把握重点 确保谈心活动取得实效

把握重点 确保谈心活动取得实效（共3篇）（共3篇）

1.把握重点 确保谈心活动取得实效 篇一

突出重点狠抓落实

确保干部作风建设取得实效

今年以来，我局按照干部作风建设的总体要求，结合教育系统实际，突出重点，创新载体，在制定工作思路、规范工作程序、提升工作效能等方面持续用力，干部作风建设各项工作取得了一定成效。我们的主要做法是：

一、明确重点，突出“三个加强”，深化干部作风建设成果 一是加强思想教育。开设局领导政治业务“大讲堂”。为提高党员干部对干部作风建设的理解，进一步提高认识，局领导为机关全体做政治业务学习讲座，为提高政治业务素质和转变工作作风开了好头、引了好路，创造了良好的学习氛围。开展机关干部作风建设“大家谈”。机关全体同志结合各自工作职能谈作风转变、谈思路方法、谈工作落实，为大家搭建了相互学习、相互交流的平台。二是加强制度建设。结合工作实际进一步完善了首问负责、限时办结、责任追究等一系列规章制度。重新修订了局机关办事规程。三是加强行风建设。明确提出师德建设“六禁止”，即：禁止酒后进课堂、禁止课上接打手机、禁止向学生推销资料，禁止体罚学生、禁止有偿家教、禁止讽刺挖苦学生家长。统一制作了“六禁止”展板，在学校显著位置张贴，接受社会各界监督。同时，自2009年开始，在县一中等5所学校试点开展学生评议教师、家长评议学校活动，有效地促进了教师作风的转变。

二、创新管理，突出一把手“三不直接分管”，确保权力阳光运行

第一，一把手”不直接分管财务。一是杜绝花钱“一支笔”，实行财务“三人会签”制度。即局机关所有报销单据先由财会人员审核，对违反规定或非法票据拒绝审核，合法的单据加盖“计

1财已核”章，依次由计财股长、主管财务局长、局长签字后予以核销。所有支出单据未经“三人会签”，不予核销。三人会签”制度的实行使财务工作“阳光”操作，减少不合理开支，既强化了对单位财务支出的监督，又消除了干部职工对单位财务支出的猜忌，提高了财务收支的公信力。二是机关费用支出实行审批制度。由秘书股统一制定审批卡，所需股室有支出时需到秘书股索取审批卡，将支出事由及钱数填写完整后，依次报股室分管局长、分管财务局长和局长批准后，方可执行。即使办公用笔、本等零星物品也需履行审批程序。无审批卡的单据一律不予核销，坚决不允许临时突击补卡，杜绝了“跑、冒、滴、漏”现象。同时，无论是局机关还是基层学校，大宗购置，一律实行政府采购。三是在教育系统全面推行。把此项制度推广延伸到各学校，相应建立健全了民主理财制度。对于大额资金的使用，由校领导集体讨论决定。所有单据必须由经手人、主管财务人员、校长 “三人会签”才能报帐。否则，县教育集中支付分中心不予核销。同时，各校建立学校财务管理内控制度，学校财务管理的审批人员、报帐员、财物保管人员的职责、权限明确，做到相互分离、相互制约、相互监督。

第二，“一把手”不直接分管人事。防止用人“一言堂”，实行人员调配集体决议制度。在用人上，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，进一步规范用人权，使隐性权力显性化、显性权力规范化。对新教师招聘、干部推荐、任免及评优评先等敏感、重要人事问题，均需局领导班子会议讨论研究，形成集体决议后严格执行。如:招聘新教师。首先由各学校根据本校教师实际及发展需要确定所需教师的科目及数量上报教育局，由局人事股将全县各校所需教师情况汇总，经局班子集中讨论后确定全县招聘人数上报县政府，经上级同意后，在有关媒体及教育信息网发布公开

招聘教师启事。由局人事股对报名人员按照所发启事的学历、专业要求进行资格审查和体检，体检合格后统一组织笔试和面试，最终按考试总成绩高低顺序确定聘用对象。所有环节均在纪检委、人事局、人大、政协的全程监督下进行，对涉及局机关决策的问题，均由局领导班子会议讨论研究，形成集体决议后方可执行。干部推荐、任免及评优评先。机关内评优评先由全局工作人员打票，按实际票数确定所评人员，并将结果在局班子会议通报。职称评聘和骨干教师认定，教育局依据各校教师总数，按比例将名额分配到各校，把评选认定的权力下放到基层，由基层教师说了算，从源头上杜绝了评优评先的不正之风。干部推荐、任免通过民主推荐、班子审查、任前公示等程序，扩大群众在干部任用上的知情权、参与权、选择权和监督权，增强了透明度。

第三，“一把手”不直接分管项目。禁止决策“一张纸”，严格项目申报及管理。一是审核项目申报。学校建设项目根据各校实际需要和教育布局调整情况，由局计财股提出基建计划，报主管财务领导审核，经局长同意后，由班子会议具体研究决定，项目确定后商财政部门同意，由教育、财政两部门共同上报。重大项目建设报县政府批准。二是规范项目管理。省批复下达学校项目规划及资金批复后，局通知项目所在学校进行勘察设计和办理相关建设手续，并在此期间局负责协调相关部门以加快办理进度，除特殊情况外，一律执行建筑法、招投标法，由学校委托有资质的招标代理机构进行招投标，确定施工队伍。在施工期间，局会同县质量监督部门按施工进度定时进行检查，并派一名懂建筑人员进入施工现场，会同监理把好质量关。三是严格资金拨付。成立全市首家教育集中支付分中心，教育集中支付分中心负责除教育局机关以外的各级各类学校所有资金，通过“集中管理，统一开户，分户核算”的办法，实行校财局管。学校的各项收费、收入、往来款项，全部按照规定及时上缴财政或集中支付分中心进行统一管理。对项目所涉及的资金，按施工进度，由学校提出资金申请，教育局审核，报财政局批准。按专项资金管理办法，中央专款直接由财政部门走国库集中支付，省、县本级资金由教育局直接拨付。不下拨学校，直接付给施工企业。

三、转变作风，突出“开门办公”，力促服务水平再提升 第一，实行机关工作人员挂牌上岗制度。一是在工作期间，机关所有科室要向基层开放。工作人员办公时，必须将门打开，开空调时，不能锁门，确保随时准备接待办事人。对群众来访热情接待，切实为群众解决难处，及时、详细告知群众所办之事应提交的材料，能办的事尽快办理，不能立即办理或不能办的事热情耐心地做好解释说明。切实做到敞开房门谈事宜，敞开房门解纠纷。二是在进入单位的显著位置悬挂楼层示意图，标明各楼层股室分布情况和各股室办公人员姓名。同时，实行工作人员挂牌上岗制度。每个办公室门上都配有双面门牌，正面标注部门职责、办事人员姓名，反面标注外出办事及联系方式。三是办事人员若因事暂时离开工作岗位时须将门牌翻转告知来访人员联系方式。速去速回、随时保持与单位联系畅通, 不随意关闭或不接电话，确保群众问题能得到及时解决。

第二，成立教育惠民服务中心，及时处理群众反映的问题。一是将社会关注、群众关心的服务项目集中起来，搭建教育行政部门与人民群众零距离接触的信息服务平台。为广大群众提供咨询投诉服务、招生信息服务、学生资助服务和家庭教育服务；提供关于教育收费、学生入学、学生资助等方面相关的政策法规和服务指南。同时，接受有关教育问题的公开监督、咨询，受理并督办查处社会各界对学校违规办学行为等方面的投诉举报，切实解决群众关心的教育问题。二是对来访群众较多的纪检监察室，专门设立接待室，由本股室人员轮流接待处理群众反映的问题和意见，积极解决群众难处，将矛盾纠纷及时控制在本地。在中高考期间，专门设立招生办接待室，及时解决学生及家长对有关考试信息的咨询，指导学生填报志愿等方面的问题。

第三，加大透明力度，做好政务公开。对财务收支、招待费使用、车辆维修费及学校各学期收费项目、标准；扶困助学情况；干部职工的晋级、奖惩、评级；职称评聘等方面涉及群众切身利益的事项，以公开栏、网络发布、文件公告等形式向群众和社会公开。同时，定期在政府信息网上更新我县教育系统新动态，并通过县教育信息网，把国家有关教育法律法规、重大政策、文件向社会公开，让群众知晓，及时消除误解和疑问。对涉及长远发展规划和政策规定制订等重大决策，实行事先在网上公开征求多层次、各方面的意见，提高决策水平。同时，建立公开制度档案，每次公开的内容、时间、地点由记录人专项记录，并交监督小组负责人签字。并在公开栏公布举报电话，设置意见箱，自觉接受群众和社会监督。

我们虽然做了一些工作，但离人民群众的要求还有一定的差距。我们将进一步加强思想修养，提高自身素质，认真履行职责，以脚踏实地的工作作风和永不服输的工作劲头，扎扎实实地做好本职工作，为加快我县教育事业发展不懈努力。

谢谢！

2.把握重点 确保谈心活动取得实效 篇二

创先争优活动最根本的是要靠扎扎实实的工作，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面取得实效。陇县在活动中既有‚硬指标‛，又有‚软指标‛，鼓舞带动各级党组织和广大党员带头创先争优，促进经济社会事业全面发展，实现多赢共赢的良好局面。

首先，创先争优还要有“软指标”、“软杠子”，要用浓厚的活动氛围来检验活动成效。通过开展创先争优活动，使全体党员干部群众的工作作风转变到一个崭新的高度上来，精神面貌提升到一个全新的境界上来，充分激发大家的干事创业热情，进一步提升党组织的凝聚力、亲合力和战斗力，为推动发展、加快发展、科学发展奠定良好的思想基础。

我县在基层党组织中深入开展‚争先进位、争创一流‛、‚升级晋档、科学发展‛、‚四共三创‛、‚学标兵单位，促争先进位‛主题活动，推行‚四议两公开‛工作机制，着力打造了高楼村、东兴村等10个全市一流新农村；以目标责任制考核为抓手，培育树立了县发展改革局、八渡镇等11个‚争先进位、争创一流‛标兵单位；树立了东风镇南村党支部等13个抗洪抢险先进典型。在广大党员中深入开展‚头雁‛工程和党员示范岗活动，培养树立了刘天仁、姚举科等10名优秀村党组织书记标兵；共建成党员示范岗3455个，发放党员示范岗胸牌5900个。全县共组建由648名党员干部组成的‚化忧解难便民服务队‛162个，形成了完善的三级综治维稳工作网络。到目前，共接待来人来访1360多起，调处各类矛盾纠纷877件，受到了普遍群众好评，为促进县域经济科学发展、社会和谐稳定提供了保证。同时，在创先争优简报、党建网、县电视台中开办专栏，集中宣传报道这些先进典型事迹，坚持用身边的先进典型激发基层党组织和党员创先争优的内生动力，充分发挥先进典型的示范带动作用，使创先争优成为广大党员干部的自觉行动，此举不仅提高了党建工作科学化水平，也为开展创先争优奠定了坚实基础。

其次，创先争优要有“硬指标”、“硬杠子”，要用工作实绩来检验活动成效。活动开展中要紧扣壮大产业、推动工作、加快发展、服务群众、促进和谐，以活动促进产业壮大、行业发展，以产业、行业发展推动活动深入开展。

我县以创先争优活动为契机，着力从解放思想，明晰发展思想、推动科学发展，提供强大动力、服务人民群众，构建服务机制、加强基层组织，提升党建水平四方面入手，促进全县各项工作取得长足发展。一是县委在充分调研走访的基础上，确定了‚以实现‘五大转型’为主线，以‘一城三县’为目标，以陇州市建设为引领，以‚五大突破‛为重点，以项目建设和招商引资为抓手，向建设‘区域商贸中心、历史文化名城、休闲度假胜地、最佳人居环境’为一体的宝天平城市圈中心生态花园城市迈进‛的‚十二五‛工作思路。二是2010年，全县生产总值达到30.5亿元，同比增长15.5%；地方财政收入首次突破亿元大关达到1.1亿元，同比增长20.3%；农民人均纯收入达到4570元，同比增长20.3%。三是建立城乡基层党建联动共建示范点20个，与共建支部的困难党员结成帮扶对子1200多对，帮助解决生产生活困难问题113个，形成了城乡资源共享、优势互补、共同发展的良好新格局。2010年，全县基层党组织公开承诺事项3367件，7300多名有承诺能力的党员共承诺事项22500余件，兑现承诺21600多件。通过公开承诺，全县各级党组织和广大党员为群众办实事、好事1335件，投入资金2.85亿元。四是培育打造了‚十点一线两板块‛（10个党建重点村、宝平路党建特色线、农村和社区两新组织党建两大示范板块）的党建品牌，促进全县基层组织建设工作上台阶。全县村党组织书记100%实现公开选拔，社区党组织实现了公推直选。新建成高标准村级组织活动场所66个、农村党员现代远程教育站点178个。

3.把握重点 确保谈心活动取得实效 篇三

和田日报讯（记者 王兴林）3月22日至23日，地委书记闫国灿在和田市吉亚乡调研党的群众路线教育实践活动，看望驻村工作组和基层干部群众。他强调，按照自治区党委和地委的要求，完善方案，采取措施，确保党的群众路线教育实践活动取得实效，解决实际问题。

按照地委的安排，地区领导在教育实践活动中分别联系一个乡镇，进行具体指导，发挥示范带动作用。和田市吉亚乡是地委书记闫国灿的联系点。利用周末两天时间，闫国灿轻车简从，深入吉亚乡，与村干部和住村干部同吃同住，实地调研指导党的群众路线教育实践活动。

党的群众路线教育实践活动开展以来，吉亚乡坚持“围绕长治久安抓发展”的总目标，把“三民活动”、“三项活动”和党员干部进村包户活动作为载体，把维护社会稳定作为教育实践活动的具体实践，做好学习宣传、调查研究、梳理排查、制定方案等前期工作。围绕党员干部在认识含混态度暧昧、政治立场、工作作风等方面的问题，认真梳理查找党员干部中存在的“三不管”等八个方面的问题，下一步按照地市的要求和部署，扎实推进教育实践活动。听取乡党委的汇报后，闫国灿对全乡在开展党的群众路线教育实践活动中所做的工作给予肯定。他强调，教育实践活动不能走形式，方案要进一步完善、要符合实际，剖析查找问题要深刻，认真分析问题的原因，查找出的问题要再细化，分门别类，确保活动取得实实在在效果，解决实际问题。

随后，闫国灿来到喀勒塔吐格曼村看望驻村工作组。全乡有１６个工作组，住村干部９５名。市里为工作组解决了办公和生活设施，对办公室和宿舍采取了安防措施，目前各工作组已经开始进行入户走访，发现和梳理了一些问题。座谈会上，各工作组就入户访查情况进行了发言，反映了一些村宗教氛围浓、个别村集体经济薄弱、村民经济收入单

一、玉石滥采挖、少部分学生辍学、部分村民反应电价高等问题。听取大家发言后，闫国灿说，自“三民活动”开展以来，大家按照自治区党委和地委的要求，进驻村里，做了大量的工作，入户访查，召开座谈会，各有特色，查找出基层存在的一些问题，有的是发展的问题，有的是稳定的问题，有的是干部作风方面的问题，有的是制度方面的问题，有的问题是表面的，有的问题是深层次的。大家在工作中要深入细致，入户调查要做到“摸清底数，心中有数”，切实查准问题，针对问题进行深入思考，采取措施解决。

在阿孜乃巴扎村，闫国灿与住村干部、村干部、村警、民兵一同吃住，并将两天的伙食费50元交给了工作组。闫国灿深入群众家中了解生产生活情况，征求开展实践活动的意见，先后与村干部、宗教人士和“80、90后”年轻人座谈。阿孜乃巴扎村1386人，人均一亩地，村民人均收入5200元，主要收入靠林果业和织艾德莱斯绸，全村有三分之一的家庭从事织绸，艾德莱斯绸市场好，采用机器织，一个家庭年收入可达20000元，但一些村民生活困难买不起机器。得知这一情况后，闫国灿叮嘱住村干部做好调查，市委、政府采取措施，支持鼓励村民发展艾德莱斯绸，实现村民收入大幅度增长。在与年轻人的座谈中，闫国灿像一位长者，详细询问每个人的年龄、文化程度、职业等，认真将大家反映的问题记在本上。闫国灿对大家提出的一些深层次问题进行了解释和说明。

23日下午，闫国灿分别走访慰问了买热木·热杰甫等3个“四老人员”家庭，详细了解他们的生活情况。老支部书记买吐送·肉孜一直保持党员模范带头作用，经常向周围群众宣传党的各项政策法规，最近还把两个儿子发展为党员。闫国灿听后非常欣慰。他说，基层的广大“四老人员”是在当时艰苦的环境下培养出来的主力军。在新时期，“四老人员”要一如既往发扬党的优良传统，积极为基层的稳定和发展做出更大的贡献。