我的紫色梦想

我的紫色梦想（共20篇）

1.我的紫色梦想 篇一

我的淡紫色梦的作文

我喜欢淡淡的紫色，在我的脑海里常常想象着我有一个房间，有许多淡紫色的珠帘。

淡紫色的梦时时刻刻牵引着我，我想让身边的一切变得梦幻。 早晨不是闹钟的喧闹声将我惊醒，而是一条淡紫色的丝带将我轻轻抚摸我，让我醒来。抄生字的白纸不是白色而是淡淡的紫色，上面写满了怯怯的我的伟大梦想，把它折成纸飞机，让它载着我的梦想轻轻飞走……抱着我的枕头，在梦乡里回忆我那淡紫色的梦，一个小女孩的梦幻天地，这是多么梦幻的一件事呀，书包里不是枯燥乏味的教科书，而是精彩有意思的童话书。我是一个厌倦了枯燥学习的小女孩，希望身边一切都变得有趣起来。让生命变得不再乏味吧，放下书本，去触摸泥土，听小鸟在枝头讴歌，感受流水留过手指的湿润，轻轻的躺在草地上吧，让生命歌唱吧。淡紫色的梦时时刻刻牵引着我，我想让身边的一切变得梦幻。

我的梦十分多姿多彩，美丽极了。

在那儿，树木的叶子不只是绿色的，还有胭脂红，太阳黄，风信子蓝，珍珠白……每一片叶子都亮晶晶的，阳光一照，就蒸腾出一股怪好闻的甜丝丝的味道，似乎混合着苹果，樱桃，金橘的`芳香，又夹杂着茉莉，百合，紫罗兰的气息，让人神清气爽为之一振……

在那儿，天空的颜色有时候，是婴儿面颊那样的绯红色，有时候是丁香花般淡淡的烟紫色，有时候是玫瑰一样娇嫩的樱红色，悠悠白云点缀其间，排着整齐的队伍，跳着浪漫的圆圈舞……

在那儿，草地上刚刚探出的小草睁着好奇的眼睛，快活地同身边粉蓝，淡红，米黄色的花朵打着招呼，微醺的风儿吹鸟儿银铃般的歌唱，金色的露珠在草叶尖上玩着滑滑梯游戏发出咯咯的笑声……

这实在是太奇幻了。

2.我的紫色梦想 篇二

鸡毛毽里藏满故事风筝线上绑着希望记忆中的校园是那么亲切

简陋的教室洒落着阳光陈旧的桌椅伴我成长没有钢琴我们依然歌唱

虽有操场却是我心中永远的哀伤下课铃一响

肆虐的尘土漫天飞扬清新的空气被灰尘掩盖再也闻不到花儿的芳香干净的小脸变成了花猫雪白的网鞋也换了衣裳突然, 足球场传来尖叫

飞来的黄沙打在守门员的眼眶

“校长!把操场铺上水泥吧!那样就不会再尘土飞扬!”

“孩子们啊!水泥操场不安全, 我怎能眼看着祖国的花朵受了伤?”

“那怎么办?我们讨厌这样的操场!”

校长转过头我分明看见他的眼睛里有东西在闪光我知道漂亮整洁的操场何尝不是校长的梦想

如今的我

成了教育装备战线的一名新兵经历着改革开放

见证着现实中的梦想

刷在墙上的黑板变成了电子白板气派的教学楼挤走了红砖瓦房可升降的课桌椅取代了笨拙的桌凳海量图书馆散发出淡淡墨香

一条条真理在专用的实验室中验证栩栩如生的标本前挤满了好奇的目光孩子们在现代化的教育装备中

感受着灿烂文明科技发展历史沧桑生物显微镜带你进行神秘观光

切片上的植物细胞小身体酝酿大能量神奇的天文望远镜给想象插上翅膀飞向浩瀚的星空把嫦娥的门铃按响马德堡半球演示了大气压强的存在格里克市长仿佛来到了课堂

甲骨文兵马俑汉竹木简古钱币再现文韬武略刀光剑影胜败兴亡叮叮当当

通用技术教室里榔头在响锉刀正忙

谁说现在的孩子是小皇帝动手能力不强看看自制教具比赛现场

学生作品熠熠生光

纸工版画和泥塑还有旋转的拉坯机上是孩子们用双手捧出的希望

竖笛钢琴架子鼓

精美的乐器在专业的音乐教室奏响老师们早已习惯电子备课

查找资料分析教案变得那么轻松时尚校园网多媒体成了大家的第二个老师计算机房里的敲击声是最美妙的乐章心理咨询室装满了孩子们的心里话

一双双清澈的眼睛不再彷徨

温馨整洁的宿舍饭菜飘香的食堂红润了脸蛋健壮了脊梁

一抹暖红定格了我的目光

鲜艳的五星红旗正在操场上高高飘扬啊我梦寐以求的操场

红跑道绿草坪

环绕的看台令人心情舒畅

打篮球踢足球投掷跳远接力棒那一个个身影像是鱼儿遨游在海洋欢乐啊操场

沸腾啊胸膛

祖国母亲给了我们日新月异的生活改革开放是最辉煌的篇章

我感动我骄傲我热血满腔

在此刻汇成一股暖流朝着胸口喷薄而上一颗颗小树成为栋梁

这才是我的梦想

在现代化教育装备战线上我也能献出一份力量

这力量来自母亲的乳汁微笑臂膀更加强大的祖国

3.我的梦想，我的舞台 篇三

在娘胎里时，我就已经开始唱歌了（？也说得通。耐人寻味。）。几个月后，我想有真正的观众，便“大闹天宫”。那天，母亲在上班。突然，肚子被我踢得很疼，就赶紧打车去医院迎接我。一出世，我就放开歌喉，唱着歌，全病房的人都为我喝彩。（呵呵呵，好嗓子！）

我六七岁时，便开始自唱，先找一首好听的儿歌多听几遍，再跟着唱一遍，越唱越兴奋，竟跳起舞来。唱完一首，我就说：“谢谢大家！”爸爸妈妈都为我鼓掌。我好高兴呢！心情直线上升，唱得嗓子都哑了，还不肯罢休，客厅成了我的舞台。（前后段落的时间顺序安排得很好。）

我长大了，已经十二岁了，我开始唱起了流行歌，按照以前的办法，挑一首歌，先听两遍，再跟着唱几遍，就基本可以独唱了。有时，遇到我喜欢的歌，我就多唱，直到可以背下来，比如：《爱的华尔兹》、《小酒窝》等。我背下來后，还不满足，把我唱的录下来，听一遍，再多加修改。虽说在其他方面记忆力可能差一些，可是在这方面，可是强着呢！比如《爱的华尔兹》我听了一遍，跟着唱一遍，就能看着歌词唱下来了！我学下一首时，也不忘再练一练。（本段写得很是详尽，写出了自己梦想的内涵。）

我有时让姐姐听我唱，给我挑毛病。这不，姐姐给我挑了十几个缺点。可是，我没有灰心，统统改正了过来，再让姐姐挑毛病……这样一遍又一遍，直到姐姐不耐烦，又去找妈妈……

我每天走路在唱，干活在唱，收书包也在唱。唱歌是我灵魂的一部分，我的梦想是当一名家喻户晓的歌星，我想让全宇宙人都知道有一名唱歌唱得很好的歌星叫丁小芳！ （呼应开头，照应标题。）

【老师看法】

4.我的紫色梦想 篇四

我从小就喜欢打篮球，因为篮球既可以强生健体，也能丰富业余生活，还有一个原因就是我喜欢投进球的那种自豪感，每次我投进篮，都有一种胜利了的感觉，所以我才喜欢打篮球。

我喜欢打篮球到了痴迷的程度，许多人都跟着我喜欢上了打篮球。记得有一次，我三年级的时候，中午经常出来打篮球。那次我们老师让我们在教室订正作业，我作业没错，于是我抱着篮球出去了。没想到，男生没订正作业的和订正了的都跟着我出去打球，教室里几乎没人了，打完上课铃我们才依依不舍地回教室，老师正怒气冲天地等着我们，看我们在烈日炎炎的天气打篮球，还打得满头大汗，老师气得说不出话来。过了一会儿，老师把我们叫到阳台上，好好地批评了一番，那是我才明白，打篮球要选对时间和场合，这样才能学习爱好两不误。

从小都是爸爸教我的篮球技术，他是体育老师，教过很多学生，所以他说什么我都听。现在我读六年级了，没有时间在打篮球了，但我会在晚上抽空和小伙伴们约好打篮球。虽然我个子不高，但我投篮很准，常常让小伙伴们惊讶，虽然我很瘦，但我抢球不比别人差。虽然我在小伙伴们当中算是佼佼者，但我觉得我和众多同龄的篮球高手比，我还差得太远太远，所以我以后会更加勤奋地练球，让我的篮球水平突飞猛进!

5.关于梦想的优秀：我的梦想 篇五

梦里，我发明了许多东西，比如飞行滑板、智能足球、神奇的炒锅......可是这些不算什么，令我最自豪的是环保汽车。

环保汽车非常环保。它是由不起眼的树叶做的，行驶时后面不会喷射污染环境的黑烟。一坐进车里就可以听到美妙的音乐响起，还可以吹到凉爽的空调。汽车里面有四个按钮，分别是红、蓝、黄、绿四个颜色。这几种按钮都是有各自独特的动能。如果路上堵车，只要按一下红色的按钮，汽车就可以悬到空中行驶。如果你的肚子饿了，按一下蓝色按钮，就能给你做出香喷喷的美食。最后两个按钮是最棒的，只要两个按钮同时按下去，汽车可以变成一座房子，房子里面有床、有沙发，还有厨房卫生间......这么棒的房子，住在里面安全吗?请放心。这房子安装有警报系统，只要陌生人一触碰，警报就会辨识出他，然后发出警报提醒主人。如果主人发生危险，它就会自动拨打110并迅速追踪，让坏人无处可遁。

正当我沉浸在美梦中时，突然惊醒了，原来这是一场梦啊!我一直回味着，希望美梦成真。

虽然只是一场梦，但我相信只要我努力，梦想就一定会实现。

6.梦想作文400字 我的梦想 篇六

每天要是发生了什么比较有趣的事情，我会毫不犹豫地记录下来往往是家常便饭。如果小说有进展了就写续集。总而言之，我的脑海里永远就这么几个字：观察周围，去发现素材。

不仅如此，我对写作还有更加痴迷的举动：我的书桌里有一块专门为作文本，记录本，一支笔留出的空间。没事儿我就拿出来写写，然后进行自我评价。不仅方便，有素材时还可以趁热打铁地完善作文。

我准备了一个记录身边好词好句的本子，如果别人或者灵机一动想出了什么好词好句，那本子上可真多了些朋友了。

功夫不负有心人，我的努力没有白费。很快，我便发表了《贝壳泪花》《秋》等较好作文，当拿到稿费时，我的心里比吃了蜜还要甜。无论时时刻刻，气馁时、高兴时、成功时、失败时，我不断地对自己说：“加油!你是最棒的!不要放弃!如果你放弃了，你就什么希望也没有了。”

7.民生银行“2009我的梦想” 篇七

项目执行:宣亚国际传播集团

2008年9月, 突然席卷而来的金融海啸让全球经济阴霾密布。随后3个月, 中央经济工作会议召开, 面对世界经济危局, “信心”成为中国的宣言。作为我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行, 中国民生银行在2008年12月份的年度大会上表示, 经济危机对中国民营企业造成了巨大的冲击, 很多民营企业家的创业梦就此破灭了。而这些民营企业对于安排社会就业、扩大税源、繁荣市场、社会稳定发挥着非常重大的作用, 他们是中国市场经济发展的强大社会推动力。为此, 危机之时中国民生银行需要发出提振市场信心的强音。

事实上, 中国民生银行战略定位是成为民营企业的银行, 尤其是小型企业和微型企业的银行, 做中国创业者的“梦工厂”, 成为中国千千万万小企业做大做强的战略伙伴。“你有梦想, 我有行动”——中国民生银行“2009我的梦想”活动由此而起。从社会层面来说, 它是企业履行社会责任, 提振公众信心的行动;从品牌层面而言, 则可以进一步明晰中国民生银行成为中小企业的梦想银行的战略定位;从产品层面来看, 则能够提升中国民生银行产品品牌的知名度, 直接促进业务拓展。

国人怀揣梦想情节

首先, 民生银行联合零点研究咨询集团和搜狐网进行了《60年巡礼全民梦想大调查》的网络调查活动, 共有2947名公众参与了调查。调查结果表明:近三成 (29%) 被调查者认为梦想是无所不在、无时不有的;超过四成 (43.5%) 被调查者认为梦想可以让生活更有动力;八成 (80.5%) 有梦想者会为实现梦想而付出行动和努力。可以说, 当前中国处在一个全民有梦想的时代, 而梦想是社会改变的巨大推动力量。

调查还发现, 在当下, 创业梦、卓越梦、行走梦、知识梦、公益梦、子女梦、财富梦是国人的7种典型梦想, 其中, 财富梦和创业梦的认同度最高。为此, 与“财富”、“创业”关联度较高的中国民生银行, 用“梦想”作为载体与社会公众进行品牌沟通, 是非常容易达到传播品牌的目的。

搭建平台参与共赢

从2008年底到2009年4月, 在经过了前期详实的调研以及多轮策划之后, 中国民生银行“2009我的梦想”大型活动的框架渐渐清晰, 实施方案也得以确定。活动创意的核心为“你有梦想, 我有行动”, 即通过梦想的征集到选拔再到实现这一个“梦想变成现实”的全过程, 达到提振公众信心、提升品牌影响力的目标。同时, 以梦想银行的行动实践, 向六十周年献礼。

活动策略则是将梦想行动做成一个巨大的平台, 坚持“搭建梦想平台、参与即是赢家”的理念。中国民生银行自身品牌战略和业务拓展计划被巧妙地进行了植入, 其中梦想卡的发行, 直接将业务开发融入到活动进程中, 而以梦想收集为表现的全国路演则是中国金融品牌首次进行的全国性大型路演营销和体验营销。整个活动致力于以“梦想”为载体搭建起一个巨大平台, 通过电视、报刊、网络、手机、店面终端等传播渠道与公众进行多维度的互动, 使其最终成为2009年度最具话题性和影响力的社会事件。

连环五步梦想落地

梦想启动

中国民生银行“2009我的梦想”主题活动分为梦想征集、梦想选拔和圆梦三大阶段。2009年5月16日, 在北京欢乐谷, 中国民生银行“2009我的梦想”活动正式启动, 同时也是中国民生银行梦想卡的首发仪式。启动仪式邀请了著名导演冯小刚、乒乓球世界冠军邓亚萍、喜剧演员潘长江、农民歌唱家马广福等人。活动现场长2 5米的梦想隧道由灯光及L E D组合, 以图片、动画视频等形式生动展示建国6 0年来所实现的非凡梦想。此外, 主办方在欢乐谷奥德赛广场前放置了一辆长达8米、宽4米的梦想车进行现场梦想采集, 游客可随意进入车内接受拍摄, 讲述个人梦想。

梦想征集

2009年5月9日-7月11日, “2009我的梦想”在全国范围内进行征集。以中国民生银行29分行所在城市为主, 梦想车巡演城市贯穿南北, 分为二条线路, 南线是南京、上海、杭州、福州、仙游、广州、昆明;北线是北京、太原、济南、武汉、西安、成都, 共计13个城市。梦想采集拍摄除以上13个城市外, 还包括长春、大连、青岛、石家庄、合肥等16个城市。活动根据每个城市的不同, 呈现不同的特色, 除了相同的长8米、宽4米的梦想车之外, 各城市都开展了独特的地方节目表演, 再加上梦想的力量召唤, 使梦想征集的路演拥有了充足的吸引力。

在全国进行梦想征集的同时, 中国民生银行29个分行行长的专访工作也在进行中。此外, 主办方根据“2009我的梦想”特殊梦想人物的传播及中国民生银行业务的传播为活动造势, 力争让更多人能够参与其中。

梦想选拔

在全国范围征集大众梦想之后, 6月28日-9月24日, 主办方选取了2009个健康积极、最具感染力、代表性和启发性的梦想者, 他们每人获得500元梦想基本的使用权, 并有机会入选60强获得10, 000元的梦想基金, 而最终的10位获胜者则有机会获得50万元梦想基金。

60强梦想者需要参与旅游卫视的60进10的10期节目录制, 在三位评委及数百位现场观众前充分展示个人及其梦想, 评委在每期节目中都会从同一类型的6位梦想者中挑选出1位最能打动现场的梦想者, 作为当期节目的“非凡梦想家”。10期节目一共选出十类各具特色的梦想, 各种感人至深的梦想故事引起了了媒体的极大兴趣。当然, 在每期节目播出前, 主办方都会根据不同主题及选手特点进行报道媒体。

白皮书发布

在调查逾20万个国民梦想, 并进行专业分析的基础上, 2009年7月16日, 中国民生银行协同宣亚国际传播集团发布《中国人梦想白皮书》, 针对全国7个城市、7个小城镇和7个农村地区的3853名不同年龄、不同职业、不同收入的普通公众进行入户或电话访问。这也是建国6 0年来首次全民梦想普查活动。由于强大的新闻性, 《中国人梦想白皮书》吸引了4 0余家媒体, 《北京青年报》、《人民日报》、凤凰网、新浪网等128家平面、网络、电视媒体对《中国人梦想》白皮书发布会进行报道。

梦想盛典

9月15日, 以“耀梦想耀未来”为主题的“2009我的梦想”盛典在北京隆重开幕。盛典现场布置了宏大而丰富的活动内容, 邀请了《建国大业》主创、宋祖英、《一起来看流星雨》剧组、李宇春等名人。活动外场“梦想之路”由潘蔚主持, 内场活动由倪萍、赵忠祥、何炅、许戈辉主持。在盛典中, “十大非凡梦想家”揭晓, 展示了他们圆梦的非凡历程, 并评选出第一、二、三名的梦想基金获得者。中国民生银行为获奖者颁发梦想基金, 第一名2人, 分别获得50万元, 第二名2人, 分别获得20万元, 第三名6人, 分别获得10万元。

梦想绽放反响强烈

中国民生银行历时5个月的“2009我的梦想”公关传播, 通过电视、网络、平面和终端的整合, 创造出巨大的传播穿透力。旅游卫视的梦想选拔创造了收视新高, 搜狐专题网站的总点击接近千万, 最终胜出的梦想人物被多家媒体追逐报道, 最终使得这一活动成为2009年社会知晓度高的品牌活动。

媒体报道共计2157篇, 总字数4, 526, 465字, 广告价值39, 755, 423人民币。“2009我的梦想”不仅使中国民生银行品牌形象得到了提升, 更重要的是, “2009我的梦想”大型活直接推动了信用卡业务、商贷通业务、第三方存管业务等多项业务。据不完全统计, 截止2009年10月, 项目总置换及直接获取的市场价值及业务创利接近亿元。

更重要的是, 活动本身直接促进了银行业务的增长, 通过活动直接吸纳大客户存款数亿元。截至当年9月底, 针对普通客户的梦想卡吸纳的存款余额就超过11亿元。

8.我的梦想房间 篇八

（丹丹）

嗨，亲爱的读者朋友，你认识幻想博士吗？他是一位专门研究科学幻想的科学家，在世界上享有很高的声誉。幻想博士是我最好的朋友，他经常让我参观他幻想出来的各种新奇东西。我也从他那里学到了不少科学知识。

今天，幻想博士邀请我光临他的“梦想小站”。我兴致勃勃地来到幻想博士家，“嗨！幻想博士，您好！”我热情地打了个招呼，“这里有什么好玩儿的？”幻想博士笑眯眯地说：“我发明了一个‘梦想房间’。在这个房间里有你想象中房间的样子！”“真的？太好玩儿了！”我迫不及待地说，“快带我去看看吧！”

幻想博士把我带到一个圆形的房子前面，我好奇地推开那扇金黄色的门，一束亮光射过来，只觉得眼前一黑，就什么也看不见了。过了一会儿，我慢慢地睁开眼，哇！好漂亮的房子，满屋都是我喜欢的天蓝色。正在我目瞪口呆之际，一块荧光屏出现在我眼前，上面写着：“欢迎您使用梦想房间！”看完这几个字，我怀着兴奋的心情走进了房间。

走进房间，挨着墙的是一张豪华的写字台。我一屁股坐在真皮转椅上，一看，嗬！这张桌子真不错，正中间有一块专门放本子的写字板，旁边还有一个放铅笔、橡皮的凹槽。桌子前端有一本电子词典，可以查阅资料和生字。这是我的房间吗？太不可思议了。

桌子旁边是一个红木书柜，我一看，书柜里都是一些好书，有凡尔纳的、大仲马的、郭敬明的、郑渊洁的……看得我眼花缭乱。我拿了一本书，津津有味地读了起来。过了将近一个小时，一个机器人给我送来了一些点心和饮料，并提醒我休息一会儿。

书柜旁边是一张十分舒适的水床，是用地下温泉做成的床，这种水床冬暖夏凉，躺在上面，就像躺在水面上一样舒服。躺在水床上，我环视了一下自己的小天地：一张写字台、一台电脑、一个书柜，还有一个小篮球场。我真不敢相信眼前的一切。

这时，我看见了床头的一张说明书，这才恍然大悟：“本房间为高科技产品，是由人脑的想象电波制作出来的三维景象。要想让它变成现实，还需要人类继续努力。”

噢！我一定要让我的梦想房间变成现实！

[同学们的话]

文章条理清晰，邱宇把自己想象中的房间当作已经存在的小天地，像导游一样领着我们按照从整体到局部的空间顺序参观，先写房间的颜色和给人的整体印象，接下来分别描写了写字台、书柜、水床的各种功能和特点，然后通过“说明书”告诉我们想象的科学依据：由人脑的想象电波制作出来的三维景象，要想让它变成现实，还需要人类继续努力。

——李静妍

文章的最后，点明了自己的奋斗目标，催人上进，很有教育意义。

——陈思琪

我觉得邱宇的这些想象虽然大胆，但又是比较合理的，我相信总有一天，邱宇的愿望会实现的。

——李梦雨

这篇作文的想象非常丰富，尤其是水床的想象大胆而又新奇。世界上竟然有用地下温泉做成的床，这种水床冬暖夏凉，躺在上面，就像躺在水面上一样舒服。真是太奇妙啦！

——陈 然

[老师点评]

这是一篇想象作文，写自己想象中的生活。想象不是凭空而来的，它离不开现实生活，离不开平时的所见、所闻、所思、所想。一方面，你可以从阅读童话、科幻作品入手，积累素材，展开想象；另一方面，你也可以像这位小作者一样，认真地想一想：你现在的生活有什么不足或不如意的地方？将来可以怎样改变？改变后有什么神奇的作用？把这些想法详细地写下来，就是一篇不错的想象作文喽！需要注意的是，写未来的生活不能胡编乱造，更不能随心所欲地写，一定要符合生活常识，符合科学发展规律。写好想象作文，还要像本文的小作者一样，注意语言生动、形象。为什么这篇文章读起来很精彩呢？因为作者恰当地运用修辞方法和平时积累的优美词句，对所写的事物进行了生动形象的描绘，给文章增加了调料，使文章有了“香味”和“甜味”。

9.我的大学,我的梦想 篇九

“曾经年少爱追梦，一心只想往前飞，走过千山和万水，一路走来不后悔······”确实，趁着我们还年轻，有着失败了再重来的豪情，勇敢地往前飞，不管是千山还是万水。

十三年的寒窗苦读，十三载的披荆斩棘，承载着太多的梦想和追求，为了梦想，我们千军万马过独木。我们是幸运儿，一年前，我们踏着希望的音符，怀揣新的梦想，步入了大学的殿堂。但是，又有多少的学子在桥头止步，在桥上失足，“独木桥”成了他们无法逾越的鸿沟。

大一，已将飘然而逝！此时此刻，我不知大家心情如何。也许，我们已没有了年少的轻狂，没有了失败了再重来的豪情，为梦想而拼搏的一腔热血也逐渐冷却······也许，我们已经相信命运的安排，相信一切天注定······

如果你想到的仅是这些，很不幸，你是一个彻头彻尾的失败者。如果你还在迷茫，请你看清：命运并非天注定，事在人为，命运是掌握在自己手中的，想要获得幸福，拥有辉煌，就得自己去耕耘，自己去锻造，自己去左右自己······我的大学必须由我自己做主，自己才是真正的主人。是游鱼就不要幻想蓝天，是飞鸟就不要迷恋海洋，找到自己的位置，在自己的一片天空留下自己的身影。

“在大学怎么样？”我听到最多的回答是无聊和空虚。因为我们已经习惯了在别人规定好的道路上前行，如今突然豁然开朗柳暗花明

了，到有种笼中鸟入深林，坐下马回原野的感觉，不知道路在何方，不知道该何去何从。放纵好像成了我们唯一可做的事，庸庸碌碌到今天正应了首诗：去年今日此门中，人面桃花相映红。“人面”不知何处去，桃花依旧笑春风。

渐渐地，不同的人走向了不同的道路：有无休止放纵的，有抱怨学校的，有因为专业而耿耿于怀的······如果是这样的过完四年，那会是什么结果呢？也有继续怀揣梦想，披荆斩棘，一往无前的，他们的未来不言而明。

有梦想有目标，并不是四年后我们都要成为学者专家，这也不现实。但至少我们要做到这些：学外语的能说一口流利的外语；学化学的能骄傲的说这东西我知道有什么组成，什么性质，什么作用；学医的，我敢说这是什么病，用什么药······

大学是追梦者的天堂，更是堕落者的温床。追梦者看到的一切不再是神话，因为在他们心里一切皆有可能，因此又何必再为落叶伤感，为春雨落泪。让我们拿出勇气，释放青春的热情，让我们的大学不再是空虚无聊的业时，而是飞扬自豪的青春驿站。

虽然，人们都说现实与梦想会有一定的差距，但我仍固执的相信：只要付出我的梦想都会一一实现。当四年后回首，我会微笑着对自己说：“我的大学，无悔！”

最后，就用两首小诗聊以自励：

10.梦想的作文500字 我的梦想 篇十

每个孩子都有天真美丽的梦想，作为一个九岁的小女孩，我也一样，我的梦想就是当一名作家，一名少儿作家。

我从小很喜欢读书。听妈妈说，在摇篮里的我，每天就会听妈妈给我讲安徒生的童话故事。上了幼儿园，我就自己看很多故事书了，有《一千零一夜》《格林童话》……。上了小学我就不用看注音版了。我有很多很多的书，如黑柳彻子的《窗边的小豆豆》，海伦·凯勒的《假如给我三天光明》，高尔基的《童年》，法布尔的《昆虫记》……。还有很多国内的少儿校园故事读物，如《一年级的小豆豆》，汤素兰的《笨狼的故事》杨鹏的《装在口袋里的爸爸》……每天晚上临睡前，我都在书海中翱翔，我的小小梦想也在渐渐的生长，如嫩嫩的小苗，发芽，长大…。妈妈还给我买了很多漂亮的小本本，让我写周记。每次周末妈妈带我出游，要求只有一个，回来写篇周记。让我把看到的听到的想到的，都写下来，积累多了，就会是我自己的书籍的。我还有个小小的坏毛病，每次上厕所，都要拿着书看半天，妈妈总是调侃的说我，想要把厕所文化发扬光大嘛。作家，在我的心里，是个多么了不起的形象啊。妙语连珠，笔下生花。美丽的童话，励志的篇章，生动的故事，都在作家的笔下开花。又让多少小朋友增长了知识，开阔了视野，懂得了道理，学习了课本上没有的知识。为了我的梦想能够实现，我一定会多读书，多积累。让梦想变成现实。都说梦想有翅膀，能带着我们飞翔。

愿我的梦想也能飞到更高更远的地方!

11.我的环保梦想 篇十一

如今人类的地球正面临着前所未有的危机，天空不再湛蓝，河水不再清澈。动物正在加速灭绝，人们的生存环境也越来越糟糕。空气中二氧化碳含量的不断增加，导致地球的气温日益增加，所以大家都意识到了要支持低碳环保。我也突发奇想有了一个小梦想：就是一个环保小发明—全方位自动净化机器人。

这个构思是要设计一个环保机器人。但它不需要用人来操控，而是它有一个自动探测仪，可以随时检测到周围空气的质量，一但空气中有污染的成分，这个机器人便会开启自动清洁功能，一下张开它的大嘴巴，将有害气体吸入“嘴”中，并把有害的气体分解掉，再释放出清新有氧的空气。这样，我们大家就能随时呼吸到新鲜的空气了。

还有就是污染严重的河水了。现在的河流，由于遭受大量的工业污染，鱼虾都不见了，河水变得污浊不堪，需要大家立即行动整治河水。所以我构想的这个机器人可以将自己的手臂变成两根水管，一根可以伸到河水中，将流入河水中的细菌过滤掉，而干净的富含矿物质的河水则从另外一根水管中缓缓流出，这样我们就又可以见到鱼儿活蹦乱跳，充满生机了。那每一滴河水都会像露珠一样光彩动人。

还有，现在的科技日益发达，而农业污染也越来越严重。随处可见的垃圾以及环境污染使得农作物的收成日渐减少，农民伯伯们忧心忡忡。我构想的这个机器人就可以随时将垃圾吸入自己的“肚子”，将垃圾在体内进行改造，让它们变废为宝，制造出肥沃的养料，使得农作物的生长更加生机勃勃。从而既保护了环境，又有利于生态循环。

这就是我所构想的全方位自动净化机器人，你们觉得怎么样呢?我相信有了它我们的环境将会越来越好，我们的家园将越来越美丽。未来的地球也将是宇宙中最美的星球!

江苏省南通师范学校第二附属小学五(2)班

12.我的紫色梦想 篇十二

1. 自身现状

我具有较强的人际沟通能力,是校园之声播音员和校园十佳歌手比赛的主持人,思维敏捷,表达流畅。我有较强的组织协调能力,有很强的学习愿望。

2. 职业兴趣

我对机械制图很有兴趣,也非常喜欢看这方面的书籍,喜欢研究各种模具与电路,具有一定的动手能力。

3. 职业能力

(l)人际关系方面

我待人热情,善于与人交往,虽不是特别外向,但亲切随和。在为人处世、待人接物等方面,经过了自我锻炼,表现得比较到位。我有很强的表现欲望,希望吸引更多人的目光。

(2)决策能力方面

以前,我在这方面非常欠缺,后来在实践中我不断地锻炼自己,这方面的能力慢慢增强了。我比较遵循常规,但又具有一定的创新意识,处理问题既关注事情的细节,又能全面考虑。但处理事情容易感情用事,不能冷静地思考分析。

(3)做事风格方面

有时,我做事缺乏自信和独立性,特别是遇到困难时,我希望得到别人的支持。我不排斥新事物和新观念,但也能兼顾传统。做事倾向于接受强制标准和规则,这样经常能有效解决实际问题。我也能够克制自己,对事情进行事先计划和组织,但有时候也较为放任。

(4)心理方面

能够冷静应对现实,振作勇气,维持团队凝聚力。对自己的长处或缺陷有比较清醒的认识,能为自己的失误承担责任。平时,我心平气和,对他人很少感到不满或者厌烦;但生性多疑,不太容易信任别人。

4. 个人特质

根据我的特质,适宜的工作类型有:设计类或有较多设计创作性的工作,以及需要具有开拓意识和团队精神的工作。

优势:具有很强的想象力和设计能力,处理事务时具有果断性与开拓意识。

5. 自我小结

我善于系统、全面地分析和解决各种错综复杂的问题。我喜欢研究理论问题,通过分析事情发展的可能性,做好事先安排,制订处理问题的全盘计划,并安排好人力和物力。

但我有时会在没有了解细节和认清形势之前就草率地做决定,考虑问题缺乏理智,易感情用事。处理问题有时易受无关因素影响,并且会夸大自己的经验和能力。

我需要接受他人实际而真诚的协助,才能更好地提高自己的能力并获得成功。

二、职业分析

1. 家庭环境分析

我从小生活在农村,比城市同龄儿童吃过更多苦:(1)父母从事机械制造行业,从小我就从父母那里学到了肯吃苦的精神,艰苦的条件也磨炼了我坚忍执着的性格。(2)在学校里,我担任了班干部,每天协助老师处理一些问题,也培养了我尽职尽责的责任心。(3)我比较喜欢挑战,喜欢通过克服各种困难来提高自己处理事物的能力。

2. 社会环境分析

上虞区坚持工业立区、开放兴区、商贸活区、文化强区和生态靓区的“五区”发展战略,大力推进工业化、城市化、外向化,注重新兴产业培育,重点扶持机械装备等五大产业。注重推动创新提升,出台了加快产业转型升级实施意见,鼓励技改投入和科技创新。

3. 职业环境分析

随着改革开放政策的不断深入,国家有关部门对模具工业的重视和支持,加上模具行业协会等社会组织的宣传和促进,浙江省内一些地方政府开始将模具工业作为当地的支柱产业加以支持和扶植,使浙江的模具工业得到更为迅速的发展,模具市场规模在全国名列前茅。机械制造专业,就业面广,社会需求也大。我区的机械制造领域,有很大的发展前景。

三、职业定位

我选择的是职业学校机械制造专业。这个专业是车工、钳工、焊工等工种的结合体,对现今发展中的机械制造企业来说,这个专业的人才比较好找工作。我想通过这几年的学习进入单位工作后成为一名熟练的技师,继而成为一名高级工程师。

另外,我将在加强专业知识学习的同时,考取与目标职业有关的职业资格证书。现在我已考取了焊工中级工、车工初级工与电工初级工的证书。我还将努力在中专毕业5年内取得中级工职称,并且在10年内获取高级技工证书。

四、计划实施

通过对自己的才能、性格、兴趣爱好、潜能等方面以及社会、经济、文化环境的分析,我对自己以后的职业生涯有了一些具体的规划,为了成为高级机械工程师而不懈努力。

1. 具体实施职业发展路线

第一阶段:(目前一2016年7月)

目前,我已通过了焊工中级工、车工初级工与电工初级工考试,下学期要确定好适合自己发展的工作单位,开始顶岗实习。实习期间,努力学习专业知识,掌握操作技能,获取经验,为以后走向工作岗位打下坚实的基础。在学习的同时,进行社会调查,了解本专业的发展方向和前景。课余多看一些成功者的自传等书籍,勉励自己,不断进步。总结这些年来所经历的事情和应对的做法,提高办事能力,进一步明确自己的方向。

第二阶段:(2016年8月一2020年)

职校毕业后,努力学习并且了解机械制造专业的现状和它的发展前景。参加函授学习,提高自身的理论修养;认真工作,虚心向公司里的老前辈请教,获得领导与同事的认可;紧紧依托自身专业的发展方向和前景,团结同事,互相学习,取长补短。在实践工作中不断地总结经验和教训,使自己成熟起来;适当调整自己的职业规划,使规划设计更接近实际;制订和修正各种措施的方案,并实施;力争做出成绩,获得中级工职称。

第三阶段:(2021—2025年)

2021年,工龄已经满五年,也取得了机电专业本科文凭。此阶段,在工作中继续探索与奋斗,熟练各种技能,逐渐走向成熟。由于资深和业绩优良,我应该成为一名高级工程师了,工作趋于顺利发展,这一阶段把自己定位为资深从业者。

这一阶段,虽然事业有成,但切不可耽于安乐,因为企业总是不断会有新人加入的,应随时准备面对新人的挑战。

2. 现阶段的自我要求

从现在做起,一步一个脚印。首先,积极努力地学习,上课认真听讲,作好课堂笔记,特别是对专业知识的学习,平时多读与专业有关的书籍,增加专业知识。其次,积极参加学校组织的社会实践活动,提高自己的实践能力,做到理论与实践相结合,同时积极参加学校社团活动,培养自己的社会适应能力。最后,平时多去阅览室和图书馆阅读有关书籍,完善自己的知识结构。这些都是在自己现阶段必须做好的,也是实现自己规划的第一步!

另外,还要多参加体育锻炼,坚持每天早上去操场跑步;平时多注意饮食卫生以及营养补充,合理搭配膳食。健康睡眠,劳逸结合,拥有良好的心态。

五、评估调整

“有一个未来的目标总能让我们欢欣鼓舞。”我虽制订了现阶段的职业生涯规划书,但随着时间的推移和思想的成熟,对以后的学习、工作或者人生目标会有新的认识和修正。我将以日记的形式记录自己的生活,根据实际变化对规划作相应调整。

1. 评估内容

(1)职业目标评估:

假如一直不能考出各项专业技能证书,那么我会总结经验,吸取教训,继续不断学习、不断充电,直至取得成功。

(2)职业路径评估:

当金融危机对机械制造业形成严重影响的时候,我就先选择受金融危机影响相对较小的行业。

(3)其他因素评估:

如身体状况出现了严重的健康问题,我将及时治疗,养好身体,不致影响日常的学习和工作。

2. 评估的时间

13.我的班组我的梦想 篇十三

大家好！首先感谢中粮山东区给我提供这样的机会，让我有幸参加今天的演讲。我是来自中粮富瑞食品有限公司品管部品管二班的班长，牟洪青。我演讲的题目是我的班组，我的梦想。

我去年七月份大学毕业后满怀憧憬加入中粮富瑞，九月份荣幸成为品管部的一员。今年四月中旬开始担任品管二班班长，可以说对于班组建设我经验尚浅，但我有自己独特的见解和优势。班组建设，是现实的选择，是全产业链大势所趋，是中粮集团发展的必由之路。无论是生产型班组、销售型班组，还是后勤服务型班组，高效、高质地完成各项工作任务是他的最终目的。为了才能达成这个目的？我们需要优秀的班组和会带兵的班长。班组是风筝，班长是线，没有风筝的线不会飞，少了线的风筝也不会飞很远；班组是船，班长是舵手，舵手不会一人扬帆千里，船也不能独自驶出港湾。

品管二班是我播种理想的沃土，是我寄托梦想与希冀的地方，在这里我将自己的梦想付诸行动，我愿意付出所有的汗水和心血将品管二班建设成为我心目中的理想班组。我希望品管部不仅仅是品管员的工作场所，更应该成为每个品管员有所依、有所仰的精神居所，品管二班班组文化的最终目标是：把班组建设成为品管员的精神家园、乐业福田，让每个人以自己是品管部的一员为荣。

一般公司企业里，班长不算“干部”，但是我今天要说的是“别拿班长不当干部”。班长虽是干部里面的小尾巴，却也是小兵里面的头头。班组建设靠大家，关键人物是班长。作为品管二班的班长，我希望自己是会带兵的班长，是最长的线，是最合格的舵手！

我相信我们品管二班是优秀的班组，是飞得最高的风筝，是开得最远的船！我们品管二班是个负责任的班组。我们在现场看得多，想得多，做得更多。我们用眼睛监督着各个生产环节，用脑袋考虑质量问题，更用自己勤劳的双手创造劳动的果实。我们明确品管员的岗位责任，及时发现质量安全隐患。从原料验收、原料滚揉、产品的成型、蒸煮、速冻包装、装箱到最终产品监装发货，每一步、每一个关键点都在监控之下。我们品管二班是个团结的班组。我们品管二班由一群积极向上、充满热情的年轻人组成，我们一起工作，互相配合，彼此敬重。用忠诚去播种，用热情去浇

灌，用原则去培养，最终结出友谊的果实。我们和库管互相配合，我们和生产一起工作，品管二班内部彼此尊重。只要是为了富瑞的发展，为了中粮的前进，我们不用言语，全部的力量，都在为之而努力。我们奋发向上，富有理想，我们要托起富瑞明天的太阳。

我们品管二班是个技能过硬的班组。工作上：我们熟悉SSOP、GMP、HACCP、5S这些专业知识；我们可以熟练完成日常工作：测油酸价、测粘度值。文化上：富瑞班组建设LOGO大赛，我们获得最高荣誉——班组文化建设优秀奖；征文大赛，我们获得一个一等奖，一个二等奖。一次次骄人的成绩，充分体现了品管二班专业水平强、基层品管技能过硬的特色。

我们品管二班是个群英荟萃的班组。滚揉品管***，敬业爱岗，全程监督风行练达；青春活力，风华正茂的高危品管***，用自己的实际行动践行着“立足岗位当标兵,扎根品管做先锋”的工作座右铭；火眼金睛，推陈出新把好关键控制的阳光QC***，提起他的工作作风，无人不树大拇指。他们是我带出来的兵，是我的骄傲。他们作为产品质量的捍卫者，深知自己肩负的使命和责任，他们以自己的实际行动，将质量观念深入贯彻到生产实际中，为保证产品质量和安全生产做出了积极贡献。

曾以为大学校园里做过的那些梦是最美的，而现在的生活却教会了我如何去实现自己的梦想。也许我距离最终梦想还有一段路，但我现在可以大声的对自己说我不怕，我已经懂得行动，懂得用脚步丈量理想的进度，懂得为之努力和付出，懂得用阳光的心态照亮每一天的工作。

想到这些，我的心，如大海般激情澎湃，激动之情无意言表，感觉做什么有了动力，做什么都有用了不完的力气，好像我的目标和我就只有一步之遥。

14.跟自己梦想有关的作文：我的梦想 篇十四

每当我看着一位位作家写的一本本有趣而精彩的书，我就十分羡慕他们，我会随着故事的情节，时而高兴，时而悲伤，我也能写出这么精彩的书，该多好啊!

为了我的梦想，每次上语文课我都会专心致志地听讲，在课堂上收集好词佳句，并用笔把它记在我的摘抄本上，我想在写作文的时候，一定能用上。课下我开始大量阅读课外书，因此我还得到一个“书虫”的称号。就这样我的作文也越来越好，原本枯燥无味的作文加上比喻，排比，拟人等修辞手法变的有声有色了。不过我可没有因为这点成绩而骄傲，我知道要想实现我的作家梦，还有很长的一段路。

“人要立长志，不要常立志。”我现在已为实现这个目标而开始奋斗了，并且也永远不会改变这个理想，我会一直把这个好“志”长立下去。

15.联邦快递的紫色文化 篇十五

P-S-P经营理念

联邦快递创始人弗雷德·史密斯不止一次宣称:“正是联邦快递人———联邦快递的全体员工造就了公司的辉煌业绩。联邦快递常自豪于它的“紫色血液”, 因为公司的管理者91%都是内部提升, 配合“内部提升”实施的是公司在员工成长上的不断投入, 这些做法都源自公司P-S-P经营理念。所谓P-S-P, 即“员工 (People) 、服务 (Service) 、利润 (Profit) ”。其内涵是:公司关心自己的员工, 为员工创造良好的工作环境, 在工作中给予员工最大的支持与帮助, 激发他们工作的积极性!让他们在工作中取得成绩;这样员工就能为客户提供高品质的服务, 而满意度高的客户就能带给公司更多的业务, 从而给公司带来效益。这份效益又惠及员工, 形成一个良性的循环。公司内所有活动都以此经营哲学为基础。其次, Fed Ex努力营造一种“平等—民主—以人为本”的文化氛围, 促使价值观深入人心。Fed Ex在组织里、在团队中塑造一种平等的理念, 一般企业总是老总“出风头”, 而Fed Ex在美国上市时出席的不仅有总裁还有速递员。正如Fed Ex中国一位高管所说:“公司是很公平的, 不会有什么歧视, 只要你有能力, 就可以做到很高的位置。”

在这种文化氛围中, 公司帮助员工不断发展, 并着力创造一个安全的环境, 鼓励团队合作, 激发员工的奉献精神。公司上到高层, 下到底层速递员, 无不以创新来满足顾客的要求作为工作第一要务, 也只有拥有这样的员工, 公司才能不断发展, 才能在竞争中处于不败之地。

为什么联邦快递人会如此忠于职守?为什么他们能够坚持“纯粹、积极而无私的态度”去投递每一份包裹?就在于以人为本的紫色文化, 使得员工与公司一起成长。毫无疑问, 创始人史密斯是高瞻远瞩的卓越领导者。在他的感召下, 员工们超额完成了职责规定的任务。公司取得了如此大的成功, 甚至改变了整个世界的经营方式。员工每日心系公司的发展, 因为他们坚信自己在创造。随着公司不断扩展自己的客户群, 员工看到在路上跑着更多自己公司的汽车, 在空中飞行着更多自己公司的飞机, 更多的包裹经过自己公司的系统, 同时也看到了自己拥有了更多的机遇。在联邦快递, 他们一直采取着一种内部晋升机制, 能够保证超过90%的晋升机会留给合适的内部员工。很多人都是从分拣中心或者速递员做起, 直至做到管理层、工程师、销售经理等职位。事实上, 联邦快递很多的高层领导都是从第一线做起的。前亚太区总裁在联邦快递的第一个工作岗位是包裹分拣。此外, 联邦快递企业文化中的一个重要因素是安全的环境, 这种环境鼓励员工不断产生新的想法, 同时保证管理者能够认真对待这些想法。管理者不仅要聆听员工的想法, 还要积极地引导员工发言, 特别是一些直接影响员工和客户的迫切问题。公司的政策和业绩审核标准也鼓励这种做法。

以人为本的紫色文化, 还体现在对员工的激励上。在联邦快递, 接近50%的支出用于员工的薪酬及福利。员工报酬的确定在于认同个人的努力、刺激新的构想、鼓励出色的表现及推广团队的合作。所有这些因素都在员工的整体报酬中反映出来。Fed Ex的团队激励机制包括三个方面:整体报酬、名誉奖励、发展计划;整体报酬可以看作保健因素, 名誉奖励和发展计划可以看作激励因素。整体报酬综合了薪金计划、福利计划及优质工作/生活计划。具体包括加薪、奖励性酬金、进修资助、有薪休假及假期、医疗保险、生命及意外身亡保险、优惠价托运、机票折扣优惠、后备机票等。Fed Ex经常让员工与客户对工作进行评价, 并重视精神激励的作用, 通过设奖来表彰成绩卓越的团队成员, 主要奖项包括:祖鲁奖或勇士奖:奖励超出标准的卓越表现。开拓奖:给每日与客户接触、给公司带来新客户的员工以额外奖金。最佳业绩奖:对员工的贡献超出公司目标的团队以一笔现金。金鹰奖:奖给客户和公司管理层提名表彰的员工。超级明星奖:这是公司的最佳工作表现奖, 相当于受奖人薪水2%~3%的支票。作为一家跨国公司, Fed Ex尊重多元化的文化并鼓励员工与公司共同成长, 相应地提供给员工一系列的发展计划, 如:雇员内部晋升政策, 是指公司内的空缺以内部雇员为优先考虑人选;黄金计划, 这是一项内部的管理发展计划, 包括成长、机会、领导及发展计划。

公司紫色文化中的另一个要素是员工所具备的合作精神。这就是为什么功能交叉的团队能够完成如此之多、如此之好的工作。这种方式能够开拓和制订出一些精彩的解决方案, 而解决方案往往又能为公司带来巨大的收益。航空快递业务的最大特点在于业务流程环环相扣, 区域跨度大, 时间连续 (有些环节不分昼夜) 且紧迫, 用Fed Ex员工的话说就是:与时间作斗争, 而且要求准确无误。在Fed Ex遍布全球的物流网络上, 存在着成千上万个团队, 如负责销售的Sales团队、负责收派件的Courier团队、负责分检的Service agent团队、负责客户服务的800团队、负责调度的Dispatch团队, 以及负责技术的团队和负责航空运输的团队等等, 客户的包裹就像接力棒一样在这些团队的手里快速传递着, 某个环节出现失误, 都将给后续工序造成连锁并且是成倍增加的压力, 甚至可能给客户造成无法挽回的损失。因此, Fed Ex的业务决不是某个员工单打独斗能够完成的, 需要若干成员组成的团队以及由若干个小团队组成的更大的团队共同完成, 这就需要精诚合作的团队精神, 并努力追求1+1>2的团队合作效果。

培训把每一个员工染成紫色

在以人为本的紫色文化影响下, Fed Ex非常重视员工的个人发展, 并为此建立了一整套“培训—选拔—角色转换”机制。每一个岗位都有一个培训计划;对于新人, 公司不仅对他们进行专业的培训, 还会对他们进行管理的培训、怎样做人的培训, 如怎样跟人家沟通, 让员工清楚公司文化怎样, 自己未来的发展怎样, 在公司里做得成功是怎样。可以说, 参加培训是员工在Fed Ex能够获得发展的重要条件, 特别是随着培训课程级别的升高, 意味着公司对你的信任与期望在提高, 加上培训课程确实能让员工学到真正的技能与知识, 因此, 培训备受员工欢迎。

培训课程设计很细致全面, 每个岗位都有一个培训计划, 比如分检员上岗前要经过最基础的速递课程培训、Fed Ex内网COSMOS系统培训、清关代理课程培训以及必要的实习, 每项培训都要经过考核并记录在案, 如果不合格且差距太远有可能面临不能上岗的局面, 无论你在面试时表现多么出色。比如COSMOS系统是一套全英文、全球联网的内部网络, 是员工开展工作的基础工具, 加上系统庞大且里面有许多Fed Ex个性化的语言, 如果不能适应和运用自如, 无论你对物流业对快递业多么熟悉, 都很难胜任Fed Ex的最基本的工作岗位, 更不用说管理岗位, 因此, 培训还起到了筛选的作用。另外, 为了增加团队成员学习与发展的机会, Fed Ex非常重视内部的公开选拔, 这给员工提供了一个角色转换的良好机会。人力资源部每周都在内部网站上更新最新的职位空缺, 其中包括一些管理性的领导岗位, 只要你有实力、有信心, 就可以去竞聘一把, 甚至可能与你的顶头上司同场竞技, 员工在内部的岗位变换与在部门间的成功流动是正常的事情, 这被视为你又掌握了一门新的技能, 又能胜任新的岗位而被广泛认可。

与员工无障碍沟通

公司用紫色文化制造紫色血液的另一条路径是各层面的无障碍沟通。高效的沟通不但能使上情下达, 下情上知, 而且能充分发挥每一名员工的积极性并随时纠正工作中的偏差。因此, 许多公司都希望能探索出一套行之有效的方法。Fed Ex的SFA (Survey Feedback Action) , 具有借鉴意义。SFA需要员工与他们的主管共同参与。它遵循的法则其实就是它字面所代表的含义:“S”-Survey, 意即调查;“F”-Feedback, 意即反馈;“A”-Action, 意即实行的步骤。通过SFA的各个步骤, 员工与主管之间能够更好地彼此了解和沟通, 及时发现存在的问题, 从而找到好办法解决已经出现的问题。

首先是调查。SFA调查问卷由25个问题组成, 包含以下几个方面:对直接主管的意见;组织内部的上下交流是否畅通;对公司管理文化的看法;对薪酬福利是否满意;对工作环境和规章制度是否满意等。这套标准问题从实行之初至今, 始终如一。参与调查员工采用不记名方式填写, 调查结果统计出来之后, 交给每个工作团队的主管。“问卷试图从公司每位员工那儿了解到公司管理好的方面和需要改进的方面。它一则可以让公司各级管理人员了解到自己下属员工所了解到的问题;二则也是监督管理人员工作能力的一个好工具。”接下来就是意见的反馈和交流。各个工作团队会对调查结果展开小组讨论, 主管与团队成员都要参加。讨论会提供了一个让主管和他们的员工面对面交流的绝佳机会, 从中找到解决问题的方法。Fed Ex人力资源部的工作人员解释说:“讨论会的目的, 就是让参与实际工作的每个人自己去发现问题, 检查出现问题的根源到底在哪里, 并且共同协作解决它。”最后, 就要采取实际行动来解决问题了。这也是SFA最终要达到的目标。讨论会上产生一个“实行计划”, 这是一份简单明了的讨论结果与改进意见的总结。对于工作团队的成员来说, 在找到解决问题的办法以后, 更为重要的就是采取实际行动去执行并解决问题。每个员工都必须身体力行。

16.“敢梦想，看我的！” 篇十六

自上赛季开始，李宁体育用品有限公司正式成为初高中篮球联赛的赞助合作伙伴，携手独家商业运营合作伙伴非凡中国体育控股有限公司以促进推广校园篮球文化为目标，在中学生体育协会的大力支持下，将长期致力于打造一个权威公正、高水平并深受中国青少年所喜爱的篮球品牌赛事。与上赛季相比，本赛季参与人数有所增加，高中男子组比赛覆盖了19个赛区、共148支队伍1780名球员参赛；高中女子组比赛则有来自14个赛区的76支队伍916名球员参赛。而初中男子组比赛也将涉及全国16个赛区的128支队伍，共计1536名球员参与。联赛分为选拔赛、南北分区赛、挑战赛和总决赛四个阶段，将从今年10月下旬持续到明年五月中旬。

初高中篮球联赛是梦想的起点

李宁（中国）体育用品有限公司篮球品类总经理扬纲先生在开幕式上向中国中学生体育协会常务专职副主席张燕军先生赠与印有“1”号的新赛季球衣，数字1号代表着新的联赛，永争第一的信念。为传递积极健康的正能量，鼓励更多的青少年篮球爱好者发挥自己的潜力，由主办方中国中学生体育协会专职副主席王晓毅先生和非凡中国体育控股有限公司销售部副总裁董可欣先生揭示了本届联赛的新主题——“敢梦想，看我的！”。李宁体育用品有限公司还从今年开始正式签约了中国大学生篮球联赛（CUBA）和大学生超级篮球联赛（CUBS），这预示着“李宁校园篮球时代”的来临，同时也彰显了其捍卫篮球品牌霸主地位的决心。 以上个赛季成功的赛事运营为基础，赞助商李宁体育用品有限公司与非凡中国体育控股有限公司在本届联赛中除了会提供更多专业的篮球装备，努力为中国篮球梯队输送年轻人才，还要整合CBA、CUBA和CUBS成熟赛事资源来帮助初高中联赛的球员们提高篮球技术水平。深入参赛学校开展多元化的校园活动以丰富传播联赛的文化内涵也将是新赛季另一重要任务。

清华附中男篮坐镇主场取新赛季开门红

随着主裁判的一声哨响，比赛正式开始。清华附中虽跳得球权，却把球拨出边线，北京四中率先发起进攻。但清华附中一上来就加强了防守强度，逼迫四中球员失误，清华附中抢得球权发动快攻，并由11号队员轻松上篮得分，2：0。北京四中仿佛还没有进入状态，进攻练练受到阻击，相反，清华附携主场之势连连取得进球。迅速将比分扩大到12：0，逼迫四中主教练叫了暂停。暂停之后，四中球员的状态似乎有所找回，由11号通过罚球获得第一分。首节比赛结束，清华附中15：5暂时领先。

第二节双方竞争比较激烈。先是清华附中11号投中3分，四中立马一记中投还以颜色。北京四中一度将分差迫近至6分。最后15秒，四中拿到后场篮板获得最后一次进攻机会，却不想被清华附中抢断，由12号投中压哨球。中场结束，清华附中依然以27：19领先。

易边再战，北京四中率先通过上篮获得两分，接下来却完全变成了清华附中的表演时间，11号与8号球员里突外投连连得手，将比分差距拉大到9分，以35比26结束了第三节的比赛。

最后一节，清华附中依然保持着良好的状态，而北京四中也毫不放弃，依然努力防守。并通过5号眼镜后卫的调度，连连得分。此时，清华附中主教练张涛及时请求暂停，暂停过后，清华附中稳住阵脚，最终以58比40战胜了来访的北京四中，赢得揭幕战。

而在比赛中表现出色的清华附中11号球员杨晨，也当之无愧的获得了本场MVP称号。

17.有关梦想的五年级作文：我的梦想 篇十七

救死扶伤是医生的责任。医生救人时要专心致志，不能有一丝的疏忽大意。因为小门诊、大到手术，只要有一次疏忽就会危及到病人的生命。每当听到医生又抢救过来了一位生命垂危的病人时，我心里不仅佩服医生，更羡慕医生高明的医术，因此我就下定决心要当一名医生。

有一次不小心把鼻子下面摔了个洞，疼得我哭的哇哇大叫，妈妈带我去医院缝上线之后，就带我回老家了。后来因为要输消炎药水，妈妈只好带我去老家的小诊所。有一个医生要给我扎针，可是不知是由于紧张还是怎么的，连扎了两次都没有扎上，疼得我眼泪都流出来了。不由在心里恨上了她：怎么当上医生的?连针都扎不好?那个医生连忙叫来另外一个医生，他一下子就扎上了。当时我就想如果以后当医生了，一定不会像第一个医生那样，我要提高技能和医术，这样才能让病人少吃点儿苦头，更早康复!

“人要立长志，不要常立志”，我现在已为实现这个目标而开始奋斗了，并且永远不会改变这个理想，我会一直都会把这个好“志”长立下去。

18.我的梦想作文800字 梦想 篇十八

在我两岁的时候我在商店里看见收货员噼噼啪啪得在键盘上打着什么东西，我非常好奇，每次去商店的时候我都要在那台不知道是什么机器的旁边呆上几十分钟，有时候大人们使劲在拉我走，可是我的目光却一直集中在了这台机器上，目不转睛地看着这台可以算算数的“神奇”机器。

随着时间的流失，我的梦想开始慢慢转变了，一次，我在南山医院去打预防针，看到了细细的针管准备插进我的胳膊里，我忍不住哭了起来，“我讨厌医生!我讨厌打针!”从那起我特别讨厌医生和那个细细的针管，每次见到他们我就巴不得立马把胳膊一收，离开医院，我再怎么生病也不肯到医院去看病，我知道，我只要一到了医院就会打针，打针!

有一次，我发了烧，很严重，不得不到医院去打吊针，我更不喜欢医院了，我忍着痛，让医生把细细的针管扎进了我的肉里，“啊!痛死啦!”我哭了，我发誓自己再也不能生病了!我还给儿童医院取了个名字“魔鬼扎针处”我恨死医院了!

但是，过了几天，我的病好了，我又变得活蹦乱跳了，我高兴极了，原来是医院救了我!我和医院的感情又从归于好了!我当一名医生，为儿童们治病!为国家做出小小的可是是巨大的贡献!

在我六岁的时候，我上过一个美术绘画班，我在那里发现了美术的乐趣，我在纸上画出了一些小女孩和小男孩，他们一群一群的在放风筝，各种各样风筝有蝴蝶样的、有蜻蜓样的、美人鱼样的……我用各色的油画棒给他们穿上了各色各样的衣服、裤子、裙子、鞋子还有袜子，给蓝天图上了天蓝色的衣服、给太阳披上了火红色的外衣，给白云像棉花一样的裙子……绘画是多么有趣啊!随心创意!

后来，我学习了素描，画出来的东西可真像!简直就是一个真正的东西立那里!

19.紫色马铃薯栽培技术 篇十九

1、选择适宜地块, 精细整地, 施足底肥

紫色马铃薯要想获得较高的产量应选土层深厚、肥力中上等、土质疏松的壤土或砂壤土, 且涝能排、旱能浇、不重茬的地块种植。在耕作上要深耕细整。一般深耕30cm, 秒耙2次, 整碎土块, 起垄种植。整地最好在封冬前进行。紫色马铃薯生育期较短, 需肥较集中且需要的营养物质较多。肥料只要素中, 以钾的需要量最多, 氮次之, 磷最少。施足基肥对紫色马铃薯增产起着重要的作用, 一般667m2, 施有机肥1 000～1 500kg, 过磷酸钙l5～25kg, 尿素10kg, 硫酸钾5kg。基肥应结合作畦或挖穴施于10cm以下的土层中, 以利于植株吸收和结薯层疏松。

2、种薯处理

1) 困种、切块。播种前30～40d出窖, 将种薯放在10～15℃有散射光的条件下困种10～15d, 芽眼萌动见小白芽时就可切块, 切块前为防止种薯带菌传染, 整薯用0.1%～0.15%高锰酸钾液浸种10min, 然后将大种薯纵切数块, 每块重25～30g, 带芽眼2个以上, 小于50g薯种不切块。

2) 防病消毒。切薯刀要注意消毒 (用甲基托布津500倍液浸刀) , 切到病薯一定要把病薯扔掉, 消毒后再切下一块。切后用草木灰蘸切口, 种薯切后可用链霉素或多菌灵喷雾消毒, 然后摆好凉干至切口变硬结疤。

3) 催芽。催芽是紫色马铃薯栽培中一个防病丰产的重要措施。播前催芽, 可以促进早熟, 提高产量。同时, 催芽过程中, 可淘汰病烂薯, 减少播种后田间病株率或缺苗断垄, 有利于全苗壮苗。一般在播种前25～30d进行, 可采用湿沙层积法, 在温床或火炕等地方, 把切好的芽块与湿沙分层堆积 (5cm湿沙一层芽块) , 一般可堆5～6层, 堆温15℃左右, 芽长2～3cm, 出现幼根时就可播种了。催芽后的种薯, 特别要注意轻拿轻放, 小心搬运, 尽量避免碰断种芽。

3、适期播种, 合理种植

外界温度稳定在5℃以上即可播种, 争取适时早播, 提早上市。紫色马铃薯宜稀不宜密, 垄宽65cm, 单垄单行种植。按株距25～30cm进行播种, 每667m2保苗3 500株左右, 播种量75kg左右。开穴时施入辛硫磷颗粒剂防治地老虎等地下害虫。播种深度以10～15cm为宜, 适宜的播种深度, 可防止冻伤或晒伤薯块, 增加结薯层次, 有利于提高产量和品质。播种时, 种薯芽眼向下或侧向, 切口面不要向下。播种后及时镇压并整好垄形, 喷除草剂防草, 即用90%的乙草胺1 500～1 950mL/hm2耐对水450～600L喷于垄面和垄沟。

4、田间精细管理

1) 出苗前:疏松土壤, 增加地温, 促进早出苗。

2) 出苗期:覆盖地膜栽培, 幼苗出土后要及时人工辅助破膜放苗, 并用湿土将放苗孔封严。露地栽培者, 雨后或浇水后要及时划锄, 打破硬壳, 使幼苗顺利出土, 促进苗齐、苗全、苗壮。苗期浇水要视墒情而定, 墒情好可不浇水, 避免降低地温。当幼苗出齐后, 为了促进幼苗早发棵, 可叶面喷施叶绿精800倍液2～3次。

3) 发裸结薯期

(1) 中耕培土。在去除田间杂草的同时, 可加厚土层, 提高土壤温度, 增加块茎生长的土壤范围, 地下根茎增多, 可提高产量。具体为, 紫色马铃薯出苗后, 大约长到8～10cm时进行第1次中耕, 培土高度以露

出秧苗4～5cm最为适宜。第1次中耕后10～15d, 进行第2次中耕, 宜稍浅。现蕾时, 进行第3次中耕, 比第2次中耕更浅。并结合培土, 培土厚度不超过10cm, 以增厚结薯层, 避免薯块外露, 降低品质。

(2) 肥水管理。紫色马铃薯是高产喜肥作物, 对肥料反映非常敏感, 除了施足底肥外, 还要注意追肥, 促进健壮生长。一般追肥2次, 结合中耕培土进行。第1次追肥结合第1次中耕进行, 以氮肥为主, 667m2施尿素15kg。第2次追肥结合第3次中耕进行, 追施1次结薯肥, 以磷、钾肥为主, 667m2施磷肥20～25kg, 钾肥5～10kg。紫色马铃薯对水反映也非常敏感, 应及时浇好现蕾水和薯块膨大水。

(3) 打花及疏枝。紫色马铃薯的分枝性较强, 若栽植过密或氮肥过多, 生长过旺和密度过大, 会影响地下部分发育, 应及时进行疏枝, 去除病枝、弱枝, 增强通风透光, 减少病害。在花蕾形成期, 及时摘除花蕾, 避免养分消耗, 促进养分集中供应块茎, 增加产量。

20.我的寒假梦想 篇二十

记得二年级时的寒假，妈妈去上班，家里没人，就把我带到单位。路上妈妈一直嘱咐我要好好看书写日记，到单位后把我放在宿舍就走了。我打量着这个陌生的宿舍，提醒着自己要勇敢，不要害怕。

没到十分钟，听着窗户外刮风的声音，门也被吹得呼呼作响，我一下子好害怕，就走到客厅窗户边哭着向外喊：“妈妈！妈妈！”我只看到远处已经冰冻的河，听不到任何回音，回答我的，只有呼啸的风声。后来听妈妈说，这就是我们北方冬天特有的西北风，冷而硬。

不知道什么时候，媽妈真的出现了。她老远就喊着：“别哭，别哭，妈妈这就上去！”妈妈很快爬上四楼来，打开门焦急地问我：“怎么站在窗户那里啊？”我赶快说：“不危险，我没打开窗。”妈妈把我搂在怀里说：“你一直在哭吗，我走了两个小时，你哭了两个小时吗？”我摸着妈妈冻得冰冷的脸，不敢回答，怕妈妈伤心。

后来，妈妈把我送回了农村姥姥家，没有暖气，炉子也不是很暖，我经常感冒。以后的每个寒假，我都得在姥姥家度过，尽管每次姥姥叹气时，我都会唱“我们的大中国啊，好大的一个家”来安慰姥姥，但是我真的挺想在妈妈身边过寒假的。

今年我六年级，长大了，会自己煮面条，也有自制力不看电视了。如果妈妈答应我可以不回老家过寒假了，该多好。