团支部干部会议记录

团支部干部会议记录（共8篇）

1.团支部干部会议记录 篇一

【民主生活会发言稿】一

按照本次专题民主生活会要求，围绕会议主题，在认真对照检查的基础上，深刻剖析自身存在问题，并明确了整改方向和落实措施。现简要汇报如下

一、存在不足

(一)四个意识”牢不牢方面存在的问题。

1、理论学习不深入。只满足于了解四个意识的基本内容，即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，对于为什么要牢固树立“四个意识”怎样长久坚持“四个意识”未进步深入研究，没有深刻领会到其中的精神实质和思想精髓。

2、思想认识不到位。在工作中，能时刻不忘政治意识和大局意识，一直以党员干部的高标准、严要求鞭策自己，不忘入党初心。但对于党中央的最新核心理念、方针政策缺乏第一时间的了解和深入的掌握，思想上存在“慢半拍”的现象

3、贯彻落实不全面。对于“四个意识”，能做到思想上认同、组织上服从、工作中围绕，但缺乏将其贯彻到细枝末节点滴小事中的敏感性，作为共产党员，只有将“四个意识”转化为自觉的行动、内心的遵从，才能筑牢政治灵魂，挺起精神脊梁。

(二)思想解放够不够方面存在的问题。

1、能自觉破除陈旧思想的藩篱，主动要求创新。但思想解放程度还不够深，创新招法还不够多。在创造性的工作中，容易被教条主义、经验主义所影响，认为马上要退二线了，工作完成就好，不必讲究优化。

2，思想上存在破旧易、立新难的情况。对于新知识、新应用、新趋势缺乏学习和了解，对于如何在新时代运用新政策解决新问题，缺乏相应理念和有效办法。

(三)担当作为强不强方面存在的问题。

1、有主动担当作为的姿态，但在很多情况下，上级部布置的工作要求时间紧、压力大，有时疲于应付，只能集中精力处理其中的核心任务，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去。

2、超前意识不强，还存在机关里的“等、靠、要"之风，等会议精神、靠红头文件、要外力推动，布置到哪就完成到哪，对潜意识里可能岀现的情况缺乏“此时不搏更待何时”的紧迫感、忧患感。

(四)作用发挥好不好方面存在的问题。

1、带头作用发挥还不够，作为一名党员，提升分管科室人员的综合素质、增强他们的党性修养是一堂“必修课”，但有时耽于时间安排，只满足于自己职责履行到位、工作落实到位，缺乏对科室人员的领导教育。

2、在工作中有时急于求成、缺乏耐心，只从全局着眼对于ー些小细节、小问题没有抓实管好，而是大而化之“钉子”精神还不够。

(五)自我要求严不严方面存在的问题。

1、自我要求严格，但有时不仅“严于律己”，而且“严以待人”，习惯于以约束自己的要求来督促下级，而没有考虑到下级的个人性格及能力作为，一味地指责埋怨，缺少互相沟通、理解。

2、政治敏感性不强。对于社会上出现的一些有违政治纪律的言论和行为，有时没有及时纠正和制止。整改措施针对查摆出的问题，我将发挥示范带头作用，以认真、较真的态度抓好整改，务求取得实效。

(一)正本清源，牢固树立“四个意识”坚定不移维护党组织权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深化对“四个意识”的学习，学到底、悟到位、落到实，做到学思用贯通知信行统一，用“四个意识”来武装头脑，对标补差，指导工作

(二)解放思想，凝聚创新强劲之カ。面对日新月异的发展形势、复杂多变的农村情况，巫需进一步解放思想，向海绵吸水一样学习新理念、新知识、新政策，毫不停歇地増强能力、磨炼本领，实现好创新的意愿，培养好创新的能力，让创新之火成燎原之势。老龄化社会的到来，让养老形势更加严峻，下一步，我将会带领分管科室，创新养老理念打造“家庭养老+社会养老+政府养老”新模式，积极鼓励、培育更多养老护理员，让全镇老年人“老有所依”“老有所养“老有所乐”

(三)履职尽责，主动带头担当作为。认真完成好每一项任务，在其位就要干其享、谋其效，在工作中积极尽责、避免失责、不怕问责，敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题，做到责任过硬。同时激励科室人员，强化责任意识、抵砺担当精神，拧成一股绳，心往一处想，劲往处使，着力抓好脱贫攻坚、农路建设、食品安全创建等工作

(四)率先垂范，积极发挥正向作用。坚定理想信念，补足精神之钙，带领科室普通党员不断提高思想觉悟，始终高扬信念之旗。在纷繁复杂的环境面前有气节、争廉洁，事事以身作则，处处严于律己，从严狠抓每项工作环节，不忘工作细节，切实把各项工作任务落到买处。

(五)百尺竿头，着力提升自我要求。尤其是提升学习能力，克服学习新思想、新理念的情性，拒绝做新政策的“二传手”，对于工作上涉及到的新领域、新知识，一刻不停地学习刻不停地提升本领，强化学习理论“挤”和“钻”的精神，做到经常性学习、常态化学习。把加强理论学习和指导实际工作紧密结合起来，积极学以致用。

以上是我的对照检查，请各位同志进行批评，我将本着有则改之、无则加勉的态度，进行认真整改。

【民主生活会发言稿】二

首先感谢机关党委的同志对我们这次会议的指导和精彩点评，也感谢各位党员对---党支部工作的支持，在此，我谨代表个人做个简要表态：

第一，抓作风建设，促立行立改。支部抓作风建设，第一要务是转变作风，模范带头，我自己也将按照“三严三实”的要求，严格要求自己，改正存在的问题。一是加强学习，增强政治理论水平;二是注意生活小节，养成良好的生活习惯，发扬艰苦朴素的作风;三是踏实工作，认认真真、踏踏实实完成上级交办的各项任务，为居民多办事，办实事。

第二，抓支部建设，促能力提升。严格要求支部成员，遵守各项规章制度，接受党员群众监督，认真解决关系群众切身利益的问题和联系服务群众问题，充分发挥党员先锋模范作用。

第三，抓日常业务，共建美好城市。积极做好城市管理本职工作，文明执法，严格执法程序，不畏难不怕苦，以辖区居民的公共利益为着眼点，将查处违法建设和保障市容市貌整洁优美的每项工作做到实处。每位支部成员将带头把工作安排好，把目标落实好，把任务完成好。

请领导和广大党员放心，我一定带领--党支部尽职尽责、尽心尽力做好各项工作，为城市管理建设添砖加瓦!

【民主生活会发言稿】三

按照《XXX转发XX组织部关于召开XXX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，XXX班子成员紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自我剖析、查摆问题，进行了充分地谈心谈话，广泛听取了群众和服务对象的意见。现将班子发言材料报告如下：

一、存在的突出问题

1、理论学习不够深入系统。一是理想宗旨意识有所淡薄。缺乏深入系统的理论学习，理想信念淡化，宗旨意识不强，自我约束、自我要求不够严格，对党员干部的理想信念、宗旨意识、法制观念教育重视程度不够，没有时时刻刻把全心全意为人民服务的宗旨要求真正贯穿于日常工作中，未能始终坚持突出群众观点，立足群众立场，运用群众路线理论;深入基层调研不深入细致，走马观花，以完成任务为目的，没有真正了解基层实际情况，主动解决基层群众的愿望和要求不多。二是锐意进取，开拓创新意识不够。平时疲于应付事务性工作，疏于系统性地学习、梳理管理与业务方面知识，导致思想停滞不前，缺乏锐意进取和开拓创新的意识，跟不上时代节奏，工作疲于应付，不敢闯、不敢试、不敢创新，停留在用老观念、旧思想应对，工作站位不高，眼界不够开阔，事情来一件解决一件，在结合自身实际执行上级各项决策部署时存在创造性不足的问题，有些工作措施针对性不够强、成效不够明显，不能主动提前谋划，协调组织，缺乏开拓性和长远性的谋篇布局。在精简文件精简会议方面仍需大力改进，习惯以会议贯彻会议，以文件落实文件，简单应付。

2、责任意识需进一步加强。一是落实全面从严治党主体责任的主动性和自觉性不够强，落实主体责任方法途径单一，工作方法单一，责任意识弱化，思想观念滞后，墨守成规，停留在学习、领会和表态的被动应付状态，简单安排人员补齐档案资料，写工作汇报，开开会、签签字、表表态、泛泛提要求，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以文件落实责任，缺乏有效的工作机制和行之有效的措施。二是存在遇到矛盾绕道走，推诿扯皮，敷衍塞责，怕得罪人，一团和气，明哲保身，不求有功，但求无过，安安稳稳保位子、庸庸碌碌过日子的心态，保守封闭，不求作为，不动脑筋，不肯深究，浮在面上，面对经济发展新常态不能及时适应，对加快转型发展茫然无措。

3、担当精神需进一步加强。为官不为、不愿担当的消极心态方面。一是作风漂浮，存在不愿担当的消极心态。对党员干伍中存在的深层次问题把握不准、了解不透，对群众的实际困难和反映的问题，缺乏责任担当意识，往往被动应付式解决问题，少有积极深入基层，主动化解矛盾。二胜作部署多，落实少，工作方式简单、老套，不跟踪问效，重文件转发，轻跟踪落实;重表面功夫、规定程序，轻具体落实和跟进了解，致使有些工作有布置无落实，有要求无效果。如对上级各方面文件重视表面的转发传达，完成规定程序，而对具体跟进抓落实重视程度不够。三胜作按部就班，浮于表面，缺乏开拓进取和勇于担当的精神，不敢深入发掘问题、解决问题，不敢作为。

二、存在问题的原因分析

针对上述问题，领导班子从理想信念、政治纪律、政治规矩、工作作风、责任担当等方面对产生问题的原因进行了深入分析。

1、理论学习重视不够,引领发展能力不强。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，缺乏对深入系统的理论研究和学习。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导工作实践的能力有待加强。

2、理想信念不坚,工作动力不足。随着市场经济的发展,面对社会大众思想呈现多元化,对一些现象产生迷茫和困惑,理想信念不够坚定,放松了对班子建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众意识。虽然也在不断的建树理想信念,但没有内化于心、外化于行,未将信念转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力,当面对繁重工作压力和突发事件考验时,就会出现烦躁情绪,总想推脱,导致工作动力不足、精神状态不佳,积极主动开拓创新的动力源缺失。

3、党性修养不高,宗旨意识不牢。放松了党性要求,党性观念有所淡化。更多时间在忙工作、忙事务,放松了党性锻炼的主动性和自觉性,在认识上、行为上有所松懈,缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性,没有注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。为干部职工群众服务的宗旨意识不牢,贯彻执行群众路线方针政策有偏差,与干部职工沟通交流、服务干部职工的能力需进一步提升。

三、努力方向和整改措施

(一)进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在首要位置，列入议事日程，每季度最少组织学习一次，重点学习习近平总书记系列讲话，围绕“两学一做”、基层党建提升年活动以及“解放思想，实干兴肇”教育实践活动和要求，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观。

(二)进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要坚持深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地，努力提高工作能力和服务水平。

(三)进一步务实创新，增强工作实效。坚持“解放思想，实干兴肇”，在科学理论的指导下，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，达到工作效率、工作成效的不断提高。今后，将不断总结工作经验，研究分析新常态下行业管理的新思路、新举措，努力开创工作新局面。

【民主生活会发言稿】四

近期，按照街道党总支和党支部的相关要求，对照十九大报告和系列讲话精神，我对自身存在的问题和不足进行查摆，下面，我结合自我的思想状态和工作实际进行自我反思和批评。

一、存在的问题

1.政治站位不高，政治敏锐性不强。一是想事情办事情高度不够，没有全局意识、大局意识，作为有十几年机关工作经历的老同志，缺乏从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路的能力，不能从高于个人所处位置的高度去考虑、去思考、去筹划。二是想事情办事情的角度偏差，有的时候不能跳出个人私利、部门私利，不能从客观、公正的角度看问题，在筹谋工作时，目光短浅，鼠目寸光，满足眼前的小九九，不会算全局和公众利益的大算盘。

2.榜样作用不够，模范发挥不到位。作为一名共产党员，先进性意识淡薄，责任感、使命感不强，有时候放松对自己的要求，把自己等同于一般的群众，缺乏发挥传帮带作用的勇气和动力，狭隘的认为管好自己就行，事不关己高高挂起,缺乏向办公室其他新人传经验、帮业务、带作风的实际行动。业务繁重时也会出现精神懈怠、思想滑坡、能力下降的现象。

3.意识形态薄弱，宗旨观念不牢固。为人民服务的职责感不强，比如在处理环境卫生投诉方面的问题，注重的是如何更快的答复投诉件，而不是彻底解决问题。考虑人民群众的利益少一些，总觉得自己遇到的问题什性问题，没有寻求解决的最佳方案。在很大程度上存在旧的思维定势和管理模式，因此在很多工作中难有突破和创新。

二、对存在的问题的根源分析

1.学习态度有所偏差，总认为理论学习是务虚的，离工作生活太远，学不学没什么用，而且忽冷忽热的学习，想起了用到了就翻番书本抄抄材料。最关键的是学习时间不能保证，上班时间全力以赴忙业务，下班时间全力以赴忙家务。

2.自我的人生价值观还未完善，所以真正做到为人民服务、与人民群众构成血肉相连的感情方面还有很大的欠缺，宗旨观、人生观、价值观不够成熟。

3.忽视了工作创新，只要领导没有明确要求的事项，往往按照已有的办法和措施去办理，缺少创新的动力，认为及时完成任务，没有出现差错，就是尽职尽责，有时候也瞻前顾后，不愿意冒风险，工作求平稳。

三、今后整改措施

1.自觉学习，加强党性锻炼。一个不会游泳的人，老换游泳池是解决不了问题的，一个不会做事的人，老换工作是解决不了能力问题的，“我”是一切的根源，要想改变一切，首先要改变自己，而学习是改变自己的根本。向书本学习，更要向身边优秀的人学习，待人处事中，树立正确的价值观、人生观，吸收正面的教育。穷人只能教会怎么更穷，想优秀就一定得跟优秀的人学习，一念天堂，一念地狱，把心用在哪里，成功就在哪里。不管平时工作有多忙，都要尽量挤出时间学习，以提高自我政治素质、业务素质，挖掘潜力，提升能力，每周给自己定个小目标，树立并落实天天学习的理念。在工作中学会善于总结和观察，树立开拓创新，坚决克服满足现状和按部就班的思想，不断改变工作思路和工作方式，用心主动的创造性开展各项工作。

2.知行合一，提高政治站位 。习总书记常讲“知行合一”，提高政治站位的精髓就在于知行合一，去掉内心的私欲，激发挖掘全心全意为人民服务的心，无私无畏、无欲而刚，在实践中提升政治站位，在实际工作中知难而进、迎难而上、克难而胜。心中有敬畏、有底线、有追求，努力摒弃心中的私心杂念，一心一意、专心致志地做工作、谋发展。增强宗旨意识，正确处理好权利和职责的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，做到想事情，干工作，都要把群众放在心上，想群众之所想，干群众之所急，经常深入基层，了解群众对环卫工作的诉求，切实解民忧、化民怨。

3.自我管理，提高工作效率。要经常站在更高高度审视自己的工作，是否合格是否出类拔萃;经常思考和改进自己的工作方式方法，且在工作中尝试培养出更好的习惯，有效的控制自己的情绪，广纳合理有价值的建议及工作方法，不断自省，自检，学会在管理中依轻重缓急统筹安排工作以避免不必要的延误，提高自身工作效率。提高工作标准，克服凑合的倾向，要求自己干到最好干到极致，不等催不等推，自我施加压力，主动作为，精益求精，尤其注重细节，像孙阳管理档案那样精细管理每项工作，有始有终，尽善尽美。日常工作不仅要过得去，还要过得硬，各项工作都要严格要求自己高标准完成，克服随大流的思想。

以上是我自身存在的不足的一小部分，我自身还有很多问题和不足，请大家帮忙指出，我将努力改正，不胜感激，谢谢大家!

【民主生活会发言稿】五

回顾今年的工作，在党委的领导和关怀下，在党群办同志的大力支持下，党支部紧紧围绕党委总体布暑，结合各阶段的工作重点，坚持融入中心、服务大局，积极带领党员开展“安全屏障”工程创建，使党员的责任意识、大局意识得到了增强，党员整体素质得到了提升，党员在安全生产中的辐射作用得到了加强。

一、强化安全教育，增强党员职工责任意识

1.加强安全教育，积极引导职工立足岗位增强安全责任意识和自我保护意识，做到安全责任共担，压力层层传递。

3.扎实开展安全反思教育，进行层层反思，车间党政带头面对党员和职工开展反思教育。

4.积极开展形势任务教育，积极引导干部职工充分认识面临的形势、任务，统一思想，增强安全生产责任感、紧迫感和使命感。

二、围绕主题活动，积极引导党员职工争创

紧紧围绕党委各阶段党内主题实践活动要求，积极营造氛围，带领班子成员抓党员骨干业务培训、技能练兵、QC攻关，进一步增强了党员“保安全、保畅通”责任感、使命感，使党员的作用得到了充分发挥。

1.立足实际抓培训，通过培训提升了职工业务素质，发挥了党员骨干传、帮、带的作用，使党员骨干的先锋模范作用在实际工作中得以体现。

2.立足岗位抓练兵，通过学技练功活动，调动了党员队伍练兵积极性，提高了党员队伍素质。

3.积极开展小技小改和QC攻关。

三、加强“屏障”创建，狠抓现场作业安全控制

按照党委要求，结合实际，及时制定“安全屏障”工程创建推进计划，明确活动目标和阶段活动内容，并组织全体党员进行学习、动员。

1.将“安全屏障”工程创建与党员“创岗建区”活动结合起来，激励党员增强责任感、使命感，发挥党员在安全生产中的“岗、区”示范、辐射作用，用言行引领群众“抓安全、促屏障”。

2.强化创建“安全屏障”工程逐级负责制，积极推行党员向党小组长负责，党小组长向支委负责，支委向支部负责的一级督促一级，一级对一级负责的逐级负责创建机制。

3.抓日常设备保养和演练现场安全控制，既提高了职工业务素质，又增强了职工现场作业劳动安全控制责任意识。

四、突出重点工作，充分发挥党员带头作用

1.规范支部基础工作，认真落实“三会一课”制度，加强党员教育管理和积极分子教育、培养和考察，积极开展思想政治工作，关爱职工，为职工排忧解难，定期对党员队伍、职工队伍进行分析，及时开展有针对性的帮教。

2.充分发挥党员应急处理能力。

3.组织党员开展安全隐患排查、整治，一年来，整治机具设备的质量隐患30多处。

4.积极备战比武竞赛，为确保取得较好成绩，支部组织党员、积极分子开展演练。由于准备充分，在比武竞赛中，取得了优异成绩。

五、精心组织，扎实开展科学发展观教育活动

一是加强活动的组织领导和层层宣传发动;二是加强活动宣传，利用宣传横幅、黑板报等广泛进行宣传和信息收集上报工作;三是抓好活动推进工作，按计划组织党员开展理论学习，将集中学习与个人自学结合起来，积极开展学习交流，并进行有针对性地辅导。

六、工作成效

1.全局年度考评名次靠前。

2.全局比武竞赛，夺得团体总分第一名的优异成绩。

七、支部工作体会

1.领导重视和支持是前提。全局比武竞赛，夺得团体总分第一名的优异成绩，与领导的关心、重视和支持是分不开的。

2.思想工作是基础。思想工作是激励职工完成生产任务的催化剂,思想工作疏导及时等于完成任务一半。

八、明年支部工作思考设想

1.加强和改进思想政治工作，认真组织党员学习、领会科学发展观精神，用科学发展观统领并武装全体党员的头脑，立足实际，积极引导职工群众牢固树立安全生产责任意识。

2.继续深化“五好”党支部、“安全屏障”工程创建，进一步提高“五好”党支部和“安全屏障”工程创建工作质量。

3.继续强化党员队伍教育和管理，围绕“安全屏障”工程的创建目标、工作职责、基本制度、考评办法精神要求，规范党员“岗、区”各项工作引导，定期对党员进行分析，积极培树“党员示范岗”，发挥示范效应，促进党员队伍素质得到整体提高。

4.加强安全文化建设，立足实际上好安全和技术党课，组织开展形式多样的实践活动。

5.全面落实党员安全包保责任制，健全完善三级安全控制网络，并根据安全生产情况的变化，及时调整党员“岗、区”划分。

6.抓好岗位练兵、业务培训，充分发挥党员以点带面作用，组织党员骨干积极开展学、帮、教活动，引导职工学业务、练技能，开展设备质量攻关。

2.团支部干部会议记录 篇二

一、强化离退休干部党支部班子建设, 推动离退休党支部健康发展

任何工作的开展组织都离不开一支过硬的工作队伍, 新形势下加强离退休党支部建设, 只有在自身建设上下功夫, 加强学习、提高认识、做好管理与协调工作, 实现“务虚”与“务实”的结合, 才能推动离退休党支部建设不断创新、发展。开滦的离退休党员是一个具有较丰富学识和较高修养的群体, 他们有着强烈的自尊意识、个性意识和参与社会活动意识。首先要夯实离退休党支部的班子建设这个组织基础, 要按照“政治坚定、品德优良、事业心强、作风民主、能力胜任、知识面宽”的要求, 选拔一批懂政策、党性强, 有群众基础、乐观向上的离退休党员进入支委会, 同时要加强对支部一班人特别是支部书记的培训, 全面提高离退休支部书记的理论水平和化解矛盾的能力, 引导广大离退休党员树立正确的世界观、价值观, 保持乐观积极的良好心态, 不断增强离退休党组织凝聚力, 推动离退休党建工作呈现新局面。另一方面, 离退休党员管理服务人员各方面的素质和能力也是非常重要的, 要从加强政治与品德修养、提高专业素质与管理艺术等方面入手, 增强责任意识、大局意识和创新意识, 强化服务意识和协调意识, 不断提高自己的服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力。始终关注离退休党员的思想状况和精神需求, 倾听他们的心声, 引导离退休党支部积极开展对话、谈心聊天等活动, 做好思想疏导、排忧解难工作, 用真心赢得他们的信任, 以优良作风保证老龄工作方针政策的落实, 保障离退休党支部建设不断发展。

二、落实离退休干部“两项待遇”, 加强离退休干部党支部开展创先争优活动的针对性

一是继续落实离退休干部看文件、听报告、参加重要会议的重大活动、就近参加考察等制度, 对因身体等原因不能参加集中学习的离退休干部, 采取“送学上门”、“就近学习”等形式, 将党的重大决策部署和有关离退休工作的最新文件精神及时向离退干部传达。同时, 结合离退休系统人员特点, 以我为开滦做奉献载体, 组织好离退休干部党员“创先争优”活动, 切实增强学习效果和学习质量。二是按照中央和省委关于做好企业离退休干部服务管理工作的要求, 采取切实可行措施, 做好离退休干部的医药费保障工作。推动建立困难离退休干部帮扶机制和离退休干部共享企业改革发展成果机制, 对长期独居生活、身边无人照顾和进入“双高期”的离退干部要给与特别的人文关爱, 党组织要满腔热情地为他们办实事、办好事、解难事, 真正让离退休干部感受到组织上的关心和照顾。认真做好养老调整工作和核实离退休职工生存认证工作, 保证及时准确、不出纰漏。认真做好离休干部、退休矿处级以上干部和83年底前老高知的免费体检工作。通过落实“两项待遇”, 把国家和企业党政对离退休干部的关怀落到实处。

三、创新离退休干部党支部工作形式, 充实活跃离退休党员的精神文化需求

离退休党员离退休后闲暇时间较多, 且精神文化需求比较强烈, 特别是机关离退休党员大部分属脑力劳动者, 长期养成的职业习惯和价值观, 使他们对精神生活, 社会信息十分迫切和关注, 因此要根据老同志资历深、威望高、党龄长的特点, 努力拓展离退休党员教育的内容, 改进教育方法, 因老施教, 因人施教。要从过去的灌输、说教式教育转为互动、开放式教育, 通过组织知识竞赛、参观工现代工业建设, 举办形势报告会、观看电教片、开展文体娱乐活动等, 把离退休党员的思想统一到党的最新理论成果上来。学习形式要突出多样化和寓教于乐。在坚持正常的组织生活的同时, 要综合运用多媒体和网络技术等载体, 举办一些时事政治、政策法规、养生保健等方面的讲座和报告会, 做到教育性与趣味性相结合, 提高离退休党员参加学习的积极性;充分依靠老年社团组织, 组织离退休党员经常开展有益于身心健康的多种文体活动, 使他们在自娱自乐中始终保持乐观向上的良好心态;根据离退休党员普遍关注的国内国际热点话题以及焦点问题, 适时组织离退休党员召开座谈会, 开展思想交流和讨论, 坚持正确的舆论导向, 使离退休党员树立正确的人生观和价值观, 进而坚定共产主义的理想和信念。

四、充实离退休干部党支部服务工作内容, 开创离退休党员服务管理的新局面

3.团支部干部会议记录 篇三

在该院党委的领导下，离休党支部注重政治理论学习，关心国家大事，关心医院改革发展，结合医院实际建言献策，在“主讲”教育活动中提出了几十条改进工作的重要意见和建议，被医院采纳和逐步进行了落实。

在去年抗击“非典”的战斗中，离休党支部积极响应该院党委的号召，集体向党委递交了决心书，表示随时听从医院的调遣参战，做些力所能及的工作。医院原党委书记、离休党员孟昭伟积极向医院提出了5条应对自然、消除疾病的措施，其中生石灰消毒液和病人呕吐物的建议被医院采纳，收到子实效。

离休支部的大多数同志，曾经担任过党政领导职务，医院的发展壮大是他们毕生的目标和追求，虽然已不在工作岗位，但都时刻关心着医院，在人事制度改革、人才培养、医疗质量、医德医风建设等方面，经常建言献策。离休党员李运康同志用几个月的时间，主持编写并公开出版了《综合性医院工作制度与人员职责》一书，为医院制度建设作出了贡献。

4.团支部干部会议记录 篇四

金秋十月是收获的季节，党的十七届三中全会在京召开。这次全会专题研究了新形势下推进农村改革发展问题，充分体现了我们党一贯高度重视农业、农村、农民问题的战略思想。我们今天坐在一起，共同学习探讨新形势下农村改革的问题。

(一)体会“路线”描绘的农村美好图景

改革开放以来，几乎每一届“三中全会”都担当着经济发展和经济体制改革的重大使命，十七届三中全会的新使命就是勾勒了我党农村工作的路线图。全会让广大农民清晰地看到了未来生活的美好图景，提出到２０２０年我国农村改革发展６方面的基本目标任务，以及全会对当前和今后一个时期推进农村改革发展作出了３大部署，既切中当前我国农村改革发展面临的突出矛盾，又有力应对农村改革发展面临的主要挑战，为新一轮农村改革发展勾勒了一幅切实可行、富有可操作性的“路线图”。

（二）理解制度改革对农村发展的保障作用

30年前，中国共产党人毅然决然地作出了“不改革就没有出路”的历史性抉择。从此，中国的改革事业在建立社会主义市场经济的实践中艰难前行。经过３０年的不断探索，我国农村改革发展已进入依靠制度创新的新阶段。党的十七届三中全会紧紧围绕当前农村改革发展中的重大问题，围绕农村体制改革的关键环节，对农村制度建设作出了具体部署：要稳定和完善农村基本经营制度、健全严格规范的农村土地管理制度、完善农业支持保护制度、建立现代农村金融制度、建立促进城乡经济社会发展一体化制度、健全农村民主管理制度。把制度建设作为推进新一轮农村改革发展的重要抓手并作出全面安排，必将从根本上优化我国农村改革发展的制度环境，为当前和今后一段时期推进农村改革发展提供坚实的制度保障。

（三）体会城乡二元结构对农村发展的阻碍

“城乡二元结构”已经成为目前中国经济和社会发展的一个严重障碍，这似乎已经成为一种共识。城乡二元结构的存在，不仅剥夺了农村居民应享的公民权利，而且阻碍城乡资源的合理配置，导致了城乡差距的进一步拉大。城乡居民由于收入的差距明显，使得城镇居民的积累大大高于农村，消费弹性也明显高于农村，它极大地阻碍了生产要素的有效配置，使农村大量土地、劳动力处于市场之外，从而阻碍了生产力的发展。

这次全会深刻提出了破解城乡二元结构的根本措施：“扩大公共财政覆盖农村范围，发展农村公共事业，使广大农民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。”党的十七大提出，要建立以工促农、以城带乡长效机制，形成城乡经济社会发展一体化新格局。党的十七届三中全会根据这一指导方针，把发展农村公共事业置于更加突出的位置，明确提出了城乡经济社会发展一体化新格局的重要目标。这是我们党对８亿农民作出的庄严承诺，表明我们党从全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的高度，更加重视解决广大农民最关心、最直接、最现实的利益问题。

（四）探讨解决“三农”问题的必要性

全会提出“农业基础仍然薄弱，最需要加强；农村发展仍然滞后，最需要扶持；农民增收仍然困难，最需要加快。我们必须居安思危、加倍努力，不断巩固和发展农村好形势。”报告中对“三农”问题提出的三个“最需要”，不仅指出了我国现阶段 “三农”的发展还存在诸多不足之处，而且也显示了“三农”问题在国家政治生活中的重要地位，同时也彰显了党中央解决“三农”问题的信心和决心，让老百姓看到了建设新农村的希望。

虽然这些年国家在对农业的投入，扶持农村各项事业的发展以及大力改善农民的生存环境和生活状况等方面做出了很大的努力。但就整体情况而言，由于我国农村人口太多，基础薄弱，条件太差，再加上受到各种政策制度的制约，要想取得突破性发展还十分困难。因此，国家加大对农业和农村工作的政策扶持，让老百姓看到了党中央进一步解决“三农”问题的信心和决心，看到了建设新农村的希望。

一个重大的战略决策，往往决定着一项事业的兴衰成败。党中央加快推进农村改革发展的战略决策，适应农村改革发展的新形势，顺应亿万农民过上美好生活的新期待，既是对改革开放30周年的最好纪念，也是开创改革开放新局面的必然要求，更是以人为本、亲民爱民的表现。我们要认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十七届三中全会精神，抓住时机、乘势而上，扎扎实实做好推进农村改革发展各项工作，努力开创农业、农村、农民工作新局面，推动我镇经济社会又好又快发展。

5.团支部干部会议记录 篇五

市 XX 局党组关于 党员领导干部民主生活会工作方案

根据市纪委机关、市委组织部《关于开好 2017 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（市组发〔2018〕xx 号）文件精神，现就开好党员领导干部民主生活会制定如下工作方案：

一、会议主题

以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题。

二、会议时间

拟定于 2018 年

月

日召开。

三、参会人员

1.市纪委、市委组织部派员指导民主生活会。

2.本局党组成员全部参加民主生活会。

3.本局各科室负责人列席民主生活会。

四、方法步骤

（一）会前准备。

1.精心组织学习研讨，统一思想。组织党员领导干部深入学习领会党的十九大精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到 5 年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会

主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。

在个人自学基础上，召开党组理论学习中心组专题学习研讨，深刻学习领会党的十九大重要讲话精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认清其历史地位和丰富内涵，深刻掌握“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，切实增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

2.广泛征求各方意见，找准问题。采取座谈访谈、发放征求意见函、设置意见箱和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，并将收到的意见和建议汇总梳理后，如实向局领导班子及其成员反馈。领导班子成员要深入基层一线，认真听取下级单位、分管领域和党员群众的意见建议。主要负责人要主持召开征求意见座谈会。

3.深入开展谈心谈话，增进交流。做到“四必谈”，主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室负责同志之间必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自

身差距、也提醒对方不足。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。

4.认真撰写材料提纲，自查自省。领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题，重点从以下 6 个方面查摆问题。

①学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

②认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

③对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派、不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺骗党组织。

④担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评与纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。

⑤纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽疾，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调

门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

⑥严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

领导班子和党员领导干部要对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡视巡察发现的问题，联系本地区本部门本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上，局党委书记主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。局党委书记要对班子成员发言提纲进行审阅把关。

（二）召开会议。局党组书记代表领导班子作对照检查，班子成员逐一作个人对照检查发言，开展批评和自我批评。

自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。之后，市纪委、市委组织部列席人员提出指导意见。

（三）整改落实。针对查找出来的问题，制定整改方案，形成领导班子和领导干部个人整改清单，并在一定范围内公开，立行立改，接受党员、群众监督。

五、相关要求

局党组书记履行第一责任人的职责，研究制定会议方案，并报市委组织部审核。要组织、主持召开民主生活会，带头学习提高、带头查摆问题、带头整改落实，以身作则、当好标杆，以上率下、示范推动。领导班子对照检查材料和主要负责同志发言提纲报市纪委、市委组织部审核。民主生活会召开情况在机关全体干部职工范围内通报，并向市纪委、市委组织部报告。

市 XX 局领导班子民主生活会主持词

XXX

（2018 年 1 月 XX 日）

同志们：

按照市委的统一部署和要求，经市委组织部审核同意，今天召开局领导班子民主生活会，主要任务是以“认真学习领会习主席习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。为了开好这次民主生活会，局党组十分重视，精心作了准备。一是切实强化学习。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是在党的十九大重要讲话精神，学习掌握《若干规定》和《实施细则》的基本精神、基本要求，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，为从严从实开好这次民主生活会奠定了思想基础。二是精心安排部署。局党组研究制定了《党员领导干部民主生活会工作方案》，对民主生活会的主题、程序步骤、方法内容、标准要求作了具体安排，为开好这次民主生活会做了充分的工作准

备；三是深入开展谈心谈话。主要负责同志主持召开市直有关部门和部分县区 XX 局干部代表、机关全体干部职工参加的征求意见会，征求到意见建议 14 条，并同班子每个成员、党员代表进行谈心谈话，班子成员相互之间、与分管科室负责同志、与党员代表之间进行了深入谈心谈话，谈透问题、沟通思想，营造了开好民主生活会的良好氛围。四是认真撰写对照检查材料。领导班子及成员对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”问题不止步、执行廉洁自律准则等6 个方面深入查找问题，剖析原因教训，进行党性分析，明确努力的方向，提出整改的措施。对照检查材料认真审核把关，数易其稿，确保了查摆的问题准、原因清、措施实。

首先，由我代表党组班子进行对照检查。

…………………………………………………………………

下面，由班子成员依次进行对照检查。

我先开始。（结束后）请大家提出批评意见。

…………………………………………………………………

请 XX 同志作对照检查。（结束后）请大家提出批评意见。

…………………………………………………………………

请 XX 同志作对照检查。（结束后）请大家提出批评意见。

…………………………………………………………………

请 XX 同志作对照检查。（结束后）请大家提出批评意见。

…………………………………………………………………

请 XX 同志作对照检查。（结束后）请大家提出批评意见。

…………………………………………………………………

刚才，我代表班子以及班子成员逐一作了对照检查，查摆了存在的问题，深挖了问题根源，明确了整改措施。各位班子成员本着高度负责的态度，相互之间开展了诚恳、善意的批评。尽管这次民主生活会取得了一定成果，但与市委的高标准、严要求相比，还有差距和不足。下面，抓好民主生活会整改任务的落实提几点要求：

一是深化民主生活会成果。这次民主生活会为我们下一步深入查摆梳理存在的问题、全面整改打下了良好的思想基础，局领导班子将以这次民主生活会为新的起点，抓紧研究制定方向明确、措施具体实在、针对性和操作性强的整改方案，为整改落实打实基础，以严的要求、实的作风扎实推进各项工作。

二是进一步抓好整改落实。班子成员要坚决防止产生开了民主生活会就可以闯关成功、万事大吉的错误思想，决不能虎头蛇尾，决不能用自我感觉来替代群众评价。针对民主生活会上提出的问题，局党组逐项研究，进行再梳理、再归类，列出

“问题清单”，具体到事，具体到人，建立台账，明确整改任务书、路线图和时间表，一件一件地推动解决，解决一件销号一件。

三是进一步抓好建章立制。局党组坚持标本兼治，常抓不懈，既要解决当前问题，又要研究制定便于长期坚持和便于群众监督的制度规范，从思想源头上和工作制度上形成长效机制，形成刚性约束，用好的制度管权、管事、管人，防止问题反弹，以严格的制度建设巩固教育实践活动成效。

四是进一步加强党性锻炼。班子成员要持续深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习，严格对照《若干规定》和《实施细则》，进一步解决好人生追求的问题，坚定理想信念，打牢转变作风的思想基础，严格执行廉洁自律各项规定，自觉增强宗旨意识，凝聚合力促进信访工作不断发展，以实际行动为党员干部树标杆、作表率。

市 XX 局党组书记对照检查材料

（2018 年 1 月

日）

根据市委安排，我以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,通过深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话等，认真查摆了个人学习、工作和生活方面存在的主要问题，深挖思想根源，进行党性分析，明确今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。

一、个人有关情况的说明

2、个人有关事项说明。本人在 XX 地区有商品房 X 套，面积为 XX平方米。办公用房 XX平方米，为 XX 房。妻子在XX 工作，儿子在 XX 工作。公务接待严格执行开支范围和标准。公务用车使用严格审批，无公车私用。按规定如实报告个人有关事项。严格约束亲属和身边工作人员，没有出现疏于教育管理的问题和违法违纪的行为。

二、存在的突出问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。对上级组织的学习活动能够很好地参加，但学习的主

动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导 XX 工作实际，不能从政治和全局的角度来分析、解决问题，不能将学习成果转化为指导工作行动的有力武器，导致工作效率不高、成果不明显。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定方面。能够站在全局的高度看问题、办事情、抓工作，在政治上、组织上、行动上自觉与党中央和省、市委保持高度一致，确保党的各项方针政策和省市委的决策部署在部门不折不扣地得到贯彻执行。但在推进重点上存在听取意见不全面的问题，看到干部精神不振、作风疲沓，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。

（三）在对党忠诚老实方面。虽然在思想上始终忠诚于党，站稳政治立场，服从组织决定，找准角色定位；工作上努力和群众打成一片，勇于担当，廉洁从政；生活上勤俭节约、淡泊明志，自觉维护共产党员的形象。但在党性锤炼和理论武装上，存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题，多以学习组织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底。

（四）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。有时存在高标定位减弱、开拓创新不足的问题。由于今年工作任

务较重，忙于全盘统筹谋划多了，深入一线领着干盯着干的次数少了，紧盯问题促解决的劲头还不足。另外在“两学一做”学习教育方面，虽然做了大量工作，开展了一系列活动，但总体来看，规定动作较多，创新提炼不够，解放思想的程度还需进一步加大。

（五）在纠正“四风”不止步方面。存在调查研究未尽全力，改会风转文风不彻底的问题。在日常工作中，尽量抽出精力和时间到基层开展调研，但是对基层群众反映诉求的解决，多是听取汇报并根据情况做出决策，总认为有分管领导，工作干的很出色，个别工作以开会和转批文件部署后，一线督导做得不够。

（六）在严格执行廉洁自律准则方面。能够带头讲党课，按时足额交纳党费，按规定报告个人有关事项，并以普通党员身份严格要求自己，认真抓好家庭、家风、家教，及时发现不足并切实整改。但引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强，对党风廉政建设制度规定学习还不够系统，督促落实的力度还需进一步加大。同时，在平时生活中，自认为工作时间长、职务级别高、党龄时间长，对于下属打扫卫生、端茶倒水等行动也见怪不怪、习以为常、心安理得，平时工作、生活中，也存在乐于享受、盲目攀比、追求品牌的问题。

三、产生问题的原因分析

一是理论学习重视不够。主观上重视思想政治修养，但客观上缺乏把钻研政治理念当作一种责任、一种境界的自觉

行动，缺乏党性修养永远在路上的认识，特别是缺乏强化学习理论“挤”和“钻”的精神，集中学习没有做到每周一学；世界观改造有所放松，以致于党性观念减弱，党性修养淡化，不能用政治鉴别力和洞察力思考和看待一些事物；受工作时间长、进步慢的影响，干事创业力度削弱，按照党员标准从严要求自己、凭党性干工作的劲头不够，攻艰克难、干事创业的信心和勇气不够。

二是理想信念坚定不够。在平时工作生活中，加强自我教育、自我批评和不断自我反省的自觉性减弱了，偶尔还有小进即满的思想和求稳现象，工作标准上有时要求不够严格。这些都反映出理想信念不够坚定，久而久之还会导致精神上“缺钙”。

三是思想客观认识不够。思想有偏差。面对增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期”叠加，运用马克思主义立场、观点和方法分析形势 XX 工作的艰巨性、复杂性和长期性思想准备不够充分，认识有偏向。如看待改革发展进程中遇到矛盾和困难，理解不全，把握政治方向上有点摇摆；立场有偏移。有时对工作中违反纪律的人视若不见，还有就是对党和国家的政策理解不透。

四是艰苦奋斗意识不够。随着阅历的丰富、工作经验的积累，党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，认为自己无论在哪个岗位上都是兢兢业业、尽职尽责的，领导和群众是认可和满意的，难免滋生了自我满足、自我感觉良好的情绪。表现在学习的积极性不再是那么高了，继承和发扬党的优良

传统的标准降低了，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，继而弱化了奋斗意识。

五是开拓创新意识不够。在实际工作中，疏于研究新情况新问题，个别时候有等上级领导安排、交待工作任务的情况，创新工作立意欠高远。

六是规矩意识强化不够。有时在抓班子带队伍的标准上只求过得去、不求过得硬；思想上只求对单位发展有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入；组织纪律执行上有时还存在一些不严格、不到位的地方，严抓纪律的思想偶尔松懈。

四、下步努力方向和整改措施

一是加强理论学习，坚定理想信念。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。

二是充分发扬民主，严守政治规矩。注重引导班子成员发挥主动性和创造性，努力增强凝聚力和战斗力。继续保持谦虚谨慎的作风，大事讲原则，小事讲风格，努力维护和增进班子团结。认真执行民主集中制，严格按制度议事决策。对于事关全局性的问题、事关群众切身利益的重大问题，充

分调查研究，广泛听取意见，更好、更有力地贯彻落实好省、市委的决策部署。

三是强化作风建设，提高工作效率。面对复杂艰巨的信访任务，理清思路，科学细化分解目标任务，使各项工作有着落，人人肩上有担子。特别是要顺应信息化、智能化发展趋势，加大 XX平台资源整合力度，实现 XX 工作的“一网通”和智能化，通过亲力亲为的专题调研、实地走访等方式，督促落实好市委市政府的各项决策部署，切实推进信访问题及时就地解决。

四是埋头实干苦干，勇于担当作为。多到基层一线，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，以求真务实的态度，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体的关系，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。

五是加强党性修养，严格政治生活。带头执行“三会一课”制度，严格落实党内政治生活，坚持以普通党员身份参加组织生活，定期带队督查基层工作，以制度管权、制度办事形成常态化。同时，完善党员教育机制，加大投入，加强党员活动场所建设，为党员更新知识结构和转变学习形式提供支持。将组织生活延伸到工作的各个方面、各个环节，做到齐头并进、互相促进。

六是落实从严治党，推进组织建设。坚决落实全面从严治党主体责任，定期召开党建工作会和开展党建调研督查，着力解决突出问题，不断加强服务型党组织建设；抓好党员理想信念教育、党风党纪教育，不断增强党员的纪律观念和学党章、守党章的行动自觉；扎实开展“两学一做”学习教育回头看，进一步巩固和扩大成果，以干部队伍的忠诚、干净、担当、奉献，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，为全市经济社会发展创造和谐稳定的环境。

以上是我的个人检查材料，恳请大家批评。

市 XX 局党组领导班子对照检查材料

2017 年，市 XX 局领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神严守党的政治纪律和政治规矩，坚持和发扬党的优良传统，践行正确的政绩观，深入查找问题，进行党性分析，剖析思想根源，开展批评与自我批评，进一步明确了努力方向和整改措施。下面，我代表局党组班子报告对照检查情况，请同志们提出严肃的批评。

一、整改落实的情况说明

针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活和全面从严治党等方面存在的 12 个问题，一年来，局党组班子始终注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题全部得到整改落实。

一是注重在强化理论武装中磨练思想品质，筑牢廉洁从政意识。局党组及时学习传达党的十八届五中、六中全会和十九大重要精神，中央和省、市纪委全会精神以及习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要论述，为全体党员干部购买配发了学习和辅导资料。紧扣学习教育主题，全局党员自觉融入，把学党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，作为贯穿学习教育始终的首要任务，在学懂弄通、入脑入心上

下功夫，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，补好精神之“钙”，筑牢思想之基。坚持每周五集中学习制度，组织学习《党章》及准则、条例等党规党纪，观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，参加 “廉政大讲堂”，参观廉政书画展，接受革命传统教育，集中宣讲交流学习体会，通过测试竞赛检验学习效果，特别是围绕学习党的十九大精神，邀请市委党校老师进行宣讲辅导，解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，有效促使党员干部知规知纪、遵纪守规，增强廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉，做到知敬畏、明底线、受警醒，严守政治纪律和政治规矩，坚决执行中央八项规定、省委“双十条”规定和市委“二十七条”实施意见精神，持之以恒反对“四风”，认真落实廉洁自律规定，在化解矛盾纠纷的过程中勇于担当作为，在密切联系群众的实践中发挥好桥梁纽带作用。

二是注重在严肃组织生活中锤炼党性修养，落实从严治党责任。始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，把党建工作纳入年度目标管理，与业务工作同安排、同部署、同落实，领导班子及成员严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，全面推进从严治局各项任务落实。党组书记认真履行第一责任人职责，带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，讲专题廉政党课，开展党风廉政建设调研，重点工作亲自部署、重点环节亲自

协调、重大问题亲自排难。班子成员自觉履行“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的党风廉政建设工作。按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层传导压力，把责任落实到每一名干部身上，科级干部定期向局党组述职述廉述作风，工作人员外出和请假严格报批，个人有关事项报告和出国境管理实现全覆盖，干部人事档案专项审核顺利完成。认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“党员固定活动日”等制度，组织开展亮身份、亮职责、亮承诺，创一流窗口形象、创一流工作业绩、创一流服务品牌的“三亮三创”活动，实行党员公开承诺，对涌现的先进集体予以表彰奖励，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部的党性修养和综合素质进一步提高，有效推动了 XX 工作的改革发展。深化效能风暴行动民主评议政风行风和机关作风，聘请人大代表、政协委员担任行评代表进行监督，形成了人人讲效率、担责任、创一流的良好工作氛围，网上评议满意率 76.46%。

三是注重在践行工作实际中锻炼能力素质，增强为民服务本领。局党组指导和督促每一名党员对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求，把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任，真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求，处理好每一件 XX 事项，在遇到处事风险时不回避矛盾，在触及各方利益时不畏首畏尾，在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验，用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的办法，把 XX 工作制度改

革的新要求、新举措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解事关 XX 工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上，真正成为业务上的行家里手，提高工作指导的针对性和预见性，以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”，全市 XX工作呈现出领导带动效果明显，重点时期保障有力，XX 改革突破瓶颈，XX 形势有序平稳的良好态势，特别是网上 XX 的效果更加凸显，达到市本级 XX 总量的 50%，XX 方式发生结构性变化，成为群众 XX 主渠道，突破了“访多信少”的瓶颈。

二、对照查找的主要问题

按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好 2017 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，对照《若干规定》《实施细则》，党组专门召开征求意见座谈会，邀请县区 XX 部门和市直部门代表、本单位干部职工面对面征求意见建议 14 条，经认真梳理，仔细对照，深入剖析，主要存在以下问题和不足。

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精

神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化得学习多，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少，学习不系统、不深入，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够，需要用的时候临阵擦枪，执行决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数。

（二）在认真执行党中央决定等方面。局领导班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题.如在落实中央、省委和市委决策时，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。同时，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，局领导班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

（三）在对党忠诚老实等方面。通过近年来的不断学习，局领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、省委和市委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一

些问题。如对***、***、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、王三运等典型腐败案件发生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念动摇的认识还不够深刻，总认为长期接受党的思想政治教育，自己的人生价值取向没有问题，“总开关”拧得不紧，精神补“钙”方面还有所欠缺。

（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。局领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进 XX 工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、市委的要求上，开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分，对新形势下推行网上 XX、引导逐级走访、统筹督查督办、开展诉访分离、基础业务规范、分类处理 XX 事项等相关政策主动研究掌握不够，缺乏创造性地推进 XX 工作的举措，影响了工作完成的效果。同时，面对发展新常态和正在日益变化的国内外新形势，班子成员对 XX 形势把握不全，对理论政策研究不透，出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思考和研究不够，特别是谋在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，对工作缺乏干劲，满足于守摊子，锐气不足、被动应付，标准不高、把关不严，不求有功、但求无过，对疑难 XX 问题有畏难情绪，遇到损害群众利益的问题怕得罪人，不敢动真碰硬，导致一些 XX

问题不能及时有效解决，伤害了群众感情，损害了群众利益，设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。

（五）在纠正“四风”问题不止步等方面。局领导班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。但在一些小事上也会放松对自己的要求，带头把纪律和规矩挺在前面的自觉性主动性还不够强，没有做到防微杜渐，不同程度存在“图安逸”思想，对 XX 工作的新政策新规定，理解上断章取义，执行上避重就轻，一味等上级出政策、等别人出经验，只考虑怎么方便就怎么来，在事关 XX 工作长远发展上缺乏久久为功的韧劲，从严从实教育管理干部职工不够经常，工作制度落实还不够严格，对少数干部职工身上存在的作风散漫、上班迟到早退等不良现象纠正不及时，既影响政令畅通、法纪彰显，也使 XX 群众利益受损，影响制度的权威和 XX 的公信力。

（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。局领导班子能够严格落实全面从严治党主体责任，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律，发扬党内民主和保障党员权利，强化对权利运行的监督制约。但有时对党内政治生活准则落实情况的督促检查、问责机制的建立上，对机关党支部的日常管理上还需要进一步加强。有时艰苦朴素的奋斗精神弱化，为民

服务的宗旨意识淡化，慢慢与群众众拉开距离，出现了脱离群众的问题。有的觉得职务福利好了、工作生活好了、工资待遇好了，吃好一点、穿好一点、用好一点都是无可厚非之事，甚至有时会出现追求物质享受的从众和攀比心理，出现讲享受、讲待遇、讲面子的问题。有时对家庭、家教、家风等教育培养仅停留在口头上，对于一些“四风”苗头和倾向性问题警惕性不强，往往是睁一只眼闭一只眼，缺乏深究细查的的认真态度和立行立改的较真精神。

三、产生问题的根源剖析

对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：

一是理想信念有所松动。班子成员平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有很好地把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，持续改造主观世界不够彻底，理想信念这个“总开关”拧得还不够紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和恒心还不够大。

二是宗旨意识不够牢固。班子成员工作的积极性、主动性、创造性还不足，遇到问题和阻力的时候，有怕麻烦、图省事的思想，完成任务的心理多，对 XX 事项的协调处理还不够到位，与群众意愿存在一定差距，疏远了与群众的关系，归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。

三是党性锻炼不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少，自觉加强党性锻炼不足，对共产主义理想与现实的结合把握还不够准，还不能完全适应新形势新要求，思想解放不够，开拓创新意识不强，不能跳出圈子看问题，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。

四是规矩意识树得不牢。在严格执行纪律方面还不够，认为 XX 部门并没有多大实际权力，只要照章办事、管好身边的人就行了，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻，作风建设相关制度执行不够到位，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥，作风建设规定要求在贯彻落实中没有实现常态化和长效化。

四、努力方向和整改措施

针对查找出的问题及其根源，局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活，努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体，努力推进 XX 工作改革发展。

一是加强理论武装，坚定理想信念。采取个人自学和集体学习相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，努力学习与岗位职责相关的业务知识和经济、科技、法律、文化、管理知识，弥补知识短板，克服本领恐慌，增强工作的前瞻性、主动性，不断提高班子成员工作水平。加强

思想政治建设，抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒、始终如一。

二是强化党性修养，树立规矩意识。认真学习和遵守党章，把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中，不断强化大局意识、责任意识和服务意识，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，带头开展批评与自我批评、带头抓好整改落实，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，争做党员干部的表率。牢固树立群众观念，始终把群众利益放在第一位，持续用力推进 XX 问题协调化解，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，进一步密切党群干群关系。

三是发挥整体功能，持续改进作风。充分发挥 XX 部门的桥梁纽带作用，主动加强与上级业务部门和市委、市政府以及市直部门、县区的联系、沟通。认真执行民主集中制原则，严格按照领导班子议事规则和决策程序办事，凡涉及干部推荐、大额资金使用等重大事项，都由集体研究讨论决定。班子成员之间加强沟通与交流，消除隔阂、增进共识，充分调动和发挥班子成员工作积极性，努力营造民主、团结、融洽的共事氛围，形成干事创业的强大合力。

四是加强能力建设，提升担当作为。强化“身在兵位、胸为帅谋”的意识，用高站位、宽视野、新思维做好 XX 工作，切实发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，做好来访接待、来信办理、网上 XX 等工作，推进业务流程精细化、制度化和规范化。围绕市委、市政府领导批示件、省 XX 局交办案件和群众反映的热点难点问题，加大督查力度，创新督查方式，确保群众反映的合理合法诉求及时就地解决。

五是严格组织生活，完善管理制度。把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严格执行中央八项规定和省委“双十条”规定、市上“二十七条”意见精神，进一步健全和完善机关管理制度，对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持，对尚不完善的制度及时修订完善，对目前还未形成的制度抓紧制定完成，建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局，进一步促进机关作风转变、工作效能提升。大力倡导雷厉风行的工作作风，建立健全部门和个人绩效考核办法，有效解决人浮于事、办事拖拉、态度生硬等突出问题，努力做到程序顺畅、职责明晰、衔接严谨、运转高效，不断提高工作水平。

六是加强廉政建设，落实治党责任。进一步强化党风廉政教育，定期组织廉政知识学习，观看廉政教育片，带头遵守党纪国法，带头讲党性、守原则，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、金钱、名利，在任何时候、任何情况下，都能守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。完善与干部职工定期谈心谈话制度，教育引导干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风，干干净净做事，清清白白做人。不断加强机关思想文化和精神文明建设，开展丰富多彩的机关文体活动，树立团结互助、健康向上的良好风气，进一步增强干部队伍活力，建设一支信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。

关于征求对市 xx 局领导班子 及成员意见建议的函

各县区 xx 局，局各科室：

根据市纪委机关、市委组织部《关于开好 2017 年度县以上党员领导干部民主生活会的通知》，为确保领导班子民主生活会取得实效，现广泛征求党员、干部、群众对领导班子及成员的意见和建议,请认真归纳梳理。意见建议必须具体明确、事例清楚，言之有物、有的放矢，防止空谈、泛泛而谈。

请于2018年1月xx日前将征求到的意见以书面形式（附电子版）报至市 xx 局办公室。

联系电话：

传真：

附件：1、市 xx 局领导班子民主生活会征求意见表

2、市 xx 局班子成员民主生活会征求意见表

xx 市 xx 局

2018 年 1 月 xx 日

附件 1：

市 xxx 局班子成员 民主生活会征求意见表

填报单位：

时间：2018 年

月

日

姓名

职务

意见建议

xxx

党组书记

xxx

党组成员

xxx

党组成员

xxx

党组成员

xxx

党组成员

注：意见建议栏不够填写可另附纸张。

附件 2：

市 xx 局班子 民主生活会征求意见表

填报单位：

时间：2018 年

月

日

对领导班子的意见

建议

注：意见建议栏不够填写可另附纸张。

在加推基层党支部建设会议上的讲话

党的十八大以来，习近平同志反复强调要大抓基层、大抓支部，重中之重是抓基层党组织带头人队伍建设，让党支部在基层工作中唱主角，推动基层建设全面进步、全面过硬；十九大明确了新时代加强基层党组织建设的方向和任务，明确了加强党组织带头人队伍建设的任务要求，为新时代加强党支部建设、做合格党支部书记提供了基层遵循和努力方向，为此，必须加强基层党支部“三个能力”建设，就抓住了基层建设的根本，扣实了基层党组织建设的落脚点，把握了基层建设的关键，必将推动基层全面发展。下面，结合任 XXX主任期间的工作经历谈一些体会和感受：

一、理思路、明方向，不断提高基层党支部领导单位全面建设的能力 领导单位全面建设的能力，是“三个能力”中最基础的，反映了党支部驾驭全局、宏观控制的本领，反映了党支部工作思路，平时单位建设大量的具体的工作体现在这方面。但少数党支部在领导单位全面建设中存在三种现象。

现象一：纸上谈兵，流于形式虚着抓。有的制定工作计划流于形式，去年抄前年，今年抄去年，简单地改改年份；有的规划计划制定后，不去落实，也不根据变化的情况修改调整。

现象二：事无巨细，眉毛胡子一把抓。以前在组织政治工作考评中发现，有的支部一年开了七八十次会，在分析研究单位建设的重难点问题上，蜻蜓点水，大话套话，但在研究后勤保障经费上，细致到研究什么还是吃什么。主次不分，会议越多，工作就越乱，事事都想抓全，其实都抓不到位。

现象三：被动应付凭着感觉随意抓。有的单位，各类领导组织建了十七八个，甚至还重复设置，也不管合不合理，不管有无必要。如建立了“XXX”领导小组，又建立了“XXX”领导小组，还建立了 XX 领导小组。问起工作是否落实，疲于应付，仅局限在“数字反应”上，各种本子摆满会议室桌子。

产生上述问题的内在原因就是少数基层党支部不善于在学习中掌握政策法规，依法指导建设；不善于在思考中总结提高，按纲落实工作；不善于在实践中探索研究，提高能力素质。因此，党支部要在领导单位全面建设中有所作为，必须强化“三种观念”、念好“四本经”、处理好“五个关系”。

首先是强化“三种观念”：

一是强化形成合力抓建设的观念。俗话说：独木不成林，一个好汉三个帮。只靠一个人的单打独斗，只靠唐吉诃德勇斗风车的精神，是抓不好单位建设的，那不是勇气，是傻劲。党支部不仅仅是力量的集成体，更是智慧的结晶体，因此，必须强化组织观念，依靠支部形成合力抓建设，正确处理好正副书记之间、正副书记与委员之间、委员与委员之间的关系，不搞个人说了算，不人为划分“小帮派”，单位才有领头雁，委员才能步调一致，单位才能形成合力，共谋发展。

二是强化依据法规抓建设的观念。法规制度是对基层建设经验和客观规律的科学总结，有其特殊的稳定性、长期性、指导性和严肃性。当前，有的单位干部感觉工作千头万绪，经常摸不到点，最大的问题不是工作多，而是“心中无法”，常常“打乱仗”。有的单位就是因为思想认识不到位，正规化管理没招，歪门邪道频频出招，致使行政手段没人尊重，行政命令阳奉阴违，行政效果事与愿违。长久，单位正规化建设没长进，还把风气搞坏了。因此，筹划工作要坚持以法规制度为指导，履行职责要坚持以法规制度为依据，解决问题要坚持以法规制度为标准，检查评比要坚持以法规制度为尺度，自觉维护法规制度的权威性和严肃性。

三是强化明确责任抓建设的观念。规章制度对各职各类人员的职责都作了明确的定位。它在赋予我们权力的同时也赋予了我们责任。但在责任上有的单位是主官负总责，副职不负责，下级负不起责。这固然和一些主官一插到底，不按职责管理有关。但另一方面也与少数干部工作标准不高，不履职尽责有关系。比如，支部工作条例规定副书记在书记不在位时履行书记职责，但有些同志就理解成为只有主官不在位才有事，主官在位没我事。甚至还自嘲处境：不干工作，怕领导说你没有意思；工作太多，怕人家问你什么意思；只好干一点工作，意思意思。这些问题的症结集中于职责不明确，不能按级按职抓工作落实，人为地造成“内耗”。因此，要抓好工作落实，必须从根本点纠正这一倾向，牢固树立按职责开展工作的观念。

其次是念好“四本经”：

一是按大纲抓教育。《思想政治教育纲要》《党员教育培训大纲》吸收了近年来基层思想

政治教育工作的优良传统，吸收了近年来基层思想政治教育的成功经验，着眼时代发展和基层建设需要，适应当前队伍思想、心理和行为方式的新特点，回答了如何进一步加强、改进和规范思想政治教育的一系列问题，具有鲜明的时代性、实践性和操作性，完全符合基层实际。基层党支部只有学好了，掌握了，成为明白人、带头人，抓好教育思路才能清晰，效果才能明显。

6.团支部活动、会议记录—推优 篇六

日期：20**年**月**日

参加人员：会计1001团支部成员

缺席人：无

主持人：团支部书记

主要流程：

1.2.3.4.5.6.7.团支部书记宣读入党积极分子评比条例； 全团支部开展讨论，推选优秀团员； 评选和确定符合条件的团员； 对符合条件的团员进行进行商讨，并公开征集意见； 汇总讨论意见，并确定最终人选； 向推优人发放表格、资料，并表示赞扬； 总结本次会议，并圆满结束本次会议。

7.团支部干部会议记录 篇七

2009年8月17日, 郭述禹主任主持召开山东省经济和信息化委员会处以上干部会议, 传达学习姜异康书记在山东半导蓝色经济区建设性工作会议上的讲话、姜大明省长在全省领导干部会议上的讲话精神, 并就贯彻落实提出了意见。委领导、省各行办协会、委直属单位主要负责同志、机关各处室处以上干部参加了会议。

郭述禹就会议的贯彻落实和下步工作提出了要求:一是抓好讲话精神的学习。各处室、单位要进一步组织好本处室、单位内部的学习, 把讲话精神传达到全体干部。二是抓好贯彻落实。各处室、单位要认真对照自身职能, 结合工作实际提出贯彻意见。三是努力完成全年各项工作任务。各处室、单位要对照全年工作任务, 分析形势, 查找差距, 认真做好下步工作。四是做好机关机构改革工作。全体干部都要讲政治, 讲大局, 自觉服从、服务于改革。要积极配合有关部门, 按时完成机构改革任务。

8.团支部干部会议记录 篇八

全心全意办实事，一心为公作奉献。

三支部40名老同志的住房条件相当差，不仅面积不达标准，而且是空心墙，无圈梁，屋顶渗水，墙体开裂，贵州省军区(1998)建宇第11号文件明确认定是危房，但长期得不到解决。党支部急老干部之所急，于1998年12月如实向中央军委首长反映了情况。军委首长很快作出批示，成都军区迅速拨款25万元，终于在1999年底为住房加固了四道圈梁。老同志们满意地说：“党支部办了件大好事，我们可以安心睡觉了!”随后，成都军区又下拨10万元住房维修费，党支部反复研究后向干休所领导提出了将已腐朽的木窗更换为铝合金窗的建议，得到了所领导的支持。所长董群旺十分重视，营房管理的同志全力以赴，党支部积极协助，仅用7万元就保质保量地完成了更换铝合金窗的任务，取得了所领导满意老同志感激的良好效果。

事无巨细，只要是为老干部服务，三支部的同志都认真去做，努力做好。原支书高玉林，原管委委员何复彦同志十多年来一直坚持每年都从集贸市场上以优惠的价格为老同志代购大批粉条、食醋、白糖等副食品，使老同志得到了实惠。2003年10月，干休所组织老干部秋游，副支书李金海已是年近8旬的老人，不顾自己体弱多病，拿出私人摄像机，跑前跑后进行摄像，对于未能参加秋游的同志，想方设法进行补拍，受到领导和群众的好评。群众称赞这次秋游是天气好、地点好、服务好、饮食好的一次好秋游。

关心遗属疾与苦，问寒问暖到每家。

三支部积极做好遗属工作是从高玉林同志担任支部书记开始的，15年来一直保持并发扬光大。党支部认为遗属有失去亲人的痛苦，也有生活上的实际困难，生活上照顾她们，政治上关怀她们，使她们真正感受到党的温暖和老同志间的战友情谊是党支部义不容辞的义务。遗属朱桂兰家中下水道不通，83岁高龄的老红军郭文琛冒雨找人抢修。遗属彭南秀、冯贵娥重病住院，支委、小组长集体到医院探望。她们病故之后，支委、小组长和老红军战士郭文琛同志到灵堂吊唁，向遗体告别，充分体现了老同志间的兄弟情战友谊。

化解矛盾增团结，同志情谊再加深。

好夫妻也会吵架，亲兄弟也有反目，在一起住久了难免磕磕碰碰。党支部的任务就是化解矛盾，增强团结。2003年，党支部化解邻里矛盾3起，工休矛盾2起，都收到了良好的效果。老同志侯德山家中水管渗漏，流水淹进遗属张绍坤的卧室內，党支部即找双方了解情况耐心解决。侯德山同志主动向张道歉，他老伴又与工作人员一道数次到张的家中清除积水，打扫卫生，从而消除了张的不满情绪，两家人的团结比以前更好了。老同志张启廷与工作人员发生矛盾后，能够严于律己，放下老干部的架子，主动向工作人员道歉，表现了一个老共产党员勇于自我批评的可贵品质。

读书看报谈国事，学习理论葆青春。