学术部招新面试

2024-06-26

学术部招新面试（10篇）

1.学术部招新面试篇一

2012年院学生会学术部招新策划书

（一）为了保证学术部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学术部工作，实现干部的新老交替，保证学术部工作的连续性;

（二）通过学术部的建设，倡导弘扬新风尚，推动精神文明建

设，为12级新生提供学习锻炼的机会，并在工作中不断完善学术部的工作；

（三）丰富我院学生的课余生活，提高我院学生的动手实践组

织能力；

一、活动目的二、活动时间：2012年9月25日——9月29日

三、活动地点：待定

四、活动对象：机电与自动化学院12级学生

五、活动流程

（一）9月19日——9月20日发放介绍我院学生会的宣传单，同时对学术部进行介绍，物色有潜力的新生并留下他们的联系方式。

（二）9月25日分派部门内部人员在中区、南区以轮班的形式设点招新，时间维持一天。

（三）9月27日对报名的新生进行统计并以短信的形式通知其参加第一轮笔试。笔试时间、地点待定，题目要起到全面直观的认识该生以及体现个人的文化素养。

（四）9月29日以短信的形式通知笔试过关的新生参加第二轮面试。

（五）9月30日确定试用期部员并以短信的形式通知入选的部员。

六、活动细则

（一）招新要求

1．有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力学习优秀，能在同学中起到模范带头作用；

2．具有团队合作精神，有团队意识。

3．思想道德良好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

4.有特长优先考虑。特长包括：对电脑能熟练掌握，会制作PPT，会使用PS，视屏剪辑等；

5.能够正确认识自己，真诚待人，谦虚明理；

（二）招新人数：计划招15—18人

（三）面试内容：

1.简单的自我介绍（不超过两分钟）；

2.应聘者回答评委的问题；

3.有才艺的可以展示才艺；

4领导小组讨论；

机电与自动化学院学生会学术部

2012年9月18日

2.社团招新面试题篇二

2、写出你所知道的黄山学院学生社团及其近期举办的活动名称，并谈一谈你对社团及社团活动的认识。（20分）

3、假设你是社联会的一名部长，在平时学习和工作中，你觉的哪个重要？为什么？该如何协调二者之间的冲突？（10分）

a本周末，我校学生社团在南区统一开展社团招新活动，作为社联会宣传部的一名成员，你认为怎样进行此次活动的宣传工作？

b“社联会”三个字用POP字体或你们所认识的字体来加以创造。要求：个性、独特、具有社联特有的气质。面试题：（外联变成网宣）

1.简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？

2.你想在外联得到什么样的锻炼？ 3.你想和什么样的同事一起合作？

4.如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。5.社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？

6.为什么要加入外联部？

7.你认为加入外联相对其他人的优势是什么？ 8.如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？ 9.你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么? 10.你希望在工作中能够获得什么? 复试题：（外联变成网宣）

1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下

2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么

3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么

4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）

5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈

6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆）

7、你为什么选择外联部呢（评委能根据他的回答做一些灵活的反问，本人觉的这个问题很有搞头）

8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁

9、当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么？

10、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。

11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序

12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系

13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物，你最想预知，了解什么，为什么呢？

14、你知道你爸妈和至少2个朋友的生日吗?你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗?

15、你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢

16、临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢（☆☆）

17、如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么?

18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？

19、在座的各位可能都是初次相逢,你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗?以表达你内心此时的心情.（☆☆）

20、如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？

1.你觉得你入宣传部有哪些优势,包括录取前,录取后的.2.你觉得你入宣传部能负责什么工作

3.你认为宣传部都负责哪些工作,范围都有哪些.1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

2.曾经有什么社会实践经验?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

5.团队有什么优秀的成果?

6.你从TEAMWORK中学到了什么? 你如何对待与其他部门（学习部、生活部...）的关系、如果系刊改名，你觉得用什么好等等。让我用一句话形容整个招聘会现场，写下来（想看看我的字迹如何）

我以什么样的能力优于别人?还有就是你进宣传部，你认为该具备那些条件?宣传部是一个工作量比较多的部门，你如何利用起课余的时间来完成工作?在工作与学习相冲突的时候你会怎么去做？

题一：比如学校搞一个活动，关于某某方面的，活动不是很重大，但是需要在学生中引起一定得反响，或者说能宣传到位，学生都能积极参加。让他们想想有哪些宣传方式可以收到好的效果。一方面可以看看学生的字写得如何；另一方面可以反映出学生的创新理念。在宣传部的都知道，贴海报拉横幅发传单这些都是陈旧的办法，学生也不是很乐意接受的，甚至是反感。所以创新很重要。

题二：设计一个标志，比如举办一个什么节日，需要一个节标，这个不用当堂完成，给三五天交来就成，这个能反映出学生的审美观和设计版面的能力。

提问可以随便问，比如说问他们的爱好，觉得自己有哪些缺点，对宣传部有哪些认识，有什么好的建议，都可以。

当意见不统一时该怎么办谈一谈你的一次失败经历

对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 与上级意见不一是，你将怎么办？” 你希望与什么样的上级共事？” 1.设计一副公益海报，主题为“节约用水用电”

要求：1）必须自定大标题 2）手工和电脑制作都可以，但尺寸必须是A4大小（就是平时复印纸）72Dpi，横竖皆可，只做单面 3）要有一定文字量（案例啊，口号啊，随便喊）4）没有了

2.为中大饭堂设计一个Logo 要求：1）尺寸不用太大，电脑的话200像素*200像素即可 72Dpi 2)够了

3.设计一张贺卡

要求：1)制作方式不限，手工的话可以做好后带来 2）主题不限，可以选择“恭贺新禧”“恭喜录取”之类的

3）电脑制作的话尺寸为A4，可以制作双面 4）要求有一定的文字以表现贺卡内容

用一分钟说出你最能打动我们选你的话。

1）上大学有一个多星期了，你肯定接触到你意料之中和意料之外的事情。总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团，你都加入了那些，或是你准备加入哪些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

（4）进入社会实践部，你觉得你有哪些优势？（很经典的学生会面试问题）

（5）你有没有做过班干？有没有遇到一些自己解决不了的事？（6）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

（7）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

（8）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

（9）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

（10）如果部长给任务给你，但是你有事在身，你会怎么做？（11）如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?（12）假如你已经被我们录取了，以后如果别人说我们校学生会或是社会实践部的坏话，你会怎么做？

（13）你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？

（14）是什么吸引你想加入学生会社会实践部？

（15）你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？

（16）加入社会实践部后，你想得到什么？（反应力）（17）哪5个形容词最能反映真实的你？（18）有什么业余爱好？

（19）谈谈你的缺点？谈谈你一次失败的经历？（20）你希望与什么样的部长共事？

（21）你为部门或班级或学院做了很多事情，但结果却没得到应有的认可和嘉奖？你会是一种什么样的心情？以后还会一如既往的做吗？

1.请在1分钟之内用英语或中文做个简单的自我介绍。2.你对于学术部的概念是怎样理解的？阐述下你心目中的学术部。3.为什么选择学术部，与其他部门相比学术部吸引你的是什么？ 4.除了学生会，你在学校里还有什么别的工作，或是参加了什么社团和组织吗？

5.你是如何认识团学工作和学术部的工作的，如果学术部要有创新，你有什么想法？

6.你认为自己是否有很强的创造力和策划能力？ 7.你学习认真吗？对自己大学有什么初步的设想？

8.你是怎样看待老师和同学的？在你心目，这两者应该是何种关系？

9.在策划活动的时候你首先想到的是专业还是英语？

10.如果举办英语活动，你会怎么操办？可否提出一个你认为可行的想法？

11.我们部门主要需要有两种干事。一种需要很强的组织和创新能力，主要负责活动的策划工作；另一种则需要有吃苦耐劳的精神和随机应变的能力，主要承担一些较为琐碎的工作。你倾向于选择哪种工作？（本题考查申请人的心态及眼界，并非确实有这种的干事的分类。）

12.学术部要承担很多讲座的布置工作，你能够保证在有时间的时候到现场帮忙吗？

13.假如在一次重要的讲座中电脑突然死机了，现场很混乱。你的第一反应是什么？

14.你被部长批评了首先想到的是什么？ 15.如果在工作中与同事的意见有所不同，会如何处理？ 16.当你上车正要回家时，你的同事需要你帮他解决活动中的一个问题，而正也是很急需的，你怎样处理呢？

17.选择题：（1）你是此类型的人：A：喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。B。享受同时进行好几件事情。（2）你倾向从何处得到力量：A：别人。B：自己的想法。18.你的申请材料很让人满意，但说实话，你这次面试的表现却让我们失望，你能解释一下原因吗？（考查申请人的应急反应，面试后需解释清楚。）

海上的一条船上有四个人：带着重要文件的男商人，带着许多珍贵珠宝的寡妇，带着巧克力的孕妇和带着一张地图的男孩。船搁浅了，有一救生艇，只可坐三个人，可是商人跟寡妇狼狈为奸，上了艇，那剩下应由谁上呢？

1、（6人、8人）面包公司派业务员去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于业务员来说是要销毁面包的。现在要求业务员既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报道过期面包的这一事实。抽签选择业务员或者记者的角色，进行辩论5分钟辩论。

说明：1。面包不会致命 2。不能贿赂记者 3。不能损害公司形象

最后由两方人员各派代表介绍解决方案。

2、（8人以内）社团经费紧张，现只有1500元，要办的事情有下列几项：

（1）解决比赛传单印制的问题。

（2）准备支付下个月将要进行的大型比赛的场地费。（3）作为社员福利，支付社团出游活动所需费用。（4）偿还社员曾经为社团垫付的资金。

如果你是社团的一员，你将如何使用这笔钱。小组讨论5分钟。剩下的3分钟时间内告诉我们讨论的结果。

3、（8人以内）你认为社团宣传最重要的方式是什么？请给下列宣传方式排序。讨论并提出自己的观点和理由。

（1）彩色单面传单，数量多，文字少，注重意境与社团基调氛围

（2）黑白双面传单，数量多，文字多，对于社团宣传更为详细（3）社服，社员穿起来显得更有凝聚力（4）海报，A3纸，彩色的，数量少，更吸引人（5）展架，5米*3米，可以摆放在人流量较多的地方（6）广播站，15秒钟，全校宣传（7）招新手册，量多，价格贵

4、（8人以内）你们小组手头有50元初始资金，被安排印制黑白单面海报，海报价格为5分钱/张，你们需要在5分钟之内讨论出几个可行的印制更多海报的方案，并将方案在汇报时间讲出。讨论时间5分钟，汇报时间3分钟。

5、（8人以内）假设你们是班委，要组织一次班级秋游野炊活动，为了让活动更加丰富更加有趣，由你们来设计活动具体节目以及活动注意事项。讨论时间5分钟，汇报时间3分钟。

6、（8人以内）你的公司中有“唐僧团队”四名员工，如果你是唐僧团队再上一级的领导，工资只够发给3个人，需要裁掉一个人，你会裁掉谁？给出理由。讨论时间5分钟，陈述时间3分钟。

7、（6人、8人）“唐僧团队”作为一种争议很强的团队模式，一直被大家津津乐道。你认为“唐僧团队”是好是坏，分为两组，每组代表一方观点。讨论时间5分钟。剩下的3分钟来告诉我们拟们所能想到的所有支持你们观点的理由。

8、（8人以内）假如新经济社将承办武汉大学迎国庆60周年的大型活动，请你们来一起讨论具体实施方案，在活动中宣传新经济的品牌，体现新经济的社团特点。讨论时间5分钟，汇报时间3分钟。

9、（8人以内）你们是一次演唱会活动的承办方，因为这次演唱会有周小伦献唱，门票很快售罄。在演唱会开始前4个小时，周小伦的经纪人打电话来说，周小伦因为各种原因不能出席本次演唱会。请你们讨论下后续工作的各种安排，时间为5分钟，汇报时间3分钟。

10、（8人以内）下面由面试官为你们选择五个题目中的一个，请你们设计广告，并简述广告创意并演示：

A．成龙代言纸尿布 B．韩红代言减肥茶 C．曾轶可代言劲霸男装 D．林志玲代言通便灵 E．鲁智深代言洗发水

11、（8人以内）假如你们是婚庆公司，需要在4月5日（清明节）为他策划一场婚礼，他给你们的预算是1万元，请告诉我们你的策划方案？（讨论时间5分钟，陈述时间3分钟）

12、（8人以内）如果你是联通的客户经理，请问你如何说服移动的客户改用联通？（讨论时间5分钟，陈述时间3分钟）

13、（6人以内）在你们小组中，有一名同学在昨天面试后主动联系面试官，希望能够通过初试并在复试面试中给予关照。下面是你们互相提问，并证明自己不是这名同学的时间，时长8分钟。

14、（8人以内）请为武大校门口公交车站的乞丐设计一种新的乞讨方案。（讨论时间5分钟，陈述时间3分钟）

15、（8人以内）如果你是教学楼管理员，请你们制定一个政策以避免自习时占座现象的发生。（讨论时间5分钟，陈述时间3分钟）

3.朋辈部招新面试题篇三

朋辈部招新面试题

1.自我介绍（考察表达是否清楚，条理是否清晰，是否是有备而来）

2.你有什么业余爱好？最崇拜谁？座右铭？（这能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态）

3.谈谈你的优点和最大的缺点？（对自己的认识度）

4.最能概括你自己的三个词是？（对自己的认识度）

5.高中学习成绩如何？做过班干部吗？若有，问：你和其他班委以内工作有过分歧吗？最后结果是？（考察团队协作，协调，组织，领导）

6.你对我们协会了解多少，有什么看法？为什么来我们这个社团？你希望他能给你带来什么？你又可以为协会带来什么？

7.你有跑步，晨读一类的每天坚持去做的活动吗？

8.在这么多来面试的人中，你觉得你的优势在哪？

9.在这项工作中，你能想到哪些困难（思考，预见）

10.与上级意见不一致，你怎么办？

11.你喜欢独立工作还是集体工作？

12.如果你有掌控欲，你是否觉得你的掌控欲会让你的同事不习惯或是难以相处？(主要看他是否能自圆其说，考察口语表达和反应能力)

13.如果你身边有人有掌控欲，你怎么和他相处？(主要看他是否能自圆其说，考察口语表达和反应能力)

14.你还加入了别的协会了吗？几个？

15.如果你没有进我们部而是加入别的部，你是怎么想的？

16.你是否有过失败的经历？从中你有过什么收获？（考察他的失败事件程度，如果一件小事就被定义为最失败的事，显然经历的少。然后，他是如何处理的，如何反思和总结。）

17.独自一个人在家时会自己去给自己做饭吗？

18.初高中时期早晨起床需要父母去叫吗？

4.学习部招新面试问题篇四

1.你为什么想进学生会学研部？请你谈谈对学研部的认识

2.谈谈你的性格，优点和缺点？

3.如果你进了学生会，你会怎样处理学习和工作，干部和学生之间的关系？

4.请谈谈你曾经组织或参加活动的经验或教训？

5.让你为我们部门策划一次特色活动，你会策划什么？

6.你觉得你所报的部门对你的能力提升方面有什么帮助

7.假设我们部门明天要办一个活动，需要生活部帮忙准备饮用水，假如现在我是生活部部长，你要如何打电话跟我说？

8.孙中山说，“要想着做大事，不要想着做大官”，拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”你怎么理解这两句话？

9.你认为自己有什么出众的地方能够胜任学研部的工作？

10.有些活动需要很多观众，你觉得应该强制参加还是自愿参加?你觉得可能碰到什么困难，怎么解决

11.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

12.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）

13.学生会副主席让你写一份材料，学生会主席看了材料后修改了很多，而且与学生会副主席的意思很大的不一致，这时你该怎么办？

14.学校那么多的部门你都不去，你为什么会来学研部？

15.认为你有什么能力能胜任这份工作？

16.如果学研部的活动和你的时间有冲突，你会怎么做？

17.你的成绩在班级排名如何？

18.如果让你组织一次英语竞赛，你会怎么做？

19.你觉得大学成绩重要么？

20.你是怎样理解学生会学研部的21.如果你入选学研部成员，你打算做些什么

22.如果出现本会活动与你参加的其他社团活动相冲突的事情，你怎样解决

23.如果部长交代的任务，你觉得有困难，你会怎么做

24.问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

25.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

26.问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）

27.假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

28.假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

29.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

30.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

31.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）

32.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

33.“谈一谈你的一次失败经历”

34.你觉得策划一个活动的流程是怎样？

35.你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？

36.三个字概述一下你选择这个部门的原因。（最佳答案“我爱她”，找工作就像找女朋友）

37.如果我对你说，我好热，你会怎么做？（是不是拍马屁）

38.如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么问？

39.你对我们的工作有什么期望？

40.高中时候有没有社团经验和学生会经验

41.曾经有什么社会实践经验?

42..是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

43.如果你遭人拒绝，你会怎么做？

44.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

45.假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者

还是执行者）

46.你有什么特长、爱好？

47.现在学习紧吗？学习紧还进学生会干嘛？

48.现在的高中生活与你想象的一样吗？

49.你的性格怎么样？请具体说说。

50.你如何看待团委会学生会？具体说明。

51.请说一说自己的优点和缺点

52.请你认真谈一谈针对在学生会工作中对责任感的理解。

53.你理想的高中或大学是什么。

54.能力和热情你更看重哪个？为什么？

55.你如何在短时间内与学生会其他成员搞好关系？

56.看到别人在忙，你却没事，你会怎么办？

57.如果在工作中你和其他成员发生矛盾，你如何处理？

58.请说一位对你影响最深的人或最深的话，谈一谈为什么。59.中午学生会经常有工作耽误休息时间，如果你下午犯困怎么办？

60.你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？

61.一项活动完成过后你觉得还有那些要做的？

62.你觉得你有哪些优势可以竞选进入我们部门？

63.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

64.若你进入学生会后打算怎么做？

65.你对学研部有哪些理解？你觉得学研部应该体现什么职能？

66.你觉得你加入了学生会（强调是学生会，并非只是学研部）你觉得你会从哪些方面发挥

自己？

67.学研部平时接触一些EXCEL的内容比较多，你会使用这方面的软件吗？

68.如果你的部长有一个不好甚至错误的决定让你去执行，你是知道不妥的，你会怎么做

呢？

69.你的介绍很短，你觉得这能突出你的有点吗？或者你的介绍很长，你不觉得没有必要

吗？

70.你觉得你希望和什么样的部长共事啊？

71.你觉得策划一个活动的流程是怎样的？

72.谈谈你自己的性格，优点和缺点？

73.谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

74.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？

75.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

76.你想要入学生会，你父母亲知道了，但他们不理解你为什么要去，你怎么解释给他们听?

77.你怎样评价自己的学习与成绩?

78.你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差（如果有，如何去调节）

79.做过什么干部或工作？从中你有什么感悟呢？

80.通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识？

81.有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题？

82.有人用“上课记笔记，考试背笔记，考后全忘记”形容大学学习，你是如何规划自己的学习呢？）

83.你认为学研部应该是怎样的一个部门？

84.怎样发挥学研部的作用？比如举办什么活动。

85.如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？

86.对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？

87.对于学研部的工作，你有什么设想或者创意？

88.你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，联系相关人员，宣传，总结等）

89.我们学研部应该怎样去提高学院的学习氛围，你认为应该着手哪些方面？

90.进入学研部你想做的第一件事是什么？进入学研部后，你对自己有什么设想？（或者：如果

你进入了学研部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）

91.如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理？

92.在学研部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（比如搬桌子之类），你如何看待？

93.如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做？

94.如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？

95.如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议？

96.如果你是部长，为了扩大我们学研部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌

活动？学研部应该树立怎样的品牌形象？

97.你觉得自己有哪方面的优势可以让自己进入学研部？

98.你为什么要加入学研部呢？（学研部有什么吸引你的地方呢？）

99.你能为学研部做什么？

100.如果让你策划一个有关学习的活动，你有什么与众不同的想法？

101.现在有个英语词王大赛，请现场来个宣传，吸引同学们参加。

102.如果学习和工作有冲突你会优先哪一边？

103.学研部的重要作用是增强学生学习兴趣，你有什么创意可以发挥此作用？

104.假若这次面试失败，你认为自己是败在哪里?

105.对你影响最深的一句话是什么？

106.从你的简历上，我们不难看出你在工作组织方面有相当的经验，那你自己心里觉得有没有想过什么比较有意思的活动呢？

107.如果你主办一个学研部的活动，邀请了一些评委，理所当然，会有评委牌（即打印评委的名字放在水晶牌里）但如果有一个评委的名字打错了，活动也快正式开始了，你会怎么办？

108.如果你进了学研部，发现自己做的都是一些很琐碎的事情，（男生的话经常要做苦力）你心里对这样的情况会有什么样的看法？

109.你希望学研部是一个怎样的部门？

110.我们从你的简历中可以看出你个人的学习方面有很骄人的成绩，那你觉得你可以怎样利用你这个优势呢？

111.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

112.以前是班干吗？有没有组织过什么活动吗？你是怎么做的？

113.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？

114.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?

115.谈谈你心目中的大学生活？你设想要如何度过你的大学生涯？

116.怎样发挥学研部的作用？比如举办什么活动。

117.进入学研部你想做的第一件事是什么？进入学研部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了学研部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）

118.如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议？

119.是什么吸引你进学生会，你准备怎么做？

120.谈谈你与其他同学一起面试，有什么感觉。

121.用简短的话总结你现在的生活

122.谈谈这些天军训对你来说的收获

123.你崇拜谁，为什么？

124.对学研部的了解有多少？为什么选择学研部不选择其他部门？

125.你进入该部门考虑的是什么问题

126.当你在外面等待面试的时候紧张吗

127.用一句话评价坐在你前面的师兄师姐

128.如果老叫你做一些琐碎的事情比如搬桌子你会怎么想？会坚持下去吗

129.通过什么途径来提高自己的能力

130.假如你成为部门的成为，你会开展什么活动提高大家的积极性

131.如果部门的工作都协调不好，你作为家庭的一份子你会怎么想

132.你认为最难共事的是哪一种人？如何与这种人合作愉快？

133.有几项任务，部长叫你们两个人做，你做的最多但是部长总是表扬另外一个人你会怎么想？你会把情绪带到工作中吗?

134.如果你是部门的联系人，每次电话都打不通，信息不恢复回复，或者相互推托责任，你会跟他们怎么说，会怎么做？

135.如果大家遇到挑战性和创新性的问题你会怎么样鼓励大家？

136.如果需要你用电话邀请老师作为辩论赛的评委，你会怎么邀请？

137.学生会要经常和学生和老师打交道，你觉得你行吗？

138.对一项工作你喜欢个人完成还是团体合作

139.你如何评价你的高中生活

140.你了解我们学研部招新的干事的基本要求吗

141.假如你做了一项工作，准备了10人的会议室，结果来了13个人，你准备怎么做？ 142.团队是否发生过困难与阻碍？你们是怎么克服困难的?你在其中起到什么作用？ 143.你认为这次面试能通过吗？理由是什么？

144.你认为成功的决定性因素是什么?你具备哪一些？

145.在一次举行活动的过程中出了差错，部长和负责人都不在，你会怎么做？

146.学生会的工作较为繁忙，你愿意为学生会牺牲你的课余时间吗？

147.假如你在日后学生会的工作中遇到挫折，你会选择坚持还是毅然离开?

148.假如你成为了学生会的一员，你怎么看待学生会成员之间的友谊?

149.你觉得学生会哪方面在最吸引你？

150.你有在文字方面获奖或较为擅长吗？

151.加入学生会激情过后便是责任与坚持，你可以吗？

5.志愿者招新面试题篇五

基本题：

1.2.3.4.5.首先请你自我介绍一下为什么选择x部？

你有什么特长？加入x部是想从事策划类还是服务类？如果我们录用你了，你想为x做些什么活动？你还有什么要问我的吗？

情景模拟题：

6.7.8.9.假如我是一名赞助商，你要怎样说服我为你们的志愿者团队提供资金？假如我是一家咖啡厅老板，你要怎样说服我为你们的活动提供场地？

校内有一批英语爱好者，你会策划出怎样的活动形式把他们聚在一起参加活动？现在要为队员举办一次口译大赛，你要如何说服一位老师来担当我们的嘉宾？

回答问题：

10.你认为志愿者需要一些什么素质？

11.你认为什么形式的志愿服务是最有效的？

12.对于志愿活动，如环保活动，车站维持秩序等，你认为它的真正意义是什么？ 13.有人认为志愿者就是当苦力，你怎么看？

14.在志愿服务中，如果被服务对象感到不满，你要怎么应付？

15.很多同学选择青年志愿者协会，你认为我们选择你的理由是什么呢？ 16.加入青年志愿者协会你希望能得到什么？ 17.你认为志愿服务的发展方向应该是怎样的？

18.作为一名志愿者，你认为自己哪方面还要进一步完善？ 19.你认为一个部门中最重要的是什么？为什么？ 20.你觉着你最适合最想做哪方面的工作？

21.如果你面试通过，但是因为种种原因，我们把你调离到别的部门你会怎么做？

最后感谢你来面试x，面试结果会尽快短信通知的

6.学生会招新面试问题篇六

”你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?“

”你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?“

”你怎么协调各个部之间的关系?“

”你进入学生会后有什么设想?“

”你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"

“你哪方面比较擅长?”

“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?”

“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?”

7.2013学生会招新面试题篇七

（一）广泛题

1.你进入学生会的目的是什么？

2.简述你目前了解的学生会

3.你对自己想要面试的部门有过了解吗？还是盲目的选择？

4.在中学时期有担任过班干部吗？可以简要谈谈你的经历

5.如果部门工作与学习发生冲突，你会如何解决？

6.你的工作态度是什么？倾向于自己发掘还是等待部长来布置？

7.谈谈你认为在学生会这样的团体里团队关系的重要性？

8.如果要求你和一个讨厌的人合作，你会怎么处理？拒绝还是隐忍？

9.你觉得你的优势和缺点是什么？

10.当碰到问题时，你更希望自己解决还是和同伴一起商量解决？

11.你在执行工作的时候，如果碰到一些恶意为难的人会怎么处理？

12.如果别的部门想要调你过去帮忙，你怎么想？

13.以你的角度，谈谈如何解决三个和尚没水喝的合作问题？

14.如果你的意见和部长发生冲突，你选择默不作声还是说出自己的疑惑？如何去表达？

15.不想当将军的士兵不是好士兵？那你现在的想法是什么？

（三）部门精选

办公室

1.“办公室”有两种理解，一是集体的办公阵地，二是职能

部门，你怎么看？

2.你对office软件是否熟悉？能否进行一些简单的运用？

3.如果你对某位老师有意见，但是目前你有一个问题正好他

可以解答，你是会去寻求帮助，还是等其他人的帮忙？

4.办公室的工作往往比较繁琐但很重要，你觉得你有耐心胜

任吗？

5.给我一个录取你的最佳理由

文艺部

1.你自己有什么才艺吗？（可以展示下）

2.你曾经在团队中完成过任务吗？遇到过什么困难？

3.如果在迎新晚会时发现道具缺少，你会怎么办？

4.你对于文艺部的工作有哪些方面的期待或者新的想法吗？

5.假如我钢琴弹得很好，你怎么鼓励我参加文艺晚会？有什么好的节目想法吗？

权益部

1.你平常接触的社交网络有哪些？对哪些内容比较关注？

2.加入让你管理一个公共账号，你该如何扩大它的影响力？

3.中学时代和老师的关系怎么样？除了学习生活方面的问题会请教老师吗？

4.如果你进了权益部，会怎么做来让我们注意到你？

5.你认为大一新生适合参加什么样的活动？如果让你来策划有信心吗？

学研部

1.谈谈你眼里的学研部。

2.如果学习和工作发生冲突，你会如何选择？

3.当我们部门组织的活动细节出现问题（列举一个），你觉得首先要做什么？

4.你希望在学研部得到哪方面的学习和训练？

5.告诉我你最真的态度。

外联部

1.你在生活中朋友多吗？你会经常组织大家游玩吗？

2.你的沟通能力怎么样？

3.现在用两分钟的时间向我推荐一只黑板擦（也可是其他东西）

4.如果让你去向商家谈赞助，你认为重要的是什么？最应该展示给他的是什么？

5.当一再收到拒绝以后？你当机立断放弃还是继续和商家

探讨？

体育部

1.你日常生活中喜欢体育运动吗？会哪些种类？

2.体育部可能会有比较多繁重的工作，你可以接受吗？

3.你高中时有参加过体育比赛吗？从中有得到什么经验吗？

4.你觉得你有哪些优点适合体育部？

5.组织一场比赛，什么最重要？

组宣部

1.你平常有摄影，绘画方面的爱好吗？

2.你愿意尝试新的东西吗？有没有比较大的耐心？ 3.大家在讨论一个创意的时候发生分歧怎么办？ 4.对宣传海报有经验吗？如果班里有个活动正好要你负责出海报，而此时学生会的生日海报又是你负责，你会如何权衡？

5.你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼？

新媒部

1.你对社交软件熟悉吗？会经常和他人互动吗？

2.你认为如何经营好一个微博账号？可以分步骤

3.你的文字功底如何？写一些活动总结有经验吗？愿意慢慢学吗？

4.你想在学生会学到什么？

8.学生会招新干事面试策划篇八

问题

1.你对学生会有什么了解？

2.你为什么要进学生会？

3.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你

对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

4.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感。）5.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。）

6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题。）

7.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？

对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？

如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”

8.你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?

9.谈谈对我们部的认识？

程序及具体要求

1.申请表一份，申请书一份（字迹清晰，态度端正，语言表达能力等。）

2.面试（具体要求如下）在面试过程中：

1.态度诚恳，有一定的准备 2.语言表达能力强，应变能力强 3.组织能力，领导能力较强 4.创新意识

5.工作负责，有责任心，有较强的团队精神 6.具有基本的office操作技能 7.热衷于学习部的工作，细心认真 8.具有较好的沟通与协调能力 9.学习态度端正

10.男女生比例，专业比例

培养方向

9.学习部招新流程及面试题目篇九

1.板报，设摊，横幅，宣传单，下班级宣传并用。09，10级活跃在各专业和校的新生群上，广纳人才。

2.宣传单，报名表的发放（我觉得可以允许自行复制报名表。）收回报名表在规定日期内可放至摆摊处，逾期可在办公室安排值班人员收表格。报名表删选：

1.通过每位新生所填写的报名表上的信息填写完整度、回答问题情况做第一轮的筛选，将新生分为A,B,C三组（甚至更多组，但无淘汰）。初定A为：信息完整，学习部优先录用。B组为：信息完整，推荐其他部门。C组为：信息不完整，视面试而定。

2.由于信息收集不到位情况而出现无法分组的情况，我们将根据具体情况，在小范围人群中特别加入“电话面试”环节。

3.在报名表中，我们会告知：如果觉得报名表上的内容填写并不能如实反映你的水平和热情，你可以另附自荐书对自己做更加详细的介绍，我们将认真对待。录用：

面试者需进行初试，笔试座谈，和复试三个环节。初试：

1、简单自我介绍（1分钟）

2、应聘者回答部门负责人根据招新表上的内容提出相关的问题及其他相关面试的问题；

请问你所了解的学习部的职能是什么？你是怎样认识学学习部的，或者说学创部在这个学生会这个机构中扮演什么角色？

 你为什么来竞选学习部干事，你觉得你的优势是什么？  如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？  如果你来到学术创新部后发现这个组织的环境和工作内容并不是你所期望的那样，     

  

3、将进入下轮环节（笔试座谈）的面试者随机分成几个小组，尽量使男女生性别比例协调。（考察团队的合作，讨论分析能力）

 在讨论之前选出一个组长，作为最后讨论结果的阐述着；

 每组若是五人则分发五张纸四支笔，主要考察团队的奉献精神；（不需自带纸笔） 在讨论前我们会请一个组的人来随机抽取题目；

 在主考官说“讨论开始”后开始进行自由讨论，讨论时间限制在10分钟以内. 请确认是否还有疑问，讨论期间考官不再回答任何问题。 讨论结束后必须达成共识，由组长论述得出统一的答案。

 考官再根据讨论情况，答题结果让面试者回答，可点名，也可抢答。你会怎么处理这样的落差? 你有什么特长？你觉得学习部应该营造怎样的一个氛围？你以前干过学生工作吗？说说你的感受如果你面试成功了，你觉得你会给这个组织带来什么？你是一个细心、耐心、有责任心的人吗？举个例子。自从你进入学校一来，对我们学校的硬件，人文设施上有什么建议？（考察新生对外界新环境的洞察力）有时候会让你做苦力类的工作，你有什么想法？干部最重要的一点是什么？在学生会有不喜欢的人怎么办？附带面试题目：试题一：问题情景：

一艘在大海上航行的豪华游轮不慎触礁，有四名乘客乘一艘小型救生艇出逃，艇上有一罐汽油、一箱金子、指南针、一桶淡水和面包。四名乘客分别是：（1）孕妇，身上带有巧克力；（2）富商，带有重要文件；（3）寡妇，带有稀世珍宝；（4）儿童，带有地图。

问题一：由于救生艇承载能力不够，只能承载三人，富商和寡妇狼狈为奸，坚决不肯离开小艇。请您决定孕妇和儿童谁最应放弃逃生机会？

问题二：如必须丢弃艇上的物品以减轻重量，请您放弃的先后顺序，并简述您的理由。

试题一：沙漠求生记

一、内容

1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。

2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。

3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。

二、沙漠情况

1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。

2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。

三、假设

1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。

2、全组人都希望一起共同进退。

3、机上所有物品性能良好。

四、物品清单

请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：

1、一支闪光信号灯（内置四个电池）

2、一把军刀

3、一张该沙漠区的飞行地图

4、七件大号塑料雨衣

5、一个指南针

6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）

7、一把45口径手枪（已有子弹）

8、三个降落伞（有红白相间图案）

9、一瓶维他命丸（100粒装）

10、十加仑饮用水

11、化妆镜

12、七副太阳眼镜

13、两加仑伏特加酒

14、七件厚衣服

15、一本《沙漠动物》百科全书（仅作参考，等等题目到时候可以再找的）

10.学生组织招新面试问题篇十

A．必答题（抢答形式，但每个人都必须回答）

1.为什么选择专题？并谈谈你对校学代专题的认识。（考察应试者的心态及对部门的了解程度）

2.假设你加入了专题，你和另一位干事在工作过程中对某问题上有不同的看法，你是怎样解决你们之间的分歧的？（考察其人际交往与沟通表达能力）

3.你有面试其它部门吗？如果两个部门同时录取你，你会选择哪个部门？为什么？（考察应试者的应变能力及逻辑思维能力）

B.细心问题：

2、让面试者对现场面试官之一进行进行一个观察描述（性格）(考察面试者的洞察能力)

3、请问你见过学代招新的传单么？大概描述一下设计图案和文字，你对这一设计做何评价？

4、众多招新的宣传单中，你记得几个学生会或者一些社团组织的名称，那个给你留下了最深的印象？

C.个人及工作经历问题：

1、你做过的最有成就感的事情，你从中体验到那些快乐？

2、列举你过去的学习或工作中，老师或领导没有安排、你自己主动去做了，并且收到好的效果的事例，你做了之后老师或者领导有什么反应，请具体说说。

3、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

4、到目前为止你做过的最让你后悔的一件事情是什么，如果让你重新经历一次，你会如何去做？

5、到目前为止你做过的最疯狂的事情是什么？

6、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

7、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？

8、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？

9、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

10、介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？

11、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？

12、当过班干吗？团支书或班长？你觉得作为一个班干最重要的是什么？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（考察应试者是否诚信及考察逻辑思维和觉悟性）

13、如果同一时间发生几件事情需要你去处理，你是根据什么去决定处理的顺序的？为什么？（考察应试者的应变能力及逻辑思维能力）

D.自我认识问题：

1、用植物、动物比喻自己，解释原因

2、白纸有什么用，你认为现在你是一张白纸吗？决定怎么处理这张白纸呢

3、用三个词语形容自己

4、和别的学生相比，你有何优势？

5、你认为自己最大的缺点是什么？

6、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

7、参加过哪些社团或组织？担任什么职务？

8、如果10分满分的话，你会给自己这次面试评多少分？为什么？（考察应试者自我评价及表达能力）

9、有没有大学四年的规划？或者更长期或短期的规划？有，方便跟我们分享一下吗？如果没有，为什么呢？你怎样看待时间规划？(考察面试者的时间管理能力)

E.价值取向问题：

1、将“勤奋”“智慧”“执着”“机遇”“好奇心”进行排序，说明原因

2、请你对自己今天的面试过程做一个简单小结

3、你是更喜欢在自己擅长的领域内发挥还是更喜欢在自己不擅长的领域内学习？

4、你觉得在大学是学习知识重要还是社会实践能力更重要？

5、有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看？

6、你最崇拜的人是谁?为什么?（对你影响最深的一句话。）（对你影响最深的一个人。）

7、在学生组织里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

8、假如你知道你在学生组织中所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？

9、你如何看待缺少工作经验这问题？

10、打扰是学习生活中司空见惯的事，当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生工作之间的冲突？

11、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

F.部门及工作认识问题：

1、如果你成为了学代会的一名领导，当你把任务布置给一名干事的时候，那名干事因为最近情绪状态不佳不想做这份工作，你会如何处理？

2、你觉得学代会和学联最大的不同是什么？

3、你想要入学代专题，你奶奶知道了，但她不知道什么是学代专题，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（实际问题是：你对专题的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

4、很多人在学生会里都是大二的使唤大一新干事，你如何看待这样的言论？如果遇到这样的情况你会如何处理？

5、你选择这个部门考虑的主要问题是什么？

6、讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？

7、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

8、依你的兴趣、性格，最喜欢从事什么类型的工作?（如果你被录用，你觉得你会为我们呢部门带来怎样的贡献？（考察应试者的表达能力及逻辑思维能力）

9、大学的丰富多彩的学生组织中，例如：社团、学生会、学代会、团委，你都加入了哪些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些部门的认识。（考察应试者的应变能力及逻辑思维能力）

10、如果我们部门录取你了，可是你做了两个星期后觉得部门的工作很无聊，与你原本的想象完全不同，那你会怎样去做呢？（考察应试者的应变能力及逻辑思维能力）

11、如果我们部门有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做？(考察面试者的工作态度)

12、假如加入部门后，你发现上级派给其他的干事工作特别多，而你的特别少，你会怎么办？(考察面试者的工作态度)

13、你还有加入其它组织的计划吗？简述一下你打算如何平衡这些组织工作之间的协调关系。你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌?为什么?（办公室做负责的工作更多的是很琐碎的事情，你认为这些琐碎的工作可以带给你什么东西？）（考察应试者的应变能力及逻辑思维能力）14．部门主任或干事鼓励你大胆表达观点，但之后却毫不留情地对该观点加以攻击，你会认为自己的确错了而对自己失去信心，还是会认为上司是故意所为而坚持己见？

G.为人处世及沟通表达问题：

1、你和同学一同进入学代会，你工作勤奋，成绩突出，但主任对你印象不佳，同学受到主任信任，并且经常为难你，你怎么做？

2、你觉得在工作的时候得到领导的肯定更重要还是得到同事的支持更重要？

3、下跳棋的时候，光拆台不行，光合作也不行，你怎么看？请结合今后在学代的工作谈谈你的看法。

4、你比较喜欢独立工作还是集体工作？

5、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

6、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

7、干扰是工作中常见的事，过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？

8、假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题，你该怎样决定是否需要他人帮助？

9、如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？

10、就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？

11、你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？