银行财务会计简历

银行财务会计简历（12篇）

1.银行财务会计简历 篇一

教师-中学教师

职位名称：会计人员 ; 出纳 ; 银行人员 工作地区：湛江市 ; 其他广州市 ; 待遇要求：可面议 ; 需要提供住房 到职时间：可随时到岗

技能专长
语言能力：	英语 良好 ; 普通话 标准
计算机能力：

教育培训
教育经历：	时间 所在学校 学历 9月 - 6月 湛江师范学院 专科
培训经历：	时间 培训机构 证书

时间	所在学校	学历
9月 - 6月	湛江师范学院	专科

时间

培训机构

证书

工作经历
	所在公司： 沃尔玛购物广场 时间范围： 7月 - 209月 公司性质： 外资企业 所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店) 担任职位： 收银员 工作描述： 暑假期间做收银员这一职位，我从工作中，学到了许多工作经验和学会辨别假钞。 离职原因：

所在公司：	沃尔玛购物广场
时间范围：	7月 - 209月
公司性质：	外资企业
所属行业：	批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位：	收银员
工作描述：	暑假期间做收银员这一职位，我从工作中，学到了许多工作经验和学会辨别假钞。
离职原因：

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2.银行财务会计简历 篇二

关键词：新会计准则,银行会计,影响

一、新会计准则对我国银行会计的影响

新会计准则对于银行业来讲主要包含四项内容，包括《金融金融工具确认与计量》、《金融资产转移》、《套期保值》和《金融工具列报》。它与原准则相比，在相关业务会计处理方面的规定变化非常大，因此对于银行会计核算的影响更为明显。

1、资产负债分类方式变化影响银行管理思路。

新准则改变了传统金融资产和金融负债的分类方式，取消了对资产负债按流动性分类的做法，不再划分短期债券投资和长期债券投资，这样更有助于清晰界定不同资产类型的投资与收益。分类方法的改变必然引起管理思路的变化，银行管理层做出经济决策形成资产、负债前就要对其形成的资产负债确定管理意图，确定承受风险的方式和后续管理的方法。

2、贷款损失准备计提变化影响银行管理收益。

新会计准则借鉴IAS39的确认损失模型来计量贷款损失度，强调在计提贷款损失准备之前要有确切的客观证据表明贷款损失已发生，并明确规定了金融资产发生减值的九种客观证据，有效防止了银行利用资产减值来调剂利润。同时要求采用实际利率法用摊余成本计量，依据未来现金流量现值计提金融资产减值。发生贷款资产减值时，将该贷款的账面价值减记至预计未来现金流量现值，减记金额确认为资产减值损失，计入当期损益;金融资产发生减值后，利息收入按照确定减值损失时对未来现金流量进行折现采用的折现率作为利率计算确认。这种计提方法与原准则相关规定相比，加大了银行当期经营成本，减少了当期收益。

3、表内核算内容变化影响银行负债率。

新会计准则把一些金融工具纳入表内核算，一是将衍生工具隐含的各种合同权利和义务确认为金融资产和负债纳入表内;二是将原在表外核算的非应计贷款利息计入表内，使得金融风险的披露更为直接和透明，如实反映了符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，也使得原有的资产负债内容发生改变，从而影响了银行负债率。

4、计量标准变化影响银行资本计量。

计量标准引入了公允价值，新会计准则中，权责发生制和历史成本不再作为会计核算的基本原则，而是采用公允价值来计量金融市场工具，市场价格的变化直接进入损益。一是按照现金流套期会计核算的公允价值变化直接计入股本，银行自身信用风险的变化可能导致某些金融工具公允价值发生损益计入股本，同时其实际损失计入损益，这些公允价值的频繁变化可能增加银行资本的波动性;二是将履约合同的公允价值变化及时计入损益并以公允价值列示为资产和负债，有效提示了银行承受的市场风险。

5、金融工具列报变化反映银行风险和经营成果。

新准则中的37号准则———金融工具列报一是规定金融工具的特点及相关信息的性质对金融工具进行归类，按不同类别来确定应予披露的内容;二是要求金融衍生工具表外业务表内化，这样将有利于反映银行衍生工具所隐含的风险及其对银行财务状况和经营成果的影响。

6、信息披露相关规定变化增加银行经营管理压力。

新会计准则增加了财务报告报表种类，要求根据业务性质分部报告并需要披露分部信息。既要披露金融工具的账面价值和公允价值信息，又要披露对金融工具采用重要会计政策、计量基础等信息。特别是在风险管理的会计信息披露方面，不仅要求披露风险管理的目标和政策、风险控制流程、各类风险的分析过程及其估值模型，而且要求披露对金融资产负债实施风险管理的结果。同时，新准则引入的公允价值和套期会计等概念、方法，解决了大量的衍生交易在表外登记，价值的不断变化不能及时反映、会计信息缺乏相关性等;对金融工具的确认和计量也做出了新的规定，随着金融工具创新的层出不穷，人民币自由兑换进程的加快及对外贸易的不断扩大，银行业面临的价格变动风险更大，对披露其相关信息的要求也日趋增加。由于公允价值计量、套期会计及风险信息计量等非常复杂，因此，新准则的实施在增加信息披露透明度的同时，也增加了银行财务会计核算的难度和经营管理的压力。

二、新会计准则给我国银行业带来的变化

1、新会计准则的实施提高了银行经营管理理念。

新会计准则不仅体系完整，而且理念先进。它吸收了国际财务会计报告新的理论成果和实践经验，体现了我国推进经济增长方式转变的时代背景，将经济增长方式的理念转变蕴含于会计理念的转变之中，如将金融资产负债改按持有意图和目的分类，预示着管理思路的变化;而公允价值的取得、确认过程，实质上不仅是会计问题，更重要的是一个全新的管理问题，是对市场风险的管理和控制;金融资产的减值准备计提问题，从风险管理角度看，是对预期信用风险的识别、判断、预计和确认的管理，也属于风险管理范畴。新会计准则的实施促使商业银行转变经营管理理念和业务增长方式，在业务经营上做到安全性、流动性和效益性相统一，速度与质量、规模与结构、风险与资本相协调。

2、新会计准则的实施提高了银行业管理水平。

新会计准则体系对银行经济行为确认、计量、列报的相关规定，要求银行必须进一步加强风险驾驭能力。例如：《金融工具列报》准则规定银行必须披露每类金融资产和金融负债的利率风险、汇率风险、公允价值、流动性风险等业务管理信息。为此，管理层必须理解准则阐述的关于公允价值、摊余成本、实际利率等概念的含义，进而理解其中蕴涵的科学理念，将这些管理理念运用到银行的日常运营、流程改革和系统改造中，并利用先进的风险管理技术、设计合理的业务流程，建立功能强大的数据库，从根本上提高银行的经营管理和风险管理水平。

3、新会计准则的实施促使银行建立健全风险管理体系。

新会计准则在信息披露内容的“质”、“量”和频率方面都发生了巨大变化。银行业必须加强风险管理的基础环境建设，才能在会计信息中向利益相关方揭示金融资产负债所蕴含的风险和管理层应对风险的经营策略。同时，新会计准则更强调银行盈利模式和资产的营运效率，更重视资产质量、关注银行今后的增长潜能、揭示可能存在的风险。这就促使银行业按照国际最新的风险管理理念，借鉴国内外成熟的风险管理技术，根据《金融机构内部控制指导原则》和有关规章，来构建全面风险管理体系。在对财务系统进行必要修改提高财务判断能力、建立能正确测算金融工具公允价值的计量工具和科学的内部评估模型的基础上，对现有规章进行修改、补充和完善，建立健全内部控制机制，创新业务流程，切实提高各级行的风险预警、识别、度量、控制水平和对各种风险的抵御能力，从源头上遏制各类金融风险。

4、新会计准则的实施提高了银行从业人员的执业能力。

新会计准则吸收了国际财务报告准则的大部分内容，涵盖了各类企业、各类业务，其涉及范围之广、程度之深是前所未有的，它的实施要求高素质的从业人员与之对应。要求银行各级财务和经营管理人员了解和熟悉新旧准则的变化，理解和掌握新准则的要求，领会新准则体系的内容、要点和精髓。同时，银行从业人员要结合新准则对各自主管业务领域的方方面面，包括现有的业务管理模式、操作流程、产品设计思路、电算化系统状况、税务影响等方面进行全面梳理，与新会计准则进行比照，寻找存在的差距，采取切实可行的措施，将新会计准则的精神要求嵌入到日常业务管理工作中。而且，新准则是原则导向性的，很多复杂的规定需要会计人员进行专业判断，有较强的难度，迫使银行从业人员在不断的学习和探索中提升执业能力。

三、结束语

3.银行财务会计简历 篇三

【关键词】商行；财务；管理

【中图分类号】F830.42 【文献标识码】A 【文章编号】1672—5158（2012）08—0148-01

一、引言

随着新会计准则的应用，商业银行当前最紧迫的需求是什么？为尽快适应社会经济体制改革的要求，作为面向社会大众的基层商业银行的首要任务是：必须尽快转变经营观念、调整经营模式、改革管理体制、健全治理机制，真正建立现代企业制度，按现代企业模式进行经营与管理。财务会计管理作为银行经营管理的重要组成部分，必须尽快转变观念，调整服务方向，实行规范化管理，在银行转变过程中切实发挥职能作用。

二、当前财会规范化管理存在的主要问题

（一）财会数据真实性差强人意。传统的银行财会工作素有铁账、铁款、铁制度的“三铁”美誉，但深入分析基层商业银行当前财会工作却发现，其对负债的会计管理确实很规范、要求很高，而对债权的会计管理就要销逊一筹，贷款本息会计核算不够规范的问题并非罕见，如有的行贷款系统与前端会计系统通过外挂来实现对接，要求必须定期由人工来进行核对，如果记账时间不同步或漏记、错记等，对账人员责任心又不强，则造成两个系统数据不符，会计核算出现错误，而且如果在此环节监控不力的话，则存在着较大的风险隐患。

（二）基层商业银行会计人员素质参差不齐，难以适应财会工作规范化管理的需要。

我国金融企业正处于改革进程中，冗员过多，从业年龄偏大，知识面较低，对已做了较大改革的现代财会制度适应不了，对于新的知识更新缓慢，既不能从事柜面业务，又不能做基层管理，而又事事摆资格、讲资历，放不下架子从事简单劳动，妨碍了整体员工素质的提高；同时因为这冗员不事劳动，在分配上又要求过高，因而影响了其他人员的积极性。

（三）“大锅饭”的分配体制影响了会计人员工作积极性。

虽然国有商业银行已加快了改革的步伐，建立了薪酬制度，但分配制度还不尽完善，绩效考核评价等人力资源管理还处于摸索阶段，在银行高层与基层管理、前台操作与后台管理、专业技术序列技术与经营管理等人员，服务的贡献度与职位配置、薪酬高低并不匹配，基层银行员工薪酬同区域内其它行业相比增长缓慢，而风险及劳动强度相对较大，这些不合理现象打击了员工的工作热情，严重制约了基层行财会工作规范化水平的提高。

（四）规范化管理考核标准不够合理。

目前各行的规范化考核标准仍实行差错扣分的办法，没有考虑业务量的因素，对风险管理和基础管理扣分标准也没有拉开，个别行片面强调工作业绩，在管理上重视程度不够，相对滞后，所以，考核结果不一定能够准确反映经营支行及网点真实的规范化管理水平。

三、改进和加强财会规范化管理的思路

（一）切实提高财会数据的真实性。

真实、准确、全面、完整的财会数据是加强财会管理、促进决策层决策的重要基础。因此，当前必须把财会数据的拨乱反正作为财会管理的头等大事，甚至是整个银行经营管理十分重要的工作来抓，采取有效措施，尽快摸清家低，切实提高财会数据的真卖性。

在这方面，一要充分认识财会数据真实性的重要性，认识到计划指标超额完成或完不成都是可能的，关键是要对完成或没完成计划的主客观原因进行深入分析、准确评价完成或没完成计划的合理性。只有如实反映并作深入分析才能发现问题，改进计划工作，准确评价计划执行者的业绩。简单地强调指标管理只能是掩盖问题、推卸责任，对改进工作、加强管理是非常不利的。实际上，弄虚作假比不严格执行计划或突破控制指标危害更加严重。二要组织力量认真做好各级行的真实性检查，尽快掌握真实情况。其中包括：1、对固定资产，包括营业办公用房、职工宿舍、电脑设备、各种车辆等，不论账内、账外全面进行核查登记，彻底弄清单位实际占有或使用的固定资产面积、投资规模、资金来源、产权关系、使用状况等，并进而分析固定资产管理中存在的问题，为今后加强固定资产管理打下坚实基础。2、对各项收入和支出核算的准确性进行全面深入的核查，认真清理虚增、虚减收入，乱摊乱挤费用或费用挂账的情况，保证损益结果的准确性。三要将真实性检查制度化、常规化，明确检查的要求和工作纪律，加强检查人员队伍建设，加大违规违纪、弄虚作假问题的查处力度，准确考核各级行经营管理者的业绩，从而为今后保持財会数据的真实性提供保证。

（二）加大财会人员的更新的培训力度，提高员工的业务技能和业务素质。首先，改善财会人员队伍的年龄和知识结构，试行“内部退养制”，使年龄偏大、知识不适应财会工作规范化管理需要的，从现有岗位退下来，同时，安排优秀员工到财会岗位。其次，加大财会人员岗前和专业培训力度，在人员相对充足的前提下，实行技能达标上岗，优胜劣汰，增加财会人员的忧患意识和竞争意识，使会计业务规范化操作成为职工的自觉行动。

（三）应积极推进分配制度改革，充分发挥财会人员工作能动性，激发其积极性。应坚持“效率优先、兼顾公平“的基本原则，在考虑出错率的同时应兼顾业务量大小，同时将员工工资分为基础工资、岗位工资和绩效工资三大部分。基础工资可以保证职工基本生活；岗位工资按职务、岗位技能要求难度、风险度以及工作量适当拉开收入档次；绩效工资主要同职工的业绩考核挂钩，可实行管理行和基层行分层考核的办法，现在有的商业银行在薪酬改革中由其高管机构或人员占绝大部分财务指标，而只有其中的20-30%分配给各下级分支机构，中层以上管理者工资本身在岗位工资中已有所体现，在绩效工资中再与普通员工档次拉开很大，则会造成员工不满程度提高，薪酬改革没有达到预期效果，我个人认为政策应倾斜基层管理者，以激励基层行管理者的责任意识，并调动其主观能动性，使每位员工有以行为家的归宿感，以壮大银行为己任。

（四）上级行应调整规范化管理考核标准的计分方法。

在同一级别机构间业务量相差很大的考核项目上，实行按差错率扣分的办法或实行差错率和差错笔数相结合的办法，或借鉴其它先进方法，以便实事求是地反映其管理水平，加快财会管理规范化步伐。

四、结语

4.银行自我评价简历 篇四

篇一：银行工作>自我鉴定

这一年的时光又飞快的进入了尾声，今年我很荣幸能够被调到***部门，***分理处是一个业务量大，业务种类繁多的分理处，大家各司其职，而我的职责是接待单位客户，解答他们的有关业务问题以及编制和录入>会计凭证，登记账簿，整理和保管会计业务资料。回顾这一年来的工作，我真的是感触颇多，工作方面我虽然完成的较好，但是比起各位优秀的同事，对于我而言，我应该还可以做到更好，这一年，非常感谢领导们对我的关心，同事们对我的帮助，没有大家，我就没有这么快的进步，同样我的缺点也是昭昭不可掩饰的。现在，我就对我个人今年的工作情况作如下总结。

首先，我一贯热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。通过参加区直机关工委党校的学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识，进一步领会到为人民服务的根本宗旨和江总书记>三个代表重要思想的精神实质，对党的十六大提出全面奔小康的远景目标充满期望，学习也使我认识到：工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，我通过成人高考参加了***大学的本科函授教育，平时也自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。

在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励，在大家的共同努力下，客户们都认为***分理处的服务比其他银行的好，都愿意来这里开立账户和办理业务，去年开立的会计账户有200多个，会计业务笔数去年更是从年初的日均***多笔上升到***多笔，人均笔数列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，危常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。

回顾检查自身存在的问题，我认为：

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上我存在的问题，我对自己树立了一个努力奋斗的方向，正所谓前车之鉴后事之师，在今后的日子里，首先我要加强理论学习知识，虽然是书本知识，但是一定程度上提高我的自身素质，对于前台的金融业务，客户问起时，我可以一一解答，其次是

提高实际动手能力，要秉承着不怕错错不怕的精神，不懂就问，虚心受教，再次，要改变工作态度问题，要时刻保持者积极向上的情绪，适当调整工作心态，做到时刻笑脸迎人，提高工作效率，积极配合领导和同事们把工作做到更好！

篇二：银行工作自我鉴定

我是***。从入行至今从事前台柜员的工作。在前台的工作中，我一直保持着谦虚地态度，认认真真学习业务，兢兢业业工作，用积极热情的态度对待每一位客户。前台的工作让我熟练掌握了个人业务操作和会计制度，积累了宝贵的经验，并于很多优质客户形成良好的关系，得到客户的信任。这都是我在前台工作留下的宝贵财富。个人客户经理是一个充满活力，充满希望的工作，在整个*行向零售式银行转变的过程中，个人客户经理会在银行的发展中扮演越来越重要的角色。我认为，个人客户经理的工作简单的说就是维护现有优质客户，挖掘潜在的新客户，在为客户推荐合适的理财产品的同时，做到银行与客户的双赢。在这里，我想强调“双赢”这个词。当只是片面地强调银行效益和客户利益时，营销工作做得并不是很完美，当二者结合起来时，就会创造营销奇迹。

如果我能担任个人客户经理这一岗位，我会这样定义这个工作：用我的专业知识技能帮助我们的重点客户，作为其安全得力的理财助手，实现其资产的最大化；同时，成为联系客户与*行的桥梁，规避资金风险，推广金融产品，实现客户价值的最大化。在实现客户价值最大化上，个人客户经理应充分了解客户，针对客户不同心理需求，为客户量身推荐合适的理财产品，结合我行的短期基金产品，***产品，中长期的>保险理财产品，有针对性地营销。

在营销产品时，应本着诚信、专业、高效、优质的原则，为客户着想，赢得客户信任，形成营销的良性循环。还要深度挖掘优质客户因私购汇的潜力。在平时工作中，有部分客户会因出境游、子女留学而有购汇的需求，但出于对*行的不了解，就去中行办理，造成资源的流失。个人客户经理应加大宣传，结合我行的**汇款、旅行支票、信用卡等产品，为客户提供多方面的外汇服务。在实际工作中，有一位客户的女儿出国留学，我们向他推荐了旅行支票，这位客户在对比了我行于中行的服务后，还是选择了我行，为女儿购买了一万加元的旅行支票，客户非常满意，并表示以后还会选择汇款的方式来我行办理业务。在维护客户关系上，个人客户经理应做好客户分类管理的工作，对不同的客户实施不同的管理策略，有的放矢，实现收入与产出相匹配。

由于当今金融市场竞争激烈，就需要客户经理不断加强与客户的联络，定期走访高端客户，赢得客户信任，与客户建立深厚的感情，和每一位客户成为朋友，而不应仅局限在冷冰冰的业务关系上。还有一点需要补充，做好个人客户经理，还要与前台柜员达成默契，形成良好的联动效应。我一直在前台工作，熟悉前台的工作流程，如果我能担任个人客户经理，会与前台人员通力合作，让每一位客户高兴而来，满意而去。我深深的爱着我的银行工作，我真心的想与每一位客户成为朋友，热心提供帮助。如果我能走上这一岗位，我将认真学习，虚心请教，不断调整自己，在自己的努力和多方的支持下，兢兢业业地工作，成为一名一名优秀的客户经理。

篇三：银行工作自我鉴定

非常荣幸我能够进入**银行，并已经进行了几个月的实习，这次机会对于我这个刚毕业学生是非常宝贵的。实习的几个月，是让我认识到我的选择是非常正确的，银行金融行业确实是我的兴趣所在，在这并不算长的时间里我却学会了很多很多，我对这几个人的实习自我评价如下：

刚进**行，为了尽快掌握**行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识。通过这次的实习，我对个人金融业务有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的个人金融业务，但是，这帮助我更深层次地理解银行个人金融业务的流程提供了极大的帮助，使我在银行的基础业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。

针对银行职员这个职位的特点，具体到>挫折时，我主动调整心态来舒解压力，遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。通过实习的几个多月里，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色！不管是在什么地方任职，都会努力！篇二：银行个人简历范文

银行个人简历范文

基本资料

真实姓名： 性 别：女

年 龄：婚姻状况：未婚

户 口 地： 武汉 当前状况： 待业人员

主修专业： 公共管理类-行政管理 文化程度： 大专 毕业日期： 2007-6毕业学校：-现居住地： 武汉-江岸区

求职意向

欲求职位：银行客户经理

现从事行业：其他

现从事职业： 其他类 现职位级别： 初级职位（两年以下工作经验）

工作方式： 全职、兼职均可期望薪酬： 3000-5000元 期望行业： 银行·保险·基金·证券·期货·投资

期望岗位： 金融类（银行·基金·证券·期货·投资）期望地区： 武汉-硚口区

武汉-汉阳区

教育背景

2004-2007 就读于复旦大学 学习行政管理专业1999-2002 就读于安阳市财政学校 学习经贸英语专业

工作经验

时间： 2007年12月至今 公司： 中国人民人寿保险股份有限公司 公司性质： 国企/上市公司 公司规模： 500人以上 行业： 保险 部门： 银行保险部 职位： 保险业务经理/主管 工作描述： 主要负责对所辖银行网点的人员进行培训，包括营销技巧，产品特点，以及观念意识的转换。同时要维护好与银行之间的关系。以确保达成和监督每月目标保费。同时要激励小组成员的业绩进程 时间： 2006年7月到2007年11月 公司： 中国人寿保险股份有限公司 公司性质： 国企/上市公司 公司规模： 500人以上 行业： 保险 部门： 银行保险部 职位： 保险代理/经纪人/客户经理 工作描述： 要负责整个网点的保险销售工作及银行客户的疑难解答,帮助准客户制定合适的理财计划,协助银行做好客户分流,维持厅内秩序的正常运作,根据客户特点为客户提供投资理财的建议.时间： 2003年6月到2006年5月 公司： 中国邮政储蓄银行 公司性质： 国企/上市公司 公司规模： 500人以上

行业： 银行 部门： 储蓄营业部 职位： 银行柜员 工作描述： 2002—2005 工作于武汉市邮政局储蓄银行 储蓄综合柜员 主要在营业窗口为客户办理各类存取款储蓄业务，办理各种理财保险业务，为客户提供迅速、准确、安全的优良服务，并经常受到客户表扬。在工作期间极积完成区局下达的各项任务指标，由于每年工作业绩表现突出，曾担任过储蓄班组长，在全省邮政储蓄业务竞赛中获奖

语言能力

英语

自我评价

珠算5级，点钞4级，中文录入70字/分钟，熟悉会计业务，从事过代帐报税工作。反假币上岗资格证书，珠算等级证书，会计证，驾驶证,保险代理人从业资格证书。2007年获中国人民人寿保险股份有限公司，湖北省“创业剑客”前20强。篇三：精选银行职员的自我评价范文与本科应届大学生自我评价合集

精选银行职员的自我评价范文与本科应

届大学生自我评价合集 银行职员的自我评价范文

我一贯热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。

5.工商银行简历 篇五

姓名

电话(+86) 158-0000-8000

邮箱404091057@qq.com

求职意向

银行业务类

教育背景

20XX.08 — 至今 圆梦大学︱会计学院︱会计︱本科大四 GPA 专业前10%

实习经历

20XX.07 — 20XX.08 中国银行上海正大广场支行 见习柜员

负责本行开户企业对账单的`整理及反馈，记录每天的晨会概要，协调柜台与大堂经理的沟通，接受客户关于存贷业务的咨询，录入信用卡申请资料等

积极学习个人理财业务知识，协助客户经理完成指定基金的销售业绩

20XX.07 — 20XX.08 圆梦咨询公司 实习生

协助20位不同部门的咨询师工作，完成《20XX年度各公司回报率分析》，部门工作效率提高20%

熟练利用EXCEL里的VBA编写程序，收集多个工作表数据，整理，制作统计报告和图表

校园工作

20XX.09 — 20XX.06 圆梦大学学生会社团工作委员会 部长助理

参与举办了校第十八届社团节并参与了闭幕式晚会筹备及舞台等工作

参与并策划组织FD大学第103周年校庆升旗仪式的准备工作，参与制定仪式流程、环节内容、礼品采购以及嘉宾邀请等工作

20XX.09 — 20XX.10 圆梦大学营销策划大赛 团队负责人

招募组员，组建团队，领导小组成员参加营销策划大赛

设计调研问卷，在校内发放并回收500份，分析调研数据，撰写调研报告根据调研结果，设计校园营销方案，制作答辩PPT，组织答辩准备.并且成功举办首届营销策划大赛

大赛共10只队伍参加，参赛队员达50人，观看比赛人数累计超过500人。在院校形成一定的影响力。

获奖情况

学习方面：圆梦大学会计学院二等奖学金 校级 年级成绩排名前10% 20XX.12

社团活动：圆梦大学优秀团干部 校级 团支部工作优异者，10级共3个名额 20XX.05

圆梦大学社会活动优秀奖 校级 多次参加社会实践活动表现优异者 20XX.12

个人技能

英语技能：大学英语四级(CET-4)，大学英语六级(CET-6)，能熟练运用英语听说读写

IT技能：全国计算机二级等级考试(优秀)，能熟练使用word，excel，powerpoint等办公软件

专业技能：会计从业资格证书，银行从业资格证书

自我评价

性格特征：自我控制能力较强，性格阳光活泼，能与他人在短时间内建立良好的关系

协作能力：团队合作意识强，组建营销大赛团队，整个团队合作十分默契，并且圆满举办第一届营销策划大赛

执行能力：执行力强，在担任社团委员会部长助理及营销大赛负责人期间，高效率完成各类活动，最终取得优异的成绩

协助举行了第八届精品社团评比，负责收集整理各社团的评比资料并参与制定了评比答辩流程

6.银行英文简历 篇六

Date of birth: October 1987

Height: 0cm

Place of origin: Changzhou City

Place of residence: Changzhou City

National: Han

Political landscape: members

Job Type: Session 09 graduates

Graduate institutions: Jiangsu Technical Teachers College

Profession: foreign accounting

Mobile phone:

Home phone:

E_Mail:

QQ / MSN:

Educational experience ☆

September - school year in May in Jiangsu Technical Teachers College 06 foreign accounting in September -2006 school year in June Qianhuang High School in Jiangsu Province in September -2003 school year in June in the Wujin District, Lake Tangqiao Middle School

Practical experience ☆

July to August in 20XX, Wujin computer equipment factory Finance Internship

7-8 in 20XX Huatong Changzhou Xinli Flooring Co., Ltd. Finance Internship

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☆ job intentions

7.银行财务会计简历 篇七

(一)世行评估项目的经济背景。

世界银行会计和审计评估属于《关于遵守标准和守则的报告》(Reports on the Observance of Standards and Codes,简称ROSC)项目的组成部分。该项目由世界银行和国际货币基金组织联合开发,用于帮助成员国通过改进同国际公认标准和守则的协调性来强化自身金融系统。这一项目起源于上个世纪九十年代全球金融危机。那次金融危机使国际社会普遍认识到,遵守市场经济国际通行标准对于防范危机至关重要,由此,国际社会要求世界银行和国际货币基金组织帮助各国加强机构、体制建设以更好地遵循有关国际标准和守则。这些标准和守则共涉及市场经济中十二个关键领域,其中之一是会计和审计。

截至目前,世界银行已对全球100多个国家进行了评估,包括英国、波兰、俄罗斯、南非、韩国、印度、巴西等。世界银行会计和审计评估的最终目的是为各国的会计和审计工作提出政策建议,以提高各国财务报告的质量、构建完善的财务报告体系,增强各国财务报告的透明度、维护市场秩序、增强金融部门稳定性,为发展资本市场、创造良好的投资环境,更有效地配置资源提供帮助,从而促进全球经济发展。

世界银行会计和审计评估的基准是国际认可的标准,即国际财务报告准则和国际审计准则。评估主要包括两个层面:一是将被评国所采用的会计和审计标准与国际认可的标准进行比较,为缩小其与国际标准的差距提供改进建议;二是重点评估被评国会计和审计实务与该国所采用的会计和审计标准的符合程度。评估涉及该国的法律框架、会计和审计标准的制定与实施、会计职业界、会计人员的教育和培训等诸多方面。评估内容非常丰富,涉及的人员和单位众多。

(二)世行对中国会计审计的评估过程。

财政部高度重视世行中国会计审计评估项目。2008年11月,由财政部牵头成立了评估国家指导委员会(NSC),王军副部长担任主席,成员由财政部(包括国际司、会计司、中注协、国家会计学院)、审计署、国资委、国家税务总局、银监会、证监会、保监会等相关监管部门代表构成。财政部会计司承担了整个评估过程的协调和辅助工作,协助世行独立进行评估。2009年1月,在有关各方的积极配合下,按其特定的工作方式和程序,财政部完成了世行评估调查问卷填写工作;4月,世行独立进行了第一次实地调研,在实地调研中,世界银行ROSC项目组走访了有关监管部门、会计师事务所、上市公司、国有大型非上市公司及高校等各种类型的单位。8月,ROSC项目组起草完成了项目评估报告初稿,提交给NSC各成员单位征求意见。9月,ROSC项目组赴上海进行了第二次实地调研,补充完善了评估报告,再次征求NSC各成员单位意见,最终形成了评估报告。

(三)世行对中国会计审计评估的基本结论。

世行《评估报告》概述了中国改革开放三十年来取得的成就,并结合会计审计的制度性框架,全面客观地对中国会计审计准则的制定与实施、中国企业的财务报告质量进行了评估,为中国改进企业会计和审计实务提出政策建议。《评估报告》的基本结论为:中国在会计、审计和公司财务报告在制度框架与有效实施等方面已取得显著进展,已经与国际先进实务保持了一致。随着财政部制定的路线图的实施,中国将于2012年实现与国际标准的持续全面趋同。在财政部的领导下,中国改进会计审计准则和实务质量的战略已成为良好典范,可供其他国家仿效。

《评估报告》的主要政策建议为:所有的公共利益主体(包括上市和非上市主体)公开其经审计的财务报表。监管机构工作人员、注册会计师、会计人员应在会计审计国际良好实务方面受到充分培训,促进会计审计准则更加有效遵循。修订高等教育制度的会计课程,使其更关注中国会计准则和审计准则的实务应用。

二、关于对《评估报告》框架和内容的系统解析

《评估报告》共分六个部分:第一部分为背景;第二部分为制度性框架;第三部分为会计准则制定与实施;第四部分为审计准则制定与实施;第五部分为对财务报告质量的观察;第六部分为政策建议。

(一)第一部分——背景。

本部分首先从经济增长、市场环境和金融业改革等三个方面,对我国改革开放30年来中国市场经济发展作出了基本评价,这是评估我国会计审计准则制定和实施的重要前提。

《评估报告》指出:中华人民共和国已成为三十年来世界上增长最快的经济体之一。自20世纪70年代末以来,平均每年约9.7%的增长率已经帮助数亿人摆脱了绝对贫困。在过去20年中,中国一国就为减少发展中国家贫困做出了超过75%的贡献。全球金融危机可能会限制中国在2009年和2010年的增长,然而她仍将远比其他大多数国家增长得更快。

《评估报告》对中国的市场环境进行的评价为:中国的市场规则持续现代化。现代化的一部分包括将国有企业重组和改制为上市公司。但国家仍然是许多上市公司最大的控股股东。成立于1990年的上海证券交易所和深圳证券交易所,由中国证券监督管理委员会监管。在这两个证券交易所上市交易的证券包括A股和B股、债券、封闭式基金和回购协议。除B股外,所有证券均以本国货币进行交易。

《评估报告》认为,中国金融业自1978年以来经历了重大的市场化改革。1994年《中华人民共和国中国人民银行法》和1995年的《中华人民共和国商业银行法》进一步深化了中国金融改革。这些法律允许国有银行专注于商业性贷款,并强调金融机构必须在其贷款业务中遵循商业标准,包括采用会计准则和审慎性规则。

《评估报告》在对我国改革开放30年成就进行基本评价的基础上,描述了对我国会计审计进行评估的目的,以及评估采用的方法等。《评估报告》指出:ROSC会计和审计项目的主要目标是,审查和报告有关规范公司会计、报告实务和执业会计师审计实务的规则和准则,在实务中使用和遵守规则、准则的方式,以及本着公众利益进行监督和强制执行的机制、体制和架构。重点关注影响公司财务报告质量的会计和审计环境的优势和弱点。《评估报告》强调指出:考虑到中国在这一领域取得的骄人成绩,本报告还概括描述了取得这些成就的步骤和过程,希望中国的经验可以为其他国家提供借鉴。ROSC会计和审计评估方法是采用决策机构和国家其他利益相关方广泛参与的方式。利益相关方包括公司监管机构、银行和类似金融机构、会计师、银行家和投资分析师、财务报表编制者、审计师和学者等。

(二)第二部分——制度性框架。

本部分重点从法律框架、审计职业、职业教育和培训、会计和审计准则制定、确保会计和审计准则的遵循等五个方面涉及的制度安排,对中国会计审计的制度性框架进行了全面分析和评估。

1. 法律框架。

主要对中国在会计审计方面的立法状况、监管体制架构和涉及财务报告的制度体系等进行了阐述。《评估报告》指出:在过去30年中,中国适用于公司主体、银行和类似金融机构的会计和审计立法和监管制度取得了重大进展。为建立一套健全的监管会计、审计和公司财务报告的制度性框架,中国已制定了一部《中华人民共和国会计法》和一部《中华人民共和国注册会计师法》。根据这一法律框架,财政部具有监管中国会计和审计实务的主要责任。财政部的责任包括制定政策、颁布法律和规章、制定准则、确保遵循财务报告规定、为会计和审计行业提供指引并组织实施,以及对审计师执行法定审计业务开展定期检查和特别调查。其他各类监管机构与财政部共同合作,其对会计审计的监管活动是为特定目的服务的。

这一法律框架决定了中国会计审计行业监管体制的架构。《评估报告》指出:中国会计职业的监管体制是由政府管理机构领导,辅之以职业组织的活动。财政部被授权监管会计师事务所的活动,对违规的事务所、注册会计师个人和审计客户实施行政处罚。财政部会计司和各省级财政厅(局)会计处负责所有会计师事务所的注册和监管。中国注册会计师协会是一个职业组织,其根据《注册会计师法》及《中国注册会计师协会章程》,负责对成员进行注册登记和管理。

在涉及公司类主体应当遵循的会计处理和财务报告规定方面,《评估报告》描述了我国以《会计法》为基础,《公司法》、《商业银行法》、《证券法》等相关法律为补充的制度体系。《评估报告》指出:《会计法》为确保统一的会计准则制度和公司主体财务报告提供了基本法律框架。公司会计和财务报告实务的统一确保了财务信息的可比性,这是市场经济中投资者理性决策的一个关键要素。《公司法》明确了管理层确保财务报表真实可靠的义务,公司管理层有责任确保及时编制财务报表,并真实、公允地反映公司主体的财务状况和经营成果。《证券法》要求上市公司编制中期(季度和半年)财务报表和年度财务报表,并将其提交给证监会。中国银行业监督管理委员会监管中国银行和类似金融机构的财务报告,由银监会设定的披露要求是对《会计法》相关规定的补充。审计署对国有企业财务报表的审计来自更高层面的制度安排,《评估报告》指出:宪法第91条授权中华人民共和国审计署对国有企业进行审计。审计署主要负责对国有企业的资产、负债、损益进行审计监督,对国有企业主要负责人在任职期间对本单位财务收支以及有关经济活动应负经济责任的履行情况进行审计监督,并对内部审计工作进行业务指导。

2. 审计职业。

主要对财政部和中国注册会计师协会在审计职业管理方面的职责界定和行业发展战略等进行了阐述。《评估报告》指出:审计职业由中国注册会计师协会管理并受财政部的监督。本着公众利益的监督对于确保鉴证质量、调查和惩戒体制提高审计质量具有重要作用。换言之,世界银行认为财政部对审计职业的监管属于本着公众利益。

《评估报告》对国务院办公厅2009年10月3日转发财政部的《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》给予了高度评价。报告指出:中国政府已制定战略,用5年左右的时间,积极发展10家左右有能力在全球范围内提供全面会计和审计相关服务的大型会计师事务所。发展200家能够为大中型企事业单位及上市公司提供高质量服务、管理规范的中型会计师事务所。与此同时,优化会计师事务所的规模结构,实施人才战略,以及提高注册会计师的专业胜任能力。

3. 职业教育和培训。

肯定了注册会计师考试和会计专业技术资格考试,而且指出“财政部对会计人员实行的考试很大程度上满足了国际教育准则第6号的要求”。报告介绍,财政部管理的考试系统主要是为了测试基础理论知识及其实践应用情况,包括测试会计人员根据国际会计师联合会要求在现实环境下做出的判断。报告认为,财政部管理的考试有助于更全面地增加专业人员,以确保配置满足市场需求的专业会计人员。

《评估报告》肯定了国家会计学院在会计职业教育中的重要作用,报告还介绍了会计领军人才培养项目,指出该项培训注重适用的会计和审计准则、职业挑战和价值观,以及会计和审计实务的国际视角。该项目的参与者将同海外的著名机构和职业组织进行专业接触。

《评估报告》指出了我国现行会计职业教育和培训存在的不足:很多接受调查的利益相关方表示,会计从业人员缺乏足够的会计准则实务知识、沟通技能和运用复杂会计政策时的专业判断能力。会计课程并没有充分关注会计和审计准则的应用,高校普遍采用美国、英国、澳大利亚和加拿大等国的会计审计教材,但忽视了中国的实际情况和对会计审计准则应用能力的培养。

4. 制定会计和审计准则。

介绍和充分肯定了中国会计审计准则的构成、制定机构、制定程序、国际趋同策略以及与相关监管规定的协调等。

《评估报告》指出:根据法律规定,财政部发布会计和审计准则及相关法规。……财政部制定与国际财务报告准则趋同的中国企业会计准则体系,由一项基本准则、38项具体准则和应用指南组成。中国企业会计准则体系于2006年2月15日颁布。……财政部同时发布了由中国注册会计师协会中国审计准则委员会制定的48项审计准则。

《评估报告》介绍了财政部会计准则委员会和审计准则委员会的构成和职能。报告指出:中国建立了由主要利益相关方组成的会计准则委员会,为制定和实施会计准则提供了一个很好的平台。1998年,财政部成立了中国会计准则委员会。中国会计准则委员会主要提供的建议有:会计准则的总体规划、结构和制定;会计政策选择以及会计准则的实施。2003年委员会进行了改组。改组后的中国会计准则委员会由26名财政部委任的委员组成,分别来自相关政府部门、学术界、会计职业团体和企业界等。报告介绍:中国审计准则委员会由1995年成立的专家咨询组在2005年改组而成,设在中国注册会计师协会,聘请的专家来自政府机关、会计师事务所、研究机构和高校。

《评估报告》认为:与国际先进实务一致,会计准则的制定遵循了应循程序。中国审计准则委员会依照应循程序制定审计准则草案并报财政部批准,该应循程序与国际财务报告准则制定程序类似且符合国际先进实务。

《评估报告》特别描述了中国小企业会计制度的制定情况:财政部为小规模企业发布了一套单独的准则,列出了简化的财务报告要求。……《小企业会计制度》引入的简化要求更适用于规模较小、业务较简单和股东范围较狭窄的小企业。《评估报告》高度肯定了这一举措,认为这是财政部迈出的值得赞许的一步,也是发展中市场经济体和新兴市场经济体值得借鉴之处。

《评估报告》对中国会计审计准则国际趋同的战略和措施给予了充分肯定,比较详细地介绍了相关过程。报告认为,财政部通过2005年与国际会计准则理事会的一系列合作,确立了中国企业会计准则与国际财务报告准则趋同战略,并指出:财政部会计司和国际会计准则理事会的技术专家,对中国会计准则与国际财务报告准则间的可比性进行了长达一年、逐项不同方面的分析,达成了中国趋同战略的协议。2005年11月8日,中国会计准则委员会和国际会计准则理事会签署了中国会计准则与国际财务报告准则趋同联合声明。

《评估报告》高度评价了财政部于2009年9月发布的持续全面趋同路线图,称这一新的全面趋同战略是中国响应G20和金融稳定理事会(FSB)建立全球统一会计准则的号召所采取的积极行动。报告指出:财政部计划于2010年年初开始对中国会计准则进行修订,预计2011年年底前完成修订。……修订后的会计准则体系包括:基本准则、具体准则和应用指南。基本准则将维持现状,具体会计准则的相关部分将被更新。

关于审计准则国际趋同,《评估报告》指出:中国已为中国审计准则和国际审计准则的趋同作出安排……在此方面,中国已经取得了显著进展。……中国审计准则委员会将在2009年10月前制定更新的中国审计准则征求意见稿以供公众反馈意见。中国注册会计师协会计划更新中国审计准则以与国际审计准则一致,在2010年10月实现全面趋同。

《评估报告》认为,中国会计审计准则的国际趋同策略收到了巨大成效,显著提升了中国准则的国际地位。报告指出:中国会计准则被认为是在中国本土之外多个国家与地区适用的财务报告准则。

《评估报告》对金融监管部门的监管规定与会计准则的协调给予了关注。《评估报告》指出:金融部门监管机构发布审慎监管规定,可能会对一般目的财务报表的编制产生一些影响。……在银行业和保险业中,审慎报告要求与一般目的财务报告要求存在差异,例如银行贷款损失准备金的提取和保险公司技术性储备的计算。在某些情况下,这些差异可能会导致银行和保险企业执行会计规定的不一致。

5. 确保对会计和审计准则的遵循。

全面总结了中国会计审计准则顺利平稳实施的相关经验,肯定了财政部为新准则实施所做的各项准备工作,赞赏财政部采取了各种准备措施以支持企业会计准则的实施。

《评估报告》指出:2006年7月,财政部启动了全国性的新准则培训活动,上市公司、有资格向上市公司提供审计服务的会计师事务所、高等教育机构的会计学者,以及相关的监管机构参与其中。……超过一万名培训生参与了这些培训项目。与此同时,财政部会计司专家团队对上市公司进行实地研究,以识别应用中可能出现的问题,并确定解决这些问题应采取的必要行动。

《评估报告》认为,企业会计准则的顺利平稳实施得益于财政部与相关监管机构的密切合作,共同监督准则的实施。《评估报告》指出:在来自证监会、银监会、保监会、国资委及其他机构的协助下,财政部和中国会计准则委员会建立了企业会计准则实施专家工作组,就准则应用中出现的紧急问题提供建议。

《评估报告》还肯定了中国证监会等相关监管部门、财政部监督检查局、地方会计管理机构和注册会计师协会所发挥的巨大作用。《评估报告》指出:证监会建立前瞻性安排,以执行上市公司的财务报告规定。为了监督和执行适用的准则,证监会对上市公司的企业财务报表进行审核。全国各省、自治区及直辖市财政部门的会计监督机构,设置了实时反馈机制以查明和解决企业会计准则应用中的问题。……财政部监督检查局实施对公司财务报表的审核并对会计师事务所和注册会计师的执业进行审核。在此方面,财政部在各省的派驻机构以及各省财政部门制定了工作安排。……财政部还建立了由准则制定机构、证券市场监管者、会计监督检查机构、中注协以及其他部门组成的协调小组,以查明企业财务报表中对企业会计准则规定的违规之处。《评估报告》对此给予了充分肯定,认为上述措施有助于新会计准则在中国的监管和执行。

“制度性框架”是《评估报告》的核心部分,几乎占了报告的一半篇幅。《评估报告》认为,中国在改善企业会计、审计和财务报告实务的制度性框架方面已取得重大进展。整体而言,该框架是全面和健康的。特别是这一框架所具有的动态性是一个有意义的重要特征,并不是在所有国家都能观察到这一特征,因此,特别值得关注。报告认为这一制度性框架的重要作用将满足国家金融体系的需要,并对国际金融体系产生影响。

8.银行会计结算的风险及防范 篇八

关键词:银行会计结算;风险类型;成因;防范措施

作为商业银行的一项基础性工作,银行会计是商业银行实现稳健经营的重要保证,肩负着核算银行业务、反映银行经营成果、预测业务发展前景、参与银行经营决策等重要职责。近年来,我国商业银行案件频发,涉案金额触目惊心,不仅给国家带来巨大的经济损失,而且给银行的信誉带来了不良的影响。因此,强化对会计结算风险的识别与控制,有效的防范和化解银行结算风险已成为银行风险控制的重中之重,已成为银行管理层的共识。

一、银行会计结算风险的类型

商业银行是信用创造和资金结算的主要渠道,在其中发挥着支付结算中介人的作用,无论对外办理支付结算业务,还是内部办理资金调拨,其处理过程主要都是在会计部门进行的。因此,会计结算岗位就当然地成为了风险多发的岗位。

(一)账户管理风险

单位或个人在商业银行开立结算账户,根据规定必须提供有关证明资料,比如营业执照(原件)或上级有关部门的开户证明、法人代表的身份证及身份证复印件、法人代码证。这个时候商业银行就要对开户人的合法身份和资料进行必要的审核,如果确认资料无误,那么就批准开户申请,编列账号,然后进行开户登记,并存入资金。但如果个人用虚假身份证或单位用虚假验资报告骗取假的营业执照,然后到商业银行开立账户,并进行相关业务的操作,就会给商业银行带来危险。

(二)结算操作风险

具体表现为:一是商业银行对企业提供的商品交易合同或增值税发票未加以严格审查,就为其签发无贸易背景的银行承兑汇票;二是利用银行承兑汇票置换资产、滚动签发银行承兑汇票。部分商业银行为了掩盖不良资产,对于无力支付到期票据款项的企业,继续为其签发银行承兑汇票,由企业用贴现资金归还到期的银行承兑汇票款;三是在实际操作中有章不循,随意放大银行信用,超规定限额签发银行承兑汇票。

(三)联行结算风险

联行结算风险多数来自银行的经办人员,近年来,金融系统个别基层机构由于风险意识淡薄、管理疏忽,经办员在汇划结算资金或银行系统内调拨资金时,出于私利盗窃联行结算资金,不仅给国家财产造成了损失,也损害了银行形象。

二、银行会计结算风险的成因

银行会计结算风险与银行其他风险相比具有复杂性、隐蔽性、突发性和更大的危害性等特点,其风险形成是多方面的。主要表现为以下几个方面。

(一)员工认识不充分,综合素质亟需提高

随着商业银行业务发展的迅速发展,新设机构网点不断增多,原有网点不断扩张,但是人员编制却受限,使得会计结算人员无论在数量上,还是在质量上都不能达到要求。商业银行员工受教育程度不高或接受的培训不足,有的网点甚至基本上都是新员工,缺乏实际经验,操作技能低,业务不熟悉,无法很好地完成岗位职责的要求;有的员工法制观念淡薄,没有原则屈从领导,甚至在个人或小团体利益的驱使下,人为规避结算原则或故意违反会计结算规章制度,掩盖结算风险,促使违规事实发生;有的员工以权谋私、内外勾结、徇私舞弊、腐化堕落等,这些都使得商业银行的产生结算风险。

另外,银行会计结算岗位作为风险控制的薄弱环节,员工对此并没有很充分的认识和理解。有些员工认为内部控制是稽核、审计或管理层的事,与会计无关或关系不大,对会计的职能作用缺乏充分的认识;有些员工认为内部控制只是各种规章制度的简单汇总,对内控是环环相扣的动态机制和业务运行过程的认识不够,而且制定会计风险防范措施的人员缺乏在一线工作经验,制定的措施无法很好地适应实际工作的需要,从而无法达到预期防范的目的。

(二)会计内部控制系统建设相对滞后

虽然近几年内控制度的建设得到了各商业银行的重视,但是各商业银行却没有对内控制度的资源进行合理配置,使其根据经营环境的变化而变化,导致了内控制度存在刚性,缺乏适应性。

首先,银行结算的内部控制制度散见于各项管理制度之中,如信贷业务内控制度、会计结算内控制度、资金内控制度,缺乏有机的结合,这样一来,既缺乏了制度本身所必备的完整性,也弱化了制度的重要性。

其次,会计核算工作往往由相应业务主管部门自行处理,造成各部门会计内部控制各行其是,甚至相互抵触,各种监督不能有机结合, 不能从整体上有效地发挥监督作用,严重削弱了会计结算内部控制的力度。

再次,现行的会计结算内部控制建设往往滞后于会计电算化的发展,使得会计结算业务人员与信息技术人员权责不明,产生技术人员权限过大、内控乏力等一系列新的风险。

(三)科技手段滞后

目前商业银行防涂改技术基本在低水平徘徊,防伪技术大多数还停留在手工、肉眼辨认的水平上。而不法分子伪造预留银行签章、伪造防伪标志和变造票据和结算凭证的技术达到能以假乱真的地步,有些伪造的签章,连公安部门鉴定也感到为难。

(四)岗位制度管理不严密

商业银行办理结算业务主要由会计部门完成,为了确保会计工作的准确、及时、安全,商业银行制定了一整套严密的规章制度。但往往有些商业银行设置岗位时因为人手和业务量方面的原因,会计检查辅导由坐班主任兼任,而坐班主任由于日常业务缠身,许多常规监督检查工作无法正常开展。由于内部检查的频率和覆盖面均未达到一个合理的水平,就无法及时发现结算工作中存在的问题。也有的一人身兼数职,既管凭证,又管复核,这种名为岗位设置健全,实为无设防无内控的机构,导致规章制度形同虚设,存在很大的风险隐患。

(五)对内控机制运行弱化监督, 缺乏评价指标

银行业务多年来一直较侧重于事后监督,但随着新业务、新科技的发展,原有的监督模式已显得力不从心。现有的事先与事中的风险防范不够,事中控制范畴的核算程序相互牵制弱化。

二是对内控机制运行的监督应放在银行风险的防范上,而实际工作中往往监督重心偏离,被一般性工作差错的查纠正所取代,缺乏对内控运行情况的深入考核。

三是监督手段相对落后,监督人员素质层次不齐。

三、银行会计结算风险防范的措施

(一)加强作风建设,端正风险认识

在日常业务和培训中,要注重创造良好的文化氛围,培育银行文化,培育银行人的思想、观念、意识、精神,增强银行人的责任感、归属感及凝聚力,提高会计结算风险防范意识。

首先要加强员工的思想道德教育,提高员工队伍整体素质,这是搞好内部控制和防范金融风险的基础。

其次要让结算业务人员熟悉与自己业务相关的法律、法规和行为规定的操作规程,具有良好的职业道德,自觉守法、诚信、公正、协作。同时,特别要加大对违反会计结算规范的处理力度,以此来约束和管制会计人员的职业行为;

第三要对会计人员的进行持续教育制度,切实帮助他们提高素质,积累经验,更新知识。经常对员工进行结算风险防范的教育,让银行员工及时了解掌握与自己有关的各种金融风险的表现、特征和最新动态,时时警惕工作中可能

遇到的各种假单据、假印鉴、假签名,增强员工识假防诈的能力。

(二)健全内控体系,促进风险防范

建立全面、系统的内控制度体系,对所有拟开发的新业务都要预先制订有关操作规程和内控制度,等新业务试运行后,再不断完善制度。对现有的内部控制制度、程序、方法进行整合、优化,同时积极引进兄弟行构建内部控制体系的先进经验,力图使内控制度具备普遍适用性和可操作性。对内部控制人员加强专业教育,对内部控制的职能和流程加以规范和统一,使内部控制机制渗透到每项业务活动中,从而形成一个动态的风险控制体系平台。

(三)运用先进技术,提高防范手段

加快银行结算业务的电子化进程,尽快建立电子化资金清算中心和现代化结算网络,用以全面规范结算业务操作规程,减少人工处理业务的随意性和灵活性,从而有效地降低风险。

1.采用电子签章

目前大多数商业银行都是通过人工肉眼对票据的签章与客户预留的签章进行核对,即使再认真,也难免会产生偏差,而且不法分子的仿真技术日趋高明,人工辨认的困难也愈发增加。而采用“电子签章”的方法,可以先把客户在商业银行的预留签章输入电子设备,核对时再由设备核对,这样可以极大地减少人工辨认的误差,也可以避免出现内部作案分子掉换单位预留印鉴卡片而带来的验印风险。

2.开发风险预警监督程序

通过开发出快捷、高效的结算风险预警监督程序,渗透到每个环节和细节,对银行会计结算过程进行事前、事中、事后的全方位的监督控制,对存在严重疑问的预警信息,还要向其上级业务主管反映,对查复有疑问或者发现被查网点、机构对重大差错隐患查证、落实不及时、不明确的,要直接向所辖主管行长、行长反映,直至彻底解决预警信息问题,这样才能最终达到有效规避风险的目的

(四)合理配置人员,加强员工队伍建设

合理配置人员,实施岗位责任制,规范岗位设置,按照风险预测量的大小配备足够的风险监控人员;遵循岗位职责划分和风险隔离的操作规程,在人员配置上,合理分工,相互牵制,强化对会计人员的业务操作过程和交易环节的控制,充分调动会计人员的积极性,采用对会计人员信用等级评估等方法,改变原有的只对会计人员的事后监督,做到事先、事中、事后全方位监督。

(五)完善、强化会计结算监控

对会计结算工作进行连续、系统、全面的监控,银行内部会计结算监督和银行外部会计结算监督要同时开展,不仅要对会计核算所反映的银行内部的经济活动进行监督和控制,还要对会计核算工作本身进行监督和控制,只有这样,才能保证会计结算工作健康、有序、高效的运行。银行是信用创造和资金结算的主要渠道, 控制住银行结算风险,是防范金融案件的得力措施。

四、结语

面对各种挑战给整个金融监管体系带来的前所未有的影响与冲击,必然对我国现行的内部监管体系提出了新的要求,需要我们不断打牢内控基础,不仅从管理上、制度上堵截金融犯罪。近几年商业银行违规违法案件频繁发生, 大案、要案不断,大多与执行会计结算制度不严、事后监督乏力有着密切的关系。银行会计结算风险的防范是一项长期、复杂、艰巨的工作。随着银行业务的发展和新支付结算工具的应用,新的结算风险必然不断产生。因此,加强银行会计结算风险的防范是当前商业银行经营风险防范的重中之重。

参考文献:

[1]王晓勇,王铁英,洪承旭.商业银行审计实务[M].北京:中国审计出版社,2001.

[2]唐宴春.金融企业会计[M].北京:中国金融出版社,2000.

[3]岳一民.浅析商业银行会计风险防范及对策[J].时代金融,2007,(12).

[4]杨娟英.谈银行会计风险的防范[J].山西财税,2005,(7).

9.银行应聘简历 篇九

教育背景：

.09 - 2021.06 辽宁大学 比较经济体制学 硕士研究生

.09 - 2013.06 山东理工大学 经济学 经济学学士

工作经历：

2021.05.07 - 2021.08.31 去哪儿网 目的地事业部市场推广专员

工作内容：

1.去哪儿网(Qunar)是中国领先旅游搜索引擎和全球最大的中文在线旅行网站。

2.主要负责去哪儿网酒店团购、预付、现付三条业务线的推广与销售工作。

3.拜访商家，与商家沟通并完善酒店在线预订业务线;分析用户消费习惯，说服并指导用户使用去哪儿网订购酒店。完成602个新用户的拉新推广，13个商家维护和完善，在全国拉新激励大赛中获得第三战区第6名，全国总排名第14(1500人参赛)。

2021.01.05 - 2021.02.01 中天恒会计师事务所 审计助理

工作内容：

1.参与中国储备棉管理总公司报表审计工作， 担任审计助理。

2.负责与客户沟通获得全面完整的审计资料，盘点固定资产、存货、现金及出具审计底稿。制定详细计划、优化审计程序与审计组成员团结协作，按时完成任务，共审计10家直属库及3家子公司。

2014.09.18 - 2014.10 .18 中国建设银行 大堂经理

工作内容：

1.积极热情为客户办理转账、开户、查询等业务，完成开通网银任务63个。

2.在客户之间或客户与工作人员发生矛盾时，为维护大堂秩序，提供舒心环境，耐心与客户沟通，倾听客户心声，成功稳定客户情绪，成功解决1次客户与柜员的矛盾。

项目经历：

2013.09-2021.04 辽宁大学比较经济体制研究中心研讨会

工作内容：

1.为提高研究生学术水平，比较经济体制研究中心定期举行学术研讨会。

2.研究中心导师组确定研讨会主题，学生根据主题阅读和翻译国外最新研究成果，并将研究成果制作成PPT在研讨会上向大家展示，接受导师指导。

3.先后6次担任研讨会主讲，翻译并主讲《捆绑战略的艺术与实践》《环境影响下的经济增长》等最新外国成果。

.04.23-2012.04.28 山东理工大学第一届“青苹果”杯实况足球大赛

工作内容：

1.在大学生群体大家中有大量的实况足球爱好者，为了给大家提供一个同场竞技的机会，5人组成的筹备小组主办了大学里的第一次实况足球大赛。

2.制定详细的活动方案，按步骤开展比赛筹备工作。经过三天的上门拜访、沟通，获得青苹果网吧对活动的大力赞助。开展宣传工作，设计并张贴海报和发放宣传单页，接受参赛报名，建立比赛规则，维持比赛秩序，最终比赛获得圆满成功。

自我评价：

1.沟通能力和适应能力强，擅长处理人际关系

2.自学能力强，思维敏捷，善于钻研

10.银行简历表格 篇十

简历当中罗列出光鲜炫目的成绩确实令人看了感觉叹为观止，但是这些东西如果只是陈列而无证据匹配，那么作为招聘者会轻易地相信你吗?当然如果他们没有找到漏洞也可能因此让你来面试的，毕竟你的简历把自己修饰地如此出色，人家干嘛不看看你这个人才到底是真还是假，如果是真的自然会得到对方的极为欣赏，如果是假的那么只能是影响大家的时间和功夫。

在简历里描述成绩时应该罗列出几个重要的工作技巧，比如我们在做完一份安装预算套价之后，可以通过调节上面的一些施工费或则设计费等金额来降低总造价，或者去除套价子项目上的一些不需要的零件等来压价。总之你多罗列出那种具有经验性质的技巧，而不是那些新手都熟练的技巧到简历上，作为招聘者肯定也是相关的专业人士或者有专业人士帮忙参考，最后对你的能力自然有一个相应的评估。通过这种带经验性的`工作技巧可以极大地吸引对方的眼球而给自己一个面试的机会。

下面是yjbys小编和大家分享的银行简历表格，更多内容请继续关注个人简历网。

基本情况	姓名	yjbys	性别	女
政治面貌	中共党员	籍贯	广东潮安
通讯地址
电子邮箱	/jianli
联系电话		出生年月
应聘职位
教育背景	仲恺农业工程学院 财务管理专业 20xx届本科毕业生
专业技能	主修课程：基础会计，中级财务会计，税法，财务管理，投资学，税务代理实务，统计学，成本管理,会计电算化   平均绩点：3.23 成绩排名专业前20％ 职业技能：专业成绩良好；具备日常的英语读写能力,能说标准普通话，掌握粤语；能熟练操作Word、Powerpoint、Excel等办公室软件。
取得的证书	大学英语四级，大学英语六级   全国计算机一级证，全国计算机二级（access）证 会计从业资格证 银行从业资格证
获奖情况	获得学生会宣传小组“宣传积极分子”荣誉称号   综合测评奖学金三等奖—学业积极分子
实习、工作经历	实习：.03-2012.04立信羊城会计师事务所   协助会计师处理事务所日常事务，帮助会计师填制审计底稿 参与了广州东华实业股份有限公司财务状况审计 参与了度广州日立有限公司年度财务审计 掌握了筛选数据、贴制资产类报表、抽取凭证、盘点现金等工作 兼职：oppo手机促销，家教兼职，街头访问
获奖情况	/09-/07 管理学院学生会社团部干事   参与学院新生辩论赛的策划与组织，并担任辩论赛主持人 学得合作，服从，创造，细心等各项品质 2009/09-2010/07 院学生会宣传小组成员 负责学生会各部门宣传工作，参与制作宣传海报 工作认真负责，获得“宣传积极分子”荣誉称号 /05-2011/09 广州创建文明城市志愿者 与交警同志一起协助交通，为营造文明出行氛围做一点贡献 在工作中培养不怕苦、不怕累的精神 2011/09-2012/07 财务1班信息委员 参与班级活动决策，协助班干拟定活动计划，锻炼团队合作能力 负责班级活动信息收集，培养严谨细心的态度
特长爱好	制作小工艺品，热爱运动与音乐
自我评价	拥有扎实的专业知识，较好的学习能力及表达沟通能力；   能迅速适应各种环境，并融入其中，抗压能力强； 工作态度认真责负责严谨踏实，并具有较强的团队合作精神

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11.银行职能变身“财务顾问” 篇十一

民生银行中小部新兴业务工作室的一大特点就是，积极发展商业银行的“准投行”功能。这一主旨的确定，既满足了中小企业拓展融资渠道的需求，也为银行开拓非息业务、增加中间业务收入提供了更大的空间。

如新兴业务工作室的重点“财务顾问”服务，就充分体现出了这一点。随着各地场外交易市场的建立，中小企业获得直接融资有了更多新的平台。在这个过程中，银行的职能也正悄然发生变化。“做大金融资产，发展新兴业务”民生中小部以新兴业务工作室为平台，推动“挂牌通”、VC/PE产业链综合金融服务等新兴业务的发展。目前，民生银行已经与上海、天津、重庆等地区性股权交易中心达成了战略合作意向，并成功帮助多家企业完成了在股权交易中心挂牌、场外市场定向增发等业务。

场外交易市场“挂牌通”

前不久，在新兴业务工作室的指导下，民生银行济南分行中小企业客户山东保益生物科技股份有限公司（以下简称“保益生物”）在天津股权交易所（以下简称“天交所”）成功挂牌“上市”。

保益生物是山东省最大的杏鲍菇生产企业，单产率位居行业前列，在杏鲍菇生产方面掌握了恒温控制技术，近2年销售收入翻番增长。同时，保益生物也一直希望找到股权融资、规范企业运作，谋取长远发展的路径。

新兴业务工作室的工作人员建议，保益生物可以通过场外市场达成发展目的的途径。由于企业希望尽快挂牌，新兴业务工作室迅速指导济南分行成立保荐顾问团队，联系好律师、会计师团队，组成项目组，在12天内完成了天交所专家审核委员会要求完成了挂牌项目材料的申报和备案工作。去年12月26日，保益生物在天交所挂牌“上市”，这是天交所第一单由商业银行作为保荐机构推荐的挂牌上市业务，具有典型的创新意义和示范意义。

不仅如此，新兴业务工作室通过自身资源的整合，在为保益生物提供财务顾问服务的同时，还为这家企业引荐了新的下游销售企业和PE投资机构等，为企业带来新的销售与融资机会。

全面综合顾问服务

记者了解到，“挂牌通”只是财务顾问服务的一部分，未来，银行还将持续为企业提供更全面、更综合的金融服务，如持续督导服务、挂牌后首次定向增资、中小企业私募债、IPO转板以及经营方面的撮合服务等。

如去年11月，民生银行天津分行就成功帮助天交所拟挂牌客户苏州神元生物科技有限公司（以下简称“神元生物”）完成首轮定向增资，首轮募集资金1300万元。近期，神元生物已经完成了股份制改造，与吴江区同里镇政府签署了募集资金投资项目的合作建设协议，并与战略投资者达成了第二次定向增资的投资意向。

12.银行财务会计简历 篇十二

一、会计目标对会计信息的影响

(一)使用者的需求

会计目标的第一层含义是立足于使用者的需求,决定了会计信息的作用在于及时、充分地向外部使用者披露有助于其决策的内部信息。但商业银行的会计信息使用者具有社会化、多元化的特点,既有注重经营合规性的外部监管部门,又有注重经营完成度的上级管理层;既有重视盈利成果的股东,又有比较服务性价的客户。前两者关注受托责任的履行情况,后两者旨在获得决策的依据。故而使用者的需求点是分散的、变化的,甚至是互相矛盾的。会计信息的需求社会性和供给个体性之间存在的矛盾,会使商业银行按照利益博弈和权力角斗的结果对信息进行选择披露,导致信息披露不足甚至虚假的现象。

(二)会计信息的规范

会计目标的第二层含义是立足于会计信息的规范。按照不同的会计学派理论,可得出以下两种结果:

一是按照决策有用观的理论,会计信息的提供必须以服务决策为目标取向,决策相关性甚于信息可靠性。在会计确认上不仅要确认实际发生的经济事项,还要估算确认虽未发生但对商业银行有重要影响的事项,即实质重于形式。因此会计信息并不仅是单纯的流水账,应根据决策需要进行人为加工。故而会计信息质量会因为决策需求的变化更迭、会计人员的水平高低、制度体系的健全程度和内控体系的完善与否而产生起伏。

二是按照受托责任观的理论,会计信息应通过历史成本计量的方式如实评价企业的经营管理责任和资源使用的有效性。但用历史成本计量的费用与现时收入相配比,无法真实反映出经济事项的本质。且银行仍沿袭各项经营指标自上而下层层下达的行政体制,基层行无法依据自身的经营情况和财务状况自主制定业务经营计划。当无法完成既定任务时,会出现粉饰财务数据的情况。

二、失真的根源及治理对策

(一)会计信息质量标准

会计信息的需求社会性和供给个体性之间的矛盾是客观存在的事实,是各方不同的利益需求所导致的必然结果,但各方最终目的依然是透过会计信息客观真实地了解企业。而导致信息披露不足甚至虚假的情况,却是因为披露方出于自身利益进而按照使用者的期望粉饰数据的结果。因而会计目标不是问题根源,根源在于被利益扭曲的披露过程。如何对披露过程进行监管和衡量,就需要依靠会计制度来规范。目前我国会计制度相对年轻,会计法律法规及会计制度不够完善。现行的会计法律法规及会计制度对违法或违规的行为责任界定不够明晰,相关标准不够统一规范,让虚假行为存在一定的生存空间。无法可依,则信息虚假无从对证;违法难究,则虚假行为公然盛行。因而只有通过持续完善健全会计制度体系,压缩虚假行为的生存空间,才能让会计信息与经济事实无限接近。

(二)会计从业人员管理

因会计实务的复杂性,存在许多会计准则中无法明确界定的事项,要依赖会计人员的职业判断和理解进行处理,因此为会计人员提供了财务舞弊机会。而且人是会计质量控制的主体兼客体,内部会计制度由人制订、执行和完善,因此,应“以人为本、以责为基”,加强会计人员的管控才是解决问题的关键。具体措施包括:

一要构建专业防线。着力提升会计人员的专业素质,降低因知识欠缺或理解错误导致操作风险的可能性;

二要构建制度防线。完善制度流程和岗位配置,对关键岗位实行定期和不定期轮换制,实现岗位相互牵制、相互监督。同时强化监查稽核,通过日常辅导检查,配合突击飞行检查和强制接管,震慑违规人员,确保会计制度落到实处。

三要构建思想防线。通过加强合规文化和职业道德建设,让会计人员主动合规,充分调动和发挥会计人员守法合规的积极性,由他控向自控升华。

(三)经营绩效考核体系

出于经营管理的一致性和考核口径的统一性考虑,商业银行的绩效考核体系仍以财务指标为主,采用自上而下的行政命令,缺乏多维度、系统性的评价指标体系,进而存在部分过高的不合理指标。因此绩效考核体系应在财务指标考核的基础上,逐步建立起经营过程控制、评价结果反馈和绩效后续改进的系统化考核体系,将内控合规管理与经营绩效考核有机地结合起来,一方面提升决策的准确性和指标的合理性,另一方面强化经营合规的监管水平,减少报表粉饰和虚假数据的操作空间。

摘要：财务会计目标是会计信息系统构建的核心。本文就商业银行财务会计目标与会计信息失真的关系进行分析,本提出了相应的对策。

关键词：商业银行,会计目标,会计信息失真

参考文献

[1]韦文娟.会计信息失真的原因分析与对策[J].事业财会,2005(3):70-72.

[2]陈华亭.论会计目标与财务报告模式[J].河南财政税务高等专科学校学报,2013,05(66):12-14.