煤矿标准化工作措施

煤矿标准化工作措施（精选9篇）

1.煤矿标准化工作措施 篇一

青岗坪煤矿规程措施管理规定及考核标准

1、规程自总工程师签署会审意见之日起，工区技术员必须在15日之内报送生产技术科杨庚规程传达学习签字表、规程学习考试卷及规程考试成绩单。传达学习签字表不得涂改、代签，传达学习签字表、考试卷及成绩单必须一一对应。若出现传达学习签字表涂改、代签，传达学习签字表、考试卷及成绩单不对应的，给予工区技术员考核100元。

2、安全技术措施自审批之日起，工区技术员必须在7日之内报送生产技术科杨庚措施传达学习签名表及措施。传达学习签字表不得涂改、代签。若出现迟报及传达学习签字表涂改、代签的，给予工区技术员考核100元。

3、安全技术措施审批完，工区技术员必须到生产技术科杨庚登记。一次不登记考核技术员50元。

4、回采、掘进作业规程工区技术员每月组织在册职工学习一次规程并签名。若不组织学习一次考核技术员50元。

青岗坪煤矿生产技术科

2013年7月12日

2.煤矿标准化工作措施 篇二

安全质量标准化工作是煤矿各项工作的基础,是保证煤矿安全生产的重要部分,做好煤矿安全质量标准化工作对煤矿向着安全、优质、高效、环保的方向发展有着很大推动作用。但必须讲究方法,及时纠正错误倾向,从而使安全质量标准化工作朝着健康优质的方向发展。

1 煤矿安全质量标准化管理的内涵和特征

1.1 煤矿安全质量标准化管理的内涵

安全是煤矿生产的首要工程,是发展的根基,煤矿安全,代表着一个企业的形象,影响着企业的经济效益,事关发展,因此必须意识到安全工作具有艰巨性和复杂性的特有特点,树立安全理念,安全质量标准化管理是在已制定的管理标准基础上,构建标准化管理体系,并将其落实到生产管理的实践当中。煤矿安全质量标准化管理指的是煤矿企业根据安全管理要点制定详细的煤矿安全质量管理标准,依此构建煤矿安全质量标准化管理体系,并将安全质量标准管理严格贯彻到生产实践过程中,提高作业安全的管理过程。制定详细、科学、能反映出煤矿安全质量管理要求的标准体系,是煤矿企业实施安全质量标准化管理中最重要的环节,能将标准化工作管理的内容真正落实到煤矿生产实践的过程中。

1.2 煤矿安全质量标准化管理的特点

煤矿安全质量标准化具有以下特点:a)强调了安全生产工作具有极其重要的地位;b)突出了安全生产工作的规范化、标准化;c)显示出安全与质量二者间的紧密联系;d)起点更高、标准更严。保证生产安全是煤矿安全质量标准化管理的最主要目的,所以安全质量标准化管理是围绕生产作业安全工作展开的,这也是其中一个最突出的特点。甚至在有些安全质量标准化管理体系中会将标准化数据精确到mm,并将生产作业中的环境要求、防尘要求、技术要求和规范做了详细规定。煤矿安全质量标准化管理一般采用的是记分制安全管理的方法,这样能反映安全生产质量标准化管理的实施状况,还能在量化过程中很直观地了解当时的安全生产状况,能及时发现生产过程中的安全隐患,但这种方法很容易会受到记分人主观因素的影响,影响记分的真实性。煤矿安全质量标准化工作的思路就是:坚持以“安全第一、以人为本”的理念,强化强大的责任意识与法律意识,以点带面,稳步推进抓好安全质量标准化,促使各类管理的自我约束,改进安全生产的机制,从根本上促进煤矿安全的稳定发展[1]。

2 现阶段煤矿安全质量标准化管理存在的问题

由最近几年煤矿安全质量标准化管理实践的经验和分析,结合这几年国内出现的因标准化管理引不当引起的安全事故,总结了当前煤矿安全质量标准化管理中存在的问题。

2.1 对安全质量标准化意识不足

当前在煤炭企业作业的职工受教育水平低,尽管有些经过安全质量化培训,但其学历素质等方面还有太多欠缺与不足,因此导致这些人在掌握安全质量标准化内容上面存在着严重不足,不扎实,这样就会导致工作作风不良,主要表现为不熟悉标准化管理的内容,安全意识差,大大降低了安全质量标准化的要求,将工作仅仅视为简单的应付差事,而不是积极主动完成相应安全管理下所担任的任务,只是将标准化工作成为业绩工程的表现,在这种状态下进行生产作业,很容易出现重大的安全隐患。

2.2 安全质量标准化具体实施管理中执行不严缺乏有效激励机制

现在很多煤矿并不是按照标准来寻找差距、不足,而是在实际情况基本达标的情况下敷衍了事,仅凭经验做事,在意识上存在很多错误观念的情况下,生产任务一旦放松,就会导致降低安全标准要求,从而忽略了安全防护措施,这样就会导致在标准化的具体执行中不严格,要求不高,精度不细。除此,现在更多的煤矿安全质量标准化管理体制中虽制定了相应奖赏机制,但奖励机制还是存在不完善、不统一、不标准、力度小等方面问题,在对工人素质考核与测评方面也存在着严重不足,这样就会大大降低工作人员对安全管理的积极性。另外,在安全质量管理体系中,一些程序并不是一次性就能完成的,施工时必须经过多次实践,才能达到安全质量标准。由于各种作业的地质要求与地质条件也各不一样,因此多数安全质量都没有做出明确规定,这样也会打消工作人员的积极性,如果在这样的情况下进行施工作业,施工人员往往只要求速度,而不要求质量与精度,因此,这样很多施工的质量问题就难以得到保证,这就是奖赏机制不足而引起的安全隐患[2]。

2.3 创新意识不足且缺乏有效的监督机制

创新是强国之魂,兴国之魄,是一个民族进步的强大的动力,是煤炭企业持续发展的不竭动力,更是安全质量标准化工作能始终保持活力的关键。一个良好的安全质量标准,应考虑到长远的情况,是阶段性的,而不是暂时的,应具有宏观指导意义,完全符合当时具体的实际情况,但现在一些企业实施的仍是老一套管理方案,仍在啃老骨头,从思想到观念依旧僵硬,不懂变革,不懂创新与发展,因循守旧,更没有根据自己的实际情况制定出切合实际的细则标准。再者,监督机制不健全,单纯依靠记分制的被动监督方式很容易遗漏安全隐患,监管不严更加导致安全的重大问题。

3 煤矿安全质量标准化管理存在问题的措施与出路

3.1 加强工人的教育和培训提高安全意识

一个企业的可持续安全发展来源于员工素质的不断提高及知识水平与受教程度的高低,要想提高工人的安全意识,一定要从职工思想教育入手,加大对员工的培训,保证培训的质,而不是故意苛责它的量。明确安全质量标准化的重要意义和作用,帮助大家理清其重要性,强化相关人员的安全意识。

近年,中国许多煤炭企业虽不断强化安全质量标准,但其整体水平还是相对较低,因此,要想长久提高员工的素质,必须借鉴吸取之前的工作经验,在员工中应实现以点带面,整体推进,实现职工整体素质的提高,在专业素养上严格要求,进行文化、法律、意识上的综合培养,实现员工整体安全意识水平素质的提高[3]。

3.2 推行精细化监督模式完善激励制度体系

精细化的监管模式,就是根据国家的监督管理标准,结合实际,制定可行的监督细则,加大对安全管理的监督,把每一项监督管理工作都具体细化,精细到各个部门,使得每一项标准都具有强大的可操作性。做到“人人、事事、时时、处处”严谨、科学、规范地去进行监督管理。

在安全质量标准化管理中应让物质激励和精神激励相互结合,互相补充,要以物质奖励为主,不能单纯采用计分制,可设立月奖金及安全奖金的规范奖金,加大对员工的考核,综合员工的考核成绩,设立一些奖励,从而提高职工们工作的积极性与主动性。还可设立一些精神评定等活动作为奖金的奖励评定依据与重要参考。

3.3 加大创新能力更新完善管理机制

创新才能满足当前的发展速度,要根据现在的技术发展对相关管理制度创新,打破常规固有的安全管理思想,及时更新安全质量标准化管理体系的内容,要做到三月一更新,半年一完善,一年一修订。并要在相关的安监局要求和指示内进行规范,做到与时俱进,不断创新与完善。在完善与修订的过程中,应注重不停地总结经验教训,优化管理机制,弥补不足,灵活监管。

煤矿的安全质量标准化管理工作关系到煤炭企业的安全生产,也关系到员工的个人安全,一定要充分重视其重要性,不断完善安全监管制度。

4 结语

当前,煤矿质量标准化、安全创水平的活动,在少数矿中还是不能引起足够大的重视,这大不利于煤矿的健康发展,不符合时代的发展。建设质量标准化、高产高效矿井,发展机械化,是煤矿的唯一出路。在中国市场经济繁荣发展的条件下,要不断加强煤矿质量标准化,不断提高对煤矿安全生产的要求,大力开展这项活动,争取做到安全生产和经济效益的双丰收,不断给煤矿事业带来更大的发展。

摘要：叙述了煤矿安全质量标准化管理的内涵和特征,分析了现阶段煤矿安全质量标准化管理存在的问题,提出了应采取的措施。

关键词：煤矿,安全,质量标准化管理

参考文献

[1]崔金涛.当前煤矿安全质量标准化工作应着力解决好的几个问题[J].煤矿安全,2004(10):27-28.

[2]刘元照.建设质量标准化矿井促进煤矿生产长治久安[J].煤炭企业管理,2005(1):69-70.

3.煤矿标准化工作措施 篇三

关键词：煤矿治安；保卫工作；措施和方法

目前，在煤炭企业体制改革中面临的不安全因素是不确定的和多方面的。为了提高煤矿企业的市场竞争力，促进煤矿企业健康发展，需要加强煤矿的安全防卫管理，做好治安保卫工作，切实保障煤矿生产的安全、稳定与高效。

1.新时期加强煤矿治安保卫工作的重要意义

新时期加强煤矿治安保卫工作的重要意义体现在以下几个方面：首先，加强煤矿治安保卫工作可以创造一种和谐、安全、舒适的工作环境，保证煤矿生产过程的安全性，消除煤矿生产过程中的不安全因素，切实保障生产人员的人身安全和煤矿企业财产安全；其次，加强煤矿治安保卫工作利于增强煤矿企业全体员工的安全生产意识、安全警示意识和高度责任感，目前，由于一些煤矿企业在生产过程中频繁发生一些突发事件，影响煤矿正常的生产，而通过加强煤矿治安保卫工作，提高煤矿治安保卫能力，不仅可以有效解决和避免处理个人偷盗行为、群体事件发生，而且还可利于防止出现火灾、塌方等安全事故的发生，避免产生安全隐患，切实保证煤矿生产的正常进行，更好维护和保障煤矿生产作业人员的人身安全和煤矿资源财产的安全。

2.新时期做好煤矿治安保卫工作的有效措施和方法

2.1增强煤矿治安保卫意识，加大治安保卫知识和技能培养与素质教育，提高煤矿治安保卫工作效率

为了确保煤矿正常生产，有效打击违法犯罪活动，需要煤矿的治安保卫部门重视，煤矿治安保卫工作的重要性和必要性，不仅需要做好日常的防火、防盗工作，而且更应该加强矿区的治安保卫工作，进而更好地保障煤矿安全生产，由于治安保卫人员的技能和治安保卫意识、高度责任感是提高煤矿治安保卫工作效率的关键，因而，需要加大治安保卫人员的相关知识和技能的培训，大力开展素质教育和思想政治教育，通过开展安全生产知识和安全防卫知识，增强煤矿治安保卫人员的治安保卫意识和责任感，提升全体煤矿生产人员和管理人员的安全防卫、自卫能力，鼓动煤矿治安保卫人员、煤矿生产全体人员自觉主动同违法犯罪性为作斗争，创建一支保卫能力较强的队伍，从而有效避免安全隐患和不安全因素的存在，杜绝火灾、爆炸、偷盗等突发事件的发生，大幅度提高煤矿治安保卫工作效率。

2.2充分利用先进信息技术，完善煤矿治安保卫工作机制，提高煤矿治安保卫效果

为了促进煤矿企业健康发展和安全生产，需要做好日常的治安保卫工作，消除不安全因素的存在，因而作为煤矿治安保卫部门，保卫工作人员应该充分利用先进的信息技术个高新科技手段，综合使用摄像头、电子监控设备、安全监测仪器和GPS定位系统等高新技术新产品，不断完善煤矿治安保卫工作机制，优化治安保卫工作方法，一方面，可以将高清摄像头、安全检测仪器安装在煤矿生产过程中重要的部位和区域，确保摄像头可以全面覆盖整个煤矿生产过程，这样便于煤矿保卫科治安保卫人员在监控室内，通过已布置的高清摄像头显示屏，可以提高矿区治安保卫效果，同时，还需要治安保卫人员每天进行24小时的治安保卫工作和安全防范工作，做好矿区不安全因素和事件的安全防范工作和巡查工作，从而提高煤矿治安保卫工作效率，提升矿区治安保卫和安全防范效果。

2.3加大治安保卫力度，落实治安保卫措施，提高煤矿安全防范水平

现阶段，在煤矿生产过程中会受到各方面的不安全因素和突发事件的影响，严重危害矿区生产人员和煤矿生产资源的安全，做好有针对性、高效的治安保卫防范措施是最有效防止火灾等安全事故和违法犯罪行为的措施，因而，在开展矿区治安保卫工作中保卫科工作人员应该加大治安保卫力度，扩大日常巡查范围，要求治安保卫人员具备高度的安全警示意识、安全防卫技能，由于煤矿生产需要安全方防范的方面较多，尤其最为重要的治安保卫工作就是做好火工品安全管理工作和防范措施，一方面，加强偷盗、破坏火工品材料的违法犯罪行为的日常排查和打击力度，避免不安全因素和安全隐患的存在，有效防止火灾、瓦斯爆炸等重大安全事故的发生，切实保障煤矿生产作业人员的人身安全和矿区水工品材料的安全，另一方面，治安保卫工作人员还应该扩大防盗的范围，尤其是煤矿生产需要的库房、车间、煤场以及井下煤矿开采作业等方面，更要注重这些重点地方的安全防范于治安保卫工作，另外，为了提高矿区治安保卫效果和安全防范水平，需要将治安保卫工作和安全防范工作纳入煤矿企业安全生产管理制度中，动员全员参与到治安保卫和安全防范工作计划中，从而确保煤矿正常、安全和稳定生产，促进煤矿企业可持续、健康和稳定发展。

结论：

综上所述，为了促进煤矿企业健康发展，转变经济增长方式，增加煤矿生产的社会经济效益，在新时期加强煤矿治安保卫工作是一项责任重大、系统的长期工作任务，需要包括领导人员在内的全体成员共同努力，不断提高煤矿治安保卫水平和安全防范效果，确保煤矿生产的安全性、稳定性。

参考文献:

[1]高俊国.做好煤矿治安保卫工作的措施和方法[J].管理观察.2013:４（10）21－22：

[2]刘宸.浅谈煤矿如何做好治安保卫工作[J].时代报告.2013.23（1）:117

[3]郭坤峰.切实做好煤矿治安保卫工作助推企业实现和谐稳定发展[J].科技视界.2013.15（20）:206

4.煤矿安全质量标准化工作总结 篇四

**北煤电集团

**北煤电集团省内煤矿，目前下辖9对生产矿井（刘桥一矿、恒源矿、任楼矿、**矿、卧**矿、五沟矿、钱营孜矿、前岭矿、百善矿），1对基建矿井（朱集西矿）。其中煤与瓦斯突出矿井5对（任楼矿、**矿、卧**矿、五沟矿、朱集西矿），高瓦斯矿井2对（前岭矿、钱营孜矿），瓦斯矿井3对（刘桥一矿、恒源矿、百善矿）。矿区地质条件复杂，水、火、瓦斯、煤尘、顶板、地温六大灾害俱全，安全管理压力一直很大。

集团公司始终把安全质量标准化工作视为企业的形象工程、生命工程、效益工程和基础工程，认真贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委[2011]4号）、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》等文件精神，按照突出亮点，整体推进的工作思路，坚持系统思考、持续改进，全面实施安全质量标准化精细管理，促进了安全质量、生产效益的不断提高。2013年，公司生产原煤1570万吨，发生死亡事故2起2人。在质量标准化方面，我们主要做了以下几个方面的工作。

一、提高思想认识，夯实制度基础

近年来，我们强化了安全、质量、效益一体化和事故是可防可控的等理念的渗透，明确提出安全质量标准化工作是一把手工程，与各级班子的工作业绩挂钩，作为年底考核生产单位领导班子工作业绩的重要依据。公司坚持每季度召开标准化工作会议，对标准化工作进行总结、交流、考核、评比；各矿每月召开标准化例会，研究总结上月工作，分析问题，提出下月的工作目标、措施及要求，保证了质量标准化工作稳步发展。

同时不断健全完善安全质量标准化管理制度。加强了对标准化工作的组织领导，完善了集团公司和矿两级安全质量标准化领导小组，出台了《安全质量标准化管理制度》、《安全质量标准化检查考核评比办法》、《安全生产事故隐患排查治理报告规定》、《手指口述安全确认工作的安排意见》、《关于加强班队建设的指导意见 》、《关于创建示范工程的实施意见》、《关于开展矿井现场环境系统评价活动的通知 》等，形成了规范的安全质量标准化检查评比、考核奖惩体系，为安全质量标准化建设提供了制度保证。

二、加强过程控制，实现动态达标

我们认真落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《煤矿安全生产七大攻坚举措》，《**省煤矿矿工珍爱生命七条守则》，以实现全员、全方位、全过程上标准岗、干标准活的目地，通过质量标准化使现场安全管理水平得到提高。

完善安全质量标准化建设三种机制。一是全员、全方位、全过程参与机制。完善了集团公司和矿两级安全质量标准化领导小组，按照主要领导亲自抓，切块管理、分工负责的原则，明确各级管理人员、各专业职能部门及员工层层负责的标准化责任体系，为搞好质量标准化工作提供了有力的组织保障。二是分析评估机制。集团公司每月第一个办公会为安全专题办公会，会议由集团公司董事长、总经理主持，安全办公会的中心议题是对上个月的安全及质量标准化工作开展情况进行系统分析、讨论、评估，总结经验，查找问题，分析原因，制定措施，界定责任，对下月的安全管理重点及质量标准化工作提出要求，明确努力方向。2013年共召开安全办公会12次，研究解决有关安全生产关键问题135条。三是投入保障机制。为改善矿井安全生产环境，提升矿井抗灾能力。近年来，公司建立了安全生产投入的长效机制，加大人、财、物投入力度，完善矿井安全基础设备、设施。明确责任，规范员工现场操作行为。组织干部员工学习标准、掌握标准、执行标准，把标准落实到现场，落实到岗位，落实到生产全过程。从严从细分解指标，形成了从上到下逐级落实，从下到上层层负责的标准化管理体制，现场管理人员做到目标明确、分工细致、指导到位、考核严细；操作层责任清晰、工序到位、行为规范、操作熟练，做到上标准岗、干标准活。加强安全生产事故隐患排查治理，实现隐患闭合管理。公司始终把隐患的排查治理当作质量标准化建设的重中之中来抓，加大隐患排查治理力度，建立起超前防范、事中管控和事后纠错的全方位动态安全管理体系，实现安全管理由结果管理向过程控制的提升转变。每周有针对性地开展动态检查、重点督查、专项督查，季度末组织季度验收。创新检查方式，每次检查都做到前有预案，后有总结。为保证动态检查的效果，公司要加大严格检查、动态检查的力度，严格落实全国安全生产大检查四不两直（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场）精神，突出从严检查、动态检查，提高检查质量。丰富检查内容，找准安全检查工作的切入点，进一步强化了一通三防、防治水等安全重点的监管，认真督查一通三防、防治水各项管理制度和措施的贯彻落实情况。加大了对安装拆除、收作放顶、过地质构造带、沿空留巷、沿空掘巷、修护等特殊作业头面动态督查。检查中严格对照标准，现场不能保证安全生产的，一律停止作业，坚决做到不安全不生产。2013年，公司共组织动态检查、专项督查、重点督查等各类督查185矿次，发现问题及隐患2603条，提出建议336条。共组织了四次季度安全质量标准化检查验收，共发现问题2068条，提出建议345条，同时确保隐患的闭合管理。

持续开展矿井现场环境系统评价活动，组织公司专业技术人员驻矿蹲点，通过参加班前会、深入现场、查看资料等多种形式，分专业集中会诊，全面查找矿井在相对静态的现场环境系统建设上、制度措施落实上不符合本质安全的因素，系统梳理分析，提出整改措施，形成了公司推动、部门联动、全面覆盖、分级整改、闭合管理的工作机制。2013年，分别对7对矿井开展了现场环境系统评价活动，发现了182个存在于环境系统方面的问题，进行诊断分析，提出具体的解决方案，提高了矿井安全管理水平。

三、加强安全投入，提升标准化水平

我们加大基础设备、设施投入力度，改善矿井安全生产环境，提升矿井抗灾能力。对各矿现有的架线电机车及架空乘人装置增设安全制动的技术改造，淘汰国家明令禁止使用的电阻调速装置，提升装备安全性能。大力发展掘进机械化，设计长度≥500米、坡度≤15°的煤巷要优先上综掘。针对任楼矿Ⅱ5112、**矿6163综采工作面地质条件复杂，煤层薄、地压大等特点，与设计单位联合研发了一套适合该煤层地质条件的薄煤层大功率综采设备，实现薄煤层工作面的安全高效开采。为解决采煤工作面两巷维护人员多、劳动强度大、安全隐患突出等问题，与**天安矿山机械科技有限公司合作开发了一套工作面风巷超前支护液压支架，目前该套设备已在**矿入井使用。针对综采工作面安装期间，支架脱车后需多次采用单体液压支柱调向的问题，在任楼矿8256工作面引进综采工作面机械化安装设备，降低了工人劳动强度，减少了安装隐患。为加快新采区开拓准备，在钱营孜矿引进一台适用于中硬岩的岩巷综掘机，目前，公司综掘机械化程度达30.8%，同比增加15.3%。

为强化质量标准化工作，我们提出要从采煤工作面设计、回采工艺选择、综采设备选型、地质探查、采区配套出矸系统等方面进行系统考虑，超前谋划。同时把好过程控制，做好合理配采，设立了煤质管理 三条红线，即：煤层煤样灰分超过37%时不得开采；采煤工作面地质构造规模或影响范围超过规定的必须提前改造；采煤工作面实际原煤灰分达42%必须停采整改。今年以来，为避开断层、煤层变薄带等地质构造区，公司对任楼矿7257工作面、钱营孜矿E3211工作面、五沟矿1031工作面等7个工作面进行了跳采、改造, 保证了煤炭质量。

四、以人为本，提升素质

深入推进班组建设工作。以生产一、二线为基点，推进班组安全管理自主化、生产方式精益化、分配方式市场化、素质培养多样化，先后组织了7批优秀班组长赴日本学习培训，实行了副总以上领导班组建设五个一督导制度。公司班组建设成果获得第十七届全国企业管理现代化创新成果一等奖。

创新安全培训方式方法。建成了综采（掘）、钻机、机电三个实操培训中心及五沟煤矿王凯利、百善煤矿邵期友两个技术工作室。推行手指口述安全确认工作，与山东大学合作开办班队长大专学历班，建立了技能培训、鉴定、激励一体化机制，评定高级技能工，提升员工素质。

学先进，寻突破，促进质量标准化工作向纵深发展。近年来，公司先后组织了千余名安全生产管理人员到**矿业集团、新汶矿业集团、**矿业集团、**矿业集团、阳煤集团、开**集团、**矿业集团等多全国安全质量标准化先进企业学习观摩，结合矿区实际积极推广6S管理、准军事化管理、定置化管理和走动式管理等先进的管理经验和方法，今年重点推行了四人联岗风险预控体系，严格执行开工前带班队长、班组长、安监员和瓦检员进行危险源辨识，开工前评估，四人同时在四人联岗工作票上签字，确认具备开工条件后方可开工。同时要求各矿根据实际情况，分专业梳理各工种、岗位作业流程中关键安全环节及注意事项，提高员工对本岗位安全作业环境、工艺流程中安全风险源的识别和防范能力。公司制定了严格的问责制度，对执行不到位情况进行严格问责，取得了良好的效果，有力地促进了矿区安全质量标准化工作向纵深发展。

五、加大奖惩力度，严格考核兑现

我们始终坚持严格的安全质量标准化考核、评比、奖罚制度，突出对安全指标和安全工作任务完成情况的考核，突出对一通三防工作的考核，做到月考核、季评比、总评。

一是实行安全、一通三防一票否决制。矿井季度出现死亡事故，季度矿井不达标。二是把对安全工作实行定量控制和考核作为标准化工作的重要内容，通过签订《安全生产工作目标责任书》和《安全遵章守纪协议书》，将安全控制指标层层分解到各单位，将标准化责任层层落实到各岗位。对安全工作落实情况、质量情况和完成情况进行严格考核，按照制度规定奖罚兑现，每月对安全工作落实不力的单位和责任人在安全例会上进行通报批评。三是把安全质量标准化工作直接与安全奖罚挂钩。《安全奖罚办法》把标准化作为重要考核指标，增强了员工抓安全质量标准化的自觉性，有力地推动了安全质量标准化工作。经常性开展各类安全活动，极大地调动了各单位开展安全质量标准化建设的积极性。

七、2014年安全质量标准化规划

（一）指导思想

以国家局、省经委下发的质量标准化文件精神为指导，以建设本质安全型企业为目标，坚持管理、装备、培训、科技并重的原则，学习借鉴先进经验，抓重点、夯基础、严管理，高起点，高标准，严要求推进标准化建设，使集团公司标准化工作再创新水平，确保安全状况持续、稳定好转。

（二）总体思路

坚持围绕一个中心、突出两个重点、强化三项管理、体现四个到位，一个中心即：以消除隐患、消灭事故为中心。两个重点即：重点强化人的标准化意识，重点抓好物的标准化状态。三项管理即：突出抓好矿井的基础管理、现场管理、装备管理。四个到位即：目标责任必须落实到位，各项标准必须执行到位，全员教育必须培训到位，奖罚必须兑现到位。

（三）奋斗目标

5.煤矿后勤岗位工作标准 篇五

员工浴池岗位工作标准

一、职责

1、提供舒适、卫生的洗浴服务。

2、提供整洁、安全的洗浴环境。

3、提供员工需要工作服清洗。

4、做好防火、防盗、防洗浴人员滑倒摔伤工作。

5、组织员工学习培训，提高员工素质。

6、实行“双标”管理，逐步达到品牌部位。

二、岗位工作标准

1、保证员工正常洗浴，女浴池按时供水，其他洗浴部位保证24 小时供水，水的温度控制在正常范围内。

2、冬季供暖期，更衣室温度要保持在20度以上。供暖设施出现故障及时报修。

3、室内卫生干净整洁，物品摆放整齐有序，更衣箱、座椅无灰尘，地面无痰迹，无杂物，玻璃干净透彻，室外卫生干净无垃圾。

4、搞好更衣室内的“除四害”工作。

5更衣箱配备齐全，完好，淋浴设施保证正常使用。

6、更衣室内照明设施齐全，夏季配好纱窗，电风扇，必要的地方配空调。

7、有贵重物品保管站，为员工提供保管服务。

8、各种设施齐全，设备符合安全标准。洗浴区，更衣区地面要搞好防滑，保证安全洗浴。

9、班前会要讲好安全，工作人员要严格按规程作业，班中搞好巡视，避免各种不安全事故的发生。

10、应急灯、安全疏散牌和各种警示标志齐全完好。有安全长效管理机制。

11、岗位工作标准，各项管理制度，公开上墙，并严格执行。

12、杜绝长明灯、长流水现象，各项指标控制在预算之内。

13、工作人员素质提高较快，各项工作有创新。

员工宿舍岗位工作标准

一、职责

1、为住宿员工提供优质的住宿服务。

2、健全、完善和落实各项管理制度。

3、组织学习培训，提高服务人员素质。

4、按章操作，做到自主保安和相互保安。

5、实行“双标”管理，不断创建精品部位。

6、完成领导交给的其他各项任务。

二、岗位工作标准

1、集体宿舍形成封闭式院落，安静整洁，院内绿化，美化，硬化好。

2、室内床上用品定期更换，设施配套齐全。宿舍楼道照明灯齐全无坏损。

3、暖气管路、洗漱间管路、厕所管路、纱窗、果皮箱等设施齐全完好 4、24小时供应冷、热水，冬季供暖温度达到规定标准，发现异常及时报修。

5、职工正常休息有保证，发现影响职工正常休息的行为，及时制止或报告。

6、各部位卫生干净整洁，物品摆放整齐有序，搞好蚊蝇消杀，严禁自行车，电动车楼道乱放。

7、各工种岗位标准齐全，服务承诺、管理制度完备，牌板化上墙，并严格执行。

8、公平、公正的开展服务人员岗位工作检查与考核，及时开展讲评。

9、每天按规定服务员要进行安全巡视，达到动态保安有安全长效管理机制和突发事件处置预案。

10、消防设施齐全完好率达到100%，工作人员均会使用。

11、节支降耗，杜绝长明灯、长流水现象，各项指标控制在预算之内。

12、每月组织一次员工素质培训，每季度组织一次技术业务培训或考试。

13、按时完成上级交办的临时任务。各项工作有创新，员工素质不断提高。

员工食堂岗位工作标准

一、职责

1、提供优质的就餐服务，保证24小时有饭菜供应且主副食品种多样。

2、根据卫生“五四制”的要求经常开展卫生达标工作

6.浅谈煤矿地质工作方法及措施 篇六

1.1 调查测绘范围

煤矿水文地质测绘分为区域和矿区。区域水文地质测绘范围应包括一个完整的水文地质单元, 以查明区域地下水的补给, 径流、排泄条件为重点, 水文地质条件简单的矿床, 可不进行区域水文地质测绘;矿区水文地质测绘应包括矿床疏干可能影响的范围及补给边界, 以查明矿床充水因素及矿区水文地质边界条件为重点。水文地质测绘比例尺, 区域一般采用1:50 000~1:10 000;矿区一般采用1:10 000~1:20 00。

1.2 调查测绘方法

利用航片、卫片进行, 水文地质遥感。遥感判释的目的是指到野外水文地质测绘路线的选择, 合理安排勘查工作, 减少野外工作量提高勘查资料质量。利用地形地质图进行水文地质调查测绘。

1.3 地质调查测绘的内容

划分地貌单元、成因类型、地貌形态及其与构造的关系、地下水的分布等;地层岩性:分松散地层、可溶性岩层、非可溶性岩层。松散地层主要调查:成因类型、堆积方式、物质成分、颗粒、分选性、密实度、孔隙充填物及充填程度、方式、厚度及变化、含水层与隔水层的接触关系、泉水出露方式及流量。

地质构造:大地构造体系往往控制着区域水文地质条件, 地质构造控制着含水层和隔水层的分布规律、对地下水的形成、富集影响很大。各种水文地质现象:泉井 (类型、地层层位、高程、流量、补给方向、水温、物理性质) 、生产井、老窑、地表水体 (河、湖、塘、浜等) 、古河道、岩溶及其形态和成因类型、暗河入口、出口、圈定地表水体的范围、分析水系发育特征;对于河流穿过岩溶含水层或断层时应设观测站观测其漏失量。分析地下水的补给、径流、排泄等区域水文地质条件。

1.4 调查测绘地质资料的整理与分析

根据调查测绘所获得的资料整理, 划分水文地质单元、了解地表、地下水的补给、径流、排泄的条件及地下水富集部位;了解含水层的富水性及岩溶发育规律;岩溶发育与岩性、地质构造、节理裂隙的关系。对区域及井田水文地质概貌有一个全面的了解, 便于指导水文地质勘查工作。

2 煤矿地质勘探相关问题和措施

2.1 首采区适度提高勘探程度

地质勘探最终阶段结束, 按地质勘探和煤矿设计, 都要求首采区达到一定数量、比例的高级储量, 还应对构造、煤层有一定的控制程度, 已有利主井、副井、风井的选址或和井型设计, 准确知道巷道与煤层的空间关系, 减少石门开拓量, 达到采掘、运输、安全最经济、优化的设计。但在现有的经济体制模式背景下很难达到, 为此必须找到在现有的经济模式条件下的经济承受能力、效益与风险协调的勘探模式和对策。

为解决这一现实的经济、风险、效益问题, 认为煤田 (矿) 勘探应在井筒附近和首采区适当加密勘探工程, 勘探工程间距取规范的下限, 二类二型煤田 (矿) 最终勘探工程间距保持在250-300米为宜, 提高勘探程度, 高级储量达到规定的比例, 对首采区构造、煤层控制程度达到准确控制, 达到规范要求的勘探程度, 准确经济的确定井筒空间位置, 准确控制首采区构造, 明确井筒与煤层的空间关系, 最大程度的减少风险, 提高有限勘探经费的利用效益。

目前煤田地质勘探仍沿用计划经济时代的模式, 地面地质勘探地质工作和煤矿地质勘探仍有脱节。勘探阶段对大的构造控制、储量控制有明确的规范要求, 但小的构造和煤层的局部变化限于现有的技术还无法控制, 这些小的构造和变化正是影响煤矿开采的主要因素, 决定煤矿的开采经济效益甚至成败, 正确认识分析、预测这些小的构造也是煤矿地质工作的主要内容, 最终达到准确预测煤层、构造的空间赋存关系, 指导掘进开采。因此煤矿地质人员应和地面勘探同步介入勘探区, 共同熟悉矿区的基本构造、水文, 地层等地质状况, 为煤矿地质工作阶段提供条件。

2.2 加强煤系地层沉积古地理研究解决煤层对比问题

煤炭资源是一种外生沉积矿产, 煤系地层沉积时的古地理环境、古构造运动及其演化控制着煤系地层的厚度, 煤层的厚度、结构, 资源蕴藏量, 后期构造演化控制煤层的空间赋存形态及空间关系。这些问题都要在勘探和井田开采过程中控制、发现、揭露、认识。认识程度及准确程度直接影响建井的进程和开采经济风险的控制。

当时的古地理环境、古构造在煤系地层上的直接反映就是地层岩性具有一定的沉积旋回, 不同的岩性组合旋回代表了不同沉积古地理单元, 也反映了当时的古构造演化过程。利用沉积旋回过程分析煤系地层, 分析每一个旋回的岩石、煤层组合特征, 确认煤层与各沉积旋回的关系, 确认各煤层在旋回中的空间位置, 总结出煤层的岩石、结构特征, 实现煤层对比和切眼的连接。为解决这一问题, 建议煤矿地质人员在工作中, 不仅要熟悉井田的构造形态, 区域、局部构造应力状况, 还要加强分析煤系地层当时的沉积古地理环境, 为煤层对比提供有力的证据, 实现各煤层的准确对比。

2.3 引入新的方法, 更加准确研究巷道布置

煤矿地质工作的一般性日常工作主要是井下检查素描巷道, 观察地层岩性、构造的变化并进行编录, 进行这一工作的前提是准确的认识岩性, 准确判断构造性质、规模等。逐步掌握矿井的整体构造特征和煤层的空间赋存状态, 对采掘巷道的设计布置提供准确依据, 巷道掘进过程中遇到构造变化, 及时正确作出判断指导掘进。如果判断的失误导致掘井方向的偏差必然造成巨大的经济、物力、人力的浪费, 甚至造成后期采掘的困难。

研究矿区地质现象最终是为指导生产, 具体在为巷道设计提供依据, 解决巷道掘进中遇到的问题。目前煤矿地质工作的状况都是只能提出初略的方向, 往往不是很准确, 只能在掘井中修改, 造成无谓的掘进量而增加生产成本。本人认为, 充分利用煤田勘探地面地质填图、钻探工程等地质资料, 引入数学地质理论有可能很好的解决这一问题。

数学地质就是引入概率统计等数学方法, 使用计算机把地质现象或地质体数字化, 从定性地质描述逐步定量地质描述, 实现不同程度级别的模拟仿真, 研究地质现象的时空演化过程, 达到更加精确的描述解释地质现象。煤炭是一种外生沉积层状矿产, 构造形态主要表现为面状和线性, 一般条件下有很好的连续性和稳定性, 数学地质研究有很好的适应条件, 达到精查或详查的煤田或矿井资料的详实程度应该能达到高度的模拟仿真。如煤层底板引入趋势分析等数学地质方法, 使用多项式高次拟合, 等趋势方向有可能为采掘巷道提供准确的依据, 利用剩余量解释构造, 初略趋势解释大的构造形态, 高次拟合趋势解释小的构造。和三维地震解释资料、钻探资料相互印证补充, 更加合理精确的解释煤层、及构造在空间的赋存展布状态关系, 为煤矿建井选择主巷道及生产巷道设计提供更加有力的依据, 达到最优化的设计, 减少巷刀的设计失误。

参考文献

[1]段崇云.论煤矿地质测量工在安全生产中的作用[J].现代商贸工业, 2012年04期.[1]段崇云.论煤矿地质测量工在安全生产中的作用[J].现代商贸工业, 2012年04期.

[2]苏艳民.地测空间信息系统在煤矿地质测量中的应用探索[J].黑龙江科技信息, 2011年19期.[2]苏艳民.地测空间信息系统在煤矿地质测量中的应用探索[J].黑龙江科技信息, 2011年19期.

[3]何沛锋.新技术在西部矿山贯通测量中的应用研究[D].西安科技大学, 2006年.[3]何沛锋.新技术在西部矿山贯通测量中的应用研究[D].西安科技大学, 2006年.

7.煤矿标准化工作措施 篇七

关键词：煤矿企业治安管理具体措施

平煤股份公司八矿是我国自行设计和施工的第一座特大型矿井。多年来，我矿始终以创先争优活动为主线，以创建“六好区队”为载体，内强素质，外树形象，一手抓工作，一手抓队伍建设，实现了年初制定的“一降、二稳定、三杜绝、四个百分之百”的工作目标。矿区保卫科也为创建“平安和谐矿区”做出了积极贡献。本人结合自身工作实践，总结出煤矿企业加强治安管理工作的几个要点和措施，仅供业内认识参考借鉴。

1 强化治安管理，确保矿区稳定

防范是治安管理的基础工作，只有搞好防范，才能减少案事件的发生。为切实做好防范工作，我矿于年初召开了各单位党政领导、治保主任参加的治安综合治理工作会议，对基层单位签订了综合治理责任书，坚持谁主管谁负责的原则，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，降低了各类案事件的发生。为强化治安巡逻，矿上安排专项资金购置了二辆治安巡逻车，组织专职巡逻人员，24小时全天候巡逻，完善了治安保卫人员包片管理，职工家属的安全感明显增强。今年共查获治安事件120起，处理违法违纪人员80余人，移交辖区派出所处理4起，刑事拘留1人、治安拘留3人，为矿挽回经济损失60余万元；一般案件发案率同比下降了28%，杜绝了重、特大刑事案件的发生，保持了矿区治安稳定。

2 加强业务保安，确保安全生产

2.1 消防工作

为加强消防安全管理，落实防火安全责任，年初，矿对基层单位签订了2011年《消防安全责任书》；认真开展防火安全检查，全年共查出消防安全隐患502条，当场整改144条，限期整改358条，经复查，已全部落实整改；按计划审批购进ABC8型干粉灭火器700具、6MF—28A型风力灭火机2台；维修干粉灭火器451具；为井上、下配发灭火器1072具，审批办理动火作业证38份；组织义务灭山火四次。对物管中心库房拆建工程，俱乐部、科技楼一楼荣誉室装饰装修工程消防设计图纸报送保卫处消防科进行了消防设计审核。在坑木场进行了火灾事故应急救援演练，检验了应急响应人员对地面火灾事故预案及执行程序的了解和实际操作技能，增强了职工的安全意识，达到了预期演练的目的。组织救护队、坑木场、民警队三支志愿消防队在坑木场进行了实地灭火演练；组织全矿重点消防部位的防火安全员和特殊工种进行消防安全知识培训考试；组织采煤、开掘、机电、通风、安全、经营、后勤、多经、机关9个代表队进行了消防安全知识竞赛。节日期间悬挂过街横幅，草拟广播稿在电视站广播，以多种形式、多样活动来开展消防安全知识的宣传教育，增强了职工群众的防火安全意识。

2.2 爆炸物品管理及保卫线工作

严格执行“一炮三检和三人联锁”制度，每月逢三组织各业务科室和有关人员到井下施工现场检查爆炸物品的使用情况，结合我矿实际情况，清点剩余炸药、雷管数量，在爆破器材消耗单上签字后由爆破工将爆破器材消耗单送到火药库，杜绝炸药在工作头面随意丢弃，乱扔乱埋现象的发生。在火工品使用方面严格按照爆破图表，按照程序化放炮的规程进行放炮，使各项制度落实到人，有效地遏制了“三违”现象。全年组织人员下井196次，查出不安全隐患182条，全部按“三定、四签字”原则落实整改，经复查整改率达100%。组织全体放炮员、库管员、押运员244人集中学习，观看爆破录像，并进行了考试，参加人数率达99%。对矿更衣室、旅馆化单身宿舍，多次进行清理检查，其中检查更衣箱387个，旅馆化单身宿舍200间。节假日期间，组织人员在矿主要路口、大门设卡开包检查，杜绝了火工品流失现象。

3 强化交通管理，确保安全行驶

根据上级交通安全管理部门的要求，完善交通安全管理制度，建立和健全驾驶员档案，机动车辆档案，完善了交通安全委员会学习记录、车辆安全检查记录、驾驶员学习记录、违章肇事记录、奖惩记录，五项记录内容真实，数字准确完整。为使我矿职工上下班安全出行，我们在矿院内设立了交通安全限速带，并在各路口及小车库、汽车队等地都设有醒目的交通安全标语牌、标志牌。全年共检查出安全隐患27条，限期或现场处理整改27条，隐患整改率100%，确保车辆安全运行。组织全矿驾驶员进行交通安全法规的理论考试，并签订驾驶员——单位领导——战线领导三级交通安全责任书。对新增驾驶员，经考核后上报集团公司交通安全委员会办公室办理上岗证，否则不准上岗驾车。为了预防和减少交通事故所造成的损失和负面影响，我矿交通安全委员会制订出《交通事故专项应急预案》，对今后处置交通事故的发生起到了积极作用。入冬以来，为防止冰雪行车时发生恶性交通事故，多次组织人员到各有车辆单位查看，并督促、检查车辆防滑、防冻情况，确保行车安全。对接送职工上、下班的通勤车给予综合性能的安全检查，保障了通勤车的安全运行。

4 牢记使命，确保安全

一年来，经济民警在保卫科及上级业务部门的坚强领导下，以“三大勤务”为重点，以维护矿区稳定为已任，处置各类突发事件任务完成率100%，要害部位安全守卫100%，重要物资押运安全率100%，队伍遵章守法率100%（四个百分之百的工作目标），矿西大门哨位被矿授予“文明窗口”荣誉称号，为净化矿区环境，外部车辆一律禁止进入矿院，实现了矿区基本无私家车的良好局面。西大门加大了进出矿车辆的检查，减少了物资的外流。在完成工作的同时，按照2011年经济民警队伍军事大纲的要求，开展了为期480小时的军事训练工作，外出执勤20余次，圆满地完成了任务，受到了上级业务部门的好评。

5 加强政保工作

2011年在全矿范围内进行了两次摸底排查。对全矿有防邪任务的单位签订了2011年帮教责任书和后续帮教人员责任书。将专项防控工作和责任细化分解，将防控工作落实到实处，落实到具体人员，防邪办对不放心人员进行了封闭办班，確保敏感日期间不发生来自我矿邪教活动的干扰。

参加集团公司第二期转化教育学习班，有防控任务的单位成立防控领导小组，党支部书记为第一责任人，制订出有效措施，安排专人进行24小时监控，杜绝出现非法聚会、传播、散发、张贴反动宣传品现象。加强情报信息和值班工作，加强要害部位的巡逻，同时对重点人员及不放心人员进行家访，个别谈心帮教，有效控制了邪教人员外出，维护了矿区的政治稳定。

6 工会、共青团、女工工作

6.1 工会一年来，加强了区队民主管理和厂务公开工作，在职工关心的热点问题上进行“三公开”“一监督”，每月15日工资、材料费使用、生产备用金使用上墙公布，接受职工监督。按时召开科职代会，制定合理的工资分配方案，确保多数职工满意。关心有病和家中困难职工，对有病职工进行慰问和救济。今年，去郑州看望病号3次，总医院、矿医院25人次，受到了职工和家属的好评，慰问困难职工4人，发救济金2600元。

6.2 共青团全年共参加青年志愿者服务10次，参加矿团委

组织的清明节扫墓活动一次，带领我单位单身青年参加矿团委组织的单身青年联谊活动一次，协助矿团委圆满完成了首次消夏晚会的举办，协助矿团委做好八矿第二届青年集体婚礼的筹备工作。

6.3 女工工作一年来从关心女职工身体健康入手，为女职工特病投保1次；组织女职工参加妇科普查2次，康检1次；全年参加矿女工部组织的“安全早市”活动18次；积极参加矿女工部组织的其他文体活动2次。

7 户籍管理工作

2011年户籍管理工作，从底子清、情况明这些基础工作抓起，做好集体户口管理工作。2011年集体户口总人数为4653人，全年集体户口迁入356人，迁出90人。为职工群众办理户口查询、使用手续106人次，为职工办理并发放身份证30余张。

通过推行以上管理措施，矿区治安工作的确取得了很大的进步，但与矿党政的要求和职工群众的期望还有一定差距。一是矿区治安基础薄弱，存在治安盲点，职工防范意识不强，被盗案事件时有发生。二是物资外流没有从根本上杜绝。三是车辆仍有个别乱停乱放现象。四是保卫队伍素质有待进一步提高。针对以上存在的不足，力争在最短的时间内全部整改。

8 2012年工作思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以创建“五好党组织”“六好区队”为主线，狠抓队伍作风建设，内强素质，外树形象，强化基础工作，抓好业务保安，确保安全生产，促进保卫工作再上新台阶。

8.1 加强政治学习，提高职工政治思想素质，运用周四学习日，组织职工学习党的路线、方针、政策，学习矿党政及上级业务部门的规定、规章，全面提升保卫人员的政治业务水平。大力弘扬岗位做奉献，人人当标兵的精神。充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，积极吸收优秀青年加入到党组织中来，提高支部的凝聚力和战斗力。

8.2 强化业务保安，确保安全生产

业务保安，事关全矿安全大事，隐患不除，永无宁日。一是加大防范力度，力争早发现、早整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。二是加大隐患整改力度，发现一起查处一起决不姑息迁就。发生重大责任事故，严格落实责任追究。力争全矿不发生交通、火灾、涉爆案事件。三是保卫 线人员深入井下查隐患、反“三违”，当好法制宣传员。防火、交通、爆炸物品管理、经济民警管理争取达到集团先进单位。

8.3 抓好治安基础工作，确保矿区稳定

基础工作是做好治安工作的根本。只有底子清，才能情况明。明年组织保卫人员扑下身子深入基层，了解情况，分片包干，责任到人，出了問题不但要追究责任人的责任，还要追究包片保卫人员的责任。加大巡逻力度，预防为主，标本兼治，综合治理。努力减少各种案事件的发生，杜绝重大案事件的发生。职工家属安全感明显增强，确保矿区治安稳定。

8.4 加强政保工作

明年继续贯彻稳定压倒一切的方针。随着国内外形势的不断变化，各种深层次矛盾不断显现，不稳定因素逐渐增多。对此，我们要保持清醒的认识和高度的警惕。严厉打击各种危害社会的邪教活动。力争全矿不出现邪教串联上访、聚集滋事活动。深入区队排查不稳定因素，化解各种矛盾，协助有关部门做好信访稳定工作，力争全矿不发生越级上访和群访事件，为安全生产营造一个良好的氛围。

8.5 抓好工、青、妇工作促进协调发展

工会要当好维护职工利益的排头兵，多为职工送温暖，多为职工办实事，办好事。争做职工贴心人。真正起到联系职工的桥梁和纽带作用。青年团着重发挥青年团员的突出突击队作用，立志岗位成才。2012年建成1－2个青年文明示范岗位，为八矿的双文明建设做出积极的贡献。计生专干要抓好女工计划生育工作，杜绝计划外生育。

8.6 抓好 “三大勤务”圆满完成任务

8.煤矿：煤矿防治水工作措施 篇八

家和人民生命财产造成的损失是巨大的。所以水害的威胁就成了煤矿生产的重大灾害之一，我们必须提高警惕，做好煤矿防治水工作。

一、发生矿井水灾的原因

总结过去发生的矿井水灾，往往是安全思想不牢，思想麻痹，从而情况不明，预防措施不当所致。其主要原因有：

1、地面防洪、防水措施不当或管理不善，地表水(多为雨季降水)大量灌人井下，造成水灾。

2、水文地质情况不清，井巷接近老空积水区、充水断层、陷落柱、强含水层以及打开隔离煤柱，未执行探放水制度，盲目施工，或者虽然进行了探水，但措施不当。

3、井巷位置设计不当。如将井巷置于不良地质条件中或过分接近强含水层等水源，导致施工后，因地压和水压共同作用而发生顶、底板透水。如此案例国内曾有发生，但为数不多。

4、井巷施工质量伪劣，致使矿井井巷严重塌落、冒顶、跑砂导致透水，或工程钻孔在固井止水前误穿巷道，导致顶板含水透水。

5、测量错误，导致巷道穿透积水区。

6、井下无防水闸门或虽有而管理、组织不当，造成透水时无作用而淹井。

7、出现透水预兆未觉察或未被重视或处理不当造成透水。

8、排水设备能力不足或设备不完好。

9、排水设备平时维护不当。如水仓不按时清挖，储水能力不足而淹井。

10、其它原因。

二、发生矿井水灾(突水)的预兆

1、本来是干燥光亮的煤，变得发暗潮湿，无光泽，空气变冷。

2、出现雾气。井下空气中含有大量水蒸汽，湿度较大，当采掘工作面接近积水区时，空气骤然变冷，水蒸气变成雾气。

3、煤岩壁挂汗。

4、挂红。煤壁浸出的水发涩，有h2s臭味，附着在裂隙表面有暗红色氧化铁水锈。

5、煤层发出嘶嘶水叫。

6、地板鼓起，有时出现压力射流，水有甜味。

7、顶板来压，产生裂缝，出现淋水。

三、发现透水预兆的紧急处理

不管发现上述何种透水预兆，都必须立即停止掘进迎头工作，向上级汇报情况及时采取安全措施。采取边探边掘，探水眼必须超前掘进巷道，达到要求的超前安全距离。

若是水情紧急，透水即将发生，必须立即发出警报迅速采取果断措施进行处理。防止透水事故发生，防止淹井，并及时撤出所有受水害威胁地点的人员。如果透水已经发生，各工作地点人员必须沿上山向高标、高巷道往上撤离水区。

四、矿井水害的防治措施

为了防止水害事故的发生，保证矿井建设和生产的安全，我国煤矿工作者探索了一系列的防治水措施。这些措施概括起来主要有：防治地表水涌入矿井、探放水、疏放排水、防水煤柱的留设、水闸门和水闸墙的设置使用、注浆堵水、建立防治水保障制度、加强水文地质工作，做好矿井涌水、积水预报等。各煤矿的自然情况各不相同，可以有针对性地选择相应防治水措施。

l、要做好职工的教育培训，井下职工均要熟悉透水前的各种预兆，发现透水危害及时汇报并采取(上述)应急处理措施。

2、要建立必要的矿井防治水规章制度，把防洪、防治水工作落到实处。

3、加强矿井水文地质观测工作，注意收集整理资料，准确将积水巷、水窝、积水老窑绘在图上，以便进行采掘工程时制定采取相应防范措施。

4、坚持有疑必探，先探后掘”的方针。

煤矿地下的地质条件是复杂的，地下水的情况也很复杂，在很多时候我们会遇到各种水害的威胁。根据现有资料，对无法确保没有水害威胁地区，必须采取探放水措施，探水后消除了水害威胁再向前掘进。多年来与地下水作斗争的经验告诉我们：“有疑必探，先探后掘”的方针是指导煤矿生产与各种水害作斗争的有效方针。

在煤矿与地下水作斗争，决不可疏忽大意，不能蛮干，也不能为了赶生产怕麻烦而存有侥幸心理。

在有老空水威胁地区必须进行探水，掘进工作面必须边探边掘。平巷掘进一般可对正前和巷道上帮进行钻孔探水，一般为三组钻孔，每组l一2个孔；在上山掘进时，一定要在巷道正前和左右两帮进行探水，钻孔不少于5组。

使用探水机械要注意如下事项：

1、加强探水钻眼附近巷道的支架，背好顶、帮，工作面打上坚固的顶柱，以防高压水冲垮煤壁和巷道支架。

9.煤矿综采队各岗位工作标准 篇九

位

队：综采队 期：

工 作 标

XXXX年X月1

准岗

区日

目 录

队长工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 3 党支部书记工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 4 副队长工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 5 技术员工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃带班工长工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃班组长工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃材料员工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃采煤机司机工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃支架工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃三机工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃皮带司机工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃泵站司机工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃综采维修钳工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃综采维修电工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃超前维护工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃控制台操作工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃看电缆工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃电焊工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃绞车司机工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃信号把钩工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃清煤工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 2

7 8 9 10 12 14 15 18 19 21 23 25 26 26 27 27 28

队长工作标准

1、带头贯彻执行安全生产方针、政策和《三大规程》，全面负责本队的安全、生产、质量工作。

2、带头学习业务知识、提高自身素质，组织制定和贯彻落实各项规章制度，强化管理，不断提高管理水平。

3、完成上级交办的各项工作任务，组织安排本队的生产，对本队的安全质量工作常抓不懈，并负第一责任。

4、抓好本队材料使用的管理，抓好班组核算，厉行节约，降耗增效。

5、经常深入井下，了解掌握工作面的安全生产动态，及时排查隐患，解决生产中存在的问题。

6、负责本队的劳动组织和人员安排，合理调整劳动组织，协调各班组生产环节，提高工效。

7、每月组织本队的考评会，对各班组及人员的安全、生产、质量完成情况，进行评比奖惩。对出现的各类事故及时进行组织追查，并报告处理意见。

8、抓好质量管理，不断改善生产劳动环境和条件，确保文明生产。

9、参加各类安全、质量检查活动和会议，组织落实安全质量方面的整改活动。

党支部书记工作标准

1、负责制定本单位的政治学习、思想政治工作和支部活动规划。

2、负责召集支部委员会和支部党员会，坚持重大问题集讨论，提高民主生活会质量，按时向党员大会和处党委汇报工作，认真完成处党委和支部大会决定的各项任务。

3、负责本单位党员干部职工的政治、安全学习，落实“三会一课”制度，努力提高党员干部职工的思想道德素质和业务技术水平。

4、协助行政领导完成本单位各项重要经济指标，完善经济责任制。

5、搞好支部建设、发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用。

6、加强对工会、共青团的领导，支持其开展好各项工作。

7、加强对职工的教育培训工作，不断增强职工的法律意识和操作水平。

副队长工作标准

1、负责本队生产、安全、质量工作，协调平衡处理好存在的问题，保证生产正常进行。

2、负责开好班前会，部署安全，质量工作，合理安排劳动力，提高劳动效率，搞好交接班。

3、杜绝“三违”，确保安全生产。

4、监督、检查本队安全、任务、质量、文明生产的落实情况。

5、做好职工的思想政治工作，充分调动职工的劳动积极性。

6、协助队长搞好新技术、新工艺的推广应用工作。

7、在本职责范围内行使副队长职权，搞好奖罚工作。

技术员工作标准

1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策，传达上级领导的安全生产决议。

2、当好参谋，为队长提供生产所需的各类技术数据，反映生产中存在的问题，提出合理化建议。

3、坚持深入井下，及时解决现场存在的隐患和问题。

4、负责本队的作业规程及措施的编制、审批、贯彻、执行、考试及修改补充。

5、协助队长抓好工作面质量检查、验收和隐患排查工作。

6、协助书记抓好本队职工安全教育培训工作，收集整理各类质量管理与职教工作资料。

7、参加各类安全质量检查、验收活动和有关会议。

8、在队长领导下，不断提出合理化建议，不断改善劳动条件和劳动环境。

9、积极推广使用新技术，不断提高劳动效率。

10、做好工作面设备安装回撤和回采的技术工作。

11、负责各工程中的规程、措施的落实，并监督其工程施工的进度，抓好工作面及巷道质量文明生产的验收工作。

带班工长工作标准

1、带班工长在入井前组织本班员工开好班前会，将本班工作任务交代清楚，并强调安全注意事项。

2、入井前带班工长必须检查便携式瓦检仪，发现电压不足或已过有效期，必须立即进行更换。

3、带班工长监督、检查各项安全制度的在现场的落实。

4、必须监护好本班所有作业人员的安全。

5、发现重大隐患，现场不能解决，组织撤离人员并及时向队值班人员和矿调度室汇报。

6、协调解决本班各班组设备使用存在的问题。

班组长工作标准

1、班组长在入井前组织开好本班组班前会，将本班工作任务向本班组员工明确各自的工作任务并讲清安全注意事项。

2、入井前班组长必须检查便携式瓦检仪，发现电压不足或已过有效期，必须立即进行更换。

3、班组长负责在现场落实各项安全制度。

4、必须监护好本班组所有作业人员的安全。

5、处理工作现场存在的问题及隐患，重大隐患处理不了组织撤离人员并及时向队值班人员和矿调度室汇报。

材料员工作标准

1、在队长的领导下，在财务、供应等部门的指导下,负责做好本单位生产材料的计划、供应和管理工作。

2、熟悉本单位生产中所需的各种材料,按时制定各种材料的使用计划。

3、了解和掌握各种材料的性能、规格和用途,合理使用各种原材料,保证生产正常用料。

4、库房材料、备件要堆放整齐,帐目准确,并有进出库记录。

5、月末要清点库房，检查材料的使用情况,做到材料领取、使用、管理科学化。

采煤机司机工作标准

1、采煤机司机接班前必须检查工作面底板起伏和梁端距大小，当底板不平整、局部支架的粱端距超过340mm时，割煤过程中必须及时调整。

2、采煤机司机在人员进入刮板运输机内取油样前，必须将采煤机停在工作面压力较小、片帮不严重的区域。

3、采煤机司机在每班正常停机时，将滚筒降至水平偏下位臵，长时间停机时，将滚筒放在底板上。

4、采煤机司机在进行检修前必须停机闭锁，并通知控制台操作工断开电源。

5、采煤机司机开机前必须认真检查采煤机各操作手把、按钮、旋转开关、遥控器、急停开关是否在正确位臵、操作是否灵活可靠，发现问题立即进行处理。

6、采煤机司机开机前必须检查冷却水量和煤机的喷雾状况，发现冷却水量不足或喷雾不能完全覆盖滚筒时．必须检查供水系统，供水正常后，给采煤机送电。

7、采煤机司机给采煤机送电，当显示屏显示稳定后，操作指令控制器显示主菜单，查看有无故障信息显示，若有故障信息必须进行恢复或检修，显示正常后方可开机。

8、采煤机司机开机前必须检查液压油位，摇臂、牵引减速箱的齿轮油位，发现液压油位、齿轮油位低于油位观察窗时，必须立即加油。

9、采煤机司机开机前必须检查采煤机滚筒截齿，当截齿丢失或损坏超过10％时，必须停机更换后，方可开机。

10、采煤机司机在启动煤机前，必须先以喊话方式发出开机警告，待采煤机附近人员撤离到安全地点后，通知控制台操作工给采煤机送电，依次启动先导回路、泵电机、截割电机。

11、启动泵电机检查液压系统是否有漏油现象及油泵声音是否正常，并升降左右滚筒，检查各电磁阀是否灵敏可靠。启动截割电机滚筒前，确认左右滚筒无阻力后，方可启动。

12、采煤机司机割煤时，必须使用光线良好的矿灯，以便清晰观察割煤状况，视线不清晰或粱端距变小时，必须降 低割煤速度，防止割梁或割护帮板。

13、采煤机司机发现或接到人员想要经过采煤机的信号时，必须减慢割煤速度或停止滚筒转动后，示意人员快速通过，此时人员方可快速通过。

14、采煤机司机将采煤机牵引到两端头前，必须通知两端头工作人员撤离，待人员撤离到安全地点后，方可割透，底板不得留有台阶。

15、采煤机司机端头割煤时，从工作面顶板到顺槽顶板逐渐降低采高，直到和顺槽顶板衔接且保证过渡段的平缓，以保证支架前梁接顶严密，采高机头从第10#架开始、机尾从距最后端头支架第10#架开始过渡。

16、采煤机司机在割煤时必须严格控制好每刀的提底或卧底量(根据梁端距的大小)，防止出现割顶梁以及推溜后工作面呈凹溜或飘溜现象。

17、采煤机司机割煤时，顶煤留设厚度不得大于100mm，割平顶、底板，小允许出现波浪起伏，采煤机司机割煤时随时注意观察工作面煤壁伞檐，当伞檐长度超过lm，突出部分大于200mm时或伞檐长度小于1m，最突出部分大于250mm时，必须及时整改。

18、采煤机司机在人员进入溜槽内更换截齿或检修设备前，必须将设备停在工作面压力较小，片帮不严重的区域。

19、采煤机司机在每班正常停机后，应将滚筒降至水平偏下位臵。

20、长时间停机时，将滚筒放在底板上，同时将速度控制离合器等手把和电气隔离开关打在中间或断开位臵。

21、采煤机司机在检修采煤机前必须切断采煤机电源，进行闭锁，同时通知控制台操作工断开采煤机负荷中心并闭锁。

22、采煤机司机更换截齿时，不得蹬上滚筒更换截齿。

23、采煤机司机到支架前工作时，必须将护帮板打出，支架截止阀关闭，并指定专人监护。

24、采煤机司机开机前必须认真检查采煤机滚筒附近是否有人员站立，确认采煤机滚筒附近无人后，方可开机。

支架工工作标准

1、液压支架工负责检查两顺槽超前支护距离不小于20m，发现问题及时整改。

2、液压支架工在推刮板机机尾前必须检查并确认超前支柱距离刮板运输机机尾电机铲煤板距离不小于1m。

3、液压支架工检查并确保超前支护的初撑力达到50KN以上。

4、液压支架工接班后必须检查工作面是否有倒架、咬架，相邻侧护板高差超过侧护板高度的2／3的支架，对于查出的问题，支架工必须立即整改。

5、液压支架工接班后必须检查工作面的整体压力情况，认真观察测压计压力显示和煤壁的压力显现情况，检查发现连续10架以上支架压力超过35MPa，必须采取局部快速推进或降架泄压等措施，快速避开压力。

6、液压支架工拉架前，必须检查架前、架间、架内是否有人员工作，发现有人员工作时，必须通知其撤离，当架前、架间、架内人员撤离到安全地点后，方可拉架。

7、液压支架工(推溜)推移刮板运输机前必须通知架前作业人员撤离，待人员撤离到安全地点后，方可推溜。

8、液压支架工拉超前支架前，必须通知架前工作人员撤离，待人员撤离到安全地点后，方可拉架。

9、液压支架工拉出超前支架后，必须通知采煤机司机，前方超前支架拉出，梁端距变小。

10、液压支架工拉完支架后观察支架的梁端距，当梁端距超过340mm时或有漏顶迹象时，必须再次拉架减小梁端距。

11、液压支架工在拉完架后必须及时打开护帮板，并沿煤机前进方向超前3—5架收回护帮板。

12、液压支架工随时观察支架前梁，发现支架前梁接顶不严密时，必须及时调整。

13、液压支架工(推溜)进入回风顺槽作业时．至少两人，指定专人在超前支护内负责监护。

14、液压支架工进入回风巷进行超前支护前，必须认真观察回风巷顶板、两帮，发现顶板离层、两帮片帮时，必须 立即处理，确认环境安全后，方可操作。

15、液压支架工卸载支柱前，必须检查支架周围是否有人员作业，发现人员后必须立即通知其撤离，待人员撤到安全地点后，再降架。

16、液压支架工进入回风顺槽支设完超前支护后，必须认真检查超前支柱的初撑力，发现初撑力未达到50KN，必须立即整改。

17、液压支架工不得将两架超前支护棚子同时降下。

18、液压支架工(推溜)在人员进入运输机作业前，闭锁相应范围内的支架。

19、液压支架工(推溜)在检修完毕收护帮板前，必须先通知架前作业人员撤离，待人员撤到安全地点后，方可收回护帮板。

20、液压支架工(推溜)在检修完毕推溜前，应该从采煤机后滚筒10一15架开始逐次将刮板运输机推出，并确保弯曲段不少于15m。

21、液压支架工(推溜)挑网时，要保证支架前梁接顶严密，所有支架初撑力达到24MPa以上。

22、液压支架工拉架前必须将支架前梁下降不少于200mm后，支架顶梁完全离开顶板后方可拉架。

23、液压支架工收回护帮板前，必须通知架前人员全部撤离后，方可操作。

24、液压支架工打护帮板时距离采煤机后滚筒不得少于10架。

25、液压支架工推溜前必须将工作面所有支架必须达到初撑力24MPa以上。

26、支架工在人员架前作业前必须将架间隙调整到小于200mm。

27、液压支架工操作前必须检查架前、架间是否有人员作业，发现有人员作业时，必须要求架前、架间、架内人损撤离，待人员撤到安全地点后，方可拉架。

三机工工作标准

1、严格执行《操作规程》中三机工(工作面刮板输送机、桥式转载机、破碎机)的有关规定。

2、负责输送机机头和机尾部分的检查、维护，监督设备运转情况，处理设备故障。

3、严格执行现场交接班制度，接班时先让设备空载运转，然后再带负荷运行，坚守岗位、集中精力、精心操作。

4、负责本岗位设备的清洁卫生和管理范围内的文明生产。发现漏油漏液必须及时处理，防止漏油漏液及检修废料对环境造成污染。

5、协助其它运输岗位处理故障。

皮带司机工作标准

1、皮带司机必须持证上岗，熟悉带式输送机的性能及构造原理，严格执行《三大规程》，按完好标准保养带式输送机。

2、司机必须确认信号，按规定信号开、停带式输送机。起动前，必须先发出信号，然后点动二次，再正式运行。

3、在运行过程中，随时注意运行状况，经常检查部件温度、声音。清理积煤、矸石及杂物，保持正常洒水喷雾。带式输送机的机电部件，运行部位及胶带有异常情况必须停机，妥善处理并向上级汇报。

4、输送机运行时，严禁进入栅栏内；严禁清理机头、机尾滚筒及附近的浮煤。

5、因电源断电停机时，除及时向上级汇报外，电气操纵开关都要臵于“停止” 位臵。

6、不准擅自调制动闸和随意变更继电器、安全保护装臵的整定值，运行中严禁调闸。

7、正常运行时，严禁带负荷停机。

8、作业时必须穿戴规定的劳动保护用品。

9、认真执行岗位责任制和交接班制度。

10、检查机电硐室和机道内的支护是否牢固可靠。

11、检查各部位紧固件、连接件应齐全、牢固，各传动部分是否灵活可靠。

12、检查制动系统、液压站、工作油泵、电动液力推杆制动器等，必须灵活可靠。

13、检查各种仪表指示应正确。

14、配合维修人员检查试验安全保护装臵及电气闭锁，确保灵敏可靠。

15、检查驱动滚筒、导向滚筒有无开焊或开胶。

16、检查试验降尘喷雾装臵，应灵敏可靠、雾化效果好。

17、检查信号系统应显示正确、灵敏可靠。

18、检查试验完毕，与上煤工、卸煤工联系，确认无误后，待收到上煤工、卸煤工信号指令后，按信号要求开车。

19、输送机启动时按下列步骤进行：（1）打开降尘喷雾装臵（停机后应及时关闭）。

（2）合上高、低压电源开关，各种仪表指示应正确。（3）合上操纵台电源开关，各种保护装臵信号显示应正常。

（4）将速度选择开关调到所需速度位臵上。（5）启动润滑油泵和制动油泵等辅助设备。（6）按下启动按钮，输送机将自动加速运行。

20、每班正常运行前，应先开机空运转，检查系统的工作情况及输送机运行情况，确认无误后，方可正常运行。

21、每小时巡检1 次，检查电动机温度、各轴承温度是否超过规定，油量是否适当，各运转部位的声音有无异常。

22、监视电流表、电压表、油压表等各种仪表的指示情况，数值应符合规定。

23、各种保护装臵的信号显示必须正常。

24、遇到下列情况之一时，不准开车：（1）信号不清。

（2）制动系统不灵敏。

（3）任何一项保护装臵失灵。

（4）润滑系统、液压系统油量不足，油温超限，油质不清。

（5）设备转动部位温度超限。

（6）耦合器漏液、弹性盘磨损超限。

25、正常停机时，应将输送机上的煤拉空。

26、运行中发现下列情况之一时，必须紧急停车：（1）收到紧急停机信号或不明信号。（2）主要操作机构失灵。（3）输送带有撕裂现象。（4）其他意外严重情况。

27、接到停机信号后，如“停止” 按钮失灵，可按“紧急停止” 按钮或断开操纵台的电源开关。

28、每班工作结束后，清点工具、备品，清理机电硐室、机头卫生。

29、在现场向接班司机详细交待本班输送机运转情况、出现的故障和存在问题，按规定填写好各种记录和本班工作日志。对存在的问题要及时向值班领导汇报。

泵站司机工作标准

1、严格遵守《操作规程》及《作业规程》中的具体规定。

2、开、停泵时必须和支架工、电气平台值班人员取得联系。

3、经常注意观察泵站运转情况，注意曲轴箱油位和过滤器、压力表的读数，不准任意提高或降低泵站压力。

4、经常保持乳化液的清洁，做到无杂物，无悬浮，乳化液配比浓度达到3％—5％，并经常检查过滤器是否堵塞，管路摆放整齐。

5、发现漏油漏液必须及时处理，防止漏油漏液及检修废料对环境造成污染。

综采维修钳工工作标准

1、综采维修钳工进入刮板运输机内查链时，必须指定专人监护，监护人员必须在查链人员进入刮板运输机前检查工作面煤壁情况。

2、综采维修钳工到支架前工作时，必须将护帮板打出，并指定专人监护。

3、综采维修钳工在起吊大型设备时，除了起吊用具外，还必须加防护链，以确保安全。

4、综采维修钳工必须使用合适的工具，工具准备不全、不合适不得进行检修作业。

5、综采维修钳工检修采煤机前，必须将采煤机机身上的块煤处理干净。

6、综采维修钳工在靠近煤壁侧进行工作前，必须将护帮板打出去，必要时设临时支护。

7、综采维修钳工在断开任何液压管路前必须释放压力。

8、综采维修钳工在检修前必须切断电源，并挂“有人工作、禁止合闸”警示牌。

9、综采维修钳工在更换液压管件或更换油缸前必须关闭进液截止阀，支架系统卸压。

10、综采维修钳工必须采用合适的U型销将液压胶管连接到位，不得用单腿销或用铁丝代替。

11、综采维修钳工在高度大于2m的设备或物件上作业时，必须系好安全带。

12、综采维修钳工在卸、运输重件，多人共同作业时，必须指定专人指挥，作业时集中精力、密切配合、互叫互应、行动一致，用力要均匀，不得用力过猛、幅度过大或盲目乱扔。

13、综采维修钳工检修支架前必须关闭进液截止阀，并释放管路及液压元件压力。

14、综采维修钳工在检修支架液压系统前，必须通知控制台不得开泵。

15、综采维修钳工首先将支架下降30mm以上，再关闭另一个立柱的进液截止阀，然后升起支架，卸掉压力后更换 立柱安全阀。

16、综采维修钳工在取油前必须用棉纱将油嘴擦干净，确保无浮煤堆积、无积水；综采维修钳工取油样时，用容器直接取，不得将手伸入放油孔内，防止油温过高烫伤皮肤，取完油样后油堵必须拧紧，防止漏油。

17、综采维修钳工在设备注油后必须将所产生的废弃物品清理干净，不得混入煤中。

18、综采维修钳工使用手动葫芦前必须检查链环塑性变形和手动葫芦的磨损情况，当链环伸长量超过原长度的5％或链环之间以及链环与吊钩连接部位磨损减少到原直径的80％以下，其它部位磨损减少到原直径的90％以下时不得使用。

19、检查手动葫芦的链环及吊钩有无扭曲、严重锈蚀或积垢，如链环及吊钩出现扭曲、严重锈蚀或有积垢不能排除时不得使用。

20、综采维修钳工必须按照水路安装图安装水管，先冷却电机，再冷却减速箱，水管连接头用匹配的U型卡子固定，严禁用铁丝或其它物品替代。

综采维修电工工作标准

1、综采维修电工在检修电器设备前必须切断电源，并断开隔离开关，严禁带电检修。

2、综采维修电工打开电控箱的外盖时，必须轻拿轻放，不得划伤防爆面。

3、停电后应与电源电压等级相适应的验电笔检验，检验无误后，再进行导体对地完成放电(在瓦斯可能积聚之处必须进行检查时，瓦斯浓度在百分之一以下时才准放电)。装有接地装臵的设备，停电后必须将相应的开关手柄打到“接地”位臵。

4、检查电器设备的绝缘性能时，必须使用与其电压等级相适应的摇表进行测试。

5、处理采煤机故障时，不得甩掉采煤机的各种保护。

6、综采维修电工处理采煤机故障时，不得调整各种元器件的整定值，不得用铜丝、铝丝代替熔断器的熔体。

7、综采维修电工检修完毕时检查电控箱内不得留有工具或备件。

8、综采维修电工盖电控箱外盖时，必须将所有螺栓紧固到位。

9、综采维修电工停电时先停断路器，再停隔离开关。

10、综采维修电工停电后必须挂“有人工作，不得送电”的指示牌，并加锁或专人看守制度。

11、综采维修电工操作高压带电设备时，必须戴绝缘手套和穿绝缘靴并站在绝缘台上。

12、综采维修电工给采煤机合闸时，先合隔离开关，然后合断路器，严禁带负荷操作隔离开关。

13、综采维修电工拆卸运输机电机的电缆插头时，必须轻拿轻放，不得损坏电缆插头。

14、综采维修电工接线时不得出现毛刺，电缆接头用胶带绑全。

15、综采维修电工接线时电气间隙不少于36mm。

16、综采维修电工接线时爬电距离应根据材料选择45—90mm。

17、综采维修电工在用摇表测试电缆绝缘后，测试完毕后必须验电、放电。

18、电缆必须绑扎连接紧固，截面不小于原电缆的80％，包扎绝缘层的绝缘不小于原绝缘等级，冷补采用专用模具，无气泡、无开裂、无缺损。

超前维护工工作标准

1、超前维护工进入两顺槽作业前必须检查两顺槽顶板和两帮的锚杆和挂网情况，发现煤壁片帮、护帮锚杆失效、网片损坏时，必须立即处理，并立即向跟班队干汇报。

2、超前维护工发现有顶板冒落或片帮现象时，首先撤离现场工作人员，观察冒落和片帮的面积、厚度，并预测冒落的方向和方位，选择顶板完好、浮矸的落地2.0m以外的地点站立。

3、超前维护工根据所处理的片帮、冒顶的高度选择长度应为所处理的高度的1.2倍以上的专用工具，使用敲帮问顶工具时，必须观测身边是否有人，以防伤及其他人员。

4、超前维护工处理破碎区域的顶板浮矸时，敲帮问顶工具与水平面的夹角小于45度，由外向里逐步处理。片帮严重或冒顶厚度较大的情况下，要边处理边支护(处理1m支护1m)，严禁人员进入空顶区。

5、超前维护工接班后必须对工作面以及上顺槽机尾前50m的巷道、下顺槽端头架前50米巷道的积水情况进行检查，发现有长度达到5m、深度达到0.2m积水时，必须立即组织人员抽排水，并将检查处理结果记录在交接班记录本上。

6、超前维护工两人或两人以上共同作业时，必须指定专人指挥，作业时集中精力、密切配合、互叫互应、行动一致。用力要均匀，不得用力过猛、幅度过大或盲目乱扔。

7、超前维护工回撤单体前必须认真检查单体的完好情况，失效、泄液的单体必须分开存放，标记清楚，及时升井，以免误用。

8、超前维护工回撤单体时，至少两人作业，一人负责对顶板、附近单体完好情况进行检查，发现问题立即整改。

9、超前维护工将单体泄液后，一人扶单体，另一人上梯子将柱帽取下，两人缓慢将单体放在顺槽的底板上。

10、超前维护工打设单体前必须认真检查单体的完好情况，失效、泄液的单体必须分开存放，标记清楚，及时升井，以免误用。

11、单体支柱采用DZ型液压支柱，活柱伸缩灵活，不 卸液，不漏液，单体的初撑力必须达到50KN，工作压力(6.4Mpa)。

12、端头工负责工作面上、下顺槽30米的超前维护和机头、机尾维护。

13、要及时安全地回收，拆除支架切顶线以外的支护。

14、正确的操作和使用单体液压支柱或液压支架，不得丢失支柱或损坏支架，不用的支柱必须及时运出并码放整齐。

控制台操作工工作标准

1、控制台操作工接班后必须认真检查系统电压，当系统超压或欠压时，不得送电。

2、控制台操作工对开泵指令进行复述，得到回应后，方可通知泵站司机开泵。

3、控制台操作工在人员进入三机内检修前，必须停机闭锁或断开三机电源，并挂停电牌、上锁。

4、控制台操作工随时观察下顺槽电器平台前50米巷道的顶板、煤帮情况，发现问题立即处理，无法处理的必须向跟班队干进行汇报。

5、控制台操作工接班后必须检查各隔离开关手把的位臵，发现不正常及时复位。

6、控制台操作工接班前应检查电气设备的保护装臵和操作按钮是否灵敏可靠，主要连接螺栓有无松动现象，发现问题及时处理。

7、控制操作工必须认真观察采煤机电流，当采煤机超负荷(350A)运行时，及时给采煤机司机发出过载信号。

8、控制台操作工启动三机前必须检查三机是否在正转位臵，启动三机时不得将设备的各种保护、闭锁装臵甩掉。

9、控制台操作工接到工作面发出开机或送电信号时，必须复述口令，口令听不清不得开机或送电，控制台司机复述口令后无人回答或不是同一人回答，不得开机或送电。

10、控制台操作工听到开喷雾泵的指令时，除了执行以上措施外，还必须通知煤机附近的人员撤离，得到采煤机附近人员的回复后，方可通知开泵。

看电缆工工作标准

1、看电缆工开机前必须认真检查拖曳电缆、煤机冷却水管，发现电缆有破裂、水管有损坏现象，及时整改。

2、看电缆工开机前必须检查电缆槽是否有变形，发现变形的电缆槽后，必须立即整改。

3、看电缆工必须时刻注意观察电缆槽的运行情况，发现挂卡现象，必须及时闭锁刮板输送机，并通知班工长具体情况。

电焊工工作标准

1、电焊工气焊前，必须检查确认气带无破损、无漏气，割枪与气带连接牢固，割枪完好。

2、电焊工必须佩戴专用手套、焊帽，把衣服袖口扎紧后方可作业。

3、电焊工在设备上焊接时，小心防止损坏轴承、衬套、电机等，在皮带上焊接时，带面必须用不燃性材料进行保护，焊接时接地点尽量靠近焊接地点，焊接接地点不要接在油缸的活塞杆上。

4、电焊工在工作前后，必须用清水对作业地点lOm内煤尘、浮煤进行冲洗。

绞车司机工作标准

1、绞车司机必须做到持证上岗，要熟悉绞车司机的操作要求，严格按章操作。

2、绞车司机必须按信号开车，信号不清、发现有人或其它障碍物影响行车时，不准开车。

3、绞车司机启动绞车时，小绞车司机必须和信号工配合好，信号一致后，方可启动绞车。

4、绞车司机启动绞车前必须检查确认小绞车控制开关、操纵按钮、电机、电铃完好，信号声光兼备、清晰、准确可靠后，发出警报，方可启动绞车。

信号把钩工工作标准

1、信号把钩工必须做到持证上岗，要熟悉信号把钩工的操作要求，严格按章操作。

2、发信号时，要集中精力，不能乱发信号，造成绞车司机失误以免造成事故。

3、要进行检查维护，信号是否灵敏可靠，如有问题及时找维修工进行维修，确保信号打点灵敏可靠。

4、要对车辆进行认真检查，确认车辆捆绑牢靠后，方可发出信号，并使用好保险绳。

清煤工工作标准

1、认真学习本工作面的作业规程，掌握工作面各种设备的基本情况，在生产过程中出现问题能及时处理，确保安全。

2、清煤时必须注意顶板及煤帮情况，如发现异常及时处理并向当班班工长汇报。

3、工作中要随时观察电缆的运行情况，发现问题及时汇报处理，并将电缆槽内的煤清理干净，以防刮坏电缆。