基层党支部管理制度（精选12篇）
1.基层党支部管理制度 篇一
基层党支部工作制度
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一、党支部的组织生活制度
1、党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。
2、根据我局工作实际，一般情况下，党支部委员会每季度召开一次，党小组会每季度召开一至两次，党支部委员的民主生活会每年至少召开一次。
二、党支部的集体领导制度
1、开好支委会和支部党员大会。
2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。
3、坚持少数服从多数的原则。
三、党内支部的表决制度
1、主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。
2、执行少数服从多数的原则。
3、表决时，每个表决者不论赞成或是反对，实行一人一票表决制。
四、党支部大会制度
1、党支部大会的主要任务
传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施;定期听娶讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审议和监督;讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意见;选举支部委员会或补选支部委员;讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
2、会议准备
由党支部委员会根据实际工作需要，确定党支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。
3、大会决议
党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决定。
4、会议的组织
党支部大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，书记因故不能到会，可由副书记或指派支部委员主持。
5、会议记录
每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题等，每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。
6、党员应按时参加党支部会议，认真听取和记录会议有关内容，积极参与讨论。
五、党支部委员会议制度
1、会议次数
党支部委员会议一般每月召开一次，如遇特殊问题需要研究，可随时召开。
2、会议主要内容
党支部委员会议主要研究贯彻执行上级党组织和党支部党员大会的决议和意见、党支部工作计划、检查和总结党支部成员参加民主生活会情况。
3、党支部委员会与党支部党员大会的关系
党支部委员会在党支部党员大会闭会期间，负责处理党支部的日常工作。党支部委员会对党支部党员大会所作出的决定不能修改或推翻。党支部委员会可根据会议内容提出初步意见和方案，但不能把它强加给党支部大会，更不允许把党支部委员会置于党支部党员大会之上。党支部委员会作出的决议和决定，党支部大会有权修改或否定。如果发现党支部党员大会的决议不符合党的路线、方针、政策和上级党委的决议时，党支部委员会可请示上级党组织裁决或重新召开党支部党员大会讨论决定。
4、到会人数
党支部委员会决定重要问题时，到会党支部委员必须超过党转载自百分网http://转载请注明出处，谢谢！我们Xx村现有102名党员，一年来，在上级党委政府的正确指导下，以党的十七大精神为指引，保持“重点任务求打破、核心任务抓主动，常规任务讲实效”的任务方针，比照年终制定的各项目标和任务，经过支部和全体党员的单独努力，同心协力的真抓实干，推进了全村经济社会全面协调发展，回忆一年来所做的任务总结汇报如下：
1、保持党员进修制度，抓好基层队伍建立
今年是深化进修“十七”大精神，贯彻落实十七届三中、四中全会精神的关键之年，为了丰厚党员的进修内容，保证进修质量，确保进修成效，支部组织全体党员展开了方式多样的进修活动，采取常规教育进修和电化教育进修的方式。
一是组织党员继续深化进修十七届四中全会精神，深刻领会四中全会提出的新任务、新目标、新任务，用全新的理论武装全体党员的头脑，不断进步党员的理论程度和本身素质的晋升，使每个党员在不同岗位上发挥着重要作用。
二是展开一次反动历史教育，在“七一”前夕，组织全体党员前往新四军北上抗日途中，在陈毅和粟裕指导和指挥下，率领新四军以少胜多，一举粉碎了以韩德勤为首的国民党顽固派，梦想阻遏我军北上抗日的狙击战，黄桥战役留念会馆观赏进修。使全体党员再次承受了一次反动历史教育，经过这次活动，进一步理解了共产党在及其艰难困苦的条件下，保持斗争浴血备战。指导全国群众打败日本侵略者，建立蒋家皇朝，建立新中国的光辉战役进程。从而愈加激起了广大党员的卖国热情，加深了幻想信念的认识，增加了党支部的凝结力和向心力。
三是抓好队伍建立，发展和培养新鲜血液，在发展上保持标准，严格掌握发展质量，保持做到“一测评、二公示”制度，承受党内外群众监视。今年已为二名预备党员办政转正手续，使我村的党员队伍不断强大。
2、抓好党风廉政建立，争做勤廉好群众
在抓党风促廉政的活动中，比照党委，政府的廉政建立义务书，以“三个代表”重要思想为指导，实在改变任务作风为重点，建立健全廉政建立目标管理义务制度，进步执政为民的思想认识，保持做到勤政廉洁，依法办事。健全个人廉政自律自述机制，加强大众监视制度。做到村务、财务地下制度化。在廉政自律上分离民主生活会，比照廉政建立义务书的请求，展开批判和自我批判，以进步克制缺点的勇气，加强本身抗腐拒变的能力，使全体党员群众在勤政廉洁，拒腐昌廉中起到了表率作用。
3、抓好民意工程，为民办好实事
一、抓好村组二级财务地下和民主理财制度，由于我村征地面积较大，本钱加补贴的经济分配量增大，分配情况繁杂，支部着重做好分配前的调查研究，制定比较公平合理的分配看法，比照相关政策，编制分配方案，并进行全面公示，承受群众监视。增加了在分配中的合感性，减少了冲突的发作。全村26个村民小组全面经过民主理财和财务地下，没有因经济和分配成绩发作冲突，遭到了村民的一致认可。
二、抓好社会事业工程，处理群众关心的实际成绩，特别是群众关心的饮水成绩。在村委和自来水公司的合作协调下，筹资20余万元，对8个村民小组300多户全面进行了自来水改造，到目前全村已百分之百用上了干净卫生的自来水，遭到村民的一致好评。
三、稳定乡村医疗安全和农民养老安全任务，加强村民因病致贫的抗风险能力以及老有所养的后顾之忧。今年全村转载自百分网http://转载请注明出处，谢谢！基层党支部工作职责
(一)宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，动员党员努力完成所担负 的各项任务。
(二)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，不断提高党员的政治素质和业务素质。
(三)经常对党员进行政治思想教育和党的传统作风教育，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。
(四)密切联系党员，经常了解党员的意见建议，尊重党员的合理化建议，维护党员的正当权利和合法利益，丰富党员的物质文化生活。
(五)充分发挥党员的创造性和积极性，鼓励和支持他们改进提高工作。
(六)坚持党员标准吸收积极分子入党，收缴党费、审查和鉴定党员，表扬党员的模范事迹，维护和执行党的纪律，纠正各种不正之风。
(七)开展批评与自我批评，揭露改正工作中缺点和错误，教育、监督党员干部严格遵守国家法律和党纪政纪，保障国家、集体和群众的利益不受侵害。
(八)全面正确地贯彻干部队伍的“四化”方针和德才兼备原则，积极向上级党组织推荐优秀青年干部。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995生产工作总结”“××市××研究所1995工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经转载自百分网http://转载请注明出处，谢谢！
2.基层党支部管理制度 篇二
在企业管理中, 党支部应发挥先锋作用。
党的先进性首先表现在思想的先进性、观念的先进性, 在企业管理和企业发展中党支部应该成为经济工作促进者、思想工作的领航者、员工队伍的引领者。企业是以经济工作为重点、以赢利为目的的, 从表面上看党建工作不能直接产生经济效益, 但她可以在企业管理的全过程中, 在企业的成长、发展以及重大转变的进程中, 发挥卓有成效的工作, 她所产生、发挥的能量是无法用数字衡量的, 她能极大地调动员工的积极性, 创造性, 主动性, 能推动企业管理, 加快企业发展的进程。
与新中国同龄的上海市第一百货商店, 由于建筑设施陈旧老化、员工队伍总量偏多、年龄偏大、结构不尽合理等综多因素, 拉大了与一批新兴现代百货商店的差距, 企业自身发展受到制约。2007——2008年, 商店实施了扩建新楼、修缮老楼并最终实现新、老楼一体化经营的大型工程, 由此实现第一百货旧貌换新颜, 迈出走向现代百货的重要一步。而在整个工程进行过程中, 党支部在不同阶段组织实施了一系列工作任务, 为企业的发展提供了有力的支持和支撑。
首先, 党支部应主动参与商店改建和调整工作, 积极做好介绍和宣传工作。在改建工程开始阶段, 党支部按照商店统一拟定的宣传提纲把新楼、老楼建设的远景规划详细地介绍给党员和员工, 使得大家都了解整个工程的大致情况、时间节点、以及调整后的经营布局和大致设想, 让广大党员和员工对改建后的一店有期待, 有憧憬, 有信心。
第二, 党支部妥善安排好员工, 保证改建期间各项工作有序推进。这次一店装修规模大、时间长, 是建店以来的第一次大规模的装修, 涉及到员工岗位变化和员工跨楼面的调整也是前所未有的, 人数之多比例之高。几百名员工因商场装修和商品的调整而必须转换商场和岗位;有半数以上的员工因商场停业改造而必须休息数月, 党支部一方面合理安排, 为需要上岗的员工安排好临时岗位, 另一方面积极做好员工的沟通工作, 让他们放心在家休息, 使得大家既愉快又安心。
第三, 党支部集中精力抓好培训, 为开业提供人力保证和组织保证。在开业准备阶段, 党支部主要做好员工岗位安置和岗位培训工作, 根据员工的工作能力以及本人意向, 尽可能妥善安置好员工, 为他们提供相对合适的岗位, 同时通过集中岗位培训, 提升员工岗位技能, 为商场重新开业做好准备。这些工作, 都涉及到广大员工的思想动态、精神面貌以及切身利益, 如果党支部工作能够虚实结合, 具体到位, 就能使员工心平气顺, 正确理解, 积极支持, 为第一百货改建和调整提供了有力的保证。
在企业管理中, 党支部要着力推动和提升企业核心竞争力。
基层党组织在企业管理中的主要任务工作就是要围绕经济, 促进发展, 有所作为, 党支部要避免做表面功夫, 注意活动多样性和工作的针对性和有效性, 关键是从实际出发, 紧紧围绕企业的经营管理和发展作文章。
作为在第一线的基层党支部, 调动员工积极性, 组织开展系列活动, 保证各项经济任务的圆满完成是党支部一项非常重要工作。在百货业的激烈竞争中, 除了商品质量和价格等元素外, 服务质量是相当重要的衡量标志。在日常经营活动中党支部找准切入点, 围绕提升服务下功夫, 既发挥了党员的作用, 又提升了企业的形象, 促进了商店的销售和经营。
一楼商场是商店的销售大户, 在2008年商店整体装修后形象更加靓丽, 商场党支部主动围绕提升服务水平寻找新亮点, 寻求新突破。支部中有两名党员是全国劳模, 党支部充分发挥劳模优势开展商场服务工作, 一方面在劳模柜台做好形象宣传, 一方面分别由他们领衔创建起了“数码产品加油站”和“首饰之友工作室”, 并相应配套设立了热线电话、称心服务卡、顾客信息回执卡、应急免费充电、饰品免费清洗等一系列特色服务和便民服务举措。在国庆黄金周中, 党支部组织开展了“劳模服务示范周”活动, 劳模先进在开门营业时集中迎宾、佩带标志服务、设立商场导购员、开展特色服务, 强化了商场劳模优质服务的氛围, 彰显了“放心服务”的特色理念, 劳模先进所在的羊毛衫、数码产品、黄金珠宝柜台分别实现82万元、39万元、192万元的良好销售业绩。
在企业管理中, 党支部要充分发扬民主, 增强民主化意识。
基层党组织要在企业管理中发挥作用, 首先必须加强自身建设, 提升党员自身素质和增强支部解决问题的能力, 党支部不仅要领导好、组织好、教育好党员和员工, 还要主动服务好、关心好党员和群众。
以往, 商店的各基层党支部书记, 大多采用党委任命的方式任职。近年来, 商店在推进支部民主化建设的工作中强调党支部委员会的任期制和选举制, 2008年在基层党支部中试点, 采用“公推直选”方式产生了新党支部。在提名推荐阶段, 通过党员推荐、群众推荐、党员自荐相结合的方式, 充分尊重广大党员群众的意愿, 把党员群众推荐意向集中的党员同志列为支部委员和书记的候选人;在选举阶段, 由党员无记名投票当场选出支部委员和支部书记人选。这一新的选举方式, 极大地尊重了党员的主体地位, 强化了党员的民主化意识和党员责任感, 更好地体现和维护了党员的意志, 也增强了当选委员、书记的责任意识。
通过“公推直选”, 该支部党员和群众的民主意识不断增强, 过去普通党员比较多的是听从组织安排, 习惯于服从、接受, 现在更多地出现了主动的参与、主动提出建议, 充分发表意见, 甚至敢于提出不同的意见和建议。党支部在设计开展活动前也会主动听取党员的意见, 这种变化有助于党内民主的形成, 使党支部工作更加充满生气, 充满活力, 更加会取得党员群众的认可和支持。
在企业管理中, 党支部要认真发挥一线党员作用。
党支部要在企业管理中发挥作用, 要得到员工的认可, 其中一项很重要的指标就要看党员在平时经营和管理工作中是不是发挥了模范带头作用, 是不是有所作为了, 要看周围的群众对党员评价程度是否满意了。党支部除了组织开展活动、做好各项基础工作外, 更要着重提升广大党员的先锋带头作用。
商店党委为更好地发挥一线党员作用, 各基层党支部都建立了党员示范岗, 既在消费者面前展示我们新时代党员的新形象, 又在党员中开展形象好、技能好、业绩好的比赛活动。女装商场在新楼开业、老楼装修及新老楼一体化的过程中, 前后经历了总计二百多家供应商的变化和进出, 进行了三次大规模的柜台和商品的搬场、离场、进场, 工作非常繁重。在这关键时刻, 党员们不怕苦不怕累, 困难任务抢着干, 应急工作争着上, 只要商场有任务, 许多党员都下班后不回家休息, 连续奋战到第二天清晨, 为确保商场各项工作按时、顺利完成作出了贡献, 体现了党员的先锋突击队作用;在一线工作的各级管理人员, 他们敬业爱岗, 认真履行岗位职责, 强化管理, 商场的各项管理工作一直在商店名列前茅;许多党员因为工作需要身兼多职, 或是临时负责繁重的任务, 他们能够顾全大局, 服从组织安排, 不计较个人得失, 不讲份内份外, 哪里需要就到哪里去, 认真完成好任务, 发挥了主力军作用。
3.基层党支部管理制度 篇三
基层党组织负责人的选举，是党内民主建设的一个核心问题，在基层党组织建设年活动中探索基层党支部书记选举的创新必然是基层党组织晋级、提升活动的题中之义，实践之举。
基层党组织的战斗力、凝聚力和向心力能否得到充分发挥，关键是基层党组织的“带头人”是否是党员群众信得过人选。一直以来，基层党支部书记采用上级推荐，新形式下为了加强基层党组织建设，必须从改进基层党支部书记选举制度入手，让党员群众自己选择他们信得过人选，推动基层党组织建设年活动的开展。
一、基层党支部书记选举创新的重要性
（一）基层党支部书记选举制度创新是贯彻落实中央改革基层选举制度的要求。 党的十六大报告提出“改革和完善党内选举制度”。党的十七大报告指出：“改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式。”党的十七届四中全会对完善党内选举制度进一步提出了具体要求，基层党支部书记选举制度的创新是在理论与实践队改革基层选举制度的探索。
（二）基层党支部书记选举制度创新凸显了党员在党内生活中的主体地位。党员群众主体地位的体现最主要的是党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权的落实，而这“四权”中选举权（被选举权）是保障党员的主体地位的关键之权。这一权利的落实是其他三权充分发挥作用的关键环节。基层党务公开制度使党员群众对基层党组织的活动有了较好的了解，这极大地调动了党员群众参加基层党组织活动的积极性、主动性，激发了基层党组织的活力，但是基层党组织选举制度的创新，尤其是基层党支部书记选举的创新深化了党员群众参与基层党组织活动深度，涉及到基层党组织的核心构成，使基层党组织的选举权和被选举权的更能进一步带动党员群众的积极性和主动性，激发基层党组织的勃勃生机。
（三）基层党支部书记选举制度的创新顺应了深化干部人事改革的方向。在《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》中明确指出：群众公认是干部人选产生方式之一，基层党支部书记选举的创新既是深化干部人事制度改革的内容之一，又利于建立广纳群贤、公平公正、能上能下、充满活力、群众公认的党支部书记选拔创新机制。基层党支部书记选举的创新无论丛程序上还是从实质上完全符合干部人事制度改革方向。
（四）基层党支部书记选举创新适应了党支部书记队伍建设的需要。基层党组织建设年活动的根基在支部，关键在书记。基层党支部书记肩负基层组织负责人和生产经营活动管理者的双重身份，既是落实企业党建工作责任制的直接责任人，又是完成生产经营任务的直接推动者。因此，业务素质、学识、学历要求、全局观念、善于解决实际问题、营造和谐氛围等等就成为基层党支部书记选举创新要达到的基本目的。唯其此，才能改变现有基层党组织支部书记队伍与新形势、新要求不相适应的现状。
二、基层党支部书记选举创新的路径——公开选拔
（一）走“四步曲”
1、一份“职务说明书”
公开选拔的前提是充分做好党支部书记的岗位职务说明，力求详尽描述岗位职责、参选候选人员的学历学识、工作经验、工作能力、心理品质等各个方面的这些基本要求，同时还要特别强调党支部书记候选人要具备良好的政治素质、广泛的群众基础、强烈的大局意识较强的执行能力、善于协调沟通公关的能力。
2、两个层面的宣传发动
宣传是公开选拔必不可少的助力，一是公示选拔岗位，通过公示宣传可以激发参选人和候选人的积极性和热情，提高党员群众的自信心，同时也给党支部注入了勃勃生机和活力。二是直接推荐侯选人，要求基层党、政、工、团把推荐选拔党支部书记作为基层党组织的重要任务来抓，不仅要被推荐人的摸底工作，还要做好与被推荐人的沟通工作。
3、三次审核把关
审核是公开选拔的前站，它关系到整个公开选拔的成功与否。一要严把资格预审关。按照公开选拔条件在符合基本报名要求的同时，严审参选人的参选想法、思路及对支部书记一职的认知，以及德智体廉群众认可等的审核。二要把握面议评审关。按照准备环节（评委沟通、资料传递、评分登记表）、选拔流程（自我介绍、岗位认知、评委提问、选手回答、现场打分）、综合评议报告等几个环节进行。三要把好组织考察关。单位部门实地考察考核。通过这三关最后将材料提交党委会审核。
4、后期四环节
一信息反馈。在面试结束后将候选人的面试结果“上岗使用、储备人选、不符合”等详细结果以邮件通知给候选人。做到让候选人“知其然”；二使用实习安排。把拟上岗使用的人员安排在适当的一线岗位进行锻炼。三做好培养。以 “优带新、老带新”的方式进行培养。四培训考察。做好党课学习，支部生活锻炼考察。
三、基层党支部书记选举创新路径——公开选拔的实践体会
1、有利于激活基层党组织的战斗力
基层党支部书记是凝聚党员群众的核心人物。党员群众选拔自己信的过党员干部有利于基层党组织齐心协力，众志成城充分发挥基层党组织的战斗堡垒的作用，在基层党组织建设年活动推动党组织的晋位升级。
2、有利于用统筹的理念加强基层党组织队伍的规划建设
党支部书记公开选拔与组织任命不同的之处在于公开选拔能够让暂时不在支部书记岗位而又具备担任支部书记潜质的人得到提前锻炼，为未来支部书记的选任储备了较充足的人力资源，夯实了基层支部书记队伍建设的基础。
3、增强了基层党支部的吸引力
4.基层党支部七项组织生活制度 篇四
1-1 支部党员大会 操作程序 支部党员大会应注意的问题
1、支部党员大会每季度不少于一次，也可以根据工作需要提前或推后召开。如遇特殊情况长时间不能召开，必须向上级党组织报告。
2、支部党员大会通过决议时，一般赞成票超过实到会有选举权和表决权的正式党员的半数，决议即为有效；接受新党员时，赞成票必须超过应到会正式党员的半数才有效。
3、对因故不能到会的同志采取个别征求意见的方式，并可以把他们的意见提供支部党员大会讨论时参考，但在表决时，不能把他们的意见算作赞成票或反对票。如果正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。
4、上级党组织派来参加支部党员大会的同志，因组织关系不在本支部，可以发表意见和看法，但没有表决权。
5、如果决议的问题不只是一个，应逐项表决；接收新党员时，应逐个表决。
6、通过决议时，如果出现较大意见分歧，一时难以统一，可以暂时休会，待进一步调查研究或充分酝酿后再议；紧急情况下，多次讨论仍不能统一认识，应根据少数服从多数的原则进行表决，作出决定。表决时，赞成票与反对票的人数相等，多次讨论仍相持不下时，应将情况报上级裁决，以免贻误工作。
1-2 支部委员会 操作程序 支部委员会应注意的问题
1、支委会讨论问题，通过决议，必须有半数以上委员到位，并且有全体委员半数以上同意，决议才能有效。
2、支委会讨论决定问题时，必须执行少数服从多数的原则，决定重要问题时，如果赞成和不赞成各占一半，无法做出决定时，应进一步调查研究，充分酝酿，留待下次会议重新讨论。如果支委会难以做出决议，可将两种意见提交支部党员大会讨论，紧急情况下，也可报上级党委裁决。
3、由三名委员组成的支委会，如果只有两名在位，不能召开支委会。如事情紧迫，可以召开支部党员大会讨论。
4、不设支委会的支部，对一些重大问题，可提交支部党员大会讨论决定，不能由支部书记个人决定。
1-3 党小组会 操作程序 党小组会应注意的问题
1、党小组会内容主要包括思想、学习、工作情况汇报，讨论党务工作，开展批评与自我批评，分析群众思想等。
2、中心要突出。一次小组会一般安排一个中心议题，不能没有重点，泛泛而谈。
3、目的要明确。党小组会应以解决党员思想认识为主要议题，要就事论理，达到沟通思想、提高认识、加强团结的目的。
4、措施要得力。对要解决和纠正的问题，要提出切实可行的办法，并用一定组织形式监督落实。
5、汇报要及时。对党小组未能解决的问题，以及对支部布置工作的落实情况，要及时报告党支部，对党员的意见或建议要如实及时汇报。
2.党 课 制 度
党课制度是以讲课为主要形式对党员进行党的基本理论、党的路线方针政策、党的基本知识和党性党风党纪教育的一种制度。党课教育，各党支部每月进行一次。
党课教育 操作程序 党课教育应注意的问题
1、要加强党课教育的计划性和针对性。基层党支部要根据上级政治机关的指示、要求和本支部的实际情况，制定出阶段党课教育计划，做到三定：定讲课内容，定讲课时间，定讲课人员，保证教育计划的落实。
2、要把党课教育和一般的政治教育严格区别开来。党课教育主要围绕增强党员的党性观念，加强党性修养而进行的；政治教育则着眼于提高全体官兵的思想政治觉悟。二者虽有一定的关系，但从内容、形式到具体要求都不一样，不能互相代替。
3、要丰富党课教育的形式。除集中上大课的基本形式外，可采用举办短期培训、利用现代视听设备开办讲座、组织专题研讨会等形式进行。单位编制人员少、居住地相对集中的单位的党课教育，可由基层党委统一组织进行。
“三会一课”质量不高的主要表现 一是形式单一 二是内容枯燥 三是民主渠道不畅
四是党员大会功能异化
五是支委会集体决策的职能淡化
六是党小组会落实支部决议的职能弱化 七是党课缺乏吸引力
“三会一课”质量不高的主要原因
1、思想认识不到位
2、党务工作者素质不高
3、检查指导不力
4、客观因素制约
提高“三会一课”质量的对策思考 基本点是提高认识，落实责任。关键点是严格管理，增强素质。着力点是完善机制，加强考核。突破点是立足实际，努力创新。3.党 日 制 度
党日制度是指为保证党的组织和党员进行党的活动有专门的时间而规定的一项制度，是基层党的活动最基本的制度之一。
党日活动的内容和形式
1、进行党的教育。利用党日进行党课教育、开展谈心活动、举行事迹报告会、组织新党员进行入党宣誓、组织党员进行社会实践和参观学习等。
2、召开党的会议。利用党日召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、支部民主生活会以及其他特定内容的会议。
3、开展组织生活。主要包括党员进行思想汇报、组织评议党员、表彰宣扬先进、开展批评与自我批评等。
4、向群众进行党的宣传。宣传党的基本知识、党的光辉历史、党的基本路线、现行政策、法规，传达上级党组织和党支部的决定、决议等。
5、处理党务工作。履行新党员入党手续、进行党员鉴定、收缴党费等。
开展党日活动应注意的问题
1、要加强计划性。党支部要根据上级党委和政治机关的要求，结合实际对每个党日活动的内容和时间做出科学的计划安排。做到年有总体计划、月有详细安排，制定《党日活动计划表》。
2、要增强针对性。安排党日活动要针对党支部的实际，在不同阶段和时机安排相应的活动内容，以充分发挥党日活动的作用。
3、形式要活泼多样。基层党日活动要符合求知、求实、求活的基本要求。
4、要保证党日活动“三落实”。党支部要加强组织领导，切实按计划抓好时间、内容、人员的落实。人员难于集中的单位党日活动可与落实会议制度、党课制度、党员汇报制度等内容结合起来。
4.报告工作制度
报告工作制度是指党支部委员会定期向支部党员大会报告工作的制度。各党支部委员会每半年或者按工作阶段向支部党员大会报告一次.通常由书记或者副书记代表支部委员会，向支部党员大会报告履行职责、自身建设和其他重要事项，也可与阶段工作或者工作总结相结合。
报告工作程序
报告工作应注意的问题
1、要按规定及时进行。基层党支部委员会每半年或者按工作阶段向支部党员大会报告工作，不能借故拖延或取消。
2、要实事求是。报告工作要做到有一说一，有二说二，有喜报喜，有忧报忧，不允许弄虚作假；要重点突出，有情况有分析，不要讲大话、套话。
3、要把报告工作与总结工作区别开来。报告工作与半年总结、年终总结有时可能同时进行，但两者在内容、目的、要求、参加人员以及程序上都不一样，不能混为一谈或互相代替。
4、要把报告工作和单位大会报告工作区别开来。二者在会议性质、报告人身份、参加会议人员、报告内容上都不同，不能相互替代。
5.民主生活制度
民主生活制度是通过召开支部委员会或支部党员大会进行交心通气、开展批评与自我批评、消除隔阂、增强团结、改进工作、健全党支部集体领导的一项制度，也是实行党内监督的重要措施。
民主生活会 操作程序 民主生活会应注意的问题
1、民主生活会须有三分之二以上支委成员参加，由书记或副书记主持。书记、副书记一般不能缺席。
2、会议目的要明确。民主生活会的目的是通过开展批评与自我批评，统一思想，增进团结，改进工作。不能只在形式和时间上做文章，要做到既坚持制度，又要注重质量。
3、会议准备要充分。会前正、副书记要商量，会议内容要通知到委员，对怎样开会，解决什么问题，要心中有数，不能开无准备的会。
4、会议主题要突出。民主生活会的主题主要是检查党支部执行党的路线方针政策、上级命令指示、支部决议情况；检查支部成员的思想、作风、工作上的问题。不能与研究工作的支委会或行政会等同起来。
5、批评要真诚。要强调坦荡真诚，敢于交锋，要防止对自己只讲问题，不挖原因，对别人只提希望，不敢揭短的不良现象。
6、内容要保密。民主生活会涉及到每个支部成员的工作方法、思想品德等方面的缺点和错误，甚至包括班子成员之间的争论，因此，要强调党的纪律，防止背后议论、搬弄是非的现象。
6.党员汇报制度
党员汇报制度是党员向党支部或党小组汇报自己的思想、工作和完成支部所分配的任务等情况，接受党组织教育、帮助、监督和管理的一种制度。
党员应当定期向党支部或者党小组汇报思想和工作情况。各党支部的党员汇报每月进行一次。遇有重要情况和问题，党员应当随时汇报。党员汇报采取口头或者书面形式，可与工作汇报有机结合起来。外出时间三个月以上的党员，应当采取书面形式汇报。
党员汇报程序
党员汇报应注意的问题
1、汇报要自觉主动。党员要按照上级有关规定，主动自觉按时向党组织汇报，以便党组织及时了解情况，有针对性地进行教育。领导干部党员要以普通党员身份，向党组织汇报自己的思想和工作情况，自觉接受监督。
2、汇报要忠诚老实。党员必须忠实地向党组织做出汇报，要向党组织讲真话、道实情，以便党组织全面掌握情况，正确地开展思想工作。
3、汇报要实事求是。党员汇报必须实事求是，不得以任何理由弄虚作假、报喜藏忧。7.民主评议党员制度
民主评议党员制度是党支部依据党员标准，对党员进行民主评议的一项组织生活制度，是新时期从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是通过制度建设加强对党员管理和监督的有效办法。
各党支部对党员特别是干部党员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况，每年至少进行一次评比。
民主评议党员 操作程序 民主评议党员应注意的问题
1、要加强组织领导。党支部要根据上级的安排部署和本单位的实际，制定出具体的实施计划，并组织落实。
2、要坚持实事求是的原则。对每一个党员的评议和鉴定，都要客观公正，既要肯定成绩和主流，又要指出存在的问题，真正使每一个党员思想上受到教育和触动；对党员的缺点、错误，既要严肃认真不留情面地批评，又要与人为善，不乱扣帽子。
3、要以党员干部为重点。干部要带头参加评议，虚心听取意见，接受批评和监督。对因故没有参加评议的，要采取适当的方式“补课”。
4、要做好评议中的思想政治工作。评议中要广泛开展谈心活动，坚持以思想教育为主，以启发自觉为主，以总结经验教训和明确努力方向为主。对个别党员进行组织处理应十分慎重，既要坚持原则，又要注意方式方法。
（四本一薄）
1、政治教育记录本（此本与学习教育考勤簿配套使用）。主要用于编写教案及大队政治教育学习记录。政治教育分为经常性教育和专题教育，其中日常教育（马列主义、毛泽东思想、邓小平论、¡°三个代表¡±、¡°四个教育¡±、时事政策、法律、职业道德、纪律、心理知识等教育活动）定为每周二下午，全年不少于24个教育日，总队、支队部署的专题教育必须设专门的学习笔记本。新兵入伍、老兵退伍和重大节日、纪念日（元旦、春节、五一、七一、八一、十一）及执勤重大任务中的随机教育根据方案开展。
锡盟消防支队政治本表册填写规范（大队）（四本一薄）
2、党委（支部）会议记录本。主要用于记录支部委员会、党员大会。其中支部委员会、党员大会每月至少各1次，民主生活会为每季度1次。
3、党务工作记录本。主要用于记录党课活动、党日活动、党员思想汇报等内容。其中党课为每月1次，党日活动每周（星期五下午）1次，党员思想汇报每月1次。
锡盟消防支队政治本表册填写规范（大队）（四本一薄）
4、精神文明建设工作记录本。主要用于记录双拥共建、重大节日、好人好事等内容。其中双拥共建活动根据活动开展情况如实登记，重大节日（新兵入伍、老兵退伍、元旦、春节、五一、七一、八一、十一等）记录如实填写，好人好事如实填写，每月至少1次。
一簿：学习考勤簿
同政治教育记录本一起使用，记录政治学习时人员情况。
1、政治教育记录本（此本与学习教育考勤簿配套使用）。主要用于编写教案及中队政治教育学习记录。政治教育分为日常教育和经常性教育，其中日常教育（马列主义、毛泽东思想、邓小平论、“三个代表”、“四个教育”、时事政策、法律、职业道德、纪律、心理知识等教育活动）定为每周二下午，全年不少于48次，总队、支队部署的专题教育必须设专门的学习笔记本。执行重大任务、特殊时期及训练中的经常性教育视情况填写，全年不少于12次。
2、党支部会议记录本。主要用于记录支部委员会、党员大会、民主生活会。其中支部委员会、党员大会每月至少各1次，民主生活会为每季度1次。（其中重要工作、任务的部署等十一项工作必须及时反映在记录本上。）
3、党务工作记录本。主要用于记录党课活动、党日活动、党员思想汇报等内容。其中党课为每月2次，党日活动每周（星期六上午）1次，党员思想汇报每月1次。（需要标清次数，如第一次党课、第一次党日活动等，以便于分类。）
4、团支部会议记录本。主要用于记录支部委员会、团员大会和团日活动，其中支部委员会、团员大会每月至少各1次，团日活动每星期1次。
5、精神文明建设工作记录本。主要用于记录双拥共建、重大节日、好人好事等内容。其中双拥共建活动根据活动开展情况如实登记，重大节日（新兵入伍、老兵退伍、元旦、春节、五一、五四、七一、八一、十一等）记录如实填写，好人好事如实填写，每月至少1次。
6、俱乐部活动记录本。主要用于记录俱乐部活动的相关情况。其每月应集中组织教唱1——2首以上的革命歌曲，每月进行1次读书演讲活动，每季度进行1次文艺创演活动，每月至少集中组织1次体育比赛，每周开展1次周末育才活动，每月开展1次影视评论活动。（说明：重大节日期间俱乐部活动记录在精神文建设工作记录本上，其他时间活动记录在此本上。）
锡盟消防支队政治本表册填写规范（中队）（“六本一簿”）一簿：学习考勤簿。
5.基层党支部管理制度 篇五
在市委的正确领导下，房管中心党支部紧紧围绕市委“落实落实再落实，变化变化再变化”和“快干事，干成事”的总体工作要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为动力，以开展创先争优活动为契机，深入贯彻落实科学发展观及省委十届八次全会、清远市委五届十二次全会、市委十一届九次全会精神，齐心协力，恪尽职守，以改革创新精神加强党的建设，为“加快发展步伐、建设幸福英德”提供坚强的组织保证。
一、强基固垒抓组织，扎实有效展工作。围绕创建先进基层党组织“五个好”基本要求，切实转变工作作风，改进工作方法。一是攻坚克难，确保市重点工程（项目）的房屋征收顺利推进。派出多个工作组，组织实施月桂湖、原财政局小区、水务局小区、陵园路改造、人民广场，以及参与东岸开发区、广晟生态城、武广客运站、广乐高速、三桥等20多个重点项目的房屋征收与补偿工作。涉及拆迁户数2200多户、拆迁面积约26万平方米。二是扎实认真，切实做好低收
1入家庭住房保障工作。2008年至2010年通过建设廉租房、公共租赁房及发放租赁补贴等方式已解决低收入住房困难共173户，为落实2011年清远市下达我市的444户住房保障工作目标任务，目前已落实廉租房建设用地2234平方米，近期可组织进场施工。
二、激发活力抓党员，创先争优求发展。房管中心党支部在创先争优活动中，做到与工作相结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，调动党员模范带头积极性，采取党务政务公开、强化大局意识、严格档案管理、规范产权交易等措施，精益求精，促进了房管的全面发展。2010年房屋登记发证 12251宗，同比增长了46.84%,登记面积319.7万平方米，同比增长了94.6%，积极协助财政部门征收契税达7100万元，协助税务部门征收营业税8000多万元，为增加政府财税收入作出了巨大贡献。
三、创新载体抓服务，真心实意为百姓。房管中心党支部从调动党员积极性，发挥党组织先锋作用出发，不断探索做好群众工作的载体问题。一是全力推进机关效能建设，加强内部管理，切实履行公开服务承诺，改善服务态度，把群众满意作为一切工作的出发点，打造清正廉洁的服务环境。举办四期“行风热
6.基层党支部管理制度 篇六
根据关于建立健全工作考核评价机制的有关要求，为进一步落实《基层组织工作条例》（以下简称《条例》），全面加强和创新工作，制定本办法。
一、指导思想
按照教育要求，继续巩固教育成果，建立健基层工作考核评价机制，注重考核工作实效及建设提升活动，增强干部对基层工作的公认度和满意度。
二、主要内容和考核对象
基层建设考核评价的主要内容是：重视工作、建设、组织建设、群团工作等五个方面。
三、考核标准
（一）工作
1.重视建设
2.各每年至少2次向组织汇报工作开展情况
3.加强对干部的培养锻炼。
4.参与对本单位干部职工的考核和民主工作。
5.及时向组织汇报组织开展的各项活动
6.要主动配合组织积极参加各项活动
（二）建设
1.组织本干部职工认真学习贯彻路线、方针、宣传和组织和组织的决议，根据本单位实际情况及时制定工作方案并抓好落实。
2.深入开展教育，严格落实新《规定》实施细则。按照标准严格要求，在各项工作中发挥先锋模范作用。
3.按照《关于经常性教育的意见》要求，健全完善学习培训制度，抓好理论、业务知识、市场经济、科学文化、法律等知识的学习培训。
4.认真执行和完善“一课”制度
5.健全落实基层组织生活会制度和分析评议制度
6.建立健全联系和服务制度
7.落实组织关心帮助困难制度
7.关于基层党支部建设的对策 篇七
1.1 构建党委、党 (总) 支部、党小组三级阵地
坚持与改革发展同步健全基层党组织, 确保基层队伍建到哪里, 党组织就设置到哪里, 党建工作就跟进到哪里, 发挥一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜的作用。各地市州公司要设立党的基层委员会, 受省公司党委与当地地方党组织的“双重管理”;各县市分公司要分别设立党的基层委员会或党的总支部委员会, 受地市州公司党委与当地地方党组织的“双重管理”。党委要建立和完善《党委议事规则》《党委中心组学习制度》和《民主生活会制度》等领导班子建设制度。以加强领导班子成员理论学习为切入点, 坚持每月一次的中心组学习, 落实党员领导干部双重组织生活制度。
地市州公司的零售部、经营管理部、非油品业务部要联合设立经营管理综合党支部, 促进“大零售”党建开展;地市州公司的政工部、经理办公室、人力资源部和企管法律部, 可联合设立党建综合党支部, 促进“大政工”格局形成;各经营管理部门、专业中心, 有正式党员3人以上的, 可分别成立党支部, 也可联合成立党支部;物流配送部、油库、直属零售片区、县市分公司机关要分别设立党支部;县市分公司成品油年销量5000吨以上的自营自管站, 有正式党员3人以上的, 可分别成立党支部, 也可几座站联合成立党支部。成品油年销量3000吨以上或员工10人以上的加油站, 有3名党员以上, 其中至少有1名正式党员的要建立党小组, 也可联合周边加油站站共同建立党小组。
1.2 发挥好工会、团组织和关工委三级联动的作用
党建工作涵盖工会、团建和关心下一代工作委员会等方方面面, 离不开全体职工、青年员工和离退休党员的共同支持。通过技术创新、岗位练兵、帮困救助等活动, 发挥工会维护职工合法权益的基本职责。坚持职工代表大会制度, 做好企务公开、库站民主管理、评先创优、技能竞赛、合理化建议等工作, 使工会组织真正起好“桥梁纽带”作用和“矛盾缓冲与化解”作用, 助推党建稳定发展。同时, 坚持以党建带团建, 按照有党组织就要有对应的团组织的目标, 成立团委和各级团支部, 选拨优秀青年骨干人才担任支部书记, 开展“青年文明号”、“青年岗位能手”评比和多种教育活动, 调动青年员工在保中心工作中的积极性, 增强团组织的凝聚力和战斗力。此外, 关心下一代工作委员会在提高青工素质、维护企业改革稳定和回报社会方面有着重要作用, 要充分发挥离退休党支部的作用, 通过开展重阳节座谈等活动, 关心离退休人员的生活, 凝聚党政工团的工作合力, 努力使党的组织资源转化为企业的发展资源。
2 加强党支部三支队伍建设
2.1 加强支部班子建设
按照“宜兼则兼, 宜专则专”的原则, 加强支部班子成员全面轮训和重点培训, 综合“政治素质、业务技能、责任担当、年龄结构”等因素选优配齐党支部书记。对于经营网点多、维稳任务重的部门, 以及县市公司班子成员个人能力特点不适合兼任支部书记或另有党务工作优秀人才的, 可设立专职支部书记。做好支部班子分工。按照党支部主要成员的职责, 做好组织委员负责发展管理党员、宣传委员负责支部工作宣传教育、纪检委员负责监督检查, 为支部书记和副书记当好参谋。
加强党支部班子思想政治教育, 坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作;树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观, 不断提高班子成员的思想修养和政治素质。建立班子成员集中和自学制度, 每年累计学习培训时间不少于56学时, 至少进行1次集中培训, 提高党支部班子的领导能力和领导水平。坚持民主集中制, 严格执行班子议事规则和决策程序, 发挥党支部班子的整体功能。以“三严三实”为标准, 加强党性修养, 加强作风建设。党支部书记在抓党建工作时要从生产经营和管理出发, 为生产经营和管理提供政治、思想、组织保证, 让作风建设为政治优势转化保驾护航。
2.2 加强党员队伍建设
按照新时期保持共产党员先进性的基本要求, 完善“三会一课”制度, 丰富教育内容, 创新教育方式, 增强党员的政策观念、效率观念和创新意识、责任意识。通过“党员管理岗”、“党员示范岗”桌牌、窗口党员佩戴党徽、党员参加党建会议必须着正装佩戴党徽等形式亮明身份, 唤醒党员身份意识。通过“创先争优”、特色党日、党的组织生活、党员责任区、党员目标管理等主题实践活动, 积极推行“党员三先”, 掀起争当一流员工、创建一流岗位、干出一流业绩等主题活动, 使党员的思想觉悟高于群众, 业务技术强于群众, 工作业绩优于群众, 在不同的岗位上发挥党员先锋模范作用。
2.3 借助新媒体, 创新支部工作方式
一些党支部仍然通过谈心、会议宣贯、文件下发等方式推动党建工作, 具体指导少, 落地实践不够, 远远与时代发展脱节。带好一支党员队伍要积极引入党员微信群、企业微信公众号, 通过“网上党支部”、“网上直播间”、“网上党校”等信息化载体, 实现基层党组织从实体到虚拟, 从物质到精神的多维度、全方位覆盖。加强思想政治工作研究, 开展政研成果交流。加强推优评先, 开展先进典型学习交流, 努力打造学习型、创新型、服务型党员队伍。
2.4 加强入党积极分子队伍培养和选拔
按照“把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”的原则, 扩大党支部队伍, 抓好入党积极分子教育培训工作。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针, 坚持向基层一线、向青年员工、向党员力量薄弱单位倾斜, 加大在一线员工尤其是劳务工中发展党员的力度, 积极吸收优秀劳务工入党, 每年发展劳务工入党的比例不得低于40%。通过采取外培与自培相结合, 集中培训与远程教育相结合, 定期培训、定向培训、定量培训相结合的方式, 开展“寻找身边感动人物”、“最美员工评比”等一系列活动, 加强“准党员”队伍的培养和选拔, 确保“优中选优”使基层党建工作更加贴近群众、贴近实际。
3 围绕“一个中心”建立考评体系
党建要围绕经营管理中心工作, 将党建标准化与内控标准化同设计, 将党建目标考核与经营管理考核同匹配, 坚持党建工作与生产经营同步规划、同步部署、同步推进、同步检查、同步考核, 保证生产经营效益任务的完成和改革发展稳定目标的实现。找准党建工作融入经营工作的切入点, 把生产经营和党建活动的各项目标量化、细化、优化, 纳入基层党组织的差别化考核中, 每月公布基层党组织在生产经营和党建工作的成绩和排名情况, 并与经济责任制考核挂钩, 加大党建考核的力度, 主动适应市场竞争, 组建党员突击队, 走访客户扩销增量, 党员带头开展新媒体营销。开展“一月一主题”活动, 在创先争优活动中对党建工作的创新实践, 体现党建工作“围绕中心、服务大局”的思想。党委在认真确定创先争优目标基础上, 有针对性地组织基层党支部结合生产经营实际和各个时期不同的工作重点, 提出“一月一主题”的活动方案, 将“创什么先、争什么优”的任务分解到月、细化到事, 落实到人, 并进行跟踪考核, 确保企业生产经营目标的实现。
对于领导层、决策层, 将生产经营完成情况纳入党建工作考核体系, 从顶层推动党建工作与生产经营同规划、同部署;对于执行层、党员个人, 将党建工作完成情况纳入其相应绩效考核体系, 以考核导向规范党支部、党员工作。努力实现经营工作到哪个层级, 党建工作也要到哪个层级, 党建工作与中心工作的高度有机融合。
8.企业基层党支部建设思考 篇八
关键词：企业党支部建设
“一个党员一面旗帜，一个支部一个战斗堡垒”，企业党支部是党在国有企业中的战斗堡垒和重要组织基础。支部建设在国有企业党组织建设中处在非常重要的位置。企业支部建设是确保企业经济平稳、持续发展的重要的政治和组织保障。如何进一步改进和创新企业基层党支部建设，并使其充分发挥战斗堡垒作用，就成为新时期企业党建工作的重要内容和客观要求，也是我们党务工作者面临的重大考验和挑战。要加强和改进企业基层党支部建设，首先要了解基层党支部建设的现状，分析和找出存在的难点与问题，研究和探索出切实可行的有效对策，才能有针对性地抓好基层党支部的建设。随着这些年对支部工作考核的过程中发现支部工作所存在着工作难点和问题，在这里与大家一起探讨研究。
1 我厂支部及党员的基本情况
我厂党委共有9个基层党支部，由五个分厂支部、三个机关支部、一个退休支部组成。共计217名党员，其中五个分厂生产一线党员93名，三个机关部室后勤党员44名，退休职工党员80名。
2 存在问题
2.1 支部凝聚力、号召力不强
部分基层党支部不能适应企业发展及形势变化的要求，工作上缺乏主动性和创新精神；对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于生产和具体行政事务工作，忽视了自身建设，从而造成支部班子自身综合素质不高，抓党建工作能力不强。不能有针对性地对在企业改革和生产中出现的一些矛盾和问题开展行之有效的思想教育工作；使党支部在群众中没有凝聚力和号召力。
2.2 支部活动内容和形式死板，缺乏吸引力
大多数党支部都是厂党委安排什么活动内容就开展什么活动，有的党支部活动流于形式，没有自主创新意识，更没有结合自己本部门的工作实际开展有特色的活动，一般都是满足于发展党员、收缴党费等工作，支部工作死气沉沉，没有生机和活力，对党员和群众缺乏吸引力。
2.3 党员意识淡化，先锋模范作用不突出
由于党支部学习教育活动开展的不深入、不扎实、没有形成经常化，造成党员思想素质不高，党员意识、先进性意识、奉献意识不强，在学习、工作各方面不能发挥先锋模范作用，先进性体现不出来，把自己混同于普通群众，在职工中造成不良影响，也使党的组织在群众中信任度减退。工作处于被动局面。
2.4 要求入党人员不多，发展工作被动
由于党支部基本建设不到位，凝聚力和吸引力不强、党员模范作用不突出，使职工群众对党组织没有认识，缺乏信心，再加上这些年招工的断档，缺少新进员工，写入党申请书的人减少，要求入党不积极，2007年至2010年全厂共发展党员14人，使基层党支部的发展处于被动局面。
3 主要原因
党支部书记多为兼职，工作担子重、压力大。国有企业是经济实体，以获得最大效益为目的，在企业一切工作围绕生产开展。我厂9个基层党支部除一个专职书记外其余均为兼职，大多党支部书记都担任着重要的行政职务，压力很大，工作十分辛苦，这样在精力上就很难保证党务工作的实效。
3.1 党务干部对党务业务不熟悉、缺乏创新
企业基层党支部书记大部分来自基层，或其他行政部门，有的是搞技术出身，还有是新任党支部书记，素质不一，没有经过系统的党务知识的培训，缺少系统理论知识的学习，再加上这些年企业干部的内部交流速度快，许多干部未培训就上岗，只能边干边学，工作起来普遍感到比较困难，有些支部开展工作基本上还是老方法、老套路，缺乏改革创新意识，工作处于应付状态等。
3.2 对基层党支部建设重视不够
由于企业以生产经营为主，追求利润和效益，而党务工作是潜移默化的工作，没有硬性指标，存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重临时突击轻基础建设等问题，直接影响党支部作用发挥。
3.3 对党建工作缺乏正确的认识
受市场经济的冲击，更多的职工越来越讲实惠，追求物质利益，缺少一定的奉献意识，对党建工作缺乏正确的认识，存在着党建工作可有可无的思想。行政和技术干部待遇升职优于党务干部，不能正确评价党务干部的劳动现象，这都给企业党支部开展工作带来一定的难度。
4 对策与建议
4.1 注重培训，加强指导
支部书记是企业基层党支部的带头人，在党支部建设中起着至关重要的作用，党支部建设搞得如何在很大程度上取决于支部书记的素质和责任。只有支部书记队伍的素质整体提高了，才能为加强基层党支部建设提供坚实的组织保证。党支部书记既要会做思想工作，又懂生产、会经营，善管理，以适应企业自身发展的需要。对支部书记进行培训有多条途径，如召开工作交流、专题研讨、先进典型观摩等形式，组织党支部书记就支部建设、职工思想动态等具体问题进行专题研讨，要求每位支部书记撰写研讨论文，这样即可以督促支部书记去开动脑筋、发现问题、创新工作，又能在实践中锻炼和提高支部书记文字表达水平，也是提高党支部书记素质的有效途径。
在全面提升基层支部书记素质的基础上，更要对基层党支部的工作给予定期的检查与指导，严格按照精神精神建设工作目标责任书的规定内容，对支部工作给予考核和指导。
4.2 加强自身建设，提高战斗力
抓班子，加强班子成员素质建设，增强合力。不断增强党支部的整体合力和向心力，要注重自身建设，努力提高支部班子成员综合素质，加强理论学习，建设学习型党支部，完善党支部书记、委员轮训机制。抓党员，加强党员教育管理，保持先进性。充分发挥一线党员的先锋模范作用。要建立完善党员考核制度，保持党员先进性长效发挥。抓制度，健全党支部工作制度，形成规范化。不断创新或增加新的监督考核内容，要发动和鼓励党务工作者探索实践支部建设新方法、新途径。结合创先争优活动，定期对党员先锋岗等进行考核，激发党员先锋模范作用的充分发挥。
4.3 开展公开承诺活动，永葆先进性
基层党支部要结合企业生产经营实际和本部门工作任务，开展创先争优活动。要建立公开承诺制度，从党支部到每个党员，层层制定公开承诺书，承诺内容要紧密围绕如何发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面制定，承诺内容要力求切合实际，事项明确、措施得力，确保落实、注重成效。接受广大党员和群众的监督。党支部还要对承诺内容的落实情况进行跟踪检查，征求群众意见，活动结束后要认真做好总结，这样既保证基层支部履行职责，又能使党员牢记自己是一名共产党员，从而有效保持先进性。
4.4 完善奖励激励机制，激发党员工作热情
要不断创新和探索创先争优活动的新形式、新途径，新方法，充分调动广大党员的工作积极性、主动性和创造性，在深入开展创先争优活动中坚持奖励激励机制，认真做好先进党支部、优秀共产党员的推荐、评选工作，真正树立事迹突出、群众公认的先进典型。在评选推荐的基础上，要坚持表彰与奖励、激励相结合，采取多种方式给予奖励，如：大力宣传典型的先进事迹、让他们像劳动模范一样休假、组织他们疗养。保护他们的积极性和工作热情，增强他们的荣誉感，促使党员们立足本职争创一流业绩，人人争当优秀，党支部争创先进。
党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。而基层党支部是党的建设的最基础的力量，只有建设好团结和谐、坚如堡垒的基层党支部、建设一支经得起考验、能打硬仗的党员队伍，就能促进和推动企业快速发展，深入调查研究,努力探索出一条新形势下适合企业党建工作的新路子,使企业的党建工作真真正正落到实处。
9.基层党支部工作创新 篇九
一、基本思想与目标
深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，结合建党90周年，从“创建先进基层党组织，争做优秀共产党员”内涵和外延思考，紧密围绕学院中心工作，进一步加强党建基础与体系建设，创新基层党组织活动载体与内容，以项目的方式进行党建创新实践，推进我院党的基层组织建设科学化、上水平。
二、创新立项活动的主题
为使支部立项活动与我院基层党建工作有机结合，各支部在立项活动中应结合自身实际设计活动方案。
认真学习和贯彻学校十二五规划，围绕学院的中心工作和本单位的工作实际，重点解决本单位的重大问题与矛盾，通过加强基层党组织建设，带动学院学科建设、科学研究、人才培养、校园文化等方面全面提升。
大力推进学习型党组织建设，加强思想建设，组织党员学习、宣传和贯彻党的路线方针政策，完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方法，坚持学致用、学用相长，积极探索党组织理论学习与实践应用相结合有效途径。
学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，学习理解和准确把握《条例》的精神实质，贯彻落实《条例》关于党支部建设的各项要求，履行党支部工作职责，优化基层党组织建设，创新活动方式内容，探索党员激励、关怀和帮扶的有效途径，拓展党员联系和服务群众的工作渠道，工作总结《基层党支部工作创新》。
继续深入开展创先争优活动，构建党支部和党员发挥作用的工作机制和平台。坚持围绕中心、服务大局，积极发挥基层党组织在人才培养、科研创新团队、教学改革团队建设等方面的支持和保障作用，探索党支部有效载体，引导教职工党员做好教书育人、管理育人和服务育人工作，提高教学科研管理水平。促进学生党支部在学风建设、文化传承、志愿服务和科研创新工作中发挥作用，鼓励学生党支部探索党员培养、教育的新模式;鼓励党支部探求加强党员示范作用的新方法，激励考核党员的新机制，完善党支部工作格局;鼓励党支部结合专业特色，以所知所学服务学校和社会。
三、经费支持
学院对教工和学生党支部将分别评出“重点项目”、“一般项目”，根据支部预算和相应级别给予相应额度的经费支持，“重点项目”学院资助经费1000-2000元，“一般项目”学院资助经费500-1000元。
项目经费开支应本着厉行节约、专款专用的原则，按照活动预算支出。
四、时间安排
学院基层党支部工作创新立项工作结合创先争优活动从2011年7月开始到2012年6月末结束，具体分为三个阶段进行
第一阶段：2011年7月20日—9月5日，下发文件，各支部组织讨论，设计活动方案(党支部活动正常安排)，将创新活动立项书(纸档和电子档)报分党委，并提交活动方案ppT演示稿。
2011年9月初，学院分党委组织公开打擂评选并进行论证评审，确定项目级别，做好备案与网上公布，项目正式启动。
第二阶段：2011年9月中旬—2012年1月上旬，项目前期建设。分党委将于2012年1月上旬组织汇报方案的实施进展情况，进行中期答辩。
第三阶段2012年1月下旬—2012年6月，项目中后期建设。学院在2012年6月下旬对特色活动进行验收总结及成果验收答辩，对优秀成果给予表彰，并编选部分推广价值较大的成果报告发给各党支部。
四、立项活动要求及说明
支部活动立项主要依据《软件学院关于基层党支部工作创新立项的管理办法》的要求进行，另外要特别注意以下几点：
1.各基层党支部要积极动员所有教工和学生都参与到此项活动中来，学院分党委将对支部工作创新立项的成果进行评审，立项成果将做为评选先进党支部的重要依据。
2.参与立项的支部要专门召开支部会议，精心选题，仔细谋划方案。支部立项活动要突出针对性、实效性和创新性，要切实可行，易于操作，院党委给予必要的把关和指导，适时组织支部间的交流。
3.把握好工作立项与正常的支部活动的关系。工作创新立项的内容只是支部本学期支部工作特色及亮点部分。立项活动要注重项目化，切忌大而全的支部综合活动，不能以立项活动取代全部的组织活动。
10.基层成立党支部程序？ 篇十
答复：关于党支部的设置
(一)设置党支部的原则和要求
设置党支部总的原则是要有利于经济建设和改革开放，有利于党支部自身建设的加强，有利于党的领导的加强和改善。
按照党员人数以及地域和单位设置党支部，是设置党支部的一般原则。按照党员人数设置党支部，可以便基层党的上级组织和下级组织、党组织的领导干部和普通党员保持适当比例，有利于基层党组织的精干高效，有利于基层各级党组织的效能得到充分发挥；党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。
根据上述精神，设置党支部的基本要求是：凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；党员在50人以上不足100人的，可设立总支部委员会，下设若干支部委员会；经上级党组织批准，党员超过50人的也可不设总支部委员会，而设支部委员会；党员超过100人的，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可不设党的基层委员会，而设总支部委员会；正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部；凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部；部分对国计民生影响重大的科研院所、工矿企业、外交外贸机构和边防要塞机关，虽然党员不足50人或100人，但领导力量较强的，经上一级党委批准，也可以建立党的基层委员会或总支部委员会。
(二)建立党支部的一般程序
1．向上级党委写出建立党支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；
所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设置方案等。
2．上级党组织批准建立党支部以后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。
3．召开党支部委员会，等额提名或直接选举产生党支部书记、副书记，并对委员进行分工。
4．向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等；党支部委员会选举书记；副书记的情况以及党支部委员的分工情况。
11.论基层党支部的建设工作 篇十一
关键词：重要性 内容及要求 党支部建设
1.加强党性修养的重要性
加强党性修养是共产党员自我改造和自我完善的必由之路。共产党员的党性不是从加入党组织后就与之俱来的。只有在入党后，经过长期的实践锻炼和自觉的党性修养，才能真正成为共产主义觉悟的先锋战士。党性修养固然离不开党组织的教育和帮助，但党组织的教育归根到底是要通过党员自身起作用（即外因通过内因起作用），从这个意义上说，党性修养的主体是党员。因此，党性修养重在党员自身的自重、自省、自励，重在自我约束，自我改造和完善。
2.新时期加强党员和党员干部党性修养的主要内容和具体要求
1）加强理论修养，提高马克思主义理论水平。理论是行动的先导，思想工作上的进步才能有行动上的先进。马克思主义理论修养是共产党员党性修养的基础。要解决认识模糊，态度消极、学风浮躁、空谈理论等问题，就要在把握科学理论上的科学体系和精神实质上下功夫。在新时期，要做一名有坚强党性的党员和党员干部，就要大力地加强中国特色社会主义理论体系的学习，学会运用马克思的立场观点、方法分析和解决现实问题，不断提高自己的理论素养，优化思维方式，指导工作实践。才能把握好方向，理清工作思路，更好地为经济建设，为医疗卫生工作，为广大人民群众服务。
2）坚定党的理想信念，加强政治修养。政治修养是党员领导干部党性修养的核心，政治修养基本要求是增强“四强”，即：增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。建设社会主义、实现共产主义，是我们党的崇高理想和奋斗目标。当前，我国正处在发展的黄金期和矛盾的凸显期，党员和党员干部要经受住各种风险的考验，自觉抵卸西方资产阶级腐朽的思想观念，把远大的理想与现实的任务结合起来，坚定不移地走中国特色社会主义道路，带领广大党员群众在建设社会主义现代化建功立业。
3）实践党的宗旨，加强思想道德修养。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。面对新形势，党员领导干部队伍中存在不容忽视的道德滑坡，道德失范等现象。特别是在极少数党员领导干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落等问题，严重损害了党在人民群众中的形象和威信。为此，新时期党员领导干部要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，立党为公，执政为民，做到“权为民所用、情为民所系，利用民为谋”。要把思想道德修养和强化对权力监督结合起来，做到慎独、慎微，筑建拒腐防变的牢固防线。
4）坚持党的根本组织制度，加强组织的纪律修养。民主集中制是我们党的根本组织原则，也是最重要的组织纪律。党员领导干部加强党性修养，就是要自觉地用民主集中制原则规范自己的言行，正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负责的关系，防止个人专断和各自为政，反对有令不行、有禁不止，在重大问题上要坚持同党中央保持一致。
5）学习创新，加强业务能力和领导素质修养。当今世界科学技术突飞猛进，人类社会正步入知识经济时代，面对 21 世纪中叶基本实现社会主义现代化的宏伟目标，提高党员领导干部业务能力和领导素质，是摆在全党面前一项极为重要和迫切的任务。
6）继承发扬党的优良传统，加强党的作风建设。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。党的作风体现党的宗旨，特别是在社会转型期，我们要大力提倡党的“理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评”的三大作风建设。
3.加强党员党性修养，促进行风建设落实
1）树立终身学习的观念，在学习中修炼党性。“活到老，学到老，改造到老”，这是老一辈无产阶级革命家周恩来的人生格言，也是留给我们共产党员的宝贵精神财富。学到老，就是学习党的政治理论，不断进行世界观、人生观和价值观的改造，并且从身边的先进和英雄模范人物身上吸取共产主义的思想营养，充实自己、提高自己。要树立终身学习的观念，养成爱读书、多读书，读好书的习惯，结合自己的工作实际，努力学习文化知识、业务知识和科学技术，加快知识的更新，优化知识结构，坚持学以致用，提高个人能力。
2）积极参加社会实践，在社会实践中加强修养。倡导我们共产党员要积极投身到革命实践和社会实践中去，在实践中特别是在艰难困苦的环境中磨练自己，把马克思主义立场、观点和方法以及马克思主义创始人的高贵品质运用到实践中去，运用到自己的生活、言论、行动和工作中去。
3）加强共产党员自我修养，促进医德医风建设落实。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是由无产阶段先进分子组成的，她的组成就是对党员干部的要求，从本质上讲就是忘我、无私、全心全意为人民服务，党员干部要成为真正的无产阶级先进分子，即具备共产党员的一切优良特征，就必须进行加强自我修养。因为共产党员党性不是天赋的，也不是在入党之时自然具备的，而是在实践中不断学习磨练的结果。从事在卫生监督工作岗位上的共产党员，要坚持向先进人物学习，要做到毫不利己，专门利人，在对法律法规的理解上精益求精、严格要求自己；在日常执法工作上对待管理相对人如亲人，做到为他人所想，为他人所急，坚持法理与实际相结合，崇尚法律的严肃性及公平性，立足热爱本职工作岗位，才能实现自己的人生价值；加强自我修养，加强党员党性修养，全心全意为人民服务，促进所内行风建设落实。
4.加强党员组织纪律性修养，促进基层监督所党支部建设
12.浅谈新时期基层部队党支部 篇十二
坚持支部建在连上, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用, 是毛泽东为我军创建的重要政治工作之一, 也是我军的优良传统。“红军所以艰难奋战而不溃散, ‘支部建在连上’是一个重要的原因” (《毛泽东选集》第一卷, 第65—66页。) 新的历史时期, 历任国家领导人都十分重视和发扬这一优良传统并且根据新时期出现的新情况, 提出发挥基层党支部作用的要求。
坚持党对军队的绝对领导是我军永恒不变的军魂, 基层连队党支部是实现党对军队绝对领导的组织基础, 而连队党支部是党在军队的基层组织, 是连队统一领导和团结的核心。新时期下, 敌对势力大肆鼓吹“军队非党化”“军队国家化”“军队政治化”, 企图挑拨和离间党与军队的关系, 进而颠覆我国基本社会制度, 我军的结构正向着年轻化发展, 更多80、90后的官兵成为部队新鲜血液, 再给我军带来生机的同时, 我们更有必要加强年轻官兵的思想教育, 释疑解惑坚定自己政治立场。
基层连队党支部不仅是党的领导军队的组织基础更是党领导军队的政治思想基础, 党的正确路线、方针政策、上级指示、命令决议都要靠基层党支部组织学习领会, 带领基层官兵具体落实。如果没有基层党支部, 党再好的方针政策都难以落到实处。
连队党支部是联系广大官兵的桥梁和纽带, 发挥连队党支部的作用才能保持密切的党群关系。邓小平认为, 用党的面貌改造和建设军队, 必须使军队中的各级党组织与广大官兵保持密切的联系, 而“党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。” (《邓小平文选》第1卷, 第253页。) 因为, 基层党支部是建立在军队基层单位之中, 处在同广大官兵最接近的位置, 他们与广大官兵朝夕相处, 同工作、同学习、同生活, 与官兵保持着最密切、最直接、最广泛的联系。基层党支部的这种特殊位置, 就使其成为了党和党的领导机关联系广大党员的基础环节, 成为党联系广大官兵的桥梁。也只有把支部建在连上, 才能使党的意志和主张贯彻到连队、基层、群众之中, 变成广大群众的自觉行动。党组织也才能随时了解广大官兵的情绪, 掌握他们的情况, 知晓他们的疾苦, 倾听他们的呼声、愿望、意见和要求, 并迅速反映到党的领导机关来, 作出符合实际的决策, 解决官兵迫切需要解决的问题, 密切党与群众的血肉联系, 把广大官兵凝聚在党的周围, 形成团结统一的战斗集体, 实现全军的高度集中统一。正如邓小平早就指出过的:“党是依靠全体党员和全党的各个组织, 来联系广大的人民群众的。为了从人民群众中收集他们的意见和经验, 为了向人民群众宣传党的主张, 把它变为人民群众自己的主张, 并且组织人民群众加以执行, 一般地都必须经过党员的努力, 经过党的下级组织的努力。” (《邓小平文选》第1卷, 第225页。)
邓小平深刻指出一个问题, 基层部队党支部发挥作用好不好, 重要的是看共产党员发挥先锋作用好不好, 党员是党支部的细胞, 无论是和平时期还是战争年代只有党员充分发挥先锋作用, 才能发挥党支部战斗堡垒的作用。江泽民在党的十四大报告中强调指出, 一定要“切实加强和改进对党员的教育管理, 提高素质, 增强党性, 使党员成为坚决贯彻执行党的基本路线, 献身改革开放和现代化事业, 诚心诚意为人民谋利益, 带领群众为经济发展和社会进步做出实绩的先进分子。 (江泽民:《加快改革开放和现代化建设步伐, 夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利》 (1992年10月21日) ) , 我军宗旨是全心全意为人民服务, 改革开放以来, 无论是政治还是经济上, 军队对国家的建设都作出突出贡献。98年特大洪水, 汶川特大地震, 甘肃泥石流在人民财产生命受到严重威胁的时候我军都会充分显示出我军的英雄本色, 出色的完成艰巨任务。广大官兵靠长期接受基层党支部对党的性质、宗旨、任务和党员标准、权利、义务等教育, 大力宣传优秀共产党员的模范事迹, 认真地进行马列主义、毛泽东思想、党基本知识和党的优良传统教育, 真正提高政治思想素质。不断增强党性观念和先锋队意识, 在应对重大事件时充分发挥应有的作用。
一个优秀的基层党支部要把好“入口”关, 选好配强基层主官, 提高连队主官的素质, 首先, 军队院校的培养是一个打牢基础提高素质的重要途径, 更要抓住干部在职培训。在职培训是提高干部实际工作能力的重要环节, 是院校培训的继续和发展。它具有与实际工作结合紧密, 针对性强, 组织方便, 形式灵活, 收效快的特点, 便于达成需要与可能的统一, 是干部成长过程中最直接、最经常而又最多的一种培养方法。其次, 江泽民指出:“在实践中锻炼干部, 是我们党培养干部的一条根本途径”。 (江泽民《努力建设高素质的干部队伍》 (1996年6月21日) ) , 基层主官应该应该勇于实践, 敢挑重担, 磨炼思想意志, 提高组织指挥能力。在实践中不断吸取新知识, 总结新的经验, 充实丰富自己的头脑, 增长智慧。第三, 胡锦涛总书记在党的十七届四中全会中明确强调, 要提高创新思维能力。充分发挥基层党支部作用, 更要加强基层主官的责任心, 创造性开展工作, 军队基层主官要加强学习, 理论知识武装头脑, 在提高实效性下功夫。调动基层战士的工作积极性, 增强创造力、凝聚力、战斗力。在党支部的领导下建设出一支高素质的连队。