决策的一种方法，“四步法”的正确步骤是（(B)查明问题、寻求解决方案、做出决策、执行和评估）。

71.运用头脑风暴法的第一个步骤是（(B)召集十个人在一个房间里开会）。72.家佳公司使用头脑风暴法要求参加会议的人员在短时间内尽可能多地想出储物柜的摆放位置。这个时候参加会议的人员应遵守的原则是（(B)暂不评价、自由发挥、数量至上、综合改进、无须评论）。

73.SWOT分析法中的T代表（(D)威胁）。74.在运用SWOT分析法时，分析一个团队所面临的机会和威胁的角度是（(C)①②④）。

①资金；②组织战略；③提供服务的质量；④竞争对手

75.作出决策以后，还需要执行决策，然后评估其效果。关于决策的执行和评估，说法不正确的是（(C)如果决策的实施效果没有预期的效果好，就应该马上放弃）。

76.属于引发组织变革的内部因素的是（(A)团队成员方面）。

77.“低利率导致房地产市场的繁荣”这说明（(C)经济）是影响房地产企业的重要因素之一。

78.属于影响变革力量中的驱动力量的是（(A)人们认可变革）。

79.关于信息交合法主要遵循的原则，说法不正确的是（(A)叙述简明、条理清晰）。

80.“在组织的具体实践中，强调技术开发吗？”属于（(A)组织是否有创新战略）创新管理指标。

二、案例题

案例1：

普天集团是于1988年成立的中外合资企业，它与电厂所在地的多家政府投资公司于1994年6月共同发起在北京注册成立了股份有限公司。总股本60亿股，2001年在国内发行4亿股A股，其中流通股2.5亿股，而后在纽约上市。

根据以上案例，回答以下各题。81.普天集团的财务报表是（(D)现金流量表）。

82.该财务报表反映了普天集团（(A)一定时期资金流入和流出的情况）。83.该企业对现金管理的做法正确的是（(C)可以留存一定限额的现金，超过限额的部分必须在当天存入银行）。84.每笔现金收入和支出业务都须根据（(D)已审核无误的原始凭证）编制记账凭证，作为记账的依据。85.投资活动现金流入结构比率等于（(B)投资活动现金流入量/现金流入量总额）。案例2：

生产好的成品需要进入仓库，乐士公司关于产品在仓库中的存放也有一定的管理规定。细节如下：成品控制；存货记录还有一份底样留存在仓库，包括所有标准阀门种类；说明（库存阀门所属种类说明）；元件号（这类原件的号码）；安全存货（工作人员为一份工厂新订单提供制造的新批量阀门，以及该产品的库存量）；重订的数量（该工厂订单的批量规模）；收据（收到由工厂发来的阀门的数字）；订购数量（工根据以上案例，回答以下各题。86.资源管理中经常提到“库存”，其根本的含义是（(C)未加工的原料，可以是半成品或成品）。

87.该公司关于产品在仓库中的存放的管理规定，从资源调度的角度来说，属于（(B)库存）调度。

88.该公司控制库存的最终目的是（(A)

防止超储和缺货）。

89.未能及时按照客户要求进行组装的商品，这是（(D)非有效库存）。90.该公司的库存控制效率比较低，比较关键的是（(C)不能明确地指出现有的库存量和还需要多少库存量）。案例3：

晨星公司在长期的软件开发过程中积累了丰富的项目管理实施经验。在此基础上，晨星公司逐步建立起自己的项目管理体系。

根据以上案例，回答以下各题。91.晨星公司不同层面对软件项目进行有效的管理和监督，针对项目发生的变化及时做出调整，因此正确地确定项目的时间表是非常重要的，（(B)建立里程碑）是制订项目时间表的有效方法。92.项目经理在项目初期编写的工作任务书要建立在（(D)对项目进行工作分解，征得每个团队成员同意）基础之上。93.在晨星公司，项目经理在初期要确定项目的范围。项目范围一般不包括（(D)该项目将获得什么利益）。94.部门经理对项目中存在的风险进行分析并采取相应的措施应对风险，风险分析属于项目生命周期中的（(C)项目可行性分析）阶段。

95.位于公司层面的项目管理部收集整个公司范围内所有项目的项目周报和项目里程碑报告，并通过数据汇总与分析，计算项目TQC（进度、质量和成本）偏差情况，然后根据偏差情况采取相应的措施。这一阶段属于项目生命周期中的（(A)项目的监督和控制）阶段。案例4：

由于经济形势不好，2002年麦当劳公司第三季的利润比去年同期下降11%，是过去8个季度里的第7次下降。麦当劳的更大危机来自内部，顾客不断抱怨快餐店卫生状况不佳，员工的服务态度粗暴，所提供的食品缺乏口味，而且品种稀少。

根据以上案例，回答以下各题。96.麦当劳的这次变革属于（(A)激进式）变革。

97.麦当劳这次变革的目的是（(C)为顾客提供更好、更快和更佳就餐环境的服务）。

98.引发麦当劳变革的原因是（(D)内部原因和外部原因）。

99.面对变革，麦当劳的工作人员可能扮演的四种角色是（(C)领导者、伪装者、追随者、反对者）。

4.培训管理人员应知应会试题答案篇四

应知应会手册

一、职业素质基础

1.职业道德与职业培训工作的关系为：（1）促进职业培训事业的发展。（2）调节人际关系和行为。（3）赢得职业声誉。

2.职业态度对职业培训工作的影响为：

（1）端正职业态度是做好职业培训工作的前提。（2）端正职业态度可以促进职业培训工作能力的提高。3.职业态度的形成与培养为：

（1）加强自我修养意识，提高思想境界。（2）树立终身学习意识，增强创新能力。（3）树立团队精神，增强合作意识。4.培训师职业道德守则的基本内容为：

“爱岗敬业、恪尽职守，遵纪守法、为人师表，勤于钻研、精益求精，以人为本、开拓创新，提高素质、促进发展”。

5.职业道德守则对实际工作的作用为：

（1）可以提高培训师的职业道德觉悟和修养，从而形成良好、稳定的职业道德品质，自觉按照职业道德行为准则办事。

（2）可以有效地提高培训师以法律和职业纪律对自身的约束力，工作中以身作则，遵纪守法。

（3）可以增强培训师的事业心和责任感，使其对工作一丝不苟，尽职尽责。

（4）可以增派培训师的服务意识和创新意识，不断提高管理和教学水平。

二、专业理论与公司实际 1.培训的简述

培训就是企业实施的有计划的、连续的、系统的学习行为或过程，以改变或调整受训人员的知识、技能、态度、思维、观念、心理，从而提高其思想水平及行为能力，使其有适当的能力去处理担任的工作，甚至是准备迎接将来工作上的挑战。

2.培训的最终目标

培训的最终目标是要实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。

3.为什么要进行培训

(1)在制造产品之前，要先制造人。

(2)先制造优秀的人才能生产出优秀的产品。(3)培训很贵，但是不培训更贵。

(4)大凡从培训中省下的钱，肯定会从废品中流出去。4.培训前为什么要进行组织目标分析

明确、清晰的组织目标既对组织的发展起决定性作用，也对培训规划的设计与执行起决定性作用，组织目标决定培训目标。

5.培训前为什么要进行组织资源分析

如果没有确定可被利用的人力、物力和财力资源，就难以确立培训目标。组织资源分析包括对组织的金钱、时间、人力等资源的描述。6.培训前为什么要进行组织特质与环境分析

组织特质与环境对培训的成功与否也起重要的影响作用。因为，当培训规划和组织的价值不一致时，培训的效果则很难保证。组织特质与环境分析主要是对组织的系统结构、文化、资讯传播情况的了解。

7.员工分析及其重点

主要是通过分析工作人员个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要和应该接受培训以及培训的内容。分析的重点是评价工作人员实际工作绩效以及工作能力。

8.培训组织前应注意如下事项：(1)管理者的支持(2)培训课程的确立(3)培训老师的选择(4)受训者的管理(5)培训场所的设臵(6)培训后勤保障工作

9.培训中存在的缺席和误区主要有：(1)翅膀硬了就要飞，培训是一项赔本买卖。(2)效益好时无需培训，效益差时无钱培训。

(3)培训只是走过场，重形式，轻效果，企业培训评估少有章法。

(4)流行什么，就培训什么，缺乏针对性。(5)培训重知识，轻技能，忽视态度。

(6)培训只考虑组织需求，忽视员工个人发展需求，培训“统一供给”不符合员工的“差异需求”。

(7)领导自己不亲自做培训，尤其是管理培训。(8)企业培训组织者的非专业化，“外教”主导下的教学失控

(9)理论和企业的实际不能很好结合(10)培训的奖励意义不足。

10.八种培训方式的优缺点和适用范围为：

(1)讲授法：优点：经济方便易控制。缺点：单向传递，反馈性差。适用范围：概念性学习。

(2)视听法:优点：直观形象鲜明。缺点：反馈实践差，易过时。适用范围：介绍企业市场信息，产品等。

(3)讨论法:优点：多向传递。缺点：依赖教员。适用范围：理论知识交流。

(4)案例法:优点：费用低，简便易行。缺点：对学员的依赖性强。适用范围：管理技能培训。

(5)角色扮演：优点：费用低，反馈性好，实践性强。缺点：对培训师的要求高。适用范围：提高人际关系能力的训练。

(6)网上培训：优点：符合分散学习。缺点：初始投入大适用范围：产品信息，知识类培训。

(7)小组培训：优点：实践性强效果较好。缺点：对培训师的要求高。适用范围：管理人员人际敏感程度训练。

(8)影响力训练：优点：参与性好趣味性强。缺点：费用较高。适用范围：锻炼意志，提升团队精神。11.成人学习的特点为：

(1)逻辑记忆能力较强，机械记忆能力较弱。(2)有学习欲望时才能学习，没有学习欲望时几乎不能学习。

(3)联系过去的经验和现在的实践以及将来的发展，学习欲望较强。

(4)通过参与式实践活动较易学习。

(5)在一种非正式的、无威胁的环境中学习效果较佳。12.培训方式选取的限制条件主要有：(1)理论学习还是技能传授(2)学员分析解决问题的能力(3)学员的构成因素分析(4)培训资源供给条件

(5)培训所需的人际沟通和团队合作(6)学员工作岗位的可离度(7)学员的工作压力 13.公司入职培训流程为：

(1)对新进员工进行入职教育，时间不少于一周。(2)对新进员工进行公司级、部门级、班组级三级安全教育培训，为期三周，并考试合格后方可安排其进入工作现场。

(3)新员工在工作岗位接受理论培训和实操技能学习，此阶段为见习期，时间为一年。

(4)见习考试合格的新员工，由受培人员所在部门根据员工培训期间的表现，安排其正式上岗

(5)以“师带徒”形式进行岗位操作技能熟练培训。14.对培训的认识主要有：

(1)有效的培训是一项高收益高回报的投资。(2)培训通过提高员工的素质来提高企业的效益。(3)培训可以提升一个组织的核心竞争力。(4)培训是企业的生产性投资，不是消费性支出。(5)培训不仅是企业的必需品，更是利润品。15.培训的必要性：(1)满足市场竞争的需要。(2)满足员工自我发展的需要。

(3)适应环境的变化，增强应对不确定性的需要。(4)更新与补偿人力资本折旧和损耗的需要（技术进步，工作转换后的人力资本损失）。

(5)开发潜力，激发活力（人力资本增值）。

(6)不学习即意味着落后（技术进步，其他企业的竞争策略）。

16.培训的作用主要有：(1)节约成本，提高生产率。(2)降低离职率，利于留住人才。

(3)激发士气，凝聚人心，提高团队战斗力。(4)提升企业文化，提高员工对企业的忠诚度。(5)更好的生产，更好的经营，更好的服务，有助于顾客满意。17.培训的战略意义为：(1)促进技术创新，管理创新。(2)快出人才，多出人才，出好人才。(3)促进观念转变。(4)优化企业形象。(5)激励作用。

(6)核心价值观念的传播与巩固。(7)吸引人才。

(8)获得竞争优势，胜过竞争对手。18.岗上培训和脱产培训的优缺点分别为：(1)岗上培训的优点是①经济性。

②学习的正迁移效果。③培训结果能及时反馈。

(2)岗上培训的缺点是①影响指导者的工作效率。②危险性高。③影响工作品质。

(3)脱产培训的优点是①没有工作的压力。②易于集中精力学习。③学员间易横向沟通。

(4)脱产培训的缺点是①成本高。②学习的迁移问题。

③难以进行有效的培训效果评估 19.培训评估的方法主要有：(1)定性方法问卷调查、测验考试。(2)定量方法培训学分积累法

20.答：提高培训成效的因素主要有：（1）明确培训目的，重视效果。

（2）选择针对性的培训内容，有的放矢。（3）科学选择培训方式，运用多种媒体。（4）上层领导大力支持与参与。（5）其它管理部门的通力配合与协作。

（6）运用各种手段激发学员的参与培训的积极性。（7）选择合适的培训机构与优秀的培训师。

（8）进行培训成效的考核与评估，并与学员的晋升、提薪挂钩或以其他方式对优秀的学员进行嘉奖。

21.在培训的组织与实施中对培训活动的控制与纠偏的三步骤为：

（1）了解收集最新情况。

（2）比较分析目标与现实的偏差。（3）处理纠正偏差。22.培训的组织与实施作用

是对培训方案的执行、监督和控制过程，以保证培训顺利进行、有效实施。

23.培训评估的主要标准为：（1）接受程度。（2）行为改变。（3）学员反应。（4）最终结果。

24.培训内容的三个层次为：（1）技能培训。（2）知识培训。（3）素质培训。

25.优秀培训师的特征为：（1）丰富的专业知识。（2）适应性。（3）真诚。（4）幽默感。（5）兴趣。（6）表达清晰。（7）个别辅导。（8）热情。

26.培训的过程管理的四个步骤为：（1）需求分析。（2）培训设计。（3）培训的实施。（4）培训的评估。

27.培训需求分析包含的内容为：（1）组织分析。（2）任务分析。（3）人员分析。28.培训的实施包含：（1）培训设计。（2）培训目标。

（3）受训人员的积极性。（4）学习的规律。（5）在岗培训方法。（6）脱岗培训方法。（7）管理人才开发。（8）培训的评估。

29.公司公文种类共有十大类，分别为：

①决定。②通告。③通知。④通报。⑤报告。⑥请示。⑦批复。⑧函。⑨会议纪要。⑩意见。

30.公司公文各文种都适合于：

（1）决定：适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级单位不适当的决定事项。

（2）通告：适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

（3）通知：适用于批转下级单位的公文，转发上级单位和不相隶属单位的公文，传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。

（4）通报：适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。

（5）报告：适用于向上级单位汇报工作，反映情况，答复上级单位的询问。

（6）请示：适用于向上级单位请求指示、批准。（7）批复：适用于答复所属单位的请示事项。（8）函：适用于不相隶属单位之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。

（9）会议纪要：适用于记载、传达会议情况和议定事项。

（10）意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法。31.公司公文用纸和装订要求

公文用纸一般采用国际标准A4型（210mm×297mm），左侧双钉装订。张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。

32.公司公文行文的要求

（1）行文应当确有必要，注重效用。行文关系根据隶属关系和职权范围确定，应逐级行文，不得越级行文；上行文如确需越级，要抄送越过的上级单位。

（2）除上级单位领导直接交办的事项外，不得以单位名义向上级单位领导个人报送“请示”、“意见”和“报告”等正式文件。

33.公司公文中“请示”文种的行文要求

“请示”，是上行文，须由上级单位明确指示或批准。“请示”应当一文一事，只写一个主送单位，需要同时送其他单位的，应当用抄送，但不得同时抄送下级单位。除领导直接交办的事项外，“请示”不要直接送领导者个人。

34.公司公文中“报告”文种的行文要求 “报告”一般情况下是答复上级单位要求或询问某项工作而制发的上行文。要注意在报告的开头把报告的起因交代清楚，然后把上级单位要求报告的情况写清即可。主动汇报工作的报告，一般要对工作情况进行分析，得出结论。“报告”中不得夹带请示事项，所提意见、建议不要求上级单位必须处理或答复。

35.企业制定规章制度生效三要件:（1）内容合法。

（2）经民主程序制定（听取职工意见，与工会或职工代表平等协商确定）。

（3）向劳动者公示或者告知劳动者（方式不限，只要能让员工知道即可）。

36.培训计划制定应考虑的几个方面

培训计划是每企业制定的员工培训计划。培训计划书主要考虑以下几个方面的内容：培训需求调查、培训计划的制订、培训计划的组织实施、培训总结、培训效果评估等。

37.培训计划制定的七大原则

（1）原则一：培训计划必须首先从公司经营出发，“好看”更要“有用”。

（2）原则二：更多的人参与，将获得更多的支持。（3）原则三：培训计划的制定必须要进行培训需求调查。

（4）原则四：在计划制定过程中，应考虑设计不同的学习方式来适应员工的需要和个体差异。

（5）原则五：尽可能多的得到公司最高管理层和各部门主管承诺及足够的资源来支持各项具体培训计划，尤其是学员培训时间上的承诺。

（6）原则六：提高培训效率要采取一些积极性的措施。（7）原则七：注重培训细节。38.如何做好培训计划先要之务有二：

（1）成立专职的培训部门，教育训练必须由专业人员来负责。

（2）必须编列正式的教育训练预算。没有专业人员，没有编列预算，培训计划只有论为海市蜃楼而已。

当然，有了专责人员与预算并不表示培训一定成功。成功的培训一定要有一流的教育训练规划。培训的规划必须从需求的有效掌握开始：

培训需求的有效掌握可以从以下三个重点开始： ①企业经营策略方针：这是培训的最大前提，培训是为了策略目标的达成，当然培训的规划就必须依据企业经营的策略方针。

②企业经营的目标：无论是营业额的成长、市场占有率的增进、获利力的提高或成本的降低、不良率的减少、客诉的消除，一个优秀的企业一定会订出具体的数据化目标，目标的达成少不了对目标的宣传、认同、达成目标的能力强化与激励。③企业经营的改善重点：企业不可能没有弱点，一个成长型的企业也必须是一个学习型的组织，透过经营检讨会或外聘专业顾问的诊断，都可以找出体质改善与强化的重点。企业不只不能讳疾忌医，还要让大家面对现实，改善强化。

39.班组培训的形式主要有：

（1）经验传授式培训：通常指在班组工作中，由工作经验丰富、技术过硬的老师傅，带若干名新到工作岗位的年轻人，采取边工作、边传授的形式开展培训。在工作中学习，在学习中工作，这样学员培训的效果会非常明显。经验传授式培训也称师徒培训式。

（2）经验交流式培训：班组员工就生产、工作的有关问题进行经验体会方面的交流活动。通过交流，起到相互启发、相互促进的作用。经验交流的形式很多，也很灵活，可以是正式交流，比如召开班组会议有组织、有计划进行交流，或通过组织开展班组内的岗位练兵、技能竞赛、技术比武等方式进行交流；也可以是非正式交流，如在班组形成相应浓厚的交流氛围情况下，员工之间进行的交流。

（3）问题针对式培训：问题针对式培训通常有两种情况，一是围绕着生产过程中出现的具体质量问题或存在的隐患，有针对性地教授员工如何解决，并据此使员工掌握处理问题的一般方法，可以通过组织有关人员共同研究的方式解决问题，也可采取一对一的方式交给职工解决方法，还可采取现场模拟的方法，通过模拟演习，使员工掌握解决问题的方法；二是纠正生产工作中的错误，包括员工长期形成的不规范操作行为，以及某一具体的错误操作方式，通过纠正即指出错误的原因及危害性，又使其掌握正确的操作方法，对某一具体的错误操作可采取即时性的方式，对长期形成的不良工作习惯，则采取先记录、分析、分类，然后寻找适当时机、适当场合予以纠正，从而起到良好的培训效果。

（4）“送出去、请进来”式培训：通常指班组将其成员送到公司或中心参加统一组织的集中培训，根据某一工作要求，以及班组培训计划的具体安排，邀请公司和中心，甚至公司和中心外的有关专家到班组来进行专题或专项技术培训。

上述四种类型的班组培训模式，是班组在生产工作过程中较为普遍的培训组织形式，这些培训形式通常是相互配合使用的，而不是互不相干、相互孤立的。

40.班组培训的意义

（1）班组培训是岗位成才和开展岗位培训的基础与保障。

岗位培训的主要途径是通过班组进行的。员工的能力提高和岗位素质培养，必须依靠员工工作的岗位，在岗位工作中不断地进行培训、提高和成长。没有班组的基础和保障作用，企业的岗位培训就难以落到实处。

（2）班组培训是企业建立终身职业培训平台的基础与保障。

现代企业的主要特征是学习型企业，开展终身学习和终身职业培训，是企业发展的必然要求也是唯一途径，如果企业没有班组的基础和保障作用，就不可能搭建起企业的终身职业培训平台。

（3）班组培训有利于降低培训成本，提高培训效果。班组培训的最大特点是针对性强，即岗位中的现实需求培训。发现问题，能在岗位解决的即时解决，真正实现工作中学习和培训。节省时间就地培训，结合岗位解决实际问题，这些都是节约成本、提高培训效果的重要方面。班组培训的这一作用是十分突出的。

（4）班组培训工作对整个企业培训工作有促进作用。班组培训是企业培训的一个基本组成部分，通过班组培训可以不断提高员工素质，以达到企业培训的总目标。同时在培训工作不断发现新的问题，通过反馈以及时帮助企业培训调整培训方向。班组培训工作对整个企业培训工作有促进作用。

（5）班组培训可以促进企业管理素质提高和企业发展促进企业管理素质提高和企业发展，这是班组培训最为根本的作用。培训的目的，就是要提高企业素质，促进企业发展，而这一作用的发挥必须基于班组。有效的培训方式不光可以达到事倍功半，而且可以缓解工作和学习之间的矛盾，收到理想的培训效果。

41.各级培训员的培训工作目的

负责本单位常规培训和专业技能培训的组织工作，保证本单位员工的技能符合岗位要求。42.各级培训员的培训工作职责：

（1）负责本单位员工培训管理体系的建立和运行，组织制定本单位员工培训管理制度并组织落实及考核。

（2）负责依据公司、中心和本单位的生产经营计划、本单位人力资源需求计划，组织制定本单位员工培训规划、计划，并进行培训评估和组织实施。

（3）负责组织建设本单位培训教师队伍，做好聘任、管理、考核工作。

（4）负责中心各单位常规培训和专业技能培训管理的组织、协调和指导工作。

（5）负责本单位各种培训资料的整理存档及上报工作;（6）完成上级领导交办的其他工作。43.职业技能鉴定报名时的各项资料包括：（1）职业资格证书、身份证和毕业证的复印件。（2）《职业技能鉴定申请表》或《职业技能鉴定破格申报表》。（3）破格申报的相关材料、电子版的《职业技能鉴定报名登记表》。

（4）相关资料要按《职业技能鉴定报名登记表》顺序，按等级排列好。

44.职业技能鉴定报名阶段的注意事项有那些（1）报名申请表上填写的姓名、身份证号必须是本人身份证的姓名和号码，“出生日期”和“参加工作日期”栏，填写格式为：例如 2009-04-01。

（2）“原证书编码”、“原技术等级”和“原工种”栏要按照员工自己手中持有的最高的职业技能鉴定等级证书内容填写。“申报工种”栏的名称，要以本的《技能鉴定工种、等级一览表》为准，不得私自更改名称或用公司内部所用工种名称。“电话”栏要填写能联系到本人的手机号码。

（3）个人工作简历要认真填写，时间从本人参加工作开始至现在。报名申请表或破格申请表除“签字”和“盖章”外，其余必须为打印版，填写的汉字、数字必须清晰，字体为宋体小四号字体，严禁涂改。

（4）粘贴于《职业技能鉴定申请表》或《职业技能鉴定破格申报表》的“照片”栏的照片，必须为一年内所照的二寸彩色免冠照片（不允许用身份证照片代替），照片要粘贴结实，避免丢失。

（5）破格申请人员的破格材料上应有时间、内容、解决的难题及产生的效果等，破格材料必须为A4纸宋体三号字打印版并且内容要精炼，本单位主管领导要在破格材料上签字确认。

（6）各单位培训管理人员必须对本单位上报的报名申请材料内容进行认真核对，禁止出现姓名、性别、身份证号、等级证书号码等错误。并填写电子版的《职业技能鉴定报名登记表》，电子版的《职业技能鉴定报名登记表》中的档案编号、日期、身份证号码、证书编码等数字按文本格式填写，表中日期填写格式为：例如 2009-04-01。

（7）身份证和职业技能鉴定证书和毕业证复印件，应复印有姓名、民族、证书编码等信息的一页，其他不要复印。培训班档案归档流程：

（8）申报单位领导意见栏，左面盖本单位领导章，右面盖公章。

（9）没有初级证书但享受初级工工资待遇的人员，不是“初级工”，原技术等级为“无”。

（10）所谓破格申请只能破格申请一级，如：“无级”破格申请到“中级”，“初级”破格申请到“高级”，“无级”不能破格申请到“高级”。

45.高师带徒合同的要求为：

（1）师徒教学合同中的师傅必须由基层单位指定，要符合担任实做师傅的条件。

（2）师徒教学合同可以根据培训的实际情况，决定签订合同时间的长短，但涉及上岗证培训的师徒教学合同，签订时间不得短于12个月。

（3）基层单位必须对师徒教学合同的原件进行存档，以备检查。

（4）师徒教学合同中的理论培训记录和实做培训记录的区别在于，师傅在生产场地进行的培训是实做培训，应填写在师徒教学合同中的实做培训记录上，师傅脱离生产场地进行的培训是理论培训，应填写在师徒教学合同的理论培训记录上。

（5）师徒教学合同必须是师徒本人签字，不准代签。46.培训工作总结的基本结构为：

（1）总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

（2）成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

（3）经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

（4）今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

47.培训工作总结写作的基本要求为：

（1）掌握客观事实，广泛占有材料这是写总结的基础。总结，就是总括事实，得出结论。没有事实就无法得出结论。总结材料要准确，典型，丰富。写总结的人得花大量的精力去搜集，积累丰富的材料，又要对搜集的材料进行筛选，确保材料的真实性和典型性。

（2）对占有的材料作认真的分析研究这是写好总结的关键。认真分析与研究，首先要有正确的指导思想。其次，在肯定成绩的同时，也要注意缺点与不足之处。再次，要坚持运用辩证法，全面地看待过去的工作。既能看到得，又能看到失;既能看到现象，又能看到本质;既能看到主流，又能看到支流。最后，要突出重点。总结不是流水账，不能不分主次地去罗列数字和事例，要围绕一个中心主题精心选用，分析典型材料，突出主要问题。

（3）反映特点，找出规律这是撰写工作总结的重点。每个单位都有自己的特点，好的总结应当总结出那些具有典型意义的，反映自身特点的以及带规律性的经验教训。

48.培训工作总结的写作技巧为：

（1）全面正确地看待所取得的工作成绩，既肯定优点，也指明不足。

（2）条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

（3）要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

49.培训工作总结的格式一般有以下四种:（1）条文式总结：也称条款式总结，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。这种格式有灵活，方便的特点。

（2）两段式总结：分为两部分，前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。

（3）贯通式总结：是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况，谈经验。这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。

（4）标题式总结：是把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。这种格式具有层次分明，重点突出的特点。

50.工作总结的构成一般是由标题、正文、署名和日期四个部分构成。

(1)标题，即总结的名称。标明总结的单位，期限和性质。

(2)正文一般又分为三个部分:开头，主体和结尾。①开头：交待总结的目的和总结的主要内容，或介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简明扼要地写出来;或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结。不管以何种方式开头，都应简炼，使总结很快进入主体。

②主体：是总结的主要部分，是总结的重点和中心。它的内容就是总结的内容。

③结尾：是总结的最后一部分，对全文进行归纳，总结。或突出成绩;或写今后的打算和努力的方向;或指出工作中的缺点和存在的问题。

(3)署名和日期总结标题中没有写明总结者或总结单位，就要在正文右下方写明。最后还要在署名的下面写明日期。

51.培训工作需留存的原始资料为：(1)理论试卷。(2)高师带徒培训合同。(3)培训档案。

5.管理人员试题二及答案篇五

共88题共100分

一、判断题（共14题,共14分）

基础知识

1.一般对低压设备和线路。绝缘电阻应不低于0.5MΩ。()2.压力调节回路主要由溢流阀等组成的。()3.登高人员穿着要求：衣着要灵便、穿防滑鞋、系安全带。()4.保险装臵不是安全装臵，两者有本质区别。()5.限位开关是不可缺少的控制电器，其功能是连接电源，启动电机运行。()6.只要是使用安全电压，就可保证用电安全。()7.游乐设施应设必要的音响等信号装臵。()8.安全带必须有足够的破断强度，它与乘载体的固定必须可靠，开启扣必须有效可靠。()9.渗透检测的基本步骤分为预清洗、渗透、清洗、显像、观察和后清洗。()10.游乐设施上各种安全保护装臵是保护操作人员的用具。()11.电动机铭牌上标注的额定功率是指电动机输出的机械功率。()12.人体只要不接触带电体就不会触电。()13.变频调速一般采用交—直—交或者交—交变频电源。()14.压力调节回路主要由溢流阀等组成。()

二、判断题（共14题,共14分）

安全知识

1.大型游乐设施技术档案不包括“设备故障与事故的记录”。()2.经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害（如火灾、水淹、地震、雷击、大风等）的游乐设施，在使用前，承担维修保养的单位应当对其进行全面检查和维修保养。()3.大型游乐设施的重大维修、改造业务可以包给任何修理、改造单位。()4.有多台套大型游乐设施的业主，可以只取一个操作证，即可操作所有设备。()5.安全检查制度应规定对查出的问题或事故隐患提出整改意见，落实措施并及时整改。()6.《安全检验合格》标志超过有效期或者未按照规定张挂《安全检验合格》标志的游乐设施不得使用。()7.游乐设施改造是指改变原游乐设施受力结构、机构（传动系统）或控制系统，致使游乐设施的性能参数与技术指标发生变更的业务。()8.大型游乐设施重大维修也包括对机构（传动系统）或者控制系统进行整体修理的业务，但大修后游乐设施的性能参数与技术指标不应变更。()9.大型游乐设施技术档案包括“特种设备注册登记表”。()10.特种设备产权发生转让时，应当履行以下手续：、原产权单位应当持拟转让设备的《特种设备注册登记表》及有关牌照和证书，到原注册登记机构办理注销变更手续。()11.产权单位或者使用单位自行决定封停特种设备使用且其期限超过1年时，应当报该设备注册登记机构备案，办理停止使用手续。()12.发现大型游乐设施有异常情况时，必须及时处理，有故障时可在监护下运行。()13.安装（包括移地重新安装）、改造游乐设施施工前，使用单位不需要到使用所在地区的地、市级以上（含地、市级）特种设备安全监察机构进行告知备案。()14.改造大型游乐设施前，使用单位必须持有关资料，到所在地区的县级以上特种设备安全监察机构备案。()

三、判断题（共10题,共10分）

法规知识

1.《特种设备安全监察条例》规定：特种设备生产、使用单位和特种设备检验检测机构，应当保证必要的安全和节能投入。()2.特种设备安全技术档案包括设备日常运行状况记录。()3.特种设备生产使用单位应当配合安全监察人员依法履行监督检查职责，不得拒绝、阻挠。违反这一义务的应当承担相应的法律责任，使用暴力拒绝、阻挠检查的，要依法追究刑事责任。()4.事故发生的时间、地点、单位概况以及特种设备种类，是报告事故的内容之一()5.事故调查期间，任何单位和个人不得擅自移动事故相关设备，不得毁灭相关资料、伪造或者故意破坏事故现场。()6.《特种设备安全监察条例》第六十七条规定：一般事故由设区的市的特种设备安全监督管理部门会同有关部门组织事故调查组进行调查。()7.特种设备作业人员是指操作、安装、维修及改造特种设备的人员，不包括特种设备管理人员。()8.监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。监督检查不能在没有根据的情况下随意地查封或责令停产停业。()9.特种设备作业人员考试和审核发证程序包括：考试报名、考试、领证申请、受理、审核、发证。()10.申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合年龄在18周岁以上。()

四、单选题（共14题,共14分）

基础知识

1.磁体中磁性最强的两端称为（）。

A.磁场； B.磁力线； C.磁极； D.磁效应 2.重要的连接件，一定要采取防松措施。下列（）项不是常用的防松方法。

A.焊接； B.弹簧垫圈； C.双螺母； D.轴端挡板固定销轴 3.主要润滑点：主轴、传动轴、车轮轴、吊挂轴等处轴承的润滑周期为（）A.每周； B.10天； C.3天； D.6个月 4.焊缝受扭转时，应采用图（）型焊接。

5.我国规定的安全电压和绝对安全电压分别为（）。

A.220V、42V； B.36V、12V ；C.380V、36V； D.220V、36V 6.如图所示，是焊接的箱形截面的几种方法，如图A，4块钢板焊成的箱形截面；图C用两块弯成槽形的钢板焊接，图B两个槽钢对焊而成，如果是变截面梁来说就不能采用图（）的焊接形式。A.；B.7.水上游乐设施的电气设备应符合（）电气设备的要求。

A.水中用； B.船用； C.陆上使用； D.海上用 8.自动空气开关的瞬时脱扣器的作用是（）。

A.作短路保护； B.作过载保护；C.作失压保护； D.作过压保护 9.大型观览车游艺机，一般都采用封闭式座舱，进出口处设一门时，该门应采用（）。

A.安全带； B.单保险门； C.液压锁紧安全杆； D.双保险门 10.超声波在介质中依（）传播，遇声阻抗不同的界面会产生反射、折射和波形的转换。

A.直线； B.弧线； C.曲线； D.波浪线

11.从焊件或试件上切取试样，或以产品（模拟体）的整体进行试验，以检查其各种力学性能的试验方法，称为()。

A.断裂试验； B.局部试验； C.破坏性试验； D.金相试验 12.自控飞机、观览车、海盗船都有的组成部分是（）。

A.站台； B.摩擦轮； C.吊箱； D.回转臂

13.将R1＞R2＞R3三只电阻串联，接在电压为U的电源上，获得最大功率的电阻是（）。

A.R1； B.R2； C.R3； D.三个都一样； 14.起动最佳时间一般在（）秒之间。

A.5～8； B.5～10； C.15～18； D.30～40 A.；B.；C

五、单选题（共14题,共14分）

安全知识

1.在用大型游乐设施应当按照有关规定进行定期检验，（）进行一次检验。A.每月； B.每年； C.每2年； D.每5年 2.检验合格的大型游乐设施，发给（）。

A.检验报告书； B.检验合格标志； C.A+B； D.AB两者都不是 3.大型游乐设施安全管理人员应负有（）职责。A.制止任何部门任意变更设计单位设计规定的参数； B.不得安排无证操作人员上岗操作大型游乐设施

C.联接紧固件损坏，难以保证安全时，应立即采取紧急措施，并向现场管理人员和单位有关负责人报告

D.经常对大型游乐设施操作人员进行安全教育，提高大型游乐设施操作人员的安全意识，制止无证人员上岗操作

4.特种设备一旦发生事故，使用单位必须采取的措施除下列哪项外。（）A.隐瞒不报； B.采取紧急救援措施； C.防止灾害扩大；

D.保护好事故现场，并按照国家有关规定及时向当地特种设备安全监察机构及有关部门报告

5.使用单位应当建立完整、准确的游乐设施技术档案，并（）。

A.长期保存； B.保存三年； C.保存一年； D.可以不保存

6.大型游乐设施的（）单位，必须对游乐设施安装、维修保养与改造的质量和安全技术性能负责。a、安装；b、维修保养；c、使用；d、改造 A.abc； B.abd； C.bcd； D.acd 7.遇可能影响其安全技术性能的自然灾害或者发生设备事故后的大型游乐设施，应当按照（）的要求进行检验。

A.定期检验； B.验收检验； C.监督检验； D.以上都不是 8.大型游乐设施安全管理人员应负有（）职责。

A.严格执行游乐设施工艺操作规程和岗位操作规程及安全规章； B.对本单位游乐设施的安全运行负责；

C.参与大型游乐设施安全管理制度制定工作，并经常检查和督促贯彻执行；

D.组织无证人员的培训工作，并经常对已持证人员进行安全意识的教育，提高其安全责任感

9.大型游乐设施安全管理人员应负有（）职责。

A.安全装臵失效时，应立即采取紧急措施，并向现场管理人员和单位有关负责人报告； B.对所有大型游乐设施登记、建卡，做好资料管理工作，及时了解和掌握每台大型游乐设施的安全技术状况；

C.经常检查大型游乐设施使用登记证的悬挂情况，防止丢失或损坏；

D.经常了解、研究本单位大型游乐设施安全技术管理状况，解决管理中存在的问题 10.游乐设施出厂时，必须附有（）等随机文件，并向用户提供必要备品配件和专用工具。a、合格证书；b、生产许可证号；c、使用维护说明书；d、有关设计图样 A.abc； B.abd； C.bcd； D.acd 11.停止使用一年以上再次使用的游乐设施，经全面检查后，应当按照（）的要求进行检验。

A.定期检验； B.验收检验； C.监督检验； D.以上都不是

12.特种设备或者其零部件，达到或者超过执行标准或者技术规程规定的寿命期限后应予报废处理。特种设备进行报废处理后，使用单位应当向该设备的注册登记机构报告，办理（）手续。

A.注册； B.登记； C.报废； D.注销 13.下面（）应在大型游乐设施安全检查制度中明确是安全检查的重点。

A.设计资料； B.制造资料； C.每次的定期检验报告； D.设备日常维护保养记录 14.大型游乐设施安全管理人员应负有（）职责。A.负责填写大型游乐设施事故的报表并按规定及时上报； B.定期或不定期组织或召开安全管理工作会议；

C.加强设备维护保养工作，防止跑、冒、滴、漏，搞好文明生产；

六、单选题（共10题,共10分）

法规知识

1.跨地区从业的特种设备作业人员，（）向从业所在地的发证部门申请复审 A.可以； B.不能； C.必须

2.使用单位对在用特种设备的日常维护保养、定期检查，至少每（）进行一次。A.1个月； B.15天； C.一个星期； D.三个月 3.《特种设备作业人员证》每（）年复审一次。

A.5； B.3； C.4； D.2 4.持《特种设备作业人员证》人员应当在复审期满（）前向发证部门提出复审申请。A.1个月； B.3个月； C.6个月

5.申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请《特种设备作业人员证》的，不予受理或者不予批准发证，并在（）年内不得再次申请《特种设备作业人员证》。A.5； B.3； C.2； D.1 6.特种作业人员的考试包括理论知识和实际操作两部分，单项考试不合格者可进行补考，（）不合格，需重新申请。

A.实际操作考试； B.两项或补考； C.单项； D.理论考试 7.因交通事故、火灾事故引发的与特种设备相关的事故，由质量技术监督部门配合有关部门进行调查处理。经调查，该事故的发生与特种设备本身或者相关作业人员无关的，（）特种设备事故。

A.作为；B.不作为；C.可以作为也以不作为，视情况而定D.经技术检验后确定

8.事故发生单位的负责人接到事故报告后，应当立即（），采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

A.亲临现场； B.派人赶往现场； C.回避； D.启动事故应急预案 9.特种设备事故调查应当（）之日起60日内结束。

A.事故调查组成立； B.自事故发生；C.接到事故报告；D.进行事故现场勘察 10.《特种设备安全监察条例》第五条第二款规定：特种设备生产、使用单位的主要负责人应当对本单位特种设备的（）全面负责。

A.生产； B.使用； C.安全和节能； D.设计

七、多选题（共6题,共12分）

基础知识

1.渗透检测方法分为（）两大类。

A.X射线荧光屏观察法； B.荧光法；C.着色法； D.煤油 2.超声波检测，探头的作用是（）。

A.发射超声波； B.接收超声波； C.接触； D.美观 3.磁粉和渗透检测是用于检验材料或焊缝（）缺陷的无损检测方法。A.表面； B.近表面； C.内部； D.磁性材料 4.（），都应有极限位臵限制装臵。

A.沿水平牵引提升系统； B.沿圆周运行的提升系统； C.绕固定轴支点转动的升降臂；D.绕固定轴摆动的构件 5.液压系统中（）是执行元件。

A.液压马达； B.换向阀； C.油缸； D.液压锁 6.液压锁的作用是（）。

A.使支腿油缸活塞杆在任意位臵停留并锁紧；B.支承大型游乐设施；

C.保证负载可靠地停留在空中； D.操纵上车的起升、变幅、伸缩回转机构；

八、多选题（共1题,共2分）

安全知识

1.大型游乐设施安全管理人员应负有（）职责。

A.严格执行有关安全生产的法律、法规的规定，保证游乐设施安全决策的科学性； B.在安全部门负责人领导下，具体负责游乐设施安全检查工作； C.必须持特种设备作业人员证才能上岗

九、多选题（共5题,共10分）

法规知识

1.下面（）是事故调查组的职责。

A.查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；B.确定事故责任者； C.提出事故处理意见和防范措施的建议； D.写出事故调查报告 2.特种设备发生事故后，事故发生单位或者业主，除按规定报告外，还必须（），必要时应当对事故现场和伤亡情况录像或者拍照。

A.严格保护事故现场，妥善保存现场相关物件及重要痕迹等各种物证； B.需要移动现场物件、设施时，必须做出标志；

C.抢救伤员或者疏通通道；D.绘制现场简图并写出书面记录，见证人员应签字

3.《特种设备安全监察条例》第五条第一款规定：特种设备生产、使用单位应当建立健全（）制度。

A.特种设备安全； B.节能管理； C.岗位安全；D.节能责任制度 4.《特种设备安全监察条例》中规定特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械和（）。

A.民用机场的场（厂）内专用机动车辆；B.大型游乐设施；C.客运索道；D.场（厂）内专用机动车辆

5.特种设备作业人员应当遵守以下规定（）。

A.严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度；B.拒绝违章指挥； C.发现事故隐患应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告； D.发现不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告

大型游乐设施安全管理考试题答案

一、判断题（共14题,共14分）

1-5 正确/正确/正确/错误/错误 6-10错误/正确/正确/正确/错误 11-14正确/错误/正确/正确

二、判断题（共14题,共14分）

1-5错误/正确/错误/错误/正确 6-10正确/正确/正确/正确/正确 11-14正确/错误/错误/正确

三、判断题（共10题,共10分）

1-5正确/正确/正确/正确/正确 6-10正确/错误/正确/正确/正确

四、单选题（共14题,共14分）

1-5 CADBB 6-10 BBADA 11-14 CAAC

五、单选题（共14题,共14分）

1-5 BCDAA 6-10 BBCBD 11-14 BDDA

六、单选题（共10题,共10分）

1-5 AACBD 6-10BBDBC

七、多选题（共6题,共12分）

1-6 BC/AB/AB/CD/AC/AB

八、多选题（共1题,共2分）BC

九、多选题（共5题,共10分）

6.管理人员试题二及答案篇六

一、单项选择题

1.下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。

A.股票期权B.解聘C.接收D.监督

2.按照财务战略目标的总体要求,利用专门的方法对各种备选方案进行比较和分析,并从中选出最佳方案的过程是()。

A.财务决策B.财务控制C.财务考核D.财务计划

3.企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度,其核心问题是()。

A.如何进行财务决策B.如何进行财务分析C.如何配置财务管理权限D.如何实施财务控制

4. 应当对企业预算的管理工作负总责的组织是( )。

A.企业所属基层单位B.企业财务管理部门C.预算委员会D.企业董事会或经理办公会

5.下列各项中,代表预付年金现值系数的是()。

A.[(P/A,i,n+1)+1] B.[(P/A,i,n+1)-1] C.[(P/A,i,n1)-1] D.[(P/A,i,n-1)+1]

6.若通货膨胀率为3%,商业银行的大额存单年利率为5%,该项投资的实际年报酬率应为()。

A.2% B.1.94% C.2.13% D.8.15%

7. 某企业拟进行一项存在一定风险的项目投资,有甲、乙两个方案可供选择。已知甲方案净现值的期望值为1 000万元,标准离差为300万元;乙方案净现值的期望值为1 200万元,标准离差为330万元。下列结论中正确的是( )。

A.甲方案优于乙方案B.甲方案的风险大于乙方案的风险C.甲方案的风险小于乙方案的风险D.无法评价甲、乙方案的风险大小

8.下列关于β系数,说法不正确的是()。

A.β系数可用来衡量非系统风险的大小B.假设资本资产定价模型成立,某种股票的β系数越大,风险收益率越高,预期报酬率也越大C.β系数反映个别股票的市场风险,β系数为0,说明该股票的市场风险为零D.某种股票β系数为1,说明该种股票的市场风险与整个市场风险一致

9.下列各项中,不能通过证券组合分散的风险是()。

A.非系统性风险B.公司风险C.可分散风险D.市场风险

10.下列各项中,没有直接在现金预算中得到反映的是()。A.期初期末现金余额B.现金投放与筹措C.预算期产量

A.期初期末现金余额B.现金投放与筹措C.预算期产量和销量D.预算期现金余缺

11.下列不属于预算所具有的作用是()。

A.通过引导和控制经济活动,使企业经营达到预期目标B.可以作为业绩考核的标准C.可以显示实际与目标的差距D.可以实现企业内部各个部门之间的协调

12某公司的经营杠杆系数为2,财务杠杆系数为2,预计每股收益将增长10%,在其他条件不变的情况下,销售量将增长( )。

A.2.5% B.5% C.40% D.10%

13.债券投资的收益来源不包括()。

A.实际价格收益B.名义利息收益C.利息再投资收益D.价差收益

14.采用存货模式确定最佳现金持有量时,应考虑的成本因素是()。

A.管理成本和交易成本B.机会成本和交易成本C.机会成本和短缺成本D.持有成本和短缺成本

15. 某企业非流动资产为800万元,永久性流动资产为200万元,波动性流动资产为200万元。已知长期负债、自发性负债和权益资本可提供的资金为900万元。则该企业采取的是( )。

A.期限匹配融资策略B.激进融资策略C.保守融资策略D.均可

16. 下列因素中不影响再订货点确定的是( )。

A.保险储备量B.每天消耗的原材料数量C.预计交货时间D.每次订货成本

17. 下列关于现金回归线的表述中,正确的是( )。

A.现金回归线的确定与企业可接受的最低现金持有量无关B.有价证券日利息率增加,会导致现金回归线上升C.有价证券的每次固定转换成本上升,会导致现金回归线上升D.当现金的持有量高于或低于现金回归线时,应立即购入或出售有价证券

18. 采用ABC控制法对存货进行控制时,应当重点控制的是( )。

A.数量较多的存货B.占用资金较多的存货C.品种较多的存货D.库存时间较长的存货

19. 以生产过程无浪费、设备无故障、产品无废品、人员无闲置的假设前提为依据而制定的标准成本是( )。

A.基本标准成本B.理想标准成本C.正常标准成本D.现行标准成本

20. 投资中心的考核指标中,能够全面反映该责任中心的投入产出关系,避免本位主义,使各责任中心利益和整个企业利益保持一致的指标是( )。

A.可控利润总额B.投资报酬率C.剩余收益D.责任成本

21. 下列有关作业成本控制表述不正确的是( )。

A.对于直接费用的确认和分配,作业成本法与传统的成本计算方法一样,但对于间接费用的分配,则与传统的成本计算方法不同B.在作业成本法下,将直接费用视为产品本身的成本,而将间接费用视为产品消耗作业而付出的代价C.在作业成本法下,间接费用分配的对象不再是产品,而是作业活动D.在作业成本法下,对于不同的作业中心,间接费用的分配标准不同

22. 某企业生产B产品,本期计划销售量为25 000件,应负担的固定成本总额为800 000元,单位产品变动成本为400元,适用的消费税税率为5%,根据上述资料,运用保本点定价法测算的单位B产品的价格应为( )元。

A.476.15 B.463 C.449.85 D.454.74

23. 在激进融资策略下,波动性流动资产的资金来源是( )。

A.临时性负债B.长期负债C.自发性负债D.权益资本

24. 综合绩效评价是综合分析的一种,一般是站在( ) 的角度进行的。

A.企业所有者B.企业债权人C.企业经营者D.政府

25. 在对企业进行财务绩效评价时,下列属于评价企业盈利能力状况的基本指标是( )。

A.营业利润率B.资本收益率C.净资产收益率D.资本保值增值率

二、多项选择题

1. 所有者通过经营者损害债权人利益的常见形式有( )。

A.未经债权人同意发行新债券B.未经债权人同意向银行借款C.投资于比债权人预计风险要高的新项目D.不尽力增加企业价值

2.财务预算管理中,属于总预算内容的有()。

A.现金预算B.生产预算C.预计利润表D.预计资产负债表

3. 现金周转是指企业从现金投入生产经营开始到最终转化为现金为止的过程。下列会使现金周转期增大的方式有( )。

A.缩短存货周转期B.缩短应收账款周转期C.缩短应付账款周转期D.延长应收账款周转期

4.下列项目中,属于转移风险对策的有()。

A.进行准确的预测B.向专业性保险公司投保C.租赁经营D.业务外包

5.关于财务风险,下列说法正确的有()。

A.风险程度大小受借入资金对自有资金比例的影响B.自有资金比例越大,风险程度越大C.借入资金比例越小,风险程度越小.加强财务风险管理,关键在于要维持适当的负债水平

6.下列属于股票回购缺点的有()。

A.股票回购需要大量资金支付回购的成本,易造成资金紧缺,资产流动性变差,影响公司发展后劲B.回购股票可能使公司的发起人股东更注重创业利润的实现,而忽视公司长远的发展,损害公司的根本利益C.股票回购容易导致内幕操纵股价D.股票回购不利于公司股价上升

7. 下列各项中,会导致企业采取低股利政策的事项有( )。

A.物价持续上升B.经营收缩的公司C.企业资产的流动性较弱D.企业盈余不稳定

8. 下列属于量本利分析需要满足的基本假设有( )。

A.按成本习性划分成本B.销售收入与业务量呈完全线性关系C.产销平衡D.产品产销结构稳定

9. 某公司生产销售甲、乙、丙三种产品,销售单价分别为100元、140元、180元;预计销售量分别为10万件、6万件、4万件;预计各产品的单位变动成本分别为40元、80元、90元;预计固定成本总额为80万元,若企业采用联合单位法,下列表述正确的有( )。(联合保本量保留整数)

A.联合保本量1 250件B.甲产品保本销售量6 060件C.乙产品保本销售量3 381件D.丙产品保本销售量2 424件

10.乙企业目前的流动比率为1.5,若赊购材料一批,将会导致乙企业()。

A.速动比率降低B.流动比率降低C.营运资金增加D.短期偿债能力增强

三、判断题

1. 集中的“利益”主要是容易使企业财务目标协调和提高财务资源的利用效率;分散的“利益”主要是提高财务决策效率和调动各所属单位的积极性。( )

2.滚动预算可以克服零基预算的缺点,保持预算的连续性和完整性。()

3.提前偿还债券所支付的价格通常高于债券的面值,且支付的价格因到期日的临近而逐渐上升。()

4.当固定成本为零,单位边际贡献不变时,息税前利润的变动率应等于产销量的变动率。()

5.若股票预期收益率高于投资人要求的必要报酬率,则股票市价低于股票价值。()

6.其他条件不变时,一年内复利的次数越多,则实际利率高于名义利率的差额越大。()

7.按照资本资产定价模型,某股票的β系数与该股票的必要收益率呈负相关。()

8.利润中心对成本的控制是联系着收入进行的,它更强调绝对成本的节约。()

9.权益乘数的高低取决于企业的资本结构,负债比率越低,权益乘数越大,财务风险越小。()

10.公司发放股票股利后会使资产负债率下降。()

四、计算分析题

1. A公司2014年的净利润为1 050万元,发放的现金股利为120万元;2014年年初发行在外的普通股股数为800万股,2014年5月1日按照18元的价格增发了50万股(不考虑手续费),2014年9月1日按照12元的价格回购了20万股(不考虑手续费)。2014年年初的股东权益总额为7 000万元。 2014年年初时已经发行在外的认股权证有200万份,行权比例为2∶1,行权价格为12元/股。2014年没有认股权证被行权,也没有可转换公司债券被转换或赎回。所得税税率为25%。2014年普通股年末市价为20元。

要求计算:

(1)如果想促使权证持有人行权,股价至少应该达到的水平。

(2)2014年的基本每股收益。

(3)2014年年末的每股净资产。

(4)2014年的每股股利。

(5)2014年年末的市盈率、市净率。

2. 2014年M公司获得1 500万元净利润,其中300万元用于支付股利。2014年企业经营正常,在过去5年中,净利润增长率一直保持在10%。然而,预计2015年净利润将达到1 800万元,2015年公司预期将有1 200万元的投资机会。预计M公司未来无法维持2015年的净利润增长水平(2015年的高水平净利润归因于当年引进的盈余水平超常的新生产线),公司仍将恢复到10%的增长率。2014年M公司的目标负债率为40%,未来将维持在此水平。

要求:分别计算在以下各种情况下M公司2015年的预期股利:

(1)公司采取稳定增长的股利政策,2015年的股利水平设定旨在使股利能够按长期盈余增长率增长。

(2)公司保持2014年的股利支付率。

(3)公司采用剩余股利政策。

(4)公司采用低正常股利加额外股利政策,固定股利基于长期增长率,超额股利基于剩余股利政策(分别指明固定股利和超额股利)。

3. 甲公司是一家设备制造企业,常年大量使用某种零部件。该零部件既可以外购,也可以自制。如果外购,零部件单价为100元/件,每次订货的变动成本为20元。如果自制,每次生产准备成本为400元,每日产量为15件。自制零部件的单位生产成本60元。

该零部件的全年需求量为3 600件,一年按360天计算。公司的资金成本为10%,除存货占用资金的应计利息外,不考虑其他储存成本。

要求:

(1)计算甲公司外购零部件的经济订货量、与批量有关的总成本。

(2)计算甲公司自制零部件的经济生产批量、与批量有关的总成本。

(3)判断甲公司应该选择外购方案还是自制方案,并说明原因。

4. 某公司息税前利润为2 000万元,预计未来年度保持不变。为简化计算,假定净利润全部分配,公司适用的所得税税率为25%,公司目前总资金为8 000万元,全部是权益资金。公司准备用发行债券购回股票的办法调整资本结构,有两种调整方案。经咨询调查,目前无风险收益率为6%,所有股票的平均收益率为16%。假设债券市场价值等于债券面值, 不同负债情况下利率和公司股票的贝塔系数如下表所示:

要求:

(1)计算不同债券筹资情况下公司股票的资本成本。

(2)试计算各种筹资方案下公司的市场价值。

(3)计算不同债券筹资情况下公司的加权平均资本成本。

(4)根据企业总价值和加权资本成本为企业做出正确的筹资决策。

五、综合题

1.F公司为一上市公司,有关资料如下:

资料一:

(1)2014年度的销售收入为25 000万元,销售成本为17 500万元。2015年的目标营业收入增长率为100%,且销售净利率和股利支付率保持不变。适用的企业所得税税率为25%。

(2)2014年度相关财务指标数据如表1所示:

(3)2014年12月31日的资产负债表(简表)如表2所示:

单位:万元

(4)根据销售百分比法计算的2014年年末资产、负债各项目占销售收入的比重数据如表3所示(假定增加销售无需追加固定资产投资):

资料二:

若新增筹资现有三个筹资方案可供选择(假定各方案均不考虑筹资费用):

(1)发行普通股。该公司普通股的β系数为1.5,一年期国债利率为5%,市场平均报酬率为11%。

(2)发行债券。该债券期限10年,票面利率8%,按面值发行。公司适用的所得税税率为25%。

(3)利用售后回租的融资租赁方式。该项租赁租期10年, 每年末支付租金200万元,期满租赁资产残值为零。

附:时间价值系数表。

要求:

(1)根据资料一计算或确定以下指标:1计算2014年的净利润;2确定表2中用字母表示的数值(不需要列示计算过程);3确定表3中用字母表示的数值(不需要列示计算过程);4计算2015年预计利润留存;5按销售百分比法预测该公司2015年需要增加的资金数额(不考虑折旧的影响);6计算该公司2015年需要增加的外部筹资数额。

(2)根据资料二回答下列问题:

1利用资本资产定价模型计算普通股资本成本;

2利用非贴现模式(即一般模式)计算债券资本成本;

3利用贴现模式计算融资租赁资本成本;

4根据以上计算结果,为F公司选择筹资方案。

2. 已知:某企业为开发新产品拟投资1 000万元建设一条生产线,现有甲、乙、丙三个方案可供选择。

甲方案各年的现金净流量为(单位:万元):

乙方案的相关资料为:在建设起点用800万元购置不需要安装的固定资产,同时垫支200万元营运资金,立即投入生产。预计投产后第1到第10年每年新增500万元销售收入,每年新增的付现成本和所得税分别为200万元和50万元;第10年回收的固定资产余值和营运资金分别为80万元和200万元。

丙方案的现金流量资料表为(单位:万元):

注:“6~10”年一列中的数据为每年数,连续 5 年相等。

若企业要求的必要报酬率为8%,部分资金时间价值系数如下:

要求:

(1)计算乙方案项目计算期各年的现金净流量;

(2)根据丙方案的现金流量资料表的数据,写出表中用字母表示的丙方案相关现金净流量和累计现金净流量(不用列算式);

(3)计算甲、丙两方案的包括投资期的静态回收期;

(4)计算(P/F,8%,10)和(A/P,8%,10)的值(保留四位小数);

(5)计算甲、乙两方案的净现值指标,并据此评价甲、乙两方案的财务可行性;

(6)如果丙方案的净现值为725.69万元,用年金净流量法为企业做出该生产线项目投资的决策。

中级财务管理模拟试题参考答案

一、单项选择题

1. A 2. A 3. C 4. D 5. D 6. B 7. B 8. A 9. D 10. C11. C12. A13. A14. B 15. B 16. D17. C 18. B 19. B 20. C 21. B 22. D 23. A 24. A 25. C

二、多项选择题

1. ABC 2. ACD 3. CD 4. BCD 5. ACD 6. ABC 7. ACD 8. ABCD 9. BD 10. AB

三、判断题

1. √ 2. × 3. × 4. √ 5. √ 6. √ 7. × 8. × 9. × 10. ×

四、计算分析题

1.(1)股价至少应该达到行权价格12元。

(2)发行在外的普通股加权平均数=800+50×8/1220×4/12=826.67(万股)

归属于普通股股东的净利润=净利润=1 050(万元)

基本每股收益=1 050/826.67=1.27(元)

(3)2014年年末的股东权益=年初的股东权益+增发新股增加的股东权益-股票回购减少的股东权益+2014年新增的利润留存=7 000+18×50-12×20+(1 050-120)=8 590 (万元)

年末的发行在外的普通股股数=800+50-20=830(万股)

年末的每股净资产=8 590/830=10.35(元)

(4)每股股利=120/830=0.14(元)

(5)市盈率=每股市价/基本每股收益=20/1.27=15.75 (倍)

市净率=每股市价/每股净资产=20/10.35=1.93(倍)

2.(1)稳定增长的股利政策下公司2015年的预期股利=300×(1+10%)=330(万元)

(2)固定股利支付率的股利政策下公司2015年的预期股利=1 800×(300/1 500)=360(万元)

(3)剩余股利政策下公司2015年的预期股利=1 8001 200×60%=1 800-720=1 080(万元)

(4)低正常股利加额外股利政策下:

固定股利=330(万元)

超额股利=1 800-330-1 200×60%=750(万元)

3.(1)外购零部件单位储存变动成本=100×10%=10(元)

(2)自制零部件单位储存变动成本=60×10%=6(元)

每日耗用量=3 600÷360=10(件)

(3)外购零部件全年总成本=100×3 600+1 200=361 200 (元)

自制零部件全年总成本=60×3 600+2 400=218 400(元)

由于自制零部件的全年总成本比外购零部件的全年总成本低,甲公司应该选择自制方案。

4.(1)根据资本资产定价模型:债券市场价值为800万元时,公司股票的资本成本=6%+1.3×(16%-6%)=19%,债券市场价值为1 200万元时,公司股票的资本成本=6%+1.45× (16%-6%)=20.50%。

(2)债券市场价值为800万元时,公司股票的市场价值=(2 000-800×8%)×(1-25%)/19%=7 642.11(万元),公司的市场价值=7 642.11+800=8 442.11(万元),债券市场价值为1 200万元时,公司股票的市场价值=(2 000-1 200×10%)×(1-25%)/ 20.50%=6 878.05(万元),公司的市场价值=1 200+6 878.05= 8 078.05(万元)。

(3)债券市场价值为800万元时,公司加权平均资本成本 =8%×(1-25%)×800/8 442.11+19%×7 642.11/8 442.11= 17.77%。债券市场价值为1 200万元时,公司加权平均资本成本 =10%×(1-25% )×1 200/8 078.05+20.50%×6 878.05/ 8 078.05=18.57%。

(4)债券市场价值为800万元时,公司的加权平均资本成本最低,公司总价值最大,因此,公司应当发行债券800万元。

五、综合题

1.(1)12014年的净利润=25000×15%=3750(万元)

A=3 750,B=5 000,C=10 000,D=5 000,E=5 000

3F=5 000/25 000=20%,G=10%+15%+20%=45%

42015年预计利润留存=25 000×(1+100%)×15%×(11/3)=5 000(万元)

52015年需要增加的资金数额=25 000×100%×(45%20%)=6 250(万元)

62015年需要增加的外部筹资数额=6 250-5 000=1 250 (万元)。

(2)1普通股资本成本=5%+1.5×(11%-5%)=14%

2债券资本成本=8%×(1-25%)=6%

31 250=200×(P/A,K,10)

(P/A,K,10)=1 250/200=6.25