职业化工会工作者工作总结

职业化工会工作者工作总结（16篇）

1.职业化工会工作者工作总结 篇一

按照省、市总工会的统一部署，根据省总工会《浙江省聘用职业化工会工作者管理办法》和《浙江省职业化工会工作者招聘实施细则》规定，结合我区实际，决定面向社会公开招聘职业化工会工作者8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，釆取公开报名与考试考察相结合的方式。

二、招聘人数、用工性质及聘用人员待遇(一)招聘人数

经省、市总工会同意，本次招聘名额共8人。工作岗位由椒江区总工会分配，地点在海门、白云、葭芷、洪家、三甲、下陈、前所、章安等8个街道总工会。

(二)用工性质

聘用人员为椒江区总工会非在编工作人员，与椒江区总工会签订劳动合同。首次签订二年劳动合同，试用期二个月。

(三)聘用人员待遇

1、工资待遇。试用期工资2500元/月，试用期满后工资3000元/月。

2、其他待遇。聘用人员依法参加住房公积金、基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险和工伤保险，享受带薪年休假等福利待遇。

三、报考条件

(一)拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平;(二)热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作;(三)35周岁以下(1979年9月30日后出生);(四)本科及以上学历，专业不限;(五)有3年以上工作经历(计算到2014年9月30日止〕;(六)椒江户籍;(七)身体健康，精力充沛。有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(三)依照规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序及办法

根据《台州市2014年职业化工会工作者招聘工作方案》，招聘工作分为公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、签订合同和培训等环节。除笔试、面试和培训由台州市总工会负责外，其他工作均由本会承担。

(一)报名

1、报名方式和报名时间

采取现场报名的方式。报名时间为2014年9月24日至26日，每日上午8:30―12：00，下午2:30—5:00。报名地点：椒江区总工会404办公室。联系人：方雪灵，联系电话：88800741。

2、报名应知事宜

(1)报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、学历证书的原件和复印件各二份，近期一寸正面免冠照片一式三张，到报名点办理报名手续，如实填写《椒江区总工会公开招聘职业化工会工作者报名登记表》。

(2)为确保聘用人员素质，报考人数与拟聘人数的比例应不低于3:1。如低于3:1，则适当减少招聘人数，使之达到开考比例。

(3)报考人员须于10月20日凭身份证到椒江区总工会404办公室领取笔试准考证。(二)笔试

试卷由省总工会提供，笔试工作由台州市总工会负责实施、浙江省总工会派员指导监督。

1、笔试设职业能力测试一科，总分100分，内容主要包括时事政治、中国特色社会主义理论、工会基本知识、劳动法律法规相关知识和文字能力测试等。

2、笔试时间为2014年10月25日上午9： 00-11：30，共 2个半小时;笔试地点详见《准考证》。

3、笔试结束后，成绩将在台州工会网及椒江工会网上公布。笔试成绩从高分到低分排序，经台州市总工会资格复审通过后，进入面试人数与招聘职位数按3：1的比例确定。未通过资格复审或11月10日前放弃面试的，不列为面试人员，并按笔试成绩由高到低相应递补面试人选。如最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。

4、进入面试的报考人员须于11月10日凭本人有效居民身份证和笔试准考证到椒江区总工会404办公室领取面试通知书。

(三)面试

面试工作由台州市总工会委托台州市人事考试办公室按有关规定组织实施。

1、面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力、综合分析能力和心理素质、仪表举止等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试地点见《面试通知》。

2、面试设考官组。面试过后综合评定成绩并当场公布。

3、笔试和面试成绩按照6: 4的比例(即笔试成绩占60%、面试成绩占40%)换算成考试综合成绩，并在台州工会网及椒江工会网上公布。

(四)体检、考察

体检与考察工作由椒江区总工会组织实施。

1、根据招聘计划数和应聘人员考试综合成绩，从高分到低分，按1︰2的比例确定进入体检的人员;体检通过后，按1︰1的比例确定进入考察的人员。体检、考察不合格或者放弃的，按综合成绩分别在面试合格人员中从高分到低分依次递补体检对象、在体检合格人员中从高分到低次递补考察对象。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，项目依照国家统一规定执行，须在区级以上医院进行。

3、考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。考察时组成考察组，考察组由二人及以上组成，全面、客观、公正写出考察材料。

(五)公示、聘用

公示与聘用工作由椒江区总工会负责实施。

1、体检、考察结束后，椒江区总工会从综合成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优提出拟聘用人员名单，在椒江工会网、椒江区人事考试招聘网、《今日椒江》报纸上公示，公示期为三天。

2、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报台州市总工会审批。台州市总工会同意后，椒江区总工会履行聘用手续，安排培训、上岗。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分进行递补。

3、椒江区总工会将制定职业化工会工作者管理考核制度，对工作实绩突出、考核优秀的工会工作者，予以适当奖励;对考核不合格、严重违反规章制度的工会工作者，予以解除劳动合同。

五、其他事宜

为保证选聘工作的公开公正，椒江区总工会专门成立职业化工会工作者招聘领导小组，组织实施职业化工会工作者招聘工作。本公告由椒江区总工会负责解释。

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椒江区总工会招聘职业化工会工作者报名登记表.doc

2.职业化工会工作者工作总结 篇二

本委员会主席、武汉铁路职业技术学院院长张玲教授为大会作了《委员会2008年度工作报告》,总结了委员会自2008年6月成立以来的主要工作,并提出下一阶段的主要工作目标。为结合高职体育教育类型特征和课程体育改革建设取向的需求,委员会邀请了浙江大学教育学院体育系主任、博士生导师于可红教授作了“我国普通高校体育课程改革趋势与高职院校体育课程特色建设”方面的专题讲座。通过委员会工作会议报告和专家讲座,纵览了我国中学体育课程改革与普通高校体育改革的基本趋向,同时横向了解了我国高职院校体育工作的基本现状和存在的现实问题,拓宽了各位与会代表的教育视野,明确了高职体育工作理念以及体育课程改革思路。

在科研学术委员会第一次会议上,浙江经济职业技术学院胡振浩教授、深圳职业技术学院董伦红教授和浙江金融职业学院翁惠根教授,分别为大会代表作了“我国高职体育课程精品化”、“教育技术信息化”和“体育课程改革成果化”等方面的经验介绍。此外,通过分组讨论、主席团会议,决定2009年将举行“中国大学生体育协会职业教育学校首届院校校长杯乒乓球比赛暨体育科学论文报告会”、“中国大学生体育协会职业教育学校首届男子篮球比赛暨教练员、裁判员培训班”等活动。

3.做好农民培训工作四体会 篇三

提高认识是做好培训工作的根本。2013年中央农村工作会议明确提出了“让农民成为体面的职业”的奋斗目标。如何让农民成为体面的职业，需要从两方面做好工作，一是大力宣传农民朋友为社会作出的积极贡献，争取社会对广大农民朋友的理解关心，从而增强对农民这一职业的认同感；二是通过全方位的农民培训，使农民在提高基本技能的情况下提高综合素质，从而逐步将有一定基础的农民培育成为新型职业农民，提升农民这一职业的荣誉感。

领导重视是做好培训工作的关键。农民教育培训是公益性、社会性的事业，需要社会支持和政府投入，因此，争取领导重视是做好培训工作的关键。一是及时向分管厅领导汇报全国农民培训的形势，农民培训工作成绩突出省市的先进经验及好的做法；二是向分管厅领导书面总结我市的农民培训成绩、分析不足和提出相应的对策建议；三是及时汇总各区县农民培训的情况并报送分管厅领导阅示；四是在分管厅领导的带领下，一年向主要厅领导报告一次科技教育方面的工作。从而最大限度地争取主管部门领导和分管厅领导的重视，实现农民培训事业蒸蒸日上的目标。全市承担国家阳光工程培训的任务量稳步上升，农广校系统承担培训任务的占比也在逐年提高，同时，地方安排培训项目也在逐年扩展。

协同配合是做好培训工作的前提。农广校和科教部门是工作紧密相连的一个整体，正确处理好农广校和科教部门的关系显得尤为重要。一是明确农广校在农民培训工作中的定位。科教部门是推进农民培训的决策机构，是统筹规划的部门，其职责是决定做什么和不做什么，也包括一定程度上的如何做。而农广校则是具体承担农民培训的中坚力量，其职责是完成机关设定的任务，决定如何做或如何完成任务。因此，市农广校要甘做、善做“拐棍”，要围绕主管部门的中心任务和重点工作来提供服务，提供支撑，加强机关和事业单位资源整合，实现工作对接和服务对接。二是农广校要积极主动与科教部门沟通，及时反馈相关信息，全力做到农民培训协调发展。三是严格按要求做好培训工作，并主动接受主管部门特别是科教部门的监督指导，从而充分发挥主力军作用，切实做到多承担农民培训任务。

上下协调是做好培训工作的保障。对于农广校系统内部，首先是摆正市校的位置，市校既是培训工作的承担机构，也是各区县分校的协调机构，因此，除十分重要的或各区县无法承担的培训任务由市校统一办好外，其他的任务直接交由区县承担；二是市校通过加强与区县校的协调沟通，根据各区县实际情况安排落实培训任务；三是动员条件好的和积极性高的区县积极申报承担培训任务。通过市校和区县分校的协调沟通实现上下良性互动，从而使农广校系统承担培训任务量和占比逐年递增。

4.化工公司落实应知应会工作两步走 篇四

为了使应知应会题库内容在我公司持久有效的落实和执行，不断巩固和熟练员工的操作技能，提高员工的业务技术水平，进一步规范员工岗位行为,实现安全生产有效工作。使职工明确认识到化工安全生产的高危性、职工素质和技能的差异性，化工公司为落实对应知应会题库自行学习的掌握情况，特对全员进行了抽查和笔试两方面摸底.第一步抽查，根据每月周检的时间对班组员工进行现场抽查，抽查人员为各职能主管、职能人员和当班班长、技术员。抽查的主要内容包括：1）、本岗位职责、工艺流程、操作规程及岗位作用、用途；2）、本岗位重要设备的工作原理、构造等；3）、本岗位工艺指标和质量指标；4）、应知应会题库的内容及本岗位职业病安全预防应急救援知识和措施。同时对特殊工种劳力工，如班组沥青成型岗位、工业萘包装工，只做简单的询问，要求能简述本岗位操作流程方式；本岗位职责；控制的部分工艺、质量指标；本岗位安全规定；应急预防措施等。对抽查过程中考核条款，根据员工绩效考核规定的内容，回答程度分三个层次，回答熟练不作考核，回答不熟练考核班组0.1分，不会回答考核班组0.2分，月底将所有抽查结果全部纳入本班组文明班组评比中，且班组对抽查考核的员工进行指导教育，同时与本人当月奖金挂钩，重在激励员工学习的积极性、主动性，从而不断提高员工业务技术水平。

第二步笔试，每季度由生产技术部组织，对全体员工进行一次笔试。九月底化工公司对全员应知应会题库进行笔试，考试内容分为两份试卷，现场操作工统一一份题，劳力工统一一份题，60分及格，考试不合格者落实班组绩效考核，同时要求不及格进行补考，补考不合格者，要求班组对其进行培训教育，本季度全员笔试全部合格，60分者居多，由生产技术部要求班组对不达70分者进行定期跟踪抽查，促进员工理论知识的提高。

应知应会抽查工作的开展，有效激励了员工工作学习热情，真正体现岗位员工对各种知识技能的掌握情况，奖勤罚懒，提高了我公司员工工作学习的主动性、积极性。

5.职业化工会工作者工作总结 篇五

供需会的工作总结

为进一步搭建校企人才沟通合作平台，拓宽毕业生就业渠道，促进我院毕业生就业，我院于12月4日上午9：00在学院篮球场举办了“湖南铁道职业技术学院2011年毕业生冬季毕业生供需会”。在院领导的领导支持、各级部门的积极配合下，此次供需会达到了预期的目的，取得了较为显著的效果，但是也有许多地方值得反思总结。本次大型招聘会从2011年10月中旬开始，为期两个月的工作，可圈可点，可思可评。

一、学院各级高度重视，强调供需会的重要意义并明确责任

供需会自筹备开展以来，一切工作坚持以就业为导向。学院领导的高度重视，要求大家深化认识，认真对待，强调到做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，并在实际工作中给与了积极指导。一方面，院领导多次召开协调会，对此次供需会进行了研究和部署，要求发挥各方面的作用，通过各种渠道，多方联系用人单位前来学院招聘学生，群策群力，共同为开展好这次供需会而努力；另一方面，就业指导处与各系（部）之间还进行了多次协商会议，就供需会的前期准备、现场布置、接待及人员安排、事务分工等相关事宜进行了研讨，明确了各自的责任，确保了此次供需会的顺利、成功举办。

二、工作布署周密，各项工作有条不紊高质高效开展

本次供需会从10月中旬开始筹备至12月4日正式举行，为期近两个月，各项工作在院学工部、物业部、保卫处、组宣部、院团委等各级部门相互密切配合下有条不紊高质高效开展。

（一）前期准备阶段，做足了准备与努力

10月20日开始筹备，历时近二个月，在学院领导的统一部署与督导下展开严谨的研究论证，做具体工作的周密布署安排，包括实地考察研究企业，与企业达成意向，材料准备、宣传准备、学生培训等。

11月上旬开始向企业发送邀请函，共邀请85家企业，实际到场参会有52家，企业大多来自湖南、珠江三角洲、长江三角洲，共为毕业生提供了近2000个岗位；供需会招聘专业涉及到学院轨道类、机电类、物流、计算机、市场营销、会计、商务英语、旅游管理专业等近个专业。11月底开始通过学院校园网、招就网、校报、校广播电台发布供需会信息，院系学生会宣传部作条幅、板报、海报在全院进行宣传，各系各班班主任下达信息做应聘动员准备；学院学工部统一在全院学生中选拔招聘会服务自愿者 名，并进行了招聘会相关服务项目的培训。

（二）招聘会现场各负责部门各就各位，招聘工作有序进行 12月4日上午8：30在学院学术报告厅正式拉开帷幕，院领导、企业代表、学生代表先后在开幕式上作了发言。在早上9点之前，各工作人员各就各位，在通往学术报告厅的路上及招聘现场打出了宣传条幅，由物业部提供的 顶太阳棚已搭建好，各项设施已配备好，为每个企业配备 名自愿服务者，实行一套完整快捷的应聘面试程序，保证了招聘会的顺利进行。

12点，招聘会结束，我院学生凭着充实的专业知识、精湛的专业技能、独特的创新能力和优良的职业素养，受到了各用人单位的青睐，有近300多人达成意向，100多人签约，各用人单位代表深信，我院毕业生一定能为他们企业带去新的活力，为企业做出新的贡献。

三、对于本次招聘会出现的状况略作探讨及如何改进

一场招聘会的举办绝不仅仅只是完成常规工作任务，而是必须要以毕业生就业为导向，不仅要保证量，更要促成质的提升。在本次招聘会中折射出很多问题，值得我们反思。

本次大型毕业生供需会，有52家企业到来，国企 家，合资企业 家，民企 家，提供近2000个岗位，文科类岗位，工科类岗位。我院大三学生有 人，到现场参与应聘的据现场初略估计只有 人，此外大一大二关注的学生也比较少，只有近300多人达成意向，只有100多人签约，最终结果显示，签约率仅为，就业率仅为，与原来预先估计的就业率 相差，这不仅在数量上没有充分保证，使得本次供需会实际作用并没有真正体现。本次招聘会只涉及到 个专业，而我院专业设置有 个，专业对口率仅为，与原来预估的专业对口率 相差，这在供需质量上没有很大的保证。此外，学生关注度虽高，然而热情却不够，甚至不够主动，准备好求职简历与推荐表的同学并不多，这折射出我们工作上确实存在很多问题。

我们各职能部门的工作不太到位，认识上不是很深刻，甚至意识单薄，我们在考察研究企业时研究不是很具体全面，大三学生毕业就业指导工作不够彻底，我们的宣传力量薄弱不够有力。这首先需要学院各级部门高度重视，紧密协调配合，责任落实到位。需要学院领导为督导，亲自把关，就业办为牵头，把大三学生的就业当作大事重点工作纳入对各系系办学办的绩效考核，班主任、各专业老师主动走进学生，调研学生具体情况，为学生把脉，为学生提供就业形式分析、专题讲座，鼓励学生走出去；学工部院团委多组织院系举行就业相关活动；学院各级各层宣传机构做好各种宣传。

6.职业化工会工作者工作总结 篇六

暨全国第二届化工新材料学术技术报告会

会议日程及相关事宜安排

报到时间：2006年10月29日 报到地点：贵州大厦 会议日程：

10月29日 15：00－17：00 化工新材料专业委员会理事会 地 址： 北京化工大学逸夫楼会议中心

10月29日 19：30－20：30 组委会、学术委员会会议 地 址： 北京化工大学逸夫楼会议中心

10月30日 上午9：00－10：00 大会开幕式 10月30日 上午10：00－12：00 大会报告

10月30日 下午2：00－6：00 大会报告

10月31日 上午8：30－12：00 分组报告

10月31日 下午2：00－6：00 分组报告

11月1 日 参观 8：30-17：00 贵州大厦位于北京市朝阳区北三环樱花西街18号，距北京化工大学南门步行约5分钟路程，距北京化工大学西门步行约3分钟路程。北京火车站乘104路电车到安贞里，换乘117路公交车到和平西街；北京西客站乘387公交车到安贞桥，换乘101、104、718到和平西街。

联系电话：

010 64435850(丁雪佳)***(丁雪佳)010 64428803（吴一弦）***（吴一弦）010 64433856(黄启谷)***(黄启谷)010 64434245（乔 辉）***（乔 辉）010 64419631（王海侨）

会议日程

大会开幕式

地址：北京化工大学科学会堂一楼

时间：10月30日 9：00－10：00（8：30 入场）主持人：于希椿

大会报告

地址：北京化工大学科学会堂一楼 时间：10月30日 10：00－12：00 主席：王佛松

1）PL-徐 僖：四川大学（10:05-10：35）

固相力化学反应器及其在高分子材料制备和加工中的应用

2）PL-董建华：国家自然科学基金委员会（10:35-11：05）

高通量筛选技术与高分子合成制备

3）PL-TAKUJI SATO： President, Toray Fibers & Textiles Research Laboratories(China)Co., Ltd.（11:05-11：35）TORAY Research & Development 4）PL-王利祥：中国科学院长春应用化学研究所（11:35-12：05）

有机光电功能材料与器件

大会报告

地址：北京化工大学科学会堂一楼

时间：10月30日 14：00－16：00 主席：欧阳平凯

5）PL-徐 坚：中国科学院化学研究所（14:00-14：30）

仿生高分子材料研究的新进展

6）PL-陈其阳：中国蓝星化工集团江西星火有机硅厂（14:30-15：00）

甲基氯硅烷生产技术的若干讨论

7）PL-杨万泰：北京化工大学（15:00-15：30）

有机材料表面集成分子工程

8）PL-Guo-Hua HU：Laboratory of Chemical Engineering Sciences, CNRS-ENSIC-INPL, 1 rue Grandville, France（15:30-16：00）

Nano-scale phenomena and applications in polymer processing

茶歇：15 min

大会报告

地址：北京化工大学科学会堂一楼

时间：10月30日 16：15－18：00 主席：金日光

9）PL-于希椿：中国石化协会科技办（16:15-16：45）

我国化工新材料的现状及展望 10）PL-李效玉：北京化工大学（16:45-17：15）

水性木器涂料研究进展

11）PL-胡汉杰：国家自然科学基金委员会化学部（退休）（17:15-17：45）

高分子磁性材料研究及其应用领域

12）PL-米永存：山东道恩化学有限公司（17:45-18：15）

热塑性硫化胶TPV的结构性能及其国产化

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第一分会场：化工新材料的制备 地址：北京化工大学科学会堂二楼 时间：10月31日 8：30－10：00 主席：杨士勇

1）1-IL-李悦生：中科院长春应化所（8：30－8：55）

-二酮单亚胺钛、钒催化乙烯与环烯的共聚合

2）1-IL-王笃金：中国科学院化学研究所（8：55－9：20）

含长链烷烃的相变微胶囊的制备与性能研究

3）1-IL-王德僖：宁波大成新材料股份有限公司（9：20－9：45）

大成高强聚乙烯纤维的产业化及其复合材料研究

4）1-O-韩丙勇：北京化工大学（9：45－10：05）

阴离子聚合体系聚苯乙烯立构规整性控制研究

茶歇（10min）

时间：10月31日 10：15－12：00 主席： 聂 俊

5）1-IL-芮敬功：南京红宝丽股份有限公司（10：15－10：40）

全水发泡型无氧组合聚醚

6）1-IL-吴一弦：北京化工大学（10：40－11：05）

高顺式丁苯嵌段共聚物的制备及其应用

7)1-O-刘 赛：湘潭大学（11：05－11：25）

溶液聚合法制备PAMPS高吸水性树脂及其性能研究 8）1-0-王 斌：合肥工业大学（11：25－11：45）ATRP法制备POSSCL/PS纳米复合粒子

时间：10月31日 14：00－15：30 主席：李悦生 10）1-IL-王晓工：清华大学（14：00－14：25）

光致形变功能聚合物及其作为新材料的应用 11）1-IL-杨士勇：中科院化学所（14：25－14：50）

聚酰亚胺复合材料的摩擦磨损性能研究

12)1-O-黄启谷：北京化工大学（14：50－15：10）

合成润滑油基础油的制备与性能

茶歇（10min）

时间：10月31日 15：20－18：00 主席：王晓工

14)1-IL-王 军：吉林石化（15：20－15：45）

乙丙橡胶新产品开发

15）1-IL-宗成中：青岛科技大学（15：45－16：10）

聚双烯烃橡胶的结构与性能控制

16)1-O-聂 俊：北京化工大学（16：10－16：30）

光聚合的新进展

17）1-O-石 艳：北京化工大学（16：30－16：50）

单体型引发剂合成高支化聚苯乙烯

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第二分会场：化工新材料改性及复合材料 地址：北京化工大学逸夫楼中心会议室 时间：10月31日 8：30-10：00 主席：乔金梁

1)2-IL-吴驰飞：华东理工大学（8：30－8：55）

纳米炭黑的制备及其在聚合物材料中的应用

2）2-IL-范汝新：中橡集团炭黑工业研究设计院（8：55－9：20）

炭黑新技术新产品的研究开发和产业化

3)2-O-刘钦甫：中国矿业大学（9：20－9：40）

纳米高岭土表面改性及其在PP中的应用 4)2-O-刘亚康：北京化工大学（9：40－10：00）

橡胶用理想填料的设计与制备

茶歇（10min）

时间：10月31日 10：10-12：00 主席： 张佐光

5）2-IL-乔金梁：北京化工研究院（10：10－10：35）

聚合物/无机纳米粒子/橡胶三元纳米复合材料制备新方法

6）2-IL-吴 刚: 东丽高分子材料研究所（10：35－11：00）

高分子纤维与高分子改性

7)2-O-杨小平: 北京化工大学（11：00－11：20）

新型生物复合材料－纳米纤维GTR膜

8)2-O-王晓鹏：上海大学（11：20－11：40）

Preparation of the Nano-Composite Polyacrylamide /WO3 by In-situ Polymerization

时间：10月31日 14：00-15：30 主席：薛忠民

9）2-IL-张佐光：北京航空航天大学（14：00－14：25）

先进树脂基复合材料在航空航天上的应用

10）2-IL-陈杰瑢：西安交通大学（14：25－14：50）

低温等离子体用于材料表面改性技术研究

11)2-O-赵东林：北京化工大学（14：50－15：10）

碳纳米管/连续碳纤维增强环氧树脂复合材料的微观结构与力学性能研究

12）2-O-卢咏来：北京化工大学（15：10－15：30）

高填充橡胶/粘土纳米复合材料的结构性能研究

茶歇（10min）

时间：10月31日 15：40-18：00 主席：范汝新

13）2-IL-薛忠民：北京玻璃钢研究院（15：40－16：05）

风力发电及其与复合材料技术

14）2-IL-杨 军：株州时代集团（16：05－16：30）

汽车空气悬架用主要橡胶

15)2-O-刘 娟：湖北大学（16：30－16：50）

高性能热塑性弹性体HYBRAR对PP结构性能的影响

16）2-O-徐日炜：北京化工大学（16：50－17：10）

聚苯并噁嗪/POSS复合材料的制备与性能

17）2-O-王益庆：北京化工大学（17：10－17：30）

宽温域梯度材料的一种新型制备方法—橡胶硫化过程中硫磺原位化学改性

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第三分会场：材料加工与成型 地址：北京化工大学逸夫楼多功能厅 时间：10月31日 8：30－10：00 主席：于 建

1）3-IL-薛 奇：南京大学（8：30－8：55）

中分子溶剂解缠结及在聚合物加工方面的潜在应用

2）3-IL-王 琪：四川大学（8：55－9：20）

聚乙烯醇吹塑制品及其阻隔性能研究

3)3-O-张洪生：华东理工大学（9：20－9：40）

R-PET/LLDPE共混物的性能与塑性加工 4)3-O-张丽叶：北京化工大学（9：40－10：00）

抗菌聚四氟乙烯双向拉伸薄膜的制备

茶歇（10min）

时间：10月31日 10：10－12：00 主席：郑 强

5）3-IL-朱美芳：东华大学（10：10－10：35）

高聚物/高聚物共混纤维成形过程结构与形态控制及其对纤维性能的影响研究

6）3-IL-赵树高：青岛科技大学（10：35－11：00）

硫化橡胶结构的核磁共振描述

7)3-IL-周南桥：华南理工大学（11：00－11：25）

微孔塑料成型技术及其发展趋势

8)3-O-丁雪佳：北京化工大学（11：25－11：45）

PA6/LDPE共混物的改性研究

时间：10月31日 14：00－15：30 主席：薛 奇

9）3-IL-郑 强：浙江大学（14：00－14：25）

基于动态流变方法研究聚合物体系结构与性能的新进展

10）3-IL-彭响方：华南理工大学（14：25－14：50）

振动力场下聚合物熔体挤出流动的可视化研究

11)3-O-刘 渊：四川大学（14：50－15：10）

固相剪切碾磨技术制备高性能氢氧化镁阻燃尼龙6 12)3-O-梁玉蓉：中北大学（15：10－15：30）

OMMT /NBR纳米复合材料的结构与性能研究

茶歇（10min）

时间：10月31日 15：40－18：00 主席：王 琪

13）3-IL-于 建：清华大学（15：40－16：05）

成核行为研究

14）3-IL-贾德民：华南理工大学（16：05－16：30）

补强性促进剂及其在纳米复合材料中的应用

15)3-O-施德安：湖北大学（16：30－16：50）

以有机蒙脱土为载体的过氧化物引发体系在聚丙烯熔融接枝马来酸酐中 的应用

16)3-O-吴友平：北京化工大学（16：50－17：10）

淀粉/炭黑/SBR复合材料的性能研究

17)3-O-信春玲：北京化工大学（17：10－17：30）

挤出工艺对超临界二氧化碳发泡聚丙烯泡孔形态的影响

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第四分会场：功能材料

地址：北京化工大学 无机楼化工资源有效利用国家重点实验室报告厅 时间：10月31日 8：30－10：00 主席：赵树高

1）4-IL-张建春：总参装备部（8：30－8：55）

大麻纤维增强复合材料的结构与性能 2）4-IL-张宝砚：东北大学（8：55－9：20）

含有离子交联剂的液晶聚合物的热性能研究

3)4-O-谢建军：中南林业科技大学（9：20－9：40）

聚丙烯酸/丙烯酰胺高吸水性树脂吸附性能研究 4）4-O-刘 力：北京化工大学（9：40－10：00）

采用高共混温度制备Eu(TTA)2phen(MA)/SiR荧光材料

茶歇（10min）

时间：10月31日 10：10－12：00 主席：贾德民

5)4-IL-武德珍：北京化工大学（10：10－10：35）

高反射高导电的BTDA/ODA基聚酰亚胺银复合薄膜制备 6)4-O-李继森：烟台大学（10：35－10：55）

双阳离子表面活性剂交联蒙脱土的制备及吸附研究 7）4-O-吴卫东：北京化工大学（10：55－11：15）

芳纶浆粕纤维增强EPDM复合材料结构与性能的研究

8）4-O-何亚东：北京化工大学（11：15－11：35）

超临界二氧化碳聚苯乙烯挤出发泡的实验研究

时间：10月31日 14：00－15：30 主席：张建春

9）4-IL-段雪：北京化工大学（14：00－14：25）

插层结构无机功能材料的组装及工程

10)4-O-俞燕蕾：复旦大学（14：25－14：45）

具有乙氧基主链的偶氮苯液晶弹性体的光致弯曲行为 11)4-O-吴战鹏：北京化工大学（14：45－15：05）

原位自金属化法制备聚酰亚胺/银复合薄膜及其反射、导电性能研究 12)4-O-杨冬芝：北京化工大学（15：05－15：25）

壳聚糖的电纺丝研究

茶歇（10min）

时间：10月31日 15：35－18：00 主席：张宝砚

13）4-IL-张秋禹：西北工业大学（15：35－16：00）

磁性高分子复合微球的研究进展

14)4-O-王海侨：北京化工大学（16：00－16：20）

新型超支化电致发光聚合物的合成及性能研究 15)4-O-杨 程：扬州大学（16：20－16：40）

稀土农用转光膜Eu,Pr(Sal)3Phen/LLDPE的制备及其发光性能的研究 16）4-0-李程鹏：广东海洋大学（16：40－17：00）

淀粉加速自然微生物凝固的天然橡胶的热分析研究 17)4-0-黄宏海：北京化工大学（17：00－17：20）

无卤阻燃电缆料的研究及产业化

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第五分会场：生物材料、涂饰材料与黏合材料 地址：北京化工大学逸夫楼小会议室 时间：10月31日 8：30－10：00 主席：王献红

1）5-IL-谭天伟：北京化工大学（8：30－8：55）

生物法生产高分子材料及其应用

2）5-IL-季君晖：中科院理化所（8：55－9：20）

生物质基降解塑料PBS的研制及其应用 3）5-O-陈晓农：北京化工大学（9：20－9：40）

预吸附法阻抗材料表面蛋白吸附的研究进展

4）5-O-丁 涛：河南大学（9：40－10：00）

一种新型可降解生物弹性体的制备与性能研究

茶歇（10min）

时间：10月31日 10：10－12：00 主席：闫永江

5）5-IL-洪啸吟：清华大学（10：10－10：35）

涂料的发展方向6）5-O-武利民：复旦大学（10：35－10：55）

有机-无机纳米复合（杂化）涂层的研究 7）5-O-王 灿：武汉材料保护研究所（10：55－11：15）

以有机硼脘为引发剂胶接低表面能材料的机理研究

8）5-O-张军营：北京化工大学（11：15－11：35）

耐超耐温聚硅氧烷密封剂的固化特性及性能的研究

时间：10月31日 14：00－15：30 主席：谭天伟

9）5-IL-王献红：中国科学院长春应用化学研究所（14：00－14：25）

二氧化碳－环氧丙烷共聚物的结构改性

10）5-IL-张先炳：武汉华丽环保科技有限公司（14：25－14：50）

PSM热塑淀粉环境降解材料的加工及应用

11）5-O-王秀芬：北京化工大学（14：50－15：10）

NH3等离子体处理PET表面接枝氨基酸的研究

12）5-O-李思东：广东海洋大学（15：10－15：30）

壳聚糖的远红外干燥特性研究

茶歇（10min）

时间：10月31日 15：40－18：00 主席：洪啸吟

13）5-IL-闫永江：海洋化工研究院（15：40－16：05）

发展迅速的特种功能涂料

14）5-IL-陈建峰：北京化工大学（16：05－16：30）

新型多孔纳米空心SiO2的合成及其药物控释应用研究

15）5-O-瞿雄伟：河北工业大学（16：30－16：50）

纳米二氧化硅对丙烯酸酯压敏胶性能的影响 16）5-O-蔡 晴：北京化工大学（16：50－17：10）

侧基带有氨基的可交联聚膦腈的合成和表征

17）5-O-宋海珠：河南省商丘市睢阳区四方院工业区商丘市博大化工有限公司

（17：10－17：30）浅谈弹性漆配方设计

中国化工学会2006年年会

暨全国第二届化工新材料学术技术报告会

论文清单（墙报）

序号 作者姓名 1.吴刚强[2]，史素青[2]，肖浦[2]，聂俊[1,2]

2.史素青2，吴刚强2，肖浦2，聂俊1，2

3.牛国臣，韩丙勇*，吴友平，张兴英 4.黄增彪、韩丙勇、杨万泰

5.曹宏伟 徐日炜 余鼎声* 6.史丰田 韩丙勇 杨万泰

7.钟杰平，杨磊，李程鹏，李思东，侯婷婷 8.杨磊[1], 钟杰平[1], 李思东[1] 陈静[2] 9.路建美[1,2]，丁春花[1]，徐庆峰[1]，王丽华[1]，夏雪伟[1] 10.路建美[1,2]，周秋璇[1]，徐庆锋[1]，王丽华[1]，夏雪伟[1] 11.路建美[1,2]，袁欣[1]，徐庆峰[1]，王丽华[1]，夏雪伟[1] 12.路建美[1,2]，文小伟[1]，徐庆锋[1]，王丽华[1]，夏雪伟[1] 13.路建美[1,2]，金正能[1]，徐庆锋[1]，王

论文题目

不同链长脂肪胺助引发剂的合成及光固化性能研究

甲基丙烯酸-3，4-亚甲基二氧基苯

甲酯的合成及其用作齿科修复树

脂助引发剂的研究

二乙烯基苯偶联星型杂臂聚合物的合成

聚甲基丙烯酸三氟乙酯嵌段共聚

物合成

2-噁唑啉-苯并噁嗪型化合物的制备及其POSS纳米复合材料性能研

究

聚丁二烯中反式结构控制的研究

氯化钙凝固天然橡胶的热分析研

究

天然橡胶和低蛋白橡胶的热氧降

解

聚邻甲基丙烯酰胺基苯甲酸-ZnS

纳米复合物的荧光性能

具有催化性能的Cu(Ⅱ)/4,4’-bpy配位聚合物的合成及其性能表征

原子转移自由基聚合制备含苯并噁唑基团和蒽环的AB型嵌段共聚

物及其荧光性能研究 可聚合六氢喹啉单体与苯乙烯的原子转移自由基共聚及荧光性能

研究

含1,8-萘酰亚胺基团的荧光聚苯

乙烯的合成及其性能表征

单位名称

化工资源有效利用国家重点实验室，材料科学与工程学院，北京化工大学

006信箱，北京，100029;化学与分子科学学院，武汉大学，武

汉，430072

1化工资源有效利用国家重点实验室，材料科学与工程学院，北京化工大学006信箱，北京，100029;2化学与分子科学学院，武汉大学，武汉，430072 北京化工大学化工资源有效利用国家

重点实验室，北京，100029 北京化工大学化工资源有效利用国家

重点实验室，北京，100029 北京化工大学材料科学与工程学院，北京市新型高分子制备与加工重点实

验室，北京100029

北京化工大学，化工资源有效利用国家重点实验室，北京，100029 广东海洋大学理学院，湛江，524088

1.广东海洋大学理学院应用化学系，广东湛江，524088;

2.湛江师范学院化学系，广东湛江，524036

1.江苏省有机合成重点实验室，苏州大学化学化工学院，苏州，215123;2.江苏工业学院，江苏, 常州,213016 1.江苏省有机合成重点实验室，苏州大学化学化工学院，苏州，215123;

2.江苏工业学院，江苏, 常

州,213016

1.江苏省有机合成重点实验室，苏州大学化学化工学院，苏州，215123;2.江苏工业学院，江苏, 常州,213016 1.江苏省有机合成重点实验室，苏州大学化学化工学院，苏州，215123;2.江苏工业学院，江苏, 常州,213016 1.江苏省有机合成重点实验室，苏州大学化学化工学院，苏州，215123;丽华[1]，夏雪伟[1]

14.路建美[1,2]，徐元清

丙烯酸-2-(咔唑-9-基)乙酯的原[1]，金正能[1]，徐子转移自由基聚合及荧光性能研庆锋[1]，夏雪伟究

[1]，王丽华[1]

15.谢建军1，梁吉福2，pH值对高吸水树脂聚(丙烯酸盐-刘新容2

丙烯酰胺)吸液吸附性能影响

16.盛亚平, 黄启谷*, sPS/iPP/B30共混体系的形态结吴一弦，杨万泰

构、热性能与力学性能

17.齐胜利，武德珍，吴

直接离子交换法制备双面银金属战鹏，王文才，金日

化的聚酰亚胺薄膜

光

18.王丽娜，魏杰

UV固化皮革涂饰剂的组成与表观

性能研究

19.李思东[1]，黄甫[1]，壳聚糖的降解动力学研究

李程鹏[1]，章超桦 [2]，钟杰平[1]

20.罗宁，姜立忠，武德

紫外光还原制备SiO2@Ag核壳纳米珍**，王文才，吴战鹏，复合粒子

战佳宇

21.姜立忠，王文才，武

自由基共聚法制备表面接枝PAAc德珍**，战佳宇，罗宁

刷纳米二氧化硅粒子*

22.刘丙学，许桂连,何伟

CPVC树脂对其加工性能的影响

锋，武德珍**

23.洪凤宏，刘武，武德

聚氨酯/天然石墨/银导电复合材珍 料的结构与性能表征

24.张倩，武德珍**，齐胜

原位法制备聚酰亚胺/纳米银超细利，吴战鹏

复合纤维

2.江苏工业学院，江苏, 常州,213016 1.江苏省有机合成重点实验室，苏州大学化学化工学院，苏州，215123;2.江苏工业学院，江苏, 常州,213016 1---中南林业科技大学工业学院，长

沙，410004;

2---湘潭大学高分子研究所，湘潭，411105

北京化工大学化工资源有效利用国家重点实验室, 材料科学与工程学院，北京100029

北京化工大学，化学资源工程国家重

点实验室，北京，100029 北京化工大学，北京市新型高分子材料制备与成型加工重点实验室，北京，100029

1.广东海洋大学理学院，湛江，524088；

2.广东海洋大学食品科技学院，湛

江，524088

北京化工大学 化工资源有效利用国

家重点实验室 北京 100029

北京化工大学，化工资源有效利用国

家重点实验室，北京100029

北京化工大学 化工资源有效利用国

家重点实验室 北京 100029

北京化工大学，化工资源有效利用国家重点实验室，北京 10029

北京化工大学，化学资源工程国家重

点实验室，北京，100029 25.战佳宇，姜立忠，武

超顺磁性聚酰亚胺/铁氧化物磁性德珍*，吴战鹏，王文

纳米复合薄膜的制备

才

26.陈宁、王琪、李莉

改性聚乙烯醇熔体流变性能的研

究

27.王章郁、刘渊、王琪 溶剂法合成三聚氰胺聚磷酸盐及其阻燃玻纤增强尼龙66的研究

28.刘赛1，谢建军2*，许

溶液聚合法制备PAMPS高吸轶1，刘新容1，梁吉

水性树脂及其性能研究

福1

29.沈飞，吴驰飞，李仙

纳米炭黑的制备及其在聚合物材会，黄剑峰，于娜，料中的应用

钱圣盈

30.高晓慧 杨 儒＊

萤石型层状介孔CeO2的合成

31.李慧琴1，杨儒1，徐

水蒸气活化法制备麻炭及其微观新花1，李敏1，郝结构研究

新敏2，张华2，张建

春1,2 32.徐新花1，杨儒1*，李慧琴1，李敏1，大麻韧皮基活性炭纤维表面织构郝新敏2，张华2，张

及吸附性能的研究 建春1,2

33.刘国强，杨儒，李敏 CO2超临界干燥制备SiO2气凝胶

34.孟波，李效玉

单分散多孔球的制备与组装

35.马利福，盛亚萍，邓坤学，赵杨锋，李俊纳米碳管侧壁功能化及其进展

拢，黄启谷*，吴一弦, 杨万泰

36.赵杨锋, 盛亚平, 邓

环氧树脂增韧改性研究进展

坤学, 马利福, 李俊拢, 黄启谷*, 吴一弦, 杨万泰

37.邓坤学，盛亚平，马活性自由基聚合研究进展

利福，赵扬锋，李俊 拢，黄启谷*，吴一弦，杨万泰

北京化工大学，化工资源有效利用国家重点实验室，北京，100029

四川大学高分子研究所 四川大学高分子研究所 1 湘潭大学高分子材料研究所，湖南 湘潭 411105 2 中南林业科技大学工业学院，湖南 长沙 410004

华东理工大学 材料科学与工程学院 高分子合金研究室，上海 200237

北京化工大学可控化学反应科学与技术基础教育部重点实验室，北京10029(1.北京化工大学化工资源有效利用国家重点实验室，北京100029； 2.总后勤部军需研究所士兵系统中

心，北京 100088)

(1北京化工大学化工资源有效利用国家重点实验室，北京100029)

2总后勤部军需研究所士兵系统

中心(北京化工大学化工资源有效利用国家重点实验室，北京100029)北京化工大学材料科学与工程学

院，北京 100029

化工资源有效利用国家重点实验室，材料科学与工程学院 北京化工大学，北京 100029

化工资源有效利用国家重点实验室，材料科学与工程学院 北京化工大学，北京 100029

化工资源有效利用国家重点实

验室，材料科学与工程学院 北京化工

大学，北京 100029

38.王基伟，孟凡宝，杨

聚合物蓝相

璐，马骥，林达，张

宝砚* 39.范雪辉1 刘钦甫纳米高岭土表面改性及其在PP中陆银萍2 的应用

40.郭亚昆，沈涵孜，尤

乳胶粒粒径对丙烯酸酯压敏胶粘伟，刘玉玲，瞿雄伟

剂性能的影响

41.任芳，陈晓农*，夏宇

聚（甲基丙烯酸－N,N－二甲氨基正，石淑先 的影响

乙酯）的温度和pH敏感性

及其对乳液稳定性

42.涛蕊，马桓，陈晓农*，PNIPAM-PVP与PNIPAM-PEO梳状嵌夏宇正，石淑先 段共聚物的制备及其对纳米

颗粒阻抗蛋白吸附作用的研究

43.任芳，陈晓农*，夏宇正，石淑先

室温自交联乳液交联反应类型研

发进展

44.杨建，田明，贾清秀，丁腈橡胶/石墨纳米复合材料的制史俊红，张立群

备、结构及性能

45.葛会勤 赵素合 王焰 反应共混改性SiO2/N234填充胶料吴友平的结构与性能

46.贾清秀，徐艳丽，毛

原位有机改性法制备粘土/SBR纳辉麾，吴友平，张立

米复合材料

群

47.刘全勇1，石锐1，雷丽娟

可生物降解聚酯弹性体的研吴珺玥1，张子政1，毕经亮

究进展

张立群1, 陈大福2

48.向平，赵秀英，张立

受阻酚/丁腈橡胶复合材料的制备群 及动态性能研究

49.王珊，何亚东，信春

发泡方法对微孔发泡的影响

玲

50.李洪波 薛海蛟 吴

ANSYS在材料工程领域中的应用

(东北大学分子科学与工程中心，沈阳

110004)

（1．中国矿业大学北京校区资源与安

全工程学院，北京100083 2．河南理工大学材料学院，河南 焦作 454003）

河北工业大学 高分子科学与工程研

究所，天津 300130

北京化工大学材料科学与工程学院，北京，100029

北京化工大学材料科学与工程学院，北京，100029

北京化工大学材料科学与工程学院，北京，100029 北京化工大学先进弹性体材料研究中心(CAEM)，北京化工大学，100029 北京市新型高分子材料制备与加工重点实验室，北京化工大学，100029 北京化工大学先进弹性体材料研究中心(CAEM)，北京化工大学，100029 北京市新型高分子材料制备与加工重点实验室，北京化工大学，100029 北京化工大学先进弹性体材料研究中心(CAEM)，北京化工大学，100029 北京市新型高分子材料制备与加工重点实验室，北京化工大学，100029(1北京化工大学先进弹性体材料研究中心(CAEM)，北京化工大学，100029 2 积水潭医院，北京创伤骨科研究所，京100035)

北京化工大学先进弹性体材料研究中心(CAEM)，北京化工大学，100029 北京市新型高分子材料制备与加工重点实验室，北京化工大学，100029（北京化工大学机电工程学院，北京，100029）北京化工大学

恒澜 唐斌 丁雪佳* 51.薛海蛟 李洪波 吴恒澜 唐斌 丁雪佳*

环氧树脂冲击改性性能研究

北京化工大学 浙江大学

（北京化工大学材料科学与工程学院

北京 100029）

北京化工大学

52.唐斌 吴恒澜 李洪波 聚苯乙烯/尼龙合金的研究进展

薛海蛟 丁雪佳* 53 54 陈甘棠 杨小平

卤化丁基橡胶的研发与生产 脂基复合材料固化动力学的影响 周南，于运花，李鹏，上胶剂对碳纤维/双马来酰亚胺树55 周赟，杨小平，于运花，李鹏 56 沈翔，于运花，杨小平，李鹏 57 左璞晶1，黄雅钦1，张慎1，邓旭亮2，杨小平1*

刘玲，周铮 张立群*

PLLA/β-TCP杂化纳米纤维的制备

与性能研究

聚丙烯腈/二氧化钛杂化纳米纤维预氧化工艺与结构相关性研究 以水为溶剂的明胶电纺丝纳米纤

维的制备研究

POSS/硅橡胶复合材料结晶性能研究

（北京化工大学材料科学与工程学院

北京 100029）

（北京化工大学材料科学与工程学院

北京 100029）

北京化工大学北京市新型高分子材料

制备与加工重点实验室，北京 100029

北京大学口腔医学院，北京 100081

北京化工大学北京市新型高分子材料

7.工作枯竭会引发焦虑抑郁等 篇七

工作枯竭（jobbumout）这个词最早在20世纪70年代出现于美国的服务业中，并逐渐引起了社会的关注。美国加州大学伯克利分校的专家Maslach针对工作枯竭做过系列的研究。她认为工作枯竭的主要表现有身心疲惫、愤世嫉俗、低工作效率，无成就感等。工作枯竭首先影响人们在工作中的表现：一些原本就想离职的人就会旷工、辞职；不想离职的人工作效率下降、工作满意度降低、对公司的忠诚和认可下降。其次是影响工作者的身心健康，身体会感觉不适、生病，并会出现心理上的不适，如焦虑、抑郁和自尊下降等等。

年轻人更容易出现工作枯竭

研究发现，工作枯竭感在不同的人群中出现的几率是不同的。刚参加工作的年轻人出现工作枯竭的几率要比三四十岁的人高一些；未婚者比已婚者工作枯竭感更高一些，但是比那些离婚的人要低一些；教育水平高的人工作枯竭感更强。

从性格上看，耐力不够、缺乏内控力和遇到问题就喜欢回避的人会更多地出现工作枯竭感。工作枯竭感的出现与神经质人格有较强的相关性。神经质人格特点易出现焦虑、抑郁、烦躁、自我意识比较敏感、情感脆弱，也就是说经常存在情绪不稳定的表现。研究还表明，感性的人（出现问题易发泄情绪）的人，相对于理性（面对问题能冷静处理）的人会更多地感受到工作枯竭。

从工作态度上看，对自己的工作期望值较高的人一般都会努力甚至超量工作，他们更容易出现疲惫和倦怠。如果没有得到预期的回报，也容易导致他们愤世嫉俗，并产生更多的抱怨，因此出现工作枯竭的可能性也更大。

教师医生易出现工作枯竭

体力劳动者，如工作量过大的人；或者脑力劳动者，如有角色冲突和角色定位不明确的人更容易产生工作枯竭。

科学家对工作枯竭的研究是从服务业和教育界开始的，直到现在，这两个行业的人仍是研究的重点。耗费情感和心神与人打交道的工作更容易产生工作枯竭，如教育、社会服务、医药、心理健康、法律等。很多研究表明，教师是最容易产生工作枯竭的职业，其次是医生。

其他因素也可以产生工作枯竭，如工作量越大，人越容易感到疲倦；自己的工作较多，但是领导又不放权，导致力不从心；工作多收入少，自己的努力被忽视，不被别人认同等；和同事的关系比较差，没有集体感和归属感；在工作中经历了太多不公平的待遇；本身就不认同自己的工作，认为自己的工作没有意义，或者是和上司及公司的文化价值观有冲突，也会加重职业倦怠的感觉。（据《当代健康报》）

怎样驱散心理明霾

尽管焦虑抑郁这些名词已经越来越为普通老百姓所熟知，遗憾的是，很多以躯体症状为表现的焦虑症、抑郁症，抑或是躯体疾病伴发的焦虑抑郁远未得到准确识别和有效治疗。

以焦虑为例，它是最常见的一种情绪状态。轻度的焦虑，也称为生理性焦虑，是一种保护性反应，但是，当焦虑的严重程度和客观事件或处境明显不符，或者持续时间过长时，就变成了病理性焦虑，即焦虑症。焦虑症是一种很常见的心理疾患或合并状态：世界卫生组织的研究表明，人群中焦虑症的终身患病率为13.6%-28.8%，而住院患者合并焦虑情绪更高达31.2%，主要见于心内科、肿瘤科、消化科、呼吸科等。其中，与心血管疾病的关系最为密切。焦虑症常见的躯体症状是自主神经功能亢进的表现，像心慌、气短、口干、出汗、颤抖、面色潮红等。有时还会有濒死感，心里面难受极了，觉得自己就要死掉了，严重时还会有失控感。随着心理健康教育的普及，人们对于广泛性焦虑的识别越来越深入，但对于急性焦虑发作不能有效识别，即使是临床非精神科医生也不能正确识别。研究发现在进行冠状动脉造影检查的胸痛患者中，仅23%有明显冠心病，相比之下，61%的患者无明显冠心病。在冠状动脉造影正常的患者中，最多见的精神科诊断是焦虑症。

还有一种躯体化障碍，是以多种反复出现、经常变化的躯体不适合和疼痛为主的一类综合征。据统计，躯体化障碍女性的患病率为男性的10倍，其终身患病率在女性为1.2%-2%，男性低于0.2%。研究表明，大约25%-50%的躯体化障碍患者伴有严重的抑郁症状。本病的躯体症状可涉及多个系统器官，包括疼痛系统、呼吸循环系统、胃肠道系统、泌尿生殖系统、神经系统等。但各种医学检查不能证明有任何的器质性病变，即使存在某些躯体异常结果也不能解释病人症状的性质或程度，反复就诊于各大综合性医院，临床非精神科医生对此病识别率不高，常被误诊为某些躯体疾病。相当一部分躯体化障碍患者的抑郁症状因躯体症状的掩盖而得不到正确的诊断和处理。

对抗焦虑专家支招：1、增加自信。2、自我松弛。3、自我反省。4、自我刺激。5、自我催眠。6、自我懈怠。7、心理疏导。8、临床治疗。（据《新闻晚报》）

8.化工工作总结 篇八

一、校园情况

我校位于郝家桥镇大泉村灵白路向西100m,占地12486平方米，现有绿化面积2169平方米，拟绿化面积2368平方米，绿化率91.5%，现已建成以花草树木为主体，以花池、草坪、等乔、灌、花、草合理搭配鸟语花香，绿树成荫的绿化体系。20xx年我校获得“灵武市绿化先进单位”称号，充分展示了我校的深厚内涵和美丽风采。

二、领导重视绿化工作，进一步加强充实领导班子。

一直以来，学校领导十分重视校园环境建设，强调“环境育人”的重要性，先后投入大量人力、物力及财力从事学校绿化工作，长抓不懈，始终使我校绿化工作走在前列。现任领导班子，为切实改善办学条件和提高教育教学质量，成立了以校长为组长，学校党、政、工专职人员为组员的学校绿化工作领导小组，按照校长负总责，部门实施，规模发展，重在实效的发展思路，做到分工明确，责任到班级到人，事事有人抓，项项有人管，全面开展绿化工作。

20xx年，结合我校实际情况，制订了详尽、科学的学校绿化工作的实施计划。形成了几个颇有特色的景观，还外聘园林工人定期来校负责种植管理，做到经常松土、除草、施肥、浇水、治虫、修枝整形，进一步提高了我校绿化质量。

三、进一步加强学习宣传，强化师生绿化意识，采取多种措施，把学校绿化工作落到实处。

为加强对学校绿化工作的管理，学校通过黑板报、校会、主题班会、小队活动进行校园绿化和绿化知识宣传教育，形成人人动手，个人参加绿化、美化校园的良好氛围。

作为育人单位，学校把校园绿化、美化、香化与教育实践结合起来，充分利用校会、班会对学生进行环境教育;利用标语、图片、广播宣传绿化知识，进行渗透性教育;结合植树节等环保节日在校园内外开展环保宣传活动;开展以班级、大队部为单位的绿化责任区，设立清洁值日、监督岗，让学生每天负责打扫绿化地段的残枝败叶和清洁卫生，保持校园的清洁;定期给植物浇水、剪枝、施肥、防虫。

这些寓教育于绿化活动之中的措施，增强了学生的主人翁责任感，提高了学生环保知识、生态知识和绿化知识，培养了他们自觉爱护树木花草的高尚品德，使全校师生员工充分认识到学校绿化是国土绿化的重要组成部分，是加强学校育人环境建设和校园文化建设全面推进素质教育的需要。

四、搞好绿化工作，走出一条特色的绿化道路。

为了提升校园绿化的规格质量，让校园成为学生彰显个性，释放才能的有效平台，我们坚持走可持续发展道路，注重建设我校特色的绿色校园，以此展示厚重的文化底蕴。在植物品种上，做到了植物多样化、高规格化。根据因地制宜的原则，我校大力种植花草树木，校园内植物品种繁多，做到了常绿植物和落叶植物相结合，针叶植物和阔叶植物相结合，林木和花草相结合，形成错落有致，疏密相间，绿树成荫的绿化景观，这是校园的一道独特的风景线。

在绿化层面上，校园绿化建设呈现从校园到班级的整体化绿化体系。校园内的树木花草，构成了一幅幅纯天然的风景图。

9.化工安全工作总结 篇九

一、严抓安全培训教育工作，提高作业人员安全意识安全培训教育是企业安全工作中的一个重要组成部分，是安全生产基础工作，也是提高员工安全意识、防范事故发生和保障安全生产的重要手段。4月份公司安全培训教育主要从以下两个方面进行：

一是严抓公司复岗员工安全培训教育。4月份，公司陆续有员工复岗，这些员工长时间离开工作岗位，对公司安全管理、生产现场危害特性、安全生产知识等已有所生疏，因而很有必要对复岗员工进行复岗安全培训教育。本月复岗员工接受安全培训教育共66人，并全部通过考核。

二是加强外来施工单位作业人员进场安全培训教育。外来施工单位的作业人员来自四面八方，安全知识水平和意识参差不齐，在作业过程中为图方便而冒险作业时有发生，对施工项目安全管理形成严峻挑战。为此，公司加强对施工单位作业人员安全培训教育工作，共进行了108人次，重点告知作业人员在作业场所可能接触到的危险化学品危害特性及应急措施，介绍作业场所危险特性、危险作业危险因素及防范措施，同时提出作业人员必须遵守公司的相关安全生产管理规定。

二、加强建设项目安全管理，制止和纠正违章行为四月份，公司建设项目较多，施工人员杂乱，交叉作业频繁，现场安全管理难度较大。生产部安全员坚持每天下现场巡查，检查督促外来施工单位安全生产工作。

本月，发现并处罚违章行为2起：一是2010年4月26日下午15时25分许，设备厂金工工段工段长陆志亮在设备厂铸造厂房内吸烟，对陆志亮同志的违章行为，公司给予100元的经济处罚。二是4月29日十一冶建设集团有限责任公司电弧焊作业人员无证上岗，焊把线多处裸露，擅自使用自制焊把；使用乙炔瓶、氧气瓶间距不符合安全要求，乙炔瓶卧倒使用并缺少阻火器，针对十一冶建设集团有限责任公司违章行为，公司给予200元经济处罚，并下达隐患整改通知书，责令十一冶建设集团有限责任公司限期完成整改，工作总结《化工安全工作总结》。

三、坚持开展事故隐患排查治理工作四月份，公司根据上级安全生产监督管理部门的安排，组织公司安全检查组开展“五一”节前安全大检查，重点检查了VAE乳液厂酒精库、乙烯工段等重大危险源、醋酸乙烯（VL-1031）槽、液体库、铁运办醋酸乙烯槽车临时存放点、空分工段等重点部位，同时还根据公司目前的建设情况，对建设施工项目进行仔细地检查，共查出了16项安全隐患，生产部已逐项向所在单位下达隐患整改通知书，并要求限期整改。

四、事故统计四月份，经公司全体员工的共同努力，安全生产形势平稳，全月未发生生产安全事故，实现“三无目标”，取得良好的安全绩效。

事故统计表事故名称工伤事故设备事故工艺事故火警火灾爆炸事故机动车辆事故总计死亡重伤轻伤数量（起）年累

五、存在问题四月份，公司安全生产工作取得了较好的成绩，但还存在一些不足，主要有：、pVA项目建设工程全面展开，人员流动多，交叉作业和危险作业多，现场安全管理难度加大。、工程主管部门未规范收集特种作业人员资格证复印件和花名册。

六、五月工作重点五月份，随着“5105”工程建设全面展开，各有关单位应积极配合承包施工单位和工程监理单位加强施工现场安全管理；VAE乳液厂和水气厂要做好生产系统开机生产的准备工作。同时，从5月开始，上海世博会开幕运行，各有关单位应根据自治区安全生产监督管理局《关于加强上海世博会广州亚运会等特殊时期危险化学品和涉爆易制毒化学品安全监管工作的通知》精神，加强硫酸、盐酸、丙酮等涉爆易制毒化学品和重大危险源的安全管理，落实安全措施和责任人；认真开展隐患排查治理工作；认真落实应急值班、领导带班和“零报告”制度，从2010年4月10至11月30日，坚持每天向宜州市安全监管部门和河池市安全监管部门报告企业的安全生产情况。

七、事故通报月3日22时30分左右，位于呼和浩特市赛罕区榆林镇二道河村的一处铁路隧道施工人员住所发生火灾，据初步核实，火灾现已造成10人死亡，另有14人受伤。灾情发生后，呼和浩特市消防支队指挥中心迅速派遣该支队特勤一中队4台消防车、28名消防官兵，于23时09分到达火灾现场，火势被很快控制。消防人员经对火灾现场侦查，共发现房内有10人死亡，此外还有14人被烧伤，其中重度烧伤者6人，轻度烧伤者8人。受伤人员已被连夜送往位于呼和浩特市市区的解放军第253医院抢救治疗。目前事故原因正在调查中。

10.化工产品检测工作质量的保障措施 篇十

关键词：化工产品 质量检测 保障措施

中图分类号：TS210.7 文献标识码：A 文章编号：1672-5336（2015）08-0000-00

随着我国经济的不断发展，化工产品在我国当前经济发展中担当着举足轻重的角色。企业想在日趋激烈的竞争中得以生存和发展，通常会采取不同的手段，如扩大营销、增加销售额、以及通过合理安排生产活动来降低产品成本等方法。这些方法都是可行的。但是，还有一种更好的方式，但却往往被忽略了，那就是通过提高产品和服务质量来提高公司的市场竞争力。产品质量的好坏决定了企业的发展水平和空间，是企业持久发展的生命线，化工企业必须要重视对其产品的质量检测。

1 化工产品检测工作质量的重要性

质量检验是指对产品的一个或多个质量特性的检测，把测定的结果同规定的产品质量标准进行比较，从而对产品是否合格做出判断的活动。质量检验是质量管理不可缺少的一项工作，它要求企业必须具备三个方面的条件：第一，足够数量的合乎要求的检验人员；第二，可靠而完善的检测手段。第三，明确而清楚的检验标准。

2 化工产品检测工作质量现状

2.1 化工企业水平参差不齐

化工产品对人们的生活产生深远影响，成为人们生活当中的必需品，已经涉及到了生活中的各个方面。化工产品对人们生活的影响越来越明显，许多企业开始进军化工业，导致现在化工产品质量良莠不齐。这就需要加强市场管理，加强化工产品质量检测，提高化工产品质量，规范市场建设。

2.2 质量水平评价不合理

现行的适量水平评价不合理，不能真是反映产品质量水平。现有的对产品合格率的评定公式为：合格产品总数除以产品总数再乘以百分之百。这种评定方式计算方便、数据直观，但是，对于单个产品的质量无法很好体现，这种方式只能展现产品的合格与不合格，对产品的优秀、良好却无法表现，类似于成功区分59分与60分的差别，但却不关注60-100分的差别。这种粗犷的分类方式不利于产品质量的优化、改进。

2.3 材料问题

（1）化工材料较为特殊，一般其物理性比较活泼，在运输过程中易出现损坏或造成其他安全问题。化工材料具有特殊性，如果化工材料在进行包装的过程中不能正确进行装袋处理，很可能会在运输过程中产生不同程度的破坏。为此，需要根据材料特点选择运输方式，并规范运输管理。（2）化工材料是化工产品生产的基本要素，要从材料上杜绝质量问题的出现，确保原材料符合产品要求。但在实际情况中存在部分企业为追求经济效益、降低成本，往往选择价格更为低廉的劣质材料进行生产制造，使化工产品与预期质量水平存在明显差异。

2.4 标准问题

（1）我国化工企业起步、成型较晚，化工产品质量检测管理不完善，使化工产品在质量认证方面失去了科学参考，这就造成了目前市场中化工产品鱼龙混杂，其水平也是有高有低。（2）现代化技术水平的日新月异致使化工企业的现代化水平也随之提高，技术的更新换代，对于产品质量要求的标准就产生了不同，过去合格的产品，在新标准的要求下不一定合格。不一样的标准对产品的要求不一样。

2.5 化工产品在质量检测中存在的问题

（1）检验机构市场化问题；随着市场化的发展，出现了检验机构的个体和引私营现象，个体和私营检验机构能否公正，公平，公开的对产品进行质量检验也成为影响化工产品质量的又一重要因素。在利益的驱使和推动下，很多个体和私营企业很难保持理智。（2）质量检验机构存在的问题；部分个体和私营检验机构为了利益存在弄虚作假的行为；检验机构的多样化导致产品质量检验报告形式多样，检验报告管理不规范让部分企业有机可乘，对质量检测报告弄虚作假。

3 加强化工产品检测工作质量的建议

（1）提高化工企业对产品质量的重视程度；为了保证化工产品的质量安全，企业必须认识到产品质量检测的重要性。这就要求企业在自身发展过程中，加强对产品的质量检测力度，提高企业质量检测管理水平，建立安全责任机制。（2）科学培训，提高工作人员素质；化工企业还要重视对员工的科学培训。结合企业实际情况，定期开展技能比赛，通过培训提高工作人员的业务能力、理论水平和实践能力，从而强化安全理念，提高产品检测工作水平。（3）发挥政府部门职能，加强宏观调控；政府应当充分发挥职能，出台相关法律法规，对市场进行宏观调控，促进完善的管理体系形成，从而提高化工产品质量，确保化工企业的可持续发展。

4 结语

现阶段我国化工企业的蓬勃发展，此时要加强企业管理，使企业健康发展。化工产品的质量管理是全面质量管理的重要组成部分，在质量管理中，质量检验起着重要作用，企业想在日趋激烈的竞争中得以生存和发展，就需要化工企业需要自觉完善化工产品质量检测的规章制度、重视对各级人员业务的培训、提高质量管理水平、提高企业市场竞争力、促进行业健康发展。

参考文献

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[2] 周飞，王兴娟，杨晓云，贾勇.化工产品质量检测的影响因素及对策初探[J].化工管理，2014（35）：194.

[3] 吴艳艳.浅谈化工原料质量检验检测[J].科技创新与应用，2015（14）：110.

[4] 周飞，王兴娟，杨晓云，贾勇.刍议质量监督检验中化工产品抽样的过程控制[J].化工管理，2014（35）：203.

[5] 蔡依凝.新时期化工产品质量保证与标准化[J].化工管理，2013（24）：176.

收稿日期：2015-03-22

11.化工操作 工作总结 篇十一

尊敬的领导：

我叫莫某,是某某公司化工车间沉淀岗位的一名员工, 2010年7月我大学毕业,成为了公司的一员，转眼间已经过去一年了,回顾这一年里的点点滴滴，往事历历在目.在这一年里,我踏踏实实的工作,完成了从学生到企业员工的角色转变.下面我将自己一年来的工作做一下总结。

初入职场,首先要做的就是学习公司的各种规章制度,为此公司为我们安排了各种培训,为下一步的工作打下了坚实的基础,之后我被分配到化工车间沉淀岗位.沉淀岗位肩负着把萃取产出的硝酸镍转化为重镍酸铵沉淀的重任,该过程对反应条件要求很高,需要控制的工艺参数很多,稍有疏忽,就会生产出不合格的产品.为了尽快掌握该工艺过程,我熟读了工艺文件,操作规程,遇到不懂的问题,及时向师傅们请教，很快熟悉了该岗位的具体工艺,各种工艺参数以及操作时的注意事项，让我很快的适应了该岗位.在接下来的时间里,我都是一丝不苟的精心操作,及时对各种仪表及设备进行巡检,发现故障及时报告,没有造成任何生产事故,没有生产出一克不合格的产品.与此同时,我还主动的学习着关于化工仪表以及自动化的知识,争取在在提高岗位自动化程度方面做出一些贡献.此外，我还积极参加各种活动，代表元件厂参加了10年公司的乒乓球比赛，参加了重水堆元件厂建党 九十周年演讲比赛，积极向《分厂动态》《公司报》投稿，协助班组长完成班组工作。

总的来说，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，尽心尽力，履行自己的工作职责。在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，在较短的时间内适应了公司的工作环境，,学习了不少专业技能,做好了自己的本职工作。

我还存在一些问题与差距，以下几点为自己反省所存在的问题：

一、工作上不积极不主动，缺乏一定的主观能动性。

二、缺乏创新意识，在合理化建议，技改等方面没有比较有价值的建议。

三、理论联系实际的能力不强，思考问题过于简单，没有讲核工业核物料的特殊性联系到所考虑的问题。

12.化工安全工作总结 篇十二

回顾一年来的工作，主要有以下几点做法：

一、认真学习、提高认识、制定计划：

年初矿根据市、县局达标会议精神安排意见，及时组织矿委一班人和各职能科室负责人共同学习会议精神、文件、规定，特别是安徽省地方煤矿安全质量标准化实施意见、省174号文、40号文国发146号文等文件规定，通过对上述文件、标准、规定的学习，使大家深刻认识到煤矿达标工作的重要性、紧迫性，在统一认识的基础上，结合我矿实际的达标规划，为切实做好各项工作，矿先后下发了永煤字[20xx]03号关于永青煤矿质量标准化实施意见的决定;永煤字[20xx]12号成立矿质量达标考评领导小组的通知，以及检查、考核、实施办法等，使该项工作贯穿全年工作中。做到组织、人员、职责、投入四落实。

二、加大全矿宣传学习力度，切实提高职工的质量意识，安全意识质量标准化是煤矿安全生产的基础，是安全的保障，由于地方矿井，大部分职工都来至于当地农民工，未经过专业培训，安全意识质量意识薄弱，只有加大对职工的学习宣传力度，才能切实提高职工的安全意识、质量意识，干标准活、上标准岗，矿充分利用班前会、班后会，井口宣传栏、工广板报，进行宣传上级有关煤矿安全规定，质量标准，同时举办专题培训班，印发学习资料等学习宣传形式进行了学习，举办专题培训班4期，培训范围，机电、通风、采掘、运输等专业，井口宣传栏每周一期，工广宣传栏每月一期公示全矿各专业质量达标工作开展情况，奖优罚劣，有力推动了我矿质量标准化工作稳中有升。

三、严格标准、坚持考核、奖优罚劣。

矿坚持每月每旬检查考核、月考评、季考评、季奖励，全年月查12次，旬查30余次，召开月考评会议12次。

四、加大安全投入彻底改变井上下安全生产环境：

今年以来公司投资安全资金400多万元，用于安全生产设施基础建设，购买18K轨道千余米，工字钢60多吨，新锅炉1台，变频压风机1台，新矿车40辆，55KW绞车1台，40KW绞车1台，7.5×2对旋局扇5台，双电可逆真空开关8台，2―4寸管路，二千余米，真空开关6台，成品人行台阶1000余块，电缆千余米等。

硬件：地面新建职工宿舍大楼一座，工业广场治理整改，从矿北门至矿南围墙挖砌污水排放大沟一条，工广平整绿化，井口新上环形道，皮带机、爬坡机、振动筛、办公室会议室安装空调，部分科室配备电脑，井下从-60下口至-200下山(包括-102、-150、-200车场)全部进行整改，挑项、扩帮、卧底、砌墙穿梁，更换轨道800余米，挖砌水沟1500余米，改扩车场2个，两下山全部砌人行台阶，特别对-60下口车场、-60下山、-102车房前进行打水泥道床、-60上山新装不锈钢管子扶手100余米，改造更换风水管路二千余米，所有运输巷下山新增装照明，高、低电缆标准勾吊挂，特别对-102下山，高度不够，卧底平均0.7米，确保了安全行人运输，通过近二个月的整治，彻底改变了过去井下到处是积水淤泥、脏、乱差的环境。同时完善了人员定位系统，增设分站，识别卡、监控分站、探头、传感器，同时增加瓦检工、安检员、调度员满足安全生产和标准化要求。各专业记录、资料、牌板按标准化要求，成册、上墙，加工各种管理牌板千余块。

总体上讲，我矿今年在质量达标工作上，下了大气力，加大了投入，真抓实干，特别是三季度第7月7号省煤监局、淮北安监分局、县煤管局联合对我矿进行检查提出问题后，公司高度重视，董事长、公司老总亲自召开的矿委职能科室负责人专题会，摆问题，找差距、制定整改方案，再次一起学习了省174号、40号、国发146号、33号令等文件规定，大家深刻认识到搞好煤矿安全质量达标是关系到矿井安全生产能否继续生存的紧迫性、重要性。公司要求目标明确，责任到人必须达标，矿根据公司要求，制定了详细的整改方案，季规划、月目标，从人员、时间，目标落实到位，目前为止各专业系统对照标准都有很大的改观，实现目标达标。

地面按174号文件，基本逐条落实到位，面貌焕然一新。

五、存在问题：

在过去的一年里，我矿安全质量达标工作在上级的指导帮助下，虽取得了一定成绩，但与兄弟先进矿相比和标准要求，领导的希望相比差距还很大，具体有以下几个方面：

干部、职工对安全质量标准化知识学习不够，认识不高，还需要加大学习和提高。

各种软件、记录、资料等尚不规范，管理基础较薄弱。

安全培训、安全教育上还要进一步加大提高。

各办公室、科区之间未实行微机管理等。

六、明年打算：

13.工作过度真的会过劳死吗 篇十三

日本人很喜欢造词——有的词甚至是每个有自尊心的办公室职员必须牢记的。例如，“arigata-meiwaku”指的是有人不请自来地主动为你提供帮助——但实际上却会给你带来很大的不便——但你出于社交礼仪却仍然要对其表示感谢。还有“majime”，这个词指的是那些能够在不产生任何瑕疵的情况下认真而可靠地完成工作的人。

但还有一个你肯定不希望与之发生关系的词汇，那就是“karoshi”，翻译过来的意思就是“过劳死”。

几十年来，有关日本上班族过劳死的新闻时常见诸于报端。

但这真的只是传闻吗？

当然不是。这种社会现象第一次被确认是在1987年。在一系列怀有雄心壮志的高管突然死亡后，当时的日本厚生劳动省开始统计相关案例。

但这种现象之所以很普遍，原因在于：如果死者被认定为“过劳死”，其家庭便可每年从政府获得二万美元补助，而公司的补助最高可达160万美元。

政府最初每年只记录几百起过劳死案例。但日本厚生劳动省的报告显示，到2015年，这一数字已经飙升到2310起的历史新高。这或许只是冰山一角。根据过劳死受害者国防委员会的说法，真实的数据可能高达一万人——几乎与每年死于交通事故的人数相当。

但你真的会因为过度工作而死亡吗？或者，这些人的真正死因其实是年龄过大和没有确诊的病情？在一个连接日益紧密的世界中，科技让我们全天24小时处于高速运转状态，工作时间也在不断增加。其他地方是否也在发生尚未被人意识到的过劳死？

“过劳死”

来看一个典型的过劳死案例。Kenij Hamada是东京一家证券公司的员工，他有一个忠诚的年轻妻子，职业道德感也很强。他每天通常要工作15小时，上下班还要花费四个小时。有一天，他趴在自己的办公桌上一动不动。同事们以为他只是睡着了。但几个小时过去了，他还是纹丝不动，同事们这才意识到他已经去世。他死于心脏病发作，终年42岁。

尽管Hamada死于2009年，但过劳死的第一个受害人早在40年前就已经出现——死者当时29岁，身体健康，但在日本第一大报的配送部门经历了长时间加班后却突发中风。

“经历了二战的失败后，日本人的工作时长位于全球首位——他们都成了工作狂。”兰卡斯特大学压力专家卡利·库珀说。

在战后时期，工作为人们提供了新的使命感。员工努力工作不只是为了多赚钱，还为了获得心理上的满足。企业都很欢迎这种新秩序，而且开始为工会、文化组织、公司住房、交通、娱乐设施、诊所和幼儿园提供资金。不久之后，工作成了人们生活的核心利益。

几十年后，到了20世纪80年代中期，情况突然发生了变化。该国经济形势出现了许多异常情况，推动股价和房价出现了不可持续的快速上涨。这种情况促使经济在短期内急剧增长，催生了所谓的“泡沫经济”，令日本上班族不堪重负。

在泡沫经济的高峰期，有接近700万人（约占该国当时总人口的5%）每周工作60小时。与此同时，美国、英国和德国的多数人仍在享受更加轻松的“朝九晚五”工作制度。

根据1989年进行的一项调查，大公司有45.8%的课长和66.1%的部长认为自己可能过劳死。

到20世纪80年代末，每年有很多白领员工过劳死，甚至引起了政府的关注。过劳死成为了一个引发公众高度关注的问题，而厚生劳动省也开始发布统计数据。

要被算作过劳死，受害人在死前当月的加班时间必须超过100小时——或者在死前6个月内，曾经连续2个月或更长时间加班超过80小时。

当经济泡沫在20世纪90年代初破裂时，加班文化反而愈演愈烈。随后的几年时间被日本人称作“失落的十年”。在此期间，过劳死的比例达到了流行病的级别。管理和专业岗位的死亡率大幅飙升，此后再也没有回落。

健康状况不佳的中年男子（例如心脏病和糖尿病患者）的死亡是一个方面。年轻、健康的医生、大学教授和工程师的死亡更加令人警惕。

过劳真的会死人吗？

通过对成千上万个不同案例的研究，可以找到过劳死的两个最大的潜在元凶：压力和睡眠缺乏。这些问题会导致死亡吗？连续工作多长时间才会翻身倒下？

熬夜后再去上班肯定感觉很差。但令人意外的是，很少有证据表明缺乏睡眠会导致死亡。

虽然有很多证据表明，缺乏睡眠会间接致死——因为这样会增加心脏病、免疫系统失调、糖尿病和某些癌症的患病风险——但没有一个死亡案例源自有意识的熬夜。从长期来看，这的确不利于身体健康，但似乎不太可能因为通宵加班自发死亡。

清醒时间最长的吉尼斯世界纪录是由兰迪·加德纳创造的，他在1964年创造了连续264小时（11天）的清醒记录。他最后一天参加新闻发布会时也并没有口齿不清——随后，他睡了14小时40分钟。加德纳至今仍然在世，生活在圣迭戈。

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出人意料的是，目前没有证据表明压力会引发心脏病发作或者心脏病——至少压力本身不会引发这些问题。但却有可能令你养成一些引发心脏病的坏习惯（吸烟、喝酒和不良饮食）。

但如果将那些因为癌症等潜伏的疾病而死亡的案例计算在内，又会出现什么情况？人们通常认为，压力会导致死亡，但牛津大学的一个科学家团队去年决定展开更加深入的研究。这项所谓的“百万女性研究计划”对大约70万女性的健康状况展开了接近10年的追踪。在此期间，共有48，314人死亡。

研究人员在分析数据的过程中发现，自认为压力较大，幸福、健康和控制力水平较低的女性更容易死亡。但她们本身的健康状况就比较差——之所以压力大，是因为她们患有疾病。当她们计入这项因素以及吸烟等其他存在风险的行为后，这种联系就消失了。压力和苦恼与死亡风险之间没有相关性。

由此看来，即便是在经受一天、一月或一年的职场压力后，也不会导致一个原本健康的人英年早逝。

有趣的是，过劳死或许并非由压力或睡眠缺乏导致的，而是源自在办公室里停留的时间。研究人员去年分析了60多万人的行为和健康记录后发现，每周工作55小时的人中风的概率，比每周工作不到40小时的人高1/3。目前还不清楚原因，但报告作者怀疑，这种现象可能是久坐导致的。

事实上，日本人的工作时间已经不再是全球第一。2005年，日本人的平均工作时间已经低于美国——更不用说墨西哥这种全球加班最疯狂的国家，该国的人均全年工作时间高达2246小时。

意料之中的是，其他国家的过劳死案例也在增加。中国每年约有60万人死于过劳死，每天约1600人。

“印度、韩国、中国台湾、中国——下一代新兴经济体都在重复着日本的历史，他们也像战后的日本一样长时间工作。”弗吉尼亚理工大学管理学教授理查德·沃库奇说，他曾经写过一本关于日本职业安全的书。

“伦敦没有这样的案例吗？只是没人说而已。”库珀说。2013年8月，美银美林实习生莫里茨·艾哈特在连续工作了72小时后，被人发现死在浴室里。验尸官表示，这个21岁年轻人死于癫痫症，这有可能是工作强度过大引起的。在他死后，美银美林将实习生每天的工作时间限制在17小时以内。

那么，这是否是“露脸主义”使然？库珀认为的确如此。在很多国家，问题并非全部源自努力工作的文化，而是要让别人看到自己努力工作。“如今的关键在于在办公室里露脸的时间——早到和晚走——但这其实不利于提升效率。”他说。

在日本，很多年纪较轻的职场人士不愿在老板下班前离开公司。“当我在那里工作时，人们会在正常的工作日快下班时看报纸。他们虽然没有离开，但也并未努力工作——尽管他们可能在看报纸的商业版。”沃库奇说。

所以，下次当你发现自己在工作，在社交媒体上更新状态，或者在网上阅读荒谬的日语新词时，请记住一件事情：晚下班或许是一种高风险的弥补方式。？笏（摘自英国广播公司中文网）（编辑/小美）

14.职业化工会工作者工作总结 篇十四

光阴荏苒,岁月如歌.转眼,一个学期已然过去,回望这个学期的种种,半年的时间,不仅让我们获得丰富的经历,而且也锻炼了我们敢于面对困难的能力.本学期,在我系各级领导的指导下,在我们部长的悉心引领下,内部人员关系和谐密切,大家充分发挥自身特长,克尽职守,形成了严谨,务实的工作作风,并且圆满完成了本学期的工作任务.以下,是我对本学期的工作总结:

一

日常工作总结

1.在办公室事务方面，较为准确及时的制作了值班表，考勤表，各班及学生会的通讯录，并打印好。

2.平时善于听取上级意见，及时准确地传递通知和下达指令。

3.收集整理各部门工作计划，总结，协助学生会各项工作的开展。

4．做好会议记录和考勤工作。

5．做好值班工作，确保学生纪律有序进行。

二

活动总结

1.在我部与学生会各部的积极配合下，我系的“迎新杯”篮球赛顺利进行并圆满落幕。

2.在广大成员的支持与各干事成员的努力下，我系在“一二九”大合唱活动中，发挥了出色的表现，并获得大家的一致好评。

3.在督察部的主持下，我系还开展了“宿舍突查”活动，大一新生宿舍干净整洁的环境，赢得了各评委的称颂。

4.我们举办的元旦晚会，也是有声有色，不仅体现了各班独特的精神风貌，而且涌现出大批的优秀特长生。

在工作取得成功的同时，我们也看到了许多不足：

1.有时不能很好的传达通知。如：时间不详

2.在活动中，与各部门沟通交流不够，导致活动中出现了一些瑕疵。

3.打印通讯录时不够细心，有漏打，错打现象。

在下学期，我们会继续做好本部门的常规工作，吸取本学期工作中的经验及教训，扬长避短，发扬集体主义和团队精神，积极配合学校老师及学生会各部门的工作。

化工系秘书部

王丹

15.化工工作总结 篇十五

时间：5—6月中旬

1.2.3.4.努力发现问题，解决问题。平衡所有人力、物力、财力。抓住每个细节、每个变量，从变量中寻求答案。考虑未知因素，不气馁。做任何事首先考虑其目的，然后达到其目的。追求过程必须追求其目的，过程目的必须

要达到。

5.不得因为自身的疲惫、眼前的浑浊而玷污了对工作的激情。

6.自己认为对的事要有自信，认为对的事情就必须坚持做。

7.要不断的总结经验教训，摔过的跟头绝对不能再摔第二次。

8.做任何事情考虑要周密，人员布置要紧凑，计划要合理，做事情必须步步为营、稳中求

进。

9.要不断总结，报表要及时更新，然后不断的从各个数据中去对比寻求答案。

10.各项管理制度必须合情合理，规定的制度就必须去执行。

11.员工的激情、员工的信心比什么都重要。所以，对于有激情、有信心、肯努力的员工一

定要鼓励！

12.判断问题一定要实事求是，要有事实依据，不能凭主观经验、主观能力去判断。

16.职业化工会工作者工作总结 篇十六

【关键词】化工企业；压力容器；使用管理

一、前言

从化工企业的生产实际来看，为了保障正常生产，需要一定数量的压力容器作为配套系统。但是考虑到压力容器的特殊性以及压力容器的使用需要，化工企业只有根据压力容器的特点制定具体的使用管理制度，才能确保压力容器在使用过程中能够安全稳定运行。为此，我们应认识到压力容器的特殊性，应根据企业的生产需要，从做好前期管理、做好技术基础管理、做好检验与修理工作和制定详细的使用管理细则等方面入手，确保压力容器使用管理满足实际需要。

二、化工企业压力容器在使用管理中应做好前期管理

考虑到压力容器在化工企业的重要性，在压力容器使用管理中，应从压力容器购置入手，认真做好压力容器的前期管理，具体应从以下几个方面入手：

1、新压力容器到货后必须经开箱检查，清点检查无误后方可入库。

考虑到压力容器的特殊性，在购置压力容器过程中，必须对压力容器及其配件进行仔细检查，并根据发货单清点配件数量，确定压力容器的所有配件都完整齐全后才能入库。对新压力容器产品的检查，主要是为了减少日后压力容器安装和检修过程中的负担，确保压力容器的外观质量和配件质量满足实际需要。

2、新压力容器（含现场组装的容器）必须由企业有关专业人员或委托具有资格的检验单位进行役前检验，以确认压力容器制造质量符合国家有关规范、标准要求后，方可进行安装。

压力容器作为特种设备，在安装过程中需要当地的技术监督部门和安全监察部门全程跟踪。同时，基于化工企业的特殊性，压力容器的安装必须符合特种设备安装管理规定。只有按照这些程序进行，才能确保新压力容器在安装过程中符合实际需要，使压力容器的安装质量得到全面有效的控制。

3、由外单位调入的在用压力容器，必须认真审查其技术档案，进行内外部检验，经检验合格后方可进行安装。

对于外部迁入的压力容器，为了确保压力容器能够具有继续使用的价值，应组织专业技术人员和设备管理人员对迁入的压力容器进行外部质量和技术档案的审查，同时还要对压力容器的功能进行检验，确定压力容器能够符合化工企业的生产需要，确保压力容器能够得到正确使用。

4、安装（含现场组装）压力容器时，企业工程项目负责部门应派质量检查人员或委托第三方对压力容器安装（组装）过程的质量控制点及隐蔽工程监督检查，并做好记录。

压力容器作为特种设备的重要种类，其安装过程相对复杂，对安装过程的施工质量要求较高。化工企业在压力容器安装过程中，应加强安装质量管控，除了要审阅安装单位的施工方案，同时还要安排专人对安装质量进行有效监督，确保压力容器安装能够在整体质量和安装程序上满足实际需要。

5、压力容器安装（组焊）竣工后，由企业工程项目负责部门组织有关部门共同对压力容器的安装质量进行全面检查验收。

鉴于压力容器的特殊性，在压力容器安装完成之后，应按照压力容器监督检验规定，现有施工单位对压力容器的安装质量进行验收，同时化工企业还要安排技术人员并邀请技术监督部门人员对安装后的压力容器进行监督检查，确保压力容器的功能能够满足使用要求，提高压力容器的稳定性，保证压力容器的安全性。

竣工验收应抓好以下几个环节：

a.技术资料齐全，包括：竣工图样、产品质量证明书（现场组焊压力容器必须具有组焊和质量检验的技术资料）及产品合格证；

b.压力容器外观检查和几何尺寸测定；

c.焊缝外观、焊接试板与材料的理化检验报告应符合图样要求；

d.热处理报告应与技术要求相符；

e.压力容器附件及内部组装件符合图样要求；

f.无损探伤和耐压试验等检验项目与结果应符合要求；

g.安全附件的检验项目及结果应符合有关要求；

h.压力容器的保温、防腐和静电接地应符合有关要求。

三、化工企业压力容器在使用管理中应做好技术基础管理

压力容器在日常使用管理中，做好技术基础管理是保证压力容器正常使用的关键。基于这一认识，化工企业应结合生产实际，做好以下几个方面工作：

1、建立完善的压力容器安全操作规程

企业要根据生产工艺要求和压力容器技术性能制定压力容器安全操作规程（或包含在工艺操作规程内），压力容器操作工艺指标及最高或最低（指真空容器）工作压力、最高或最低（指低于-20℃）工作温度；

考虑到化工企业对压力容器的依赖，在压力容器使用过程中，对压力容器的安全性要求较高，如果压力容器在安全性能和操作规程不能满足实际要求，将会严重制约压力容器的使用及其作用的发挥。基于这一认识，在化工企业压力容器管理中，应建立完善的壓力容器安全操作规程，确保压力容器在使用中能够有足够的依靠和制度作为保障。为此，明确压力容器的使用环境并建立完善的压力容器安全操作规程，对化工企业压力容器使用有着重要的影响。

2、明确压力容器操作程序及注意事项

考虑到化工企业的生产特点以及压力容器对安全的影响，在化工企业压力容器使用和操作过程中，用那个对压力容器操作程序进行明确，同时还要加强压力容器使用过程中的巡检，实现重点部位和重点环节的有效巡查，确保化工企业压力容器在使用过程中达到安全性要求。基于这一认识，化工企业在压力容器使用过程中，应对操作程序有正确的认识，同时积极开展压力容器使用巡查工作，将巡查重点放在与安全有重要关系的控制点。其中巡回检查的主要项目和部位，运行中可能出现的异常现象和防范措施及排除方法。

3、规定压力容器的使用方法

在压力容器使用过程中，不同种类的压力容器使用方法是不同的，为了确保压力容器能够正确使用，在压力容器使用过程中，化工企业应根据压力容器的种类特点以及对化工企业生产的具体作用，制定具体的压力容器使用方法，提高压力容器使用方法的针对性，保证压力容器在使用过程中有制度可以依靠，提高压力容器的使用效果，确保压力容器能够在使用安全性上满足实际需要，达到提高压力容器使用安全性的目的。

4、建立健全化工企业压力容器设备技术档案

从目前容器的种类和数量来看，化工企业的压力容器在整体数量和种类都是比较多的，要想实现对压力容器的有效管理，就要根据生产现状，对压力容器逐台建立设备技术档案。在设备技术档案中，应准确记录压力容器的种类、使用条件、安全性能、使用方法以及安全应急预案等，确保压力容器在使用中能够有可靠的方法作为依据。同时，有了齐全的压力容器设备技术档案，压力容器设备也能够得到有效管理，对提高化工企业压力容器管理质量具有重要的促进作用。

5、对在用压力容器技术资料不全或状况不明者，必须及时补齐或经技术鉴定予以确认。

a.主要受压元件材质鉴别（化学成分分析，必要时进行硬度测定和金相检验）及强度核算；

b.母材、焊缝内部和表面是否存在缺陷；

c.主要受压原件的几何尺寸、壁厚、制造情况（错边量、棱角、筒体不园度）及腐蚀情况；

d.对于无图纸的压力容器，至少要补齐结构示意图；

e.根据综合分析检验结果，得出该压力容器的鉴定报告。

四、化工企业压力容器在使用管理中应做好检验与修理工作

化工企业在压力容器使用过程中，考虑到压力容器的的使用特点以及安全性特点，只有做好检验与修理工作，才能延长压力容器寿命，使压力容器的作用能够得到充分发挥。基于这一认识，化工企业压力容器在使用管理中，应做好检验与修理工作，具体应从以下几个方面入手：

1、压力容器的使用单位，必须按规定安排压力容器的安期检验工作。压力容器及其安全附件的检验应按照TSG R7001-2004《压力容器定期检验规则》

和TSG R0004-2009《固定式压力容器安全技术监察规程》的要求，结合设备的大、中修和系统装置停车检修来进行。

压力容器与其他设备不同，在使用过程中不但要按照要求进行定期的监督检验，同时也要定期的对其性能进行检查，并制定具体的检验与修理计划，保证压力容器在使用一段时间之后得到有效的检测。根据化工企业的生产管理实际，鉴于压力容器在生产中的重要作用，做好检验与修理工作，是保证压力容器能够有效运行的关键措施，对压力容器的使用有着重要影响。为此，在压力容器使用过程中，应根据化工用压力容器检修标准正确开展检验与修理工作。

2、压力容器的使用单位必须按照SHS 01004-2004《压力容器维护检修规程》的要求，有计划地安排压力容器的修理和改造工作，逐步提高压力容器的安全状况等级。

压力容器在使用一段时间之后，在整体功能和安全性方面都有所降低，要想提高压力容器的使用安全性，并确保压力容器能够在化工企业中安全稳定运行，就要根据压力容器的运行实际，结合《压力容器维护检修规程》，制定具体的压力容器检修计划，并逐步推进检修计划得以全面实施，确保压力容器检修计划能够得到落实，使压力容器能够在整体性能和安全性上满足实际需要，确保压力容器在整体使用过程中能够充分满足生产需要。

3、压力容器内部有压力时，不得进行紧固作业。对于特殊的生产过程，需要带温带压紧固螺栓使用单位必须按设计要求，制定有效的操作要求和防护措施，并经使用单位技术负责人批准在实际操作时，使用单位安全部门应派人进行现场监督。

压力容器的特殊之处在于其内部在使用过程中存在压力，其压力根据容器的种类不同而存在较大的差别，不管是哪一种压力容器，在使用过程中是严禁进行作业或者检查的。基于这一认识，化工企业在对压力容器的检修过程中，必须将压力容器停运，并将压力容器内部的压力全部释放之后才能允许检修。只有这样，才能提高压力容器的使用寿命，并确保检修过程中的安全性，切忌发生压力容器带压检测，保证压力容器能够在使用和检修过程中满足安全性要求。

五、化工企业压力容器在使用管理中应制定详细的使用管理细则

为了保证压力容器在使用管理中能够满足生产需要，在压力容器使用过程中，应制定详细的使用管理细则，具体应从以下几个方面入手：

1、固定式压力容器应符合的基本要求：

新压力容器经役前检验，安全状况等级评定为1级或2级或经妥善处理后安全状况等级达到2级（包括2级）以上。

考虑到化工企业对安全性的具体要求，压力容器在使用过程中，只有对其安全等级进行准确划分，并根据安全等级制定具体的使用策略，才能保证压力容器在整体性能和安全性上满足实际需要。为此，应根据压力容器的具体类别，对压力容器进行准确分类，确保压力容器在使用过程中能够有制度可以依靠。

2、在用壓力容器经定期检验、安全状况等级核定为1、2、3级的或经修复安全状况等级达到3级（包括3级）以上。

由于化工企业的压力容器种类和数量较多，为了确保压力容器的安全性满足实际生产管理需要，在压力容器使用和检修过程中，应根据压力容器的安全等级制定具体的检修方案，保证压力容器在检修中取得积极效果，满足生产管理需要，为化工企业的生产管理提供有力支持。

（1）压力容器操作人员应经当地技术监督部门考试合格，并取得压力容器《特种作业人员操作证》，方可从事压力容器操作。

（2）严禁任意提高压力容器的设计操作条件或全面检验后核定的允许操作条件。如确需修改时，应以书面形式报公司，并取得相关批准后方能修改操作条件。

（3）操作人员定期巡检压力容器。压力容器的保温（保冷）层应牢靠、整齐、美观，防腐、防震、防静电、防雷击均需符合有关规定，附件齐全好用。如不符，班组应上报厂部设备管理人员处理并做好巡检记录。

3、工艺介质为液化气体或易燃物质的容器，必须做好保温、保冷、防洒、防冻、防静电措施，严禁使用可燃性保温（保冷）材料，保温层（保冷层）应有效、完整。

考虑到压力容器的特殊性，在压力容器管理过程中，只有根据压力容器的介质和使用特性等特征准确分类，才能保证压力容器在整体性能上满足实际需要，使压力容器能够满足化工企业的生产管理需要，确保压力容器在化工企业中的作用能够得到充分发挥，推动化工企业压力容器的有效应用。

4、压力容器使用单位必须按规定办理压力容器使用证

使用证必须与压力容器相对应，不得借用或延用，不许涂改。

在压力容器管理中，压力容器应形成档案制和使用证制度，通过严肃压力容器使用证制度，确保压力容器在使用过程中能够有唯一性，一旦发生检修或者其他变化，可以迅速的找到压力容器的档案，实现压力容器的定点管理，满足生产管理需要，提高压力容器的使用管理质量。

5、当压力容器出现异常现象时，应立即采取紧急措施，按规定的报告程序，及时向企业有关部门报告。

压力容器是重要的承压设备，其发生异常和事故時，对化工企业的生产和安全性影响是非常大的。在对压力容器的检修过程中，一旦压力容器出现异常现象，必须立即停止使用直到查明原因为止，确保压力容器在整体性能和安全性上满足实际需要，达到提高压力容器使用有效性的目的。

六、结论

通过本文的分析可知，化工企业应认识到压力容器的特殊性，应根据生产需要，从做好前期管理、做好技术基础管理、做好检验与修理工作和制定详细的使用管理细则等方面入手，确保化工企业的压力容器使用管理满足实际需要。

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