林业技术推广站站先进事迹材料

林业技术推广站站先进事迹材料（精选10篇）

1.林业技术推广站站先进事迹材料 篇一

本人在农机战线上已工作六余载，自2004年以来，能够端正自身的工作态度，热爱自己的事业，在上级领导的关怀下及自身的努力，取得了一点成绩，现从几个方面汇报如下：

一、端正态度

认清形势

认识自我

当前，我镇农机化发展已经进入中级发展阶段，处在一个加快发展新的历史起点，面临许多难得的发展机遇和大好形势，中央文件明确指出，要用现代物质条件装备农业，用现代科技技术改造农业，提高农业机械化水平，因地制宜拓展农业机械化的作业和服务领域，大力推广保护性耕作等农机化技术。中央的农业工作指导方针再次给了我们农机化发展的一个春天，形势喜人，形势逼人，在这大好的农机发展新形势下，本人能积极正视自身的位置，从思想上认识到，光有好形势，没有好思想不行，因此本人更加端正自己的思想态度，做到从思想上热爱农机事业，做好农机工作，为广大农户做好服务，同时认识到，若想为农服务好，还应更加注重自身的业务学习，不断更新业务知识，提高自身工作技能，在农机发展的春天中奉献自己一份微热。

二、勤于思考

踏实工作

当前农机化应用技术日趋成熟，农民对新机具、新技术的认识越来越高，随着农村劳动力的转移，对农业机械化的依赖越来越大，市场需求越来越旺盛。在这种情况下，本人能够积极根据本镇经济结构和农户种植习惯等先决条件，勤于用脑分析在本镇区域内注重何类机械发展？因势利导地分析我镇农机发展的思路，09年在县局统一的工作部署中，积极结合我镇“立足大农业，发展大农机，服务新农村”的战略要求，同本站全体站员一起，认真执行县局的工作安排，牵头组织实施玉米机收和保护性耕作技术项目，并努力做好乡镇农机中心站的相关工作。结合当地优势农产品，以降低农产品生产成本为切入

点，进行农机新技术新机具的示范推广。目前，全镇已建立武安湖、固城两处千亩以上连片玉米机收示范点，康胜、汪家坡、苏河城3个300亩以上连片示范点。围绕新技术新机具推广，通过召开新机具现场演示会，开展送科技下乡，举办培训班等形式，加大宣传力度，提高广大农民对农机新技术新机具的认识和应用技能，引导农民将农机先进技术应用与生产实践之中。举办农机新技术培训班4期，培训人员200余人，组织召开新机具现场演示会2次，发放科技宣传资料1000余份。共引进玉米联合收割机4台，玉米播种机、免耕播种机5台（套），组织农户开办技术培训班，指导农户如何使用新型机具和防治方法，培育了一批熟练操作手，从而大力发挥了农机的作用，有效地提高了生产效率，降低了作业成本，增加了经济效益。

三、寻求不足 再创成绩

当前农机事业蓬勃发展，国家惠农政策不断出台，在这大好形势下，自己能够看出，不通过学习，技能知识就不能满足服务的需要，就会被形势所淘汰，因此本人认识到这种不足，从思想上高度重视自身的学习，只能通过学习再学习，把所学的知识融合于实践中，才能真正提高自身技能，才能真正做好服务，本人决不满足现状，在今后工作中不断努力，再创好的工作成绩。

2.乡镇干果站先进事迹材料 篇二

近年来，***干果站在乡党委、政府的正确领导下，在核桃局的大力指导和支持下，以核桃产业上规模、抓管理、树品牌、增效益为主要目标，坚持科学规划、精心组织、周密部署、扎实推进，认真抓好了各类示范园建设，切实维护了广大人民群众的切身利益。各项工作取得了较大的成绩，得到了全乡人民群众的一致好评。

一、主要成绩。

**乡干果站目前在编人员一人。尽管人员编制较少，但是近年来取得的各项成绩得到了上级相关部门和领导干部的一致认可,2011年完成核桃新建园2935亩，合格面积2883亩、占98.3%，被县委、县政府评为全县核桃产业开发第一名、被县纪委、监察局、纠风办评为群众最满意基层站所,在2010、2011年度全县核桃知识大比武活动中，分别获得前三名。目前，全乡已建成效益园3000亩、示范园1000亩、管理园2091亩、幼园9989亩、2012年新建园700亩、全乡核桃栽植面积达到15000余亩。核桃产业已初具规模、逐步成为我乡的核心产业、主导产业、致富产业。

二、主要事迹

（一）讲解政策、宣传动员。**乡地处偏远，生活条件艰苦，信息相对闭塞，群众思想观念落后，对新生事物的接受能力较差。针对这一情况，乡干果站及时建议乡党委、政府精心组织、抽调得力干部，走村入户、向广大人民群众讲政策、讲效益、讲典型，充分调动人民群众的核桃栽植热情，为全乡核桃产业的快速发展奠定了坚实的群众基础。年均召开动员会议不少于3次，发放宣传册800余份。

（二）帮扶贫困、全面发展。对于有积极性，但经济困难的农户，干果站积极协调农行、信合等金融机构及民间资金，千方百计提供扶持。目前，全乡用于核桃生产的筹集资金累计达到30万元，确保有发展核桃产业愿望的群众都有充足的资金，全乡人均核桃面积已达到7亩。

（三）加强指导、提升技能。针对我乡核桃技术普及率低，会修剪、嫁接的人少，掌握丰产化栽培技术的人更少，能认识品种的更是寥寥无几的现状。干果站及时与县核桃局联系沟通，在全乡范围内开展核桃知识讲座、组织实施核桃知识技术大比武、召开现场会等培训活动，加强对核桃栽植、整形修剪、改土施肥、防冻防病等实用技术的培训，每年开展技术培训不少于12次，培训人数1500人次以上。同时加强乡村核桃技术服务队伍建设，目前已经建成技术服务队一 个，队员20人。

（四）严格把关、保证质量。为了实现全乡高标准、高质量核桃园建设，干果站严把苗木和栽植质量关，要求农户必须栽植2级以上成品苗，且是黄龙本地苗木，坚决杜绝外地苗子流入，达到苗优、壮苗，栽植必须严格按照“四大一封”和“三埋、两踩、一提苗”的要求进行、并定期对新栽植苗木进行浇灌，确保成活率。自查验收时，严格按照县级验收标准，逐村、逐户、逐地块验收，对缺苗、成活率低、实生苗地块限期补植、整改。对于补植、整改不到位的坚决不予验收。

（五）落实政策、创新机制。为了激发广大干部群众的核桃生产热情，干果站及时上报兑现农户核桃栽植补助款。现已兑现2009年核桃栽植补助款33万元（150元/亩）。同时已经制定好2010年核桃栽植补助兑现花名册，一旦资金拨付到位、即可兑现。建议政府制定奖惩措施，对于超额完成核桃新建园任务的村组，实行每超额一亩，奖励20元；仅2010年我乡超额面积达到2200亩，发放奖金4.4万元。鉴于今年我乡核桃栽植任务量大、工作艰巨，特将每超额一亩奖励标准提高到30元，每欠一亩罚10元，并对包片领导、包村干部实行同奖同罚。

（六）分类造册、集中管理。为了深入开展核桃“管理年”活动，提升效益园示范作用、加快管理园升级增效、强化幼园管理改优。干果站对全乡的核桃园按照“三大类、八小类”进行分类统计、登记造册，确定出各类园子的示范园、后进园、整改园，并按照各类园子的情况，突出重点、分类包抓、集中管理。确保各类园子一年一升级、两年成示范。

（七）完善管理、提升形象。为了确保各项工作顺利开展，加强核桃技术服务队伍管理，把核查、考核、考评等管理职能与培训指导的服务职能有机结合，干果站制定了年度工作计划、培训计划、考核细则、信息报送制度等各项规章制度。通过对职工业务水平、综合素质培训，全面提升干果站整体形象。

3.林业先进个人事迹材料 篇三

一、把握“双争”活动重点，做到“两个突出”

自“双争”活动开展以来，柳军同志做到两个“突出”：

一是突出学习，把握重点。开展“双争”活动，是一次学习的过程，把“双争”内容与日常的学习结合起来，突出重点全面提高自己。森林资源管理科是我局最重要的业务科室，承担着全区森林资源管理及林业要素市场管理工作，主要负责全区林地保护利用规划编制、林木采伐、林地征占用、林权登记发证、森林资源资产抵押登记、林权交易及生态公益林管护等方面的工作。科室小、人少但工作任务重，xx同志担任科长一职时间不长，为了让自己尽快进入角色，结合工作中常碰到的难题，利用工作业余时间，在网上浏览学习，实在不懂的，就请教一些专业老师。他平时不定期会组织职工学习，本人在通过党校本科学习的同时，还参加武汉大学的法律专业自学考试以及“心理咨询师”自学考试。二是突出实效，把握主题。在此次“双争”活动中，xx同志始终把握“转变作风、提高效能、优化服务”这一主题，把开展“双争”活动与自己的工作紧密结合，突出实效，要经的起检验。去年7月，我局根据市、区关于进一步优化投资环境的文件精神，以“零障碍、低成本、高效率”为目标，本着“省级以下审批事项一律取消，省级以下收费项目一律取消”的原则，作为森林资源管理科科长，xx同志负责对我局8大项13个子项的林业行政审批事项清理工作。在xx同志的带领下，通过逐项清理，我局的林业行政审批事项完全完全符合相关规定，予以了全部保留。同时还对审核流程进行了优化。

二、强化森林资源管理，提升服务质量

林地是林业发展的命脉和基础，是最为重要的森林资源，没有林地资源，发展林业就无从谈起，确保林地最低保有量，是保障生态安全的重要措施。

因此，xx同志坚决依法办理林地审批手续，对我区不符合征占用林地的建设工程，坚决不予审核上报，对于未批先占，少批多占的，依法处罚，并勒令占用林地单位办理征占用林地审批手续。对非法使用林地并毁坏林木的重大案件，直至追究其刑事责任。同时，在xx同志的带领和倡导下，森林资源管理科所有干部职工都积极转变职能意识，加大对企业服务力度，对区以上重点项目实行跟踪服务。如作为省重点xx巴登城项目，在预先知道该项目要使用林地，xx同志带头积极主动上门服务，一方面就该项目使用的林地提前进行现场勘查工作，另一方面积极主动向省、市局做好上下沟通工作，争取主动，尽量缩短报批时间，为项目争取时间。截至XX年底，该科室为该项目办理使用林地审核同意书7本，面积61.4493公顷，得到了用地单位的好评。在简化程序的同时，xx同志丝毫不放松对征占用林地和林木采伐等工作的管理，依法行政、严格操作程序，保证群众办证时间缩水，但办事质量不缩水。目前，已办理林木采伐许可证287份，面2376.1亩，活立木蓄积15264.97立方米;办理木材经营(加工)许可证18宗;办理省内木材运输证135件;办理检疫证书256本;上报林地征占用材料29宗，面积44.5127公顷。

三、健全林业要素市场，增强林业活力

4.林业技术推广站站先进事迹材料 篇四

入秋以来，省遭受了百年一遇的特大干旱，县镇尤其严重，呈现出“历时长、范围广、程度深、损失重”的特点。面对旱情，曲靖市烟草公司分公司烟叶站广大干部职工切实把思想和行动统一到上级公司和镇委、镇政府对旱情的分析判断和决策部署上来，与广大烟农一起全力打好“抗大旱、保育苗、促移栽”攻坚战，5月10日

完成了全镇24196亩烤烟移栽工作任务，谱写了一曲烟草职工服务烟农献真情的赞歌。

分类管理育壮苗

全站职工充分认识到适龄高茎壮苗对抗旱移栽的重要性，决心为烟农培育出适龄高茎壮苗。各育苗点根据移栽期，认真组织排查，按照标准不降、节令不延的原则，定点到人、定池到人，通过加强温湿度、肥水、剪叶及炼苗管理，以“促”、“稳”、“控”三种管理方式培育高茎壮苗。同时坚决落实拔苗移栽，坚持小苗不出池、弱苗不进地、大苗不占盘的分类管理原则，先挑壮苗移栽，挑选后剩余的弱苗、小苗并盘集中管理。他们还100%推行烟苗无毒配送管理，满足了不同时段抗旱移栽用苗需求。虽是大旱之年，但今年的烟苗素质却得到了广大烟农的交口称赞。

精心部署备移栽

全站职工进村入户帮助烟农算好时间帐和经济帐，引导烟农主动抢收受灾油菜，圆满解决了油烟茬口矛盾这个“老大难”问题。按照“统一调配、统一安排、统一价格”的原则安排机械深耕和起垄，全镇机械深耕起垄面积22163亩、占91.6%，切实加快了烤烟预整地的工作步伐。从物资清查入手，指定专人落实烟用物资的准备、调运工作，并及时兑现供应到烟农手中，确保不误农时。同时，因地制宜采取蓄、引、抽、提、截流等多种措施，开辟抗旱水源，千方百计多蓄水，对19座水池和161座小水窖补水0.45万立方米，可供移栽大田0.34万亩。

围绕节令抢进度

广泛发动群众，转变观念、不等不靠，组织人背马驼车拉取水，用好公司配备的4辆抗旱专用车，协调出动3辆消防车，全力以赴投入到烤烟抗旱移栽中来。采取倒排法制定了详细的移栽进度计划表，算清时间帐，强化移栽集中度，迅速掀起了抗旱移栽工作高潮。充分利用89台烤烟移栽机资源，精心组织机械移栽专业化服务，发挥机械移栽作业效率高、移栽质量好的优点，全镇机械移栽烤烟10560亩、占43.64%，切实加快了移栽进度，确保了在最佳节令完成烤烟移栽。

落实科技保质量

全站正确处理进度与质量的关系，以保证烟苗成活率为中心目标，认真落实壮苗培育技术、明水深栽的抗旱节水移栽技术、适当控制基肥增施追肥的科学施肥技术、地膜覆盖技术和保水理墒技术，特别把落实明水深栽的抗旱节水移栽技术作为重中之重来抓，不折不扣贯彻执行，真正做到了科技抗旱、科学抗旱。

服务烟农献真情

5.林业先进个人材料 篇五

×，男，现年41岁，中共党员，是×林管站站长。他在护林防火工作中，他认真贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，狠抓宣传教育、火源管理、责任制落实、督促检查、违规查处等，克服了今年干旱少雨的不利天气因素，取得了整个防火期没有发生一起森林火警、火灾的好成绩。

一、以身作则，把护林防火当作第一要务来抓

×镇共有林地面积8万余亩，森林防火工作是一项特殊的工作，直接关系到整个林业生产的好坏，每当进入防火期，他就召开村干部大会，颁布森林防火戒严令，禁止一切野外用火，对违规用火者，依照《山西省森林防火条例》规定从严查处，与23个村委会、27名护林员签订了森林防火责任书，在防火戒严期镇、村、组、护林员实行分片包干，把全镇的森林防火任务责任到人，落实到地块，并对重点火险区落实了相应的防火措施和责任人，制定《森林火灾扑救预案》。作为林业工作的主要负责人，工作繁忙和辛苦是可想而知的，可是他只要下村检查工作都不会忘记宣讲护林防火的重要性和必要性，随时检查护林防火值班情况。一旦发生大情，他不顾一切带人上山进行扑救，坐镇指挥。他常说：“护林防火，责任重大，稍有不慎，将给人民群众的财产造成巨大损失，甚至危及生命安全，我多辛苦点是值得的。”由于他高度重视，宣传及时，措施到位，极大地减少了森林火灾的发生，保护了全镇森林资源和人民生命财产安全。

二、加强防火宣传，增强全民防火意识

他常说：“森林防火主要在领导，关键是群众，重点在基础。”他认为森林防火宣传在电视、报刊、广播等媒体上讲讲，口头上宣传固然重要，但主要是在行动要落实，做到家喻户晓，人人皆知。他亲自带领宣传车奔走在林区的村组户，往返数百公里。带领防火宣传小组在林区的入山道口，火灾易发地段。安排工作人员到群众集中地段刷写防火宣传标语数百条，定做固定和永久性宣传牌60多块。要求各中小学生中都要开办防火知识讲座，宣传《森林法》和《山西省森林防火条例》，使学生从思想上认识到森林防火工作的重要和火灾的危害。对痴、呆、傻、疯人员登记入册，落实监护人和管理人员，以增强广大人民群众森林防火意识。充分发挥各村的退休干部、教师在家作用，鼓励他们担任义务防火“观察员”，发现区域内火情立即向镇村防火指挥部报告。

三、加强防火体系建设，保证通讯畅通

他根据本镇扑火机具缺乏，农村轻壮年劳动力大都出外打工，老弱病残幼在家及火灾易发难打的实际情况，为了加强森防火体系建设，向政府提出意见并购买200个Ⅰ号工具、200个水壶等。同时他还将全镇23个村级防火指挥机构人员的通讯电话打印成表册，要求他们24小时开机，严格火情报告制度，一旦发生火情，迅速处理，确保政今、信息畅通。切实加强扑火应急队伍建设，组建了一支125名以镇直单位干部职工、退伍军人和民兵为主的半专业扑火突击队，配备了一些必要装备，开展了简单的安全扑火知识和火场组织指挥要领的培训，做到有火即来、来之能战、战之能胜。

四、加强林政管理，依法查处火灾肇事者

6.林业系统先进集体材料 篇六

推荐审批表

集体名称：

推荐单位：

表彰层次；

填报时间：年月

填 表 说 明

一、本表是林业系统先进集体推荐作用表；

二、本表且打印方式填写，使用仿宋小四号字、数字统一使用阿拉柏数字；

三、集体名称，集体负责人姓名和职务等必须填写准确，没有行政级别的集体在“集体级别”栏填写“无”，“集体所属单位”栏须填写全称，推荐单位指各省（自治区、直辖市）牵头推荐部门；

四、集体性质根据被推荐集体性质选填机关、参公音准、事业音准、社会团体或其他；

五、集体所属行业指国家统计局所公布的20个行业分类标准，须认真填写；

六、所属单位亲属关系是被推荐集体的管辖亲属关系，可选择填写中央、省、市、地区、县、街道、镇、乡、居民、村民委员会，部队或其他；

七、临时集体标识根据集体是否临时性集体，可选填“是”或“否”；

八、主要先进事迹要求重点突出，字数2000字左右，可另行附页；

7.林业地区公安局局长先进事迹材料 篇七

一方卫士卫人平易近，林业局的安靖自然也离不开林区公安干警的全力。林区公安局先后被省政法委授予“人平易近对劲政法标兵单元”信用称号；

被国家森林公安局授予“规范功令行为、促进功令合理”前进前辈单元，一跃成为全省森工林区公安机关的标兵之一，黑龙江省公安机关队伍规范化培植示范局。

在鲜花和声誉的面前，全体公安干警、全局职工群众，都不会健忘，现任林区公安局局长、党委书记的同志曾为培植这支雄姿勃发、铁骨铮铮的队伍，倾泻过若干好多心血；

为林区培植平稳有序、苍生安身立命，支出过若干好多艰辛……

“聚是一团火，散是满天星”。他但愿他带出来的队伍，个个都是好样的同志，从警20多年来，以对公安工作的无比执着和热爱，以强烈的事业心和责任感，以默默奉献、结壮工作的立场，从一名看管所的看管员，一步一个脚印地走到了林业地域公安局局长的岗位上。上任伊始，也曾面临过重重坚苦，公安工作面临低谷，平易近警队伍涣散，辖区治安秩序不不变，案件频发，冲击不力，群众缺乏平安感，党委对公安工作过错劲等一系列难题不成回避地摆在了的面前。局党委、林业局要求三个月内改变公安局现状，重振公安雄风，再树人平易近差人新形象。面临坚苦，没有退避三舍，而是迎难而上，迈出了改变队伍面容的第一步。

森林公安工作使命重、警力少，是持久以来摆在全体森林公安平易近警面前的一个凸起的问题。若何带好队伍，使平易近警能够履行好党和人平易近赋予的职责，是始终让念念于心的事。他经常挂在嘴边的一句话是：“聚是一团火，散是满天星”。他但愿他带出来的队伍，个个都是好样的。在队伍打点上他有自己的一套思绪，即严酷打点，真心爱警。其实，严也是爱。

平易近警们都还记得，任局长后，“第一把火”烧的竟然是平易近警的日常练习问题。

原本，在持久的工作实践中意识到，林区公安队伍人员组成跨地域、跨行业、跨警种，营业水平凹凸不服。面临犯罪分子，“说不外、跑不外、打不外”的问题还时有发生，为解决这一问题，抉择以全国公安系统开展的“年夜练兵”勾当为契机，将提高平易近警素质的打破口放在了全体平易近警的体能、手艺练习上来。

每次练习，老是第一个来到练习场，亲自对每名干警的成就进行查核，对于成就优异的就地给以赞誉，对未达标的平易近警进行全局传递，并亲自看管他们加练。看到局长动了“真章儿”，平易近警们一改以往疲塌、散漫的作风，顶严寒、冒盛暑，苦练根基功，保证了基本练兵经常化，专业练兵基本化。切实提高了平易近警的根基常识、根基手艺、根基体能等警务实战本事。在松花江林业地域公安局进行的“三基”工程培植苦练根基功陈述请示表演中，他们一举取得了集体第一名，4个单项第一的好成就。在平易近警们的欢呼声中，一改常日的冷峻、峻厉，语重心长的说：“作为公安局长，我不敢妄谈成功与胜利，我只是但愿，我们这支队伍在任何情形下都能够拉得出、打的赢，日常平常多流汗、战时少流血。”寥寥数语，打动了在场的所有人，折射出了一名公安局长的拳拳爱警之心。

“其身正，不令则行”，在身体力行的带动下，队伍的精神面容发生了根柢转变，队伍的凝聚力、战斗力较着增强，有用保证了各项艰难公安工作使命的完成。

打失踪“老气、惰气、怨气、官气、骄气”，树立“蓬勃朝气、浩然正气、无畏豪气、高峻志气、强烈热闹生气和革命英雄主义、集体主义精神”。干警们的口号喊的一次比一次清脆。

“警情定使命、素质定岗位、绩效定奖惩，有为才有位”；

“单元月考、公安局季考、年总评”。方针打点查核一次比一次具体。

有6名干警查核不及格，坚持原则将其调离原岗位，由率领干部变为了一般平易近警，有3名新入警的同志自动要求调离公安工作岗位，有34名通俗一线平易近警工功课绩凸起，职工群众认可，积极向林业局党委举荐，使他们走向率领岗位。同时还出台了对下层奖励轨制，每年奖励金额达10多万元，工作超卓的平易近警最高奖金额度为4000元，彻底打破了公安工作干好干坏一个样的场所排场，激发了平易近警的内在活力和工作热情，使林区的公安工作真正走上了规范化、科学化和平易近主化轨道。

深知公安工作的艰辛和繁重，深深理解平易近警的辛劳和劳顿，也深深懂得在平易近警越是辛勤工作的时辰，作为一局之长越要关心爱护他们，呵护他们丰满的工作热情和积极性。他他积极与有关部门协商沟通，在林业局党委、林业局的关心、撑持下，为全局干警解决了各类津贴和加班费、误餐费等问题，使平易近警的工资待遇普遍提高了近130元；

持续四年为全局平易近警进行身体健康普查，并成立了平易近警健康档案，为全体平易近警采办人身保险；

成立了平易近警意外危险及重年夜疾病基金。当公安局需要填补消防警和司机时，首先想到的是老干警下岗待业的后世和亲属，婉言回绝了老邻人、老伴侣为其后世放置工作的托请，为15名老干警的后世亲属解决了就业问题，免去了他们的后顾之忧；

每年元旦、春节时代，都率领班子成员，带着慰问金和礼物逐家走访、慰问坚苦干警、坚苦党员和退休老干警，给他们送去组织的关切和暖和；

日常平常干警谁家有婚丧嫁娶、生病住院，都尽量抽出时刻前往加入与探望。森铁派出所的平易近警戴军因患脑血栓后遗症，步履未便，常年卧病在床，疾病的熬煎和糊口的重压，使他全日愁云满面，甚至一度有了绝望、轻生的念头。是和战友们的关切鼓舞激励，让他看到了但愿，兴起了糊口的勇气。

“平易近警看班子，班子成员看班长，全局平易近警向我看”。他在全局干警年夜会上，立下了铿锵誓言。

和林区公安局任何一个平易近警谈起，你城市感应感染到他们不经意间吐露出的敬意和爱意。同志之所以在短短三年多的时刻里，在全局平易近警心目中树立了高尚威望，是与他尊贵的人格魅力分不开的。他常说：“率领干部和通俗平易近警只有安危与共在一路，心才能贴到一块儿”。同志就是认准了这个理儿，并实其实在的从自身做起，以身作则带头苦干。，公安局抉择在局址内起头进行24小时不间断巡逻，全局平易近警轮流值勤。抉择刚一发布，公安队伍内一片哗然，巨匠彼此推诿着，谁也不愿意第一个上街巡逻。面临这种情形，没有实施“高压政策”强迫干警们去巡逻，而是不动声色的戴上了袖标，率领班子成员走向闹市陌头，值起了第一班岗……“局长50多岁的人了，都能放下架子，失踪臂辛劳去巡街，我们还有什么感受不光华的……”第二天，从各科所队的率领到一般平易近警都纷纷自动请缨，竞相上街巡逻。

此举，不仅使干警们争先恐后的投入到此项工作中，还传染带动了相当一部门群众撑持、配合甚至插手到巡防工作中来。

作为一名林业局的公安局长，按官职级别并不算高，手中却把握实在其实在的权力。但没有把权力当成谋求私利的工具，而是把权力当成责任，时刻以人格的魅力教育干警，传染打动干警，激励干警。

他糊口简单，崇尚俭仆，每次到外埠出差，住宿和就餐都是按照最低尺度。为了工作便利，林业局先后配给他两台好车，可是他认为坐这个车是好，可是配件贵又费油，一共也没有坐几回。自己天天徒步上下班，往返近10华里的旅程，别人问他为什么不坐车时，他老是淡然一笑说：“这样挺好，既能磨炼身体又能体味街道上的治安”可是体味内情的人都知道，他把省下的油钱都用在巡逻和办案上了。

在的作息时刻内外，没有八小时工作制的概念，他天天早来晚走，节沐日从不歇息，公安局政工科的同志为他算了一笔帐，田局长四年间用在工作上的时刻比常规时刻多出4000多小时，四年的时刻里他干了别人六年干的活。因为严重、繁重而艰辛的工作，患上了神经性胃炎、胆结石等多种疾病，年夜夫多次劝他住院治疗，他老是说：“等一等，先吃点药缓解一些，工作这么忙哪有时刻去看病”。在他病情最严重的那段日子里，有人在山上用汽车盗运木材，屡查未果，接案后，亲自率领平易近警踏着没膝深的年夜雪，顶着刺骨的冬风，忍着胃部强烈的痛苦悲伤，勘查现场，剖析案情，苦战半个月终于将八二林场的一个犯罪团伙一举攻破，使犯罪分子受到了法令的严惩。

他对不正之风像一块冰，清廉自律像一碗水。在冲击毁林犯罪、呵护森林资本和维护林区治安的非凡沙场上，经常会碰着一些暴力的威胁、势力的刁难、财物的引诱和人情的干扰。面临“权与法”、“情与法”、“利与法”的肃静选择，从没有健忘过差人的天职与责任，他所选择的永远都是法令和良知。，他始终连结清醒脑子，坚持做到软不欺、硬不怕、嘴不贪、手不沾，凭着一身浩然正气，怀着对人平易近公安事业的无限忠诚，经受住了各类严重考验。他的三个后世中有两个研究生，一个本科生，孩子上年夜学时他一次升学宴都没进行过。春节，他的长子从北京回家成婚，同志们是从他家的对联酿成了婚联才知道这一动静的，当巨匠向他要喜酒喝时，他却说：“喝啥，孩子们早就回去上班了！

用现实步履树立起精采的局长形象，换来的是政令、警令通顺，人心和顺，实现了率领积极性与全员积极性的协调共振。

“沉着沉着，勇于开拓，攻坚克难，敢打硬仗”。上级率领这样评价他。

曾多次对平易近警们讲：公安工作的本源就是破案，就是保一方安然，公安工作的口角，很年夜水平上取决于破案率的凹凸，是以，惟有破案才是硬事理！

在上任之初，面临的营业工作千头万绪，在当真剖析研究的基本上，抉择从解决群众最关注、率领最关心的“破案率低、冲击不力”的问题入手，以破案为打破口，敦促全局工作年夜上。

为使战争获得全胜，率领有关人员精心经营战争方案，斗胆更始刑侦工作机制，实施了破案方针责任制，办案授权制，破案有功奖励制等一系列法子；

更始了破案经费保证机制，在全局提出了“再穷不能穷破案，再缺钱不能缺办案的钱”，实施办案“差盘费、误餐费、车辆、燃油、破案奖金、特情费、通信、电费、取暖费”九保证，保证了破案的需要。更始了刑事案件管辖机制，赋予了派出所破案本能机能和指标，打破了曩昔刑警“包打全国、孤军奋战”的名目，不分警种和部门，谁有线索、谁有能力，就可以提出破案申请，经审查后就授权办案，谁破案就津贴谁。改变了曩昔年夜帮哄，谁都介入破案，谁也破不了案的情形。同时实施警力下沉，把重兵投放到破案攻坚最前沿。将36名年富力强、有工作能力、责任心强的平易近警充实到下层率领岗位。号召平易近警自动报名到山上去，到到犯罪分子最嚣张獗的一线去，到糊口前提最艰辛的处所去，到离苍生比来的处所去。三年来，为下层填补警力40多人，全局实现了山上一场一警，山下一区一警，优化了警力资本设置装备摆设，强化了下层行动措施配备。经由过程瘦机关强下层，为下层培植强筋壮骨，使公安局整体战斗力年夜年夜提高。

“将勇在智，兵勇在势”。在攻坚战中，既当批示员，又当战斗员。在侦破张持续8年的铁西楼放火案，孙等团伙盗窃木材案，霍等团伙盗窃铁路器材、年夜桥钢梁、农机具案，潘三人团伙持续掠取17起等影响年夜、风险严重的重特年夜系列案件中，他都与主管局长、办案人一路剖析案情，拟定侦破方案。当审讯碰着僵局搁浅时，就与审讯人员一路研究剖析犯罪嫌疑人心理特征，针对分歧人的分歧性格特点拟定下步审讯方案，并实时为办案人员鼓劲加油。作为战争的批示员，以坚韧不拔的意志和必胜抉择信念，鼓舞了参战平易近警的士气和斗志，使这些久侦不破的疑难案件一路起分袂被并吞，取得了攻坚战的全胜。在他的亲自率领和批示下，郑雇凶杀人案等一多量群众关注、风险严重、影响巨年夜的案件接踵破获，取得了辉煌的战果。不到四年时刻里，破获了各类刑事案件538起，持续四年实现了命案侦破率100%，达到了命案必破的要求。持续四年缔造了全省森工林区“破案率、破案绝对数、诉教人数、警均破案数”四个第一，出格是又缔造了破案绝对数、综合破案率、年夜案破案率、警均破案率、治安案件查处数、查处消防行政案件数“六个全省森工林区第一”，获得了省林业公安局公布的有史以来的第一个侦破案件出格奖。彻底改变了曩昔破案率低、冲击不力、党委林业局过错劲、职工群众不信赖的落伍场所排场。峻厉冲击了犯罪分子的嚣张气焰，确保了林区不变，重振了公安机关的声威，重塑了人平易近差人的形象。

把辖区打造成为治安情形精采、社会秩序协调、群众安身立命的一片膏壤，是的奋斗方针，他为此做出了不懈的全力。他在组织率领全局干警取得破案攻坚战全胜的辉煌战果后，没有沾沾自喜骄傲骄傲，而是谨记肩负的责任，居安思危，实时调整思绪，以“安然林区培植”为打破口，构建了合适林区现实的有用年夜提防机制，打造了独具特色的社会治安防控系统。接踵构建了“三位一体”、“四警联动”、“五方介入”的巡防系统。在全省森工林区率先建成了集gps卫星定位电子巡逻系统、远红外无线报警系统和电子监控系统为一体的批示中心，晋升提防科技水平，为安然林区培植打下了坚实的基本。使群众的平安感普遍增强。良多群众都说：“有公安局这样一多量身边无处不在的呵护神，女同志走夜路再都不害怕了，自行车、摩托车放在外面再也不怕丢了，年货放在仓房里再也不怕被撬了，现金放在家里再也不怕被偷了，孩子晚间下学回家再也不担忧了，夜里睡觉不关门窗都安心了”。

“林区的活雷锋，在世的任长霞”。林区苍生这样称颂他。

“平易近心即我心，真心换真情。”这句话是心里最真实的写照。非论看待犯罪嫌疑人、受害人仍是通俗群众、身边的平易近警，他都用“平易近之难、党之忧，为平易近抒难就是为党分忧”来要求自己，他做的每件事都是为了一个“平易近”字。他在各类会议上常讲：“每一位平易近警要带着对人平易近群众深挚的激情去功令。”他说，人平易近群众养育了我们，人平易近群众撑持辅佐了我们，没有林区职工群众，就没有我们森林公安机关。群众益处无小事，越是最下层的群众越要当真接待。他教育平易近警要立警为公，功令为平易近，诚心诚意为人平易近处事，自己更是身体力行，自觉连结着党员前进前辈性和率领干部本色，对泛博林区苍生怀着密意厚意，将职工的难处记脑中，群众的冷暖挂心上，不忘为群众办实事、搞妥事，全力贴紧与群众的激情。持续四年春季，亲自组织平易近警对群众反映强烈的居平易近区的垃圾进行清理。他不怕脏、不怕累和平易近警一样挥锹抡镐。他率领班子成员和平易近警除在爱平易近月勾当中当真开展好爱平易近勾当外，还长年坚持开展爱平易近系列勾当，亲自组织年青平易近警成立十个扶贫济困小组，按期率领平易近警们为孤寡白叟们上门拆洗被褥，扫除卫生，送医送药，解决他们糊口中最需要解决的现实坚苦。

家住五社区的吴秀荣久病在床，身旁无人顾问，今年中秋节，当别人都在阖家团聚、共赏明月之时，她却只能望月兴叹，暗自沉痛。就在这时，刚刚出差回来的，带着几名平易近警，手中拿着月饼和药品，露宿风餐的呈此刻她的面前……每当提起此事，吴秀荣老是打动的泣不成声，无法矜持……

身世农人家庭，自幼在贫困中成长，心中蕴积着对人平易近的深挚激情。他要求平易近警在功令中务必坚持三个区别看待：即在措置违法人员时混混混混任性妄为者从严，一般群众从轻；

屡教不改者从严，偶犯从轻；

因妄想享乐违法者从严，因糊口所迫所需者从轻。同时强调：对损害企业、群众益处、危险群众激情，给公安机关抹黑的个体平易近警一律严查严处。他是这么说的，也是这么做的。自他上任以来，没有发生冤假错案，没有发生乱收滥罚问题。

经由过程上行下效，全体平易近警的事业心、责任感较着提高了，节沐日不歇息自动工作的多了；

接待解决职工群众的事不嫌麻烦，热情自动的多了；

对老苍生疾苦麻木不仁的少了，推诿扯皮的少了，从至今，公安局干警累计为群众做好事1700余件，捐钱3余元，扶持扶助贫困学生和坚苦户140户，收到锦旗76面，赞誉信160余封。不单慎密亲密了警平易近关系，还培育了干警爱平易近、为平易近、利平易近的思惟意识。公安机关持续四年在平易近主评议中，林区群众对公安局的对劲率达到了98%以上，树立了公安机关在林区群众中的精采形象。

8.林业技术推广站站先进事迹材料 篇八

采油站巡井队队长创先争优先进事迹材料

**是**采油站巡井队的队长，自1985年工作以来，凭着一腔热血和对油田事业的热爱，一直默默无闻、勤勤恳恳、全身心地投入到油田事业发展中。他放弃休息时间，一大早就在三联公司陪着赛买尔办理购房手续，又到建行陪他贷款。当一切手续都办完以后已经是下午7点49了。这时**才感到饿了，原来忙碌了一天，他连饭都没顾上吃。他对新分配过来的员工也倍加关心，为了使她们更快适应新的环境，他给员工们安排尽职尽责的师傅，尽全力创造好的条件。

在工作上，要求别人做到的，**首先带头做到；要求别人不能做的，自己首先不做。**油田属于低产、低能、低渗透的油田，管理好边探井、报废井是保证油田稳产的一项长期而细致的重要工作。为了“复活”报废井，**亲自到现场组织和监督，各班计量工把这些井当成重点措施井来管理，每天录取压力2次，认真计量、排液放压，根据出液情况及时更换合适的油嘴，发现问题及时处理。今年采油站对报废井重点进行挖潜，为了取得成效，他每天一有时间就上井，对这些井进行跟踪，与巡井工坚守在现场。

9.林业技术推广站站先进事迹材料 篇九

他以自己的模范行为，赢得了干部群众的信任和赞誉，他一步一个脚印，实现着自己的人生价值，用无悔的追求，向人们展示了一个强者的风采，展示了他忘我工作的情怀，他就是产业发展部主任**同志。

**，是一位个性强，思路新，有韬略，有远见的基层

领导，他凭着不服输的劲，敢闯新路，敢为人先的改革精神，带领全体干部职工与时俱进，拼搏务实，开拓创新，在家园的三个文明建设中，在供暖战线上，在产业发展中创造了一个又一个令人难以置信的工作业绩。让我们走近他，去感受他每一个不平凡而又精彩的华章。

用务实为企业闯出新路

2002年12月，**被任命为物业管理处主任，上任之时，正值供暖高峰期也是供暖、供水系统最易出故障的时期，面对这家多人多事也多的200多人的大企业，面对资金严重不足，设备老化严重，供暖面积新增7千余平方米的实际情况，他与全处干部职工一起摸爬滚打，反复的深入车间，一个月内深入住户家中近千余次，经过调查了解，反复研究论证，在短的时间内建立健全了一套行之有效的管理机制，出台了《企业管理实施细则》共十二章八十九条，使企业管理有章可循，有据可依，逐步走向规范化管理。与此同时，为了将有限的资金用在刀刃上，他带领职工大搞“技术革新，修旧利废，节约挖潜”活动，通过反复的试验、研究，把许多报废的旧阀门进行重新的组装、把报废的旧长轴切割焊接加工制成短轴重新投入使用；将磨偏的除渣链条夹板断开重新焊接打眼投入使用；将输煤皮带的裂痕进行粘接缝制等项更新改造；并经过实验鉴定，完全符合要求，通过这些活动的开展，几年来累计为企业节约材料费约30万余元，有效补充了资金的不足。

用行动为职工树立榜样

由于特定的地理环境，韩局局址每年都有一个月左右的枯水期，韩局局址居民每天用水500吨，锅炉每天用水120吨，枯水期内倭勒根河水源只能靠渗渠日出水200吨来供应，远远不能满足局址居民生产生活用水，他带领职工在倭勒根河附近爬山过岭寻找新水源，每天都要往返4—5公里，这种以身作则的精神，像一团火，像一盏灯，在职工心里形成了巨大的凝聚力和感召力，燃起职工为企业改变面貌图强奋进的激情，他下决心一定要改变这种状况，让韩局的老百姓不再受枯水的困扰。他不断地告诫自己，不管困难有多大，也要尽快解决水源问题，解决枯水期生产生活用水，没有水锅炉会因无水而不能运行，没有水职工的生活用水将无法保障，他不断地告诫自己，不管困难有多大，也要尽快解决水源问题，决不能让锅炉停水，决不能让职工群众受冻，经过研究考证，他带领职工决定在倭勒根河老河床处开始打井，在零下30度气温下，说打井，实际是刨井，先用火烤化冻土再刨，铁镐一刨一个白点，经过14天的艰苦奋战，一口深18多米直径９米的水井终于出水了，枯水期日出水量达450吨。有效的缓解了枯水期的生产和居民用水。

用廉洁为职工树立形象

**同志具有优秀的道德品质。他说话真诚，办事认真，做人本分，敢想、敢说、敢做。与他打过交道的人都知道，他从不唯利是图，领导、同志和群众给予他以很高评价。他从不滥用权力，对自己约法三章，不贪占企业的便宜，不接受宴请和礼品，拒收任何有损干部形象的钱财，并接受广大干部职工监督。工作中坚持党的基本路线，努力践行“三个代表”重要思想，以公正廉明、严于律已的人格力量，在人民心中树起了作为一名党员领导者的形象。“勤政兴企，廉政安民”。干部的廉洁从政也是生产力，也是发展环境。在党风廉政建设中他尤其重视效能监察工作的开展，严格监督管理机制，致力于营造廉洁从业的和谐氛围。在市场经济发展的大潮中，他能摆正自己的位置，不为“钱”所动心，不为“物”而移节，面对各种诱惑，始终保持着人民公仆的本色，在公与私，得与失的镜子中折射出他人生的品格。以自己廉洁从政的高尚品德在干部职工中树立了一个党员领导干部的模范形象。

用热情促进产业发展

2006年10月，由于工作需要**同志调入产业发展部任主任。到任后，他对林产工业工作投入了极大的热情，林产工业工作以前他从未接触过，为此，他刻苦砖研业务，尽快进入角色，适应产业发展生产管理工作。面对商品材限额采伐的现实，他认真研究制定**林业局林产工业工作思路。努力使韩局林产工业成为支柱产业。为了掌握第一手资料，了解加工企业生产经营概况，他对小区逐户进行调查，尽自已最大的努力与上级协调，为加工企业排忧解难，鼓励加工企业发展大规模的精深加工项目，努力做强做大韩局林产工业产业，在他的努力下，使库伦斯木业、库伦斯木艺等精深加工企业有了长足的发展。

针对加工企业情况，他在各加工企业都安排了生产管理监督员，对安全工作随时检查，把隐患消除在萌芽

状态。在他的建议和参与下，产业发展部出台了机关工作制度、材料使用办法，使各项工作有章可寻，做到责任到位，管理到位，为产业发展部的工作作风转变和厉行节约都起到了积极的作用。他还认真研究，集思广益，为韩局出台的《木材加工企业管理办法》、《木片管理办法》、《制材厂管理办法》起到了指导作用。

俗话说，有耕耘就有收获，有付

出就有回报。几年来，他先后获得了“地级先进个人”、“优秀共产党员”、大兴安岭地区第六届优秀“青年企业家”、大兴安岭地区第六届十佳公仆等荣誉称号，他所在的单位也先后被评为地级”“文明单位”、“安全单位”、“爱国卫生先进单位”、“综合治理先进单位”等荣誉称号。

10.林业站站长先进事迹材料 篇十

1、为镇党委政府当好林业参谋，规划林业发展蓝图

1995年他担任林业站站长后，根据我镇的地形地貌，土地条件等情况，将全镇5万余亩山地规划为三大部分。黄花公路以南发展楠竹、杉木为主，公路以北发展油茶、经络林为主。经过多年地努力发展，我镇林业基本形成了规划的格局，并取得了良好的效果。每年年初，党委政府在制定规划和工作目标时，在林业上，他都要献言献策，提出符合我镇实际情况的建议，因而多年来，我镇每项林业项目的实施，都是高质量高标准，并且实施一项，成功一项，从来没有败笔，多次受到省、市级领导的好评，并作为先进示范进行推介。

2、敬业奉献，优质服务，兴林富民

90年代中、后期，我镇由于山地效益不高，群众对山林并不怎么重视，他看到了山地潜力，带领林业站一班人，深入全镇每个山头、地块，进行规划设计，考察适宜栽植树种，发动农户大力造林，绿化荒山，对低产林进行改造，并组织优良苗木送到山头地块，手把手地传授造林技术，群众的造林积极性调动起来了，成片的荒山得到绿化，大面积的低产林得到了改造。十多年后，每亩杉林价格卖到8500-10000元左右，每年每亩的产值比稻田要高得多，群众真正得到了实惠，林农尝到甜头，把山林看得比农田还金贵。我镇现在到处都是青山绿水，鸟语花香，没有一处荒山和空坪隙地。木材总蓄积量达25万立方米以上，成为了全区木材产量之最。

3、清廉务实、秉公办事、绿色的卫生

每年经过林业站发放的木材采伐指标有数千立方米，多少人劝他留取一部分可以赚取好处，还可以与木材经营者合伙做生意获取利润，他不为利所动，断然拒绝。每年一点不差的全部分配到农户手中，并进行张榜公示，接受群众的监督。在木材采伐审批中，他从不索、拿、卡、要，在接到农户采伐申请后，积极热情地在规定的时月内尽量快捷办理，并帮助农户联系木材经营者销售木材，还为其确定合理的销售价格，为农户争取最大利益。他积极协助政府调处林业矛盾和纠纷。在调处纠纷过程中，耐心细致地做双方思想工作，晓之以理，动之以情，本着尊重历史，注重现实，有利于安定团结的原则，经过他调处的矛盾纠纷不反弹，不留后遗症。调处结果公平、公正，深受群众好评。在森林管护上，以他为首的林业站制定有一套严谨有力的管护措施，在查处林木盗伐滥伐案件中，从不殉情，生人熟人一个样，严格按法律程序一查到底，处罚到位。我镇林业管理是比较严谨的，因而我镇林业生产秩序有条不紊，和谐稳定。在森林防火上，每年都要制定《森林防火预案》，组建森林扑火应急队伍，与村组签订《森林防火责任状》，每到森林防火季节和森林高火险期，他都要亲自带领林业站工作人员和护林员，深入林区，进入农户，宣传森林防火的重要性，排查火灾隐患，提高林区群众森林防火的意识，并与农户签订森林防火的“六严禁、八不准”联名承诺书。由于防范措施得力，我镇多年被评为森林防火“先进单位”，取得“安全文明林区”的光荣称号。