六好支部创建标准

六好支部创建标准（共12篇）

1.六好支部创建标准 篇一

创建六好党支部经验材料

——石家庄市危险废弃物处置场争创“六好党支部”事迹材料

石家庄市危险废弃物处臵场始建于2003年8月，主要担负着全市废旧电池、废旧电器等危险废弃物的处臵工作。到目前已在全市城区安装了17000多个废旧电池回收箱和1000多个废旧电池回收桶，已累计无害化处臵废旧电池420多吨。2006年3月我场按照环卫处党委的指示兼管了因管理不善已停工倒闭数年的建筑垃圾渣土清运公司，目前该公司生产经营已实现了正常运转。

近三年来，我场党支部在环卫处党委的正确领导下，开展了“六好”支部创建活动。在创建中，我们以提高党支部的执政能力建设和党员队伍先进性建设为着眼点，从打基础、抓规范、增活力着手，围绕着危险废弃物处臵和渣土公司振兴这一中心工作，着力加强了党的思想、组织、作风和制度建设，不断完善“党员长期受教育，永葆先进性”长效机制，增强了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为全面完成处党委下达的各项任务，提供了强有力的组织保证

和思想保证。

一、加强执政能力建设，发挥战斗堡垒作用 党支部作为基层组织，其主要任务就是带领广大党员，团结广大群众，认真贯彻执行上级党委的决议，在完成各项任务中发挥战斗堡垒作用。为此我支部在创建“六好”支部工作中，加强了支部建设，全面提高了党支部的凝聚力、号召力、战斗力和执政能力。我们的做法是：一是在领导班子中开展了“为民、务实、清廉”教育和“双提三效”活动。在班子成员中牢固树立了“立党为公、执政为民”的理念，使每个成员深深感到“为官一任，造福一方”的责任。二是在班子内部进行了“治懒增效、治散正气、治庸提能”为主要内容的教育活动，全面提高了领导班子的整体素质，在班子内部形成了奋勇争先，蓬勃向上，积极进取的局面。班子成员在工作中“求真务实抓落实，正风正气尽责任”，认真地履行了自己的职责。几年来，我场支部加强自身建设，发挥组织优势，带领广大职工同心同德，出色地完成了上级党

委交办的各项任务。

建筑垃圾渣土清运公司是一个自收自支的事业单位，由于原公司领导决策失误，经营不善，公司欠外债700多万元，自2000年公司被迫停业。职工全部下岗失业，无任何经济来源，尤其是连续五年多未缴纳养老和医保金，职工有病不能看，生活无保障，家庭生活十分困难，职工队伍极不稳定，其中即将退休的老职工，面临着退休无养老、看病无医保的问题，反映更为强烈。几年来，发生了多次职工集体上访事件，渣土公司已成为令人困扰的老大难问题。2006年3月新的环卫处党委为了彻底扭转渣土公司局面，解决50名职工生存问题，决定由我场兼管渣土公司，吴同磊同志兼任渣土公司经理。我场支部一班人，身负上级党委的重任和渣土公司职工的期望，义无反顾地挑起了这付重担。兼管伊始，困难重重，百废待兴，面对渣土公司一无资金、二无设备、三无项目和职工竞争意识、技术水平、就业能力低的现状，我支部首先恢复了渣土公司党组织建设。渣土公司由于停产倒闭多年，职工被迫待业或自谋生路，党员们也从未参加过组织活动和上交党费，党组织处于瘫痪状态。为此我支部首先将党员们一一请回公司，组织大家学习，引导大家正视渣土公司目前状态，增强了党员振兴渣土公司的信心。广大党员纷纷表示，要在公司目前困难的情况下，听从组织安排，为公司献计献策，带领广大职工早日走出困境。其次，我支部另辟奚径，果断地制订了“多种经营、多向并举、扩大就业、增加收入”的经营战略。兼管渣土公司两年多来，我场支部一班人殚精竭虑、夜不成寝为渣土公司付出了心血。“春华秋实”，辛勤汗水换回了丰收的硕果，今天的渣土公司已浴火重生，踏上了全面振兴的道路。据统计：我场监管渣土公司以来共完成工程量1100多万元，不仅保证了职工工资和“双金”，也为偿还外债和公司进一步发展积累了资金。同时我们还筹集资金120多万元为全体职工补交了82个月的养老金；筹措36万元为全体职工补交了67个月的医保金；偿还了渣土公司外债34万元；为职工追回4万多元外欠款；安排了30名职工重新上岗。职工生活状态不仅有了明显改善，尤其是我们为已到退休年龄的七名职工办理了正常的退休手续，当他们手捧近2000元的退休金时十分激动，纷纷拿出钱请领导吃饭以表谢意，当领导婉言拒绝后，他们就自发将感谢信和锦旗送到了城管局，感谢环卫处党委和我场支部为渣土公司职工办了一件大爱无疆的好事。

目前渣土公司职工队伍团结，思想稳定，职工收入平均每年递增30%。公司发展资金不断充实，业务创收渠道日益扩展，渣土公司已经跨入良性发展的轨道。

二、加强政治思想工作，切实增强职工合力 政治思想是搞好创建工作的基础，也是发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的前提，为此我支部把开展政治思想工作列入支部重要日程，通过深入细致的政治思想工作，确保每个党员职工在思想上、行动上与上级党委保持一致。

（一）培训教育工作扎实有效

为了使培训教育工作落到实处，我场支部在创建中持续抓好以下四项教育活动：一是开展了以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为基础的党风、党性学习教育。二是结合我场实际开展了艰苦创业，勇于奉献的环卫精神教育。三是在班子内开展了“立党为公，执政为民”的执政理念教育。四是加强了形势教育、法制教育，在干部职工中树立良好的职业道德、社会公德。在开展政治思想和教育培训中我支部做到了学习有制度、进度有计划、施教有教材、阶段有总结，保证了学习时间和效果。

（二）开展“三谈、二访、一帮”活动，构建了和谐氛

围。

我场兼管渣土公司后，为了稳定渣土公司职工队伍，我场支部开展了“三谈、二访、一帮”活动，即党员、职工有消极情绪时必谈，受到奖励和批评处分时必谈，工作岗位有变动时必谈；党员、职工患病住院时必访，职工家庭发生变故时必访；党员、职工遇到个人有不可克服的困难时必帮。同时指定专人接访职工，据不完全统计领导班子成员先后与职工谈话220多人次，接待职工80多人次。当职工家庭发生变故或遇到重大困难时，班子成员就及时登门看望，问寒问暖，渣土公司有一名职工，身患重病，爱人无业，子女尚小，家庭生活十分困难，为此在党支部的带动下，全场职工先后两次为该职工捐款4400多元，该同志去世后我场安排人员为其操办了后事。每到逢年过节和职工患病住院，我支部均派人购买生活必需品和慰问品登门看望，近三年来登门慰问职工32次，探望住院职工及家属12次。去年5月12日四川汶川大地震发生后，广大干部职工主动伸出援助之手，纷纷捐款支援灾区，尤其是经济状况刚刚好转不久的渣土公司干部职工，更是勇献爱心，不甘落后。在这次支持灾区抗震救灾中，共募捐资金20000多元。体现了我场职工“一方有难，八方支援”的博爱精神。

由于我支部开展了扎实有效的政治思想工作，切实为职工办好事、办实事，极大地调动了职工积极性，促进了我场

各项工作。

共产党员吴同磊、王建斌同志为了提高市民的环保意识和投放废旧电池力度。几年来，他们先后在省博物馆广场、人民广场、益友广场等地开展了18次回收废旧电池公益宣传活动。邀请省、市领导和城管局、环保局领导亲临会场讲话，向全市人民发出了“回收废旧电池，构建绿色家园”的倡议。共产党员韩祥明、赵晓明同志通过与省市电台、电视台和报社合作，先后对废旧电池的危害；我市回收废旧电池存在的问题以及如何科学处臵废旧电池进行了110次宣传报道。共产党员王成法、董辉和老职工董志林等同志几年来坚持巡回宣传和现场回收，他们应聘为义务辅导员，在课堂上向学生们进行环保宣传，受到了师生欢迎。几年来我场平均每年新增废旧电池回收箱1000个，新增回收桶200个，不断完善了全市废旧电池回收网络，废旧电池回收率达到96%，废旧电池封存率达100%，我市废旧电池回收工作进入了全国省级城市的前列。

三、大力落实党建制度，切实规范党内生活 在创建“六好”支部活动中，我支部认真落实民主集中制原则，建立、健全了支部议事制度，场内重大问题通过支部大会决议，支部成员畅所欲言，各抒己见，做到了决策科学化、程序规范化、实施制度化，党内生活制度得到了健康发展。由于支部集思广益，决策民主，确保了我场几年来在经营策略、经营方法、经营方向、分配方案等重大问题上的科学决策。建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度，认真落实了“三会一课”制度，定期对党员进行了民主测评，党支部自身建设推动了场内各项制度的健全和落实，安全生产三项制度，岗位职责和操作规范等得到了进一步完善。

在发展新党员工作中，我们认真做好入党积极分子的培养和教育工作，按照发展党员的程序，严格发展标准，确保了新党员质量。一线职工杨全军同志负责回收废旧电池的区域大，他一年四季每天骑车40多公里穿行在全市大街小巷，废旧电池回收量始终在全场职工中保持第一。在“三年大变样”活动中被临时抽调到建筑垃圾临时倾倒点，他毫无怨言，利用倒班时间回收废旧电池。支部加强了对他的教育和培养，培养人也多次找他谈话，了解他的思想、工作动态，及时做好培养教育工作。几年来我场支部每年召开党员大会不少于4次，支委会不少于9次，民主生活会不少于1次，党课教育和党费收缴符合制度要求。

四、健全党内监督机制，提高文明守纪意识 为了提高党员的党规意识、法律意识和道德意识，使每个党员都成为懂法知法，遵法守纪的标兵，党支部多次组织党员开展了法律教育、职业道德、社会公德和家庭道德教育。认真组织党员学习党章、党规、党纪、党的纪律处分条例、党风廉政建设和廉洁自律的有关规定，提高了党员干部的遵纪守法仪式。“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”，支部一班人树立正确的荣辱观，他们从我做起，率先垂范，在思想上构筑了廉洁自律，防微杜渐的坚强防线。其次领导班子成员严格遵守干部廉洁自律的各项规定，自觉地把廉洁准则作为自己的行为规范，起到正人先正己的榜样作用。三是加强党员教育，使每个党员保持艰苦奋斗的本色，牢记“勤俭兴邦、奢侈误国”的道理，四是牢记“千里之堤毁于蚁穴”道理，要求全体党员，从严自律、防微杜渐、自觉抵制好逸

恶劳和奢侈浪费之风。

由于我支部强化了党内、外监督机制，党风廉政建设不断深入，提高了广大党员的守法意识，全体党员在工作中能勤奋自勉，自省自警，廉洁自律，没有发生任何违法违纪现

象。

五、发挥党员先锋作用，营造干事创业氛围 由于我们加强了党建工作，增强了广大党员的使命感和责任感，我场党员队伍已经成长为为一支平时工作看得出，关键时刻冲得上，危险时刻豁得出的一支特别能战斗的队

伍。

在当前以拆除违章建筑和拆墙透绿为主的“三年大变样”活动中，他们以实际行动诠释了共产党员的光荣称号。去年4月由于我市大量的拆违建筑垃圾无处倾倒，堆积在市区道路两侧，不仅严重影响着我市市容环境，也直接影响着广大市民出行，广大市民反应极为强烈。为此环卫处果断采取措施，确定了8处拆违建筑垃圾临时倾倒点消纳全市的拆违建筑垃圾，我场担负起了这些临时倾倒点的管理职能。这些垃圾点东至藁城市；西至鹿泉市；南至元氏县；北至正定县点多面长，路途遥远，条件十分艰苦，而我场既要保证危险废弃物处臵又要保证渣土公司正常运行，人员调度提襟见肘，困难重重，异常严峻的考验摆在我们面前。为此支部召开了党员大会，向大家讲清了当前全市拆违形势，面临的困难和上级党委的要求。广大党员纷纷表示：服从领导安排，不怕吃苦，不怕脏累，一定要在“三年大变样”活动中发挥党员的先锋模范作用，让上级党组织放心。广大党员情绪高涨，斗志昂扬，在全场形成了“举全场之力兵分八路，打攻坚战共克难关”的氛围。共产党员吴同磊、赵晓明、王成法等同志在接到上级指令后的1个小时内就赶到了垃圾倾倒点，克服了无水、无电、无路等困难，自搭帐篷，自备灶具，开辟道路，在4个小时内就使临时垃圾点具备了接收拆违建筑里的条件。拆违建筑垃圾临时倾倒点工作条件更为艰苦，下雨天，雨水夹杂着垃圾渗沥液四处横流，帐篷内外遍地污水，职工身上溅满了污泥；刮起风来，漫天尘土，对面不见人影，职工的鼻孔里，耳朵里全是尘土，吐出的唾液都是黑色的；晴天帐篷内闷热难耐，帐篷外四处无荫，职工只能忍受着烈日的煎烤。他们就是在这种恶劣的环境中像钉子一样全天24小时钉在岗位上。承受着常人难以想象的艰辛。据统计自“三年大变样”活动开展以来，我场职工在建筑垃圾临时倾倒点共值守620多班，平均每人加班24个，接受处臵拆违建筑垃圾122万多方，出色的完成了全市拆违建筑垃圾处臵任务。去年8月市领导在百忙中来到现场看望大家，他踏着泥泞的道路冒雨登上垃圾山，看到满身泥污的职工在雨中指挥车辆时他快步走到职工面前，紧紧握住职工沾满泥水的手，深情地说：你们为全市“三年大变样”活动作出了贡献，环卫职工是一支能打硬仗的队伍，一再嘱咐大家，注意安全，注意休息，临走时还与大家合影留念。我场职工不仅为环卫处和城管局，也为全市环卫职工争得了荣誉。在创建“六好”支部活动中，我们做了一些尝试，使我场党建工作有了长足的进展。同时，我们也深深地感到，在创建过程中，仍存在着一些不足之处，特别是和上级的要求、与今天在座的兄弟单位相比还有不小的差距。我们决心在上级党组织的正确领导下，进一步解放思想，勇于创新，积极地汲取兄弟单位好的经验和做法，不断开拓我场党建建设及

各项工作的新局面。

2.六好支部创建标准 篇二

1 ISO9000质量标准导入方式

ISO9000质量标准导入方式是将ISO9000质量标准应用到党建工作中。通过建立党建系统文件化质量体系, 把党建系统一些行之有效的传统的管理方法, 以及在新时期摸索出来的一些新经验、新方法用文件化的形式固定下来形成标准、规范, 并把党务所有工作按照贯标的要求实行过程控制, 对每一项工作和活动均采取PDCA闭环控制, 做到有计划、有实施、有检查, 并持续改进。确定党建工作质量管理体系为作业指导体系、指标体系、流程管理体系、考核评价体系和特色工作创建体系等五大体系, 党建工作在规范化、标准化、科学化的管理中不断提高, 进入良性循环。

1.1 作业指导体系

编制了《党建工作作业指导书》, 制定了党支部各项工作管理办法, 梳理并完善了党支部工作程序、管理过程和考核标准。

1.2 指标体系

按照党章、基层党建工作责任制考核标准和年度党建工作目标任务的要求, 将党支部工作任务细化、量化为可考核的项目, 每项指标制定了具体的落实措施和考核标准, 解决了工作量化的标准问题。指标体系的设置实行动态管理, 根据工作任务及党委工作重点随时调整完善。

1.3 流程管理体系

按照作业指导书的标准, 建立党支部基础工作管理流程, 明确党员教育、组织发展、党费收缴及主题活动等的工作流程, 明确各项工作的职责分工, 确保工作无障碍落实和执行。

1.4 考核评价体系

建立党建工作总结分析制度, 定期通过月度工作例会, 交流工作经验, 推广好的工作方法, 并制定措施加以改进。

1.5 特色工作创建体系

在规范党支部工作的同时, 鼓励开展各具特色的支部工作。

2 党建工作质量管理体系推行方式

在党建工作质量管理体系推行工作中, 围绕实现党建工作方针和目标, 主要做好目标体系及其考核办法的制定与实施工作, 将党建工作目标层层分解及转化为党建工作指标, 纵向一贯到底、横向舒展到边、要素分解量化, 做到“自上而下建立, 由下而上保证”, 确保党建工作方针和目标的实现。对党建工作每一项工作或活动都进行闭环控制, 一环扣一环, 循序渐进, 不断完善, 使各项工作或活动有始有终, 并经常检查自身的工作是否符合体系要求。对检查中出现的不符合项, 认真分析原因, 制定纠正措施并予以落实, 使党建工作在增强计划性的基础上, 得到持续改进, 党建工作质量和管理水平不断提高。

党建工作管理体系的运行和实施, 要发挥党员的示范作用。通过建立科学的机制, 让每一个党员都有积极向上的愿望、追求和目标, 使党员队伍始终保持昂扬向上的精神面貌。促使企业基层党组织和广大党员, 不断解放思想, 转变观念, 自觉探索和创新党群工作的内容、方法和手段, 把完成生产经营任务、提高经济效益作为检验党组织工作成效的根本标准, 不断增强企业党组织的凝聚力, 使党员成为公司生产、经营、基建等各岗位的一面旗帜, 最大限度地发挥全体员工的工作积极性, 保证公司持续、快速、健康发展。

在基层党组织建设科学化水平提高的同时, 要适合新形势的要求做好员工的心理疏导工作。工作中要体现亲情化, 善于“换位”思考, 充分尊重员工, 积极帮助员工解决好生产生活等方面的困难。要讲究层次化, 针对不同人员有的放矢做好工作。对党员干部特别是领导干部, 必须高标准、严要求;对广大员工, 则要注意广泛性和可行性, 做到不脱离群众, 不远离现实。通过有效的沟通, 及时从上往下传递信息, 及时排解员工的心理困惑, 让员工了解公司的大政方针和发展要求, 统一思想, 提升员工的士气, 从而形成自上而下的合力, 营造和谐共赢的氛围, 确保企业健康稳定发展。

3 党支部工作标准化的初步成效

在党建工作标准化创建实践中, 党支部工作实现了“三个转变, 一个相融”。

3.1 实现了由“规范化”到“标准化”的转变

在党建工作管理体系的程序和过程控制下, 支部每一项工作、每一个环节、每一步流程都进行了细化, 使工作标准和要求一目了然, 基本形成了对标执行———评价分析———整改提高的闭环管理机制。对党支部基础工作统一标准和格式, 修订发展党员实施办法, 实行了入党积极分子培养考察和发展党员公示制度, 规范了发展党员工作流程, 使党支部日常工作达到简洁高效的运行。

3.2 实现了由“柔性”到“刚性”的转变

党建工作质量管理体系的建立和运行, 将党支部各项工作指标量化细化, 将责任和目标落实到党小组和每名党员, 做到了“事事有标准、处处有标准、人人有标准”, 并通过不定期的监督检查和定期的内部审核、外部审核以及绩效考核等办法, 促进了工作的落实。

3.3 实现了由“被动”到“主动”的转变

在党委开展的“一个党员一面旗帜”的活动中, 全面实施党员“亮身份、亮承诺、亮业绩”的“三亮”工程, 党员带头钻研业务, 解决设备维护和运行管理中的技术难题, 争当专业工作的表率, 立足岗位, 展现党员风采, 党支部工作活力倍增。

3.4 实现了党建工作和企业中心工作的融合

推行支部标准化工作后, 党支部全方位地参与本部门的生产、管理、考核、分配等工作, 其工作贯穿于本部门生产经营的全过程, 使党支部工作与中心工作有机融合为一体。党支部围绕提升本质安全, 开展党员身边“无违章”、“无事故”竞赛活动, 创新班组安全活动方式, 组织“忆一次安全事故教训”主题安全活动;在创建学习型党组织的活动中, 不断创新培训方式, 以技术比武和职工技能竞赛等形式, 搭建员工职业技能提升和交流的平台;在提高执行力, 落实岗位责任的活动中, 以“我的岗位你放心”为主题, 组织履行岗位责任演讲比赛;围绕党员争先创优, 创建党员样板岗, 使党支部工作成为行政工作的助推器。

建立党建工作标准化的指标体系, 将支部工作任务量化、细化为具体、可操作性强的指标及其落实措施、考核标准, 使党支部工作考核有了明确的依据, 有效解决了“党建工作不能量化”的问题。标准化的指标做到了党政工作相结合、定性和定量相结合、共性和个性目标相结合的“三个结合”, 对加强党的自身建设有着非常重要的促进作用。几年的工作实践证明, 党建工作质量管理标准化工作已成为加强企业基层党建工作的有效载体, 成为新的时期党建工作的创新点, 有力地推动了企业安全生产经营工作和精神文明建设的协调发展。

摘要：如何创新基层党支部管理, 更好地发挥党支部的战斗堡垒作用, 促进企业和谐、全面、可持续发展, 是电力企业党组织创先争优活动的一个重要课题。

3.六好支部创建标准 篇三

摘 要：长庆气田推进“三基”工作的主要目的是强化基层建设，加强基础工作，提高员工基本素质，是对提高基层单位管理水平的基本要求。为有效推进气田“三基”工作上水平，采气一厂不断探索和实践，通过发挥基层党支部的战斗堡垒和保驾护航作用，在基层单位创建标准化党支部的方法和途径，使基层各单位“三基”工作得到有力推进和快速提升，有序有效提高了基层单位的综合管控能力，为长庆油田西部大庆的实现和采气一厂建设“85亿方现代化采气厂”做出贡献，成为气田推广应用的典范。

关键词：标准化党支部；助推；“三基”工作

一、标准化党支部建设和“三基”工作的内涵

（一）标准化党支部创建的内涵

“党支部”是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。“标准化”是为在一定范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动。

（二）“三基”建设的内涵

新时期新阶段基层单位提高管控能力的主要内容是以强化基层建设、基础工作、基本素质为表现形式的“三基”工作。基层建设、基础工作、基本素质三项基本内容相辅相成，互相联系、互相制约、互为依存、相互促进。

（三）标准化党支部创建工作与“三基”工作的内在联系

标准化党支部创建是提高党的基层组织战斗力的有效途径和方法，是发挥基层党支部“堡垒”作用的重要表现形式，有利于促进企业基层单位全面提升工作水平。各基层党支部通过标准化党支部的创建工作，有效地推进了各单位“三基”工作的快速提升。

二、搭建党支部“六个工作平台”，形成标准化党支部创建的样板，建立起了基层党支部工作的固化内容和长效机制

（一）是党支部的标准化体制建设工作，建立了标准化体制建设工作平台，规范了党支部工作标准、工作程序、量化考核标准及持续改进程序，为完善一套好制度、构建一个好机制，进行全面建设提供保障 。

（二）是党员干部的学习教育工作，搭建了党员干部学习平台，建立了规范的培训制度，明确了学习内容和组织讨论方式，为建设一个好班子、带出一支好队伍，培养政治素质好、技术过硬的队伍提供保障。

（三）是党员先锋模范工作，搭建了党员先锋模范施展平台，明确了党员活动内容、活动方式、检查评比标准，为“堡垒工程、旗帜工程”建设奠定基础。

（四）是和谐关系创建工作，搭建了和谐关系创建平台，通过有效的活动内容、活动形式、活动责任落实，展现党员干部团结协作、廉洁自律的良好形象，培养执行有力的协作团队。

（五）是文化建设工作，建立了文化建设平台，通过有效载体和科学工作方式：尊崇标准的工作文化和持续改进的工作方式的学习、借鉴、改进、吸收、推广，将油田公司、采气一厂工作文化理念宣贯到每位员工，为迈向文化管理提供坚实的支柱。

（六）是监督保障工作，建立了监督保障平台，通过全面监督执行保障体系的完善和有效的全员业绩量化考核及业绩目标控制办法，充分发挥了党支部全面参与、全面保障的作用，为创造一流工作业绩，全面完成各项业绩指标，保证工厂的安全平稳运行奠定基石。

三、标准化党支部工作的长效机制，有力地推进了基层单位“三基工作”水平的快速提升

（一）标准化体制建设、党员先锋模范工作的有效开展，为推进“三基”工作之一的“基层建设”奠定了坚实基础

1.建设标准化党支部，强化了基层党组织的建设

党群工作是企业持续、稳定发展的强大推动力。采气一厂各基层党支部坚持围绕生产抓党建、抓好党建促生产的原则，使党群工作为安全生产保驾护航的功能持续显现。

2.打造“四好”领导班子和“五型”班组，强化了基层单位的班子建设。

一支好的领导和管理队伍是一个企业的灵魂，各基层党支部不断在加强队伍建设，推进自主管理上下功夫，为实现一流业绩提供了可靠保障。

（二）文化建设、监督保障体系建设，推进了“三基”工作之二的“基础工作”上台阶

采气一厂持续应用QHSE、内控、计量体系，在管理和操作层面不断优化工作流程，建立健全各类规章制度，为工厂基础管理水平提升提供了有力支撑。

（三）党员干部学习平台、和谐关系创建平台，成为推进“三基”工作之三的“基本素质”有效手段

1.突出员工能力培养，切实提高队伍业务素质

2.优化员工考核机制，有效激发队伍自主意识

一是根据不同岗位，制定《员工月度自评量化考核表》，从生产、安全、培训、综合四个大类制定工作标准，量化分值，对每一项自评的方法和标准加以说明。

二是制定对应的“员工月度自评量化管理办法”，确定了基层班组以十天为一个周期进行自评，由班长审核，车间主任复审后提交到厂部，月底汇总自评结果进行公开的办法，切实保证了自评的准确性。

三是在最终的考核结果上，采取上级考核与员工自评量化考核结果相结合的办法，使员工月度自评量化考核与员工个人效益工资挂钩，进而达到了促进员工主动学习、自主管理、自觉改进的目的。

四、结论

近年来，在采气一厂党、政的正确领导和各级组织的大力支持下，各基层党支部不断加强以标准化党支部创建为核心的基层建设，以规章制度运行机制为核心的基础管理，以典型引导激励机制为核心的基本素质与和谐团队建设，取得了良好的效果。其中第一净化厂、作业七区、作业三区党支部先后荣获油田公司基层建设示范点、廉洁文化建设工作示范点、标准化党支部建设示范点以及宁夏自治区、集团公司先进基层党组织等多项荣誉称号。采气一厂始终坚持强化“三基”工作措施，不断深化“三基”工作内涵，通过创建标准化党支部这条主线，建立起持续推进“三基”工作的有效途径和长效机制，有力有序有效的提升了工厂的综合管控能力，切实为长庆油田西部大庆建设和采气一厂 “85亿方现代化采气厂”的稳步发展做出了卓著贡献。

五、结束语

4.XX社区六好支部 篇四

XX社区党委下设五网格。第二网格支部，有三名支部委员。离退休党员55名。长时间以来在街道党工委及社区党委的正确领导下，以党的十八大精神和科学发展观为指导，秉承“以人为本”的原则，为百姓办了不少实事，特别是在“两学一做”教育活动中表现尤为突出。做法如下：

一、当好宣传员 做好排头兵

第二网格支部在政治思想上紧跟社区党委的步伐，处处围绕社区党委的中心任务做好先锋队，努力发挥模范带头作用。

1、在小区的两个大门口分别设了一块宣传板，并由党支部的宣传员负责更换宣传内容。大力宣传党和国家的政策，法规，健康知识，文明科教等内容。每月25日通知支部党员参加社区党委集中学习。

2、在今年的“两学一做”教育活动开展以来，第二网格支部开设了二支部微信群，由支部书记每天在微信群里上传最新政治新闻、习总书记十八大讲话、七一讲话、毛丰美事迹等等，不拘一格的学习方式，方便了支部党员学习的灵活性。

3、社区党委以支部为单位划分了环境卫生包片和冬天的雪段。二支部又以10人划分一个小组，离退休党员自备工具按照各自分片清理花园白色垃圾，三堆杂物，拔草。并且带头先拆掉自家的菜园子和围挡。冬天以“自扫门前雪，方便他人方便自我”为口号，带动离退休党员雪停就是命令，清扫各家门前的小马路。

4、发挥在职党员在和谐社区建设中的先锋模范作用，使在职党员八小时内当先锋，八小时外做模范。二支部的在职党员13名。社区党委按照在职党员居住楼院分别划到了每个支部，并听从各支部的安排，每年冬天社区的雪段增大了，第二网格支部号召在职党员参加社区义务除雪劳动。并在除雪活动中为顺利完成除雪分片任务起到了决定性的作用。

5、第二网格支部充分挖掘老党员的专长和技能，响应社区党委的号召，以老党员孙立业为首的文艺队，有11人参加组成，他们各怀技艺，有会吹葫芦丝的、有会拉二胡的、有会拉大提琴的、更有的是区里参赛的歌手，会唱千余首歌曲的等等。社区党委组织的以“我爱祖国”为主题的“红色”诗歌、散文、手工剪纸、书法等大赛。

二、关注民情，做好导航员

第二网格支部做为社区党委的一部分，努力为组织分忧，积极配合社区党委的工作，向下做好安抚劝导工作，向上做好勇担重担的请愿者。

1、中捷小区饮用水二次污染问题困惑了社区党委以及小区居民很长时间了，后来经社区党委研究决定委派社区副书记和两名二支部的居民党员去区信访进行领访。长达四年的领访，最终尘埃落定，该小区的饮用水得到了彻底解决。

2、现在各家对独生子女们的教育已成为一个课题。第二网格支部的“五老”成员有5人，小区内有11名青少年是“护绿队”的队员，近年来在社区关工委的带领下组织青少年参观了“九一八纪念馆”。组织青少年开展了公益性劳动，组织社区青少年开展了绘画展等活动。

3、第二网格支部组织非党积极分了、党员志愿者开展对低保老人、残疾老人、高龄老人、空巢老人的服务实践活动，帮助行动不便的老年人去社区办理老年证、意外伤害险。

4、在今年“两学一做”排查党员工作中，二支部的老党员们充分挥了积极、主动性。纷纷配合社区党委通过个自的邻居关系、老同事关系、老同学关系、远亲属关系等等，个显神通查找失联党员，确保了社区党委党员排查工作的顺利完成。

三、发挥余热 当好管理员

社区是所有居民共同的家，人人都有责任保护它，爱护它。第二网格支部把维护小区的和谐、安全当成已任，充分发挥和调动离退休党员积极性当好小区的大管家。

1、组织离退休党员组成小区的三个巡逻队，即固定岗值勤。流动巡逻岗。重点部位值勤岗。同时发动各楼栋组长、院长和各楼保洁员组成网络式监察队。尤其是群体上访事件就因此而得到了控制。本着一哄二劝三承诺的原则，间接或直接地配合社区党委稳控住了上访势态。

2、组织了一支社区志愿者巡逻队，充分发挥“五色防线”的作用。实行24小时巡逻，对社区内的重点部位，重点人员进行严格监控，发现楼道内有反宣传招贴及时清除。对流入的外来人

员经常入户调查，随时掌握他们的行踪，加大防范力度，促进了小区的稳定。

3、组织“调解帮教队”人员积极配合社区党委做好化解纠纷工作，当好居民的调解员和代言人。为促进社区稳控工作的扎实开展，积极做好1名“两劳”人员的安置帮教工作。一年来，第二网格支部成功调解邻里纠纷13起，家庭纠纷7起，纠纷调解率达100%，成功率达95%以上。

4、社区实行错时上班以来，二支部书记借居住在社区办公室较近之便，坚持每天晚饭后就到社区来陪社区上晚班的人员执班。以防有个别蓄意生事的居民趁晚班社区人员少来闹事。为社区工作人员晚上工作安全保驾护航。

两年来第二网格支部积极带动离退休党员、失业党员和在职党员努力践行科学发展观，在实践工作中不断提高了党员们的素质，踏踏实实地为这里的百姓做了许多实事。为社区的和谐发展和建设做出应有的贡献。现自查已具备先进党支部资格，为此XX社区党委推荐第二网格支部为六好党支部。

XXXX社区党委

5.创建六好乡镇方案 篇五

热市镇人民政府

关于印发《“六好”乡镇工会创建活动

实施方案》的通知

各村（居）民委员会、各企事业单位及其工会组织：

为带动全镇工会组织深入开展创先争优活动，提高我镇工会组织建设水平，增强基层党组织、工会组织的凝聚力、战斗力，积极发挥党建带工建的主导作用和工建促党建的能动作用，实现党建工建双向促进，根据县总工会下发的《2011全县工会工作目标管理考核办法》文件要求，结合我镇工会工作的实际，制定本工作方案。现印发给你们，望认真遵照执行。

二○一一年四月二十五日

“六好”乡镇工会创建活动实施方案

为了深入贯彻落实党的十七大、十一届全国人民代表大会第四次会议精神，牢固树立“党要管党”的指导思想，以争创党建工作先进乡和“六好”乡镇党委为动力，理清思路，明确任务，强化责任，狠抓落实，为两个文明建设提供强有力的组织保证。根据统一部署，结合本镇工作实际，制定热市镇“六好”乡镇工会创建活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，按照发展和谐劳动关系的要求，以工会自身建设为主线，以维护职工合法权益、促进工会工作健康发展为目标，以党建带工建，工建促党建为重点，以创建“六好”乡镇工会为着力点，努力探索新时期工会基层组织建设新路子，将工会工作提高一个新水平。

二、活动范围

各村、各企业单位及其工会组织。

三、创建内容和目标

1、党委政府重视支持好。建立“党委领导、政府支持、各方配合、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局，党委把工会工作纳入党建目标体系，以党建带工建，定期研究解决乡镇工会工作中的重大问题，支持工会依法独立

自主开展工作。建立政府与工会联席会议制度，政府研究制定涉及职工切身利益的政策规定，主动征求工会意见，为工会开展工作提供了人力和必要的物资保障。

2、组织网络建设好。乡镇工会本级组织机构健全且比较规范，工会主席为同级党政实职副职，坚持按照联合制、代表制原则，把劳动和社会保障、工商、税务等有关方面的会员代表吸收到工会中来，实现对社会维权资源的有效整合。建立会员大会制度且每年至少召开一次，同时建立经费审查委员会和女职工委员会。能依照规定按期换届选举。建立基层和会员（代表）评议乡镇工会工作和干部制度，辖区内基层单位（含行政村、企业）建会率、职工（含农民工）入会率均达到90%以上。

3、履行基本职责好。源头参与有力，适时提出辖区内涉及维护职工权益的主张和建议。辖区内单位普遍建立以职工大会为基本形式的民主管理和厂务公制度，职工大会的各项职权落实到位。辖区内企业建立由工会代表与经营者平等协商和签定集体合同制度，覆盖率、履约率较高；企业与职工签定了劳动合同，建立劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作得到落实，无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件发生。

4、指导帮助基层好。适时对辖区内基层工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。积极代行基层工作难以承担的维权职能，敢于维护基层工会干部合法权益，培训基层工会干部成效明显。工会作用发挥得到党政好评和职工群众的认可。

5、服务职工群众好。努力为职工群众做好事、办实事、解难事，送湿法工作经常化、制度化。积极开展职工就业培训，提高职工的竞争能力和创业能力。督促辖区内企事业单位按有关规定为职工缴纳了养老等社会保险，特困职工家庭基本纳入了最低生活保障范围，工人帮扶困难职工工作做得较好，职工群众对工会满意度较高。

6、围绕中心开展工作好。紧紧围绕乡镇中心工作深化新形势下的社会主义劳动竞赛，动员职工积极创建“工人先锋号”，推动职工经济技术创新活动深入开展。推动实施职工素质培训工程，提升职工技能素质和创新素质，引导广大职工积极投身改革，为推动经济又好又快创业创新。创建“劳动关系和谐企业”，积极引导职工参与和谐企业建设，在推动重点项目建设中建功立业。职工文化体育活动正常开展。

四、实施步骤

1、宣传发动阶段（4月15日—4月30日）。各村、各企事业单位要切实抓好创建的宣传发动，大张旗鼓的宣传《工会法》、《中国工会章程》和《劳动法》，以板报、标语和发放宣传单等形式在辖区内、企业内进行宣传，向务工人员、职工宣传工会性质、职能、任务、会员的权利和义务，以及建立企业、务工人员工会的重大意义。

2、培训摸底阶段（5月1日—6月15日）。组织人员对本辖区、厂区范围内务工人员和职工状况进行调查登记，摸清底数，确定组建工会基本框架，重点了解掌握四个方面人员情况，即非正规就业的从业人员，零散的流动雇工，游离在工会组织之外的外来务工人员，弃农务工、外出务工人员。在适时组织培训，提高工会干部、工会委员的综合素质和开展工会工作水平。

3、具体实施阶段（6月16日—11月15日）。在调查摸底的情况下，按照“分类实施，整体推进”原则，对于应建未建的企事业单位，采取单独组建或联合组建等适宜形式，指导成立工会筹备小组，由筹备小组发展工会人员，进行登记造册，选举产生工会委员会、工会主席和副主席，上报选举结果，不断扩大工会工作覆盖面；对于已建工会按照有班子、有牌子、有章子、有房子、有制度、有经费、有活动的“七有”标准进行规范，要结合“六好”标准，不断创新创建“县级先进基层工会”和“模范职工之家”活动的内容。

4、检查总结阶段（11月16日—12月30日）。采取“自我评价”及“检查评价”相结合的方法进行。各创建单位要对前段创建工作自查打分，认真查漏补缺。镇领导小组将对全镇创建活动进行一次检查考核，上报工作总结和有关典型材料。

五、具体要求

1、提高认识，加强领导。切实加强乡镇工会建设是新

时期工会工作的需要，是全面贯彻落实科学发展观在乡镇的又一具体体现，是推进乡镇区域内建立和谐稳定新型劳动关系、构建和谐社会的必然选择。要以“六好”乡镇工会创建为契机，进一步提高我镇工会规范化建设水平，适应全镇经济发展的需要。成立热市镇“六好”乡镇工会创建领导小组，钟云同志任组长，刘仕国、钟伟、龚继永同志任副组长，各驻村、企事业单位负责人为成员，领导小组下设办公室，龚继永同志兼任办公室主任。各村、企事业单位要相应成立创建领导小组，精心组织，确保创建活动扎实有效。

2、广泛宣传，典型推动。办公室、热市动态编辑组要做好宣传发动、指导服务和督促检查工作，注重发现培养典型，总结推广先进经验，集中全力，加强协调，抓住重点，突破难点，创出亮点，带动和推动活动的深入开展。

3、抓住契机，务求实效。落实领导挂村包企业、驻村站所包落实、工会成员包指导“三包”责任制，各村、各企事业要以创建活动为有利契机，及时发现和解决创建过程中出现的新情况、新问题，形成创建工作良好局面。

6.创建“六好”关工委验收申请 篇六

雁江区关工委：

雁江区丹山镇初级中学2014的关工小组工作，在上级关工委的指导下，在“五老”人员和全校教师的共同努力下，认认真真的开展各项关心下一代工作，重点进行了对青少年进行爱党、爱国、爱社会主义的教育和少年良好行为习惯的养成教育，取得了一定的成绩，同时也发现一些不足之处。

学校关工小组按照“六好”基层关工委验收标准，对一年来的关工委工作进行了自查自评，已基本达到“六好”关工委的标准，特申请教育局关工委给予达标验收。

特此申请

雁江区丹山镇初级中学关工小组

7.六好支部创建标准 篇七

区实验小学“6 好”文明校园创建申报材料 突出“6 抓” ?

实现“6 好” 着力打造家长信任社会信赖的文明校园 10 年树木，百年树人。人类文明的繁衍、传统文化的传承离不开教育，离不开学校。xx 区实验小学历史悠久，底蕴深厚，环境优美。多年来，学校在上级教育部门的正确领导和精心指点下，始终坚持德育与智育并重，文化与文明并举，坚持 1 手抓教书育人，1 手抓文明建设，兢兢业业，默默耕耘，收获了丰富的成果，以良好的校风、优美的环境、优良的教学，赢得了学生家长的信任、社会各界的信赖，为学校发展奠定了坚实的基础，为文明建设作出了积极的贡献。

1、重抓班子建设，打造坚强有力的“好堡垒”。学校党支部班子始终把本身建设摆在第 1 位，着力打造信心坚定、政治过硬的“战役堡垒”。1 是加强支部建设。支部班子坚持以身作则，带头严格落实党建工作责任制、“3 会 1 课”等制度，定期展开支部活动。认真贯彻《义务学校管理标准》，建立了校长负责制。始终坚持集中学习与个人自学相结合，班子定期展开集中学习；班子成员结合个人实际，制定个人学习计划。深入推动“两学 1 做”学习教育，展开学习研讨，相互交换，共同提高。2 是重视民主集中充分发挥学校历史悠久、底蕴深厚的优势，重视利用校训、校史摆设室等资源，展开宣扬教育，激起了师生爱学校、爱学习的积极性。重视环境创设，由学生和老师1 起精心挑选的读书名人名言和标语在教室内张贴，黑板报设置的读书宣扬栏也格外醒目，让学生时时刻刻与文化相伴。拓展网络平台，利用学校网站宣扬学校文化，增进了文明校园建设。认真贯彻落实民主集中制，建立了班子议事规则、校务会议等。

?

1、领导班子建设好。积极建设学习型、服务型、创新型党组织，加强教师党员队伍建设。落实党建工作责任制和”3 会 1 课”等制度。坚持党的教育方针，落实素质教育要求，以立德树人为根本，增进学生德智体美劳全面发展。坚持依法执教，义务教育学校认真贯彻落实《义务教育学校管理标准》。完善校长负责制，实行校务会议等管理制度，贯彻民主集中制，完善学校科学民主决策机制。

2、思想道德教育好。加强社会主义核心价值观教育实践，推动核心价值观进教材、进课堂、进头脑。组织展开”我的中国梦”系列主题教育实践活动，引导学生从小立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国。加强学校德育体系建设，科学设置并落实德育课程，把思想道德教育融入学校教学各个环节和学生学习生活各个方面。落实《中小学生守则》，加强“8 礼 4 仪”养成教育。加强学生心理健康教育，培养学生阳光心态、健康人格。中等职业学校把提高职业技能和培养职业精神高度融会。

3、活动阵地好。建设书香校园，引导学生多读优秀书籍。发挥校园宣扬阵地的作用，拓展育人渠道和空间。加强校园网络建设，打造学校订内对外宣扬交换互动的网络平台。加强团支部、学生会活动设施与场所的建设与管理，营建特点鲜明的社团活动环境。

4、教师队伍好。认真落实师德建设要求，扎实展开师德教育，严格师德管理，提升教师思想道德素质。定期组织师资培训，制定教师专业成长计划，不断更新教师教育观念和知识结构，提高教师教学水平。重视班主任、骨干教师的成长，重视年轻教师的培养，创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，构成结构公道、梯次发展的教师队伍。

5、校园文化好。建设良好校风、教风、学风，鼓励学生爱学

校、爱学习、共建校园文明。体现德育、智育、体育、美育要求，精心设计和组织展开情势多样的校园文化活动。积极拓展校园文化建设的新载体，发挥网络在校园文化建设中的作用。

6、校园环境好。做好教学设施计划管理使用，校园净化绿化美化工作，自然景观、人文景观错落有致，使用功能、审美功能和教育功能和谐统 1，建设美丽校园。加强安全教育，强化校园治安综合治理工作，确保校园安全、稳定。整治校园周边环境，保护校园周边良好秩序。深入展开环境教育和节俭教育，引导师生建立保护环境和节俭资源意识，培养节俭资源的良好风尚。

2、展开文明学校创建活动，提升办学水平。

创建“文明学校”是全面贯彻党的教育方针，坚持正确办学方向的 1 项重要举措。最近几年来，我校把创建“文明学校”活动，作为发展计划的 1 项重要内容，积极坚持展开创建活动，牢固建立育人为本的思想，始终确立德育工作在素质教育中的重要位置，进 1 步发挥学校作为精神文明建设主阵地的作用，坚持“管理育人、教书育人、环境育人”。进 1 步优化育人环境，提高教育教学质量和学校文明水准，并获得显著成绩。

（1）、育人为本、德育为先。

学校精神文明建设，把育人工作摆在首位。以道德和行动规范养成教育为基础，以“学会做人”为条件，以《小学生守则》、《小学生行动规范》为依托，以“文明班级”评比为载体，以师德师风考核为导向。工作上“大处着眼，小处着手”，重视进程管理，努力做到全员育人，全程育人，提高德育工作针对性和实效性，具体做法：

1、抓好德育教师队伍建设，提高育人水平。

我校由副校长分管德育工作，由大队辅导员、班主任教师组成德育队伍，把师德教育摆在教师队伍建设的重要位置。教师在工作中依法执教，爱岗敬业，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的影响；关心爱惜全部学生，真正做到爱惜学生而不放纵学生，严格要求学生而不粗鲁对待学生，耐心教育学生而不轻视、挖苦学生。我校学生生源复杂，单亲、留守儿童人数较多，学生的心理健康便成为教师们平常工作的 1 个重点，开学初我们排查了各班级留守儿童、单亲家庭子女，特别对这些学生中的特殊学生进行了摸底，了解实情，对症下药，责任到人。还要请教师穿着整洁得体，语言规范健康，举止文明大方。不定期组织召开班主任工作会议，总结班级管理获得的成绩和存在的问题，让优秀班主任介绍班级管理经验，提高班主任工作能力，增进班主任队伍专业化发展。组织全部教职工认真学习《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德》等教育方针、法规，真正提高思想认识。

实行全方位德育工作制度，建立 1 整套教师管理制度，加大依法治教力度。学校制定了“教师考勤制度”、“安全工作制度”等。发挥党支部政治核心和监督作用，学习和践行科学发展观。学校通过家长会，相互沟通，获得家长对学校工作的理解和配合。定期召开家长会，展开家访、电话访等活动，全部教师深入学生家长中了解情况，聆听意见，进 1 步密切家校联系，提高教育效果。

2、展开德育工作，落实立德树人的教育思想。

以“3 生 4 爱 5 心 5 好”为重点对学生进行思想品德教育，自我保护教育，教学生学会做人；抓好学生文明行动习惯的养成教育；对学生进行礼仪、法制、心理健康等方面的教育，使学生做到遵纪遵法；关注、关心、尊重、爱惜和信任学生，保护学生的人格尊严。建立健全各种制度，学校的各种规章制度已成为全校师生员工的自觉行动。

?

（2）、依法治校，规范办学。

学校重视法制宣扬，教育引导，依法治校，依法治教。严格遵照《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规。学校按规定开足、开齐课时，无乱收费现象，无体罚和变相体罚现象，无乱买教辅资料现象，无危房和安全隐患。配备专职保安人员，保安设施按要求配到位，制定了学校突发事件应对工作预案，积极组织法制宣扬教育活动，师生员工中没有出现背纪背法行动。学校管理规范，教职工责任明确具体，秩序井然，学风校风良好。学校坚持履行教职工代表大会制度，重大事项民主决策，每学期展开党员活动。实行校务公然，新制度重视聆听多数师生的意见和建议，调动师生参与管理学校的积极性。学校牢记自己是规范语言文字的重要场所，全部教师普通话考核达标，学校构成普通话交换和语言文字规范的良好环境。

（3）、重视领导班子建设，不断提高学校管理水平。

我校的领导班子成员都具有大专及以上学历，都系统地学习过教育心理学和教育管理学的理论知识，积极参加各种培训学习，不断提高政治、文化、业务素质，有丰富的教育教学和学校管理经验，班子结构公道，工作导向正确，有凝聚力，各项工作卓有成效。在工作中坚持民主决策，团结协作，实事求是，同等待人，能深入教学，关心师生生活，重视人与人之间的情感交换。学校工作做到有计划、有措施，并认真落实。

（4）、活动育人，增进学生全面发展。

充分发挥少先队的阵地作用，对学生 1平常规进行认真抓管、催促。坚持爱国主义教育主线，教育学生从爱父母、爱学校、爱老师、爱同学入手，提高德育的时效性。利用校园广播、板报、国旗下讲话

对学生进行正面宣扬教育。展开主题教育，如：感恩教育、礼仪教育、安全教育、爱国教育、劳动教育、法制教育等。展开合适学生特点的丰富多彩的活动。如：开学仪式、国旗下的专题讲话、作文比赛、演讲比赛，展开“红围巾相约中国梦”6•1 文艺演出等活动，让学生讲文明，懂礼貌，助人为乐，团结协作、勤奋好学、不断进取。

（5）、重视安全教育，创建平安和谐校园。

“生命不保，何谈教育”，学校地处城郊公路边，交通安全、校园安全防范是学校的重要工作，为此学校订安全教育高度重视。1是在师生中展开安全知识教育，增强学生的自我保护意识和能力；2是展开疾病预防宣扬教育工作，积极主动预防各种疾病、沾染性疾病的产生；3 是展开防震减灾演练活动；4 是加强安全保卫管理工作，把好校园安全第 1 关。5 是层层签定责任书，实行责任追究制。完善学校安全责任制，明确职责，落实到人，学校与班主任、科任教师签定安全责任状。实行安全责任事件“1 票否决”制，建立健全学校安全、卫生等各项管理制度，建立学校安全管理的长效机制，落实安全措施和责任。

（6）成果喜人，不断发展。份辛劳，1 份收获，经过全部教职工的精诚拼搏，在 2015 年获“记念中国共产党建党95周年6枝特区第8届红围巾舞蹈大赛 风采奖”，2015、2016 年前后被评为“6 盘水市禁毒示范校”、“6盘水市 3 生 4 爱 5 心 5 好示范校”，2016 年以来，学校教育教学质量有了大幅度提升，很多班级在镇级同类学校中成绩名列前茅。

总之，我校高度重视精神文明建设工作，加大了人、财、物的投资，在工作中结合我校实际展开精神文明建设活动，推动了我校的全面工作。展望未来，任重而道远，我校要以科学发展观为指点，认

8.六好支部创建标准 篇八

序号

内

容

标

准

分值

党支部标准化

规范化建设

达到较好

参照2020年市直机关党支部标准化规范化建设标准（试行）（自评分达到90分以上）。

服务履职能力

有提升

落实“三会一课”制度，开展提升服务履职能力相关学习。

项目化管理

有品牌

党支部书记抓基层党建有创新项目。年初将本党支部《项目立项书》以及组织构成统一上墙。形成特色“党建+服务”品牌。

志愿服务

有业绩

结合自身业务特点和工作实际，广泛参与志愿服务。

共建活动

有成效

党支部与社区开展党建共建活动，以党建引领社会治理为抓手，以解决社区党组织突出问题为突破口，组织动员党员就近参与开放式居民小区疫情群防群控工作为社区提供有效服务，每季度最少开展1次活动。提倡机关党支部之间共建互联，资源共享。

党支部工作法

有特色

形成党支部特色工作法，实现党建和业务工作深度融合。

围绕中心

服务大局

有成绩

在“万人进万企”、“人人创环境、个个促振兴”、结对帮扶“五个一”、“机关党建+四服务”活动中，能够解决实际问题，成绩显著。

联系点工作

有融合班子成员所在党支部对接基层党支部联系点、对接服务专家，每项工作一年最少开展两次活动。

工作减分

未按机关党委要求，不能积极参与机关党委组织的各项活动。一次活动扣0.5分。

工作加分

党支部业务工作获中央、国务院综合性奖励、领导肯定性批示、以文件或者会议推广加3分。获国家部委、省委、省政府综合性奖励、领导肯定性批示、以文件或者会议推广加2分，获市委、市政府综合性奖励、主要领导肯定性批示、以文件或者会议推广加1分。获市直机关工委系统综合性奖励、主要领导肯定性批示、以文件或者会议推广加0.5分

分类定级标准：好（100分以上优先入选市直机关模范党支部）、较好（98分以上优先入选工委机关模范党支部）、一般（90-95分）、差（90分以下）。

党支部书记没有履行好一岗位双责，当年受到党纪处分，党支部为不达标（差）党支部。党员当年受到党纪处分的，党支部只能定级到一般及以下。

附件2：

2020党支部书记抓基层党建

项目立项书

填报单位：

填报时间：

项目名称

项目责任人

项目完成时间

可行性分析

主要

目标

进度

安排

推进

措施

本级

党组织

意见

（盖章）

****年**月**日

注：填写不下可另附页

附件3：

党支部等次评定汇总表

单位名称：

机关党委（总支）盖章：

所属党支部

自评分

备注

序号

名称

好

（≥95）

较好

（<95≥90）

一般

（<90≥85）

差

（<

85）

办公室党支部

*

*

处党支部

*

*

处党支部

*

*

处党支部

*

*

处党支部

评分计算方法：完成标准数量×100÷50=结果（四舍五入到个位）

被评为一般以上党支部所占比例为：

被评为好、较好党支部所占比例为：

9.六好支部创建标准 篇九

--创先争优、党建工作、“六好”党支部创建活动情况汇报

铁路运输处党委

各位领导：大家好！

按照集团公司党委安排，现就铁路运输处2011年以来创先争优、党建工作、“六好”党支部创建活动情况汇报如下，不妥之处请批评指正。

一、创先争优活动

一是抓亮牌示范，促作用发挥。从二月份开始，按照集团公司党委安排,我们按五个步骤在全处党支部和广大党员中积极展开亮牌示范活动。在这项活动中，发放新党徽79枚，重新划分、设立党员责任区12个，党员示范岗7个，党员先锋岗（号）15个，组建党员突击队4个，刷新了党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗的责任内容和考核标准，统一制作“共产党员责任区”、“共产党员示范岗”、“共产党员先锋岗”等字样的标志牌34个，组织党员大会举行授牌、授旗仪式，把亮牌示范活动推向新的高潮。

亮牌示范活动的开展，有力促进了党员意识的增强和模范作用的发挥。许多党员说，身上有了徽章，身边有了标志牌，感觉如负千斤重担一般，心里压力倍增，如果再不起表率作用，群众会有说头的。集配站党员马世荣，去年不能严格要求自己，工作中不但不起模范作用，还伙同他人与站上 抵触，违纪行为在群众中造成恶劣影响，被给予党内严重警告处分。经过处、站党组织帮助教育，痛改前非，今年一季度就评为全处的优秀员工。

二是抓互动评议，促创先争优。互动评议活动开始后，我们一边采用大幅标语、宣传栏、党员大会等形式，广泛营造浓厚的舆论氛围和思想动员，着力统一思想、提高认识，增强全体党员参与评议活动的自觉性，一边认真安排，提出要求，加强指导。2月中旬以后，按照公司党委规定的七个步骤开展了互动评议活动，落实了党组织互评、普通党员互评和党员领导干部点评等一系列评议内容和任务。评议结果公开公示，接受职工群众监督。在职工群众评议阶段，党支部、党委都分别组织了10%和5%的职工代表参与。比例和覆盖面符合公司党委要求。职工代表普遍认为，2010年专用线运量创历史新高，安全形势持续向好，职工队伍思想稳定，是全体党员创先争优，引领了群众，创造了更好的成绩。特别是去年“7.23”抗击历史超强降雨过程中，广大党员和干部冲锋在前，以身示范，带动和影响群众，以生动的形象诠释和践行各自的庄严承诺，各级党组织和党员的表率作用群众是公认的。

三是抓主题实践，促全面争创。一年来，我们积极学习和借鉴兄弟单位的好做法、好经验，以开展各种主题活动为抓手，使整个活动有序深入。举办了“创先争优”党建知识竞赛、“创先争优、强我铁运”主题演讲赛，党委书记、党 支部书记讲党课竞赛活动；开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋号”、“党员自身无违章、身边无事故”、“基层党支部安全教育竞赛”等主题实践活动，每一项活动都有较好的内涵外延，既巩固了“创先争优”的工作成效，又开创了活动的崭新局面。党员先锋号轨道车司机马奇帅，被抽调参加处排球队、拔河队，在不能脱产的情况下，坚持一边训练、打球，一边工作，下了运动场，又上轨道车，克服劳累，做到工作、打球两不误。

四是抓创星定级，促创新探索。为了解决量化“四优”的问题，我们结合自身实际开展争创“五星级”党员活动。制定争创“五星级”党员活动方案，用“五星”保“四优”。将“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的内容适当拓展，设立“政治素质星、岗位技能星、安全生产星、工作业绩星、作用形象星”，发动党员创优争星，以明确具体的争创标准和考核评价方式，将党员创争活动效果、结果予以量化，达到标准的授予相应的星，列入相应的级别，获得五颗星才可能成为“四优党员”。通过这些活动，创造了“创先争优”活动新的形式。

二、党建工作

我们紧密围绕“组织强化、队伍优化、群众满意、管理加强、企业发展”五大目标，与正在进行的相关活动结合起来开展工作。重点抓了五个方面的工作：

一是积极建立ISO9000党建工作全面质量管理体系，全 面提升全处党建工作水平。我们按照公司党委的统一部署，成立了领导小组，组建了编写组，任命了内审员，重温了体系要求，培训了编写人员。到目前，管理手册、程序文件、作业指导书和工作记录等体系文件正在二审过程中。

二是认真贯彻学习公司职代会、工作会和党代会精神，统一思想增干劲，凝心聚力促发展。公司今年“两会”召开后，我们安排基层党支部以多种形式传达贯彻会议精神，把2011年生产经营主要任务、奋斗目标、工作措施等宣贯到广大职工群众当中。公司首届一次党代会胜利闭幕后，我们把学习掌握会议精神作为二季度政治理论学习的重点内容，择编了宣贯提纲，以党委中心组学习（扩大）会、全处党员干部大会、支部组织生活会、宣传栏、电子屏等形式进行宣传贯彻。公司九年来取得的辉煌成就、宝贵经验，今后五年建设“四个华煤”目标、党建工作“五个四”目标及八项重点工作等重要精神基本家喻户晓，人人皆知。

我们还根据公司党委宣传部关于做好形势任务教育的要求，向基层党支部印发了“形势任务教育宣传提纲”，组织基层结合铁运处处情开展宣讲活动。同时，这些内容纳入一季度政治思想教育考试内容之中，检验了学习宣贯效果。

三是掀起学习党史热潮，缅怀党的丰功伟绩，激发创先争优活力。购买配发《中国共产党历史（第一、二卷）》、《新时期共产党员修养》、《中国共产党简史》、《中国共产党新时期简史》等书311册、《大型党史文献纪录片（影视版）》一 套，共计一万多元。其中《中国共产党<党员修养><新时期简史><简史>》79名党员人手一册，其它书目每支部一套。通过学习，广大党员对我党90年历史和不朽业绩进一步掌握，学习和工作的劲头明显增强。选拔三名年轻党员参加公司学习党史知识竞赛取得了集体第三名的好成绩。

四是落实职工行为规范养成年工作要求，努力培育公司企业文化。年初对推进行为规范养成年活动做了明确安排，职能部门组织了职工行为规范学习考试，基层单位组织广大职工反复学习了公司职工行为规范，并成立了日常纠察小分队，不定期开展纠察活动。

五是建立了职代会制度，召开了铁运处首届一次职代会。建立职代会制度是去年职工群众的集中建议，处党委也将其列入班子承诺事项之一。年初，我们经过精心筹备，胜利召开了铁运处首届首次职工代表大会，健全了企业民主管理形式，落实了广大职工行使主人翁民主权利，鼓舞了职工群众参与企业民主管理积极性。

三、“六好”党支部创建

去年以来的做法：一是早确定。去年“七一”之后，我们就确定了2011年创建“六好”党支部的两个重点对象，提出了创建六好党支部总体任务和考核措施。二是抓完善。只有确保组织完善，才能使创建活动有足够的组织保证。去年对全处六个党支部阵地建设重新规划，投入三万余元统一标准、统一制作，刷新了党员之家及园地，阵地建设达到了 规范化、标准化。今年，对三个党支部的委员作了调整和补充，健全了组织，加强了力量。三是抓创建。几年来，我们按照申报、推荐、确定、创建、审定、公示、命名、复查巩固等八个步骤去抓创建工作。去年以来，我们对未达标的集配站、机关二两个党支部实行目标创建责任制，党委班子成员经常过问指导，职能部门经常检查考核，党支部经常自检完善，使创建工作始终处于有效控制当中，从而增强了创建成效，全处六个党支部今年按期全部创建成功，完成了三年创建规划。

自去年“七一”以来，我们不断自我加压，高度重视上述三项工作，并做了不懈的努力，我们自信，这些工作得到了新的推进，也取得了新的成效，与上级党组织的要求比，肯定存在较大差距，但我们会以这次会议为新的起点，以兄弟单位的好经验和领导的新要求为新目标，加大力度，开创各项工作的新局面。

10.六好支部创建标准 篇十

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）06-000-01

摘 要近年来，化工集团以科学发展观为指导，紧密围绕企业生产、经营、安全工作，结合企业党建工作实际，大力推进标准化党支部创建工作，从而有力地推进了企业基层党组织建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，为构建和谐化工、推动企业有序发展提供了坚强的组织保障。

关键词 标准化 党支部 创建 探索实践

随着油田企业的员工思想观念、价值取向、利益诉求呈现多样化，党员队伍构成呈现多元化，对基层党的建设产生了深远影响，给党建工作带来了新的课题和挑战。只有加强党的基层组织建设，加强标准化党支部的建设，才能坚持和健全党的组织原则和组织制度，才能发展、巩固和壮大党员队伍，才能把党的组织活动程序化、规范化、科学化、制度化，才能探索新形势下党的基层组织建设的新路子，新局面。

一、基本情况

化工集团党委现有18个基层党组织，共有党员256名，主要分布在陕甘宁蒙四省区。

二、标准化党支部创建工作的内涵、原则和工作目标

在标准化党支部创建工作中，化工集团党委确定了标准化党支部创建工作的三个原则，即：坚持围绕中心、服务大局的原则，实现党建工作与生产经营安全、和谐企业建设工作有机结合；坚持规范标准、强化自身的原则，通过开展创建工作，实现党支部工作标准化、制度化、规范化；坚持分类指导、务求实效的原则，以点带面，加强分类指导，发挥先进典型的示范带动作用。

三、开展党支部标准化建设创建活动的主要做法

（一）抓保障，夯实支部建设基础

1.明确标准，加强支部自身建设。完善了《领导班子民主生活会制度》、《党群干部的培养、选拔和管理制度》《党总支（支部）大会制度》《党小组会议制度》《党课教育制度》《党支部民主生活会制度》《党员定期考核、分析制度》《“党员责任区”、“党员责任岗”制度》《民主评议党员制度》等相关制度，为规范党支部标准化建设奠定基础。

2.因地制宜，完善党支部基础建设。根据各基层党支部的实际情况，化工集团党委从改善和完善基层支部活动场所设施入手，要求各单位要建立党员活动室，落实办公场所和活动场所，使基层党支部活动阵地达到“四有”标准。

（二）抓机制，增加支部建设动力

1.建立领导机制。从加强分工管理、“一岗双责”“党政同责”入手，根据各支部的实际情况，将班子成员挂靠联系点制度落到实处，形成党委、党支部两级同抓、同创的工作格局。

2.健全工作机制。化工集团党委把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合，将政治理论学习、宣传报道、企业文化、社会主义核心价值观建设等内容与支部标准化建设相互渗透，用标准化建设推动工作的全面发展。

3.完善考核机制。化工集团党委把党支部工作标准化建设情况作为基层领导班子考核兑现的一项内容，并将各支部考核结果作为次评优评先的重要条件，从而促进党建工作上台阶。

（三）抓载体，激发支部建设活力

1.狠抓党员教育。以组织生活、知识竞赛、谈心交心、党员民主评议、主题教育等形式不断强化党员宗旨意识，激励党员吃苦耐劳，敢为人先，吃苦在前，享受在后，多做工作，奉献拼搏。

2.狠抓党员发展。集中组织了一期党务知识培训班，对党支部书记、党务工作者、入党积极分子进行党章、党史教育，认真组织学习总书记系列讲话精神，让员工端正态度、提高认识，早日从思想上加入党的组织，保证了党的后备力量健康发展。

（四）抓落实，力争支部建设得实效

1.统一思想，建立党支部工作标准化模式。化工集团加强宣传学习，提高思想认识，明确工作重点，有序稳妥推进，有效融入中心、探讨结合形式，力求党支部标准化建设的实效。

2.加强指导与培训，使党支部工作早日达标。化工集团结合实际印发《中共西安长庆化工集团有限公司委员会党组织建设制度汇编》，并要求各党支部要尽快熟悉《汇编》内容；充分发扬党内民主，集思广益，召集公司党支部书记共同探讨如何加快党支部工作标准化建设；三要通过以会代训的方式，对党支部书记进行培训，使党支部书记尽快熟悉《汇编》内容；

四、开展党支部标准化建设创建活动的主要效果

一是基层党支部凝聚力、创造力、战斗力进一步增强；二是广大共产党员先锋模范作用进一步彰显；三是基层班子执行力得到明显提升，工作主动性、创造性明显增强；四是通过标准化党支部建设工作，有效提升了党组织服务保障生产建设为中心各项工作的能力，开创生产运行高效有序，安全环保实力增强，三基工作精细扎实，员工队伍和谐稳定的喜人局面。

五、对党支部标准化建设长效机制的思考

11.六好支部创建标准 篇十一

“标准化党支部”创建方法

公司党组结合海南电网公司党建工作的实际，着力从以下几个方面开展创建工作：

找准定位，明确目标，把创建活动作为先进性建设的一项长效机制。通过对党的十六大、十七大精神和《党章》的学习，公司党组认为开展创建“标准化党支部”活动，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把“标准化党支部”创建活动作为先进性建设的一项长效机制来抓，把基层党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想和践行科学发展观的组织者、推动者和实践者。于是，提出了“标准化党支部”创建的三个目标：建设一个具有良好的政治素质、较强的政策水平、懂生产、善经营、会管理、团结协调、廉洁公正、开拓进取、得到职工拥护的党支部领导班子；建设一支能够在企业改革和发展中经得起困难和风险的考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；建设一支与企业同甘共苦，艰苦创业，作风顽强，勇于拼搏的职工队伍。组织动员，提高认识，营造创建活动的浓厚氛围。首先，广泛学习，提高认识。公司党组要求各级党组织严格执行党的学习制度，党支部的学习活动要做到有布置、有检查、有考核。同时，在广大党员中认真广泛开展了十六大、十七大精神和《党章》等学习活动，普及党的基本知识，增强广大党员的理论水平，为“标准化党支部”创建活动赋予丰富的思想内容，使广大党员对“标准化党支部”创建活动有深刻的理解和清醒的认识。在此基础上，公司党组还适时在党员中开展了科学发展观和构建社会主义和谐社会为标志的马克思主义中国化最新成果的学习活动，邀请中央党校教授作“学习贯彻《党章》，争做模范共产党员”专题报告，开展共产党员先进事迹报告会和《南网方略与企业文化》大讲坛等系列活动，营造创建“标准化党支部”的氛围。其次，大力推进，形成声势。公司党组制定“党支部标准化创建方案”，公司系统层层成立创建活动领导小组，层层召开创建活动动员大会，形成了强大的声势，为创建“标准化党支部”活动打开了良好的局面。再次，树立标杆，推广经验。公司党组按照“四个有”（有一个标准化的党员活动阵地、有一个实用的工作程序和工作制度、有一个适应基层党员需要的活动载体、有一个熟悉党务的基层党组织工作群体）的要求，分别在海口、三亚、儋州、琼海、文昌等单位树立起标杆党支部，并召开“标准化党支部”创建活动经验交流会，广泛推广他们的典型经验，有力促进了“标准化党支部”创建活动的深入开展。

健全制度，规范管理，夯实创建活动基础。公司党组先后下发了《海南电网公司基层党支部工作条例》和《海南电网公司党支部标准化建设实施办法（试行）》等办法，对党支部的设立、党支部的基本任务、支部党员大会、支部委员会、支部书记职责、支部的基本制度以及党员的教育和管理等七个方面工作作了规定。同时，《实施办法》还对“标准化党支部”活动的内容、创建措施的制定、实施创建的方式、审核批准程序、长效管理与复核的规定、奖惩手段以及要达到的目标提出了明确详实的要求。通过将创建“标准化党支部”与完成生产经营中心工作紧密结合，使“标准化党支部”建设工作找到了有效结合点和落脚点。

融入中心，严格考核，规范创建活动考评机制。在创建“标准化党支部”活动中，公司党组将评比的重心向生产经营中心工作倾斜，把主动参与研究本单位安全生产、营销服务、经营管理、基本建设、队伍建设等方面的重大问题和组织党员积极投身生产经营中心工作，保证各项任务圆满完成作为重点考核内容，对“未完成公司下达的五项责任制目标的党支部”实行一票否决；将“标准化党支部”考核指标进行细化、量化成21条考核评分内容，使工作更具有可操作性。公司党组对“标准化党支部”评选工作，实行逐级申报制度，公司党组每两年对达标支部进行一次复核，达不到标准的要撤销称号。截至2008年1月，已有91个党支部通过了达标验收，占党支部总数的65%。

“标准化党支部”创建效果

促进了党支部建设，增强了战斗堡垒作用。公司党组坚持把创建“标准化党支部”活动与公司的发展思路相结合，不断丰富活动的内涵；与公司的生产经营中心工作相结合，增强活动的生机与活力；与党建目标责任制相结合，构建由“虚”变“实”的保障体系；与党员的日常教育管理工作相结合，充分发挥党员的先锋模范作用；与南网企业文化相结合，塑造良好的企业形象。创建活动有效地提高了基层党支部建设的整体水平，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力。2006年以来，公司荣获海南省先进基层党组织，下属17家基层单位党组织先后荣获国务院国资委抗冰抢险复电先进基层党组织、南方电网先进基层党组织、海南省国资委先进基层党组织、党建工作全覆盖工程建设先进基层党组织、艰苦创业工程建设先进基层党组织、解忧济困工程建设先进基层党组织等称号。

促进了党员队伍建设，增强了先锋模范作用。党员的“六个表率”（做信念坚定的表率；做求真务实的表率；做建功立业的表率；做优质服务的表率；做清正廉洁的表率；做团结和谐的表率）作用在活动中也得到充分发挥。公司涌现出了一批立足岗位发挥先锋作用的优秀党员，并在职工中发挥了很强的带动作用。2005年至2008年间，公司共有13位党员分别被国务院国资委、海南省委、南方电网公司党组和海南省国资委党委评为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。促进了职工队伍建设，增强了企业凝聚力。2008年初，在援黔抗冰抢险救灾工作中，公司累计派出人员680人、车辆150多辆，先后转战贵州凯里、都匀、贵阳和安顺四个地区、16个市县，克服天气寒冷、物资短缺等重重困难，万众一心，连续奋战41天，圆满完成抢险复电各项任务，成功实现了从“海军”到“海军陆战队”的自我超越。公司因此被南方电网公司评为贵州电网抗冰保电恢复重建“功臣单位”荣誉称号，海南省政府也对公司援黔抗冰抢险工作进行了通报表彰。

促进了电网事业发展，增强了科学发展能力。创建“标准化党支部”活动扎实有效的开展，使企业党建工作与生产经营工作结合得更加紧密，也使公司党建工作的活力大为增强，有效提高了公司科学发展能力。公司加入南网3年来，累计完成电网建设投资40亿元，接近建国以来海南电网建设规模的总和，相当于再造一个海南电网。公司资产总额达92亿元，是2004年末的1.31倍，企业综合实力大幅提升。公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开民主管理先进单位、海南省文明规范行业等14项省部级以上荣誉称号。

12.东城镇创建“六好”社区工作汇报 篇十二

东成圩镇社区位于广东省恩平市东部，毗邻恩平市中心城区,总面积1.3平方公里，户籍人数1371人，户数576户，60岁以上老年人有250人，居委会两委干部5人，党员31人。辖区内有大型的厂企和超市，有医院、敬老院、学校1所、幼儿园1所、老年人活动中心、社区活动中心、乒乓球协会活动室、城中公园、酒楼宾馆文化娱乐设施。东成圩社区在市民政局、镇党委的领导和关怀下，以开展创建“六好”平安和谐社区为目标，认真扎实做好各项创建工作，让东成圩社区真正成为居民安居乐业，环境优美，社会繁荣稳定的社区。现将东成圩镇社区创建广东省“六好”平安和谐社区工作汇报如下：

一、领导重视、机构健全

为建设“自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好”社区，东成镇成立了创建工作单位挂点帮扶领导小组，有关工作事务指导由社会事务办负责。东成圩社区成立了由支部书记梁伯荣任组长，两委成员任成员，组成创建机构，并把“六好”进行了细化，分工明确，各负其责，并制定了相关创建方案，创建内容，使创建工作有条有序进行。

二、开展创建情况

（一）自治好方面

1、按照居民委员会组织法，居委会实行自我管理、自我 1

教育、自我服务，认真贯彻落实好居委会的七大任务。居委会全体委员，由代表人数按每30户选1名代表，是通过居民小组代表民主选举产生的。

2、居委会实行民主选举、民主决策，民主管理，民主监督，定期召开社区居民会议，向居民通报近期社区有关治安、环境卫生、文娱体育、服务信息等情况，把居民反映的热点问题作好登记，及时与有关部门沟通，解决好有关问题。居民每年对社区居委会成员工作进行一次民主评议。

3、建立起社区居委会与居民联系制度，为加强与居民沟通，居委会能及时了解社区居民有关热点、难点问题，东成圩镇社区现有3名街坊组长、1名社区信息联络员，每月依时召开会议，把街坊组长、社区联络员收集到的社区信息及时汇总，处理。

（二）管理好方面

1、社区居委会实行民主管理、民主决策，严格执行“两委联席会议议事制度，凡重大事情必经两委会成员召开会议，并经两委成员表决。

2、居委会积极协助政府及职能部门开展工作，并针对社区老人多特点，于2008年自发成立了东成圩镇老年人协会和老龄互助会。近年来，“两会”共捐资15万多元，为创建“六好”社区发挥了积极作用。

（三）服务好方面

1、社区“硬件”建设情况。社区居委会办公面积120多平方米。去年镇政府投入6万元专项资金，进行了居委会办公室装修，添设了空调1台、档案柜4个，办公桌4个。此外，办公楼首层设有乒乓球台，为居民提供一个文娱活动场所。二楼会议室作为多功能室，添设图书柜2个，书籍150套，方便居民阅览。社区的办公条件和服务能力得到了有效改善。

为社区居民提供活动场所有：老干活动中心、乒乓球协会设在社区居委会首层，篮球场，敬老院、圩镇小公园。卫生计生服务室设在侨园街，星光老年之家设在老干活动中心，实行资源共享。

2、社区“软件”建设情况。在抓好“硬件”建设的同时，大力加强“软件”建设，全面提高社区服务水平。镇配备了3名专职的社区工作人员。我镇对居委会管理到位，加强制度建设，制定了社区工作人员管理制度，并制定了居委会人员业绩考核方案，与其工资相挂钩，进一步调动了工作人员的工作积极性。

社区居委会工作人员转变作风，由管理型向服务型转变，积极为居民办好事、实事，居民对社区居委会工作人员满意度高，一年来无接到投诉。社区现有困难户、单亲家庭、孤寡老人共20多户，为切实解决他们的生活，社区积极为他们想方设法，有就业能力的，已全部帮忙联系就业，如年老体弱的，为他们办理了低保申请，遇到患有疾病的，帮忙向政府申请临救补助金，节假日上门慰问。发挥工会作用，平时社区工作人员主动上门了解情况，帮忙解决困难，让每个困难户得到政府、社区的及时帮助，让他们得到生活保障。

（四）治安好方面

1、社区为搞好治安工作，为居民提供一个安全的生活环境，成立了治保委员会，调解委员会，大力协助街道综治办、派出所等有关职能部门，开展社区警务巡逻，实行24小时治安巡逻防范。同时，让居民积极参与治安巡逻，构筑一个良好的治安防范网络，让居民出门放心、上班安心。

2、为消除安全隐患，社区特制定了一系列安全检查制度，责任到人，与有关店铺、企业签订了安全生产责任书。一年来，社区没有发生重大安全事故。为加强对社区安全监控，居委会成立了处理突发事件领导小组，发现问题，及时向上级汇报，并组织人员上门进行家访，及时消除隐患，一年来，社区无发生集体上访和越级上访，居民对治安满意率达到90%以上。

3、抓好安全宣传教育工作。利用宣传栏向居民宣传有关公共安全知识，并通过宣传栏通报社区治安状况，让每个居民及时做好安全防范，治安防范，并有针对性的宣传有关防骗、防盗的方法，让居民与社区共同构筑一条安全防范网。

（五）环境好方面

1、环境卫生与居民生活息息相关，社区现有环卫队伍和

绿化队伍，环卫队每日负责清洁社区街、巷，疏通下水道。镇府想方设法、多方筹集资金达12万，投入社区主干道的路灯修建、街道绿化、下水道改造，极大改善了社区的交通环境。另外主马路划停车标线，统一停放，由于社区工作做细、做好，现社区内无乱设摊点摆卖现象和无违章搭建现象。

2、除四害工作到位，社区消杀队制定了有关除四害工作计划，定期对外环境、内环境进行药物喷杀，每个季度向居民发放老鼠谷，每年三月爱国卫生活动月，组织有关人员清洁大环境，清洁卫生死角，减小“四害”滋生地。

3、为提高居民的环保意识，加强环保知识普及，利用宣传栏，印发宣传单张等，对居民进行环保知识宣传，让居民人人参与环保，保护地球，爱惜居住环境，并加强对餐饮业、社区内的企业的环保监控，对企业宣传环保知识，让大家珍惜和爱护同在社区内生活的环境。

（六）风尚好方面

1、大力开展“八荣八耻”宣传活动，开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育，正确引导居民树立爱国主义的民族精神理念，树立社区主义荣辱观，遵纪守法，知荣明耻，争当做一个文明、礼貌，讲道德的社会主义公民，提高全社区居民道德素质，不断增强社区软、硬件建设。

2、举办维护妇女权益讲座，卫生知识讲座，开展计生春风送温暖活动，邀请区、镇医疗部门到社区义诊，积极为社区

居民服务。

3、定期举办文娱体育活动。东成圩镇社区是省先进体育社区，社区积极组织广大居民参加有关单位以及圩镇社区自行举办的有关赛事，如三八呼拉圈比赛、家庭大比拼、工会杯五一劳动杯乒乓球赛；举办社区杯篮球赛、乒乓球赛，举办节假日社区居民联欢会等等活动。大大丰富广大居民的文娱生活，并按计划举办老年人健康知识讲座、消防讲座、青少年健康讲座等，真正做到为居民服务。

4、成立老年人协会, 维护老年人的合法权益，做好老年人来信来访接待工作，及时调解涉老纠纷，协调司法部门处理涉老案件，争取做到本社区不出现歧视、虐待、遗弃老年人的现象。社区开展“孝德家庭”活动，极大促进全社区的尊老良好风尚形成。