郑州银基商贸城考察记录表

郑州银基商贸城考察记录表（共8篇）（共8篇）

1.郑州银基商贸城考察记录表 篇一

广设岗位平台 优化实习管理

郑州市商贸管理学校

实习是中等职业学校教学的重要环节，是对学校教育成果的综合检验，因此，我校非常重视学生的实习实训工作，把学生实习作为提高学生实践操作能力的有效途径,学校专门建立了工作领导小组，由校长任组长，主管校长副组长，相关处室主任为办公室主任，工作组成员由实训处工作人员和各班主任老师及实训指导教师组成。在实习工作坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的方针，遵循学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则，根据市场对人才的岗位需求,扎实开展实习工作。

一、完善实习流程 创新培养模式

从第一学期开始, 我校就把实训课排入课表。在学习专业基础课的同时,安排学生上校内实训课, 以欣赏和简单的操作方法为主要内容。以教师讲授和学生动手操作为主要教学手段, 对学校的实训基地和所用设备材料有一个全面的了解;第二学期至第四学期，按照实训教学计划由浅到深逐步进行，部分实训课还安排到校外实训基地进行；第五学期至第六学期，安排学生到校外企业顶岗实习，按照企业对员工的岗位要求，由企业直接负责学生实习期间的岗前培训及实习管理，并定期对学生的实习成绩进行全面的评价和考核。这样不仅拓展了学校的办学空间，同时也结合生产实际和专业内容为学生提供了标准的实习场所、设备和理想的专业实习环境，提高了学生专业学习、实践的针对性和实用性，实现了人才培养、顶岗实习和就业的无缝式对接。

我校创造性的提出了“班级公司化管理，教学市场化运作”的人才培养模式，学校以实训基地为依托，注册成立了“郑州市金翅膀 商贸有限公司”，校长兼执行董事，行政校长兼监事，实训处主任兼总经理，各基地主任兼部门经理，其他干部兼董事会成员。一套班子，两项职能，既从事教育教学管理，又参与公司的经营决策。同时，学校各个班级依托“郑州市金翅膀商贸有限公司”，成立模拟股份制有限公司，一个班级两块牌子，既实行班级管理又实行公司管理，使学生在校期间就具有“学生”和“公司职员”的双重身份。通过“学习培训——社会实践——市场检验——巩固提高——服务社会”五个环节实现职业教育由学校教育向岗位教育转变、知识传授型教育向知识应用型教育转变、毕业后就业向学习中就业转变。

1．学习培训。课堂上，教师明确学习目标，组织学生（公司职员）进行相关理论知识的学习和针对性的专业技能训练，使学生掌握专业基础理论知识和实际操作技能。

2.社会实践。学生在掌握了一定的理论知识和专业技能后，以班级公司职员的身份，在实训教师的指导下走向市场，联系业务，进行设计、制作、成本核算与销售服务，真正解了企业经营的运作方式。

3.市场检验。学生在拓展公司业务的过程中，了解市场对专业产品及岗位技能的需求，总结成功经验，发现自身不足，明确职业定位和努力方向。

4.巩固提高。学生在老师、同伴的帮助下，进行活动反思，正确认识挫折与失败，培养市场需求的职业精神、敬业精神、协作精神与沟通能力，补充巩固相关前沿知识，提升自身专业素养。

5.服务社会。教学方式的变革，就业观念的变化，改变了传统的毕业后就业为学习中就业，缩短了学习、见习、就业各环节间学 生的适应过程，学生毕业后即能胜任各自工作岗位，更有效地服务企业，回报社会。

在这一职业教育模式的引领下，学生走向市场、从事社会实践的热情空前高涨，活动区域遍布郑州市区，走访商户达千余家，洽谈联系到的生产制作业务近300种，学生针对客户需求，在设计、制作、销售中体验着淘得第一桶金的快乐。一位学生深有感触地说：“走向社会，才知道自己的知识是多么贫乏。经过历练，才明白只要勇于实践，一切皆有可能。”

二、形式不拘一格 贴近市场需求

我校实训工作根据专业特点和学校实际，主要通过以下三种形式全面推动，以让学生学到真本领，让企业得到好员工为出发点，千方百计确保实习工作顺利进行。

（一）自办企业，设岗练习

2009年开始，我校多方筹措资金，借助学校地处郑州市商务一条街得天独厚的优势，围绕所开设的装潢艺术设计、室内设计、计算机艺术设计、广告设计与制作、动漫设计与制作、电子商务六大专业先后创建了艺术产品设计生产、广告设计制作、数码印刷、油画生产、陶艺制作、雕塑制作、动漫影视制作与中原美术商城网八大校内实训基地，充分利用校内实训资源，增加实训密度，提高实训效果，达到了教室与车间合一、教师与师傅合一、学生与学徒合一、作业与产品合一、理论与实践合一、育人与创收合一的效果。

例如，为了顺应电子商务发展对网络营销人才的需，在电子商务专业，抽选优秀学生成立“淘宝班”（又称“创业班”），利用电子商务实训基地网络平台由专业教师进行网络营销的培训指导，以每个进入淘宝班的学生为核心在本班选4名学生组建5人创业团队，通过带动作用，使电子商务专业的每个学生都加入一个团队进行共同创业，让学生在学校就成为一个合格的营销人员。我们一方面鼓励学生利用网上店铺，经营服装、饰品、箱包、日用百货等，掌握线上营销技巧，一方面借助校园商品销售大赛，推销师生喜欢的商品，掌握线下经营策略。经过一年多的实战，吴威的漂漂靓靓皮具专销已由一天的四、五单生意到现在每天能接到一、二十单生意，纯利润达到每月3000多元，黄晓丽同学的暖宝宝贴、王鹏的街舞手套也有每天两三单生意发展到现在的十单左右，月收入也有2000多元，其他同学的信用记录也在不断刷新，月收入可达一两千元。中通、圆通、申通等快递公司经常到学校办理业务，圆通快递公司甚至准备在学校附近设立一家分部，专门为学生提供上门服务。

（二）校企合作，试岗见习

为了进一步促进校企合作，实现资源共享，弥补学校实训场地的不足，我校还积极推行“校外基地，工学结合”策略，与河南天九文化传媒有限公司、郑州北极星科技开发有限公司、郑州雪孩子动画制作有限公司、河南七巧板装饰有限公司等诸多优秀企业签订校企合作协议书，将其确定为学校的校外实习基地。学生在校学习理论知识同时，定期到这些校外基地实习，由企业直接负责学生实习期间的师资配备、岗前培训及实习管理，并定期对学生的实习成绩进行全面的评价和考核，大大强化了学生的实践操作技能。

例如，我校与河南华豫兄弟动画制作有限公司达成协议，该公司作为我校长期校外实习基地，学校组织动漫制作专业二年级学生到公司实习，学生的吃、住、上课、实习、管理等工作全部由公司负责，该专业的班主任及专业课教师也进驻公司，做好学生的协调、教育工作。学生在公司实习的时间根据情况一至三个月不等。通过 这种实习方式，学生能亲身感受职业岗位和企业文化，了解到最前沿的专业技术激发学生学习、实习的积极性和主动性。我校还与河南七巧板装饰工程有限公司达成校外实习基地协议，每周组织室内设计专业学生到该公司实习，公司的设计师作为指导教师，带领学生到客户家里现场作业，根据客户需求进行房屋测量与装修设计，学生边学习边实习，对于设计师所应懂得的客户沟通、工艺流程、设计理念、装饰材料、造价决算等实际经验能够及时掌握，为学生将来的顺利就业与创业奠定了良好的基础。

（三）供需对接，顶岗实习

中职生顶岗实习是职业学校教学工作的校外延伸，除创办校内实训基地、拓展校外实训平台外，我校还非常重视学生的顶岗实习工作。一是严格执行专业教学计划，确保学生在校内的专业课学习时间（电子商务专业三年级上期、美工专业三年级下期安排学生顶岗实习），为学生奠定良好的专业基础。二是对学生实习企业根据专业特点进行筛选甄别与实地考察，对学校确定的实习单位进行合法性、安全性、专业性等方面全面评估，并以书面形式及时发布实习企业信息，让学生了解企业的性质、实习岗位、薪金待遇等，做到心中有数。同时，向有合作意向的企业提供学生的信息，让企业对参与顶岗实习的学生有所了解，以便全面考察、重点留用。在此基础上，召开企业、学生供需见面会，签订顶岗实习协议，根据协议组织学生顶岗实习。学生开始顶岗实习后，学校派专人对学生的实习情况定期进行跟踪考评，及时处理解决学生在顶岗实习过程中存在的问题，确保顶岗实习工作顺利完成。每年春、秋两季开学，我校都会按期召开毕业生顶岗实习供需见面会，许多知名企业设臵展台到学校挑选人才，学生也根据专业特点挑选自己中意的企业，场面异常火爆。今年春季，经过学校就业办的积极推介，我校的276名学生被郑州丹尼斯百货有限公司、郑州四方食品有限公司、郑州华拓数码科技有限公司、郑州金欧商贸有限公司、河南七巧板装饰工程有限公司、郑州博物文化传播有限公司、北京信服天健公司等企业录用，进行顶岗实习。秋季的校企见面会正在紧锣密鼓的筹备中。

职业教育既然是“岗位教育”，就必须贴近相关产业，优化实习管理，为学生搭建广阔的实习的平台，形成学校与企业对接的用工机制，我校所采用的“自办企业，设岗练习”、“校企合作，试岗见习”、“供需对接，顶岗实习”等形式，都是我校适应市场和社会发展需求的有益探索，得到了市场的检验，取得了良好的效益。

三、效果初步显现，发展任重道远

我校乘国家职业教育改革发展之东风，大力加强基础能力建设，积极加强实训基地建设，不断创新人才培养模式，努力服务郑州经济，取得了较为显著的成绩。

1.教学质量进一步提高。我校实训基地每年培训学生人数达46000多人次，既提高了学生的专业技能，也促进了教师的专业发展。2009年，2011年我校学生代表郑州市参加河南省工艺美术专业技能竞赛，获团体一、二等奖；电子商务专业学生获郑州市中等专业学校商品营销竞赛团体一等奖。8名学生参加郑州市“5+1”综合职业技能竞赛，获团体二等奖；连续三年教师参加郑州市教师基本功大赛，均以优异成绩获一等奖。学生认为在学校不仅学到了专业 发展所需要的知识与技能，更重要的是学到了与专业相关的设计、生产、营销、核算知识，掌握了一定的经营理念，培养了从业的心理素质。

2.公司业务进一步扩大。我校自办的实训基地“金翅膀商贸有限公司”试运营一年多，除服务本校教育教学活动外，还取得了良好的经济效益。艺术产品设计制作基地的写真、喷绘、装裱等业务已发展到学校周边的中国邮政、中国电信、龙大食品集团等30多家单位；油画工作室学生创作的作品在提升校园文化品位的同时已面向市场销售；动漫影视制作基地已经制作完成传统动画《珍爱生命》、二维动画《军训记》、三维动画《甲流预防》、影视动画《校园RAP新闻》等11部短片，且正和某高校洽谈联合制作业务；中原美术商城网的业务范围已经辐射到山东威海、广东汕头、山西朔州、黑龙江佳木斯等全国各地。目前，公司营业额累计达到122794元。电商基地每个学生都参与开设了网店，部分淘宝班学生课余平均月入千元以上，学校正在组织开设网上淘宝商城。

3.学校影响力进一步增强。我校实训工作的探索赢得了学生的满意、家长的信任、企业的欢迎、社会的认可。2009年、2010年、2011年在初中应届毕业生总数减少的大背景下，我校超额完成招生计划，新生报到人数逐年增加；学生的学习兴趣大大增强，在校生流失率不足3%；多家企业对我校毕业生情有独钟，2009届毕业生就业率达到98%，2010、2011年届毕业生全部到郑州丹尼斯百货有限公司、郑州市新华书店物流配送中心、北京信服天健信息技术有限公司等企业就业。我校的改革发展也得到了省、市有关领导的高度 关注，省教育厅、市委、市政府、教育局领导多次到我校调研指导，市兄弟职业学校的领导和专业教师也纷纷来我校参观考察、学习交流，《中国教育报》、《河南日报》、《大河报》、《郑州日报》、河南电视台、郑州电视台、郑州教育电视台等多家新闻媒体对我校实训基地建设运行情况及特色职教模式给予全方位报道，我校探索的“班级公司化管理，教学市场化运作”职教模式被评为“2009年撼动郑州教育十大事新闻事件”之首。

但是，我校实训工作在发展的同时，遭遇到了制约进一步发展的“瓶颈”问题。

最突出的问题就是实训场地狭小，工位严重不足。按照在校学生人数计算，人均实训场地面积仅有0．18㎡，设备数量严重不足，通常一个教学班的40多名学生使用1台设备。对策：建设新的实训综合大楼，添臵机器设备，满足实际需要。

其次，实训经费不足，目前所划拨的实训经费仅能满足教师演示的需要，绝大多数学生无法亲手操作。对策：增加实训经费，满足实际需要。

第三，实训教师待遇不高，无法吸引高水平技术师资，且实训教师经常流动，缺乏有效的制约机制。对策：增加编制，提高实训教师待遇，让优秀的师资留的住，充分发挥工作的积极性。

以上是我校实训工作进行的探索和遇到的问题。在上级领导的大力支持下，今后，我们将不断优化实习管理，拓宽实习渠道，丰富实习形式，提高实习效益，争取形成“专业对接产业，人才直通企业”的良好局面，为中原经济区建设培养更多更好的实用型技能人才。

2.重点培养对象考察记录表2 篇二

每段留一定的空隙（写时间），自己注意布局安排，保证四段在纸上平均分布，可别在最后留有太多空白。注意整体的美观性。时间也是从党校结业至上会之间时间段，基本平均4~5个时间点来写，一般都间隔1~2个月。

**同志自*年*月向党组织递交入党申请书以来，表现良好，学习踏实，认真工作，积极向上，不断努力提高个人自身修养与能力，并积极向党组织靠拢。

这段时间，**同志学习勤勉，善于团结和帮助同学，注重与班内成员搞好关系，但较少参与课内外活动，做事不够冷静，缺乏考虑，有待进一步提高。

****年*月*日

这段期间，**同志积极参加了班级活动，并在班级活动中起到了很大的作用，充分展现了自己的领导才能。在此期间，**同志还提高了自己的做事效率，并良好地处理了学习和工作之间的矛盾，积极配合班级工作。

但是，**同志在这段时间却忽略了对党知识的学习，很多时候不能以党员的标准要求自己，思想不够进步。对党基本理论的学习有待进步。

****年*月*日

针对上次提出的不足，**同志充分利用课余时间研读马列主义、邓小平理论和毛泽东思想，并积极主动同党员们交流。在此期间，**同志明确个人存在的不足，认真克服改正，在思想上有很大的进步与提高。

**同志虽然基本掌握了理论知识的学习，但是不能与实践很好的结合起来，在实践与理论相结合方面有待提高。

****年*月*日

在此期间，**同志在繁忙的学习与工作中，时刻注重相关知识与理论的结合，以马列主义武装自己的头脑，因而在学习和工作中取得了优异的成绩。与此同时，**同志对相关知识有了进一步的理解和学习，充分体会到党的指导思想在生活中的重要意义。

鉴于**同志已经基本具备了一名合格党员的条件，特推荐其加入中国共产党。

****年*月*日

3.郑州九中各党支部会议记录 篇三

第一次会议记录：

时间：2010年5月20日 地点：各支部活动室 主持人：各支部书记 参加人员：各支部全体党员

内容：学习讨论郑州九中党委关于在全校党组织和党员中开展创先争优活动实施方案

5月20日下午，创先争优活动动员后，XX党支部按照学校党委部署，又组织支部所有党员深入学习我校开展创先争优活动的实施方案，认真体会深入开展创先争优活动的重要意义和把握创先争优活动的主要内容，针对学校提出的活动载体，积极讨论，进一步完善了本支部深入开展创先争优活动的实施计划。

通过学习，我们支部所有党员对学校提出的“创建先进基层党组织，讲党性提升师德师风，抓改革提高教育教学质量”主题有了更充分的认识；对活动载体“比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创师德优秀、教育教学质量优良，让学生家长满意的四比两优一满意”有了更深刻的理解。组织党员认真讨论了“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的活动主要内容，根据学校“组织建设坚强有力，师德师风明显好转，管理质量上台阶，科研兴校见成效”的活动目标进行了热烈讨论。

通过讨论，我们支部认为活动目标中要体现“服务师生员工”一项，学校应在“服务师生员工”上下功夫，拿出具体办法。大家普遍认为共产党员不仅仅要自身学习提高，努力完善自我，更要关心尊重周围的师生员工，认真倾听师生员工的呼声，主动关心师生员工疾苦，及时帮助师生员工解决工作学习生活中遇到的实际困难。

第二次会议记录：

时间：2010年5月25日 地点：各支部活动室 主持人：各支部书记 参加人员：各支部全体党员

内容：学习张可山事迹

5月25日下午，我们支部在xx书记的组织下，对校党委提出的三个讨论题逐一进行讨论。

议题之一：张可山为什么如此受群众爱戴？通过讨论，我们认为：原因在于，他坚定理想信念，为群众办实事，带领巴沟村群众走向了富裕和幸福。他说：“我是个共产党员，群众信任我，我就去给群众干！”他自筹资金、带领群众建设了农民公寓，让300多户村民从湿陷区搬迁出来；他自办企业、帮助村民扩大企业规模，让村民“离土不离家、进厂不进城”，就近就业；他抓住时机，开办风味小吃培训班，让200多名村民借邻近杜甫故里旅游点增加了收入……张可山就是这样，脚踏实地地为群众办实事办好事，主动为群众负责。

议题之二：张可山的感人事迹告诉了我们什么？通过讨论，我们认为：为民不是一句空话，需要我们在具体的发展实践中体现对人民负责。在创先争优活动中，党员争优秀努力做到“五个表率”（自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务师生的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率），就必须充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，多为群众办实事办好事。

议题之三：作为党员干部，如何发挥好模范带头作用？谈论讨论中，大家都被张可山同志作为一名农村最基层的党员干部不计得失一心为民、锐意进取带头致富、克已奉公清正廉洁的高尚品质与人生境界所深深感动，纷纷表示要进一步收集和学习张可山同志的感人事迹，同时影响和带动身边的同志共同学习，把一名农村平凡党员的不平凡精神带到我们现在的工作、学习和生活中，更加团结、勤奋、务实、创新地开展教育教学工作，以实际行动努力争做一名优秀共产党员，合力创建先进党支部。

第三次会议记录：

时间：2010年6月13日 地点：各支部活动室 主持人：各支部书记 参加人员：各支部全体党员

内容：

1、组织观看：“四会一课”内容――《钟声鸣响正当时》视频

2、集体讨论

我们支部按照校党委“四会一课”廉政教育深化年活动要求，于2010年6月13日，组织党员干部集中收看了《钟声鸣响正当时》廉政教育专题片后进行了讨论。大家在讨论中说，《钟声鸣响正当时》专题片是一部反映我市探索和实践“四会一课”廉政教育制度的好片子，在重大节假日、职务变动、个人重要事项和社会有舆论、群众有反映、出现违纪苗头时适时敲响廉政警钟，针对性、可操作性较强，教育效果也比较好，对于我市预防腐败工作和惩防体系建设起到了积极作用。本片不仅使人领略到“四会一课”的重要价值，了解其内涵特征，而且能从这一新制度探索实践的过程中感受党和政府对党员干部的关心，立足于教育和防范的良苦用心，对纪检监察干部无比忠诚、孜孜以求、勇于创新的精神有了更多的了解，对他们的工作也有了更多的理解，对反腐倡廉建设也有了更强的信心和更好的期待。

第四次会议记录：

时间：2010年6月17日 地点：各支部活动室 主持人：各支部书记 参加人员：各支部全体党员

内容：《关于推进学习型党组织建设的意见》

一、充分认识建设学习型党组织的重要意义

（一）建设学习型党组织，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础。

（二）建设学习型党组织，是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。

（三）建设学习型党组织，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。

二、总体要求和主要原则

（一）建设学习型党组织的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕党和国家工作大局，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高全党思想政治水平为基本目标，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习现代化建设所需要的各方面知识，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。要大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

（二）建设学习型党组织，应当遵循以下主要原则：

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用发展着的马克思主义指导新的实践。坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实推动实际问题的解决。坚持领导干部作表率，调动广大党员的积极性主动性。坚持改革创新，鼓励大胆探索。

三、学习的主要内容

（一）坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。

（二）深入学习实践科学发展观。

（三）学习践行社会主义核心价值体系。

（四）学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。

（五）学习总结实践中的成功经验。

四、立足实际，务求实效

（一）在推动本地区本部门本单位的工作上下功夫。

（二）在推动本地区本部门本单位党的建设上下功夫。

（三）在提高党员干部思想政治素养上下功夫。

五、不断探索学习型党组织建设的方法和途径

（一）创新建设学习型党组织的方法。

（二）完善建设学习型党组织的途径。

（三）拓展建设学习型党组织的阵地。

（四）健全建设学习型党组织的制度。

六、切实加强组织领导

（一）各级党委（党组）要把建设学习型党组织工作摆在突出位置，切实抓紧抓好。

（二）领导机关和领导干部要带头学习，发挥示范带动作用。

（三）切实把建设学习型党组织的任务落实到基层。

（四）加强分类指导和督促检查。

第五次会议记录：

时间：2010年6月24日 地点：各支部活动室 主持人：各支部书记 参加人员：各支部全体党员

内容：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

总则

执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障；是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。

第一章 廉洁从政行为规范

第一条 禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。第二条 禁止私自从事营利性活动。第三条 禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。第四条 禁止违反规定选拔任用干部。第五条 禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。第六条 禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。第七条 禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。第八条 禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。

第二章 实施与监督

第九条 各级党委(党组)负责本准则的贯彻实施。第十条 各级党委(党组)要加强对党员领导干部廉洁从政方面的教育，将本准则列为党员领导干部教育培训的重要内容。第十一条 各级党委(党组)要认真落实党内监督的各项制度，通过贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告、巡视、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对党员领导干部执行本准则情况的监督检查。第十二条 党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。第十三条 党员领导干部违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。第十四条 贯彻实施本准则，要坚持党内监督与党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。第十五条 本准则适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县(处)级以上党员领导干部；人民团体、事业单位中相当于县(处)级以上党员领导干部。第十六条 各省、自治区、直辖市党委，新疆生产建设兵团党委，中央直属机关工委、中央国家机关工委，国务院国有资产监督管理委员会党委，中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会党委，可以依据本准则，结合各自工作的实际情况，制定具体规定，报中共中央纪律检查委员会备案。第十七条 本准则由中共中央纪律检查委员会负责解释。

第六次会议记录：

时间：2010年8月26日 地点：各支部活动室 主持人：各支部书记 参加人员：各支部全体党员

内容：《钟声鸣响正当时》第四章

光荣传统－“四会一课”的继承发展

一、建国前我党廉政教育

（一）大革命和土地革命时期廉政教育。这一时期相继处理了谢步升（偷盖公章、谋妇夺妻、掠取钱财、秘密杀害干部和红军军医、诱逼奸淫妇女等，是我党反腐败历史上枪毙的第一个贪官）、左祥云（中央政府总务厅主任，因贪污公款、盗窃公章、企图逃跑等被判处死刑执行枪决的高级干部）和现金贪污腐败窝案（瑞金县财政部会计科长唐达仁被处极刑）。

（二）抗日时期的廉政教育。其反腐败斗争特点是：一是重申规定，执法严格，发挥典型案件的教育作用；二是共产党员犯法，从重治罪，开展警示教育；三是把反腐败与对干部的价值观人生观教育结合起来。

（三）解放战争时期的廉政教育。

二、从建国到改革开放前夕的廉政教育

（一）新民主主义革命时期的廉政教育。一是开展整风运动；二是坚决惩处腐败分子。

（二）全面建设社会主义时期的廉政教育。一是开展整风运动；二是开展防干部特殊化的教育；三是开展社会主义教育运动。

（三）“文化大革命”时期的廉政教育。其特点主要表现为：一是人人过关，残酷斗争，无情打击，混淆了敌我之间和人民内部这两种不同性质的矛盾；二是用群众运动方式开展反腐倡廉教育，产生的消极影响显而易见；三是用阶级斗争的观点来指导反腐倡廉教育，这在一定程度上扩大了反腐败斗争的范围，模糊了斗争界限，犯了阶级斗争扩大化的错误；四是一些地方反腐败斗争被派性斗争利用。

三、改革开放新时期我党的廉政教育

（一）十一届三中全会到十三届四中全会的廉政教育。其特点：一是成立专门的反腐倡廉机构；二是摒弃了以往以政治运动来搞反腐倡廉教育的做法；三是提出了“两手抓、两手都要硬”的思想。

（二）党的十三届四中全会到十六大廉政教育。其特点：一是强调开展反腐败斗争的重要性，为反腐倡廉教育指明方向；二是指出了新时期加强党风廉政建设和反腐败斗争的总体思路和基本战略，第一次提出教育是基础；三是强调了党风廉政建设和反腐败斗争领导体制和工作机制，明确了纪委是开展党风廉政教育的重要机关；四是在廉政教育对象上，强调领导干部是重点。

（三）党的十六大以来反腐倡廉教育。一是用发展着的马克思主义指导反腐倡廉教育；二是确立了反腐倡廉教育在惩防体系中的基础性地位；三是强调领导干部是反腐倡廉教育的重点；四是把廉政文化建设作为反腐倡廉教育的重要手段。

4.外出考察记录 篇四

上海市宝山区七色花艺术幼儿园的办园理念是教育的艺术性，他体现的主题

是音乐艺术，他有自己的园标，一朵色彩鲜艳的花朵和一个高音谱号与及一支铅

笔组成，体现出七色花幼儿园的艺术教育办学特色，所有的教育教学都离不开音

乐这一主题。园标还传达出幼儿园的精神风貌：阳光——健康、和谐、关爱；音

符——快乐、活泼、灵气；花瓣——优雅、纯洁、美丽。幼儿园强调园长在幼儿

园发展中的地位与作用，园长的人格魅力、专业素养、沟通有能力、学习能力在相当程度上决定了园所的发展。幼儿园管理上注重校园文化建设，健康、快乐、成功的精神文化，人本、科学、规范的制度文化，合作、竞争、创新的行为文化

以及优雅、活泼、和谐的形象文化构成了七色花幼儿的文化。这种文化向心力保

证了幼儿园的健康发展，使幼儿园成为儿童的乐园、教师的幸福家园，也形成了

一个富有战斗力的工作团队。在教学科研上探索构建幼小衔接联动要制的实践研究，就是幼儿园教师和小

学教师组成“联合体”来共同开展各种联合活动，让幼小教师换位体验（又让教

师互换角色，在真实的工作情境中体验对方工作对象、内容等特点）幼小教师联

合研训，幼小学校对幼儿进行联合培养等，加深了幼小双方的教师对彼此所实施的课程、工作对象及内容的了解，培养大班幼儿良好的学习生活习惯和自理能力

开创儿童、教师、家长都有所收获的多赢局面。

上海市闵行区莘庄镇幼儿园提出的办学理念，就是每所幼儿园都要有自己的灵魂——主题。音乐是其教育的主题，新课程背景下歌唱活动的新方法新策略非

常有特色，所有的课程教学都是以音乐歌唱的形式呈现出来，让孩子在自主探索、在与同伴的合作游戏中学习歌曲，让孩子在自由的创造表演中学习歌曲，也可以

让孩子在感受音乐节奏中来学习歌曲，利用多媒体创设与主题有关的情景，巧妙

地把各个环节有机串联起来，使活动环节自然流畅。教学中老师用形象性图谱表

现歌词内容，在幼儿欣赏几遍歌曲后，请幼儿说说听到唱了些什么，教师根据幼

儿说到的内容逐一出示图谱，有目的地按歌词顺序排列，最终呈现完整歌词图谱。

歌唱活动中的游戏表演是根据歌曲的具体情景，通过歌声、动作、游戏等形式表

达自己对歌曲的理解和感受的过程，是幼儿学唱歌的驱动力，也是幼儿学唱歌的成果展现，整个过程都是在游戏情景中进行的，行动的架构也就是幼儿了解玩法、尝试游戏、自主游戏的过程。这一策略将音乐感知与幼儿的活动融为一体，使幼

儿积极地去听、去唱、去动，不仅提高幼儿学习的能动性，也能有效提高活动效

果。同时歌曲是由旋律、节奏、力度、速度等多种要素组成的，幼儿学唱歌的过

程是熟悉歌曲旋律、节奏、歌词内容的同步过程，教学中把歌曲的音乐要素分解

到活动各个环节中，层层递进，逐步解决歌曲重难点，帮助幼儿积累音乐经验，也通过歌曲重点节奏，让幼儿用自己的节奏进行语言表达，这样既围绕主题又围

绕音乐元素开展活动，起到多重教育效果。

参观南京第一幼儿园时，给人印象深刻的是幼儿园自然角的创设，在园中自然角植物摆放有序，按植物特征进分类，分区摆放，做到有层次，同时把自然角作为课题来研究“优化自然角，促进幼儿探究”，把自然角看作菜园，收获的果实幼儿可分享食用。在自然角环境创设时，幼儿园不仅为老师、幼儿提供操作所需的材料，还要记录教师、幼儿探索的动态过程，渐进的认知和获得经验的过程，也就是用实录方式记录保育教师带领孩子种植、打理菜园的过程，使之成为幼儿所思所想的表达舞台。如：

1、记法留痕。教师及时将孩探索的每一次活动、有价值的问题、讨论的过程和结果，用照片、图示、文字的方式进行记录，同进保留孩子们操作记录的图表和图示。

2、动态呈现。用多样的方式呈现幼儿探究的过程，让孩子们能寻找到自己动态的、可回忆的、想表述的、有成就的探究过程，体验发现的乐趣，激发后续的探究热情。如：种植花草、瓜果、豆角、青菜等的盆子放在架子上，架子做有轮子，花开了，瓜果成熟了，就推着车子到操场上进行全园的展示和进行评比。同时让孩子体验到了丰收的喜悦，分享自己的劳动果实。

同时，自然角环境的优化，激发了幼儿对自然现象的关注与探究的兴趣。幼儿在自身的探究实践过程中，体验着探究学习的快乐以及与人交流、合作的乐趣。教师在自然角环境创设的过程中，学习并倾听幼儿的兴趣和需要，为幼儿提供了充分探究与表达的空间。

参观南京市鼓楼幼儿园，了解了老教育家陈鹤琴先生的教育理论，特别是他的家庭教育理论，从求德、求健、求真、求美几个方面对家庭教育提出了要求，家庭品德教育在家教中占重要地位，强调家长平时要以身作则，持之以恒给给孩子树立好良好的学习榜样，同时采用多种形式相结合，激发孩子善待自我，善待他人，善待环境；在心理健康方面，父母在了解儿童心理、尊重儿童意志、尊重儿童人格前提下进行教育，就是对儿童心理健康的维护；在养成教育中，他提出做人要从小训练，养成优良习惯和态度，幼年受到良好的教育，成人时可以减少许多问题，习惯是人们在长时期里逐渐养成的，一时不容易改变的行为、态度和倾向。好习惯是人生的财富，坏习惯是人生的债务。

鼓楼幼儿园采用开放式的环境设计，“让每面墙都会说话、让每个空间都成为教育的场所、让每个角落充盈舒适与温馨”。-空间安排适合全班，小组活动，也有个别儿童活动、游戏的角落。活动室有不同的学习和游戏区域，提供儿童发展需要的各种材料，儿童每天有大量的时间可以到“快乐园地”或区域选择任意活动，在探索、游戏的过程中，获得经验，汲取知识。

外出考察总结

2011年广西县（区）级农村幼儿园骨干园长培训班在培训部的组织下，于2012年4月15日——21日分别到了上海、南京的五所幼儿园进行学习考察，通过听取各位园长的经验介绍和园室参观以及看课，让我获益很多，现在把本人的感受与思考总结如下。

一、办园思想明确

一所幼儿园要办成什么样的幼儿园，心须有明确的办园思路，也就是幼儿园的办园主题，上海市闵行区莘庄镇幼儿园的毛惠燕园长说过，每所幼儿园都要有自己的灵魂——主题，只有确定了自己的办园主题，才有办园的方向，这是至关重要的，要不就会毫无发展方向。如上海市宝山区七色花艺术幼儿园，他们的办园理念是教育的艺术性，他们体现的主题是音乐艺术，他有自己的园标，一朵色彩鲜艳的花朵和一个高音谱号与及一支铅笔组成，体现出七色花幼儿园的艺术教育办学特色，所有的教育教学都离不开音乐这一主题；而上海市闵行区莘庄镇幼儿园提出的办学理念，音乐是其教育的主题，新课程背景下歌唱活动的新方法新策略非常有特色；南京市鼓楼幼儿园，它是以老教育家陈鹤琴先生的教育理论为指导，特别是他的家庭教育理论，从求德、求健、求真、求美几个方面对家庭教育提出了要求，强调家长平时要以身作则，持之以恒给给孩子树立好良好的学习榜样，同时采用多种形式相结合，激发孩子善待自我，善待他人，善待环境；在心理健康方面，了解儿童心理、尊重儿童意志、尊重儿童人格前提下进行教育，就是对儿童心理健康的维护；在养成教育中，提出做人要从小训练，养成优良习惯和态度，幼年受到良好的教育，成人时可以减少许多问题，习惯是人们在长时期里逐渐养成的，一时不容易改变的行为、态度和倾向。好习惯是人生的财富，坏习惯是人生的债务。

二、园长的思想与意识，素养与内涵决定幼儿园的发展

听了各位园长的经验介绍，她们的办园思想都非常都清晰，很有创新意识，都清楚自己幼儿园的发展方向和管理模式，而且都朝着自己的既定目标不断努力，并带着幼儿园不断发展壮大。我想一园之长乃整个园所的领头羊，她的办园理念、办园思路和管理能力都会直接影响着幼儿园的整体发展，所以，一所幼儿园能否很好的发展，持续的发展，园长起着决定性的因素，这让我进行了深深的反思，我想今后定要不断加强学习，学习幼儿园的新理念、新观念，不断提高自己的管理水平和拓展自己的视野，要让自己走出去，多看、多思，多多与姐妹园所进行交流，取长补短，不断丰富自己的理论素养，同时要有创新意识，才能使幼儿园有更好的发展。

三、培养高素质教师团队

每一所发展良好的幼儿园都有一支素质过硬的教师团队，而每一位园长在培养教职工时都下了不少功夫，如上海乌南幼儿园龚敏园长介绍的，她们园所会定期给教师进行培训，并建立不同的培训体系。办各种各样的培训班，而且分级别进行培训，什么名师基地、园长之岗，学历培训等等，一所幼儿园光有园长的努力是不够的，还得大家共同努力，有一支品德好的精干的教师队伍，而这支队伍得靠领头羊来带领，并给予各种机会养份才会不断提高，壮大。其次，此次考察让我看到了另一种差距：教师的学历差距，如乌南幼儿园拥有40名教职工，全部系本科以上学历，其中还有四名研究生，叹之莫如。此外，他们的教师除高学历外，对课程也相当的熟悉，根本不用怎样准备，一节公开课应该说是小菜一碟，随手拈来。比如观摩盛依圣老师的《小人国》就如此，她的手指画看起来那么随意，但却收到不同凡响的效果，而且每所幼儿园都有自己研发的园本课程，很有特色。

四、高效的管理机制

听了每个园长的介绍，每所幼儿园都建立有自己的一套管理体系，校本管理要求以本园的特征和需要为出发点来开展各项活动，在活动过程中，管理要自主化、人性化以及个性化。强调幼儿园的管理工作要以人为本，从制度的制定到执行都有要充分考虑人的价值，促进人的发展，开发人的潜能，关注人的要求，张扬人的相性，提升人的素质以及提倡管理中的刚柔并济。如七色花艺术幼儿园他的管理制度始终致力于构建科学化、人本化、民主化的管理模式，坚持依法办园、以德立园、以章治园，不断完善与健全内部管理运行机制，坚持与时俱进、进行制度创新，以形成促进和保障幼儿园可持续发展的管理新格局为基本目标，着力优化管理模式、创新管理机制，以激发幼儿园内部活力、提升幼儿的内涵，使幼儿园永葆活力，并保障幼儿能够沿着“优质、科学、高效”的发展道路持续前进。

五、开展好家园共育工作

每所幼儿园，他们的家园共育工作都做得相当出色。如七色花幼儿园园长陆明凤介绍的“双主体”家园工作机制。他们幼儿园培养了一支以教师为主体的家教指导队伍，变迎合为引导，变被动为主动，变滞后为预先，变随意性为主动性。同时建立家长工作管理制度，开办家长学校，开展家园亲子活动等等。总之，多多让家长参与，让家长了解，这样他们才会正确认识幼儿园的各种工作及制度；才能更好的配合及支持幼儿园的工作；才能真正做到家园共育。在我们偏远的农村幼儿园，家园共育工作是件比较棘手的工作，陆园长的做法值得去学习。

5.负责培养人考察记录 篇五

年初至今的半年时间里，x x x同志能深入学习党的基本知识，积极参加“党纪、政纪条规知识竞赛”，按时参加组织活动；在工作中甘于吃苦，不辞辛劳，在任务繁重、工作量大的情况下，为圆满完成预期的半年计划，经常加班加点，不计报酬，科学合理地调度车辆，加班加点参加车辆保养维修，并在车班开展了“创三优文明单位”活动，组织司机按时参加培养，从而确保了行车安全和服务质量；在单位组织的各项活动中，能起模范带头作用，表现突出。此外，该同志在工作中能思想解放，勇于开拓进取，对车辆管理和招待费用提出了很多合理化建议，为单位节省了大量开支，在深化改革中做出了新贡献！

支部书记签名：x x x x x x x年x月x日

2第四、五、六、七页：负责培养人考察记录（1）两名培养人对申请入党人的考察记录按季度分别填写，不能间隔，也不能几个季度一次填写，还不能少于四个季度。（2）考察记录内容主要是申请入党人的政治品质、思想觉悟、入党动机和工作、学习、作风等方面情况，既要讲成绩，又要讲问题。（3）最后一次填写时间与党支部大会讨论决定接收预备党员的时间间隔不能超过一个季度。（4）两名培养人都要在考察记录后签字，时间不能涂改。

3你根据这变变。

对×××同志的考察意见

×××同志经过党组织的考察，光荣成为一名入党积极分子。这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步。，认真学在学习工作和生活中能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，向党组织靠拢积极表现习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践。同时，也应该意识到自身存在的不足，坚持群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争够联系群众，热心助人，在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，在同学当中树立了良取共同进步。

经过半年时间的考察，×××同志在更方面都有了较大的进步，学习生活中能好的榜样。但是，还应该看到×××同志在自身性格的历练方面应多多加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆，争取自身的全面突破。（第一阶段考核）

经过半年时间的考察，×××同志较前段有更大的进步。这段时间内，×××同志认真参加党支部的各项活动，积极学习“三个代表”重要思想和社会主义和谐社会的深刻内涵，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自己。在学习生活中，用一名共产党员的标准严格要求自己，团结同学，热爱生活，全面学习习近平衡提高综合全方面，在同学当中树立了良好的典范。通过认真考察和全面衡量，我们认为×××同志已具备共产党员条件并愿意介绍×××同志加入中国共产党。（第二截断的考核意见）

4二）考察记实例文

ΧΧΧ同志在本季度能用党员标准严格要求自己，认真学习了党的基础知识和建设有中国特色社会主义理论，通过学习思想觉悟有了较大提高，并及时向党组织汇报思想、工作和学习体会。在校、系开展的党的基础知识竞赛活动中取得了优异成绩；党组织号召献血，他第一个报名；他用省吃俭用节余下来的钱长年捐助边远山区的一名失学儿童。为按时完成国家和部委下达的科研任务，不分白天、黑夜奋战XX天提前完成任务，受到XXX表彰。在群众中起到了模范带头作用，受到同志们的好评。

存在不足：工作中计划性不强，开展批评不够大胆。

培养人签名＿ 5[例文]：

关于对XX同志的半年考察记录 XXX同志在考察期里，通过培养帮助，政治立场坚定，拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，做到在政治上与党中央保持一致，对党有正确的认识，对党的基本知识有较为深刻的理解，坚信共产主义信念，树立了为人民服务的思想；该同志能按党员的要求规范自己的言行，从思想和行动上积极向党组织靠拢。入党动机正确，好学上进，工作积极肯干，业务务实求精，有较强的事业心和责任感，组织能力比较突出，对本职工作和上级交办的各项任务能依时按质按量完成，能为党和人民的利益作出自己的努力和奉献，模范地遵守国法、党纪、政纪及各项规章制度、社会公德等，敢于同坏人坏事和不良倾向作斗争。在群众中能起到一定的表率作用。但是，XX同志在工作上有时存在不够大胆主动等弱点，希望以后在学习中不断加以克服。

②发展对象要进行入党前的短期集中培训。中国共产党发展党员工作细则》规定，基层党委要对发展对象进行短期集中培训。时间一般为五至七天（或不少于四十个学时，包括集中培训和自学时间）。没有经过培训的，除个别特殊情况外（如火线入党），不能吸收入党。这是保证发展新党员质量的重要措施。

党组织对发展对象进行入党前的集中培训，主要是进行党的基本路线和邓小平理论教育，进行党的基本知识教育，使他们懂得党的性质、宗旨、目标和现阶段党的任务；明确作为一名共产党员应当如何学习、工作和生活，怎样做一名合格的共产党员。集中培训，也是党组织进一步考察发展对象的一个重要方面。[例文]：

xx同志于x年x月x日至x月x日参加市直属工委（或其他党委一级单位）举办的第x期入党积极分子培训班，并通过考试，成绩为x分。另外，该同志还积极参加本单位组织的党课教育。

③ “党内外群众意见”是指党内外群众对该同志的意见和建议。[例文]：

经过广泛征求党内外群众的意见，大家普遍反映，XXX同志提出入党申请后，能够自觉按照党员标准严格要求自己，能努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党的基本路线，学习党的基础知识。在思想上积极要求进步。在政治上坚持党的领导，坚持社会主义方向，坚持改革开放，工作积极，认真负责，团结同志，联系群众，有改革开拓精神，有较强的事业心和较高的业务水平。在工作中能够坚定地贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策。

④ “支部审查意见”栏。（支部审查的时间成为建党对象的时间，需要特别注意：此时间距离支部委员会同意其为入党积极分子的时间，即距“开始培养时间”在一年或以上）。[例文]：

经支委会研究，同意吸收xx同志为建党对象。（经常出现错误的写法：同意吸收xx同志为“预备党员”）支部书记签名： X年X月X日

⑤ “总支审查意见”：由党总支部填写，没有党总支部的，由党组加意见（如果没有党组的，此栏空白），再报直属工委（或上级党委）审批。[例文]：

同意支部意见，并报直属工委（或上级党委）审批。

总支部书记签名： X年X月X日

⑥ “党委审查意见”栏。由直属工委（或上级党委）填写。[例文]：

X年X月X日，经直属工委研究，同意吸收XXX同志为建党对象。

党委书记签名： X年X月X日

6对入党积极分子的培养考察记录

培养联系人考察记录例文 XXX同志，在XXX年XX期间，积极参加政治学习，按时汇报自己的思想和工作，经常主动征求党内外群众的意见，注意不断改进自己的工作。在本职工作岗位上，努力工作，积极肯干，比较好地完成各项工作任务和经济指标，得到大家的肯职工定和好评。积极参加各项集体活动，主动做其他的思想政治工作，表现比较突出。

不足之处：工作方法有时比较简单，联系群众还不够广泛。希望今后加强同群众的联系，加强自身的修养，改进工作方法。

培养联系人：XXX XXX XXXX年XX月XX日 党小组考察记录例文

XXX同志，在XXX年XX期间，积极要求进步，曾三次主动向党组织和培养联系人汇报自己的思想和工作，主动征得党组织和培养联系人的帮助和指导，进步比较快。在本职工作岗位上能比较好地完成各项工作和任务，尤其在确保生产安全的过程中，顶风战酷暑和其他同志一道精检细修，多次防止事故，消除隐患，受到上级的表扬和奖励，为安全生产做出突出贡献。不足之处：理论学习还不够刻苦，运用所学理论指导实践还不够。

希望加强理论学习，增强运用理论指导实践的意识，做到会说能干。党小组长：XXX XXXX年XX月XX日 党支部考察记录例文

XXX同志，在学习工作和生活中，能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，向党组织靠拢，积极表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践，同时，也应该意识到自身存在的不足，群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。

党支部书记：XXX XXXX年XX月XX日

7积极分子培养考察记录

半年来，该同志除能积极参加党支部组织的学习外，还自学了刘少奇同志《论共产党员修养》、《党史读本》、《电机保养及维修》等书籍，学习态度比较认真，思想觉悟也有一定提高，（各方面表现情况）能够更自觉更准确地认识自身的缺点不足。今年5月，机电车间一台价值3500元的电机发生故障，他主动要求维修，为公司节约修理费近200元受到公司领导的表扬。

主要不足：联系群众不够普遍。下半年培养意见：

1、继续学习《论共产党员修养》。

2、送上级党校脱产学习。

3、多找群众谈心。

培养人：签字盖章 培养人：工作职务职务

培养人：签字盖章 培养人：工作职务职务 2003年6月30日 8党支部半年考核意见 2008-06-14 21:09

**同志在政治上能与党中央保持一致，能认真贯彻党的路线、方针和政策，认真学习《党章》,对党有一定的认识，入党动机端正，入党目的明确。该同志能经常向党组织汇报思想、工作和学习情况.在2007年顺利通过四级考试,并在本年“数学建模”比赛中获得省二等奖的好成绩.**同志在考察期间认真学习了“十七大”的有关精神.能以党员标准规范自己的言行，工作勤恳，表现突出,积极向党组织靠拢,认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践。在新学期获得学习一等奖学金.起到了先锋模范作用.9 对×××同志的考察意见

×××同志经过党组织的考察，光荣成为一名入党积极分子。这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步。在学习工作和生活中能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，向党组织靠拢积极表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践。同时，也应该意识到自身存在的不足，坚持群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。

经过半年时间的考察，×××同志在更方面都有了较大的进步，学习生活中能够联系群众，热心助人，在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，在同学当中树立了良好的榜样。但是，还应该看到×××同志在自身性格的历练方面应多多加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆，争取自身的全面突破。

经过半年时间的考察，×××同志较前段有更大的进步。这段时间内，×××同志认真参加党支部的各项活动，积极学习“三个代表”重要思想和社会主义和谐社会的深刻内涵，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自己。在学习生活中，用一名共产党员的标准严格要求自己，团结同学，热爱生活，全面学习习近平衡提高综合全方面，在同学当中树立了良好的典范。通过认真考察和全面衡量，我们认为×××同志已具备共产党员条件并愿意介绍×××同志加入中国共产党。对×××同志的考察意见

×××同志经过党组织的考察，光荣成为一名入党积极分子。这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步。在学习工作和生活中能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，向党组织靠拢积极表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践。同时，也应该意识到自身存在的不足，坚持群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。

经过半年时间的考察，×××同志在更方面都有了较大的进步，学习生活中能够联系群众，热心助人，在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，在同学当中树立了良好的榜样。但是，还应该看到×××同志在自身性格的历练方面应多多加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆，争取自身的全面突破。

经过半年时间的考察，×××同志较前段有更大的进步。这段时间内，×××同志认真参加党支部的各项活动，积极学习“三个代表”重要思想和社会主义和谐社会的深刻内涵，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自己。在学习生活中，用一名共产党员的标准严格要求自己，团结同学，热爱生活，全面学习习近平衡提高综合全方面，在同学当中树立了良好的典范。通过认真考察和全面衡量，我们认为×××同志已具备共产党员条件并愿意介绍×××同志加入中国共产党。

某某同志在向党提出申请之后，积极参加党支部和党小组的活动，团结同志，乐于助人，坚持原则，品德较好。某年某季度工作中，能自觉克服困难，圆满完成了各项任务。这个季度工作较多，如年终总结、文件归档、来信来访接转，加上该同志结婚后上班远了，乘车又不方便，家务事也增多了，但该同志并没有因此而影响工作。存在的问题：

1、提供信访动态不够，今后应注意分析信息，及时提供情况。

2、工作热情虽高，但有时方法简单，希望今后考虑问题周全些。

党小组考察记录

6.积极分子考察记录 篇六

积极分子考察记录 1 篇

***同志能从思想和行动上严格要求自己，不断改正自身不足。思想觉悟和理论水平有很大提高，入党动机端正。在公司青年中能够发挥模范作用，群众基础良好。今后要以党员标准更加严格要求自己，积极向组织靠拢。

培养人：天涯招考

2020 年月日

积极分子考察记录 2 篇

***同志自向党组织递交入党申请书以来，能够进取向党组织靠拢，认真理解党组织的培养与考察，主动参加各项活动，学习态度端正，成绩优秀，关心同事，为同事服务的意识不断增强，在公司青年中起到了先锋模范作用。今后应更加严格要求自我，不断改正不足，争取提高。

经过一年时间的考察，***同志思想认识和政治觉悟提高很快，不断端正自我的入党动机，在工作生活中主动向同事宣传党的路线，方针，政策，在同事中的威信进一步增强，能进取主动地改正自身存在的不足，努力学习，踏实工作，取得了明显提高。经过认真考察和全面衡量，我们认为***同志已具备*员条件并愿意介绍***同志加入中国共产党。

积极分子考察记录 3 篇

***同志经过党组织的考察，光荣成为一名入党进取分子。这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的提高。在学习工作和生活中能努力按照一名*员的标准严格要求自我，向党组织靠拢进取表现，认真学习党的先进思想理论与方

针政策，用先进的理论指导实践。同时，也应当意识到自身存在的不足，坚持群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同提高。

7.负责培养人考察记录 篇七

2、经过前一季度的考察，程东亚同志这段时间以来取得了很大的进步，思想上用心要求进步，主动向党组织和培养联系人汇报自我的思想和工作。在工作与生活中，全面学习习近平衡提高，继续发扬自身的优点，团结同志，共同进步。期望该同志能持之以恒，在实践中进一步锻炼自我的潜力，为成为一名合格的共产党员不断奋斗。

3、经过前一季度的考察，程东亚同志能够以党员标准严格要求自我，从思想上和行动上用心向党组织靠拢，用心参加公司组织的各类活动，坚持个人利益服从群众利益，顾全大局，在日常生活中团结同事，职责心强，工作认真负责，并且乐于助人，起到了模范作用。期望继续加强理论学习，并增强运用理论指导实践的意识和潜力。

4、经过前一季度的考察，程东亚同志思想认识和政治觉悟提高很快，不断端正自我的入党动机，认真理解党组织的培养与考察，在工作生活中主动向同事宣传党的路线，方针，政策，关心同事，在同事中的威信进一步增强，能用心主动地改正自身存在的不足，努力学习，踏实工作，取得了明显进步。

5、经过前一季度的考察，程东亚同志在学习工作和生活中能努力按照一名共产党员的标准严格要求自我，向党组织靠拢用心表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践。同时，也就应意识到自身存在的不足，坚持群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。

6、经过前一季度的考察，程东亚同志能用党员标准严格要求自我，认真学习党的基础知识和马列主义毛泽东思想邓小平理论“三个代表”重要思想与科学发展观，在实践中不断完善和超越自我，在平时的工作和生活中，全面学习，平衡提高，继续发扬自身的优点，团结同事，共同进步，期望能持之以恒。

7、经过前一季度的考察，程东亚同志在政治思想上能自觉同党中央持续一致，坚持四项基本原则，坚信共产主义的远大目标必须能实现，并决心为之奋斗终身，思想觉悟有了较大提高，并及时向党组织汇报思想工作和学习体会，增强了党性。该同志在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，平时能够自觉用共产党员的标准要求自已，本职工作和组织上交给的其他任务都完成得较为出色。今后要以党员标准更加严格要求自我，用心向组织靠拢。

8、经过前一季度的考察，程东亚同志较前段有更大的进步。这段时间内，该同志认真参加党支部的各项活动，用心学习“三个代表”重要思想和社会主义和谐社会的深刻内涵，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自我。在工作生活中，用一名共产党员的标准严格要求自我，团结同事，热爱生活，全面学习习近平衡提高综合全方面，在同事当中树立了良好的典范。

8.考察记录 篇八

11月20日至21日，在分中心的统一组织下赴河南省京港澳原阳服务区、连霍高速郑州北、少新高速少林服务区考察学习。大家通过实地参观，现场讲解、座谈讨论的形式和对方就如何搞好服务区自身品牌建设、如何抓好精细化管理、如何更好地实现服务区社会效益和经济效益双赢等18个问题深入交换了意见。同时也看到了我们在服务区精细化管理、规范化建设、品牌战略等方面需要学习的东西。

大桥石化原阳服务区：营销促进价值

原阳服务区概况：京港澳高速原阳服务区位于京港澳高速公路（G4）K636处，郑州黄河公路大桥北端，场区面积115000平方米，建筑面积19800平方米。现有员工580人，于2008年初开通营业，隶属于河南省大桥石化有限公司，经营模式为BOT模式,即:投资、建设、运营均为大桥石化独立实施。是目前京港澳高速公路河南段建设规模最大、服务项目最全、配套设施齐全的服务区。

主要特点1:

BOT运营模式，价值源于创造 利己必先利人

原阳服务区的经营模式和我省唐山服务区、宁晋服务区、井陉服务区较为类似。唯一区别为：我省是租赁经营，投资建设主体为省厅，而该服务区是由河南省大桥石化2008年中标后由公司独立投资兴建。和我省唐山、井陉、宁晋等租赁服务区一样，该服务区主要以油品销售为主，餐饮和超市购物等均为“副业”，一切以保障司乘加油为利润的切入点，共开设了20个加油车道，28个加油柜机，可同时为56台大小车辆加油，且对外保证油品质量外，承诺任何时候大型车加油绝不限量。

企业理念为：我的服务 您的颂扬 千里之外 家的感觉。企业核心价值观为：创造价值先人后己。首创驻地和高速公路服务区“非公有制企业党委”领导下的服务惠民服务区。免费提供的特色惠民服务如：洗浴、速洗衣物、冲车、邮政、ATM、理发、信息查询、代缴罚款、物流配货、手机充值、小额免费刷卡等服务。使得服务区除了具备传统的服务功能外，具有了一定的社区化保障的基本雏形。

主要特点2:

一体化经营,营销重点清晰,让利于民优惠多

为了保证更多的顾客群体入区加油，提供更优质的消费、休息条件，该服务区对以往档口承包、后厨包厨等做法进行了大整合，围绕着以“车”为本，以“加油”为营销重点，奉行油品就是人品的理念，把所有的对外经营服务项目，全部整合为公司一体化自营，开设了自助餐，自选餐，零点明档、火锅、广场小吃等项目。为吸引更多顾客和回头客,该服务区除提供传统的集餐饮、购物、汽修服务外，还免费增设提供温泉洗浴、休息住宿、洗衣熨烫、美容美发、休闲娱乐、冲车降温、医疗、高速救助等十余项便民利民惠民服务，自助餐餐价30元/位,餐品种类达40余种，各类零点、自选菜品种类丰富，价格相较我省自营服务区较为低廉。主要特点3:

注重企业文化的延伸辐射

原阳服务区由于实行了加油餐饮购物等一体化营销,收益相对河南其它路段的服务区而言高,顾客影响力大。河南大桥石化公司于2012年9月在服务区成立了新乡市首家“非公有制企业党委”，公司党委明确提出了要以党建促文明服务，以党建促规范发展，以党建树良好形象的口号，要把服务区的“形象力转换为生产力，把生产力转变为竞争力”，努力实现社会效益的“增值”。把企业文化和为民服务密切结合在一起，结合该服务区提供的各类免费服务项目，入区消费、休息的顾客反响热烈。基本实现了社会效益和企业文化的双统一。

高发公司郑州北服务区：细节决定成败

郑州北服务区概况：郑州北服务区位于连霍高速公路K588公里处，隶属于河南省交投集团高发服务区管理公司，地处河南省省会郑州市高新技术产业开发区，与郑州市大学城相邻，距市中心15公里。附近旅游景点有少林寺、黄河风景游览区、二七纪念塔等。自1997年建成并投入运营，服务区经改扩建后，总占地面积达到330余亩，总建筑面积28463.51平方米，员工120人。

主要特点1：

实行国际标准化体系三标一体贯标认证

郑州北服务区隶属河南高发公司，高发公司下属44对自营服务区，该公司于2010年开始，由公司牵头在全系统开展了国际标准化体系认证工作，实行了内部管理的5个统一,即:统一经营策略、统一月度经营目标及挑战目标、统一目标考核及奖惩、统一经营管理制度及流程、统一收支两条线的预算管理及月度资金拨付管理办法(类似于我省的六统一)。并在2012年10月的全国服务区年会上，郑州北服务区标准化管理作为亮点标杆服务区进行了重点展示和推广。

高发公司下设工程维护部、经营开发部、考核审计部、采购配送中心、综合管理部等部门，各部门的职责及对下管理和指导考核全部都和国际标准认证体系的要求接轨，严格按照PDCA“计划、执行、改善、维护”四项开展全面质量管理，为此，高发公司所属的服务区执行的都是一个标准，考核用的都是一把尺子，部门监督管理协同一体化，规范化管理的水平较高。

主要特点2：

狠抓落实，服务区管理自然常态保持水准高

在实地参观调研过程中，我们发现郑州北服务区在三标一体认证和贯标过程中，高发公司狠抓标准化体系的推广和落实，尤其在落实上投入的精力很大。按照贯标要求，各级、各类检查督导组织层次分明、时间、节点、流程控制严格，政策标准不摇摆，不眉毛胡子一把抓；考核审计的目标指向清晰。高管、中层、班组分层培训效果明显，员工素质普遍较高，服务区前厅、后厨各类巡查卡、维护卡及报表资料整齐划一，填写正规；设施设备维护、内外环境、公共卫生、整体形象保持等工作除上墙公开负责人外，均设“跟进人”,实行连带负责,强化效果落实。

主要特点3

超市集采统配，餐饮推广“驿馨美食”一条路

和我省省管高速公路服务区一样，高发公司所属服务区超市均实现了商品的集中采购统一配送工作，由于我省推广实行“同城同价”，高发公司所属单位的超市商品零售价格较我省而言较高。但是超市的卖场布置，货架、堆头等均为高发公司根据各单位驻地人文社情、旅游资源不同为各单位量身定做。货架质量、风格各异，卖场文化气息浓重。

高发公司在所属各单位全面推广和打造了以“驿馨美食”广场为主的自身餐饮品牌建设。他们根据以往服务区失败的教训，提出了“分项目合作引进”的品牌提升机制，连霍、京珠实现了全部汽修连锁经营。总公司分别在各服务区引入了麦当劳、得来速餐厅、开封楼外楼灌汤包、甘肃溢香园清真餐厅等，在菜品种类上，开设了自助餐、自选餐、火锅、地方特色、明档、零点小炒六大类项目，引进了两台自动烹饪机器人，将国内烹饪大师对菜品的配料、火候、翻炒手法等信息输入系统后，机器人将严格按照程序开始烹饪。烹制的饭菜口味实现了和大师口味的一致，受到了顾客的青睐。餐品品种实现了特色化、多样化、多元化，共开设档口145个，品种实现了279种。在郑州北安阳两处高发公司下属服务区内，“驿馨美食广场”从标志标识、餐台、餐具、款台、灯箱片风格展示等全部实现了统一风格，统一规划，统一布置，连锁经营，一体化经营的味道浓厚。

主要特点4

水资源循环利用，风光互补发电绿色高效

由于实行了国际标准化体系认证，高发公司非常注重环保系统在服务区的循环利用，聘请了专业公司，对全服务区的排水、耗电进行了全面评估和细化量化，在精确计算投入产出综合能效比后，在郑州北开设污水排污站，服务区各类污水经过三层过滤净化后形成中水，可以灌溉花木、洗车，各类路灯全部实现了风能、光能互补发电，一次照射补充电能可以让高杆灯提供持续照明84小时。员工宿舍、后厨所需热水，全部实现了太阳能热水集中供应，每天能够提供热水10吨。

主要特点5

员工培训中心更加注重底层培训

由于目前服务行业一线人员流动性大，业务水平参差不齐，虽有各类服务标准，但是由于人员流动和人才流失较大不能持续为公司保持一支较稳定的、高质量的服务团队，高发公司在郑州北服务区开设了职工培训中心，除定期举行管理层经理人培训外，格外注重一线班组长的业务技能培训，每周由服务区自行组织培训。每半年、每季度，高发公司都要根据各单位员工流动情况和业务需要对员工集中进行培训，确保了服务区一线班组长的业务能力和水平，并在此基础上调整了一线班组、员工的工资水平，目前，高发公司所属各单位一线保洁员工、服务员工资水平（税后）保持在1850元左右，班组长在2200左右。由于实行了严格的贯标认证、考核工作，只要员工随时保持高质量的工作水准不被扣分，一线员工的工资水平是不低的。

主要特点6

预算制定精细，预算执行严格

和我省一样，河南高发公司经营开发部每年根据总公司下达的总体任务目标，结合各单位历年经营数据、人流、市场价格浮动等因素开始分解至每个服务区。

A:通过质量管理体系的细化分解,将630项指标分解拆分服务区所有的收入、利润、成本、费用构成。其中成本、费用类又细化为可控成本、不可控成本、间接可控、非间接可控等。

B:制定了“成本控制 预算执行 费用确认”机制,每月每季度都要按照PDCA质量控制循环法对各单位的收入利润成本费用进行分析,强化各单位经理人的风险应对能力和增收节支的水平。

C:结合考核责任人、责任单位的成本、费用、预算开支标准执行情况，对发生超支费用的，收入增长过缓的、预算执行差的进行绩效挂钩。

D:执行严格的内控体系(内部制度绩效考核等)

少洛管理处少林服务区：创新带来变革 少林服务区概况：少林服务区位于郑少洛高速公路K70公里处，依山而建，占地面积270亩，员工82人。与高发公司不同，该服务区隶属于河南省交通厅收费还贷中心少新管理处。由于该路段为典型的旅游路，入区车流季节性周期明显。

主要的特点1：

品牌的背后是文化

少新高速由于里程较短，少林服务区又地处国内著名景区少林寺和洛阳中间，地段的特殊性，致使多年来该服务区入区方便忙于赶路的顾客多，而真正消费的人员少。为了吸引顾客驻留，打造和少林寺齐名的国内最优服务区，少新管理处在区内景观布置、餐饮特色上投入很大。尤其在引进知名餐饮品牌上，他们经过招标，吸引了广州弘胜餐饮旗下的“享当当”中式快餐连锁店，并结合少林功夫更名为“享当当功夫餐厅”，借中式快餐的标准化经营推广少林文化。

在招标过程中，为了留住品牌，他们经过和高管局、收费还贷中心沟通，由高管局出台了《河南省高速公路服务区开放式经营管理指导意见》《河南省高速公路服务区招商办法》。依靠政策的支持，他们最后以5年12万元租赁费的优惠条件，最终使广州弘胜集团决定落户少新、少洛高速各服务区。实现了中式快餐专业公司和服务区的联袂经营。

河南是旅游大省，尤其是郑州、洛阳、新乡、开封一线，少新管理处除在引进知名品牌的同时，在各服务区重点强化了文化氛围的营造，通过设置节点景观、叠水、廊桥、文化墙、武术校场等，在重大节假日，服务区旁边的武校会定期免费为顾客展示武术表演，吸引了大批顾客驻区浏览，实现了服务区和景区同城同效。

主要的特点2：

连锁化经营 工业化生产 标准化操作 规范化控制

59秒出餐 千份快餐一个品味

由于引进了国内知名的中式快餐企业入驻，少林服务区后厨餐品实现了无油烟、无名火、无厨师的冷链加工，在修武服务区开设了冷链物流加工中心，负责加工、分割、配料、包装所有菜品半成品。

享当当中式快餐的关键特点是他解决了传统中式快餐无法精确量化配餐，无法流水线标准化加工的难题。他们实行了餐饮连锁行业普遍的标准化运营，尤其针对高速服务区专门实行了“后厨生产标准化，后厨设备标准化，后厨操作标准化，餐品质量标准化”,普通一碗蒸米饭,只要员工用专用的不锈钢量杯、水舀，按标准盛放即可蒸出一份分量、质量优质的米饭，主打的口碑菜：香汁排骨，原材料、主料、配料、调料、辅料均在专门的冷链加工场地加工搭配完毕，冷藏运输到服务区，任何一名普通服务员只需按程序放入专用蒸箱即可实现一蒸而就，59秒出餐，实现了中餐加工烹制的标准化。方便、快捷和浓厚的口味吸引了很多司机的就餐品尝。

综合此次实地参观和与河南同行的讨论，我们有如下几点共识和思考：

1、要努力把产品价值提升为品牌价值，把品牌价值转换为企业的核心竞争力。

在座谈讨论中，大家作为服务区行业的同行，都形成了一个共识，就是：目前全社会对服务区行业的关注度越来越高，服务区已经不是一个提供休息如厕，售卖饭菜和商品的场区，而是一个展示行业形象、地域文化、人文、经济、历史的窗口。行业的品质需要用心服务来保障，高质量的服务需要企业文化的强力支撑，企业文化的形成最终需要靠品牌的塑造来完成。而品牌的塑造需要变革，变革是一种智慧，是一股力量，是一场思想突破，服务区的建设，需要经营者，管理者乃至全体职工不断强化学习，解放思想，更新观念。这也是我国经济社会高速发展赋予高速服务行业的新要求。不改变只能走低层次循环的老路。永远没有思路，永远不会有出路。

2、把社会效益永远放到经济效益的首位，价值源于创造，利己首先利人。

在考察过程中，无论是BOT模式运营的原阳服务区,还是高发公司、还贷中心所辖的服务区，大家都在强调社会公益，社会效益。大家一致认为，社会效益永远是高速服务区行业追求的本质特色。只要沿着努力创造社会价值，努力提供优质服务的路子走下去，一定会实现企业品质、经济效益的“增值”效应，实践证明，一味片面追求经济利益是死路一条。

3、加强一线员工的集中培训，尤其要强化班组长的培训力度，保障他们的工资、福利、上升通道等，确保班组长队伍的持续稳定。

面对社会就业人群年龄、层次的结构变化，服务行业人员流动性非常高，据高发公司介绍，他们曾经一个月一线员工更新了近480人，浪费了公司极大的培训资源和管理资源，为了留住员工，强化企业文化的灌输是必须的，但是，为了强化员工的归属感、自豪感、忠诚度，必须要在员工的福利待遇、晋升通道、身份转换上让员工实实在在的感受到实惠。这些后顾之忧解决好了，服务区一线骨干队伍稳定了，就会直接决定服务区服务品质不流失，服务标准不滑坡,服务水平不波动。通过科学的绩效考核和业绩评估，服务区的规范管理和常态保持在团队建设、骨干队伍保障上会走上一条良性循环的路子。

4、河南部分服务区实行国际标准化体系认证和我省推行的六统一异曲同工，目的都是为了通过精细化管理，规范生产经营各个环节，实行全过程控制。高发公司为了控制成本，实现成本控制的精确化，公司经营开发部通过630项控制指标全面评估和考核服务区的经营管理，一旦出现违规，当月业绩势必完不成，经理和管理层就会受到处罚。由此可见，他们已初步实现了精细化管理，规范化操作，标准化生产。

我们要更加注重六统一的真落实，严落实，要根据六统一的标准，更加明确和完善中心、分中心各部门的职责。在深化六统一的推广实施上，更加注重制定高效、可操作性强、更直观的工作流程和标准。

5、品牌战略要更加清晰明确，希望引入专业策划公司统一规划，努力形成一路一特色，一区一品牌，一处一风景的格局。