公司三定设置方案

公司三定设置方案（共9篇）

1.公司三定设置方案 篇一

“三定”方案

按照机编„2009‟1号《关于做好机构改革前期准备工作的通知》文件精神要求，我局认真做好“三定”方案的草拟工作，现将本单位“三定”方案拟定如下：

一、主要职能

（一）根据扎区国民经济和社会发展规划，制定扎区民政事业发展中长期规划和工作计划，并负责组织和指导实施。

（二）负责基层政权建设，按照《城市居委会组织法》的规定，加强基层政权建设，搞好居委会的整顿、换届和街道干部培训等工作。

（三）负责扎区的社区建设工作。

（四）负责行政区划勘界和地名管理工作。

（五）组织协调扎区“双拥”工作，负责伤残军人、烈士家属和现役军人家属优抚工作，做好复员转业退伍军人和军队离退休干部的接收安置工作。

（六）负责民政事业费和社会救济金的管理，做好扎区最低生活保障工作、社会救灾救济、扶贫、临时救助工作。

（七）负责殡葬改革、婚姻登记的指导、监督与管理。

（八）协助市民政局做好社团登记的日常工作，负责做好老龄委员会的日常工作。

（九）管理扎区的敬老福利、社区服务等有关社会福利

工作。

（十）宣传贯彻《中华人民共和国红十字会法》。

（十一）承办区委、区政府、上级部门交办的其它事项。

二、人员编制和领导职数

核定行政编5人，其中领导职数2人。

2.发改委“三定方案” 篇二

主要职责内设机构和人员编制规定

根据〘中共焦作市委焦作市人民政府关于印发〖焦作市人民政府机构改革实施意见〗的通知〙（焦文〔2010〕16号），设立焦作市发展和改革委员会，为市政府工作部门。

一、职责调整

（一）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。

（二）将市人民政府项目办公室的职责划入市发展和改革委员会。

（三）将市人民政府办公室口岸办公室的职责划入市发展和改革委员会。

（四）将工业行业管理、工业经济运行及国防工业办公室有关职责划给市工业和信息化局。具体包括：研究提出工业发展战略，拟订工业行业规划和产业政策并组织实施；指导工业行业技术法规和行业标准的拟订；按国务院和省、市政府规定权限，审批、核准国家和省、市规划内及年度计划规模内工业和信息化固定资产投资项目；高技术产业中涉及生物医学、新材料等的规划、政策和标准的拟订及组织实施；组织领导和协调振兴装备制造业，组织编制市重大技术装备规划，协调落实相关政策；工业日常运行监测；工业的节能、资源综合利用和清洁生产促进工作；市禁止化学武器公约事务办公室的日常工作；市医药储备管理工作。

（五）集中精力抓好宏观调控。重点拟订和组织实施国民经济和社会发展战略、总体规划、年度计划；加强宏观经济和社会发展的预测预警和信息引导，提出贯彻落实国家宏观调控政策的建议、政策措施并组织实施，搞好国民经济综合平衡；加强经济运行监测，协调解决经济运行中的重大问题；加强投资宏观管理，调控全社会投资总规模；加强重点项目建设管理；加快经济结构战略性调整，规划重大建设项目和生产力布局；统筹服务业发展；完善价格管理，做好价格总水平调控；促进区域协调发展，推动缩小地区发展差距；指导推进和综合协调经济体制改革，统筹综合性经济体制改革，协调推进专项经济体制改革。

二、主要职责

（一）拟订并组织实施全市国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划，统筹协调经济社会发展；研究分析经济形势，提出国民经济发展、价格总水平调控和优化经济结构的目标、政策，提出综合运用各种经济手段和政策的建议；衔接平衡区域性规划、各主要行业和部门的行业规划与专项规划；受市政府委托向市人大提交国民经济和社会发展计划的报告。

（二）负责监测宏观经济和社会发展态势，承担预测预警和信息引导的责任；研究宏观经济运行、总量平衡和总体产业安全等重要问题并提出宏观调控政策建议；负责协调解决经济运行中的有关重大问题，调节经济运行；负责组织重要物资的紧急调度和交通运输协调。

（三）参与分析研究全市财政、金融运行情况，研究提出政府融资的政策措施，贯彻财政政策、货币政策和土地政策，组织实施价格政策；综合分析财政、金融、土地政策的执行效果，监督检查价格政策的执行；负责组织制定和调整市管重要商品价格、服务价格和重要收费标准，依法查处价格违法行为和价格垄断行为等；负责全口径外债总量控制、结构优化和监测工作。

（四）承担指导推进和综合协调全市经济体制改革的责任，研究全市经济体制改革和对外开放的重大问题，组织拟订综合性经济体制改革方案，协调有关专项经济体制改革方案，会同有关部门搞好重要专项经济体制改革之间的衔接，指导全市经济体制改革工作。

（五）承担规划重大建设项目和生产力布局的责任。拟订全市全社会固定资产投资总规模和投资结构的调控目标、政策及措施，衔接平衡需要申请中央、省政府的投资，安排市政府投资和涉及重大建设项目的专项规划；安排市级财政性建设资金，按规定权限审批、核准、审核重大建设项目、重大外资项目、境外资源开发类重大投资项目和大额用汇投资项目；指导政策性贷款建设资金使用方向和市政府政策性投资公司固定资产投资活动。指导和监督国外贷款建设资金的使用，引导民间投资方向，研究提出利用外资和境外投资的战略、规划、总量平衡和结构优化的目标和政策；审批市政府投资项目和重大基础设施项目立项、可行性研究、概算和初步设计；指导全市工程咨询业发展。

（六）推进经济结构战略性调整。会同有关部门研究提出我市构建现代产业体系、现代城镇体系、自主创新体系的战略、目标、政策并组织实施；组织拟订综合性产业政策，负责协调第一、二、三产业发展的重大问题并衔接平衡相关发展规划和重大政策，做好与国民经济和社会发展规划、计划的衔接平衡；协调农业和农村经济社会发展的重大问题；会同有关部门拟订服务业发展战略和重大政策，协调解决重大问题，拟订现代物流业发展战略、规划；研究拟订高技术产业发展、产业技术进步、产业集聚区的发展战略、规划和重大政策并组织实施；协调解决重大技术装备推广应用等方面的重大问题，统筹信息化发展规划与国民经济和社会发展规划、计划的衔接平衡。

（七）承担组织编制全市主体功能区规划的责任，并协调实施和进行监测评估；组织拟订区域协调发展的战略、规划和重大政策，负责区域经济协作的统筹协调；组织实施国家促进中部地区崛起的战略、规划和重大政策；研究提出全市城镇化发展战略和重大政策，组织拟定区域空间布局等发展战略、规划和重大政策并组织实施，协调解决重大问题。

（八）承担重要商品总量平衡和宏观调控的责任，监督执行全市重要农产品、工业品和原材料进出口总量计划，并根据经济运行情况会同有关部门及时与国家、省衔接调整进出口总量计划，提出粮食、棉花、食用植物油等重要物资和商品的市级储备计划。

（九）负责社会发展与国民经济发展的政策衔接，组织拟订全市社会发展战略、总体规划和年度计划，参与拟订全市人口和计划生育、科学技术、教育、文化、卫生、民政等发展政策，推进社会事业建设，研究提出促进就业、调整收入分配、完善社会保障与经济协调发展的政策建议，协调社会事业发展和改革中的重大问题及政策。

（十）推进可持续发展战略，负责节能减排的综合协调工作；组织拟订全市发展循环经济、能源资源节约和综合利用规划及政策措施并协调实施；参与编制生态建设、环境保护规划，协调生态建设、节能减排、能源资源节约和综合利用的重大问题；规划布局并组织实施节能减排重大项目，综合协调环保产业和清洁生产促进有关工作。

（十一）拟订全市能源发展战略、规划、政策和年度计划；实施对天然气、煤炭、电力等能源的规划建设管理；提出发展新能源和能源行业节能的政策措施。

（十二）承担全市重点项目建设管理和重大建设项目稽察的责任；起草全市重点项目建设管理和重大建设项目稽察的有关政策措施，研究提出年度重点项目选择指导目录；组织对重点项目建设工程进度实施全过程监管，协调解决重点项目建设中的重大问题；指导协调全市稽察监管工作，组织开展重大建设项目和政府投资项目稽察。

（十三）组织实施国家资源枯竭城市经济转型政策，提出促进城市转型重大问题和政策的意见建议，协调相关政策的落实；承担市资源枯竭城市经济转型工作领导小组办公室的具体工作。

（十四）负责管理和协调全市口岸工作。

（十五）起草全市国民经济和社会发展、经济体制改革和对外开放的规范性文件。

（十六）组织编制全市国民经济动员规划、计划，研究国民经济动员与国民经济、国防建设的关系，协调相关重大问题，组织开展国民经济动员有关工作。

（十七）贯彻执行国家、省、市有关公共资源交易方面的法律、法规和方针、政策；制定公共资源交易的管理政策和制度；指导和协调全市公共资源交易管理工作。

（十八）承办法律、法规、规章规定的行政许可、审批、审核、核准等事项。

（十九）承办市政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责,市发展和改革委员会设20个内设机构。

（一）办公室。负责机关文电、会务、机要、档案等工作；承担信息、保密、信访、政务公开、督办查办、计划生育工作；承担机关财务、资产管理、内部审计等工作。

（二）发展规划科。研究提出关于全市国民经济和社会发展战略、规划生产力布局的建议，提出国民经济和社会中长期发展、总量平衡及结构调整的目标和政策；组织拟订全市国民经济和社会发展中长期规划、主体功能区规划，并对规划实施情况进行监测与评估；统筹协调经济社会发展重大专项规划和区域规划。指导协调县域经济发展工作；协调落实促进中部地区崛起战略、规划和重大政策，提出重大项目布局建议。

（三）国民经济综合科。提出促进经济增长、增加就业、结构调整、稳定物价等经济调控目标，以及运用各种经济手段和政策的建议；组织拟订年度国民经济和社会发展计划；监测分析全市宏观经济形势和国内外经济发展变化，进行宏观经济和社会发展的预测预警和信息引导；研究全市经济体制改革的重大问题，指导推进和综合协调经济体制改革；组织拟订综合性经济体制改革方案，参与研究拟订和衔接专项经济体制改革方案，协调推进专项经济体制改革；协调解决经济体制改革进程中的重大问题。组织实施机关行政处罚，监督行政执法；承担机关有关规范性文件合法性审核工作；负责行政复议和行政应诉工作；按规定指导协调全市招投标工作。

（四）经济运行调节科（焦作市国民经济动员办公室）。监测分析全市经济运行态势并提出相关政策建议；协调解决经济运行中的重大问题，组织煤、电、油、气及其他重要物资的紧急调度和运输协调，保障经济运行平稳；组织应对有关重大突发性事件，提出安排重要应急物资储备和动用国家、省、市级物资储备的建议；组织落实国家国民经济动员规划、计划；拟订并组织实施我市国民经济动员发展规划和年度计划；组织拟订国民经济动员的规范性文件；审核国民经济军民结合平战转换能力建设项目、军民两用技术推广应用项目；组织开展国民经济动员有关工作。

（五）固定资产投资科。监测分析全市全社会固定资产投资状况，研究提出全市固定资产投资的总规模、结构和资金来源，提出全市全社会固定资产投资调控政策；规范政府投资管理工作；衔接平衡重大建设项目；引导民间资金的投向；指导全市工程咨询业的发展；拟订全市建设项目设计审批的政策；负责项目初步设计和概算等审批事宜；安排市级财政性建设资金。

（六）利用外资和境外投资科。综合分析国际资本动态及利用外资状况；提出利用国际金融组织、外国政府贷款备选项目；会同有关部门实施外商投资产业指导目录；按规定权限，审核外商投资项目、境外投资项目；承担外商直接投资和国外贷款项目采购设备减免税确认工作。

（七）农村经济科。综合分析全市农业和农村经济发展情况，提出农村经济发展战略、体制改革及有关政策建议，协调农业和农村经济社会发展的重大问题；衔接平衡全市农业、林业、畜牧、农业综合开发、农机、水利、气象等发展规划、计划和政策，提出重大项目布局建议并协调实施；按规定权限，办理农业固定资产投资项目有关事宜。

（八）城市发展科。研究提出全市城镇化发展战略、目标、政策并组织实施，协调城镇化发展的重大问题；组织拟订现代城镇体系重大规划并组织实施；督促指导城市新区的规划建设管理工作；会同有关部门拟订城镇基础设施、房地产开发、政府保障性住房建设发展规划和重大建议；按规定权限，办理城镇基础设施建设项目有关事宜。

（九）工业发展科。综合分析工业发展的重大问题，贯彻实施国家、省综合性产业政策，组织拟订全市综合性产业政策,研究提出综合性政策建议；统筹工业的发展规划与国民经济和社会发展规划、计划的衔接平衡；会同有关部门拟订全市战略支撑产业、新兴产业、产业集聚区、专业园区、重大产业基地的发展规划并组织实施；组织落实国家、省振兴老工业基地的战略、规划和政策；组织实施工业重大生产力布局,协调重大技术装备推广应用和重大产业基地建设；综合分析全市高技术产业及产业技术的发展态势，组织拟订高技术产业发展、产业技术进步的战略、规划和重大政策；做好相关高新技术产业化工作，组织实施重大产业化示范工程，推进高技术产业基地和产业化项目建设；统筹信息化的发展规划与国民经济和社会发展规划、计划的衔接平衡；组织推动技术创新、产学研联合和创新能力建设；推动国民经济新产业的形成；按照规定权限，办理高技术产业建设项目有关事宜。

（十）基础产业科（焦作市乙醇汽油推广办公室）。统筹全市能源、交通运输等发展规划与国民经济和社会发展规划、计划的衔接平衡；综合分析全市能源和交通运输运行状况，协调有关重大问题，提出有关政策建议；会同交通部门负责交通建设项目审批和年度计划受理等工作；组织拟订交通发展的战略、规划，按规定权限,办理交通运输建设项目有关事宜；负责全市煤炭、天然气、电力、煤层气及新能源和可再生能源的规划建设管理；按规定权限，审批、核准和审核能源固定资产投资项目。

（十一）资源节约和环境保护科(焦作市节能减排工作办公室)。综合分析全市经济社会与资源、环境协调发展的重大战略问题；组织拟订能源资源节约和综合利用、发展循环经济的规划和政策措施并协调实施，参与编制环境保护规划；组织协调环保产业和清洁生产促进有关工作；组织开展重大建设项目节能评估审查工作；组织协调重大节能减排示范工程和新产品、新技术、新设备的推广应用；组织开展资源综合利用认定管理工作；组织协调应对气候变化和实施清洁发展机制工作；承担焦作市节能减排领导小组办公室的日常工作。

（十二）社会发展科。综合提出全市社会发展战略,组织拟订、协调社会发展规划和年度计划；协调人口和计划生育、文化、教育、卫生、体育、广播电影电视、旅游、民政等社会事业发展政策，推进社会事业建设；协调社会事业发展和改革的重大问题；综合分析全市就业与人力资源、收入分配和社会保障情况，提出促进就业、调整收入分配、完善社会保障与经济协调发展的战略和政策建议；推进相关体制改革，协调解决相关重大问题；按规定权限，办理社会事业投资项目有关事宜。

（十三）价格与收费管理科。提出价格总水平调控目标和价格改革建议；研究提出在特殊情况下防止价格异常波动的措施并组织实施；组织拟订有关价格、收费方面的规范性文件和政策；提出修订政府定价目录的建议。研究提出实行政府指导价和政府定价的产品和服务的价格政策以及调整价格的意见；组织实施国家关于产品价格、服务价格改革和调整的有关方案；负责市管重要商品价格及相关行业服务价格管理目录的制定；拟订和调整市管工农业产品、交通运输价格及相关行业服务价格的标准；组织实施国家关于收费改革的方案；研究提出我市行政事业性收费的规范性文件和政策；负责全市行政事业性收费、经营服务性收费、公益性收费的管理工作；拟订和调整市管收费(价格)标准；拟订并实施治理乱收费办法。

（十四）人事与离退休干部工作科。承担机关、直属单位的队伍建设、党群、人事、机构编制管理等工作；负责机关离退休干部工作,指导直属单位的离退休干部工作。

（十五）服务业发展与财金贸易科。研究提出全市服务业发展战略、规划和重大政策，协调服务业发展中的重大问题；统筹服务业发展规划与国民经济和社会发展规划、计划的衔接平衡；安排市服务业发展引导资金，规划布局和组织实施服务业重大项目，指导市服务业重点企业发展；组织开展服务业综合改革试点；拟订全市现代物流业发展战略、规划和重大政策并监督实施；组织实施并监督执行重要农产品、工业品和原材料进出口总量计划；会同有关方面管理粮食、棉花、食用植物油等重要商品的市级储备；协调流通体制改革中的重大问题；统筹协调促进会展业、商贸服务业发展；研究分析全市全社会资金平衡情况；参与研究贯彻财政政策、货币政策和财政、金融体制改革等问题,分析全市财政、金融运行情况并提出政策建议；参与财政、金融发展规划的制定；协调推进建设项目融资工作；负责非上市公司发行企业(公司)债券初审上报工作，参与企业上市有关工作。

（十六）资源枯竭型城市转型工作办公室。积极研究对接国家和省城市转型政策，提出促进城市转型有关重大问题和政策的意见建议，协调相关政策的落实；负责城市转型中长期规划的组织编制和实施；负责城市转型项目的储备和动态管理，研究提出争取国家和省支持的相关项目；制定相关年度工作计划并组织实施；积极争取国家政策支持；负责提出城市转型财力性转移支付资金的安排和审核意见，并按有关规定实施监督管理；负责全市资源枯竭型城市转型项目库建设管理工作；承担焦作市资源枯竭城市经济转型工作领导小组办公室的日常工作。

（十七）公共资源交易管理科。贯彻执行国家、省、市有关公共资源交易方面的法律、法规和方针、政策；制定公共资源交易的管理政策和制度；指导和协调全市公共资源交易管理工作；会同有关职能部门制定公共资源交易的管理政策和制度；建立、规范市公共资源交易项目目录；建设并管理公共资源交易评审专家库。

（十八）焦作市人民政府项目办公室（焦作市项目稽察特派员办公室）。贯彻落实国家、省有关重点项目建设法律法规；拟订全市重点项目建设管理意见建议和优惠政策；提出和调整年度省市重点项目名单；对全市重点项目招投标活动进行现场监督；指导全市项目建设工作、省市重点项目建设的协调推进工作；提出促进项目建设和改善项目建设环境的具体政策；负责重点项目建设目标责任制管理和考核工作；负责重大项目的联审联批工作，指导县（市）区的联审联批工作；拟订全市重大建设项目稽察有关政策措施；负责财政性投资项目的稽察工作；指导县（市）区项目建设工作。内设项目综合科、项目管理科、环境建设科、工程协调科、项目稽察科。

（十九）市人民政府口岸办公室。负责全市口岸建设管理工作；拟订并组织实施全市口岸发展规划和年度开放计划；监督检查和协调口岸检查检验单位的有关工作；协调海关、检验检疫、铁路、公路、进出口企业及驻焦运输代理企业等单位的货物进出口的相关事宜。（二十）行政事项服务科。负责统一受理（办理）送达行政许可事项；负责审核受理材料，催办督办有关行政事项办理进度，协调相关科室及部门处理许可事项报批过程中的有关问题。依据法律、法规和规章规定，承办对下列事项的许可审批：1.市重点建设项目招标方案及邀请招标方式核准；2.企业债券发行审核；3.行政事业性收费具体标准核准；4.县以下电厂非上网电量电价审批；5.支线公路汽车客运价格审批；6.部分房地产价格审批；7.医院自配药物制剂价格审批；8.旅游业及相关配套价格审批；9.城市公用事业收费价格审批；10.技改项目国产设备投资抵免所得税认定的初审；11.市权限内不需政府出资的重大项目和限制类项目核准；12.市权限外不需政府出资的重大项目和限制类项目审核；13.企业投资建设项目备案；14.资源综合利用企业认定；15.垄断经营服务性收费审批；16.集中招标采购药品零售价格备案；17.市药品生产企业生产的药品价格审核；18.市权限内政府出资的投资项目审批；19.收费许可证、执法公务证核发、审验、换证；20.普通高中及大中专院校学生住宿费审批；21.幼儿园收费标准审批；22.县（市）区公房租金及廉价住房租金标准审批；23.土地使用权价格审核；24.中介服务收费审核；25.新增医疗收费审核；26.市供水价格审核；27.核准指定商品、服务价格；28义务教育收费具体标准核准；29.计划外学生收费标准审批。

四、人员编制

市发展和改革委员会机关行政编制为95名（含单列纪检编制1名、监察编制2名）。其中：主任1名，副主任4名，市政府项目办公室主任1名（副县级），市政府口岸办公室主任1名（副县级）；正科级领导职数30名（含机关党委专职副书记1名、项目办公室副主任2名、市政府口岸办公室副主任1名、重大项目稽察特派员3名），副科级领导职数21名。

单列纪检组长职数1名，监察室主任职数1名。

五、其他事项

（一）市发展和改革委员会负责编制重要工业品、原材料和重要农产品的进出口总量计划，市商务局负责在市发展和改革委员会确定的总量计划内组织实施。粮食、棉花、煤炭由市发展和改革委员会会同商务局在进出口总量计划内进行分配并协调相关政策。

（二）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

（三）所属国有企业（金融投资类除外）移交市政府国有资产监督管理委员会监管。

六、附则

本规定由焦作市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由焦作市机构编制委员会办公室按规定程序办理。

3.乡镇三定方案参照格式 篇三

XX发„2011‟ 号

中共XX镇委员会 XXXXX镇人民政府

关于《XX镇机关职能配置机构设置和

人员编制规定》的报告

县编办：

•XX镇机关职能配置机构设置和人员编制规定‣已经镇党委、政府研究同意，现随文呈报，请审核。

中共XX镇委员会 XXXXXX镇人民政府

2011年4月 日

XX镇机关职能配置机构设置和人员编制规定

根据中共XX县委办公室、柞水县人民政府办公室•关于印发†XX县乡镇机构改革实施方案‡的通知‣（柞办发„2011‟7号）精神，设XX镇，现将镇机关职能配置机构设置和人员编制规定如下：

一、主要职能

乡镇党委、政府要通过组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，切实贯彻落实党和国家在农村的各项方针政策和法律法规，围绕农业、农村、农民搞好服务。

一是促进经济发展，增加农民收入。做好乡村发展规划，培育主导产业，推动产业结构调整，提高农业综合生产能力。建立新型农业社会化服务体系，发展农民专业合作组织，提高农产品质量安全水平。稳定和完善农村基本经营制度，探索集体经济有效实现形式，引导农民珍惜土地、增加投入，发展集约经营。落实强农惠农措施，确保农民受益。促进民营经济发展，引导农民多渠道转移就业，增加农民收入，不断提高人民生活水平。

二是强化公共服务，着力改善民生。落实计划生育基本国策，推进优生优育，稳定农村低生育水平。促进农村义务教育发展，推动农村公共卫生体系和基本医疗体系建设，丰富农民群众文化生活，发展农村体育事业，培养社会主义新型农民。做好防灾减灾、五保供养、优抚安置、依法行政，严格依法办事，拓宽服务渠道，改进服务方式，通过“一站式”服务、办事代理制等多种方式，方便群众办事。综合发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，及时化解社会矛盾。

二、机构设置

根据规定，镇统一设置党委、人大、政府。纪检、监察和人民武装部、共青团、妇联、工会等组织按照有关法律法规和章程设置，确定人员负责日常工作。成立综治维稳工作中心，为议事协调机构，设主任1名，由镇党委书记兼任。

镇设党政办公室、宣传文化办公室、经济发展办公室、社会管理办公室、公用事业管理办公室5个内设机构，内设的各办公室主任可由乡镇副职领导兼任。社会管理办公室再设社会管理办公室副主任和社会治安综合治理委员会办公室副主任各1名。

(一)党政办公室：主要承担党团组织建设、村级组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、纪检和群团工作以及党委、人大、国防教育等工作。全面推进政务公开、村务公开、党务公开。设组织、纪检监察、人武国防、工青妇、党政文秘等岗位。

组织岗位：（细化具体岗位职责）纪检监察岗位： 人武国防岗位：

定等工作。引导农村劳动力转移。加强农村残疾预防和残疾人康复工作。协调与社会事务相关工作。设人口计划生育、民政残疾老龄、人力资源和社会保障、综治信访维稳、安全监管等岗位。

人口计划生育岗位： 民政残疾老龄岗位： 人力资源和社会保障岗位： 综治信访维稳岗位： 安全监管岗位：

(五)公用事业管理办公室：主要承担村镇规划建设、乡村道路修建及养护等工作。推进农村能源建设，实施农村清洁工程，不断改善农村卫生条件和人居环境。设村镇建设环保、乡村道路管护等岗位。

村镇建设环保岗位： 乡村道路管护岗位：

（注：以上是按照设置5个办公室的格式拟定的，设置3个办公室的镇，将宣传文化办公室、公用事业管理办公室的职责分别加到党政办公室、社会管理办公室中，岗位职责按照综合设置的岗位来定。）

财政所维持原体制设置不变。司法所维持以县司法局管理体制不变，规格明确为副科级。

三、人员编制

镇机关行政编制 名，其中：党政领导编制7名；党

4.文广局三定方案通知 篇四

阳信县人民政府办公室

关于印发《阳信县文化广电新闻出版局主要职责

内设机构和人员编制规定》的通知

开发区管委会，各乡镇（街道）人民政府（办事处），县政府各部门，各企事业单位：

《阳信县文化广电新闻出版局主要职责内设机构和人员编制规定》已经县政府批准，现予印发。请县文化广电新闻出版局认真做好组织实施。

二〇一一年一月十九日

阳信县文化广电新闻出版局 主要职责内设机构和人员编制规定

根据市委、市政府批准的《阳信县人民政府机构改革方案》（滨办字〔2010〕25号）和县委、县政府《关于阳信县人民政府机构改革的实施意见》（阳发〔2011〕2号），设立阳信县文化广电新闻出版局，为县政府工作部门，不再保留县广播电影电视局、县文化体育局。

一、职责调整

（一）将原县广播电影电视局的行政管理职责和原县文化体育局承担的文化、旅游管理职责划入县文化广电新闻出版局；将县文化市场综合执法局承担的新闻出版管理职责划归县文化广电新闻出版局。

（二）将原县文化体育局承担的体育管理工作职责划归县教育体育局。

（三）增加对从事演艺活动、出版活动、广播电影电视节目制作的民办机构进行监管的职责。

（四）加强推进公共文化服务、指导基层文化建设和保护非物质文化遗产的职责；加强对信息网络视听节目（包括影视类音响制品的网上播放）服务和公共视听载体播放节目的业务监管职责。

二、主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市文化艺术、文物保护、广播电

（十六）负责全县广播电台、电视转播台的建台审查、报批和广播电视发射台、转播台频率、频道、功率的规划；负责全县广播电视工程、有线广播电视系统设计、施工安装业务的论证、报批、验收以及颁发资格证书；对全县广播电视专用网进行规划和管理；制定全县广播电视专用网的具体政策、规定，指导分级建设和开发工作，保证广播电视节目安全播出。

（十七）负责全县电视剧制作许可证、广播电视节目生产经营许可证和接受卫星传送境外电视节目许可证的审查报批；负责接收卫星传送境内电视节目许可证发放、撤销工作；按照有关规定负责利用卫星设施接收卫星节目的管理，监督管理全县广播电视广告经营活动。

（十八）负责全县新闻出版单位行业监管，实施准入和退出管理。

（十九）负责互联网出版活动和开办手机书刊手机文学业务的审核和管理工作。

（二十）负责全县出版物内容监管工作，指导并依法审核出版物的出版计划和选题；组织指导重点出版物和教科书的出版、印刷和发行工作；制定全县古籍整理出版规划并承担组织协调工作。

（二十一）审核、申报地方单位创办的正式报纸和出版内部资料性出版物；审核、申报报纸开版、刊期和期刊开本、页码等项目的变更；审核、申报外地报社、期刊社在阳信设立的记者站、办事处；负责全县新闻单位记者证的审核、发放和管理工作。

（二十二）审核、申报音像制品和电子出版物复制单位的设立。

（二十三）负责著作权管理工作；处理涉外著作权事宜，负责出版物的进出口管理工作。

（二十四）承办县委、县政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，县文化广电新闻出版局设5个职能股室。

（一）办公室

组织协调局机关日常工作；负责综合性文稿的起草工作；负责局机关文电、会务、信息、信访、督办、档案、机要、统计、调研、保密、政务公开、安全保卫和机关后勤服务等工作；指导、监督局机关及所属单位国有资产管理工作；承担有关行政复议、行政应诉等工作。完成局领导临时交办的其他各项工作。

（二）新闻宣传股

拟订广播电视宣传规划并组织实施；指导、协调阳信县人民广播电台、阳信县电视转播台的重大宣传工作；指导、监督全县广播电视的宣传和播出工作；指导、监管理论文献片、纪录片的制作和播出；指导、监督电视剧和电视动画片的制作；负责全县广播电视宣传工作；研究、指导广播电视宣传工作的改革；组织和管理广播电视节目的评奖活动；监督检查广播电视宣传纪律的执行情况。

(三)文化产业股

拟订全县文化、广播电影电视、新闻出版产业发展规划、政

四、人员编制

阳信县文化广电新闻出版局机关行政编制12名，工勤人员编制2名，编制总额14名。配备局长1名、副局长3名。

纪检、工会等领导干部的配备按有关规定执行。

五、其他事项

1.将原县广播电影电视局下属事业单位阳信县人民广播电台、阳信县电视转播台整建制划归阳信县文化广电新闻出版局管理。

2.将原县文化体育局下属事业单位阳信县旅游局（参照公务员法管理）、阳信县图书馆、阳信县文化馆、阳信县文物管理所、阳信县艺术团整建制划归阳信县文化广电新闻出版局管理。

3.将原县文化体育局下属企业阳信县电影放映公司和阳信县影剧院整建制划归阳信县文化广电新闻出版局管理。

六、附则

本规定由县机构编制委员会办公室负责解释，其调整由县机构编制委员会办公室按规定程序办理。

主题词：机构 改革 通知

抄送：县委各部门，县人大常委会办公室，县政协办公室，县纪委办公室，县法院，县检察院，县人民武装部。

阳信县人民政府办公室

2011年1月19日印发

5.“三亮三评三定”方案 篇五

为全面贯彻落实省委“抓三基、强三基”战略部署，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，根据农牧和扶贫开发局党委要求落实“三基”建设“两年见成效”工作任务为重点，以创建机关事业单位“三高三无”党建品牌为目标，在全系统党组织中开展“三亮三评三定”活动。现结合我中心工作实际，制定如下实施方案。

一、重大意义

开展“三亮三评三定”活动，是加强“三基”建设工作的一项重要内容，也是党员参与“三基”建设的有利契机，“三亮三评三定”活动的开展，对于深化党支部建设工作，构建保持单位党的建设“科学化、信息化、规范化、制度化”的长效机制，全面改进群众工作方法，进一步转变工作作风，夯实执政基础，具有十分重要的意义。

二、工作目标

通过开展“三亮三评三定”活动，加强党的建设和工作人员管理，促使单位工作机制、考核评价体系和党组织服务功能进一步完善，工作人员工作作风有新的转变，工作热情和干劲得到进一步激发，服务意识和办事效率明显提高，服

务能力和水平得到整体提升，党员先锋模范作用得到充分发挥，形成干事创业的强大工作合力，努力实现单位高透明度管理、无违规岗位，高协调运转、无障碍服务，高效率服务、无群众不满意部门的“三高三无”总体目标。

三、主要内容

根据实际，我中心支部“三亮”工作内容包括：亮单位承诺，亮岗位职责，亮个人身份。“三评”即评领导班子，评定先进个人。

（一）“三亮”明职责。一是亮单位承诺。在办公区域显著位置公布出各科室主要职能、工作流程以及各科室服务承诺。二是亮岗位职责。公开各科室业务职能、办事程序、办理时限、负责人及联系方式，悬挂于办公场所显著位置。三是亮个人身份。公开工作人员照片、姓名、政治面貌、职务、岗位职责、联系方式、服务承诺及监督举报电话等。

（二）“三评”抓考核。一是评领导班子。通过组织服务对象、两代表一委员、相关单位对领导班子进行评价。二是评先进个人。通过“季度评议、半年汇总、年终总评”的原则，对个人评出等次。

（三）“三定”促服务。一是评定先进个人。每年年底结合年终目标责任考核，组织人员，对单位党组织进行自评。二是评定先进个人。每年将对先进成绩突出、表现优秀的先进个人进行表彰奖励。

三、基本程序

（一）调查摸底，宣传发动。一是认真调查摸底。尽快认真摸清本单位党员干部实际能力及发挥作用状况，重点掌握每个党员干部的岗位能力和个人专长；同时全面掌握群众对党员和党组织的期盼和需求，认真梳理本单位主要职能；认清本单位近远期需要解决的重点难点问题等。二是广泛宣传动员。在深入调查摸底的基础上，结合单位实际，制定切合本单位实际的活动实施方案，并于4月17日前上报局办公室。要在做好动员部署工作的同时，充分利用会议、网络、宣传栏等形式，广泛宣传开展“三亮三评三定”活动的工作目标、主要内容、基本程序、工作要求等，进一步统一广大党员干部思想，引导党员干部自觉参与到活动中来。

（二）明确权责，公开定诺。一是理清职能。在调查摸底，宣传发动的基础上，进一步理清本单位主要职能、服务事项等并建立台账，同时要通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，就本单位主要职能、服务事项及近远期需要解决的重难点问题向本单位党员干部和服务对象征求意见建议，经过广泛的讨论和征求意见建议，进一步明确本单位主要职能和服务事项。二是划清职责。全体工作人员要在4月初，结合各自工作实际，认真梳理岗位职责并提出具体承诺事项，及时组织召开全体党员干作会议，在认真梳理、讨论并统筹确定每个党员干部的岗位职责和服务承诺基础上，统一

填写“大通县机关事业单位工作人员服务承诺卡”，由各工作人员填写并签名后备案保存。三是公开承诺。召开全体工作人员、“两代表一委员”、服务对象代表参加的公开承诺大会，公开本单位及各科室的主要职能、工作流程、办理事项、工作制度和服务承诺；公开党员干部的岗位职责和服务承诺；积极制作单位承诺事项公开栏、个人承诺事项公开栏，并在单位办公区域显著位置悬挂单位。要在全面执行去向告知制、首问负责制、文明礼貌接待制等制度的基础上，实行亮明身份制，为每位工作人员制作具有照片、姓名、职务、工作职责、联系方式、监督电话等内容的工作证，要求工作人员上班时间一律佩证上岗。单位公开承诺工作、亮明个人身份及岗位职责等工作情况必须在4月23日前完成

（三）构建机制，定期评议。一是结合实际，构建考核评价体系。要不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动理论成果，进一步研究制定切合各自实际的工作考评制度，通过全面推行上班签到制、限时办结制、AB岗制等制度，使考核突出经常性、增强针对性、强化导向性，提高民主化程度，逐步构建出日常考核与集中考评相结合、分类比较与立体评价相结合、共性考核与差异化考核相结合的考评体系，做到考核结果与干部教育培养挂钩、与干部选拔任用挂钩、与干部奖惩激励挂钩，实现以系列制度管人管事。二是注重民主，分门别类进行考评。要积极探索制定日常考核、按月考核、季度考核、年终考核相衔接，工作人员自评、各方面代表测评、领导班子点评相结合，重点考核科室实绩，注重考核工作人员承诺履行情况的综合考评制度。要严格把握季度末、年中和年末的时间节点，落实“一季一小结、半年一评议、年终总测评”，要结合“三会一课”、“三级联述联评联考”等活动的开展，自下至上、从个人到单位领导班子的方式，分类分层次开展评议，进一步扩大评议的民主化程度，增强评议针对性。对领导班子的评价。6月份和12月份，结合党建工作半年、年终督查工作，要通过组织服务对象、两代表一委员、相关业务联系单位负责人、科室人员等，从领导班子思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等方面进行综合考评。对科室的评价。把握“每月点评、季度点评、半年测评、年终总评”的原则，把评议科室与评议个人有机结合，各科室评出名次，个人评出等次。按照各科室及工作人员承诺完成情况和日常表现情况，采用发测评表、召开测评会等多种措施，对工作人员一月一点评，服务对象、两代表一委员和相关业务联系单位分别于每年年中和年末对单位各科室和工作人员进行评议。同时，在年末对各季度评价情况进行汇总。单位要及时提醒工作人员积极兑现承诺事项，把履行承诺情况作为单位、工作人员民主评议的重要内容。评服务窗口。各相关单位要不断加强服务窗口建设，要对服务窗口进行规范化布置，做到办事制度、流程上墙，并对窗口工作人员进行培训教育，要通过“文明窗口”、“效率窗口”、“服务典范”等创建活动，强化工作人员服务意识，打造“作风优秀、服务优质、环境优美”的服务窗口。不是窗口单位的单位，要积极创造条件，在本单位明确一间办公室作为服务窗口和首问责任窗口，通过设立桌椅、沙发方便前来办事的群众和人员休息，配备复印机、传真机、饮水机、一次性水杯等各种便民设施（可与单位办公室合用），为前来办事的人员提供方便，配置便民意见箱，方便群众随时评议，畅通民意反馈渠道，为窗口单位提升服务质量提供源动力。

（四）评定典型，促进服务。要结合“三亮三评三定”工作的开展，以制度建设为抓手，构建制度化、经常化、系统化的典型发现、培养、评定和推广机制，充分发挥先进典型的示范带头作用，为各项工作顺利开展提供不竭动力。一是评定先进集体。按照主动申报，采用单位自评、服务群众测评、实地查看、组织考核等相结合的综合考评方法，每年年末评定出执行能力强、目标任务完成好、单位服务速率快、群众满意度高的“三亮三评三定”工作先进集体。二是评定优秀科室。每年末，参照季度、年终评价结果，结合科室服务承诺及个人服务承诺完成情况，对单位科室进行综合考评，在单位内部评出优秀科室并表彰奖励。三是评定先进个人。在个人自荐、科室推荐基础上，对工作人员“德、能、勤、绩、廉”方面进行综和考评，把个人承诺事项完成情况作为测评重点，将科室长点评同年中、年末测评相结合，评选出先进个人，并进行表彰奖励。

（五）全面总结，推广经验。在活动开展中，及时组织“回头看”活动，重点围绕各项规章制度和考评体系是否健全完善、服务质量是否明显提高、工作作风是否得到改进、服务承诺是否全面完成等方面进行自查总结，并深入分析“三亮三评三定”活动开展中先进集体、优秀科室、先进个人典型经验，认真撰写先进典型材料，广泛进行宣传报道。

四、工作要求

（一）加强组织领导。要高度重视，统一思想，提高认识，切实把开展“三亮三评三定”活动作为本单位“三基”建设工作的的一项重要内容纳入议事日程，加强组织领导，责任到人。

（二）营造良好氛围。要充分运用电子滚动屏、标语条幅、宣传栏等平台，以及通过经验交流、召开组织生活会等形式，大力宣传“三亮三评三定”活动中涌现的经验典型，切实营造良好的氛围。要将活动开展中总结出的好经验、好方法以信息形式及时上报。

（三）强化监督检查。要在工作实践中认真查找工作人员和服务窗口工作作风、工作效率和服务质量方面存在的问题和不足，进一步配齐设备、完善设施、改善环境，下大力

气抓好软硬件建设。要通过聘请政风行风建设监督员、召开服务对象座谈会，民主评议等方式，充分发挥群众监督和社会舆论监督的作用，发现违规违纪问题，依照追究问责有关规定，严肃追究当事人和有关领导责任。

（四）提升服务水平。要通过简化办事程序，优化服务流程，明确服务事项，为服务对象提供全方位高标准的规范性服务。服务窗口人员要做到接待群众热心、听取意见用心、解答问题耐心、提供帮助诚心、引导办事尽心。要使用文明礼貌用语，不使用服务忌语，不得简单、粗暴，严禁推诿、拖拉、扯皮、刁难等不良行为。要定期组织学习培训，提升窗口人员的服务意识和服务能力，确保窗口服务优质、高效。

6.公司三定设置方案 篇六

8月19日，中国石化集团公司炼化板块“三定”工作推进会在镇海炼化召开。会议要求，充分认识严控用工总量的重要性和紧迫性，以科学的态度、前瞻的视野和敢于担当的精神，制定先进“三定”标准，积极推进“三定”工作，为严控用工总量、提高劳动生产率奠定坚实基础。

集团公司总经理王天普出席会议并讲话。

会上，集团公司人事部通报了“三定”（定编、定岗、定员）有关工作进展情况，对下一阶段重点工作进行了安排；镇海炼化、青岛炼化、福建联合石化、茂名石化、巴陵石化等5家企业介绍了“三定”工作的做法和效果。

王天普说，严控用工总量是建设世界一流能源化工公司的重要举措，是公司实现转型发展的迫切要求，也是保持员工收入合理增长的必然要求。要站在事关企业生存、事关中国石化改革发展全局的高度，充分认识严控用工总量的重要性，进一步增强危机感和紧迫感，采取有力措施，全面抓好用工总量控制工作。

严格“三定”是严控用工总量工作的重要基础性工作，意义大、任务重、标准高。“三定”工作要自上而下推动，总部首先要制定先进的“三定”标准，作为尺子衡量企业的用工水平，指导企业核定用工指标。人事部、事业部要明确任务、落实责任、分工负责，确保任务完成。制定“三定”标准、开展“三定”工作，要有科学的态度，对标先进企业，采用科学合理的方法；要有前瞻的视野，放眼未来、超前思考，不拘泥于当下，确保“三定”水平先进性；要有敢于担当的精神，增强历史责任感，不惧风险和挑战。

王天普要求进一步探索严控用工总量的有效方法，通过严把入口、畅通出口、转型发展、专业化管理等持续提高劳动生产率。总部和企业要集思广益、完善政策，要搞好试点、加快推进，要齐心协力、共同完成，要正确引导、保持稳定，为建设人民满意、世界一流能源化工公司打下坚实基础。

总部有关部门负责人参加会议并讲话。

又讯 8月18日至20日，集团公司总经理王天普先后前往镇海炼化公司化工第一联合控制室、乙烯东区污水处理场，宁波工程公司机关和浙江石油杭州秋涛路加油站，代表集团公司党组和傅成玉董事长看望慰问一线员工，并分别听取3家企业工作汇报。

7.清流县发展和改革局三定方案 篇七

主要职责、内设机构和人员编制方案

根据中共清流县委、清流县人民政府《关于清流县人民政府机构改革的实施意见》（清委„2011‟125号）和中共清流县委办公室、清流县人民政府办公室《关于制定县政府工作机构“三定”方案的通知》(清委办„2012‟13号)，设立清流县发展和改革局（加挂“清流县物价局”、“清流县粮食局”牌子），为县人民政府工作部门，正科级。

一、职责调整

（一）取消已公布取消的行政审批事项（含县物价局、县粮食局）。

（二）增加职责：将县粮食局的职能整合划入县发展和改革局。

（三）加强对国民经济和社会发展战略的研究，强化总体规划、中长期规划、计划实施的跟踪管理；加强经济形势分析和经济运行预警预测，协调解决经济运行中重大问题；加强指导全县产业发展工作，加强投资宏观管理，调控全县全社会投资总规模；完善价格监督管理，做好价格总水平调控；指导推进和综合协调全县经济体制改革，统筹全县综合性经济体制改革，协调推进专项经济体制改革。

加强对全县粮食等战略性问题的研究，进一步深化粮食流通体制改革，完善粮食储备体系；健全粮食监测预警体系和应急机制；加强对粮食购销和县级储备粮管理的指导协调，提高全县粮食供应的保障能力。

二、主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市的国民经济和社会发展的战略方针、政策、法律、法规、规章；组织编制全县国民经济和社会发展的中长期规划和计划，研究提出发展方向、发展速度和结构调整的目标及调节政策，协调、衔接和平衡各主要行业规划及相关的政策措施；指导各乡(镇)、各部门的计划工作，组织实施并检查监督全县计划执行情况。

（二）做好全县重要经济总量的平衡和重大比例关系的协调；参与研究制定有关全县经济工作的规范性文件；引导国家产业政策的实施，搞好资源开发、扶贫开发、生产力布局、第三产业发展、城镇化、生态环境建设等规划工作，引导和推进全县经济结构优化与区域经济 1 协调发展，促进可持续发展；指导推进和综合协调全县经济体制改革，统筹全县综合性经济体制改革，协调推进专项经济体制改革。

（三）研究分析本县经济与社会发展的运行情况，进行经济监测、预测、预警，提出促进经济健康发展的政策措施建议；研究提出综合运用财税、信贷、价格等重要经济手段的政策建议；研究制定贯彻国家、省、市投融资、计划等体制改革方案并组织实施；研究提出直接融资的政策建议，负责全县企业债券发行监督管理工作。

（四）提出本县全社会固定资产投资总规模与投资方向，规划重点项目的布局；编制全县固定资产投资计划及重点建设项日计划；负责安排或转报清流县重点建设项目和审批建设项目；按管理权限负责固定资产投资项目的审批（含核准、备案）以及项目节能评估和审查；负责全县重点建设项目的立项、可研、初步设计、后评价等的管理和协调；检查监督重点项目建设的实施情况；指导、协调全县项目策划、储备。

（五）贯彻执行《中华人民共和国招标投标法》及配套法规，核准工程项目招投标事项，指导和协调全县招投标工作；会同有关部门对依法必须进行招标的项目的招投标工作进行监督。

（六）积极向上级发展和改革部门争取项目和投资补助资金，扶持我县经济建设和社会事业发展，安排下达国家、省、市发改委专项补助资金，并对投资补助资金使用进行跟踪管理。

（七）研究提出全县利用外资、境外投资和引进区外资金的发展战略、结构优化的目标及政策；开展清流县对内、对外招商引资项目的策划、筛选、储备、推介工作；安排重点招商项目、利用外资项目和境外投资项目；负责审批或转报外商投资项目、境外投资项目和利用国外贷款项目。负责中国〃福建项目成果交易会清流县筹办工作。

（八）研究分析全县重要商品的供求状况，做好重要商品进出口计划；监督国家、省、市下达我县重要商品物资储备和战略储备计划的实施。研究提出全县市场体系发展规划和全县性、重点区域性批发市场、要素市场的总体布局。

（九）做好科学技术、教育、文化、卫生、民政等社会事业与国民经济发展的衔接平衡，推进重大科技成果产业化；研究提出经济与社会协调发展、相互促进的政策，协调各项社会事业发展中的重大问题。

（十）组织编制全县国民经济动员规划、计划；组织国民经济实力调查，研究分析经济建设与军事需求的薄弱环节，向县国防动员委会提出加强经济建设和加强经济动员的政策建议。

(十一)贯彻执行和监督实施《价格法》、《福建省价格管理条例》等价格法律、法规；负责权限内价格政策、价格改革方案的制定和组织实施工作，指导、监督和规范全县价格行政执法行为。

(十二)拟定价格总水平调控目标并负责组织实施；负责向国家发改委、省物价局采集上报商品和服务价格，以及市场动态分析、预测工作。

(十三)负责政府定价和政府指导价的价格管理工作。组织、主持价格听证会，负责安排听证项目；负责组织做好工农产品的成本调查； 做好行政、事业性收费管理；负责权限内行政、事业性收费标准和项目的测算、审核、审批和管理；组织《收费许可证》发换和审验以及农村价格和收费的管理。

(十四)负责价格监督检查。依法查处各种价格违法行为和价格违法案件；受理价格投诉、举报案件；组织开展商品和服务的明码标价，规范市场价格秩序；依法治理、查处价格垄断、欺诈、歧视、牟取暴利和低价倾销等不正当价格行为；指导群众物价监督组织，开展群众性物价监督活动。按规定权限受理价格行政复议案件和申诉案件；组织实施价格成本调查和价格成本监审；组织实施价格认证和涉案财物价格鉴证。

（十五）贯彻执行国家、省、市有关粮食工作的方针政策和法律法规，研究提出全县粮食宏观调控、总量平衡、粮食流通的中长期规划，以及地方储备粮规模、总体布局和收储、轮换、动用储备粮食的计划和建议；研究提出粮食宏观调控、确保粮食安全措施，指导全县粮食储藏和农村粮食储藏工作，保障城镇居民和军队粮食供应；监测分析粮食供求形势，完善粮食应急机制。

（十六）负责全县粮食流通的行业管理，监督执行粮食流通的国家标准，确保粮食流通安全和规范；负责管理县级储备粮，会同有关部门研究提出县级储备粮的规模、总体布局和收购、销售、进出口总量计划，会同有关部门审批县级储备粮轮换计划并监督实施，监督检查县级储备粮的数量、质量和储存安全，制定县级储备粮管理的技术规范，并监督执行；拟订全县粮食市场体系建设与发展规划并组织实施，编制全县粮食流通、仓储、加工设施的建设和维修改造规划，管理有关粮食流通设施和投资项目。(十七)承办县政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，县发改局设7个内设机构和县物价局价格监督检查分局。

（一）办公室

综合协调局机关和直属单位工作，督促重大事项的落实；承担局机关文电、机要、档案、信息、保密、信访、政务公开、会务、绩效评估、效能建设、安全保卫和内部规章制度建设等工作；承担局机关行政后勤工作；负责机关财务、资产管理；负责机关精神文明建设、政风行风建设、计划生育、社会治安综合治理。负责机关和所属单位的人事工资管理、机构编制、教育培训、队伍建设等工作；负责机关离退休人员管理工作；负责机关及所属单位的党群和纪检监察工作。牵头负责本局行政审批事项的组织协调工作

（二）综合股（挂“县国防动员委员会经济动员办公室”牌子）研究提出全县国民经济和社会发展战略、生产力布局、总量平衡和结构调整的目标及政策建议；组织编制全县国民经济和社会发展中长期发展规划，衔接平衡各行业规划及政策，负责第三产业发展规划的协调工作，监督检查全县国民经济和社会发展的中长期规划的执行情况，提出规划的调整意见。

负责组织、编制全县国民经济和社会发展计划，包括的总量平衡、发展速度、结构调整的目标及政策措施；检查国民经济运行情况，综合分析全县经济运行形势，搞好经济运行动态的监测、预测，并及时提出对策建议；开展经济运行的重大问题调研；负责国民经济和社会发展综合性报告的起草；做好经济、社会、国防动员 计划的衔接工作。

组织、协调经济政策的起草；参与研究经济体制改革政策，拟定计划体制改革措施；研究国内外经济动态对明溪的影响，做好信息发布工作；研究提出区域经济发展、重点区域国土综合开发与整治的目标及政策建议；组织实施扶持经济欠发达地区发展的项目计划；组织全县可持续发展战略的实施；组织编制环境保护计划，负责重大 可持续发展项目计划。

组织编制全县国民经济信息化总体规划；组织协调信息资源的整合、开发、信息技术应用与信息化示范工程成果的推广工作。

根据国家和省有关文件规定，负责县国防动员委员会经济动员办公室的日常工作，承担县国防动员委员会安排的有关工作。

（三）投资股

研究国家、省、市宏观调控有关投资政策；并提出我县的实施细则，监测全社会固定资产投资的运行；组织编制全县固定资产投资的中长期规划和计划；提出全县固定资产投资总规模与投资方向；指导监督重点项目政策性资金的使用方向；研究提出城镇化、建筑业、房地产、交通运输专项发展规划；指导和协调全县招投标工作；会同本局相关股室在审核项目可行性研究报告或项目申请时，核准招标组织形式和范围，项目审批后，及时向有关行政主管部门通报所确定的招标方式和范围等情况；负责组织建立全县评标专家库：负责审批或转报政法系统、城建、环保、交通等项目、并做好跟踪管理。

（四）产业发展股

研究提出全县农村经济发展战略，目标与政策，衔接平衡农业、林业、水利、气象、水产、畜牧等的发展规划及行业政策；监测和分析农业和农村经济运行情况，提出农业发展方向与农村经济结构调整的政策；组织编制全县农业、农村发展的中长期规划和计划；负责审批或转报农业、畜牧水产、水利、林业等重点项目，并做好跟踪 管理。

研究提出全县经济结构调整和工业、能源交通等产业、行业目标和方向；衔接平衡能源、交通和有关工业行业规划；组织编制全县经济结构调整、工业、能源中长期发展规划和计划，以及重要产品的专项发展规划；开展工业景气调查工作，及时对全县工业经济运行态势进行监测、预测，并提出对策措施：建立全县工业、能源重大项目动态储备库，跟踪工业、能源重点建设项目的进展情况；负责审核或转报工业、能源等项目，并做好跟踪管理。

研究提出全县社会事业发展的战略、方向、规模、布局，协调同经济发展的相互关系，协调人口、就业、文化、教育、卫生、体育、广播电视、旅游、民政、民族事务、社会保障等发展政策；组织编制社会事业发展中长期规划和计划；负责审批或转报社会事业重点建设项目，并做好跟踪管理。

研究提出高技术产业发展战略，衔接平衡科技行业规划及政策；协同有关部门组织产业化前期关键技术与装备的研制开发、示范工程与重点工业性试验；审批或转报高技术产业化的重点项目，并做好项目的跟踪管理。

研究提出本县全社会资金平衡计划；负责申报、转下达地方企业债券发行计划；研究提出内外贸发展的战略，编制重要商品进出口计 划和流通业发展规划；负责国家、省、市下达我县的重要商品物资储备与战略物质储备的协调工作。研究提出全县市场体系发展规划和重点建设项目布局；参与研究价格总水平的调控目标和调控政策；负责审核或转报物资储备、市场项目，并做好跟踪管理。

研究提出利用外资、境外投资和国内区外资金的发展规模和投向；组织拟定全县除工商领域外的外商投资产业指导目录的实施细则；组织利用外资、境外投资和国内区外资金的中长期规划和计划；研究提出利用国外贷款的监测工作；负责全县招商引资项目的策划、筛选与储备等各项前期准备工作；审核或转报限额以上外商投资项目、境外投资项目和利用国外贷款项目；配合做好建设项目征集、发布；参与同国内外、境外经贸合作、交流及外事接待工作。

（五）物价管理股

负责价格法律法规的宣传实施，以及价格改革方案的拟定和组织实施工作；制定全县价格调控目标，提出相应的宏观调控对策建议；组织实施价格听证会工作，审查、审理全县价格和行政事业性收费调定方案；督查价格行政执法行为；并做好年审工作；负责价格监测、分析、预警工作。

负责贯彻实施中央、省、市交通运输、电力等商品价格政策，管理实行政府定价和政府指导价的全县综合电价、药品、城市供排水和垃圾处理、医疗卫生、教育、环保、旅游、电视、邮电、金融、文化、车辆通行等商品和服务价格；负责农村的物价管理工作。

负责行政事业性收费的管理，组织实施收费许可证制度，开展许可证审验和换证；开展涉企、涉私、涉农价格和收费的治理、整顿工作；审核城区物业、房地产管理服务收费管理标准。

县物价局检查分局（加挂“县物价局价格成本调查队”牌子）监督检查价格法律、法规、规章和价格政策的执行情况；参与起草价格监督检查政策规定；组织开展全县价格和行政事业性收费检查，依法查处各种价格和行政事业性收费的违法案件；依法开展反价格垄断及其他法定的不正当价格行为的执法工作；受理、查处价格投诉举报；组织开展社会价格监督活动。指导群众物价监督组织，开展群众性物价监督活动。

组织实施价格成本调查和价格成本监审；对列入成本监审目录和听证目录以及暂未列入成本监审目录、但确需监控的商品和服务价格实施定调价前成本监审和定期成本监审。负责重要商品、服务和收费成本的专项调查和分析。

（六）粮食行业管理股

制定全县粮食总量平衡和宏观调控方案，及确保粮食安全的中长期规划及应急机制，并组织实施；制定粮食行业发展规划和产业布局调整；检查指导全县优质粮食基地建设和粮食产业化工作；实施和指导粮食科技进步工作；制定安排全县军队粮油供应等政策性粮食供应计划，并负责组织实施与检查监督；指导粮食购销企业做好粮食直补订单收购工作，并督促国有粮食购销企业落实粮食最低收购价政策和国家粮食政策性收购任务的落实；负责对粮食购销和加工企业的经营进行指导和监督；负责中央和省、市、县储备粮及商品粮的储备管理，组织实施县级储备粮的收购、轮换、销售计划；负责全县国有粮食企业仓储设施的报废、占用、拆迁的审核报批工作；制定全县国有仓储设施建设与发展规划并组织实施；负责全县仓储设施和粮油加工统计工作；负责全县粮食流通统计与统计调查分析及粮食供需平衡调查工作；负责签发《粮食收购许可证》以及对其准入资格和证书进行定期审核工作；负责全县粮食市场监测和预警分析工作；指导仓储管理和安全储粮工作，承担全县粮食库存检查工作，组织和开展春、秋两季粮油大普查工作；指导检查粮食系统安全生产及行业抢险救灾工作；负责全县农户科学储粮、新技术推广工作。

（七）粮食监督检查股

监督检查全县粮食经营者执行国家粮食法律、法规、政策及规章制度的情况；监督检查地方储备粮计划、数量、质量和技术规范的执行情况；管理全县社会粮食流通工作，指导、检查粮油食品市场管理，抓好粮食市场监管，依法处罚违反粮食流通法规、政策的行为；负责对粮食企业发生的违法案件进行调查处理；负责全县粮食行政执法的监督检查、行政复议以及案件的评查工作；负责全县粮食行政执法监督人员证件管理工作；负责粮食质量管理，依据粮食质量和卫生标准，监督检查粮食收购、储存、运输活动中的粮食质量、食品安全以及原粮卫生，监管陈化粮处理，组织查处粮油食品安全事故，维护消费者的合法权益；负责对全县粮食经营者从事粮食收购、储存、运输活动和政策性用粮的购销活动以及执行国家粮食流通统计制度情况的监督检查；负责局机关并指导下属单位的普法、综合治理等工作。

四、人员编制和领导职数

清流县发展和改革局（县物价局、县粮食局）机关行政编制为21名。其中：局长1名，副局长3名（含1名兼物价局局长、1名兼粮食局局长），股级职数7名。

机关工勤人员编制数2名。

五、其他事项

县物价局、县粮食局的人事编制等由县发展和改革局统一管理，有关物价局管理方面的日常工作由县物价局局长（兼）负责，有关粮食局管理方面的日常工作（包括下属单位管理）由县粮食局局长（兼）负责，重大问题由县发展和改革局党政领导班子决定。

六、附则

本规定由清流县机构编制委员会办公室负责解释，其调整由清流县机构编制委员会办公室负责按规定程序办理。

附件2：

清流县发展和改革局“三定”规定说明

一、职责调整和依据

（一）增加的职责：

增加粮食行业管理和监督检查工作的有关职责。

依据：根据中共清流县委、清流县人民政府《关于清流县人民政府机构改革的实施意见》（明委„2011‟125号）精神，“不再保留县粮食局，其职责划入县发展和改革局。县发展和改革局加挂县粮食局牌子。”

（二）加强的职责

加强对国民经济和社会发展战略的研究，强化总体规划、中长期规划、计划实施的跟踪管理；加强经济形势分析和经济运行预警预测，协调解决经济运行中重大问题；加强指导全县产业发展工作，加强投资宏观管理，调控全县全社会投资总规模；完善价格监督管理，做好价格总水平调控；指导推进和综合协调全县经济体制改革，统筹全县综合性经济体制改革，协调推进专项经济体制改革。

加强对全县粮食等战略性问题的研究，进一步深化粮食流通体制改革，完善粮食储备体系；健全粮食监测预警体系和应急机制；加强对粮食购销和县级储备粮管理的指导协调，提高全县粮食供应的保障能力。

依据：根据省政府办公厅《关于印发福建省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（闽政办[2010]104号）精神，《福建省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》和福建省粮食局部门职责。

二、部门主要职责和依据

根据省政府办公厅《关于印发福建省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（闽政办[2010]104号）、省政府办公厅《关于印发福建省物价局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（闽政办[2010]34号），根据县粮食局的职能配置、内设机构和人员编制方案的精神，结合我县实际，拟订十七条本部门主要职责。

三、内设机构设置、职责和依据

我局内设股室依照本部门职能和行政编制数实行综合设置，共七个内设机构（重点办调整为产业发展股，增设县物价局价格监督检查分局、粮食行业管理股和粮食监督检查股）

四、人员编制和领导职数的说明

（一）现状 1.编制。

县发改局（物价局）现有行政编制11名、机关工勤编制1名；县物价局检查分局现有行政编制7名；县粮食局现有行政编制3名、机关工勤编制1名。合计：机关行政编制为21名、机关工勤编制2名。

2.领导职数。

县发改局局长1名，副局长4名（含物价局局长）；县粮食局局长1名，副局长1名。

（二）“三定”方案

现根据县委办（清委办„2011‟13号）“关于人员编制和领导职数” 的配置要求，拟提出如下我局人员编制和领导职数的配置建议。

1.机关行政编制。拟申请行政人员编制21名（县发改局[物价局]行政编制11名；县物价局检查分局行政编制7名；县粮食局行政编制3名）。

2.机关工勤人员编制。拟申请机关工勤人员编制2名（发改局、粮食局各1名）。

3.领导职数。（1）局领导。局长1名，副局长3名（含1名兼物价局局长、1名兼粮食局局长）。（2）股级职数7名。

五、其他需要说明的事项

根据中共清流县委、清流县人民政府《关于清流县人民政府机构改革的实施意见》（清委„2011‟125号）精神，县发展和改革局加挂县物价局、县粮食局牌子，根据现有人员结构和编制，经研究拟定：县物价局、县粮食局的人事编制等由县发展和改革局统一管理，有关物价局管理方面的日常工作由县物价局局长（兼）负责，有关粮食局管理方面的日常工作（包括下属单位管理）由县粮食局局长（兼）负责，重大问题由县发展和改革局党政领导班子决定。

8.公司三定设置方案 篇八

办公室、财务部、市场开发部、设计管理部、工程部、成本管理部、招标采购部、营销策划部、客户服务部。

二、部门职能：

（一）办公室（3人）

1、公司经营计划管理。

2、人力资源管理。

3、公司行政事务管理。

4、公司文书、合同、档案管理。

（二）财务部（3人）

1、会计核算。

2、财务管理。

3、资金管理。

4、内部审计监督。

（三）市场开发部（3人）

1、组织项目市场调研，编写调研报告、可行性分析报告、开发建议。

2、申报立项，办理国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证。

3、办理各种行业部门的报建审批手续，申办招投标审批手续、申办施工许可证。

4、配合组织相关专业设计单位进行水电气等综合管网的方案设计。

5、配合办理项目竣工验收手续和竣工备案手续。

（四）设计管理部（4人）

1、项目规划方案招标和评选工作。

2、协助设计单位和专业技术咨询公司的招标、委托。

3、负责组织项目各项设计工作。

4、施工过程中设计变更的管理工作。

（五）工程部（3人）

1、监督项目部工程进度、质量、安全文明施工管理工作。

2、配合成本管理。

3、组织办理项目竣工验收手续和竣工备案手续。

（六）成本管理部（3人）

1、项目开发预算编制及管理。

2、组织编制、审核工程量清单，确定最高限价。

3、审核工程进度款。

4、组织工程竣工结算。

5、工程相关合同管理。

（七）招标采购部（3人）

1、组织制定公司的招标采购计划。

2、负责组织工程相关设计、监理、施工单位、材料和设备供应商的考察、询价、审核，及谈判工作。

3、负责组织编制招标文件，组织评标、定标。

4、对采购进场的材料按规范进行抽验等工作。

（八）营销策划部（3人）

1、产品定位。

2、营销策划。

3、销售管理。

（九）客户服务部（3人）

1、建立并完善客户档案，组织办理房屋产权证。

2、组织办理交房。

3、客户投诉处理。

三、项目部

1、工程进度、质量、安全文明施工管理工作。

2、施工现场管理。

3、配合成本管理。

4、协助办理项目竣工验收手续和竣工备案手续。

9.公司三定设置方案 篇九

15、规程考试卷无考试时间，无规程名称、试卷成绩与成绩汇总表不一致。16、110404回风维护措施与实际不符，两张皮。掘一队 1、120407皮带巷顶板离层仪观测数据与现场填写数据不一致，实际应为（0，0.7）填写数据为（0,0）。2、120407皮带巷帮锚杆支护现场间排距与规程中间排距规定偏差大，规程贯彻不到位。3、120407皮带巷锚杆、锚索拉拔测试点，测试数据记录牌板内容有造假现象（选点与现场不一致）。4、120407皮带巷帮锚杆有衬垫木托板现象。5、120407皮带巷两部刮板机均无过桥。6、120407皮带巷部分地段顶、帮网搭接不符合规程要求的100mm。7、120407皮顺未挂钻孔编号牌。8、120407皮顺牌板填写模糊不清。9、120407皮顺顶板离层仪观察牌板21号未填写。10、120407皮顺50米处有积水。掘二队 1、130405皮顺1#、3#、4#、6#、8#、9#、10#闭墙，130406回风部分闭墙交岔口无顶板离层仪。2、130405切眼试用玻璃钢锚杆时，部分锚杆托板开裂、破损。3、130405安装切眼部分帮锚杆外露长度太短。4、130405安装切眼局部帮网搭接长度不够。5、130405安装切眼2360锚固剂无生产日期。6、130405安装切眼06皮顺临时支护用的吊环数量不够，短两个。7、130405安装切眼06皮顺角锚杆未使用异形托板。8、130405安装切眼规程贯彻签字名单不规范，未分三班贯彻，且无补充贯彻表。9、130405安装切眼验收记录表锚索预紧力的数据填写错误。10、130405安装切眼是锚网支护巷道，但规程中未规定备用材料的数量、规格及存放地点。11、130405安装切眼规程中：正规循环图表中班进3.2米，主要技术经济指标班进1.6米，不一致。机电、运输专业

1、立井提升绞车无制定日、月、半年、年度检修，测试计划，并严格按计划进行检修维护。

2、立井架锈蚀，井架检修用直爬梯无防护罩（栏）。

3、井底车场，绕道临时停放的矿车无采取临时前后阻车设施。4、4#采区变电所6月16日停电拆掘进机电源线无填写停送电作业，工作票，操作票。5、4#变电所值班人员停送电流程应知应会差，回答不出安全注意事项。6、4#变电所JD4-

22、28号开关标志牌短路整定值与实际显示整定值不一致，显示2000A，标志牌600A。7、11盘区无极绳绞车牵引钢丝绳过道岔，建议将道岔试验改为岔芯，可行后逐步全部整改。8、120407掘进工作面1部刮板机电机接线盒地线接在接线腔固定螺丝上，腔内有铜丝，防爆接盒面有杂物，属失爆。9、120407掘进工作面2部30T刮板机控制开关中继电器短接运行，随意改变开关控制线路。10、110404综采工作面皮带堆煤器效果差，底皮带堆煤多增大皮带机运行负荷。11、11盘区主皮带、110404皮带拉线急停保护不起作用，拉线拉不动。12、110404综采泵站列车段顶板压力大，巷道高度不足1.8m，工字钢支护梁扭曲变形严重。

13、运输队班前会议记录没有按“六个凡事”要求安排布置工作安全责任不明确，安全自保，互保交待不清，无教育员工注意作业过程中的危险源，同时缺中班记录缺20、21、22号记录。

14、机电队班前会议记录内容空洞，无针对性安排作业任务和安全注意事项，缺部分中班，夜班记录。15、400米皮带巷机尾8组缓冲托辊损坏。16、1700米皮带机头自动洒水装置安装于皮带架的位置不当。

17、东上山一台移变低压侧显示屏损坏，无各种试验记录。18、130406回风巷“丁”字路口无“正在行车，不准行人”的语音警示装置。19、130405皮顺涨紧绞车开盖检查存在问题

1、接线盒工艺较差，毛刺大压绝缘层

2、压片生锈

3、腔内杂物多。20、井下部分矿车无反光贴。

21、贺东区一电工未随身携带验电笔和临时接地线。22、1700米猴车机尾松绳保护拉线太松。23、1700米皮带机头段跑偏，文明生产差。24、130405皮顺涨紧绞车开关远控按钮小，喇叭咀密封圈破损。25、3113工作面机头电缆吊挂不合理，不利于行人。26、3#轨道上山有一移变高压侧接地线螺丝松。27、13盘区无极绳尾轮有积水。28、130404皮顺破碎机减速器二轴缺少护罩端盖上缺4条紧固螺丝。29、130404转载机减速器油质过脏，刮板链松紧不一致。30、130405回风巷25KW绞车钢丝绳锈蚀。

31、贺东区主扇配电室当班人高富宝填写运行日志有错误（2#主机轴承温度与定子温度倒置填写）。

32、主扇风机配电室值班室墙壁上悬吊照明电线头并且用绝缘胶布缠住裸体。

33、贺东区10KV变电所运行记录填写不及时。

34、矿井抽放泵站软化水管路锈蚀严重。

35、动筛车间轴梯台阶玻璃窗口处缺少安全防护栏。

36、动筛系统201皮带机尾护栏不牢固。

37、动筛车间照明亮度不够。

38、动筛系统201皮带机头减速器渗油严重。

39、动筛栈桥系统钢窗锈蚀严重。

40、动筛栈桥走廊彩钢柜架及底板绣腐严重。一通三防： 1、130406皮带巷掘进防尘网和第二道喷雾距工作面远。2、4#回风巷（1700米）3#闭墙前有积水。3、1700米皮带巷处的临时水仓处有一分站，分站声光报警器有故障。4、130405皮带巷，130406回风巷各缺一组隔爆设施。5、130405切眼工作面回风的防尘网不是全断面。6、110404皮顺隅角没有拆锚杆锚索。7、110404采煤机内喷雾雾化不好，外喷雾有两个出水小。8、110404工作面架间喷雾部分不好用，有的缺喷头，有的不出水，有的出水一条线。9、110404轨顺隅角没有喷雾。10、110404采面传感器管理牌板卫生差，看不清楚。11、110404轨顺3#贯眼闭墙倒。12、4#轨下没有三通管理牌。13、120407工作面洒水不及时。14、120407工作面回风巷道没冲洗（有积尘）。15、120407工作面风筒吊挂不平直。

16、避难硐室甲烷管理牌板上填写的甲烷断电浓度为1%（应为0.5%）17、110404轨顺抽放管路内甲烷浓度5.5%，浓度太低。18、110404轨顺巷道压力大，巷道宽2米，高1.5米。设备列车段只有强行过一个人。建议将设备列车移到联络巷处。19、4#轨道上山进风巷5号闭墙漏风大。20、130404综采架间喷雾个别喷嘴堵塞。21、130404综采采煤机外喷雾效果差。22、130404两顺槽缺少人员定位系统。23、3#轨道巷5#闭墙开裂。24、3#变电所一氧化碳传感器位置不当。25、130404综采工作面没有煤层注水。地测防治水

1、“三书”编制质量达不到要求，内容欠缺，相关图纸绘制不规范。2、130403采后总结，内容简单，不达要求，工作面的煤层利用情况，回收率未进行详细分析。

3、地质年报内容不全未进行及时修改，缺3#煤柱工作面及120407工作面。4、1:5000综合采掘工程平面图未按煤矿比例进行绘制，错误较多，精度不达要求，主次不分。

5、未编制地表塌陷裂缝，山体滑坡，地质灾害调查报告，未绘制相关图纸。

6、未按要求编制“三个煤量”计算表，三量管理的图纸不达标。

7、水情水害年报，未按要求及时修编，内容欠缺，缺3#煤柱工作面和120407工作面。8、110406小高档未编制回采地质说明书及相关图纸。

9、矿井充水性图积水范围及三线绘制不规范。

10、水文地质预报对水文地质情况未进行综合分析评价。

11、涌水观测记录单位，计算结果错误，对涌水，排水，放水位分别统计。

12、矿井总排水量应落实二坑每日报调度室。

13、井下探放记录签字不全。

14、有掘必探执行不到位，有造假代签的现象。

15、每月对各工作面未进行详细的水文隐患排查。

16、瞬变电磁仪未进行有效物探，低阻判断与实际不符。

17、钻探通知单无相关人员签字。通知日期晚于打钻日期。

18、探放水现场记录，验收全是一个人代签。

19、钻探水孔进尺作假，数据与记录前后不一致。20、探放水安全确认签字移交单无相关人员签字。21、1:2000分区井上下对照图未单独绘制。信息调度专业：

1、高亚平在安监站当副站长但仍在调度员机构设置中。

2、调度管理制度装订不规范（页码存在错误），调度资料保存管理制度内容不详细，缺资料的保存时间，汇报制度中缺少对上级调度的汇报。

3、解决安全问题记录本缺少事故的发生时间，部分问题发生时间与接收时间相差较大。

4、原煤库存汇报日期存在错误。

5、日常安全动态记录本中问题处理意见填写不规范，部分内容存在冲突。

6、缺6大系统的运行情况报警记录。

7、调度员培训笔记本内容完全相同。

8、图表图面不清晰，重新编制调度员值班表，要求值班表与调度员值班记录本内容一致。

9、调度综合记录本记录不及时。

10、每日矿领导值班记录本不是由矿领导直接填写。

11、综合台账中部分数据存在错误，填写不完善。

12、明细台账中数据闭合存在问题。13、6月1日和5日未班报。

14、日常汇报存在迟报现象，对于提出的问题不进行整改，日报表中对于影响安全生产的因素工作填写不完善。

15、旬汇报表中对于存在问题的采取措施填写不正确。

16、月汇报表中，报表记录不完善。

17、非伤亡事故汇报记录缺少原始记录。

18、突发性事故汇报记录不完善。

19、无井下工业环网。20、调度系统数据填报不完整，6月19日未填报数据。安全管理专业：

1、未按规定配备专门负责采煤、掘进、机电、运输的专职矿级领导。

2、A、B类安全管理人员个别不具备文凭和工程师职称。

3、安全费用支出分配一览表内容不全面。

4、安全质量标准化工作管理信息软件系统。

5、未按规定足额配备运输、通风及专业职称教师。

6、现场特种作业人员不熟知岗位“应知应会”知识，120407掘进爆破工不知“三人连锁”制度，所带牌与带班长所带的牌相反。

7、班组不召开班后会议。

8、党、政、工、团组织机构不健全。

9、采区巷道、作业场所缺少安全警示和温情提示等宣传用语。地面设施专业：

1、金家庄35KV变电站内沙箱内无小沙包。

2、金家庄35KV变电站接地电阻没有在期限内测试（应4月份测试）。

3、二坑库房门口消防沙箱内杂物多，清理不及时。

4、二坑小灶厨房生熟案不分，共用一块。

5、二坑机修车间机床加工操作人员操作时带手套，违反作业规程。

6、二坑原煤栈桥出井口段窗架锈蚀严重，有掉落危险，应及时更换。

7、二坑斜井皮带机头行车钢丝绳应定期检查。

8、风机房院内水泵房电机无接地保护，传动部位无防护罩。

9、瓦斯抽放泵站水泵房四通接线盒锈蚀严重。

10、高浓瓦斯抽放泵站防爆开关喇叭咀空咀有一个有点松。

11、贺东风机房停送电登记表填写不规范，无停电人、操作人签字。

12、金家庄机修车间修复电机缺少上盖下垫。

13、贺东小灶房顶漏水，墙皮掉皮。应急救援专业：

1、应急救援日常管理记录不完善。

2、应急救援每季度管理制度专项检查与考核不全面。

3、应急救援兼职志愿者队伍训练和管理有欠缺。

4、应急救援预案未上报备案。

5、应急救援物资管理制度落实不到位。

6、永久避难硐室食品不足。

7、永久避难硐室医药及器具不足。

8、永久避难硐室制冷机未工作。职业健康专业： 1、1#单身楼楼道内有苍蝇，需要发放灭害灵。2、1#、2#单身楼各有一宿舍卫生差。3、1#、2#单身楼背后水沟内有垃圾，未及时清理。4、2#单身楼卫生间墙壁内有一按钮插座未固定。5、2#单身楼楼内消防栓水枪被拆除。6、2#单身楼三楼外楼梯有垃圾，未及时清理。

7、职工餐厅责任公告栏内法人代表照像未更换。

8、职工餐厅厨房屋顶太黑。

9、调度楼大门玻璃损坏，需及时更换。总工办（归地测科来监督落实）1、11盘区轨道巷880米---930米处有锚网喷浆支护，现压力因素有喷浆块离层悬吊现象。

2、主斜井与皮带巷回风联络全断面喷淋装置不开。干燥煤尘大。3、4#轨下10贯眼扣上、下段，顶板压力大，原U钢支护变形严重，且10贯眼至11贯眼口地段，顶部钢筋断裂吊包严重。4、4#轨下17贯眼车场水沟淤泥堆积严重，深达15cm。5、4#皮下11盘区皮带机头上部，局部地段U钢支护变形严重，有两架U钢断裂。6、4#轨下风桥下部有一根木柱尺寸小，顶端用木托板背顶（4块），另一根柱头未支设在顶梁正下方。7、4#轨下下部有一架U钢支护位移达30cm。新建斜井

1、新建斜井口右侧风筒入井处低洼，雨水冲刷后形成小坑，周围土地有下陷现象。

2、新建斜井口后侧排水沟不畅通，有大量泥土堵塞。

3、新建斜井施工队现场未准备雨鞋，雨伞等防洪基本用品。

4、新建斜井管路先下井后刷漆防腐。

5、新建斜井15米段顶板淋水，地板渗水现象，应加强日常观测。

6、新建斜井工作面耙斗机尾部固定用锚杆钢丝绳固定。一部只使用一根锚杆固定，另一部用一根锚杆和活楔子固定。

7、新建斜井临时水仓已满，水仓内无水泵。

8、主斜井延伸段，由于使用耙斗机，损坏锚索索具严重。

9、施工队违章使用28风动钻机，作为施工操作平台。