输电处2012年半年总结

2024-12-12

输电处2012年半年总结(精选15篇)

1.输电处2012年半年总结 篇一

2012年园林处上半年工作汇报

今年以来,在局党组的正确领导下,园林处全体干部职工,团结一致,扎实苦干,开拓进取,顽强拼搏,全力以赴打好春植攻坚战,重点做好了大型公公园建设、街道绿化美化、绿地游园的改造,树木日常养护管理及监察工作,圆满完成了上级交办的各项工作任务。

根据年初工作目标任务,今年我县园林建设计划总投资1.8亿元,比去年同期增长20%;截止6月底,已完成投资3200万元,同比增长10%,城市园林建设得到进一步的增强,园林面貌出现可喜的变化。下面就园林处2012年上半年工作情况汇报如下:

一、城市园林绿化建设显著提升

2012年以来,西平县投资近3000万元资金,大力发展园林绿化事业,投资2000多万元,筹建了占地400亩洪河公园二期;在产业集聚区建设了占地80亩仙女河花园,预计投资750万元,绿化种植工程已顺利竣工;位于城西新区占地500亩的嫘祖文化苑,目前已与投资方福建省欧文房地产股份公司签过合同,计划投资额1.45亿;投资30万元对城区和产业集聚区区各条道路绿化带、行道树进行补栽,种植乔木2800余株,花灌木14万株。同时号召机关事业单位大力开展庭院绿化及居住小区

建园林式小区活动,加快落实绿线管制制度和绿色图章制度,严格居住小区绿化审批,按照上级文件精神,要求实施绿线管制制度和绿色图章制度,使建设项目绿化审批办公列入重要议事日程,并制定《西平县绿线管理实施意见》和《西平县绿色图章制度》,使我县新增绿地面积9.1公顷,新增附属绿地面积7.4公顷,绿化三大指标分别达到了38%、31.8%、9.2平方米/人,同比增长了1.5%、1.5%、3.6%,为我县创建国家级园林县城和落实城市精细化管理工作打下坚实的基础。

二、加强管理,精心养护

为了保证树木正常生长,巩固已取得的绿化成果,园林处针对城区绿化点多、线长、面广的特点和园林绿地逐年拓展,树木逐年增加的实际,将花草树木的日常管理作为一项重要工作来抓,认真落实城市精细化管理工作,针对不同树种的生长要求,严格按照园艺技术规程,适时进行抹芽、修剪、中耕除草,定期进行浇水、施肥、打药、病虫害防治等日常养护管理工作,并总结经验,填写养护记录,针对每一树种建立全面详细的物候观测档案,掌握新引进树种的生长习性,不断提高日常养护管理水平,重点加强对新植树木的养护管理,针对今年旱情及时浇水,确保树木成活。经过干部职工的努力,园林处今年被省住建厅评为城市园林绿化工作先进集体,所做的工作得到了领导群众的充分肯定。

三、狠抓园林监察工作,确保绿化成果

园林处经常组织执法人员进行业务培训,规范程序和行为,提高执法人员依法行政和文明执法的能力,使执法人员做到文明执法,对于部分市民的不理解,他们不动火,不动怒,耐心的解释,争得广大市民的理解和支持,严格法律程序办事,从不蛮干;但对于破坏园林设施及绿化苗木的单位和个人,他们从不姑息,坚决予以打击,做到管罚并重,力争做到处罚一人,教育一片的目的。今年我们继续与沿街各门店、单位签定树木管护协议,公开举报电话,制止各种毁绿行为的滋生和漫延,上半年共纠正破坏绿化行为20多起,纠正、收缴违章物品(拖布、广告牌、衣物)300余件,督促纠正擅自开挖道口5起,处理30多起乱修枝、折技、伐树行为,协助联合执法队伍进行城区环境综合整治,出动车辆150多辆次,出动人员400多人次,有效遏制了毁绿占地行为的发生,有力的推动了依法治绿工作的顺利开展。

四、平安建设工作情况

2012年以来,园林处在局党组的正确领导下,认真贯彻落实上级平安建设的工作意见,紧紧围绕社会治安综合治理目标,充分调动广大干部职工的积极性,抓好内部治安综合整顿,扎实有效地做好普法活动,增加防范意识,预防各种犯罪的发生,保障社会大局的稳定,圆满地完成了治安综合治理各项目标。

五、严格综治安全制度,消除各种事故隐患。

实施领导干部责任制,成立社会治安综合治理工作领导小组,平安建设领导小组,从形式上对各项工作进行规范,在制度

上给予保证。对各类事故及时发现苗头,找出问题,及时将隐患解决在萌芽状态,形成了点面结合,专人负责的工作机制。在本年度工作中,无违法、违纪及上访事件和安全事件的发生,社会治安综合治理工作情况良好。

西平县城市园林管理处二O一二年六月二十六日

2.输电处2012年半年总结 篇二

2011年1月27日, 国务院出台新国八条房地产调控政策, 明确了房价控制目标, 限购范围更加广泛更加严厉, 金融、税收、土地政策全面升级, 落实了约谈问责月31日, 国务院总理温家宝在国务院第六次全体会议上强调, 要巩固房地产市场调控成果, 严格执行楼市调控措施, 要继续严格执行并逐步完善抑制投机投资性需求的政策措施, 促进房价合理回归。采取有效措施增加普通商品房供给。做好保障性住房建设和管理工作。其态度也与去年12月中央经济工作会议高度一致。这表明房地产调控将延续2011年的势头, 巩固调控结果, 在税收等长效机制发挥作用前, 当前措施放松的可能性比较小。

房地产业调控政策已使房地产投资增长在2011年底出现快速下滑, 2012年“坚持房地产调控政策不动摇”将是房地产业的投资增幅继续下滑。2012年保障房开工总量确定在700万套, 低于2011年的1000万套, 尽管开工数量有所下调, 但整体在建规模仍然很大。房屋建设有2-3年左右的建设周期, 据测算, 2012年实际在建工程量将达到1800万套左右, 这包括2009年新开工的部分项目到2012年就要竣工, 2011年新开工的1000万套绝大多数到2012年还在建设。因此保障房建设的力度与2011年相比并没有减弱。 (来源:中国水泥研究院)

发展方式。

3.输电处2012年半年总结 篇三

2006年是“十一五”规划的开局之年,也是建立交通规费专项治理长效机制、促进交通征稽事业快速发展的重要一年。2006上半年,全市交通规费征稽工作在省、市主管部门的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持以征费为中心,进一步深化征稽改革、强化征收管理、推进依法治费、加强队伍建设,规费收入实现持续稳步增长,取得了时间过半、任务完成超过五分之四的可喜成绩。

一、主要工作成绩

(一)规费收入实现持续稳步增长

截止到6月底,全市汽车养路费等“三费”征收 万元,占年计划的 %,农用车养路费征收 万元,为年计划,各项指标再创历史新高。

(二)征收管理更加规范严密

1、为规范征收行为、理顺征收环节,市处对各窗口单位的征收业务设置进行了调整:一是统一正常减免征、退费的申报工作;二是成立处计量中心,统一管理协调吨、座位核定工作,征费中心不再进行征费吨、座位的计量核定;三是成立授权处理中心,由专人负责管理,责任落实到人;四是成立处信息中心,负责全处计算机的软、硬件管理。通过工作职能的调整,业务处理进行了专业化分工,由于分工科学合理,不但提高了工作效率,而且得到了上级领导和车主的一致肯定。

2、进一步规范全市车辆的吨、座位计量核定工作。由于我处车辆多(全处现有19万多台征费车辆),征费依据多且前后不一致,给执行操作带来一定难度。我处根据车辆参数,结合考虑我省、市核定原则、周边省市核定情况和车辆实际承载能力进行吨、座位计量核定,并明确每周五下午由相关人员对有争议的车辆和新车型进行集体讨论。由于核定方法科学,今年核定了近400种新车型,并对341台车辆进行了吨位调整,无一车主提出异意,无一起因征费吨、座核定而发生的投诉。

(三)稽查清欠力度进一步加大

为强化管理,堵漏增收,我处稽查、清欠双管齐下,在加大路面稽查压力的同时,将欠费车辆指标纳入市直稽查大队和征费中心目标管理考核范畴,将静态、动态漏征率纳入县市征稽所考核范畴,并增加了机关科室清欠指标和稽查指标。如此一来,通过采取打电话、发信函、上路查、上户清、车管所源头把关、检测站堵漏、法院强制执行等方式,形成了严密的稽查清欠网络。今年以来,全处共计电话催缴 次、发出催缴通知书 份、清欠 台、收回规费 万元;新闻媒体曝光欠费车辆 台;上门上户下达 余份行政处理决定书,追缴欠费 多万元;稽查查处欠费车辆 台,补缴规费 万元;申请法院强制执行的 台车辆目前有 台已进入拍卖程序,另有1台车辆经过与法院同志一起做工作已主动补缴了欠费。

(四)领导班子及队伍建设呈现新风貌

1、加强党风建设,铸就坚强的领导集体。班子成员统一思想,明确目标,把创建“四好”领导班子纳入重要议事日程,完善了创“四好”活动方案,重点抓好中心组学习制度、民主生活会制度的落实,积极开展谈心活动,融洽了党群关系和干群关系,营造了一个民主集中、团结协作、勤政廉洁、务实高效,有较强凝聚力和战斗力的领导集体。

2、开展作风建设,加大培训力度,提高依法行政水平。我处结合“作风建设年”活动,在全处范围狠抓干部职工作风建设,努力营造一个和谐的征缴环境。处党委多次组织全处人员专题学习了行政执法方面的法律法规,行政执法水平和工作效率有了明显的提高。上半年我处未发生行政诉讼败诉案件,无一起公路“三乱”行为。

3、文明创建工作进一步深化。结合长沙市创建全国文明城市活动,我处坚持内强素质、外树形象,规范执法执收行为,优化征收工作环境,进一步深化文明行业创建工作。今年我处在保持市级以上文明单位的同时,望城县征稽所准备创建“省级文明单位”,征费中心六厅准备创建长沙市“青年文明号”。

(五)人事制度改革得到进一步深化

根据市编委文件要求我处对内设机构进行了调整,在市局党委的支持下,完善了用人制度,再一次进行中层干部竞聘上岗、择优录用,为我处配备了一支精干、廉洁、高效的中层干部队伍。同时,对四县(市)征稽所的班子进行了考察补充,为征稽工作提供了坚实的组织保证。

二、主要工作措施

(一)狠抓征收目标管理,确保超额完成任务

今年我们的征费任务非常繁重,省局下达的“三费”计划为 万元,比去年增加了 万元,农用车养路费任务为 万元,比去年增加 万元,在此基础上还要实现超收 万元的目标,因此,我处加强了征收目标管理,确定了每个月 %的征收考核进度。同时,今年我处继续坚持“按月考核、严格考评、拉开档次、奖罚兑现”的原则,实行“全年计划、按月考核、收用挂钩、超收奖励”的征收目标管理考核办法。全处按四县(市)征稽所、征费中心、稽查大队、机关科(室)四大块来考核,并严格按征收进度进行奖惩兑现,处考核领导小组将考核指标细化、量化,并对稽查一线给予政策倾斜。全处上下自加压力,增添动力,早动员,早部署,千方百计征好费,立足一个“超”字,以超收谋发展,以发展促超收。

(二)夯实基础管理,提升征管质量

1、制定完善了《2006目标管理奖惩考核办法》,下发了《2006目标管理考核办法有关问题的补充规定》,处考核领导小组以此作为各单位年终评优评先和奖励、处罚的基本依据,对各单位整体工作质量进行检查和考评,并实行责、权、利捆绑考核兑现,使目标管理考核有章可循。

2、全市征稽信息系统已基本建成,我处借助征费网络系统,加大数字征稽建设步伐,对征费中心和四县(市)征稽所的征管情况进行实时监控,确保征费标准、征费月份、征费吨位“三统一”;对征管业务实行网上直接审批;推行网上办公,实现财务核算、票证、台帐和档案管理电子化。

3、进一步规范了养路费协议征缴、滞纳金减免审批手续,有效的杜绝了关系费、人情费、后门费,遏制了规费流失,避免了违纪违规行为的发生。

4、强化费源管理,加大对无牌无证车辆的征管力度,制定下发了《关于规范无牌无证车辆征收的规定》,做到应征不漏,颗粒归仓。

5、加大内审力度,强化审计职能。处审计监察科每月平均审核票证6万份。针对联网程序中查询系统未建立的新情况,及时调整工作思路,创新审计方式,实施跟踪审计,以便及时发现问题,及时纠正到位,确保票证使用规范、安全,用健全的制约机制强化了内部监督。

6、财务管理有新突破。严格落实“收支两条线”管理规定;积极配合省财政厅开展的财务调研工作;按照非税收入的管理要求,确保各征收单位和网点票据、光盘、解款三同步;积极与银行衔接,解决了由于资金沉淀不足银行拒绝上门代收的问题,保证征收工作顺利进行;配合招行筹备在我处实施POS机刷款缴费的前期工作,为逐步取消收现业务奠定基础;在经费使用上厉行节俭,量入为出,严格控制大额支出。

(三)加大稽查力度,建立交通规费专项治理长效机制

为进一步巩固和扩大治理整顿效果,建立交通规费专项治理工作长效机制,在省、市交通规费专项治理领导小组的领导下,我处继续开展全市交通规费专项治理工作,积极配合全省范围4月7日至4月9日的联合稽查行动,在市政府的支持下,整合交通、公安交警、武警、部队、媒体等部门的力量,针对平时的稽查难点如假牌假证、无牌无证、长期欠费车辆开展专项治理,取得显著成效。联合稽查行动我处查处各类欠费车辆 台,追缴规费 万元。

6月9日,我处牵头召开全市交通规费专项治理联席会议,探讨加大专项治理宣传力度、营造良好的舆论氛围、提高车主自觉缴费意识的方法;制定治理假牌假证、无牌无证、长期欠费车辆和未在交通征稽部门办理注册登记的车辆等具体措施。

(四)加强队伍建设,构建和谐征稽

1、从关心职工出发,以活动为载体,促进精神文明建设。积极开展“职工之家”创建活动和丰富多彩、寓教于乐的群众性活动,如劳动竞赛、女职工维权知识竞赛、羽毛球比赛等,增强职工的集体荣誉感和团结协作精神。

2、在全处开展“八荣八耻”专题学习,大力弘扬社会主义荣辱观。同时,通过举办业务培训、普法教育、业务骨干进修、专题讨论等多种形式,深入地开展了职业道德教育和业务技能培训,提高了征稽人员的综合素质。

3、认真贯彻中纪委六次全会精神,切实抓好征稽系统党风廉政建设和反腐败工作,印发了我处《开展治理商业贿赂专项工作实施方案》,充分发挥行政监察职能,扎实推进政务公开,认真开展行业纠风,切实避免执法不规范、吃拿卡要、刁难群众以及工作方法简单粗暴、损害群众利益等现象,确保征稽人员廉洁从政。

(五)提升服务质量,创建行业文明

我处以人为本、以车为本,继续推行系列便民措施。一是严格落实首问负责制,推行高峰期延时和周末值班服务制,提供预约服务,倡导文明用语;二是简化办事程序,缩短办事时限,营造高效的服务质量;三是落实了服务箱、茶水、指示牌等便民措施,营造良好的服务环境;四是推行联网缴费和排号缴费,极大便利了车主。

(六)强化安全管理,确保安全稳定。

健全安全工作目标责任制,层层签订责任状,做到目标明确、措施得力、责任到人,确保人员、资金、车辆、票证安全,杜绝安全生产事故发生。同时,在全处范围开展安全大检查活动,以杜绝安全隐患,防范于未然。

三、存在的问题和困难

1、征稽环境日益恶化,暴力抗费现象严重。由于受多年来养路费费改税舆论的影响和自身利益驱动,部分车主依法缴费意识淡薄,拖欠、逃缴交通规费现象严重,有的甚至采取暴力对抗手段,拒缴交通规费。今年5-6月,我市交通征稽执法人员在稽查过程中遭遇五起暴力抗费事件。欠费车主拒缴规费,抢夺暂扣车辆,殴打执法人员,公然挑战国家法律,社会影响极坏。此种势头如不遏制,不仅严重威胁征稽执法人员人身安全,破坏正常的交通规费征收秩序,而且必将助长逃费、抗费的嚣张气焰,造成国家规费大量流失。

2、受地方保护主义影响,个别县(市)政府和部门越权出台“土政策”,违法减免交通规费,禁止征稽人员到施工地点稽查欠费车辆,严重扰乱了交通规费征收的政策环境,给法定征收的交通规费带来冲击。同时,一些无牌无证的“黑车”和违法套牌车辆,根本未纳入交通规费征管,偷、逃规费现象十分普遍,造成了征收秩序的混乱。

3、“大吨小标”车辆出现抬头趋势。自2004年在全国范围内大规模治理“大吨小标”车辆以来,“大吨小标”车辆吨位恢复工作在稳步推进,交通规费征收秩序有了明显好转。但是受利益驱动,今年新的载货类汽车又不同程度地出现“大吨小标”现象。

4、客运附加费征收呈萎缩趋势。一是专业运输企业缴费不到位;二是由于城市出租车取消客运附加费对城市周边的客运运输车辆缴费冲击较大;三是旅游客运运输车辆受到政府宏观调控影响,大部分新增车辆不能合法办理上牌手续,导致我们无法对该部分车辆的交通规费进行正常征收。

5、个别新闻单位在报道暴力抗费案件时立场不公正,发表了内容与事实有很大出入的报道,误导了读者,对征稽执法人员的社会形象造成了极大损害。同时,由于征稽工作宣传力度不够,一些新车车主对交通规费征收政策法规不甚了解,缴费意识比较淡薄。

四、下一步工作举措

(一)坚持开源与堵漏并重,切实抓好规费征收这个中心工作。

(二)以人为本,加强队伍建设,为规费征收提供组织保证。

(三)严格把关,加强费源管理,为规费征收提供活力源泉。

(四)依靠科技创新,完善数字征稽建设,为广大车主提供良好的缴费环境。

(五)加大文明创建力度,促进征稽事业全面协调发展。

(六)加强与公安交警的合作,争取将交通规费征收纳入公安交警部门业务流程。

(七)深入开展交通规费专项治理工作,建立专项治理的长效机制。

1、加大交通规费宣传力度,坚持正确的舆论导向,树立车主自主缴费意识,努力营造一个“依法缴费光荣,违法逃费可耻”的舆论环境。

2、利用各种途径和形式,加大稽查清欠力度。如我处即将开通邮政信函催欠。

4.XX年上半年监所检察处工作总结 篇四

标题:

上半年,监所检察处在院党组的领导下,按照高检、省检的统一部署,以创建一级规范化检察室为主线,按照工作计划要点,积极开展专项检察活动,充分发挥法律监督职能,全面推动监所检察工作的开展,并取得了一定成绩。

一、监所关押情况

截至XX年6月25日:深圳监狱共有在册罪犯4035人,其中在押罪犯4033人,保外就医2人。

深圳市第一、第二劳动教养管理所在册劳教学员2036人,其中在所劳教学员1972人,所外就医64人。

深圳市属三个看守所共有在押人员2553人,其中已决犯342人,刑事拘留108人,逮捕未结2132人,其中侦查阶段354人,审查起诉阶段399人,审判阶段1353人。

二、工作基本数据

、驻所检察部分

上半年,共派出驻监管场所干部23人,累计驻所检察XX天,找在押人员谈话教育1084人次,上法制教育课15人次,入仓巡视检查879次,对监管改造场所安全防范设施检查102次,发现隐患10处,提出纠正意见4次;与管教干警研究工作46次,参加所方工作会议25次,召开联席会议24次。

2、执法监督部分

(1)法定办案期限监督。共向办案单位发出《法定办案时限执行情况通知书》41份396人次;针对省高院超期的案件向省院监所检察部门提请《关于在押人员超期羁押的情况报告》5份125人次;

(2)刑罚执行监督。对拟留所服刑罪犯13人,拟暂于监外执行罪犯1人,依法出具检察意见。

三、主要工作情况

(一)大力开展创建一级规范化检察室活动,提升驻所检察室工作质量、制定《开展一级规范化驻所检察室创建活动实施方案》,细化工作步骤,为全面开展创建活动打下基础

开展一级规范化驻所检察室创建活动,是推进检察室规范化建设的一项重要举措,对于进一步加强和规范监所检察工作具有重要意义。为贯彻落实市院工作计划的要求,根据《最高人民检察院关于加强派驻监管场所检察室规范化建设的意见》以及《人民检察院派驻监管场所检察室规范化等级评定标准和评定办法》的精神,结合实际情况,我处拟定了《开展一级规范化驻所检察室创建活动实施方案》。

《方案》从工作任务、组织领导、工作步骤和具体工作要求等方面规定了创建活动的具体步骤。我处严格按照《方案》要求,以派驻检察室规范化建设和等级管理工作为契机,细化检察职责,加强制度建设,提高派驻检察室的队伍素质和执法水平,推动监所检察工作的开展,力争使市监狱检察室、驻市级各看守所检察室达到“一级规范化检察室”的要求。

2、按照评定标准,加强硬件建设,对各检察室进行全面装修改造和添置办公设备

为解决各派驻检察室现有的办公设备陈旧、工作环境简陋,在硬件上远达不到评定标准的问题,我处通过对各驻所检察室硬件配备情况进行摸底,并参照《人民检察院派驻监管场所检察室规范化等级评定标准和评定办法》的标准,在院领导的大力支持和有关部门的协助下,对驻所检察室全部用房进行了装修,添置了办公家具,并制作了检察室检务公开宣传栏、工作规章制度框等。另外,各检察室需要添置的办公用品,如电脑、复印机、传真机和摄像机等设备正在购置中。

3、修改和完善监所检察的各项规章制度,在全市范围内统一推行,细化和规范监督工作

为了进一步完善工作规范,使原有的工作规范适应新的工作变化,我处组织工作人员对原有的工作规范进行了修改和完善,并在全市范围内统一推行。此次进行修改的有《监所检察处处长(副处长)岗位职责》、《秘书岗位职责》、《驻看守所检察室工作人员个人岗位责任制》、《深圳市人民检察院驻劳教所检察室工作人员个人岗位责任制》、《深圳市人民检察院驻监狱检察室工作岗位职责》等六个岗位责任;去掉不合时宜的条款,修改过于笼统的条文,删除重叠规范,使各项监督工作的流程更加程序化、规范化,为准确行使监督权奠定基础。

另外,为使检察室的转办工作更加流畅,我们印制了“监所检察处转办函”和“检察室转办函”,保证在押人员反映情况能够得到及时传达和转办,转办后有回复。并进一步细化了在押人员约见检察官的操作规程,更好地维护了在押人员的合法权利。

4、加强对区院的业务指导,实行处领导分工负责制,区院的创建工作取得显著成效

为进一步推动区院创建规范化检察室的工作,加强对区院业务工作的指导力度,我处实行处领导分工负责制。具体分工为:周伟珍副处长分管福田区、南山区和宝安区监所检察业务指导工作。郝克君副处长分管龙岗区、罗湖区和盐田区监所检察业务指导工作。

在各区院分管检察长的大力支持和各区院监所检察科的大力配合下,区院各派驻检察室通过开会交流经验、组织工作人员到市院派驻检察室学习经验,工作认真扎实,逐步形成和完善了一套符合创建规范化检察室要求的规章制度。XX年3月6日至7日,省检察院检查组到南山、福田、罗湖和龙岗区院对创建二级规范化检察室工作进行检查验收。检查组到各看守所考察驻所检察室工作现场,听取检察室的工作汇报及看守所的情况介绍,检查相关档案材料,抽取在押人员管理信息,对各方面工作情况进行了检查验收,并给予了较高的评价。目前,四个区院派驻检察室已经通过了验收,均达到了“二级规范化检察室”标准。

6、采取新的工作机制,积极提升监所检察工作效率

(1)重视各派驻检察室内勤工作,实行内勤“正副岗位工作制”

一级规范化检察室要求数据和日志等各项数据和材料的连续性和完整性,这就不仅要求检察室的内勤能够熟练掌握各项日常数据和材料管理,更要求内勤以外的其他工作人员能够在内勤因出差或假期期间,完成内勤工作,以保障数据的连续性和正确性。为了达到这个标准,我处重视各派驻检察室内勤工作,并在今年实行内勤“正副岗位工作制”。

所谓“正副岗位工作制”,就是在六个检察室原有内勤的基础上,再确定一至两名“替补”内勤,在内勤出差或者请假外出时,完成内勤工作。为了贯彻落实“正副岗位工作制”,提高驻所干部的电脑水平,我处于3月13日至3月17日,开展了为期一周的岗位练兵活动。

(2)实行科长(主任)例会制度,增进与区院工作联系,形成相互学习借鉴的良好工作氛围

我处于今年初实行全市科长(主任)例会制度,会议每两个月召开一次。

通过科长(主任)例会,不仅加强了我处与各区监所检察科的联系和沟通,并切实解决了许多工作上的困难,提升了区院的监所检察业务水平,而且各区院一些好的做法能够相互学习、相互借鉴,推动监所检察工作的顺利开展。

(二)规范执法行为,促进执法公正,积极开展核查纠正监外罪犯脱管漏管问题的专项检察活动

3月15日,省院召开了“全省检察机关监所监察部门查办职务犯罪案件和核查纠正监外罪犯脱管漏管问题专项检察活动”电视电话会议。我处对会议精神进行了认真的学习,进一步提高了思想认识,并按照省院的部署和安排,结合市区两级的实际情况制定了《专项检察活动实施方案》。目前,各区院按照《实施方案》的要求,通过清理本院收到的监外罪犯法律文书,与审判机关、执行机关等有关机关核对监外罪犯的档案及相关数据,向基层派出所和基层司法所等相关单位了解监外罪犯情况等,基本上达到了“二清”:辖区内的监外罪犯底数清、监外罪犯脱管漏管情况及原因清。在整改阶段将对基础工作薄弱,监管不力,监督管理停留于表面,考察活动流于形式等问题向有关单位提出纠正意见。对不符合监外执行条件的罪犯或监外执行条件消失的罪犯,提出收监执行的建议,及时纠正脱管漏管,依法履行法律监督职责。

(三)突出工作重点,充分履行监督职能,切实维护在押人员的合法权利。、积极探索建立纠正超期羁押长效机制

对法定办案期限的监督是法律赋予检察机关监所检察部门的一项重要职责,也是我处常抓不懈的工作。经过多年努力已经取得了一定的成效,但由于制度的不完善以及客观情况的多变性,超期羁押现象仍然存在。

目前,由我院牵头,市中院、公安局和海关等部门会签的新式换押证制度已经开始实施,这将从制度上落实超期羁押责任人。新式换押证制度实行的“谁移送,谁换押”原则,大大增强了可操作性,避免了由于办案单位不严格依照文件办事,而导致造成诉讼阶段不清、超期羁押数据统计不准确等方面的困难。新式换押证除了克服换押制度执行不顺畅的问题以外,也给预防和清理纠正超期羁押工作带来了便利,大大增强了监督的力度和监督的效果。

2、积极推行约见检察官制度,进一步发挥监督职能,保证监管顺利进行

约见检察官制度是我市监所检察部门首创的工作制度,是在押人员向检察室反映、检举、投诉和法律咨询的重要途径,也是驻所检察室履行法律监督职能的重要手段。

市院驻深圳监狱检察室积极开展对监狱监管活动的监督工作,及时发现并纠正了两起罪犯刑期错误的问题。如XX年1月10日,该室在审核罪犯档案材料时发现三监区罪犯刘继红因起诉书上的犯罪时间错误导致刑期错误的问题。该犯于XX年1月26日因涉嫌抢劫被宝安区公安分局抓获,XX年1月27日送往宝安看守所关押,逮捕时间是XX年2月25日,终审判决有期徒刑5年,刑期应该是XX年1月27日至XX年1月26日。但起诉书、判决书和执行通知书均把犯罪时间写成XX年1月26日,以致刑满释放时间写为XX年1月25日,使得该犯将会少服刑一年。在该犯出狱前,检察室及时把有关材料转到宝安区人民检察院刑检一科,并将此事上报市院监所检察处,由监所处向市中级人民法院刑事审判一庭发函,最终中院刑一庭于XX年1月20日做出裁定,在该犯即将出狱的前夕将原判决的错误刑期予以更正。

3、严格把好出入所关,调查监管工作漏洞问题,对相关单位提出检察建议

我院驻深圳市第二劳动教养管理所检察室于XX年4月26日在工作中发现,劳教所在对市公安局下辖的市公安局强制戒毒所(以下简称市戒毒所)送来执行劳教的学员进行入所安全检查时,在其所携衣物中检出毒品。检察室对此事进行了调查。据查,自XX年来,此类情况已出现8起。调查中发现市戒毒所存在以下管理问题:(1)入所安全检查存在漏洞,给接收单位造成安全隐患;市戒毒所在对入所戒毒人员进行安全检查时,未仔细检查入所人员所着衣物,致使戒毒人员入所前藏匿其中的毒品、工具和其它危险物品仍能完好保留,给戒毒所及接收单位造成安全隐患。(2)工厂管理松懈,造成安全事故;市戒毒所对工厂安全管理松懈,干警责任心不强,过多使用戒毒人员班组长管理其他戒毒人员,造成危险工具外流,存在极大的安全隐患,最终发生了戒毒人员吞刀自残事件。

基于市戒毒所现存在的问题,根据公安部《强制戒毒所管理办法》我处拟定了检察建议书,并对市公安局提出如下建议:

1、加强新入所人员安全检查,对入所人员随身衣物一律仔细检查。

2、加强工厂安全检查,实行干警直接管理,杜绝危险工具流出工厂,消除场所安全隐患。

市公安局接到检察建议后非常重视,派人专程到检察室了解情况,并表示对存在的问题要认真整改。

4、积极配合监管场所安全防范工作,采取广泛谈话措施,有力维护了监管场所的安全与稳定

驻深圳市第二看守所检察室针对所内关押艾滋病病毒携带者,难以进行妥善的管理的问题,积极配合所方并采取各种有效措施,有力维护了监管场所的安全与稳定。

该所于今年2月份开始就时有发生艾滋病病毒携带者在押人员的袭击干警事件,检察室针对上述难题,不逃避,不畏缩,积极配合监管场所加强安全防范工作,向所方提出建议,1、加强对艾滋病毒携带者在押人员仓的定期清仓力度,杜绝类似事件的再次发生;

2、建立对艾滋病毒携带者在押人员突发事故的处置方案;

3、加强对民警的安全教育,完备对干警人身防护的基本配置;

4、艾滋病毒携带者在押人员进出仓门必须请示所领导批准,并采取相应的防护措施;

5、多方协调,理顺艾滋病毒携带者在押人员的投劳渠道。检察室为了缓和他们的情绪,还采取广泛与之谈话的方式,对其进行思想教育,及时掌握他们的思想动态,防止他们产生不满的情绪导致再次发生事故。

(四)积极开拓监所办案新思路,加大监管场所职务犯罪查办力度、贯彻省院会议精神,组织考察学习,努力打开我市监所检察部门查处职务犯罪局面

3月15日,省院召开了“全省检察机关监所监察部门查办职务犯罪案件和核查纠正监外罪犯脱管漏管问题专项检察活动”电视电话会议。会后,杨志强副检察长强调要进一步组织认真学习会议精神,并就下一步工作进行了动员和部署。我市监所检察部门通过学习会议精神,认识到查办职务犯罪的重要性,明确了查处监管活动中的职务犯罪是监所检察工作的重要任务。

XX年4月19日至21日,在杨志强副检察长带领下监所检察处一行10人,赴河南省人民检察院监所检察处、郑州市人民检察院和登封市人民检察院监所检察科考察学习。河南省监所检察部门在挖掘线索、开辟案源和组织侦查等方面采取了许多值得我们学习的方式,通过这次考察使我们重新认识了监所检察部门查办职务犯罪的重要性,提高了办案意识,并启发了工作思路,大大激励了我们的工作热情。

2、精心组织调查,工作细致到位,自侦取得初步成效

今年4月份,监所检察处在处理案件中发现,某区看守所干警陈某某涉嫌受贿。在院领导的大力支持下,我处迅速成立办案小组,仔细研究案件线索,并制定严密方案,精心组织初查。经过认真细致的调查,证实陈某某向犯罪嫌疑人家属索取贿赂。经院领导批准,我处果断对其立案侦查,并制定了严密的抓捕方案。当陈某某收取犯罪嫌疑人家属的现金时,我办案人员现场将其抓获。

我处办案小组不仅在案件突破上行动敏捷,同时也注重办案时效,快结快诉,现该案已经进入审查起诉阶段。此案的成功查办,得到了市院领导和省院领导的表扬。

3、开展职务犯罪预防工作,打防并重,以防为主,从源头上打击职务犯罪的萌芽

(1)XX年3月9日,驻市第二劳教所干警刘科为所方的轮训干警上了一堂职务犯罪预防课。堂课主要介绍了劳教检察的性质、业务范围、职责以及管教干警在管理、教育等执法活动中易出现的几类职务犯罪。

职务犯罪预防工作,是监所检察部门常规业务之一。据统计,驻市第二劳教所检察室自XX年以来,共为所方干警上职务犯罪预防课20余次,在所方自办的杂志、简报上刊登普法50余篇。所方每一期的干警轮训,请驻所检察室的同志为轮训干警讲职务犯罪预防课已经成为了惯例。在市第二劳教所,职务犯罪预防工作取得了良好效果,干警依法执法观念普遍加强,执法水平得到提高,队伍建设取得了令人瞩目的成绩。省劳教局、市司法局在劳教二所召开了队伍建设的现场会,其它兄弟单位也常到劳教二所取经学习。

(2)6月21日,在我院驻所检察室的协助下,深圳市第一看守所召开反腐倡廉、守法勤政的专题教育会,全所民警与驻所检察室干警参加了会议。会上由我处查办的关押在该所的犯罪嫌疑人陈某某现身说法。陈某某原是我市某看守所的民警,已工作25年,其就自己因为贪图钱财,触犯法律,向在押人员家属索取贿赂,从一名人民警察最终沦为犯罪嫌疑人的惨痛教训做了深刻的反省。驻所检察室负责人万良东借陈某某的案例对一所民警在依法管理在押人员和廉政建设方面提出了很好的意见。支队政委刘树华首先肯定了一所开展的这项活动,并教育民警要知足长乐,手莫乱伸,乱伸必抓,不要对金钱有太多的欲望,一定要牢记自己是一名警察。市第一看守所的干警会后反映,这样的现身说法比上几堂法制课的效果还要好。

驻所检察人员也深受教育,表示“打铁还须自身硬”,要想履行好检察人员的监督职责,一定要时刻警示自己,去除贪念,真正做到防腐拒变,执法为民。

四、加强队伍建设,进一步提高团队凝聚力,努力提高干部素质

(一)适应轮岗交流的要求,积极参加各种培训,提高干部业务水平和能力、今年初,院党组在“广泛动员、细致工作、综合考虑、全面权衡”的前提下,实行了干部轮岗交流的工作。我处领导班子作了调整,同时也交流进来几位新同志,全处人员表现出热情、积极和主动的工作态度。为了加强干部的业务水平,加强理论学习和实践能力,派遣处里的业务骨干参加院里组织的各种培训班,如西南zd大学举办的侦查业务骨干培训班、刑检业务培训班和清华大学举办的全市检察机关民事行政检察业务高级培训班等,努力打造一个全方位发展的处室。

2、为了达到一级规范化检察室的要求,贯彻落实“正副岗位工作制”,提高驻所干部的电脑水平,我处于3月13日至3月17日,开展了为期一周的岗位练兵活动。

此次活动由驻看守所检察室、驻劳教所检察室和驻监狱检察室三个小组组成。各小组长采取安排熟悉业务操作的内勤集中授课,其余同志听课的形式,对驻所日常所使用的办公自动化系统的操作,报表的填写与制作以及内勤各项电脑业务都进行了相关的讲解。驻看守所检察室小组的主要学习内容是驻所检察动态管理系统的设置目的、操作方法、与驻所检察工作的相关连接、在押人员基本情况查询以及超期羁押信息的查询等等。在驻劳教检察室小组,内勤还专门编写了一套讲义材料,内容编排与实践联系紧密,使课程更系统化,操作性更强。驻监狱检察室小组还对文件的收发和文档的归类方面进行讲解,通过交流,使各检察干部对内勤岗位有了清晰的认识。

经过几天的集中培训和实践,大部分同志都对驻所检察动态管理系统与各项相关的内勤业务知识有所了解,为落实“正副岗位制”打下了基础,并加强了工作人员的监督本领。

(二)实行“回院办公”制度,增进全处工作人员的交流沟通

监所检察业务工作散杂,工作地点偏远,全处工作人员平时交流的机会并不多,容易引起工作人员缺乏成就感,心理上没有归宿感等问题。我处今年实行“回院办公”制度,即无特殊情况,每月第二周的星期五为回院办公日,各检察室人员回院里上班,上网阅览院办公信息,并处理相关事物。该制度的实行,不仅增进了全处工作人员之间的沟通和了解,更加强了大家的归宿感和责任感,提高了团队精神,增强了团队凝聚力。

(三)开展“最佳党日”活动,增强团队凝聚力

根据院里关于“争当排头兵”实践活动的安排,在党的85岁生日之际,我处开展了一次“最佳党日”活动——组织全处人员到梅州参观新中国十大元帅之一的叶剑英故居。叶剑英元帅是伟大的革命斗争过程中产生的革命者,屡次在革命的历史关头发挥了关键作用。通过这次党日活动,不仅使全处人员接受了一次非常生动的党课,而且增强了团队的凝聚力。大家都表示要在今后的工作中积极进取,继续保持共产党员先进性,牢记八荣八耻的社会主义荣辱观。

五、加大宣传力度,开辟工作信息动态专栏,扩大监所检察的影响

由于监所检察工作的特殊性,业务情况对于院里许多同志来说,是“养在深闺人不知”。为了加大监所检察的宣传力度,及时反映监所检察工作情况,我处创办了《监所检察工作情况》专刊,及时反映全市监所检察的工作动态和业务情况。至今已发表了7期,每一期都取得良好的宣传效果。

六、存在的问题及困难

(一)超期羁押问题仍存。目前,公安、检察机关的超期羁押已经得到基本解决,但法院超期羁押的问题仍然存在,难以杜绝,且存在边清理、边超期的状况。

(二)信息调研的力度有待加强。

(三)处理投诉和扣押物品缺乏力度。目前处理投诉和扣押物品的方法是通过电话联系和向办案单位发转办函,处理方法较单一,且力度不够,有待加强。

七、下半年工作思路

(一)按照本年度工作计划,继续加强检察室规范化建设。以创建工作为契机,不断完善驻所检察工作,提高工作效率,全面推动监所检察工作的开展,力争今年年内市监狱检察室、驻市级各看守所检察室达到“一级规范化检察室”的要求。

(二)按照省院部署,根据《实施方案》的要求,继续开展“核查纠正监外罪犯脱管漏管问题的专项检察活动”。

(三)加大信息调研力度。结合监所检察工作中出现的新情况、新问题,大力进行调查研究。各个检察室要完成调研任务,撰写调研、情况分析二篇以上。

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5.xx年上半年人力资源处工作总结 篇五

撰写人:___________

期:___________

xx年上半年人力资源处工作总结

(一积极主动,应对挑战,建立人力资源管理新格局

xx年xx月xx日,新《劳动合同法》正式出台,新法的出台对人力资源的管理提出了新的要求。去年末,省联社针对新法的即将出台,组织了一期全省人事干部培训,聘请专业讲师对新法进行了详细的解读,今年(月份,又组织了为期四天的《劳动合同法》学习班,两次学习班的举办为延边优化人力资源配置,建立新型的劳资关系指明了方向,提供了保障。

在此基础上,按照省联社的要求,我们针对不同岗位、工作性质、年龄结构等方面对全辖员工进行了摸底调查,掌握了第一手翔实的基础材料;先后召开6次全辖人事干部会议,部署落实解除劳动关系、劳务派遣、新劳动合同签订等各项准备工作,并利用一整天的时间,向全辖人事干部详细解读和传达了新劳动合同签订的有关注意事项、工作安排和要求;与此同时,我们还充分利用和地方劳动、仲裁部门多年建立起来的协作关系,请他们协助指导,选择了2家信誉度高、有实力的人力派遣公司承接原体制下临时用工人员,将解除劳动关系过程中可能出现的劳动纠纷风险安全化解。经过近2个月的努力,全辖共有(名员工签订了无固定期限劳动合同;(名员工签订了固定期限劳动合同;(名员工签订了完成一定工作任务的劳动合同;与(名原体制下的临时用工人员解除了劳动关系;(名员工转交由人力派遣公司承接。截至xx月末,此项工作已在安全平稳中圆满结束,未出现任何风险。

(二抢抓机遇,深入调研,明确人力资源管理新思路

今年xx月份,在xx会议上,确立了组建商业银行直至向上市公司发展的奋斗目标和发展战略,并得到了省联社和省、州两级党委、政府的大力支持,这为加快xx发展步伐,构建现代银行人力资源管理机制创造了机遇。

为抢抓这一机遇,我们在全辖范围内进行了人力资源状况调研,对人力资源状况进行了全面统计,形成了《xx》,现已正式下发。该《xx》从人力资源角度提出了xx在未来发展过程中急需解决的五个方面问题(和解决思路,在一定程度上对我们人才思想观念上的解放、人才管理体制上的完善、人才开发投入上的增加和人才结构素质上的提高起到了积极的促进作用。

(三围绕目标,大胆创新,实现人力资源管理新举措

按照省联社的工作部署和《》《》文件精神,优化人员、机构配置。一是在全辖实行以(为目标的“四个一”工程(领导班子成员每年要与一线员工共餐一次;深入基层调研一次;到一线窗口坐班一次;与员工谈心一次;二是对全辖各行、社管理机构实行了五科配置,即人事保卫科、信贷管理科、风险贷款管理科、会计信息科和客户管理科,实行层层聘任负责制,严把竞聘演讲、考试、民主测评、面试四道审核关,由领导班子聘任科长,由科长聘任科员。三是对管理机构人员按照符合现代银行管理要求实行了定岗定编。四是优化干部资源配置。按照省联社的工作部署,对延边州联社机关人员进行了全新的优化组合,取消了副处长的岗位设置,机关人员实现一个处长、一个处员的“双一”科学配置。根据工作需要,新任用了(名副行长、(名副主任、(名行长助理、(名主任助理。五是对经省联社考核录用的(名大中专毕业生,已有(人充实到了重要岗位,共有(名员工通过省联社考核,参加“xx”的培训。

范文仅供参考

6.2012年下半年增刊征稿通知 篇六

应部分一线教师的强烈要求, 本刊拟在今年12月15日前出版2012年下半年增刊 (教学探索版) , 欢迎广大教师投稿。教学探索版刊号经新闻出版局批准。稿件必须是原创, 未在其他公开刊物发表的文章, 作者文责自负。如因抄袭剽窃引起的版权纠纷, 本刊概不负责;未被我刊录用的稿件也可以重新投稿。稿件上请务必附上作者的联系电话及详细通信地址、邮编, 以便录用后能及时联系作者和邮寄样刊。教学探索版文章均被中国知网的学术期刊网收录。请将您的稿件发到教学探索版专用邮箱, 投稿截止日期为11月20日。

投稿邮箱:xxtyzk@163.com联系电话:010—66093860联系人:吴雨桓郝俊

7.输电处2012年半年总结 篇七

一、2009年上半所做的工作

1、组织开展“爱鸟周”宣传教育活动。在全省范围内组织开展了以“繁荣生态文化,建设生态文明”宣传重点的第二十七届“爱鸟周”宣传教育活动。各地纷那一世小说网 http://纷开展了丰富多彩、形式多样的宣传活动,取得了很好的效果,在社会上引起较大反响。

2、积极做好野生动物疫源疫病监测工作。按照国家林业局野生动物疫源疫病监测总站和省高防办的安排,认真开展监测工作,严格执行值班制度和日报告制度,派出督查组对部分疫源疫病监测站的工作开展情况进行督导检查,对冰雪灾害后的野生动物疫源疫病监测防控和应急值守工作做出明确要求,通过采取各种措施,上半年没有发生野生动物疫病疫情。

3、组织完成项目申报工作。今年上半年共申报自然保护区基础设施建设、能力建设、野生动植物监管、野生动物疫源疫病监测站建设4类项目23项,总投资11603.28万元,申请国家投资9261.8万元。一是新申报保护区基础设施建设项目5项,总投资额度10390万元,其中申请中央财政投入8312万元;二是申报自然保护区能力建设项目4项,总投资354.45万元,其中申请国家投资260万元;三是组织开封市野生动植物保护站、焦作市野生动植物保护站等11个单位完成了2009年野生动植物保护监管项目的申报工作,项目总投资691.74万元,其中申请国家投资569.8万元;四是组织郑州市林业局野生动植物保护管理站、灵宝市林业局野生动植物保护管理站、汝南县野生动植物保护管理站3个国家级监测站的2009年陆生野生动物疫源疫病监测站建设项目,项目总投资167.09万元,其中申请国家投资120万元。同时,根据国家林业局的部署,编制了自然保护区及2009年投资计划。

4、组织指导国有林场灾后重建工作。2009年春节前后,我省信阳、南阳、洛阳、驻马店等11个省辖市遭遇50年来罕见的特大暴雪袭击, 由于受灾国有林场大多在深山区,海拔高、气温低,平均积雪厚度达50余厘米,部分地区积雪厚度达60余厘米,致使全省58个国有林场的森林资源、基础设施、野生动植物和国有林场职工个人财产遭受严重损害,直接损失达28902.8万元。针对我省国有林场受灾情况,组织编制了《**省国有林场灾后恢复重建规划方案》,指导全省国有林场恢复重建工作。

5、组织开展太行山猕猴国家级自然保护区面积及功能区调整工作。因省重点工程河口村水库建设的需要,我们组织了太行山猕猴国家级自然保护区面积及功能区调整工作,召开保护区涉及的济源、焦作、新乡3市保护区行政管理部门和保护区管理机构座谈,研究调整方案,并组织编制了《太行山猕猴国家级自然保护区面积及功能区调整论证报告》、《太行山猕猴国家级自然保护区总体规划(调整后)》,填报了面积及功能区调整申报书,并按程序由省政府向国家林业局致函报送。

6、加强自然保护区基础设施建设项目管理工作。按照工程项目建设程序要求,与计划财务处共同完成了内乡宝天曼国家级自然保护区基础设施建设三期工程等7个项目的初步设计审查工作,组织了对新县连康山、灵宝小秦岭2处国家级自然保护区基础设施建设一期工程的验收工作。

7、办理人大建议、政协提案。共办理人大建议、政协提案8件,其中人大提案5件,政协建议3件,均按时给予答复。

8、涉及自然保护区的工程项目审查。根据自然保护区管理的法规规定,对安阳—洛阳天然气管道工程、端氏-晋城-博爱煤层气输气管道工程、博爱—郑州输气管道工程、晋东南—南阳—荆门第二回1000kv输变电工程等项目穿越保护区进行审查,确保各项工程建设项目对自然保护区不造成大的负面影响。

9、积极做好国有林场改革前的各项准备工作。结合国家拟下发的国有林场改革意见,进行了改革前有关情况调研和统计。为更好的掌握国有林场工作现状,5-6月份,全省分4片召开了国有林场场长座谈会,听取了国有林场工作汇报,了解掌握了全省国有林场有关情况,为下一步国有林场全面改革奠定了基础。

10、国家森林公园建设工作。元月,经国家林业局批准成立了**大鸿寨国家森林公园,经营面积3300.00公顷,建设单位为禹州市鸠山乡人民政府。至此,全省国家森林公园达到30处。按照有关程序,组织考察了灵宝河西村申报的汉山省级森林公园,待专家考察论证后批复。

11、全省森林旅游安全管理工作。为有效应对森林旅游安全风险,保障旅游者人身财产和森林风景资源安全,结合国家林业局有关通知精神,制定下发了《**省林业厅关于加强森林旅游安全管理工作的通知》,重申了森林旅游安全管理有关规定,对森林旅游经营工作进行了统一规范。

12、行政审批工作。上半年共办理《陆生野生

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动物或其产品出省运输证明》36份,《**省陆生野生动物或其产品运输证明》5份,完成了国家一级保护野生动物驯养繁殖许可审核3项,二级保护野生动物驯养繁殖许可审批5项,经营利用审核1项(国家林业局已批复),审批2项。

13、自然保护区基本情况普查。按照国家林业局通知要求,对全省自然保护区的机构、人口、规划、经费、资源、旅游等因子那一世小说网 http://进行全面系统调查,从而全面掌握全省自然保护区的基本情况。

14、完成了部分物种库存情况的调查统计工作。完成了虎皮、豹皮及赛加羚羊、穿山甲、稀有蛇类原材料库存情况的调查统计工作,并上报国家林业局。

15、开展森林公园调研工作。今年上半年有计划、分步骤的对全省森林公园进行了调研,全面了解掌握全省森林公园有关情况,为今后全省森林公园规范化管理奠定基础。

16、朱鹮繁育获得新突破。国家林业局去年调拨到我省董寨国家级自然保护区17只朱鹮,今年已繁育成功。3月,国家林业局保护司领导实地考察了朱鹮人工繁育、放归自然项目进展,给予了充分肯定。

17、完成厅统一安排的造林督查和集体林权改革督查。3月,由我处带队,对郑州、开封两市春季造林进行督查,及时掌握造林进度,帮助两市总结经验、查找差距,加快造林进度。5月,由我处带队,对郑州、开封两市集体林权制度改革进行督查,帮助分析集体林权制度改革中遇到的新情况、新问题,谈讨解决集体林权制度改革中的热点和难点问题,确保集体林权制度改革的顺利实施。

18、承办全国旅游交易会相关接待任务。4月,由国家旅游局和省政府共同主办了“2009中国国内旅游交易会”,按照会议总体部署,我厅负责接待辽宁省代表团,由我处具体承办。同时,我处还接待了厅交办的接待黑龙江森工集团代表团任务。会议期间,我处派专人搞好后勤服务,保证代表用车,帮助他们安排食宿、领取证件及资料等,受到代表们的一致好评。

19、承办中南地区国有林场区域论坛座谈会。4月,中国林场协会在郑州组织召开了“中南地区国有林场区域论坛座谈会”,湖北、湖南等7个省份的近30名代表参加了会议。我处具体承办了会务,为会议的成功召开提供了保障。

20、协助中国林场协会开展国有林场森林经营工作调研。4月下旬,中国林场协会沈茂成会长一行对我省国有林场森林经营工作进行调研,我处陪同沈茂成会长实地察看了洛阳五马寺林场、鲁山林场、石漫滩林场和修武林场,并分别在五马寺林场和石漫滩林场召开了部分国有林场森林经营座谈会。沈茂成会长对我省国有林场森林经营工作给予了充分肯定。

上半年,全处同志以贯彻实施《**林业生态省建设规划》为主线,以全面完成工作目标为重点,深入贯彻落实科学发展观,有计划分步骤开展职责内的各项工作,保证了自然保护区及湿地建设与管理、野生动物监管体系建设、疫源设病监测、国有林场改革及森林旅游开发等各项工作稳步推进。我处全年责任目标14项,其中4项为全年性工作,其他10项工作中有8项已开始实施或部分完成,还有2项工作计划安排在第三季度完成。由于我处工作涉及面广、事务性强,非计划内的应急工作多,影响了全年目标进度的完成,对照全年目标任务,今年下半年的任务仍相当艰巨。

二、承担的列入省政府下达责任目标的任务完成情况

林业厅2009责任目标涉及我处的任务有2项,一是

“森林旅游收入达到2100万人次,森林旅游业直接收入比上年增长15%以上”;二是“做好野生动物疫源疫病监测防控工作”。具体完成情况是:

1、森林旅游工作。经初步调查,截止6月底,预计森林旅游接待人数将达到1000万人次,森林旅游业直接经济收入将超过2亿元。受灾害和节假日调整等因素影响,上半年森林旅游保持平稳,增速较往年减缓,森林旅游接待人数和森林旅游收入基本于去年持平。随着旅游旺季的到来,目前森林旅游呈现日益好转的局面,森林旅游人数和经济收入将稳步上升。

2、野生动物疫源疫病监测防控工作。按照国家林业局野生动物疫源疫病监测总站和省高防办的安排,认真开展监测工作,严格执行值班制度和日报告制度,上半年共向监测总站和省高防办报送疫情报告单181份。派出督查组对部分疫源疫病监测站的工作开展情况进行督导检查,对冰雪灾害后的野生动物疫源疫病监测防控和应急值守工作做出明确要求,通过采取各种措施,上半年没有发生野生动物疫病疫情。落实淮滨、封丘、孟津3个国家级野生动物疫源疫病监测站建设项目,国家投资120万元。

三、下半年工作基本思路

对照目标任务,除做好全年性的工作外,下半年我处将重点抓好以下工作:

1、组织全省“野生动物保护宣传月”宣传教育活动;

2、举办全省第二期自然保护区管理培训班;

3、举办第二期全省野生动物疫源疫病监测培训班;

4、推动森林旅游事业快速发展,新建森林公园1处;

5、继续做好野生动物疫源疫病监测工作。

8.输电处2012年半年总结 篇八

年初以来,按照局工作部署,我处对自身目标进行认真分解、落实。负责起草了《松花江流域哈尔滨江段水污染防治实施方案(XX—2010)》,确定了“十一五”期间松花江流域哈尔滨江段治理的目标和任务;进一步完善了我市《突发性环境污染事故应急处置预案》;全面开展了饮用水源地整顿及工业企业污染防治工作,确定了32家限期治理单位,10家中水回用单位,30家节能示范单位;组织两次大规模的工业企业安全隐患排查工作,对80家存在问题的单位提出了整改要求。目前,各项工作正在进行之中,现将工作进展情况简要汇报如下:

一、制定《松花江流域哈尔滨江段水污染防治实施方案》

年初,为进一步落实国家《松花江流域水污染防治规划(XX-2010)》要求,我处组织制订了《松花江流域哈尔滨江段水污染防治实施方案(XX-2010)》,并经市政府同意印发。“十一五”期间,我市将通过实施饮用水源保护、污水集中处理设施建设、重点污染源治理、流域综合整治、环境监管能力建设等五项工程,强化松花江水污染防控工作,确保流域水环境质量有较大改善。同时,经过我处大量的调查摸底,健全了我市工业企业污染治理项目库。结合国家规划,积极配合省、市发改委,将哈尔滨气化厂等9个点源治理项目、朱顺屯等3个饮用水源地保护区综合整治项目及文昌三期等污水处理厂建设项目报国家,争取国家资金支持。目前我市三大类24个项目已纳入国家流域治理规划中,总投资约22.5亿元,争取国债支持6亿余元。

二、进一步加强饮用水源地保护

(一)组织开展集中式饮用水源地划界工作。经调查,全市共有35处集中式饮用水源地(地表水和地下水)。目前,依兰、方正等县已经完成集中式饮用水源地划界工作,已报我处备案,其他各区、县(市)正在按要求进行划界工作。

(二)组织对饮用水源保护区内污染源进行整顿。四方台、朱顺屯两处饮用水源保护区内的放牧点已被取缔,已对较大的度假村下达限期整改通知,目前度假村已确立治理方案,较小的度假村由道理区政府负责马上搬迁;程家岗垃圾处理场的整治方案正在进一步论证之中。西泉眼确定了21家存在环境安全隐患的单位,其中在坝里的11家餐饮服务单位已确定了集中治理方案,现正在落实资金;坝外的6家单位限期治理,其余的4家单位计划搬迁。磨盘山已形成了向市政府的汇报材料。

(三)继续开展湖库的环境综合整治工作。宾县环保局多次组织有关部门及二龙山湖库内的单位去吉林市松花湖进行调研考察,并最终确定了由吉林市环科院负责对二龙山13家企业进行治理,目前正在制定治理计划。道里区正在组织对太平湖内的单位进行调查,7月初能够完成。

(四)组织饮用水源地污染源治理项目申报工作。朱顺屯、四方台饮用水源地、西泉眼水库、磨盘山水库等保护区内的污染源治理项目共落实了1.24亿的资金支持。

三、进一步加强工业企业污染防治工作

(一)继续抓好限期治理工作,巩固和提高工业企业稳定达标水平。年初以来,我们确定了包括哈尔滨气化厂、哈药集团制药总厂、哈尔滨华尔化工有限公司、蓝星集团哈尔滨分公司、中石油哈尔滨分公司等100家单位污水处理设施建设、改造项目。并依法对哈尔滨气化厂、哈药集团制药总厂等超标、不稳定达标排放废水的32家工业企业下达了限期治理通知,要求其在期限内限产、限排,安装、改造或完善污水处理设施,实现废水达标排放。同时,我们对哈航集团等50余家重点工业企业下达了限期治理通知,要求限期改造除尘器、型煤炉及清洁洁能源,实现烟尘达标排放,进一步提高除尘效率。

(二)加快推进工业企业的煤堆、灰仓等集中堆放场所扬尘防护设施建设。目前,哈药、哈啤、世一堂等灰棚建设工程已完成;哈热电厂已将粉煤灰储灰场建设工程列入机组扩建项目及除尘系统改造的整体规划中,并确定治理方案,报总公司审核通过后即开工建设;哈航厂外道线灰场已确定治理方案,正待集团审核通过后开工建设。其它企业灰棚、煤棚建设工程正在实施中。

(三)在医药、化工企业中开展环境行为评价试点工作。年初,我处组织22家市直管医药、化工行业企业召开工作会议,部署了环境行为评价试点工作,各企业已启动该试点工作。下步,我们将组织有关区县市环保局及相关企业参加国家统一组织的技术工作培训班。

(四)在流域及重点工业企业中开展环境安全大检查。根据国家、省有关要求,我处负责组织对流域、重点企业开展了两次大规模环境隐患排查工作。3月13日至17日按照省、市环境保护与安全生产工作紧急电视电话会议精神,组织市安全、城管、水务、供排水等部门成立了三个环境安全隐患排查组,集中力量深入到各区、县(市)和有关企业中开展环境安全隐患排查工作。对77家存在问题的单位4月14日至4月26日,为进一步落实华建敏国务委员在我省考察批示精神,根据省委常委、市委书记杜宇新同志部署,我们组织在全市范围内进一步开展了环境安全隐患排查工作。对前阶段排查出存在隐患单位整改情况进行了检查,同时对化工、制药、电镀等210家企业进行了环境安全隐患排查,对存在问题的3家单位提出了限期整改意见。这两次排查工作,仅全市环保系统就出动1500余人次,检查集中式饮用水源地35处,排查企业近千家。对存在污水处理设施运行不正常、无应急预案、应急设施不完善等环境安全隐患的80家企业提出了限期整改意见,对存在违法行为企业分别予以了处罚、限期治理。目前已有40余家单位已完成环境应急预案制订、污水处理设施改造、应急设施建设等整改工作。其它的正在整改之中,我处将加大督办检查力度,确保存在环境安全隐患单位按要求按时限完成整改工作。

(五)大力推进清洁生产工作。今年我处将在包括54家电镀企业在内的80家工业企业开展规范化清洁生产审核工作。年初,我们组织化工、机械及54家电镀企业召开了清洁生产工作暨内审员培训班。目前,已有30家企业完成审核任务,其它50家审核工作正在进行中。同时,将华尔化工有限公司申报为国家清洁生产审核试点单位,争取了国家资金和政策的支持。并组织有关人员参加国家5月份在哈尔滨召开的清洁生培训班。

(六)继续开展循环经济组织实施工作。一是哈尔滨开发区创建国家生态工业示范园区进展顺利,已上报国家;二是利

民、双城、宾西开发区循环工业示范园建设试点实施方案正在制定之中;三是省局正式下文确定了龙垦麦芽、惠康食品、哈啤、可口可乐、望江宾馆5个省级循环经济示范点;四是确定了中国石化哈尔滨分公司创建国家级环境友好企业,世一堂、哈啤创建省级环境友好企业,目前正在编写创建方案;五是开展中水回用。确定了哈药总厂、中石化哈尔滨分公司、华尔化工、东轻、生物制品一厂、济仁制药、空调机、宇宙光电子公司、三精制药、哈航等10家企业开展中水回用,到目前为止,哈航、空调机已经完成,其他正在进行中;六是开展节能工作。和市经贸委节能中心确定了哈热、哈发、哈药、世一堂等30家工业开展节能示范工作。目前,各个企业工作正在进行中,到年末,才能统计出节能数据。

9.输电处2012年半年总结 篇九

综合分析, 影响当前工业增速放缓和企业效益下滑的因素是多方面的, 既有世界经济不振、外需持续低迷带来的影响, 又有国内有效需求不足、部分行业产能过剩造成的影响, 同时, 经济运行可能进入到一个新的调整周期, 各方面的压力都比较大。目前, 工业增速已呈现出一些缓中趋稳的迹象, 但基础还比较脆弱, 一些不确定性因素还会带来新的冲击, 对此不能掉以轻心。

一、对当前工业经济运行形势的总体判断

一是工业经济运行总体保持稳定。今年以来, 各地区各部门按照中央提出的稳中求进的总基调, 着力稳增长、调结构、促转型, 在外需明显减弱的情况下, 前7个月规模以上工业增加值同比仍保持了10.3%的增长速度, 无论是与发达经济体还是新兴经济体相比, 这个速度都是不低的。同时还要注意到, 工业生产增速已呈现出缓中趋稳迹象, 4、5、6、7四个月规模以上工业增加值同比分别增长9.3%、9.6%、9.5%和9.2%, 未出现大幅波动。

二是增速回落带有明显的调整特征。为应对国际金融危机冲击影响, 中央实施了包括十大产业三年调整振兴规划在内的“扩内需、保增长、调结构、惠民生”一揽子计划, 使我国经济率先走出谷底。三年过去了, 政策效应逐步减弱, 一些政策措施逐步退出, 经济运行处在从政策刺激向内生增长转变的过程, 经济增速在一定程度上呈现出适应性的调整回落。增速适度回调, 有利于释放和缓解偏快的增速对经济运行形成的压力, 同时也有利于加快推进产业结构调整和发展方式转变。另外, 我国制造业产值已跃居世界第一, 潜在增长率下降也是大势所趋, 2010年规模以上工业增加值增速达到15.7%, 2011年增速达到13.9%, 预计2012年增速在10%左右。

三是外需萎缩的影响程度加深。国际金融危机的深层次影响还在继续显现, 世界经济复苏一波三折。美国经济依然疲软, 欧洲经济处于衰退边缘, 新兴经济体经济增长速度普遍放缓。外部需求不振加大我国工业出口压力。1-7月, 工业出口交货值同比仅增长6.6%, 增幅同比回落12.2个百分点, 其中7月份同比仅增长3%, 增速比6月份回落3.3个百分点。另据海关统计, 7月份, 进、出口增速回落至2009年底以来的历史低位, 其中出口增长1%, 进口增长4.7%, 增速比上月分别回落10.3个和1.6个百分点。在1-7月规模以上工业增加值增速同比回落的4个百分点中, 出口的影响程度接近三分之一。

四是企业效益持续下滑, 生产经营困难加剧。1-7月份, 全国规模以上工业企业实现利润26785亿元, 同比下降2.7%;其中7月当月实现利润3668亿元, 同比下降5.4%。在41个工业大类行业中, 25个行业利润同比增长, 15个行业同比下降, 1个行业由同期盈利转为亏损。企业生产经营比较困难的黑色金属冶炼和压延加工业利润下降60.8%, 化学原料和化学制品制造业下降21.3%, 计算机、通信和其他电子设备制造业下降1.6%。

五是下行压力依然存在。7月份, 全国工业生产者出厂价格和购进价格同比分别下降2.9%和3.4%, 与去年7月份的高位相比, 仅一年时间价格指数分别回落10.4个和14.4个百分点。随着前期新上产能集中释放与市场需求回落“双碰头”, 产品价格持续下滑, 市场对价格下行预期增强, 企业生产经营困难加大。

二、部分重点行业经济运行情况

从制造业运行情况看, 受基础设施和房地产投资萎缩等因素影响, 包括钢铁、有色、建材和化工在内的原材料工业生产形势低迷, 产能过剩问题凸现, 部分行业处在行业性整体亏损边缘;而受设备投资周期和出口萎缩等因素影响, 装备制造业经济运行进入前所未有的低迷状态, 生产增速快速回落, 主要产品中有多达三分之一的产品产量同比出现不同程度下降;国内消费仍呈刚性增长, 但受一些刺激消费政策的退出或效应的减弱, 以及外需不振的影响, 以轻纺为主的消费品工业生产形势也不乐观;电子制造业由于外需不确定性增加, 生产波动较大。从总体上, 今年以来大多数行业生产增速同比都出现不同程度回落, 但二季度以来也表现出缓中趋稳的积极迹象。从统计数据看, 1-7月, 原材料工业、消费品工业和电子制造业完成增加值同比分别增长10.3%、11.7%和12.2%, 增速同比分别回落2.7个、2.6个和2.6个百分点;装备制造业完成增加值同比增长8.8%, 增速同比回落7.1个百分点。7月当月, 消费品工业和电子制造业完成增加值同比分别增长10.8%和10.9%, 增速比6月份分别加快1.2个和1.3个百分点;原材料工业和装备制造业完成增加值同比分别增长9.6%和7.8%, 增速比6月份分别减缓0.5个和1.7个百分点。

水泥行业。受基础设施投资影响, 水泥行业总量过剩问题凸现, 生产增速大幅回落, 产品价格持续下跌, 企业效益明显下滑。据建材工业联合会统计, 1-7月, 水泥产量11.96亿吨, 同比增长4.4%, 增速同比回落8.3个百分点;7月份, 重点建材企业水泥月均出厂价355元/吨, 比6月份下降3.4元/吨, 同比下降10.4%, 浙江、安徽、上海、北京、天津等地水泥价格大幅度下滑, 市场需求不旺已导致“价格战”在部分区域上演。另据国家统计局统计, 1-7月, 水泥行业主营业务收入同比下降1.7%, 实现利润同比下降53.1%, 行业平均利润率由去年同期的11.6%降到5.5%。

针对目前行业发展情况, 需做好以下几项工作:一是严格控制总量, 行业低位运行的主要因素是供大于求, 要严控新增产能。二是引导结构调整, 在市场低迷的时期, 也是结构调整的良机, 目前骨干水泥企业开始延伸产业链, 积极开展水泥制品业的业务, 上半年水泥制品业固定资产投资已超过水泥, 位列建材行业固定资产投资第一位。三是加快淘汰落后产能, 2011年实际淘汰落后水泥 (熟料及磨机) 产能15497万吨, 超额完成淘汰落后任务, 完成率116%, 今年将进一步加大工作力度, 顺利完成2012年淘汰落后工作。四是推进兼并重组, 推进水泥行业兼并重组是今年重点工作之一, 针对水泥行业特点, 抓紧研究水泥行业鼓励兼并重组的政策措施, 努力为企业兼并重组创造良好的政策环境。五是创新产业发展业态, 积极引导水泥企业开展协同处置、氮氧化物减排等关键技术的产业化攻关和工业化试验示范, 组织制修订产品技术标准、设计规范和配套政策, 推进技术进步, 促进绿色发展, 创新产业发展业态。

三、推进工业转型升级重点工作进展情况

去年年底, 国务院印发了工业转型升级规划 (2011-2015年) , 今年又批准发布节能与新能源汽车产业发展规划 (2012-2020年) 。为加快推进各项目标及任务的落实, 工业和信息化部还发布了《工业转型升级规划实施意见》, 分年度安排实施一系列专项行动。一是重点领域优化升级。围绕技术改造、技术创新、基础能力提升、新兴产业发展、“两化”融合、节能减排、质量品牌、中小企业等工业转型升级关键要素和重点环节制定行动计划。二是重点行业转型发展。结合原材料、装备制造、消费品、电子信息、生产性服务业、军民结合等重点行业的实际情况, 综合考虑和研究其转型升级的重点和路径, 并制定有针对性的行动计划。三是重点区域试点示范。在我国东部、东北部、中部和西部地区选取若干有代表性的区域, 结合当地发展实际研究制定工业转型升级专项工程, 开展区域试点示范。

2012年突出抓了以下几项重点工作。一是规划的发布实施和技术改造。“十二五”规划编制发布工作基本完成。同时, 制定了工业转型升级规划实施意见, 启动实施了工业转型升级计划“6+1”活动。144.5亿元技改专项资金全部下达, 支持3421个项目, 总投资1996亿元。二是企业兼并重组。组织召开企业兼并重组部际协调小组第二次会议, 协调各成员单位解决企业和地方在兼并重组工作中遇到的突出困难和问题。建立了地方企业兼并重组工作体系和工作协调机制。开通了企业兼并重组公共信息服务平台, 研究确定了重点行业兼并重组的主攻方向和指导意见。三是节能减排和淘汰落后产能。推进企业能效对标达标, 安排4亿元支持清洁生产, 批复第一批“两型”企业创建试点方案和工业固废综合利用基地建设实施方案, 启动了第一批循环经济重大示范工程, 在世界范围内率先实施了重型商用车燃料消耗量管理。下达了“十二五”期间和今年19个重点行业淘汰落后产能目标任务, 公告了今年2579户淘汰落后产能企业名单。四是产业转移和产业集聚。起草了产业转移指导目录, 提出了各区域产业发展导向和优先承接发展的产业目录。近年来, 联合地方举办了三次产业转移对接活动, 共签约项目1394个, 合同金额达10791.3亿元;安排3亿元支持工业转型升级公共服务平台项目。五是培育发展战略性新兴产业。制定和发布新材料、节能与新能源汽车、高端装备制造、生物医药等战略性新兴产业专项规划, 制定鼓励发展的重点产品目录。推进重大科技专项实施, 落实支持新兴产业发展的相关政策。

四、下半年工业经济面临的环境分析

从国内外的发展环境来看, 当前我国面临的经济形势比2008年国际金融危机爆发时要更加复杂, 存在更多变数。外部需求萎缩与内需增速放缓相互交织使得工业经济下行压力增加。

从国际环境来看, 今年以来国际金融危机的深层次影响还在不断显现, 世界经济复苏一波三折、增速减缓, 面临的下行压力和潜在风险有所加大。首先, 全球经济增速有所放缓, 美国经济依然疲软。其次, 欧债危机将对世界经济形成巨大负面冲击。欧债危机正从希腊等边缘国家向欧元区核心国家扩散, 从公共财政向银行业扩散。第三, 全球需求萎缩, 进出口贸易增长进一步放缓。

从国内看, 出口、投资、消费三大需求和产出增速普遍低于市场预期, 供给与需求相互影响、相互作用, 有效需求不足可能已经成为经济运行的主要矛盾。

一是投资增长动力不足。二是居民消费增长放缓。三是出口前景不容乐观。

五、把稳增长放在更加重要的位置

10.输电处2012年半年总结 篇十

回顾2012年的培训工作,西盟供电公司输变电管理所(输电)根据实际情况,按照日常工作开展所需,以持之以恒贯彻落实“安全第一、预防为主”的总体方针,以强化基础知识,熟练掌握各项操作技能为根本,依托南方电网公司关于《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的实施意见,输变电管理所(输电)按2012年培训计划,完成了年初计划的各项培训工作,现将一年来培训工作总结如下:

一、培训工作开展情况:

2012年输变电管理所(输电)共组织全体班组成员开展相关培训11项,平均每月组织培训一次,主要以加强班组成员业务基础知识、提高班组成员安全意识、强化专业技能为主,以理论为辅的总体思路展开培训,参训20人/次,参训率为100%。主要培训项目围绕以下11项进行开展;

1、安全生产风险管理体系培训;(1月—3月)

2、输电线路运行维护管理标准培训;

3、进行雷雨季节,车辆外出作业安全事项培训;

4、输电线路故障抢修安全事项培训;

5、电业安全作业规程培训;

6、云南电网公司配电网电气工作票实施细则培训;

7、架空输、配电线路及设备运行规程培训;

8、输电线路维护管理标准培训;

9、电力建设安全工作规程培训;

二、培训工作分析

(一)、取得的成绩:

1、2012的培训工作与2011相比,从培训项目数、举办培训次数、接受培训人员从理论知道到实际作业操作等方面,取得了一定的成效,从根本上提高了班组成员综合水平能力。

2、建立制度性培训体系。以往,输变电管理所(输电)培训工作缺乏系统性制度,培训管理幅度和力度很弱,员工培训意识差,培训工作开展相对吃力。今年以来输变电管理所(输电)投入大量精力,在总结了以往培训经验的基础上,优化培训管理流程,完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程,全面提升输变电管理所(输电)培训工作的制度化管理。

3、在以往的培训中,培训模式比较单

一、方式较为简单,班组成员在培训、学习过程中较为枯燥,提不起精神,2012年以来输变电管理所(输电)丰富了培训内容,以视频培训、室外讲解、实际动手操作等多种培训模式相结合,从根本上提高了培训的质量。

(二)、存在的问题:

1、输变电管理所(输电)未建立培训工作考核制度,造成班组成员在培训过程中不准时、培训中懒懒散散,“来与不来一个样”、“学好学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员注意力不集中,影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定,对违反者(如:未按时、准点进行参训,或干脆不来等)未能进行严肃处理,导致部分班组成员屡教不改,这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、输变电管理所(输电)大多为中专以下学历,在培训过程中对新技术、新技能的理解及接受能力不是很强。

(三)、改进措施:

1、培训是提高班组成员综合素质的途径之一,虽然培训工作在输变电管理所(输电)已逐渐走向成熟,但在具体执行过程中一定还会遇到各种困难,还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺,在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置,加强班组成员的专业素质培训。

2、建立起一套输变电管理所(输电)日常管理、激励、考核制度,从日常工作中约束班组成员一些工作陋习。

三、2013年培训工作计划:

输变电管理所(输电)总结2012年培训工作中存在的问题,结合本部门实际需求,制定2013年培训工作计划,具体培训项目如下:

1、岗位安全职责培训;

2、部门岗位职责培训;

3、电业安全作业规程培训;

4、《普洱供电局县公司故障抢修作业管控实施细则培训》;

5、架空输、配电线路及设备运行规程培训;

6、云南电网公司配电网电气工作票实施细则培训;

7、输电线路运行维护管理标准培训;

8、输电线路雷雨季节故障抢修及车辆外出安全事项培训;

9、设备缺陷管理办法培训;

10、输电线路运行维护管理标准培训;

11.2012年检察工作半年总结 篇十一

..彭检发〔2012〕1号

2012年检察工作半年总结

上半年,我院在县委和市院的领导下,在县人大、县政府、县政协、社会各界的监督支持下,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕彭山经济社会发展大局,立足检察职能积极服务天府新区建设,切实加强了班子建设、队伍建设、业务建设和信息化建设,全院干警锐意进取,奋力拼搏,各项检察工作取得了新成绩,为维护彭山社会稳定、促进经济发展提供了有力的司法保障。

一、上半年工作完成情况:

(一)依法打击各类刑事犯罪,全力维护社会稳定

1、依法打击各类刑事犯罪。上半年共受理公安机关移送批捕案件55件77人,审查后,依法作出批准逮捕52件73人,不批准逮捕3件4人,本院自侦部门移送市检察院审查批准逮捕案件3件3人。案件审结率100%,准确率100%。全年共受理审查起诉刑事案件92件139人,审结85件138人,审结率87.3%。自侦案件无不起诉、无撤回起诉案件。侦查机关发出纠正违法通 知书6份。追诉漏犯、漏罪、遗漏犯罪事实8件。办理刑事附带民事诉讼案件1件。

2、依法深入贯彻宽严相济刑事政策。积极协助市检察院开展《当前司法实践中影响适用轻缓刑事政策对犯罪未成年人教育挽救作用发挥的三个问题》专项调研工作,针对适用宽严相济的刑事司法政策存在的办案机关对未成年人犯罪过度从宽,失之于严,弱化了轻缓刑事政策的惩戒作用,导致未年成人“二次犯罪”呈上升趋势、监管不规范、改造方式单一,对未成年罪犯的教育改造不彻底,导致他们带着“问题”回归社会,极易出现反复且再次犯罪危害性更大、家庭教育监管缺失,社区后续矫正不到位,加之刑释人员在就业和社会保障方面的障碍,使得他们难以重新融入社会,容易“破罐子破摔”3个问题积极向党委和上级检察机关汇报。

3、积极参与社会管理创新。规范和强化社区矫正法律监督,协助基层组织加强对社区服刑人员的矫正帮教22人次。积极参与校园安全保护专项活动,开展青少年犯罪预防和安全教育12次。

(二)深化查办和预防职务犯罪工作,大力推进反腐倡廉建设

1、加强职务犯罪案件侦查工作。在办案中突出重点,关注民生,服务大局,在办理彭山县凤鸣镇计生办尹继宁、张海军贪污案过程中,针对目前计生系统社会抚养费征收及管理方面存在财务帐目管理不规范、资金监管不力、部门下达收费指标不切实际、监管职责履行不到位等问题,向县计生局发出了要求计生系统加强收费监督、严格落实相关财务管理制度、合理下达收费指 标、尽责履行部门和分管领导监督职能、在全县范围内组织开展计生收费专项检查的检察建议,取得了较好的社会效果,得到了县委领导的肯定。上半年,立案贪污贿赂案件6件6人,立案渎职侵权案件1件1人。

2、健全完善了职务犯罪预防工作机制。职务犯罪预防工作也取得显著成效。每办结一件案件都写出了检察建议,且回复及采纳率都达100%;认真开展法制宣传和警示教育工作,由反贪局长在水电七局技校授课职务犯罪预防,取得了明显的效果。

(三)强化诉讼监督,切实维护司法公正

1、加强刑事立案监督和侦查监督。今年来,加强立案监督工作,依法追捕犯罪嫌疑人,维护司法公正,积极推进行政执法与刑事司法相衔接工作。立案监督案件6件8人。建议行政执法机关移送涉嫌犯罪的案件3件。加强侦查监督力度,积极引导公安机关侦查。规范和完善提前介入侦查,积极引导公安机关侦查取证,规范侦查机关侦查行为。

2、加强刑罚执行和监管活动监督。我院5月底,对全县监外执行的“五种人”进行了监督检察,发现个别派出所存在“脱漏管”现象。此次共检查了监外执行罪犯档案150余卷,发现“脱漏管”10人,其中未建档4人、建档后未及时考察6人,我院对检查中发现的脱漏管情况,及时向公安机关提出了口头纠正意见。认真开展社区矫正检察监督工作。通过对全县13个乡镇司法所社区矫正监督检查,发现有未经批准外出务工、未按规定时间报到等情况,个别乡镇存在监管措施不落实,导致25名矫正对象脱管,对此我院及时提出口头纠正。

(四)以检察工作全面发展为要求,不断推进其他法律监督工作

1、强化民事行政申诉案件的办理,努力维护司法公正,积级化解社会矛盾,切实保护国家、社会公共利益和弱势群体利益。今年我院受理民事行政申诉案2件,立案审查2件,和解1件,终止审查1件;办理省检察院交办案件4件,正在审查办理当中;并向彭山县法院发出工作检察建议1份。支持弱势民事主体维护合法权益案件3件,2件和解结案,1件法院采纳调解结案;配合公诉部门以刑事附带民事诉讼方式保护国家利益获成功案件1件。

2、加强控告申诉工作。一是深入开展举报宣传活动,把经常性的宣传与集中宣传有机结合起来,不断拓宽宣传渠道,增强宣传效果,引导群众据实举报,实名举报,提高举报质量。参与县委组织的集中接待群众来访活动及政法委组织的社会治安综合治理宣传工作。上半年共举办三次大型的法制宣传活动。二是严格管理举报线索,坚持举报中心统一管理举报线索制度。严格统计口径,上半年共受理群众控告举报2件,均属于民事行政申诉,做到了专人管理,及时登记、分流,严格保密。另外还接待信访及法律咨询15件。

3、加强检察信息工作。撰写信息简报和调研53份。检察信息被国家级采用8篇、省级采用22篇、市级采用12篇、县级采用4篇,开展的《当前基层人口计生部门在社会抚养费征收中亟待引起重视》检察调研,得到党委和上级检察院的肯定,并在改进计生部门社会抚养费征收上取得了较好的社会效果。

(五)认真开展“主动作为创一流”和“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题教育实践活动

对照“四种作为”进行了剖析,每个党员干警撰写了剖析材料,并召开了支部专题民主生活会。规范了干警的学习笔记。确定民行科和公诉科两个科室为活动示范科室,并进行了挂牌。强化活动宣传,制作了3期活动展板,悬挂了4幅活动标语,编发活动简报12期,撰写民情日记3篇。其中被国家级(正义网)采用2篇,省级采用3篇,市级采用2篇。

大力加强检察文化建设,4月底到荣县检察院进行了参观学习,制订了文化建设三年规划(讨论稿),征集了干警座右铭和院训,收集字画2幅、摄影作品10件。完成了首个派驻检察室在青龙镇的选址工作,并就机构和编制分别向县委、编办作了请示。

(六)扎实开展直接联系服务群众和“321”活动并取得实效

全院干警直接联系牧马镇官厅村群众54户和牧马府河学校,投入帮扶资金4万余元,受到镇、村和群众的好评。

二、检察工作存在的问题以及下半年的工作重点

(一)存在的问题

1、贪污贿赂职务犯罪查办工作力度有待加强。截止6月底,我院查办贪污贿赂犯罪案件6件6人,与目标要求的9人差距较大。

2、刑事抗诉工作尚未取得实质性进展。

3、检察机关服务和保障天府新区建设工作的相关实施意见正在制定当中,工作尚未全面展开,将要与相关部门会签的文件 正在酝酿当中。

4、派驻乡镇检察室选址工作已完成,但落实编制、经费正在审批中,筹建工作尚未开展。

(二)下半年工作重点

1、加强目标运行督查。对目标任务完成情况进行认真分析梳理,查找目标运行中存在的问题和薄弱环节,制定有针对性的整改措施。对剩余目标任务进行层层分解、层层抓落实,坚持督察,强化抓质量,力争全面完成市院下达的目标任务。

2、切实加强审判监督工作力度,客观对待抗诉工作,坚持有抗必抗的原则。

3、加快服务和保障天府新区建设工作的进度,紧紧围绕县委和市检察院关于加强社会管理创新和服务天府新区建设的相关文件精神,尽快出台实施意见,立足检察职能全面贯彻落实。

4、积极争取县委、县政府和有关部门的大力支持,加快派驻乡镇检察室建设,力争在9月底在青龙镇建成第一个乡镇检察室。

二〇一二年六月二十八日

报:市检察院,县委政法委。

彭山县人民检察院办公室

12.输电处2012年半年总结 篇十二

总的来看, 上半年我国餐饮业增速比去年同期回落3个百分点, 成为除2003年因“非典”因素外新世纪以来的最低值。全国餐饮业的增速下滑让众多关注者始料不及, 目前的增长率与商务部对“十二五”期间餐饮业发展的预测数据16%相距甚远, 面临的形势依然复杂严峻。

一、餐饮业利润急剧下滑使行业面临严峻形势

从各业态行业领军企业今年上半年的经营数据与往年横向对比来看, 行业发展形势非常严峻。大型快餐连锁企业上半年同比增幅维持在10%左右, 新门店扩张完成计划比例仅为20%~30%, 本土快餐品牌利润不及8%。正餐企业借助于食品产业和新产品研发的驱动下, 增速明显放缓, 广东地区甚至出现企业因营业不足, 费用不减, 而无奈关闭门店的现象。火锅企业上半年的翻台率普遍达到历史最低, 尽管有企业通过向种养殖业、食品加工等方向转型, 但企业的利润率不断下降似乎成为无法改变的势头。从所调查的品牌餐饮企业反映的情况来看, 虽然不同企业发展进度、面临问题不一, 但从可比口径来看, 单店经营的效益放缓成为大势所趋。依靠规模效应实现的企业跨越性增长能否继续复制, 需要重新思考。

另据海南省酒店与餐饮行业协会反映, 因为餐饮业外部环境日益严峻, 经营难度不断增加, 该省一些餐饮企业已因不堪重负而倒闭, 或对外招租、转让。湖南省餐饮协会对本省餐饮业进行了调研, 该省中小餐饮企业处境堪忧, 其中75%处在盈利边缘, 三成生存困难, 濒临倒闭。厦门地区不少餐饮企业的利润率只有3年前的三分之一, 仅有30%的企业有经营利润, 业内人士预计餐饮企业月倒闭率高达15%。从某种程度上来看, 餐饮市场作为经济晴雨表的象征意义更加明显。

二、沉重的税负将成为压垮餐饮业的“最后一根稻草”

上半年, 餐饮企业原材料成本上升的压力略有减轻, 这一点与CPI增速放缓相趋同, 而“四高一低” (房租价格高、人工费用高、能源价格高、原材料成本高、利润越来越低) 、成为企业不可逆转的负担, 同时还要承担食品安全、消费者投诉、媒体曝光的风险。从房租水平看, 目前餐饮企业年租金保持8%的增长已经成为行业普遍遭遇的“惯例”, 而餐饮企业前期的装修投入、商圈培育、品牌形象成已为绑架自身必须续约高租金的枷锁。从人工成本看, 由于就业选择的多样化, 餐饮业岗位对劳动力的吸引力减弱, 用工荒普遍存在, 造成薪资待遇“水涨船高”, 上半年餐饮企业的员工工资普上涨了10%左右, 很多已经上升至25%以上。另外在基本薪资增加的同时, 《劳动合同法》、《社会保险法》的实施有效规范了企业的用工行为, 企业为每一名员工支付的社保基金增多。总体看来, 尽管餐饮业的平均用人成本均已突破3000元/人·月, 餐饮行业普遍存在招人难的局面, 依然没有有效的破解途径。从能源价格和原料成本来看, 餐饮业基本上使用的都为峰谷电价。主要原材料价格的年均增长大约在9%~10%, 连续5年来食用油的年均增长高达16%。此外各地居高不下的银行卡刷卡手续费, 名目繁多的残疾人保障基金、河道管理费、价格调节基金等其他不合理税负成为强加在餐饮企业身上的致命负担。

三、推动产业转型升级成为必然选择

从目前的情况来看, 城市化、工业化进程加快, 消费结构升级等支撑经济增长的内生动力依然强劲, 趋稳态势明显, 但2012年下半年经济复杂形势难以根本改观, 餐饮业增长将受此影响增速较去年将有所降低。在此形势之下要求餐饮业加快转型升级, 更好地服务民生、服务经济建设和社会发展, 则须强调3个提高:

(1) 提高政府公共服务的投入比例。长期以来政府对餐饮业的管理注重了监管, 而缺乏足够的重视、缺少财政政策、配套设施、公共服务等方面的支持, 政府公共服务的缺位、完全依赖企业自身艰难的资金积累和滚动投入, 使得餐饮业的转型升级难度越来越大。

(2) 提高餐饮行业的准入门槛。餐饮行业提供的产品是直接入口的食品, 作为消费终端和风险累加的最后环节, 餐饮行业的市场准入条件需要引起足够的重视。无论是作为服务提供者的行业员工, 还是作为产品提供者的市场主体, 都需要有严格的制度约束和行为指导来进行规范, 因此唯有提高准入门槛才是首选。

(3) 提高餐饮企业的科技水平。工业化对社会财富的创造和人类文明进步的成效有目共睹, 信息化的浪潮又席卷而来。传统以密集劳动、手工操作、经验管理为主要特征的餐饮行业, 如果企业不适时调整前进方向、大力提升科技化水平, 就无法满足市场竞争的需要, 逐步被行业所抛弃。

四、政策建议

“民以食为天”, 餐饮业的兴衰直接影响到拉动内需、安排就业、繁荣市场、促进社会和谐的大局。当前, 餐饮行业的发展已经到了较危险的时刻。建议参考2003年“非典”时期采取的临时救市措施, 由中央政府统筹考虑、联合地方政府统一行动, 为餐饮行业“松绑”, 通过“放水养鱼”促进餐饮行业回归生活服务性行业的本质, 更好地服务民生, 促进市场繁荣、社会和谐。

(1) 建议尽快降低餐饮业的银行卡刷卡手续费。据测算, 目前每百元人民币现金的流通成本是1.68元, 全部由中央财政承担;与此对应的是每百元人民币的刷卡消费成本是0.6元, 全部由接受服务的企业承担。由于中国人民银行把接受服务的企业分成不够公平的五类, 其中如医院、学校等公益性商户免受手续费, 另外有餐饮等几类收取的手续费不足以承担成本, 再加上断垄行业的银行、银联等机构需要从中盈利, 所以造成了餐饮、住宿等行业承担了社会上大部分的刷卡成本, 这是严重的行业歧视和社会不公。建议有关部门能跳出自己的利益圈, 正确看待这个问题, 尽早还关系民生的餐饮业以公平。

(2) 建议“一刀切”解决餐饮业的各项不合理税负。对当前餐饮业征收的营业税从5%降低到3%, 或者在开展营业税改增值税试点方面, 将餐饮业作为独立的行业予以考虑, 作为小规模纳税人采取简易征收的方式对待, 对餐饮企业经营的早餐予以免税, 让利于民。这是当前最直接、最务实, 也是见效最快的措施。

13.2012年信访半年工作总结 篇十三

从县委常委扩大会议以后,我们不断强化组织领导,加大信访案件调处力度,将信访工作作为维护社会稳定的头等大事来抓,努力从以下几个方面做好工作:

(一)、按照信访工作领导责任制的要求,狠抓各项制度的落实工作

一是继续认真落实领导挂项处理信访问题制度和“一把手”抓信访工作制度。采取信访工作“周汇报”和领导包案、挂项等措施,对已摸排和发生的信访案件,明确要求挂项领导对所包案负直接责任,要对所

包案件的调查,谈话、处理和结案、审核、上报严格把关,一抓到底,直到问题解决。

二是实行信访工作分工负责制。按照“各司其职、各负其责、依法治访、齐抓共管”的原则,建立和完善“主要领导负总责,分管领导具体抓,有关领导协同抓,一级抓一级,层层抓落实”为主要内容的信访工作领导责任制,在实行信访工作《科级领导信访接待周制度》的基础上,对所有信访案件实行“挂牌销号”,明确办理部门,牵头领导,办理时限,每周在全镇通报一次,各挂领导要及时反馈查办情况,不得推诿扯皮,更不得把矛盾上交。

(二)、抓整顿,着力解决损害群众利益的问题一是认真搞好干部作风整顿。以镇机关干部作风整顿为重点,制定具体措施,从干部的思想、学习、生活作风入手抓好整顿,在工作中推行“首问负责制”、“服务承诺制”和“一线工作制”,实行信访工作“五个一”活动,即给上访群众一张笑脸,一杯茶水,说一句暖心话,给一个满意答复和一个好的处理意见,改变谁诿扯皮和门难进,脸难看,事难办的不良作风。

二是实行信访工作责任追究。对工作措施不力,不及时处理重大问题,官僚主义严重,工作失职,渎职导致群体性事件发生以及对情报信息不了解,处置方法失当,导致事态扩大的要严肃追究相关人员的责任。

三是认真落实减轻农民负担的各项政策。在千方百计促进农民增加收入的同时,按照中央1号文件精神,在全镇范围开展减轻农民负担专项检查,坚决制止乱摊派,乱罚款的行为,进一步密切党群、干群关系,同时,针对群众对玉米制种服务费反映强烈的问题,我们已组织经管、审计干部逐村进行清理、审计,还干部一个清白,给群众一个明白。

(三)、抓监督落实,倡导勤政之风

一是进一步深化了政务公开。严格执行《村务、政务公开管理办法》,对村社财务收支、干部报酬、筹资筹劳等情况,从项目、标准、依据、用途等方面进行全面公开,尤其是要把群众反映强烈的玉米制种款、管理服务费使用等情况作为公示、公开的主要内容,制定完善相应制度,规范操作程序。近期,人们

已制定村务规范化管理的各项规定,明确要求,村级财务、政务每年公布4次,同时,我们由镇上统一制作了公开牌23块,规范了公开的用途、项目、标准,让群众看得清楚,看得明白。

二是认真做好矛盾纠纷排查调处工作。首先,要按照抓早、抓细、抓实的原则,定期分析、超前摸排,包村、联系村干部为第一责任人,按照每月三分之二时间在村工作的要求,变群众上访为干部下访,每周对本村矛盾纠纷进行分析、摸排,能解决的要及时解决,不能解决的要及时汇报。其次及时果断,做到小问题不出村、大问题不出镇。对已经发生的群体性越级上访和其它群体性事件,镇、村主要领导要及时到位,靠前指挥,面对面做群众工作,防止矛盾激化,做到矛盾不上交、不出门。

14.输电处2012年半年总结 篇十四

2006年上半年科技处紧紧围绕局中心工作,结合自身职能,在加强服务、提供技术支撑上下功夫,各项工作都有所突破。上半年共接待来电来访,答复百姓产品及家装等各类环保咨询问题200余人次,推出先进实用的环保技术产品3批18种,帮助15家企业开展并通过ISO14000环境管理体系认

证,围绕局重点工作,召开2种产品推介与现场观摩会,组织供需双方技术洽谈会1次,召开污水处理厂新技术介绍会1次。

现将上半年的主要工作总结如下:[好范文-,找范文请到]

环境科研工作

(1)积极组织推进局重点科研课题,按局科研项目管理办法的规定,进行了重点科研课题的确项、立项与计划下达,共确定科研课题10项。

(2)开展了优秀环保科技论文的征集与评选工作。

(3)开展了环保专家网上申报等工作,建立了环保专家库与产品库雏形。

(4)按科技活动周的总体安排,组织了环境宣传展示等活动。

(5)组织国内环保企业参加哈尔滨环保与供热设备展览会与友好型社会成果展。

二、环境标准工作

1、为了满足管理工作的需要,规范洁净配煤与助燃剂产品市场,我们多次与省环保与技术监督部门沟通与汇报,《燃煤助燃剂污染控制标准》与《洁净配煤质量标准》都被列入省地方标准编制计划。在标准的编制上,我们与省科技学院做了大量工作,先后召开专家意见征求1次、企业及地市意见征求1次,专家论证2次,对现有企业产品进行了送样检测并与标准进行了相应比对,正是有了扎实细致的工作,所以两个标准3月28日一次性通过省技术监督局与省环保局联合组织的专家论证会,5月25日省环保局以公告形式宣布这两个标准正式纳入地方标准体系,从6月1日起实施。

2、环境标准培训。为了及时对新标准进行宣贯,为管理与污染防治工作服务,我们先后召开三个新标准的宣贯会。一是结合医疗单位限期治理会,对医疗机构污染物排放标准进行了宣贯与讲解;二是对燃煤助燃剂污染控制标准与洁净配煤标准进行宣贯,并对生产企业提出明确要求;三是随时跟踪新标准的发展态势,及时将城镇污水处理厂污染物排放标准修改单发文通知相关部门与单位。

开始准备办班,后来我们决定以试代训,出于两方面的考虑。一是要搞培训涉及的人员比较多,路途比较远,不便;二是根据以往经验,这种形式效果也不太好。因此我们将有关重要的标准,应知应会的知识出了一套考卷上网,供大家在答卷的时候进行学习。

三、环保技术产品与示范工程

紧紧围绕局重点工作与限期治理工作,开展环保技术产品的筛选、评定与示范工程工作。一是对半煤气锅炉、蜂窝煤锅炉、除尘器、油烟净化器、油水分离器、燃煤助燃剂等产品进行了重新评定,淘汰了不合格产品,补充了3种5个产品;二是针对医疗机构限期治理工作,我们对水污染企业及技术进行了认真审查与评定,及时推出13个厂家并把名单发给用户;三是结合餐饮企业限期治理工作,与污控一处联合召开油烟净化器与油水分离器产品介绍会并组织企业进行了现场观摩;四是针对污水处理厂建设问题,我们与管理部门一起到外县进行了宣传与讲解,适时组织市县相关管理部门到沈阳参观考察人工湿地处理技术并召开由有关部门参加的一级强化处理与人工湿地处理技术介绍会;五是组织哈工大对一级强化处理助凝剂进行了科研研究;六是多渠道收集新产品、新技术,对18个项目进行筛选,建立了新型脱硫除尘器、电石尾气综合利用、动物粪肥沼气制备、城市污水热泵技术等示范工程;七是对俄罗斯风力发电及韩国洗车行业务水处理暨中水回用等技术跟踪并组织建立示范工程;

同时针对环保设施运营资质许可管理办法的要求,我们一方面对运营单位及运营人员的情况进行了摸底,并组织企业进行申报,另一方面积极与省局进行沟通,为下一步联合办班培训做好准备。

上半年,我们作了大量工作,有些工作有所突破,首次编制完成两个标准,并经争取将其列入地方标准体系,为洁净煤技术产品管理工作走上科学化管理轨道奠定基础;将产品评定、推广工作与限期治理工作、创模工作紧密结合,使工作的针对性更强,服务更加直接、细致,受到用户好评;在标准的宣贯上,与管理部门密切沟通,使新标准及时宣传到企业。

以上成绩的取得,归结到一点,就是依靠管理部门,服务管理部门,只有这样,才能找准定位,更好发挥辅助作用。

15.输电处2012年半年总结 篇十五

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取我院2012年6—12月105份出院患者的病历, 分析其抗生素应用情况。随机抽取2012年6月6—12日、2012年12月6—12日出院患者非手术病历30份、手术病历30份, 2012年10—12月乳房、甲状腺、腹外疝Ⅰ类切口手术共45份,

1.2 方法

设计抗生素应用调查表格, 分析时遵照《抗生素临床应用指导原则》和“卫生部办公厅关于抗生素临床应用管理有关问题的通知” (卫办医政发[2009]38号) 的有关标准。

1.3 观察指标

分析抗生素应用情况主要从以下几方面:适应证、药物选择、用法用量、给药途径、用药疗程、联合用药情况、更换用药。

2 结果

2.1 非手术病历应用抗生素情况

30份非手术病历中应用抗生素治疗14例, 占46.7%。应用数量前3位为:注射用头孢曲松钠、注射用头孢哌酮钠舒巴坦钠、注射用头孢美唑钠;2份病历给药频次不合理, 占14.3%;14份病历中1例因患者要求出院至外地就诊, 用药疗程不足;联合用药3例, 占21.4% (见表1) 。

2.2 手术病历应用抗生素情况

共抽查了30份手术病例, 其中29份应用抗生素, 占96.7%, 其中预防用药占86.6%, 治疗用药占10%;应用抗生素数量前3位为:注射用头孢硫脒、注射用五水头孢唑啉钠、注射用头孢尼西钠;Ⅰ类切口手术预防用药时间平均为2.9d, Ⅱ类切口手术预防用药时间平均为4.1d, Ⅱ类切口手术治疗用药时间平均为11d;Ⅰ类切口手术无指征应用抗生素占72.7%, 药物选择错误占9.5%, 单次剂量使用错误占9.5%。

2.3 甲状腺、乳房、腹外疝Ⅰ类切口手术应用抗生素情况

共抽查45份, 未预防应用抗生素3例, 占6.7%, 合并感染治疗应用抗生素2例, 占4.4%, 预防性应用抗生素40例, 占88.9%, 抗生素数量前3位为:注射用头孢硫脒、注射用阿洛西林钠、注射用头孢唑林钠;40份病历中无预防应用抗生素指征占52.5%;单次剂量不正确占5.3%;未在切皮前0.5~2.0h内给药占10.5%。

3 讨论

抗生素在各种感染性疾病的预防及治疗中占有重要地位, 患者疾病的转归与抗生素的合理应用有着密切的关系。我院非手术病历在用药的适应证、抗生素的选择上较合理, 在每日给药频次上有2例应用不正确, 2例均为儿科病区患者, 临床诊断分别为“毛细支气管炎”、“化脓性扁桃体炎”, 均应用“注射用美洛西林钠”抗感染治疗, 用法为2次/d, 正确用法为静脉滴注, 每6~8h/次, 严重者可每4~6h/次[1]。抽查的2份病历, 每日用药频次偏少。联合用药患者3例, 其中呼吸病区患者, 临床诊断“右下肺炎”, 应用“注射用阿奇霉素+注射用头孢美唑钠”抗感染治疗;儿科病区患者, 临床诊断“支气管肺炎”, 应用“注射用头孢曲松钠+注射用阿奇霉素”抗感染治疗, 此2份病历均应用β-内酰胺类联合大环内酯类抗感染治疗, 患者均为社区获得性肺炎 (CAP) , 各国对该病的诊断、治疗及预防都相当重视, 美国胸病学会、美国感染病学会、加拿大胸病学会和英国胸病学会纷纷颁布了适合本国的诊断治疗指南, 几乎都在经验性治疗社区获得性肺炎中提到了联合应用β-内酰胺类和大环内酯类药物治疗CAP。国内临床实践也表明, β-内酰胺类与大环内酯类抗生素联用治疗CAP有较好的临床疗效, 且有较好的应用前景。戴云等[2]研究表明, 阿奇霉素联合头孢克肟治疗儿童肺炎疗效显著, 可清除CAP的大部分致病菌, 而单用头孢呋辛钠则对非典型病原体引起的感染无效;罗亚辉等[3]观察头孢曲松联合阿奇霉素静脉滴注治疗儿童重症CAP, 在退热、肺部啰音、咳嗽消失时间及平均住院时间方面均与单用头孢曲松差异显著;梅建华等[4]研究显示, 阿奇霉素联合头孢噻肟钠治疗老年CAP有效率明显高于头孢噻肟钠单一治疗。此2份病历抗生素联合应用合理。心内二病区患者, 临床诊断“肺内感染、支气管哮喘”, 支气管哮喘合并肺部感染的患者, 感染多呈混合感染或双重感染, 感染细菌仍以革兰阴性菌为主, 但革兰阳性菌感染似乎有上升趋势[5]。该患者痰培养未检出致病菌, 应用“注射用头孢哌酮钠舒巴坦钠+左氧氟沙星注射液”抗感染治疗, 二者联用有协同增加疗效的作用, 应用合理。

我院手术病历围术期预防用药时间过长, 其中Ⅰ类切口手术总的预防用药时间应不超过24h, 个别情况可延长至48h。手术时间较短 (<2h) 的清洁手术, 术前用药1次即可。Ⅱ类切口手术时预防时间亦为24h, 必要时延长至48h[6]。我院Ⅰ类切口手术预防时间平均为2.9d, Ⅱ类切口手术时预防时间4.1d, 均超过规定的标准。另外围术期预防性应用抗生素有助于减少手术部位感染, 但并非所有手术都需要, 应根据手术野有否污染或污染可能, 决定是否预防用抗生素, 根据山东省“手术病历用药合理性评价意见表”的标准Ⅰ类切口手术在符合以下几个条件为预防应用抗生素的适应证:手术范围大、时间长;涉及重要器官;有异物植入;年龄>70岁;糖尿病控制不佳;恶性肿瘤放、化疗中;免疫缺陷或营养不良。在抽查的11份Ⅰ类切口手术病历中, 有8份属于无适应证用药, 占到Ⅰ类切口手术病历的72.7%。再者预防用药选择错误, 抗生素的选择要根据手术种类的常见病原菌、切口类别和患者有无易感因素等综合考虑。心血管、头颈、胸腹壁、四肢软组织手术和骨科手术, 主要感染病原菌是葡萄球菌, 一般首选第一代头孢菌素。进入腹腔、盆腔空腔脏器的手术, 主要感染病原菌是革兰阴性杆菌, 则多使用第二代头孢菌素。复杂、易引起感染的大手术可用第三代头孢菌素。下消化道手术、涉及阴道的妇产科手术及经口咽部黏膜的头颈部手术多有厌氧菌污染, 须同时覆盖厌氧菌, 一般是在第二、三代头孢菌素基础上加用针对厌氧菌的甲硝唑。肝、胆系统手术, 可选用能在肝、胆组织和胆汁中形成较高浓度的头孢曲松、头孢哌酮或头孢哌酮舒巴坦。我院普外科二病区患者, 手术名称:左腹股沟斜疝修补术, 预防应用“注射用阿洛西林钠”, Ⅰ类切口手术应针对金黄色葡萄球菌选用药物, 阿洛西林钠对革兰阴性杆菌的作用较强, 对金黄色葡萄球菌作用不如一代头孢, 另外青霉素类的过敏反应发生率高于头孢菌素类, 故预防用药一般选用头孢菌素类。最后药物的单次剂量应用错误, 胸外科病区2名患者, 手术名称分别为:右肺上叶楔形切除术、经腹贲门癌根治术, 均应用“注射用头孢美唑钠”预防用药, 单次剂量为2g, 此药正确用法用量为成人1~2g/d, 分2次静脉注射或静脉滴注, 难治性或严重感染是可将每日成人用量增至4g, 分2~4次给药[2]。预防用药单次剂量过大。

我院甲状腺、乳房、腹外疝Ⅰ类切口手术病历预防用药时间过长, Ⅰ类切口手术总的预防用药时间不超过24h, 个别情况可延长至48h。手术时间较短 (<2h) 的清洁手术, 术前用药一次即可[1]。我院Ⅰ类切口手术40份病历中总的预防应用时间是75d, 平均为1.88d, 超过规定的标准。另外用药选择错误, 普外科一病区患者, 手术名称:右腹股沟斜疝修补术, 预防应用“注射用阿洛西林钠”, 不合理原因同上述的手术病历。普外科一病区患者, 手术名称:左腹股沟斜疝无张力修补术, 预防应用“注射用头孢呋辛钠”, 单次剂量3g, 药品说明书上预防手术感染推荐剂量为1.5g, 该病历预防用药剂量偏大。再者预防用药时机错误, 手术预防给药需要在切皮前0.5~2.0h之内给药, 这样可使抗生素在手术组织中达到有效杀菌浓度, 起到预防感染发生的作用, 普外科一病区2名患者, 手术名称分别为:左腹股沟斜疝无张力修补术, 右侧直疝无张力修补术。这2份病历预防用药均是术前未给药、切皮后或术后给药, 从而达不到预防感染发生的目的。

针对抽查中发现的问题, 建议我院应加强对抗生素临床应用的监督管理, 采取有针对性的干预措施, 尽最大可能地减少药源性疾病及细菌耐药性的发生, 提高临床药物治疗水平。

参考文献

[1] 陈新谦, 金有豫, 汤光.新编药物学[M].17版.北京:人民出版社, 2011:45-54.

[2] 戴云, 林秋荣.阿奇霉素联合头孢克肟治疗儿童肺炎疗效观察[J].医学理论与实践, 2006, 19 (8) :963-964.

[3] 罗亚辉, 廖志雄.头孢曲松钠联合阿奇霉素治疗儿童重症社区获得性肺炎临床观察[J].中国微生态学杂志, 2008, 20 (1) :68-69.

[4] 梅建华, 周云芳, 吴正春, 等.阿齐霉素联合头孢噻肟钠治疗老年社区获得性肺炎[J].中国微生态学杂志, 2007, 19 (2) :200-201.

[5] 吴瑜琳.40例支气管哮喘合并肺部感染治疗分析[J].中国医药指南, 2009, 7 (8) :111-112.

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