五必谈五必访制度

五必谈五必访制度（精选2篇）

1.五必谈五必访制度 篇一

校工会五必访制度

为充分体现校党支部和组织对教职工的关怀和爱护，缓解教职工的特殊困难，切实加强教职工民主管理和和民主监督，促进学校的发展和稳定，现根椐上级有关文件精神，结合我校实际，就实行五必访有关事项作如下规定：

一、职工住院必访

1.教职工普通生病住院，由校工会向行政提出申请，校长审批，到财务处领取补助金进行看望和慰问。（慰问金标准200元）

2．教职工生重大疾病必访。（包括退休教职工）

3．长年生病的年终给予探望和慰问。

二、职工丧事必访

1．教职工双方父母逝世的，由校工会提出申请，校长宙批，到财务处领取补助金进行看望和慰问。

2．配偶逝世的必访。送上花圈，慰问金200元。

3．教职工本人逝世的必访。送上花圈，慰问金200元。

4．教职工父母逝世必访。送上花圈，慰问金200元。

三、教职工有重大困难必访

1.单亲家庭、配偶无工作的年底必访。

2.市级困难户重点关怀。

3.其他特殊困难户可根椐情况临时性的给予慰问补助。

四、家庭纠纷必访

1．进行调查研究。

2.要坚持实事求是的原则，一切从实际出发，切忌主观、片面，防止倾向性和个人情感，着重调解。

2．必要时可帮助弱者寻求法律援助。

五、突发事件必访

本规定从2007年9月1日开始实行。

更楼小学工会

2007年9月1日

2.校工会五必仿制度 篇二

给教职工送温暖是校党支部、校工会工作的一个重要环节，是贯彻“全心全意依靠工人阶级”的重要体现。我校党支部及工会十分重视此项工作。为确保“五必访”工作的有效实施，我校特制定“五必访”制度如下：

一、要经常深入群众，了解职工的基本情况，（包括婚姻情况、家庭情况、经济情况、身体情况等）为“五必访”活动奠定基础。

二、工会要切实承担起对特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责。

三、及时了解教职工情况，对职工的经济、生活困难，生老病死、婚丧嫁娶等都要给予及时的帮助和慰问。

四、对出现思想问题或犯错误的教职工，要有有效预防、预警。经常进行走访，开导、教育，帮助其改正。

五、对职工要经常交流，加强民族团结教育，宣传党的民族政策，在重大民族节日期间进行慰问。

六、实施“五必访”有关事项具体规定：

1、职工住院必访。

2、职工丧事必访。

3、教职工有重大困难必访。

4、家庭纠纷必访。