本安考试题答案

2025-01-03

本安考试题答案（精选3篇）

1.本安考试题答案篇一

中层管理人员本安体系知识考试复习题

一、单项选择

（A）1.保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的。

A．消防安全疏散标志

B.消防安全疏散警示牌

C.消防安全警示标志

（B）2.在操作室、重要部位、主要楼梯、通道等地点，还必须设有事故应急照明和。

A.逃生提示牌

B.逃生路线标示

C.安全警示牌

（C）3.禁止在机器转动时，从靠背轮和齿轮上取下

或其他

。A.防护网

B.防护栏

C.防护罩；防护设备

（C）4.选煤厂封闭的带式输送机走廊应当有温度、烟雾报警系统及

系统。A.自动喷雾降尘

B.一氧化碳检测

C.自动消防水雾隔离（B）5.凡作业地点离地面或楼板

以上，即为高空作业。A.1m

B.2m

C.4m（B）6.选煤厂管道必须涂刷防锈漆和面漆，管道必须用

流向，管道应布置合理，总体上做到横平、竖直。

A.标明介质

B.白漆标明介质

C.红漆标明介质

（C）7.各类气瓶与明火的距离必须在以上。氧气瓶与乙炔瓶的距离必须在以上。

A.10m；10m

B.5 m；10 m

C.10 m.；5 m（B）8.严禁在瓦斯含量超过

或煤尘浓度大于

的场所进行焊接作业。A.1%;10 mg/m

3B.0.5%;10 mg/m3

C.0.5%;5 mg/m3

（C）9.工作票应使用黑色或蓝色的钢(水)笔或圆珠笔填写与签发，一式两份，内

容应正确，填写应清楚，不得

。如有个别错、漏字需要修改，应使用规范的符号，字迹应清楚。A.一人重复签名 B.任意修改错字 C.任意涂改

（C）10.电缆进入控制室、电缆夹层、和配电柜以及电缆沟的入口和出口

；电缆敷设无“明接头”、“鸡爪子”、“羊尾巴”、电缆护套完整无损伤，悬挂整齐；电缆进入电缆沟、建筑物、盘(柜)以及穿入管子时，出入口应封闭，管口应密封。A.悬挂电缆名牌

B.固定牢固

C.严密封闭

（A）11.选煤厂应当有易燃、易爆物（雷管、炸药）和煤中杂物管理办法及记录，严禁任何人将

、带入车间或混入煤中，一旦发现煤中混有雷管和炸药，必须立即谨慎取出，并送交有关部门处理。

A.易燃;易爆物

B.易燃;易碎物

C.易碎、易爆物

（A）12.选煤厂新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时

、同时

、同时投入生产使用。安全设施投资应当纳入

概算。

A.设计、施工;建设项目

B.验收、施工;建设项目

C.设计、验收;建设项目（A）13.生产厂房必须保持清洁、完整，地面平坦、无积、积泥、积油、，设备没有跑、冒、滴、现象，设备、设施物见本色。

A.水;尘;漏

B.煤；水；漏

C.水;尘;流

（C）14.高空作业必须穿软底鞋、戴安全帽和。应当高挂低用，并拴在结实牢固的构件上,不得拴在尖锐棱角的构件上。

A.安全绳、安全带

B.安全带、安全绳

C.安全带、安全带

（A）15.进入刮板输送机内工作必须有

；禁止在运行中

刮板输送机。

A.专人监护；清扫

B.停电作业票；检修

C.检修作业票；维护

（C）16.本质安全管理的目标是实现

、、、的本质安全，切断安

全事故发生的因果链，最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的生产事故发生的本质安全目标。

A．人员、机器、设备、环境 B.人员、机器、设备、管理 C.人员、机器设备、环境、管理

（A）17.的定义是可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。

A.事故隐患

B.危险源

C.安全隐患

（C）18.禁止在机器转动时，从靠背轮和齿轮上取下

或其他

。A.防护网

B.防护栏

C.防护罩；防护设备

（B）19.强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为是。

A.违章操作

B.违章指挥

C.违反劳动纪律

（B）20.凡作业地点离地面或楼板

以上，即为高空作业。高空作业，必须执行高空作业规程。

A.1m B.2m C.4m（A）21.职工因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病为。

A.职业病

B.工伤

C.职业危害

（C）22.各类气瓶与明火的距离必须在以上。氧气瓶与乙炔瓶的距离必须在以上。

A.10m；10m

B.5 m；10 m

C.10 m.；5 m（B）23.严禁在瓦斯含量超过

或煤尘浓度大于

的场所进行焊接作业。A.1%;10 mg/m

3B.0.5%;10 mg/m3

C.0.5%;5 mg/m3

（C）24.《安全生产法》规定，未经

的从业人员，不得上岗作业。A.安全生产教育合格

B.安全技术培训合格

C.安全生产教育和培训合格（A）25.《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业

证书，方可上岗作业。

A.操作资格

B.许可

C.安全

（A）26.如果输送机长度超过

，必须设置人行过桥。

A.30m

B.50m

C.40m（C）27.进行危险源辨识考虑正常、和

三种状态及过去、现在和

三种时态。

A.不正常；特殊；未来

B.异常；特殊；将来

C.异常；紧急；将来（A）28.新入厂员工要接受不少于

个月的安全培训，并签订师带徒协议，由有经验的职工带领实习

，考核合格后，方可独立工作。

A.1；4

B.1；3

C.1；2（C）29.带式输送机长度超过

时，各重要工作地点，必须设置中间“紧急停

机”按钮或拉线开关。

A.30m

B.40m

C.50m

（A）30.电缆桥架全长不大于30m时，不应少于

与接地干线相连。全长大于30m时，应每隔

增加与接地干线的连接点。

A.2处；20-30m

B.1处；30-40m

C.1处；20-30m（B）31.本安企业建设二级单位等级标准为，综合得分

分以上，且实现安全生产

天以上。

A．９０、１０００

B.８０、５００

C.７０、３００

（B）32.考核内出现发生主要责任死亡事故或非主要责任事故死亡人数达

人（含）以上的，取消评级资格。

A.３

B.２

C.１

（A）33.风险预控管理对象的提炼要具体、明确，按照

四种风险类型确定。A.人、机、环、管

B.绿、蓝、黄、红

C.正常、异常、紧急、重大（B）34.强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为是。

A.违章操作

B.违章指挥

C.违反劳动纪律

（C）35.厂房内的主要人行通道宽度不得小于

，次要通道不得小于

；凡跨越机器、管道和电缆的部位，应当设置过桥或走台；行走路面应当防滑。

A.１m、0.5 m B.0.7m、0.5m C.1.5m、0.7m（A）36.职工因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病为。

A.职业病

B.工伤

C.职业危害

（C）37.各类气瓶与明火的距离必须在以上。氧气瓶与乙炔瓶的距离必须在以上。

A.10m；10m

B.5 m；10 m

C.10 m.；5 m（B）38.选煤厂厂房内的空气中煤尘含量不得超过

。选煤厂应当有煤尘自燃报告和煤尘爆炸极限报告，以便根据具体情况采取相应的防范措施。A.7 mg/m

3B.10 mg/m3

C.5 mg/m3

（C）39.《安全生产法》规定，未经

的从业人员，不得上岗作业。A.安全生产教育合格

B.安全技术培训合格

C.安全生产教育和培训合格（A）40.当瓦斯浓度达到1.5％时，附近

范围内的电气设备应能够立即停止运转；当厂房和走廊内瓦斯浓度达到0.5％时，应能够立即切断全部非本质安全型电源(含照明电源)。

A.20m

B.30m

C.15m

二、填空题

1.生产所需的坑、井、壕、池必须设置与地面齐平的固定盖板

或

围栏。在危险处必须设

警示牌

，夜间必须设置

警告红灯。

2.重点防火、防爆区，禁止

明火及吸烟

。确因维修或其他工作需要进行电、气焊接时，必须办理

动火审批手续

，经防火部门批准，并采取必要的防范措施后，方可施工。

3.工作人员发现雷管、炸药、金属、木料、特大块矸石等物品，应当及时谨慎选出，必要时可以

停机、停电处理。选出的雷管、炸药，不得

私自保管

、转移或销毁，应当

及时上交。

7.设备的传动部位

必须安设可靠的防护装置，露出的轴端必须设有护盖，网状防护装置的网孔与

安全距离

应当符合表1的规定。

液力传动装置

的防护装置不得采用网状装置。

4.厂区、生产厂房及仓库必须配备必要的消防器材和设施。干燥、浮选、干选、原煤准备及各类煤仓、油脂库

、氧气库

、汽车库

、机车库、配电室

、集控室

等重点防火、防爆区，必须配备相应数量的消防栓、水龙带、灭火器

、砂箱

及其他消防器材、设备和设施。消防器材和设备必须有专人管理，并定期检查和更换，保证随时使用。

5.本安企业建设等级分为四级，等级标准如下：（1）本安企业建设一级单位：综合得分在 90

分（含）以上，且实现安全生产

1000

天以上；（2）本安企业建设二级单位：综合得分在 80

分（含）以上，且实现安全生产

500 天以上；（3）本安企业建设三级单位：综合得分在 70 分（含）以上，且考核内无主要责任死亡事故。（4）本安企业建设四级单位：综合得分在 60

分（含）以上，且考核内无主要责任死亡事故。

6.《神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评分标准》本考核评分标准

为大部分（二级指标），个系统（三级指标），119 个元素（四级指标），个五级考核指标。

7.计算四级指标得分时，若四级指标下有2个以上五级指标：任何一个五级指标不满足，该四级指标得设计分的50% ；两个以上（含两个）五级指标不满足时，该四级指标得

0 分。

8.升降口、大小孔洞、楼梯、平台、吊装孔、走桥必须加设

牢固的防护栏，防护栏实际高度不得低于

105cm。

9.生产厂房必须保持清洁、完整，地面平坦、无积水、积

泥、积

油、积

尘，设备没有跑、冒、滴、漏现象，设备、设施见本色。

10.厂房的进出口处必须设置有关

环境卫生

和

安全

标示。11.选煤厂厂长是本厂安全生产的第一责任者

，总工程师（或技术负责人）对本厂安全工作负技术责任。各职能部门负责人对本职范围内

的安全工作负责。车间主任、班组长对所管辖范围内的安全工作直接负责。

12.在试验和推广新技术、新工艺、新设备、新材料的时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全措施

，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，经本单位

总工程师

批准后执行

13.按照有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材

完好、有效。

14.施工单位

对建设施工负安全生产主体责任，各项目部必须健全和落实各项规章制度，严格现场安全管理，按

设计图纸

组织施工。切实把好“五个关口”、做到“五个统一”。

15.生产厂房必须保持清洁、完整，地面平坦

、无积水、积泥、积油

、积尘，设备没有

跑、冒、滴、漏

现象，设备、设施物见

本色。

16.设备的传动部分必须安设可靠的防护装置

，露出的轴端必须设有护盖，液力传动装置的防护装置不得采用

网状装置。

17.设备在运转中发生故障，必须

停机处理

。检修设备或进人机内清理杂物时，必须严格执行停电挂牌制度，并设

专人监护。

18.储存易燃、易爆物品的仓库，必须符合安全和防爆防火要求，禁止带火种进入储存易燃、易爆物品的仓库。禁止在作业场所储存易燃、易爆物品。少量润滑油及日常用的油脂、油枪必须存放在专用的隔离房间。

三、判断题

1.新入厂员工要接受不少于1个月的安全培训，并签订师带徒协议，由有经验的职工带领实习4个月，考核合格后，方可独立工作。（√）

2.特种作业人员应持有我厂颁发的特种作业人员操作资格证书或复印件，并且在有效期内。（）

3.手选输送带的一侧必须加设防护板。（×）

4.带式输送机机头、机尾必须设置安全防护罩或栏杆，栏杆高度不低于1.05米。（√）

5.大倾角带式输送机运转时，禁止正面站人。（√）

6.输煤溜槽应当留有捅煤孔。捅煤时操作人员应当站在平台上操作用手直接清除。（×）7.厂房内悬挂的溜槽、管道及电缆的高度不得低于2米。（√）

8.清扫作业场所时，不得用水冲洗电气设备、电缆、照明、信号线路以及设备传动部件。不得用水淋浇轴瓦降温。（√）

9.新建、扩建、技术改造的选煤厂的煤泥水处理、防火、防爆等工程应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。（√）

10.无证上岗的属于C类不安全行为。（√）

11.厂房的进出口处必须设置有关环境卫生和安全警示标示。（√）

12.厂房内井、孔、沟的盖板必须与地面齐平，并符合安全要求。（√）

13.栈桥内主要通道宽度不得小于1m，次要通道不得小于0.7m。（√）

14.经常有人通行的地板上不得有电缆、管道及其它妨碍通行安全的设施和物体。（√）

15.进入跳汰机作业，必须执行停电挂牌制度。（√）

16.设备的传动部分必须安设可靠的防护装置，网状防护装置的网孔不得大于20mm*50mm,露出的轴端必须设有护盖。（×）

17.液力传动装置的防护装置不得采用网状装置。（√）

18.煤仓、原煤准备、干选、干燥是选煤厂的重点防爆、防火区域，所有电气设备必

须防爆或采取防爆措施，禁止明火及吸烟。（√）

19.调换工种及岗位的职工，不用重新培训。（×）

20.配电室内所配备各种安全用具，必须定期进行试验，并进行编号管理。（√）

21.厂房内井、孔、沟的盖板必须与地面齐平，并符合安全要求。（√）

22.接至电气设备上的接地线，应用镀锌螺栓连接。（√）

23.易燃、易爆工作区域，必须使用防爆灯具照明。（√）

24.接地干线应采用热镀锌钢材，最小截面积160mm2。（√）

25.一张工作票中，工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者可以互相兼任。（×）

26.选煤厂必须按照《神华集团安全监督检查制度》有关规定经常组织检查，对于检查出的问题，应当立即处理，不能处理的，打延期申请，并采取有效措施，限期整改。（√）

27.上下层同时进行高空作业时，中间应搭设严密牢固的防护隔板、罩棚或其他隔离措施。

（√）

28.人工清仓时，煤仓内瓦斯浓度不得超过1.0%。（√）

29.职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为是违章作业。（√）

30.进入动筛跳汰机作业，必须执行停电挂牌制度。（√）

31.进行高空作业时，工作地点下面应设有围栏或装设其他保护装置，防止落物伤人。

（√）

32.给煤机在运行中被物料卡住堵塞时，可以用手直接清除。（×）

33.人工处理煤仓堵塞时应，工作人员应当站在平台上进行使用专用工具捅煤；不准站在栏杆、电机和其它设备上操作。（√）

34.强令作业人员违章冒险作业的属于A类不安全行为。（√）

35.配电室内所配备各种安全用具，必须定期进行试验，并进行编号管理。（√）

36.厂房内井、孔、沟的盖板必须与地面齐平，并符合安全要求。（√）

37.接至电气设备上的接地线，应用镀锌螺栓连接。（√）

38.易燃、易爆工作区域，必须使用防爆灯具照明。（√）

39.接地干线应采用热镀锌钢材，最小截面积160mm2。（√）

40.调换工种及岗位的职工，不必重新培训。（×）

四、名词解释

1.危害因素：可能照成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的因素。

2.防爆型电器：

3.事故隐患：可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。4.粉尘：粒度细到足以在空气中悬浮的固体物料颗粒。

5.防护措施：为避免职工在作业时身体某部位误入危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或手段。

五、论述题（10分）

结合自身岗位叙述个人对厂本安体系建设的想法和建议。

2.本安体系经验总结篇二

1基本内容

1、煤矿本质安全管理体系简介

1.1相关术语

(1)危险源：可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

(2)风险：某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。

(3)危险源辨识：对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素的识别，并分析其产生方式及其可能造成的后果。

(4)风险评估：评估风险大小的过程。在这个过程中，要对风险发生的可能性以及可能造成的损失程度进行估计和衡量。此过程往往伴随着对风险的排序、分级。

(5)风险预控：根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程。

(6)危险源监测：在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。

(7)风险预警：对生产过程中已经暴露或潜伏的各种危险源进行动态监测，并对其风险大小进行预期性评价，及时发出危险预警指示，使管理层可以及时采取相应的措施的活动。

(8)不安全行为：是指一切可能导致事故发生的行为，既包括可能直接导致事故发生的人类行为，也包括可能间接导致事故发生的人类行为，如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。

(9)煤矿本质安全文化：煤矿本质安全文化是以风险预控为核心，体现“安全第一，预防为主，综合治理”的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是煤炭企业安全生产的灵魂所在。

(10)煤矿本质安全管理：是指在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿人-机-环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。

(11)管理对象：是管理对象单元的一种划分，是对危险源的总结和提炼，是通过管住管理对象实现对危险源的控制或消除。

(12)管理标准：是一种标尺，是管理对象管到什么程度就可以消除或控制危险源的风险的最低要求。管理（对象）标准应按照国家有关标准、行业有关标准和企业标准从严制定。

(13)管理措施：是指达到管理标准具体方法、手段。

(14)PDCA：是戴明提出的一种循环管理模式，包括计划、实施、检查和改进，从管理的计划到改进是一种闭环的管理。

1.2体系目标

本质安全管理的目标是通过以风险预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动，在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，进而实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全，切断安全事故发生的因果链，最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的煤矿生产事故发生的煤矿本质安全目标。

1.3体系定位

本质安全管理定位为：是符合中国国情的，以切断事故发生的因果链为根本目标的，以风险预控为核心的，以危险源辨识和本质安全管理标准、管理措施为基础的，与传统安全管理相比更有效、更科学、更系统的管理，使我国煤矿安全状况得到根本改善，达到国际先进安全管理水平。

1.4体系构成煤矿本质安全管理体系主要包括风险管理、人员不安全行为管理与控制、组织保障管理、煤

矿本质安全文化、煤矿本质安全管理评价和煤矿本质安全管理信息系统。

1.4.1风险管理

风险管理过程包括：危险源辨识、风险评估、提取管理对象、制定管理标准与措施、风险预控、危险源监测、风险预警、风险控制。危险源辨识的目的是在煤矿安全事故机理分析的基础上，结合本企业实际的人员配备条件、机器装备条件、自然地质条件等，综合运用事故树分析法、安全检查表、问卷调查法、标准对照法以及工作任务分析等危险源辨识方法，系统地辨识存在于煤矿上的危险源以及其起因和后果。危险源辨识是煤矿本质安全管理的前提和基础，只有找到危险源才能确定管理对象，进而建立本质安全体系、管理标准体系，并制定相应的管理措施、政策和程序。本质安全管理要求煤矿建立煤矿危险源辨识的方法体系和煤矿危险源辨识的内容(如人的不安全因素危险源辨识、机器设备的不安全因素危险源辨识、环境的不安全因素危险源辨识、管理制度的不安全因素危险源辨识等)。辨识出的危险源根据风险评估进行分类管理，包括危险源的监测和监控。风险评估另外一层含义是危险源根据动态信息检测对危险源的安全风险程度进行定量评价，以确定特定风险发生的可能性及损失的范围和程度，进而进行风险预警和预控。辨识出的危险源通过提炼成为管理对象，对过管住管理对象来实现对危险源控制。制定管理对象的管理标准和管理措施的目的是根据事故发生的机理，运用系统的方法，通过适当的管理标准和措施切断事故发生的因果链，从而将风险消除、降低或控制在可以承受的范围之内。本质安全管理标准是处于安全状态的条件，是衡量管理人员安全管理工作是否合格的准绳，是管理工作应达到的最低要求。有了管理标准，还需要有相应的管理措施、来进一步说明如何做从而达到要求，并且运用适当的方法使单位每名员工明确其职责权限及范围，它是员工安全行为的指南。本质安全管理要求管理标准和管理措施要全面覆盖煤矿的所有危险源。具体地，管理标准应做到“每一条已知规律的风险的产生原因，都应有相应的管理标准予以消除”；管理措施应能够做到“只要员工按照管理措施要求，尽职尽责，每一条管理标准都能够得到落实”。

1.4.2人员不安全行为控制与管理

人员不安全行为也是一种危险源，应根据人员不安全行为的产生机理，对人员不安全行为进行分类管理，并制定相应的管理途径和控制方法。

1.4.3组织保障管理

组织保障是为了顺利实施煤矿本质安全管理体系煤矿应该设立什么样的组织机构、岗位职责、有效的激励约束机制、健全的人员准入和培训机制、良好的安全文化体系等。

1.4.4煤矿本质安全文化

煤矿本质安全文化主要研究煤矿本质安全文化的建设模式、目标、内容、措施与评价。使煤矿通过本质安全文化建设后，员工真正树立安全第一的观念、主动追求安全、管理制度合理完善、员工无不安全行为、机器设备工艺等达到本质安全要求。

1.4.5煤矿本质安全管理评价

对煤矿本质安全管理系统的运行情况应进行监管，进行定期和不定期的评价和考核，以确保管理体系能够达到煤矿本质安全管理的要求。煤矿本质安全管理评价是检验煤矿本质安全管理系统运行的效果，通过评价判别是否达到了煤矿本质安全管理的目标，同时，找出煤矿本质安全管理存在的问题，针对问题提出改进建议，不断完善本质安全管理系统，不断杜绝由于人为的、已知规律的、可控的因素而导致的事故，逐渐减少煤矿重大和特大事故的发生，实现煤矿管理长效安全。本质安全管理要求对监督、评价过程中发现的问题、缺陷及时向上级报告，相关部门应及时对管理体系进行改进、完善。

1.4.6信息系统

煤矿的各个层级都需要借助信息来识别、评估和应对安全风险。信息系统首先应搜集详实的生产安全信息，包括危险源信息、风险程度信息、风险应对信息、生产作业信息、地质条件

信息、环境信息、政策落实执行信息、管理系统运行信息、监管报告等；其次，应具有有效畅通的信息沟通渠道，保证信息传递的及时性、全面性、连续性、针对性；再次，信息系统要保证决策者能够及时获得决策所需的各类相关信息。第四，管理层与员工之间应具备上下交流的通畅渠道，以便于管理政策的全面贯彻及实施情况的及时和准确反馈。

1.5体系运行模式

图1-1：煤矿本质安全管理体系运行模式

1.6体系文件、记录要求

煤矿本质安全管理体系具有文件化管理的特征。编制体系文件是组织实施煤矿本质安全管理体系标准，建立与保持煤矿本质安全管理体系并保证其有效运行的重要基础工作，也是组织达到预定的安全目标、评价与改进体系、实现持续改进和风险控制必不可少的依据和见证。体系文件还需要在体系运行过程中定期、不定期的评审和修改，以保证它的完善和持续有效。煤矿本质安全管理体系文件包括：《管理手册》、《程序文件》、《考核评分标准》、《风险管理手册》、《风险管理标准与管理措施》、《员工不安全行为管理手册》、《管理制度汇编》、《本质安全文化建设实施手册》

其中《管理手册》是第一层次文件、《程序文件》是第二层次文件，《考核评分标准》、《管理制度汇编》、《风险管理手册》、《风险管理标准与管理措施》为第三层次文件，而《员工不安全行为控制与管理手册》和《本质安全文化建设实施手册》的内容则涵盖了各自的方针、目标、控制程序、制度等，从文件的层次结构上，它们纵跨三个层次。员工不安全行为是导致煤矿事故频发的根本原因，而本质安全文化建设是减少员工不安全行为、提高员工素质、打造本质安全型矿井的一个有效手段，因此本质安全管理体系要求将员工不安全行为控制与管理、本质安全文化建设提高一更高的高度来认识，要求煤矿形成《员工不安全行为控制与管理手册》和《本质安全文化建设实施手册》。

《管理手册》是体系文件的纲领性文件，它必须清楚地表明煤矿将要实施本质安全管理体系的决心，必须描述相应的方针、目标、组织机构及职责、体系覆盖范围、总要求、体系要素（风险管理、员工不安全行为控制与管理、组织保障、本质安全文化建设、管理信息系统）及其运行模式（要充分体现PDCA的运行思想）。

《程序文件》是为了控制每个业务过程安全，对如何进行各项生活、生产活动规定有效的措施和方法，是有关职能部门使用的文件，要保证制定的程序文件完全满足《管理手册》和《考核评分标准》的要求，要确保考核评价指标涉及的业务过程都有相应的程序文件作为支持。注意程序文件不是操作规程，而是比操作规程涉及范围更大的业务处理过程，如一通三防控制程序等。

《管理制度汇编》必须为《管理手册》、《程序文件》等所涉及的本质安全管理的各个方面都提供制度支持，以确保本质安全管理体系得以正常、有序地运行。如《管理制度汇编》中应对薪酬分配等激励约束机制、体系日常检查、体系内部审核、体系管理评审等做出具体明确的规定。

《风险管理手册》内容涵盖所有危险源及其相应的管理标准与措施和危险源的分类统计分析信息等。是各部门风险管理小组按照《程序文件》中的风险管理程序运行的工作结果。《风险管理标准与管理措施》是基于《风险管理手册》按照管理对象分类提取出来的，主要目的是能清晰地知道：在确保能控制住所有已辨识危险源的要求下，所有提取出来的管理对象各自的管理标准与管理措施是什么，便于操作。必须说明的是危险源识、管理标准与管理措施的制定工作是一项基础性的工作。

《员工不安全行为控制与管理手册》主要分析不安全行为的发生原因、分类及应该采取哪些控制措施及相应的业务流程与制度等（如员工准入、培训、安全工程投入制度等）。

《本质安全文化建设实施手册》则明确煤矿自身的本质安全文化理念、目标、建设内容、方

法措施、相应的考核评价指标与保障等。

上述文件是本质安全管理体系的重要组成部分，是体系信息及其载体。在体系运行过程中，文件起着规范、指导、培训、证实等作用。应编制形成文件的程序，以规定以下方面所需的控制：

1)文件发布前得到批准，以确保文件是充分与适宜的；

2)必要时对文件进行评审与更新，并再次审批；

3)确保文件的更改和现行修订状态得到识别；

4)确保在使用处可获得适应文件的有关版本；

5)确保文件保持清晰、易于识别；

6)确保外来文件得到识别，并控制分发；

7)防止作废文件的非预期使用，若因任何原因而保留作废文件时，对这些文件进行适当的标识。

3.煤矿本安知识竞赛复习题篇三

1、煤矿本质安全管理体系由哪五部分构成？

风险预控管理、人员不安全行为控制管理、组织保障管理、生产系统安全要素管理、辅助管理。

2、煤矿本质安全风险管理的特征？

作业人员是本质安全的、设备设施是本质安全的、环境系统是本质安全的、管理体系是本质安全的。

3、本质安全管理的核心及管理模式是什么？

本质安全管理以风险预控为核心，以PDCA管理为模式，体现了全员参与、持续改进的特点，要求在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理环境、管理的本质安全。

4、本安体系的实施流程

煤矿企业本质安全管理实施方案采用戴明的PDCA管理模式设计，PDCA循环强调持续改进。PDCA的含义为：计划、实施、检查、改进的4个阶段。

5、危险源的定义是什么？

危险源是指可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

6、煤矿本质安全管理体系中，对危险源的辨识是从哪几个方面考虑找出所有可能存在的不安全因素？

从四个方面考虑，分别是人员的不安全因素、机(物)方面的不安全因素、环境方面的不安全因素以及管理方面的不安全因素。

7、什么是危险

是指某一系统、产品或设备或操作的内部和外部潜在的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。

8、员工不安全行为产生的原因主要有

1.知识与技能缺陷。2.思想和情绪因素。3.利益与管理原因。4.生产环境影响。

9、员工不安全行为的基本控制措施 1.强化安全教育培训 2.强化安全管理 3.科学地选用人员，做到人机最佳匹配 4.改善作业环境 5.做好思想和情绪调解工作

10、工余安健环宣传的内容有哪些？

居家、旅行所涉及的交通、消防、环保及生活、急救常识等和工余事故的防范措施。

11、职业安全健康——影响工作场所内员工（包括临时工、合同工）、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。

12、风险评估的内容有：

1.员工健康风险评估； 2.环境影响风险评估； 3.火灾风险评估； 4.危险物品风险评估；5.紧急情况风险评估； 6.危险任务风险评估； 7.流程风险评估；8.对影响产品质量指标因素的评估。

13、便携式气罐存放符合以下要求：

1.空瓶和满瓶要分开放臵，有害气体单独存放，竖立并有防倒装臵； 2.存放区域应进行隔离，通风良好； 3.瓶体要用指定颜色进行标记，标明注意事项。

14、各单位应在哪些区域设臵警示标识？

各单位应在噪音超标区域、有毒有害区域、受污染区域及其它危险区域设立警示标识。

15、井下高压隔爆开关应安装：

1.欠压释放保护； 2.短路保护； 3.过负荷保护； 4.选择性接地保护装臵； 5.真空高压隔爆开关还应装过压保护。

16、井下矿用一般型高压开关应安装： 1.欠压保护；2.短路保护。

17、一通三防管理中的“五图”是指：通风系统图、防尘系统图、防灭火系统图、安全监控系统图、瓦斯抽放系统图。

18、起重机械和吊具主要包括：龙门吊、行车、电动葫芦、手动葫芦、单轨吊、汽吊、千斤顶等。

19、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员应具备：具备熟悉安全操作规程；掌握安全操作技能条件才能上岗作业。

20、矿井下常用的通风设施有：有风门、密闭、风桥、测风站等四种。

21、用水灭火应注意的事项是灭火工作必须从火源进风侧进行，用水灭火时，水流应从火源外围喷射，逐步逼向火源的中心；必须有充足的风量和畅通的回风巷，防止水煤气爆炸。

22、本安体系等级考核评价分为5个级：

本安一级（≥90）、本安二级（≥80）、本安三级（≥70）、本安四级（≥60），不存在一票否决指标；不达标单位（低于60），存在一票否决指标。

23、危险源辨识的基本内容：

辨识过程必须综合考虑“人、机、环、管”四个方面的内容。

24、煤矿本质安全文化建设模式

煤炭企业安全文化建设的层次结构模式，即可从企业安全生产观念文化、管理文化、行为文化和物态文化四个方面设计

25、本质安全理念的核心：

是消除或减少危险。要从煤矿设计、建设、生产、废弃等全寿命周期过程以及火灾、爆炸、透水、顶板等主要灾害危险全方位开展风险辨识、评价。

26、煤矿危险源辨识的定义

煤矿危险源辨识是对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的不安全因素的识别，并根据煤矿本质安全风险管理的要求，分析其产生方式及其可能造成的后果。

27、人员的本质安全要求：员工具备相应的安全知识、安全技能和较强的安全意识，具有良好的安全素质，不论在何时何地何种作业环境和条件下，都能按规程操作，杜绝“三违”，杜绝人为失误，实现人员的本质安全。

28、环境的本质安全化：作业环境的本质安全化，即生产场所应确保职工的作业安全，在空间、气候等创造舒适安全的环境，作业环境包括物理环境、化学环境、空间环境和时间环境。

29、安全文化：是指安全价值观和安全行为准则的总和，体现为每一人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方式。

30、创建安全文化的意义：大力营造良好的文化氛围, 时刻警醒和引导职工搞好安全生产。会对职工起到潜移默化的教育引导作用。

31、煤矿风险预控的内涵

煤矿风险预控是煤矿根据危险源辨识和风险评估的结果，利用一定的技术手段和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现，遏制事故的发生。

32、本质安全管理体系一票否决指标为：

1、在考核期内发生一次1人重伤及以上人为责任事故；

2、发生一次直接经济损失达500万元及以上的非伤亡事故；

3、发生一次特大机电事故或两次重大机电事故。

33、员工不安全行为控制目标：消灭重伤以上人身事故，轻伤全年控制在1人次之内，人员不安全行为发生率每年递减20％。

34、员工不安全行为产生的原因主要有：1）知识与技能缺陷。2）思想和情绪因素。3）利益与管理原因。4）生产环境影响。

35、员工不安全行为的基本控制措施：1）强化安全教育培训 2）强化安全管理 3）科学地选用人员，做到人机最佳匹配4）改善作业环境5）做好思想和情绪调解工作 36、2012年保德煤矿安全生产的奋斗目标是什么？ 1）、杜绝轻伤及以上人身安全事故和较大非人身责任事故； 2）、杜绝重大及以上机电事故； 3）、保持本质安全一级矿井。37、2012年神华集团公司在本安管理上提出的口号是什么? “集团公司本安管理全面提升年”。

38、入井前基本要求包括什么？

入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器及矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

39、综采工作面“三直二平两畅通”指的是什么？

三直：支架、刮板输送机和煤壁平直。二平：顶板平、底板平。两畅通：上下安全出口畅通。

40、局部通风机安装有哪些规定？

（1）必须安装在进风流中，距全风压回风口不小于10米；（2）安装在专用架上或进行吊挂，离地高度不小于0.3米；（3）要挂牌管理。

41、新版煤矿安全规程对总粉尘的测定是怎样规定的？

1、作业场所粉尘浓度每月测定两次，地面及露天煤矿每月测定一次；

2、粉尘分散度每6个月测定一次。

42、矿工互救时必须遵守“三先三后”的原则是什么？

对窒息的伤员，必须先复苏，后搬运；对出血的伤员，先止血，后搬运；对骨折的伤员，先固定，后搬运。

43、《电业生产事故调查规程》中，“四不放过”指是什么？

⑴ 事故原因不查清不放过；⑵ 事故责任者受不到教育不放过；⑶ 没有采取防范措施不放过；⑷ 事故责任者没有受处罚不放过。

44、公司井下辅运车辆行驶速度具体规定是什么? 大巷不大于30公里/小时，其它巷道不大于20公里/小时，拐弯不大于10公里/小时。

45、矿井主运输系统应具备哪些保护装臵？

堆煤传感器、烟雾传感器、跑偏装臵、速度传感器、闭锁装臵、断带保护。

46、神东的企业精神是什么艰苦奋斗、开拓务实、争创一流。

47、煤矿本质安全管理体系组成

煤矿本质安全管理系统由安全管理环境、安全目标、危险源辨识、风险评估、管理标准与管理措施、监督保障体系、信息系统、监管（评审、评价）等要素构成。

48、一通三防管理中的“五记录”是指：调度值班记录、通风队值班记录、通风设施检查记录、防灭火检查记录、测风记录。

49、库存物资的质量要求做到：无过期、无损坏、无沾污腐蚀、无腐烂干裂、无虫蛇鼠咬。

50、风险分析的目的是什么？

为了使已辨识出的风险减少到可接受的水平而客观地排列出所需的行动先后顺序。

51、本公司的污水来源主要有：矿井水的排放、生活污水排放、洗煤加工、医疗水的排放、汽车洗车水排放、机修废水排放等。

52、风险控制的两个因素。

降低事故发生的可能性降低事故发生后果的严重性

53、划分风险等级时应结合工作实际，考虑哪几个方面？危害的严重性、发生的频率和暴露的时间。

54、风险评估类型通常有几种？各是什么？

3种，即基准风险评估、基于问题的风险评估、持续风险评估。

55、进行危害辨识时要考虑哪三种状态、哪三种时态？正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态。

56、持续风险评估的目的是什么？

辨别职业健康、安全、环境危害，以便处理重大风险。

57、本质安全管理特点

全员性、动态性、整体性、闭合性、超前性、可控性

58、煤矿本质安全管理体系中将风险分为几级？分别是什么？

五级，分别为特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险。

59、煤矿本质安全管理体系中危险源风险预警等级分为几级？分别是什么？

五级，分别是巨警、重警、中警、低警、轻警。60、安全的定义是什么？

安全是免除了不可接受的损害风险的状态。

61、常用危险源辨识的方法：工作任务分析法、事故致因机理分析法等。

62、本质安全管理体系与综合管理体系的相同之处

1.均以冰山理论为理论基础。2.均以风险预控为核心。

3.均以PDCA闭环管理为运行模式。4.均体现了全员参与、持续改进的特点。

63、火灾风险及应急准备与响应管理包括的内容有：

火灾风险控制；紧急报警系统；保安系统；应急准备与响应。

64、工作安全分析的范围

工作安全分析主要是对高风险的工作活动进行详细的风险分析研究，这些工作至少应包括：

已发生许多事故的工作；已发生过致残性伤害的工作；

很有可能发生致残性伤害或死亡的工作；

很有可能造成毒气泄漏、火灾、爆炸等严重后果的工作；新任务或很少执行的任务。

65、地面公共场所和井下巷道应有有什么标志？

避灾路线指示标志。

66、WSWP——书面安全工作程序。根据工作安全分析制定的书面的控制程序，程序中要明确工作风险、注意事项、工作步骤和风险控制措施。

67、SHE：安全、健康、环境。68、资源与环境保护包括的内容有： 1.资源保护； 2.环境保护与治理。

70、盲巷内通常有害气体较多，氧气稀少，盲巷通常是指什么？长度大于6m而又不通风或通风不良的独头巷道。

71、井下作业时，应做到无瓦斯超限作业，无瓦斯积聚，瓦斯积聚是指什么？

瓦斯浓度在2%或以上，体积达到0.5m3 72、煤尘具有爆炸性，煤尘爆炸能够产生冲击波，引起瓦斯等连环爆炸，所以井下巷道不得有煤尘堆积，煤尘堆积通常指什么？

厚度超过2mm连续长度超过5m的煤尘。

73、巷道或工作面积水多时会影响煤质，通常所说的积水是指什么？深度超过100mm，连续长度超过5米的污水。74、瓦斯治理十二字方针是指什么？先抽后采，以风定产，监测监控 75、井下避灾的基本原则是什么？积极抢救、安全撤离、妥善避难 76、实行工作票作业的范围是：

1.新开工程作业； 2.停送电作业； 3.特殊工种作业。77、安全上要做到的“四无”指的是：

个人无违章，班组无轻伤，区队无重伤，煤矿无死亡。78、本质安全管理体系与综合管理体系的区别： 1.总体结构不同

本安体系由5大部分构成（风险管理、人员不安全行为控制与管理、保障管理、管理评价、管理信息系统）；综合体系由20部分构成（组织管理等20个部分）

2.评价等级及方法不同

本安体系分为3个级别（本质安全III级、本质安全II级、本质安全I级），最高级别为本安I级；综合体系分为5个星级，最高级别为五星级。

3.管理的侧重点不同

本安体系重点为安全管理；综合体系重点体现了安全、健康、环保、质量四个方面的管理。

4.危险源的分级分类不同

本安体系将危险源分为五级、“人机环管”4类；综合体系将危险源分为高中低三级，“安健环质 ”4类。79、灭火器的设臵要求：

1.灭火器应设臵障碍在明显便于取用的地点，不应设臵在潮湿或强腐蚀性的超出其使用温度范围的地点，如必须设臵时，应有相应的保护措施；

2.灭火器的设臵不得影响安全疏散； 3.灭火器应设臵稳固，应有标志牌，铭牌朝外； 4.设臵在室外的灭火器应有保护措施；

5.手提式灭火器要根据配臵场所的需要，设臵在托架上或灭火器箱内（托架顶部高度应小于1.5m，底部距地面不宜小于0.15m）。

80、环境及工业卫生管理包括：

1.综合治理； 2.粉尘管理； 3.废油脂管理； 4.废气管理； 5.污水管理； 6.噪声管理；7.固体废弃物管理； 8.放射性设施管理； 9.资源保护； 10.工业卫生管理。

81、突水前的预兆：

有采掘工作面或其他地点有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室，发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。

82、岗位非正式风险评估一般采用（五思五行）： 1.本人做此项工作有哪些风险？不知道不去做。2.本人是否具备做此项工作的技能？不具备不去做。3.做本项工作所处的环境是否安全？不安全不去做。4.做本项工作是否有适当的工具？不恰当不去做。

5.做本项工作是否配戴了合适的个人防护用品？不合适不去做。83、2012年保德煤矿本质安全管理方针是：

坚持人本理念，关注安全健康促进文化管理，规范作业行为推行风险预控，优化人机环管打造本安矿井，持续发展创新 84、人员方面危险源的风险评估

来自人员方面的危险源主要包括：1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)；2)现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)；3)失职(不认真履行本职工作任务)；4)决策失误； 5)身体状况不佳(带病工作、酒后工作、疲劳工作等)；6)心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)。

85、风险评估的内容有： 1）2）3）4）5）6）7）8）员工健康风险评估；环境影响风险评估；火灾风险评估；危险物品风险评估；紧急情况风险评估；危险任务风险评估；流程风险评估；

对影响产品质量指标因素的评估。

86、集团考核结果与子（分）公司考核结果计算综合得分

本安企业建设采用集团公司考核与子（分）公司考核相结合的方法进行综合考核。综合考核分实行百分制，计算公式如下：

S＝S1×X1＋K×S2×X2 S — 矿井综合得分

S1 — 集团公司年终对矿井考核分

S2 — 子（分）公司对矿井全年综合考核平均分 X1 — 集团公司年终对矿井考核分所占百分比

X2 — 子（分）公司对矿井全年综合考核平均分所占百分比注：2010年X1取60%，X2取40%，以后视运行情况进行调整。

K —系数，集团公司对子（分）公司全年综合考核分的修正值。其计算公式为：K为集团公司对子（分）公司全体矿井年终考核平均分与子（分）公司对全体矿井全年综合考核平均分的比值

87、国家规定赋予井下职工十项权利是什么？带班人员不下井，工人有权不下井；带班人员早出井，工人有权早出井；安全隐患不排查，工人有权不作业；管理人员违章指挥，工人有权不执行；没有安全措施，工人有权不开工；不组织班前安全学习，工人有权不下井；未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工；监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工；不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；避灾路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。

88、简述井下煤尘危害

①污染劳动环境，降低生产场所可见度，影响劳动效率和操作安全；②5微米以下的矿尘可以导致尘肺病，影响工人健康和生产；③煤尘具有可燃性，遇有火源，容易引起火灾，而有的煤尘还能导致爆炸事故。

89、《煤矿安全规程》规定：有哪些情况之一者，应追究当事人或者事故肇事者的责任？

（1）违章作业或违章指挥的；（2）忽视安全工作，玩忽职守的；（3）发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；（4）对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察（检查）人员等进行谩骂殴打及借故进行报复的；（5）事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。

90、职工代表巡视劳动保护活动的主要内容是什么？

（1）检查监督职代会有关劳动保护的决议和贯彻执行的情况；

（2）检查监督各单位贯彻落实劳动合同、集体合同及企业劳动保护各项合同制度、规章的情况；

（3）检查监督整改劳动安全卫生等方面存在的问题；

（4）收集职工关于安全管理、劳动条件、劳动保护用品等方面的意见与建议。

91、劳动者在什么情景下，用人单位不得解除其劳动合同？

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。

92、在哪种情形下，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制？

（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

93、神华现行井工煤矿本安体系考核评分标准构成