派出所协管员招聘

派出所协管员招聘（精选9篇）

1.派出所协管员招聘 篇一

乡党发〔2011〕号

大水乡公开招聘低保协管员和

民政助理员的实施方案

各村、乡直各单位：

为加强大水乡民政、社会救助工作队伍建设，推动全乡经济社会又好又快、更好更快发展，按照百里杜鹃民政局《关于由各乡招聘所缺低保协管员和民政助理员的函》（贵百民函[2011]9号）的要求，为确保招聘工作公开、公平、公正的顺利进行，特制定如下实施方案：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考核、择优聘用的方法进行。

二、招聘范围及名额

招聘1名低保协管员、4名民政助理员

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱民政工作，品行端正，有良好的社会公德和职业道德。

（二）服从领导、遵纪守法、有责任心，吃苦耐劳，工作勤奋，作风正派，乐于奉献，无违法乱纪行为。

（三）具有风景区户口或在风景区常住半年以上的常住人口，有劳1

动能力和就业愿望，在风景区人力资源和社会保障局进行就业失业登记，已办理《再就业优惠证》或《就业失业登记证》的困难人员。

（四）持《再就业优惠证》或《贵州省就业失业登记证》失业一年以上的大中专毕业生、复员退伍军人、城镇其他失业人员及农村进城务工半年以上失业人员。

（五）持《再就业优惠证》或《贵州省就业失业登记证》享受城市最低生活保障的失业人员。

（六）持《贵州省就业失业登记证》的失去土地的农民转为城镇户口的失业人员。

（七）报考职位说明：

1、报乡敬老院、居家养老服务护理人员的，男年龄在45周岁以下，女40周岁以下，初中以上学历，具有护理经验和厨师技术者优先。

2、报大水乡低保服务中心、乡低保协管员的，要求年龄在35周岁以下，具有高中以上学历

3、符合以上条件的近三年退伍士兵优先。

四、招聘程序和方法

（一）制定招聘计划；

（二）发布招聘信息；

（三）由乡社会事务办公室按分配名额和聘用人员职位组织报名，乡社会事务办公室初审后报乡党委复审确定面试对象，由乡党委组织统一面试。

（四）根据招聘工作岗位的要求，通过面试、体检后，从合格的人选中择优确定拟聘用人员，并签订劳动合同。

五、报名及资格审查

报名时间：2011年11月1日至11月5日。报名地点：大水乡社会事务办公室报名。(一)报名需提供的材料。

1、毕业证书原件及复印件；

2、有效居民身份证原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的的户籍证明及复印件）；

3、退伍人员需提供退伍证原件及复印件；

4、本人近期同底免冠1寸彩色照片4张；

5、户籍所在地公安机关出具的本人的政审材料；

6、《再就业优惠证》或《就业失业证》原件及复印件；

六、面试

（一）报名人员经资格审查合格后参加面试。

（二）面试在大水乡纪委的监督下进行。面试成绩按百分制计算，面试成绩不合格者不能参加下一轮的体检。

（三）面试时间、地点，另行通知。

七、体检

（一）面试合格人员按照每个职位招聘人数从高到低1︰1的比例参加体检；体检不合格者不列入拟聘对象。

（二）体检标准按《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（三）体检地点为临时指定的县级以上综合性医院，体检费由报名人员自理。体检时间另行通知。

八、聘用 经面试、体检合格的人员确定为拟聘用人，由用人单位与拟聘用人员签订《劳动合同》（一式四份）。

九、岗位补贴待遇

招聘的低保协管员和民政助理员按规定享受公益性岗位补贴为：每人每月730元，并按规定缴纳养老保失业险费，按照缴费基数个人缴纳8%的养老保险和1%的失业保险，单位缴纳20%的养老保险和2%的失业保险。个人缴费部分从工资中扣缴，单位缴纳部分由用工单位半年向社保局代缴后，再向就业局申请拔付。

十、联系方式

贵州百里杜鹃风景名胜区大水乡社会事务办

联系电话：0857-567500

4联 系 人：樊兴耀

1588529328

5附：

1.风景区招聘低保协管员和民政助理员职位及名额分配表

2.大水乡招聘低保协管员报名信息表

3.大水乡招聘民政助理员报名信息表

二〇一〇年十月十八日

送：各村、乡直各单位

中共大水乡委员会 2011年10月30

（共印30份 存3份）

2.杭埠镇招聘城管协管员面试须知 篇二

协管员面试须知

一、面试程序

1、面试前30分钟，应试者集中在候考室待考，评委会委托联络员向应试者宣布面试须知，并由联络员组织应试者按抽签确定面试顺序依次入场。

2、面试由评委会按抽签顺序对应试者逐个进行测评。主考官现场展示三份试卷袋的密封性，并从中任选一份当场打开作为本次面试的面试题。第一位应试者进入面试室就坐拿到试题后，允许思考2—3分钟(允许列提纲)，然后连续回答所有问题。回答问题应用普通话。面试时间每人掌握在15分钟以内。

3、每个应试者结束面试后，退坐一旁，等候主考官当场告知面试成绩。面试结束后带上各自的物品离开考点，不得在附近逗留。

二、面试纪律

1、应试者必须按照面试规定的程序进行面试，遵守面试纪律，不得拉关系，走后门。迟到的考生作自动放弃处理。

3.派出所协管员招聘 篇三

厦门市海沧区招聘城管协管员 50名

原标题：海沧区城管协管员招聘简章

因工作需要，现面向社会招收50名城市管理协管员，招聘简章如下：

一、招聘对象及条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，服从管理，吃苦耐劳，认真负责，具有全面履行本岗位职责的能力，能够适应夜间加班；

2.大专以上文化程度（复退军人可放宽至高中）； 3.厦门户籍（复退军人可不受限制）；

4.年龄30岁以下（1985年1月1日后出生人员）；

5.限男性，身高170cm以上,身体健康标准参照公务员招录条件。

二、报名办法、程序及时间安排

（一）由海沧区城市管理行政执法局在厦门市海沧区政府网站发布招聘信息。报名者可直接从相关网站下载《报名登记表》，也可至报名点领取。

（二）报名时间及地点

1.报名时间：2015年1月4日至1月6日

上午8：30－11：30，下午15：00－17：00 2.报名地点：嵩屿路116号区城管执法局2楼201室（海沧外国语学校对面）。

（三）非厦门籍复退军人除外，其他人员必须本人至现场报名，报名需提供如下相关材料： 1.《毕业证》、《居民身份证》（或现户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明），个人近期同底免冠1寸照片2张；

2.复退军人还需提供《退伍证》；有优秀士兵证、立功证书的需提供原件； 3.以上材料在提供原件时，均需提供复印件1份； 4.按要求填写的《报名登记表》1份。

（四）非厦门籍复退军人可先将报名材料复印件及《报名登记表》传真至区城管执法局，待面试时提供原件备查，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消面试资格，造成的相关后果由应聘人员自行承担。

（五）招聘单位根据岗位资格条件对报名者进行资格审查，并提前通知资格审查合格者本人参加面试。

资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消资格。

三、面试及体检

（一）面试

1.所有符合条件的报名人员均可参加面试，面试时间另行通知。面试主要考察考生适应应聘岗位的能力及综合知识运用能力情况，以面试成绩从高分到低分顺序，按拟招聘人数的1：1的比例中公给人改变未来的力量!

4.派出所协管员招聘 篇四

一、招聘名额 全县共招募公益性岗位文明创建协管员15名。

二、招募条件

1、招聘对象为具有我县户籍的部队参战退伍人员。

2、拥护党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规，未触犯过法律。

3、热爱怀远，热心公益，崇尚文明，礼貌待人，有一定的语言表达能力，能够胜任文明创建协管员工作。

4、文化程度：初中以上。

5、年龄要求：50至54周岁。（1961年1月1日至1965年12月31日出生）

6、身体条件：身体健康，无不良嗜好。

7、报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格。

三、职责任务 文明创建协管员作为怀远县精神文明建设中开展精神文明各项宣传和公共文明引导活动的专职人员，由县行政执法局负责管理使用。

（一）工作任务

1、参与我县创建精神文明方面的相关工作。

2、开展经常性文明宣传工作，劝阻和纠正不文明行为。

3、根据工作需要，协助单位搞好应急服务工作。

（二）工作时间 根据实际需要进行具体安排。

四、招聘方式 采取现场报名、资格审核、笔试、体检等方式相结合组织招聘。

（一）报名、审核

1、报名时间：2015年1月22－26日(上午8:30至11:30，下午14:30至17:00)。

2、报名地点：怀远县人力资源的社会保障局。

3、考生现场报名按要求填写报名表并进行电子摄像。

4、应聘人员报名时需携带身份证、退伍证(军人登记表)及相应的学历证明等相关原件和复印件、近期1寸彩色免冠照片1张。

5、报考人数与录取计划数蚌埠中公教育 官网http://bengbu.offcn.com的比例不低于1.5:1方可开考，否则相应减少录取计划数。6、2015年1月30日上午（8：30－11：00）凭身份证到县人社局领取《准考证》。

（二）笔试 ①笔试时间、地点见《准考证》； ②笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》满分均为100分；《公共基础知识》成绩与《行政职业能力测试》成绩按5：5合成为笔试总成绩。

（三）体检 根据考试成绩按1：1比例进入体检（最后一名如有多名考生总成绩相同，以《行政职业能力测试》成绩高低排序）。要求身体健康，无影响正常工作的重大疾病和传染病，具体参照公务员录用体检标准。

（四）考察、录用

1、考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩，以及遵守国家法律法规等情况进行考察。

2、对体检、考察不合格或放弃形成的差额，按考试成绩，由高分到低分进行一次性递补体检、考察。

3、录取人员名单在怀远人事人才网进行公示，接受社会监督，经公示无异议上岗录用。

五、待遇及试用期

1、岗位性质：公益性岗位文明创建协管员为政府开发的社会公益服务岗位，志愿服务性质。

2、岗位补贴：应招人员经批准并与用人单位签署上岗服务协议后，给予岗位专项服务补贴。补贴标准按本地最低工资标准执行。

3、交纳“五项社会保险”（即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），个人缴纳部分由个人承担。

4、试用期：经批准上岗服务人员与用人单位签署上岗服务协议（协议一年一签），试用期为一个月，在此期间如发现本人由于思想品行不端或者身体健康等缘故不适于在此岗位服务的，可随时解除协议。

5、解除协议：应招人员如自愿解除协议需提前一个月向用人单位递交书面申请。在上岗期间如不服从工作安排，违反单位规章制度或擅自长期离岗，用人单位有蚌埠中公教育 官网http://bengbu.offcn.com

权随时解除协议。

六、其他 未尽事宜及解释由怀远县行政执法局负责。附：怀远县文明创建协管员公益性岗位招聘报名表.xls 怀远县行政执法局 2015年1月6日

5.派出所协管员招聘 篇五

一、招聘岗位及条件

1、行政文员：女，年龄20至30岁，大专及以上学历，专业不限，身体健康;户籍地为芜湖市区或在市区有固定住处，政治可靠、品行端正、责任心强;须熟练掌握办公应用软件word、Excel等;

2、现场管理：男，年龄20至45周岁，大专及以上学历，专业不限，身体健康;户籍地为芜湖市区或在市区有固定住处，政治可靠、品行端正、责任心强;水利管理专业、能熟练操作计算机，有电工证书、C1以上驾照的，同等条件下优先考虑。

二、待遇： 2200元/月以上(另有养老、医保等五险)，试用期三个月。

三、报名：自行组织个人简历一份(须附本人一张近期电子彩照、自荐材料及学历证书扫描件)发至电子邮箱：jason0319@163.com。

报名时间截止至2014年10月28日;报名期间，本单位不接受咨询，招聘接受市河道局监察部门全程监督，凡系本单位职工亲戚或通过他人打招呼者一律不得进入初选名单、不得聘用。

四、面试：初选合格接到通知者，于指定时间到指定地点参加面试。面试时须本人携带身份证、毕业证书、驾驶证等原件。

五、体检：面试合格者须通过招工体检。

6.派出所协管员招聘 篇六

公

告

为加强东丽区道路交通秩序管理工作，打造“平安东丽”，维护道路交通秩序，提高道路管控能力，扩大管控范围，弥补警力不足，受公安交通管理局东丽支队空港大队委托，拟面向社会公开招聘交通协管员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱交通管理事业，具有奉献精神；

2、男性。年龄在28周岁以下（1983年6月1日以后出生）；

3、身高1.70米以上，体重50公斤以上。

4、五官端正，身心健康。无残疾、无重听、无口吃、无色盲、无“三高”症、无颈、腰、脊椎疾病、无传染病、无周身性皮肤病或其他不适于交通协管工作的疾病；无纹身或严重烟烫；双眼裸视之和在0.6以上；本人及近亲属无精神病史。

5、具有国家承认的大学专科及以上学历。

6、具有东丽区常驻户口。

（二）具有下列情形之一者，不得报考

1、曾受过刑事处罚或劳动教养的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法违纪行为正在接受审查的；

4、其他不符合报考条件的。

二、报名的时间、方式及相关事项

1、报名时间：2011年6月8日—2011年6月9日

上午8：30—11：30，下午1：30—4：30。

2、报名地点：天津市东丽区人力资源和社会保障局劳动保障服务中心大厅

地址：东丽区荣成路11号 联系电话：24932068

3、报名办法：报考人员须本人到指定地点报名，填写报名登记表（1份）。报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件一张、近期免冠一寸彩色照片两张。

三、资格审核

本次招聘对报考人员的资格审核由交警东丽支队与天丽劳务服务有限公司负责审核。通过审核考生于2011年6月10日到区人力资源和社会保障局劳动保障服务中心大厅领取笔试准考证。

领取时间：上午8：30--11：30，下午1：30--4：30，逾期不领视为自动放弃。

四、考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试

笔试命题及阅卷工作由天丽劳务服务有限公司委托考评中心统一负责。笔试结束后，以笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人选，人数不足时，笔试后全部进入。

笔试时间：2011年6月13日 笔试地点：东丽区委党校

2、面试

面试采取结构化面谈的方式，由交警东丽支队空港大队与天丽劳务服务有限公司按照规定程序组织实施。面试题本委托市人才考评中心统一命制。面试结束后，以笔试、面试成绩各50%的比例合成的总成绩由高到低排序。

五、体检

进入体检人员由交警东丽支队空港大队与天丽劳务服务有限公司负责组织到东丽医院健康管理中心进行体检，体检费用自理，体检不合格者以总成绩依次递补。

六、政审

由交警东丽支队空港大队与天丽劳务服务有限公司共同负责组织对体检合格者的政审，户口属地派出所出具本人是否有违法犯罪证明，不合格者以总成绩依次递补。

七、培训

由交警东丽支队空港大队与天丽劳务服务有限公司负责组织体检合格者进行岗前培训，不合格者以总成绩依次递补。

八、聘用

由天津市天丽劳务服务有限公司负责与拟聘用人员签订劳动合同，派遣到交警东丽支队工作。

九、待遇与保障

交通协管员工资标准为1500元/每人每月，其中，工资1200元，岗位津贴300元，按有关规定配发工作服装，由天丽劳务服务有限公司按照《劳动法》的有关规定缴纳五项社会保险（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金）及住房公积金。如遇保险基数、本市最低工资、公积金基数缴存比例调整则按调整后重新测算。

十、本公告由天丽劳务服务有限公司负责解释。

7.派出所协管员招聘 篇七

2015榆林公益岗位协管员招聘考试政审体检和空缺岗位递

补公告

各有关考生：

现将榆林市2015年公开招聘公安、消防、社区卫生服务等公益性岗位协管员进入政审体检人员名单和空缺岗位递补人员名单公告如下：

请参加政审人员（政审人员名单详见附件1）于2015年10月29日-30日（乡镇助老服务岗位政审时间为2015年10月28日-29日）到指定地点政审，需带本人身份证、毕业证原件及复印件，户籍所在地派出所出具的本人有无不良记录《政审表》加盖公章并县区公安局盖章。体检时间待政审后由用人单位确定，体检项目参照《公务员录用办法》标准，费用自理。

按照《招聘公告》要求，空缺岗位按成绩依次递补，现将空缺岗位递补人员名单（详见附件2）公告如下：

请递补人员持本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件进行资格复审。报考残联岗位的除携带上述证件外请一并携带本人残疾证，属配偶残疾的带结婚证、配偶的残疾证、身份证、户口本原件及复印件进行资格复审，且报考者本人必须具备正常履行职责的身体条件，否则不予录取。逾期不参加资格复审的视为自动放弃，空缺岗位按成绩依次递补。

复审时间：2015年10月28日-29日 上午8:00-12:00 下午14:00-17:30 复审地点：榆林市政府2号楼512室（榆林市榆阳区青山中路）联系人：韩谡

电话：0912-3893911 附件：

１、政审人员名单.rar ２、空缺岗位补递人员名单

榆林市人力资源和社会保障局

2015年10月26日

中公教育—给人改变未来的力量

8.派出所协管员招聘 篇八

根据工作需要，经区政府同意，决定为区国土局公开招聘土地协管员，现将有关事宜说明如下：

一、招聘岗位

土地协管员岗位10名。主要负责巡查辖区内违法占地情况的发生，因工作性质要求全部为男性。

二、招聘条件和基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，品行端正，具有履行职责的身体条件和工作能力。

（二）年龄在22-30周岁之间(1992年5月1日之前至1984年5月1日以后），普通高校大中专学历毕业生，退役士兵要有高中以上学历。有驾驶证，熟练驾驶技术的优先录用。

（三）本人、家庭成员中没有违法犯罪记录。

（四）身体健康，无疾病。

三、报名及资格审查

2014年5月19日—21日上午8:30至12：00，下午13:30至17:00。到沧州市运河区人力资源和社会保障局（沧州市运河区浮阳南大道孔雀城南，乘市内公交9路、29路、138路南环小学站下北行70米，左转100米即可到达)。

报名者须出示本人身份证、毕业证原件及复印件和近期一寸免冠照片4张(退役士兵须持退伍证），有驾驶证的提供原件及复印件。经现场资格审查合格后，办理报名手续，填写《报名表》，准予参加考试。联系电话：0317-5297803。

四、考试

分为笔试和面试两部分。

笔试，百分制。内容是国土资源政策法规等相关知识。笔试结束后，从高到低按招聘人数1：3确定面试对象。

面试，百分制。重点考察报考人员语言表达、处理应急突发事件等方面的能力。笔试、面试成绩按5:5的比例汇总，从高到低确定人选。

五、体检和政审

体检和政审将参照录用公务员的有关规定进行。不合格出现缺额时，按照考生成绩依次递补。

六、聘用

拟聘用人员名单将在运河区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期7天，公示期满合格后，办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月。聘用人员在试用期内接受岗前培训，试用期满经培训合格的，正式予以聘用。由区国土局和聘用人员签订用工合同，合同期限为2年。表现优秀者可续签，连续签订合同不超过9年。

七、待遇

聘用期间工资参照沧州市最低工资标准，交纳“5险”（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

八、有关事项

1、报名人员所持证件（或所填报信息）应真实、有效，在公开招聘过程中任何一个环节发现报名人员提供虚假资料或不符合报名条件的，取消资格。

详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇岛人事考试网：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

2、按照省物价局《关于事业单位招聘考试收费标准的批复》（冀价行费函【2006】10号）规定，每人交纳考务费100元。

9.派出所协管员招聘 篇九

招聘收费协管员，采用劳务派遣的形式。

二、招聘要求

高中以上学历;以男性为主，年龄18-30周岁，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米，两眼矫正视力不低于1.0;普通话流利，有一定的计算机操作基础;无违法犯罪记录。

三、招聘人数 招聘收费协管员4人

四、招聘地点

金丽温高速公路金华管理处武义收费所(百花山广场对面，高速公路金华入口处)，报名时，携近期二寸免冠照1张及学历、身份证原件和复印件。

五、报名时间：

2017年8月7日至2017年8月9日

六、薪酬待遇

1、按照年薪4.5万元控制(不含接车奖)，月度工资参照现行标准执行，不发放工龄工资和医疗补贴。误餐补贴包含在内。

2、福利按5000元/年标准，其中要包含劳保费、高温补贴、体检费和清凉饮料费。其他公司员工享受的福利均不享受。

3、缴纳社会养老保险和人身意外险。联系方式： 0579-87961502 原标题：关于金华管理处招聘收费协管员的方案

中公教育

金丽温高速公路金华管理处

2017年8月4日